县委组织部长民主生活会发言

县委组织部长民主生活会发言（精选11篇）

县委组织部长民主生活会发言 篇1

按照民主生活会的通知要求，对照《廉政准则》规定的52个“不准”和干部选拔任用工作四项监督制度，现将本人一年来学习、工作、生活以及思想等方面的情况汇报如下，不妥之处，请各位领导批评指正。

一、存在的主要问题

今年以来，本人紧紧围绕县委工作大局和在科学发展中加快大县崛起这一总体目标，坚持以改革创新精神推动组织工作各项目标任务的落实，各项工作特别是基层组织建设工作创新力度更大、特色亮点更多，“创业强基”做法先后被省委梁宝华书记、中组部李源潮部长批示，要求采取适当方式宣传、推介涟水经验。但个人在学风、工作作风等方面也还存在一些问题和不足，有的还比较突出，主要体现在“三个尚有差距”。

一是理论功底与驾驭科学发展的能力要求尚有差距。虽然也阅读了一些与本职工作相关及优秀传统文化书籍，努力提高理论水平和个人素养，但从整体上来看，还不能完全适应服务科学发展的要求，特别是科学理论指导实践、解决问题的能力还有欠缺，有的时候思想联系实际也不够紧密。二是思想解放程度与组织工作的创新要求尚有差距。按照县委和上级的要求，在基层组织建设和干部队伍建设上，尽管也作了一些探索，有的工作在省内外也产生了一定的影

响，但总的来说，更多的还是侧重于微观层面、眼前问题，工作的前瞻性、长远性、战略性思考不够，实质性突破的不是很多。

三是深入基层调查研究的意识与领导干部作风建设的要求尚有差距。尽管平时也很注重调查研究，也一直将调查研究作为做好工作的前提和基础，但往往是满足于一时一地解决问题的多，及时将调研成果转化的少；听乡镇和单位领导同志汇报多，与普通干部群众面对面交流少；谈工作的比较多，谈思想、谈作风的比较少，等等。

《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》要求，“领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔提任下一级领导职务的”，在作出决定前应当征求上一级组织部门的意见。本人没有近亲属在涟水工作，没有个人应报告的事项。

二、存在问题的原因分析

一是学习的系统性、全面性、深入性不够。在学习的内容和态度上，存在着实用主义、急用先学的问题；平时看文件资料，与组织工作有关的能够认真研读，而涉及经济社会发展方面的，往往只是一般化的了解。在理论学习方面，对一些前沿理论涉及不多，一些重大理论也学得不深不透。

二是改革创新意识不强。认为组织工作政策性、程序性强，因而考虑稳妥推进的多些，有些时候显得不够灵活，思

想不够解放，不能完全摆脱一些条条框框和陈旧思想的束缚。

三是科学发展的理念不够突出。在组织工作服务中心大局的意识上，自觉不自觉地认为只要贴紧中心，把县委县政府的决策落实好就够了；在谋划、部署工作时，逐步实现党的建设特别是组织工作科学化上还有差距。

三、今后努力方向

一要树立更加强烈的学习意识。不仅要学习好业务知识，还要更加注重理论知识、经济知识的学习和钻研，重点在深化、细化上下功夫、求突破，不断提高服务科学发展的能力和本领。

二要树立更加强烈的服务意识。要结合县委的工作大局，致力于服务经济发展、服务基层和党员群众、不仅要做好具体的工作，还要多作一些前瞻性的思考，力求与中心贴得更紧，跟进更快，保障更有力。

三要树立更加强烈的创新意识。要采取有效措施，加大“双带”型村干部选拔、干部队伍能力素质培训、大学生村干部队伍建设等方面的探索力度。注重培植典型，打造亮点，形成特色，以点带面推进工作。

四要树立更加强烈的作风意识。要加强对基层党组织的指导、服务和协调，做到基层有呼声，组织部门就有回应；基层有困难，组织部门就有帮助；基层有疑虑，组织部门就

县委组织部长民主生活会发言 篇2

党内民主生活会召开是否成功, 会前的准备是关键, 会前准备不充分最终不单单会影响到会议的质量, 还会对党内班子成员之间的感情及团结造成影响。

因此, 在会议召开之前, 应当深入开展民意调查, 科学地选好、选实、选准议题, 将会议准备工作做实、做足。

必须要结合本单位本支部实际制定出重点明确、针对性和操作性强的实施方案, 奠定好会议基础。必须要针对主题, 组织好会前学习, 为开好民主生活会奠定思想基础。必须要广泛征求意见, 细查问题, 确保无人遗漏。必须要深入开展交心谈心, 有效沟通, 确保思想统一集中。必须要提前准备好自己的发言材料并根据干部职工的意见和建议对照检查, 深刻剖析。必须要把会议议题和日期及时上报, 以便上级党组织派员督察。只有进行充分的会前准备, 会议的质量才能得到有效提高。

二、党员领导以普通党员身份参与是提升民主生活会关键

第一, 党员领导干部以普通党员身份参加组织民主生活会是增强党性观念的需要。在党章中明确规定, 每个党员无论职务的高低, 都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织, 参加党的组织生活。这一规定实际上就是说每个党员都是一样的, 无论职务的高低, 都必须参加组织民主生活会, 这是一种对党员党性的自我检验方式。

党委民主生活会与基层组织民主生活会在内容上是不同的, 有些党员干部觉得只要参加党委民主生活会就可以了, 这种观点是错误的, 因为两种生活会由于参与人员身份不同, 所关注的问题也就不同, 领导干部通过以普通党员身份参加基层组织民主生活会, 可以更好的了解基层情况, 增强自身党性观念, 同时还可以对自身的形式主义、官僚主主义等不良作风予以纠正。

第二, 党员领导干部以普通党员身份参加组织民主生活会是接受管理监督的需要。邓小平同志曾经强调过我们党的各级领导干部应该有监督, 监督可以来自上面, 来自下面, 来自群众, 也可以来自党小组生活, 同时还强调党内成员之间是平等的, 没有高低之分的。

在党的组织生活上, 无论是领导干部还是普通党员都必须要认真开展批评与自我批评, 同时自觉接受组织和其他党员的监督。领导干部以普通党员身份参加组织生活会, 接受广大党员的监督, 可以使自己更好的正视自身的地位和权利, 不致于迷失方向、犯错误。

第三, 党员领导干部以普通党员身份参加组织民主生活会是带动广大党员积极参与的需要。上行则下效。领导干部应当摆正位置, 认清自己的责任和义务, 主动带头积极参与组织生活会, 主动洗涤思想, 主动要求党员指出自己的不足;必须放下架子, 不怕丢面子, 更不能将组织生活会开成对自己的唱功会、表彰会、报告会。

领导干部要将参加组织生活会当成是学习上级指示精神、互相交流、洗涤思想污垢的乐园。领导干部如果能真正的做到这些, 那么组织生活会必然会富有质量, 每位党员能够从中对党性进行锻炼, 从而成为更加合格的党员。

三、正确对待批评和自我批评是提升民主生活会的重要手段

习近平总书记强调, 批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器。批评与自我批评这个武器是割除党内“思想文化毒瘤”的手术刀, 是提高民主生活会质量的保障。广大党员干部应当摆正心态, 消除“自我批评怕丢面子, 批评上级怕穿小鞋, 批评同级怕伤和气, 批评下级怕丢选票”得思想包袱, 对自身存在的问题深刻剖析和检查, 不遮遮掩掩、不回避矛盾;对于别人存在的问题要诚恳的指出和批评, 不兜圈子、不绕弯子, 不顾及情面。但是批评与自我批评需要讲究方式方法, 把握好一个“度”的问题, 不能乱批评, 也不能一团和气, 图形式走过场, 更不能带个人色彩。

四、突出问题导向是提升民主生活会的时代要求

《道德经》有言:“夫唯病病, 是以不病。”提高支部、班子发现和解决自身问题的能力, 是民主生活会的功能定位。

作为党内严肃的政治生活, 民主生活会既要分析普遍问题, 也要抓住要害, 找准个性问题。这样才能触及灵魂, 开出实效。突出“问题导向”, 务必遵循“六不”:

