08年度党建工作总结

08年度党建工作总结（推荐9篇）

08年度党建工作总结 篇1

李勇胜

在学院党政的正确领导和各部门的指导、配合下，在全系师生的共同努力下，我顺利完成了08年度上级领导布置安排的各项工作。现作总结如下。

一、坚持政治学习，积极践行科学发展观

在思想上，我积极参加各种政治学习，加强自己的政治理论水平和联系实际的能力，积极践行科学发展观，自觉学习贯彻党和政府的方针政策，关注民生，努力为建设和谐社会作贡献。在5.12地震后,我以身作则,做好了全系师生的安全与稳定工作,与师生共同努力,抗震救灾。在反藏独、迎奥运、保稳定的政治任务面前，我立场坚定，始终秉承民族大义。

二、抓好常规教学管理，保障教学工作正常有序

1、做好教学准备及加强日常教学检查与督促。组织各教研室于每学期开学初，对所属教师进行了教学检查，对教案进行了进一步规范，召开会议对新学期的教学工作提出了新的要求。在08年度，加强了日常教学检查，即时发现问题，督促学生遵守纪律，要求全系教师保持高度的责任感，认真进行教学组织和完成各项教学任务。

2、要求全系老师互相听课，加强沟通交流。除要求每位教师完成规定的听课任务外，要求凡是听课，必须在课后进行及时交流，加强教学研究，取长补短。另外，要求教师们及时对所听课的教师进行定量评价，作为同行评价的依据。

3、召开学生座谈会，搜集学生对教学管理的意见，及时将意见转达到相关部门和相关教师。及时将相关工作情况反馈给学生，使学生看到系上的工作、理解并配合系教学管理工作。

4、组织全系学生进行学生评教活动。系上汇总评教结果后，及时召开了全系教职工会议，对学生在评教中提出的意见和建议进行了通报，要求全系教师要高度重视学生意见，认真反思教学工作，切实改革教学内容，改进行教学方法，研究我们的教学对象的学习规律和思维特点，真正用适合学生的方式进行教学，提高教学效果和教学质量。

5、认真做好05级就业和06级顶岗实习工作。我多次专门组织研究学生就业及顶岗实习工作，确定学生在此期间的学习任务，组织老师通过班级群QQ，上传相关学习资料，辅导学生进行学习。要求相关指导教师及时通过到公司走访、电话、短信、电子邮件、QQ等多种形式，对学生进行指导，核实顶岗实习学生信息，跟踪学生实习情况，及时了解并解决学生在实习中的问题，并认真及时做好记录，按月上交顶岗实习指导总结。

三、组织全系职工，进行教学研讨，创新教学设计，提高师资水平

1、通过网络、电子邮件、分发学习资料、写心得体会、培训、教研等多种形式，我组织全系教职工学习高职教育教学的新理念、新文件。通过学习研讨，全系教师明确了课程改革的必要性和紧迫性，增强了进行教学改革的自觉性，很多教师开始主动进行课程改革和教学设计。

2、在全系组织老师进行说课比赛。为提高全系教师的说课水平，我制定了详细的比赛方案，先进行说课的理论学习，然后分教研室进行说课预赛，再在系上进行复赛，最后向学院推荐赵志坚老师。系上组织全体教师，对参赛教师的说课内容进行反复斟酌、修改、研究，最后在参加学院组织的说课比赛中，荣获三等奖。

3、加强对青年教师的培养。在本年度中，要求每位教师进行教学改革，尤其是青年教师，要创新职业教育教学方法，鼓励大胆进行新的教学尝试，针对高职教育对象的思维特点，改变传统教学模式，积极进行教学设计。在本年度，我系青年教师秦了了，参加学院教师授课比赛，荣获二等奖。

4、全系动员各种力量，通过各种途径，在制定详细调研方案的基础上，对眉山的部分行业和重点企业进行走访、调查，对我系学生的用人单位及学生进行调查，搜集大量资料，进行专业调研，向学院提交专业调研报告，提出了专业建设方案，修改了人才培养方案和教学大纲。

5、组织教师举办各种专题讲座，同时，还联系企业专家为学生举办专题讲座和培训，开拓学生眼界，丰富学生课余生活。

6、重视各专业职业资格证书的考试。在本年度，我系分别物流、财务、营销专业的学生进行职业资格证书考试，分别取得了骄人的成绩。其中06级物流班学生绝大多数学习通过中物联的物流师考试、06、07级财务管理专业学生参考会计从业资格证考试和助理会计师考试，都取得了较好的成绩。

四、加强实践教学，促进学生职业能力的形成 实践性教学是高职教育的特色，也是培养学生职业技能的必由之路。

1、抓好职业技能训练常规管理。首先由各专业教学团队，分别提出各专业职业技能训练项目，系教研活动组织大家进行认真研讨，形成了本学期的职业技能训练项目，然后汇总形成了全系本学期的职业技能训练及考核方案。职业技能训练是一项重要的教学工作，虽然多是利用课余时间进行，但我们反复向每位项目指导老师强调：要以高度的责任心对待。系上也规定了相应的记载、考核、学生评价表格，及时督促、落实训练工作。通过全系老师和学生的努力，我系职业技能训练活动开展得有声有色，学生普遍反映很好，过得充实，收获很大，在职业技能验收汇报会上，受到相关领导的高度表扬。

2、建立和规范学生顶岗实习工作制度。我系分别召开了多次05级学生的就业工作会议和06级顶岗实习工作会议，各教研室制定了详细的顶岗实习工作计划，对学生进行顶岗实习工作，制定了工作制度规范。要求指导老师以多种形式与学生进行联系、指导，每位指导教师必须与所指导的部分学生进行见面交流指导，当面听取用人单位的意见和建议，并即时作好相关工作记录，上交系办公室存档管理。

3、在08年，我系与眉山摩尔玛、眉山玫瑰园房产等企业建立了校企合作关系，尽力为学生提供实践教学环境。一年来，我系分别与眉山摩尔玛、成都汇鑫投资公司、杜臣物流公司、眉山掌上明珠、某会计师事务所、眉山某灯具总代理商、上海某管理咨询服务公司等企业合作，开展了一系列实践教学活动，使学生有了实践学习的机会，职业技能训练得到有效保证。

五、个人教学工作及学习

1、在本学年，我分别担任3高06级3班的《财务管理》和07级营销班的《财务管理》课程教学。在教学中，我积极进行教学改革，调查学生未来工作岗位的能力要求，调整教学内容，探索新的教学方法，教学效果受到学生普遍欢迎。

2、坚持学习。认真钻研教育教学管理理论，搜集各专业资料，关注专业变化与发展，积极进行教学管理改革。在08年10月至11月期间，受学院委派，到长春职业技术学院商贸技术分院挂职副院长，进行挂职锻炼学习，学习了高职高专教育教学新理论，尤其是高职高专的课程改革，开阔了思路，提升了自己的理论水平。

3、积极进行教学科研。在08年，我作为精品课程《现代推销技术》的主要参与人，与何志文等老师一道，从课程建设思路、各板块内容到网页制作、排版、设计、资料收集与检查，投入了大量精力，建设了这门精品课程，获得了相关领导的较高评价。

六、以后的工作要点和思路

1、努力学习，不断加强自己修养，提高自己的教学和管理水平。

2、组织教师学习研究课程改革的先进经验和工作方法，帮助教师转变观念。课程改革是高职教学改革的核心，也是学院提高人才培养质量的关键和突破口。本学年，我系虽然已通过各种形式，对我系全体教师进行了课程改革的理念学习，也有部分老师在教学中逐渐开始采用一些新的教学方法，并对教学内容进行了新的设计，但不可否认，大多数教师仍只是存在理念的学习，甚至部分教师连高职课程改革的观念都还不清楚。因此，还需要不断的学习、研究。

