社区挂职工作总结（精选6篇）
篇一：社区挂职干部工作总结
社区挂职锻炼个人工作总结2013年6月20日，我按照福州日报社和福州市委组织部的安排，到台江区茶亭街道洋
头口社区进行为期一年的挂职锻炼，到现在为止，已经有近半年的时间了。在这半年里，我
严格按照要求，始终摆正自己的位置，扑下身子，用足时间，加强与基层干部沟通交流，较
快适应了工作角色和工作环境的变化，社区挂职的基层工作也为我的新闻采访中做提供了新
的素材，自己学习到了很多新的知识和能力。先将挂职锻炼工作情况汇报如下： 一：洋头口社区简介
洋头口社区辖区面积为 0.211平方公里，居民1932户,人口4699人,社区内有辖区单位：
台江区工商局、茶亭街道办事处、茶亭卫生服务中心、茶亭公园、世茂百货、小太阳幼儿园。二：半年来的主要工作
（一）以学为先，提质塑能。社区这个广阔天地，它有着书本、机关学不到的宝贵知识
和经验。虽然我已经是一名工作7年的老记者但对于社区基层工作还是比较陌生的。这次组
织安排年轻记者下基层锻炼，为我们了解群众、了解熟悉基层和服务社区群众提供了很好的
机会。为迎接新形势、新任务挑战，不断提高自身的学习力、创造力，增强知识能力和素质，变学习的“起点”为提升的“跃点”，我树立工作学习化、学习工作化的理念，专门为自己制
定了学习计划，通过
学习掌握社区建设建设政策，每月总结心得体会，梳理一边工作得。
（二）以干为重，勤勉实践。我始终坚持“到位不越位、参谋不干预、帮忙不添乱”的原则，结合自己在媒体的工作经验，围绕服务群众、凝聚民心、优化管理、维护稳定的工作
要求，积极做好社区书记、主任交办的各项任务。一是受理民情解民忧。融入群众，才能真
正的了解群众，只有学会了宣传群众，才能使党的方针政策落实到位，只有学会了亲近群众，才能更好的服务群众。到社区锻炼以来，我始终坚持在日常工作一线，定期走家入户，调查
社情民意，面对面倾听群众建议，发放民情联系卡，接受群众投诉。目前已经接受了2件群
众投诉的问题，通过媒体报道解决了群众的问题。在挂职期间，我采写了10余篇社区新闻报
道，获得了社区居民的好评。
（三）积极参加社区的各种活动。作为社区的挂职干部，我先后参加了社区的4次会议，还参加了今年12月5日的国际志愿者活动。还帮助社区组织每季度的“服务人民、奉献社区、共创和谐”为主题的大型便民活动，为辖区居民义诊，提供法律、计生、社保、就业等相关
政策的咨询。我都会积极参加，并且采写相关的新闻报道。今年下半年，洋头口社区推进网
格化建设管理，创新服务为标准，建设社区服务管理“新单元”。在这项创建活动中，我深切
地体会到了社区管理的重要性，将“上面千条线”汇聚到“基层一张网”，实现联系服务群众
体系的立体化、网络化、制度化和责任化，努力把居民需求解决在第一时间，矛盾化解在萌
芽状态。
（四）以勤为径，树立形象。挂职是党性锻炼的熔炉，建功立业的战 场，提高能力的契机。作为一名挂职锻炼的干部，我按照组织的要求规范言行，力戒“做
客”、“镀金”思想，从报道的第一天起，我就严格要求自己，带头遵守区委和街道的各项规
章制度，做到按照组织的安排每周2天到社区采访，上下班不迟到早退、工作日午间不饮酒、接待信访要耐心不得推搪拖拉等。从不擅自离开岗位，有事主动请假，做到自重、自警、自
励，淡泊名利，自觉克服工作和生活中的各种困难，增强吃苦耐劳、无私奉献的精神和毅力，与同事群众同甘共苦，建立了深厚的感情，以扎实的态度和扎实的作风树立党报记者的良好
形象。
三、存在问题和不足
半年来的锻炼生活，我在思想政治、文化修养、组织纪律、综合协调能力等方面都有显
著提高，自己进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰
富了知识，对基层工作，尤其是社区工作有了初步的了解，工作中，我仍然存在很多不足和
亟待改进的地方，如工作深度不够、处理复杂问题、驾驭复杂局面的应变能力还要进一步加
强。在这里，我要感谢区委给了我这样一个机会，让我有了这样一个人生经历，感谢一年来
组织的关怀，今后的工作中，我将以对工作、对事业高度负责的精神，一如既往的严格要求
自己，不断加强学习，立足岗位，加倍努力，争取在自己的工作岗位上取得更大的进步。篇
二：街道挂职锻炼个人总结
街道挂职锻炼个人总结
根据安排，我于xxxx年7月13日至xxxx年8月13日，在xxxx区南门街道为期一个月
的挂职锻炼。回顾这一个月来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅。通过挂职锻炼，切实使我
本人学到了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此要感谢学校、团区委、南门 街道、万安社区给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢领导对我的关心支持和帮助，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就对一个月挂职锻炼的总结。
一、挂职锻炼期间的主要工作
1、认真学习，进入角色。根据安排我被分配到万安社区挂职锻炼，后有被抽回南门街道
进行锻炼，这是一个难得的学习、提高、发展的机会。既是自己努力的结果，也是组织和领
导对我的信任和关心。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机会，认真学习，不辜负领导的
期望。要想做好工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习。我通过学习，逐渐了解社区、街道的有关工作，更新自己的知识结构，提高了自身工作能力，也能在较短
时间内便进入角色。
2、严格要求、塑造形象。虽然领导对我说这只是挂职，可以不用这么早来上班，稍微迟
点无妨大碍。但我人觉得这次挂职锻炼和正式的上班没有区别，本着宁可早到十分钟也不迟
到一分钟的原则，仍坚决要求自己提前到达。严格按照他们的作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，积极组织、参加各种集体活动，如少儿读书日、音乐会、假日影院、合唱比赛等。尊重领导，团结同志，随时和有关领导沟通交流。增强为人民服务的意识，热情接待来社区、来街道办事的群众。
3、爱岗敬业、勤奋工作。刚到社区的时候，正好在排练模拟法庭，根据需要，我临时充
当了里面的法警，促使青少年协会成立仪式的圆满成功。后来就组织、参加各种集体活动，打电话通知，发放问卷，输入文字材料，画海报，问卷统计等一系列工作，虽说有时候是非
常枯燥无味的工作，但这关系到相关活动能否顺利完成，同时也是体现一个人素质的时候，因此我都能认真对待、做到一丝不苟。在工作中，我讲究工作方法、技巧，努力提高工作效
率；对待工作，始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，很好地完成每一项工
作任务。
二、体会与收获
总之，经过一个月的亲自实践，进一步解放了思想、更新了观念、丰富了知识。并且丰
富了我的人生阅历，开阔了视野；提高了人际交往的能力、解决分析问题的能力；加强了自
身锻炼，强化了服务意识。通过挂职锻炼，我有一种豁然开朗的感觉，现已基本实现了三个适应的转变，即：适应
了从学生社会人员的转变；适应了从处理简单直接的工作问题向更深层次的考虑和处理问题
的方式的转变；适应了对熟悉环境和人际关系向新环境下人际关系和对自己认识的转变。
三、存在不足
挂职锻炼的一个月，在思想觉悟和工作能力上提高较大，但我也自知还存在许多问题与
不足，总结起来，有三多三少：一是学习得多，实践得少。在社区、街道接触的人比较多，我有意识的、积极主动地向周围领导、实习大学生、群众学习，在工作实践中学习。端正、丰
富了对社区相关工作的认识，各项能力也有提高，但是我觉得做的工作还不够多，特别是和
群众交流这一方面，只是在做问卷和来社区、来街道办事的群众略有接触，但不是深层次的
了解接触。
二是思考得多，总结得少。记得去局里报到的那天，林局长告诉我们，在工作中，既要
勤于思考，更要善于总结。遗憾的是，虽然我在工作中基本做到了在实践中勤于思考，但是
对工作中的一些想法并没做到及时总结，虽有记录但还不够深刻和全面。我想在今后学习、工作、生活中要进行好好地思考，补上这一课。
三是执行得多，创新得少。挂职锻炼期间，我对上面交给的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。在工作中能认真贯彻上级领导意图，及时完成交付
的工作任务，但是还必须在工作中要有面对新问题，想出新办法，打开新局面的能力和独挡
一面的魄力。许多工作放不开手脚，求稳有余，敢试敢闯的劲头不足。这一点也是我在工作
中的不足之处。