一是不“绕”, 即开门见山、直奔主题;

二是不“空”, 紧密联系思想、工作和生活实际;

三是不“假”, 指出现象的同时, 要列出实例, 明确人和事;

四是不“夸”, 不说自我表扬的话, 不干评功摆好的事;

五是不“浅”, 明确人生观、世界观、价值观, 从理想信念、宗旨意识、党性修养、担当精神等方面剖析根源;

六是不“虚”, 有问题解决问题, 有重点抓住重点。

五、落实整改是提升民主生活会的根本目的

召开民主生活会的目的是对存在的问题进行解决。民主生活质量的好坏主要是看成效, 实质上最终体现在会后对问题整改是否落实。在实际工作中, 民主生活会的整改实效问题是一个经常被忽视的关键问题。

有的党员自我剖析太过浮夸, 不联系实际工作, 对于出现的问题只是三言两语一带而过, 对于问题的整改措施制定泛泛而谈, 空洞乏味, 对会后的整改造成影响;还有的支部民主生活会虎头蛇尾, 会前、会中热热闹闹, 会后整改却不了了之。因此, 必须认真制定整改措施切实进行整改。

一要突出重点抓整改。对民主生活会上反映出问题, 特别是事关改革发展稳定全局性的重大问题、事关人民群众切身利益的难点问题及领导班子作风方面的突出问题, 要提出整改的措施和时间。

二要自觉接受监督抓整改。对制定的整改方案等内容予以公开, 接受群众监督或者上级党委备案, 接受上级党委监督。

三要督促自纠抓整改。对涉及党员干部个人方面的突出问题, 主要领导要勇于批评, 敢于监督。

六、加强指导是提升民主生活会的有效保障

上级组织部门要加强对民主生活会的指导, 从程序上可以使民主生活会更加严肃、规范, 还可以提高党员对民主生活会的重视, 从而提升民主生活会的质量, 防止走过场现象的发生。加强指导民主生活会一方面可以通过对基层党组织进行专题培训等方式, 来确保民主生活会召开保质保量。

另外一方面还可以对民主生活会加大监督和检查力度。作为党内监督的一种方式, 如果缺少对民主生活会的督查, 民主生活会很容易流于形式, 丧失其应有功能。

因此上级党组织对下级组织民主生活会应加强监督, 上级组织党员领导干部可以直接参与下级民主生活会, 重点对会上关于党员个人存在的问题结合群众反馈意见开展的批评和自我批评以及对问题提出和制定的整改措施进行监督。

摘要：组织民主生活会作为党内政治生活中的重要制度, 不仅是加强党内监督、提高干部思想水平以及党性修养的有效途径, 也是建设高素质干部队伍的一项重要措施。提高组织民主生活会的质量, 对于进一步加强党员队伍的思想、作风建设, 提高党支部的战斗力至关重要。下面, 笔者就当前如何提高组织民主生活会质量谈几点粗浅的认识。

县委组织部长民主生活会发言 篇3

一、存在问题

（一）抓基层党建站位不高、政治性不强。一是组织部牵头抓总作用发挥不够。对新时期党建工作的新要求和习总书记关于党建的新思想，理解不深、吃得不透。缺乏理直气壮抓党建的勇气，没有像抓经济发展、抓项目建设一样去抓党建，开会强调多，督导要账少，在抓基层党建“三化”工作上投入的精力还很少。二是乡村党组织的组织力不强。乡镇（区）党（工）委书记抓党建不够用心用力，没有从“给钱给物，不如选个好支书”的高度考虑问题，存有应付心态。乡村干部服务群众不到位，存在“门好进、脸好看、事难办”的现象。村级党组织书记队伍结构不优，未换届前，全县村党组织书记年龄老化，65岁以上的xx名，占xx%；

村党组织书记学历偏低，初中文化程度的xx名，占xx%。三是机关党建存在“灯下黑”问题。部分县直部门党小组不健全，“三会一课”、主题党日、民主评议党员不规范，质量不高，有以谈工作代替谈心谈话的现象。

（二）党内组织纪律执行不严肃、标准不高。一是“三会一课”制度执行不严格。日常活动不经常，就是有活动的，存在着要求不严，记录不规范等问题；

部分党务主管副职对“三会一课”等党的基本知识缺乏，党组织书记讲党课存在不经常、要求不高问题。二是农村基层党组织生活形式主义严重。部分党支部政治学习仅局限于读读文件，囫囵吞枣，不理解不消化。有些支部因为年轻党员多数外出务工，参加组织生活绝大部分是老弱病残党员，党员模范作用发挥较弱。三是三年不发展党员的问题较突出。全县文化水平较低。农村初中及以下学历的党员x人,占农村党员总数的x%。二发展党员缺乏主动性。很多村党组织书记片面理解“入党自愿”的原则,认为村民要入党,必须主动找党组织反映思想和表示入党愿望,还沿用过去“经熟人介绍,党组织培养”的封闭式运行机制,在具体工作中不宣传、不动员、不引导、不教育,存在“坐等上门”现象。再加上我县农村青年外出务工较多,优秀分子发现难、培养难、考察难的问题较突出,发展党员对象相对缺乏。全县x个村,一年未发展党员的村有x个;两年未发展党员的村有x个;三年以上未发展党员的村有x个。三不按标准缴纳党费。大多数支部党费缴纳混乱,少数农村党支部书记连党费收缴的标准都不知道。像xx村在收缴党员党费时居然直接从党员活动经费中扣除,严重违规操作。包括村、社区干部在内,大多数支部在收缴党员党费时,并没有严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的通知,规定缴纳党费。特别是部分离退休干部组织关系转到村或社区后,她们党费也跟普通农村党员和居民党员一样缴纳。凡是有固定收入的,都要严格按照标准缴纳党费。

二、下一步工作建议

1、抓好培养，搞好源头队伍建设。一要“掘源”，打破传统的用人观念，树立看人看本质、看主流、看发展的观点。二要“培源”，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在拓宽发展渠道，壮大入党积极分子队伍工作中变“坐门等客”为“出门迎客”。三要“清源”，突出抓好入党积极分子的跟踪教育与培养管理，做好衔接工作。建立入党积极分子台帐，坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。

2、围绕目标，优化发展党员结构。各级党组织要围绕发展党员工作的总体目标，层层分解任务，制订发展党员工作的中长期规划和年度工作计划，加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观控制，坚持有计划地发展党员。在农村，开展农村乡土人才递进培养活动，坚持把农村致富带头人和乡土人才培养成党员，注重在村级后备干部、外出务工经商农民、回乡毕业生、复员退伍军人中发展党员。在机关、事业单位和群团组织，注重提高各类专业技术人员和骨干人员入党的比例，发展35岁以下、大专以上学历的党员不低于发展总数的80%。

3、转变思想，加强党员教育管理。教育党员树立为民思想。通过深入的思想教育，使他们弄清保位子只是为了个人的私利，而保苗子则是为了广大人民群众的利益，要以党的事业和人民群众的利益为重，消除狭隘心理，丢掉私心杂念，要出以公心、实事求是，热情做好发展党员工作。

4、树立典型，发挥先锋模范作用。强化党员表率意识，保持党的先进性。各基层组织要教育和引导党员解放思想、更新观念、讲政治、顾大局、当先锋、作贡献。着力引导党员亮出身份，作出表率，用无声的行动激励人、引导人、凝聚人，使党的先进性得到充分发挥。

5、围绕核心，加强基层支部建设。首先，要建设一个好的支部班子，选取好的支部书记，并注意搞好班子自身建设，形成一个团结协调，讲政治、讲党性的优秀核心，在班子内部，要确定专人负责发展党员工作，把发展党员工作列入支部工作的重要议事日程，发现问题及时解决。其次，上级党委要搞好党支部成员的教育和提高。有计划、分期分批、采取多种形式加强对支部成员的教育和培训，提高基层党务干部队伍素质。要因情制宜，分类指导，不断提高发展党员工作水平。从发展党员工作程序、规范做法上对党支部加以指导，逐步提高党支部的业务能力，提高发展工作效率。把发展党员工作纳入基层组织年度党建工作目标责任制。

