院团委例会制度（共10篇）
为了保证院团委各项会议正常召开，促进我院团委工作正常运转，同时解决一些实际性问题，特拟定此制度。
一、院团委的例会类型：部门例会、部长例会、院（系）书记助理例会、院团委全体干部例会、以及其他临时会议。
二、会议时间：部门例会、部长例会每半月一次，院（系）书记助理例会、院团委全体干部例会每月一次，临时会议根据具体工作需要召开。
三、会议通知程序：
1.部门例会由部长直接通知，院（系）书记助理例会、部长例会由院团委秘书处通知，全体例会先由秘书处通知部门部长，再由部长通知其他成员。
2.会议通知程序采取层层负责制度，未通知到的追究通知者的责任，通知到而未参加会议者将追究本人的责任。
四、日常例会的一般程序及内容：
1.作前一阶段的总结报告与点评，以及作后一阶段的工作展望与部署。
2.自由讨论阶段，征求好建议，同学反映的实际问题应列入相应例会的讨论内容。
3.涉及重大事时应邀请相关领导及老师出席会议。
4.交流工作经验，了解工作中出现的问题和有关信息，并给予谈论、解决。
五、会议纪律：
1.召开会议时，全体成员不得无故缺席、迟到或早退。确有特殊情况可提前向书记助理请假。
2.召开会议时，秘书处做好会议纪录，与会人员应提前进入会场，并在秘书处签到，未签到者视为旷会，不得代签。
3.各与会人员自觉关闭一切通讯工具（或调为静音），不得交头接耳，不得搞小动作。
4.三次迟到或早退记作一次旷会，三次旷会者予以开除团委会。（迟到以15分钟为限，15分钟以内视为迟到，15分钟以上视为旷会）
六、院各部门以及系各团总支的重要会议需通知院书记助理与会。
七、本例会制度自通过之日起开始执行。
为了更好地加强团委、学生会各部门间的联系，增强常委与分管部门成员的了解。及时总结经验教训和传达上级要求，促进各项工作的顺利开展，确保团委、学生会的管理系统化、正规化，特制定本制度。
一、例会安排
（一）常委例会
例会时间：每周二23：00 例会地点：八号楼二楼会议室 与会人员：团委学生会所有常委 例会内容：
1、学期初制定团委、学生会整体计划，学期末总结。
2、对团委、学生会大型活动和各部门的小型活动活动方案进行讨论，并且商定最佳方案。
3、进行工作总结和交流，讨论前期工作中出现的问题并讨论解决办法。
4、对全院学生中出现的新问题和新情况进行总结并提出解决办法。
5、所有团学干部的管理和培养问题的讨论和决策。
例会记录：秘书处负责（会议记录每月25—26日上交李老师处检查）考 勤：秘书处负责（每月25—26日上交李老师处检查并通报）
（二）团委学生会例会 例会时间：每周二23：30 例会地点：八号楼二楼会议室
与会人员：团委学生会副部长级以上学生干部 例会内容：
1、各部部长总结上周工作及下周工作计划；
2、团委第一副书记和学生会主席做上周活动的总结和下周工作安排；
3、针对具体问题或活动自由发言（常委和部长根据工作中出现的新问题或者活动方案提出一些自己的想法和建议）；
例会记录：秘书处负责（会议记录每月25—26日上交李老师处检查）考 勤：秘书处负责（每月25—26日上交李老师处检查并通报）
（三）学生会例会 例会时间：每周一23：00 例会地点：八号楼二楼会议室 与会人员：学生会全体成员 例会内容：
1、各部部长汇报前期工作情况。
2、各分管常委做工作总结和下周工作安排。
3、干事自我介绍并讨论学生会内部管理、日常管理和开展活动中出现的问题。
4、学生会主席总结并安排部署工作。
例会记录：秘书处负责（会议记录每月25—26日上交李老师处检查）考 勤：秘书处负责（每月25—26日上交李老师处检查并通报）
（四）团委例会
例会时间：每周一23：30 例会地点：八号楼二楼会议室 与会人员：团委全体成员 例会内容：
1、各部部长汇报前期工作情况。
2、各分管常委做工作总结和下周工作安排。
3、干事自我介绍并讨论学生会内部管理、日常管理和开展活动中出现的问题。
4、团委第一副书记总结并安排部署工作。
例会记录：秘书处负责（会议记录每月25—26日上交李老师处检查）考 勤：秘书处负责（每月25—26日上交李老师处检查并通报）
二、例会组织要求
