让你的简历“跳”出来

让你的简历“跳”出来（共11篇）

让你的简历“跳”出来 篇1

简历上显示的跳槽经历太多

简历中如果出现太频繁的跳槽经历，或者每份工作的在职时间太短（三年以下为“短”），除非有非常充分的理由或者每个新东家都是如微软、ge等级别的大公司，否则hr会严重质疑求职者的稳定性。

解决方法：对自己的事业要有职业规划，尽量不要用跳槽来解决事业不顺利的问题。在简历上只写与职位有关的经历，对职业的空白期要有合理的解释。

简历内容与职位要求不匹配

简历对之前所从事的工作的实质内容过于轻描淡写，一笔带过，让人无法了解求职者干过哪些工作，具备什么技能，无从判断求职者合格与否。又或者职位招的是人力资源部助理，简历显示的是项目经理的工作经历；做财务的，去申请做文秘；做技术的申请做市场，基本上成功率极低。

解决方法：1.认真读懂招聘要求，并将自己的经历中与该职位相对应的部分在简历上显示，多余的东西一概不提。2.把招聘广告里的职位要求直接复制到简历上，更改一些字眼并展开具体的论述即可。当然，如果你的实际能力与该职位匹配度不高的话，那就不要勉强了。

邮件采用了附件形式

很多hr的电脑系统都装有反病毒和反垃圾邮件的系统设置，而邮件里的附件最容易成为传播病毒和垃圾邮件的载体，所以带附件的邮件很容易被拦截。另一个原因是附件也增加了hr的阅读时间。对于每天要阅读堆积成山的简历的hr们，每读一份简历都要打开附件等待下载，是一件非常痛苦的事情。

解决方法：把简历直接copy（复制）到邮件的正文里，排好版，选好适当的字体以后再发。

使用了群发功能

这样做的后果是各个公司的hr都能看到你投递其他公司的情况，他们会感觉到不被尊重和你的求职行为缺乏诚意。

让你的简历“跳”出来 篇2

近日, 奥运节目看多了, 深深的为运动员的拼搏精神所打动, 每一位参赛运动员都为自己的人生历程上挥写了浓重的一笔。两场奥运会形式有所不同, 但文化理念和职业精神相通。很自然的联想到颇受社会关注的大学生就业求职, 刚走出校门也要把四年的储备充分发挥, 在职场上一决雌雄, 除了体现更高、更快、更强, 可能还要适合自己;作为敲门砖, 求职简历也是备受关注, 曾几何时大学生简历被一波又一波的求职大军不断的推陈出新, 简直可以用“乱花渐欲迷人眼”来形容。每每招聘的企业手里也会收到动辄几百上千甚至上万份的求职简历, 谁能脱颖而出?很多职场专家、学者都纷纷给学子们支招, 笔者也想借力十五年的职场思考、为求职的画板上再添一些颜色。

首先, 简历的所有文字都要能直接落地, 内容当中的基础信息和自然条件来不得半点虚假, 但在逻辑顺序上可以做些文章, 千万不要让招聘者满处去找与目标岗位相关的关键词, 尽管做到自然而突出。它们将是你简历中的基石, 想让简历变“厚”实, 不是把所学专业内容进行罗列, 也不是校园生活的纪录片, 更不是抒发自我感情的动人篇章。应该在坦诚的基础之上挖掘能让用人单位心动的职业元素, 也许有的同学会讲, 上了几年大学都有什么东西可以写在职场的第一张“名片”上?如何让精彩的校园生活延续到职场, 每个人都有不同的方法, 真正用职业人的眼光看待工作细节可能是重中之重, 在所参与的学业、事业上乃至组织活动过程中所体现出的项目运作思维、扎实的执行能力、良好的沟通与持续的学习能力都是必不可少的优良元素。

