锦屏县2012年事业单位面向社会公开招聘工作人员简章（共6篇）
2012年03月21日 17时42分
根据省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发〔2006〕4号）和州人事局《关于印发<黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）>的通知》（州人发〔2006〕10号）文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员共200名（具体招聘单位及职位见《锦屏县2012年事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表》）。为做好招考聘用工作，特制定本《简章》。
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
1、本州户籍或生源系本州的应、往届中专及以上未就业毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生）、在职职工及其他人员（具体条件以职位表为准）。
2、黔东南州外2012届全日制普通高校本科及以上学历毕业生（不含委培生、定向生）户籍不限，硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生户籍不限。
3、由省级及以上统一选派且现仍在黔东南州服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生（此4类人员以下简称“四项目人员”）户籍不限。其中：“选聘高校毕业生到村任职”选聘生服务期（截止2012年4月6日）需满1年及以上。
4、定向招考聘用2010年3月1日以前担任本县村（社区）党支部书记、副书记或村（社区）民委会主任、副主任的村干，且截止报名时仍在职的基层优秀工作人员。
5、定向招考聘用由省级以上统一选派且现仍在锦屏县服务的“四项目人员”，这些职位的报考人员截止2012年4月6日服务（任职）期须满一届（一个聘期）。
（二）招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；
3、年龄在18周岁及以上（1994年4月6日以前出生），35周岁及以下（1977年4月6日以后出生）；硕士研究生及以上学历学位年龄可放宽到40周岁及以下（1972年4月6日以后出生）；
4、村干部报考人员年龄在40周岁及以下（1972年4月6日以后出生）；
5、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定；
6、具有国家承认的学历，并具备招聘职位所规定的其它资格条件。
（三）以下人员不得报考：
1、定向到具体行业（单位）、县市的应届毕业生；
2、全日制在读的非2012年应届大中专及以上毕业生；
3、截止至本次报名时止已签约或仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员； 4、2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员；2007年1月1日以来招考到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；
5、受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
7、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
8、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、公开向社会发布招聘信息 通过黔东南州人民政府网（http://）、锦屏县人民政府网（http://）、锦屏县人力资源和社会保障局公示公告栏等向社会公布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。
三、报名及资格审查
（一）报名
1、报名时间：2012年4月6日—10日
上午8：30—12：00 下午14：00—17：30
2、报名地点：锦屏县人力资源和社会保障局办公大楼一楼。
3、职位报考：每名报考人员只能报考一个职位。
4、报名要求：报名人员需提供以下材料：
①毕业证、学位证书（全日制普通高校2012年应届毕业生可持就业推荐表）原件及复印件一份； ②有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件一份； ③本州生源现户口不在本州的，还需提供原户口所在地公安派出所（或县级以上教育行政主管部门）出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件一份（户口薄上可以反映系本州户籍或生源的，可提供户口簿）；
④报考教师岗位的往届毕业生须持有相应职位要求的教师资格证书原件及复印件一份；
⑤现仍在服务期内的“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生持所在服务地县（市、区）团委（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件报名；村干部报考人员需持当地乡（镇）党委出具的2010年3月1日前任职材料、目前仍在职材料、推荐报名材料及同意报考证明原件报名。
⑥在职人员须持所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件（特岗教师三年服务期满经州级人事部门办理正式聘用手续的，还需出具所在地人事部门和教育部门同意报考的证明）；
⑦拟报考职位所需的其他相关材料原件及复印件；
⑧考生根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》一份（登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或填报虚假信息，责任自负），交近期同底免冠一寸照片5张和报名考务费100元。
考生可预先在黔东南州人民政府网（）、锦屏县人民政府网（）下载《锦屏县2012年事业单位面向社会公开招聘工作人员报名登记表》，统一用A4纸打印，根据所报考职位，按要求填写该报名表并在报名时提交；委托他人报名的，视为本人报名；所填写的联系电话号码或手机号码如有变动，请及时与锦屏县人力资源和社会保障局干部股联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，责任自负。
（二）报名资格审查
负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件（其专业条件，以《毕业证书》或《就业推荐表》明确其在校学习的专业为准）进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见，并加盖锦屏县人力资源和社会保障局公章。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。
(三)准考证发放
需进行笔试的考生准考证发放时间和地点：考生于2012年5月4日—5日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持报名收费发票和有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）到锦屏县人力资源和社会保障局办公大楼一楼领取笔试准考证。
四、考试方式方法
（一）考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、招聘职位学历条件为中专（中师）及以上的，计划招聘人数与报名人数需达到1：3及以上的比例才能开考，达不到1：3及以上的，则对该职位计划予以调整或取消。
2、招聘职位学历条件为大学专科、大学本科及以上的，按以下办法确定： ①一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上的采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试和面试（专业测试）分值各为100分；
②一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分。
（二）笔试
笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计。笔试工作由锦屏县人力资源和社会保障局组织实施。
应聘计生、卫生系列专业技术岗位的考生参加专业知识考试《基础医学知识》。应聘锦屏县敦寨小学、锦屏县隆里小学、锦屏县平略小学专业技术岗位的考生参加专业知识考试，考试内容为《教育基础理论》。应聘管理岗位和其他系统专业技术岗位的考生均参加综合知识《基础知识+基本理论+基本能力》考试。
锦屏县电视台38、39职位，锦屏县文化艺术中心40职位的报考人员先参加面试后笔试。面试结束后按招考职位计划数1：3的比例由考生面试成绩从高分到低分顺序确定进入笔试人员。如因面试出现缺考、违纪、弃权等原因致使笔试人员达不到1：3及以上比例的岗位，参加面试的考生可进入笔试。如遇某职位进入笔试人员末位考生面试成绩并列的，同时参加笔试。具体面试时间、地点另行通知。