1、例会要做到有程序、有思路、有内容，讲究务实，不走形式。
2、负责签到部门在会前组织签到，签到要做到公平公正。
3、秘书处做好会议记录。
三、例会纪律要求
1、不准无故缺席、迟到或早退。
2、与会人员必须提前五分钟到会场。
3、会议期间手机调成震动或无声。
3、要保持良好的会议秩序，不准玩手机，确保会议效率。
四、考勤制度
1、无故缺席，事后请假，一律视为旷到。
2、常委如有特殊情况需要请假，必须向学院团委书记老师递交假条，履行请假手续，否则视为旷到。
3、部长及以下学生干部因特殊情况需要请假者，需向团委第一副书记或学生会主席请假并报送秘书处备案，否则视为旷到。
4、每周周五进行例会出勤情况通报（包括：无故旷到、迟到、早退、例会期间纪律差者）。
5、旷到者在下次例会时需对全体学生干部做检讨并表演节目。
6、迟到者需对在台前对全体学生干部作检讨。
7、一学期无故旷到2次及以上者，迟到、早退4次及以上者，取消年终评优评先资格。一学期连续旷到5次的开除职务并予以全院通报。
五、注意事项
1、秘书处需提前将签到准备工作做好。
2、负责例会纪律的部门要有固定的会议记录本（统一由秘书处签发）
3、会议纪律本在开完例会后及时交给老师查看。
4、负责签到部门把每周的例会考勤表交给秘书处，秘书处做好总的考勤记录，在学期末进行学期末总结。
注：本制度从下发之日起开始实施。
为了加强我院团委与学生会各部门之间的联系，促进团学各项工作和活动的顺利开展，推动团委学生会系统化、正规化、科学化建设，特制定《XXXX学院团委学生会主席团、部长例会制度》，具体内容如下：
（一）主席团例会
一、例会由团委学生副书记或学生会主席召集与会人员并负责会议主持。
二、会议参加人员为团委学生副书记、学生会主席、团委助理、学生会副主席，必要时邀请学院团委书记参加。
三、主席团例会原则上每周召开一次，具体时间、地点为：每周日晚上8：00——9：00，团委学生会办公室（XXX会议室）。会议内容如下：
1、传达并交流学校和学院的各项指示精神，学习相关文件；
2、各分管主席或团委助理对分管部门工作进行汇报和总结，讨论并布置下一阶段的团学工作；
3、针对各部门近期工作所遇困难进行分析讨论，及时在部门例会上给与解决或指导；
4、主席团成员进行工作经验交流，取长补短。会议内容未经允许不得向外透漏。
四、召开主席团例会通知由办公室专门人员负责，主席团成员收到会议通知后请及时给予回复。
五、主席团会议记录由办公室专门人员负责，要求对迟到、缺席或早退人员做好相应记录，及时存档，以备案可查。
六、例会形成的意见在会后应及时去执行，无故延后执行或不执行者，将记录在案并上报学院团委。
七、会议结束后须整理好会议室财产，保持会议室干净整洁、置物有序，离开时应关掉电灯、电脑、空调等电源，锁好门窗。
（二）部长例会
一、例会由团委学生副书记或学生会主席召集与会人员并负责会议主持。
二、会议参加人员为团委学生副书记、学生会主席、团委助理、学生会副主席以及各部门部长，必要时邀请学院团委书记参加。
三、部长例会原则上每周召开一次，具体时间、地点为：每周一晚上8：30——
9：30，团委学生会办公室（XXX会议室）。会议内容如下：
1、传达学校和学院的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件；
2、团委学生会各部门对近期工作情况进行汇报，会后由团委学生副书记或学生会主席向学院团委书记进行工作汇报；
3、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论；
4、各部门进行工作经验交流，取长补短。
四、召开部长例会通知由办公室专门人员负责，与会成员收到会议通知后请及时给予回复。
五、部长会议记录由办公室专门人员负责，要求对迟到、缺席或早退人员做好相应记录，及时存档，以备案可查。
六、例会形成的意见在会后应及时去执行，无故延后执行或不执行者，将记录在案并上报学院团委。
七、会议结束后须整理好会议室财产，保持会议室干净整洁、置物有序；离开时应关掉电灯、电脑、空调等电源，锁好门窗。
