农业局2010年度民主生活会整改情况汇报

农业局2010年度民主生活会整改情况汇报（精选10篇）

农业局2010年度民主生活会整改情况汇报 篇1

整改情况汇报

（2011年月日）

2010年召开民主生活会以来，农业局党组针对存在的不足，逐一进行整理，制定整改措施，落实领导责任，抓好整改措施的落实，取得了显著成效。现将整改落实情况汇报如下：

一、加快推进农业结构调整，大力发展特色主导产业

1、稳定发展粮食生产。把稳定和扩大粮食播种面积作为提高粮食产量、确保粮食安全的重大措施，全面落实粮食高产创建措施，大力推广良种良法。据统计，早造全县粮食播种面积391246亩，水稻播种面积356476亩，其中优质稻播种面积30.65万亩，占水稻播种总面积的86%；超级稻播种面积17万亩，占水稻播种总面积的47.7%，水稻良种覆盖率达96%，粮食综合生产能力不断提高。

2、大力发展“一乡一品”。通过规划引导、政策支持、示范带动等办法加快培育一批各具特色的产业区、产业带。重点建设好“五大产业基地”，即河东、横陂、棉洋、安流等镇为重点的5万亩烤烟生产基地，以横陂、水寨、转水、华城等镇为重点的20万亩有机优质稻生产基地，以益塘水库库区、转水、水寨、横陂等地为重点的南药种植基地；以长布镇为重点的3万亩果合柿生产基地、河东、水寨、横陂、华城、岐岭为重点的优质柚基地等五大产业示范基地。

3、积极开发旅游农业。地处城镇周边的乡村，利用其便利的交通条件，以乡村生态景观、乡村文化和农民的生产生活为基础，开展旅游活动的发展模式。据统计，全县拥有丰华有机农业农家乐旅游休闲、大岭休闲山庄等以摘农家果、品农家菜、赏农家景、钓鱼休闲、体验农家生活的“农家乐”为主体的休闲农业基地36家。

（二）加快农业产业体系建设，扎实推进农业产业化

1、发展壮大农业龙头企业。帮助长乐烧酒业有限公司桑葚果酒产业化项目送省级评估，并3月中旬得到批复，确定该公司为2011年省重点农业龙头企业培育对象，申报材料在整理编写中。***营田农业发展有限公司、广东长乐烧酒业有限公司今年3月被市政府批准为市级重点农业龙头企业；新增培育了5家县级农业龙头企业。目前，全县共有市、县农业龙头企业达42家，其中市级21家，县级21家，其中种养型企业23家，加工型企业19家。

2、推进产品精深加工。把大力发展农产品加工业作为发展现代农业的重要突破口,进一步加快农产品工业化步伐，把我县打造成重要的优质粮食生产加工基地、特色农产品生产加工基地。引导企业大力发展优质米、金柚、玉米、果合柿、蔬菜、油茶、南药等加工产品，特别是在有机农产品、果合柿、棠梨、金柚等大宗农产品的精深加工上取得重大突破，逐步实现由初级加工、单一品种为主向精深加工、多元

品种为主转变。

3、发展农民专业合作经济组织。围绕我县的特色主导产业，积极鼓励农民发展专业合作经济组织，形成多元化、多层次、多形式的集生产、经营、服务于一体的农业生产体系，推动农业增产、增收。大力发展农村经纪人队伍,加强培训和指导，培育农村流通主体。目前，全县已在工商部门登记注册的农民专业合作社达143家，按行业划分：从事种植业79家，畜牧业30家，渔业8家，林业3家，手工业1家，其他22家，农民专业合作社发展数量居全市第一。

4、大力推进品牌建设。牢固树立标准化意识，积极实施名牌带动发展战略，以提高农产品质量为着力点，大力开发无公害农产品、绿色食品和有机食品，大力推广优质稻、金柚、果合柿、荔枝、蔬菜、茶叶、南药等标准化生产技术，逐步实现从种苗繁育、种植、管理、加工、包装、储藏等全过程标准化，全面提升农产品质量。积极培育省级、国家级名牌产品，重点做亮“真田”有机产品系列、“田信”果合柿、“康奇力”南药、“腾骊”百香果、“纷宝”米粉、“裕宝”果蔬饮料、“茶亭岗”金柚等品牌，力争在省级以上农业名牌产品有较大突破。

（三）加强农业基础设施建设，改善农业生产条件 积极组织开展国家农业综合开发土地治理项目、基本农田保护示范区建设项目、省中低产田改造项目、省人大农田

水利基本建设议案、测土配方施肥项目，集中力量建设和完善一批村镇的农田基础设施，动员各级各方力量，全面开展农田排灌渠系整治，确保排灌渠系畅通，发挥水利设施的最大效能，不断改善农业生产条件。去冬今春，全县各级充分利用天气晴朗和冬闲的有利时机，加大农田水利建设资金投入，积极发动群众投工投劳，掀起冬修、春修水利的热潮。据不完全统计，去冬以来农业项目共投入农田水利建设资金2400多万元，改善农田受益面积3万多亩，其中水寨镇市级基本农田保护示范区建设项目已完成省级资金部分工程的90%，完成排灌圳道32200米、机耕路5600米、清淤16100米，土地平整新增耕地202亩。

（四）加大农机推广力度，提高农业机械化水平

一是加大农机推广力度。积极争取省级农机补贴资金，规范补贴申请程序，大力推广适用农业机械，全县共受理申请使用财政补贴资金120多万元，补贴机具520多台（件），其中插秧机55台，联合收割机2台，耕地机械460多台，育秧盘3万多件。对比去年同期增加享受购机补贴资金25万元，增加购置补贴机具20多台（件），创下了我县购机补贴资金使用和购机热潮新高。二是巩固发展农机经销队伍。我县现有经省农业厅确认具有补贴农机具资格的经销商5家，其中有一家经销商取得了一级经销商的资格（全市共有四家），从而对我县购机补贴工作起到了促进作用，方便了购机户，大

大促进了我县农机水平的提升。三是扎实推进水稻育插秧示范县建设，建立了横陂叶湖村、安流吉程村、华城南方村、龙村水口村、水寨七一村五个水稻机械化育插秧示范示范点，购置插秧机55台，完成机插秧面积4600亩。