笔试地点统一设在锦屏，具体地点见准考证。笔试考生同时持准考证和有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加考试。
笔试时间为：2012年5月6日 上午9：00至11：30 考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格（直接入闱面试环节的考生除外）。
（三）面试（专业测试）
参加笔试考试的考生，笔试结束后，根据本《简章》规定条件和程序，按招考职位计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例确定参加面试人员。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3及以上比例的岗位，参加笔试的考生可进入面试。
招聘职位学历条件为大学专科、大学本科及以上的，考生报考职位计划数与报名人数比例在1: 3以内（不含1:3）的直接进入面试。
面试工作由锦屏县人力资源和社会保障局组织实施。面试工作主动接受纪检监察机关全程指导监督。面试时间、地点由锦屏县人力资源和社会保障局另行确定并通知考生。
面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试成绩按百分制计算。
（四）总成绩计算
总成绩按百分制计算。
1、参加笔试的考生，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、报考锦屏县电视台38、39职位、锦屏县文化艺术中心40职位的考生，面试成绩占70%，笔试绩占30%。即：考生考试总成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。
3、直接参加面试的考生，考生考试总成绩=面试成绩。
五、体检
（一）体检人员的确定 考试结束后，按本《简章》规定程序和条件及各招聘职位计划数1：1的比例（同一职位入闱体检考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）从考试总成绩高分到低分确定体检对象。如有体检不合格或放弃体检的，按本《简章》规定程序和条件，从报考该职位参加面试并取得面试有效成绩的考生中依次递补（报考锦屏县电视台38、39职位、锦屏县文化艺术中心40职位的考生，按本《简章》规定程序和条件，从报考该职位参加笔试并取得笔试有效成绩的考生中依次递补）。
报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上，参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3及以上（含“可进入面试”的考生）的岗位，考生面试（专业测试）成绩或考生考试总成绩分数达到60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。
锦屏县电视台38、39职位、锦屏县文化艺术中心40职位，报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上，参加笔试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使笔试人员达不到1：3及以上（含“可进入笔试”的考生）的岗位，考生面试（专业测试）成绩或考生考试总成绩分数达到60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。
直接进入面试考生，面试成绩分数需达到60分及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达到60分及以上的人数超过本职位计划招聘人数的，按考生考试总成绩（面试成绩）从高分到低分顺序确定体检人员。
未参加面试或未取得面试有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
（二）体检
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。
体检工作在纪检监察机关监督下由锦屏县力资源和社会保障局统一安排在指定的县级以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。
体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后考生提出的复查申请不予受理。
对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院商锦屏县人力资源和社会保障部门确定是否延伸检查，并在3个工作日内组织考生延伸检查。延伸检查只进行一次。
体检时间由锦屏县人力资源和社会保障局另行通知。体检费用由考生自理。
六、考察
对体检合格人员确定为考察对象。
考察工作由县人力资源和社会保障局统一部署，用人单位具体负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由用人单位主管部门报经锦屏县人力资源和社会保障局审定，取消拟聘用资格：
①受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； ②受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； ③有违法违纪嫌疑正在接受审查的； ④定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止报名时已签约或仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
⑤2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员；
⑥2007年1月1日以来招考到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；
⑦截止2012年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的； ⑧自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；
⑨近3年考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）、不定等次（见习期、试用期除外）的；
⑩其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
有考察不合格的或放弃考察的，按本《简章》规定条件依次递补。
七、聘用审批
经考试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由锦屏县人力资源和社会保障局在锦屏县人民政府网进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报锦屏县人力资源和社会保障局审查，再按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
聘用单位拟聘用人员，经人社部门审核不合格、或本人自愿放弃的，按本《简章》规定程序和条件，从报考该职位考生中依次递补。
在职人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。
聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到锦屏县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，最低服务年限为3年（含见习期），三年内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。
同时考取几个单位的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障部门正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（调动）到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
八、纪律监督
（一）招聘工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、面试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。
（四）本次公开招聘的笔试和面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检（监察）部门及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
九、锦屏县人力资源和社会保障局是本次招考聘用工作的责任主体，未尽事宜由锦屏县人力资源和社会保障局负责解释。
