第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案（精选11篇）

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案 篇1

筹备工作方案

XXX第一届职工代表大会暨工会会员代表大会（以下简称“双代会”）将于11月召开，为了认真做好“双代会”的各项筹备工作，特制定此方案。

一、大会召开的时间、地点

时间：2014年11月（具体时间另行通知），会期1天。地点：一号教室

二、参加人员

1、“双代会”正式代表（按职工人数的10%的比例选举产生）

2、“双代会”特邀嘉宾代表（上级工会领导、系统内兄弟单位工会领导）

3、“双代会”列席代表（未被选为正式代表的单位、职能部门的主要负责人）

三、大会的主题与任务

本次大会的主题是，深入贯彻落实科学发展观和习近平系列讲话精神，围绕我公司工作中心和重点，群策群力，改革创新，加强内涵建设，彰显企业管理特色，推进民主建设，促进我公司又好又快地发展。根椐这一主题，本次大会的主要任务是：

（一）选举产生第一届工会委员会

（二）选举产生第一届工会经费审查委员会

（三）选举产生第一届工会女职工委员会

四、筹备工作的组织领导

为保证“双代会”筹备工作的顺利进行，特成立筹备工作领导小组，领导小组下设6个工作组。

（一）“双代会”筹备工作领导小组

为加强组织领导，成立职工（会员）代表大会筹备工作领导小组，由下列人员组成：

组 长： 副组长： 组 员： 下设办公室 主任： 成员： 职责：

1、审议“双代会”代表选举办法；

2、审议征集提案的通知；

3、审议大会议程、日程安排；

4、审议大会主席团成员人选及其秘书长、副秘书长人选建议名单，各代表团团长、副团长人选建议名单；

5、审议工会委员会和工会经费审查委员会选举办法；

6、审议工会委员会人选建议名单、经费审查委员会人选建议名单、工会女职工委员会人选建议名单；

7、审议“双代会”的正式代表、特邀代表、列席代表名单；

8、审议提交大会审议通过的有关报告（审议稿）；

（二）“双代会”筹备工作组

1、组织组 组 长： 组 员： 工作职责：

（1）组织“双代会”代表选举工作；

（2）提出大会主席团成员人选及其秘书长、副秘书长人选建议名单，大会执行主席建议名单，各代表团团长、副团长人选建议名单；

（3）提出工会委员会人选、工会女职工委员会人选建议名单；推荐经费审查委员会人选建议名单；

（4）提出参加“双代会”的特邀代表、列席代表建议名单；各代表团分组讨论名单安排；

（5）负责大会选举工作；制作选票。（6）负责起草委员候选人候选人简历。

2、秘书组 组 长： 组 员： 工作职责：

（1）起草“双代会”筹备工作方案；（2）起草“双代会”代表选举办法，（3）起草工会委员会选举办法；

（4）起草“双代会”筹备工作情况报告；（5）起草代表资格审查报告；

（6）起草公司党委委领导在代表大会上的讲话稿；（7）起草第一届委员会领导同志会议上的讲话稿；（8）起草大会议程及日程安排；

（9）起草提交大会审议通过的各项有关决议（草案）；（10）起草“双代会”开幕词、闭幕词；（11）起草大会主持词。

（12）起草各次全体会议、大会主席团会议议程和新一届委员会全体会议议程及有关会议的主持词；

3、代表资格审查组 组 长： 组 员： 工作职责：

（1）审查“双代会”代表资格；提出正式代表名单；

4、宣传组 组 长： 组 员： 工作职责：

（1）布置厂区标语，营造两会氛围；

（2）布置主会场的会标、音响；大会内容在会场大屏幕上的显示设计及现场操作；

（3）负责摄像、摄影，安排记者采访；（4）及时报道“双代会”有关新闻

5、提案组 组 长： 组 员： 工作职责：

（1）征集审理提案；

（2）提案的审核、立案、分类、登记工作；（3）起草提案征集分类情况报告。

6、会务组 组 长： 组 员： 工作职责：

（1）负责编印大会指南，内容包括各代表团名册、特邀代表名册、工作人员名册、大会须知和联系方式等；

（2）负责大会各工作小组、各代表团的联系与协调；（3）负责接收公司外兄弟单位贺信、贺电、贺礼；（4）负责代表、特邀代表代表证、文件袋的购买；（5）负责联系落实各代表团讨论场地；（6）清点统计代表到会情况；制作投票箱。（7）负责大会主席台的布置和代表、特邀代表座位的安排；

（8）负责各代表团的报到和会议签到工作；（9）提出“双代会”专项经费预算；

（10）会议期间的招待事宜；会场茶水供应事宜；（11）负责大会期间与会务相关的其他工作。

7、安全保卫组 组 长： 组 员： 工作职责：

1、制定大会安全保卫工作预案，负责大会的安全保卫工作；

2、负责大会期间安全保卫的其他工作。

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案 篇2

本刊讯 (特约记者杨建伟) 10月26日至27日, 郑州经贸职业学院第二届三次教职工暨工会会员代表大会胜利召开。88名正式代表、12名列席代表充分履行代表职责, 认真审议大会工作报告, 积极建言献策, 助推学院下一步跨越式发展。

在大会开幕式上, 郑州经贸职业学院董事长牛钦民作了《抢抓机遇深化改革全面推动学院新一轮发展》的工作报告。报告指出, 在过去一年里, 在新校区建设、教育教学改革、师资队伍建设、科研水平提高、学生管理工作、干部队伍建设、校园文化建设、平安校园建设等10个方面取得非凡的成绩, 实现了科学发展。同时, 报告指出, 学院未来面临着6个方面的主要任务:以高素质技能型人才培养为目标, 强力推进人才培养模式改革, 全面提升教学质量;以高层次人才引进为突破口, 着力提升师资队伍水平;加强科研, 提升实力, 努力增强服务社会能力;激励学生健康成长, 进一步改善校风、教风和学风;以人为本、共创和谐, 努力营造良好发展氛围;加强领导, 落实责任, 完成升本迎评的各项准备工作。大会还听取了学院工会主席陈静、工会副主席刘双月分别作了工作报告《开拓创新锐意进取推进我院工会工作再上新台阶》《提案工作报告》。

随后, 教代会7个代表团进行了分组审议。各位代表围绕学院改革发展主题, 建言献策, 提出了许多有价值的提案及建议, 对促进学院决策的科学化、民主化有着重要意义。

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案 篇3

各位领导、老师、同志们：

今天，我们在这里举行南山双语学校20xx年工会会员暨教职工代表大会，下面我代表校委会做教育教学工作报告，请审议。

一年来，双语学校工会在上级主管部门的正确领导下，在集团公司领导的亲切关怀和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全体教职工，以饱满的热情积极投入到学校的教育教学工作中来。同时，双语学校工会作为群众组织，尽心尽力地履行自己的职责和义务，得到了全体教职工的信赖与支持，学校的教育教学工作又迈上了新的台阶，具体表现在以下四个方面。

一、德育工作扎实有效

我们加强了领导班子队伍建设。今年学校充实了年级主任队伍，强化了年级主任职责，认真落实《领导干部工作十条要求》和《领导干部一周常规》。我们实施了领导干部评议制度，学期初，各学部都组织了领导干部工作打算交流，学期末组织了述职评议，全体领导干部的满意率在不断提升。

