09年全民创业工作汇报

09年全民创业工作汇报（共10篇）

09年全民创业工作汇报 篇1

一、林场概况：

二、生产经营情况：

林地经济情况：我单位有红松果林承包户69户，林蛙养殖承包户43户，林参间开发了60.8公顷，这几块解决林场很大一部分职工的就业问题，同时也是职工增加收入的重要支柱。

三、职工生活状况和我们采取的措施：

四、今年的工作重点

在09年，进一步加强林场的经营管理工作，在认真开展好科学发展观的主题教育的同时，要稳步推进08年确立的“做大食用菌产业，建好中药材种植、有机蜂蜜生产、有机鱼养殖三个基地”。同时，抓好其他创业项目。

在基地建设方面，三个基地均已初具规模。

中药材基地：返魂草人工栽培基地建设项目从去年秋季整地以来，现已经完成50公顷的工作，今年春季计划完成30公顷的整地，种苗的准备工作基本完成，这块工作正按计划进行实施中，17.1公顷的白芍中药材基地建设。今年的工作是强化田间管理。97公顷的中药材基地，可解决林场尽60余名职工的季节性就业问题。

有机鱼养殖基地建设：08年，我场职工尹茂江等四户职工，科学利用林蛙越冬池夏季空闲期间发展渔业养殖项目，一举成

功。共投放各种鱼苗800多公斤，每尾3——4两，四个月的养殖时间单条重量都达到1公斤左右，总产量达到3000多公斤。生产出的有机鱼一投放市场就得到了广大消费者青睐，效益十分的可观，此项目仅尹茂江一户，当年即增收9000.00余元。今年我场将发动57户林蛙养殖承包户，利用夏季闲置的越冬池发展养鱼，不断扩大养殖规模。使林场的综合资源得到的有效利用，扩宽职工致富门路。

另外，我单位的延边黄牛养殖业，在今年得到很快发展，冬采期间，我局出台的集采畜力养殖补贴政策，激发了林场职工养牛的热情，有35户职工得到了39500.00元的补贴，目前我林场发展集材畜力和菜牛的养殖户有35户，存栏153头，在发展集材畜力方面，我们今后还将继续加大工作力度。

在运输业方面，我场在08年里有四户职工，投入260万购买了工程机械—挖掘机四台，当年分别投入到黎明矿区、村村通公路、林蛙养殖越冬池等建设，带来了可观的经济收益。职工刘元成在黎明林场矿区一个工期下来净赚近30万元。这一块的发展是我林场职工创业的又一个亮点。

回顾08年，我们在局党委和林业局坚定支持和正确指导下，目前，我场“一个产业、三个基地”的全民创业发展格局已初具规模。09年，我们感到压力是非常的大，我们将紧紧围绕公司今年的总体思路，把各项工作全力抓好。为实现我场经济又好又快发展贡献我们的力量。

某县全民创业工作情况汇报 篇2

一、全民创业工作开展情况

1、加强领导，强化引导抓创业。县委、县政府高度重视全民创业工作，成立了由常务副县长任组长，人劳、发展计划、民政、乡企、经贸、财政、公安、工商、税务等部门主要负责人为成员的促进全民创业工作领导小组，下发了《**县关于成立全民创业工作领导小组的通知》，明确部门职责，落实目标责任，制定鼓励支持全民创业的政策措施，指导开展全民创业活动，形成了政府职能部门和群团组织共同参与、各司其责、齐抓共管的促进全民创业协调管理机制。坚持以招商引资为重点，以全民创业为基础，以优势项目开发引进为突破，以落实优惠政策、创优发展环境为保障，精心组织实施以项目推进为主体，以全员招商、全民创业为两翼的“一体两翼”工作部署，在全县迅速掀起了全员招商、全民创业的热潮。

2、大力宣传，营造氛围抓创业。一是在全县深入开展“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”宣传教育，着力营造鼓励创业、扶助创业的良好舆论氛围。开展全民创业专题宣传服务活动，免费发放鼓励全民创业各项优惠政策、投资创业常识等宣传资料，提高干部群众支持参与全民创业的积极性。二是通过广播、电视、报纸等新闻媒体，宣传全民创业工作开展情况和主要做法，宣传引导全民创业工作。三是定期召开**在外人士联谊会、座谈会，印发乡情资料等，及时介绍经济社会发展形势，宣传创业的先进典型和成功创业经验，激励具有专业技能和先富起来的各界精英将自己的积累用于家乡建设，创业带动家乡群众就业致富。

3、完善政策，创新机制抓创业。坚持以优惠的政策、完善的机制推动全民创业，制定实施了《**县招商引资优惠政策》、《关于开展全员招商、全民创业的决定》、《**县机关事业单位工作人员离岗创业管理办法》和《关于开展部门交友帮扶促就业的实施意见》等政策规定，逐步健全完善了全民创业工作机制。一是支持群众创家业。采取“基地+企业+农户”的模式，大力实施“一村一品”、“双培双带”和“双百万户”示范工程，鼓励全县农民大力发展种养业和农副产品加工业，引导农民就地创业或外出务工。全面落实下岗失业人员再就业优惠政策，通过市场调节就业、政府帮助就业、职工自主择业等方式，引导下岗失业人员努力实现再就业，为促进农（居）民增收奠定了良好基础。二是鼓励能人创企业。充分发挥矿产、养殖、药材、农特产品等产业优势，鼓励和支持本土能人、产业大户、返乡成功人士走规模化生产、集约化经营发展之路，大力兴办各类经济实体，造就了一批“会经营、能招商、能赚钱、敢创新”的乡村企业家。三是倡导干部创事业。在保持干部职工基本工资、待遇、身份1－3年不变的前提下，鼓励在职干部职工离岗创业、在岗兼业，号召干部到村任职，带领村民致富，期满后根据本人意愿，可回原单位工作，也可继续申请延长创业期限或申请辞职，为推动全民创业健康发展起到了模范带头作用。

5、突出培训，提高技能抓创业。依托全县劳动力资源较为丰富的优势，强化政策扶持，整合培训资源，制定了《关于培训农民减少农民转移农民富裕农民的实施意见》，依托**县农民工技能培训中心、**县职业教育培训中心以及镇村农技校和各类培训机构，大力实施“百县百万农民培训计划项目”和“两后双百”(初中、高中毕业后