十、本次公开招聘信息发布唯一官方网站为锦屏县人民政府网站（http:///）。咨询电话：0855—7221501锦屏县人力资源和社会保障局干部股 0855—7221826 锦屏县人力资源和社会保障局办公室 监督电话：0855—7221936 县纪委办公室
为满足事业单位招聘专业技术人员的需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的精神，经县委、县政府同意，现将2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法进行招聘。
二、招聘职位及人数
公开招聘46个职位，共150名事业单位工作人员。
1、教育系统50名：
①初中教师4名：英语教师2名，信息技术、生物教师各1名（分配到羊角塘镇、梅溪镇、黄泥塘镇、进宝塘镇、大忠桥镇、龚家坪镇等初级中学任教）；
②小学教师36名：英语教师20名，语文、数学教师各8名（分配到羊角塘镇、梅溪镇、黄泥塘镇、进宝塘镇、肖家村镇、八宝镇、文明铺镇、龚家坪镇、内下乡各小学任教）；
③幼儿教师10名，分配到农村乡镇公办幼儿园任教。
2、卫生系统69名：
①人民医院16名：西医临床9名、护理6名、助产士1名；
②中医院12名：西医临床、中医临床各3名，中医护理2名，西医护理4名；
③妇幼保健院6名：西医临床、助产士各2名，护理、影像诊断各1名；
④疾控中心1名：预防医学1名；
⑤乡镇卫生院32名：西医临床6名、妇幼3名、护理12名、医学检验5名、影像诊断5名、药学1名；
⑥乡镇防保站2名：妇幼2名。
3、人口计生委系统4名：
①县计生技术服务站技术员1名：医学检验1名；
②乡镇计生技术服务所技术员3名：临床医疗3名；
4、浯溪碑林风景名胜区2名：旅游管理、文物保护各1名；
5、广电局广播电台1名：播音员1名；
6、国土资源局系统3名：
①征地补偿安置办1名：工程建筑技术员1名；
②土地整理中心1名：工程建筑技术员1名；
③征地事务所1名；测量技术员1名；
7、文化系统8名：
①文化馆5名：文艺辅导4名，节目主持1名；
②祁剧团3名：祁剧演员2名，演奏员1名；
8、统计局系统2名：
①民调中心1名：统计调查员1名；
②电子计算站1名：统计员1名；
9、环保局环境监测站监测技术员1名；
10、房产局开发公司工业与民用建筑技术员1名；
11、交通局公路管理站道路与桥梁技术员1名；
12、药监局药品检验所食品或分析化学技术员1名；
13、发改委信息中心计算机专业技术人员6名；
14、商务局外商投资服务中心英语专业人员1名。
三、招聘条件及对象
1、具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；热爱所报考的行业；具有正常履行职责的身体条件。
2、报考教育系统幼儿教师、发改委信息中心和人口计生委系统各职位的考生必须是祁阳籍贯（含祁阳户口）；报考教育系统小学语文、数学职位的2001届祁阳师范普师班毕业生必须是98年入校时至本次报考时都是祁阳户口；
3、各职位的具体要求见《2012年祁阳县公开招聘事业单位工作人员职位表》。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的工作人员，在读的非应届大专和本科毕业生，被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，均不得报名。
四、招聘程序及要求
1、报名
(1)报名时间：2012年2月1日至5日。(2)报名地点：县人事局。
(3)报名要求：每位考生只能报考一个职位。报名时，报考人员本人到报名处进行数码照相，书写诚信承诺书，并提供本人学历证书（应届毕业生提供学生证或毕业生就业推荐表）、有效身份证原件以及2寸近期免冠半身照片1张，报考教育系统幼儿教师、发改委信息中心和人口计生委系统各职位的考生还需提供本人户口簿原件，考务、宣传费每人200元，数码照相费每人15元，考生报名与考试时使用的身份证必须一致。
(4)除报考卫生系统影像诊断、医学检验职位的报考人数与计划招聘名额比例不得低于2：1外，其他各职位报考人数与计划招聘名额的比例均不得低于3：1，报名后达不到规定比例的，则相应减少招聘名额，减少的招聘名额在报名结束后7日内公布。
(5)笔试前三天报考人员持本人身份证和报名收费收据到县人事局领取准考证。
2、考试：笔试与面试。（1）笔试：
①笔试内容：
A、教育系统：报考教师职位的笔试科目为所报考职位的大学专业知识、高中专业知识、教育学、教育心理学四科，其中：大学专业知识占60%、高中专业知识占40%合成一张试卷，百分制，简称《专业知识》；教育学、教育心理学合成一张试卷，百分制，简称《教育心理学》。笔试总成绩按《专业知识》占80%，《教育心理学》占20%的比例合成。
B、卫生、人口计生系统：各职位均考《医疗专业知识》和《医学基础知识》两科，各科均实行百分制。笔试总成绩按《医疗专业知识》占60%，《医学基础知识》占40%的比例合成。西医临床、妇幼、计生技术员职位的《专业知识》内容为临床医疗专业知识；中医临床医疗职位的《专业知识》为中医临床医疗专业知识；医学检验、影像诊断职位的《专业知识》内容包括检验和影像的专业知识；预防医学职位的《专业知识》内容为预防医学专业知识；助产士和中、西护理职位的《专业知识》内容为护理专业知识；药学职位的《专业知识》内容为药学专业知识。
C、报考浯溪碑林风景区、国土、统计、环保、房产、交通、药监、发改委各职位考《专业知识》和《综合知识》两科，各科均实行百分制。笔试总成绩按《专业知识》占60%，《综合知识》占40%的比例合成；
D、报考广电局、文化局和商务局各职位的只考《专业知识》一科，百分制，参加笔试的对象及笔试时间、地点另行确定。②笔试时间：2012年5月5日
上午9：30—11：30考《专业知识》
下午14：30—16：30考《教育心理学》或《医学基础知识》或《综合知识》
③笔试地点：见准考证。
（2）面试：各职位均实行面试。
①面试时间：广电局、文化局和商务局各职位为5月6日；人口计生系统为5月7日；浯溪碑林风景区、国土、统计、环保、房产、交通、药监、发改委各职位为5月8日；卫生系统为5月16—17日；教育系统各职位为5月19—20日。
②面试地点：另行通知。
③面试对象：根据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象，若笔试总成绩相同，则按专业知识成绩从高分到低分的顺序排名。报考教育、卫生系统各职位的按计划招聘名额与面试人选1：3的比例确定面试对象；报考人口计生、浯溪碑林风景区、广电、国土、文化、统计、环保、房产、交通、药监、发改委和商务局各职位参加笔试的全体考生均参加面试。
④面试内容：各职位均实行百分制。教育系统教师为所报考职位的中、小学教材，课题抽签确定；人口计生系统各职位根据所报考职位综合公共知识占30分、实践操作能力占70分；卫生系统各职位根据所报考职位，公共知识和实践操作能力各占50分；其他部门各职位重点考查综合能力素质。
⑤面试方式：报考教育系统各职位采取以抽签为序，备课一个小时，即兴讲课15分钟的方式进行面试；人口计生、卫生系统各职位采取问答和现场操作相结合的方式进行面试；广电局、文化局和商务局各职位采取自我才艺展示的方式进行，凡面试少于60分的，不予聘用；其他部门各职位采取面对面交谈的形式进行。
（3）考试成绩：
中小学教师和卫生系统护理职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩；卫生系统除护理外的其他各职位按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩；广电局、文化局和商务局各职位按面试占60%，笔试占40%的比例合成考试综合成绩；除上述职位外的其它各职位按笔试占70%、面试占30%的比例合成考试综合成绩。
各科考试成绩满分为100分，分数保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。考试综合成绩按从高分到低分排名；考试综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名；笔试总成绩相同的按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定资格审查和体检对象。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义出售的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3、报考资格审查
考生须在6月底前提交本人学生档案及毕业证、身份证原件，进行报考资格审查。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃聘用资格。对报考资格审查不合格的，取消资格，不予聘用。
4、体检
各职位根据考试综合成绩按招聘计划等额确定体检对象。体检工作按省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知>》(湘人发［2005］31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（湘人发［2007］202号）组织实施。
5、考核
