辞职报告下载

辞职报告下载（精选10篇）

辞职报告下载 篇1

辞职报告是职场常见的文书之一，不同工职业辞职报告的写作业有所不同，下面小编跟大家分享几篇事业单位辞职报告格式范文，以供参考!

事业单位辞职报告格式

辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

写作要求

1.态度恳切、措辞委婉。

2.不要批评对方。

3.含蓄性。

4.简洁性。

事业单位辞职报告格式范文一

尊敬的xx主任：

您好!

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。

在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

辞职人：

事业单位辞职报告格式范文二

尊敬的XXX厅办公室领导：

您好!

非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀，因我应聘XXX(单位)XXX一职并已得到录用，故现向厅办公室提出辞职申请。

我于20xx年8月到XXX厅工作，感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持，使我在办公室(聘用)工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了工作以外的为人处世的道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时，也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝自治区XXX厅事业蓬勃发展，祝办公室领导和同事们前程似锦，鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：

辞职报告下载 篇2

你们好!

感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助, 更感谢你们对我的照顾和信任。在公司工作了12年, 我把所有的青春都留在了这里, 现在要离开她, 说心里话十分不情愿, 但是我却不得不对她说“再见”, 这是为了我的身体、我的家人, 也是为了公司的明天更美好!

12年前我有幸成为公司的一员。我先后从事过开票、收款、出纳、会计工作, 在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的任务, 即使在我女儿出生的前一天也是如此。在有电脑以前, 为了第二天白天为客户结算折扣, 我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和销售收入明细账, 没几年我的眼睛近视度数就上升了四百多度;现在用上电脑了, 虽然比手工记账方便、快捷, 但是企业的核算也更精细, 长期的电脑操作除了使我的视力几乎降到了零, 必须配戴近千度的高度镜片外, 颈椎和双肩也受到了严重的损伤, 经常痛得睡不着觉, 并引起经常性头昏、失眠。因此, 我觉得我已经不适宜做这项工作了, 我必须和我从事了11年的工作说“再见”了。

长期加班, 我亏欠了家人太多。我的父亲在瘫痪了10年后于3年前去世了, 作为子女我没有尽到自己的孝心。在父亲去世后, 照顾瘫痪了10年父亲的母亲, 本应该安享晚年, 可是由于我经常加班, 星期天也很少休息, 年近七十的母亲成了我们家的保姆, 每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子, 还要照顾我年幼的女儿。

对母亲, 我万分的内疚!可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任, 女儿生活基本上都是外婆照顾, 我也很少陪她上公园、参加课外活动等, 以至于女儿现在胆子很小, 思维不活跃。每次儿童节、国庆节甚至春节, 别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游, 而我因为加班只能把女儿孤伶伶地关在家里陪外婆看一些无聊的电视, 女儿问我:“妈妈, 班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园, 你就是不带我去, 总是加班、加班、加班!”作为一个母亲, 我该怎么向孩子解释呢?

我丈夫也是公司职员, 作为妻子的我, 本应该支持丈夫的工作, 并照顾好他的身体, 可是我什么也没有做到, 而他却成了家庭妇男, 工作和家庭都要操心, 以至于疾病缠身, 经常晚上睡不着觉。

虽然我在公司工作了12年, 所有的财会业务也都很熟悉, 但是我只是一只“井底之蛙”, 只懂得做账和会计核算, 对于公司的管理、市场等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有。

各位领导, 你们可以找到很多很多比我优秀的财务人员, 但是我的妈妈只有我一个女儿, 我的女儿只有我一个妈妈, 我的丈夫只有我一个妻子。为了他们, 也为了我自己, 同时更为了公司的发展进步, 特第四次向公司申请辞职, 希望领导批准!

致礼!

申请人:×××

本刊上期刊登了《一封财务人员的辞职报告》, 引起了读者的强烈反响, 很多读者来电来信回应, 现摘选其中的一篇与广大读者共飨。欢迎读者继续来信来电, 就“报告”发表自己的感想, 也可以在中国总会计师网 (www.ccfo.com.cn) 论坛里发贴讨论。来信请寄:北京市宣武区广安门外大街168号朗琴国际大厦中座709室《中国总会计师》杂志社编辑部收, 邮编:100055;电话及传真:010-63381780。

读者来信:

《中国总会计师》杂志编辑部:

你们好, 我是贵刊的读者, 也是做财务工作的, 看到了贵刊刊登的《一封会计人员的辞职报告》, 也看了其他读者的回信, 我也来谈谈我的看法。

我是一名80后, 对工作、对生活我时刻保持着积极心态。因为仅看到一篇辞职报告, 而且作者也没有描写自己做出过哪些努力, 所以, 我给作者的建议是:

首先, 再忙也要休一个长假, 让自己从工作的泥淖中先摆脱出来。只有走出来你才有时间思考自己到底在做什么?公司最需要你做什么?我想作者大概每天都在各个例行公事的报表中奔命吧, 如果是这样的话, 现在有本书《不要只做我告诉你的事》很火, 建议作者可以买本看看。

其次, 控制加班时间。加班不是工作的常态, 如果总是加班, 要么工作效率低, 要么工作实在太多了。如果是后者, 赶紧让老总增加人手。如果你因为害怕老板说你效率低下而不好意思开口, 你会发现你以后的工作生活都将一塌糊涂。

再次, 走出去, 参加一些同行业的活动, 交流往来让你不再是一个人孤独地奋斗, 了解外界最新的进展, 还能学到一些先进的理念和方法。

写好辞职报告有技巧 篇3

辞职的时候，要与主管上级进行沟通，一份辞职报告说明的不仅是离开的决心，更蕴含着离开的境界。不必长篇大论，而要真诚坦率；不必扭扭捏捏，而要大大方方。

一份合格的辞职报告应有哪些必要内容？如何更好地体现风度与内涵呢？大致内容应该包括：

在职期间的工作感受

切忌抱怨发牢骚，人还是心存感激为好。哪怕是因为不满才离开，也要记得在这家企业里，你是经历过职業训练的，是学习了职业技巧的。即使曾经的感觉是天天受罪，你也是得到了锻炼的，不要忘记任何职业经历都是未来发展的财富。此处三言两语即可，不必逐一说明。

专业工作的成绩与问题

既然要走了，说出成绩是应该的，总结问题也是必须的。一份好的辞职报告，应该是正反两个方面都能够总结到。不必罗列数据，举出无数案例，几句自评就恰到好处了。优秀之处列举出来，需要提升的地方总结出来，一重两轻，抑或两重一轻，都是不错的方式。

离职原因

这个如果没有大问题，可以如实写下来。如果是气愤离职，建议最好不带感情色彩地写出事实，消灭发泄式的夸张的形容词。如果没有特别原因，建议写上：因个人谋求更好发展机会、因脱产学习、因家庭原因等等。虽然有些许不实之嫌，但总比说：因领导不重视、同事不好相处、平台太差等要来得更踏实一些。因为，在未来的路上，你很可能发现这里的领导并不算差劲，这里的同事是最好的同事。

如果是管理岗位或专业性较强的岗位，最好再写上对公司的建议。比如对于本岗位工作的改进意见，对管理流程或是制度上的新思考。总之，不管是专业角度还是管理角度，都要针对具体工作而非自己的抱怨点。当然，这不是要人家记住失去你多倒霉，而是要让新接手的人更顺利，让你的离职不影响企业的后续工作。你离职对企业的影响越小，越说明你是一个职业素质高的人才。

最后不要忘记感谢企业里对你有过帮助的人。因为，这是你奉献过的地方，有共同战斗过的同事，你不要忘记他们在你的人生中，有过一个相伴的过程。懂得感恩的人，机会会更多一些，再发展的空间也会更大一些。

总之，人在离开一个自己工作过的地方时，要回头看看。因为没有这个企业，到其他企业你也一样要学习，要成长，要磨合。所以，不要在辞职时充满怨恨，而是要学会感激。感激企业给了一次锻炼的机会，感激企业里的同仁给了你一次磨炼。

辞职没什么大不了，关键是要辞得有价值，辞得有责任感。交了辞职信之后，不要忘记认真交接好你的工作，把所有经手的材料整理好，列出清单。把日常用的办公用品，办公材料收集起来，仔细交接清楚。把电子文本分类归档，列清目录。

在离职后的一至两个月里，对于原公司的咨询，接手人的疑问要耐心答复。不要说，以前谁谁谁交给我时什么都没说明，也不要讲自己没那个义务，更不要谈这个公司值得不值得你这样负责任。你的真诚与负责，不是完全对企业的，更是对自己的。

（摘自《北京青年报》）

银行中层干部竞聘报告书分享下载 篇4

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

机遇和挑战并存，成功与努力同在。感谢组织给我这次难得的培养机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在参与竞争中完善自己。

我叫xxx，1977年生，31岁，中共党员，大学本科。1998年参加工作，先后在xxx工作。我的性格是：正直诚实、积极向上。我的人生格言是：在顺境面前不断求索，在逆境面前百折不回，在绝境面前勇往直前。