换个角度来说, 把在校园中的社会实践经历和人脉经验有效转化成在工作中的职业操守, 也是让简历变“厚”的一个重要维度。作为职业生涯的准备和初始阶段, 校园生活应该让人回味、让人遐想、让人心驰神往, 与此同时更应该保留一些能与职场对接的职商和财商, 大学生活中无论主动还是被动都会有很多的项目可以参与, 有人会说在学校做学生工作出头露面的都是那些学生会的干部, 或者是那些社交能力比较强、资源比较广的人, 殊不知, 越是觉得自不如人和自命清高的朋友越应该打开你们的职业视角和人脉圈。在这些活动中积累的社会实践经验会在今后的工作中不经意的过程中体现出来, 如果放弃可不光是书到用时方恨少, 更会觉得功到用时方知薄。在学业中只要有机会多参加社会实践或者自己创造实践机会、去实践一些创业或“闯”业行为, 这些经历自然会在你的简历中留下厚重而精彩的篇幅;另外, 在项目的实施与深度参与的过程中自然会接触到各个层次的职场中人, 会积累很多天然的人脉关系, 就像最近有的奥运志愿者跟我说, 参加活动结识了很多好朋友和师长, 受益匪浅。如果在简历中能够注明你在项目运作过程中的历史证明人, 不妨留个已征得别人同意用在求职信中的联系方式, 会为你的求职简历的可信度加分不少;人脉经验的积累过程中还会让你学会有效地沟通, 在送出简历的过程中无论用邮寄、E-mail还是当面送上的方法都要让别人看到你的自信, 甚至看到你真诚的微笑。有人会说我瞎说, 想想看, 在招聘会或到用人单位当面送上自不必说, 在你发信或邮件过程中有多少人只会寄出或在附件中直接粘贴简历, 如果谁能够把自信与微笑融入到简短的一小段问候或开场白当中, 自然也会增色不少。让我们用心享受求职过程, 感悟职场, 谱写亮丽人生!

让你的简历脱颖而出的 篇3

在你花大量时间海投简历前，应该认真地修改自己的简历，它是你引起面试官注意的唯一手段。作者给出以下让你简历脱颖而出的4个Tips：

1 突出你的最相关的工作成绩

作者认为，你需要认真分析心仪的职位要求，思考如何将自己过去的工作经验与其联系在—起，然后选择其中最突出的5到6点相关工作成绩列在你的简历上。

2 去掉所有不相关的工作信息

你需要为不同的职位制作相应的简历，不相关的工作信息不需要体现在你的简历里。“你的潜在雇主并不需要看到你在大学时干了三个月的那份工作。”对招聘人员来沈毫无意义的荣誉奖项或实习也不需要在简历中体现。

3 显示出你对未来雇主的价值

除了阅读职位描述并调整简历之外，还应在简历中体现你对于雇主的价值所在。例如，针对在提高员工参与度和积极性方面有兴趣的雇主，可以在简历中包含“通过注重工作团队建设和生产力创新，在净利润方面获得了20%的提升”。

4 提及你想分享的个人爱好

如果你知道谁将会阅读你的简历，做一些小研究。如果你们有任何的共同之处，试着在简历中的适当位置提及它，作者认为：“像是热爱跑步或是其他一些小爱好，可能会引起招聘人员共鸣而有助于让你的简历获得关注。”

3 Tips

帮你应对同级同事薪酬比你高

在职场中，一般雇主都不允许相互打听同事的薪资情况。但是当偶然的情况下，你得知同级别，甚至比你低级别的同事薪酬比你高，该如何应对呢？作者给了3点建议：

1 尝试忘记这一发现这并不是开玩笑。当发现这种情况时，很多人往往心情大受影响，严重影响当前工作状态。而作者认为，即使你发现了这种情况，短期内改变也是不现实的，所以需要尝试忘记这一发现，更冷静地分析对策。

2 理性分析原因

一般有三个原因能够解释为什么他的薪酬比你高：领导或许认为他的工作表现比你更出色；他可能比你更擅长表达自己的诉求；或者最近可能有另一家公司向他伸出橄榄枝，他将此用作了要求加薪的砝码。

3 有理有据地向老板表达加薪诉求

表达加薪的诉求并非易事，你必须组织好论据，并大言不惭地把这些论据摆出来。记住一点：会哭的孩子有奶吃，因为老板更喜欢耳根清净的生活。当然也要记得，加薪的理由要客观，最好不要包括“××工资比我高”这类让人感觉牵强的理由。