3、在系内开展课程教学设计比赛，提高我系老师教育教学能力。知识可以通过学习、培训得到，但能力的培养，仅仅通过学习和培训是学不到的，唯一的途径，就是通过课程教学设计的实践，才能真正培养教师、锻炼教师的课程改革与设计能力。

我准备在今后的工作中逐步推进此项工作，具体思路有二：一是以程度不同的课程改革推进专业建设、课程教学内容的重新设计、教学方法的重新组织和设计；二是以点带面，以重点课程和个别老师的课程改革设计，来推动全系教师认识和学会课程改革与教学设计。

4、加强教学管理制度建设。

如实习实训制度、学生顶岗实习制度、校企合作企业的实践制度，还缺少规范性文件，有的文件虽然制定了，但未组织老师深入学习、领会，造成这些工作在开展时程序不规范，有时工作开展了，但没有建立相应工作档案，不便于工作检查与考核。

5、结合学院评建工作，加强评估学习，领会文件和政策精神，规范相关工作程序，做好文件资料的归档与保存。

6、加强对学生职业意识的教育，重视对学生的学习方法指导工作，要让学生学会学习、探索适合个人的学习方法。

7、强化全系教职工的责任意识，做好06级顶岗实习和就业工作。要求全系所有教职工，务必明确做学生的顶岗实习指导和毕业论文（设计）指导，是每一个老师的工作职责和基本教学任务。必须明确实习指导工作的责任意识、服务意识、大局意思，服务于整个教学管理工作。动员各方面资源，及时进行学生顶岗实习及就业工作。

8、研究总结我系的职业技能训练工作，在总结以往经验的基础上，结合专业调研成果，分析专业对口岗位和知识技能需要，做好各项目的继续训练、记载、检查和考核工作。

9、加强实习实训的基地建设。在力争建好用好校内实训基地的同时，对校外实习就业基地进行清理，及时与相关合作单位联系，进行业务等信息沟通，力争为合作企业提供服务的同时，为学生实习就业提供更多的机会。

李勇胜

08年度党建工作总结 篇2

会议由学会秘书长孙荣主持。张居平在迎春致辞中回顾了2010年通信信息业在党和国家大力推进国民经济和社会信息化、推进“两化融合”的形势下, 努力转变发展方式, 加快转型步伐, 在建设下一代网络、推进3G发展、进行“三网融合”试点和电信基础设施共建共享、农村信息化建设等方面所做的工作以及通信运营业持续稳定较快增长的成绩。总结了省通信学会为促进四川通信科学技术的繁荣和推动四川通信事业的发展做出的贡献。

他指出, 今年学会要坚持宗旨, 继续团结广大通信科技工作者, 以学术技术为工作重点, 紧密围绕信息通信技术发展的战略性、前瞻性、方向性问题, 以及四川通信业重点、热点和难点, 积极开展各种学会活动。坚持民主办会, 以人为本, 以会员和广大通信科技工作者为主体, 充分发挥学会理事会、常务理事会的领导作用和专家民主办会, 积极进行学会改革发展的探索。通过搭建开放的学术活动平台, 营造适宜科技创新和人才成长的学术环境, 努力为通信事业发展服务, 为广大通信科技工作者服务, 促进通信科技普及, 促进通信科技与经济结合, 不断增强学会的影响力、凝聚力, 为建设创新型国家、构建和谐社会作出更大贡献。

孙荣代表学会简要汇报2010年的工作, 提出了2011年在拓展学会活动领域、加大学术交流力度, 树立大开发大联合理念、进一步强化学会服务职能和坚持民主办会、不断加强学会自身建设方面的初步设想。副秘书长阮裕楣汇报了学会2010年的财务收支情况。

08年度党建工作总结 篇3

会议由省农委副主任于文波主持，副主任吴晓光宣读了《省农委2011年先进单位和先进个人的表彰决定》。驻委纪检组长、监察专员王峻岩宣读了《省农委优秀共产党员和优秀党务工作者的表彰决定》。省农委党组书记、主任任克军作重要讲话。

任克军主任指出，2011年，全委上下认真贯彻落实省委省政府的决策部署，按照“强基础、调结构、保供给、促增收、惠民生、建制度”的总体要求，以粮食增产、农业增效、农民增收和农村和谐稳定为目标，充分发挥组织领导、综合协调职能作用，全委广大干部职工齐心协力，勤奋工作，创新求实，奋力开拓，圆满完成了农业农村各项工作任务，为全省经济社会发展做出了突出贡献，农业农村经济成为全省经济社会发展中的突出亮点。

粮食生产实现历史新突破。全省粮食作物播种面积达到7696.8万亩，比上年增加370万亩。在全省上下的共同努力下，粮食总产首次突破600亿斤大关，达到634.2亿斤，比大丰收的2010年增产65。7亿斤，占全国增产总量的13.3%。粮食总产在全国排位上升到第七位，粮食单产列全国第一位；园艺特产业快速发展。全省园艺特产总产值达到830亿元，比上年增长17.3%，其中园艺特产加工业产值达到333亿元，比上年增长44.2%；农产品加工业持续发展。截至2011年底，省级重点龙头企业发展到460多个，国家级龙头企业达到47个，全省较大规模的农业产业化经营组织达到近4000个。全省乡镇企业营业收入5055亿元，比上年增长15.3%；增加值1518亿元，增长15.4%；实现税金115亿元，增长17%；农民收入显著增加。去年全省农民人均纯收入实现7515元，比上年增长20.5%；农业科技支撑能力进一步增强。农作物新品种选育参试数量达到994个。深入开展农村实用人才和新型农民培训，阳光工程培训农民达到14万人；农业基础设施建设有新步伐。深入实施增产百亿斤商品粮工程，共完成投资216.2亿元，占规划总投资的83.2%；农产品市场开发与体系建设深入推进。全省各类农副产品批发市场达到302个，其中，农业部定点批发市场达到26个。全省有25种农产品被评为中国名牌产品，有880个农产品被省政府认定为吉林名牌。对外交流合作领域进一步拓展，我省在继续拓展与俄罗斯、菲律宾合作的基础上，去年又与朝鲜、哈萨克斯坦、津巴布韦进行了农业合作开发；农产品质量安全监管水平有新提高。全省农业系统农产品质量安全监管体系日趋完善，深入开展了农产品质量安全专项整治工作，确保了农产品质量未发生重大安全事故；农村综合改革继续深化。全省村级公益事业建设一事一议财政奖补工作全面铺开，2011年共议成村级公益事业建设项目6684个，投入资金达到33.3亿元，其中财政奖补资金达到8.15亿元；新农村建设取得显著成效。示范村项目建设快速推进，新上建设项目3792个。构建特色鲜明、风格迥异的标兵村201个、先进村298个、达标村489个，以市(州)为单位，打造集中连片、示范带动作用突出的高标准样板村群28个；依法行政管理水平进一步提高。完成了《吉林省农作物植物保护条例》和《吉林省农产品加工管理办法》2部法规的起草上报工作，进入立法审核和调研论证阶段。对《吉林省人参管理条例趴《吉林省农村一事一议管理条例》、《吉林省农民科技培训条例》3部法规进行立法申请与论证；领导班子和干部人事工作、机关党的建设工作、党风廉政和政行风建设工作进一步加强。机关党建工作扎实开展，党风廉政建设不断加强，软环境和政行风建设深入推进。；综合服务保障能力进一步增强。财务管理和制度建设进一步完善，强化资金监管，多层次、全方位筹集资金。对委直属15个事业单位进行内部审计，做到警示监督、防弊纠错、规范管理。机关政务管理服务水平进一步提高，强化对委内中心工作、阶段性重点工作、重大工作部署、重要事项的综合协调和后勤保障，加强全省农业系统安全生产管理，全年委机关、直属单位及全系统无重大责任安全事故；宣传工作取得新突破。充分利用报刊杂志、广播电视、门户网站以及通讯网络等媒体，及时反映了全省农业农村经济发展形势和动态，宣传了我省农业农村工作取得的成效。