今天我所竞聘的的岗位是xxx，理由有三个：

一是工作优势。古语说的好：流水不腐，户枢不蠹。1998年参加工作后，在xxx工作；2000年在xxx工作；2003年任主任，在此岗位工作期间，获得省级“青年岗位能手”称号；2006年以来在xxx工作。上班10年来，我经历了数次岗位轮换，每一次工作的变化对我都是难得的机遇和锻炼，让我全面了解了银行会计、信贷等基本业务。岗位的不断变化，不仅增长了我的人生阅历，更提高了我的工作能力。

二是年龄优势。xxx的岗位不仅需要较强的工作能力，还需要一定的精力和体力，而我正值而立之年，身体健康，精力充沛，能够全身心投入到自己所热爱的工作中去。我总是这样认为：年轻人就是要

不断到新的环境中锻造锤炼，敢于去承担责任，这样就能增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。

三是素质优势。在当今知识经济和信息高速发展的时代，我始终注重综合素质提高，努力做到与时俱进。在政治上，我政治坚定，不断用毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想武装头脑，学习十七大精神，落实科学发展观，保持着较高的政治责任感和敏锐性；在道德修养上，我坚持明明白白做事，实实在在做人，淡泊明志，宁静致远，不以物喜，不以己悲；在业务上，我勤练“内功”，深入学习好经济理论、财务会计及农发行相关信贷政策，使自己不断适应农发行发展的需要。为提高自身业务素质，我报考了社会上的各种资格考试。01年参加经济类专业技术资格考试，03年取得任职资格；02年报考西南财经大学本科，05年以优异成绩毕业。

如果我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，认真贯彻落实党中央、国务院的政策法规以及上级行的规章制度，坚持为领导解忧、为各部室及下级行服务的指导思想。坚持“一个原则”，抓好“四项工作”，真正做到“以为竞位，以位促为”。

坚持“一个原则”，就是坚持“上为领导分忧，下为干部职工服务”的原则。业务副经理岗位的工作主要是为领导当好业务上的参谋、做好各部室业务上的配合、为下级行提供业务上的服务。把“参谋”、“配合”、“服务”的三大职能作为落脚点和出发点，统筹兼顾，合理安排，努力做到领导满意、职工满意、下级行满意。

抓好“四项工作”。一是抓好学习，进一步提高自身素质。“学不

可以已”，竞聘成功并不代表自己就可以不再需要学习，相反需要自己更加努力去学习，不断提高自己的素质修养，以适应新的工作岗位，以确保工作的胜任。二是抓好工作思路与措施，扎实工作，锐意进取。我的工作思路与措施是： 勤向领导请教汇报，及时弥补自己在工作中存在的欠缺和不足；常向干部职工征求意见，集思广益讨论工作的新思路、新举措；深入思考如何将科学管理的思想方法原理引入到实际工作中去。以“三个服从”要求自己，形成团队合力，配合领导将部室工作推向新的台阶。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。做到大事讲原则、小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真心和诚心去对待每一位同事，用我的真诚换取同事们的信任和尊重。三是抓好制度促管理。模范遵守各项制度，要求别人做到的，自己首先做到。进一步规范和落实各项制度，实现管理规范化、制度化和科学化。

如果这次不能竞聘成功，我决不会气馁，我会认真反省自己，找出自己的欠缺和不足，在今后的工作中加以克服和完善，通过不断学习来提高自身的素质修养，并在新的工作岗位上积极探索新的工作思路，更好地为农发行的发展作出贡献。

辞职报告下载 篇5

“全面建成小康社会”、“全面深化改革”、“全面依法治国”和“全面从严治党”解决了顶层设计的问题。下一步，还要解决谁来干活，谁来改革的问题。

“政府工作还存在不足，有些政策措施落实不到位。少数政府机关工作人员乱作为，一些腐败问题触目惊心，有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办。”李克强总理在今年的政府工作报告中指出了问题。

去年，全国固定资产投资50万亿元，同比名义增长15.7%，与过去20%以上的增长相比，投资增速明显下降。原本对GDP数字十分敏感的一些地方政府，仿佛一夜之间“脱胎换骨”了。在地方财力紧张和人事变动频繁的客观背景下，一些官员主观地把微刺激简单理解成了不刺激，结果导致改革和调结构推不下去。

基层官员不作为的现象有一定原因。

官员任务导向的转型，即从以前的经济指标的单一目标转型成为多元目标，使得很多官员不知如何行动。追求GDP的目标，对各级官员说都是正面的，因为大家都可以获得利益。现在政府官员的目标多元化，经济发展进入“新常态”，不再追求GDP指标，但其他的指标例如环保、社会满意度等多了起来，一些官员就表现出劣势来。

