干部任用知识竞赛答案

干部任用知识竞赛答案（共6篇）

干部任用知识竞赛答案 篇1

一、单项选择题（17题）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（）制定的。

A、宪法

B、《党章》

C、党内监督条例

D、《中国共产党章程》和有关法律法规

参考答案：D

2、（）按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。

A、党委（党组）

B、纪检监察机关

C、组织人事部门

D、党委(党组)及其组织(人事)部门

参考答案：D

3、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。

A、五年，两年

B、五年，三年

C、三年，两年

D、八年，五年

参考答案：A

4、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

A、一年，二年

B、二年，五年

C、两年，三年

D、三年，四年

参考答案：C

5、提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。

A、两年

B、三年

C、半年

D、一年

参考答案：D

6、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以（）或者越级提拔担任领导职务。（）。

A、突破任职资格规定

B、超越干部任用条例规定

C、不受干部任用条件限制

D、不需要党委会研究

参考答案：A

7、领导班子换届，民主推荐由（）主持

A、上级党委

B、上级组织部门

C、同级党委(党组)

D、本级党委常委会

参考答案：C

8、部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）。

A、主管方负责，会同协管方进行

B、主管方负责，报协管方备案

C、协管方负责，会同主管方进行

D、主管方和协管方共同负责

参考答案：A

9、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（）同意。

A、同级党委

B、上级组织(人事)部门

C、本级组织（人事）部门

D、本级党委政府

参考答案：B

10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

A、三分之二

B、一半以上

C、四分之三

D、五分之四

参考答案：A

11、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于（）个工作日。

A、三

B、五

C、七

D、十

参考答案：B

12、党政领导干部实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由（）指定专人同本人谈话。

A、党委(党组)

B、组织人事部门

C、纪检监察机关

D、干部考察组

参考答案：A

13、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以（）名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。

A、人大常委会

B、本级党委

C、本级政府

D、组织人事部门

参考答案：B

14、地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（）的，必须交流。

A、五年

B、七年

C、十年

D、八年

参考答案：C

15、民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（）内有效。

A、二年

B、半年

C、一年

D、一年半

参考答案：C

二、多项选择题（25题）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》由（）负责解释。【党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题（附答案）】党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题（附答案）。

A、中共中央组织部

B、中央纪委监察部

C、全国人大

D、中共中央办公厅

参考答案：A

2、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）的原则。

A、党管干部原则

B、五湖四海、任人唯贤原则

C、德才兼备、以德为先原则

D、注重实绩、群众公认原则

参考答案：ABCD

3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取（）等方式进行表决。

A、口头表决

B、举手表决

C、无记名投票

D、署名投票

参考答案：ABC

4、提拔担任党政领导职务的，应当经过（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。

A、党校

B、行政院校

C、干部培训班

D、组织(人事)部门认可的其他培训机构

参考答案：ABCD

5、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一（）。

A、在考核中，连续五年被评为优秀等次

B、在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

C、在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

D、在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

参考答案：BCD

6、因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：（）

A、领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的B、专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的C、艰苦边远地区、贫困地区急需引进的D、享受国务院特殊津贴的

参考答案：ABC

7、领导班子换届，应当经过下列程序：（）

A、召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表

B、进行个别谈话推荐

C、对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析

D、向上级党委汇报推荐情况

参考答案：ABCD

8、领导班子换届，会议推荐由下列人员参加：（）

A、党委成员；人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员

B、纪委领导成员；人民法院、人民检察院主要领导成员

C、党委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导成员

D、下一级党委和政府主要领导成员及其他需要参加的人员

参考答案：ABCD

9、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（）的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。

