项目部纪检工作总结

项目部纪检工作总结（精选8篇）

项目部纪检工作总结篇1

四川路航**高速LJ08标2012**纪检监察总结2012年，**项目部在三江公司党委、纪委的正确指导下，以“科学发展观”精神为行动指针，以教育防范为先，把治理工程分包中商业贿赂工作作为项目党风廉政建设和反腐败工作的重点，坚持标本兼治、综合治理，较好的完成了**项目全年的纪检监察工作和公司安排的其他任务。总结一年来的工作，主要有以下两点：

一、项目内部廉政建设教育和管理：2012年项目施工任务主要是桥面施工和附属防护工程。在施工间隙，组织项目纪检监察小组成员和科室负责人认真学习国家、集团公司、路航公司、三江公司以及**公司关于党风廉政建设、反腐倡廉等文件精神，使大家对党风廉政建设和反腐败工作有了深入的认识。在工程分包、设备租赁、物资采购等方面。项目纪检小组充分参与其中，真正做到了公开、公正、公平。

二、协作队伍廉政教育：今年，项目部继续与新进场的协作队伍签订了廉政责任书，要求他们严格执行公司各类廉政建设的相关规定，杜绝对项目部相关人员进行商业贿赂。一年来，通过开展党风廉政建设和反腐败工作，项目部领导和各科室负责人的廉政意识得到了进一步的稳固，项目工程分包、设备租赁、物资采购、废旧物资处理等方面完全透明化，真正做到了公正、公平、公开、诚实守信的良好氛围。项目部将在今后的工作中，把开展治理工程分包中的商业贿络工作和项目党风廉政建设，施工生产结合起来，相互促进，加强廉政文化教育，修订完善规章制度，建立健全项目内部管理机制，进一步整顿项目工作作风，把活动扎扎实实的开展下去，以促进项目党风廉政建设的深入开展，确保项目取得良好的经济效益，树立良好的企业形象。

项目部纪检工作总结篇2

水电施工企业的施工组织模式主要是项目经理负责制,加强项目纪检监察工作,是防范项目经营班子廉政风险,强化项目经营管理的重要手段。由于水电施工企业的各施工项目部具有较大的流动性、分散性、相对独立性等特点,因此项目纪检监察工作主要依靠派驻纪检监察员来开展,也就是说项目派驻纪检员肩负着保护项目干部、职工,保护企业财产,预防贪污腐败,保持上级政令畅通,监督和促进企业资产保值增值等职责。但项目派驻纪检监察员要做好项目纪检监察工作,面临着监督机制不健全、自身素质偏低、项目班子不重视等诸多难题。

2 项目派驻纪检监察员的工作难点

2.1 工作机制不健全

项目派驻纪检监察员多采用企业委派的形式,在项目部开展纪检监察工作。①其在地位上,受项目第一责任人项目经理的领导,一般与项目班子成员平级,有的甚至不是班子成员。这种平级监督或下级监督上级的机制,派驻纪检监察员很难有效发挥作用。②对项目部派驻纪检监察员的工作缺乏科学考评激励机制,缺乏有效的考评内容、量化的考评标准、规范的考评程序。③项目派驻纪检监察员多数是兼职。有的是项目支部副书记兼任,有的还是负责生产、安全、技术、质量或工会等工作的相关管理人员兼任,由于其精力和能力限制,往往是顾此失彼。④虽上级纪检监察部门建立有相关的纪检监察制度,但由于项目多、地域广、距离远,指导、监督力度相对减弱。

2.2 自身素质有待提高

受项目生产经营条件的限制,项目派驻纪检监察员政治理论学习不够,终身学习的观念没有牢固树立,自我加压学习无动力;项目部学习条件较差,学习教材组织困难,有时连上级的文件都不能及时传达领会。纪检监察工作缺少经验,项目派驻纪检监察员对可能存在的问题缺乏预见性,难以提前采取应对措施,对待复杂的违纪行为不能判断其后果,出现违纪或是严重违纪情况也难以应对。责任心不强,职责履行不到位。有的派驻纪检监察员不是站在企业利益的高度,未能站在为职工服务的角度思考问题,工作缺乏热情,工作也没有创新。另外,随着社会在发展,违纪情况也在不断地发生变化,部分纪检监察员沿着老的路子、老的模式,或者是简单地按照文件要求开展工作,而不结合项目自身实际,创新工作方式方法。

2.3 项目班子需提高认识

项目一把手为党风廉政建设的第一责任人,其政治理论素养、业务技能高底,直接影响其对项目纪检监察工作的重视程度。多数项目一把手本身处理纪检监察工作具体事务较少,参与培训也相对较少,对纪检监察工作的文件、规定、执行程序了解不多,项目其它行政管理人员或是相关的管理岗位同样存在类似问题。因此,他们对项目的纪检监察的配合、支持度不足,致使该工作较为孤立。由于“先天性缺陷”,项目派驻纪检监察员缺少“实权”,在具体的事务处理中,都在项目经理的领导与指导下开展工作,因此项目领导班子的重视与支持尤为重要。

3 项目派驻纪检监察员的工作思路

水电施工企业已步入“后水电时代”,在干好国内水电主业的同时,产业结构面向国际业务和基础设施业务强力调整,转型升级发展是企业科学可持续发展的主基调。项目纪检监察工作随着社会的发展、企业的产业结构调整与变化而赋予了新的内涵,如何坚持以科学发展观为指导,适应企业发展的要求,深入开展好项目派驻纪检监察员工作,笔者认为重点应从以下方面进行改进与提高:

3.1 强意识,树信念

纪检监察工作目的是为企业正常的生产经营保驾护航。做好纪检监察工作,干部、职工不会遭受违纪损失,不会因为违纪葬送前程;企业财产不会受到损失,有利于降低生产成本;对于社会来说,消除不团结、不和谐因素,有利于构建和谐社会。各项目部是水电施工企业管理的细胞单元,是反腐倡廉建设工作的最前线,各项目部分散在国内外,项目部的党风廉政建设、项目效能监察主要依靠项目派驻纪检监察员来完成,每一个纪检监察员要认识到自己工作的重要性,勇挑重担,力排万难,努力做好纪检监察工作。项目一把手应该充分认识项目纪检监察工作的重要性,在计划、布置、检查、考核生产经营工作的同时,计划、布置、检查、考核党风廉政、效能监察等工作。作为其它管理者及职工应充分认识,纪检监察工作的重要性,支持、配合、参与相关监察工作,或参加执行监督工作,形成全员重视、全员参与的良好局面。

