简历轻装上阵

简历轻装上阵（通用8篇）

简历轻装上阵篇1

简历可能无法详尽

既然称为简历，这是“一个简单的简历” ，应该简洁和全面性的特点。如何让人事经理快速了解你，认为撰写的个人资料，专业技能，社会是不够的，它只会是使人们不耐烦长篇大论，或许会使机会滑得更快。

若要简历精炼，同样反映在投递过程。我相信有很多人找工作，我已经开始和我一样，按照要求寄一叠材料给企业，有中国本，英文本的，四六级证书，计算机证书，证书奖学金，等等，总认为这样一定万无一失了，仔细想想其实在没必要。首先，英文版本，不一定每家都给一份，即使是多数外商投资企业也有文化在中国人作为招骋官，没有人会怀疑你是否能写。对于外商投资企业已向往的工作对我来说，当时交付简历，英文简历也花了很多，真的发挥作用，但似乎并不是很多。有各种各样的证书，不必一寄就是一整份，当你这样一个大面积的时候撒网的时候还可以节省点复制费和邮寄费。

有针对性的简历

简历最重要的“工作经验”这一栏，这是招聘单位最关心的，尤其是对像我这样的人在一段工作经验的人来说，工作经验是胜利的关键。如果你有杰出的工作经验，特别是与职位的候选人匹配程度越高，就有更大的机会。因此，应该针对简历的目标。我建议准备了各种版本的简历，如果不能针对每一家公司做简历，你至少非常想进入的公司要有一套设计，尽可能能做成对公司需求和特点出发。

简历要注意“锦上添花” ，当然，我并不是鼓励大家在简历中吹虚，掺杂水，但事实上可以在妥善的.基础上对自己的能力做几个突出，因此至少增加自己通过第一关的机会。曾在电视上看到一招聘人员说： “我们已经容忍了一定程度的放大，只要他有这个能力就行。 ”企业都有这样的耐心，那么求职者也可以为简历做一些包装，而不是只要“多余”的就可以。

轻装上阵铜牌到手作文篇2

轻装上阵铜牌到手

、8、23

今天中午,观看了女排中国队与古巴队争夺铜牌激战的电视直播,中国队经过四局拼搏，以4：1的大比分取胜，得到全场观众的阵阵掌声，观看完这场胜利的`比赛，心情久久不能平静，为迟到的胜利感到叹惜!

今天的对手古巴队也是实力雄厚的强队，中国队在强队面前改变了态度，丢掉了要卫冕的沉重包袱，丢掉了一切顾虑，轻装上阵，努力拼搏，因此发挥了水平，无论是发球的准确性，还是拦网的成功率，或者是扣球的力度都得到了充分的发挥，因此强大的古巴队便变成了失误增多、拦网无力，特别是第四局，她们便失去信心，也失去了夺取胜利的能力。

中国女排在这次奥运会没有发挥最高水平，看来主要是卫冕的包袱太重的原因，这些包袱如果早些丢掉，可能胜利会来得早一些，效果也会大一些，全国人民也会满意一些。

总算能得到一块铜牌，面子上还算可以过得去，祝福女排!祝福陈忠和!。

求职信写作最好轻装上阵篇3

求职信未必面面俱到

求职信的重点其实都没有多少人会知道，懂得。况且言简意赅应该是它的本色使然。如何让人事经理在第一时间里快速了解你的情况，个人以为写上个人资料、专业技能、社会工作经历就足够了，长篇大论只会令人不耐烦，说不定机会还溜得更快。一篇简短而言简意赅的求职信，这样写一封吸引HR求职信为你找到工作更进一步。

求职信要精炼，同样也体现在投递过程中。相信有不少找工作的人，一开始都是那一个样，按照招聘要求，发送给企业好多的求职材料：中文版、英文版、各种证书(四六级证书、计算机证书、奖学金证书等)全都附上，总以为面面俱到总该是万无一失的，回头仔细想来其实大可不必。首先是英文版，不必每次都要发送一份(除非企业特别要求)，在上海，即使是外资企业也大部分是由懂中文的人管招聘，没有人会怀疑你究竟能不能写出英文简历。英文求职信的特点也不知道多少的。对于一直向往到外资企业工作的求职者来说，当时投递简历时，English Resume着实也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。还有各种证书，更加不必，可以在企业通知面试时带上。