体检合格者为考核对象。考核主要内容为报考资格复查和德才表现。考核参照《公务员录用规定（试行）》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格。如有自愿放弃及资格审查、体检、考核不合格者，导致计划招聘名额有空缺的，一律不予递补。
6、公示
考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单。接受社会各界监督，对举报者保密，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。请县人大、县政协、县纪委对招聘工作进行全过程监督。
7、聘用
经考核、公示合格后，县人事局行文确定聘用人选。用人单位在确定正式聘用人选后的一个月内拿出聘用方案，并报县人事局备案。招聘对象与用人单位须在2012年8月底前签订聘用合同，并到县人才交流中心办理人事代理手续，考生逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
报名时间：2012年7月14日（星期六）8：30——17：00；报名地点：苏州市吴中区人才市场（苏州市吴中区吴中商城商城大街157号）。
2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发〔2011〕27号）和吴中区委办公室《转发关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见的通知》（吴委办[2006]4号）有关规定，吴中区部分事业单位面向社会公开招 聘工作人员共75名。现将《简章》公布如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）本科毕业生须为苏州市各区户籍。取得硕士研究生学历和学位的应届毕业生须为苏州市户籍，取得博士研究生学历和学位的不受生源地的限制。
（三）学历条件为本科或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下（1977年7月14日后出生），且户籍和人事档案关 系均须在苏州市各区（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市各区户籍）。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周 岁及以下（1972年7月14日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的 限制，年龄须在45周岁及以下（1967年7月14日后出生）。
（四）持各类成人教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。2011年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2012年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。
（五）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
（六）招聘岗位、人数及条件中有工作经历要求的，是指截止2012年7月14日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经 历要求的，即起算时间为2010年7月14日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，能提供养老金缴费证明的，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读 期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
三、招聘岗位、人数及条件（见附表）
四、报名方式和注意事项
（一）报名时间和地点
1、报名时间：2012年7月14日（星期六）8：30——17：00
2、报名地点：苏州市吴中区人才市场（苏州市吴中区吴中商城商城大街157号）
（二）报名程序
1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员（以下简称招聘单位）出示应聘材料的原件（交复印件）。
2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者将所填写的《2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登 记表》（此表附于简章下方，请报名者于现场报名前，在网上填写电子表格后打印加贴照片，并带到报名现场，手写表格一律无效。以下简称《登记表》）2份交至 招聘单位签字并盖章。
3、人社局验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》（另附个人近期同底免冠1寸照片1张）和应聘材料原件，分别到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》1份交登记处，另1份《登记表》返还招聘单位。
（三）报名注意事项
1、尚未工作的报名人员须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、档案关系托管证明、“毕业生双向选择就业推荐表”和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。
2、社会在职人员和持各类成人学历教育毕业证书应聘的人员，须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。
3、归国留学人员，除出示本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另需出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心人事代理和海外人才服务部出 具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
4、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人需出示代报名人身份证。
5、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试设定开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社局核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社局通知考生办理退费手续。
6、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全 且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和聘用资格，责任由报名者自负。
7、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字 [2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面 试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。
五、笔试
（一）笔试的时间、地点和形式、内容
1、笔试时间为2012年7月29日（星期日），具体时间和地点详见《准考证》。
考生于2012年7月25日上午9：00-11：30；下午13：00-16：00到苏州市吴中区人才市场（苏州市吴中区吴中商城商城大街 157号）凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。
2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法；笔试主要内容分公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分。笔试不指定复习教材。
（二）笔试成绩计算
笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。
（三）笔试成绩公布
笔试成绩公布时间：2012年8月3日09：00—8月7日17：00。
笔试成绩公布网址：苏州市吴中区东吴人才热线（http://）。
六、面试
（一）面试通知发放。时间：2012年8月9日上午9：00—11：30；下午13：00—16：00。地点：苏州市吴中区人才市场（苏州市吴中区吴中商城商城大街157号）。
（二）缴费。所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。
（三）面试的时间和地点。2012年8月11日（星期六）。具体时间和地点详见《面试通知》。
（四）面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。
（五）面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。