6、能人带动，扩大群体抓创业。一是把挖掘“致富能人”、鼓励“能人大户”带动作为扩大全民创业的突破口，建立了外出能人联系网，编印《**外出务工名人录》，与在外地成功创业的社会能人建立直接联系，详细掌握他们的就业点、企业、岗位、职务和企业规模、经营范围等情况，并建立台帐。二是在县档案局建立“全民创业”能人名人库，积极培育创业典型，给予优秀创业人员精神奖励和政治激励，将创业典型***、***、***等推荐任人大代表和政协委员;制定了《关于激活农村带头人队伍的意见》，将能带领群众致富的优秀党员、党政干部、高校毕业生、退伍军人、劳务能人，优先纳入“公选”范围，推荐优秀创业能人进入村两委会班子，一批致富能人被选入村两委会班子。三是集中宣传王世春、索光辉、刘宝明等创业模范事迹，使他们深刻感受创业价值，激发创业热情，带动更多社会能人创业。

二、存在的主要问题

1、思想不够解放，创业者队伍的总量较少。干部群众思想观念还不够解放，存在犹豫态度和畏难情绪，观望疑惑的多，付诸实践的少，全民创业的舆论氛围不够浓厚，创业者队伍总量较少。

2、创业能力偏低，整体创业水平有待提高。创业者整体文化水平和技能素质不高，部分群众创业信心不足、方向不明、信息不灵，创业能力偏低，全民创业整体水平不高。

3、政策扶持不够

，融资难问题亟需解决。对全民创业，缺乏有效的扶持政策措施，部分创业者缺少创业资金，严重制约了创业发展。

4、服务体系不全，服务措施尚待完善。全民创业的服务体系还不够健全，创业信息、政策咨询、创业指导、权益保障等方面的措施不够系统全面，尚需进一步加以完善。

三、对推进全民创业的几点建议

1、开展创业宣传，进一步浓厚创业氛围。广泛开展创业宣传教育活动，在企业开展“艰苦创业、诚信创业”活动，在机关开展“支持创业、服务创业”活动，在城乡群众中开展“创业有功、致富光荣”活动，把各地创业者的典型事迹制成图片资料、音像制品等到各地巡回展览、播放，在全社会营造“创业者最光荣、纳税人最光荣”的舆论氛围。对投资规模大、科技含量高、提供就业岗位多、税收贡献大的企业，在经济上予以重奖；对政治素质高、道德品质好、社会贡献大的创业人士，吸纳进入人大、政协组织，发挥参政议政、建言献策的积极作用，进一步激发全民创业热情。

2、转变政府职能，进一步创新创业机制。一是改革政府运行机制。转变行政管理职能，推动政府行政管理职能从注重事前审批向注重事后监督转变，从注重行业管理向注重社会服务转变，从注重行政处罚向注重依法保护转变，从注重行政命令向注重契约整合转变。二是建立公平竞争的市场机制。一方面，公平对待市场主体，对创业者在政策上、待遇上平等对待，一视同仁，给予每一个社会投资者、每一个市场主体公平竞争的机会，为全民创业搭建一个公平竞争的平台；另一方面，加快完善市场体系，通过规范发展资本、产权、土地、技术、劳动力等要素市场，形成公平竞争、统一开放、规范有序的市场体系。三是创新发展机制。在全民创业上放宽政策、放开领域、放低门槛、放胆实践、放手发展，为群众创业提供一个较为自由的市场空间；取消不合理收费，规范税费征收行为，让创业者切实感受到投资创业具有投资空间大、经营成本低、回报效率高的优势。

3、健全服务体系，狠抓创业政策的落实。积极研究建立面向创业者及中小企业的创业服务体系，通过创业指导和创业辅导，为创业者提供创业信息、创业咨询、创业培训、创业策划以及财税、法律、劳保、外贸等代理服务。加快整合社会资源，发挥社会中介服务组织的作用，构筑支持创业的服务平台，为创业者和创业企业提供政策、管理、技术、融资、市场、人才等方面的服务。

4、鼓励干部创业，充分发挥示范带头效应。全民创业的关键在于干部，在全民创业中，发挥好干部的示范带头作用非常重要。强化干部的创业追求，淡化干部的“官本位”意识，引导干部带头参与创业，政府要制定专门政策，鼓励机关事业单位干部通过离岗、辞职、提前退休等途径，走出机关，走向市场，投身创业，办实业、闯市场，形成干部带头创业、带领创业、帮办企业的局面，不断壮大创业者队伍和企业家队伍，把干部参与创业的热情最大限度地激发出来。

09年全民创业工作汇报 篇3

4月20日石市召开了全民创业电视电话会议，会议深入贯彻落实省第八次党代会、市第九次党代会和市委九届二次全会精神，总结全民创业工作成绩，表彰全民创业工作先进单位和个人，对深入实施全民创业进行再动员、再部署。随后在我市开展了“全民创业我们怎么做”大讨论活动，我单位积极配合上级动员部署，具体工作如下：

一、开展“全民创业我们怎么做”大讨论活动。

为了在全市大力弘扬创业精神，优化全民创业环境，掀起全民创业热潮，根据市委、市政府工作安排，决定在全局党员干部中开展“全民创业我们怎么做”大讨论活动。为此我单位专门制定了《**局关于在全体党员干部中开展“全民创业我们怎么做”大讨论活动的实施方案》，在此方案中明确的要求了此次活动的具体任务以及实施步骤，并成立了以王**为组长的领导小组。

二、组织学习全民创业重要文件。

在学习动员阶段，先后组织单位全体党员干部认真学习关于《关于鼓励和支持全民创业若干政策》的通知、关于印发《鼓励和支持民营经济加快发展的如干政策措施》的通知等相关创业文件，使党员干部深刻的了解了全民创业的重要性及工作要求。

三、开展自我剖析、互查互评活动。

在专题讨论阶段，我单位采用民主生活会、党员干部大会的

形式，紧密联系本单位和个人工作实际进行深刻反思，着力发现思想作风和工作中存在的影响全民创业、制约全民创业的突出问题，剖析问题产生的根源，认真搞好本单位和个人自查自评，做到有学习，有整改，有提高。

四、开展“下基层、进企业”意见征求活动。

在征求意见阶段，我单位积极组织人员进企业到群众当中，了解企业的创业经验及相关需求，征求群众的相关意见。截止到目前，已深入**家企业进行调研，征集用工岗位**余个。

五、全面推进我市的全民创业工作。

为进一步推进我市创业促就业工作，做好全民创业工作，以“实现社会就业更加充分”的目标，我们积极有效地开展“创业帮扶工程”，加大创业政策指导力度、组建更为壮大的专家团队、建立更为全面的项目库、提供更为周到的创业培训服务、落实更为优惠的小额贴息贷款政策，以更好的、多样的创业服务工作，积极筹措并申请成为2012年“创业帮扶工程”定点服务机构。