A、组织(人事)部门

B、纪检监察机关

C、机关党组织

D、内设机构领导成员意见

参考答案：ABC

10、非中共党员拟任人选，应当征求（）的意见。

A、党委统战部门和民主党派

B、工商联主要领导成员

C、军分区党委委员

D、无党派代表人士

参考答案：ABD

11、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向（）通报有关情况，进行民主协商。

A、民主党派

B、妇女联合会

C、工商联主要领导成员

D、无党派代表人士

参考答案：ACD

12、实行党政领导干部交流制度。交流的对象主要是：（）

A、需要通过交流锻炼提高领导能力的；

B、在一个地方或者部门工作时间较长的；

C、按照规定需要回避的；

D、因其他原因需要交流的。

参考答案：ABCD

13、实行党政领导干部交流制度。交流的重点是：（）

A、县级以上地方党委和政府的领导成员

B、纪委的主要领导成员

C、人民法院、人民检察院主要领导成员

D、党委和政府部分工作部门主要领导成员

参考答案：ABCD

14、

A、调离

B、免职

C、交流

D、轮岗

参考答案：CD

15、加强干部交流统筹，干部可以在（）进行交流。

A、地区之间

B、部门之间

C、地方与部门之间

D、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间

参考答案：ABCD

16、干部交流由（）及其按照干部管理权限组织实施，严格把握人选的资格条件。

A、党委(党组)B、组织(人事)部门

C、纪检监察机关

D、上级组织人事部门

参考答案：AB

17、党政领导干部任职回避的亲属关系为：（）。

A、夫妻关系

B、直系血亲关系

C、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系

D、同学和战友

参考答案：ABC

18、关于党政领导干部任职回避制度，下列说法正确的是（）。

A、党政领导干部是夫妻关系的可不回避

B、不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务

C、不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作。

D、在同一机关担任文书的可不回避

参考答案：BCD

19、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：（）

A、达到任职年龄界限或者退休年龄界限的B、受到责任追究应当免职的C、辞职或者调出的D、非组织选派，离职学习期限超过半年的参考答案：ABC

20、实行党政领导干部辞职制度。辞职包括（）

A、因公辞职

B、自愿辞职

C、引咎辞职

D、责令辞职

参考答案：ABCD

21、党政领导干部在（）情况下，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。【党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题（附答案）】文章党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题（附答案）出自，此链接！。

A、引咎辞职

B、责令辞职

C、因问责被免职

D、自愿辞职

参考答案：ABC

22、党政领导干部考核中，在下列（）情况下，应当降职使用。

A、确定为不称职的B、因工作能力较弱

C、受到组织处理

D、不适宜担任现职务层次或者其他原因的参考答案：ABCD

23、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。

A、调离

B、免职

C、降职

D、降级

参考答案：BC

24、凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究（）的责任。

A、党委(党组)主要领导成员

B、有关领导成员

C、组织(人事)部门

D、其他直接责任人

参考答案：ABCD

25、跨地区跨部门交流的干部，应当同时迁转（）。

A、行政关系

B、党的组织关系

C、工资关系

D、后勤保障关系

参考答案：ABC

三、判断题（30题）

1、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（）

参考答案：对

2、破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔。（）

参考答案：错

3、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。（）

参考答案：对

4、拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。（）

参考答案：对

5、地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。

参考答案：对

6、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。（）

参考答案：对

7、领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（）

参考答案：对

8、个人向党组织推荐领导干部人选，应当口头或书面写出推荐材料。（）

参考答案：错

9、党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐，报上级组织(人事)部门同意后作为考察对象。（）

参考答案：对

10、考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。（）

参考答案：对

11、考察内设机构领导职务拟任人选，个别谈话和征求意见的范围参照考察工作部门领导班子成员拟任人选规定执行。（）

参考答案：对

12、组织(人事)部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。（）

参考答案：对

13、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。（）

参考答案：对

14、党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由两名以上成员组成。（）

参考答案：对

15、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。（）

参考答案：对

16、征求意见一般采用口头或书面形式进行。（）

参考答案：错

17、选拔任用党政领导干部，属于上级党委(党组)管理的，本级党委(党组)不宜提出选拔任用建议。（）

参考答案：错

18、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。【党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题（附答案）】知识竞赛zhishijingsai.htm。（）

参考答案：对

19、党委(党组)有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委(党组)超过80%成员同意后方可进行。（）

参考答案：错

20、党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。（）

参考答案：错

21、降职使用的干部，其待遇按照原任职务的标准执行。（）

参考答案：错

22、党政领导职务由党委(党组)决定任职的，其任职时间自组织人事部门决定之日起计算。（）

参考答案：错

23、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。（）

参考答案：对

24、公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本部门内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。（）

参考答案：错

25、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省(自治区、直辖市)进行。（）

参考答案：对

26、公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门和纪检监察机关组织实施。（）

参考答案：错

27、地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位连续任职达到两个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。（）

参考答案：对

28、同一地方(部门)的党政正职一般不同时易地交流。（）

参考答案：对

29、交流的干部接到任职通知后，应当在党委(党组)或者组织(人事)部门限定的时间内到任。（）

参考答案：对

30、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人可以回避。（）

干部任用知识竞赛答案 篇2

2.D

3.C

4.D

5.B

6.B

7.D

8.B

9.A

10.B

11.D。解析:北宋官修四大类书,即百科全书性质的类书《太平御览》、史学类书《册府元龟》、文学类书《文苑英华》和小说类书《太平广记》。它们都是在北宋初期纂修而成的。《佩文韵府》是清代康熙年间官修大型类书——词藻典故辞典,专供文人作诗时选取词藻和寻找典故,以便押韵对句之用的工具书,由张玉书、陈廷敬、李光地等七十六人奉敕编撰。

12.C

13.B

14.B。解析:孙权(182-252),字仲谋,三国时期吴国的开国皇帝,229~252年在位。传说是中国兵法家孙武后裔。长沙太守孙坚次子,幼年跟随兄长吴侯孙策平定江东,200年孙策早逝,孙权继位为江东之主。208年,孙权与刘备联盟,并于赤壁击败曹操,天下三分局面初步形成。219年孙权自刘备手中夺得荆州,使吴国的领土面积大大增加。222年孙权称吴王,229年称帝,正式建立吴国。