求职信的针对性

求职信中最重要的是“工作经历”这一栏，这也是招聘单位最关注的地方，尤其对于像有些求职者那样已经有一段时间工作经验的跳槽者来说，工作经历更是求职制胜的关键所在。这是你的亮点，让人录取你的理由。因为如果你的工作经历出色，尤其是与所应聘的职位匹配度越高，那得到面试的机会也就越大。所以求职信应该具有针对性。建议要准备多种版本的求职信，即使不能做到每家公司一种RESUME，也要对你非常想进的公司至少设计一套，竭尽可能从这家公司的需求立场和特点出发。这个可以参考一些优秀求职信的范文。

再来说说求职信中所谓“锦上添花”的问题，当然并不是鼓动大家都在求职信中自吹自擂，掺杂水分，而是可以在事实基础上适当地对自己的能力和优点作一些突显，这样至少有利于增加自身pASS第一关的机会。曾经看到电视上一个招聘者说过这样一句话：“我们容忍一定程度的放大，只要他真有这个本事就行。”既然企业有忍耐力，那求职者也不妨为简历描色生辉，只要不是“画蛇添足”就可。这是写求职信的必须知识。

简历轻装上阵篇4

——小班化班集体建设的实践与思考

拉干小学潘永河

班集体既是教育的对象和目的，又是教育的力量和手段，良好的班集体是小学生全面和谐发展的熔炉，对于培养小学生集体主义思想、陶冶爱国主义情感、形成优良道德品质、增强自我教育能力和发展个性心理品质都具有极其重要的意义。只有让学生感到我是一个真诚的人，一个可以信赖并成为朋友的人，让学生愿意跟着我朝着文明的方向前进，教育才能渗透到学生的心灵深处。所以，我愿意勤奋自律，与学生共勉共进。

我们学校推行小班化教育，因此在校园文化的建设上更多的是重视孩子的个性发展，让孩子在全面发展的基础上找到自己的个性发展，享受成长的快乐，体验成功的喜悦，还孩子一个幸福的童年，给孩子一个美好的未来。因此，我在建班初期，将班级集体奋斗的目标定为：构建民主开放的班级制度；形成全面发展的行为文化；引导积极向上的价值取向。

一年来我通过对班级教室环境的建设、班级制度的健全、班级活动的创新等这三方面的思考与实践，努力将每个孩子的心拴在一起，让他们能在班级这个大家庭中找到归属感，在“民主开放，全面发展”的班级文化氛围中享受成功，快乐成长。

一、精心布置教室，让“家”住进孩子心中在班级环境的建设上，我旨在能让孩子感受到一个家的温馨，让孩子们来到教室，来到班级就是一种回家的感觉，这样才能让孩子爱上班集体。

1、在“家”里留下我的“影子”

班级是孩子的家，在家里大家可以尽情展示自己，用“悬挂”的方式让教室成为学生放飞个性的天地，成就一道美丽的风景线。看，这教室里一根根细细的绳子上挂着的不仅仅学生的作品，更是放飞着学生的梦想，一幅幅稚嫩的图画在悄悄地诉说着小画家的心愿，一个个端正隽永的铅笔字在默默倾诉着小主人刻苦练字的努力劲儿，一篇篇优美的作文在轻轻地讲诉小作家那颗童真的心……这一道美丽的风景线放飞了孩子的梦想，让孩子在分享与展示中享受到了快乐和成功，这一道风景线更是把孩子的心拴在一起，看着家中处处有自己的影子，怎不让孩子爱这个家。

2、在“家”里留下我的爱

要让孩子感受到班级是一个家，就要创设条件让孩子为这个家献出自己的爱，温暖他人，快乐自己。我利用教室的各个角落，让它们成为爱心集散地和学习的天地。

（1）图书角书香四溢

“书香为伴，快乐成长”——让每个孩子爱上看书是我所追求的目标，在教室里我设立了“图书角”。可是学校的图书毕竟有限，而且书被看得多了，容易破损。因此我让孩子们想办法，让我们这个大家庭的每个人有更多的书可以阅读，而且如何保护好这些书。孩子们热情高涨，出力献策，有学生从家里带来书捐给班级的，让大家阅读，有学生将破损的书带回家修补好，重新带回图书角。有了图书角，孩子们沐浴着书香，在知识的海洋中畅游，有了图书角，孩子们感受着大家庭的团结和谐，在爱的氛围中健康成长。