到六月底，举办创业培训*期，对*人进行了创业培训，创业成功*人，创业成功率*%。通过创业帮扶工程提供创业服务*人，帮扶成功创业*人，带动就业*人。审批个体私营贴息贷款*笔*万元、合伙经营贴息贷款*笔*万元、劳动密集型小企业贴息贷款*笔*万元；发放个体私营贴息贷款*笔*万元，劳动密集型小企业贴息贷款*笔*万元。通过以上工作，为我市的全民创业工作做出了积极贡献。

09年工作汇报会议程 篇4

周年庆系列活动之年度工作汇报暨表彰大会议程

时间：2009年12月16日下午3时整

地点：东校区2号教学楼3楼MBA教室

主持人：田毅

第一项：主持人介绍莅临本次会议的领导及嘉宾；

第二项：主持人宣布青海民族大学科学普及社周年庆系列活动之年度

工作汇报暨表彰大会正式开始

第三项：科普社主席王达威做社团年度工作汇报

第四项：校团委副书记、省学联主席、校学生会主席李蒙同学讲话 第五项：主持人宣布受表彰名单，领导为获奖同学颁发证书

第六项：科普社年度工作汇报暨表彰大会至此结束，领导与社团成员

合影留念

校团委

校科普社

2009年12月16日

青海民族大学科学普及社

周年庆系列活动之年度工作汇报暨表彰大会议程

时间：2009年12月16日下午3时整

地点：东校区2号教学楼3楼MBA教室

主持人：田毅

第一项：主持人介绍莅临本次会议的领导及嘉宾；

校团委副书记 李蒙赛措吉科普社指导老师耿文君老师‘

科普社主席王达威外务副主席任建设督察长李涛

第二项：主持人宣布青海民族大学科学普及社周年庆系列活动之年度

工作汇报暨表彰大会正式开始

第三项：科普社主席王达威做社团年度工作汇报

第四项：校团委副书记、省学联主席、校学生会主席李蒙同学讲话 第五项：主持人宣布受表彰名单，领导为获奖同学颁发证书社团优秀干部黄秀娜优秀科普工作者白雪飞优秀会员张玉茜蒙兴

第六项：科普社年度工作汇报暨表彰大会至此结束，领导与社团成员

合影留念

校团委

校科普社

驾校09年9月工作情况汇报 篇5

岷县胜通机动车驾驶员培训学校成立于2006年，为综合类三级驾校，于2007年元月正式开始招生培训。两年多来，在各级主管部门的关怀和领导下，经过学校管理者和全体教职员工的不懈奋斗，全新起步的驾校各项工作运转顺利：硬件基础不断加强、管理机制逐渐完善、教育教学质量稳步提高。截止目前，驾校已成功招生42期，累计向社会输送合格驾驶人1200余名，业已成长为定西市驾培行业的一支主要力量，为全县经济社会发展和道路运输安全做出了巨大的贡献。

经过两年多的发展和积累，时下，胜通驾校已迈上了稳定可持续发展的道路，并逐步形成了具有自身独特优势的办学特色。现就驾校09年各项工作情况汇报如下：

精神文明建设方面：

1、重视教职员工政治素养方面的工作。加强队伍政治理论学习，不断提高他们的政治理论水平和政治觉悟，并籍此促进学校常规工作的全面发展。今年，学校结合教育教学各方面工作，深入贯彻学习科学发展观，并结合实际制定了具体的学习方案，提出了明确的学习要求，成立了科学发展观学习指导小组，有针对性地对教职员工的学习情况进行督查和落实，目前，学习已进入自查提高的第二个大阶段。

2、以理论指导实践，向学习要成绩。结合学习科学发展观活动的不断深入，学校提出：要通过学习，让学员得到实惠，让教练员得到切实提高，最终让学校得到长足发展的学习目标。同时，将理论与实践相结合，以理论来指导实践，从德、能、勤、绩四个方面着手，结 合实际制定教练员考核办法，将精神文明建设细化到了每名教练员每天工作的每一个细节之中；同时，学校还建立了教练员评议制度，定期向学员公示教练员考核成绩，然后由校领导和学员对每名教练员做出客观公正的评议，最终作为教练员奖罚的重要依据。

3、加强学员职业道德教育，全面提高精神文明建设。学校十分重视学员精神文明建设方面的工作。采用多种形式，加强学员职业道德教育，一是切实发挥理论课的作用，贯穿德育内容；二是以身边事教育身边人，学校以公开信的方式，以不同的德育内容为主题，在进行思想教育的同时，对学员的学习和生活提出了非常有针对性的建议；三是建立了学员日常德育考核办法，加大奖罚力度，切实保障了德育效果。

4、建立长效学习机制，精神文明长抓不懈。将政治理论和业务学习纳入教练员日常工作范围，除定期组织集中学习讨论外，所有教练员都应时刻注意自学，不断提高自身业务水平和职业道德，并作好学习笔记，学校不定期抽查，对学习达不到要求的予以严厉处罚。

基础工作方面

今年，学校在各项基础工作上力求“稳”和“实”的精神，在加大软、硬件建设力度，不断提高办学条件的同时，注重领导班子和教练队伍建设，完善管理制度，明确了总的办学思路和工作方法：即重视安全、严格管理、确保质量；以此为基础，学校各项常规工作健康有序开展。

以下，是学校在基础工作方面的几个剪影：

一、坚持以人为本，从细节着手，切实改善学员生活学习环境。

1、扩大、修缮了学员宿舍。今年，学校对办公和住宿环境进行了大规模的修缮，其中8间学员宿舍全部粉刷一新，并重新配置了向学员免费提供的被褥等各项生活必须品，目前，学校宿舍干净整洁，可供56人同时住宿；

2、在校内设置医护室，由专业人员负责向学员提供日常医救服务，不仅极大地方便了住宿学员，同时也可为日常培训教学提供最大限度的安全保障；

3、建成向学员开放的食堂。为方便离家较远的学员，根据他们的建议，驾校投入资金5万余元，建成面向学员开放、可供40人同时进餐的食堂，并聘请了专门的厨师，每天为学员供应三餐。

二、提高教职员工福利待遇，营造良好的工作环境。今年，学校在继承和完善教练员福利机制的基础上，采取灵活机动的措施，逐步提高教练员待遇。一是实行教学绩效高奖金提成，包括及格率奖、安全奖、岗位津贴等；二是加大日常福利补助，包括按月发放的三餐补贴、节假日高额福利、出差食宿补助等；三是提高教练员的加班工资。目前，驾校教练平均每月可收入3000元左右，明显高于本地工作人员收入水平，位列全市各驾校之首。