（三）主席团、部长会议纪律
1、与会人员务必提前5分钟到达会议室，做好相应签到工作。
2、与会人员务必严守会场纪律，不得穿拖鞋或背心出席会议，会议期间不得交头接耳或看与会议无关的资料、书籍等,对通讯工具进行消音或关机处理，不得在会议期间频繁进出会场，影响会议的正常进行。
3、因故未能出席主席团、部长例会者，须事先电话或短信向团委学生副书记或学生会主席请假并说明原因，获得允许后方可不出席会议，但需另派一名副部参加例会。
4、因故迟到或早退者应在会后向团委学生副书记或学生会主席说明理由。
5、无故缺席会议累计2次者，取消年终评优资格；无故缺席会议累计3次者，视为自动退出团委学生会，由主席团做出辞退决定，并及时上报学院团委。
6、对违反上述规定者，由办公室负责记录，主席团监督，学院团委处理。
XXXX学院团委学生会两委办公室（制）
第一章 总则
为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。
第二章 组织部基本工作职责
一、负责团员档案管理工作。
二、负责学院团费的管理工作。
三、负责学院干部档案的管理与审核工作。
四、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。
五、定期组织召开团干部会议，公布团组织活动检查结果，讨论组织生活等。
六、定期组织青年团员进行有关的团知识教育活动。
七、协助并监督各系组织部对团活动进行检查与评比。
八、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作。
九、自行组织或协助其它部门组织相关活动。
十、完成老师布置的其它任务。
第三章 组织部人员编制及职能
一、人员编制：部长：1名副部长：2-4名文书：2名干事：8-10名
二、人员职能:
1、部长：组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，负责本部成员的选拔和调动工作，指导和督促部内的总体事务。
2、副部长：是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排，并负责本部门的工作计划的起草及工作汇报。
3、秘书：主要负责每次例会及其它会议的会议记录，并负责组织部的各类档案的管理工作，定期进行档案整理，负责每次例会及其它活动的考勤。
4、干事：遵循部长及副部长的各项安排，依据工作职责对团活动进行检查，对学生干部进行考核，对青年内部的意见和封建主义进行收集整理。组织团员教育性活动等。
第四章团课检查制度
一、院团委组织部与各系组织部共同负责每周四的团活动检查。
二、组织部所有成员应提前到达集合地点，做好查前准备工作，严格考勤。
三、团活动检查各小组成员应与系组织部成员团结合作、配合，检查期间注重自己的仪表，规范自己的言谈举止。
四、对组织活动进行认真负责的检查，作好记录并写好心德体会，检查工作应公平、公正、不得循私。
第五章日常行为规范
一、严格遵守校纪、校规。
二、极力维护本部门的形象与利益，个人行为不得有损本部门形象。
三、坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。
四、严格服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并以最高的质量完成上级下达的各种任务。
五、必须有良好的精神风貌和道德品质，正确处理好学习与工作的关系，学习上勤奋努力，做到学习工作两不误。
（注：以上各项规章制度自颁布之日起施行，如有变动，另行通知。）
为维护和规范院团委学生会的组织形象，完善组织建设，树立良好的工作作风，以期全面提高院团委学生会在广大师生中积极、健康的正面形象。故以服务同学为宗旨，以全面提高学生干部综合素质为中心，遵循“自我管理、自我服务、自我教育”的三自方针，本着“公平、公正、公开”的三公原则，特此制定常州轻工职业技术学院院团委学生会考评、考核制度。
第一章 总 则