任克军主任指出，下步工作要把着力点放在抓落实上。当前，首要的任务是抓好冬春农业各项工作，确保为实现全年工作目标开了局，起好步。一是提早谋划安排全年各项工作。各处室和单位要按照农村、农业工作会议的部署，对全年工作早谋划、早安排、早部署，进一步实化、细化各项措施；二是高标准抓好备耕工作。要抓前抓早，做到生产资金早筹措，种植意向早确定，生产物资早到户；三是抓好冬春农业科技培训。认真落实省政府关于做好农业科技培训的部署和要求，组织省、市(州)农业科研院所、大专院校和技术推广单位对接联系县(市、区)，点对点、面对面地开展农业科技培训；四是突出抓好抗旱保春播工作。落实好全省抗旱工作会议精神和工作部署，指导农民选购耐旱品种和耐旱作物，做到适区、适地种植，确保一次播种拿全苗；五是加强农产品质量安全监管。要强化大中城市农产品批发市场的监管，加大检查力度，增加农产品抽检品种和抽样数量，严厉查处违法违规案件，保证消费者消费安全。要抓好冬春棚膜蔬菜生产，确保市场供应；六是强化农资市场整顿。切实加大对农资市场的监管力度，突出重点区域、突出重点品种、突出大案要案，严厉打击制售假冒伪劣农资产品的违法行为，加大坑农害农案件查处力度，形成打假护农保春耕高壓态势，确保农业生产安全，确保农民利益不受损害。 （省农委人事处 供稿）

生产技术科08年度工作总结1 篇4

08年即将过去，这一年里在公司的正确决策下，在矿务会的坚强领导和支持关心下，我们缜密、有序、严谨的开展工作，取得了不菲的成绩，同时也获得了一些经验和教训现将一年的工作总结报告如下：

第一：注重科室的思想和作风建设。

我们科室人员分别来自大型矿井、中型矿井、小型矿井和新毕业的学生，地域范围较广，特别是原先工作的环境和文化传统也不尽相同，所以我们紧紧抓住思想和作风建设，使大家能够取长补短，统一思想，统一认识，以高度的责任感和饱满的工作热情，勤奋工作，乐于奉献。

思想建设我们要重点强化以下三个意识：

大局意识。围绕大局，使每一个科员找准自己的位置，找出工作的着力点和努力方向。以便有的放矢，事半功倍。

奉献意识。坚持做到事业第一，工作为先。做到干一行、爱一行、钻一行，恪尽职守，尽心尽力。

服务意识。科室人员必须把服务作为基本职能，充分认识和理解服务的崇高性，树立自觉服务的角色意识。

在作风上，我们主要达成以下四项共识：

实。一定要实实在在，实事求是，求真务实。

细。要细心、细致，精益求精，做到万无一失。

快。要尽可能快地完成各项工作任务，追求高效率。严。严格要求，严格管理，严格执行各项规章制度。第二，注重人才的培养和储备

当今时代，经济社会发展的竞争，其中很重要的一项内容是人才的竞争。煤碳行业是一个特殊的行业，需要更多的优秀人才。那么加强人才的培养和储备也是我们科里的一项重要内容。

在工作中，我们科室时代人员大致分为三个层次：一是科管层，主要是正副科长负责全面协调管理科内业务以及与其他科室的业务交流，并起到了上传下达的作用；二是主管层，分别管理一项或与一个块段的业务；三是后备层，主要是刚毕业，参加工作不久的学生，难以独立完成一项业务或工作的，作为后备培养人员。

在工作中各主管相互交流，互相学习，共同进步。对于后备培养人员坚持有人带徒，传之以渔。这样使我们科室形成了一种人人追求业务上进，人人都觉得有事可干，人人都感到有自己的舞台，从而也丰富的每一个人的才能。同时我们也注重同兄弟单位，大专院校，科研院所的交流学习，坚持走出去，请进来，从而也增加了大家同先进典范，前沿技术的直接接触。坚持与时俱进，不断进取。

第三：领导干部以身作则，率先垂范。

一个队伍，一个团体，要想建设好，必须要有好的带头人，这是不争的事实，不变的真理。

这一年里我们的武社坤科长以矿为家，以工作为先的敬业精神给我们科的工作起到了很好带头作用，做出了好的榜样。特别是今年5月份首次综采工作面搬家，他身兼搬家总指挥，一天三个协调会无一缺席，详细落实各个环节，每项工作。并坚持每天下井跟一小班，实时掌握实际进度、工作困难、安全隐患。就这样紧紧抓住每个环节，一步一个脚印，稳扎稳打，仅用了20天安全顺利的完成了全部搬家任务。

正因为他潜移默化的影响，全体员工以他为榜样，认真做事，踏实做人，积极工作，才能克服了一项又一项困难，出色完成了各项的任务。

第四：和基层区队紧密联系，并肩作战，克服一个又一个现场管理中的弱点。

（一）每一个区队生产技术主管都定期去参加班前会，了解工人的思想动态，工作中的实际问题，把矿上的各类会议精神以及三大规程中的一些难理解或不明晰的节点在工作中讲清楚，讲明白，讲透彻，必要时甚至到现场亲自演示。

（二）对于测量组来说，测量放线更是要求测量人员平时练内功，放线时做到及时、准确、快捷，保证让区队人员来则欢迎，去则欢送。

过去这一年里我们虽然取得了不少成绩，但仍然还是有一些不尽人意之处，主要表现在有时个别人员自由散漫，迟到早退慵懒不进；个别新分来的学生业务能力不熟，实践能力有待提高；有的吃苦精神较差等。

总之，08年即将过去，新的一年就要来临，在新的一年里我们更要谨遵矿务会的领导，深刻领会矿上的精神，充分发挥生产技术科这一煤矿生产中最基础最核心的科室作用，为矿井做出更多的贡献。总结过去，展望未来，扬长避短，争取以更新的风貌为黄岩汇煤矿的兴旺腾飞增砖添瓦。

黄岩汇煤矿

生产技术科08年度工作总结编制：郝宝举

审核：

科长：

总工：

黄岩汇煤矿

08年度党建工作总结 篇5

今年10月，我院有166名08级新生参加了为期五天的军训，聘请了绍兴市预备役团为我院新生的承训部队。军训内容主要是军事技能训练，军事理论学习。其中，军事技能训练时间为四天，包括队列训练，内务训练，阅兵式等。经过四天的艰苦训练我院233名08级学生以饱满的热情接受了学院和预备役团领导的检阅

在学生军训工作中，我们从分院的实际出发，在军训前期通过主题班会的形式规范军训军训纪律，确保学生按时到场地训练，通过学生军训，提高了学生的政治、军事素质，使学生深化了学生的国防观念和国家安全意识，更重要的是培养了学生严明的组织纪律性和集体荣誉感。我院学生军训工作中取得了较大成果，现总结如下：

一、分院书记重视，前期工作准备充分

分院为了配合学校做好08级新生军训工作，专门成立了由总支书记书记全琼瑛老师为首的军训工作领导小组，带领小组成员认真学习学校下发的有关军训的文件，在人力、物力上给予此次军训充分的支持。制定了军训安全工作预案，明确军训期间注意事项，明确了工作职责。安排专人发放了军训服装。要求各班级以班会形式召开了学生军训动员会议。