我们加强教师队伍建设。总校和各学部开展了多种形式的班主任培训活动，总校利用《双语教研》和《政工通讯》，宣传工作中的教师典型。我们在全体教师中开展了“优秀教师”、“优秀班主任”和“我最爱戴的老师”评选活动。今年教师节期间，我们组织了第五届“十杰教师”评选，并举行了“十杰教师”事迹报告会，在广大教师中引起了很好的反响。我们扎实做好学生的思想教育工作。各学部以《学生思想品德教育序列方案》为载体，推进德育序列化工程，开展了丰富多彩的主题教育。我们依托“关工委”组织，充分发挥社区、老年公寓、图书馆等阵地优势，开展了以落实“三个走进”为主要内容的综合实践活动，取得了良好的教育效果。

一年来，我校的德育工作取得了丰硕的成果。今年7月9日，我校作为示范点现场，承担了XX市关工委工作现场会和XX市关工委示范点现场会的观摩任务。10月18日—21日，我校承担了全国“和谐德育年会”的展示任务，被授予“全国和谐德育先进实验学校”称号。11月26日，XX市德育工作现场会在南山旅游学校召开。在今年5月份XX市关工委、团市委联合组织的“十佳道德少年”评选活动中，我校初中部隋佳良同学光荣当选。

二、素质教育全面落实

今年2月份，南山基础教育办公室制定了《强力推进素质教育实施方案》，我们从两个方面扎实做好素质教育的推进工作: 一是全面落实课程规范。我们按照义务教育课程实施方案要求，全面开设了各类课程。特别是强化了音乐、体育、美术等课程的开全和开足，坚持挖掘现有教师资源与社会招聘相结合，配备了音体美学科的师资，形成了一支数量足够、质量保证的教师队伍。在抓好音体美课的基础上，积极开展丰富多彩的群众性体育、艺术活动和大课间体育活动。10月27日，我校组织了“我与祖国同行”冬季长跑启动仪式。二是加强了“三级课程”、学生学业评价等方面的研究。今年上半年，南山基础教育办公室多次组织双语东海两校的素质教育研讨会，推动了双语学校素质教育的研究进程。中小学的以“三个走进”为主题的综合实践活动、“两卷四评一制”的学业评价模式、中小学生素质综合评价、中小学作业改革等多项研究，均取得了较显著的成效，山东省教育厅网站、《今日龙口报》等媒体都给予了专题报道。

今年11月份，小学部迎接了XX市教科院对我校的“山东省规范化”学校的检查验收，专家组对我校的素质教育工作给予了较高的评价。在今年10月份全市中小学教育教学工作会议上，我校被授予“素质教育示范学校”荣誉称号，这是我校连续第九年获得该项称号。

三、“和谐高效、思维对话”型课堂研究有序推进

我校是XX市教科院确定的“‘和谐高效、思维对话’型课堂建设实验点校”，各学部认真贯彻落实总校提出的打造“和谐高效、思维对话”型课堂的要求，努力在提高课堂教学效率上下工夫。为了推进“和谐高效、思维对话”型课堂研究，总校把上半年的四五月份、下半年的10月份确定为“课堂教学研究月”，并以【20xx】4号文的形式公布了《课堂教学研究月活动实施方案》。各学部在总校的统一部署下，扎实开展了以“赛课”活动为主线的课堂教学研讨活动，取得了很好的成效，主要表现在以下四个方面。

1、构建了“四环节”教学模式

我们借鉴“洋思、杜郎口和宁津”等学校课堂教学改革的经验，联系实际，从充分调动学生主动参与入手，整体设计课堂教学“四环节”相结合的教学框架，实现了教师教学方式和学生学习状态的转变，有效地指导了我校的课堂教学改革。

2、创设了浓厚的教学研究氛围

各学部认真落实总校提出的“四个转变”的要求，开展了多种形式的教学研究活动。10月末，总校教研室组织了集体备课经验交流会，将集体备课研究引向深入。11月份，小学部组织了“年级组专场”教研活动，总校教研室和各学部分管教学领导、年级主任观摩了此项活动，《今 各位领导、老师、同志们：

今天，我们在这里举行南山双语学校20xx年工会会员暨教职工代表大会，下面我代表校委会做教育教学工作报告，请审议。

一年来，双语学校工会在上级主管部门的正确领导下，在集团公司领导的亲切关怀和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全体教职工，以饱满的热情积极投入到学校的教育教学工作中来。同时，双语学校工会作为群众组织，尽心尽力地履行自己的职责和义务，得到了全体教职工的信赖与支持，学校的教育教学工作又迈上了新的台阶，具体表现在以下四个方面。

一、德育工作扎实有效

我们加强了领导班子队伍建设。今年学校充实了年级主任队伍，强化了年级主任职责，认真落实《领导干部工作十条要求》和《领导干部一周常规》。我们实施了领导干部评议制度，学期初，各学部都组织了领导干部工作打算交流，学期末组织了述职评议，全体领导干部的满意率在不断提升。

我们加强教师队伍建设。总校和各学部开展了多种形式的班主任培训活动，总校利用《双语教研》和《政工通讯》，宣传工作中的教师典型。我们在全体教师中开展了“优秀教师”、“优秀班主任”和“我最爱戴的老师”评选活动。今年教师节期间，我们组织了第五届“十杰教师”评选，并举行了“十杰教师”事迹报告会，在广大教师中引起了很好的反响。我们扎实做好学生的思想教育工作。各学部以《学生思想品德教育序列方案》为载体，推进德育序列化工程，开展了丰富多彩的主题教育。我们依托“关工委”组织，充分发挥社区、老年公寓、图书馆等阵地优势，开展了以落实“三个走进”为主要内容的综合实践活动，取得了良好的教育效果。

一年来，我校的德育工作取得了丰硕的成果。今年7月9日，我校作为示范点现场，承担了XX市关工委工作现场会和XX市关工委示范点现场会的观摩任务。10月18日—21日，我校承担了全国“和谐德育年会”的展示任务，被授予“全国和谐德育先进实验学校”称号。11月26日，XX市德育工作现场会在南山旅游学校召开。在今年5月份XX市关工委、团市委联合组织的“十佳道德少年”评选活动中，我校初中部隋佳良同学光荣当选。

二、素质教育全面落实

今年2月份，南山基础教育办公室制定了《强力推进素质教育实施方案》，我们从两个方面扎实做好素质教育的推进工作: 一是全面落实课程规范。我们按照义务教育课程实施方案要求，全面开设了各类课程。特别是强化了音乐、体育、美术等课程的开全和开足，坚持挖掘现有教师资源与社会招聘相结合，配备了音体美学科的师资，形成了一支数量足够、质量保证的教师队伍。在抓好音体美课的基础上，积极开展丰富多彩的群众性体育、艺术活动和大课间体育活动。10月27日，我校组织了“我与祖国同行”冬季长跑启动仪式。二是加强了“三级课程”、学生学业评价等方面的研究。今年上半年，南山基础教育办公室多次组织双语东海两校的素质教育研讨会，推动了双语学校素质教育的研究进程。中小学的以“三个走进”为主题的综合实践活动、“两卷四评一制”的学业评价模式、中小学生素质综合评价、中小学作业改革等多项研究，均取得了较显著的成效，山东省教育厅网站、《今日龙口报》等媒体都给予了专题报道。