Washington华盛顿职场女性晚婚者比早婚者收入高56%

美国近日一篇研究报告称，本科学历以上的女性如果在三十多岁时结婚，收入比那些在二十多岁时就结婚的女性高出56%。而男性则相反，早结婚的男性比那些到三十岁后才结婚的男性收入更高。专家分析称，人的一生中约三分之二的收入增长是在职业生涯的头十年发生的。早结婚的知识女性通常生育时间也很早，这迫使她们暂时中断事业，更长时间才能获得晋升。但是，早婚对于男性的事业发展却是好事。专家认为，“相比单身男人，已婚男性对自己更有信心”，由此他们的工作效率也更高。研究同时显示，美国人晚婚趋势日益增长，平均结婚年龄达到史上最高——女性27岁，男性29岁。

Toronto多伦多女董事更擅长商业决策占董事总人数9%

加拿大一项涵盖了600多名董事的调查显示，女性会更多地考虑他人的权益，在决策时更可能采取合作的态度，这种态度会让公司运作得更好。研究发现，在竞争利益受到威胁时，女性能做出更公平的决定，这使她们能更好地领导公司。而相较男董事喜欢运用法规和传统经商方法来做出决策，女董事不会被这些因素束缚，她们比男董事更具有首创精神。目前全球范围内公司董事会中女董事的比例约为9%。专家认为女性在合作、协作和建立共识、做出正确的决策上拥有优势，在董事会中增加女性成员是明智的决定。

Seoul首尔韩国女白领流行“租老公”时薪2万韩元

韩国最近一项报道称，近几年“租老公”现象逐渐增多，而客户群体大多为30～40岁的事业有成的“黄金剩女”。调研称，“租老公”主要是用來应付各种场合需求的。比如，因工作需要参加夫妻聚会时，为不让人知道自己是单身，她们会让雇来的老公陪自己一同出席；再比如，重要的商务宴会，为了不让对方觉得“一个女子势单力薄”，她们也会找来临时老公充脸面。一名受访者称，她目前还没有结婚的打算，所以会继续雇“老公”应付各种场面。据悉，“老公”的租赁费一般约为每小时2万韩元（约合110元人民币）。

如何让你的简历更抢眼 篇4

很多人都说大学生就业不易、实习率年年走低，可是当机会摆在面前时，你足够认真吗?

有的同学说，Cover Letter 这种东西有用吗?我每次都写，但是没一次有回音的，明明没用为什么还要写?

Cover Letter就是你发简历时，写在邮件正文中的那一段话。这段话写不写，是一个求职者态度的体现，而不是一定要给谁看。写一段话，哪怕是一句话，至少能表明一个尊重的态度，难道你往老师的邮箱里发作业时，也一句话都不写吗?

这并不是什么职业规范，只是个最基础的态度问题――连基本的礼貌和尊重都没有，怎么能让别人尊重你呢?

我收到的简历，80%都是开门见山，多一句话都没有，还有10%是直接贴个简历，乍一看完全不知道要干什么。这次招实习生，我的要求就一条：认真负责、细心踏实，说白了就是，就算你什么都不会、什么都不懂，我都可以从头教你，只要有个好态度就可以。可这种随手丢简历、满世界撞大运的做法，怎么能表现出你有认真负责、细心踏实的品质呢?

我发现，每个人在自我介绍部分都提到自己多么优秀，有责任心，认真、勤奋、能吃苦，能加班，能这能那，可你的这些品质到底体现在哪里呢?发邮件都不写句“你好”，甚至在主题栏中带着“转发”字样，这些行为可以抹杀掉你全部的光芒，因为这种对自己不负责的态度很可能会让收到简历的人完全没有心情把它打开。

至于Cover Letter怎么写、有没有人看，这确实很难讲。现在很多求职攻略都会教你如何在正文里展示自己，可我的实际经验是，这些大段文字都是在表扬和夸赞自己，写得都特别长，收简历的人当然来不及看。我个人觉得写两三行简要介绍自己，说清楚姓名、学校、学历、专业，是否有过与招聘岗位相关的经验，想要申请什么职位，并写清“详见附件简历”，最后表示感谢就可以了。这段话基本可以写成一个模板，发简历的时候改改贴上去就行了，不需要大规模改写。如果这样都懒得做的话，你还是躺在家里看电视好了。