（五）加快农业标准化体系建设，提高农产品质量安全水平

一是加强农业标准体系建设。以农产品质量安全为核心，积极推广农业标准化生产，大力推广农业标准化技术，发展无公害农产品、绿色食品、有机食品，加强农产品的产前、产中、产后的安全监测，促进农产品从数量型向质量型转变。二是加强农产品质量检测体系建设。在抓好县农产品质量检测中心建设的基础上，增加农产品质量检测网点建设，加强农产品生产基地、加工企业和上市交易三个环节的监测，确保农产品质量安全。三是加强农产品标准推广体系建设。充分利用县、镇农技推广人员的主力军作用，加强农产品标准化生产的宣传与监控，把农业标准特别是无公害农产品、绿色农产品标准的应用始终贯穿于生产经营活动的全过程。四是加强农业行政执法体系建设。增加农业执法的人力、财力的投入，加大执法力度，依法行政，打击各类生产、销售假冒伪劣农业生产资料等坑农害农行为，维护农民合法权益，提升我县农产品质量安全水平。

（六）加强农业服务体系建设，提高社会化服务水平

农业局2010年度民主生活会整改情况汇报 篇2

县委组织部：

现将2009年度我社民主生活会整改措施落实情况汇报如下：

一、存在的主要问题

1、政策把握不准，思想解放不够。

2、调查研究不深，决策质量不高。

3、研究长远较少，统筹兼顾不周。

4、亲力亲为较少，工作落实不细。

5、思想交流较少，感情联络不广。

二、整改措施

1、强化理论知识，提高综合素质。

2、扎实开展活动，牢树科学发展观。

3、彻底解放思想，坚持发展硬道理。

4、加强党性锻炼，带头廉洁自律。

5、增强责任意识，保持先进本色。

6、增强公仆意识，切实转变作风。

三、落实情况

一是将整改措施纳入了2010年党风廉政建设、党风廉

1政责任制和效能建设工作内容，摆上了年度工作议事日程。

二是成立了整改措施落实专门领导小组，由党政主要领导负总责，分管领导亲自抓，落实了专人具体负责整改措施落实工作的具体工作，保证了整乞讨措施顺利落实。

三是实行了整改措施落实情况进度报告制度，做到了每季度报告一次，并对后期工作做出了具体安排部署；坚持了班子谈话交心制度，做到常交流、常提醒；坚持了自查自纠制度，做到勤自查、勤反省、勤自纠；坚持了下访制度，做到下基层、走访群众，问情况、改偏差；坚持了整改措施落实情况公开制度，将整改进展、结果按照“党务公开”要求进行了全面公开；坚持了评议监督制度，将整改措施落实情况纳入了“双向评述”内容，并在一定范围内征求了意见和建议，党员、群众普遍反映非常满意。

上年度民主生活会整改情况报告 篇3

一、整改落实基本情况 （一）强化主体责任，落实整改之责。

（二）强化示范带动，树立表率之杆。

一是带头严格党内政治生活。

二是带头遵守党的纪律。

三是带头推动工作落实。

（三）强化思想建设，补足精神之钙。

一是突出重点学。

二是专题研讨学。

三是专题辅导学。

（四）强化从严从实，狠抓落实之要。

一是扎实推进“四位一体”从严管理干部试点工作。

二是加强重点工作督查督办。

三是大力整治“不作为慢作为”行为。

（五）强化正风肃纪，绷紧纪律之弦。

一是加强廉政警示教育。

二是认真查找整改“四风”问题。

三是推进干部约谈常态化。

（六）强化担当作为，抓实履职之本。

一是聚焦山地特色抓现代农业发展。

二是聚焦发展短板抓生态畜牧业。

三是聚焦激发活力抓农业农村改革。

四是聚焦脱贫攻坚抓产业扶贫。

二、存在问题和下步工作打算 一是思想认识还有差距。

二是能力素质还有不足。

反思整改情况专题民主生活会汇报 篇4

XX党委：

收悉《关于给予XX党支部问责的决定》后，支部一班人惭愧万分、羞愧难当。在年终岁末、各项工作正加紧推进的紧要关口，出现此次事件，既牵扯了上级党委的精力，更耽误了队伍发展的步伐，深感辜负了组织的信任，愧对了群众的期盼。在这段时间里，每名支委成员都进行了深刻反思、汲取了经验教训，我党支部也在第一时间高质量召开了专题民主生活会，集中探讨了问题的本质根源、具体的整改举措以及下步的工作方向。现将有关情况汇报如下：

一、问题的本质根源及不良影响

此次事件发生后，支部一致认为需要深挖根源、靶向发力，补偏救弊、正本清源，以最有力的举措拨乱反正，促使队伍发展走上正轨、走向正规，及时清除隐患、消除影响。面对问题的发生，支部首当其冲、难辞其咎，每名支委成员都有或多或少的责任，归纳起来，主要是犯了三个错误。

（一）错把信任当成监督，在从严治党中失之于宽

自队伍组建以来，我单位的后勤保障工作一直由支部副书记、行政主官XXX同志主抓主管，先后由XXX、XXX、XXX等同志予以配合。长期以来，支部对XXX同志分管的工作充分信任，认为XXX同志既是行政主官，也是党支部副书记，有能力和水平管理好队伍后勤保障。在出现苗头隐患、上级领导提出各项要求后，支部及时召开支委会，研讨了存在的问题。该同志在会上作了发言，各支委成员表示认可。在落实整改的过程中，班子成员用“世俗的信任”取代了“权利的监管”，致使公开公示时有时无、菜品验收形同虚设、群众意见深闭固拒。

（二）错把团结当成宗旨，在咬耳扯袖上瞻前顾后

7月初，上级领导来队检查后，支部正副书记就发现的问题进行了沟通交流，其他班子成员也进行了委婉地提醒；9月份，党委联系点成员蹲点调研后，支部就存在的问题进行了分析探讨，但碍于情面、考虑团结，没有深究XXX同志的失察失责之处，只是蜻蜓点水、一带而过。随着事态的发展，支部考虑到“小事不出党小组、问题不出党支部”，没有及时书面向上级党委汇报具体情况，致使职工的诉求得不到及时解决，问题的矛头逐渐转向对支部个别成员的强烈不满。

（三）错把假象当成实绩，在纠偏正向时缘木求鱼

支部班子成员均认为XXX同志在伙食管理工作上想方设法、绞尽脑汁。在第一政治巡察组、XXX局长、XXX副局长等领导检查指导后，支部和班子成员一致同意要彻底整改。XXX同志提出了“炊事员工作辛苦”“菜量大容易造成浪费”“大家天南海北、众口难调”等现实情况，支委成员认为是该同志对炊事员的关心关爱、是对落实节约粮食的具体实践、是对群众意见的合理解释。直至问题积重难返时，支部才逐渐认清所谓的工作实绩只是表面的假象，这种“整改”导致支部在纠偏正向的道路上，举步维艰、事倍功半。