第一条 学生干部应坚定不移的遵循党的指导思想，坚守政治立场，能认真贯彻党的基本路线、方针与政策，有着较高的政治思想觉悟，积极向党组织靠拢，为党和国家的建设与发展做出自己应有的贡献。
第二条 学生干部应模范遵守学校各项规章制度，自觉遵守国家各项法纪法规，以社会主义道德规范来做为自己的日常行为准则，力争做一名有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”青年。
第三条 学生干部须具备良好的精神风貌、道德品质和文明素养，在日常的工作、学习及生活中应做到衣冠整洁、谈吐文明、勤奋学习、团结友爱、严于律己，客观公正的进行批评与自我批评，努力完善并提高自我综合素质。
第四条 学生干部应积极组织并带领部门与同学开展各项活动，在日常工作与活动中能够做到统筹全局、开拓创新、认真负责，充分并合理的发挥团队优势，积极配合其他部门开展各项工作，坚决反对本位主义和个人主义。
第二章 考核纲要
第一条 本考核制度仅针对用于常州轻工职业技术学院院团委学生会制定，考核对象仅限于院团委学生会各部门及全体成员。
第二条 本考核制度共分为四大项，分别为：出勤考核条例、个人综合素质拓展条例、个人平时表现奖惩条例、部门加减分条例。其中，出勤考核分每月统计一次，学期结束时按每月平均分计算，其余三项一学期统计一次。
第三条 本考核制度满分为100分，总共预置60分基础分用于统一扣除。其中，部门出勤考核条例预置50分基础分，用于扣除；个人综合素质拓展条例无基础分，加分上限为20分；个人平时表现奖惩条例预置10分基础分，加分上限为20分；部门加减分条例无基础分，加分上线为10。
第四条 每学期学期结束前最后两周应停止所有工作，使院团委学生会下属所有成员均能专心复习迎考，故学期结束前最后两周不计算任何出勤考核分数。
第三章 考核细则
第一节、出勤考核条例（预置50分，以用于扣除）
第一条 全体学生会干事应按规定的时间，在规定的地点履行值班义务。由于部门活动、课程安排、考试、生病等原因无法正常值班者，经所属部门部长批准并通报秘书部后，方可缺勤。迟到或早退者，相应部门和个人扣除1—2分/次（迟到或早退半小时以内的扣除1分/次，迟到或早退30-60分钟以内的扣除1.5分/次，迟到或早退60分钟以上的扣除2分/次）；无故未到者，相应部门和个人扣除3分/次。
第二条 值班实行签到制度。严禁代签或事后补签，一经发现，相应部门和个人（代签和被代签的人）扣除2分/次，负责签到人员发现却并未及时制止的的扣除5分/次。已值班但未签到者，相应部门和个人扣除1分/次。
第三条 值班时间应主要用于完成工作及学习任务，适当进行个人素质拓展。在工作与学习之余，可适当休息和娱乐。如发现值班期间长时间进行与工作、学习无关的事情，相应部门和个人扣除1分/次。在值班期间，大声喧哗，严重影响他人学习工作者，相应部门和个人扣除1分/次。
第四条 值班人员应注意时刻保持办公室整洁、干净，在值班结束后，所有值班干事将办公室卫生打扫后方可离开。如第二天值班人员发现前一天办公室卫生未经打扫，应及时上报，前一天所有值班人员扣除0.5分/次。值班期间，如发现随地乱扔废纸、果皮等垃圾，或随地吐痰者，相应部门和个人扣除2分/次。
第五条 院团委学生会下属各部门应按计划每周召开一次例行会议，无故不召开会议的部门扣除5分/次。各部门每周召开的例行会议要求所有部门成员必须准时到场，由于课程、考试、生病等原因无法正常参加例会者，经部长批准后，方可缺席。迟到或早退者，相应个人扣除1分/次，无故缺席者，相应个人扣除3分/次。
第六条 院团委学生会组织的各项集体活动，凡通知到的部门和个人必须全勤。由于上课、考试、生病等原因无法参加活动者，应事先向所属部门部长请假，经批准并通知秘书部后，方可缺勤。迟到或早退者，相应部门和个人扣除1分/次，无故缺席者，相应部门和个人扣除3分/次。
第七条 在活动所须经过的策划、准备、执行、结尾等四个环节中，在没有特殊困难的前提下，凡不能按时、按需，并符合最低完成要求的完成团委老师、主席团、活动主要负责人、所属部门部长所加其的任务者，相应个人扣除2分/次。在活动的准备和执行现场，如发现偷奸耍滑、不听指挥者，相应个人扣除4分/次。
