“优秀学生干部”奖励办法

“优秀学生干部”奖励办法（精选5篇）

“优秀学生干部”奖励办法 篇1

一、评选条件

1、凡在校担任班委，团支委及以上学生干部的同学，工作考核称职的均可参加“优秀学生干部”的评选。

2、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，自觉抵制资产阶级自由化思想的影响，思想上积极要求进步，德育测评分在全班前20％名以内。

3、努力学习专业知识，热爱所学专业，有明确的学习目的和正确的学习态度，学习认真刻苦，成绩良好，所学课程（指必修课、专业限选课）有不及格者、以及在校期间有考试作弊、旷课等不良记录者不能推优。

4、工作积极主动，踏实，任劳任怨，完成本职工作成绩显著。在校、学院、班的各项集体活动中表现突出。

5、尊敬师长，团结同学，关心集体，爱护公物，模范遵守学校的各项规章制度，对各种不良现象，违法违纪的人和事敢于斗争。

6、积极协助组织了解学生的情况，及时反映同学的意见要求，经常对学生工作提出各种建议。

7、身体健康，积极参加文体活动，体育成绩达标。

二、评选程序、比例

1、在班级中任职的学生干部由班导师负责组织推荐候选人每班一人，院系学生干部可由各院系学生工作主管领导推荐，原则上每院系推荐一名。

2、校团委、学生会、自律委员会的学生干部由学生处、团委推荐，并组织全体“三会”干部进行评选，评选比例为“三会”干部的25％。

3、校团委、学生会、自律委员会评出的“优秀学生干部”，由团委负责填表登记，并经团委书记签署意见。各院系评出的“优秀学生干部”由各院系负责填表登记，并经院系领导签署意见。所有登记表均报学生处审核批准。

4、各班、学院和校“三会”在当学评选的“优秀学生干部”不能重叠。

三、奖励

被评为“优秀学生干部”的学生，学校一次性奖励200元，颁发荣誉证书并张榜公布，登记表装入本人档案。

四、评选时间

每年九月上、中旬进行。

五、附注

“优秀学生干部”奖励办法 篇2

1、细胞辅助因子辅助自体组织移植;

2、3D打印机;

3、激光治疗瘢痕;

4、瘢痕形成的病理生理;

5、中医美容方法及理论;

6、面部除皱;

7、错牙合畸形等。

欢迎踊跃投稿。来稿被选中优秀论文获得奖金的同时将颁发由中国整形美容协会、《中国医疗美容》杂志社共同颁发的荣誉证书一份。

联系电话:010-82755419(编辑部);

机关干部新闻写作奖励办法 篇3

一、奖励对象：全镇机关干部

二、奖惩措施：

1、双稿酬：凡被县以上刊物（网络）采用的新闻稿作者将享受双稿酬，即除领取刊物支付的稿酬外，凭稿酬通知单或汇款单原件（复印件）在财政所领取同等数量的稿酬。

2、刊用奖：除双稿酬外，作者还将得到刊用奖，其具体标准是：县一级刊物（网络）采用通讯每篇奖励20元，采用调研文章每篇奖励50元；市一级刊物（网络）采用通讯每篇奖励50元，采用调研文章每篇奖励100元；省一级刊物（网络）采用通讯每篇奖励100元，采用调研文章每篇奖励200元；中央级刊物（网络）采用通讯每篇奖励200元，采用调研文章奖励400元。

3、信息报送：党政办要建立信息报送台帐制度，每报送和采用一条信息，都必须详细登记，被县委办采用主条奖励30元、综合20元、简讯10元，被市委办采用主条奖励60元、综合40元、简讯20元，为提高信息报送质量，由滕锴和邓廷骏负责信息内容的审核。

4、县级电视台采编我镇新闻以50条为基数，超任务每条奖励党政办和宣传文化中心30元。完成工作简报编写和新闻网站内容奖相关经办人1000元，缺一次扣40元。

5、惩罚措施：将宣传工作任务纳入对党政办公室、宣传文化中心目标考核，未完成任务50%的扣20分，完成任务50%以上未达到80%的，扣10分，完成任务80%以上的不扣分。

三、指导性任务：为了强化我镇外宣工作，保证取得实效，特以党政办公室、宣传文化中心为考核单位下达刊用稿件（信息）指导性任务。在县级刊物发表48篇、在市级刊物发表35篇、调研文章发表7篇、县级电视台新闻120条、市县两级信息报送共完成考核分100分。从4月起，每周编写一期全镇工作简报，每半月更新一次镇政府网站内容。