痛定思痛！此次事件的发生既有主观因素，也有客观原因，更多的责任在于支部发现问题的洞察力不足、分析问题的推断力不够、解决问题的战斗力不高，导致伙食问题未能在短时间内消化解决，矛盾所带来的负面情绪降低了斗志高昂的队伍士气，影响了令行禁止的优良作风，疏远了亲密无间的党群关系。

二、具体的整改举措

局党委决定对我单位开展为期三个月的教育整顿，支部研究制定了6条整改举措，刚性执行近一个月，伙食的保障质量全面改善、的精神面貌焕然一新、队伍的工作状态积极向上。

1、明确支部书记为问题整改的第一责任人，改选XXX同志分管后勤保障工作，成立经济工作委员会，协助管理伙食和农副业生产。

2、监督经济开支，建立健全公开公示、菜品验收等长效机制。做到每日公示配送单、每周公示菜单、每月公示账目表；菜品验菜需经手2名职工共同签字确认。

3、广泛听取职工意见建议，每季度发放伙食满意度问卷调查表。对职工反应的问题在第一时间予以答复，需经集体酝酿决定的，在3个工作日内作出答复，并予以公开公示。

4、加强后厨管理，制定了入出库、帮厨、崇尚节俭、饮食卫生等规章制度，并定期开展检查，将工勤编的日常表现纳入年终考核范围。

5、激发2名炊事员内在动力，建立轮岗交流学习机制，鼓励参加社会厨师等级评定。

6、强化支委理财功能，严格落实一岗双责制度，提升支部书记驾驭全局的能力，充分发挥支部纪检委员的监督职能。

三、下一步的工作方向

在下步的工作中，支部将以“四强党支部”建设为“发力点”，以提升保障水平为“突破点”，以队伍管理教育为“关键点”，教育引导全体职工风雨同舟、同向同行，学赶先进、后来居上。

（一）不忘初心，以政治自觉的定力厚植根基

把准政治方向，增强党的政治领导力。充分发挥党支部的政治指南针作用，带领广大党员经常对表对标，及时校准偏差。同时，引导每名党员在复杂多变的环境中，炼就一双政治慧眼，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，不断提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，切实担负起上级党委赋予的政治责任。

坚持思想建党，提升党的思想引领力。支部将积极引导广大党员修好马克思主义基本功，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，真正把科学理论的真理道义优势转化为领航引向的思想优势，使之更好地内化为情感、内化为认同、内化为力量。

夯实战斗堡垒，固化党的群众组织力。支部将把赢得民心民意、汇聚民智民力作为核心工程，积极贯彻党的群众路线。支委成员将始终把群众利益摆在首要位置，坚持问需于民、问计于民，真正把“四强党支部”建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众的坚强战斗堡垒，让党的旗帜在阵地上高高飘扬。

（二）凝聚警心，以精益求精的保障增添战力

精心当好“指导员”，让伙食调剂营养科学。“好的炊事员是半个指导员。”进一步加强炊事员的教育引导，提升膳食口感，保证营养均衡，确保吃出“安全感”、吃出“战斗力”。同时，精心指导BMI身体质量指数偏高的合理膳食，确保“吃动两平衡，健康乐无忧”。

精准把控“食物链”，让饮食卫生可溯根源。本着“预防为主、源头治理”的原则，加强饮食卫生安全，坚决禁止食用进口冷链食品。在菜品验收时，组织逐样过秤，检查质量。同时，落实好厨房、餐厅、储藏室的卫生清扫工作，每天进行清洁打扫，定期开展消毒杀菌，切实预防病毒传染。

精细加工“边角料”，让勤俭节约蔚然成风。把好“思想关”，倡导“光盘行动”，引导自觉养成良好生活习惯；把好食材“利用关”，督促炊事人员在食材加工过程中避免浪费；把好剩菜“回收关”，要求全体民辅警遵循“按量取食”的原则，杜绝“舌尖上的浪费”，积极营造“厉行节约，反对浪费”的良好风尚。

（三）坚定信心，以不畏风雨的姿态重振旗鼓

涵养风清气正的政治生态。发挥支委成员“头雁效应”，做营造优良党风政风的表率，倡导健康文明的工作关系，主动接受监督；引导关键岗位正确对待和使用手中权力，以腐败分子为反面典型，警钟长鸣，杜绝所有可能发生的腐败行为；教育全体始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，不忘思想防线、不踩纪律底线、不丢道德高线、不碰法律红线。

激发蓬勃生机的队伍活力。坚持“战马优先”，注重在日常工作中“相马”“选马”，使用政治过硬、肩膀过硬、能力过硬、业绩过硬的，让大家看到只要愿干事、真干事、干成事，就一定有舞台。同时，加强“八小时之外”的监督力度，实现“线上+线下”家访全覆盖，用好批评与自我批评这个武器，让平时多“红脸出汗”，确保“绿树长青”。

农业局2010年度民主生活会整改情况汇报 篇5

按照《中共XX市XX区委办公室关于认真开好巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》（X党办函〔XXXX〕XX号）文件要求，经XX区委同意，XX街道党工委于XXXX年X月XX日组织召开了巡视“回头看”整改专题民主生活会。指导组成员区人社局副局长XXX、建设街道纪工委副书记XXX、区委组织部考核科干部X同志到会指导。会议由XX街道党工委书记XXX主持，街道党工委副书记、办事处主任XXX，政法书记XXX，纪工委书记XXX，办事处副主任XXX出席会议，各社区书记、科室主任列席会议，现将召开情况汇报如下。

一、专题民主生活会准备情况

（一）认真组织学习。为确保巡视“回头看”整改专题民主生活会取得实效，XX街道党工委高度重视、认真筹备、精心部署，会前精心组织了专题学习。班子成员深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政理念新思想新战略，重点学习了习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神和关于巡视工作的重要论述；认真学习了中央巡视“回头看”反馈意见和陈希同志讲话精神，认真学习贯彻了自治区党委巡视“回头看”整改动员部署会议精神；认真学习了廖俊波同志先进事迹，进一步深化了思想认识；在广泛征求意见的基础上，研究制定了巡视“回头看”整改专题民主生活会方案，为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。

（二）深入开展谈心谈话。坚持班子成员之间相互谈心谈话，即谈工作问题、也谈思想问题，即谈自身差距、也提醒对方不足，认真查找和剖析存在问题，沟通了思想、消除了隔阂、达成了共识，为开好专题民主生活会营造了良好的氛围。

（三）认真撰写对照检查材料。XX街道党工委书记XX主持起草了领导班子对照检查材料，班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查材料和对其他班子成员的批评意见。领导班子成员对照中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和“回头看”发现的“四个意识”不强、党的领导弱化，党的观念淡漠、党的建设缺失，管党治党不严、全面从严治党不力”三个方面的重点问题，联系实际深入细致的进行了查摆，从政治和大局上找差距、找原因、找对策，深刻剖析了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施，进一步提高巡视整改的政治站位和政治觉悟。