第八条 在值班、例会与活动现场等公共活动和公共场所，凡院团委学生会所有成员均应注意衣冠端正、谈吐文明，且佩戴好工作证件。凡发现值班、例会和活动期间有穿戴拖鞋、短裤、背心者，相应部门和个人扣除1分/次。无故不佩戴证件者，相应部门和个人扣除0.5分/次。
第九条 在院团委学生会所组织的所有公开活动中，所有团委学生会成员均应注意自己的一言一行，维护团委学生会在广大师生中的正面形象。凡在各项公开活动中有严重影响院团委学生会正面形象的行为与言辞，相应部门和个人扣除5分/次，情况特别严重者，视情况加相应部门和个人扣除10分/次或开除院团委学生会处分。
第十条 凡个人在每月一号至当月底出现请假超过5次者，相应部门和个人扣2分，请假超过当月应出勤次数的半数时，相应部门和个人扣除5分；个人在每月一号至月底出现无故缺勤超过5次者，相应部门和个人扣除5分，无故缺勤超过当月应出勤次数的半数时，相应个人给予开除院团委学生会处分。
第十一条 在院团委学生会所组织的集体活动中，凡不服从活动主要负责人调遣，有强烈的个人主义和本部门主义者，相应个人扣除5分/次，其所属部门扣除2分/次；情节特别严重者，视情况给予开除院团委学生会处分。
第二节、个人综合素质拓展条例（每学期其加分上限为20分）
第一条 凡参加我校举办的科技类、文艺类、体育类等竞赛活动，在系部获一、二、三等奖者，相应部门和个人加1、0.5、0.3分/次；在院级比赛获一、二、三等奖者，相应部门和个人加2、1.5、1分/次；集体获一、二、三等奖的参加者，相应部门和个人加1.5、1、0.5分/次，积极参与者，相应个人加0.2分/次。
第二条 凡由学校组织参加市级以上的科技类、文艺类、体育类竞赛，获竞赛一、二、三等奖者，相应部门和个人加4、3、2分/次，集体获一、二、三等奖的参加者，相应部门和个人加2、1.5、1分/次，积极参与者，相应个人加0.5分/次。
第三条 凡由学校组织参加省级以上的科技类、文艺类、体育类竞赛，获竞赛一、二、三等奖者，相应部门和个人加6、5、4分/次，集体获一、二、三等奖的参加者，相应部门和个人加4、3、2分/次，积极参与者，相应个人加1分/次。
第四条 同时获得竞赛类活动个人和集体奖者，按高分项记分，不得重复记分；同一竞赛不同项目同时获奖者，只记最高奖项所得学分。参与不同竞赛项目或获奖，可累计加分。同部门不同成员同时获得同一比赛的集体奖者，部门加分不得重复算分。
第五条 学生干部应积极向党组织靠拢，凡主动递交入党申请书者，相应个人加0.5分；被评为入党积极分子并党课结业者，相应个人加1分；被评定为预备役党员者，相应部门和个人加3分。
第六条 凡获得国家奖学金（8000元）者，相应部门和个人加10 分；获得国家励志奖学金（5000元）者，相应部门和个人加8分；获得班级一、二、三等奖学金(1000元、600元、200元)者，相应部门和个人加5、3、1分/次；获得其他社会奖助学金且金额在500元以上的，相应个人加5分/次。
第七条 凡在校期间获院三好学生、单项先进个人、优秀学生干部者，相应部门和个人加5分/次；获得系部三好学生、单项先进个人、优秀学生干部、优秀公寓管理干部者，相应部门和个人加2分/次。第八条 凡拥有见义勇为、拾金不昧等能正面体现当代大学生优秀道德素质修养的先进事迹者，为宣扬我校及院团委学生会积极、健康等正面组织形象做出巨大贡献者，可视具体情形给予相应个人5-10分/次奖励。
第三节、个人平时表现奖惩条例（预置10，加分上限为20分）
第一条 凡向院团委学生会提出具有开创性、合理性、有效性的建议并被采纳者，相应个人加3分/次。
第二条 凡相应个人的出勤总数达到其在相应学期中可出勤次数的百分之八十以上时，相应个人加2分；相应个人的出勤总数达到其在相应学期中可出勤次数的百分之九十以上时，相应个人加3.5分；相应个人的出勤总数达到其在相应学期中可出勤次数的百分之百时，相应个人加5分。
第三条 凡在院团委学生会的公开活动中表现出积极踊跃、吃苦耐劳、团结同学等优秀品质，得到大家广泛认可，并在每月月末总结中，经活动主要负责人点名表扬者，相应个人加0.5分/次。（每次活动最多可表扬3人）