总之，挂职锻炼虽只有一个月的时间，但收获很大，不仅增强了大局意识、服务意识，而且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的学习、工作、生活中我将一如既往地严格要求自己，不断加强自身能力、素质的提高，争做一
名优秀的学生干部。篇三：下派社区挂职锻炼工作总结
下派社区挂职锻炼工作总结二00六年四月，根据市委组织部工作要求，我下派到辽西街西环社区进行挂职锻炼，为
期一年。一年来，我认真执行了市委组织部工作指示精神，紧紧围绕社区党建工作如何开展；
社区基层党支部如何建设；社区党支部活动如何展开；社区党员干部队伍素质如何提升；社
区与驻区单位如何共建；社区经济如何发展等课题进行了系统的调研，并结合实际，在辽西
街党工委和西环社区党总支的大力支持下，在完善本社区党组织各类基础建设；社区党建工
作各项活动的开展；关心、关注社区党员、社区居民；社区经济发展等方面做了一些深入的
工作，现将一年来总的工作情况汇报如下：
一、一年来工作情况
1.详实调研，掌握本社区党建工作整体情况。到达社区后，在所在社区干部配合下，我利用1个月时间，走访社区中三分之二的离退
休和下岗职工党员，三分之一的在职党员，四家驻区单位，并就有针对性的社区基层党组织
建设问题；社区党员、干部队伍建设和发展问题；社区党组织与驻区单位共建问题；社区部 分党员宗旨、责任意识淡化问题等重点工作内容进行了考察和调研，基本掌握了本社区党建
工作整体状况。同时，就怎样开展好社区党建工作制定了详实的计划，明确了工作主攻方向。
2.健全基层各级党组织，坚持强化社区党组织领导核心作用。社区各级基层党组织的素质，工作水平如何，直接关乎到社区各种党建工作开展的难与
易。对此，我们首先将工作重点放在了本社区基层党组织建设上。在2006年的社区党组织换
届选举中，将2名有干劲、有能力、有文化的优秀党员选拔充实到了党支部领导班子中，她
们的平均年龄26岁，大专学历1人，高中学历1人。既增强了本社区党总支工作实力，又为
今后的工作开展储备了新生力量。同时，在原有的党总支下设4个基层党支部的基础上，在4栋楼房区新建立了2个小区
党支部，在平房区新建了2个党支部，基层党支部数量增加到8个。并通过群众推荐，组织
考察等方式把4名有群众基础、有觉悟、有能力的老党员选拔到支部一级领导岗位上来，另
外，在组织开展活动，惠及弱势群体、贫困居民的社会救助等项工作中，付于基层支部更多
的权利，扩大其在群众中的影响力和向心力，从而保证基层党组织的各项工作得以顺利开展。在2007年初，经过努力，建立了社区党员标准档案，健全了各类基础材料，并做到了分
类建档，详实登记，以利于党员的查找、管理、联系和活动的组织开展。
3．加强学习，注重锻炼，全面提升社区党员干部队伍
素质。
在具体工作中，我感觉到，社区一级党员干部队伍工作重心基本上是在环境卫生、计划
生育、低保救助、各类社会数字调查、统计等各项指令性工作上，忽视了自身政治素养、理
论水平、政策能力、综合素质的提升。从某些方面讲，影响了整体工作，特别是党建工作的
有效开展。鉴于此，我把加强政治理论学习，业务知识的强化，多种技能的培训作为提升本
社区党员干部素质的首要手段，通过协调，为本社区征订了一套社区党建刊物，一套纪检监
察刊物，选送了《社区文化工作实用手册》、《新时期社区党建工作研究》等多套相关业务书
籍，用于日常的理论学习和指导。我们每两月安排集中学习一次，由我组织，基层支部一级委员也都全员参加，通过认真、系统的学习，大家的自身修养，掌握政策理论的水平，多方位的社会知识得到了有效提升，为指导具体工作夯实了基础。
４．办实事，以情感人，增强社区党员的宗旨和责任意识。针对社区目前确实存在着一部分的弱势群体和困难群众，我们把解决问题的重心放在了
在现有能力上尽最大努力关心、关注他们的日常生活，多为他们跑实事，解难题。
2006年4月28日，我们与市医院一分院联合为本社区所有在家的离退休、下岗职工党
员和一部分社区居民举办了
义诊活动。并经与一分院协商，承诺为患病居民提供低价位诊疗服务，受到社区党员和
群众的好评。
本社区有2户子女上大学，家中特殊困难的居民，我通过与相关部门协调，社区党总支
为他们特别申报了高一级的低保救助。在全市组织的城市环境整治活动中，我组织社区党总支和8个基层支部全体成员利用4 个双休日为社区修整巷路4条；定期清淘居民区脏水井2眼；刊出环境整治大会战宣传板报
6期，条幅1次，既用我们的实际行动美化了社区环境，又使整治宣传工作深入了人心。另外，通过我与本社区劳动协理员的积极协作，先后为9名社区待业青年找到了在商场、饭店、工程队工作的机会。在我市近期组织的“千名保安进北京”工程中，又通过细致、周
到的工作，使5名社区青年走上了外出创业之路。
5、主动协调，努力促进驻区单位，在职党员与社区和谐共建。社区党建工作中，驻区单位、社区在职党员与社区共建到目前还是难点，为力求此项工
作有所进展，我与社区党总支成员主动出击，积极到驻区单位寻求共建突破点，并虚心听取
各方意见和建议。通过努力，市委党校同意为我们捐赠书籍，辽西街党工委同意为我们划拔
出党建活动经费1000元。
二、工作中的一些收获
总结一年来的挂职锻炼工作，我本人主要有以下几项收获：
1、感受到了社区这一最基层的执政组织对于全社会和人民群众来说是多么的重要，社区
将发挥它越来越重要的社会作用，它还有太多的方面需要去完善。
2、了解和掌握了社区党建工作的现状，并通过自己的努力，为所在社区做了一些具体工
作，为今后本社区党建工作的开展打下了一些基础。
3、理解了社区一级基层组织的工作量之大，工作开展之不易，社区党员干部之辛苦。
4、社区党建工作仍需加强，难度仍然较大。
5、本人的基层工作经验得到了充实和提高，受益匪浅。
三、社区党建工作还存在的问题
1、现在，有一个重要现象也是引起社区党建工作难以开展的主要原因。许多市直部门对 本级所属离退休、下岗职工党员、生活困难党员管理工作懈怠，不闻不问，全部推给社区，造成了这些党员极度情绪化，根本不买社区帐，这是个动向和问题，社区党组织工作深入开
展也就无从谈起。
2、许多市一级部门对社区党建工作重视程度不够或基本不重视，忽视了其作为党的最基
层的亲民组织的重要性。
3、社区作为社会组织也好，基层党的组织也好，它的篇四：某某社区挂职锻炼小结某某社区挂职锻炼小结2010年12月30日
某某某 按照市组织部、人社局的安排，我分派到某某区某某街道某某社区进行为期一年的挂职
锻炼。从某月底报到至今，在社区领导的关心和指导下，在同志们的大力支持下，我努力学习科学文化知识和先进的社区管理理念，不断充实自己，提高自身的业务素质。较好地完成
了本职工作，也得到了领导、同志和上级部门的认可。
一、加强学习，提高修养，适应新形势的需要21世纪是人人学习、时时学习、处处学习的社会，终身学习已成为世界性的发展潮流。
世界在飞速变化，知识在快速更新，新问题、新情况层出不穷，不学习，一个人就无法认识
和改造自然，无法认识和适应社会。学历有终点、学习无止境。为了迎接新形势、新任务的
挑战，不断提高自身的学习力、创造力，增强知识能力和综合素质，我在平时工作中十分注
意加强政治学习，提高政治思想觉悟，不断学习专业知识，提高自身业务素质。在政治学习
方面和业务学习方面都注重加强学习，取人所长，补己之短。树立工作学习化、学习工作化
的理念。从工作中学习新技能、新方法，增长专业知识，使工作学习有机结合，相得益彰，相互促进。以使自己更快的适应新时期新任务的要求，准确把握时代发展的脉搏，提高解决新情况新问题的能力，创新工作内容，提高服务意识，更好地为基
层、为群众服务。
二、严格要求，扎实工作，圆满完成各项工作任务
到某某挂职锻炼以来，我一直坚持爱岗敬业，恪尽职守，始终在社区日常工作第一线，对书记、主任交办的各项任务都能够认真及时完成。在实践中，以工作严谨认真，坚持创新
服务为标准，严格要求自己。每次接手工作，先要认真领会领导的意思，认真查阅相关资料，力求使工作做到万无一失。今年这次人口普查是全国第六次人口普查，我们国家正在制定“十二五”规划，“十二五”
规划要“以人为本、统筹兼顾”。进行人口普查、搞清中国人口的总量、结构、地域分布对于
各级政府制定“十二五”规划，制定以人为本的规划，制定推动科学发展的规划都是一个基
本依据，所以这次人口普查意义重大。社区委会对此项工作高度重视，多次召开会议，成立
了社区级普查小组，对人员分工、普查流程做了详细的工作安排。我和某某负责一区的普查
工作，一区户籍人口1000多户，外来务工人员5000多人，总共要普查登记8000多人。外来
人员大多在工厂上班，那就要求我们要合理安排普查时间，晚上7点多，早晨6点多，周六
周日都我们都要挨家挨户进行登记。准备阶段是最长的，要准备普查资料，作为将来比对普
查数据是否有遗漏的依据，还要获取出生的资料以及死亡的资料，外出及出国的资料，这些