四、要求：全体机关干部要紧紧围绕县委县府和镇党委政府的中心工作，抓住发展第一要务，坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，牢牢把握正确舆论导向，展示我镇三个文明建设的新成果，树立南溪镇崭新形象。要深入农村、社区、厂矿、企事业单位，深入群众中心，立于善于发现新闻价值，宣传工作亮点，坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众，努力实现“三个代表”重要思想。各办要做好刊用稿件的剪报工作，并及时将有关剪报资料移交宣传文件中心存档。

“优秀学生干部”奖励办法 篇4

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K J.cOm 3

三好学生、优秀学生干部、学生干部社会工作奖评选办法

第一条 为贯彻党的教育方针，激励学生勤奋好学，刻苦钻研，全面发展，参照**大学学生手册并根据继续教育学院实际状况，特制定如下评优奖励办法。

第二条 评优种类及奖励等级

1．校三好标兵，获一等奖学金，每人每年800元。

2．校优秀学生干部和校三好学生，获二等奖学金，每人每年200元。

3．院优秀学生干部和院三好学生，获三等奖学金，每人每年100元。

4．凡评为院学生干部社会工作奖，奖励50元。

第三条 评优评定条件及比例

1．参评学生能坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向，有远大的理想，积极要求进步，爱祖国、爱人民、爱劳动、积极参加校、院、班组织的各项活动，学习刻苦，与同学友好相处，严格遵守各项规章制度，无违纪行为。

2．学生的日常表现应按《**大学继续教育学院学生素质综合测评办法》进行综合考评，并以此作为评优奖励的基本依据，综合测评分居班级前10名者，方可参加评优。

3．校、院各级团、学干部以及经校主管部门批准成立的各类学生社团的责任干部，热心为同学服务。工作积极主动，认真负责，工作成绩显著，可参加校、院优秀学生干部、院学生干部社会工作奖的评比。

4．凡参评的学生，社会实践考核必须在良好以上（含良好）。

5．校三好学生标兵，学年考试科目平均成绩在90分以上，最低一门考试（查）不低于80分；校优秀学生干部、校三好学生，学年考试科目平均成绩在85分以上，最低一门考试（查）成绩不低于70分；院三好学生干部、三好学生，学年考试科目平均分在80分以上，最低一门考试（查）成绩不低于65分。（院学生干部社会工作奖，学年考试平均分在70分以上，最低分在60分以上。）

6．评选比例：

校三好学生标兵：全校20名，本院每学年为1---2人（侯选人）。

校三好学生、优秀学生干部：班级参评人数的5%。

院三好学生、优秀学生干部：班级参评人数的10%。

院学生干部社会工作奖：在学生干部中产生，参考团委、班主任意见报学工办审核。

注：在上学年获先进班级或红旗团支部的班级，评优名额增加比例提高一倍。

第四条 评选办法

1．学生评优奖励工作在院统一领导下进行。

2．评比工作于每年9月份进行。（与校学工处评优同步）

3．评比步骤：

（1）每学年9月份开学后，由班主任组织班干部将全班综合测评分计算好，并公开综合测评分结果。

（2）各班、团支部在考虑评优条件的基础上初步确定名单，由班主任推选、报院学工办初审，经学院审核批准后，填写“三好学生、优秀学生干部评优审核表”报校审批。

（3）学院每学年召开表彰大会，向校三好标兵、校优秀学生干部和校三好学生、院优秀学生干部和院三好学生、院学生干部社会工作奖颁发荣誉证书和奖金。

第五条 其他

1．学生评优奖励工作必须坚持标准，掌握“宁缺勿滥”的原则，以保证评优奖励工作的严肃性。

2．本办法自公布之日起执行。

3．本办法的解释权属继续教育学院学生工作办公室。

文章来

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月度优秀员工奖励办法 篇5

一、评选目的及原则

1、客观、公正，实事求是；

2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的职业化精神；

3、评选务求与员工所做出的贡献紧密联系；

4、通过表彰先进，激励全体员工实现专业化、职业化发展。

二、评审小组

组长：总经理 评审委员：各部门主管

三、评选奖项及评选办法：

1、奖项构成及数量：

所有员工参与，奖项为月度优秀员工，数量为2名。

2、参评原则：公司员工按照岗位工作表现进行评选，有突出进步及突出工作业绩的人员优先。

3、评选办法

每月3号下午16：:00由行政部负责组织评审会议，确定优秀人员名单。

四、评选标准

1、遵守公司各项规章制度，工作兢兢业业；

2、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著，受到部门领导的一致好评；

3、对公司忠诚，对同事团结，对主管尊重，对客人礼貌；

4、积极提高自身业务素质，能主动提出合理化建议；

5、当月无处分记录。

五、奖励

1、评选结果将作为职位晋升、薪酬提升的参考依据；

3、每月评出优秀员工现金奖励第一名：500元，第二名：300元。并颁发荣誉证书。

六、本办法自2012年4月18日起执行，解释权归行政部。