15.C

16.C。解析:岳麓书院,嵩阳书院,白鹿洞书院,应天府书院为宋朝四大书院。岳麓书院创办于北宋开宝九年(公元976年),由潭州太守朱洞在僧人办学的基础上创办。白鹿洞书院原为唐朝人李渤(人称白鹿先生),李涉兄弟的隐居处,后李渤将此处改建,号为白鹿洞,后人在此办“庐山国学”,朱熹,王阳明等人曾在此讲学。嵩阳书院原名嵩阳寺,嵩阳观,五代时进士庞士曾在此聚德讲学,宋仁宗赐名嵩阳书院。集贤书院,中国古代收藏,校理典籍的官署,又名集贤殿书院。

17.C

18.A

19.B。解析:汉字的演变过程:甲骨文→金文→大篆、六国古文→小篆→隶书→楷、草、行书。由小篆演变为隶书叫做隶变,是古文字和今文字的分水岭。

20.A。解析:西汉汉文帝、汉景帝在位期间,减轻人民负担,减轻刑罚,推崇道家思想,主张无为而治休养生息,使得国力大大增强。

21.B。解析:“月上柳梢头,人约黄昏后”即是月亮黄昏已经升起来了,那就应该是满月了。满月的特点是与太阳此升彼落,出现在黄昏,消失在清晨!既然是满月了,那就是在農历的十五或是十六。

22.C。解析:天干地支产生于汉代,它以立春作为一年的开始而不是以农历的正月初一。

23.C。解析:《春秋左传-鲁文公十四年》有“秋七月,有星孛入于北斗”的记载,这是世界上第一次关于哈雷彗星的确切记录。

24.D。解析:扁鹊为春秋战国时代名医,孙思邈为隋唐时代著名医师、道士,李时珍为明代医药学家,张仲景为东汉末年著名医学家。

25.C

26.A。解析:四川是中国蚕桑产区,历史上这里是蜀锦的主要产地与集散中心。蜀锦在东汉已负盛名,古人利用流经成都的流江濯锦,濯后之锦色泽鲜丽;又因濯锦者沿江不绝,致使江水呈现五光十色,艳丽似锦,故称锦城。蜀汉时设管织锦之官,驻地称锦官城,由此可知锦城或锦官城之称皆由蜀锦而得名。

27.B

28.B。解析:饴糖。糖、饧之类食品既甜又黏。取意灶君顾了吃,顾不了说话,上天后嘴被饧黏住,免生是非。

29.B

30.B。解析:写作技巧纯熟,文思敏捷。点:涂上一点,表示删去,改动、修改的意思。文章一气呵成,无须修改。

31.D

32.C

33.B

34.C

35.B

36.A

37.B

38.C

39.B

40.B

41.C

42.C

43.B

44.B。解析:“一衣带水”是指水道像一条衣带那样狭窄。比喻只隔一水,极其邻近。语出《南史·陈本纪下》:“隋文帝谓仆射高曰:‘我为百姓父母,岂可限一衣带水不拯之乎?’”南朝末年,陈国在长江以南,隋文帝杨坚住在长江以北。那时候,隋文帝杨坚正在进行统一全国的战争,由于江水浩浩荡荡,杨坚的军队不能过河到江南。因此无法攻打陈国。但是,隋文帝并不因此感到气馁,他望着江南,果断地说:“我是老百姓的父母,难道能因为有一条像衣带一样的江水,就阻挡我不去解救他们吗?”因此,杨坚下令造船,最后消灭了陈国,统一了全国。

45.B

46.D。解析:解析:元曲,元代的曲,又被称作“乐府”、“北乐府”、“新乐府”,包括剧曲和散曲。由于剧曲并不具有独立性,它需与宾白、舞台表演以及用代言体表现人物故事,才能构成完整的艺术表现形式,可以看作一种新的文学体裁。叫元杂剧。元曲中元杂剧成就远高于散曲。

47.D

48.A。解析:净行简称“净”,亦叫花脸。净角指脸画彩图的花脸角色,看来并不干净,故反其意为“净”。净行分如下几种角色:以唱为主的铜锤花脸与黑头花脸、以工架为主的架子花脸,如大将、和尚、绿林好汉及武花脸与摔打花脸等。铜锤花脸称正净,架子花脸叫副净,武工花脸名武净,武二花脸言红净,在表演风格上均有不同的特色。

49.C。解析:元杂剧《赵氏孤儿》被法国著名文学家伏尔泰于1775年翻译成《中国孤儿》,在欧洲产生了一定影响。王国维评价:“(《赵氏孤儿》)即列于世界大悲剧之中,亦无愧也。”此外,英国剧作家威廉赫察特还将其改编为《中国孤儿》。

干部任用知识竞赛答案 篇3

知识竞赛试题

一、判断题（60道）

1、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。（）

2、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。（）

3、党政领导职务的任职时间，由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算。（）

4、实行党政领导干部任职试用期制度。（）

5、提拔担任党政领导职务的干部，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构三年内累计5个月以上的培训。（）