今年11月份，小学部迎接了XX市教科院对我校的“山东省规范化”学校的检查验收，专家组对我校的素质教育工作给予了较高的评价。在今年10月份全市中小学教育教学工作会议上，我校被授予“素质教育示范学校”荣誉称号，这是我校连续第九年获得该项称号。

三、“和谐高效、思维对话”型课堂研究有序推进

我校是XX市教科院确定的“‘和谐高效、思维对话’型课堂建设实验点校”，各学部认真贯彻落实总校提出的打造“和谐高效、思维对话”型课堂的要求，努力在提高课堂教学效率上下工夫。为了推进“和谐高效、思维对话”型课堂研究，总校把上半年的四五月份、下半年的10月份确定为“课堂教学研究月”，并以【20xx】4号文的形式公布了《课堂教学研究月活动实施方案》。各学部在总校的统一部署下，扎实开展了以“赛课”活动为主线的课堂教学研讨活动，取得了很好的成效，主要表现在以下四个方面。

1、构建了“四环节”教学模式

我们借鉴“洋思、杜郎口和宁津”等学校课堂教学改革的经验，联系实际，从充分调动学生主动参与入手，整体设计课堂教学“四环节”相结合的教学框架，实现了教师教学方式和学生学习状态的转变，有效地指导了我校的课堂教学改革。

2、创设了浓厚的教学研究氛围

各学部认真落实总校提出的“四个转变”的要求，开展了多种形式的教学研究活动。10月末，总校教研室组织了集体备课经验交流会，将集体备课研究引向深入。11月份，小学部组织了“年级组专场”教研活动，总校教研室和各学部分管教学领导、年级主任观摩了此项活动，《今 日龙口报》以《“草根教研”在南山兴起》为题进行了报道。

3、打造了一批课堂教学优秀教师

由于我们在提高课堂教学质量上狠下工夫，各学部都涌现出了一批课堂教学优秀教师，城市花园幼儿园程磊等5名教师代表XX市参加XX市优质课比赛，荣获一等奖。在11月份总校组织的“和谐高效、思维对话”型课堂研究优秀教师暨优秀教学案例征集评选中，南山幼儿园、城市花园幼儿园、中小学和旅游学校共有68名教师被评为“赛课活动优秀教师”，18篇教学案例被评为“优秀教学案例”。

4、促进了教学质量的提高

课堂教学研究促进了学科教学质量的提高。在今年的中考中，我校初中部取得优异成绩，57人升入高中，其中一中高甲甲9人，普通高中43人，音体美特长生5人，实现了大面积升学和优生培养的双丰收。

四、艺体、电教工作取得新的成绩

我们全面推进素质教育，在音体美、计算机教学等方面都取得了新的成绩。

南山幼儿园在全市幼儿舞蹈比赛中，《雀舞吉祥》和《红翎》两个节目获一等奖，并参加了全市庆“六一”汇报演出。

在XX市春季田径运动会中，我校被市教育体育局授予“体育道德风尚奖”。

在全市中学生篮球赛中，我校初中部男子篮球队荣获全市亚军。初中部合唱团参加XX市“喜迎奥运唱响和平”首届中小学生合唱节演出，荣获一等奖。

7月中旬，中小学和幼儿园在南山文化中心和黄城文化广场组织了专场文艺演出，这是我校连续第二年组织此项演出。

我校参加XX市教体局组织的“优秀教育网站”评选，并荣获一等奖。在XX市教体局组织的中小学生电脑作品制作评选中，我校小学部获得一等奖1个（全市共3个），初中部获得二等奖1个（全市共4个）。在XX市中小学生电脑制作竞赛中，我校中小学两名同学均获得一等奖，我校荣获“竞赛组织奖”。

在全市小学生健美操比赛中，我校小学部代表队荣获全市第一名，蝉联该项目冠军，实现了学校自xx年以来该项目的三连冠。

在全市第七届中小学生艺术节绘画书法现场比赛中，我校中小学部共获得一等奖7个、二等奖4个、三等奖1个，创历年该项比赛最好成绩。

上述成绩和荣誉的取得，与广大教职员工的辛勤努力是分不开的，与我们工会的辛勤工作也是息息相关的。为了更好地服务于学校的教育教学工作，营造更加浓厚的工作氛围，双语学校教育工会下阶段将进一步加强民主管理，不断提高广大教职工和学生家长参政议政的积极性。一是继续发挥家长联席会的作用。今年10月份，我们又成立了第五届家长联席会，将通过每学期两次的联席会议和平日不定期的交流，及时听取家长对我校教育教学工作的意见和建议；二是开好每两个月一次的民主生活会。倾听教职工呼声，及时了解教职工意愿和要求，解决工作和生活中的问题，扎扎实实地为教职工做好事、办实事；三是我们将一如既往地组织更多的有益身心健康的活动。以丰富教职工的文化生活，加强我校的精神文明建设。现在各学部教师正在学习太极拳，准备明年的春季运动会开幕式。

同时，我们也希望今天参加会议的各位代表要加强学习，在工作中真正发挥带头楷模作用，带动广大教职工，在学习中统一思想和行动，在学习中凝聚智慧和力量，发挥主力作用，形成主力团队，在发展学校的同时，自己也得到提高和发展。

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案 篇4

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！在县教体局教育工会、学校党支部和学校校委会的高度重视和关怀下，今天我们迎来了实验小学第六届二次工会会员暨教职工代表大会的隆重召开，出席教代会的正式代表69人，特邀代表6人,列席代表3人。县总工会同志、教体局同志在百忙当中莅临大会，我谨代表大会主席团向莅临大会的领导、特邀代表、表示热烈的欢迎！向教职工代表，全体教职工致以崇高的敬意和亲切的问候。

各位代表，我校第六届二次工会会员暨教职工代表大会的召开，是广大教职工、工会会员政治生活中的一件大事。是充分发挥全体教职工民主管理范畴。它与学校行政管理相辅相成，互相促进。学校工会委员会在学校党支部领导下开展工作，是教职工参与学校民主管理的基本形式。是学校管理体制的重要组成部分。随着教育改革的深化，要求我们教育工作者，要与时俱进、深化教学改革、不断推进素质教育、培养出高素质人才，这是我们教育工作的头等大事，也是教代会的头等大事。

各位代表：在过去的一年中，工会委员会紧紧围绕学校各时期的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。团结全校教职工投入到学校各项工作中去，在学校物质文明和精神文明建设中取得了可喜的成绩。同时工会作为群众组织，代表教职工的利益，坚持了为教职工服务的宗旨，得到教职工的信赖和支持。

各位代表：本次教代会的主要任务：一是校长作工作报告；二是工会主席同志做学校工会工作报告；三是xxx同志做学校财务工作报告。希望各位代表本着为学校负责，为每一位教职工负责的精神，为学校的深化改革出谋献策。为学校在新的一年中各项工作有新的突破做出贡献。

各位代表：这次代表大会时间短、任务重，希望代表们在会议期间，以高度负责精神，团结协作，认真工作，不辜负全校教职工的重托，认真完成预定的各项任务，把本次教代会开成一个民主团结、求真务实、开拓创新、与时俱进的大会。