项目登记起来耗时很长。进入复查阶段，需要再次入户，一家一户一个也不漏地查，用第二
次填的数据和第一次进行比对，确定普查数据，做好复查和事后质量抽查，以保证普查数据的真实、完整、有效。到了数据的汇总阶段，我们要把普查的数据逐级
汇总在一起，填写正式的表格，人口普查短表和人口普查长表，人口普查登记的主要内容包
括姓名、性别、年龄、民族、户口登记状况、受教育程度、行业、职业、迁移流动、社会保
障、婚姻、生育、死亡、住房情况等。普查表短表共有18个项目，按户填报的有6项，按人
篇二：街道挂职锻炼个人总结
街道挂职锻炼个人总结
根据安排，我于xxxx年7月13日至xxxx年8月13日，在xxxx区南门街道为期一个月的挂职锻炼。回顾这一个月来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅。通过挂职锻炼，切实使我本人学到了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此要感谢学校、团区委、南门街道、万安社区给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢领导对我的关心支持和帮助，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就对一个月挂职锻炼的总结。
一、挂职锻炼期间的主要工作
1、认真学习，进入角色。根据安排我被分配到万安社区挂职锻炼，后有被抽回南门街道进行锻炼，这是一个难得的学习、提高、发展的机会。既是自己努力的结果，也是组织和领导对我的信任和关心。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机会，认真学习，不辜负领导的期望。要想做好工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习。我通过学习，逐渐了解社区、街道的有关工作，更新自己的知识结构，提高了自身工作能力，也能在较短时间内便进入角色。
2、严格要求、塑造形象。虽然领导对我说这只是挂职，可以不用这么早来上班，稍微迟点无妨大碍。但我人觉得这次挂职锻炼和正式的上班没有区别，本着宁可早到十分钟也不迟到一分钟的原则，仍坚决要求自己提前到达。严格按照他们的作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，积极组织、参加各种集体活动，如少儿读书日、音乐会、假日影院、合唱比赛等。尊重领导，团结同志，随时和有关领导沟通交流。增强为人民服务的意识，热情接待来社区、来街道办事的群众。
3、爱岗敬业、勤奋工作。刚到社区的时候，正好在排练模拟法庭，根据需要，我临时充当了里面的法警，促使青少年协会成立仪式的圆满成功。后来就组织、参加各种集体活动，打电话通知，发放问卷，输入文字材料，画海报，问卷统计等一系列工作，虽说有时候是非常枯燥无味的工作，但这关系到相关活动能否顺利完成，同时也是体现一个人素质的时候，因此我都能认真对待、做到一丝不苟。在工作中，我讲究工作方法、技巧，努力提高工作效率；对待工作，始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，很好地完成每一项工作任务。
二、体会与收获
总之，经过一个月的亲自实践，进一步解放了思想、更新了观念、丰富了知识。并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野；提高了人际交往的能力、解决分析问题的能力；加强了自身锻炼，强化了服务意识。
通过挂职锻炼，我有一种豁然开朗的感觉，现已基本实现了三个适应的转变，即：适应了从学生社会人员的转变；适应了从处理简单直接的工作问题向更深层次的考虑和处理问题的方式的转变；适应了对熟悉环境和人际关系向新环境下人际关系和对自己认识的转变。
三、存在不足
挂职锻炼的一个月，在思想觉悟和工作能力上提高较大，但我也自知还存在许多问题与不足，总结起来，有三多三少：
一是学习得多，实践得少。在社区、街道接触的人比较多，我有意
识的、积极主动地向周围领导、实习大学生、群众学习，在工作实践中学习。端正、丰富了对社区相关工作的认识，各项能力也有提高，但是我觉得做的工作还不够多，特别是和群众交流这一方面，只是在做问卷和来社区、来街道办事的群众略有接触，但不是深层次的了解接触。
二是思考得多，总结得少。记得去局里报到的那天，林局长告诉我们，在工作中，既要勤于思考，更要善于总结。遗憾的是，虽然我在工作中基本做到了在实践中勤于思考，但是对工作中的一些想法并没做到及时总结，虽有记录但还不够深刻和全面。我想在今后学习、工作、生活中要进行好好地思考，补上这一课。
三是执行得多，创新得少。挂职锻炼期间，我对上面交给的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。在工作中能认真贯彻上级领导意图，及时完成交付的工作任务，但是还必须在工作中要有面对新问题，想出新办法，打开新局面的能力和独挡一面的魄力。许多工作放不开手脚，求稳有余，敢试敢闯的劲头不足。这一点也是我在工作中的不足之处。
总之，挂职锻炼虽只有一个月的时间，但收获很大，不仅增强了大局意识、服务意识，而且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的学习、工作、生活中我将一如既往地严格要求自己，不断加强自身能力、素质的提高，争做一名优秀的学生干部。
篇三：下派社区挂职锻炼工作总结
下派社区挂职锻炼工作总结
二00六年四月，根据市委组织部工作要求，我下派到辽西街西环社区进行挂职锻炼，为期一年。一年来，我认真执行了市委组织部工作指示精神，紧紧围绕社区党建工作如何开展；社区基层党支部如何建设；社区党支部活动如何展开；社区党员干部队伍素质如何提升；社区与驻区单位如何共建；社区经济如何发展等课题进行了系统的调研，并结合实际，在辽西街党工委和西环社区党总支的大力支持下，在完善本社区党组织各类基础建设；社区党建工作各项活动的开展；关心、关注社区党员、社区居民；社区经济发展等方面做了一些深入的工作，现将一年来总的工作情况汇报如下：
一、一年来工作情况
1.详实调研，掌握本社区党建工作整体情况。
到达社区后，在所在社区干部配合下，我利用1个月时间，走访社区中三分之二的离退休和下岗职工党员，三分之一的在职党员，四家驻区单位，并就有针对性的社区基层党组织建设问题；社区党员、干部队伍建设和发展问题；社区党组织与驻区单位共建问题；社区部分党员宗旨、责任意识淡化问题等重点工作内容进行了考察和调研，基本掌握了本社区党建工作整体状况。同时，就怎样开展好社区党建工作 制定了详实的计划，明确了工作主攻方向。
2.健全基层各级党组织，坚持强化社区党组织领导核心作用。
社区各级基层党组织的素质，工作水平如何，直接关乎到社区各种党建工作开展的难与易。对此，我们首先将工作重点放在了本社区基层党组织建设上。在2006年的社区党组织换届选举中，将2名有干劲、有能力、有文化的优秀党员选拔充实到了党支部领导班子中，她们的平均年龄26岁，大专学历1人，高中学历1人。既增强了本社区党总支工作实力，又为今后的工作开展储备了新生力量。同时，在原有的党总支下设4个基层党支部的基础上，在4栋楼房区新建立了2个小区党支部，在平房区新建了2个党支部，基层党支部数量增加到8个。并通过群众推荐，组织考察等方式把4名有群众基础、有觉悟、有能力的老党员选拔到支部一级领导岗位上来，另外，在组织开展活动，惠及弱势群体、贫困居民的社会救助等项工作中，付于基层支部更多的权利，扩大其在群众中的影响力和向心力，从而保证基层党组织的各项工作得以顺利开展。
在2007年初，经过努力，建立了社区党员标准档案，健全了各类基础材料，并做到了分类建档，详实登记，以利于党员的查找、管理、联系和活动的组织开展。
3．加强学习，注重锻炼，全面提升社区党员干部队伍 素质。
在具体工作中，我感觉到，社区一级党员干部队伍工作重心基本上是在环境卫生、计划生育、低保救助、各类社会数字调查、统计等各项指令性工作上，忽视了自身政治素养、理论水平、政策能力、综合素质的提升。从某些方面讲，影响了整体工作，特别是党建工作的有效开展。鉴于此，我把加强政治理论学习，业务知识的强化，多种技能的培训作为提升本社区党员干部素质的首要手段，通过协调，为本社区征订了一套社区党建刊物，一套纪检监察刊物，选送了《社区文化工作实用手册》、《新时期社区党建工作研究》等多套相关业务书籍，用于日常的理论学习和指导。
我们每两月安排集中学习一次，由我组织，基层支部一级委员也都全员参加，通过认真、系统的学习，大家的自身修养，掌握政策理论的水平，多方位的社会知识得到了有效提升，为指导具体工作夯实了基础。
４．办实事，以情感人，增强社区党员的宗旨和责任意识。