6、党政领导职务的任职时间，由党委向政府提名由政府任命的，自党委提名之日起计算。（）

7、提任县处级领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（）

8、提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。（）

9、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议。（）

10、提任县处级领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位上工作三年以上。（）

11、对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。（）

12、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。（）

13、党政领导干部不实行任职回避制度。（）

14、在党委（党组）讨论干部任免决定后，下发任职通知前，应当在一定的范围内进行公示。（）

15、特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔（）

16、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的本人必须回避（）

17、实行党政领导干部交流制度。（）

18、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。（）

19、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。（）20、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。（）

21、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。（）

22、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决;党的委员会全体会议闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。（）

23、考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。（）

24、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设臵全额定向推荐，个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（）

25、同一地方（部门）的党政正职一般可以同时异地交流。（）

26、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。（）

27、干部交流可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间进行。（）

28、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。（）

29、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。（）

30、个人向党组织推荐的领导干部人选，经组织人事部门审核后，按照规定的程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。（）

31、公开选拔在本单位或者本系统内部进行（）

32、党委（党组）及其组织人事部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可以通过一定程序责令其辞去现任领导职务。（）

33、党政领导干部因个人或其他原因，可以自愿提出辞去现任领导职务或者公职。（）

34、领导班子换届,对不同职务层次人员的推荐票分别统计、综合分析。（）

35、提拔担任党政领导职务的干部，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应当在提任后3年内完成培训。（）

36、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。（）

37、交流的干部接到任职通知后，应当在党委（党组）或者组织（人事）部门限定的时间内到任。（）

38、讨论决定干部任免事项时，与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。（）

39、因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。（）

40、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由组织推荐提名，作为考察对象。（）

41、党政领导干部应当逐级提拔。属越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。（）

42、降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。（）

43、党政领导干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。（）

44、部门与地方双重管理干部的考察工作，由协管方负责，会同主管方进行。（）

45、领导班子换届，民主推荐由上级党委组织部门主持。（）

46、涉及国家安全、重要机密等特殊职位，可以进行公开选拔。（）

47、部门和地方双重管理的干部任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报上级组织部门协调，副职的任免由协管方决定。（）

48、党委(党组)及其组织（人事部门）讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。（）

49、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）和机关党组织的意见。（）50、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经提拔任职的，考察材料归入本人档案。（）

51、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。（）

52、党政领导职务拟任人选，在考察后，讨论决定或者决定呈报后，应当充分酝酿。（）

53、竞争上岗面向社会进行。（）

54、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。（）

55、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。（）

56、民主推荐工作部门和内设机构领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加；本部门人数较少的，可以由全体人员参加。（）

57、公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。（）

58、讨论决定干部任免事项时，意见分歧较大或有重大问题不清楚时，应当暂缓表决。对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。（）

59、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。（）60、公开选拔在本单位内部进行。（）

二、单选题（20道）

1、干部考察组应由（）以上成员组成。A、2 名

B、3名

C、5名

2、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。

A、三分之二

B、三分之一

C、四分之三

3、竞争上岗面试小组组成人员一般不得少于（）。A、5人

B、7人

C、9人

4、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（）的，必须交流。

A、3 年

B、5年

C、10年

5、《党政领导干部选拔任用工作条例》发布时间为： A、2002年7月

B、2003年1月

C、2003年7月

6、民主推荐的结果在（）内有效。A、6个月

B、1年

C、2年

7、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（），可以连续聘任。A、3年

B、5年

C、10年

8、对有关干部的任免的决定进行复议的条件是（）。A、应当经党委（党组）超过三分之一成员同意后方可进行。B、应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。C、应当经党委（党组）超过三分之二成员同意后方可进行。

9、党委（党组）应当自接到干部辞职申请之日起（）内予以答复。

A、一个月

B、二个月

C、三个月

10、地方党委、政府领导成员原则上应当任满（）A、1届

B、2届

C、3届

11、党政领导干部选拔任用工作条例规定的纪律共（）。A、8条

B、10条

C、12条

12、提任县处级以上领导职务的，应当具有（）以上工龄和两年以上基层工作经历。

A、1年

B、3年

C、5年

13、试用期的期限是一般为：（）

A、6个月

B、1年

C、2年

14、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作（）以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或提拔担任领导干部。

A、1年

B、2年

C、3年

15、党政领导干部选拔任用工作条例共（）。A、11章、74条

B、13章、74条

C、15章、74条

16、党政领导干部应具备的基本条件共（）条。A、5条

B、6条

C、7条

17、党政领导干部担任县处级以上领导职务，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。

A、一个

B、两个

C、三个

18、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位上工作（）年以上。

A、2年

B、3年

C、4年

19、领导干部任前公示期一般为（）天。A、7至15天 B、10至15天

C、10至20天

20、双重管理干部的任免，主管方征求协管方的意见，协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。A、1个月

