安龙县2011年交通工程自查报告（精选8篇）
2011年交通运输绩效目标自查报告
2011年，我县为推动“十二五”时期交通运输事业“又好又快，更好更快”地发展，按照与州签订的绩效目标考核责任状，积极做好各项交通运输工作，取得了新的成效。现将工作完成情况自查汇报如下：
一、组织领导与协调。
（一）不断完善交通运输工作管理机制与运行机制（10分）
1、交通运输局领导班子健全（4分）。
按照（安府办发［2010］135号）机构编制和人员规定，设置局长1名，副局长2名，纪检组长1名，2010年均均已配齐到位，领导班子健全。(自评4分)
2、建立健全城市客运管理机构。(3分)按照（安府办发［2010］135号）机构编制“三定”方案，设置城市客运管理股，设置编制1名，目前已从乡镇调入2名工作人员，机构人员已全部落实到位。(自评3分)
3、充实乡镇交通管理站人员。(3分)我县交通管理站核定编制32名，2010年底人员到位16名，2011年交通管理站现有在编人员26名。其中，2011年1月从退伍军人中安置4名，2011年12月安排退伍军人中安置6名，在上年度的基础上增加人员达61.5%(自评3分)(二)协调配合重点交通运输建设项目有力，确保项目实现年度建设目标。(10分)
1、征地拆迁满足工作建设需要(4分)我县重点工程汕昆高速征地拆迁于2010年均已完成，完全能满足工程建设需要，没有因拆迁工作影响施工建设的现象。(自评4分)
2、矛盾排查及时，无阻工现象(3分)。
为实现汕昆高速2011年底通车的目标，我县全力以赴做好矛盾排查纠纷工作，发现问题及时化解矛盾，及时排查处置，虽有群众因炮损问题与施工方产生一些矛盾纠纷，但通过及时处理化解矛盾，尚未造成影响工程建设。(自评3分)
3、施工用油、用电、火工财力保畅有力。(3分)为确保重点工程建设和交通项目施工建设按时完成，我县通过常务会或联席会议明确，工要求石油部门、供电部门和公安、物资部门必须优先保证施工单位用油用电和炸材使用，在油电紧张时期，用油用电量少的施工单位，由主管部门协调解决，用油用电量大的施工单位，通过上报施工用油用电计划报县政府分管领导亲自协调签字审批，避免油料紧张时期油电供应不上影响施工进度，全年没有发现因电、油及炸材供应不上影响施工的现象发生。(自评3分)(三)加强交通运输工作的领导、督促、检查。(10分)
1、县委政府对交通建设认真安排部署，有工作安排布置记录(4分)我县对交通运输工作高度重视，加强对重点建设项目协调服务工作，以分管交通运输的副县长为组长，成立了交通项目建设协调领导小组和交通建设领导小组，各个部门通力 2 合作，密切配合，积极做好项目拆迁及前期工作。
2、县分管领导高度重视交通工作，亲自督促检查指导。全年督促检查不少于6次。(6分)我县加强对交通项目建设施工进度的调度，对交通项目实行每个月调度一次施工进度，每个月对交通项目完成投资及进度进行公示制，时时掌握施工进度及情况。县分管领导亲自过问、协调、处理交通建设项目存在的困难合问题，发现问题及时解决处理，协调服务工作及时到位，县明确了有关单位及责任人的责任、成立了项目工程督查组，专门对工程进度和交通运输工作进行督促检查指导。县政府领导对交通工作家查指导如下：
2011年3月1日，副县长查世海在交通运输局长吴洪渊、县法制办主任岑刚的陪同下，到木咱镇检查汕昆高速等交通建设情况。
2011年3月5日，县委书记周玉仁在交通运输局局长吴洪渊、副局长熊建兴的陪同下，到省交通运输厅协调交通项目汕昆高速安龙县西城区匝道改线事宜。
2011年3月17日副县长查世海在县交通运输局长吴洪渊、兴义公路局高勇的陪同下，到省公路局、交通运输厅协调324线安龙过境线西城区汕昆高速匝道事宜。
2011年4月6日，县长邓修宇到交通运输局指导交通运输工作。
2011年4月25日，副县长查世海到县交通运输局指导“十二五”交通规划等交通工作。
2011年10月28日，吴洪渊局长陪同贺礼刚副县长深入德卧镇检查汕昆高速施工进度情况。
2011年10月29日，德卧镇弄漂群众提出要求及时解决炮损赔偿问题，贺礼刚副县长又亲自到现场协调解决；
2011年12月11日，贺礼刚副县长在交通运输局副局长熊建兴的陪同下，到省交通运输厅协调交通项目。
确保交通建设项目和交通运输工作保畅有力。(自评6分)
二、工作目标。（30分）
1、按时足额上缴本年度交通建设项目前期工作经费（10分）
我县按照州府发［2006］32号文件分配计划，在财政紧缩的情况下，也足额上缴了150万元的交通建设项目前期工作经费。自评10分
2、完成本年度交通基础设施建设任务。（30分）今年，上级实际下达计划投资134502.1万元，实际完成总投资132800.2万元，完成任务98.74%。其中，新开工项目4个：海子汽车站、坡脚汽车站；竣工项目：汕昆高速、大坪至木咱、砂厂坪至坡脚、兴隆至平乐、便民码头、笃山龙井村油路改造。（自评29.5分）
一是重点工程汕（头）昆（明）高速公路：安龙境全长43公里，总投资约320000万元，该项目为续建工程，2009年全部开工建设，2011年计划完成投资130000万元。通过努力认真做好施工建设协调服务工作，帮助施工单位解决炮 4 损及相关问题等各种矛盾纠纷，营造了良好施工建设环境，顺利完成工程建设任务。巴（铃）至白（层）二级煤炭专用公路：安龙境（龙山镇）全长约21公里。一期工程贞丰境已开工建设，二期工程（巴铃至龙山）已完成外业测设并通过评审，项目前期工作有序推进，预计2012年全线全面开工建设。二是通乡油路。今年通乡油路续建工程项目4个，计划完成投资1400万元。其中，大坪至木咱、砂厂坪至坡脚、兴隆至平乐三条通乡油路已全面竣工，新桥至普坪完成路基路面铺油15公里，其中，Ａ标段新桥至洒雨已全面竣工，Ｂ标尚有8公里未实施沥青表处路面工程。本年度全县已实现“乡乡通油路”目标。三是通畅工程：省州实际下达计划6个项目41.5公里,总投资1838.5万元，均已全部开工建设。其中，笃山至龙井通村油路3.5公里，已于2010年提前实施竣工验收投用；德卧坡告村公路2.8公里，完成实物工程量50%；龙广新场坝至小场坝4.9公里，完成工程形象进度30%；戈塘至大水井8.8公里，完成工程形象进度30%；石冲至总科8.4公里，完成工程形象进度30%；绿海子至铜鼓井公路13公里，完成工程形象进度30%；由于上级下达计划较晚，影响项目投资建设。四是其他通村公路。上级下达通达工程计划海子村通村公路12.9公里，投资77.4万元，已完成镶边改造路基路面工程，完成工程形象进度100%； 五是站点建设:下达计划4个投资180万元。其中：海子汽车站计划投资45万元，已完成选址和土地征拨仗量，已开工建设，正在实施“三通一平”；普坪客运站，引进资金投 5 入150万元，建设规模占地面积达6亩，已完成选址；笃山汽车站，已完成选址，正在实施土地征拨仗量；坡脚汽车站，完成选址和土地征拨仗量，已开工建设实施“三通一平”。没有完成的原因是乡镇土地征拨选址困难。
六是便民码头建设：下达计划7个项目，已建成郎行、平方等七个便民码头，并通过省州验收投入使用，完成投资64.2万元。七是危桥改造建设：完成2010年度5座小桥建设改造计划，完成投资47万元，已竣工投用；开工建设下坛桥、永革桥等12座危桥改造，总投资202万元，实际工程进度达80%，完成投资162万元。八是大中修工程。完西环线2.4公里大修工程，完成投资159万元。九是完成城区道路白改黑工程
3、加强农村公路管理养护。（10分）
今年我县纳入农村公路养护里程1569.842公里。其中：县公路6条92.2公里，2011年农村公路小修保养资金2197170.00元已纳入财政预算，并按需拨付到位资金193万元。
4、加强交通运输市场管理，全年没有出现群体性上访事件（9分）。自评9分
（1）道路运输市场健康稳定有序发展（4分）。强化交通运输市场管理，继续开展“扫黑除恶”专 项行动高压态势，全力以赴开展打击“黑车”非法经营行为，全年查处各类车辆非法营运案件204件，有效地遏制“黑车”非法运营，维护了道路运输市场环境和城市出租车市场秩 6 序，保护了合法经营者的权益，营造了良好的道路交通环境。全年累计完成客运量375万/人次，客运周转量18750万人/公里，货物运输量360万吨，全年货运量1200多万吨，货运周转量39600万吨/公里。完成指令性运输任务8次，调派客车39辆，完成1030人的运输任务，道路运输稳步向前发展。全年没有因道路运使市场引发一起群体性事件。（自评4分）
（2）城市客运运行良好，没有发生投诉及群体性事件（3分）。