二、夯实工作、细化责任

分院书记，院长在这次军训中对学生表现出极大的爱心和责任心，在杭州进修的全书记心系军训学生连夜两次回学校了解参训学生的思想动态，热情为学生服务，并且在军训中间负责军训值班的老师从军训开始一直到结束始终没有离开学校，没有离开参训学生。在紧张的军训中，各连利用业余时间，开展了丰富多彩的文体活动，这次军训为分院成立以后第一次军训，预防安全事故工作显得尤为重要。在我院全体值班教师和作训部队官兵的共同努力下，在整个军训中没有发生安全事故，保证了各项训练任务。

三、学生认真参训、成绩优秀

同学们参训态度端正，有吃苦耐劳和磨练意志的思想准备，五天军训，同学们虚心向教官学习，严守纪律，不怕困难，有的同学带病带伤坚持训练，从不叫苦叫累。通过军训学生们不仅增强了国防观念，坚定了爱国主义信念，而且体验了士兵生活，增强了组织纪律性和集体主义观念，宿舍内务整理水平也有了很大的提高。

分院宣传工作也尤为突出，通讯搞写作中参与比例最多。另外，我分院3个连队有35名学生荣获军训标兵，受到军训团的表彰。我们工作中存在的不足和新形势下做好学生军训的工作思路：

一、工作中存在的不足

在此次军训工作中，我们积累了经验，取得了一些成绩，但仍存在着一些弊端，主要表现在以下几个方面：

1、于教官和预备役部队沟通不足，使得对于学生军训中在要求上有一定认识上的差异，在一定程度上影响了军训成绩。

2、对军训工作和军训成果宣传不够，对如何夯实军训工作成果及军训中存在的一些共性的问题研究的还不够。

3、与其他分院就军训工作进行学习和交流不够。

08年度党建工作总结 篇6

2008年，总裁办在总裁的指导和带领下，在各成员公司、总部各部门的支持与配合下，总裁办始终遵循 “以人为本、共创价值”的企业核心理念，依据2008年初制订的总裁办工作目标及主要任务，坚持“服务、指导、监督、协调”的宗旨，较好地完成了08年度的各项工作，现将总裁办2008年度工作总结暨2009年度工作计划报告如下：

一、加强制度建设，夯实各项管理

一年来，总裁办以集团发展需要和逐步达到现代化企业制度为目标，对集团行政人事管理制度进行了全面、系统的修订、完善了包括《员工奖惩管理制度》、《员工考勤管理制度》、《员工异动管理规定》、《培训管理制度》、《后备人才管理制度》、《会议制度》、《车辆管理》等多项行政人事管理制度，并在日常工作中有条不紊的执行。

二、加强人才建设，实施企业文化战略，提高团队凝聚力

1、抓好培训工作，提高员工素质。过去的一年来，总裁办紧紧围绕“助人成长、共创价值”这一企业文化的核心理念，协助总裁努力打造一支敢于向一切困难挑战、具有拼搏精神的管理团队，在落实各项人事制度的基础上，实施了以人为本的人才战略，数次采取了举办专家讲座、经验交流、学习心得分享、岗位技术教育等内培、外训相结合的多种形式，有效地推动了集团培训工作的开展和提高了参训人员的岗位责任意识、工作结果意识。

2、抓好企业文化宣传工作，充分运用集团门户网站这一最佳的宣传方式和窗口，不间断更新各类集团新闻，全年计38篇。并起好带头作用，将培训理念、口号上墙，为员工创造了“团结、积极、严谨、自强”的良好工作氛围。同时积极协助财审部、党委办、工会等集团各职能部门，坚决做到分工不分家，树立和维护集团整体形象，做好重要来宾接待10余次，组织大型会议10余次，大型文娱活动3次；并与集团党委办等部门共同做好党员宣誓、后备人才宣誓、集团团委书记竞聘、《永翔报》出刊等一系列工作。

三、加强日常事物处理，促进集团全面协调发展

1、积极做好文件的收发服务工作。一年来，总裁办落实了31份红头文件的起草与下发工作。

2、积极做好检查监督工作，对会议精神、各类文件精神及阶段性重点工作，与总部各部门、各成员公司沟通，进行落实计划、督办、检查、汇总与情况通报等工作，积极推动各项工作目标有条理、有效率、有质量的落实。

3、全面推广W3办公软件，及建立了QQ讯息平台，确保了部门、公司能正常及时地了解集团整体的管理信息动态，并提高了工作效率。

4、进行多渠道招聘，结合发展实际，为有关部门适当充实了人才力量。并在修订和完善人事制度的基础上，重新规范了总部部分员工的岗位职责。

5、总裁办按要求及时、认真的完成了年底的预算工作。

6、总裁办其他工作如车辆、通讯、网络维护等工作有序开展。

四、存在的问题

虽然总裁办在过去的一年里取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是执行各项规章制度仍需进一步加强。二是总裁办员工队伍建设不够理想，有待今后加强培训与沟通。三是总裁办的工作方法有待进一步改善和提高。

五、2009年度工作计划

2009年，总裁办将坚持“以人为本，共创价值”的企业核心理念为主线，以优质高效为标准，团结协作，创新奋进，继续积极做好各项工作，具体工作计划如下：

(一)、逐步健全管理制度，做好检查监督，确保制度落实

1、继续做好制度建设，逐步完善行政人事制度。在原有的人事制度上规范《总部工资及福利管理制度》等，为今后行政管理工作规范化、程序化、制度化奠定基础。

2、加大检查力度，狠抓制度落实。总办将根据相关制度，全面规范集团的各项管理工作。总裁办将与各部门、各成员公司办公室通力协作，以

培训宣导为主，批评教育为辅，最大限度的动员广大员工自觉遵守各项规章制度和业务流程。在日常检查中，发现、分析制度执行过程中的主要问题，及时采取措施，使遵守各项规章制度逐步成为员工的自觉行为。

(二)、加强企业文化建设，增强核心战斗力

1、强化培训，建立起学习型团队。学习型团队是以共同愿望为基础，以团队学习为特征，让全体员工把学习不断转化为创新，工作学习化，学习工作化的团队。总裁办除在制定培训计划，培训内容选择，培训组织协调等方面根据不同岗位、不同层面、有针对性地做好2009年全年的培训工作外，全力配合其他部门的培训工作，逐步提高员工的综合素质，全力打造学习型团队。

2、积极开展文化活动，增强员工凝聚力。一是结合集团实际，与党委办、工会组织等开展丰富多彩的文体娱乐活动，在适当的时候组织乒乓球比赛、篮球比赛、唱歌比赛等活动，丰富员工的业余文化生活；二是选择适当的时机，采取适当的方法做好合理化建议征询活动。通过多种多样的文化活动，使员工切实感觉到企业的温暖，使“企业是我家，发展靠大家”的内涵进一步深入人心。

(三)、完善企业VI、《员工手册》，逐步升级企业品牌战略

根据集团的发展战略思路，品牌建设与管理将显得尤为重要。VI视觉识别系统就是品牌建设的重要内容之一，集团应该给予高度的重视。另外，随着2008年行政人事制度的规范，《员工手册》等一些企业文化方面的内容也需要尽快修订完善。总办计划在2009年锡恩培训后逐渐完成公司VI视觉识别系统、《员工手册》的修订完善工作，使集团的品牌建设有一个较好的支持系统。