针对社区目前确实存在着一部分的弱势群体和困难群众，我们把解决问题的重心放在了在现有能力上尽最大努力关心、关注他们的日常生活，多为他们跑实事，解难题。
2006年4月28日，我们与市医院一分院联合为本社区所有在家的离退休、下岗职工党员和一部分社区居民举办了
义诊活动。并经与一分院协商，承诺为患病居民提供低价位诊疗服务，受到社区党员和群众的好评。
本社区有2户子女上大学，家中特殊困难的居民，我通过与相关部门协调，社区党总支为他们特别申报了高一级的低保救助。
在全市组织的城市环境整治活动中，我组织社区党总支和8个基层支部全体成员利用4个双休日为社区修整巷路4条；定期清淘居民区脏水井2眼；刊出环境整治大会战宣传板报6期，条幅1次，既用我们的实际行动美化了社区环境，又使整治宣传工作深入了人心。
另外，通过我与本社区劳动协理员的积极协作，先后为9名社区待业青年找到了在商场、饭店、工程队工作的机会。在我市近期组织的“千名保安进北京”工程中，又通过细致、周到的工作，使5名社区青年走上了外出创业之路。
5、主动协调，努力促进驻区单位，在职党员与社区和谐共建。
社区党建工作中，驻区单位、社区在职党员与社区共建到目前还是难点，为力求此项工作有所进展，我与社区党总支成员主动出击，积极到驻区单位寻求共建突破点，并虚心听取各方意见和建议。通过努力，市委党校同意为我们捐赠书籍，辽西街党工委同意为我们划拔出党建活动经费1000元。
二、工作中的一些收获
总结一年来的挂职锻炼工作，我本人主要有以下几项收获：
1、感受到了社区这一最基层的执政组织对于全社会和人民群众来说是多么的重要，社区将发挥它越来越重要的社会作用，它还有太多的方面需要去完善。
2、了解和掌握了社区党建工作的现状，并通过自己的努力，为所在社区做了一些具体工作，为今后本社区党建工作的开展打下了一些基础。
3、理解了社区一级基层组织的工作量之大，工作开展之不易，社区党员干部之辛苦。
4、社区党建工作仍需加强，难度仍然较大。
5、本人的基层工作经验得到了充实和提高，受益匪浅。
三、社区党建工作还存在的问题
1、现在，有一个重要现象也是引起社区党建工作难以开展的主要原因。许多市直部门对本级所属离退休、下岗职工党员、生活困难党员管理工作懈怠，不闻不问，全部推给社区，造成了这些党员极度情绪化，根本不买社区帐，这是个动向和问题，社区党组织工作深入开展也就无从谈起。
2、许多市一级部门对社区党建工作重视程度不够或基本不重视，忽视了其作为党的最基层的亲民组织的重要性。
上海大学根据教育部的规定加强辅导员队伍的建设, 于2006年9月与闸北区组织部确立合作意向, 学校每年选送十名左右优秀辅导员到闸北区担任街道社会工作综合党委书记助理, 进行为期半年的挂职锻炼, 使社区这一平台成为辅导员发挥所长、获得提升的新“码头”。辅导员的挂职工作赢得了街道及区政府的好评, 闸北区社会工作党委副书记评价上海大学辅导员每半年一次的挂职锻炼为“一部精彩的电视连续剧, 希望一节接一节拍下去, 一节比一节精彩”。
一、辅导员挂职制度设计的理念及功能
(一) 辅导员挂职制度设计的基本理念
钱伟长校长教育思想中的一个重要观点, 即高校要“拆四堵墙”:打通学校与社会之间、校内各部门和各学科之间、教学与科研之间的联系, 要破除头脑中旧的教育教学思想。[1]上海大学辅导员挂职制度充分体现了钱伟长的教育思想, 为学校辅导员提供了良好的锻炼平台, 也为社区建设提供了新鲜的血液。
1. 沟通———让社会了解学校, 让辅导员走向社会。
辅导员通过挂职锻炼能够进一步地了解社会、了解社区, 同时也为学生和社会的沟通搭建了平台, 拓展了学生思想政治教育途径, 加强了专业教育与社会实践环节, 为学生的成长成才提供了帮助。挂职辅导员利用挂职学习的知识充分发挥自己的作用, 尽早引导学生进入社会、了解社会, 缩短学校教育与社会实践之间的时差。
2. 共赢———促进高校人才资源和社区建设的结合。
区校共建是以育人为目的, 以社区为平台, 以需求为导向, 以服务为手段, 以项目为载体, 本着双向受益的原则, 挖掘整合区校资源, 发挥区校工作优势, 实现社区和高校的对接与合作, 促进高校人才智力资源在社区的转
3. 和谐———为和谐校园、和谐社会贡献力量。
构建大学和谐校园是落实科学发展观的内在要求。而做好本职工作, 努力建设和谐校园是辅导员为创建和谐社会作的最大的贡献。在挂职过程中, 辅导员学习了很多社会实践的工作经验, 有助于完善学生的党建工作, 有助于学生的职业生涯规划, 有助于学生的心理健康教育等。同时可以帮助同学正确对待生活中的矛盾冲突, 以及个人得失与他人评价, 学会宽容, 学会与人和谐相处, 引导学生多了解自己所处的环境, 培养自我调节的能力, 使其能够主动适应环境并成为环境的改造者。[3]
(二) 辅导员挂职制度的功能
辅导员挂职锻炼是高校拓宽培训渠道、提高干部素质的一个重要举措, 是加强高校干部队伍培养和建设的重要途径。通过挂职锻炼, 辅导员学习了好的传统、作风、经验, 进一步提升了自身的管理能力和水平。
1. 拓宽了辅导员的学习领域。
辅导员承担着对大学生进行政治指导、思想教育、学习督导、行为引导及相关事务管理, 开展扶困助学和就业指导服务工作的职责, 因此, 辅导员在挂职过程中不但要学习各种业务方面的知识, 更重要的是要向社区的领导和群众学习, 学习他们解决问题的方法和思路。“要学会在复杂的工作中, 提高工作的针对性和实效性, 找准解决矛盾的切入点;要学会在处理突发事件中, 临阵不慌, 组织有序, 驾驭全局。学到这些工作经验不但提高了自己的思想水平, 而且还广泛涉猎各种领域的知识来充实自己, 提高自己的思想能力, 可以使辅导员能够更加胜任自己的本职工作”。[3]
2. 丰富了学生社会实践平台。
为了给大学生提供社会实践的机会和舞台, 学校每年寒暑假会组织大学生, 到区各个街道锻炼, 被安排到各个部门如各个科室、居委会等, 很多时候是担任文字资料整理和写作工作。辅导员在挂职过程中可以组织学生参加更多的实践, 增强当代大学生的社会责任感。如援助志愿服务, 为社区内的弱势群体提供多种形式的志愿者服务活动;参加大型活动服务, 大学生可以提供接待引领、翻译、游客解说等服务, 彰显青年志愿者积极、健康、向上的精神风貌等。
3. 推动了区校之间的共建。
辅导员直接到挂职单位挂职, 能够实现真正意义上的区校共建。辅导员在挂职过程中能了解挂职单位的需求, 让学校优秀专业教师来街道做讲座, 对挂职单位来说, 吸收了大量最新的技术知识和管理理念, 实现了智力输入, 拉近了区校之间的距离。
4. 提高了学校的社会影响力。
辅导员在挂职锻炼过程中要充分展示自己优秀的一面, 有谦虚谨慎的学习态度和扎实的工作作风, 在所挂职的单位里做好自己挂职的工作的同时, 还要在挂职单位和学生之间沟通信息, 起着桥梁纽带作用, 增加学校和学生在社区的影响力。
二、当前挂职锻炼过程中存在的问题及对策
(一) 存在问题
上海大学辅导员挂职锻炼作为其一项重要制度与内容已经得到了长足的发展与进步, 其为学校培养和锻炼了一大批具有丰富工作经验、素质较高的优秀辅导员, 为学校的发展注入了新的活力, 这些挂职辅导员也为挂职单位带来了新的工作理念与工作作风, 为闸北区的发展作出了一定的贡献。但是在这项制度的发展与管理过程中也出现了许多问题, 具体表现在以下几个方面:
1.“镀金”思想严重, 自身动力不足。
挂职辅导员认为反正是挂个名, 又不留下来何苦得罪人;不想认真工作, 得过且过, 干好干坏一个样, 认为学校工作和街道工作还是有很大差别的;不愿意努力工作, 认为是给别人干, 自己的学校领导看不见, 得不偿失。
2. 把辅导员当“客人”, 任务压不实。
部分街道 (社区) 把辅导员看作是“上边来的人”, 是“走读生”。来时接, 走时送, 在交任务压担子上不到位, 怕挂职辅导员承担不起急难险重任务, 让他们当旁观者多当组织者少。这种“不便压、不好压、不敢压”的结果, 导致辅导员工作任务不具体, 工作目标不明确, 工作起来只是跑龙套、敲边鼓, 难以独当一面。这种对辅导员看似爱护的做法, 其实是剥夺了他们受磨练的机会, 背离了辅导员挂职锻炼的工作初衷。[4]
3. 管理上有点滞后。
主要是挂职单位认识上有偏差, 认为挂职辅导员是高校教师主要是挂职、挂名、“镀金”而已, 工作上不委以重任, 也不去督促检查, 有时造成挂职辅导员的作用难以发挥;学校认为挂职辅导员已完成派出任务, 便不去管理;而区政府组织认为由派出、接受单位管理, 加上组织部门事情多, 人员少, 有时的确也顾不上很好地进行管理。以上三个问题的存在, 导致有些挂职辅导员在原工作单位和挂职单位有时两头不见人, 失去管理和监督, 影响了挂职辅导员工作能力的提高和工作潜力的发挥, 不能达到锻炼提高的目的。[5]
(二) 对策
辅导员在挂职锻炼工作的开展, 无论对挂职单位还是对学校来说都是至关重要的。对一些问题处理不当, 不但不能达到挂职锻炼的目的, 反而会给挂职单位和学校带来沉重的负担。针对上述问题, 应做好以下几个方面的工作。