3.2 强机制,立规范

上级纪检监察部门要建立和完善派驻纪检监察员工作制度,制订详细的纪检监察员考核评价激励机制。项目要加强上级制度执行力度,如严格执行“三重一大”民主决策制度、党政联系会议制度、职工代表参与议事制度、厂务公开制度等,这些制度本身的执行,使项目部重大事项的决策更加民主、透明;另外认真履行企业工程分包、设备材料采购、设备租赁、废旧物资处理等控制程序,严格执行企业处罚通则等,确保制度的权威性,“将权力关进制度的笼子”,形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。派驻纪检监察员要有制度意识,对工作中易于出现问题的环节,要及时记录,在制定制度时予以考虑,解决工作中难题。如对项目自行采购的小型器具,在程序上设置派驻纪检监察员签字确认环节,规范监督程序。又如对废旧钢材的处理,建立职工代表监督制度和群众举报奖励机制,建立群众意见箱,保证监督到位。

3.3 强监督,规行为

监督检查职能是派驻纪检监察员最重要的工作职能。强调从源头上监督,全过程参与,按程序进行监督。事前监督,对工程分包、设备材料采购等应从立项开始参与监督,检查其是否与企业制度相符,价格是否与行业水平相当等;对于人才提拔等重要人事任免,应提前对人才进行调查了解,提前听取职工的意见;对经济责任制的调整提前了解相关规则,提前对相关条款进行研究。事中监督要全程参与,如对采购招标事项,应从招标文件的发放,招标、开标时间、地点的选择,招标评标办法的制定,招标评标人员确定,招标评标过程、谈判过程,合同签订过程等进行全过程参与监督。重大事项的决策,组织党政联系会议进行讨论,组织职工代表参与监督等。通过参与监督保障分包、采购过程有序、受控。事后总结、检查、评估,对干部的提拔任用、新制度的执行、新责任制的实际效果进行检查、总结或评估,对监督工作中存在的不足进行改进。

3.4 强素质,提本领

派驻纪检监察员要以身作则,发挥表率作用。一切从纪检监察工作的实际出发,深入调查了解情况,帮助解决问题,总结推广经验,增强工作的针对性、前瞻性和有效性,掌握工作的主动权。要坚持发扬民主,注意听取群众意见,善于集中大家的智慧。要发扬严谨细致的工作作风,一丝不苟地对待每一项工作,更加充分地实践科学发展观。要以更高的政治觉悟、更高的纪律性、更强的法制观念和更谦虚谨慎的作风,树立可亲、可敬、可信的良好形象。要做到以敬业精神感动人,以优良作风敬服人,以关爱态度团结人,以此赢得广大干部群众对纪检监察工作的理解和支持。

派驻纪检监察员必须树立终身学习的观念,不断地学习提高,才能更好地做好监察工作。①要学方法,掌握先进的纪检监督工作方法,并结合项目实际,利用这些方法努力提高工作质量和效率。②要学程序,纪检监察工作是一项严肃的工作,程序要求更为严格,如果不按程序办事有可能造成较大的错误。③要学政策,要按党和国家方针、政策,要按照会议指示要求,以服务为中心,以大局为重点,以构建和谐企业为主题,认真开展各项工作。④要学知识,要学习法律、财务、经营、技术、设备、质量、安全等相关业务。总之,要按“政治坚定,公正清廉,纪律严明,业务精通,作风优良”的要求,加强政治理论修养和党性锻炼,不断提高思想政治素质;要努力学习纪检监察业务和经济、法律、科技、管理等知识,提高工作的专业化水平。

3.5 强创新,开局面

科学发展观,就是要求要有新思维、新方法解决新问题。即使是原有的内部监督的各项制度,如领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会等党内监督制度也并不是一层不变的,在工作中要结合实际情况进行创造性的改革。对党务公开、厂务公开等群众监督机制进行创新,促进领导干部作风建设。要努力健全纪检监察权力的运行机制,规范举报、专项检查、效能监察等项工作的程序,完善流程,对容易发生问题的部位和环节,实行重点管理和监督,努力提高纪检监察工作的实效。要创新教育培训机制,对上岗人员进行岗前廉洁培训,开展趣味教育、廉洁谈话等活动;创新工作方法要与财务管理结合、与采购工作结合、与工会工作结合,建立职工代表民主议事制度,开展党员先锋示范工程等。广泛吸纳职工代表参与工程分包、设备材料采购,参与废旧物资处理,参与项目生产经营决策等等。

4 结束语

深入学习实践科学发展观,用科学发展的方法开展纪检监察工作,创新项目派驻纪检监察员的工作平台和工作方法,其工作才能扎实推进,企业反腐倡廉建设才能有实效,企业利益、职工利益才能得到有效地保障,才能也才会得到项目领导的支持和群众的拥护,才能切实起好保驾护航的作用。

摘要：本文以科学发展观为指导,结合施工企业项目施工特点,分析了项目派驻纪检监察员工作面临的难点,重点阐述了项目派驻纪检监察员如何适应企业转型升级发展新形势开展好项目纪检监察工作,为企业纪检监察工作有效开展提供了借鉴。

关键词：施工企业,派驻纪检监察员,纪检监察,思考

参考文献

[1]张明林,主编.最新党务工作手册.北京:国家行政学院出版社,2006.

[2]东方治,主编.国有企业党建工作手册.北京:国家行政学院出版社,2010.12.

[3]周宏新,主编.最新纪检监察百科全书.北京:安徽音像出版社,2004.5.

[4]童杰.纪检监察系统统管派驻制度研究[D].山东大学,2011.

项目部纪检工作总结篇3

关键词：国有企业；项目；纪检审查

中图分类号： F276.1 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）12-2-2

1 增强重大工程项目纪检审计监督意识

为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，切实加强国有企业反腐倡廉建设，进一步促进国有企业领导人员廉洁从业，保证国有企业科学发展，使得国有企业投入的重大工程项目得以保质完成。作为企业纪检审计人员要充分意识到工作任务的艰巨性、复杂性，要不断加强企业纪检审计人员理论学习，要明确监督范围，规范监督程序，强化监督意识，力求监督工作务实高效，保证监督工作科学民主。

1.1 加强理论学习，把握监督方向

努力学习党的十七大精神和有关党风廉政建设和反腐败斗争的理论，深刻领会党在新时期对国有企业党风建设的要求，进一步掌握国有企业“三重一大”的决策制度，牢牢把握在企业重大工程项目建设过程中，企业应科学规划、统筹建设、持续发展、厉行节约的监督工作指导思想和基本原则。