公交车、出租汽车市场运行状况良好，并不断向规模化、规范化发展，通过加强管理，出租车经营行为和文明程度得到良好扭转，脏乱差现象得到有效遏制，经营管理水平不不断提高。全年没有发生一起群体性事件，没有收到一起群众投诉问题。（自评3分）
（3）水路运输市场稳定健康有序发展（5分）自评5分。加强水上运输行业管理，水上运输秩序良好，全年没有发生一起群体性事件。
5、强化交通运输安全生产管理，做到措施到位，经费到位，监管到位。（9分）自评9分
（1）认真贯彻落实《安全生产法》、《公路保护条利》等交通运输方面的法律法规和上级有关安全生产工作安排部署文件精神（3分）自评3分。
（2）交通行业安全生产责任状签状率达100%（2分）自评2分。
县人民政府分别与交通运输局、海事处、交警队等交通运输部门，层层签订责任状，明确责任和考核目标，严格安全生产问责制，加强督查、考核和责任追究。有力确保交通运输行业的安全运行，取得良好成效。（提供各部门的责任状维依据）
（3）有经费投入交通运输行业安全生产（2分）自评2分。全年共划拨交通运输局安全生产经费10万元，海事处
万元。（以票据为主）。
（4）认真开展交通运输行业安全检查和隐患排查（2分）自评2分。
主要开展了
6、完成州委州政府临时交办的各项交通运输工作任务。（2分）自评2分。
三、进步奖与创新奖
（一）进步奖。具备条件依据：2011年我县交通运输系统没有发生一起违法违纪行为，也没有发生重特大安全事故。
一、基本情况
根据贵阳市财政局、贵阳市农业委员会筑财农〔2011〕2号文件,安排我区实施2011年第一批中央购机补贴资金为270万元;贵州省财政厅、贵州省农业委员会黔财农〔2011〕65号、78号文件,安排我区实施2011年第一批、第二批、省级购机补贴资金66万元(二批分别为45万元和21万元)。
二、实施购机补贴工作进展情况
目前我区共完成中央资金225.859万元、省级补贴资金59.999万元,共接收1765户农民提交上来的购机补贴预申请,经调查核实,确定实施补贴各类农业机械共1363台套,其中:微耕机1180台套、拖拉机3台套、玉米、稻麦脱粒机128台套、畜牧水产养殖机械8台套、单体塑料大棚10座,其它机械34台套,兑现补贴资金总额(中央和省级)285.858万元,带动农民投入购买农机资金455.372万元,受益农户1332户。机具都全部到位并投入使用,具体工作进展情况见下表:
三、自查开展情况
1. 加强组织领导
为落实好2011年的购机补贴工作自查活动,我局高度重视,不拘于形式,不走过场,成立了农机购置补贴政策执行情况自查活动领导小组,区农业局分管农机的副局长任组长,区农机管理站全体工作人员为成员,自查组深入各乡镇、村寨和各农机经销公司销售点,主要采取进村入户、现场察看、查阅有关资料、档案、100%电话和系统购机核实等形式,同时还通过现场随机询问的形式,深入了解农民机手对购机补贴工作的意见和建议。
2. 加强对国家购机补贴政策宣传
对国家购机补贴政策采取多渠道、多形式的进行购机补贴政策大力宣传,主要利用各乡(镇、办事处)赶集日,发放宣传资料2000余份、与农机生产厂家技术人员共同开展农机推广演示会5次,举办农机推广现场会及机具操作、维修培训会300余人次。积极向前来咨询的农民解答购机补贴政策,耐心讲解各种农机具的性能及优点,增强广大农民购机的积极性,尽力地把国家购机补贴政策都宣传到家喻户晓,让农民充分了解购机补贴政策的变化动向和知晓申请补贴的条件和程序,真正做到让农机补贴政策深入人心。
3. 规范操作程序,严格把好购机申请和核实关
严格遵守、规范购机补贴操作程序,履行政策公告、预申请、申请、公示、公示确认、审核申请、购机、购机核实、资金结算等补贴操作程序。农民购买农机具时必须由本人持本人身份证和提交经乡镇农业服务中心初审盖章的《预申请表》,亲自到我区农机管理站进行申请、照相系统录入办理。
在购机核实上我们采取的是:严格按申报购机农户数的100%电话、系统核实和购机数的30%以上进村入户抽查等方式,核实农户的全部购机信息,包括是否购机,购买的机具品名、型号是否与购机补贴申请表上的机具及型号相同,和是否得购机发票和是否有重复申报等。
通过核实,发现问题及时的处理,真正确保补贴资金不流失、不被套用,让补贴农机具能发挥最大的效益,真正做到了目录指导、差价购机。
4. 加强购机补贴信息管理,完善档案
对我区农民已购的补贴拖拉机进行办理入户上牌手续,对农民提交的购机补贴《预申请表》、购机补贴《申请表》、《经销企业供货表》、发票(加盖发票专用章)、已购补贴机具的购机补贴资金申请表一起装订整齐成纸质材料成册编号归档,并对购机农民的个人及所购机具和购机补贴资金等材料一起及时的进行核对、汇总和收集登记整理成电子档案,做到资料齐全,整理规范,专人保管,档案完善。
四、农机购置补贴政策实施廉洁自律情况
为了管好用好2011年中央及省级农机购置补贴资金,使强农惠民政策落到实处,我局在农机购机补贴工作中,严格按照财政部、农业部《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》(“财农〔2005〕11号”),省财政厅、省农机局《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》(“黔财农〔2005〕67号”)中规定的操作程序、补贴对象、原则、标准、管理、监督办法贯彻执行,不折不扣地遵守、执行各项工作纪律,规范操作和落实购机补贴工作中的“五项制度”、“三个严禁”、“八个不得”、“四个禁止”。
1. 构建阳光补贴机制,严防工作中的违纪违法行为
一是实行补贴机具竞争择优筛选制:
按照贵州省2011年购机补贴目录,让农民在目录范围内挑选购机,充分尊重农民自主购机和谈价议价的权利,区内所有购机农民和农业生产经营组织首先必须向乡镇农业服务中心提出预申请,经区农机管理站审核审批并录入购机补贴管理系统,打出申请由区财政局盖章后方可购买,并承诺二年内不能擅自转让、出售该补贴机具;
二是受益对象实行公示制:
对我区所有享受补贴的农民名单、补贴金额等,在实施区域内公示,为方便农民,我们对价值较低的机具和微耕机采取购机和公示同时进行的办法,接受我区农民群众的监督;
三是管理实行公开监督制:
年度购机补贴机具生产厂家、型号、补贴标准向社会公开,多渠道、多形式的开展农机补贴宣传,确保购机补贴落实到位,自觉接受社会监督,并实行跟踪服务,按照谁销售、谁负责、谁服务的原则,区农机管理站经常督促经销商做好机具售后服务工作,定期对机手进行安全操作、维修保养等培训,建立购机补贴档案,按受社会监督;
四是成效实行考核制:
在农机购置补贴实施过程中,自觉接受各级财政、审计部门和上级农机部门的监督检查和考核,并定期、积极主动地向上级农机主管部门通报实施的进度和情况,认真听取上级部门的意见和要求,并积极组织落实。
2. 严格遵守“三个严禁”
没有采取不合理的政策来保护我区的落后生产能力;没有强行的向购机农民推荐农机产品;没有发现借国家扩大农机具购置补贴之际而乱涨价的情况。
3. 严格遵守农业部“八个不得”的要求
做到在本区内没有指定农机经销商(公司),没有参与农机经销商(公司)销售农机产品;严格按照规定的程序公平、公正、公开的原则确定补贴对象;严禁将国家和省级推广目录外的产品纳入补贴目录;没有保护落后强行向农民推荐补贴产品;没有向农民和企业以任何形式收受任何其它额外费用,更没有收受农机经销商(公司)的回扣;没有以任何理由拖延过办理我区农民购机补贴手续和补贴资金的结算手续;没有委托经销商(公司)代办代签补贴协议或机具核实手续;没有以购机补贴的名义召开过机具展示会、展销会、订货会。
4. 严格遵守“四个禁止”
我区在实施农机购置补贴工作中没有向购机农民、农机生产企业、补贴产品经销商(公司)收过任何费用,和以工作经费不足为由向企业和农民收费。
在我区农民前来办理购机补贴和审查农机经销商(公司)来报账的资料时,从来都没有以任何理由刁难过农民和农机经销商。
五、购机补贴使我区农民增收奔小康、提高劳动生产率
通过进村入户核查,让我们看到我区广大农村处处涌动着依靠农机奔小康的热潮,大大提高了劳动生产率、减轻劳动工作强度,同时改善了我区乡镇的村容村貌和卫生环境,购机补贴给我区农机化工作增添亮点纷呈,极大地调动了我区农民购买农机的积极性。
1. 湖潮乡广兴村村民张国兴,是一养鸭户,于2011年6月享受国家购机补贴,购买了一台9LT-Ⅱ型饲料加工成套设备和一台9KJ-300型压块机,据了解,通过自己加工饲料一吨可节约300元,一天喂鸭需1千斤饲料,一个月下来就可节约4500元,三至四个月就可找回购买的这二台机具。