（六）成绩公布。面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公布时间：2012年8月13日9：00—8月15日16：00；网址：苏州市吴中区东吴人才热线（http://）。
七、体检
进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。
本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
八、考核和资格复查
招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃被聘用资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。
九、聘用
各招聘岗位拟聘用人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市 吴中区人力资源和社会保障局审批并办理聘用、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人 员，取消其聘用资格。
聘用人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用、鉴证相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员的聘用手续和用工管理按有关规定执行。
十、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经 查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电 话：0512-66059673、0512-65289101。
十一、本《简章》由苏州市吴中区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-65253721
附：2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员岗位、人数及条件
附：2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表
特别提示：请考生按简章规定提前填写并打印好《2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》，一式两份带至现场报名处审核。
苏州市吴中区人力资源和社会保障局
二○一二年七月二日
报名时间：2012年7月14日（星期六）8：30——17：00；报名地点：苏州市吴中区人才市场（苏州市吴中区吴中商城商城大街157号）。
2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发〔2011〕27号）和吴中区委办公室《转发关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见的通知》（吴委办[2006]4号）有关规定，吴中区部分事业单位面向社会公开招 聘工作人员共75名。现将《简章》公布如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）本科毕业生须为苏州市各区户籍。取得硕士研究生学历和学位的应届毕业生须为苏州市户籍，取得博士研究生学历和学位的不受生源地的限制。
（三）学历条件为本科或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下（1977年7月14日后出生），且户籍和人事档案关 系均须在苏州市各区（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市各区户籍）。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周 岁及以下（1972年7月14日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的 限制，年龄须在45周岁及以下（1967年7月14日后出生）。
（四）持各类成人教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。2011年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2012年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。
（五）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
（六）招聘岗位、人数及条件中有工作经历要求的，是指截止2012年7月14日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经 历要求的，即起算时间为2010年7月14日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，能提供养老金缴费证明的，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读 期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
三、招聘岗位、人数及条件（见附表）
四、报名方式和注意事项
（一）报名时间和地点
1、报名时间：2012年7月14日（星期六）8：30——17：00
2、报名地点：苏州市吴中区人才市场（苏州市吴中区吴中商城商城大街157号）
（二）报名程序
1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员（以下简称招聘单位）出示应聘材料的原件（交复印件）。
2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者将所填写的《2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登 记表》（此表附于简章下方，请报名者于现场报名前，在网上填写电子表格后打印加贴照片，并带到报名现场，手写表格一律无效。以下简称《登记表》）2份交至 招聘单位签字并盖章。
3、人社局验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》（另附个人近期同底免冠1寸照片1张）和应聘材料原件，分别到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》1份交登记处，另1份《登记表》返还招聘单位。
（三）报名注意事项
1、尚未工作的报名人员须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、档案关系托管证明、“毕业生双向选择就业推荐表”和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。
2、社会在职人员和持各类成人学历教育毕业证书应聘的人员，须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。
3、归国留学人员，除出示本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另需出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心人事代理和海外人才服务部出 具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
4、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人需出示代报名人身份证。
5、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试设定开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社局核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社局通知考生办理退费手续。
6、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全 且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和聘用资格，责任由报名者自负。
7、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字 [2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面 试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。
五、笔试
（一）笔试的时间、地点和形式、内容
1、笔试时间为2012年7月29日（星期日），具体时间和地点详见《准考证》。
考生于2012年7月25日上午9：00-11：30；下午13：00-16：00到苏州市吴中区人才市场（苏州市吴中区吴中商城商城大街 157号）凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。