1.2 加强业务学习，不断提高监督意识

企业纪检审计人员要理论联系实际，以理论指导实践，以实践深化学习。要不断学习纪检审计的业务知识和相关专业技能，把党纪党规、国家法律规章和相关业务知识与纪检审计工作实践结合起来。要努力培养自我学习的习惯，针对重大工程项目的主要任务，强化对任务的消化，学习更新知识观念，掌握科学的监督方法。

1.3 牢记组织重托，模范执行党风廉政制度

在企业重大工程项目实施的监督过程中，要经得起人情关、亲情关的考验。纪检审计部门要独立实施监督，做到“到位而不越位、不错位”，不能替代建设单位和相关职能部门应负的职责，不能直接参与项目管理。

2 掌握重大工程项目纪检审计工作方法

国有企业纪检审计部门对重大工程项目建设进行监督，是近年来企业党风廉政建设工作一项重要工作任务，与以往的建设项目竣工决算审计相比，更能及时发现和纠正影响工程建设的问题和隐患，在促进建设项目管理、提高投资效益、遏制建设领域腐败等方面的成效更大、效果更好。结合企业实际，如何做好重大工程项目纪检审计工作，应着重抓好以下两个方面工作。

2.1 企业重大工程项目的纪检工作

企业纪检工作是企业思想政治工作的组成部分，是我党和社会主义国家的重要政治优势，是企业经济工作和其它一切工作的保障。加强重大工程项目的纪检工作，是重大工程项目建设过程中的政治保证，了解重大工程项目的建设特性，制订可行的工作制度，落实监督方案，才能做到有的放矢，发挥纪检工作的作用。

一是要选派政治过硬、公正廉法、纪律严明、业务精通、勤奋好学的纪检干部，担负重大工程项目的纪检工作；二是要按照重大工程项目的重点内容制定切实可行的监督制度，以制度保障监督工作的实施，加大源头上预防腐败产生的措施；三是要对重大工程项目的招投标、施工、竣工、决算等环节全过程的监督，这样有利于防患未然，发挥纪检“免疫系统”的预防作用，在整个工程建设过程中事前、事中、事后监督有机结合起来，使得监督成效得到充分体现。

2.2 企业重大工程项目的审计工作

企业重大工程项目审计工作准确定位首先要解决“审什么”的问题。重点建设项目建设周期长，相对一般的固定资产投资审计而言，对审计人员的业务水平要求更高，鉴于目前国有企业审计专业人员普遍不足的现状，可根据重点工程的投资规模、建设性质，选择有一定资质的中介机构，确定重点范围、内容、环节和方法进行项目跟踪审计。

2.2.1 概（预）算审计工作

主要是对项目概算的执行情况和调整概算的合理、合规、真实性进行审计监督。以防止重大工程项目超规模、超投资、超标准问题的发生。审计重点对建设单位的概算控制措施，控制程序和手续进行审计。

2.2.2 工程合同审计工作

主要包括合同条款制定和合同履行情况两部分的审计。一方面防止因合同内容或表述有误或遗漏造成企业建设资金的损失浪费；另一方面对擅自违背合同约定，执行合同发生偏差和不到位的问题及时纠正。

2.2.3 隐蔽工程和变更签证审计工作

审计人员要随时了解和掌握隐蔽工程施工情况，参加隐蔽工程验收，做好影像记录等现场取证。要明确建设单位完善变更签证的申报程序，报送提出变更的原因和依据，派员参加涉及变更的工程例会，在掌握实际情况的基础上，分析原因，分清责任，做好记录，对不合理的变更提出审计意见和建议。

2.2.4 以规范管理为目标，抓参建单位严格履职

审计人员应深入工地现场，随时发现项目施工管理中的漏洞和不足，提出针对性较强的审计建议，促进项目参建单位加强制度化管理。审计监督中应将监理单位未按要求配备专业工程师，建设单位现场管理力量需加强，专业岗位力量不足，目标形同虚设的问题，作为监督项目各参建单位的职责履行情况重点工作。

2.2.5 正确处理好与建设单位的关系

企业重大工程项目，审计成为建设过程中的一个主要控制环节，审计人员频繁进入工地现场进行审计，提出审计建议，客观上造成有的建设单位对审计的依赖，甚至提出过多的纯服务性工作，使审计人员很被动，容易偏离监督者的定位，而进入管理者的职责范围。审计人员一旦越位，审计监督所建立的权利制衡机制就会缺失。为此必须和建设单位明确审计的职能范围，界限要清晰，执行要严格。审计人员要准确把握监督与服务，监督与管理的关系。

3 构筑国有企业纪检审计工作体系

国有企业纪检审计工作体系是企业内部的自我监督，以保护国家利益、企业利益、职工利益为主要功能。为抓好制度建设，把企业的反腐倡廉工作纳入制度轨道，必须努力构筑和完善国有企业内部纪检审计体系。

3.1 构建国有企业重大工程项目监督制度

国有企业实施重大项目是企业可持续发展的重要举措，将企业有限的资源进行有效的利用，建立监督制度是纪检审计工作的重要工作之一，一是要建立重大项目决策监督制度；二是要建立招投标工作的监督制度；三是要建立重大项目跟踪审计制度；四是要建立重大项目决算审计制度；五是要建立企业领导人员重大项目建设过程回避制度。通过制度的建立，按照项目有流程，项目有标准，项目有责任人的要求，积极构建以岗位为点，以程序为线，以制度为面的廉政风险防控机制。

3.2 建立国有企业内部审计制度

企业内部审计工作作为国有企业自我约束和监督机制的重要组成部分，是企业持续发展的重要保证。为此要加强内部的审计工作，制定内部审计制度，促进企业强化内部控制，防范经营风险，规范操作规定，强化党风廉政建设。审计部门要加强正常性的经营规范管理，工程项目建设及以企业领导任期经济责任审计工作。通过内部审计工作，从源头上预防和治理腐败，促进领导干部廉洁自律，加强企业内部的自律，确保国有资产安全运行。

3.3 构建国有企业反腐倡廉制度

随着改革发展的深入，国有企业纪检审计工作应紧贴生产经营管理实际，强化制度管控，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，努力构建国有企业反腐倡廉制度体系，依靠制度惩治和预防腐败，是做好国有企业反腐倡廉工作在内的整个党风廉政建设和反腐败工作的根本途径。国企纪检部门在企业重大工程项目建设工程中，要支持和鼓励业主和施工方签订《建设工程廉政合同》，纪检审计部门作为《廉政合同》的监督单位，负责对该合同履行情况的监督检查。