湖潮乡磊庄村王朝珍,现喂有300余只小鸡,是一养鸡户,于2011年6月享受国家购机补贴,购买了一台9LT-Ⅱ饲料加工成套设备,通过自己加工饲料,一吨可节约200元,一天喂小鸡需700多斤饲料,一个月下来就可节约2100元,四至五个月就可找回购买的这台机具。
2. 我区燕楼乡政府,为鼓励燕楼村的农民“弃牛用机”,凡燕楼村的农民购买一台微耕机,政府可再补贴300元,极大地调动了燕楼村的农民购买农机具的积极性,减轻了劳动强度、提高劳动生产率,并改善了燕楼乡燕楼村的村容村貌和卫生环境。
六、存在的问题及建议
1. 今年是实行网上购机的第一年,农户普遍反映购机程序复杂、烦琐,农民需要跑我区农机管理部门至少二次以上,如到我区农机管理部门提出预申请表后,不能马上得到购机申请表到农机销售公司买到农机具,只有等到区财政部门盖章后才能得到,因此,有些农民在购置植保机具、水泵等小型农机具时,怕麻烦就不会要这点购机补贴了。
2. 在电话和实地购机核实中,有少部分农民不理解,不给予配合,影响购机核实,还有进村入户购机核实时,由于有相当部分农民外出作业或打工、走亲戚,无法找到购机者本人和看到机具,给购机核实带来很大的难度。
3. 有个别农机销售公司在我区各乡镇设的代销点,存在有不清楚国家购机补贴政策的问题,没按我区要求:“各农机经销商在我区各经销点必须悬挂公示栏(包括机具信息、购机总价、补贴情况、我局监督电话、投诉电话、各代销点维修电话等内容)”,导致我区部分农民不知他们购买的农机具的销售价和能得到多少国补贴和省补。
4. 购机补贴资金严重不足,不能满足我区农民购机的需求,这与我区农机化的快速发展相差很大。
5. 建议今后的补贴资金和补贴政策早落实,以免影响到每年的春耕生产,给具体实施造成工作的被动。
6. 由于购机的大部分农民文化水平不高,仅靠购机时的短暂培训,不能有效地使他们做到正确的使用和维护,甚至他们对一般常见故障也不能自己排除,因此,建议适当下拨一定的培训经费,来加强培训的力度,这样不仅能提高农机具的经济效益、还能有效地消除农机具的非正常损坏和避免农机安全事故的发生。
7. 农户普遍反映农用油料价格涨幅较快,使其农机作业成本相对提高和严重的影响农业生产,建议有关部门尽快制定燃油补贴政策。以减轻农民使用农机的成本负担,从而极大提高农民购买、使用农业机械的积极性,增加农民收入。
七、下一步工作打算
关于2011年天然林资源保护工程
建设项目的自查报告
重庆市林业局：
我区2011年度天保工程在区委、区府的领导和市林业局的指导下，经业务部门和工程实施单位的精心组织，完成了2011年度天保工程建设任务，取得了良好的工程建设效果。根据重庆市林业局《关于做好2011年度天保工程县级自查及“四到县”考核自查工作的通知》（渝林天„2012‟1 号）文件的要求，我局对2011年度天保工程建设情况进行了自查。现将我区2011年度天保工程建设项目自查情况汇报如下：
一、2011年度天保工程建设任务
森林资源管护面积任务56.77万亩，其中国有林4.9万亩，国家集体公益林9.8万亩，地方公益林42.07万亩。
二、2011年度天保工程任务完成情况
（一）天保工程森林资源管护情况
2011年，我区天保工程森林资源管护工作重点抓责任制落实、工程管理制度的建立健全、天保工程森林管护合同的完善和森林防火工作及森林病虫害的防治等。
年初，区政府与各街镇签订森林资源目标管理责任书19份，签订天保目标责任书19份；各工程实施单位又与村（管护站）签
订了责任书133份，并与653名护林人员签订天保工程森林资源管护承包合同653份，明确森林资源管护单位和承包人员的义务、责任和权利，做到管护机构、责任单位、管护面积、管护措施、承包人员、管护经费、奖惩制度“七落实”。
全区共完成天然林资源管护任务56.77万亩，经检查验收合格后，按照天保工程二期国家政策补助标准，国有林按每亩4.75元，国家集体公益林、地方公益林按每亩7.75元的标准全额下拨森林资源管护经费给工程实施单位，2元集中管护费暂时留在区里，待全区集中管护面积落实后，在发放到每个林主手中。
（二）职工社会保险项目 1.职工基本养老保险社会统筹
全区现有国有林场一个（长寿区国有林场），现有在职职工28人，退休职工24人，森工企业一个（长寿区木材公司），现有在职职工8人，退休职工15人。区国有林场在职人员和退休职工24人全部纳入养老保险范围；区木材公司在职的8人和退休职工15人全部参加了基本养老保险。区国有林场全部在职职工转为事业编制，经费来源为财政全额拨款，职工能按时领到工资，稳定了基层林业职工队伍和护林队伍。我区实施天保工程的林业企事业单位职工养老保险的参保率和养老金发放率均达100%。
2.职工医疗、生育、失业、工伤“四大”保险
2011年，我区林业企事业单位在国家天保工程专项补助资金的支持下，全部参加了职工医疗、生育、失业、工伤“四大”保险。
区国有林场、区木材公司在职的36人和离退休职工39人共75人全部参加了医疗、生育、失业、工伤“四大”保险，2011年我区林业企事业单位应参保人数为75人，实际参保人数为75人，参保率为100%。
（三）政策社会性项目
全区政策社会性项目规划编制森林公安人数10人，实际为8人，人员到位率80%。政社性项目支出10万元，全部用于森林公安民警的工资支出和办案经费。
（四）天保工程资金管理使用情况 1.天保工程资金管理情况
根据《重庆市天然林资源保护工程财政专项资金使用管理实施细则》、《重庆市森林生态效益补偿基金使用管理细则（试行）》等建设财务管理与会计核算要求，我区在建设银行开设了天保工程基建专户，并由专人负责天保工程帐务，在财务管理中，实行一支笔审批，做到资金专款专用，封闭运行，确保了资金及时足额用于工程建设。我局在对各工程实施单位的检查考核中，对天保工程资金的管理使用进行林业行业内部检查审计，发现问题及时整改。
2.天保工程资金到位及使用情况
(1)2011年长寿区天保工程资金总额672万元，其中：市财政局下达我区天保工程中央财政专项资金计划520.00万元，实际到位520.00万元（国家公益林建设（新造林）300万元），天保工程中央财政专项地方配套资金计划为152.00万元,实际到位
152.00万元，到位率达100.0%。根据《重庆市长寿区天保工程实施方案 》，我区及时将该资金足额划拨到区国有林场、江南镇等19个工程建设单位，全部拨付完毕。
具体支出如下：
① 天保二期人工新造林300万。
② 森林管护21万，用于国有林的森林管护。
③ 生态效益补偿费316.00万元，其中：集中管护费63.00万，国有林场3.00万元，街镇森林管护费241.68万元，其他8.32万元。
④ 养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险金支出25.00万元，主要用于区国有林场、区木材公司职工缴纳五大保险的保险费。
⑤ 政策社会性支出10万元，主要用于森林公安干警工资和办案经费支出。
三、主要措施
（一）建立健全森林资源管护责任制和责任追究制，区、街镇、村级层层签订目标管理责任书，建立区、街镇、村三级管护责任制，明确责、权、利，严格兑现奖惩，做到管护区域、管护任务、保护标志、责任单位、承包人员、管护措施、管护奖惩等“七落实”。
（二）加强对工程管理的规范化建设，建立和完善工程管理的规章制度。
进一步完善区天保工程领导小组制定的《重庆市长寿区天然林
资源保护工程检查验收制度》、《重庆市长寿区天然林资源保护工程护林人员聘用管理制度》、《重庆市长寿区天然林资源保护工程巡山护林制度》、《重庆长寿区天然林资源保护工程建设考核办法》等工程管理的规章制度，并用天保工程管理规章制度对工程建设单位进行检查、考核和奖惩。
（三）加强对天保工程护林人员的管理，完善天保工程管护合同。
对全区的天保工程护林人员进行了全面的清理整顿，对不负责任的护林人员进行了解聘，重新签订完善了天保工程管护合同，明确了每个护林员管护范围、管护责任、管护报酬，并为全区的天保工程护林员配发了全市统一制作的护林证和护林日志。
（四）严格执行重庆市政府批准下达的年森林资源采伐限额，杜绝超限额采伐；依法打击盗伐、滥伐林木和毁林开垦、乱占林地的违法犯罪行为，全年发生林业各类案件96件，依法办理96件，其中刑事案件6件，治安3件，行政案件87件；打击违法犯罪分子12人，追缴木材85立方米，没收野生动物2351只，为国家、集体和个人挽回经济损失61万余元。
（五）切实加强森林防火和森林病虫害防治工作，成灾面积控制国家和市政府规定的范围内。