领导干部选拔任用方式缺乏民主性和科学性，尚未形成竞争择优的管理机制，未能真正做到干部能上能下;现有制度对于那些安于现状、不思进取、得过且过的“隐性失职”行为，尚未实行有效问责制度;啥都不干，难找缺陷;不做事情，不担风险，模糊考评滋生了“庸官能混，懒官能撑”的土壤。

基层官员的不作为具有严重恶果。一方面各地税收大幅下降，都喊着缺钱;另一方面又有大量资金趴在账上没用。一方面民生需求嗷嗷待哺，另一方面大量资金又呼呼大睡。更重要的是，无论是产业的升级、环保的改善，还是中产阶级的塑造，不仅是市场的行为，而且和政府的作为密切相关。如果基层官员不作为，任何好的政策都难以实行。

针对这样的现象，去年六月初，国务院就已派出督察组，在各地区、各部门自查基础上，对16个省(区、市)、27个部门和单位进行了督查，并在自查和实地督查基础上引入第三方评估。这对稳增长、促改革、调结构、惠民生发挥了重要作用。

今年，李克强总理已经提出了要求，各级政府要切实履行职责，狠抓贯彻落实，创造性开展工作。完善政绩考核评价机制，对实绩突出的，要大力褒奖;对工作不力的，要约谈诫勉;对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任。

如今，政府与市场的关系在全球范围内得到重新审视。在中国的现实中，在财政收入快速增长，税收占GDP比例不低的情况下，政府更好地担负起保护脆弱群体、保障所有公民基本尊严的责任，划拨出足够的开支用于民生的改善是理所应当的。这些诉求并不是盲目追求“大政府”，而只是追求“有效政府”。

全面建成小康社会，从根本上说是发展问题。强调不简单以GDP论英雄，不是不要GDP了，也不是不要经济增长了，如果不能保持一定速度的发展，扩大就业和改善民生就没有物质基础。

辞职申请报告-辞职报告 篇6

在当下社会，报告的适用范围越来越广泛，其在写作上有一定的技巧。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的辞职申请报告范文3篇-辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

辞职申请报告范文3篇-辞职报告1

尊敬的领导：

从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的.运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

辞职申请报告范文3篇-辞职报告2

尊敬的领导：

我想辞去工作的理由有三，望批准：

一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。

二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。

三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地的心事不平静的。在这里我不仅学会了装机器的基本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导对我的关心照顾，祝公司兴旺发达!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

辞职申请报告范文3篇-辞职报告3

尊敬的xx单位领导:

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xxx单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在xxx单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为xxx单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

申请人：xxx

配额限速下载的实现 篇7

当网站发展到一定规模, 作为软件资源的提供者势必会出现在同一时间内不同的多用户 (下载) 取同一软件资源的问题, 这样就会存在资源下载的竞争现象, 那么如何根据不同的用户类型及软件资源配额提供合理的资源下载方式是亟待解决问题, 如VIP用户的软件配额是4000MB, 或者是当同时有众多用户下载时, 限制下载速度是400KB/秒或者不限速,而普通用户软件配额是100MB, 或者是当有众多用户同时下载时, 限制下载速度是10KB/秒, 即实行限速下载。那么在ASP.NET中 , 如何根据 用户类型 进行配额 限速下载 呢?

2 配额限速下载需要解决的几个问题

所谓软件资源配额限速下载, 就是根据不同的用户类型,配备允许下载的软件资源量, 并根据允许下载的软件资源量来确定用户的下载速度, 这样的好处就是真正实现软件即服务, 使特别用户能够得到不同于普通用户的优质服务。要实现软件资源的配额限速下载, 需要解决以下问题:

(1) 要确定当 前在线用 户数。

(2) 要确定当前 资源的正在下载 人数 , 根据当前 资源的下载人数确定是否限速下载, 例如, 当前下载用户数小于10人就不限速, 当前下载用户数大于10人就限速, 当前下载用户数大于1000人时, 普通用户停止下载, 也就是说, 普通用户只有才网站空闲时才能下载, 而且是限速的。实现的方法是: 当用户运行下载程序时, 在下载程序开始将下载人数加1。下载程 序执行完 成后 , 在程序结 束时将下 载人数加-1, 这样就可以统计正在下载人数。这些可以通过数据库或者Application对象来实现 。

(3) 读取数据 库中的用 户类型及 软件下载 资源的配 额 ,根据不同的类型, 确定不同的下载方式, 如果用户人数小于一定数量不限速下载否则限速下载。

(4) 实现限速下 载的程序 。即可以 实现限速、 不限速等多种不同的下载方式选择。

3 限速下载在 ASP.NET 中的实现

3.1 通常下载方式

(1) 普通下载 : 可直接通 过超链接 链接到要 下载的文 件 ,这种方式的最大特点是任何人都可以下载, 而且不能下载特殊文件, 如只能下载RAR,zip,Doc等文件 , 而.bin、 .cs、 .asp等这类特殊文件通常不能下载。