二、开展批评和自我批评情况

民主生活会上，XX同志代表XX街道领导班子作了对照检查材料，带头对自身存在的问题进行了深入的查摆和剖析，同时对每一位班子成员逐一开展批评，并指出了具体问题和整改建议。班子其他成员依次严肃认真的作了对照检查发言，深刻开展了批评和自我批评。会议中，领导班子成员直奔主题、真诚坦率，达到了统一思想、增进团结、相互提高的目的。

（一）领导班子存在的主要问题

1.“‘四个意识’不强、党的领导弱化”方面。一是政治意识有待提高，政治敏锐性仍需加强。有的同志对意识形态工作“极端重要性”认识不到位，对意识形态的思潮观点、价值观念还存在模糊认识，对可能引发意识形态事件的倾向性苗头性问题没有全面考虑、准确把握；有的同志关注重要事件节点和重大问题的政治性、敏锐性不高，鉴别力不强，存在遵守政治纪律不严格现象；有的同志对政治纪律的内涵了解不全面，遇事不善于从政治上、大局上分析研判，存在认识模糊、行动迟缓的问题。比如对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击；对目前发展进程中遇到的矛盾和困难，宣传、解释和引导工作往往不够全面，缺乏应有的政治敏锐性和责任感。二是大局意识有待强化，全局观念仍需加强。有的同志对街道的整体发展还缺乏更长远的规划和深入的思考，注意力只集中在自己的分管领域，不能很好地站在全局去谋划思考工作，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如在推进住宅小区文明创建三年攻坚行动中，往往在街道主要负责同志牵头极力推动之后，后续跟进推动乏力，存在拖延怠慢、督办不力的情况，导致一些问题在解决力度和解决时效上时有滞后。三是核心意识有待牢固，落实力和执行力仍需加强。能够坚决维护中央的权威，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不深入、不系统，指导实践的成效不明显。比如我们在学讲话的过程中，注重表面理解认识，缺乏深入细致的思考，结合工作全局和具体实际想得少，没有真正用讲话中体现的新思想、新理念、新战略谋划和推进工作，进而导致工作中创新少、亮点少，时代感不强，社会效应和民生效益不突出。四是看齐意识有待强化，思想和行动的标准仍需提高。虽然能自觉做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，自觉的在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，但仍然存在要求不严，标准不高的问题。比如在了解群众诉求上，一般听汇报多，实际调研相对较少；在解决群众实际困难上，也只能最大限度照顾到大多数，对群众反映的急需解决的问题不能马上办，特别是在解决一些疑难复杂问题上，避重就轻，缺乏韧劲和攻坚意识。再比如在推进棚户区改造和信访维稳工作中，虽然抓得比较好，但是遇到一些问题时，认为本级权限太小，存在对上级及部门的依赖思想。

2.“党的观念淡漠、党的建设缺失”方面。一是对党建工作重视不够，党建引领发展的思想还没有入心入脑，“一岗双责”履行不到位。有的同志对抓党建认识上存在误区，认为抓发展是硬的，抓党建是虚的，运用党建思维开展工作的自觉性和能力还很薄弱；有的同志在深入联系点指导党建工作时，存在照个相、露个脸的不良倾向，没有真正去解决基层党建工作中存在的实际问题。比如，我们在年初工作大会上，就结合上级党委及街道实际，确定了“党建+”系统思维，将党建思维融入推进工作的方方面面，构建“党建+党风廉政建设+社会治理+民生服务+扶贫攻坚+文明创建+监督问责”的“大党建”工作体系，但在实际工作中，推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作还是不能有机统筹、深度融合，对落实党建工作和党风廉政建设两个责任有“重业务、轻党建”思想，对工作中棘手问题的解决不能及时形成整体合力。二是党内政治生活不够严格。班子能按民主集中制议事规则进行科学民主决策，在大事、要事上能广泛发扬民主形成集体决策，在一般化问题上民主程序有时形式化，有凭经验判断解决问题的现象，决策程序上不尽规范；在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容较单一，缺乏创新。比如，有的同志在作专题党课时，常常局限于上传下达，没有深刻联系经济社会发展形势，结合所分管领域的发展趋势和党员干部思想工作实际，专题党课质量不高，教育党员、引导党员、鼓励党员的预期效果不明显；班子和支部召开专题组织生活会时，有的同志依然存在老好人思想，自我批评能够做到严肃认真、深刻剖析，但批评别人时，碍于情面，没有做到揭短亮丑、红脸出汗。三是从严管理干部不够到位，在干部监督管理上依然存在失之于宽失之于软的问题。比如，有的同志对少数干部出现的纪律松懈、办事拖沓、作风散漫等现象，在监督检查、批评教育上拧得不紧，指导建立长效机制方面做的不到位；有的同志对分管领域权力运行的全方位、全过程监督还存在缺位现象，对分管部门的监督检查不同程度存在不愿监督、不会监督的问题。四是“两学一做”学习教育常态化制度化推进不扎实，贯彻落实自治区“六个一”学习制度不到位。比如，有的同志还存在“灯下黑”的问题，要求别人学得多，自己却参加各类集中学习不积极、不主动；有的同志因工作任务重、参加会议等，未能及时参加党支部组织的“两学一做”学习教育专题活动，事后也没能及时补课。

3.“管党治党不严、全面从严治党不力”方面。一是中央八项规定精神、自治区、市、区配套规定精神落实不严，班子成员深入基层调研的次数比较多，但是仍然存在调查多、研究少，接触领导多、接触群众少的现象，调研的实际效果和质量还需提升。二是领导干部担当尽责意识还需进一步加强，有的同志担心改革创新出问题，不愿闯、不敢试，特别是对重点领域和关键环节的改革缺乏攻坚克难的劲头，缺乏着眼长远的战略思维和落地运用的实践举措；有的同志开展工作习惯问“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况，缺乏奋发有为、开拓创新的进取精神。三是在党风廉政监督检查方面，虽然对党风廉洁建设责任作了重新的细化和分解，建立健全了有利于街道科学发展的目标体系、考核办法、奖惩机制，完善了街道整体制度体系，也能对上级出台的各项制度及时传达、学习，但在抓落实上，对于重点内容的重复巩固学习次数少，纪工委履行“主责主业”的方法和措施不多，运用“四种形态”开展工作不够经常化、常态化。部分领导能够坚持原则，在大是大非面前能够保持清醒认识，但有些也存在好人主义思想，班子成员互相间谈成绩多，说问题少，对一些工作进展不力的现象也只是善意的提醒，没有承担起职责，动真碰硬不坚决，触及矛盾不深入。