虽然反复强调Cover Letter的重要性，但简历也是必不可少的内容之一。如何能让简历更加抢眼?有两点小建议：第一，不要用带格子的格式。很多人从小习惯了填写各种表格，因此对格子模板很有好感。但表格在不同版本的软件下打开，是最容易变形的，且会有比较强的视觉空间限制感，还会给人带来一种保守封闭的感觉。第二，如果想找与社会接触较多的工作，就要突出自己的校外实践和实习内容，因为除非名校，基本上大家的学历、专业、所学课程内容都差不多，是否能符合岗位要求，校外实践部分能起到很重要的参考作用。当然，如果找科研类工作，要突出的就是自己在校期间的科研能力，而不是别的事情，以免被怀疑花花肠子太多，无法专心做研究了。

8大绝招让你的简历出众 篇5

自己精心制作的简历，常常在投递之后遭遇石沉大海的命运？没关系，看看为你准备的锦囊

秘籍，让你的简历立刻脱颖而出。

1、优化邮件主题与附件名

优化你的邮件标题和附件名其实是非常简单的。如果对方公司对应聘邮件的主题格式有要求，就按照要求拟定邮件标题。如果没有特殊的要求，以“姓名+应聘岗位+学校+专业+(一

周能来的天数)+手机号码”这样的格式命名标题和附件名，也是比较规范的。

2、邮件正文求职信附简历

如果你能在求职信的末尾附上精心排版过的精简版的简历则更好，因为这省去了HR下载简历附件的时间。HR在看完你的求职信之后对你感兴趣，自然会下载你的简历附件并进

一步联系你的。一句话，你对待简历越用心，一定会收到相应的回报。

3、运用视觉的力量

在简历中附上一张仪表端庄的职业照可为你加分，但如果是随意的生活照则会有反效果。一方面，职业照可以表现出你求职的态度是正式的，一方面HR也容易将你的形象与你的经历对应起来，产生的印象会更深刻一些。

4、检查联系方式

相信大家在基本信息和教育背景这两部分的写作不会有什么大问题。但是手机号、邮箱

等

5、排序的讲究

一般来说，在校学生和职场人在工作(实习)经历和教育背景这两项的顺序应该略有不同。职场人可以把工作经历置于教育背景之前，而在校大学生应该首先强调自己的教育背景，然后罗列自己的实习和社团经历。还有一点要注意的是，实践经历不是写得越多越好，相关性和针对性才是最重要的。

重要的联系方式一定要放在显眼的地方。在发送邮件之前，千万要多检查几遍，以免出错。

6、经历永远比头衔重要

很多同学在校期间都有担任学生干部、参加很多社团活动的经历。但是在撰写简历时，千万不要只罗列职务名称，而是要告诉HR你做过哪些事情，取得了怎样的成绩，你值得被录用的理由。

7、合并同类项

对于那些在校期间获得非常多荣誉的同学而言，要想在短短的一页之内把自己优秀的一面展示出来，就需要合并同类项了。在简历中罗列五个含金量最高的奖项即可，真的不用太纠结，因为HR只会花6秒钟的时间看你的简历„„

8、呈现你的作品和技能

有些岗位需要应聘者提供以往的作品。比如应聘平面设计师需要提供创意作品集，应聘文案提供以往的宣传册海报文案作品。

4W法则让你的简历突出重点 篇6

经历、特长、爱好、个人资料……可别小瞧了简历这薄薄的一张纸，它可是你求职路上必备的“敲门砖”。简而不陋、重点突出，一份优秀的简历，能让HR瞄一眼就能看到应聘者身上的闪光点。所以，对于求职者来说，面试前准备一份完整的简历至关重要。以下4个问题，你必须在简历上突出。

1、“who”

首先在简历开头部分你要对自己有一个简单的介绍，让面试官明白你是谁?所以姓名、年龄、性别、户籍所在地等基本信息必须具备。如果你对自己的相貌比较自信，还可以在简历上附上一张你的照片。

2、“what”

简单的讲就是你将你所学的东西展示出来。你就读的大学、所学的专业、取得的学历，通过了什么样的考试、获得过哪些奖项。清晰的将你大学期间的问题交代出来，能为你的简历加上不少分。

3、“which”