项目部纪检工作总结篇4

篇二：0 2020 年派驻纪检监察组工作总结

一、0 2020 年工作总结二、存在的问题与不足三、下一步工作打算

2020 年以来，在区纪委、监委的统一部署和精心指导下，派驻第 X 纪检监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代派驻工作的目标要求，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。现将今年以来的工作情况总结及下一步工作打算汇报如下：

一、0 2020 年工作总结

派驻 X 组找准工作定位，明确工作职责、内容和方式方法，与 6个监督单位实现精准对接，全面掌握各单位重点岗位的工作职责、重点人员的思想动态、重要事项的业务流程，把协助职责和监督职责融入到实际中去，做到协助不包揽，推动不代替。利用每周碰头会，总结分析党风廉政建设工作的推进落实情况，确保监督工作有条不紊的进行。截至 2020 年 7 月，派驻 X 组召开驻在部门联席会议 1 次，开展各单位党组织 “一岗双责”、谈心谈话落实情况检查 1 次，收集监督

意见建议 5 条，向各驻在部门提出党风廉政建设意见建议 25 条，有效敦促各驻在部门落实主体责任。并通过走访督查，及时深入的了解掌握 6 家联系单位党风廉政工作建设情况，为推进“两个责任”落实，推动各驻在部门整体建设提供了政治保障。

年初，在派驻 X 组的督促下，各联系单位结合工作实际，根据区委办两个责任清单通知，及时制定本单位主体责任清单，各驻在部门党委、党组与下属科室、二级单位签定了《党风廉政建设责任书》，避免了与驻在部门各科室衔接挂“空挡”，确保层层夯实主体责任。按照派驻机构工作规定，采取集体谈话、个别谈话相结合的方式对各单位重点岗位负责人、重点人员进行廉政建设谈话，目前已对 100 余人进行了谈话，为有效发现问题、解决问题、收集意见建议打下了基础。派驻 X 组通过走访督查、发送廉政短信提醒等形式各 19 次，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，绷紧廉洁之弦，筑牢防腐之墙。

进一步梳理监察对象人员，完善更新监察人员名册，通过及时更新联系单位相关廉政工作资料，完善并收集了《科级干部廉政档案》XX 份，有效的了解掌握各单位重点人员的思想动态。结合驻在部门党风廉政建设会议，开展风险防控机制排查，共查出廉政风险点 XX个，督促各单位针对排查出的风险点制定相应的风险管控措施。先后出具了廉政意见函 XX 人次，参加各单位人员调整、项目招投标、巡察反馈、大额资金使用等“三重一大”事项 X 次，规范了各单位工作流程和廉洁自律从政意识，自觉落实各项规定，坚决抵制各种不正之风

和奢侈浪费行为，持续巩固抵制“四风”工作成果，不断加强作风建设。积极运用监督执纪“四种形态”，严格执纪问责。

深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神，在完成监督审查调查的基础上，做好各驻在部门疫情防控工作监督，督促各单位按照区防控指挥部文件要求，严格落实疫情防控工作。连续 2 个月参加企业复工复产和街道社区疫情防控的监督检查，有效助力企业的复工复产和社区疫情防控工作。对各驻在部门在疫情期间出现工作不力、瞒报、迟报、漏报以及慢作为、不作为等问题进行处理。

监察体制改革后，对政治理论水平和业务能力的要求更高，派驻X 组在工作中坚持对标找差，加强对纪检监察业务知识的学习，积极参加业务学习，促进工作不断改进与个人能力素质的提高，从严落实纪检监察干部“六条禁令”和“八小时外”行为提醒，自觉打好意识主动仗，主动接受单位、家庭、群众全方位监督，树立自身良好形象。

二、存在的问题与不足

1、监督的单位人员多，点多面广，组内人员少，涉及“三重一大”事项的会议不能统筹安排，影响了履行监督职责的质量。

2、对各单位重要岗位、重点环节开展监督的方式比较单一，影响了精准发现问题的能力。

3、对法律法规专业知识掌握得还不是很全面，执纪审查能力水平有待于进一步加强，理论及业务学习和能力建设方面需进一步加强。

三、下一步工作打算

1、建立健全廉政风险点排查机制。关键在于有效掌握风险点的防范效果及改进落实情况，将监督关口前移，努力做到警钟长鸣，防患于未然。

2、继续建立定期召开廉政情况分析会制度。重点掌握单位部门的廉政建设，从而为联系单位政治生态建设情况提供支撑。

3、查信办案提质增效。继续认真查办各类信访件，提高信访件成案率，坚持从快从实审查调查各类案件问题线索，科学运用“四种形态”强化监督，争取完成今年的立案审查调查目标数，并在规定期限内移送审理。

4、持之以恒加强自身建设。“打铁必须自身硬”，作为纪检干部要不断提高政治素质、业务素质和执纪能力，不断增强派驻纪检组的责任意识，同时加强与其他组、室学习沟通和交流，学习先进经验和做法。充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势，为打造优良的政治生态而不懈努力。

篇二：纪检监察工作个人工作总结（通用）

一、注重廉洁从政，保持良好形象。

二、注重学习培训，切实提高素质。

三、切实履职，努力完成各项工作任务。

任职以来，在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据委局领导和

组长的要求，认真履行职责，积极开展各项工作。现将工作汇报如下：

一、注重廉洁从政，保持良好形象。

能严格遵守党纪国法，认真学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力为群众做好事，切实做到立党为公、执政为民。能高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界，培养良好的生活情趣。能自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。能严格执行党风廉政建设责任制，切实加强自我教育、自我管理和自我监督，坚守人生底线。

二、注重学习培训，切实提高素质。

一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养，认真贯彻党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，深入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定，思想政治素质得到较大的提高。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素，廉洁自律。

三、切实履职，努力完成各项工作任务。

一是监督检查所辖单位及系统党组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。二是督促检

查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。三是受理所辖单位及系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;按照县纪检监察机关的要求查办所辖单位及系统党组织、党员和监察对象的违纪违法案件。今年来，本人参与调查处理信访案件 8宗，查处违纪党员 3 人，其中党内严重警告 1 人，党内警告 2 人;建议辞退党员干部 1 名。四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。五是履行组织协调职能，指导所辖单位及系统党组织加强党风廉政建设，督促建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制和体制。组织各有关单位开展纪律教育学习月活动和《廉政准则》学习贯彻活动等工作。

同时，在履行纪检监察组有关职责的基础上，能服从大局，围绕中心，做好县委、县政府和委局机关交办的其他工作：一是协助支持西部五镇的计育工作。二是支持配合省道 335 线的扩建拆迁工作。三是做好 xx 机场纪律监督组有关工作。四是完成好县纪委监察局领导交办的其他事项。