（二）班子成员自我批评情况

大家敞开思想，开诚布公，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆，达到了解决问题、锻炼党性、发扬民主、增进团结的目的。尤其是在批评和自我批评的过程中，大家既立足分管工作，又积极分担班子责任；既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进步经历；既从工作中找差距，又从思想上、党性上找原因；既有红红脸、出出汗、揭短亮丑的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与诚恳。问题找得比较准，根子挖得比较深，相互批评，有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，体现了大家高度的政治责任感，表现出了洗澡除尘、揭短亮丑的勇气，达到了会议预期的效果。

三、今后的努力方向和改进措施

通过召开领导班子巡视“回头看”整改专题民主生活会，让领导班子普遍接受了一次党性教育和党性锤炼，达到了统一思想、增进团结的目的。为确保专题民主生活会切实取得成效，下一步，XX街道党工委将以此次民主生活会开展为契机，认真学习、深刻领会，着力在以下五个方面抓好问题的整改落实。

（一）继续在理论学习上下功夫。继续用好“两学一做”学习教育这个载体，着力在常态长效上下功夫。继续抓好党章党规、《准则》《条例》、习近平同志系列重要讲话精神，以及治国理政新理念新思想新战略的学习，把党支部规范化建设作为深化“两学一做”的重要载体和抓手，继续深化落实基层党建七项重点任务，建立健全排查失联党员、党组织按期换届、“三会一课”、党员领导干部讲党课等长效机制，积极开展“立足本职岗位•争做优秀党员”等活动，确保学习教育取得实实在在的效果。

（二）继续在抓好“四个意识”方面下功夫。要坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”，增强党的组织观念，在思想上政治上行动上坚决同党中央保持高度一致，把坚决维护、绝对忠诚习近平同志这个核心，作为最重要的政治纪律和政治规矩，作为政治生活中最重要的事情。紧紧围绕大局履职尽责，严肃党内政治生活，强化领导责任担当，保证上级各项决策部署不折不扣落实到各项工作中去，在认识上不断深化，行动上更加自觉，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，解决好发展中急难险重问题，解决好社会上热点难点焦点问题。

（三）继续在建设服务型党组织上下功夫。一是围绕“暖心党建”“智慧党建”目标，深化“一核心三融合”工作机制，以城市大党建理念创新社区治理模式，大力开展购买社会组织服务，大力推行志愿服务和居民自治，全面推进社区标准化、规范化、精细化建设。二是树立“智慧党建”“党建+”系统思维，将党建思维融入推进工作的方方面面，有效整合各类党建资源，推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作的有机统筹、深度融合，提高党领导发展的能力。加强软弱涣散党组织的整治力度，实现后进党组织晋位升级。三是按照中央从严治党八项要求、自治区党委从严治党“1+3”制度体系、市委和区委从严治党有关要求及有关重要讲话精神，严肃查处“上有政策、下有对策”现象，加强对门难进、脸难看、事难办、不作为、慢作为、乱作为等问题的监督和通报。四是进一步完善党务公开、政务公开制度，详列权力清单，将行政权力和服务事项全部统一集中公开公示。

（四）继续在密切党群干群关系上下功夫。一是带头联系群众。结合“五级示范引领、五项任务落实、五位一体考核”工作，认真开展“三到两强”“在职党员进社区”“党员十个一”“党员手拉手”和“进万家门、暖万家心”活动，及时掌握社情民意，了解基层和群众所思所盼所需，做到问计于民、问需于民、问政于民。二是带着问题走基层。要在时间上、态度上、方式方法上下力气，从干部群众的意见建议中吸收养分，提炼总结一些有指导性、前瞻性、可操作性的办法和措施。三是实施精准扶贫，带头结对帮扶困难群众。要全面落实区委、政府精准扶贫的各项措施，建立详实的困难群众信息库，实行街道领导、党员干部与困难群众结对帮扶制度，将任务落实到人，精准发力，稳步实现脱贫目标。

农业局2010年度民主生活会整改情况汇报 篇6

2010年9月13日，我局领导班子召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生生活会，会后，制定了整改落实方案，明确了责任人，现将整改落实情况通报如下：

一、领导班子的工作作风更加务实。领导班子成员听取广大干部职工的意见，通过召开调研会、实地查看等方式，深入到一线和基层，为基层解决困难；兴起调查研究之风，为使几年来我市城市管理的成果得到巩固，也为了使我市的城市管理水平不断提高，领导班子成员都在各自的分管领域开展调研，探索城市管理的发展方向，比如：执法队伍的规范化建设问题、协管员的管理和出路问题，安全填埋场建设、餐厨垃圾的管理问题，数字化城管的巡查制度问题，市容环境综合整治后的长效管理问题等，有的调研已初见成效，有的还在调研中。虽然领导班子的整体工作作风更加务实，但还存在个别工作浮于表面、推动进度缓慢的问题。

二、积极破解流动摊贩执法难题。为了既维护市容市貌，又能兼顾摊贩生存和市民需要，尽量做到疏堵结合。一是实行“三定”管理，即结合长效管理考评要求，实施“定岗、定责、定人”的网格化管理，发现问题先进行宣传教育，对履次违反管理规定、不听从劝阻者进行取缔。二是正视现实，为摊贩设摊寻求出路，根据各区的实际，设置便民疏导

点，目前天宁区已建成一个疏导点，钟楼区的疏导点也在筹划中。三是多方联动，加强基层中队与街道（乡镇）、社区的联络和沟通，充分发挥社区联络员、义务巡查员的力量，齐抓共管，预防流动摊贩的回潮。

三、积极争取政策，增强执法队伍的活力。市城市管理行政执法支队作为参照公务员法管理单位，人员参照公务员法进行管理，但由于国家对参照管理事业单位的政策尚未完全到位，比如：人员没有登记、干部与行政机关不能转任，又因前几年军转干部的安置占用了支队编制导致支队满编而不能招录年轻的工作人员，干部职数的限制导致干部升职的空间小，等等，使得支队的队伍年龄偏大、队员的流动不畅一些问题的出现。为解决这些问题，局党组和支队从内外两个方面入手，外部：积极向编制管理部门争取编制和职数，2011年1月，市编委同意增核市城管执法支队新北大队全额拨款事业编编制20名、戚墅堰大队全额拨款事业编制15名；同年3月，市编办又同意增核4个区大队副大队长职数共6名、增核支队政工科副科长1名、督察科副科长1名、副大队长1名。内部：加强执法队伍的规范化建设，继续以创建星级队伍为抓手，加强队伍的的培训和督察考核，规范内部制度，提高队伍的依法执法水平；加大对干部的提拔使用力度，今年6月通过竞争上岗提拔了3位副科职领导干部，同时通过民主推荐和组织考察，有3位同志任副主任科员，从另一方面提高了队员的工作积极性。当然，队伍年龄老化的的问题目前并没有完全得到解决，还需积极努力争取市相关部门的支持。