第四条 凡能积极主动、及时高效的配合本部门部长及部门其他成员完成本部门的各项活动安排和日常工作者，由本部门部长提议，经主席团批准，并在月末总结上公开表扬且无人反对的情况下，相应个人加2分/次。（各部门每月最多推荐2人）
第五条 凡在认真完成本部门的各项活动安排和日常工作的前提下，仍能积极主动的参与和帮助其它部门的各项活动和日常工作者，由活动的主要组织部门或被参与日常工作的部门部长提议，经主席团批准，并在月末总结上公开发表且无人反对的情况下，相应个人加1分/次。（各部门每月最多推荐1人）
第六条 由活动主要负责人或部门部长提议的加分项目应本着“公平、公正、公开”的原则，坚决反对草率鲁莽和徇私舞弊等行为。如经发现，立即撤销相应的活动主要负责人或部门部长的提议加分权，并撤销其所提议的所有加分项目。
第七条 凡院团委学生会成员均应遵循诚实、守信的基本原则，不论是在工作、学习还是生活中，如经发现存在欺诈、作弊、做伪证、知情不报、欺上瞒下等行为者，视情节轻重，给予相应个人扣除10分/次，或开除院团委学生会处分。
第八条 在校期间如有违反校规校纪者，凡被系部通报批评者，相应个人扣除5分/次；凡被给予警告、严重警告、记过、留校查看等处分者，相应个人给予开除院团委学生会处分。
第九条 凡院团委学生会成员应做好学生榜样，努力学习，故出现期末考试挂科者，挂科一门，相应个人扣除5分；挂科两门，相应个人扣除10分；挂科出现两门以上者，给予开除院团委学生会处分。
第十条 凡院团委学生会成员应严格遵守国家法纪法规，如有违法违纪者，一经发现，即刻给予其开除院团委学生会处分。第四节、部门加分条例
第一条 每个部门每学期预置100分，以用于各项规章的加分或减分。
第二条 每学期部门成员出勤率最高的三个部门，可按出勤率排出第一、二、三名，分别给予相应部门加8、5、3分的奖励。
第三条 每学期学期结束时，凡个人前三项总分排名第一、二、三的成员所在部门，分别给予相应部门加8、5、3分的奖励。
第四条 每学期学期结束时，按照部门总分高低给予各部门排名，部门总分获第一名的部门，其相应所有成员加10分；部门总分获第二名的部门，其相应所有成员加9分；并以此类推。
地点：文科楼圆桌会议室
主持人：
记录人：与会人数：17缺席人数：0
会议内容：
一、建团90周年方案撰写
（一）由组织部总负责，方案分成4个子活动板块：
1、学雷锋活动（组织部负责）
2、“1+2+3”关爱全城（青协负责）
3、校外辅导员（实践部负责）
4、社区书法（书协负责）
（二）子方案必备项目：活动目的、活动对象、活动时间、活动形式、经费预算、预期效果
总方案除必备项目外，附加：指导思想、总的主题、活动背景、整个活动预期效果（编排好子活动）
注：本周四晚上交给校团委
二、“快乐星期五”活动方案撰写
（一）方案围绕建团90周年和校园建设主题开展，分三场竞标
（二）由文体部总负责，其它部门派一位成员共同策划方案
三、“五四红评”活动筹备（有关通知及评选资料已发至邮箱）
注：
1、青协、社协、伦研、文体部校级名额另给
2、团委校级、院级优秀团员、团干名单及部门特色工作项目按通知及时上交
四、团委博客、微博管理
（一）由秘书处负责
（二）团委博客分为三个板块：
1、生活写意类；
2、时事评析类；
3、历史人物类
（三）团委博客：
1、由当周值班小秘负责；
2、内容包括：团务、会议记录、活动动态
五、注意事项
（一）部门设置奖状时落款要有团委全称——“共青团华南师范大学政治与行政学院委员会”
（二）团委交流会参加人员每人交10元给蹲点小秘；时间：周三晚前
（三）秘书处干事上传交流会照片到团委博客及发通讯稿到政法人；时间：周一晚前
六、部门下周工作汇报
（一）秘书处：常规活动照常开展
（二）组织部：
1、五四红评、特色项目活动筹备；
2、周一开支书会议；
3、周四开展党课；
4、建团90周年方案撰写；
5、筹备29日晚支部与班级展示活动（注：所有评比材料26日晚上交，4月2日前上交校团委）
（三）实践部：
1、教案评比（周一）；
2、试讲比赛（周五）；
3、三下乡二轮宣传（周四）