(四)、树立良好工作作风，建设一流团队。

总裁办是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽，总裁办的工作作风和工作方法的好坏在集团有着举足轻重的作用。在2008年里，虽然总裁办工作人员的工作作风和工作方法有很大改善，但离集团的要求尚有距离。因此，在2009年总裁办将继续“高标准，严要求”，以“为客

户提供优质服务”为宗旨，勤学勤思考，改善工作方法，进一步树立良好的办公室形象，提高总裁办每位员工的综合素质，努力做到“不让领导布置的工作受梗阻，不让需要办理的事情受延误，不让前来办事人员受冷落，不让总裁办的形象受损害”，使总办各项工作整体上台阶。

(五)、搞好后勤服务，增强保障能力。

后勤管理是总办各项管理工作的重要组成部分，因此，总办要切实做好后勤管理工作，为集团其他各项地开展提供保障。一是抓好公司车辆的日常管理工作，提高车辆驾驶人员安全行车的意识和自觉性，做到安全警钟长鸣，同时强化车辆状况检查，消除事故隐患。坚持出车由总裁办统一调派制度和出车审批制度，杜绝私自出车现象，有效地节省集团资金和控制事故发生。

(六)、积极配合各成员公司及总部各部门的工作

总裁办要加强与各成员公司及总部各部门的沟通，努力做到信息通畅、上传下达及时、配合协调到位。同时，对需要总裁办配合和协助的各项事务，要不遗余力的支持，真正做到让基层满意，让领导放心，充分发挥总裁办的桥梁作用。

以上是总办2009年的工作计划。总办将会牢记“服务、指导、监督、协调”的工作宗旨，以“高起点的工作思路、高效率的工作节奏、高质量的服务意识”为指导思想，紧紧围绕集团及总裁的工作重点，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保2009年各项工作目标顺利实现。

08年度党建工作总结 篇7

1月13日下午, 广东省农业厅党组成员、副厅长蔡汉雄主持召开厅内种植业系统副处级以上干部会议, 传达学习国务院粮食表彰奖励大会、全国农业工作会议和全国种植业工作会议精神, 回顾总结2011年种植业工作, 研究部署2012年工作任务。

会上, 各处、站分别汇报了2011年工作情况和2012年工作设想。蔡汉雄副厅长对各处站的工作给予了充分肯定, 并指出, 过去的一年, 广东省种植业生产行政推动力度大, 政策扶持加大, 科技支撑增强, 防灾减灾有效, 市场拉动明显, 天气条件较好, 种植业生产全线飘红, 粮食生产实现“三连增”, 经济作物全面增长, 产业增效增收明显。蔡汉雄副厅长对今年工作进行了部署, 要求在新的一年里, 各处站要继续以高度的责任心和强烈的使命感, 强化自身建设, 扎实做好各项工作, 全力推进全省种植业生产稳步发展, 为加快建设广东农业强省做出新贡献。

厅总农艺师陆国煌, 种植业管理处、省植保总站、种子管理总站、土肥总站、农作物技术推广总站副处级以上干部参加了会议。

08年度党建工作总结 篇8

先说一下08的变化吧，不可否认的，这次08在世界难度的级别下面而且门将的难度也选择世界难度的时候，比赛是很困难的，尤其是变态的门将，即使是很多单刀球，都居然可以用双手抱住而不脱手，实在是超人了。不过这样却是大大的增强了FlFA的挑战性，玩起来也会更有意思。电脑的进攻相比07明显更加合理了，这在比赛之后的数据就可以看出来，我们和电脑的控球率拉不开太多了，电脑的进攻明显犀利了很多，而且最有意思的是，电脑的过人增加了很多，使游戏看起来真实了很多。

在写技巧之前，先来弄清楚一件事情，EA设置的最大难度究竟是怎么样来测试玩家的水平，EA今年设计的游戏明显要朝人性化方面发展，和电脑踢比赛会有和真实球队踢的感觉。我一直认为，EA在游戏中测试玩家的情绪和思维的技术是非常棒的，它可以知道玩家什么时候急躁了，什么时候慌乱了，可以知道对手是否是高手，我这些年玩FlFA观察到了其中的一些小特点，和大家分享下:

首先，欧美人对于足球的理解和我们有些差别，他们认为哪些才算是赢下比赛的重要因素:细腻的技术，积极的跑动，敏锐的判断，膨胀的自信，无畏的勇敢，冷静的情绪等等。我来解释其中几个因素：如果你技术很好但是跑动不积极，你会发现电脑的状态和士气就会高涨，你也会很难赢下电脑。自信，带来的就是果断地射门，你也会发现，你射门越果断，反倒进球越容易，有种感觉就，“是只要你敢起脚，我就敢进球” ，很有意思的感觉，我会在讲到射门的时候详细说。勇敢，最明显的就是双方同时去准备争顶，你如果是用S键来和对方的D键争顶，你会经常被顶翻在地。这就是“勇”，欧美人很崇尚的勇气。敏锐的判断，对手传球和带球以及你防守时候的线路，都可以体现出来这一点，是上抢还是退后堵位，都是判断的体现。冷静，在于你进球以后不过于兴奋，而大举压上被打身后。

其次，就是EA设置最大难度的意义就在于锻炼出FlFA中的高手，也可以这样说，这个游戏是熟能生巧的，所以掌握了一些规律就自然可以轻松的赢电脑。换句话也就是说，EA有专门针对新玩家的一些设计，来制约一些侥幸情况下出现，也就是说，不熟悉这个游戏你就很难靠运气取胜。那么EA判断玩家是否是新玩家有几个标准呢?我总结出来几个：

1.习惯于按住键不放，比如加速，按住就一路跑，于是EA就设计出来了按住E不松开，就会有惯性，多跑一步，也就容易被断球。

2.容易射门力量过大，不了解规律，就很容易打飞。

3.容易紧张,也就是措手不及，也就导致阵型大乱，电脑可是就喜欢这个情况，抓住破绽一向是电脑的优势。

4.对于组合键位的不熟悉，所以就在组合键里面设置几个功能稍强的键，比如Q+W以及E+shift还有Q+D;

5.防守不容易保持阵型，尤其是08，习惯于按住D就吃亏了，因为D只是跟着对手跑，但是不下脚，就会很容易被对手过去，必须点按D才下脚抢球。

上面说的就是EA抓住玩家思维心理的一些相应的策略，这样玩起来也就会感觉电脑会判断。

下面开始这篇文套的正文：

键位篇

先总起来说，这次FlFA08设计的确实非常完善，可以说是每个按键都不是摆设，都值得好好的研究一下。

S:短传，也叫传身后(可以选择蓄力或者传统方式);防守时候也可以抢断或者直接断球传出去;

W:直塞，传球员身前，更有利于直接进攻(可以选择蓄力或者传统方式)，

Q:换人，在带球的时候面向自己的球员点击Q，该球员会前插，再点一次，该球员会回来;

D：射门，有蓄力;防守时候是抢断键，同时也是大脚解围，所以不要按连了。

E：加速键，按住以后会是高速跑起来，但是不容易停住，也不容易变相，并且会有一个增加的惯性，就是你在按住传球或者射门键以后，球员会多跑一步才做出动作。个人建议多用点按：

A．长传键，在长传的时候按下Q呼叫本方球员，球员会接应接球也就更容易，超远距离可以做调门键，难度有点大。

c．原地带球，按下以后可以横向拉球，也可以在对手上抢的一瞬间过人，很灵活，并且是抢点和接高球时候的卡位键很有用。

z:过人辅助键，不做多介绍了;

SHIFT：过人键，也是抢点争高球时候的停球键，可以把球直接停在一个方向摆脱对方，手柄相当于右摇杆：过人用法比较灵活，搭配方向键一并使用，等同于手柄的右摇杆，在下面的过人