四、加强调研，健全户外广告管理长效机制。一是推进户外广告专项规划的编制工作。在我市户外广告总体规划及首批7条主要道路的详细规划实施的基础上，第二批23条主要道路及机场周边地区的户外广告详细规划草案已经完成；同时《常州市店招店牌设置规范导则》已经多次修改，下一步将组织专家进行论证。二是深入推进户外广告拍卖工作，2011年上半年共组织了9场拍卖会、2场招标会，非常成功，取得了良好的社会效益，赢得了户外广告经营者们的支持和赞同。三是健全户外广告日常巡查机制。建立路段责任制，将市管15条道路（路段）的巡查责任落实到个人，每周巡查不少于两次，目的是使问题早发现、早解决，将违章消除在萌芽状态。

五、维护职工利益。根据国家政策，解决局系统职工购房补贴的一些遗留问题。同时灯光办的办公用房紧张问题正在解决之中，有望明年可得到改善。

农业局2010年度民主生活会整改情况汇报 篇7

一、今年主要工作情况今年以来，在市委市政府的正确领导和直接关怀下，区委常委会班子精诚团结，迎难而上，求真务实，开拓创新，团结全区广大干部群众坚持以统筹城乡为主线，克服了国家宏观调控、干部思想波动、历史遗留问题复杂等诸多困难，确保了稳定，经济社会持续健康发展，各项目标顺利推进。

1、以经开区新型工业为支撑的区域经济持续健康发展。坚持以经开区为龙头，深入实施“集中发展”战略，全力推进以威钢冷轧中心、中达等23个投资上亿元的重大产业化项目的建设营运，大力扶持神钢、东泰等50余家重点企业提质增效。1—10月，全区实现GDp75.6亿元，增长13.5%；工业增加值34.4亿元，增长17.3%；财政收入7亿元，增长47.6%；经开区实现GDp42亿元、工业增加值20亿元，分别增长25%、28%；农民人均增收332元，同比增长9.8%。

2、以农民持续增收为重点的城乡一体化工作初见成效。一是组团帮扶深入推进。以增加收入、转移农民、改善条件为目标，以“1+1”结对帮扶为载体，整合全区资源，筹集资金869万元，实施农民增收和为民办实事项目166个，有力地推动了6个发展相对缓慢镇乡的发展。二是转移农民取得突破。安排200万元专项培训基金，完成农民职业技能培训1.36万人，新增转移农村劳动力1.33万人。三是城乡一体化试点有序推进。分别在西河、大面、柏合等镇进行了以新型工业、物流市场、生态旅游为支撑的城乡一体化试点工作。四是为民办实事成效显著。全区投入资金800余万元，确立各类为民办实事400余件，全区88%以上的农民参加了新型合作医疗，全额减免农业税，切实减轻了农民负担。五是城乡管理体制改革积极推进。基本完成镇乡整合工作，新建城乡社区44个，完成户口一元化登记17万余人，城市化率达38.8%。

3、以三大项目为重点的招商促建工作取得新成效。紧紧围绕重大产业化项目、重大基础性项目和重大功能性项目的引进建设，落实招商专项资金400万元，组建了10个招商专业队，深入珠三角、长三角、环渤海湾经济圈实施重点招商。全区共引进了龙威钢铁二期、污水处理厂、中天禅寺、成都航院等各类项目90个（其中投资上亿元项目14个），到位市外内资14.55亿元，到位外资2245万美元，出口创汇2827万美元，分别增长49%、60%、71%。

4、以提高执行力为重点的“两手抓”工作稳步推进。一是高度重视民主政治建设，人大、政协在民主政治建设中的作用得到充分发挥。二是认真贯彻十六届四中全会精神，全面加强党的思想、组织、作风建设，坚决贯彻市委《八项规定》，认真落实“两个条例”，全面治理了干部“不在状态”，干部队伍执行力、执政能力进一步增强；以统一思想、振奋精神为重点，全面加强干部思想政治教育，确保了干部队伍稳定；规范公务员管理，全面完成了“三项清理”工作。三是投入资金1000余万元，创建全国文明城市和全国环保模范城市工作顺利推进。四是依法妥处062基地非法聚集、失地农民集访等事件，制定失地农民补偿方案，提高了安置补偿标准，垃圾场周边农民搬迁补偿安置工作顺利推进，确保了亚洲杯等重大活动的社会稳定。

5、以两个案例为警示的党风廉政建设力度加大。弓继权、朱福忠等人的案件发生后，我们进行了认真反思，切实整改。一是狠抓警示教育。采取两个《条例》讲座、典型案件剖析、观看警示片和去金堂监狱接受现场警示教育等形式，对全区500多名干部进行了法制教育培训，使广大干部对“珍惜自由生活、珍惜政治生命”有了更深刻的理解。同时，教育广大干部正确对待弓继权、朱福忠等人的问题，最大限度降低了案件的负面影响。二是狠抓干部监督。针对廉政建设中存在的问题，制定了四套班子廉政承诺，实行了“四重”（重大基础设施建设、重大项目引进、重大人事安排、重大资金调度）问题集体决策，切实加强了干部的监督管理。针对易发生～问题的重点环节，聘请了10名特邀监察员，强化了纪检监督、审计监督、群众监督和班子集体监督。三是狠抓制度落实。以镇乡区划调整和“公推直选”试点为契机，认真落实干部考察预告制、区委常委会讨论干部任免票决制，严把干部考察关、任用关和交流关。

二、班子建设中存在的主要问题

1、思想建设方面。一是系统学习不够。对科学发展观学习不够系统，对“五个统筹”内涵把握不够准确，对理论研究不够深入。二是联系实际不够。按要求规定性的学习比较多，结合工作实际，有针对性地主动学习不够，特别是对微观操作层面的思考、研究不够深入细致。运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导解决实际问题的成效还不够突出。常委班子和成员高质量驾驭市场经济的能力尚需进一步提高。三是开拓创新不够。面对宏观调控、土地收紧、银根紧缩等新形势，抢抓宏观调控机遇的主动性不强，突破性的应对办法和措施还不够；部分干部不太敢担责任，不太敢闯新路，不太敢冒风险。