区天保工程领导小组、区护林防火指挥部定期对区林业局、区公安局、区消防处、区人武部、区武警中队等6支区级森林防火专业扑火队，专业扑火队员300名进行森林防火专业技术培训和实战
演习。区护林防火办公室制定了详细的森林防火目标责任书，共有9个大项32个子项，对15个有林街道、镇实行量化考核。2011年，我区广大天保工程护林人员顶烈日，冒严寒，坚持巡山护林，积极开设防火线，有效预防和减少了森林火警的发生。广大森林防火扑火队员和林业干部职工坚守工作岗位，闻警即动，及时扑灭发生的森林火警，保护了全区森林资源的安全。2011年全年共发生森林火警8次，火灾1次，过火面积602.85亩，受灾面积为251.55亩，连续35年无重特大森林火灾。全年森林病虫害发生面积2.13万亩，防治面积2.13万亩，防治率为100%，成灾率为零。
（六）定期开展监督检查，确保工程建设成效。我区天保工程建设实行月检、季检、半年检和年检。月检由村组组织，季检由街镇组织，半年检查由林业局组织，年度检查由区政府组织，发现问题及时处理。对不合格的管护人员，按合同扣除管护费，并取消其管护资格。对工程建设任务完成较差的街镇，扣减该单位次年的天保工程管护任务。
四、我区天保工程存在问题及建议
（一）存在的问题
2011年度天保工程建设通过各工程建设单位和全体护林人员的共同努力，取得了一定的成绩，但在工程实施中还存在一些问题。
一是少数单位，对天保工程还认识不足，重视不够，工程建设还有待于进一步完善。
二是竹林、经济林没有管护经费了，以后管护难度加大。
三是天保工程二期实施直补到林户，街镇没有工作经费，开展工作较难。
（二）今后工作的建议
一是从2011年起开始继续实施天保工程二期，对工程款直补到每一个林户，市里是否给我们一个相对成熟的模式。
二是国家在实施林业重点工程时，只考虑了用于工程建设的工程款，而未考虑工程建设单位（区林业局、街道、镇林业站等天保工程的业务单位）开展一些工程必需的业务工作所需的工作经费，建议配套工作经费，明确工作经费用途。
三是国家是非在森林防火设施、设备上给点经费支持。
五、2011年天保工程建设工作思路 一是尽快开展天保直补工作。
二是加大对林业法律法规和天保工程相关政策的宣传力度。三是进一步落实天保工程责任制。
四是开展多种形式的工程管理人员和护林人员技术培训。五是规范和加强对天保工程资金的使用管理。
六是加强天保工程建设资料的收集和整理，建立完善的天保工程建设档案。
七是加大对盗伐、滥伐林木和乱占林地的违法犯罪行为的打击力度，有效保护我区森林资源。
附件：2011年度天保工程县级自查验收表（1-18表）
二〇一二年三月十日
主题词：林业 天保工程 自查 报告
重庆市长寿区林业局办公室 2012年3月10日印
为了进一步加强我县森林资源管理工作，提高我县森林资源管理的整体水平，收到市局通知后，对我县2009年以来的森林资源管理工作进行了全面清理检查，现报告如下：
一、征占用林地管理工作
1、完成了津秦客专征占用林地申请审核上报
到2010年，我们完成了我县津秦客专征占用林地申请的组卷工作，已报市局并经市局统一上报省局待批。
津秦客专占用我县林地共计20.3公顷，涉及卢龙镇等四个乡镇12个行政村。项目拟征占用林地类型全部为永久性征占用。依法收缴森林植被恢复费110.5万元，全部用在了植树造林和护林防火工作中。
按照异地造林设计书的设计要求，已全部完成造林21公顷，造林保存率达到了99%。异地造林地点在陈官屯乡常各庄村。
2、严厉查处违法占用林地行为
自从今年2月14日市局资源工作会议后，我们立即将会议精神贯彻到了全县各乡镇，及时召开了由主管乡镇长参加的大会，传达了市局会议精神，制作了“违法占用林地自查表”，安排布置各乡镇主管乡镇长负责，林业站站长带队认真搞好自查。要求将本乡镇2009年以来的违法占用林地行为逐个查清，登记造册。按其违法的地点、时间、面积、林种、树种、违法占用方式、违法人姓名，联系方式等详细情况一一填表。同时，交给当事人一份“办理征占用林地审核审批手续需要提供的材料”的明白纸，要求其立即到县林业局办理征占用林地手续。5月15日，我们又召开同样规模的会议，督促各乡镇自查进度，限定了上报县局的时间，并要求没有违法行为的要在空白表签字盖章上报。通过调查，全县共摸排非法占用林地行为33起，涉及刘家营、潘庄、蛤泊、下寨、石门、卢龙等6个乡镇，其中2009年以来23起，到目前共调查处理10起，其中结案7起，罚款11万元。
按照全市“双打”行动的统一部署，自5月19日开始，在县委、县政府统一组织领导下，在全县范围内深入开展了严厉打击非法采矿、采砂和非法占地建设专项行动，由动员部署、调查摸底阶段，转入集中拆除、重点打击阶段，全县共有非法采矿点160处，面积1560亩，非法采砂46处，面积304亩，非法占地建设187处，面积1559.66亩，按要求我局全程参与了打非行动，借势严厉打击了违法占用林地行为。
二、林木采伐审批管理工作
几年来，在林木采伐审批管理方面，我们严格按照《河北省林木采伐管理办法》和《河北省林业局关于印发〈河北省森林经营技术规程（试行）〉的通知》精神，做到了依法行政，按程序审批。坚持了对每个采伐地块的面积、蓄积进行现场实测，做到了伐前有设计，伐中有监督，伐后有检查验收。对集体林木的采伐落实了产地公示制度。对林木采伐申请材料的严格审核，一律要求表格齐全，公章签字齐全，林权清楚。在林木采伐管理中我们严格把关，坚持了五不批：即上年度未完成更新造林任务的不批，上年度发生滥伐案件、森林火灾、病虫害严重、而未采取预防改进措施的不批，封山育林区不批，未提交采伐文件或采伐文件与实际不符的不批，林木权属有争议的不批。大大提高了森林经营的设计质量和作业质量。
今年我局核定的年采伐限额为人工商品林2357立方米。其中主伐2046立方米，抚育210立方米，其它101立方米。上年结转人工商品林采伐限额650立方米，其中主伐450立方米，抚育100立方米，其它100立方米。全年合计采伐限额为3007立方米。其中主伐2496立方米，抚育310立方米，其它201立方米。到目前为止，我们已经按照审批程序批准采伐7份，使用限额823立方米，全部为主伐。采伐作业面积共计241.1亩。
由于我县退耕还林3.5万亩，（其中杨树2.1万亩，）林种为一般人工防护林，林龄已达10年，这些林木已到主伐期，亟待进行更新采伐。经调查，今年我县就有6个乡镇的6个村，面积 610亩退耕林杨树需要更新采伐，采伐蓄积2550立方米，林种为一般人工防护林（非国家级和省级公益林）。省林业局下达给我县“十二五”期间年森林采伐限额（冀林资字[2011]23号文件），公益林各类采伐限额为0。因此我们向省林业局申请了临时增加一般人工防护林更新采伐限额2550立方米，以解决这些乡村群众的林木采伐问题。现在已审批采伐5份，使用临时增加的一般人工防护林更新采伐限额344立方米。采伐作业面积共计83.6亩。
几年来，我县批准采伐的蓄积从未超过当年的采伐限额，从未出现少批多采现象，从未有过使用不同采伐类型和采伐指标现象，从无不按采伐证规定采伐的现象。
三、国家级公益林管理工作
我县共有国家级公益林52500亩，分布在9个乡镇的70个行政村和2个林场。我局每年都与这些公益林单位签订国家级公益林管护合同，并要求这些公益林单位与承包户个人签订国家级公益林管护合同，我局按照合同进行监督检查，几年来未发现公益林受到破坏的现象。每年都按照上级要求，将公益林补偿基金全部发放到了管护单位和个人。
我县在2010年国家级公益林界定过程中，没有消长变化，仍维持在52500亩不变。但是，经过我们对全县国家级公益林的图、表、册认真对照，发现了少部分小班权属错误。原因是在2009年12月31日前界定过程中，因区划底图的部分乡村边界错误造成的部分小班权属错误，出现了“张冠李戴”现象。全县权属错误的公益林小班共计13个，涉及8个村庄，698.35亩林地。其中有8个小班是整个小班权属错误，另有5个小班是小班的一部分权属错误。我们对此进行了纠正，使这些个公益林小班已物归原主。
[日期：2010-06-25] 来源：
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论文联盟编辑。2006年度,___学校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针，坚持依法治校，以德立校，科研兴校，坚持与时俱进和以人为本的科学发展观，克服传统教育的流弊，在县教育局的正确领导下，在各级领导的亲切关怀下，在社会各界的大力支持下，学校的各项工作都取得了长足的发展：