(2) 下载特定文件程序: 第一种方式中不能下ASP的源文件, 系统配置文件等特殊文件, 因此需要作一些特殊设计才能下载这些 类型的文 件 , 编写能够 下载所有 类型的程 序 , 使.bin、 .cs、 .asp等这类特 殊文件都 可以下载 , 但这种程 序不能限速, 比如, 超级用户或者特别用户可以通过这种方式下载。

( 3) 下载所有 文件并能 限速下载 的程序 , 这种程序 在(2) 的基础上 增加一个限 速功能 , 比如当下 载用户特 别多时 ,可以使用这种方式。

3.2 文件下载程序的编写

为了实现3.1中的功能, 需要编写3种特定下载程序。

(1) 普通下载

普通下载简单的方式是直接通过超链接<A>标志来完成,如<a href=" XX.doc" >文件下载</a>, 这样做的缺点是超链接上显示了要下载的文件资源及路径, 这样很容易被别人盗用或直接下载。为了解决这个问题, 可以编写以下函数来实现普通下载 , 该方法直 接利用Response对象将文 件以octetstream输出到浏览 器而实现下 载。。public void Down Loadold(string File Name){string dest File Name = Map Path File(File Name);if (File.Exists(dest File Name)){File Info fi = new File Info(dest File Name);Http Context.Current.Response.Clear();Http Context.Current.Response.Clear Headers();Http Context.Current.Response.Buffer = false;Http Context.Current.Response.Append Head er("Content-Disposition", "attachment;filename="+ Http Utility.Url Encode(Path.Get File Name(dest File Name), System.Text.Encoding.UTF8));Http Context.Current.Response.Append Head er("Content-Length", fi.Length.To String());Http Context.Current.Response.Content Type= "application/octet-stream";Http Context.Current.Response.Write File(dest File Name);Http Context.Current.Response.Flush();Http Context.Current.Response.End();}}

该函数只有一个参数: File Name, 它是要下载文件的虚拟路径及文件名, 使用时直接加上要下载的文件的路径及文件名就可以下载, 如要下载当前网站中Test文件夹下的名称为“word.rar”的文件 , 就可以直 接写以下 代码实现 :

Down Loadold("Test/word.rar");

这种方法只能下载如RAR、ZIP等格式, DOC、TXT、PPT等格式文件因浏览器的设置可能会直接打开, 为了防止一些文件直接在浏览器中被打开而非下载, 需要对上述程序作一些修改, 使像DOC、PPT、ASP等文件可以不打开而直接下载.

(2) 非限制下 载所有文 件

下面的函数过程通过File Stream类来下载服务器中硬盘文件, 并支持任意类型文件下载, 其中字符参数full Filename是要下载的文件全部路径或相对路径, 可以下载任意文件, 含ASP文件。

该函数只有一个参数: Down Filename, 它是要下载文件的文件名, 例如:

File Down Load ("App_Code/My Up Down.cs");

该方法直接下载App_Code文件夹下的“My Up Down.cs”文件。

(3) 限速下载 文件

该函数只有5个参数:

_Request: 它是一个Request对象 , 通常指当 前页的Request对象。

_Response: 它是一个Response对象 , 通常指当 前页的Response对象。

_file Name: 要下载文件名。

_full Path: 要下载文件的全部路径。

_speed: 要下载文 件的速度 , 以每秒允 许下载的 字节数表示。

例如每秒钟下载速度为100字节下载前网站目录中名为"count.RAR" 的文件, 可使用下面语句调用函数实现下载:

(4) 从数据库 获得下载 文件列表

以上代码都编写在名称为“My Up Down.cs”, 命名空间为“LYSUp Down”的“My Up Down”类中。

3.3 设计测试程序

3.3.1 数据库

为了测试, 需要两个表, 一个是保存用户类型信息的表,表名为Admin Use, 如表1所示。

同时, 在数据库中添加几个不同的用户类型一些数据记录。

另一个表 为“Down File List”, 为用户提 供下载的 文件列表, 如表2所示。

3.3.2 测试程序

由于有关在线人数统计的程序比较多, 所以这部分程序就省略了, 下面只就限速重点内容进行设计。程序由3个部分构成: 第一是登录页面 (程序名为Login.aspx), 实现用户登录, 未登录用户不能下载; 第二个程序就是下载文件列表( 程序名为Down List.aspx) , 提供下载文 件列表 ; 第三个程 序就是下载程序 (程序名Downfile.aspx), 当登录用户点击下载时, 根据用户选择的文件名及用户类型提供不同的下载方式。