三、加大基础建设，努力改善办公条件。今年，学校投入大量资金购置现代化的办公设备，在原有电化办公设备的基础上，又于近期购置了数码相机、彩喷打印机等办公设备，既可满足学员照相、复印、打印等业务需求，还可使学校的办公水平和效率得到进一步的提高。

设施设备建设方面

驾校成立之前，就在硬件建设上投入了大量的资金。从校址、训 练和办公场地，到教练车辆及其它培训教学设施设备，均按相应国家标准进行配置。今年，学校继续加大对硬件建设的投入，办学条件再上一个台阶。

一、教练车辆。目前驾校拥有教练车辆20台，其中“B2”用东风大货车10台、“C1”用桑塔纳小轿车10台，总数超过国家标准。以上车辆已属驾校自成立以来第三次更新，其中10台桑塔纳小轿车全部为今年9月份最新添置。为保证教练车辆性能，学校对车辆的使用、保养和维护都有严格规定。同时，所有教练车辆均按国家标准规定统一配置有副后视镜、副制动踏板、灭火器及其它安全防护装置。

二、训练场地。驾校训练场地设施配备完善，可供3辆大货车和5辆小轿车同时进行科目二训练；此外，驾校另有两处外协场地，能进行大多数的项目训练，可作为校本场地的有效补充。为确保训练顺利进行，学校于今年6月投资5万余元，再次对训练场地进行了硬化和修缮。现在，教练车辆可在任何恶劣的天气下进行科目二的训练而不必受场地的约束。

三、其它教学配套设施设备。目前，驾校各项教学设备配置均达到国家规定标准，其中，拥有理论教学专用计算机10台，高仿真模拟操作机两台，电教设备两套。

四、教练员。目前驾校拥有专业教练人员16名（其中理论教练2名），全部持有国家统一核发的教练证。高素质、专业化的教练队伍，有力地保证了培训教学的质量。

教学管理方面

学校制定有一系列的教学管理制度，制度化的管理，使培训教学 水平逐渐朝科学、系统、专业的方向迈进。

一、按照国家标准，结合自身实际制定了《教学大纲》及《教学计划》。学校各项培训教学工作的开展，完全按《大纲》和《计划》的要求进行。

二、加大对教练员教学的管理。一是明确了教练员的责任和分工；二是对每位教练员的实际教学提出了详尽细致的具体要求；三是实行了教学绩效与工资相挂钩的方法。教学管理制度的有效实施，实现了对教练员日常教学的管理和约束，落实了培训教学的责任和目标，并极大地调动了教练员的工作积极性，从而切实保证了教学优质、有序地开展。

三、重视学员学习管理。为使学员能在有限的学习时间内顺利完成规定的学时，从而掌握扎实的理论知识和操作技能。学校对学员在校期间的学习和生活的要求都是十分严格的。一是安排紧密有序的学习和生活作息时间；二是严格控制学员出勤，学校实行点名制，规定学员不得随意旷课、迟到或早退，否则将予以处罚，对于未达到规定学时的学员，坚决不予组织参加考试；三是严把思想教育关，坚决杜绝学员的各种不良行为，对于出现酗酒闹事、打架斗殴等行为的学员，学校将给予严厉处罚；四是实行学习和操作标准化，学校要求学员在参加理论培训、倒桩及上路训练的过程中，严格按教练员要求的标准进行相应操作，以养成其正规、标准的操作习惯。以上措施的有效落实，保证了每一位学员都能得到科学、系统的训练，掌握扎实有效的技能。教学行为方面

健康负责的教学行为是良好教学质量的保证。在教学行为方面，学校一贯坚持“面向每位学员、为每个未来的驾驶人负责、为社会负责”的宗旨，提出“良好的教学质量是学校生存之本，端正的教学行为是质量之本”的教学思路，要求教练员上好每一节课，教好每一名学员，并以严格的制度来落实和监督教学行为：

一是要求教练员端正教学态度，爱岗敬业、尊重学员； 二是细化教练员教学要求，规范教练员日常教学行为； 三是加大奖罚力度，激励教学成绩；

四是落实教学责任，采取教学成绩末尾问责制； 五是接受学员公开监督，让学员选择教练；

六是净化教学行为，严禁教练员以任何形式向学员谋取私利。安全工作方面

学校始终将安全工作放在重要的位置，坚持防患于未然、安全工作警钟长鸣。并具体从以下几个方面来确保安全工作：

1、车辆安全：学校有专人负责教练车辆的安全检修工作，所有教练车辆除按时参加二级维护和定期进行安全检查外，每天出车前、收车后，均要按规定进行严格的安检，发现隐患及时排除，教练车辆出现故障时，学校坚决实行“先维修、后使用”的原则，严禁教练车辆带“病”上路。同时，所有教练车辆均统一配有国家规定的安全设备。

2、教学安全：学校要求教练员通过规范教学操作来确保学员训练期间的安全，学员在上车操作时必须亲自辅导，在训练过程中，必须按学校规定使用警示设备，这些要求有力地保证了教学安全。通过对 几起违规操作的严厉处罚，教练员和学员对安全的重视和警惕有了显著的提高。

3、校内安全：为确保校内财产及住宿学员安全，学校制定了值班制度，由值班教练配合内勤人员24小时负责校内安全，同时，对校内住宿学员，要求按时作息，一律不准在外留宿。

4、配置齐全有效的安全防护设施设备。今年年初正式开始招生前，学校对所有安全防护设备进行了详细的排查检修，并根据实际需要提高了设备的配置质量和数量。

5、落实安全责任。针对学校各方面的安全工作，学校分别和相应责任人签订了安全责任书，细化了安全责任，加强了安全预防和管理的效果。

6、今年5月，学校一名学员在定西考训场参加考试时，因过于紧张，在考官监看下驾驶考试车辆时出现误操作，造成在场1名学员轻伤的安全事故，事后，学校深入剖析查找原因，认为学员在参加考试时心理素质不强，极易出现紧张的情况，据此，学校将学员心理素质的训练放在了重要的位置，当作安全教育的一项重要内容，将长期贯彻下去。

学校从教育、教学两个方面着手，从管理人员、教学人员、学员三个方面层层落实，形成了覆盖学校日常教育教学各个环节的安全制度系统，为安全工作的顺利开展和安全事故的预防奠定了坚实的基础。