（四）科技部：
1、与编辑部合编“科技星光”；
2、颁发院级科研奖状；
3、编制“科技工作小册”
（五）调研部：
1、就业考研座谈会方案撰写；
2、三下乡调研筹备
（六）编辑部：
1、与科技部合编“科技星光”
2、撰写班刊方案
3、用“三月刊”经费买软件
（七）宣传部：（代理部长：路遥：***）常规工作照常
（八）文体部：
1、“校园闯关赛”周四开展；
2、“快乐星期五”方案筹备（周五上交）
（九）国防生工作部：上周四学雷锋之探访老人活动总结
（十）青协：下周五与校外公益组织合作开宣讲会
（十一）社协：“国际社工日”：4月7日
（十二）政治学社：
1、本科生学术论文大赛宣传
2、模拟两会、华师一事听策划中
（十三）书协：
1、钢笔字批改；
2、字帖流通；
3、逢源社区书法活动推迟到下周一
（十四）伦研：
1、刊物征稿；
2、辩论赛（海报、宣传视频制作）
（十五）艺术团：
1、开始人员培训计划，为三下乡做准备（邀请外院人力资源）
2、器乐大赛：需要至少5人参与
七、第二届卓越政行工作筹备
（一）定调：“追求卓越”，总结两年来的成果，增加互动性，志愿板块独立开来
（二）各部门周三晚10:30前上交本部门近两年的成绩
镇团委
一、围绕“志愿服务月”的主题，广泛开展青年志愿者服务活动。
1、根据《南浔区志愿者服务岗建立方案》的要求，创建了双林人民医院、双林镇社会福利中心、双林镇政法信访办3个志愿者服务岗。把推行志愿者公益服务岗作为深化志愿者行动的突破口和切入点。
2、以“3.5学雷锋日”为开展志愿服务活动的重点，组织全镇青工单位、团支部开展了丰富多彩的服务活动。镇西小学“红领巾学雷锋在行动”，组织“节能环保小分队”在镇西分发节能环保宣传单及倡议书、“卫生小分队”清理镇西集镇街道垃圾、“爱心小分队”帮助孤寡老人打扫卫生、为生活困难学生购买学习用品，以实际行动弘扬雷锋精神，服务社会大众。双林人民医院“学习雷锋好榜样，志愿服务在身旁”活动，双林人民医院“医暖夕阳”活动，庆同小学“学习雷锋精神”系列活动，双林二中“你丢我捡”保护环境活动，在校园及校园周边开展捡拾废纸垃圾等爱护环境的活动等等活动，这些青年志愿者的真诚服务，赢得了群众的一致好评。
3、举行“消费与安全”主题315宣传活动。联合镇消保站、工商、医院、电信等十来个部门在浙北大厦广场开展了以“落实消费与安全主题，维护消费者合法权益”为主题的现场宣传咨询服务活动。知识图片展板，现场解答群众消费的难点热点问题，讲授假冒商品的辨识技巧和危害性。活动现场共派发食品安全、消费维权、税务登记、消防知识等宣传单张300多份，解答消费者咨询41人次。
二、开展“创业扶一把”扶持项目回访。总共回访7家，从总体情况来看，大部分的扶持项目都能正常运行，在社会各界的扶持帮助，有些已经开始扩大经营规模，也实现了我们创业扶一把的初衷，以扶住资金帮助生产，注入新鲜血液。
三、积极申报青年创业项目。
1、申报湖州市优秀农村青年创业项目。通过和农业部门的积极沟通，初步确定申报3个项目，双桥水产合作社“无公害鳜鱼”
2、申报南浔银行杯青年创业创新项目。准备推荐淘宝创业青年胡敏，生产经营电子监控设备的创业青年陆斌，生产经营外贸工艺品的农村青年。
希望通过申报申报、参加比赛来选拨和扶持一批优秀的双林创业创新青年，来扩大双林青年的影响力，也帮助他们的创业项目更加成功，达成双赢的局面。
四、开展年轻干部成长论坛活动
双林镇组织年轻干部开展了“我的岗位我来说”风采展示活动。评选出6名年轻人，在机关干部大会、农村基层大会上做展示讲演，一方面提高了年轻人对工作岗位更深刻的理解，另一方面也促进了其他人对我们年轻干部的了解熟悉。
第二季度工作打算：
1、抓好2012年重点工作项目。
举办“牵手春天，浪漫双林”单身青年派对，丰富和活跃我镇广大青年的业余文化生活，团结和凝聚广大青年，提高综合素质，增强双林镇机关、事业、企业青年之间的交流与联系，为全镇各领域的优秀青年提供一个良好的沟通渠道和交往平台，全面展示双林青年一代的新风采，共建幸福双林。
2、举办青年技能比武大赛，与工会合作，评选出优秀的青年岗位能手。