（2）荣誉角团结奋发

荣誉角是孩子们为集体争光的展示，凝聚班级力量的角落，一张张奖状包含着同学们团结奋斗的成果，同时也时刻提醒着孩子们要继续努力，将班级建设得更强大。

（3）生活角温馨体贴

在生活角摆放着许多孩子们自己为班级同学准备的一切日常用品，如铅笔削、纸巾、洗手液、铅笔、橡皮擦……这个角落完全由学生自己创设打理，在这个角落你能感受一份他人对你的关爱，当你忘带铅笔，你可以到这里寻求帮助，同时，用完后孩子们都能自觉归还物品。小小角落有爱更有美德。

我做这些环境建设都是为了让孩子将班级当成自己的另一个家，同学就像自己的兄弟姐妹同学习共游戏，老师就是家里的爸爸妈妈，让孩子的心在班级中找到栖息的港湾。

二、健全班级制度，潜移默化，让孩子养成良好习惯

好的制度时刻规范人们的言行。班级制度文化建设是班级文化建设的重要一环节。为培养孩子积极向上的精神，制度文化的确立，为他们提供了及时评定自己的内在尺度，从而使孩子们主动、自觉地规范和约束自己的言行，有利于帮助他们养成良好的行为习惯。这一个个制度，潜移默化，引领着孩子们蓬勃向上。

1、制定班级公约

在制定班级公约前，我先组织学生学习《小学生日常行为规范》和《小学学生守则》，针对学校制度和班级实际情况，讨论并制定本班的班级公约，而且在教室靠近门的墙上这个醒目的地方展示出来，时时提醒学生。让孩子们互相提醒，互相监督。

2、制定包干区责任制，培养学生主人翁意识为了让每个孩子在“家”中有小主人的意识，班级管理建设就要更多为每位孩子考虑，创设展示、锻炼、体验的平台，为每位孩子提供更多的岗位。因此，我充分发挥小班人数少的优势，设置多种岗位，并对每个工作岗位定了工作职责。如每人都能做“值日班长”，其他岗位认领“黑板管理员” “桌长”“午餐管理员”“课间管理员”……等班级管理包干岗位。创设机会让10个学生以各种角色活跃于班集体管理的位置上。这样，每个孩子既是管理者，又是被管理者，在每个孩子的心里都装进了班集体这个家。

3、建立合作组，让学生在合作、活动中增进团结友爱，凝聚班级力量

因为班级中就10个人，我根据孩子的个性特点，学习情况，把他们分成了3个小组。在合作小组里，孩子们互相帮助，互相监督，在老师的指导下很好地开展合作学习。同时，开展合作组之间的竞赛，激发学生上进的动力。

三、丰富班级文化精神，创新班级活动，凝聚班级力量班级精神文化是班级中全体成员的群体意识、舆论风气、价值取向、审美观念等精神风貌的反映，是班风建设的核心。我努力创设平等和谐的师生关系，创新开展丰富多彩的班级活动，凝聚班级力量，让每个孩子快乐成长。

1、创设平等和谐的师生关系

融洽的师生关系，能营造出轻松、愉快的学习氛围，进而能塑造学生良好的人格品质。我更多时候不是老师，而是他们的大哥哥、父亲或者朋友。老师不再是高高在上的“神”，而是成了他们的好朋友，这种平等和谐的师生关系让我走进了学生的心里，也让学生住进了我的心房。同时，我还发现，由于教师工作的艰辛让学生历历在目，也有利于学生耳濡目染地接受教师良好工作作风的熏陶，班级里体谅老师的学生会更多，这让我觉得我的工作是多么有意义。

2、创新班级活动

班级活动是班级文化建设的有效途径之一。一个集体有了丰富的集体活动，才能焕发活力，充实班级文化的内涵。班级活动一般有两类：学校组织的活动和班级内部活动。我总是在学校组织活动的基础上根据学生的兴趣和爱好，创新丰富活动的内涵，让活动成为育人的载体。

“书香伴我成长”是我在班级中开展的活动之一。通过制作手抄报和建立图书角营造书香氛围。每学期创新读书活动，分别举办过 “全班共读一本书”“图书漂流活动”等活动。定期召开班级读书会，让学生爱上读书。另外，我经常陪学生做做游戏、打打球、跳跳绳、下下棋、跳舞、唱歌、踢毽子……对融洽师生感情是很有好处的，师生关系好了，教师的管理思想就很容易贯彻了。