Login.aspx页面的设 计界面如 图1所示。

登录按钮的事件代码如下:

登录成功后, 将用户名、用户类型、资源配额等存放于Session对象中 , 以便后面 使用 , 同时自动 转向Down List.aspx文件。

Down List.aspx显示用户 类型及登 录信息 , 并提供相关 下载链接, 程序运行后的界面如图2所示。

程序的事件代码如下:LYSUp Down.My Up Down myud = new LYSUp Down.My Up Down();protected void Page_Load(object sender, Event Args e){if (Http Context.Current.Session["logininfo"] == null){ Response.Redirect("Login.aspx"); }Literal1.Text = myud.Get Down File List(3, 1, "select* from Down File List", 3, "left").To String();}

当用户单击下载链接时, 直接进行Downfile.aspx页面进行文件下载, 该页面不需要添加控件, 直接编写以下事件处理代码即可。

VIP 用户, 下载速度每秒 400KB/普通用户, 限速下载, 每秒 10KB/秒

当用户以不同的用户类型登录后 , 虽然显示 页面相同 ,但下载速度明显不一样, 图3显示普通用户和VIP用户下载的速度比较, VIP用户下载的速度是每秒400KB, 而普通用户下载的速度只有10KB。

4 结语

网站资源的有效管理是现在很多网站面临的问题, 当网站规模很大, 多用户同时对同一资源进行获取时, 很容易导致资源下载的竞争, 合理分配资源下载的方式就成为一个问题。详细介绍了在ASP.NET中如何根据用户配额和用户类型来实现用户配额限速下载, 这种下载方式, 不但可以防止非法盗链下载, 同时也可以为以后网站提供SAAS (软件资源即服务) 的网站提供技术保障, 对收费网站的管理提供可借鉴的思路和具体的实现方法, 因此意义远大。

摘要：当网站规模很大,多用户同时对同一资源进行下载时,势必会导致资源下载的竞争,在这种情况下,分配下载资源就成为一个问题。以ASP.NET为开发工具,根据用户配额和用户类型来实现用户配额限速下载。介绍了开发思路、实现原理及详细的实现方法。结果证明,所给出的程序能够起到很好的配额限速功能,可以为以后网站SAAS(软件资源即服务)提供了技术保障,也可以对收费网站的管理提供可借鉴的思路。

辞职报告下载 篇8

[关键词]：OutoutStream（输出流） InputStream（输入流） JavaBeans response MIME（Multipurpose Internet Mail Extensions，多目的Internet邮件扩展）

引言

当今利用JSP语言制做网站的技术备受青睐。因此我们的毕业设计也就选择了应用JSP开发了我们的“软件开发小组辅助交流系统”。我在这里简单地就文件下载以及如何统计下载次数谈论一下自己的想法。

1 介绍一下Java中的InputStream（输入流）和OutputStream（输出流）

java.io包提供大流量的流类。Java的I/O流提供一条通道程序，可以使用这条通道把源中的数据传送到目的地。我们把输入流的指向称作源，程序从指向源的输入流中读取源中的数据。而输出流的指向是数据要去的一个目的地，程序通过向输出流中写入数据把信息传送到目的地。请看下面的输入流和输出流工作示意图：

2 阐述JSP中实现文件下载可以使用的几种方法：

通过对JSP的学习和在此次毕业设计过程中的经验，我发现在JSP中实现文件的下载可以使用下面的3种办法。

2.1使用超级链接直接连接到文件的物理地址

利用这种办法实现对文件的下载很简单，我们可以从数据库中读出每一个文件的相关信息以列表的形式输出到网页上。然后我们可以选择其中的一项信息做成超级链接直接连接到这个文件所在的物理地址。程序代码如下：

其中（String）rs.getString（“file_name”）是我们要下载的文件的名字。而<%=filename%>就是输出到网页中的一个变量名，这里是文件名。就是它直接超级链接到这个物理文件所在的路径（这里用的是相对路径）。那么当我们点击这个超级链接时便可以对该文件进行下载了。这种办法很简单，但是它存在一些缺陷，通常情况下当我们左键点击该超级链接时就会直接打开该文件，因为我们访问的是远端的服务器上的文件，所以速度特别慢。还有，这种下载文件的方法我们不容易统计下载次数。所以，我们没有采用这种办法做文件下载。

2.2使用http：//www.jspsmart.com网站提供的SmartUpload组件实现文件下载

这种方法也非常简单，我们只要登陆这个站点下载这个SmartUpload组件，因为我们是利用JSP开发我们的系统，而且这个组件是一个编译好的JavaBeans，所以我们必须把这个组件放在我们建好的web站点下的虚拟目录下的WEB-INF文件夹下的classes文件夹下，然后我们只要用文本编辑器编写以下几行代码就可以轻松实现文件下载。