一年来，虽然取得了一定的成效，但仍存在业务学习不够扎实、调查研究不够深入等问题，新的一年，我将继续在县纪委常委会和组长的领导下，努力提高业务水平和办案能力，切实抓好自身思想建设、政治建设、作风建设和业务建设，为 xx 县反腐倡廉建设和 xxxx 大崛

纪检工作总结篇5

今年以来，在县纪检委和乡党委、政府的正确领导和积极支持下，我乡纪检委按照上级的要求和部署，结合本乡实际，认真学习，加强廉政教育，狠抓落实，努力做好纪检工作，现就工作总结如下：

一、党风廉政建设工作

乡党委政府始终把党风廉政建设工作做为头等大事来抓，副科以上领导全部参与党风廉政建设领导组，每季度召开一次党风廉政建设总结研讨会，党风廉政建设与全乡各项工作一起安排，一起落实，一起检查，一起考核。

1、乡机关党风廉政建设方面

一是廉洁从政教育常抓不懈。每周一、三、五上午中心组集中学习一小时，乡机关全体人员参加，廉政教育贯穿始终；在此基础上，还通过电视登陆xx省党员干部教育网，收看警示片和典型事例，接受廉政教育。认真抓《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的学习，还组织机关干部和村、支两委进行学后考试，参加考试200余人，进一步巩固了学习成果。

二是狠抓了机关干部作风转变，根据全县开展的“整肃干部作风，推进转型跨越”活动要求，成立了领导组，制定 1

方案，强化了责任，明确了任务，严肃了机关工作纪律，提高了工作效率，严格杜绝了上班迟到早退、中午喝酒等不良现象。

三是结合领导分工，进行了党风廉政建设责任分解，副科以上领导干部公开廉政承诺，并制作了廉政工作卡。

四是成立了信访接待站，出台了接待上访人员八条规定，充分发挥了司法所的调解作用，有效地加强了对干部的监督制约，促进了全乡的稳定。

2、农村基层党风廉政建设方面

一是开展了廉政培训，结合转变作风活动，利用一周时间，白天工作，晚上集中各村三大主干进行学习；在县纪检委对各村支书进行培训之后，乡纪委又对其进行了一次集中培训，使其明确了工作职责和任务，促使其积极开展工作。

二是年初与各村支部书记签订了党风廉政建设责任书，结合实际，量化目标任务。

三是由乡纪委牵头，研究制定了《村账乡审实施方案》，并成立了领导组，现已完善了办公室，已可以开展工作。

二、农廉工作及党委公开工作

1、按照上级要求，乡成立“农廉室”，在三个试点村（赵村、关村、金村），成立了村乡农廉室，成立了领导组，制定了制度，并确定了专人管理，根据公开目录，及时进行了 2

公开，让广大群众及时了解党委政府的工作进展情况，自觉接受群众监督，改变了工作方法。

2、党务公开方面：乡制作了党务公开专栏，全乡26个行政村都制作了农村党务公开墙，细化了公开内容，并及时进行了公开。

三、案件查处工作

1、完成查办案件三个。一个是碾南村党支部书记郭新民，在该村级组织活动室建设中，因工作不认真，监管不力，造成房屋地基塌陷，房屋裂缝，造成集体损失。给予其党内警告处分。一个是石门沟村原支书李重庆占有村里电视机一事，现已将电视机要回集体，并给予党内警告处分。一个是碾南村党员范金龙，在该村组织活动室的建设中，负责工作质量的监理，因工作失职，监管不到位，造成房屋裂缝，形成危房，已给予党内警告处分。

2、百案千人一线行。我乡涉及案件8件，反映营里村干部乱批乱建，财务不公开问题；郑家沟村干部冒领退耕还林问题；付庄村支书造反土地法规问题；五里村支书王建红违规评选低保户问题；赵村村长马连金打人问题；东里村支书张育平乱收建房费问题；碾南原支书冯锁元挪用国家专项资金问题；碾北支书李卫平挪用国家专项资金。我们采取包案到人，负责到人。通过深入调查、取证、查阅相关档案资 3

料。以上八个案件全部结案，相关材料已报县纪委备案。

尽管我们付出了很大的努力，但离完成上级任务还有很大的差距，还有许多的不足：一是完成任务行动缓慢，效率不高。二是在农村开展党风廉政建设，许多制度流于形式，还须积极拓宽案源。

在今后的工作中，结合新的形势要求，在以下几方面有所提高。

一、严格要求自己，增强责任心，以过硬的作风和忘我的工作精神努力体现作为一名纪检干部的风貌。

二、正确处理本职工作和乡中心工作、分管工作的关系，把主要精力和时间用在本职工作上，在完成乡中心工作和分管工作中体现本职工作，做好纪检工作来推动乡中心工作。

3、积极开展村政评议，做好试点，取得实效。总之，在今后工作中，要勤奋进取，踏实工作，求真务实，开拓创新，努力完成上级交给的各项任务，使我乡的纪检工作再上一个新台阶。

纪检部工作总结篇6

随着元旦晚会的顺利结束，今年学生会的主要工作告一段落。纪检部在所有活动中积极参与，回首这几个月举办的篮球赛、大学生科技节以及元旦晚会。我们收获了工作经验，同时也发现不足之处，为了以后更好的工作，我部对工作做了以下总结。

作为部长，我们感谢主席团给我们在学生会工作的机会，让我们能够贡献自己的想法和学习经验。在这几个月的工作中，我确实收获了好多经验和感动。

纪检部的工作成绩：

1.部长最欣慰的就是有优秀的干事。我纪检部纳进李大伟、杨杰、王立伟、魏敏敏、王盟盟、张明玉六名优秀干事。后期的表现更令人满意。2.检查早操出勤情况：

早操大一的同学都比较积极一点。但是大二对早操比较不重视，所以给我们来说是一个棘手的问题。我们便以我们最严肃的态度去对待每一次早操的出勤。做到准确查人，点名，如实登记。查早操的出勤情况很能检验我们的做事态度。我们纪检的每位成员锻炼出骨子里装着纪检两个字。3.篮球赛的工作：

在我校举行的篮球赛中，我们纪检干事的工作分工合作，男生负责现场秩序，女生负责配合其它部的给球员端水倒茶。工作随着篮球赛的紧张进行而有秩序地开展着。在恰当时期调节现场氛围，使观众热情高涨。