培训质量和成绩

经过全体教职员工不懈的努力，胜通驾校在两年多的培训教学中取得了骄人的成绩，也得到了主管部门和社会的普遍肯定。两年多来，学员考试拿证率在全市一直名列前茅，其中理论科目考试成绩多次居全市各驾校之首；2007年，在全市驾校技能大比武中，驾校获得第二名；2008年，在全市驾校质量信誉考核中，被评为仅有的两家“三A”级驾校之一；2009年，陇西驾校、渭源驾校等兄弟学校分别派出了由校领导和教练员组成的考察团，来我校学习取经，全面肯定了驾校的各项工作。

文明诚信方面

学校十分注重自身的整体形象，在确保培训教学质量，教学严要求的同时，本着为每位学员负责、为社会负责的态度，文明办学、热情服务，并接受社会各界和学员对学校办学、教练管理、收费等方面的监督，截止目前，学校未接到过一起社会或学员投诉。

在两年多的时间内，岷县胜通驾校从零开始，逐渐发展壮大，得到了长足的快速发展，迅速成长为定西市驾培行业一颗耀眼的新星，这之中，既有胜通人持之以恒的努力和不懈的奋斗，也有各级领导和同行给予的爱护、支持和帮助。当然，在成绩的背后，也存在着诸多的不足和缺点，这是勿需回避的，同时也将是胜通驾校今后奋斗的动力和方向之所在，继往开来，胜通驾校将在深入总结发展经验的基础上，付出更大的努力，在上级领导部门的关怀和指导下，为夺取更大的胜利而不懈奋斗。

岷县胜通机动车驾驶员培训学校

09年全民创业工作汇报 篇6

今年以来，我局精心组织，扎实工作，深入开展了“平安单位”创建活动，取得了明显成效。

一、加强领导

根据全市综治工作会议精神及《关于深入开展“平安大冶”创建活动的实施方案》的要求，发改局党组召开会议专题研究部署了“平安单位”创建工作，成立了发改局创建“平安单位”工作领导小组和创建专班，局长黄开望同志任组长，副局长詹挥、陈良、吴中伟、纪检组长刘旭红、工会主席郑桂芳等五位同志任副组长，各科室、中心负责人为成员，从相关科室抽调政治思想好、工作能力强的同志组成了创建专班，制定了《大冶市发改局“平安建设”活动实施意见》，对发改局的“平安单位”创建工作做了具体的安排部署，严格按照方案和规划组织实施，创建活动有序进行。

二、深入宣传

在“平安单位”创建活动中，我们狠抓了宣传教育工作，局机关和科室、中心层层召开了动员会议，广泛宣传“平安大冶”创建的意义、工作部署、工作动态，组织和动员发改系统干部职工支持和参与“平安大冶”创建活动。我们在局办公楼显著位置开辟了综治宣传专栏，办公楼和住宅楼有综治警示牌、治安牌，有文明创建公约，有创安亮点。我们还加强了对 1

干部职工的法制宣传教育，一是在发改系统掀起了学习国家政策法规的热潮。每周一上午全体干部、职工学习政策法规，由科室轮流上辅导课，并出试题测验。二是抓好了对干部职工的思想道德和法制宣传教育，大力推进社会主义精神文明建设。

三、加强防范

平安创建防范是关键，我们不断加大投入，落实重点部位的人防、物防、技防措施，加强防盗、防火设施建设，办公楼和住宅楼每层都有防盗铁门，配备了灭火器和消防栓，一楼安装了防盗窗。局机关投资10万元维修了办公楼、干部宿舍楼的防盗门，并安装了电子监控设施。局办公楼聘请了门卫，强化了门卫责任，按时关门、开门。加强了对门卫和安全保卫人员的管理。制定了门卫制度和安全保卫人员岗位责任制，规定了奖惩措施。门卫、安全保卫人员尽职尽责，没有造成安全责任事故的，年终工作总结时，予以表彰，并奖给每人200元；因玩忽职守造成责任事故的，取消当年评先资格，并惩每人200元。

四、健全制度

建立健全了一系列安全管理规章制度。为了做好发改系统矛盾纠纷排查调处工作，我们成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，健全了《发改系统矛盾纠纷集中排查调处三项制度》，即：月排查制度、零报告制度、及时排查制度。并制作了矛盾纠纷排查调处月报表，各科室每月填报后交局办公室。为了强化治安责任，我们建立了安全防范责任制，划分了治安责

任区，办公楼责任区和住宅楼责任区分别明确了治安责任人及其职责，治安责任人要负责本责任区内的安全防范工作，为本责任区综治工作的直接责任人，每月要组织本责任区内的干部职工及家属学习一次综治工作文件和安全防范知识，要负责落实本责任区的人防、物防、技防措施，办公楼和住宅楼有报警须知、管片民警照片和报警电话。

五、规范档案

建立健全了规范化的综治创安活动室。综治挂图、综治领导小组、工作规划等制度及中央、省市有关综治工作的文件按要求更新并上墙。综治工作实行一票否决制，对达标的科室给予一定的奖励，对未能达标的科室，取消当年奖金。

09年全民创业工作汇报 篇7

今年以来，我区认真贯彻落实省委、省政府“科学发展、和谐创业”主题教育和市委、市政府“科学发展、和谐创业、快速崛起”的全民创业工作统一部署，切实营造浓厚氛围，继续开展了以“科学发展、和谐创业、快速崛起、率先富强”为主题的全民创业活动。现将今年以来的主要工作情况总结报告如下：

一、主要工作项目

上半年，我区认真贯彻落实《青山湖区全民创业工作方案》、《青山湖区落实市委、市政府<关于进一步推动全民创业，促进个体私营经济发展的若干意见>的主要措施》。抓好全民创业。上半年我区认真组织实施了“111”培训工程和银河培训工作，积极实施了小企业创业基地建设，组织中报了4家创业基地项目，积极为全区20余家成长型小企业工作力求获得南昌市全民创业扶持资金，开展了全民创业宣传和咨询服务工作，促进了全民创业的蓬勃开展。

二、全民创业主要措施

（一）以典型引路推动全民创业。典型引路是对推动全民创业一种无声而有力的号召，是实打实的创业文化和创业氛围。

（二）以产业集聚吸引全民创业。针对我区业已形成的针织服装、食品饮料、医药化工这三大特色和支柱产业越来越明显的集聚效应，做强优势产业。

（三）以发展服务业推进全民创业。我区服务业点多面广、领域宽、机会也多，是全民创业的重要支点，是拉动经济增长地牵引。

（四）以工业园区承载全民创业。在工业园内兴办村级工业组团，这是许多发达地区包括无锡、昆山等地推动全民创业的一条成功经验，发挥园区辐射和带动作用。

（五）以短平快致富项目拉动全民创业。围绕园区企业的需求、社区居民的要求及农村农民的需要，全区各级和各有关部门都筛选出一批投入少、见效快、风险小、影响面大的短平快致富项目向基层群众推出。