<%@ page contentType="text/html；charset=gb2312" import="com.jspsmart.upload.*" %>

<%

// 新建一个SmartUpload对象

SmartUpload su = new SmartUpload（）；

// 初始化

su.initialize（pageContext）；

// 设定contentDisposition为null以禁止浏览器自动打开文件，

//若不设定，扩展名为doc时，浏览器将自动用word打开它。

//若不设定，扩展名为pdf时，浏览器将用acrobat打开。

su.setContentDisposition（null）；

// 下载文件

su.downloadFile（"/upload/被下載的文件.doc"）；

%>

我们利用这个JavaBeans组件可以很轻松地实现文件的上传和下载。

2.3使用Java中的OutputStream（输出流）对文件进行下载

JSP内置对象response调用方法getOutputStream（）可以获取一个指向客户的输出流，服务器将文件写入这个流，客户端就可以下载这个文件了。当JSP页面提供下载功能时，应当使用response对象向客户端发送HTTP头信息，说明文件的MIME（Multipurpose Internet Mail Extensions，多目的Internet邮件扩展）类型，这样客户端的浏览器就会调用相应的外部程序打开下载的文件。例如，Ms-Word文件的MIME类型是application/msword， pdf文件的MIME类型是application/pdf。还有几点特别要注意的是，执行下载的页面，在JSP代码范围之外（即<% ... %>之外），不能包含任何HTML代码、空格、回车或换行等字符，如果有的话将不能正确下载。因为它影响了返回给浏览器的数据流，导致解析出错。我在一开始编写下载这部分代码时，就出现了这种错误。当我在浏览器里打开这个JSP页就提示有这种OutputStream错误，后来我还是通过上网查找资料找到了问题的症结所在，我把所有的HTML代码都删除，最后问题终于解决了。

例如下面的程序（loadfiles.jsp）就是用这种办法实现文件下载的。

<%@ page contentType="text/html；charset=gb2312" %>

<%@ page import="java.io.*"%>

nlc202309040122

<%@ page import="java.sql.*"%>

<%

/****** 特别注意：本程序之前不能有任何空格或换行符！！ 整个JSP中不能使用任何html标记！！ ******/

String name=""；

int newloadtimes=0；

String id=request.getParameter（"fname"）；

String sql1="select file_name，load_times from file where file_name='"+id+"'"；

ResultSet rs=conn.executeQuery（sql1）；

if（rs.next（））

{

name=rs.getString（"file_name"）；

newloadtimes = Integer.parseInt（rs.getString（"load_times"））+1；

}

//修改下载次数

out.print（id）；

String sql2="update file set load_times="+newloadtimes+" where file_name='"+id+"'"；

conn.executeUpdate（sql2）；

OutputStream o = response.getOutputStream（）；

Byte[] temp = name.getBytes（"ISO-8859-1"）；

name = new String（temp，"utf-8"）；

String filedir="E：/system/FILES/"；

//提示客户端保存还是打开文件的对话框如果取消下面这一句代码客户端浏览器将调用相应的外部程序，在当前位置直接打开文件

response.setHeader（"Content-Disposition"， "attachment；filename=" + new String（name.getBytes（），"ISO-8859-1"））；

response.setContentType（"text/html；charset=utf-8"）；

FileInputStream in = new FileInputStream（filedir+name）；

int bytesRead；

//输出文件用的字节数组，每次发送4k字节到输出流

Byte[] buf = new byte[4 * 1024]；

while （ （bytesRead = in.read（buf））！= -1）

{

o.write（buf， 0， bytesRead）；

}

in.close（）；

o.close（）；

%>

我在此次毕业设计中就是应用这种方法实现文件下载的。我个人认为这种方法较前两种方法比较合适。通过对这种方法的学习和应用，我理解了Java中InputStream（输入流）和OutputStream（输出流）这两个类以及InputStream从源中读取数据的方法和OutputStream向输出流写入数据的方法。

3 实现统计文件的下载次数

我们为了知道用户对哪些文件感兴趣，用户经常频繁地下载哪些文件，因此我们要统计文件的下载次数，这样我们就可以了解用户的需求，以便可以更好地为用户服务。例如上面的代码不但实现了文件的下载，而且还可以统计文件被下载的次数。上面的程序（loadfiles.jsp）里的以下几行代码就实现了统计文件下载的次数。