在此：我再次代表xxx全体教职工向县总工会、县教体局教育工会的领导在百忙当中光临大会，并对我们的工作给以指导表示热烈欢迎，诚挚的感谢！

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案 篇5

2月4日上午，临沂大学第五届教职工暨工会会员代表大会第一次会议隆重开幕。山东省教育工会副主席王东光，临沂市人大常委会党组成员、市总工会主席、党组书记孙丰刚，临沂大学丁凤云、韩延明、石立岩、谢亚非、李培江、姜同松、王勇、王明福、李富山、刘占仁出席大会并在主席台前排就座。大会由学校党委副书记、纪委书记、大会秘书长石立岩主持。

本次教代会的主题是：以科学发展观为指导，落实“两个导向”，推进二级办学，开创内涵发展新局面。大会在庄严的国歌声中正式开幕。291名正式代表参加了大会开幕式，11名特邀代表和156名列席代表列席了大会开幕式。

学校党委书记丁凤云作了题为《提高质量，强化特色，全面开创综合性大学内涵发展新局面》的重要讲话。丁凤云指出，过去一年是学校起步、转型、转轨的一年。这一年，学校科学确立了老区大学定位、牢牢抓住了内涵发展主题、着力强化了红色育人特色、紧紧依靠了广大师生，各项事业取得了丰硕的成果，实现了质量和特色的重要突破，具体体现在八个“新”上，即明确了更名后的新定位、建立了综合性大学的新结构、确立了内涵发展的新导向、构建了人才培养的新体系、取得了民生建设的新成效、开拓了创新发展的新空间、树立了大学文明的新风尚、全面展示了临沂大学的新形象。

针对学校下一阶段的发展，丁凤云指出，要按照学校党委“五年强特色、十年创一流”的战略部署，把提高质量、强化特色、增强学校核心竞争力作为发展方向和核心任务，按照党委确定的“一二三四五”的工作思路（即围绕提高质量这个核心，认真落实两大育人工程，深入实施质量立校、开放强校、特色亮校三大战略，科学统筹综合性大学人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新四大职能，扎实推进二级办学、人才引进和职称评聘、教学改革、后勤改革、考核评价等五项改革）抢抓发展机遇；克服制约内涵发展的体制性障碍，改革创新体制机制，进一步激发创造活力；加强作风建设，抓好工作落实；紧紧依靠全校师生员工，坚持依法治校、民主管理，不断加强教代会、教授委员会等民主治校载体建设，把“师生为本”理念落实到学校工作的各个方面，全面实现内涵发展的新突破。

丁凤云希望，在学校内涵发展时期，全校教职员工更加紧密地团结起来，以更加负责的态度、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加科学的精神、更加务实的作风，勇立潮头，争创一流，抢抓机遇，加快发展，全面开创综合性大学发展的新局面，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。

王东光代表省教育工会对临沂大学此次教代会的召开表示热烈祝贺，对多年来临沂大学在教育教学质量上取得的成就，在调动广大教师的积极性、创造性，发挥工会作用等方面取得的成绩给予了充分肯定。王东光希望，学校以本次会议的召开为契机，以新颁布的教代会规定为起点，全面落实教代会的各项职能，实现教代会的制度化和规范化；希望学校工会在新的起点上，进一步提高工作水平，为学校内涵建设的发展做出积极贡献；希望全体与会代表认真履行职责，为学校发展献计献策。

孙丰刚希望学校一如既往重视支持工会工作，认真贯彻好广大教职工的主动权、参与权、表达权和监督权，把临沂大学的红色品牌擦得更亮、叫得更响；各位代表按照学校党委确定的各项任务目标，爱岗敬业、无私奉献、文明执教、开拓创新，为学校发展贡献力量。

校长韩延明代表学校行政向大会作《学校工作报告》。报告共分为两个部分。第一部分通过视听结合、图文并茂的纪录片，从综合性大学办学平台不断完善、内涵提升成效显著、办学效益大幅度增强、民生工程得到有效落实四个方面生动、直观地对2011年工作成果进行了回顾和展现。在第二部分2012年主要工作报告中，韩延明指出，2012年是临沂大学实施“十二五”规划承上启下、继往开来的重要一年，也是在综合性大学办学平台上乘势而上、强化特色、提升内涵、创建品牌的关键一年。按照学校党委确定的今后一个时期“一二三四五”的总体工作思路，全面提升内涵建设水平和办学效益，为建设高质量综合性品牌大学做出新的贡献。

韩延明强调，2012年要重点做好“八个方面“的工作。一是以“转制”为机，借势提升学校办学层次与综合办学能力；二是以“质量”为根，不断提高内涵建设与特色发展水平；三是以“育人”为本，着力促进学生的全面发展与个性发展；四是以“人才”为贵，显著提高师资队伍素质及其对学校发展的贡献率；五是以“放权”为要，努力实现内部管理的权责统一与协调高效；六是以“文明”为魂，合力创建文明校园、平安校园与和谐校园；七是以“民生”为重，切实做到问政、问需、问计于民；八是以“绩效”为据，大力提升行政管理的效率、效益与效能。

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案 篇6

5月20日下午，福州英华职业学院第三届第三次教职工代表大会暨工会会员代表大会在霖顺一号楼303教室举行。

大会在庄严的国歌声中正式拉开帷幕。林国强院长在题为《凝心聚力，务实奋进，为实现学院新一轮创业而努力》的工作报告中回顾了2014年学院在党的群众路线教育实践活动、学生思想政治教育管理、教学管理、人事、财务、师资队伍、专业建设、人才培养质量、招生就业实训（习）、后勤保障、平安校园、校园文化、新校区征地、工会工作等方面取得的可喜成绩和新进展，并从十个方面对2015年工作做了全面部署。报告强调，只要全院坚持以内涵建设为根本，以拓展外延发展为基础，以就业为导向，着力推进教育教学改革，做好五个对接，学院一定会实现健康可持续发展。

副院长兼工会主席蒋文铿在会上作《齐心协力、开拓进取，为迎接第二轮全国教育教学人才培养水平评估而努力奋斗—2014年工会工作报告》，总结了2014年学院工会工作，并对2015年工会工作作了安排和部署。会议还听取了郑宇星同志作的《福州英华职业学院2013年和2014年工会经审报告》。

大会分组讨论阶段，各代表分组讨论并审议了三份报告，并积极建言献策，集思广益，就学院各方面工作提出了许多建设性的意见和建议。

在大会闭幕式上，代表们以举手表决的形式，审议并通过了大会决议。林秋生书记致闭幕词，他提出三点意见：一是坚持依法治校，切实推进民主管理、规范管理。二是提高主人翁意识，集聚改革发展正能量。三是坚持真抓实干，确保各项工作落实。他希望，各位代表会后积极宣传和带头贯彻本次会议精神，把全院教职工的智慧和力量凝聚到推动事业发展上来，全院上下进一步解放思想、凝心聚力、把握机遇、开拓进取，共同为学院事业发展不断开创新局面、再上新台阶而努力奋斗！

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案 篇7

筹备工作报告

（2017年8月18日）

各位代表、各位领导、同志们，公司第X届工会委员会任期届满，根据《工会法》的要求，需要进行换届选举。现在，我代表公司工会换届选举工作领导小组，向大会作筹备工作情况报告。