一、依法办学
1、办学指导思想端正，不以营利为目的 学校 以“融合东西方历史文明和现代文明，培养未来型高素质人才”为办学理念，以民主、科学、严谨、务实的管理和高质量、低收费、多语种、国际化、分流型为办学特色，以“以德树人、以技成人、让每个学生走向成功”为办学宗旨。
2、严格执行国家的法律、法规
我校自建校至今一直都认真学习和贯彻《民办 教育促进法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规，坚持依法办学；我校办学许可证、收费许可证、民办非企业登记证等证件齐全。
3、自觉接受教育行政部门指导监督
我校一直自觉接受教育部门管理，积极主动地汇报工作；招生广告内容实事求是，是经教育部门审查后刊登的。
二、办学条件
1、干部队伍法人代表、校长：刘善信，1953年生，中学语文高级教师，留德学者，临沂市海外联谊会理事。他学识渊博、治学严谨，教学成绩突出，多次获市、县级教学成绩奖，发表教学论文多篇，具有较高的教育教学水平和丰富的教育教学管理经验。1998年至2001年就读于德国萨尔布吕肯语言学校和特利尔大学。2002年回国创办___学校。学校依法设立党支部、股东会、董事会、监事会、校委会、办公室、教务处、教科研室、政教处、招生办、总务处、工会、妇联、团委、少先队15个处室，以承担依法办学，规范管理的各项任务。各科室配置干部及工作人员，学历职称等符合办学规定。
2、师资队伍 学校教职员工达到了208人，其中任课教师160人，高级教师21人，中级教师20人，初级教师66人，应届毕业生53人。研究生学历3人，本科学历96人，专科61人。有50余名教师先后荣获省、市、县级骨干称号和优秀教学成绩奖。为实现当地教育与国际教育的迅速接轨，学校还聘请了英国剑桥大学的赵怀忠博士，德国萨尔布吕肯大学和张斌博士，旅美的王意如女士，留日的王迪先生为办学顾问，并与首都师大附中，德国特利尔市的康茨中学建立了友好关系。2006年9月德国的专家昆特 瑞尔曼来我校访问。学校聘请师资程序严格，都签订了聘任合同；师资水平符合要求，专任教师学历达标率100％，无体罚或变相体罚学生现象；学校无拖欠、克扣教师工资现象。
3、校舍、设备
学校占地67336平方米,生均34.69平方米，校舍总建筑面积29800平方米，整个学校的布局合理，办公区与教室设置合理。学校各科室及各功能室齐全，总使用面积7964平方米，从室内装备到各室采光要求再到管理制度等均符合标准。其中普通教室45个，室内装备符合《中小学校建筑设计规范》和《山东省城镇学校校舍改造及验收暂行标准》；专任教师实现了办公自动化；理化生实验室、仪器室各两套，室内装备按照一类标准配备，总价值30余万元；图书室现有藏书50000余册，生均25册；教师阅览室60平方米，设有40个座位，学生阅览室180平方米，设有100个座位，共有报刊杂志63种；微机室2个，共有方正文博品牌电脑120台，4名专职微机教师；语音室装备、采光、照明均符合《标准》要求；德育室与团队活动室合一；劳技教室器材配备达国家二类标准；音乐教室2个，其中一个和电教室合用，器材装备达国家一类标准；舞蹈室一个，弹性地面，在与光面相垂直的一面横墙上，设有240厘米通长照身镜，其余三面墙上设有可升降的把杆；美术教室4个，为北向采光，器材配备达到国家一类标准；书法教室1个，设施满足需求，有专职书法教师；史地教室1个设施能满足教学要求；卫生室40平方米，器材配备达到国家二类标准；电化教室1个，论文联盟整理使用面积150平方米，器材配备达国家一类标准；体育器材室60平方米，器材配备达国家二类标准；运动场有300米环形跑道，100米直道6组，有上下水设施，有单独设置的排球场、篮球场6个；学生宿舍楼两栋，总使用面积9653平方米；楼房厕所100个男蹲位，44个女蹲位，平房厕所男蹲位41个，女蹲位32个，厕所均为水冲式；食堂使用面积1562平方米，餐厅使用面积2344平方米，礼堂使用面积2344平方米，食堂器具与餐厅桌凳数量充足，质量优良，平面布置符合规范要求；校园道路硬化、绿化美化符合有关要求。
三、财务管理
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1、健全财务制度
学校财务制度健全并上墙；财薄规范齐全，有上报教育部门的年制度财务报表。
2、按规定收支
我校严格按物价部门核定的收费标准按年度收费并公示，认真执行收、退费管理规定； 按规定改善办学条件，年度净收益中的25％
用于学校建设、维护和设备添置。
3、财会人员
我校有专职会计、出纳，她们均有任职资格。
四、教育、教学管理
1、管理制度
学校形成了自己的办学特色，以学生全面发展和提高素质为根本目标，管理机构人员的年龄结构合理，管理目标明确，领导班子团结协作，勇于开拓，熟悉业务，有较强的科研能力。领导分工职责明确，管理网络化、规范化、科学化，体现民主，重视自我管理，注意调动全体教师的参与意识与民主意识。办公室、普通教室、实验室、仪器室、图书室、阅览室等功能室内的各种规章制度齐全、张贴规范，管理规范，使用率高；图书室工作人员熟知《中小学图书室规程》，图书按《中图法》整理分类，借阅记录齐全。学校重视安全卫生工作，安全，卫生制度健全，责任明确，无安全隐患，为县级安全工作先进单位。
2、教学档案我校有学校班级、设科、课程总情况表，悬挂于明显位置；各科教学 计划正规、完善，使用国家统编教材；对教师备课、授课、作业批改、辅导、考试、等基本环节，有准确的要求，常规教学管理制度健全。严格执行国家的《课程方案》，教学秩序井然，学生对教师的工作满意。我校能按规定开好实验课。实验室规章制度完善，记录、报告完整，演示试验、分组试验均达96.2%
３、教学研究
我校有教科研室和学科教研中心、年级组；并能按时参加上级主管部门组织的教学教研、师资培训等活动或会议。
我校教科研室教研活动经常。
五、办学效益
1、教学成绩
学校教学成绩优良，特色突出；近三年学生会考合格率98.4%，毕业率100%，2006年首届高考就取得了本科进线78人，最终被各级各类正规本、专科院校录取226人的优异成绩，受到了学生家长、社会各界以及上级领导的一致好评。学校艺体工作开展好，学生体育达标率98%，连年在县、市运动会和县、市艺术节上取得优异成绩，并通过开展文艺汇演、书画比赛、小型体育比赛等，提高学生艺术素养。我校还重视劳动教育，以校内与校外的劳动实践基地为主，开展劳动技能、劳动习惯教育，学生积极学习劳动技术，有一定的专长。
2、讲究社会效益
展望未来，我们___学校在各级领导的亲切关怀下，在市、县教育局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，展现出了良好的发展势头。下一步我们将继续加大教育教学管理的力度，紧跟新课程改革的步伐，进一步优化师资队伍，增强教师的教科研能力，稳步提高教学成绩。在硬件建设方面，我们计划于明年建设一栋综合楼，集办公、实验、电教、艺术于一体，建设一处室内篮球场。目前征地工作已经完成，为了尽快筹集资金实现我们在硬件建设方面的计划，前不久我们参加了在北京举办的“中国第三届国际投融资大会”采用招商引资的办法与英国利昂公司签订了联合办学协议。总之，有着《民办教育促进法》的保护，有着各级领导的关爱，有着市、县教育局的支持，有着社会各界的广泛关注，我们有信心、有能力把我校建设成为全市乃至全省的示范学校、窗口学校，为平邑县教育事业的蓬勃发展作出我们应有的贡献。
___学校 2006.12.龙口镇塔王庄行知学校2009—2010学年年检自查报告
2009学年，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和《民办教育促进法》为指导，恪守“科学、友爱、和谐、创新”八字校训，遵循“让更多的学生在更优的教育服务中得到更好的发展”的办学理念，实施“重基础课程，创鲜明特色，出一流质量，育特长人才”的治校方略，以规范的办学行为、端正的办学思想、扎实的教育管理、显著的教学业绩、浓郁的育人氛围，赢得了学生、家长及社会的满意与信任，教育质量和办学效益不断提高。
一、基本情况：