部分详细介绍；

组合键：

Q+D：有弧度的射门，这种射门速度不快，但是有弧线，并且角度很刁，用好了威力很大

Z+D：吊射，很难掌握的技术，最好的吊射位置是禁区内小禁区外的区域，力度不要太大，会吊出界，太小守门员会抱住，有时候亦会打中门梁，并且在最大难度下面，守门员出击不太多，而且后卫跟的紧，吊射机会相对少，单刀的时候是最佳时机。

E+shift：是大步向前趟球，手柄的话就是加速加右摇杆向前推，这个组合键还有另外的作用，就是往两个斜向突然变向，可以直接过人;

S+D：假射(按定D再按s)，个人认为这样设置很合理，更符合真实足球的理念。防守时候的围抢，一般是呼叫一名同伴来一起逼抢;

S+A：假传(按定A再按s);

Q+W：半高球传球，这是很能体现细腻技术的一个组合键，用好了以后会增加很多射门机会;

Q+S：二过一的配合键，不过需要在使用之后，接球队员再点S传回去才形成2过1。不然就是传球之后前插的效果，电脑经常采用这招加强进攻;

Q+A:：在之前几代一直是比A键更准确的长传，部分版本是半高球，08当中使用没有明显感觉，个人感觉在08里面更像是45度斜长传，因为我在底线附近总是传出界。

过人键位：

我是以右摇杆为基准来说，历代FlFA都是遥感和键盘的方向键+shift相对应，所以说法可以一致，

踩拉球侧向过人(其中方向都是先后顺序来写不是同时按所有方向)：前+下(上)+后+shift(先按住shift，持续到三个方向相继按完)－－－手

柄上对应的就是右摇杆由前向下然后向后摇半圈以下动作原理相同:

左晃右突(或者右晃左突)过人:按住shift，然后先按下再按上－－－向上虚晃，向下过人：

踩单车(又叫钟摆式过人)，向前+连续两下shift:

马赛回转:向前的过程中，按住shift，然后依次按后+下+前，就是向下的转半圈的马赛回转。

高手过人技术，以罗比尼奥为例子，各位不妨试试看，就是挑球过人，技术差的没有，按住shift。然后先后按下+后+上，球过顶的方向似乎随;机球员站定以后按以上组合过人键也是原地假动作,就不赘述了。以上的动作我都是用键盘实际操作出来了按键的时候方向键要很快速,不然出不来，还需要很连贯;

进攻篇

1、控球：

FlFA 08里面，控球绝对是最为重要的一个部分，因为对手的防守很凶站位合理，只要有破绽，对手就上抢，所以把控球做好是重点。控球首要的就是想办法不丢球，然后再考虑配合。一个要点就是在带球的时候千万不要按住加速不松开，就像上面提到的，EA针对不熟悉游戏的玩家有一套战术，所以你按住E以后，虽然速度容易起来，不过却在跑出去2步以后就会发现，你想对人物做出动作。人物会有惯性，会在多跑一步以后才反应你刚才的按键，这就直接导致了很多朋友打算传中没有起脚就出界了。而且按住以后带球不容易变向了，方向很容易被对方判断，站在路线上就断下来了。最好的改善办法就是，按下E松开再按一下，试着去习惯这种方法来加速，这也就是控制你的速度，虽然牺牲了一部分的高速，却使打法更加细腻。

带球的时候，加速和不加速的情况要准确判断，对方如果离你不远不要盲目加速，慢慢走到他面前，他一上抢．你不需要作假动作，只需要一变向，就过去了。

2、传接球：

传球在FlFA 08里面是很有技术性的，怎么样传球更准确，怎么样不容易被对手断，怎么样有威胁，都是很高的技术。

想要传球准确，就一定要处于不是加速的状态下，松开加速以后，要把身体转向你要传球的队员，站定(略停顿O.5秒)。意思是把球停稳了，然后传球，这就是最准确的方式。这是基础，比赛里面有很多特殊情况，也很难每次都是这样传球，不过你知道了基础和原理，也就相应的知道了在各种情况下怎么样是当时情况下最稳妥的，最准确的。

传球在这次08里面主要有4个大的主流，因为有了蓄力：短传身前，直塞身后，A键长传过顶，Q+W半高球传威胁球;

这次增加的蓄力功能，给08的玩法增加了很多灵活性，尤其是球员本身的活动性也增强了(以前传球的时候，在接球队员身后很近的球员是没办法移动抢球的)。这就给S和W的传球带来了很大变化。一般的来说，一个接球队员身后总会有一个防守队员，但是一般不会是在正身后，所以传球的时候，选择的方向是接球队员身体里防守球员比较远的侧，传球的时候是用蓄力的力道来辅助控制方向的。而在这个时候，接球队员有两个选择，一个是直接180度转身进攻，而另外一个就是接球队员略微向回接球，背对防守球员再继续考虑摆脱，我个人更多的是使用回接的方式。因为世界难度的电脑是反应很快的，所以就算偶尔可以180度直接过掉人，但是大多数时候还是会被断球，而08的电脑快攻是很有威胁的，所以不熟悉08的朋友还是要尽可能在不丢球的情况下来进攻，等以后熟悉了，就可以多的采用直接转身了。

Q+S的2过1组合按键，虽然看来是配合键，但是由于传出球以后，接球队员可以不回传，这样也就使这种进攻更加灵活了，喜欢进攻的朋友，可以用这个打法配合Q键呼叫队友前插，也就使本方参与进宫的球员数量增加了，相应的考虑到后防，所以这一招尽量不要用在后卫身上，而且后卫一般脚法太差，上去进攻无论是传球还是射门，都差强人意，只有头球勉强，所以还是不让他们上去了。

W直塞，这种传球方式可以创造很多有威胁的进攻，不过由于是个大众键位(就是说容易掌握的)，所以这次在08里面EA绝不会给它很大的威力(WC06里面的直塞威力极大)，这次08趋于合理，也就肯定不会让W的功能太强大，尤其是W传球以后不需要用Q呼叫，接球队员也会自动跑位直接进攻，这样的威力，EA一定让他有很高的失败几率，也就是说传球失误是很多的，所以如果不是十分有把握的机会，还是不要轻易的丢掉进攻的机会，W经常会使传球的方向都不如意，大多数表现为想要斜向传球而传成正方向：

A键传球，A键在08里面用好了可以使进攻很灵活，电脑更不容易断球，因为这次08当中，电脑的防守阵型往往保持得很好。电脑站位合理而且判断玩家的意图很准确，其中一部分预判来自于玩家提前按键了(就是按下了目前的未做或者正在做的动作之后要做的动作，在实况里面，按键过一秒就失效了。但是FlFA不会，他会把玩家的指令相继都实现)，被电脑认定为意图暴露，也就会自然的防守住这样的部分进攻，由于电脑这样合理的站位，所以很多时候电脑直接会站在我们最理想的传球路线上，这样我们在这个时候用小力A键传球过顶，就可以破解电脑的站位了，接A键传球的时候，接球的技术很重要，大多数时候，你如果不接好，球会在地上弹几下，球员会用2-3个动作来控制停球，这样就会被断走，也耽误了进攻。所以接球的时候，用C键站定接球，可以用胸部比较完美的停球，或者是方向键加shift(也就是手柄的右摇杆)直接把球停向一边，也可以很高几率做出完美停球，另外停球的好坏还和你球员本身的控球技术有关。