2、经济发展方面。一是统筹城乡成效不够显著。尽管我们在推进城乡一体化方面作了大量积极有效、创造性的探索和实践，但部分干部对推进城乡一体化的深层次认识还不够高，具有重大突破性的成效还不够多，离市委市政府的要求还有一定差距。二是经开区龙头地位不够突出。经济总量不够大，运行质量不够高，发展速度不够快，发展后劲不够足，产业支柱不够强。三是重大基础设施配套不够完善。骨干道路（管网）、城市功能、经开区配套不够完善，重大项目承载能力有待增强。特别是受宏观调控因素影响，固定资产投入不足。四是经济发展环境不够优化。开拓意识不强，政策落实不够，部门配合不够协调，对重大产业化项目的吸引力还不够强，区域经济综合竞争力有待进一步提高。

3、民主集中制方面。一是坚持发扬民主、集思广益还不够广泛。班子自我决策多，咨询专家学者相对较少；党内听取意见多，党外征求意见相对较少。二是坚持集体领导、分工负责还不够合理。集体决策程序还未完全规范，集体决策效率

开书记办公会、常委会和全区领导干部大会，进行情况通报，积极开展警示教育，全面查找班子责任，认真吸取教训，切实制定整改措施。

1、案件原因与分析。一是放松了对主观世界的改造，是弓继权、朱福忠等人走上违法犯罪道路的主观原因。缺乏自我改造意识，顶不住诱惑，经不住考验；缺乏普通党员意识，个人凌驾于组织、制度、群众的监督之上；缺乏严于律己意识，作风专横，飞扬跋扈，人格扭曲，权欲膨胀。二是放松了对班子成员的监督管理，是弓继权、朱福忠等人走上违法犯罪道路的客观原因。干部选拔任用注重道德素质不够，注重社会口碑不够，注重下级群众意见不够，考察的广度、深度和准确度不高，民主公开、差额选举、公开选拔、竞争上岗的透明度较低，责任追究制度不够健全。三是放松了对主要领导干部权力的监督制约，是弓继权、朱福忠等人走上违法犯罪道路的制度原因。存在“五多五少、五放松”的缺陷：一般监督较多，重点监督较少；普遍性监督较多，针对性监督较少；会上监督要求较多，具体工作监督较少；事后监督较多，事前监督较少；放松搞活要求较多，放权后监督较少。放松了重大决策、重大项目、重大资金调度使用、重大人事安排以及8小时以外的监督。四是放松了对领导干部的批评教育，是弓继权、朱福忠等人走上违法犯罪道路的大环境原因。具体工作支持较多，全面深刻的党性批评较少；工作成绩肯定较多，全面深刻的宗旨教育较少；经济知识培训较多，全面深刻的党纪警示较少。

2、沉痛教训与反思。一是在加快发展上不能“一手硬、一手软”，而必须坚持“两手抓、两手硬”。坚持做到一手抓客观世界改造，一手抓主观世界改造；一手抓改革开放和经济建设，一手抓党风廉政责任制建设和反～工作。二是在干部任用上不能只重才干、不重品德，而必须坚持正确导向、科学用人。坚决落实《党政领导干部任用条例》和“十用十不用”要求，严格组织程序和评价标准。既要重才，更要重德，以德为主、德才兼备。三是在廉政建设上不能只讲要求、不讲落实，而必须坚持党要管党、从严治党。坚持以党风廉政建设责任制为龙头，落实领导责任；坚持以监督“一把手”为重点，健全监督机制；坚持以严格执行党的纪律为抓手，做到从严治党；坚持以深化钱、权、人三项改革为根本，预防治理～。

农业局2010年度民主生活会整改情况汇报 篇8

萧县县委组织部：

我们于2011年8月19日召开了镇党政班子民主生活会。会议由镇党委书记李忠新同志主持，党政班子成员徐步德、欧峰林、吴义统、刘素云、刘凡振、杨公文、李文举、赵安庆、陈浩共10位同志出席。

会上，在简要回顾进入2011年以来全镇工作成绩的基础上，重点查找班子集体和每个成员在工作、学习及作风建设等方面存在的问题和不足。

会议在热烈、友好、和谐的气氛中进行，与会人员以开展自我批评为主，以互相批评为辅，基本做到知无不言、言无不尽、言者无罪，闻者足戒，达到增强团结、形成共识、以利再战的目的。

民主生活会上，大家查找出的共性问题主要有：

1、集中精力抓经济经展的意识不够；

2、务实精神不强，抓工作落实不够；

3、宗旨意识仍需强化，为民服务的氛围不够浓厚；

4、雷厉风行的工作作风有待加强；

5、学习不够深透，应强化建设学习型的班子；

6、存在好人主义，求稳怕乱的思想，缺乏

1创新精神；

7、不能完全遵守工作日禁酒令；

8、缺乏村干部“干好有发展前途”的工作机制。

针对班子集体和个人存在的问题和不足，与会同志纷纷表示：在今后的工作中，要加强政治和业务知识学习，在提高政策、理论水平和执政能力的同时，深入群众，多办实事，强化务实精神，集中精力抓好经济发展，同时把各自分管的工作搞得更好。

镇委书记李忠新同志在会上要求：各位班子成员要针对存在问题，制订整改措施，结合工作实际，采取谁主管、谁负责的办法，强化整改措施，能办到的，立即整改，一时不能办到的限期整改。他本人表示全面支持每个人的工作，重点工作亲自参与，共同解决。

最后，李忠新同志肯定这次民主生活会是一个成功的会议、团结的会议，是促进会后工作上台阶的会议。同时指出，会议存在的问题是：开展相互批评不够，今后要在自我批评的同时，从团结的愿望出发，多多开展相互批评，把民主生活会开的更好。

中共永堌镇委员会

2009年度民主生活会整改方案 篇9

2009年度民主生活会整改方案

文 章来源

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这次民主生活会共征求到意见和建议24条，经过梳理归纳整理为以下四个方面，需要整改的问题有以下几个方面：

一、学校管理方面

主要问题是建议学校给教师放半天生日假；学校食堂的饭菜单一；学校召开的会议次数过多；提高电子备课室电脑的配置；增加对教师办公设备的投入。

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整改的具体措施：

1、针对学校给教师放半天生日假问题，考虑到教师职业的特点，学校班子研究决定不予以实行。一方面不符合劳动法要求；另一方面学校人员紧张。

2、协调食堂管理人员近期内改善食堂饭菜，适当的调节菜的种类，形式多样，做学生喜爱，教师受欢迎的饭菜，提高食堂的质量，避免浪费的现象存在。（负责人 杨淑娟）

3、根据教育局的要求，保证周四集体学习时间，学习后进行周会总结，周五学校不召开会议，让双休日服务站的教师有时间处理自己的业务，提高教师的工作效率。（负责人 杨淑娟）