2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法；笔试主要内容分公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分。笔试不指定复习教材。
（二）笔试成绩计算
笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。
（三）笔试成绩公布
笔试成绩公布时间：2012年8月3日09：00—8月7日17：00。
笔试成绩公布网址：苏州市吴中区东吴人才热线（http://）。
六、面试
（一）面试通知发放。时间：2012年8月9日上午9：00—11：30；下午13：00—16：00。地点：苏州市吴中区人才市场（苏州市吴中区吴中商城商城大街157号）。
（二）缴费。所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。
（三）面试的时间和地点。2012年8月11日（星期六）。具体时间和地点详见《面试通知》。
（四）面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。
（五）面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。
（六）成绩公布。面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公布时间：2012年8月13日9：00—8月15日16：00；网址：苏州市吴中区东吴人才热线（http://）。
七、体检
进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。
本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
八、考核和资格复查
招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃被聘用资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。
九、聘用
各招聘岗位拟聘用人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市 吴中区人力资源和社会保障局审批并办理聘用、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人 员，取消其聘用资格。
聘用人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用、鉴证相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员的聘用手续和用工管理按有关规定执行。
十、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经 查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电 话：0512-66059673、0512-65289101。
十一、本《简章》由苏州市吴中区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-65253721
附：2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员岗位、人数及条件
附：2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表
特别提示：请考生按简章规定提前填写并打印好《2012年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》，一式两份带至现场报名处审核。
苏州市吴中区人力资源和社会保障局
为深化贵阳市花溪区事业单位人事制度改革，加强事业单位人才队伍建设，结合事业单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘区属事业单位工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正的进行，根据国家、省、市有关事业单位新进人员公开招聘工作的规定，特制定《花溪区2012公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。
一、工作原则及程序
1、招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则。
2、招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、专业测试、面试、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。
3、招聘工作由区招聘工作领导小组办公室统一组织实施。
二、招聘人数
本次面向社会公开招聘区属事业单位工作人员130人，详见《花溪区2012公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《招聘岗位一览表》)。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1、外省籍全日制普通高校本科学历2012届毕业生（不含委培生、定向生）；硕士研究生及以上学历、学位的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)；具有报考岗位所需专业副高级及以上专业技术职称（不含政工系列）的人员。
2、本省户籍全日制普通高校本科学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。
3、贵阳市户籍大专及以上应、往届毕业生。
4、由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”人员，由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”人员，简称“五项目”人员。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3、具有报考岗位所需的相关学历、专业和相应资格条件(详见《招聘岗位一览表》)；
4、年龄在18周岁以上（1994年4月5日及以前出生）、35周岁以下（1977年4月5日及以后出生）；具备报考岗位所需专业中级及以上职称的人员年龄可放宽到40周岁（1972年4月5日及以后出生）。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合岗位要求经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止到2012年4月5日。在校期间的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。
7、定向招录服务（任职）期满“五项目”人员的职位限截止2012年4月5日服务（任职）期满一届的“五项目”人员报考。(三)以下人员不得报考：
1、事业单位新招聘在试用期内的人员；2009年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生及定向到贵阳市以外的应届毕业生。
3、在读的非应届大中专及以上毕业生。
4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
6、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。
7、聘用后的岗位即构成回避关系的人员。
8、不符合招聘岗位有关条件要求的人员。
9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。
三、时间安排
（一）报名
1、报名时间：2012年 4月5日至4月8日9：00-16：00
2、报名地点：花溪区委党校(教师进修学校)
3、报考人员须认真阅读招聘简章及《诚信承诺书》，如实填写《花溪区2012公开招聘事业单位工作人员报名信息表》。委托他人报名的，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、专业测试、面试时因提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用
资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
（二）准考证发放
《综合知识与能力测试》的《准考证》发放时间为2012年4月19日。领取地点详见《准考证领取凭条》。考生凭有效《居民身份证》和《准考证领取凭条》领取《准考证》。《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试(从笔试至办理聘用手续整个过程)的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。
（三）考试