3、年轻干部成长论坛之“发现双林之美”，组织年轻干部寻访双林古迹遗址、村落，走访现代化企业，农业基地等，可以以图片+故事+讲解的形式来展示新双林，发掘新双林，展示双林的文化古韵、青春勃发。
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一、上海市创业计划大赛
1.上周六的创业大赛在大家的大力支持下，取得了圆满成功。一方面大赛的组织工作得到了团市委的充分肯定，另一方面我们学校的作品也取得了优异的成绩，在5件金奖中，华理占据了第一名和第三名。非常感谢大家的倾力支持！
2.颁奖典礼安排在7月2日（周日），地点在上海科技馆。届时可能需要邀请部分同学前去参观。具体情况将于近日在BBS上发帖，到时候还要大家多多帮助！
3.本周有关创业计划大赛相关事宜：
（1）90件作品汇编
（2）奖杯、奖牌、证书；
（3）调研论文集；
（4）介绍作品的90块展板；
（5）DV短片的制作；
（6）有关颁奖典礼的会场布置、人员安排等具体事宜。
二、暑期社会实践
1.外出团队的申报请尽快；
2.项目设计尽可能数量上保证；
紧密围绕荣辱观、新农村设计重点项目，同时可以设计具有学院特色的活动。
xx1、请各位老师派学生周四（6月29日）到团委202办公室领取优秀团员、团干部纪念品，请务必当天全部领取完毕！谢谢！
2、20xx年大学生暑期社会实践活动项目一览表请在周三（6月28日）之前一定要发到我的信箱，并打电话确认。目前只交了6个学院，请没有上交的学院尽快交过来。
资源环境学院召开团委学生会例会
2012年11月14日，资源环境学院在101报告厅召开团委学生会例会。出席本次例会的有资源环境学院学办主任李瑾，辅导员冯亚亮、苏胜亮老师，团委学生会副书记马文亮，学生会主席唐瑞盛，副主席韩孟儒。全体学生会干部参加了本次例会。
在例会中，首先，体育部和安生部的部门负责人对最近举行的排球赛和宿舍风采大赛分别作了总结并对获奖的班级和个人颁发了奖状和奖品。然后，李瑾老师对本次迎新生晚会的工作做了部署并督促各班做好节目的准备工作，大家全力以赴，齐心协力，共同办好此次晚会。最后，冯亚亮老师对目前医保工作的情况进行了说明，并劝告大家积极地投保，为自已以后的安全做一个保障，正确对待医保问题。本次例会，是对之前学生工作的一个总结，并对以后工作更加顺利的开展做了铺垫。有助于学院对学生工作的监督和督促，便于把学院的通知及时的传达到学生群中，提高了我院的工作效率。（文/赵思聪）
经济与管理学院团委是在校党委领导及校团委指导下的一个负责学院日常学生工作的组织。团委内设有办公室、组织部、宣传部三个部门。
团委办公室是整个团委工作开展的心脏部分，是团委及下属沟通的桥梁，协助各部门有效开展活动。其主要负责掌握团委的活动资料和相关文件，会议记录的收集整理、归档，包括团费的收缴，团籍、团员证整理，以及团支部信息统计与管理等。团委组织部作为院团委的核心部门，担负着团员青年进入党团的基本知识教育，为党团组织输入新鲜血液的重担，同时组织策划能体现团员先进性的活动，并审核、指导基层团支部的团日活动，以及优秀团支部优秀团员的评选。团委宣传部是经管学院的宣传平台，积极为学院活动做好上传下达的工作，为广大师生做好迅捷精准的宣传。宣传部主要通过展板、海报、广播，利用宣传栏、校园网等宣传工具，对内进行及时、有效的宣传，对外展示经管院的独特风采。
经济与管理学院团委三个部门紧紧相扣，携手并进。共设书记一名，副书记一名，每部门部长3~4名，干事若干名。在过去的一年里，经济与管理学院团委成功地举办了一系列在校具有重大影响的活动，如：团歌大合唱，会计技能大赛，“三下乡”等。并配合校团委团干中心做好了博客大赛、主题知识竞赛、“挑战杯”大学生创业计划大赛的院内初选工作。这些都赢得了在校师生的高度赞赏。在新的学年里，经济与管理学院团委将继续以认真务实的态度做好每一项工作，营造活跃、温馨的工作氛围，发展校园精神文明建设，繁荣校园文化，提高大学生的思想觉悟，取得更多的赞赏与更大的辉煌！
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