三、取得的主要成效：

通过深入开展全民创业活动一是带动全民创业，涌现了许多创业先进典型，如万事达连锁超市就是以小食品店做起发展到今天的大型超市。二是以产业聚集带动发展，形成了以针纺服装、食品饮料、医药化工为主的三大特色支柱产业，拉动了经济的快速高效发展。三是服务发展强劲，增加就业人数26000个，拉动了经济增长。四是发展推动村级组团，为工业园区增添了活力。

四、培训工作

为了认真实施全民创业“111”培训工程，今上半年我们从区中小企业发展专项资金中支出20000余元，组织了民营企业经营管理人120人员培训，主要培训内容是企业管理和市场营销。各乡镇、园区自行组织企业财务人员培训6次，共计160人次，内容为成本核算和财务管理。组织了6批次120人次参加省市的培训班，并指导企业进行自主培训人数达9000多人。通过培训，提高了企业经营者、管理者、技术人员的整体素质，为企业的发展打下了坚实的基础。

五、扶持资金等工作

2007年我区7户企业获得47万元的支持资金，解决了企业的资金困难。根据我们的了解企业一部分资金用于购买设备，一部分资金做为流动资金。

小企业创业基地上半年以申报4家批获。据不完全统计上半年

登计就业人数为5880人。

二、下半年工作安排

今年以来，尽管我区全民创业工作取得了一定成绩，但离市委、市政府的要求还存在一定差距。下一步工作中，我们将在全区大力营造尊重创业者、敬仰创业者、宽容创业者创业氛围，培养“敢吃天下苦、敢闯天下路、敢赚天下钱”创业文化，进一步激活各类创业主体，不断开创我区全民创业工作的新局面。

（一）继续深入地开展评选和表彰“创业之星”等活动，大张旗鼓地宣传“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”典型和事迹，倡导“创业有功、合法致富光荣”的价值观念，大力营造“尊重创业、尊重创造、成就创业有功、败坏创业有过”的创业氛围。

（二）针对我区业已形成的针织服装、食品饮料、医药化工这三大特色支柱产业，继续通过宣传推介、做大做强一批领军企业、做大做长产业链来吸引创业者来我区投资创业，更充分地发挥产业集聚效应。

（三）以城东地区城市功能不断完善为契机，优先发展市场物流业、餐饮娱乐房地产业、会展旅游业、教育文化卫生事业、信息咨询金融证券及中介服务业，为创业者提供舞台。

（四）进一步加大工业园区基础设施的建设力度，努力完善工业园区服务功能，吸引一批创业者来我区南昌民营科技园、昌东工业区投资创业。同时借助洪都大桥兴建之机，吸引客商来扬子洲新区开发建设，以带动当地经济发展。

（五）进一步通过从转变观念、统一规划、提供服务等方面加以引导，让那些有物业的群众增强自主创业的热情，使能利用的不闲置、能做老板的不做伙计、能当股东的不当房东。

（六）进一步围绕园区企业的需求、社区建设的需求及农业产业化的需求，全区各级和各有关部门都要用心筛选出一批投入少、见效快、风险小、影响面大的短平快致富项目，在适当的时候、以适当的方式向基层群众推出，努力形成一种“家家有项目、户户忙赚钱、人人想创业”的生动局面。

（七）认真组织实施全民创业“111”培训工程，努力搭建和充分利用上级的中小企业培训平台、远程培训平台、国际培训考察平台，采取理论教育、操作帮带和参观学习相结合、定向订单式和需求走向式等方式，搞好创业业主及业务骨干培训，真正把全民创业“11l”培训工程各项任务落到实处，确保培训成果认定工作取得实效，真正提升创业者的综合素质和创业水平，进一步促进我区经济社会又快又好发展。

（八）全区各级党委、政府和广大干部将进一步强化“干部创事业的实质就是为老百姓创家业、能人创企业提供好服务”的理念，着力建立健全长效服务机制、提高服务水平，真正把服务于全民创业转化为我们的自觉行动。

工商所推进全民创业情况汇报 篇8

为深入贯彻落实党的十七大精神和年初县委工作会议精神，今年以来，工商所认真按照省人民政府《关于推进全民创业的若干措施》的通知和省、市、县工商局的工作任务要求，充分发挥工商职能，用真心、注真情全力推进全民创业，促进了县域经济快速发展，现将推进全民创业工作总结如下：

一年来我所辖区主

体发展情况：

元月以来工商所新登记个体工商户365户、解决就业人员750余人；现我所实有个体工商户1600余户。

一、为推进全民创业，提高服务质量：

提供上门服务，无论是管理服务对象事先预约还是临时预约，我们不分工作日和节假日，不论路途远近，我所的工作人员都能及时上门，为他们提供法律法规和登记程序等方面的咨询服务。指导个体工商户规范资料、填写表格，得到个体户的一至好评。

二、为推进全民创业放宽了市场准入，树立“非禁即入”原则

在市场准入方面，我们按照“非禁即入”的市场准入原则，在申办营业执照时对其经营场所予以放宽。二是在其经营范围后加注（以上经营范围内须报经行政审批的取得许可证后方可经营）等限制语，待其手续完善后再予以取消限制语。

三、为推进全民创业我们开辟“绿色通道”，扶持弱势群体和农民专业合作社健康、快速发展。

一是广泛宣传，增强了广大群众的理念和依法经营的信心；二是做好咨询服务工作，提供登记咨询服务，协助完成登记准备工作，既方便了广大个体户。又确保了登记的合法性和规范性。三是设立个体登记“绿色通道”。为前来登记的广大群众实行申请、受理、审批一站式服务。

为了更好的促进经济的发展，根据省人民政府有关促进经济平稳发展二十条，我们对下岗失业人员、返乡农民工、高校毕业生、残疾人等弱势群体，我们开设了绿色通道，优先受理、优先发照，并严格按照国家规定的优惠政策执行。今年以来我所共免费办理就业再就业登记30户，免收登记费600元，减免会费1800元，为他们成功创业提供平台。

今年以来，在推进全民创业活动中，我所做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离上级部门的要求还有一定的距离，我们在今后的工作中会更加努力工作，为麻阳经济健康发展做出新的，更大的成绩。