县委常委民主生活会发言提纲 篇4

根据县委常委民主生活会通知精神，我认真学习了有关资料，特别是对照“三个代表”重要思想和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》的要求，对照群众提出的意见和建议，认真查找了我本人在思想、工作和作风等方面存在的问题和差距。下面，我就个人及分管工作存在的问题做一下自我剖析，自我批评。

一、存在的主要问题

(一)科学发展观把握不好，统筹协调不够

科学发展观指出要统筹发展，协调推进，具体怎么统筹，怎样协调，把握不准，贯彻起来比较吃力，工作中有失偏颇。主要表现为：工作处理有轻有重，时间和精力分配有多有少，统筹协调不够。

1、“三农”工作注重了抓农业龙头企业，而对指导基层组织如何抓龙头，带农户做的不够。如：重点抓了核桃

1深加工企业、尖椒深加工企业、养牛、养羊基地建设等，但是如何发挥龙头带动作用，提高农民组织化程度抓的不够深入，农村工作二三产不协调。

2、精神文明建设对上负责多，对下创新少。在工作中满足于中央部署了，上级安排了，领导讲过了，缺乏上级精神与本地实际的结合，缺乏可操作性的教育机制或方法，3、经济工作重发展轻改革，重数量轻机制。主要精力放在了发展经济、招商引资和落实项目上，对新老企业机制的健全、劳资关系的协调方面抓的不多。

(二)工作中创新不够，抓要务办法不多

1、农业系统体制改革没有出台一个可行性方案，没有按市场经济的要求运作。

2、农村富余劳动力转移搞了培训，利用各种渠道增加了劳动力转移的数量，但培训力度、转移力度明显滞后。

3、工青妇工作经常给予关心和支持，但缺少对新形势下工青妇工作的研究，群团组织的桥梁和纽带作用发挥不明显。

这些问题的产生有客观存在的原因，也有主观努力不够的原因，一是满足于过去在基层长期工作所掌握的情况，2所获取的经验，缺乏对新情况、新问题的研究。二是对开会多、文件多、接待多的现状，没有一个比较有效的应对办法，不能从具体事务中摆脱出来。

(三)在作风方面存在不深入、不扎实的问题

1、努力工作，但不扎实，不到位。

2、经常深入基层，深入群众，但深入不够，研究实际不够。

3、经常关心群众疾苦，但对群众反映的热点、难点、焦点问题解决不好。

(四)“三清”工作和廉洁自律存在差距

“三清”方面自己没有问题，但分管系统的“三清”工作有差距。基本能做到廉洁自律，但也有公车私用、下乡吃派饭不付费等问题。

二、产生问题的根源

1、学习党的基本理论、基本路线、基本纲领不够。满足于过去在高校期间专门的学习，满足于在党校的培训，对变化了的理论、观点收集不够，学习少。

2、“三观”改造不够。过于注重现实，缺乏远大理想；对待工作不求最好，只求能过得去；满足于对得起党、对

3得起群众、对得起自己，追求的境界不高。

三、整改措施及今后努力方向

1、加强学习，提高素质。用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。坚持向书本学习、向同志学习、向群众学习、向实践学习，做到不懂就学，学以致用，学用结合，不断增强党的宗旨意识，增强执政的能力和水平，增强带领群众致富的本领。

2、抓好要务，减少事务。从事务中解脱出来，集中精力抓好“三农”工作，重点抓好农民增收、农村基础设施建设、农村基层组织建设、农村经济体制改革以及农业龙头企业培育等工作。同时，统筹兼顾宣传、工青妇等工作，重点抓好群众思想教育、非公有制企业群团组织建设，以及各类精神文明创建活动。

3、改进作风，扎实工作。始终保持饱满的精神状态，围绕中心，服务大局，深入基层，深入群众，当好助手，做好参谋，以新的作风、新的风貌扎实推进各项工作，解决好群众关心的热点、难点问题，为人民群众办更多的好事、实事。

4、坚持原则，廉洁自律。按照“八个坚持，八个反

在县委民主生活会上的发言 篇5

尊敬的各位领导：

首先，非常感谢xxx一行在百忙之中亲临我县指导县委民主生活会，让我们倍受鼓舞、倍感振奋。去年县委民主生活会以来，我时刻不忘市委领导的谆谆教诲，时刻不忘班子其他同志的关心和帮助，奋力拼搏，克难攻坚，较好地履行了组织赋予的工作职责。

一、着力维护班子权威

在工作中，我始终把拥护集体决策、确保党委核心地位、维护党政主要领导绝对威信作为执行效力的重要标准，妥善处理与班长和班子成员之间的关系，自觉围绕全县工作大局想事、谋事、干事，努力为“一把手”当好参谋和助手，真诚与班子其他副职沟通思想、形成合力。在班子中，常务副县长的主要职责就是牵头抓落实，角色特殊，我时刻摆正自身位置，切实做到到位不越位、揽事不揽权、分工不分心、成事不误事。凡是涉及人、财、物的大事，主动向县委、政府主要领导报告，绝不擅作主张。对班子确定的每项具体工作，我敢于碰硬、一抓到底，为维护班子团结进取、亲民爱民、务实高效的良好形象作出了自己的努力。

二、着力干好本职工作

一是一心一意谋发展。今年我县实施了很多重点工程，投入

了大量的财力，导致财政收支矛盾非常突出，按照县委、政府主要领导的安排，我牵头组织有关部门，抓住国家实施新一轮西部大开发等重要机遇，积极进行项目规划、申报，全年共争取各级财政转移支付*亿元，实现财政总收入*亿元；同时，采取强有力措施加强税收征管力度，全年完成税收总额3.24亿元，其中地税2.39亿元，创历史新高。实行政府性投资资金评审制度，审减项目投资额*万元，堵塞了项目建设资金漏洞；通过加强对财政预算、决算和基建项目竣工决算的审计工作，查出违规金额*万元，审减、核减工程造价资金*万元，保证了资金的合理使用。

二是真心真情为民生。我县是人口大县，历史遗留问题多、社会稳定压力大，我始终把解决好民生问题作为促进经济社会发展的重要举措来抓，以真心换真情，取得了良好效果。400多名征地农转非人员进入社保，落实了企业军转干部50多人的就业和350多名下岗志愿兵、荣立二等功以上参战参核人员的养老保险和医疗保险问题；新农保参保缴费29.7万人、15.8万人领取基础养老金7300万元，全县继续保持和谐稳定的良好局面。

三、着力提升自我素质

我深知，没有组织的培养，就不可能有我的今天，无论在任何时候、任何情况下，我都常怀感恩之心，以一个共产党员的标准严格要求自己。在学习上，我始终认真学习领会党的方针政策，提高政治觉悟，提高自身行政水平，严格要求自己。在工作上，我始终保持谦虚谨慎的作风，率先遵守规章制度，以身作则，率先垂范，不搞特殊。在生活上，我始终保持艰苦朴素的作风，积极倡导并身体力行良好的社会公德、职业道德和家庭美德，不酗酒，不赌博，不参与不健康的娱乐活动，八小时内外经得起监督、经得起考验，保持了共产党人的政治本色和浩然正气。

在总结工作的同时，我也深刻认识到自己也还存在着一些差距和不足：一是理论学习不够深入。由于成天忙于工作、忙于事务，对学习抓得不够紧，对理论的掌握比较片面，学得不深、不透、不专，学用结合得不是很好。二是宗旨观念不够牢固。自己虽注重了大节，但在小节方面注重得不够好，参加了一些本可以推辞的宴请，对个别部门的吃拿卡要等行业不正之风制止不力；由于平时文多、会多、接待多，深入基层和干部群众交流思想少，反映了自己群众观点还不够牢固。三是思想观念不够解放。对一些具体问题，往往是执行政策多，创造性地开展工作少，没有能够做到超前创新、与时俱进。

县委组织部长民主生活会发言 篇6

近期，围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。”这一主题，我多次认真研学党的十九大报告，对照党章党规，对照总书记系列重要讲话，在征求意见、谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆了自身存在问题，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：

一、存在的问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：

一是在学习上有差距。习近平总书记的系列重要讲话博大精深，每次学习都深感震撼，虽多次学习，但还是感觉学习理解的深度不够。比如，在学懂上，一方面自己在学习的时候，能够做到认真学习，但是还有很多地方学得不够深、不够透；