赤膊上阵是什么意思篇5

【解释】：光着膀子上阵打仗。比喻亲身上场，不讲策略或不加掩饰地做某事。

【出自】：明·罗贯中《三国演义》第五十九回：“许褚性起，飞回阵中，卸下盔甲，浑身筋突，赤体提刀，翻身上马，来与马超决战。”

【示例】：走狗文人在一系列失败后，狗急跳墙，赤膊上阵，公开露出狰狞的面目。

【语法】：连动式;作谓语、宾语;比喻公然跳出来干坏事

【褒贬】：中性词

【英语】：go into battle stripped to the waist -- act undisguisedly;come out without any disguise ;

赤膊上阵的近义词

轻装上阵赤手上阵

赤膊上阵的反义词

披挂上阵披坚执锐

赤膊上阵造句

他终于赤膊上阵，亲自出马了。

他总是喜欢爱出风头，看，这次他又独自赤膊上阵了。

简历轻装上阵篇6

很多创业者都很有DIY精神：不管什么事都揽自己身上，不到迫不得已，一直舍不得另外雇个人来做。好像也很难看出专门招一个财会人员能发挥多大的作用。

其实，有不少很好用的记账软件，比如QuickBooks，很多企业主认为他们可以自己来记账，即使这花费了他们不少时间，也不能保证做的账务正确

从事网络营销的National Web Leads创始人说，他在决定招一名全职的财务人员前做过一番不小的挣扎。虽然说最基本的财务工作还比较简单，但也要占用他不少的时间。同时，他发现在公司成立6年以，公司的会计和税收计划越来越复杂，他以应付了。

那些后来雇佣了兼职财务人员的企业主发现，他们之前所做的并没有自己预想的那么好。

The Fresh Diet，美国迈阿密的一家餐饮配送公司，成立五年来一直没有专门的财务人员，在3个月前才招入了一名记账员。这名新员工理清了以前那些将资产和费用错误地混在一起的财务记录，剔除了重复的员工费用支出，并且偿还了那些重要且紧急的账单。The Fresh Diet的CEO估计，大概每个季度能省下来500-1000美元的滞纳金。而且CEO现在更做出更好、更慎重的决策了。

所以，对小企业主来说，该采用何种途径来处理企业的财务工作?下面是一些方法：

我需要一个记账员还是会计?

这个是难以回答的问题，你可能两个都需要。

Aaron Sylvan，这位纽约的连续创业者将这个情形比喻为我们盖房子时，既需要木匠，也需要建筑师。

一位会计师能分析你的财务前景，并提出建设性意见。他/她会制作出重要的财务报表，比如利润-损失表，以及其他的一些相关工作，比如说报税。

此外，会计还可以担起兼职CFO的角色，为企业主提供基于财务分析的企业战略建议，比如，在要推出一个新产品时，企业是否要利用应收账款来强化其信贷资格。

而记账员要处理日常的手头工作：比如，整理新员工档案以便于工资发放，索要、整理发票，支付账款。此外，记账员还要准确记录公司的每笔花销，要知道每笔钱都花在了什么地方。把这些账务在QuickBooks这样的财务软件上准确记录，以为将来的报税、出具财务报告等打好基础

“我弄不了那些票据，太痛苦了。”Sylvan说，“每个月我都会收到银行的对账单，上面有大量的交易记录”，比如打车、用餐、会议等等费用，他把这些都记在了公司账上。

Sylvan的记账员每周要花上几个小时把这些费用给单独拎出来。这样，他就会对其支出与预算的对比有了更清晰的了解。这样他就不会给代理人付错款，也不会遗忘了重要的款项支付。

“知识就是力量”，即使具体到工作中的一些小细节也是，Sylvan说。“如果你没有记账员，你可能就不能很有策略地分配你的金钱。”

何时该找个记账员?