一、领导重视，明确大会任务

对于此次大会的召开，公司领导班子和公司党委领导都非常重视，专门召开会议研究讨论工会换届选举的有关事宜。2017年8月3日，公司工会向市总工会呈递了《关于XXXX公司工会委员会换届选举的请示》，市总工会于8月8日进行了批复，同意我公司召开工会会员代表大会进行换届选举。本次大会的主要任务是：审议第X届工会委员会工作报告和经费审查报告，选举公司第X届工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员和女工委员。

二、成立机构，认真安排部署

为确保本次大会的顺利召开，经公司工会委员会研究、党委同意，于8月10日成立了工会换届选举工作领导小组，并下设组织组、秘书组、会务组和宣传组，具体做好会员代表选举和资格审查、会员代表大会材料起草、会议组织、会场布置及会议宣传等工作。同时，还在11日下午3点专门召开了领导小组工作会议，下发《工会换届选举工作计划任务表》和《第X届工会会员代表大会代表名额分配表》，对有关筹备工作进行了具体分工和现场安排部署。

三、精心组织，选好会员代表

经过前期梳理统计，目前公司共有工会正式会员XXX名，按照X%的代表比例并采取四舍五入取整法对公司各部门进行了名额分配，同时指定各部门选举工作的负责人，严格按照《工会法》和《工会章程》的有关要求，认真做好会员代表的民主选举工作。8月16日，会员代表选举工作结束，共产生出席本次大会的正式会员代表XX名，其中一线会员代表X名，占X%；女会员代表X名，占X%；35岁以下会员代表X名，占X%；党员会员代表X名，占X%，充分体现了会员的广泛性、先进性和代表性。

四、严格程序，确定委员会候选人

公司第X届工会委员会拟由X人组成，设工会主席1人，副主席1人以及经费审查委员、女工委员等委员各1人。我们在市总工会的指导和公司党委的领导下，按照民主推荐、工作需要以及统筹兼顾的原则，同时在广泛听取各方面意见的基础上，并经工会委员会研究讨论和公司党委同意后，最终确定了新一届工会委员会候选人名单，提交本届大会酝酿选举。

各位代表，这次大会的筹备工作，公司各级领导和各部门都给予了大力支持和密切配合。在此，我代表工会换届选举工作领导小组向所有为大会筹备工作做出努力的同志表示衷心的感谢。同时，也希望各位会员代表，认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利完成大会的各项议程。

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案 篇8

关于增、替补公司首届四次职工代表大会暨

工会会员代表大会代表的批复

公司各基层工会：

根据《工会法》、《中国工会章程》和《河南省企业职工民主权利保障条例》等有关充分发挥职工代表参政议政作用的法律法规要求，公司工会根据基层工会的请示和职工代表变动情况，并结合公司实际情况，经研究，同意以下人员增、替补为公司首届四次职工代表大会、工会会员代表大会代表。现批复如下： 综采一队党支部（1人）

侯瑞国— 1 —

开掘党支部（32人）

掘一队：毛继东裴强子

掘二队：侯志学张红燕

开一队：张文权付国玉贾春光翟世昌杜子芳

林猛虎王少武

开二队：郭长通杨三星

王红海张海涛

开三队：周治元赵伟峰

王亚峰孙红彬

综采预备队：姬培甫付

机电区党支部（1人）

孙长矿

机运队党支部（2人）

常万松李天勇

皮带队党支部（1人）

李新法

抽放监测党支部（1人）

抽放队：常付有

通风区党支部（2人）

杨煦董文涛

机关第二党支部（1人）

—2 —张涛 郭建哲王超 吴守法韩西京 松姬长江 周法丁 潘磨子 王玉涛张建敏郭长伟

通风科：孔令杰

洛阳义安矿业有限公司工会

2013年1月6日

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案 篇9

延安石油化工厂党委书记 副厂长

高 伟

（2013年1月30日）

0 延安石油化工厂第一届职工暨会员大会第五次会议讲话提纲

（2013年1月30日）

高 伟

各位代表、同志们：

延安石油化工厂第一届职工暨会员大会第五次会议在炼化公司的关怀下，经过全体代表的共同努力，我们全面圆满地完成了大会预定的各项任务。在此，我谨代表厂党委对大会的胜利召开表示热烈的祝贺，同时也对受大会表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。

这次会议，既是一个总结工作，部署任务的大会，更是一个团结务实，加快我厂又好又快发展的动员会。与会的代表本着对厂负责、对每一位职工负责的态度，站在进一步强化企业管理、维护发展大局的高度，认真地听取并审议通过了乌厂长的《行政工作报告》，报告对2012工作进行了实事求是的总结，并精辟地分析了2013年我们所面临的形势、任务、机遇和挑战，具体地部署了今后一个时期的重点工作。代表们一致认为，报告对2012年回顾总结谈的实事求是，客观公正，对今年的工作任务讲的目标明确，措施具体，操作性强。代表们一致表示，要以“报告”精神为动力，动员和带领广大职工群众，为实现我厂“四个一流”的总体目标，促进我厂快速平稳发展而努力奋斗。大会还认真审议通过了其它有关报告和议案，签订了2013年经济目标责任书，并表彰奖励了2012年度先进集体及先进个人。会议期间，代 1 表们各抒己见，畅所欲言，为我厂发展积极建言献策，并在一些重大问题上面达成了共识，会议始终充满了团结的浓厚氛围，收到了预期的效果，取得了圆满的成功。

刚刚过去的2012年，是集团公司“十二五”规划承上启下的一年，也是我厂开拓创新，锐意进取，各项工作取得重大突破和成效显著的一年，我们的安全生产、管理工作、党建工作、精神文明建设、制度建设、干部职工队伍建设及提升广大干部职工的责任心和执行力等方面有了长足的进步，尤其是全年生产任务提前超额完成、陕西省危险废物管理示范单位、集团公司优秀党组织等荣誉的获得，使我厂的经济效益、社会效益和“窗口”形象得到了很大提升，这一切要归功于上级领导和厂党政的正确领导，要归功于广大干部职工的共同努力。

2012年，集团公司年销售收入突破1600亿元大关，达到1618亿元，增长速度、财政贡献连续七年保持全省第一，位居全国地方企业前列，有望成为我国西部地区首个进入世界500强的企业，集团公司以海纳百川的胸怀和产学研相结合的“延长模式”令人瞩目。炼化公司重整装置加工194.6万吨，完成计划108.1%，加氢加工207.4万吨，完成计划128.04%，生产聚丙烯23.2万吨，完成计划107.81%，在集团公司和炼化的高速发展中，我厂也做出了卓越的贡献。根据今年的形势，我们还将迎来发展的新机遇。“煤气油盐”一体化综合利用的特色产业集群协调发展，多个重点项目的高速推进，在这一过程中，机遇与挑战并存，依然任重道远，2 “千里之行始于足下”，我们要紧紧围绕集团公司和炼化公司的总体部署，围绕2013年的工作目标和任务，求真务实，脚踏实地的开展好全年的工作。下面，结合会议期间与会代表讨论的意见，我就如何深入落实好这次会议做出的各项部署，重点强调以下几点：