另一方面在督促班子成员和基层干部学习上，虽然都进行了部署并带头参加，但是在引导大家学懂、学深上还存在不足，对学习的深度剖析讲解不够。在做实上，按照习近平新时代中国特色社会主义思想就xx实际的贯彻落实进行了安排部署，但也深深感到在做实落实上做的还不够，与上级要求有差距。二是在践行“四个意识”有差距。能够坚决维护习近平总书记的核心地位，自觉站在党和国家大局上看问题，把总书记治国理政新理念新思想新战略落实到xx的科学发展、科学治理中，但是在贯彻执行过程中站位还不够高、执行还不够到位，与xx书记提出的xx各项工作要在全市当标杆、作示范的要求还存在一定差距。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领全县党员干部不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求方面：

我在执行中央、省委和县委决策部署的态度是坚决的，行动是自觉的，但在实际执行过程中，还存在一些问题：一是执政为民的理念需要提升。在工作中，重点关注了上级交办和领导批示的，就事论事多，很少主动深入基层，到群众身边发现问题、解决问题，一些发生在群众身边的不正之风和腐败问题还未得到根本解决。二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上真正“融入”；

落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动。三是“两个责任”压的不实。日常教育、提醒、督促力度不够，对“关键少数”抓的不死，对“两个责任”履行情况的监督检查少，个别领导干部履行两个责任的意识不强，全面从严治党压力传导不够，存在层层递减的情况。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等方面：

一是开拓创新意识不强。工作上还存在惯性思维，攻坚克难的锐气和韧劲不足，总想等着上级的具体意见按部就班抓好落实，缺乏敢为人先的勇气。工作标准要求还不够高，出精品、创特色意识不强。比如，在全面深化改革方面，上级的规定动作我们做得比较扎实，我们自定的围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的改革，也进行了一些探索，取得了一定的成效，但是涉及个别部门深层次利益时，不敢大胆去闯去试，与发展的要求、与群众的期盼还有一定差距。二是存在老好人思想。日常教育监督监督的体制机制还不够完善，管控约束的力度还不够大，认为在一起工作是缘分，对待工作有过失的同志，往往只是轻描淡写地说说，点到为止，担心严厉批评影响团结、影响工作，没有拉下脸来进行批评，批评没有真正触及灵魂。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委全会、市委全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面：

一是存在学用结合不够紧现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委全会、市委全会精神等，但往往学习不够深入、理解不够透彻，对如何结合“十四五”规划和省委、市委全会精神，与我县工作结合不够紧密。二是政策制定的前瞻性、科学性不够高。“十四五”规划是未来五年的一个行动纲领，必须有前瞻性、科学性。而这一方面缺失我们的短板，有时候还是不能跳一跳、看得远一点。比如，在制定我县“十四五”规划时，对未来经济发展的趋势不是太清楚，制定政策时比较宏观，没有尽可能做到具体、细化。这也与我的专业知识、专业能力不强有一定关系。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

县级工作既宏观又微观，肩负着落实各项政策的职责，需要我们在工作中，围绕“落实落地”的目标，实事求是地转变领导方式和工作方法。在工作中，有的干部还存在一些作风不实的问题，作为班长，整治形式主义官僚主义抓得还不够严和常。一是落实主体责任还不够到位。特别对身边工作人员的管理和约束还不够严格。对身边工作人员，满足于平时一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得有所欠缺。二是还存在调研不够深入的问题。个别县级干部住村时没有真正扑下身、沉下心，住村流于形式，有的只是在微信工作群里发发照片，而没有真正把村里的情况摸清摸透，没有真正了解群众的所需所盼，没有把问题整改落实到位。三是还存在文风会风不够实的问题。还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，有的部门起草贯彻落实上级意见的文件，结合本地实际不够，机械照抄照搬，文件实际指导意义不大；

有的部门开办公室调度会多，深入基层、到现场开“马扎会”“大衣会”少；

还有的单位会前没有充分研究、提供多种方案让领导做“选择题”，而是让领导做“填空题”，导致会议时间过长，甚至议而不决、多次开会。四是还存在铺张浪费现象。在公务接待中，个别干部还有好面子、讲排场的心理，为了显示待客热情，饭菜点的多、吃的少，造成了浪费，光盘行动和打包习惯还没有养成，没有完全把总书记关于严禁铺张浪费的指示精神落实到位。

二、原因分析

（一）学习还不够全面系统深入。习总书记强调，要增强学习本领，党的领导干部，要练就过硬本领。反思自己，参加县委理论中心组学习还没有做到系统深入、及时总结，学习效果还需进一步提高；

个人自学坚持不够，学习时间不足，研读马克思主义理论著作、习近平总书记系列重要讲话精神深度还不够，知识掌握不全面，系统思考、联系研讨不够，常常是不懂才翻书、用时找答案。工作中存在的很多问题，都与自己学习还不够全面系统深入有直接关系，根源还是放松了主观世界的改造，没有拧紧思想“总开关”，没有做到一刻也不放松地加强党性锻炼。

（二）思想还不够解放。思想解放的程度，决定着一个地区开放的程度和发展的速度，没有思想的大解放，就没有经济的大发展。多年来，xx发展得到了社会各界的关心支持，交通区位等自身发展优势也不算差，但为什么干部创新不够、亮剑不够，经济发展还上不去？究其根源，问题还是出在主观上，出在思想观念上。xx近几年取得了一些改变和成绩，就是得益于思想的解放、观念的更新。但目前，影响和制约我县快速发展的还是相对滞后的思想观念，这与我这个班长带头解放思想不够有直接关系。

（三）工作标准还有待提高。总书记指出，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。当前，一些部门工作没有标准，或者有标准但是标准不高、执行落实不到位，或者错误的理解高标准。到xx任职后，对各方面的工作，我一直要求全县干部要树立“高标准是最大的节约，低标准是最大的浪费”的理念，但两年多来，县域标准化体系还没有建立起来，这些问题也直接导致了部分部门制度机制缺失，制约了xx高效率高质量发展。

三、整改措施

（一）加强学习。坚持把党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，不断强化理论武装和实践锻炼，牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信”。大力学习弘扬焦裕禄精神，整合焦裕禄干部学院、县委党校、焦裕禄纪念园资源，加强对焦裕禄精神的理论研究，在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神时刻要求自己，带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍。

（二）强化担当。时刻不忘总书记联系点的光荣使命，自觉担当起把联系点建成示范点的政治责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，认真落实十九大对新时代党的建设的总要求，进一步提升全县党建工作水平，在“以党建促发展，以发展强党建”工作方面当标杆、作示范。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，把总书记调研xx时提出的“把强县和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进，用新理念、新办法推动经济社会新发展；

以供给侧结构性改革为主线，加快培育壮大完善特色产业体系，加快推进新型城镇化，进一步改变xx城乡面貌；

坚持以人民为中心的发展思想，健全完善民生保障体系，不断提高群众满意度和幸福感。

（三）修身律己。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民。

县委组织部长民主生活会发言 篇7

根据市委对这次民主生活会的要求，进一步学习了《保持共产党员先进性教育读本》和中央、省、市领导的讲话，对自己党性党风等方面的问题进行了对照检查，找出了自己在思想、工作和作风方面存在的突出问题，认真剖析了思想根源，明确了整改的方向，制定了整改的措施。现将有关情况汇报如下：

一、党性党风方面存在的主要问题

（一）在学习方面，主要存在“三个不够”。一是重视学习不够。存在以干代学的问题，不能坚持自觉地、经常性地学习，往往忙于事务而忽视学习。二是善于学习不够。学习与运用结合的不紧，无论是对理论的实践运用，还是对实践的理论思考，都存在差距。三是组织学习不够。身为政府首长，对如何抓好政府党组“一班人”的学习以及如何指导好政府部门的学习，缺乏深入探讨，往往满足于一般号召，满足于安排计划，在讲求实效上研究不够。