1、考试时间为：2012年4月21日上午9：00-11：30，考试地点见《准考证》。
2、专业测试、面试时间和地点另行通知。
（四）成绩公布
根据我市经济社会发展需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人[2007]58号)的规定，经研究决定，2011年我市拟为卫生系统所属事业单位和其他事业单位公开招聘122名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件 报考人员应具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，具有为人民服务的精神；
4、全日制普通院校大中专毕业生(含全日制普通院校2011年应届大中专毕业生)，其中大学本科及以上学历须具有相应的学位;
5、年龄30周岁以下（1981年1月1日及以后出生）；
6、身体健康，符合岗位聘用体检标准；
7、录用主管机关规定的招聘岗位所需其他资格条件。报考的应届毕业生均须于2011年7月底前毕业，应考人员学历证书所载专业应当与岗位专业要求相一致。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位或岗位。
在读全日制普通大中专学校非应届学生、现役军人、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、2007年至2011年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。
二、报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行，报名的具体办法请于报名时查看蓬莱人事编制网的具体说明。报考人员在网上提交报考信息后，可在规定的查询时间登陆报名网站，查询报名初审结果。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，给予取消应聘资格且5年内不得报名的处理。
报名时间：2011年4月13日—4月14日 查询时间：2011年4月14日—4月15日报名网址：http:// (蓬莱人事编制网)
三、缴费与资格审查 时间：2011年4月15日—4月16日，每天上午8:00—11:30，下午2:00—5:00。
地点：蓬莱市人才市场（市人民医院东200米）。
通过网上初审的人员，本人务于规定时间内携带相关证明材料进行现场缴费与资格审查工作。证明材料包括毕业证、学位证、报到证（应届毕业生需提交学校就业主管机构的证明材料和教务部门出具的学历、毕业时间证明）、身份证等原件及复印件，亲笔签名的《蓬莱市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。招聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料的原件及复印件(如：户口簿或户籍证明、执业资格证书等)。
逾期未办理现场缴费与资格审查手续的，视作弃权。经审查不具备招聘条件的，取消应聘资格。按照鲁价费函[2008]13号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。特困生和城市低保人员凭《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》免收考务费。缴费成功后，于4月25日—4月26日登录报名网站下载打印准考证，笔试地点等相关事宜见准考证。
硕士研究生和省级优秀毕业生（最高全日制学历学习期间获得）参加考试的，笔试总成绩加5分。烟台市生源参加我省统一招募或外地生源参加烟台市统一招募的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格、3年内（指2007年、2008年、2009年招募的服务基层项目人员）报考的（以下简称服务基层项目），笔试总成绩加10分（符合定向招聘岗位条件的人员，报考任何岗位均不再享受加分政策）。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分和定向招聘的政策。以上加分项目不重复加分。符合加分和定向招聘的应聘人员本人务于现场缴费与资格审查时提供相关证明材料原件及复印件，省级优秀毕业生要出具《省级优秀毕业生证书》；“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生须出具共青团山东省委考核认定的证明材料；参加“选派高校毕业生到村任职”的毕业生要出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料；已录用到机关、事业单位的服务基层项目人员，还须提交同级公务员主管部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料。符合条件的应聘人员，经录用主管机关审核确认，在网上公示无异议后实施加分。未在规定时间办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分。
定向招聘岗位最终报名人数达不到招聘计划数3倍的，按1:3的比例相应核减招聘计划，核减的招聘计划调整到同专业非定向招聘岗位。普通类职位最终报名人数达不到招聘计划数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划，核减的招聘计划调整到普通岗位。报考护理岗位的可兼报防疫岗位，如防疫岗位出现空缺，则将剩余计划用于补录兼报防疫岗位但未被聘用的护理人员，具体安排是在护理岗位拟聘用人员确定后，根据兼报人员笔试成绩按1:1.5比例由高分到低分确定面试人员，重新组织面试。镇街卫生院因报名人数不足造成的岗位空缺，招聘计划调整到西医临床岗位。部分紧缺专业或特殊人才经录用主管机关批准可适当放宽报名条件或报考比例。资格审查工作贯穿整个公开招聘工作的全过程，弄虚作假或者隐瞒真实情况的，查实后取消聘用资格。
四、笔试 笔试时间为4月30日，笔试的相关事宜见准考证。普通类职位笔试科目为《公共基础知识》和《申论》两科，按《公共基础知识》和《申论》各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。《公共基础知识》包括法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识。
医药类职位笔试科目为《卫生法律法规》和《卫生专业基础知识》两科，按《卫生法律法规》占20%，《卫生专业基础知识》占80%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。《卫生专业基础知识》内容：西医临床、医学检验、医学影像、麻醉、预防医学、精神医学、防疫、妇产统一使用西医临床试卷，中医临床使用中医临床试卷，护理使用护理试卷，药剂使用药剂试卷。
各岗位类别按照笔试成绩由高分到低分，根据招聘计划按1:1.5的比例（四舍五入）确定进入面试范围人员，如笔试成绩相同，一并参加面试。笔试设定最低合格分数线，由录用主管机关根据笔试情况确定，笔试成绩低于合格分数的，取消面试资格。笔试成绩和进入面试范围人员名单在蓬莱人事编制网（）上公布。
五、面试进入面试范围的人员，有工作单位的须在指定时间内提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明，不能按时提交的视为弃权。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试其他事宜另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩在蓬莱人事编制网（）上公布。
六、体检与考核各岗位类别根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘计划等额进行体检和考核。如考生总成绩相同，按笔试成绩高低决定取舍；如笔试成绩相同，普通类职位按《公共基础知识》，医药类职位按《卫生专业基础知识》的成绩高低决定取舍；如仍无法确定，一并参加体检和考核。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)，人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由录用主管机关统一组织到指定的县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由聘用单位负担)。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。考核主要按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，全面了解应聘人员各方面的情况。体检、考核不合格的，取消聘用资格。对体检、考核不合格人员造成的空缺，从同一岗位面试合格的人员中依次等额递补。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。体检、考核时间另行通知。