1. 从辅导员的角度:辅导员要有正确的挂职态度。
辅导员在挂职锻炼过程中要有谦虚谨慎的学习态度和扎实的工作作风, 一是忌摆架子, 不要认为自己是大学的老师, 有时置当地领导意见和实际情况于不顾, 擅自处理和盲目决策;二是忌短期行为, 不能“当一天和尚撞一天钟”, 只干眼前事, 不谋将来事, 只顾即时性不管连续性, 只要时间一到, 立马收兵回朝;三是防止急功近利, 热衷于轰轰烈烈摆花架子, 做表面文章, 甚至以牺牲长远或全局利益获取自己的挂职政绩。[6]辅导员参加挂职锻炼, 对全面提高自身的综合素质, 尤其是增强理论联系实际、解决具体问题的能力, 具有非常重要的意义。
2. 从学校的角度:既要做好选拔和考核工作, 又要做好奖励机制。
挂职辅导员的选拔机制要完善, 选拔出真正优秀, 真正具有良好的服务精神和一切为学生着想的辅导员进行挂职锻炼。只有具有这样工作理念的辅导员才会在以后的工作中自觉地想学生之所想, 急学生之所急, 注重工作创新, 从实际出发, 脚踏实地, 在不断的教育改革中研究和探讨“新思路”、“新对策”, 不断贴近学生需求。学校可以根据对辅导员考核成绩和挂职锻炼的表现, 有的作为骨干进一步加以培养, 继续留在学生思想政治工作岗位上;有的推荐、输送到教学科研工作或管理工作岗位;有的可以继续攻读更高的学位等。在动态中不断优化学生思想政治工作队伍, 建立起积极向上、不断进取的选拔培养机制和奖励机制。
3. 从挂职单位的角度:安排好辅导员的挂职岗位, 做好考核工作。
挂职单位要认真安排好辅导员挂职的工作岗位和带教老师, 充分发挥辅导员的工作能力, 做好辅导员挂职期间的考核制度, 定期和学校交流辅导员挂职过程中的各种问题, 认真负责地写好辅导员在挂职期间的鉴定。同时能够给予辅导员在更多部门学习的机会, 不但可以在街道社会党工委挂职, 还可以到就业指导中心, 到团委挂职等街道其他部门挂职。这样挂职的辅导员之间能够互相学习, 互相互补, 共同进步。
辅导员的工作不仅需要热情, 更应该扎实掌握相关工作理论和方法, 才能对大学生进行正确引导和教育。辅导员进行挂职锻炼能够进一步正确处理理论学习和社会实践的关系, 将挂职锻炼作为适应社会变革和人生发展战略的重要组成部分, 愿意借助挂职锻炼的机会提升自己的人生境界和综合素质, 能够更好地为学生做好工作。新形势下, 高校辅导员应顺应时代潮流, 在大学生成长、成才的过程中合理地扮演各种重要角色, 在实际工作中, 以学生为本, 不断加强和优化自身素质, 引导大学生并和他们一道在人生的实践中, 努力实现自我价值和社会价值的统一、理想与现实的统一、责任与贡献的统一、目标与行动的统一, 这样, 辅导员工作才有时代气息, 才能获得良好的工作效率和效果, 才能为大学生的健康成长和全面发展作出应有的贡献。[7]
参考文献
[1]钱伟长.钱伟长文选 (第5卷) [M].上海:上海大学出版社, 2004.
[2]李晓明.浅谈新时期高校辅导员的角色定位与素质要求[J].教育导论, 2007, (11) .
[3]挂职锻炼的几点体会.http://www.hnleader.gov.cn.
[4]王景洲.挂职锻炼工作中存在的问题不容忽视[J].探索与求是, 2006, (5) .
[5]张晓磊, 杨术.干部挂职锻炼中存在的问题及其对策研究[J].云南行政学院学报, 2006, (3) .
[6]挂职锻炼的几点体会.http://www.hnleader.gov.cn.
关键词 基层 挂职 人才工作 作好工作
干部挂职锻炼，尤其是到基层挂职锻炼，既能促进挂职单位干部队伍建设，优化干部队伍结构，又能促进挂职单位的经济社会发展；是培养干部，提高干部素质的一项重要措施，是我们党的优良传统，是深化干部人事制度改革的一项重要内容，也是干部工作落实科学发展观的具体体现。
笔者结合乡镇挂职的经历，谈点粗浅的认识，以期能有抛砖引玉之效。
一、三个转变。一是适应角色的转变。挂职干部要从原来的岗位，适应现在岗位要求，要站在基层政府管理者的角度，为地方建言献策。二是适应工作环境的转变。学会由“城里人”向“乡下人”的转变。无论是乡镇的工作条件还是生活条件与原来单位相比，都可能相对有些差距，要尽快适应。三是适应工作方式的转变。要站在服务者的角度与挂职单位人员同心协力，心往一处想，劲往一处使，形成合力，推进工作。在工作中，不能畏头畏尾，推三却四，而是积极主动，以科学发展观统领各项工作，具有敢立潮头的胆略、敢为人先的勇气、敢于改革创新的气概。
二、三个要点。一是“到位”而不“越位”。到基层挂职，不是“走马观花”，而是“下马观花”；不是来“镀金”，而是来“炼金”；不是“蜻蜓点水”，而是“深潜水底”。在时间上，在思想上，在工作中要“到位”，但在有些工作中，要注意不要“越位”，超出自己协管或主管之外的，不要乱表态，乱评价，指手画脚，以“钦差大臣”自居，而要向相关领导或主要领导汇报请示，注意处理好与相关负责人的关系。二是“补位”而不“缺位”。到基层挂职，根据挂职单位的情况，充分发挥自己的特长专长，进行“补位”，为挂职单位办实事，办好事，多办事，而不是“事不关己，高高挂起”，充当旁观者。不能介于派出单位与接收单位之间，处于游离状态，造成“缺位”现象。三是“补台”而不“拆台”。基层工作千头万绪，纷繁复杂，有些事情的处理可能因为各种原因，而不尽人意，挂职干部要“补台”而不能“拆台”。不能看笑话，出风头，风言风语，进行“拆台”；而要积极努力，进行弥补，进行“补台”，要贯彻党的方针政策，要积极协调，处理妥当，要在基层工作中唱出精彩之戏。
三、“三心”服务。一是用心服务。一要思想高度重视。在挂职前要正确认知身份，做足思想准备，明确工作方向，克服“镀金”“过客”思想。二要全身心投入。挂职人员应主动去了解自己应该做什么，怎样才能精益求精，做得更好，然后全力以赴地去完成。只有全身心投入到工作，扎根基层，熟悉情况，才会取得成效。三要全方位开展。进一步增强服务基层，服务地方发展理念，以有效推动基层工作为目标，面向基层需求，全方位立体式开展工作。
二是真心服务。一要把挂职工作当作自己的本职工作。挂职干部要以实际行动，把挂职地方，挂职单位当作自己的家，勤勤恳恳地为地方、为基层服务，扎扎实实地做事。二要推进原单位与挂职单位的合作事宜。基层挂职干部虽然在地方基层工作，但拥有为地方为基层做实事的重要资源和优势。因此，应充分发挥这种优势，将派出单位与挂职单位紧密联系起来，建立通畅的合作通道，将本人的挂职工作，变为派出单位与挂职单位良性互动的渠道，建立互惠双赢的合作长效机制。
三是精心服务。一要立足共同点，找准结合点，强化薄弱点，破解困难点。要与地方中心工作结合，与地方特色产业结合，与自己的专长结合，强化基层，服务基层，破解难题，着力补短补缺补软。二要勤思考，细谋划，抓细节，求完善。高度重视自己协管还是主管的各项活动，增强责任感和使命感，把相关工作抓实做好。
基层挂职干部在基层一线砥砺品质，在同人民群众的密切联系中锤炼作风，在实践中发现新知、运用真知，在解决实际问题的过程中增长才干，不断提高综合能力，切实掌握建设国家、服务人民的过硬本领，为以后走上领导岗位、成就事业打下坚实基础。基层挂职干部要向社会大学学习，要向人民群众学习，要向基层干部学习。端正态度，正确定位，摆正位置，不断提高自己处人处事的能力，不断提升自己政策法律的水平，做到让上级组织满意，让地方政府满意，让派出单位满意，让个人满意。
作为校青年马克思主义者培训班学员，我们非常有幸能够作为社区挂职的学生干部，参与到社区的日常管理和志愿服务中，在理论联系实际、志愿服务社区的过程中，我们收获了成长和感动，现就本学年社区挂职情况做相关总结：
一、社区基本情况
武汉市关山街碧水社区位于光谷鲁巷，是我校新闻学院志协志愿服务长期合作的社区。社区交通便捷，紧靠光谷；环境优美，居住怡人；社区服务配套十分完善，是一个十分成熟的高档社区。
二、挂职锻炼情况
（一）2010年11月社区挂职
2010年11月，我们社区挂职的全体学生干部乘车来到碧水社区，拜访社区主任万主任。万主任热情地接待了我们。我们一行人一方面和万主任进行交流，了解社区的基本情况，另外也向万主任保证，只要社区有需求，我们一定尽力帮忙。这次交流气氛热烈，非常成功。我们一行人交流完后，进行了社区大扫除，清理了社区内的垃圾，得到了社区居民的好评。
（二）寒假社区挂职情况
2011年寒假，我们来到碧水社区，开展青教活动。我们主要是教社区青少年进行折纸。我们热情地和青少年进行交流，耐心地教孩子们去折纸飞机、纸鹤。在交流的过程中，一方面给寒假中的青少年带去了关心和快乐，同时我们自己也收获了成长。
（三）2011年4月挂职情况
2011年4月我们来到碧水社区，组织了一次社区的大扫除。在这次社区大
扫除中，我们青马挂职的学生干部干劲十足，将社区的清洁和卫生打扫的干干净净。一方面给社区带来了一片干净的环境，另一方面也让我们自身的得到了锻炼。