4.元旦玩晚会的彩排秩序的维: 元旦晚会的彩排在A114举行。每次彩排提前到现场把会场布置并打扫干净然后组织各部干事有序签到。在签到中必须确保没有人代签，如实签到。彩排开始后，保持会场秩序，确保彩排秩序井井有条。这几次彩排中，我们的干事能坚持到彩排结束的最后一刻，并与其他部干事一起整理打扫会场。5.元旦晚会会场策划及布置: 鼓励干事发挥了自己的创新思维，在经过激烈讨论后，写下元旦晚会会场的策划附图纸。最后决定后，我们做分配下来的任务。只要没课，都会在活动室做元旦晚会会场布置的东西。虽然有些累，但部长和干事们边讨论边做手工，感觉十分良好，我们提前五天完成任务，然后主动帮忙其他部门制作工艺品。在元旦晚会的那天，布置会场，纪检部干事主动在高空悬挂装饰物。6.元旦晚会会场秩序的维持：

晚会顺利举办。工作经验总结

学习、总结、提升。这才是我想说的：

首先，纪检部的工作是要求其他人，对自己更要严格要求。要学会如何处理各种关系和矛盾。在学生会的每一个人都有自己不同于别人的优点，在学生会要虚心学习其他人更好的做事态度和方法。没有一个人是最优秀的，但我们应该学会逐渐变得优秀。无论是干事还是部长。这种态度很重要，这会促使自己尽心尽力的为学生会工作。

部长既要和干事成为朋友也要会管理干事，工作之外部长也是学长。部长要以身作则，要自己的干事可以从部长身上学到东西。

前期干事对工作不熟悉，工作开展不开，所以作为部长应该先带好干事，教会干事如何处理各种事情。这就要一个好的部长。一个好的领导除了要会管理之外，更要学会培养，培养干事的做事能力。假如每一个部里的干事既能像部长一样思考事情，又能踏实做事。那学生会的工作会很轻松、顺利。

纪检在纳新时费了很大心思，现在作为部长我可以自豪的说纪检部的干事都没有选错。

作为部长要注意干事的心态变化，在他们懈怠时要及时鼓励教育他们，但是绝不是批评。学生会不给干事发工资，做事纯粹是责任心和对自己的锻炼。部长要让干事觉得在学生会是有意义的。

安排事情要考虑周全，部长要及时跟进。比如在做元旦晚会的装饰物时，除了要做的好看还要想到如何去安置它。所以经过了元旦晚会之后我们应该学会思考周全、并敢于突破。

元旦晚会前前后后，节目筛选、节目培训、服装道具的安排，后期节目彩排，会场安排布置，现场维持秩序到最后安全回单宿舍。真真切切收获很多。人际关系处理，做事流程的安排，件件事情都不得马虎。部门之间的沟通必不可少，部长之间要多一些交流，特别是几个部门合作工作时。

各部一定要分工明确，部长尽心负责部长尽心，干事才能尽力。具体工作经验和不足

1.篮球赛期间需要学生做观众，由于时间调配不均，班级不能按时到场，况且好多班级多次被要求观看比赛，排异情绪很高。感觉做学生工作很难。2.元旦晚会彩排期间维持会场秩序。先前签到表出现代签现象，后边发现要求干事认真、严格负责。好的秩序要强硬的态度和温和的说教。似乎有些得罪人，但是就那样。3.对于干事的失误不要批评，而是给他们讲道理，从自身发展、成长方面去说教。使他们自己觉得非改不可。

4.布置会场时部长要随时跟着干事一是部长知道会场策划，二提醒干事注意安全。5.元旦晚会当晚安排人员时要合理分配、具体到个人明白自己负责什么。比如带班时我们两个部长分别在楼上和楼下入口处。晚会开始后我们安排人维持秩序，让干事带领演员退场，使演员替换顺利。

从成功和失误中我们学习、成长。元旦晚会是一个结束，但是我们的工作没有结束，我们会吸取经验，改正不足，继续努力。

纪检部

石油企业纪检监察工作研究篇7

一、石油企业纪检监察工作的必要性

(一) 石油企业纪检监察工作的体现

我国石油企业是国家的能源部门和经济命脉, 由于关系到国计民生, 因此是以国有企业的形式出现的。作为国有企业, 石油企业必须要符合执政党的基本发展理念, 要与党的性质和宗旨相一致。中国共产党的执政本质要求就是以人为本、执政为民, 这同时也是马克思主义政党的生命根基。中国共产党的根在人民群众之中, 血脉也来源于人民群众, 因此这就决定了我们在党的事业中, 要始终坚持“以人为本、执政为民”的理念。而石油企业的纪检监察工作, 是为了维护企业公平正义和谐稳定, 保证石油企业内部能够消除腐败, 增强活力, 同样是属于党的事业。因此, 在石油企业的纪检监察工作中坚持“以人为本、执政为民”的理念就是党的性质和宗旨的集中体现。

(二) 深入推进反腐倡廉建设的现实需要

近年来, 我国的石油企业在广泛、深入的开展反腐倡廉建设, 从中也揪出了一大批石油企业的蛀虫, 陈同海等高层的落马, 更是揭露出石油企业内部还存在一些问题。我们应该清醒的认识到, 在石油企业的党员干部队伍之中, 还存在着一些不容忽视的问题, 具体表现在, 一是不把人民群众的利益视为自己的利益, 不尊重群众、不相信群众;二是决策脱离实际, 没有充分尊重群众的意见, 比如中航油在新加坡的惨败, 就是决策层头脑发热, 不经过实际的群众调研, 也不尊重群众意见导致的;三是领导干部作风不够扎实, 还存在“慵、懒、散”等问题, 遇到问题只会回避, 不会解决, 不为基层办实事。以上这些问题如果不解决, 容易引发许多矛盾和不稳定因素, 在这种情况下, 我们的石油企业的纪检监察工作必须要始终坚持“以人为本、执政为民”的理念, 积极地维护石油企业员工群众的利益, 只有这样, 我们的反腐倡廉工作才能赢得广大群众的广泛支持和拥护, 收到更大的成效。

二、石油企业纪检监察工作的路径

(一) 衡量纪检监察工作成效的标准

石油企业的纪检监察工作坚持“以人为本、执政为民”, 就是要始终将实现好、维护好、发展好广大人民的最根本利益作为衡量纪检监察工作成效的根本标准。这是因为, “以人为本”的“人”, 实际上就是指的人民群众。因此, 要贯彻以人为本, 就是要始终将人民群众的利益作为我们纪检监察工作的最高标准, 就是要将立党为公、执政为民的思想始终贯彻于我们的具体工作的开展中。要始终做到情为民所系, 利为民所谋。石油纪检监察工作的开展, 要促使石油企业的领导能够急群众之所急, 忧群众之所忧, 想群众之所想。要促进石油企业的发展是要有利于群众的利益的原则进行。