B、2个月

C、15天

三、多选题（20道）

1、领导班子换届，民主推荐的程序包括（）

A、召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；

B、填写推荐票，进行个别谈话；

C、对不同职务层次人员的推荐票分别统计,综合分析； D、向上级党委汇报推荐情况。

2、公开选拔工作应经过的程序包括（）。

A、发布公告；B、报名与资格审查；C、统一考试（包括笔试和面试）；D、组织考察，研究提出人选方案； E、党委（党组）讨论决定；F、办理任职手续。

3、选拔任用党政领导干部必须坚持的原则是（）A、党管干部原则； B、任人唯贤、德才兼备原则；

C、群众公认，注重实际原则；D、公开、平等、竞争、择优原则；E、民主集中制原则；F、依法办事原则。

4、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）（）主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职。民族自治县另行规定。A、纪检机关；B、组织部门；C、人民法院、人民检察院和公安部门；D、劳动和社会保障部门

5、党政领导干部在（）情形下不得辞去领导职务。A、有重要公务尚未处理完毕，而且必须由本人继续处理的； B、由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的；C、正在接受纪检机关（监察部门）、司法机关调查或审计机关审计的；D、有其他特殊原因的；

6、考察的程序是（）

A、组织考察组，制定考察工作方案；

B、同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；

C、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；

D、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况； E、综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；

F、考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

7、地方党政领导班子换届考察，参加全额定向会议投票推荐的人员范围包括（）。

A、党委成员;B、人大常委会、政府、政协领导成员;C、纪委领导成员;D、人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员;E、下一级党委和政府的主要领导成员;F、担任过本级领导职务的老同志;G、其他需要参加的人员。

8、撰写考察材料应当符合以下要求（）。A、写实；

B、准确；

C、精炼。

9、考察的方法有（）。

A、个别谈话；B、发放征求意见表；C、民主测评；D、实地考察；E、查阅资料；F、专项调查；G、同考察对象面谈。

10、辞职包括（）。

A、因公辞职；B、自愿辞职；C、引咎辞职；D、责令辞职；

11、考察地方党政领导班子成员人选，个别谈话和征求意见的范围是：（）

A、党委、政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；

B、考察对象所在单位领导成员；

C、考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员；

D、其他有关人员。

12、考察工作部门和内设机构的领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为（）。

A、考察对象上级领导机关有关领导成员；

B、考察对象所在单位领导成员；

C、考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员； D、其他有关人员。

13、讨论决定干部任免事项的程序是：（）

A、党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；

B、参加会议人员进行讨论；

C、进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。

14、干部选拔任用工作的基本程序：（）A、民主推荐；B、考察；C、酝酿；D、讨论决定；E、任职； F、依法推荐、提名和民主协商。

15、参照执行《干部任用条例》有哪几种情况：（）。A、县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用；

B、选拔任用非中共党员领导干部；

C、选拔任用处级以上非领导职务。

16、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附下列材料（）。A、干部任免审批表；B、干部考察材料；C、本人档案、D、党委（党组）会议纪要；E、讨论记录；F、民主推荐材料。

17、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：（）

A、达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；

B、在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的；

C、因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。

18、有任职回避的亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。

A、组织（人事）；B、纪检（监察）；C、审计；D、财务

19、党政领导干部任职回避的亲属关系为：（）

A、夫妻关系；B、直系血亲关系；C、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系

20、党政领导干部交流的对象主要是：（）A、因工作需要交流的；

干部任用知识竞赛答案 篇4

姓名：身份证号码：

联系电话:工作单位及职务:邮编:通讯地址:

干部任用知识竞赛答案 篇5

一、判断题（请对表述正确的在括号内划“√”，错误的划“×”）

1、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。（√）

2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。（×）

3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。（√）

4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。（×）

5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。（×）

6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。（√）

7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。（√）

8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见,且最多只能越两级。（×）

9、党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。（√）

10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。（×）

11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。（√）

12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。（×）

13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。（√）

14、上级组织（人事）部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。如未答复，可以提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。（×）

15、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。（√）

16、凡违反《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法（试行）》作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。（√）

17、《中共安徽省委组织部关于拟提拔省管干部考察对象报告个人有关事项的办法》规定，考察对象无正当理由不报告、不如实报告或隐瞒不报有关事项的，取消其考察对象资格，并按干部管理权限视情作出相应处理。（√）

18、对市县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时，新任用的干部民主评议满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当就其任用情况作出说明。考察组或者检查组应当对其任用过程进行调查了解。（√）

19、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，参与、帮助别人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。(√)

20、对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，经查反映问题属实的，纠正措施和对有关人员的处理意见，正式决定前要与上级组织人事部门沟通。（√）

21、中纪委、中组部在《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》规定，对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。（√）

22、组织处理和纪律处分不能同时使用。（×）

23、干部选拔任用工作中因问责受到引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，同时确定相应的职级待遇。（×）

24、领导干部因选人用人问题受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。（×）

25、党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，主要领导成员是第一责任人。(√)