Q+W半高球，这种求我之所以说他极具威胁，是因为你使用它的条件往往是针对你的前锋反越位的时候，也就是说，传过去就是单刀，所以我说掌握好了这个技术就说明你的技术很不错了。举个例子来具体说明，对方的阵型如果是4或者5后卫的话，一般都是平行的后卫站位，而带球队员之所以出来机会。肯定是甩开了中卫球员直接面对后位线了。在这个时候很多后为不会坐以待毙，因为08的设计主要是针对A键和S键传球的防守。后卫在封住A和S可能造成威胁的情况下，会过来逼抢，也就是在这个时候，你的前锋正处在后卫线的缺口上，随时可以反越位，这也就是一瞬间的机会，后为先出现了“凹” 的破绽。这个时候S传球的路线已经被上来逼抢的后卫封死，A键如果传过顶球，不只是球在空中耽误了更多时间，而且接球时候往往容易出现停球不好的现象，会被断掉。这个时候，用Q+W适当的力度传过去，前锋会很容易停球，而且球正好越过逼抢的后卫，直接面对门将了。Q+W另外一个最大的好处就是可以斜方向传出完美的半高球，你在比赛里面尝试的时候就明白我为什么说完美了，比W直塞更具威胁比A节省时间S根本传不过去。

下底传中，这个要单独拿出来说，是因为08很多朋友说传中的时候直接传出界，我在之前就提到过了，这次08和以往的版本都不同。以往的时候，你的球员调整身体的方法是球员向45度侧方向转一下，就算是把球停在最理想的位置了，而这次08就不同了。你转45度完全没用，还会算作你在运动中，你传球和射门都不会稳定。因为算作仓促的起脚。正确的方法是，你沿着边路带球快要到底线的时候，你已经用速度超过了防守队员，也就是说有了传球的空当和机会了，这个时候，松开加速，在时间允许的情况下，尽可能的把身体转向禁区。如果还有时间可以让球在脚下停0.5－1秒，一方面是08的调整球方式，另一方面，你就不算是仓促的起脚范畴了。(这时候也可以是C键来调整球．效果一样)，然后A键用适当的力度传中吧，传球以后按Q键呼叫球员抢点(不按Q键很难抢到点)。头球的时候按大力就OK了。

总的说起来，传球是FlFA 08里面你最多时间在做的事情，里面还有很多细节是只能意会不能言传的，不过我在上面把一些中心的东西和基础的东西讲出来了，各位扩展开去就可以了。

08年度党建工作总结 篇9

陈怀新

各位领导老师大家好：

小寺小学各项工作以“三个代表”重要思想为指导，在学区的正确领导与支持下，以“开拓创新，与时俱进争创一流学校”为总目标，在学校全体教职工的共同努力下，紧紧围绕教育教学这个中心，抓管理、抓教学、抓建设，我校各项工作有了很大提高，并逐步向科学化、规范化迈进，现就一年来的工作情况总结汇报如下：

一、主要工作回顾

（一）着力 营造良好工作氛围。

1、认真落实每周一次的学习制度。通过对“三个代表”重要思想，十七大精神，课改精神和《教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等的学习活动，提高了全体教师的政治思想素质和理论水平，增强了教师爱岗敬业的责任感。

2、鼓励教师多种渠道提高自身素质。同时立足课堂，在课堂教学的主渠道中，积极探索，培养创新人才的多种教学模式。根据课改的精神，多次开展教研活动，探讨合作学习，自主学习的教学模式。通过改进课堂教学，提高教学效益，实现“减负”增效，提高了教育教学质量，使我校的教学质量有了很大提高。

（二）全面实施素质教育，开展了一系列活动。

1、除了一日常规管理和每周一升旗外，学校还通过3.12植树节植树，清明节“缅怀先烈、向英雄致敬”默哀一分钟活动，“五一”劳动节给爸爸妈妈做件事活动，5.12周年纪念日向遇难者同胞默哀3分钟活动，“六一”儿童节班级文艺演出，唱歌活动等一系列活动加强了对学生的思想教育，取得很好的教育成效。

2、在大力推进素质教育的同时，组织迎接校园文化建设观摩活动，在活动中教师们出主意，巧设计各显其能，工作争先重后，乐于奉献，让我十分感动，从工作中给学生做出表率的同时也为我校创建特色学校做了准备，得到领导的好评。

3、按照学校安排，各班设立了图书角、制度栏等专区，提高了学生阅读、学习积极性。

4、加强体育卫生、创建平安校园工作。增强学生的身体素质提高学生的自我防范意识也是素质教育的内容之一。今年，我校开展快乐校园活动，重视开展体育工作，除按课时计划开齐上足每节课外，还加强课外的体育活动，以增强学生的体质。并且现在又积极学习新眼保健操，确保每个孩子都有一个健康的体魄。同时还开展卫生知识讲座，提高全体师生对常见病的预防和治理能力。在这次的防“H1N1流感”工作中，全体师生认真学习科学知识。同时学校以预防“H1N1流感”为契机，狠抓学校的环境卫生和学生个人卫生，督促学生养成了良好的个人卫生习惯，学校的卫生工作比以往有了很大的改观，为教师的工作、学生的学习创造了洁净的环境。

对学校的安全工作，我们定期进行检查，节假日建立监控网络。特别交通安全等工作，签定“安全目标责任书”，以增强全体教师对安全工作的重视。同时对学生加强了安全教育，进行了防火、防电、防溺水、防交通事故、放食物中毒、防雷、防地震、防意外伤害以及安全自救等一系列安全知识讲座，进行了防火、防震、防雷击安全演练，还开展了“小手拉大手、学生讲给父母听”活动，收到预期效果，得到家长的一致好评。

（三）、努力改善办学条件。

1、优美校园的建设。学校的一点一滴都可能对学生发生影响，优美的校园环境有助于学生身心健康的发展。因此我们在校园文化建设上做文章，在学区的大力支持下，通过我们全体师生的共同努力，我校粉刷了教室等设施、校园内制作了未成年人教育、安全教育、反邪教教育、廉政教育等宣传牌和人文化的爱护花草及卫生、安全提示牌。教室内制作了名人名言牌。校园内橱窗和板报、标语，增加了育人阵地。校容校貌也得到极大的改观。

2、通过全体老师共同努力，做好校园的美化、绿化、亮化的精细化管理，精心种植了花池，修剪了校内外各种树木，让校园一草一木、一墙都育人。走进小寺小学，你会看到水泥地坪平坦宽畅，各项设施规范合理、围墙内绿树环绕，教室门前绿草茵茵、花团锦绣。

（四）、大力推行依法治校，树立良好社会形象。

1、抓好行风建设工作。行风建设的基础是教师作风的建设。因此，我校加强了以师德建设为核心的思想教育工作。通过学习《中小学教师职业道德》，学习教育行政部门的制度，法规等，牢固树立教师职业道德理念，增强了教师的服务意识。全体教师在加强行风建设取得很大进步。

2、做好校务公开工作。根据上级的有关文件精神，对学校财务、评优选模等工作全部公开，力争做到公开、公平、公正。成立了监督小组，对每项工作的公开执行进行检查监督。

3、让全体教师参与学校管理，加大民主管理的力度，学校所有工作均由老师讨论后实行，提高了全体老师主人翁意识、参与意识和工作积极性。4、4.24召开家长会，通过学生写给父母一封信——爸爸妈妈我想对你说，班主任报告，任课教师宣布成绩，教师家长互动交流等形式使得好多学生家长得到震撼，（我的孩子突然长大了）；特别是学校又围绕“怎样培养孩子学习兴趣、做好孩子的表率、相信孩子”的主题做了讲座，得到家长的广泛认可，提升了学校的形象，（乡里的老师一点也不比城里的老师差，学生跟着他们也一定能学好），有力的宣传了自己，拉近了家长与学校的距离，为进一步做好学校工作打下了坚实的基础。