（二）在工作作风方面，主要存在“低”、“松”、“浮”三个问题。所谓低，就是工作要求低。满足于完成任务，健康发展，工作缺乏大思路、大气魄。所谓松，就是工作抓的不死。主要表现在一般号召多、具体组织少，宏观部署多、微观指导少，提出要求多、督查落实少，没有很好地解决决策执行过程中的“中梗阻”现象。所谓浮，就是工作不深入。浮在上面多，忙于事务多，深入基层少，接触群众少，对新形势下农村工作特点和规律的研究，对县域经济工作特点和规律的研究，对科学发展、可持续发展的特点和规律的研究，都很不够，致使缺乏牵一发而动全身的大举措，具有突破性的工作亮点少。

（三）在执行纪律方面，存在着遵规不严的问题。一是纪律观念有所淡化。当上级政策与地方利益相矛盾时，有时存有抵触思想，贯彻执行的主动性不强。二是原则意识有所淡化。对内部一些违背原则的苗头，有时教育不严，批评不够，制止不力，有些不良倾向没有消灭在萌芽状态。三是组织观念有所淡化。在贯彻民主集中制原则上，作为常委一员，依赖心较重，积极参谋不够；作为政府首长，既有民主不够的问题，也有集中不够的问题。对一些比较重要的问题，有时事前充分听取各方面意见不够，致使有些决策不周到、不科学；有时往往过分依靠分工领导同志去解决，没有及时提出来民主集中研究，增加了问题解决的难度。

（四）在廉洁勤政方面，存在着自律和监管不够的问题。在廉洁自律上，执行规定不够严格；在履行廉政职责上，对上级有关廉政制度规定监管落实不够有力，致使政府部门个别人出现了比较严重的腐败现象。

二、产生问题的原因

之所以存在上述问题，从主观上找原因，主要有以下几点：

1、对理论学习的认识存有偏差。一是心存自满思想。满足于自己已经多次系统地学习过马列主义的著作，掌握了一定的基本理论、基本原理，再加上自己日积月累掌握的一些基本观点，干好工作就够用了。二是存在实用主义思想。认为要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，那是高级领导干部和理论工作者的事。我们这一级领导干部主要是执行上级指示，完成任务，再说马克思主义理论在上级的指示精神里就有，只要吃透上情、摸清下情、学好业务，就能干好工作。以致于抓业务学习多、抓理论学习少，抓零碎的讲话指示学习多、抓系统学习少，对马克思主义的立场、观点和方法学习掌握的不到位，往往是凭经验和按一般规律办事。之所以存在上述不良思想，主要是对新时期加强党的执政能力建设缺乏全局和长远思考，缺乏紧迫性和责任感。这是产生问题的根本原因。

2、对党性修养的重视程度不够到位。一是对照检查不够经常。不能够经常性地运用马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想对照检查自己的言行，改造主观世界的自觉性不高，往往是凭对党的朴素感情来要求自己。二是开展批评不够有力。对开展批评与自我批评认识上有偏差，以致于对批评与自我批评的武器使用不到位。有时行动上有顾虑，遇到不良言行不敢批评，总认为大家能凑到一起共事不容易，如果事事都较起真来，必然要伤感情、伤和气，影响团结；有时运用上欠灵活，对一些同志批评过火，甚至有时错误地批评了一些同志，影响了感情，也影响了工作。三是与同志们思想沟通比较少。对下面的同志，压任务的时间多，思想沟通的时间少；在班子成员之间，工作讲的多，谈心交心少，以致于工作中一些偏差不能及时得到发现和纠正。以上问题的存在，主要是因为自己世界观、人生观、价值观改造的还不够彻底。

3、对宗旨意识树立的不够牢固。为群众服务、为基层服务是我们领导干部的天职，履行好这一天职，贵在坚持不懈，重在狠抓落实。回顾自己在这方面，尽管做了大量的工作，但做的还很不够。既有坚持不够一贯的问题，也有落实不够到位的问题。尤其是对下岗职工、农民脱贫致富问题解决得不够有力，仍然有一些“就业难”、“生活难”、“上学难”、“医疗难”、“住房难”的问题没有从根本上得到解决。上述问题的存在，表面上看是工作问题、发展问题，但关键是自己主观努力不够的问题，在推动政府整体性工作的时候存在片面性，往往过于注重经济指标，对科学发展、和谐发展理解不深、把握不准，在怎样代表群众利益、为群众排忧解难上不能够做到持之以恒、设身处地。

4、对廉政建设考虑的不够全面。一是认识上有偏差。对于上级关于廉政建设的有关规定，盲目地认为自己已经做得不错了，存在满足、攀比思想，甚至错误地认为搞市场经济往往很难保证廉洁，存在信心不足的情绪。二是工作上不够

全面。近年来，尽管围绕加强对权力的制约、资金的监管和从政行为的规范，在规范审批行为、集中行政处罚权、推进政务公开方面建立了一系列的制度，收到了明显成效，但从整体上看工作还很不到位，尤其是对新形势下腐蚀与反腐蚀的斗争特点和严重性缺乏深入研究，对不正之风的预防和抵制缺乏一套完整有力的措施，往往是头痛医头、脚痛医脚，致使一些不正之风得不到有效制止。这说明，自己在正确对待和使用手中权力上还缺乏高度负责的态度。

三、今后努力的方向

针对个人存在的问题和不足，决心以这次先进性教育为契机，严格按照“三个代表”的要求武装自己的思想，指导自己的行动。在以后的工作学习生活中，努力做到以下几点：

1、切实加强学习，全面提高能力。一是端正学习态度，树立良好的学风，把学习作为自身内在的追求，坚持不倦；二是突出抓好政治理论、政策、经济、法律知识的学习，不断更新知识，拓展知识面，努力跟上高速发展和变化的时代步伐；三是切实改进学习方法。把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，在改造客观世界的同时，不断地改造主观世界。

2、切实尽职奉献，全力创新局面。潜心研究探讨市场经济条件下县域经济科学发展的特点和规律，围绕做好“突破远郊县、平阴要率先”的文章，积极在体制、机制和政策创新上求突破，在狠抓落实上下功夫，不断研究和探索新的思路和办法，着力打造工作亮点和新的经济增长点，努力实现平阴经济和社会事业的超常规、跨越式发展。

3、切实垂炼党性，提升个人修养。自觉遵守党内组织原则，积极参加双重组织生活，认真严肃地开展批评和自我批评。对照《党章》和“三个代表”要求，经常性地系统地反思自己的言行，从而不断增强党性，正确履行职责。按照民主集中制原则严格规范自己的言行，正确处理个人与组织、民主与集中、集体领导与分工负责的关系，正确处理自身利益与党的利益的关系、正确处理商品交换原则与党性原则的关系，强化自律意识，做遵纪守法的模范和表率。

4、切实加强政府建设，提高行政效能。一是加强对政务活动的调度检查，做到科学有力地推进落实；二是加强对各项制度的制定和实施，做到以制度管人管事，增强工作的连续性、公平性和实效性；三是加强责任目标管理，弘扬干事、提速、高效、责任的工作氛围；四是加强党风廉政建设责任制的落实，筑牢全体政府工作人员防腐拒变的思想防线，强化制度约束，做到既干事，又干净，努力推进阳光政府、服务政府、法治政府和责任政府建设。

县委组织部长民主生活会发言 篇8

杨丹

（2009年5月26日）

按照市委学习实践活动领导小组办公室的工作要求，今天我们召开县委常委“学习实践科学发展观，促进我县经济社会又好又快发展”专题民主生活会。会前，通过组织学习、深入调研、交流谈心、征求意见、查摆问题等环节，为今天召开专题民主生活会奠定了扎实基础。下面，我联系思想和工作实际，围绕自身在贯彻落实科学发展观、提高领导科学发展能力、改进思想和工作作风等方面作个发言，请同志们认真提出批评意见。

一、自身建设情况

作为常委班子中的一员，我深切感受到，我们这个班子在以和平书记为班长的带领下，开拓奋进，扎实苦干，各方面不断取得新的成绩。可以说，我们这个班子是一个讲政治的班子、民主的班子、团结的班子、务实的班子和廉洁的班子。这些，得益于我们的班长和平书记立场坚定，党性原则、大局观念强，政策理论水平高，胸怀坦荡，善于抓大事、谋长远，具有很强的总揽全局能力，为我们所有班了成员树立了很好的榜样。按照常委分工，我主持县政府全面工作。在市委、市政府和县委的正确领导下，在县人大、县政协的监督和支持下，我紧紧依靠县政府班子成员的集体智慧，紧紧依靠县委、县政府 1