(二) “以人为本”是纪检监察工作的核心

纪检监察工作就是做“人”的工作, 其工作核心要“以人为本”。纪检监察工作的对象, 即领导、同事、案件人和纪检监察人员自身都是人。西方有学者描述人具有两面性:一面是本我, 另一面是自我和超我。人的本我是内心深处最原始的情感、情绪和需求, 天性就含有自私、贪婪、懒惰等弱性;而自我是依靠教育塑造后的有理智、修养、觉悟的我;超我是依靠法律、规则、道德、习俗塑造的更完美、更超能的我。人的两面性时而和谐, 时而冲突, 一旦把控不住本我, 就会滑向犯罪的深渊。我们的纪检监察工作就是要约束人的本我, 还原人的自我, 实现人的超我, 即:通过教育还原自我, 通过制度实现超我, 通过惩治处罚本我。

三、石油企业纪检监察工作措施

(一) 坚持教育、制度、监督、惩治是纪检监察工作“以人为本”的主线

石油企业纪检监察工作, 并不是为了单纯的惩戒, 而是为了保护石油企业的合法权益, 保障石油企业的健康发展, 保证领导干部队伍的健康壮大。因此, 我们在具体的纪检监察工作中, 第一, 要不断加大对石油企业的党员干部的要求, 采取多种形式, 有针对性地长期坚持不懈地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育、党性党风党纪教育, 在潜移默化中教育和增强领导干部的宗旨意识、廉政意识、服务意识和务实意识;第二, 加快完善各项制度, 充分发挥制度在管理中的作用和优势, 发挥制度的规范性和长久性作用。坚持用制度管人、管事、管钱, 形成风清气正的良好氛围;第三, 提升监督监察的执法效能, 有效发挥监督监察作用, 促其职能部门在相互制约相互制衡中做到监管不缺位, 实现为民履行职责, 为民监督, 切实有效发挥监督执法的良好效应;第四加大惩处力度, 严格责任追究。通过查处案件来教育违纪者和广大党员干部。追究既是挽救也是教育, 既能及时惩治腐败, 又能有效遏止腐败的扩展和蔓延。对违纪者进行必要而恰当的惩戒, 对失职者进行责任追究, 以惩促教, 以惩促防。

(二) 加强纪检监察队伍的素质培养

权力是一把双刃剑, 用之得当则能够造福于民, 用之不当, 则对于党的事业和人民群众的利益都是一种巨大的伤害。我们的纪检监察工作人员手中有巨大的权力, 用得好, 对于执行党的纪律, 清除石油企业的蛀虫, 肃清石油企业风气, 维护广大人民群众的利益有着非常积极的意义, 反之, 若纪检监察队伍不健全、纪检监察工作人员素质低下, 无法操控这把“达摩克利斯之剑”, 那么不但石油企业的反腐倡廉工作无法顺利开展, 还有可能更深刻的损害石油企业以及人民群众的利益。因此, 加强纪检监察队伍的素质培养具有非常重要的现实意义。首先, 我们要在纪检监察队伍中, 牢固树立和弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风。着力解决“为谁执纪、如何执纪”的问题, 使得纪检监察工作人员能够对自己的工作有一个更加清醒的认识, 也能够保障其工作的正确方向;其次, 要在纪检监察工作人员中牢固的树立和弘扬求真务实的工作作风。要使得石油企业的纪检监察工作人员在工作中, 能够做到深入实际、深入群众、把握实情、讲真话、讲实话、办实事、求实效;再次, 要在我们的纪检监察队伍中, 牢固树立和弘扬密切联系群众的工作作风。要坚决的做到将群众满意作为自己的工作的第一标准, 积极地问需于民、问计于民。

总之, 石油作为我国的经济发展的血液, 对于整个国民经济的发展有着非常重要的作用。笔者认为在石油企业的纪检监察工作中贯彻“以人为本、执政为民”的理念, 是对人的最大爱护和保护, 贯彻“以人为本、执政为民”的理念一定会进一步推动我国石油企业的健康发展, 促进石油企业纪检监察工作再上新台阶。

摘要：石油是我国的能源命脉, 石油企业的健康发展直接关系到国家经济的正常发展。在石油企业中必须加强纪检监察工作, 而在纪检监察工作中, 坚持“以人为本、执政为民”理念, 对彰显党的宗旨, 维护公平正义和企业和谐稳定具有非常重要的意义。本文对在石油企业开展纪检监察工作要坚持“以人为本, 执政为民”理念的必要性进行了分析, 并在此基础上对纪检监察工作如何实际体现“以人为本, 执政为民”的理念谈一谈浅显认识。

关键词：石油企业,纪检监察,“以人为本,执政为民”

参考文献

[1]、陈林.加强反腐倡廉建设促进企业健康快速发展.民营科技, 2011, (04) 1、陈林.加强反腐倡廉建设促进企业健康快速发展.民营科技, 2011, (04)

[2]、马英伟.浅析如何做好新形势下的纪检监察工作[J].决策探索 (下半月) , 2010, (09) 2、马英伟.浅析如何做好新形势下的纪检监察工作[J].决策探索 (下半月) , 2010, (09)

[3]、杨子宏.石化企业反腐倡廉工作问题与对策.企业研究, 2011, (06) 3、杨子宏.石化企业反腐倡廉工作问题与对策.企业研究, 2011, (06)

[4]、赵秋云.油田反腐倡廉建设及纪检监察工作新举措.企业研究, 2011, (06) 4、赵秋云.油田反腐倡廉建设及纪检监察工作新举措.企业研究, 2011, (06)

[5]、梁慧轩.推进党风廉政建设和反腐工作积极开创反腐倡廉建设新局面.上海保险, 2011, (03) 5、梁慧轩.推进党风廉政建设和反腐工作积极开创反腐倡廉建设新局面.上海保险, 2011, (03)

国企纪检工作的新模式篇8

目前在一些企业中，纪委机构的设置成了“空摆设”，纪检人员也成了可有可无的“边缘人员”。这无疑会削弱企业党组织保证监督职能。

中国重汽集团公司党委对新时期企业纪检工作进行了大胆实践，探索出一条“围绕发展抓纪检、抓好纪检促发展、健全惩防体系为重点、防范监督贯穿企业经营全过程”的企业党委纪检工作与企业发展紧密结合的新模式，为我们党新的经济发展阶段纪律检查工作，尤其是国有企业党委纪检工作提供了重要的启示与借鉴。