工商所

09年全民创业工作汇报 篇9

汇报材料

XX年，我们白石镇将紧紧围绕县委、县政府关于全民创业加快民营经济的有关要求，进一步优化环境，打造特色，培育亮点，努力营造全民创业的良好氛围，推动全镇民营经济健康快速发展。

一、精心培育特色产业，确立全民创业的总体思路。

按照县委、县政府提出的“一镇一业、一村一品”的工作思路，结合我镇实际，我们把石材配套产业和核桃种植作为我镇的主导产业。东部围绕石材开发，把机械维修、矿山配件加工、餐饮住宿、物流运输、异型石材雕刻等石材相关产业链项目作为全民创业的主攻方向。西部围绕核桃规模种植，把核桃大户承包、集约经营、产品深加工项目作为重点鼓励扶持的对象。力求形成重点突出、特色鲜明的特色产业乡镇，使全民创业民营经济工作既有成效又有特色，也能为创业者打造更好的环境和平台。

围绕这一思路，我镇主要采取以下措施：

一是加强组织领导。进一步调整充实“全民创业民营经济工作领导小组”，各行政村明确一名机关干部为全民创业工作指导员，围绕全镇全民创业的总体思路，指导督促村级开展工作。

二是加大宣传力度。通过张贴标语口号、悬挂过路横幅、印发宣传材料等形式，广泛宣传上级关于推进全民创业加快民营经济发展的精神和政策，大张旗鼓地宣传创业典型的先进事迹，努力营造“人人议创业，人人想创业”的浓厚氛围。

三是强化政策引导。研究出台《关于全民创业活动的意见》，设立奖励资金，在选择场地，办理手续，协调贷款等方面给予大力支持，提供全面服务，加强对全民创业工作的政策引导。

四是加大信贷扶持。积极牵线搭桥，加强与金融部门的沟通协调，创新融资模式，构筑信贷“绿色通道”，从根本上解决全民创业的制约瓶颈，帮助创业者实现梦想，二、大力扶持小微企业，设立小微企业创业基地。

我们将在镇驻地建设1到2处小微企业创业基地，围绕石材和核桃两大产业，发展商贸流通和现代农业种植。商贸流通创业基地计划以寨子社区和白石社区新开发的三条商业街为依托，鼓励各种石材产业配套用品、餐饮住宿、商贸零售、物流配货等小微企业入驻。现代农业种植基地，主要依托我镇万亩核桃种植基地，鼓励农业专业合作社、现代农业开发公司等企业入驻。力争XX年两个基地发展小微企业达到80家以上。

在服务方面，凡准备新上创业项目的，镇里明确专人靠上服务，跟踪帮办有关手续。同时，抓好优化发展环境工作，努力提高各职能部门的服务水平和办事效率，为全民创业提供一流的环境。

三、坚持发展“一村一品”，努力壮大集体经济。

我们认真分析各村实际情况，按照“宜工则工、宜商则商、宜农则农”的原则，结合白石东部石材、西部核桃的现有发展格局和全镇总体思路，为各村指导确立了主导产品发展方向。年初，结合基层党组织建设，各村党支部梳理上报了本村一年的发展思路，镇里根据各村村情认真研究，尤其注重了壮大集体经济的措施和方法。我们主要采取了流转村集体土地、盘活闲置房屋、利用土地入股、集体出资办企业等形式引导村级发展主导产品，壮大集体经济。我镇寨子社区已发展了新寨房地产开发、新寨宾馆、新寨物流配货三家村集体企业，同时通过旧村改造复垦土地租赁发展核桃种植，该村今年集体收入将突破100万元。

09年全民创业工作汇报 篇10

林甸电大于1997年3月与林甸技工学校、林甸县农技高中合并成立林甸县职业技术教育中心学校，学校现在占地面积10.3万平方米,建筑面积1.14万平方米,教职工117人,其中本科学历77人,专科学历30人,副高级职称17人,中级职称45人,双师型教师25人,学校领导班子5人,由学校党支部副书记主抓电大工作,校内设有林甸电大工作部,负责电大的教育教学及招生工作,教师和教学资源与学校各部门共享。我校是一所政府统筹、教育主管、一校多制，融电大远程开放教育、职业教育、技工教育、职业培训为一体的省级重点中等职业学校。

我校对电大的发展目标定位是：以开放教育为主体，积极开展本科、专科高等教育，为企事业及其他社会成员提供接受高等教育的机会。大力发展中等职业教育，依托我校职业技术教育的资源和技术优势，为初中后教育提供广阔的职业教育空间，面向农村积极开展继续教育、农民教育；开展岗位培训及农村实用技术培训等非学历教育，为各级各类社会成员更新知识和掌握新的技术提供教育服务；统筹利用电大教育资源，建设远程教育公共体系，为高等学校及其他教育机构开展远程教育提供学习支持服务，以创建学习型社会和终身教育为重任、打造具有林甸特色的教育培训品牌。我们的发展思路：一是创新办学理念，逐步探索和完善具有现代远程教育特点的学习型社会的运行机制，送教育入社区、送教育入行业、送教育入企业、送教育入 农村。二是大力拓展办学空间，坚持“贴近市场、贴近政府”，以开放教育为主体、大力发展中等职业教育，走联合办学之路，实行多元化办学。例如我校和县科信局、畜牧局合作，利用我们电大的系统优势，结合国家级星火项目“奶业振兴、万人培训”系统工程。实施“一村一名大学生计划”项目，开设了畜牧兽医专业。三是强化服务功能，围绕为县域经济发展服务，提供适销对路的教育产品为服务宗旨，广开办学门路，把林甸电大建成学历教育、职业教育、继续教育的基地。四是改善办学条件，完善办学功能，建成良好的育人环境，寻求可持续发展的空间。

几年来，我校开放教育办学主体得到了长足的发展，现开设本科专业13个，专科专业１7个，在校生６30人，专职教师22人，兼职教师12人，５人具有本、专科专业实践环节指导教师资格证书，电大部管理人员７人；我校建有光纤接入互联网，建有ＫＵ波段卫星接收地面站，ＶＩＡＣＣＣＥＳＳ条件数字卫星接收机和卫星ＩＰ数据接收设备，建有联网计算机室３个，承担着试点教学、管理、技术、研究工作的专职教师每人配备１台联网计算机，根据总结性评估整改工作的要求，我校又投资够买了教学平台，开通了ＯＡ办公系统，１８００平方米的综合实训楼将已交付使用，完善的教育教学支持服务体系已经基本形成。开放教育试点以来，我校累计招收开放教育学员21００余人（包括一村一名大学生），毕业生１3００余人，广播电视中等职业教育学员3４８人，岗位培训、农村实用技术培训、“国家星火科技项目”培训、劳动力转移培训共计５.3万余人。现就我校的各项 自检情况向检查组的各位领导做如下汇报：