一、以十八大精神为指引，确保今年各项工作顺利完成。深入学习贯彻党的十八大精神，这是我们今后一个时期的首要政治任务。我们要用十八大精神武装头脑、指导实践我们的各项工作。空谈误国，实干兴邦。十八大报告传递出的“务实”新风，其实也是在要求和告诫全党同志，务必要始终保持“务实”的作风，务必要始终具备“实干”的精神。我们要兼顾十八大精神与我厂各项工作实际、兼顾公平与效率，兼顾和谐与发展，把握发展方向，树立全厂一盘棋思想，重视民主制度建设，重视精神文明建设。要经常深入基层，深入一线，密切联系群众，把关心职工、信赖职工、依靠职工作为工作目标，把问题解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态。今年我们的任务非常重，原料前半年不足，后半年要满负荷运行才能完成今年的生产加工任务。年中我们要进行首次全厂装置联动检修，时间非常紧张，检修工作量也非常大。年底两套精制装置要在冬天试车投产，工作安全压力也非常大。大家要充分认识我们面临的形势和今年的生产任务，必须以更加务实的态度切实干好本职工作，不空谈，不浮夸、不务虚，不动摇、不懈怠、不折腾，开拓创新，脚踏实地，一心一意干工作，聚精会神谋发展。我们要把把延 3 安石油化工厂装置长周期运行作为我们各项工作的重中之重，深入生产现场、贴近生产实际、加大生产难点问题的分析和解决能力，强化生产运行，精心装置操作，减少装置运行波动，提升装置运行质量，把炼化公司生产运行的方案落到实处。

二、坚持民主制度，汇聚集体智慧，促进企业快速健康发展。

要实现各项工作目标圆满完成，任务依然艰巨，我们必须认真落实“依靠”方针，我们要自觉地落实好党的全心全意依靠工人阶级的方针，充分发挥其主力军作用。要认真贯彻落实《工会法》和《劳动法》，依法维护职工合法权益，保证法律赋予职工的各项权利得到落实；要继续坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职工代表大会的职能，保证职工行使当家作主的权利，全面推进企业民主管理；要积极推进政治文明进程，以群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，作为我们想问题，办事情的基本出发点，扎扎实实推进厂务公开，团结和引导广大职工群众为我厂发展谏言献策，尽职尽力。

三、继续创新开展党群工作，全面推进企业文化建设，促进我厂各项工作上台阶。

企业党群组织是企业管理的重要组成部分，是推动企业和谐发展的重要力量。在当前及今后的党建工作，我们要以党的“十八大”精神为指导，把纯洁性与党的执政能力建设、先进性建设并列为党建主线，加强精神的宣贯，重点在理想 4 信念、党群关系、党内民主、干部人事制度改革、党管人才、基层组织创新、反腐倡廉、党的纪律等方面开展工作，加强“学习型、服务型、创新型”党群基层组织建设。同时我们要全面推进特色企业子文化建设，文化是一个企业的灵魂，人们常说“一年的企业靠运气，五年的企业靠管理，十年的企业靠文化，百年的企业靠信仰”，随着集团公司的不断发展，我厂职工生活水平逐年提高，职工对于丰富精神文化生活的需求也日渐强烈，企业文化建设的地位凸显的尤为重要。我们要按照集团公司关于形成“一主多元”文化体系建设的总体部署要求，形成党委统一领导、党政齐抓共管的工作体制和工作格局，利用我们已经建成的“一站一台一网一报”的宣传平台和基层宣传栏、黑板报等宣传平台，营造全方位立体式舆论氛围，动员广大职工参与进来，形成企业文化建设的强大合力，提升凝聚力和向心力。要在培育塑造我厂“四个一流”的同时，推进与集团公司企业文化的融合，形成具有我们人文、地域和环境特点的特色企业子文化，逐步形成全厂上下共同的价值观念、思维方式和行为准则，以“软实力”的提升带动“硬实力”的提升。

四、以身作则，率先垂范，切实改进工作作风。十八大召开后，从中央到基层，工作作风有很大的转变，很多讲排场的活动已经很少见到，前些天集团公司、炼化公司召开的职代会没有彩球、没有鲜花，会议议程结构也很紧凑精干，这是上级单位给我们做出的表率。沈浩董事长在集团公司工作会中讲到：“作风反映素质、体现能力、关乎形 5 象。”罗万明总经理在炼化公司职代会上提出“切实转变文风、会风和作风，努力树立务实、清廉和节俭的良好形象”。要把党的十八大精神学习宣传贯彻引向深入，关键要我们进一步转变作风、端正学风、改进文风，在求实、务实、落实上下功夫。严格控制各类大型会议活动，开短会、讲短话，力戒空话套话。多开解决问题的座谈会、协调会，不开没有实质内容、泛泛布置工作的大会，集中精力干正事、抓落实。作风建设必须从领导干部做起，一级给一级作表率，才能取得实效。各级领导干部要克服“官本位”和特权思想，低调做人、踏实做事、不搞特殊。要以身作则，率先垂范，发挥好模范带头作用，对职工群众的意见和诉求要做到不推诿、不拖延、不搪塞、不敷衍，真正把职工的利益放在第一位，要坚持勤俭节约、艰苦朴素，坚决抵制形式主义和官僚主义，坚决抵制作风漂浮、不思进取和贪图享乐。要改进会风，改进文风，更要注重实干、反对空谈，要注重发挥一把手的表率作用和督促作用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要把抓落实的重心放在基层，及时解决各种问题，及时掌握重点工作进展情况，找出薄弱环节，采取措施给予解决，确保各项工作有序推进。

五、坚持良好用人导向，做好“两个队伍”建设，为我厂注入持久新鲜的活力。

企业要发展，职工是根本，我们要牢固树立“以人为本”的思想，不断提高职工队伍的整体素质。沈浩董事长在集团工作会上提出：要注重培养内部人才，尤其注重科研生产一 6 线技术人才和技能人才的培训培养，继续抓好核心工程技术人才评聘。对此，我们要进一步完善考核与激励机制，加快“四定”工作进度。同时要针对职工不同分工、不同岗位、不同技术水平、不同难易程度等方面进行逐人逐班细分类培训，充分调动员工学习积极性，提高广大职工业务素质。鼓励各单位采取灵活多样、合理合法的分配方式，激发和调动人才的积极性与创造性，分级分类有重点的培训，提升培训质量和效果。让人才用当其时、各展所长，最大限度地发挥人才在推动企业做强做优进程中的核心作用。对于干部队伍建设，我们要树立良好用人导向，就是要让肯吃苦、想干事、能干事、干成事的同志得到提拔重用，为年富力强、勇于创新的80后职工提供更好的工作平台。在现有制度的基础上，继续建立干部和职工认可的用人制度，充分调动和激发全厂干部加快发展的积极性，使各级干部敢于坚持原则，敢于大胆管理，敢于认真负责，心往一处想、劲往一处使，调动一切可以调动的力量，营造肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有激励的良好氛围，推进我厂干部队伍的年轻化、知识化、专业化，形成合理的干部梯队，为我厂发展注入持久新鲜的“血液”。对于职工队伍建设，一是要以倡导岗位奉献为着力点，引导职工立足本岗，履行职责，建功立业，为提高企业经济效益做出贡献；二是要认真贯彻集团公司和炼化公司工作会议精神，组织职工开展技术革新、技术协作、提建议、献良策等活动，积极推广新技术、新工艺，不断推进技术进步。重点抓好职工的培训工作，利用多种形式，采取 7 多种方法，不断提高职工的业务技术素质和管理创新能力；三是要大力弘扬先进，发挥模范人物的带头作用。以开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动为契机，下大力气培养和树立好先进典型，发挥政治宣传优势，镜头对准为我厂发展真抓实干的干部和职工，并结合重大节日活动，进行大张旗鼓的表彰宣传，使全厂处处有表率，行行有标兵，激励职工学先进、赶先进、超先进。努力塑造一支“爱企念家、精诚团结、敢打硬仗、善打胜仗”的职工队伍。