三、存在的问题和不足
（一）和社区的沟通配合需要进一步加强。社区挂职离不开社区的支持，在我们挂职的过程中由于没能很好的和社区相互沟通，了解社区的需求，很多提出的方案不具有可实施性。今后我们将加强与社区的沟通和交流。
2010年12月30日
某某某
按照市组织部、人社局的安排，我分派到某某区某某街道某某社区进行为期一年的挂职锻炼。从某月底报到至今，在社区领导的关心和指导下，在同志们的大力支持下，我努力学习科学文化知识和先进的社区管理理念，不断充实自己，提高自身的业务素质。较好地完成了本职工作，也得到了领导、同志和上级部门的认可。
一、加强学习，提高修养，适应新形势的需要
21世纪是人人学习、时时学习、处处学习的社会，终身学习已成为世界性的发展潮流。世界在飞速变化，知识在快速更新，新问题、新情况层出不穷，不学习，一个人就无法认识和改造自然，无法认识和适应社会。学历有终点、学习无止境。为了迎接新形势、新任务的挑战，不断提高自身的学习力、创造力，增强知识能力和综合素质，我在平时工作中十分注意加强政治学习，提高政治思想觉悟，不断学习专业知识，提高自身业务素质。在政治学习方面和业务学习方面都注重加强学习，取人所长，补己之短。树立工作学习化、学习工作化的理念。从工作中学习新技能、新方法，增长专业知识，使工作学习有机结合，相得益彰，相互促进。以使自己更快的适应新时期新任务的要求，准确把握时代发
展的脉搏，提高解决新情况新问题的能力，创新工作内容，提高服务意识，更好地为基层、为群众服务。
二、严格要求，扎实工作，圆满完成各项工作任务
到某某挂职锻炼以来，我一直坚持爱岗敬业，恪尽职守，始终在社区日常工作第一线，对书记、主任交办的各项任务都能够认真及时完成。在实践中，以工作严谨认真，坚持创新服务为标准，严格要求自己。每次接手工作，先要认真领会领导的意思，认真查阅相关资料，力求使工作做到万无一失。
今年这次人口普查是全国第六次人口普查，我们国家正在制定“十二五”规划，“十二五”规划要“以人为本、统筹兼顾”。进行人口普查、搞清中国人口的总量、结构、地域分布对于各级政府制定“十二五”规划，制定以人为本的规划，制定推动科学发展的规划都是一个基本依据，所以这次人口普查意义重大。社区委会对此项工作高度重视，多次召开会议，成立了社区级普查小组，对人员分工、普查流程做了详细的工作安排。我和某某负责一区的普查工作，一区户籍人口1000多户，外来务工人员5000多人，总共要普查登记8000多人。外来人员大多在工厂上班，那就要求我们要合理安排普查时间，晚上7点多，早晨6点多，周六周日都我们都要挨家挨户进行登记。准备阶段是最长的，要准备普查资料，作为将来比对普查数据是否有遗漏的依据，还要获取出生的资料以及死亡的资料，外出及出国的资料，这些项目登记起来耗时很长。进入复查阶段，需要再次入户，一家一户一个也不漏地查，用第二次填的数据和第一次进行比对，确定普查数据，做好复查和事后质量抽查，以保证普查数据的真实、完整、有效。到了数据的汇总阶段，我们要把普查的数据逐级汇总在一起，填写正式的表格，人口普查短表和人口普查长表，人口普查登记的主要内容包括姓名、性别、年龄、民族、户口登记状况、受教育程度、行业、职业、迁移流动、社会保障、婚姻、生育、死亡、住房情况等。普查表短表共有18个项目，按户填报的有6项，按人填报的有12项，项目内容反映了人口基本状况、受教育程度和户的基本情况等。普查表长表共有45个项目，按户填报的有17项，按人填报的有28项，除了短表的项目内容外，还反映了人口的迁移流动、身体健康状况、就业状况、妇女生育状况和住房情况等。整个普查工作从9月下旬准备阶段开始，到11月底上交正式表，历时两个多月，在此期间我和某某密切配合，认真圆满的完成了上级分派的任务
早在50年代，某某就开始创办布衬厂，80年代，陆续办起麻袋厂、石粉厂等，发展到今天已建成以电器、电子信息为主导行业的工厂50多家，每年销售20个多亿元，利税3个亿，为社区级收入贡献财力达到9000万元。随着企业的规模扩大，原有的厂房束缚住了企业发展，很多企业在原址进行了扩建，有的到别的地方新建了厂房，缴纳的土地承包费没有及时按新占用土地进行计算，这样就少缴了承包费。为此，社区委决定对社区里企业占用土地进行重新测定，我跟社区成员一起到每户企业进行土地丈量。企业厂房很多不够标准，形状各异，还有些是自己家建的厂房分租出去了，所以丈量工作很繁琐，有的反复进行了几次测量，才最终完成草图。丈量工作完成后，我对照草图绘制了电子版的企业丈量面积图，新图规范清晰，比以往手工草图看起来更加正式，更易让人信服。业主复核后都很高兴，爽快的签字确认，纷纷表示非常感谢丈量工作成员，看到清清楚楚的电子图，心里自然明明白白。测量完成后，将增收承包费1500多万，进一步壮大社区级财力，社区主任表示，取之于民，用之于民，今后每年增加的收入都将用于进一步改善社区容社区貌，完善医疗服务，增加百姓收入，以及提高社区民养老医疗待遇等一系列惠民利民的事业上，这真是一件企业信服、百姓满意的实事好事。
三、加强团结，顾全大局，为新农社区建设事业贡献力量
社区挂职干部述职报告
1今年6月份，受市委组织部委派，我有幸到西安区挂职任副区长。区政府党组决定由我分管民政、劳动、残联、办事处等工作。尤其让我感到惊喜的是西安区没有把我当成“临时工”，而是切实参预到区里相关决策、重大问题研究、工作谋划和重点工作的推进，这是对我极大的信任和鼓励，也为我学习锻炼构建了最好的平台。我十分感谢区里对我的关照、包容，同时也更加珍惜这难得的机会。半年来，在区委、区政府的正确领导和同志们的大力支持下，恪尽职守，务实创新，扎实抓好分管工作，较好地完成了各项工作。下面我将在西安区的工作和学习情况做以下汇报。
一、强化学习
首先是继续注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。在实际工作中讲政治、讲大局、讲团结，在处理问题上，始终保持头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地执行区委区政府的各项决议，对待工作不讲条件，积极主动地参预到各项工作中去。其次是根据工作需要全面学习各种专业知识。我分管的工作主要是解决民生问题，包括低保、优抚、劳动就业、残疾人保障等等，涉及到千家万户，每项业务都具有极强的专业性，所有业务都需要从头学起。
我一方面加强自学能力，丰富知识，开拓视野，熟悉业务。另一方面主要是向老领导、老同事勤于请教，加强同市级相关部门沟通交流。同时也能不耻下问，虚心地向年青同志学习专项知识，向社区工作者、公益性岗位人员、社区志愿者等了解最基层工作情况。通过采取阅读材料、查阅档案、拜访座谈、实地调研、参加会议、学习考察等多种方式，目前已经系统地掌握了相关的业务知识，可以实实在在地为西安区发展贡献自己的力量。
二、勤奋工作
我一直具有较强的工作事业心和责任感，工作上敢于坚持原则，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作，不怕为工作得罪人。同时也勇于开展批评与自我批评，能积极向领导请示，善于同其它同志交换意见，沟通思想。尤其是在业务问题上，坚持发扬民主，广泛听取基层同志的意见，集中群众的智慧。
1、推进落实，创新争先。一是基础设施建设。投资400万元对牡丹立新办及所属6个社区进行升级改造。完成后6个社区全部达到省级300平方和谐社区标准，也是牡丹江唯一一个办事所有社区全部达到省优标准，社区基础设施建设得到飞跃发展。其中西牡丹社区将建成一个千米社区，成为牡丹江地区面积最大、设施最完备、功能最先进的社区，也将成为牡丹江社区工作的最大亮点之一。
同时我还在整合社区资源方面进行了有益的探索，本着取之于民而用之于民的原则，对牡丹立新办及所属社区房产所有房产都亲自进行全面核查、测算，反复比对，最终拿出价值130万元的5套社区房产用以购置新社区部分房产，这种资源整合的模式今后会继续得以实践、推广。二是服务领先。我区是全市唯一的居家养老试点城区。我们加强领导、整章建制、规范服务，并对100名助老专管员和201名社区干部进行专职培训。9月份，在齐齐哈尔召开的全省居家养老工作现场会上，我代表牡丹江做了经验交流。目前这项服务已在全区全面铺开。
三是培训创新。在全市首家开展了社区干部“星期六大讲堂”活动。与牡丹江大学联合，聘请民政、劳动、心理等专家、教授，围绕提高理论素养、提高知识水平、提高业务本领，开展了六个方面内容的培训(政治理论、社区业务、政策法规、社工队伍建设、公文写作、电子政务)，使社区干部综合素质有了明显提高。