各部门和各乡镇党政班子的团结拼搏，紧紧依靠全县人民的齐心努力，较好地履行了自已的岗位职责。

一是始终保持学习的动力，千方百计增强攻坚破难的能力。能够自觉把学习作为一种素质，一种责任。挤出时间，静下心来研读党的理论著作和文件精神，不断开拓思想解放的空间。并坚持理论联系实际，着眼于对实际问题的思考和当前面临矛盾的解决，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，努力做到学以致用，用有所成。通过扎实学习，拓宽了视野，增强了决策能力和驾驭全局的能力，增强了大局意识和中心意识。做到始终围绕县委、政府中心工作抓大事，抓难事，始终保持纯正的思想品格和旺盛的工作精力。

二是始终保持团结的氛围，千方百计凝聚加快发展的合力。作为县政府的一班之长，我坚持待人以诚，心底坦荡，以人格力量带好政府班子，在工作中注意发挥政府班子的整体作用，碰到困难能挺身而出，敢于负责不回避，出现问题敢于担责不诿过。坚持做到主动向县委和县委主要领导汇报工作，重要决策提交县委常委会或县级领导班子会议研究决定；主动接受人大的依法监督和政协的民主监督，对于人大代表和政协委员提出的建议和提案，都能积极采纳；主动征求和听取政府班子成员以及部门负责人意见，放手让他们大胆开展工作；主动推进政务公开，坚持重要事项公布于众，重点建设、重大项目问计于民。进一步建立和完善了政府全体会议、常务会议、办公会议制度，坚持和健全了重点工程、重大项目协调会议等制度，规范了各项工作的运转程序和质量效率。

三是始终保持务实的作风，千方百计推动经济社会又好又快发展。政府工作，关键在于落实。今年以来，面对全球金融危机带来的不利影响，我与政府班子成员一道，坚定信心保增长，攻坚克难促发展，全县经济保持了平稳增长的良好势头。1—4月份，全县实现生产总值15.02亿元，同比增长12.6%。完成财政总收入2.16亿元，同比增长1.65%，其中地方财政收入

1.36亿元，同比增长3.03%。完成规模工业增加值5.1亿元、主营业务收入15.6亿元、税收1.25亿元，分别增长30%、33.5%和32.6%。实现全县社会消费品零售总额4.79亿元，增长18.4%。年初确定的43个重点项目基本顺利推进，完成全社会固定资产投资9.5亿元，同比增长49.2%。

四是始终保持民本的理念，千方百计解决人民群众切身利益问题。党的宗旨是服务人民，为老百姓谋利益。关心群众的冷暖安危，多为百姓着想，多替人民谋利，多给群众实惠，认真研究解决好群众生产生活中最关心、最直接、最现实的问题是政府的职责所在。因此，凡是涉及到群众切身利益的事，我都尽量放在心上，摆上重要工作日程。通过方方面面的努力，教育、卫生、就业、社保、生态和居住环境等一批事关人民群众切身利益的问题得到了较好地解决。

五是始终保持廉洁的品质，千方百计树立政府的良好形象。坚持廉洁从政，保持公仆本色。无论是自已还是政府班子成员，都能遵守党风廉政纪律，自觉抵制不良风气，做到不以权谋私、不损公利已、不插手工程招投标、不干预部门依法办事，树立了政府的威信。特别是加强财政支出管理，提倡勤俭节约，从严控制一般事务性支出，对办公楼兴建和装修、车辆购置等把紧关，新增财力主要向民生工程和重点项目倾斜，切实提高财政资金的使用效益。

二、存在的问题和不足

一是在理论学习上，对科学发展观的理论体系有新了解，不断深入，但对其科学内涵、精神实质、根本要求还缺乏深刻理解和全面把握。特别是在应对当前国际金融危机，保持经济平稳较快增长，深刻认识当前经济形势下面临的新课题新挑战等方面的学习研究不够，以科学发展观的理论指导工作实践，应对当前经济形势的措施还不到位，还需要增强理论学习的系统性、针对性，以学习实践活动推动应对当前经济形势的工作，以应对当前经济形势的实际成效推动科学发展观理论学习的进一步深入，以增强理论的指导性、工作的预见性。

二是在思想认识上，科学发展观的思想逐步确定，不断完善，但在工作实践中还不够全面、不够具体，还存在不完全适应、不完全符合的问题。面对国内外经济形势复杂化的新情况，思想观念更新不够、开拓创新不足，用市场经济的办法指导和推动工作的力度还不够大。

三是在关注民生上，以人为本的观念逐步确立，不断强化，但在实践中体现得还不够充分、不够到位，一些涉及人民群众切身利益的问题没有根本解决，还有不少群众生活困难。当前，学习实践科学发展观，应对国际金融危机的冲击，我们既要保发展、保稳定，更要保民生。

四是在经济社会发展上，受国际金融危机影响，经济持续增长的压力明显加大，部分企业经营困难，财政减收因素增多，农民持续增收难度较大；经济总量小、人均水平低的结构性矛盾仍然突出，尤其是具有支撑作用的大企业、大项目不多，第三产业发展滞后；安全生产隐患不少，信访和维稳压力较大；公务员队伍创新能力和破解难题的能力还不够。

分析存在上述问题的深层次思想根源，我感到：一是科学发展观树立得还不够牢固；二是驾驭科学发展的实践锻炼还不够到位；三是党的群众路线这一根本方法运用得还不够充分；四是党性修养、党性锻炼还有所欠缺。

三、今后努力方向

落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展，关键在党、关键在领导干部做表率。我作为县政府班子的班长，将针对存在的突出问题，积极整改、完善提高，带头学习实践科学发展观，以求实的态度、务实的精神、扎实的作风，兢兢业业做好各项工作。

一是努力做勤于学习、善于学习的表率。进一步树立终身学习的理念，把学习作为一种工作追求和生活常态，认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习各种新知识，不断丰富提高自己的理论素养，开阔眼界，提升境界。虚心向班子成员请教学习，虚心向基层干部、群众的好思想、好作风、好经验学习，不断提高自己在实际工作中的领悟力、执行力和操作力。

二是努力做政治坚定、维护大局的表率。时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向、政治立场，做到一切工作服从和服务于科学发展这个大局。坚持以“三保一弘扬”为指针，紧紧围绕“率先实现新跨越，进入全省先进县”这个目标，按照市委、市政府“主攻项目、决战两区”的决策部署，以更加开放的理念、更加科学的方法、更加有力的举措、更加扎实的作风，攻坚克难，奋发有为，努力推动全县经济社会又好又快发展。

三是努力做团结协作、和谐共事的表率。团结是干事业的基础。我将带头执行党的民主集中制，自觉接受、坚决维护县委的统一领导，主动接受人大、政协和各方面的监督，注重发挥政府班子每一位成员的作用，支持分管同志和部门切实履职，形成整体合力。坚持问政于民、问需于民、问计于民，注重倾听和采纳各方面的意见和建议，凝聚方方面面的力量做好政府工作。

四是努力做恪尽职守、为民务实的表率。常念组织期盼，常思责任之重。继续发扬求真务实精神，坚持讲实话，出实招，办实事，务实效，坚持以人为本，设身处地为人民群众排忧解难，把工作重点放在解决人民群众生产生活中的难点和热点问题上，力戒形式主义和官僚主义作风，不做表面文章、不搞形

式主义，不搞“形象”工程，“政绩”工程，实事求是，把为群众负责和为上级负责统一起来，扎扎实实推动各项工作的开展。

五是努力做严于律己、勤政廉洁的表率。我将和政府班子成员一道，带头落实党的廉洁自律的各项规定，自觉加强党性锻炼，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，努力践行社会主义荣辱观，常修从政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，自重、自省、自警、自励，处处事事慎权、慎欲、慎微、慎独，清清白白从政，干干净净干事，正正派派做人。