二、单项选择题（请将选择的答案序号填在括号内）

1、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。C

A.3年、4年；B.3年、3年；C.2年、3年。

2、提拔担任党政领导职务的，地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有（）以上文化程度。B

A．大学专科； B．大学本科； C．研究生。

3、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（）。C A．会议投票推荐； B．个别谈话推荐；

C．会议投票推荐和个别谈话推荐。

4、民主推荐得票率低于（）的，不能列为考察对象，更不能提拔任用。B A.20 % B.30 % C.50 %

5、部门与地方双重管理干部的考察，由（）进行。C

A ．主管方 B ．协管方 C ．主管方负责，会同协管方

6、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。C

A.5 至 10 天 B.7 至 10 天 C.7 至 15 天

7、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会（）未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。B

A.1 次 B.2 次 C.3 次

8、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（）任职。B A ．出生地 B ．成长地 C ．祖居地

9、党政领导干部任期内职务调整，任职（）以上的，计算为一个任期，不足的只计算任职年限。B

A.4 年 B.3 年 C.2 年

10、《公务员调任规定（试行）》 规定，对拟调任人员应按照任前公示制有关规定在（）予以公示。C

A ．调出单位 B ．调入单位 C.调出单位和调入单位

11、坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律（），再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。A

A ．先予免职 B ．异地交流 C ．停职检查

12、省委组织部《关于贯彻落实＜地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）＞的实施细则》规定,对“不满意”率超过（）的，要求市委或市委组织部对其选拔任用情况作出说明，并根据情况作进一步调查处理。C A.15 % B.20 % C.30 %

13、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。A A.纪检监察部门；B.审计部门；C.信访部门。

14、地方党政领导班子换届考察，现班子成员中会议投票推荐得票未达到（）、民主测评优秀和称职得票率未达到三分之

二、经组织考察认定为不宜继续提名的，或者不称职得票率超过三分之一的，不列为继续提名人选。A A.二分之一； B.三分之一；C.三分之二。

15、对在现工作单位任职不满（）的拟提拔人选考察对象，应当到其原工作单位采取个别访谈、民主测评等方式进行延伸考察。A A.3年；B.2年；C.1年。

16、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。B A.实到会成员超半数同意； B.应到会成员超半数同意； C.实到会成员过三分之二同意； D.应到会成员过三分之二同意。

17、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。A A.一律无效； B.不予审批； C.重新报上级党组织审批。

18、对参加公开选拔人员的职务层次、任职年限等任职资格可适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满（）；越一级报名的，应当在本级职位任满（）。C A.1年、2年； B.2年、3年； C.1年、4年。

19、对领导干部在考核测评中不称职得票率超过（）、经组织考核认定为不称职的，应当视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。C A.三分之二； B.二分之一；C.三分之一。

20、县级以上地方纪检机关(监察部门)、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的正职领导成员，在同一职位任职满（）的，必须交流。B

A.8年；B.10年；C.15年。

21、领导干部辞去公职后（）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。B A.2年；B.3年；C.5年。

22、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（）批复同意。C A.上一级组织部门；B.上一级党委； C.上一级和更上一级组织部门。

23、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。B

A.半年、1年； B.1年、2年； C.2年、3年。

24、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的，按照规定应当追究（）和有关人员责任。A A.组织人事部门主要领导干部； B.干部考察组负责人；

C.党委（党组）主要领导干部。

25、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应追究负有责任的（）责任。C

A.党委(党组)主要领导干部； B.组织人事部门主要领导干部；

C.党委(党组)和组织人事部门主要领导干部。

26、对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部，因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，由（）组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。A

A.上一级； B.本级； C.下一级。

27、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率不足()，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。C A.三分之一、三分之一； B.三分之一、二分之一；

C.三分之二、三分之二。

28、因干部选拔任用工作中违规违纪行为受到调离岗位处理的，（）年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔；受到降职处理的，（）年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。A

A.1年、1年、2年、2年； B.1年、1年、1年、2年；

C.1年、1年、2年、1年．

29、全国组织系统干部监督专用举报电话号码是（）。A A.12380；B.12371；C.12388。

三、多项选择题（请将选择的答案序号填在括号内）

1、党政领导干部任职回避的亲属关系为（）。ABCD A.夫妻关系；

B.直系血亲关系；

C.三代以内旁系血亲关系； D.近姻亲关系。

2、在干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。ABD

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的； B．越级提拔干部的； C．破格提拔干部的；

D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。

3、在干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。ABCD

A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；

B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的；

C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的； D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；

E．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的。

4、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。ABCDEFGHI

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的； B．临时动议决定干部任免的；

C．不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；

D．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的； E．突击提拔、调整干部的；

F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

G．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的； H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的。

5、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。ABCDEFG

A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的； B．不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

C．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

D．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

E．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

F．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；

G．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的。

6、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。ABCDEFG

A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果的； B．不按照规定的程序和范围进行考察的；

C．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的； D．隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；

E．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的； F．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；

G．按照规定应当回避而不回避的。

7、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。ABCD

A．不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的； B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；

C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；

D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

8、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。ABCDEFG A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；

B．在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；

C．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的； D．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；