龙口镇塔王庄行知学校创办于1991年，后由于教学成绩突出，曾一度在镇、村两级政府的主持下，和塔王庄村委小学合并，开设五个年级，五个教学班。代表村小第一次参加竞赛获取全镇第四名，开创了龙口镇塔王庄村委小学教学成绩的新纪元。由于奉行教育家陶行知的“爱心教育”“教育即生活即服务”的教育理念，坚持：“知行合一”的办学思想，遂把学校命名为“行知学校”。2003年春，行知学校面对农村“百鸟林业，万元归家”的打工新形势。为解决外出务工、经商的家庭，孩子无处托管的困难。学校进行了一系列体制改革：乔迁现今校址（塔王庄村南柏油路边）；增设食堂、寝室，改开放式为封闭式，对学生实行包吃包住。不仅解决了众多外出务工家庭的后顾之忧，而且拓宽了招生范围、扩大了服务对象，一举解决学校生源短缺的问题，从而扩大了学校的知名度，提高了办学的社会效益。
二、自评情况综述：
（一）办学方向和思路：办学思想端正，办学行为规范
本学年里，学校坚持以科学发展观为指导，端正办学思想，更新教育观念，全面贯彻教育方针，扎实推进素质教育，牢牢把握了教育为人民服务、为社会主义现代化建设服务的正确方向。
学校有自己的章程和发展规划。章程内容包括：总则、性质与宗旨、法人职责、校长负责制、内部管理制度、全面贯彻教育方针和其它共七章三十八条。学校各项工作做到了有章可循、有法可依。同时，学校制定并确立了近期和中长期发展规划，计划用一年时间全面打开局面，办成驻马店市最规范的民办私立学校；用三年时间办驻马店市规模最大的民办学校；用五年时间办成河南省示范学校、全国有影响的民办私立学校；十年内办成全国民办教育示范学校。
学校在办学过程中严格按照教育行政部门的批文和许可证进行的，学校为民办性质学校，名称为“龙口镇塔王庄行知学校”，校址位于河南省新蔡县龙口镇塔王庄村委塔王庄，办学层次为小学，采用全日寄宿制的形式，面向社会招收小一到小六学生。各项办学行为均符合审批规定。
（二）领导班子：管理机构健全，领导班子团结
学校设有董事会，学校在校长负责制下，设立校委会，其中有校办、教务处、政教处、总务处、等诸多部门，并按照“精干、多能、高效”的原则配备6名管理干部。他们政策水平高，工作能力强，是一支思想过硬、业务精良、作风扎实、群众满意的战斗集体。
（三）招生：招生规范有序
几年来，我校无论是大小赛事，总是位居全镇前茅，特别是2007年秋和2008年春两个学期，我校有机会参加全县素质测试，进入全县前100名的都达到了十三四名之多，再一次印证了社会上“龙口教育看民校，民校教育看行知”的赞叹。靠着这雄厚地实力，学校没有做过只言片语的广告。俗话说得好：“金碑银碑不如老百姓的口碑”，学生除一部分是亲朋好友的孩子外，都是靠在校学生家长介绍，慕名而来。
（四）办学条件：办学条件齐备，办学优势明显
龙口镇塔王庄行知学校占地12000平方米。总建筑面积1888.6平方米。其中，教室792平方米，办公室105.6平方米，寝室844.8平方米，餐厅500平方米，厨房120平方米，配套建筑318.8平方米，基本上能够满足600名寄宿生的需要。
学校现有学生569人，开设六个年级，8个教学班。管理人员及教职工32人，其中后勤12人，第一线教师20人
（五）教育教学管理：教学管理规范，教育特色鲜明
1、课程设置、教学分工科学合理：
课程设置依据部颁课程计划开齐课程、开足课时。专任教师分工做到了专业对口，用其所长，相对集中，力求专职。
每期开学伊始，教务处便制定了较为规范的教学工作计划，下发各教研组认真学习，并能据此组织实施教学活动。
教学常规（备、教、批、辅、考、研）落到实处，教案与听评课做到了教研组周查，教务处月查，记载到位；教务处每月发文通报当月的教学环节情况。早读夕会值周教师日查、教务处抽查，情况良好。课堂教学，行政值周巡查，教务处不定时抽查，保证了课堂教学的严肃性；学生作业期中期末检查，以保证学生学业训练落实。
认真组织每次考试，教务处为此下发了《学生考试规则》及《教师监考守则》。从制卷、封装、布置考场、监考、阅卷、统计等，周密安排，做到了考风严，成绩真。有利地促进了教风与学风建设。
2、学生档案齐全，有学生名册： 每期伊始，学校严格按照有关规定，根据本校管理特点，对学生进行入班造册、路队编排。学校各班建有“学生家校联系卡”“学生成长档案”“学生成绩单”“学生花名单”。学校各路队建有“学生路队家校联系卡”。
3、学校安全工作主动扎实。“安全责任重于泰山”。本学年度，学校以创建“平安校园”为契机，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，完善各项规章制度，消除各种安全隐患，营造了一个安全、文明、健康的育人环境，赢得了社会、家长的信任和赞誉。
4、育人氛围浓郁。校园绿树成荫，室内布置体现个性特色。名人画像、警示名言、橱窗展板与洁净的环境、朗朗的书声、忙碌的身影、文明的举止，甜甜的笑脸有机结合，彰显出深厚的文化底蕴。全校师生员工遵规守法，无违法违规现象；全年无一起安全责任事故。
（六）财务管理：财务帐目清楚，建设稳步推进
学校建有财经专户，财务和资产管理制度健全，配备了专职的、具有会计资格的财务人员，会计帐目清楚；办理了收费许可证，收费项目和标准符合规定，票据管理较为规范；学校收取学费全部用于学生生活、接送、学校建设和发展，开支符合规定。
三、自评结果：九十四分
根据驻马店市教育局《关于对民办学校办学行为情况进行年度审查的通知》（驻教民［2009］13号）我校组织相关人员认真进行了自查，自评得分为94分，符合继续办学的资格和条件。
一、社区基本概况
社区现有楼房26栋、平房区两处，现有居民4962户，常驻人口9700多人。出租房屋338间，流动人口约3078人。社区党委5人，下设四个党支部，21个党小组，共有党员164名。社区居委会现有13人，服务站9人其中协管员3人，社区“两委一站”，全力做好社区的党建工作、自治建设和各项为民服务工作。一年来，在社区党委的正确领导下，“两委一站”班子成员紧密团结，积极调动社区全员力量，依靠广大党员和群众的支持及帮助，努力以实际行动践行“双争创”各项工作。
二、组织自查情况
2011年XX社区党委按照XXX街道工委、办事处的工作部署，紧紧围绕“争优创先”、“四权实践”活动的落实和全民参与丰台崛起，创新文明和谐社区建设开展各项服务工作。特别是在开展“双争创”工作中，带领社区“两委一站”和社区全体成员，结合本社区实际情况开展了一系列为民活动，具体汇报如下：
（一）、以宣讲“十二五”规划为重点，强化党组织对社区自治的领导，努力推进“双争创”工作的落实。
1、加强班子建设，充分发挥党组织的核心作用。
围绕“丰台崛起我参与，争优创先做表率”为工作重点，社区党委积极开展党课教育活动。今年4月初党委在动员党员自觉投入“双争创”活动中，就进行了“广泛参与丰台崛起行动，积极落实“十二五”规划，努力促进XXX地区加快发展”为主题的党课教育，要求党员发挥作用，积极投入“丰台崛起我参与、我奉献”的行动中去。为了提高两委班子成员素质，社区党委还经常教育新党员、入党积极分子及居委会成员，加强责任意识、服务意识、团队意识，从而提高班子成员的工作能力、协调能力、自学能力和创新能力。在今年的人大换届选举工作中，由于整个班子的团结协作，特别是在时间紧任务重的情况下，为了按时完成选民登记工作，在不耽误本职工作的前提下，大家齐心努力，白天填表、晚上入户核实，克服各种困难，圆满的完成了1697户的登记等人大换届选举各个时段的工作，在各位选民组长、居民骨干和选民的大力支持和帮助下，最终投票率达到99.58%。得到上级领导的好评。
社区党委坚持定期召开“党委班子会”、“两委一站工作会”和“社区居民代表骨干会”的三级管理制度，会议任务是：认真总结前期工作经验，研究当前工作内容，分析解决社区问题，讨论决定社区事项。将集体研究决定的各项工作由“两委一站” “党支部”“居民代表骨干”“居民志愿者”四级组织逐一落实。如今 “三级管理四级组织”工作模式，已是XX社区日常化的工作模式。社区“党委会”注重把握“集体研究，统筹协调，分工负责，组织保证”的原则，做到工作有计划，有分工，有监督，有总结。“两委一站工作会”注重社区各项工作全面落实和完成情况。“社区居民代表骨干会”注重事前讨论决策，事后广泛宣传发动群众、带动群众参与落实。今年的“春节联欢会”、“三八妇女节插花培训”、“多彩社区才艺评展”、“庆七一志愿者之声文艺汇演”、“志愿者表彰大会”、“九九重阳浓浓敬老祝寿”等大型活动、志愿者每日巡逻、环境整治等各种为民服务项工作，就是在社区党委牵头、居委会组织动员、各楼门院组织实施、辖区单位支持参与、党员居民积极配合踊跃参加的情况下成功进行的。在社区党委的领导下，社区自治组织认真落实各项工作，在充分调动社区成员广泛参与的原则下，党组织的核心作用得到了彰显，党员的先锋模范作用得到了充分体现。党组织“争优创先”工作和“四权实践”工作落到了实处。