（五）面对当前教育工作者信息化的趋势和新一轮课程改革，学校以“堂堂正正做人、认认真真求知、踏踏实实做事 ”为校训；以“有理想，有礼貌，有能力，有责任”为校风；以“敬业、尽责、关爱、好学”为教风；以“轻松、愉快、合作、创新”为学风；学校按照“以人为本，和谐发展，开拓创新”的办学思路；秉承“让学生在快乐中成长，让教师在快乐中成功”的办学理念，努力实现“办人民满意的教育”的办学目标。施优质教育，创优良环境，育优秀人才，关注学生的全面发展，学校各方面工作都取得了骄人的业绩。现将努力把学校办成环境优美、设施先进、队伍优良、管理科学、质量扎实的示范窗口学校，为创建信息化、花园式学校，迎接我校美好的明天而奋斗。

二、存在问题及主要措施、对策及思考。

首先，学校设施陈旧老化影响教学活动的正常开展；专业化的教师少影响特色学校的创建与发展；学校的生源流失工作，如何让我们流失的学生回流、如何吸纳更多的学生到我校就读，这些都是我们存在的问题，我想通过上级的进一步支持和我们狠抓内部管理，提高教师素质，提高教育教学质量，加大宣传力度，真正做到“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”，这些问题会得到解决的。

其次是老师的考核评价方法需要进一步改善。我校现行的考核方法存在着多种弊端，无法全面、客观、公正地评价一位老师。影响到老师的部分工作积极性，特别是有些老师支持学校的工作，主动担任差班的教学工作。费了九牛二虎之力，好不容易有了些进步。但在评选先进、年度考核、职称评聘、教学能手选拔等方面，使得这些默默无闻奉献着的教师吃了大亏。这也造成我校每学年初在教学任务的分配上也大费一翻周折，增加了学校开展工作的难度。

最后，我相信，在上级的领导与支持下，有兄弟学校的大力支持，通过我们全体教师共同努力，我们小寺小学的工作一定会更好，我们长期工作目标一定会实现！以上述职不对的地方敬请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！

年度考核个人总结

陈怀新

一年来，本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。

在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，民挥学生的想象力，切实地向课堂四十分钟要质量。开学初，能很快要组织好班委会，选出班级骨干，努力培养班级骨干。例如杨金花、罗福权、邓丽花等同学，能积极配合老师抓好班风学风建设，创建优良的班集体，形成良好的班风学风。所以一年来，学生违法犯罪率为0，差生率为0，在学校中被评为先进班级。

在教学工作中，做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。例如，学期初，我制定了帮教计划，开展“伸出你的双手，帮助你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查，发现有进步的同学，及时表扬，奖励。这样，就充分调动了学生的学习积极性，掀起学习热潮。

在学生的思想教育工作中，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。例如当时有一个调皮学生，他叫郭华富。他学习成绩差，经常逃学，在班级中是“小霸王”。我采取和他经常谈心的方法，与学生交朋友，做学生的知心人，与家长紧密配合，发现有一点儿进步的就及时表扬他，鼓励他，树立起他在班级中的威信。通过教育，他进步很快，后来还成为三好学生。

在工作之余，本人还努力钻研教材，分析每堂课成功在哪里，哪里存在不足，不断的总结经验，不断的充实自己的教学水平和班级管理水平。通过一年来的教学，在班级中，学生的学习风气形成了，组织纪律性变好了，作业能依时完成，劳动积极肯干，诚实有礼，互助互学，使学生得到了全面的发展。

个人工作总结

陈怀新

一年来，在各级政府及教育主管部门的领导和全体教师的支持下。按照学区安排，以主动、积极、认真、踏实开展学习和工作，取得了一定的好成绩。现总结如下：

一、加强学习，提高认识。

我认为要使自己能更好地为党，为人民做好工作和做出应有的贡献，必须有良好的道德行为，爱岗敬业的精神，正确的指导思想，妥善的工作方法。因此，1、我认真学习十七大精神和“三个代表”的重要思想。深入学习科学发展观，不断提高自己的政治思想素质。

2、学习党的教育方针政策，学习中小学教师道德行为规范。以党的路线方针政策法规以及各级党政、主管部门的文件为主要内容，深刻领会其精神，积极贯彻实施方法。

3、积极参加各种业务学习，从而提高自己的文化业务水平，增强工作能力，提高工作效率。在教育教学改革创新的过程中，要保持清醒的头脑，适应当代教材改革的需要，参与教学改革。以良好的道德修养，规范自己的行为，廉洁奉公的态度，勤奋敬业的精神，真抓实干的工作作风。

二、主要工作。

1、我认真履行自己的职责，认真组织教师学习各类教育法规和教材教法，熟悉教材，了解教材，积极组织教师开展教研活动专题讲座学习和课改活动，注意教育教学方向，推行创新教育和素质教育。深入学校了解情况，参加听课、评课的教研活动。并与教师一起共同研究教学工作，适应当前教育教学工作的需要，提出改革创新教育的教学方法，提高教育教学质量。

2、关心教师是自己的本职工作。不断进取是自己工作的出发点。以坚持公正、公开、公平把好质量关，严格按照上级有关文件，标准切实及时妥善地做好教师的年度考核工作。按时按质按量完成教师的上报材料，教师都很满意。

3、积极协助学区工作。服从工作安排，抓好特色校建设。开展了快乐校园活动。以促进了学校其他工作正常开展。

4、组织教师学习有关新课改的有关文章和资料。提高教师对新课改的认识，适应当前新课改的需要。按学区的工作计划对教师进行师德、法制教育，开展教书育人、管理育人、服务育人的“三育”活动。抓好师德教育，不断增强教师责任感与服务意识。积极组织教师学习政治和业务提高教师的政治思想和业务水平。认真研究学校的“减负”推行素质教育和学校建设工作。如明确了新的办学指导思想，制定了新的校训、校风、教风、学风，制作了关于思想、安全、法制等教育的固定标语增强了校园文化氛围。

6、教研工作。

（1）积极组织教师学习学区教学常规管理若干的规定，与教研工作管理制度。使教师认识到教学常规管理是学校教学工作的重要组成部分，按照新课改和素质教育的要求，教师要更创新、完善教学常规管理。充分发挥创新教育和常规管理，保障创新教育和素质教育运行和管理育人工作，提高教学质量。（2）认真组织和参与教学常规管理的检查，如深入课堂随堂听课20多节，并进行合理的评价，再是检查教师手册、记录、教案完成情况，在检查中，逐项进行反馈，好的进行表扬，差的进行批评和提出整改意见，并讲解填写手册和备案的要求，帮助教师做好手册的填写工作，得到了教师的好评。

7、积极开展安全教育和专项教育工作的教育。组织教师、学生学习安全知识和法制、健康知识。提高师生安全、法制、健康意识。经常深入班级检查过问，要求班级发现问题及时上报，并建议班级采取有效措施，防止事故发生。

8、按照合班并校的原则，积极配合学区做好合班并校的工作，并策划日托制幼儿园的筹办工作。

三、存在问题。

1、创新意识还不强，信息技术手段的使用不熟练，学校信息资源利用率不高。

2、教研工作单一，活动开展少。

四、今后设想。

1、加大沟通信息力度，特别是新课改的信息和推进素质教育的信息，认真吸取各校的先进经验。尽快发展自己。其次抓好学校信息资源的使用，服务于教师和学生。

2、不断改进和完善各项管理制，做到更科学，更有效地管理好各项工作。

3、坚持努力学习，加强自身的形象建设，以更好的形象取信于教师的支持，继续做好本职工作。