E．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的； F．泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的； G．故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的。

9、因违规违纪选人用人应当予以追究责任的主要方式有（）。ABCDEF A.情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；

B.情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理；

C.应当给予党纪处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分； D.应当追究政纪责任的，建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分； E.涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理;

F.组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。

10、因违规违纪选人用人应当予以组织处理的主要方式（）。ABCDE

A.调离岗位；B.引咎辞职；C.责令辞职； D.免职；E.降职；F.诫勉。

11、市县党委书记因（）等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。ABC A.提拔使用；B.平级交流；C.到龄退休

12、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，在干部选拔任用工作中，下列（）属于拉票行为。ABCD

A.通过宴请、送礼、安排消费活动，请求他人给予自己关照； B.委托、授意中间人出面说情，请求他人给予自己关照；

C.通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人给予自己关照； D.通过打电话、发短信、当面拜访，请求他人给予自己关照。

13、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，对查核属实的拉票行为处理措施有（）。ABCDE

A.在民主推荐工作开始前发现并查实的，不得列入被推荐人选名单； B.民主推荐后发现并查实的，不得列为考察对象；

C.考察过程中发现并查实的，是考察对象的，取消考察对象资格；

D.考察结束后发现并查实的，已列为拟任人选或推荐人选的，取消拟任人选或推荐人选资格； E.任用后发现并查实的，免去新任职务。

14、在干部选拔任用工作中，以谋取下列（）为目的，给予党和国家工作人员及其特定关系人财物的行为，属于买官行为。ABCDE A.职务晋升； B.调任； C.转任；

D.留任；

E.提高职级待遇。

15、党和国家工作人员利用职务上的便利，为他人谋取职务的晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇，下列（）行为属于卖官行为。ABCD A.索取他人财物； B.非法收受他人财物；

C.变相索取他人财物；

D.变相非法收受他人财物。

16、对买官卖官行为的处理措施有（）。ABCD

A.一律先予停职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分； B.涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理;C.通过行贿手段获取的职务一律无效;

D.因干部选拔任用工作中行贿受贿行为受到组织处理或者纪律处分的人员，原则上不得在党委、政府领导班子等重要岗位担任领导职务，其任职安排严格按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第十六条规定执行。

17、中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出了“五个严禁”换届纪律要求是（）。ABCDE A.严禁拉票贿选； B.严禁买官卖官； C.严禁跑官要官； D.严禁违规用人；

E.严禁干扰换届； F.严禁任人唯亲。

18、严禁拉票贿选的具体要求有（）。ABCD

A.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照； B.不准贿赂代表；

C.不准参与或者帮助他人拉票贿选；

D.对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

19、严禁买官卖官的具体要求有（）。ABC A.不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人； B.不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。C.对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。20、严禁跑官要官的具体要求有（）。ABC

A.不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇； B.不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；

C.对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

21、严禁违规用人有的具体要求有（）。ABCDEFG A.不准违反规定程序选拔任用干部；

B.不准突击提拔调整干部；

C.不准任人唯亲，指定提拔调整人选；

D.不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇； E.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作； F.不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况； G.对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

22、严禁干扰换届的具体要求有（）。ABCDE

A.不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权； B.不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；

C.不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；

D.不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理；

E.对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

23、中央规定在换届工作过程中，要强化关键环节监督，主要措施有（）。ABCDE A．民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查； B．二次会议推荐时对被推荐人选是否有拉票行为进行测评；

C．发布考察公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容； D．考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况；

E．换届选举时，对换届风气进行民主测评。

干部任用知识竞赛答案 篇6

【关键词】 干部选拔任用;监督;探索

中图分类号: E263

事业成败,关键在人,选好一个人,就是树好一面旗帜,产生一片效应。在新的形势下,加强和改进干部选拔任用监督工作,为选贤任能提供有力保障,是部队党委一项重要任务,也是当今和今后一段时间探索解决的一个重大课题。我军干部工作的实践告诉我们:坚持走群众路线,不断扩大干部选用工作中的监督,充分实现干部选拔任用工作的透明度,是推进干部工作民主化、提高干部工作公开度和透明度的必然要求;是扩大选人视野,深入了解干部,防止干部考察失实失真,正确识别和使用干部的重要举措;是提高干部工作整体水平,建设高素质干部队伍的迫切要求。

1 干部选拔任用监督工作现状及问题分析

自《中国人民解放军现役军官服役条例》以及《中国人民解放军现役军官职务任免条例》颁布实施以来,全军部队严格按照《条例》精神要求开展干部工作,干部选拔任用监督工作力度的不断加大,促进了干部选拔任用工作的规范化,对用人上的不正之风起到了有力地遏制作用。但也要看到,选人上的问题仍不少,干部选拔任用监督与新形势任务的要求仍有不相适应的地方。概括起来,有以下几点:

1.1 监督意識不强

有的领导干部在干部工作中,重选拔任用,轻监督管理;有的认为开展监督工作吃力不讨好,瞻前顾后,怕得罪人,不愿监督,不敢监督;有的认为监督是刁难,是对自己的不信任,千方百计逃避监督,对监督采取抵制的态度,甚至私下打击报复监督者。

1.2 监督责任不够明确

一个干部的提拔任用,包括民主推荐、考察、考核、酝酿、讨论等多个环节,每个环节又有多人参与,客观上造成责任主体分散,集体行为和个人行为相互交织,容易导致主要责任主体和次要责任主体难以区分,责任难界定。

1.3 监督手段单一

当前,干部选拔任用监督工作侧重于对选人用人情况事后的监督检查,而在预防、教育和处理方面相对比较薄弱,监督工作还没有有效地贯穿到干部选拔任用的全过程。在监督检查方面,由于检查时间、检查方式等原因,往往只能发现干部选拔任用中一些一般性的问题,而难以发现那些“表面上走程序,背后搞不正之风”等深层次问题。

1.4 制度尚不健全

从制度层面来看,用人上出现的问题,既有贯彻执行制度不严格、不到位有关,也有干部选拔任用和监督体系不健全、不完善有关,。在这方面,总的看,实体性的制度较多,而程序性的制度较少,一些制度规定缺乏应有的刚性和可操作性,执行中有较大的“游隙”,难以起到有效的制约、规范作用

1.5 惩处力度不大

干部选拔任用中监督不力的问题,很多单位往往怕给单位摸黑,总是失之于宽,大事化小,小事化了,使监督缺乏应有的威慑力和约束力,使一些责任意识淡漠的人产生侥幸心理,在干部选人中“闯红灯”“打擦边球”,一定程度上助长了用人上的不正之风。

2 加强干部选拔任用监督工作的对策

解决干部选拔任用监督工作面临的问题,需要在坚持行之有效做法的基础上,以改革创新的精神,在实践中不断研究探索,确实加强和改进。当前,应着重抓好以下几个方面:

2.1 深化领导对干部选拔任用中监督的认识

干部选拔任用工作,由于领导起着决策领导的作用,所以领导的监督非常重要。发挥组织监督作用,领导的自觉性是关键,只有领导自身具有好的监督意识,自觉的监督行为,良好的自身形象,才能在干部选拔任用中树立好的威信。确保干部选拔任用的公平公正,真正把能力素质强的人选上,领导就必须善于借助监督这个有力的把手,始终在监督上下功夫。领导要开诚布公地主动接受官兵的监督、组织的监督以及党委成员的监督,真正在权利透明中选拔任用干部。

2.2 加大干部选拔任用中监督工作宣传力度。

2.2.1 教育官兵正确认识干部选拔任用中监督权

教育官兵正确认识干部选拔任用中的监督权对于增强官兵表达意识、实现官兵的表达权有着非常重要的意义。广泛开展法规宣传,引导官兵积极学习相关程序环节。以《现役军官法》和《军官任免条例》为主要内容,组织广大认真学习研究,做到熟知程序内容,明确表达范围,做到依法表达,表达有效。着眼官兵有效履行干部选拔任用中官兵表达权,教育官兵充分认清选准用好干部关系党在军队领导地位的巩固、关系到军队的性质和方向、关系到军队能否“打得赢”、“不变质”,关系到我们党和国家以及军队的前途和命运。

2.2.2 引导官兵合理行使干部选拔任用监督权

要教育引导官兵弄清自己的责任、义务和权利。对官兵进行党性原则和组织纪律观念的教育,对如实反映问题,敢于提不同意见的,要注意保护、鼓励和支持,对有担心、顾虑等思想苗头的,要正确教育和引导;对当面不说,背后嘀咕,说三道三,甚至搬弄是非的,要批评、教育,问题严重的要严肃处理。真正形成讲真理不讲面子,讲原则不讲人情,讲党性不讲庸俗关系的良好氛围,使官兵打消顾虑,敝开思想,实事求是地反映情况,一分为二,客观公正地评价干部。

2.3 健全干部选拔任用工作责任制

按照责任权利统一的原则,建立干部选拔任用工作责任制,明确干部选拔任用工作各个环节的的责任主体和责任内容,切实解决干部选拔任用工作责任主体不明、责任不请的问题。一是实行推荐责任制。积极探索领导干部选拔任用首提责任制。领导干部个人向组织推荐干部人选,即为首要责任人;单位党委向上级推荐提名干部人选,单位的主要领导即为首提责任人。二是实行考核责任制。考察组是责任主体,考察组组长是第一责任人。考察组对考察对象作出客观公正的评价,形成考察材料,如实向组织部门回报,并对提出建议的客观性、公正性和真实性负责。三是实行决策责任制。任用干部的责任主体是各级党委,书记是第一责任人,对干部选拔任用负重要责任。四是实行干部监督工作责任制。凡本单位用人上的不正之风,官兵反映强烈以及对违反人事纪律成为查处不力的,要严肃追究党委主要领导、分管领导和其他相关人员的责任。 

2.4 完善干部监督工作机制