2、建立健全社区各项工作制度、职责和服务网络体系，强化责任意识。一是社区“两委一站”规范化建设完成，社区基础信息台帐基本完成。如今社区“两委一站”工作模式基本建立，做到了制度职责和服务网 络上墙，办公场地分开，服务场地、硬件设施等规范化。今后继续加强社区“两委一站”软件服务达标教育培养，增强班子成员职责服务和责任意识，努力提高理论与实际相结合的各种工作能力。
目前已完成居民信息录入、民情图制作、60岁以上老龄、党支部、党小组信息等微机录入工作，为服务居民打下良好基础。下一步将继续完成其他基础信息录入工作,建好民情图中各种情况台账，更好地服务于民。
二是在社区党委的领导下，进一步完善和健全了社区配套的党支部、党小组、党员、楼门院长、居民代表、志愿者文明服务队等“社区居民代表骨干”队伍建设工作，强化了“两级居民代表”骨干队伍的学习、管理、服务、决策、执行能力培养。充分行使了居民参与权、知情权、决策权、监督权，“四权实践”活动得以落实和有序开展。
具体做法是：
在2010年建立“社区居民代表骨干”群体的基础上，社区“两委”又一次重新梳理了党员和居民代表这两支队伍，经过充分调查研究、征求意见，针对人员素质、思想能力、奉献意识、健康、家庭等方面进行考察，最终确定落实出各院院长、楼门长、文明志愿者服务队队长等社区骨干群体，同时对党支部、党小组负责人，也适当地进行了调整，将年老体弱、有事搬家等情况的支委、党小组长调整更新，配齐配强了队伍，党组织和居民自治组织的骨干力量作用得到充分彰显，队伍载体的建立为明年社区“两委”换届选举打下了良好的基础，为进一步做好社情民意的上传下达，引领示范、服务居民等项工作，起到了有的放矢的作用，促进了社区“四权实践”工作的有序开展。
“社区居民代表骨干会”每月召开一次，任务是：听取前期工作汇报；协商议事社区事务；研究决策为民服务工作计划和设想。通过会议让居民骨干早知道社区工作，早宣传社区精神，早清楚工作内容，早动员居民参与，起到了社区居民骨干引领示范在先，宣传教育广泛的作用，推进了社 区居民参与社区管理、决策社区事务、知道和监督社区工作的“四权实践”活动，畅通了社区与居民群众之间的知情权渠道，充分体现了社区自治的功能。居民代表骨干会，使每一项工作都能够及时准确落到实处。
（二）、以调动社区成员广泛参与“六手互动”行动为契机，真心实意地做好为民服务工作。
围绕创新社会管理工作要求，社区积极开展“六手互动”行动教育活动。即邻里相见招招手、谁有困难帮帮手、美化环境动动手、社区安全联联手、社区教育手拉手、文体活动牵牵手。通过“六手互动”的宣传教育，如今社区各方面的各项活动参与率逐年提高，使人们在参与中精神生活得到充实；道德观念得到改善；文明境界得到升华；邻里关系更加和谐。
具体体现在：
⑴、志愿者定期整治社区环境，奉献力量。
社区两委，积极发动志愿者及辖区单位，采取定期不定期的形式，进行大型环境整治活动。特别是
十一、春节、等四个重大节日，共发动130余名社区志愿者，与辖区单位共同配合，对每个工作责任区（院）进行环境整治，铲除小广告、清除卫生死角、捡拾白色垃圾，志愿者为美化社区环境积极动手，起到了“美化环境人人动手”的引领作用。如今13号院小区改造工作完成，休闲长椅已经安装完毕，为社区美化环境锦上添花。平房区环境逐年改善，道路设专人打扫，垃圾有专人清理；目前平房拆违还在继续，消防通道已经打通，并为居民安装了休闲长椅，三个厕所的照明已经安装完毕，彻底解决了公厕常年无照明的实际困难。
⑵、志愿者文明服务队行动规范，成常态化管理
社区文明志愿者服务行动队自2010年9月1日启动以来，常年坚持，规范管理，已经形成了“社区安全联联手”的自治组织。目前志愿者们统一服装，佩戴袖标，每日一组，上下午分别到社区居委会报道并做好巡逻记录。他们自觉巡视在社区周边及各个院落，查看小区安全隐患，劝导乱 摆摊位商贩，及时向社区反映卫生死角，劝阻不和谐、不文明现象。志愿者行动队将看到的、听到的问题及隐患，及时上报到社区，成为了社区的眼睛和耳朵。
一年多来，由于他们的努力工作和无私奉献，许多问题在他们的反映中得到解决；小区不文明现象在他们的联手相劝中得到制止，受到了广大居民的好评。社区党委也十分重视这支队伍的发展壮大，在庆“七一”建党90周年大会上，根据志愿者的出勤、贡献等情况进行了分类表彰，各院志愿者们也在这喜庆的日子里积极排练节目，为大家献上汇报演出，体现出志愿者的风采。
⑶、市民学校的各种活动多姿多彩，体现出社区教育手拉手，文体活动牵牵手的精神风貌。
XX社区市民学校活动室虽然不大，但活动总是丰富多彩。三场“春节联欢会”，为党员、居民志愿者、学生带来了欢乐，辖区的单位领导、办事处有关科室领导及片警积极参与，参加活动人员达160余人。两场“三八妇女节”插花培训班，专门为社区志愿者妇女同志们量身定做，许多志愿者不仅自己学会了插花艺术，还主动买来鲜花教会给邻居，促进了邻里和谐。“多彩社区”才艺评展活动，让百余位居民大开眼界，即学习了知识，又促进了邻里相互了解。40多位居民参加才艺评展活动、参加展品99件，12个作品获得一、二、三等奖项。法律知识讲座，为老年人如何维权进行了细致的讲解，专业律师还解读了继承法、婚姻法等方面的知识，让老年人也知法懂法学会维护自己的利益。社区举办的“重阳敬老祝寿会”活动，一碗长寿面、一个长寿桃体现出了浓浓敬老情中华美德。特别是穿插了人大换届选举的知识讲解与问答活动，让老年人在抢答中了解人大换届知识、记住了选民的权利，老人们回答踊跃，小小奖品使他们身心愉悦，活动举办的非常成功。市民学校多姿多彩的活动，有效地起到了文体活动牵牵手、社区教育手拉手的作用。社区的太极队、广场舞蹈队每日坚持活动，吸引 了越来越多的居民踊跃参加，起到了文体活动强身健体、愉悦心情的常态化作用。
⑷、“一助一”志愿者帮扶队促进邻里和谐。
通过党员“一助一”党员帮扶队和邻里互助结对等形式，让有困难的居民得到帮助，让老年人能够在家生活开心、子女放心。
例如：我社区XXX居民刘大姐，家中因爱人和儿子在一年当中患癌症相继去世，邻居党员XX在此时，常常去她家看望找她聊天，特别是节假日还送去饺子等食品，起到了党员“一助一”志愿者帮扶队促进邻里和谐的作用。
80多岁的XX大爷，家中瓷砖脱落，邻居听到响声后，主动过去查看，之后到居委会告知情况，居委会干部立即安慰大爷、联系子女，并帮助大爷清扫收拾屋子。体现出了邻里相助，谁有困难帮帮手的作用。
帮助重度残疾人XXX、XXX解决因户口不在本街道而不能享受优惠政策，是社区为弱势群体解决了实际困难。首先为XX申请变更残疾级别，在家人的共同努力下，XX终于享受到了重度残疾的应有补助。其次帮助余锐转入户口，又帮助他在街道残联开办的阳光职业康复站找到工作，如今他每天融入集体生活中参加劳动十分高兴，并且有了自己的收入，家人十分感谢。让他们享受到了党的关怀和优惠政策。
三、2012年的工作思路及计划安排
1．继续做好基础建设工作，为两委换届选举做好准备，打好基础。
党组织：支委、党小组长 首先是选举推选出“两级骨干班子成员”： 自治组织：居民代表及楼门院长等代表骨干，划分职责、任务落实到人。
其次是建立台帐：建立基础台账，安排好社区“两委一站”分管包区包片包楼人员，职责清晰、管区管片管楼、任务落实到人。2.积极做好“两委”换届后社区人员的工作培训、宣传教育工作。从培养工作能力水平，增强工作责任意识，改善工作服务态度，强化主动工 作理念，提高“两委一站”班子成员整体素质。
3.继续做好各项为民服务工作，从“四民服务”入手，即：育民、安民、乐民、扶民，深化 “六手互动”工作。
（1）、育民：在每个楼门中制作小型宣传栏开展楼门文化活动，定期宣传“六手互动”行动、“八个不”道德建设及党课教育、知识讲座、友情提示、致居民一封信等方面学习教育活动。
（2）、安民：继续做好平房区安全、稳定、环境等保民生工作，发动志愿者巩固13号院老旧小区改造后的成果，美化环境、清理堆物堆料、消除不安全隐患、开展宣传教育，努力提高公民道德素质和文明程度。
（3）、乐民：继续组织市民学校各项活动，如：合唱团、春节游艺会、三八妇女节厨艺比赛；学生假期等活动。组织“七一”唱红歌歌咏比赛活动、九月份组织大型趣味运动会、重阳节联欢活动或组织70岁以下老人北京变迁一日观光游活动、游菖蒲河公园。
（4）、扶民：继续开展党员志愿者“一助一”帮扶队活动，帮助有困难、年老体弱的居民克服困难解决困难，利用春节、七一、十一、元旦等节假日，开展走访慰问扶助工作。
4.努力做好堆物堆料的清理工作
制定全年清理堆物堆料工作计划，分楼逐层进行宣传教育及清理。5.安装楼门文化宣传栏，开展以下内容宣传教育。即