七、聘用 对体检、考核合格的应聘人员实行网上公示，公示期7天。公示期满无异议的，确定拟聘用人员。普通类职位、镇街卫生院和镇街计生站由录用主管机关拟定派遣意见，不服从派遣的，取消聘用资格。拟聘用人员是应届毕业生的，签订就业协议书，正式毕业后须在规定时间内办理相关手续。如果不能如期毕业，或无正当理由未在规定时间内报到，或报到后经审查不符合招聘条件的，取消聘用资格。
聘用人员实行试用期制度，试用期间与用人单位签订聘用合同。试用期满，由市里统一组织进行考核，经考核合格的，按规定办理相关手续；考核不合格的，解除聘用合同。
八、其他
应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省有关规定和要求，我区2013年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员51人（详见《黄岛区2013年部分事业单位公开招聘工作人员计划表》以下简称《计划表》），现公告如下：
一、招聘条件
1、身体健康，体检合格。
2、大学本科及以上学历，其中报考市茂腔艺术传承中心表演职位的考生，适当放宽到大学专科以上学历。35周岁以下（1977年4月15日后出生），目前仍在黄岛区服务的、符合定向招聘条件的基层项目人员不受年龄限制。户籍不限。
3、符合考选专业（职位）要求的其它条件（见附件）。
4、目前在黄岛区服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目人员，服务期满2年、考核合格、3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派的基层项目人员）应聘的，可以报考定向招聘职位，在黄岛区服务的“新农村大学生”也可报考定向招聘职位。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。
5、在职人员报考需经所在单位及主管部门同意。黄岛区正式在编的机关事业单位工作人员不得报考。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。
6、应聘人员不能报考与本人有亲属回避关系的单位。
二、招聘程序和办法
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。
统一报名时间：2013年4月15日9:00—17日16:00
网上审核时间：2013年4月16日9:00—18日12:00
查询及网上缴费时间：2013年4月16日9:00—18日16:00
具体办法是：
1、个人报名。应聘人员登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），点击“2013年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由区人力资源和社会保障局上报市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。
2、网上审核。报名期间，区人力资源和社会保障局组织人员集中在网上查看报名情况，根据报考人员提交的信息资料，审查确定初审结果。
应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。
3、网上缴费。考务费按每人40元收取。应聘人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用），并于2013年5月9日9：00-11日9：00登录该网站下载打印准考证。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须先在网上缴费，并于4月21日9:00—11:30，13:00—15:00到原胶南市人才交流服务中心（原胶南市北京路10号阳光大厦裙楼二楼）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。办理考务费退款手续时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）
出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位可适当放宽。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）和学校出具的专业、学历、学位及现实表现等情况证明，2013年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的学历（学位）证书（须在2013年4月15日之前取得）、二代身份证，属在职人员的需提交有用人权限部门和单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明。其中，报考职位需全日制学历的，还需提供学位证及就业报到证。
报考定向招聘职位的服务基层项目人员在资格审查时，除出具身份证、毕业证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，黄岛区“新农村大学生”出具服务单位出具的在岗证明和人社部门出具的近两年考核材料；被委托人要出具身份证。
在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。
（三）笔试
根据招聘岗位需求，笔试科目共分四类：A为综合类、B为教育类、C为医
疗卫生类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。
笔试考一科，不指定教材。
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试采取百分制计分。笔试有关信息在青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn）发布。
笔试时间：2013年5月11日
综合类9:00—11:30
其他专业类9:00—11:00
根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按1：3比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按笔试合格分数线以上的实有人数确定。
（四）面试
确定进入面试范围的人员到原胶南市人才交流服务中心领取面试准考证并交面试考务费70元（时间另行通知，详情请于笔试后登陆胶南人事人才网查询）。领取面试准考证时须持笔试准考证、身份证、毕业证及本人近期一寸彩色免冠照片两张。
面试采取结构化面试的办法，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变等能力。抽签决定面试考评顺序。面试成绩当天公布。其中，报考市茂腔艺术传承中心紧缺职位的考生，面试时需进行技能测试，测试内容为相关专业技能。
按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例加权计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩和进入体检范围人员名单在胶南人事人才网公布。
（五）体检和考核
1、根据总成绩按岗位计划由高分到低分依次等额（若总成绩出现分数相同的情况，则笔试成绩高者优先）确定进入体检范围人员名单，并等额组织体检。未构成比例进入面试人员，面试成绩低于60分的取消应聘资格。
2、进入体检范围人员持面试准考证、身份证到指定地点参加体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或
者隐瞒真实情况的，不予聘用。体检费用自理。
3、体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。
因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现的职位空缺不再递补。
三、聘用
考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考核等原始资料报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
四、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。
五、有关说明
1、笔试由青岛市统一组织，统一阅卷。面试邀请外地专家命题，考官全部由外地专家组成。区纪检监察部门全程监督，对弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，取消其聘用资格。
2、取消或核减计划、现场资格审查、进入面试人员名单、面试事宜、体检考核和公示等事宜均在胶南人事人才网（http://.cn）予以公布。报名人员在报考期间，应及时了解胶南人事人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
报名咨询电话：0532-85161736（8:30-17:00）
网上报考技术咨询电话：***（8:30-17:00）
监督电话：0532-85161863（8:30-17:00）
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