当前，我们正处在一个非常重要和非常关键的时期，既面临国际金融危机带来的严峻挑战，又面临中央扩大内需政策的新的发展机遇。我们要时刻保持清醒头脑，深刻理解和把握科学发展观，进一步增强忧患意识和危机意识，坚定信心，趋利避害，沉着应对，积极作为，坚持加快发展、率先发展不动摇，坚持主攻项目、决战“两区”不动摇，坚持统筹城乡、协调发展不动摇，坚持改善民生、维护稳定不动摇，着力推进工业化、城市化和农业现代化进程，努力保持全县经济社会又好又快发展。

总之，我将以今天的县委常委专题民主生活会为契机，进一步提高认识、改正问题、完善自我。在此，再一次恳请同志们毫无保留地提出批评意见。

县委组织部长民主生活会发言 篇9

县委研究室副主任 XX

（2006年10月）

首先，我完全同意志祥主任代表县委办公室班子所作的工作评价和下步工作安排。我是今年2月份被任命为研究室副主任的，分管调查研究工作，并协助县委领导协调处理政法、城市管理工作，分管县委办公室综合科，牵头督查及秘书工作。现就八个多月来思想、工作、廉政等情况作一简要回顾和剖析。

一、思想学习方面的情况

在县委办公室、县委研究室工作，尤其是作为一名领导干部，政策理论知识的缺乏是致命的。自己能坚持通过上网、看报等渠道，了解国家及地方大政方针、时事政治、法律法规知识，并潜心参加了县委党校为期一个月的领导干部进修班学习，平时采取作报摘、记日志，撰写心得体会、研讨文章等方式，使理论学习进一步深入，理想信念也更为坚定，政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，在思想上、政治上、行动上能够自觉与党中央保持高度一致。但从日常工作、生活看，学习理论的深度和广度还不够，用以指导工作实践方面尚显不足。有需要哪方面理论，就“现学现用”的现象。

二、履行岗位职责情况

在办公室，自己既是分管某一方面工作的副职，又是承担大量文字工作的秘书，还要联系县委领导协调处理一些具体工作，事情繁杂，涉及工作方面很多，如何处理好这些工作关系，采取什么方式“牵头抓总”，对于一个履任不久的新手，确实是一种考验。为“弹好钢琴”，在各位班子成员的指导、帮助下，同时自己想了一些办法，分管、牵头、联系工作取得了一些进展。

（一）分管工作

分管调查研究工作以来，围绕县委中心工作，采取实地查看、座谈、查阅大量资料等方式，组织文秘人员为全县工业发展出谋划策，为“1+4”文件的出台打下了一定的思想基础和实例论证。在指导、修改文秘人员相关文稿的同时，自己还动手撰写了《借助外力走委托招商招商之路》、《XX镇改善人居环境的实践与探索》、《众志成城筑平安》等调研文章，编发工作研究11期。

分管县委办公室综合科以来，注意培养和发挥科室工作人员的主观能动性，做好文件管理、印信管理、考勤考绩、值班管理等工作，拟制了《关于进一步规范办文办会的通知》、《关于办文有关具体问题的规定》、《县委机关卫生管理制度》等，进一步理清了各科室工作职责，规范了办公室工作运行程序，一些薄弱环节得到加强，办文办会过程中可能发生的小问题、小毛病得到有效遏制。

（二）牵头工作

由于从事文秘工作时间较长，搞好文稿起草、督促检查等工作责无旁贷。今年以来，先后承担了县委十一届九次全委会、XX书记视察XX、XX市长视察XX、全县工业经济发展动员大会、加快工业经济发展意见50条等重要讲话稿、汇报稿、文件、接待方案等起草制订工作，开展了县委全委会、全县工作会等重要会议贯彻落实和新农村建设、禁毒重点整治、市民反映猪肉“福尔马林”问题等情况的督查，有效推动了相关工作的开展；拟制了《关于进一步改进会风严肃会纪的实施办法》，扎实开展会风监督，有力的改善了会风会纪；拟制了《县委督查室工作要求》、《县委督查室工作程序》、《决策督查制度》、《专项查办制度》、《督查专报>制发制度》等制度，进一步规范了党委督查工作程序；撰写和指导撰写《贯彻落实情况》刊物，共编发8期。1—10月，上报督查专报230余期，市委督查室刊物《贯彻落实情况》每期都有采用。

（三）协调工作

政法和城市管理工作面广事杂，如何为县委分管领导当好参谋，是自己一直努力的方向。在承担全部相关文字工作、会议筹备等工作的同时，平时非常注意收集各方面的情况资料，为县委领导决策提供有价值的建议意见。如在创卫复查验收工作前夕，同梁山镇党政负责人一道，研究制订了单位及居住区、“城中村”卫生职能组的具体迎检方案，草拟了《机关卫生管理制度》等供城区各单位参考，并牵头开展创卫复查的专门督查，为顺利通过创卫复查验收作出了努力。除此之外，还积极做好来访群众的接待劝解工作，主动与相关部门联系落实有关问题，一些群众反映的问题得到较好解决。

同时，自己还积极参加抗旱救灾工作，带领和参与了XX公墓、XX、XX森林火灾的扑救。

虽然自己在分管、牵头和联系工作有一些收获，但对照办公室“三大职能”的要求，仍需不断加强和改进。一是在参谋助手作用的发挥上，抓住文字服务这一根本，进一步提高自身的文字功夫，带动文秘人员写作水平的进一步提升；尽可能地开展热点、难点问题的调查研究，为县委领导决策提供有价值的第一手资料。二是在督促检查作用的发挥上，要进一步加大对县委、政府重大决策的跟踪督查，推动决策落到实处。三是在综合协调作用的发挥上，多为领导分管的政法和城市管理工作分忧，尤其是在联系某些相对较弱的方面，要多超前思维，谋在关键处，参在点子上。

三、贯彻执行民主集中制的情况

在工作中，自己能够自觉的贯彻民主集中制。在班子研究决定问题时，敢于发表自己的意见。平时也能够认真听取来自各方面的意见，遇事多商量。认为分管科室的同志都是“老手”了，干事情一般都不会有问题，所以能够比较充分地发挥科室人员的作用，但在经常性地关心上，调动积极性上还显得有些不足。

四、廉洁自律方面的情况

县委组织部长民主生活会发言 篇10

一、查摆的主要问题

1.在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”。一是理论武装抓的不到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对习近平谈治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是学用结合不到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是理想信念的表率作用发挥不到位。自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。

（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是参与党内政治生活的自觉性主动性有待提高。比如:对分管工作、分管股室出现的一些显性问题虽然能及时纠正，但对一些隐性问题，黑不下脸，抹不开情面，批评不够严厉，抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。二是对干部队伍的监督管理意识不够强。通过严明的纪律、严密的制度增强县委办公室党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想意识。但是，运用“四种形态”不够经常，纪律检查不能常态化开展，教育警示方面有欠缺，“拉拉袖子”和“提提醒”不够及时有效。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。始终秉承敢于负责、勇于担当的实干作风，围绕全县发展大局，坚持问题导向，狠抓各项重点工作推进落实，较好完成了县委交办的各项任务。但对照更高标准、更严要求，仍有一些工作做的还不到位。一是实干精神还需进一步强化。年初以来，在统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”等重点任务繁重、各项工作头绪繁多的情况下，对个别任务推进落实督查的力度不够大，有时存在前紧后松的现象，对个别干部存在“只求过得去、不求过得硬”的思想，碍于情面也只是轻描谈写地说教，没有严厉批评，导致个别工作落实不够到位。二是决战脱贫攻坚战中对群众真实意愿掌握不够准确。具体表现在：对分包联系的乡镇和直接联系的贫困村、贫困户，虽然能抽出时间深入实地了解解决贫困户生产生活中的困难和问题，但与群众座谈交流沟通的时间不是太多，对贫困群众理思路上项目泛泛指导多，具体帮助不够。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委*届*次全会、市委*届*次全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是深学细研上级决策部署精神还不够。党的十九届五中全会召开后，本人坚持原原本本、认认真真研读《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，通过自身学习，能够初步理解全会精神和十四五的总体要求、总体目标和重点任务，但全会内容内涵丰富、博大精深，系统学习、全面学习做的还不够，思考领悟的还不深不透，还没有真正做到学深悟透、融会贯通。二是对标对表及早科学谋划工作还不够细致。比如：还存在“抓大放小”思想，对“十四五”期间的民生重点工作整体成效关注较多，但在服务群众、推动发展具体细节上做的还不够，从细微处着眼，从细节事入手的理念还需进一步加强。