学过就该实践了，这一部分主要就是讲述你做过什么。你什么时候实习过?在哪实习的?担任什么职位?做过哪些工作?等等关乎你实践技能的问题都要一一的在你的简历上突出。工作经历可以说是简历中最重要，也是HR最感兴趣的一部分。

4、“whole”

如何让你的简历获得更多的青睐 篇7

1.利用名词，或许你会经常听到有人说，简历中一定要尽可能的运用动词。但对于电脑搜索系统来说，相信名词会更有用。你要知道，你要做的就是写出全部的关键字。

2.要恰当的使用术语。可在你求职行业的招聘广告中找一些专业的术语，切不可自己创造。要投那些负责搜索的招聘人员的所好，

3.版面要清晰。不管是什么线、点、栏、图或是斜体字都不能用。

4.忌用偏僻怪异的字体。

5.要做到干净利落。如果是通过邮寄来投递，为了不弄乱你的简历应忌折叠或是订书针等。采用纸质较好的白纸打印复印。

6.选用激光打印机打印，以保证简历的清晰度，便于招聘方查阅。

7.不该省的空间一定不要省掉。在简历的开头应简要的列出你的个人基本信息和联系电话等。若一张纸不够用可用两张，切勿为了省空间而压缩字体，造成不易阅读。

8.为了保证万无一失，最好在简历的每页都写上你的姓名。

10招让你的简历别具一格 篇8

1、尽量使你的简历简短

只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

2、为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

3、让简历外表醒目

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

4、写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

5、强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

6、力求精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

7、使用有影响力的词汇

使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。

8、用词要注意

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

9、不要写上个人爱好

现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

10、最后测试

记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力是否写清了你的能力是否写清了你要求这份工作的基础有东西可删除吗?

相关的简历技巧分享，欢迎大家阅读：

抢手简历必备要素

怎样优化个人简历?

让简历一击即中的4个技巧

六步让你的个人简历焕然一新 篇9

蛇年伊始，很多人都面临着找份新工作的问题。如果你计划跳槽到一个完全陌生的领域，开启事业新篇章。如果躺在电脑里的简历已经很久没更新，那么你现在一定有点摸不着头。跟着下面这六个步骤，让你蒙尘的简历迅速变成一份有力的职场营销工具吧，绝对能使你在众多竞争者中迅速脱颖而出。

第一步：找出简历的重点所在。

在更新旧简历之前，确定你的求职目标。

如果没有一个清晰的职业方向，那么你的简历就不会很好地将你的才华、能力和经验展现在用人公司面前。

如果你的求职意向多于一个，最好的方法就是准备不同的简历，而不是试图去用同一份简历满足所有公司的需要。

第二步：针对你的求职意向进行调查。

在开始动笔写简历草稿之前，你要对自己即将进入的职业领域、具体职位进行一次彻底调查，尤其是当你刚刚进入人力市场的时候。

多和那些你的意向领域中的职业人士交流，在智联招聘或者51job上查询一下相关职位，对用人单位究竟需要具备何种资格的求职者要做到心中有数。如果你打算投身新领域，那么你的调查工作可能还要延伸到如何找一个继续教育培训班，好学习新的技能。

对那些在不同的招聘广告中反复出现的关键词一定要留心。如果你经常发现某个字眼，那么这个字眼就一定也要经常出现在你的简历中(当然要在合适的地方)。同样也要注意那些没有在招聘广告中提到的专业技能，然后将它们从简历中剔除，这样你的简历才不会显得过时。

第三步：撰写简历大纲

现在可以开始准备简历了。可别期待忙碌的人力资源主管自己主动去研究你的简历、找出你的求职意向。所以在简历开头，需要有一份客观、清晰的求职信。

这个部分可以对你的工作能力、经验在目标职位中能得到怎样的运用做一个简单的陈述。

重点在于你能为公司做什么，而不是你想做什么样的工作或是你有多想得到这份工作。

下面是一个修改前后的例子：

修改前：我希望能在一家有前景的公司找到一份具有挑战性的`工作，同时希望公司能够为员工提供成长和提升的空间与机遇。

修改后：充满活力的公众演说家，具备先进的技术知识，寻求一份能够充分施展能力的软件销售工作。

第四步：调整简历上的个人成绩。

如果想提高自己的竞争力，你的简历上一定要堆砌尽可能多的个人工作成绩，这样才能抓住用人公司的眼球。

不要只简单地给出无聊的职位描述，而要详细写出你的努力得到的结果和成绩。

第五步：设计简历。

如果你的简历还像八十年代的书籍印刷一样，如何在众多竞争者中被一眼看到呢?