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4、在学校资金不紧张的情况下，加大对电子备课室的投入，提高电子备课室电脑的配置，增强教师的工作效率。（负责人 杨淑娟）

5、根据办公室的实际情况，为每个办公室增添挂式衣架一个。为教师解决衣物无处放置的问题。（负责人 杨淑娟）

二、党支部工会工作方面

主要问题是理论学习生硬不易理解；多与教师交流，组织外出旅游；保证教职工工会活动的时间。

整改的具体措施：

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1、根据理论学习的任务，创新学习方法，结合教师的思想实际开展理论学习，以观看优秀录像片、形势报告、专题讲座、集中辅导等形式扩大教育面，提高学习教育效果。（负责人 邓春萍）

2、继续实行副校级以上领导干部谈话制度，增强与教师的联系，每月谈话不少于两次。一方面积极征求教师对学校及班子成员工作的意见，另一方面发现教师工作中出现问题及时反馈纠正，提高工作质量。（负责人邓春萍）

3、保证教职工工会活动的时间，每月一次，利用每月最后一次政治学习时间开展工会活动，活动是有组织的，内容是健康向上的，让教师体会到“职工之家”的温暖，减轻教师的工作压力。（负责人 邓春萍）

三、教学工作方面

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主要问题是增加分科教学的力量；加强对非骨干教师的指导和培养；关注科任教师的成长；学校统一收集、整理班主任在教学中自制的课件。

整改的具体措施：

1、在人员紧张的情况下，加强对薄弱班级教师的配备，尽量做到分科到位，每班配备语、数教师各一名，减轻教师的压力，提高教学的质量。（负责人 杨淑娟、高萍）

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2、制定好帮带计划，将骨干教师与非骨干教师结成对子，发挥骨干教师的辐射作用，开展教学帮带活动，一起备课、讲课、听课、评课，在过程中提高教学能力。（负责人高萍）

3、为科任教师提供更多展示自己的舞台，开展教研活动，周五下午对科任教师进行集中培训学习，增强业务能力，提高教学水平，关注科任教师的成长。（负责人 高萍）

4、学校派专人负责，每学期对教师自制的课件进行收集、整理、评比，鼓励教师积极参与自制课件活动，达到资源共享的目的。（负责人 高萍）

四、德育工作方面

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主要问题是加强对学生养成教育的力度；合理的安排临时性工作和常规工作；对班主任加强法制教育方法和途径的指导；开展有意义的比赛活动。

整改的具体措施：

1、加大德育常规教育的力度，制定学生在校行为习惯的标准，进行相应的检查评比，注意教育的长效性特点，加强跟踪教育。（责任人么玉芝）

2、增强工作的计划性，合理的安排临时性工作和常规工作，处理好二者之间的关系，工作细化，避免教师出现重复性工作。（责任人 么玉芝）

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3、定期邀请法制副校长对教师进行法制培训，提高教师依法解决问题的能力，避免违法犯罪的时间发生。（责任人么玉芝）

4、设计好学年的德育工作，把握活动的思想性、教育性、趣味性，开展有意义的比赛活动，活动中要注重公平公正的原则，调动教师参与活动的积极性。（责任人 么玉芝）

整改方案制定之后，希望负责同志要在落实上下功夫，让广大教师感受到学校民主管理给工作带来的新气象，从而调动教师参政议政的工作积极性。

文 章来源

农业局2010年度民主生活会整改情况汇报 篇10

一、会前准备情况

1、开展学习研讨

会前，团委领导班子成员结合学校“不忘初心 牢记使命”专题学习研讨班的学习内容，重点学习了《习近平在中国共产党第__次全国代表大会上的报告》、习近平总书记系列重要讲话、《实践论》、《矛盾论》和《中国共产党章程》等，切实把思想统一到了中央、省委的要求和部署上来，为开好民主生活会打下了坚实的思想基础。

2、广泛征求师生意见

与学生组织负责人和部分学生干部开展谈话谈心，听取学生的意见建议，并对意见进行汇总梳理。

3、认真开展谈心谈话

班子成员之间开展谈心谈话，敞开心扉、沟通思想、交换了意见、取得了共识。班子成员还与团委工作人员、基层团委书记等开展了个别谈话交流，就许多基层关心关注的问题进行了深入交流。

4、认真撰写班子对照检查材料和干部个人发言材料

在认真学习、找准问题、谈心谈话的基础上，班子负责人及班子成员认真撰写了发言材料及个人整改清单。班子成员逐一对上一学期民主生活会整改措施落实情况、产生问题的原因、今后努力方向及改进措施进行了深刻剖析。

二、会议召开情况

会议首先由校团委书记李曦达同志代表校团委领导班子作对照检查。她从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党职责六个方面对领导班子存在的问题进行反思，并本着对工作高度负责的态度进行了深刻的分析，并从理想信念、宗旨意识、履职尽责、担当表率等方面提出了今后努力方向和改进措施。

然后，班子成员逐一作了深刻的对照检查、开展批评和自我批评。每位班子成员作完对照检查后，班子其他成员和参会老师对其提出批评意见和建议。会上，李曦达同志带头指出班子及班子成员的不足，虚心地接受其他同志的批评和建议，并提出改进的措施。达到了民主和集中相结合，既增进了了解，又团结同志、促进工作的目的。

三、制定整改措施

民主生活会后，校团委领导班子针对查找出来的问题进行梳理分析，进一步固化民主生活会的成果。改进措施主要体现在三个方面：

(一)提高学习自觉，增强“四个意识”，落实“两个维护”

一是切实肩负起全面从严治党的政治责任，强化理论武装。坚决贯彻团委集中学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，请进来学和走出去学相结合，领导班子做好学习表率，积极探索学习新方法，坚持以学促用、学以致用。

二是紧密联系国内外青年发展形势以及党和国家对青年工作的新要求，提高政治定力，进一步增强“四个意识”，落实“两个维护”，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，始终做政治上的清醒人、明白人，工作中的内行人、专业人，进一步提高共青团工作的水平。

(二)坚持党性原则，切实肩负起全面从严治党的政治责任

扎实推进中央巡视反馈意见整改落实，以高度的政治自觉、思想自觉加强各级领导班子建设和基层党组织自身建设。按照“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的原则，加强调查研究的广度、深度、厚度，切实把青年的所思所想所盼所忧问题了解清楚、解决明白。坚持实践性，领导干部要干在实处、走在前列，进一步增强“四个意识”，落实“两个维护”，守牢法纪法规底线，紧扣巡视反馈问题深入查摆剖析，开展严肃批评和自我批评，明确整改措施，为巡视整改任务落实落地打下坚实思想和组织基础。

(三)抓好重点环节，提高干事创业能力