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。对照全面从严治党新的更高标准和更严形势，还存在一些差距。一是精文减会为基层减负工作效果不够好。坚持把解决形式主义突出问题摆在工作重要位置，聚焦文山会海反弹、调查研究不实、督查检查考核过多等问题，严规矩，强机制，大力为基层松绑减负。但对照上级要求，还存在不足和问题。比如，在精简会议上，虽然有效控制了规模较大的会议活动，但有时小规模会议活动还是比较多，过多牵扯了基层精力。二是常态化开展廉政警示教育和以案促改工作不够经常。积极履行党风廉政建设主体责任，深入党委办公室系统廉政警示教育和以案促改工作，通过典型案例，对自身在思想认识、岗位风险、制度执行等方面存在的问题不足进行全面自查，以案明纪，以案正己，筑牢拒腐防变底线。但在推动县委办公室以案促改工作上做得还不够好，只是通过学习观看警示教育片、交流心得体会等方式开展工作，形式不够创新、方法不够灵活，与县委办公室其他工作相比投入精力还不够。

二、问题的根源症结

（一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；

没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。

（二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

（三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；

敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。

（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。

三、改进措施和努力方向

（一）培塑政治信念。按照“”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。

（二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。

（三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；

始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；

始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。

（四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；

组织部长民主生活会发言稿 篇11

今年以来，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，按照全县总体工作思路,努力加大干部人事制度改革力度，大力强化党的基层组织建设和党员队伍建设，组织工作取得了明显进展。按照市纪委、市委组织部《关于召开党员领导干部有关问题的通知》要求，我深入学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年大会上的讲话和在唐山考察工作时的重要讲话精神以及郭金龙同志在省委常委（扩大）学习会议上的一系列讲话精神，进一步把思想和行动统一到中央和省委的精神上来，并结合自身的思想和工作实际，进行了总结回顾和认真反思。下面，我简要地谈一谈自己今年以来的学习、工作等方面的情况，有不妥的地方，请大家批评帮助。

一、狠抓思想作风建设，党性观念进一步得到增强 一是加强学习。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，根据自己分管的组织工作，有针对性地进行学习研究，力求学得深一些、学得透一些。注重理论联系实际，用科学发展观指导组织工作，不断提高应对新局面、新问题的能力。二是牢固树立大局意识。坚持解放思想，与时俱进，牢固树立全局观念、大局意识。弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，树立正确的权力观、地位观、政绩观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终坚持

严以律己、率先垂范，不断创新发展思路，创新工作举措。三是坚持和贯彻党的民主集中制。认真遵守常委会的议事规则和组织纪律，自觉履行职责。在集体讨论重大问题时，敢于坚持原则，讲真话，讲实话，自觉从维护集体领导的大局出发，积极参加讨论，提意见、谈看法，正确行使自己的权利。坚持少数服从多数的原则，对常委会作出的各项决定不折不扣地认真贯彻落实，对常委会议决定的自己分管工作尽职尽责抓好督办落实，并及时反馈。自觉维护班子团结，积极支持班长和其他成员的工作，不利于团结的话不说，有意见能够讲在当面，通过加强互相沟通，增进了理解，促进了工作。四是严格遵守换届工作纪律。能够严格贯彻落实中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，坚定“无条件服从组织安排”的信念，保持良好心态，正确对待去留，未因党委换届而放松、影响工作，做到了“思想不散、秩序不乱、工作不断”。五是严格遵守中央关于制止奢侈浪费有关制度规定。我能够严格执行中央和省、市关于制止奢侈浪费行为的各项规定，自觉坚持“两个务必”，特别是注重发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，杜绝了讲排场、摆阔气、铺张浪费的不良作风，杜绝了脱离实际、不务实效，脱离群众、劳民伤财的官僚主义、形式主义。

二、大力加强组织部门工作力度，努力把各项工作落到实处

组织工作必须紧贴“中心”，服务大局，唯此才能找准方向、取得实效。今年以来，大力推进干部人事制度改革，干部工作中的民主进一步扩大。严格执行《干部任用条例》，积极探索党员干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持完善了民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示和试用期等制度，干部选拔任用工作程序进一步规范化、制度化。围绕保持改革发展的良好势头，引导和鼓励干部大胆干事、大胆创业，坚持把是不是“靠得住、有本事、肯实干、能干好”作为评价和使用干部的依据，落实群众的知情权、参与权和选择权。对全县干部交流使用，进一步树立了正确的用人导向，并且以贯彻落实科学发展观为重点内容，对全县科级干部和科级后备干部进行了大规模轮训，提高干部队伍“干事、创业、为民”的意识和能力。着眼加快发展、科学发展，大力推进人才兴县，在深入调研的基础上，制定一系列关于人才引进、培养和使用办法和规定，营造良好的人才成长环境。立足于抓基层、打基础，加强基层党组织和党员队伍建设，坚持“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的方针，突出农村、社区、非公有制经济组织三个重点，以创新党建工作为目标，以完善制度建设为根本，以培树先进典型为载体，进一步提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三、深刻剖析自身存在问题，进一步明确今后努力方向 一年来，自己尽管在各个方面取得新的进步，但以“三个代表”重要思想更高要求来衡量，以新形势与新任务来比

照，自身在许多方面存在不容忽视的差距。突出表现在：一是理论水平和指导实践的能力有待于进一步提高。学习不够刻苦，思想上存有“惰性”，有时借口工作忙、事务多，放松了对学习的要求，缺乏刻苦钻研的劲头。有时满足于浅尝辄止、浅显认识，缺乏对理论的深刻理解。理论学习与指导实践结合不够好，运用邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法分析和解决问题的能力有待进一步提高。二是开拓创新的意识有待进一步增强。对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握，在一些具体问题上思想不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新，与时俱进。具体到组织工作上，表现在基层组织建设创新上做得还不够，与先进地区相比、与兄弟县区相比，还缺乏新点子、新办法；在选人用人上，仍习惯于传统的办法，对干部了解听汇报多，与干部谈心少，选人视野还不够开阔，识人渠道还不够宽。三是对组织部门自身建设还有待进一步加强。总认为机关干部的素质比较高，作风比较好，平时关心爱护多，教育管理还不够严格。在人员少、工作任务比较繁重的情况下，有时降低了工作标准，放松了要求，组工干部的整体素质还需要进一步锤炼。四是深入基层还不够经常化。到乡镇农村、街道社区、企业生产一线调查研究、指导工作，与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得还不够到位，到乡镇农村，多数是与乡村干部接触，沉入基层、深入群众还不够，脱离群众、作风不够扎实的现象时有发生。

针对存在的问题和不足，在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，使自身素质有一个大的提高。

一要加强理论学习，提高贯彻科学发展观的能力。更加深入系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强对科学发展观的领会，在准确把握区情的基础上，深入思考组织工作面临的新形势、新任务，使组织工作与全县工作大局，在总体目标上相一致、在指导思想上相协调，保证正确的工作方向。

二要增强创新意识，开创组织工作新局面。在今后工作中，紧紧围绕县委中心工作，积极探索新形势下组织工作的新思路，争创一流业绩。在干部工作上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，为县委选人用人当好参谋。进一步完善干部考察考核办法，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；加强干部教育管理，在建立干部干事创业、能上能下方面有更大进展，为经济社会发展提供有力的人才保证。切实加强党的基层组织建设，在抓好农村基层组织建设和社区党建的同时，加强非公有制经济组织、机关、学校等各种社会组织的党建工作，推动组织工作再上新水平。

三要牢固树立宗旨观念，切实转变工作作风。按照立党为公、执政为民的要求，进一步强化为民意识，不断增强廉洁自律意识，时刻牢记解决群众关心的热点、难点问题是领导干部的第一任务，切实转变工作作风，加强调查研究，挤