六、认真组织，周密部署，确保会议精神落到实处。会议结束后，各单位一是要立即传达本次会议的精神，组织党员干部职工认真学习大会文件，使每位干部职工都明确今年的工作任务和目标。二是通过学习提炼，把报告中提出的工作重点，全面落实到各单位、各科室，落实到各专业，落实到每个人，人人明确任务，人人落实责任，人人自觉实践，把行动凝聚到干事上来，把全部精力和心思用到工作上来，不断开拓进取，做出新的成绩。三是要把会议精神转化为强大的动力，紧紧围绕会议提出的中心任务，抓住机遇、团结拼搏、扎实工作、开拓进取，以“四个一流”为目标，以追求卓越的坚定信念，求真务实的工作作风，奋发有为的精神状态，为全面完成今年各项工作任务而努力奋斗。

各位代表，同志们，蓝图已绘就，奋进正当时，执行是关键。我们要在集团公司和炼化公司的坚强领导下，坚定信念，树立必胜的信心，不折不扣执行各项管理规定，执行各项指令，为延长石油做强做优，建设新型国际化现代能源化 8 工企业做出我们应有的贡献。

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案 篇10

（四）茗山乡花炮（行业）工会联合会第一次代表大会

筹备工作报告

各位代表、同志们：

在上级工会和乡党委的指导和关怀下，在本行业企业和全体职工的共同努力下，经过紧张的筹备，茗山行业工会联合会成立暨第一次会员代表大会今天在这里隆重召开。现在，我受茗山乡花炮行业工会联合会第一次代表大会筹备组的委托，向各位代表报告这次大会的筹备工作情况。

一、召开茗山乡花炮行业工会联合会第一次代表大会决定的形成成立行业工会联合会，是为了贯彻全国县级工会工作精神，落实黄石市总工会“四措并举，四化强会”的重要举措。工会联合会是基层工会联合体的一种组织体系，强化对基层工会的组织管理；为进一步开展新时期工会工作，充分发挥基层工会的职能作用奠定坚实的组织基础。

《中华人民共和国工会法》明确指出，企业职工较多的乡镇，可以建立基层工会联合会，其组建活动依据和操作方法按照基层工会组织的要求和程序进行，本次大会的主要任

1务是选举和产生茗山乡花炮工会联合会第一届委员会委员、茗山乡花炮工会联合会第一届经费审查委员会委员、茗山乡花炮工会联合会第一届女职工委员会委员。

二、代表的产生和其他组织准备

茗山乡花炮工会联合会第一次代表大会的构成，力求体现广泛性、先进性和代表性。代表名额原则上根据各公司会员人数比例分配，同时适当照顾会员人数较少的公司。代表和委员推荐名额下达后，各公司非常重视，主动做好本单位代表的考察，选举及委员候选人的推荐、审查工作，各公司工会充分酝酿，共选出代表42名，代表资格审查委员会已对代表的资格和构成情况进行审查。茗山乡花炮工会联合会第一届委员会委员，经费审查委员会委员和女工委员会委员的考察，推荐工作也全部完成，筹备工作组对大会的选举准备工作作了周密安排，并就大会的选举办法和代表资格审查报告进行了认真的核准，以提高全体代表讨论通过，大会的各项组织工作已准备就绪。

三、大会文件起草过程

在茗山乡花炮工会联合会第一次代表大会筹备委员会的领导下起草了代表资格审查报告和筹备工作报告，提交大会的二个报告都经过了调研、起草几个阶段，并反复修改，为更好地开好这次大会，筹备工作组召开了各公司工会负责人座谈会，征求各基层工会的意见，筹备工作组在充分肯定

报告的基本思路、基本框架的前提下，提出了许多很好的修改意见和建议，对有关数据进行了补充、完善，送乡工会审阅后，修改形成征求意见稿，并提交市总工会审阅。市总工会对报告给予肯定的同时，也提出了许多建议和可行的意见，我们对照建议和意见进行了最后修改，并送交有关领导审阅后定稿。二个报告的起草修改、定稿都采取了上下结合的方式，坚持理论与实践的统一，体现了大会的指导思想。大会的其它文件、资料，也经过了反复认真的讨论和修改，力求准确、完善、严谨。

四、大会的其它筹备工作

筹备组对代表大会的其它筹备工作，也作了具体的安排，会务组对会场布置、接待工作等，都作了细致全面的安排部署，对大会的宣传组织工作，也作了充分的准备。

我们认为，在市总工会、乡党委及花炮工会联合会筹备工作委员会的共同努力下，在各公司工会的大力支持和密切配合下，本次大会的筹备工作已全部就绪，请各位代表检查。我们虽然尽了很大的努力，但仍会有不尽人意的地方，欢迎同志们提出批评意见，并给予谅解。各位会员代表，希望大家认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，齐心协力开好大会，胜利地完成大会的各项议程。

第一次团员代表大会筹备工作方案 篇11

第一次团员代表大会筹备工作方案

经济管理学院共青团组织在学校团委和学院党政的正确领导下，围绕学院中心工作，在校园文化建设、学生就业创业指导、社会实践与志愿服务、青年学生思想政治教育、共青团自身组织建设等方面取得了很大进步，尤其在北京2008年奥运会、残奥会志愿服务工作、2009年国庆60周年庆祝活动等一系列重大工作和活动中做出了积极贡献。按照校团委的工作部署，拟定于2010年4月上旬召开共青团北京信息科技大学经济管理学院第一次代表大会（以下简称经管学院第一次团代会）。根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，结合我院实际情况，现就经管学院第一次团代会筹备工作制定如下方案。

一、大会的指导思想和主要任务

指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、共青团全国十六大、共青团北京市十二大和我校第一次党代会精神，推动我院共青团组织科学发展、创新发展、和谐发展。团结带领我院广大青年学生勤奋学习、开拓创新、锐意进取、投身实践、立志成才，为我院青年学生成长成才和推动经管学院向前发展做出积极贡献。

主要任务：全面总结学院成立以来共青团工作取得的成绩和经验，确定今后几年的工作目标和主要任务；建立健全共青团组织机构，为全面加强我院共青团组织的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，整体推进青年学生素质教育，奠定坚实的组织基础和组织保证，努力开创我院共青团工作的新局面。