在过去的中，Sylvan创办过五六家公司，在一家公司创立之初的几个月里，他一般会找一名兼职的记账员每周过来工作几个小时。在最初的六到九个月里，他通常太忙了，根本没时间整理账务，然后“公司开始步上正轨，你就可以分下一下趋势走向，就可以开始考虑你的钱哪里可以多花些，哪里该更节省一点，”这就是记账员的价值所在。因为Sylvan的新公司里一般只有十来个员工，每个月记账员只需一天就把工作都做好了。

在美国雇佣一名兼职记账员的费用是每小时15-60美元，视工作地点、工作量、是在公司做还是可以在自己家做而有不同。

Sylvan一般每年在报税的时候会见一次他的会计。但是当企业要融资或是就信贷与银行谈判的时候，与会计的接触就会比较多了。

什么时候该雇个全职的记账员或会计?

很多小企业主可能会在相当长的一段时间内都是雇佣兼职的记账员。一般服务类企业可以一直将其CFO的工作和记账员的工作外包，直到其营业收入超过100万美元——或是其员工超过30人。在此之前，企业一般没有那么大的工作量，不需要一名全职的财务人员。

但如果你经常找你的兼职会计，如果你希望他/她一直在办公室里，那你也该招个全职的了。如果兼职人员每周在办公室里做上两到三天的全天还完不成工作的话，你也该找名全职的财务了。

大学录取通知书卖萌淘宝体上阵篇7

又到了大学发放录取通知书的季节，今年的通知书与往年有点小不一样，淘宝体、存折、游戏盘齐上阵，让收到通知书的考生感到非常新鲜。对此，有网友认为，这样的通知书可以缓解新生的紧张情绪，也有网友认为，录取通知书实用就好，无需太花哨。

“亲，祝贺你哦!你被我们学校录取了哦!211院校哦!奖学金很丰厚哦!门口就有地铁哦!景色宜人，读书圣地哦!录取通知书明天‘发货’哦!”这段话是南京理工大学的“淘宝体”短信录取通知书。如果是不经常网购、不熟悉淘宝体的人看到它可能会觉得不知所云，但如果是网络潮人，看到它可能就会立刻莞尔一笑。

除了南京理工大学发送淘宝体短信录取通知书外，国内其他一些大学的通知书也很搞怪。上海财经大学的录取通知书如同存折，正面以上海财经大学的主校门为背景，并印有校名和校徽，以及“录取通知书”字样;“存折”磁条位置醒目地印着“祝贺你考入上海财经大学”字样。拿到这样一份通知书，就好像是拿到一本储存知识的存折，将来里面的知识储备会越来越多。

北大的录取通知书里有一张光盘，内含角色扮演游戏“北大英雄”，游戏中的主人公可扮作北大新生，在虚拟世界进行旅行和冒险，非常有趣。而华南理工大学的录取通知书则融入了地图元素，其不仅显示了学校在广州市的位置，还教新生如何乘车前往。拿着这张地图，新生会顺利找到自己的.学校，在偌大的校园中也肯定不会迷失方向。

对于这样的搞怪录取通知书，家长和考生会怎么看呢?有人认为，这是各大高校在激烈竞争之下做出的无奈之举;有人认为，录取通知书做得新颖一点，既有纪念意义又有保存价值，没什么不好。网友“缘分林子”持前一种观点。他发言表示，被大学录取是很正规的事，通知书也应该做得中规中矩，就像他当年收到的通知书那样。如果做得太搞怪，会以为是同学恶作剧，或者是骗子使用的伎俩因为如果没有统一的格式，更容易让骗子钻空子。而网友“木子雨辰”则持后一种观点。他认为高校之所以发这样的录取通知书，完全是抓住了90后新生的潮人思想，搞点新花样吸引他们的眼球，让他们从一开始就融入到现代校园文化中。更何况，这样新颖的通知书到将来老了之后看一看，也很有纪念意义啊。

那么，即将迈入大学校门的新生接到这样一份搞怪通知书会怎样呢?刚刚接到清华大学人文学院录取通知书的太原考生温馨同学说，清华的通知书一如往年一样中规中矩，收到之后让人有一种踏实感。不过，如果收到一份搞怪型的，她也不会介意，反而会觉得很好玩儿，毕竟这是一个多元的时代。而在太原第四实验中学任教的王老师说，之前的大学录取通知书一直是中规中矩，做些改变也是一种尝试。有些大学聘请专业设计人员对录取通知书进行包装，是社会元素涌入教育行业的一种现实体现，没有必要大惊小怪。不过，王老师认为录取通知书还是应该更注重实用性，没有必要太花哨。(记者：张瑾)