创新纪检工作新体制

构建企业惩防新体系

中国重汽集团2000年重组以来，在企业内部全面筑建起以预防为重点、惩防相结合的纪检工作新体系：

创新党委纪检监督工作的机构设置。中国重汽创造性地将纪委与监察审计部合署办公，把纪检、监察、审计、法律事务、合同管理、专项稽察等监督资源有效整合，形成“廉政建设”、“内部审计”和“法律风险”三个板块的风险防范体系和有效监督企业生产经营管理各个关键环节的“封闭环”运营机制。

深入进行党的先进性和反腐倡廉教育，全力打造惩防体系建设。从结合企业的实际与教育的实效出发，针对易发腐败的领域开展管理制度讲座、法律知识培训等；针对中层领导干部、党员领导干部、党员和关键岗位等四个层次开展相应的党章学习、党纪条规教育、廉洁从业教育等；针对不同时期的特点，结合各年度党风廉政建设工作的重点和生产经营的实际，通过发手机短信、《致领导干部的一封信》、《给领导家属的一封信》、聘请社区党风廉政建设监督员等多种载体开展亲情教育，构筑干部亲情防腐防线；实行干部任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度开展打招呼教育，使干部能够时时警钟长鸣，真正从思想上筑起一道拒腐防变的坚固防线。

联系实际，完善监督管理制度，努力形成用制度管人、靠制度办事、以制度规范行为的良性机制。《领导干部廉洁自律十条规定》等10多个廉政建设制度文件的出台，有力地促进了领导干部的廉洁自律。《合同管理办法》等10多个监督管理制度，明确了招投标、废旧物资处理、厂房搬迁、采购配套等20多项工作的监督管理流程，为企业的经营风险得到有效的防范，同时也使得纪检监督工作的开展有据可依，跳出了“空对空”的圈子。2005年，中国重汽对违反监督管理制度的11名领导干部和10多个单位进行了严格的责任追究和经济考核，有力地震慑了违规行为的发生，维护了制度的严肃性。

监督贯穿企业全过程

注重纪检工作实效性

近年来，中国重汽纪委对个别违规违纪干部进行了相应的党纪政纪处理，并依据《责任书考核办法》对其所在单位和主要领导进行了责任追究，否决了这个领导班子和“一把手”当年度评先、评优的资格。

在惩防体系建设中，突出了“封闭环”中各种监督作用的发挥，对集团公司和各二级单位的生产经营关键环节实施全过程的监督，尤其是强化对二级单位“一把手”以及重点领域、重点岗位、重点环节、重点项目、重点人员的监督，使惩防体系的作用发挥明显，经济效益和社会效果显著。

首先，围绕生产经营的重点难点和管理上的薄弱环节，积极开展效能监察工作。近3年来，针对降低成本、改进规范管理、实施技术改造、加快新产品开发等生产经营工作中的重点和难点问题，积极发挥效能监察作用，共立项目169项，为企业增加和创造效益18 800万元，避免和挽回经济损失9 692万元。

其次，围绕企业发展中国有资产保值增值的关键，在确保内审计划完成的同时，树立了“内部审计向管理审计转变”的内审理念。3年来，通过任务书审计、经济责任审计、离任审计、专项审计、基建审计、委托审计等多种方式，共查出问题金额14.3亿元，其中违规违纪金额2.62亿元，下达审计整改意见及建议近1 000条；基建项目总审减额达到4 209万元，平均审减率达到18%。特别是基建项目在委托社会中介机构审计时，中国重汽以“甲方零付费”的方式，开创了委托审计的先河，既有效地调动了事务所的积极性，又最大限度地维护了国有企业的权益。

再次，本着及时、准确、有效、创新的工作原则，加强对合同管理的力度，加大对二级单位合同管理的抽查考核力度，并积极提出法律意见。3年来，共审查本部合同和二级单位重大合同1 200份，提出合同审查意见近500条，下达法律意见书近100份。自2005年以来，中国重汽在与供应商签订合同时，还推行了签订《廉洁互保协议》，把党风廉政建设与合同管理工作有机地结合起来。另外，规范法律事务、诉讼案件的承办程序，维护企业利益。3年来，监审部法律室直接代理和参加的法律纠纷达54起，共挽回经济损失人民币1 640余万元，美元294.03万元。

集团在确保信访举报渠道畅通的同时，制订了自办案件、协办案件、督办案件的工作流程，坚持以维护企业利益、挽回经济损失、坚决惩治腐败、促进企业健康发展为出发点和落脚点，采取直接查办、联合办案等方法，不断提高查办案件的效率和质量。3年来，收到群众来信140件，除无法落实的9封信件暂存外，其余的信件都做了不同层次、不同渠道的初核；立案32起，查结32起，避免和挽回经济损失2 831万元。

创新新时期纪检工作

服务经济发展大局

在工作实践中，中国重汽集团纪委通过创新体制，改进机制，取得了良好的工作成效，为国有企业纪检工作提供了宝贵的经验：

体制建立起党内纪律、监督、审计、法律等一体化的新体制，这种体制最大限度地提高了工作效能，最大限度地减少了内耗。

机制严格工作考核，实行一票否决制，并把这种考核贯穿于企业生产经营的全过程，彻底改变了过去纪委工作光管人不管事、光管错不防范、光惩治不挽救、光管结果不问过程的旧模式。

对象在纪检工作中突出对重点对象、重要部门、重点环节、重点培养的个人进行重要监督。

途径定位在服务企业的生产经营，融入企业的全过程，作用于全体企业党员职工。

效果改革重组5年来，中国重汽不但探索出“中国重汽改革模式”，也创造了震惊世界重卡行业企业的“中国重汽发展速度”，这与企业纪委保驾护航的重要作用是密不可分的。

通过调研，我们深刻感受到运用体制与机制的创新，企业的党委纪检工作产生了以下重大变化：

一是由过去的被动实施监督，变为主动把监督防范参与企业的生产经营全过程；被监督单位则由过去的被动受监督变为主动要求纪检部门来监督审计，如此既防范自身风险，又为纪委工作创造了良好的工作氛围。

二是由传统的管结果向管过程转变。党委纪检工作在人的惯性思维中主要职责是负责查处违法违纪行为，也就是管结果。而中国重汽的纪检工作则把主要精力放在过程之中，由管结果转化为管过程，由查处问题转变为重点全程防范。

三是由单纯的党委纪检工作转变为服务企业发展、拓展到企业生产经营的全过程、各个环节，形成了一个“围绕经济中心抓纪检、抓好纪检促发展”的良好格局。