2、加强协调，确保稳定。一是处理出租车群体*件。区委区政府及时做出正确决策，机关干部全体包扶下到社区，在社区干部的带领下深入到每一个出租车主家讲解政策，化解矛盾，社区干部每天甲7点晚8点都要入户做工作，顾不上自已的身体，顾不上一家老小，放弃了一切休息日。我包扶温春镇65户车主，最难办的是南江村17户车主，因为他们用卖地钱买出租车，又相对集中，一直拒不出车。我就亲自和他们面对面谈，有时晚上谈到半夜，最后虽然对政策仍有疑问，但是被我们西安区的诚意感动了，全部同意出车。
可以说西安区在这次群体性*件中劝导最为成功，出车次数最多，付出的努力最大，为带动全市恢复正常营运做出了不可磨灭的贡献。二是为国庆60周年庆典创造良好环境。从九月下旬全区就进入高度敏感期，集中所有力量对不稳定因素进行大排查。所有属地不属事的上访案件都由各办事处负责，我就是相应包案责任领导。我们采取逐人见面、逐人掌握、逐人落实，采取有力手段，坚决稳控。
对个别情绪激动人员，我也亲自为其疏导。基本上完成稳控工作。三是日常稳定工作。我分管的民政中的低保、廉租房、优抚，劳动中的仲裁，残联中的救济都是群众最关心的问题，也是最不好平衡的问题。今年廉租房实物配租73户。我专门主持召开了联席专题会议(街道办事处、纪检监察、民政、残联等部门参加)，认真部署、周密安排，确保每个环节不出现一点纰漏，做到了“公开、公平、公正”。四城区唯有我区没有上访事件，在全市廉租房会议上受到表扬。8月份，我区一刑满释放人员能过信访要求享受三轮车政策，立即采取多种措施给予解决，市委书记徐广国同志对此做出“落实得好”的批示。
3、组织有力，全面发展。一是招商引资工作中，我负责推进的小组目前已超额完成任务157%，居全区第一名。二是双拥工作取得了突破。“八一” 建军节，我们不局限于驻区部队，而是邀请全市驻牡部队，召开了规模宏大的庆祝建军82周年酒会。会上还举行了我区18家单位与部队军民共建结对仪式。区委书记还亲自带队走访慰问部队15家，得到了市领导和部队官兵的一致好评。三是队伍建设上有新提高。在社区建设汇报上，指导民政工作人员在西安区首创采用多媒体形式汇报工作。同时还利用广电局的工作优势，为西安区在媒体及广播电视技术上多次给予帮助。
三、一点体会
随着对区里情况的了解和工作的深入，使我深切地感受到了西安区改革开放以来经济的高速发展和取得的巨大成就。工作中处处体现出发展思路的超前性、功能定位的准确性、干群关系的和谐性，我认为西安区的领导班子能够坚强领导、果断决策，目前已经最广泛地凝聚起职工的共识，最大限度地调动起蕴藏在职工中潜在的巨大能量，从容应对最严峻的挑战，显示出有效驾驭复杂局面的卓越能力，受到职工群众的衷心爱戴。
四、挂职收获
1、锤炼了务实作风。西安区的很多工作往往是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，注重工作的实际效果，不讲排场，不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，始终坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题”的务实态度，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、有干劲。
2、开阔了工作视野。区里的工作具有很强的机遇意识和创新意识，近年来不断解放思想、更新观念、大胆创新。在这里挂职锻炼，使我更加直观地了解到区里工作的特色和经验，使自己开阔了视野、拓宽了思路，使自己的思维跳出了原有的圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考工作，增强了掌控局面的能力。
3、增强了适应能力。对于来自机关的挂职干部而言，最大的难题不是工作的难点，也不是快节奏的工作，而是工作性质和思维方式的不同。对此，我就多听、多看、多问、多想。首先从自己的角度努力去理解、适应，在与他人的交流过程中主动介绍自己的情况，以增进彼此的理解和适应。同时，我坚持“谦虚自信”的准则，不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式进行工作，得到了领导、同事的认可。在这半年的工作中，我的适应能力得到了锻炼，也与区里的干部们建立了真挚的友情。这半年，是充实的半年，愉快的半年，更是收获的半年。
五、存在不足与改进
一是深入基层调研不够。个别社区还未去过，对一些基层状况欠缺第一手资料。今后我想办法多深入基层，多搞调查研究。
二是领导水平和协调能力还要加强。主要是因为工作经经历相对单一，对区里情况掌握不多。今后要提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。
三是对分管工作还要进一步抓实。在工作落实不彻底时，有自己相对年轻，毕竟是挂职干部，碍于面子不好深究的想法;还有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。因此有时对工作降低了标准。今后一定克服这种心理，以工作为重。
最后，再次感谢组织部给我机会到西安区来锻炼学习，我请求继续留在西安区工作。我将与西安区的领导和同志们继续同心同德、同甘共苦、同舟共济，为西安区又好又快、更好更快的发展而努力。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
2本人在经过自治州党委组织部，县委组织部的选派，来到经济较发达地区农师团挂职培训。
少数民族基层干部挂职锻炼是提高基层干部素质的一项重要措施;也是适应西部大开发加快经济发展的需要;缩小和北疆的差距，加强民族团结，保持新疆长治久安的重大举措。
我来到挂职锻炼后，在团党委的统一安排下，任司法办副主任，连第二连长职务。本人在这一年的挂职工作锻炼中，在师团党委组织部的指导下，在所挂职科室领导的关心和支持下，继续发挥自有的优点，以“三个提高”“五个满意”的要求为核心，密切的配合科室领导和连队干部，更加认真学习，抓紧锻炼，取得了一定的成绩。下面我将一年的工作总结如下：
一、着重政治理论学习，提高政治理论水平
一个准确的政治目标和一定的理论素质是做为每个国家干部和党员特别是领导干部不可缺少的，没有较高的政治理论素质，就谈不上政治目标和工作目标，也谈不上各项工作顺利开展。所以，我始终高度重视政治理论学习，把此事摆在挂职培训工作的重要位置，通过认真学习课堂里给我们讲授的《“三个代表”重要思想通俗读本》、《邓小平理论基本问题》、《马克思主义国家观与新疆历史问题》、《社会主义市场经济概论》，《坚持马克思主义，正确认识新疆历史、民族、宗教问题》等，掌握了不少的理论知识，在理论学习中，把集中学习和个人学习相结合，并且在工作把理论知识和业务学习结合起来，边干边学，通过多种学习方式，进一步提高了政治理论素质。同时，树立了加强民族团结，反对民族分裂的思想观念，深刻地了解了民族分裂主义和非法宗教活动是影响新疆长期稳定的主要危险的内涵。
二、抓紧汉语学习，努力提高汉语水平。
汉语不但是我们国语，而且在全世界是使用人数最多的语言之一。汉语学习对少数民族干部特别是领导干部来说最必要的任务。也是顺利开展各项工作，提高自身综合素质的基础。所以，我抓紧这次难得的学习机会，坚持认真做好每日每周的读书笔记，政治学习笔记和每日抄写一千字的读书笔记，每月写几篇心得体会，半年写一篇调研报告和感受，进一步提高了自己的汉语写作能力和语言表达能力。
三、加强实践锻炼，努力提高领导管理能力。
实践锻炼是巩固干部政治思想素质的途径，所以我在工作中不怕吃苦，不怕劳累，积极参加各项活动和义务劳动。无论到科室还是到连队去上班的时候，首先赶快掌握每个单位的工作职能，认真学习了兵团科学种田及先进工作经验，有效地调整农村产业结构，加快经济发展和推广新技术方面的好经验，好做法。
在实际上工作中，积极配合科室和连队领导，起到了参谋作用。一是，决不放松深入基层，认真学习兵团的沟中覆膜灌，低压管灌，滴灌，渗灌，喷灌等农田节水技术，结合自己的工作实践，深深地感觉到应该更新头脑。二是农忙季节，服从团组干科的统一安排，到各连队去参加拾棉花，摘菊花劳动，并借这个机会，多和连队职工群众接触，全方位深入了解当地的生产、生活状况。三是5月3日所有的挂职干部到二连去参加了抗灾自救劳动，这个事情给我们上了一次重要的劳动课，在感受到农牧民的辛苦有同时，也深刻地感受到了兵团人“自力更生、艰苦创业”的精神，在心中留下了深刻地印象。
四、始终重视实践调查，进一步解放思想。
根据自治区党委组织部和农师组织部的统一安排，6月份和9月下旬先后到伊宁市、乌鲁木齐市、昌吉市、奎屯、乌苏、沙湾等县市围绕调整农业结构，增强农村经济实力，增强精神文明建设，加快社会主义新农村建设，加快农村基层党
组织建设，以及非公有制经济的发展情况等内容进行了考察和学习。考察当中一方面，认真学习，观看记录他们的大胆改革乡镇企业，改革城市建设，加快产业结构调整，增加收入等方面的好经验好做法。另一方面，反复思考南北疆差距及其原因，同时，这次考察学习使用我们开阔了视野，增添了知识，提高了认识。