一、统一思想、高度重视

我校根据省电大春季教学检查实施方案要求，召开了全体教职工大会，积极贯彻落实《黑龙江广播电视大学教育质量工程建设规划》和《黑龙江广播电视大学教育质量工程建设实施方案》。把“十七大”提出的“发展远程教育和继续教育，建设全民学习、终身学习的学习型社会”精神，贯彻到位，使我们在开放教育转入常规的新起点上，认清形势，找准定位，抢抓机遇，加强内涵，深化改革，提高质量，建立质量保证的长效机制，实现规模、质量、结构、效益的协调和可持续发展，统一了广大教职工的思想、认清了我们面临的任务，也使我们在激烈的市场竞争中取得一席之地做好了准备，我校成立了以校长为组长的专门领导组织。并将省电大教学工作检查精神向领导做以汇报。

二、多方筹措资金、完善硬件建设

我校在加大基础设施建设的同时，结合省电大的系统建设资金争取到了县政府的匹配资金，在实习实训楼竣工后，建设一个能容纳70人的计算机教室，建立了电大卫星地面接收站，为提高教学质量、提高管理质量、提高服务质量打下了坚实的物质基础。

三、全方位启动、完善软件建设

我们在全面调动教职工积极性的同时，完善了以下几方面的建设

1、加大力度做好招生工作

我们深知：巧妇难做无米之炊，我们想要做的再好，没有学员，3 也是无的放矢。因此我们在招生上集思广益、派专人负责此事，采取积极的措施，做到不放过一个招生死角，充分调动广大教职工的积极性，做到全员招生。我们春季共招收学员152名，其中电大开放学员142名、奥鹏学院10名。秋季招收182人，全年共计招生234人。客观地分析我县的生源情况，在萎缩的情况下，还存在着很大的潜力，根据我们下学期新增的专业，还需要我们积极拓展生源空间。

2、点滴做起狠抓教学工作

在探索开放教育和管理模式中，我校在努力实践省电大的“三环互动”的教学模式和质量工程建设。在自学、导学、考核各个环节中，积极为学员提供全方位的支持服务，在基础设施日益完善的基础上，努力打造一批适合开放教育教学模式和管理模式的教师队伍，积极引导学生以自主学习为主，从入学教育入手，首先引导学生掌握现代化的学习手段，帮助学生制定学习计划，精心准备导学课，监督和指导学生完成形成性学习课程，严把考试质量关；大力倡导诚信考试，严肃考试纪律，每学期考试前两周进行集中面授辅导；严格按照教学计划和程序执行，网上教学活动在逐步完善和增强。08年秋季在对“一村一”畜牧兽医专业大学生辅导过程中，我校高薪聘请了我县四名高级畜牧教师为学员授课，对学生的学习过程有检查，有记录、作业有批改、对网上的教学资源有整合、课程结束有考试。通过积极引导和严格的管理制度，学员也能做到基本上配合学校的整个教学工作，使我校的教学工作能够按教学改革的模式向前发展。

3、注重成果完善课程实践和集中实践 课程实践是对学员课程学习的检查和促进，集中实践是对学员整个学习过程的检验，按照专业的需求，学校多次派出不同专业的教师参加省、市院校举办的培训班，对学生的实践环节严把质量关，认真按照各专业集中实践环节的要求，指导学员完成实践环节的教学。几年来，我校学员毕业集中实践环节的合格率达到了96%以上，优秀率达到3%，课程实践使学员的知识更加融会贯通。具体做法：

（1）学校根据省校下发的《中央广播电视大学“人才培养模式改革和开放试点”实践环节教学工作规范通知》的要求，认真组织试点专业实践性教学环节，加强实践教学管理与改革并制定了切实的保障措施。学校根据试点学生的具体情况和现代远程教学的特点，对试点专业的教学组织形式，多种媒体与手段的应用、质量监控与管理，教学评价等方面进行了全过程的教学设计。

（2）学校根据专业特点、师资及校内外教学实践基地等办学条件；合理的选开自开课程，并对自开课程实践教学制定了详细的实施细则，并作了明确的要求，制定了可行的考核标准及质量保障措施，使学员保质保量完成课程实践和集中实践，做到了理论联系实际，提高了学员的实践能力。

（3）学校在加强实践教学管理与改革的同时，加强了实践教学环节的检查、督促，制定了相关细则和文件。组织课程实践和集中实践的指导教师分期对学员的实践环节进行严格考核，为学员撰写实验、实习、调查报告和毕业设计及论文提供材料。

4、存在的问题 经过自查我们感觉到还存在着很多的不足之处。例如：一是教学资源的整合力度不够，教学三级平台的利用和维护还不到位，总依靠省电大的教学平台，忽视了自己平台的建设，这一情况在以后我们会加大资金的投入、逐步完善平台建设；再者，有些基础设施虽然建立和完善了，但它的作用还没有完全发挥出来，这些是我们在以后工作中应加以解决的问题。二是教学管理还存在漏洞，在教学组织上，大部分学员以要文凭为主，不想学知识，主动性不强，面授辅导课出勤率低，缺乏协作学习意识，网上教学学习活动不予参加，学生的上网点击率偏低，学习小组活动开展不够理想；教师专职化方面还有一定的欠缺之处，专职教师的比例还达不到省校的要求，各专业发展不均衡，各类形成性考核的内容和方法不够灵活，过于教条；对于教学和管理的模式的要求过于格式化、形式化、实用性不强，有待于解决。三是在生源的进一步挖掘和专业的设置上，与学员的学习愿望和市场需求之间的衔接还不够紧密。这些都是有待在今后的工作中着重解决的问题。四是队伍建设还要加强，以适应现代远程教育的需要。五是现代远程教育的自我科研立项还是个空白，没有具有自己校本特色的科研项目。

通过几年来的发展，我校现已发展成为一所融成人高等教育、远程教育、中等职业教育及各级各类职业培训为一体的为县域经济和“三农”服务的综合性学校。通过几年来的实践，我们认为虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但离省校要求的还差得很远，还存在很多不足。我们林甸电大人有决心、有信心，在省、市电大的正确领导下，在县委县政府的支持与帮助下，坚持科学发展观，构建和谐校园，按照我校的发展思路，发挥电大系统的整体优势，进一步把我们电大事业做好。