String name=""；//下载的文件的名字

int newloadtimes=0；//文件下载次数，初值为0

String id=request.getParameter（"fname"）；//上一页传过来的值（文件名）

//下面的SQL语句提取出下载的文件的文件名以及下载次数

String sql1="select file_name，load_times from file where file_name='"+id+"'"；

ResultSet rs=conn.executeQuery（sql1）；//执行查询

if（rs.next（））

{

name=rs.getString（"file_name"）；

newloadtimes = Integer.parseInt（rs.getString（"load_times"））+1；//把下载次数加1

}

//修改下载次数

out.print（id）；//输出上一页传过来的文件名，进行测试

String sql2="update file set load_times="+newloadtimes+" where file_name='"+id+"'"；

//更新表把新的下载次数写入数据表

conn.executeUpdate（sql2）；//执行更新

4总结

通过此次畢业设计的锻炼，我掌握了怎样实现文件的下载和如何统计下载次数的方法，同时我还学到了很多JSP的其它知识，基本上掌握了利用JSP开发网站的编程思想。领会到了JSP中最核心的内容之一--JavaBeans的优点。JavaBeans可以实现代码的重复利用；易编写、易维护、易使用；能够运行在任何已经安装了Java的平台，而且不用重新编译。例如我们开发这个“辅助交流系统”时访问数据库的各项操作就做成了一个JavaBeans。应用起来非常方便。

致谢：在此次毕业设计过程中和毕业论文的写作过程中，马季骕和苏贵斌老师给予了精心的指导并且提出了宝贵的意见，为我提供了极大的帮助，在这里向二位老师表示衷心的感谢！

参考文献：

[1]耿祥义、张跃平.《JSP使用教程》清华大学出版社2003年

[2]孙一林、彭波.《Java数据库编程实例》清华大学出版社2003年

[3]林邦杰《JSP交互网站实务精典》北京中国青年出版社2001年

保险公司辞职报告辞职报告 篇9

在人们越来越注重自身素养的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编收集整理的保险公司辞职报告辞职报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

保险公司辞职报告辞职报告范文1

尊敬的分公司负责人：

您好！我是财险业务经理，因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司业务经理职位。

来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，到业务经理，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。

我从xx年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身体会了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

但今因个人原因，我已决定辞职离开，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张负责人的赏识与信任，我将终抱感激之情，也希望公司尽快给我安排交接人员。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。

请接受我的辞职请求。

辞职申请人：xx

保险公司辞职报告辞职报告范文2

尊敬的组长、班长、部门经理、人事部经理：

你们好，我将于30日后离职，与公司解除劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法第四章第三十七条，现正式予以告知，请尽快安排人员交接相关工作。

请上级批准我的申请!谢谢!

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

保险公司辞职报告辞职报告范文3

尊敬的`xx保险公司领导：

来到xx保险公司也四年多了，xxxx年正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。入公司工作四年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心的感谢!!在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。

离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

申请人：

餐饮传菜员辞职报告_辞职报告 篇10

当我们工作一段时间后，我们或许会因为一些原因离去，现在这个时候就要备好辞职报告。那么辞职报告应该包括什么内容呢？下面是小编精心整理的餐饮传菜员辞职报告范文_辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

餐饮传菜员辞职报告范文_辞职报告1

尊敬的领导：

您好，首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷的感激。

我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思，辞职信次要缘由有以下几点：

一、对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。

二、任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。

三、本身调理力差，情绪化严重。

四、缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。

五、效劳认识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。

七、微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。

在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意!

此致

敬礼!

传菜员：xxx

20xx年2月3日

餐饮传菜员辞职报告范文_辞职报告2

尊敬的主管：

你好!

在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的`营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日

餐饮传菜员辞职报告范文_辞职报告3

尊敬的各位领导

您们好!作为“xxx美食有限公司”的临时工我很荣幸!谢谢您们对我的信任，给我这个工作的机会。在这里我学到了很多。我本是不善言语的人，在这短短的一个月里，我知道了如何招待好客人，深知团队合作的重要性!酒店赏罚分明，每一项工作都责任到人，员工团结一心，都积极做好自己的本职工作，随时随地的遵守酒店的规章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴经理的带领下在猪年生意一定更牛!的确，刚开始我真的感觉很累，很不习惯。然而，我得到了很多关怀。刚到酒店是胡主任为我打点一切;是汪阿姨，史领班教我如何做好传菜员，如何礼貌待客;大厅的服务员都积极主动的帮助我，很是照顾我这个刚来的传菜员;胡丹，李松荣，她们做的真好，工作效率高;还有方主管，主动跟我打招呼，感觉我们很熟，他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照顾自己”应为我住的地方离酒店远，是方主管您让我在20：50之前无论怎么忙都让我下班;这一切我都记在心里。

然而，时间飞逝，2月15日我学校就开学了，这实乃我个人原因，希望各位领导谅解，批准我的请辞。

此致

敬礼!

辞职人：xxx