（1）道德文明、“六手互动”、“八个不”，（即：不随地吐痰、不乱扔垃圾、不在楼道内堆物堆料、不横穿马路、不损坏公物、不说脏话粗话、不传播小道消息、不乱停车）
（2）科普知识、健康知识、法律常识（3）友情提示、公示、告知、一封信（4）名人名言、格言等
四﹑存在的问题及建议 XX社区党员电教站、市民学校活动室等场地为一室多用情况；承担着多种教育功能，为了不影响教育效果，建议工委、办事处的各级领导积极筹措办法，为社区更换电视机、冷暖空调等配套教育设施，以便于更好地开展2012年“双争创”活动。社区建议使用公益金为市民学校更换电视机、空调机等设备。
自查报告
一年来，我镇人才工作在镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真按照《2011年度人才工作目标》要求，加强全镇人才工作的宣传、培训、督促检查力度，使人才工作取得了一定的成绩，为我镇经济与社会全面发展提供了强有力的组织保障。现将我镇人才工作开展情况做以下汇报：
一、加强领导，为实施人才强镇战略提供组织保证
镇党委、政府高度重视人才工作，成立以党委书记为组长、党委副书记、党委组织委员为副组长的人才工作领导小组。将其纳入重要议事日程，定期召开会议，研究制定全镇有关人才工作的措施、制度和办法，及时解决、协调人才工作中出现的问题，并进行全面研究分析，总结经验，不断推进全镇人才工作政策创新和机制创新。成立社会工作服务中心，与镇民政办合署办公，负责全镇社会工作和人才队伍建设试点工作。
二、抓政策落实，为构建和谐人才环境营造良好氛围
1、认真贯彻落实党的人才工作政策。全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，积极营造“创造机会，让想干事的人有机会；搭建平台，让能干事的人有平台；提高地位，让干成事的人有地位”的良好环境；认真
落实中央、省、市、县关于人才工作重大政策及会议精神，广泛听取各部门对各类人才的意见和建议，并切实改进工作作风，努力拓宽服务渠道，不断提高工作效能，将人才工作的有关政策落实到具体工作中去。
2、积极完善人才工作制度建设。一是完善人才工作会议制度。每月定期召开会议，倾听各部门对人才工作及经济社会发展的意见和建议，并关心和帮助他们解决工作、生活中的实际困难和问题，有效地把各类优秀人才聚集在人才强镇战略中来。二是进一步完善了《xx镇人才工作领导小组职责》、《xx镇人才工作领导小组办公室工作职责》等制度和办法，使全镇人才工作逐步步入了规范化、程序化的轨道。
3、加大人才工作的资金投入。镇党委、政府高度重视人才工作，年初将人才工作经费纳入本年度财政预算。镇财政在保障人才工作经费的基础上，每年划拨一定经费专项用于人才学历提升、各类人才培训和人才奖励等方面。
三、搞好教育培训，提升人才素质水平
1、依托各高校，开展人才专业化培训。依托xx等师资力量，举办“全镇社会工作人才职业化”系列培训；对需要取得职业证书的在岗社工人员，进行“考前集中培训”，鼓励其获取不同职级的职业水平证书。对司法所、各办事处、村社会工作服务协理员，进行专业技能培训，提高专业化水平。形成了一只专业人才队伍
2、外出参观学习、开展科技下乡。到社会工作开展先
进地区、单位参观学习，开阔眼界、增长知识。组织专家下乡入户，实地培训，为群众解决生产和生活上的各种问题。
3、利用远教平台，开展网络培训。在全镇各村安装远程教育系统。让农民足不出户就能学到知识，掌握各种知识技能，对于农民致富创业、增加收入有很大帮助。
四、存在的主要问题
1、人才总量不足，密度较低。人才质量不高，高层次人才严重缺乏。懂技术、会管理、善经营的综合型人才缺乏。
2、人才分布不合理，大部分人才集中党政机关、教育、卫生、农业、建设等部门，而国有企业和非公有制经济企业人才严重缺乏，高、中级人才出现断层情况。
五、整改措施
1、将进一步提升人才工作思路，结合我镇经济社会发展实际，抓好各类人才培训工作，促进各类人才素质提升，不断扩大人才队伍，提高人才工作对经济建设和社会发展贡献率。
2、以集聚各类人才为着力点，完善全方位的人才资源开发体系。
3、以事业发展为平台，营造“人才工作”浓郁氛围。
闸坡小太阳幼儿园
为了深入贯彻落实上级安全工作会议精神，不断优化我园及其周边治安环境，我园在2011年元旦节前，全面对我园宿舍、教学楼及各室和周边环境进行了全面的自查、排查与整治工作，现将自查情况总结如下：
一、加强组织领导，明确责任分工，健全工作机制。我园领导非常重视幼儿园及周边综合治理工作，成立了综合治理工作领导小组。我园为加强安全管理,重新修订、完善了各项安全管理制度、安全岗位职责以及安全目标责任制，形成了齐备、完善的安全管理工作机制。我园内部人员实行了明确的责任分工，层层落实了工作责任制、安全责任制和责任追究制。
幼儿园定期召开了安全园务会、全体教师会以及安全班会，及时通报交流情况，加强教师、幼儿的安全教育与管理。幼儿园定期进行园里财产和各项安全的自查工作，及时排除了安全隐患。
二、幼儿园及周边治安综合治理工作自查情况：
1、幼儿园安全信息渠道畅通情况：幼儿园建立了“家园联系电访、信访通讯联系表”，要求班主任与任课教师定期家访或与家长取得联系，切实加强学生园内外的安全教育与管理。
2、幼儿园进行了形式多样的安全教育常规工作。
（1）开展了多种形式的宣传教育活动，提高了幼儿的安全意识。幼儿园利用园里广播系统及宣传（栏）橱窗和黑板报等设施设备，对幼儿进行安全知识宣传和专题讲座，分期分专题向幼儿进行了交通、意外伤害、防震、防火、防毒、饮食以及多发病常见病的预防和宣传教育等安全教育。各班也充分利用黑板报、宣传栏和可利用的一切机会对幼儿进行安全教育,让他们随时随地牢固树立安全意识。
（2）开展了形式多样的安全教育活动,培养幼儿良好行为安全习惯。组织各种活动教育幼儿，开展队活动、班活动，在幼儿中广泛开展安全讲座、安全知识竞赛、主题班会、等活动，将安全教育寓于日常活动之中。幼儿园重点开展了交通安全和消防安全教育活动。
（3）重点做好幼儿课外、园外活动和上下楼梯安全管理工作。幼儿园加大了值勤教师和导护幼儿的巡视力度，对幼儿在园内的不良行为特别是不安全的行为进行监督检查，引导和教育幼儿遵守幼儿园常规管理制度，在课间上下楼时有序出入，课间休息时不攀高、不跳台阶、不追跑、上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。各班主任、教师对幼儿出现的不安全现象及时纠正。
3、加强了饮食卫生管理工作。
幼儿园重视幼儿的饮食安全，加强了用餐卫生以及饮用水的监 督与管理，因此幼儿园制定了《食堂管理制度》、《食堂采购制度》、《食堂卫生消毒制度》、并严格执行卫生部门的《食堂卫生制度》等有关得制度。幼儿园安排专人建立详细得账目，严把食品进货和操作关，并定期向进货单位索取质量检测报告或相关质量保证证明，确保食品卫生，切实保障师生的身体健康。幼儿园要求后勤人员，要牢固树立食品卫生安全第一、幼儿生命至上、高于一切得原则。要按时认真严格的履行好工作职责，为师生的工作、学习、生活努力提供周到、热情方便和安全可靠的食品饮食。同时教育幼儿不吃不买街头无照、无证商贩出售的各类食品（或三无食品），确保饮食安全。
4、加强园内外（尤其是上、下课时）的安全管理：（1）加强幼儿养成教育，预防伤害事故的发生。幼儿园非常重视常规管理工作，为了加强常规养成的精细化管理，开学初幼儿园重申了《幼儿常规管理制度》，加强了导护值勤检查，幼儿园与各班制定了一系列安全及养成教育的方案措施，加强了对幼儿的纪律及安全意识教育，养成了幼儿良好的行为习惯，坚决杜绝伤害事故的发生。
（2）每天值日领导和值日教师要严格按幼儿园规定定时定岗值勤，加强巡视，对幼儿在园内的不良行为特别是不安全的行为进行监督检查，引导和教育幼儿遵守幼儿园常规管理制度。各班主任、教师通力合作，对幼儿出现的不安全现象及时纠正。幼儿园严格执行定期的安全检查制度，制定了内容详细的《安全工作检查表》，每月对幼儿园“教室”“宿舍”“办公室”进行一次大检查，时刻留心幼儿园安全，保护园里财产安全，发现问题及时上报，及时进行修理，防患于未然。加强用水、用电、以及易燃易爆危险品、消防器械的检查，定期检查设备设施，排除隐患。加强重要部位和场所除按规定配备灭火器材外，还要经常检查用电线路是否完好，电器设施设备安装是否符合规范要求，凡有安全隐患立即更换或纠正。幼儿园值勤人员经常检查各宿舍和教室的门窗是否关闭，财产有无丢失、损坏；对教室加装了防盗门措施；对贵重设施设备落实保管负责人。