五、存在的问题
(1)、在工作中，下连队和群众交流不够
(2)、汉语表达能力欠缺
(3)、理论学习深度不够
(4)有时候工作积极主动性不够，还存在拖拉现象。
今后，我要进一步总结经验，在各方面严格要求自己，努力调整自己的思维方式，领导方法和管理艺术。着力培养分析问题和解决问题能力，以优异的成绩报答各级党组织对我们培养和关心。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
3匆匆过去的20xx年对我来说，是平凡而又特别的一年。这是我工作20多年来唯一的一次挂职经历。从当初对干部挂职锻炼粗浅的认识到如今对这一学习历程的诸多感悟，期间所形成的一切经验与不足，都将成为我一生难得的精神财富。下面，我分三部分把自己在这宝贵的一年里的所做所想向各位领导做简要汇报：
一、学习与工作
1、不断学习，提升理论素养
我在这一年里为自己选择了范梅南的《教育机智—教育智慧的意蕴》、吴效锋的《教师的使命——指导学生高效学习》、苏霍姆林斯基的《帕甫雷什中学》、弗里曼的原版语言教学专著Teaching Language----from Grammar to Grammaring和一些心理学文献，认真撰写学习笔记和学习心得，并通过专题讲座、指导教研活动、辅导教师参加赛课、说课比赛等渠道，将学习所得与教师分享，在和谐自然的交流氛围中，以较为通俗的方式，传递一些教师应当具备的理念和知识，对他们的教育教学行为和科研意识施加一些积极的影响。
除了以上有针对性的专业理论学习外，我还认真参与了必要的政治学习，撰写了1万字的《科学发展观》学习笔记。
2、尽己所能，参与学校工作
按照学校要求，我主要参与教学和教科研指导和管理工作。
为了及时了解课堂教学实施情况，我在条件允许的情况下经常深入课堂听课，课后与授课老师及时沟通，及时向授课老师反馈听课意见，与其交流看法，探讨产生问题的原因和解决问题的途径。教师很喜欢这种直观的交流方式，我也从中体验到了操作层面的教学指导的必要性和实效性。
教科研管理方面我主要参与学校的课题研究管理、教研活动及教师培训工作。七中的教科研工作受到校领导高度重视，立项的省、市级课题共七项，教师有科研意识，但科研水平有限，对研与教的内在联系也缺少深层次的理解，缺少相关的理论知识。针对这种现状，我觉得初始阶段的课题培训是非常必要的，所以，我为课题组作了“课题研究的实施与管理”、“课题研究过程性管理若干问题的探讨”等专题培训，并对七项课题的开题报告作了逐一辅导，在每一份开题报告后附上了修改意见，目的是使参与研究的老师明确研究目标和内容，制定出具体可行的实施方案。
在此过程中，考虑到课题研究应达到两个富有实效的目的，即解决教学实际问题和提高教师教学水平和教学质量，我一再向参研人员提出要坚守的原则是实效性原则，在此前提下所实施的一切研究活动向课堂教学靠拢。经过一年的努力，七中的课题研究虽未达到理论与实践的完美结合，但在实践层面实施的研究活动所积累的资料经过归类、整理后，会形成与研究内容相关度较高的印证性材料。目前大多数课题负责人对后续的研究思路逐渐清晰，他们所做的相关的实践研究，经专业人员实施必要的理论指导后应当能够形成对教学具有指导意义的科研成果。
而且，七中的课题研究本着务实的态度，与其它教研活动有效整合，形成了良好的互动，基本避免了课题研究与教学力量的内耗。这一尝试所获的心得，我已准备在今年以专题讲座的形式在全市范围内与老师们分享;除了课题研究外，我在七中参与了公开课、同课异构听课评课等其它教研活动，参与辅导教师参加全国、全区的优质课、说课比赛，成绩良好;辅导骨干教师课题一项，教育教学论文十余篇;在各类教研活动中，我始终强调教研的实效性原则，并将此原则贯穿于行动中，鼓励教师以对自己、对同伴负责的态度，避虚就实，大胆探讨实质性问题，极力为参与活动的老师营造一种开放的、民主的、着眼于实际问题的科研氛围。
目前七中的教师科研水平尚待提高，但问题意识有所增强，这是有效科研的基础。校本培训是七中教师队伍建设的重要工作之一，我在挂职期间，针对七中教学和教科研工作中存在的实际问题，为学校的校本培训作了“集体备课的实效性浅说”、“学案的编制与使用”等专题讲座，反映良好。
在参与七中的教学和科研管理工作期间，令我受益颇深的还有他们的校本课程《集邮》，我在参与学校组织的与该课程相关的一些活动和为这门课的主讲教师张洪涛老师辅导参加全国的校本课程教学比赛过程中，发现了七中校本课程成功经验的最可推广之处就是其充分的合理性，这门课程的成功实施，充分证实了校本课程的研发必须具备以下合理性：课程内容体现国家课程标准的基本要求;课程所呈现的知识与学生现有认知水平相匹配;学校具备管理该课程实施的能力。这是我在全区范围内迄今为止看到的为数不多的研发与实施都很成功的校本课程。
除参与学校的教育教学及教科研工作之外，每周一次的学校行政例会给我感受颇多。我从中看到了七中学校管理工作的精细之处。会议涉及学生管理、教师管理、工程质量、教研组、备课组活动、教职工福利等等各类工作，具体问题具体解决，极富实效，呈现许多管理策略和方法，充分体现班子严谨的工作作风。
3、保持大局意识，适度参与其它工作
因工作需要，我在挂职期间经多方协调，在不影响我在七中承担的工作的同时，参与了以下其它工作：
2009年3月下旬，在市三中组织全区英语学科高考研讨会;
组织并参与2009年全市高考适应性测试英语试卷命制工作，撰写测试分析报告;
应市教育局要求，撰写2007-2009年全国高考英语(宁夏卷)测试分析报告9千余字;
承担石嘴山电大教学工作，并参与招生、考务工作;
参与市教育工会主办的中等职业学校教师教学基本功大赛评审工作;
按市教育局安排参加全国“明德小学试验项目”培训;
参与市政府教育督导室组织的全市中小学“一日督学”活动，并向督导室提交全市中小学英语教学调研报告;
按市师资培训中心要求，撰写市第七中学“开展教学模式研究，提高课堂教学质量”课题研究阶段性工作报告8千余字;
参与市政协组织的全市师资队伍建设调研;
应市一中、市二中、市十七中等学校邀请，含市七中在内，共作教育教学专题讲座9场;
应外语教学与研究出版社邀请，2009年4月在辽宁省沈阳等五城市作“新课程背景下的高考英语复习教学实践与研究”专题讲座5场;
2009年在市内外组织的各类教研活动中听课共136节;
按市教育体育局安排，参与市直初中年终考核工作。
二、对挂职单位的建议
1、我在七中通过课堂教学观察和与教师交流等方式，了解到学习习惯差是相当一部分学生学习成绩不佳的主要原因，而学习习惯的培养在实际教学中虽受到关注，但欠缺有效的具体措施。建议学校在以后的课堂教学管理中将学习习惯的养成训练作为课堂教学可检测的教学任务进行监控。并对教师进行相应的教学指导，提高其课堂管理能力，有效实施对学生良好学习习惯的训练。
2、学校要求教师撰写的教学案例、论文，以及课题研究中出现的问题均能反映出教师对常用的教育教学理论不甚理解，在理论与实践的对接上出现失误。建议学校通过专题学习或培训等方式对教师加强教育教学理论学习指导，特别是理论的应用方面的指导，以增强教师对教育教学问题进行理性分析的能力。
3、七中的生源家庭背景复杂，学生的心理健康教育需要赢得多方面的支持。建议学校充分利用现有的心理健康教育资源或聘请相关专家，对教师及家长进行必要的教育心理学常识培训，以增强学生心理健康的力度，避免不得当的教育行为对学生产生不良的心理影响。
三、对挂职工作的认识
在挂职工作中，我感受最深的有以下几点：
1、挂职对于参与其中的干部来说，是最具实效性的学习活动，因为一切知识尽在实践中习得，又经过提炼形成实践与理论的有机结合。然而，学习意识是决定这一学习过程能否取得成效的关键。挂职干部要有强烈的学习动机和学习所必须的虚心和勤奋，在实践中不断反思，从中发现问题并学会解决问题，不断提高自身的综合素质。
2.挂职锻炼是开阔视野，增长见识，积累经验的有效途径。在挂职工作中，我对学校具体工作有了一定的熟悉，对学校的办学思路、管理策略有了一定的了解;在处理事情过程中，学会了能够冷静对待突发事件，学到了协调人际关系等方面的宝贵经验;认识到教师的专业成长是学校发展的关键，建设一支团结和谐、群体结构合理、个人专业功底扎实、教育教学水平高、富有进取心和创新精神的教师团队，是学校管理工作中的一项重要内容。
3.挂职期间亲自参与学校工作，主动交流，多方沟通，方能深入调查和了解学校所需，为学校提供有价值的意见和建议。
最后，我想说岁月可以抹去很多记忆，但记忆给我们的感悟和收获却会永久地留在了我们的心里，因为它像细雨润物一般沁入了我们的心灵，这种沁润是令人感到充实和幸福的。在此，请允许我向给予我这次学习机会的局领导表示诚挚的谢意!向给予我关心、帮助和指导的七中领导和全体教师表示衷心的感谢!
述职人：xxx
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