别浪费微软公司为我们提供的强大的办公软件——word。可以使用加粗、斜体、下划线、添加图标、改变字体、颜色等方式来装点一下你的简历——当然也不要用得太多，否则会让简历看上去过于花哨。

如果你对自己的设计排版能力不那么自信，别忘了，还可以找朋友帮忙呢。

第六步：校对与试验。

你的简历一定要完美。

仔细检查简历，确保没有任何语法、用词的错误。如果条件允许，找几个相关领域的朋友帮你阅读一下，他们会告诉你你的简历哪里不足哪里超过。

修改后别忘了再拿给他们看一遍，直到你和他们都满意为止。

让你的简历“跳”出来 篇10

1.坏简历像沙子

我们把不能抓住HR眼球的简历称之为坏简历，就像沙漠里的沙子，谈不上被埋没。

⑴排版混乱、字迹不清

你没听错，我确实收到过这样的简历。简历一共5页，每页是由3张或4张截图拼接起来的，而且拼接的参差不齐，字迹又小又模糊，仔细一看是一位有9年工作经验的技术直男。他说制作简历，排版很麻烦……糊弄的精神和我们的企业文化真的不搭调，我们招聘的工程师需要工匠精神!

⑵言之无物

一般刚毕业或工作年限较少的`小朋友经常出现的问题。简历内容就像记流水账一样，只是罗列日常琐碎事物，没有写明工作业绩，内容与应聘职位毫无关系，在交谈中也会显得彷徨盲目，对岗位认知不够，对自身没有规划和定位。

2.好简历像金子

好简历可以让HR一见倾心，你的简历要能回答这几个问题，就是好简历!

⑴简历结构化

一份完整的简历应该包括个人信息、工作经验、项目经验、教育经历、作品展示/掌握技能、个人评价。如果是3年内工作经验的，篇幅控制在1页纸;如果是工作经验的，大约在2-3页纸比较正常。区域划分清晰，层次分明主题突出，正文字体不要小于五号字。编辑简历的结构与内容也展现了你的逻辑思维是否清晰。

⑵突出与面试岗位相关的业绩

在工作经验、项目经验、作品展示等部分充分证明你可以胜任这份工作，并且可以给公司带来更多的利益。你认真找工作，工作也在认真找你。职位匹配度越高，HR相中你的几率就越大。一定要在第一页就展现出来，不然的话你的简历也活不到第二页。

⑶一段有质量的个人评价

如何让你的英文简历更有竞争力 篇11

1.简历是你能力的体现，不是用来描述个人情况的。你的简历虽然用来说明你是最符合目标职位的人选，但是你应该在其中罗列你的技能，而不是写这个职位能给你带来什么好处。

2. Less is more. In order to craft a marketable resume, be ruthless in editing your resume. Don’t use blocks of text; use bullet points. Don’t make someone do a lot of reading, because they won’t. Anything that doesn’t sell you as an awesome candidate should be cut.

2.精简为佳。为了写出一份有“市场需求“的简历，你必须狠下心把无关的优势都去掉。不要长篇大论，应用简短的句子描述。不要让看你简历的人像看文章一样“阅读”，因为他们不会花那么多时间这样做。只要跟你目标职位无关的亮点，全部都不应该写。

3. Learn new skills. If you’re currently unemployed, take the time to learn a new skill that’s related to your career and document it on your resume. If there’s a certificate you’ve been meaning to get, take the course and earn the certification. It will make you that much more competitive.

3.学习新技能。如果你现在还没找到工作，花点时间学习与你职业规划相关的技能，并把它们写在简历上。如果你一直都想考个证，就报班争取拿到证书。这会让你在求职中更有竞争力。

4. Tap into your network. Now is the time to draw on your formal and informal network — Facebook, Twitter and elsewhere. Remember, a marketable resume is good only when you have a market for it.