二、代表大会的主要议程

1．学院党总支副书记讲话；

2．校团委领导讲话；

3．听取并审议经管学院团总支工作报告；

4．选举产生经管学院团总支第一届委员会。

三、大会代表名额、代表结构、代表条件和代表产生办法

（一）代表名额

根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定，第一次团代会代表，07级、08级、09级每个班各民主选举出两名代表（共计114人）；06级每个班民主选举出一至两名代表（共计10～40人）。学院团学工作老师（2人）、团总支（25人）代表候选人需要分别在基层团支部中经过团员投票民主通过。各团支部按照代表名额、规定的代表条件和选举办法，坚持民主集中制原则，采取无记名投票方式差额选举产生，差额比例应多于20%。选举会议需有本支部五分之四以上的团员参加，候选人当选须获得选举支部全体团员总数的半数以上同意。

（二）代表结构

经管学院第一次团代会的代表要具有先进性和广泛性，要注意党员代表和女代表的结构比例。根据我院实际情况，原则上党员代表不应超过代表总数的50%，女代表不应少于代表总数的40%，少数民族团员代表要占适当比例。

（三）代表条件

1．认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，全心全意服务青年学生。

2．具有坚定的共产主义信念，始终自觉地与党中央保持高度一致，在重大问题面前和关键时刻，是非分明，立场坚定。

3．坚持德、智、体全面发展，学习成绩优良，团结同学、助人为乐、正直诚实、公道正派、无违纪行为，在团员和青年中有较高威信。

4．工作认真负责，积极进取，能积极完成党团组织交办的任务，在学习、工作及其它社会活动中起模范带头作用并做出突出成绩。

5．较强的议事能力，能够如实反映各级团组织和广大团员青年的意见，正确行使团员的民主权利。

6．我校正式注册团籍的经管学院在校学生及青年教职工。

（四）代表产生办法

经管学院第一次团代会筹备工作委员会制定代表选举办法，经上级审议同意，由各基层团支部组织团员推选出代表。

四、代表团的构成根据目前我院实际情况，共组成6个代表团，各代表团推荐团长1名、副团长2名。

各个代表团组成如下:

代表团名称

代表团组成成员

第一代表团

09级（会计、财务、营销）

第二代表团

09级（经济、工商、人力）

第三代表团

08级（会计、财务、营销）

第四代表团

08级（经济、工商、人力）

第五代表团

07级（经济、工商、人力）06级清河

第六代表团

07级（会计、财务、营销）06级小营、学院团学工作老师

团总支代表候选人根据其所在的基层团支部编入相应的代表团。

五、经管学院第一届团总支委员会委员、学院团总支书记副书记产生办法

（一）经管学院第一届团总支委员会委员候选人条件及产生办法

1．委员候选人条件

思想政治素质好，坚持四项基本原则，认真贯彻实践“三个代表”的重要思想，认真学习实践科学发展观，坚决执行党的路线方针政策和上级决议；具有履行职责所需要的理论水平、政策水平和灵活解决实际问题的能力；有强烈的事业心、责任感，有丰富的共青团工作的实践经验，有较强的议政议事能力，成绩突出；思想作风正派，办事公道，有奉献精神，能顾全大局；遵纪守法，廉洁奉公，团结合作，密切联系广大团员青年，在团员青年中有较高威信。

2．委员候选人名额

经管学院第一届团总支委员会设委员7名，提名候选人9名，委员候选人的差额比例大于20%。

3．委员候选人产生办法

（1）各基层团支部组织团员,根据委员候选人的名额和条件，经过充分酝酿，在全院范围内提名，并把推荐名单汇总，报组织组。

（2）组织组汇总后把名单提交学院团代会筹备工作委员会进行研究，提出候选人的初步人选。

（3）各基层团支部对候选人的初步人选进行讨论，若有异议，请报组织组。

（4）团代会筹备工作委员会根据反馈意见进行综合考察，报请学院党总支研究，最后确定候选人的预备名单。

（5）团代会筹备工作委员会把候选人的预备名单报学校团委审批。

（6）经校团委批复后，在召开大会期间，由团代会筹备工作委员会向大会主席团说明候选人的预备名单酝酿产生情况，提请大会主席团讨论通过。

（7）大会主席团提出候选人的建议名单，提交各代表团酝酿讨论。

（8）大会主席团根据多数代表团的意见，确定候选人名单，提交第一次团代会全体会议无记名投票差额选举产生经管学院第一届团总支委员会委员，差额比例大于20%。（从9人中选出7人）

（二）经管学院第一届团总支委员会书记、副书记产生办法

委员会经选举产生后，举行全体会议选举经管学院第一届团总支委员会书记和副书记，候选人由第一届团代会筹备委员会提出建议名单，报学院党总支和学校团委同意后，提交会议选举。

学院团总支设书记1人，副书记2人。由经管学院第一届团总支委员会全体会议无记名投票等额选举产生。

（三）团代会开会期间设立大会主席团

主席团成员经各代表团酝酿讨论后，提交代表大会预备会议表决产生。

主席团一般由各代表团负责人，团代表大会筹备机构负责人及各方面的代表组成。主席团成员必须是团代表大会代表。

六、团代会筹备工作机构设置

（一）团代会筹备工作委员会

经管学院第一次团代会筹备工作委员会，成员如下：

主任：周宇

副主任：李梦文

成员： 莫琳琳 张晶晶 李艺萌 张琳 李雪寒 邹檬

主要任务：在党总支领导下，主要负责团代会筹备工作的重大事项及总体策划。

（二）团代会筹备工作委员会下设两个组

1．秘书组

组长：张晶晶

主要任务：负责开、闭幕式主持词起草；负责每次会议前向主持人提供主持词，负责会议记录等工作。

2．组织组

组长：李梦文(兼)

主要任务：起草大会通知，编制委员候选名册、登记表、起草有关情况说明，起草代表选举工作的通知，召开代表选举工作会议，安排部署选举工作，组织各基础团支部选举代表及委员，对代表及委员资格进行初步审查，划分代表团等，编制候选人情况简介，负责各次选举清点人数、发票及引导投票。

七、团代会时间安排

（一）向学院党总支请示召开大会并完善有关方案

时间： 2010年3月30日至4月2日

内容：

1、向学院党总支请示召开大会；

2、制定详细工作方案。

（二）选举工作启动，下发“关于团代会代表选举工作的通知”，同时做好宣传教育工作，完成代表的选举。

时间： 2010年4月2日至4月6日

(三)产生经管学院团总支委员会委员候选人

时间：2010年4月6日

1.团总支委员会委员由全体团员酝酿提名，筹委会根据多数团员的意见确定候选人预备名单。

2.将候选人预备名单报请经管学院党总支和校团委审批。

3.经批复后，提交大会主席团。

(四)预备会及主席团第一次会议

时间：2010年4月6日

内容：主席团提出候选人的建议名单，提交各代表团酝酿讨论。大会主席团根据多数代表团的意见，确定候选人名单。

(五)正式召开共青团北京信息科技大学经济管理学院第一次代表大会

时间：2010年4月7日

内容：选举经管学院第一届团总支委员会委员

(六)经管学院第一届团总支委员会第一次全体会议

时间:2010年4月7日下午13:30

内容：选举经管学院第一届团总支书记、副书记

（七）团代会主题汇报演出——感动中国 感动你我时间：2010年4月7日晚7:00

地点：清河校区二教阶梯

共青团北京信息科技大学经济管理学院总支委员会