2022年上半年民主生活会主持人发言材料（共10篇）
按照党支部民主生活会每半年召开一次的要求及袁二矿发［2012］51号文《关于召开2012年上半年科区级领导班子专题民主生活会的通知》精神，我们今天召开运输区民主生活会。
严格执行基层领导班子及党员干部民主生活会制度，是加强党内监督，解决好基层领导自身存在问题，增进团结，提高党支部凝聚力、战斗力的一项重要制度，是进一步促进我区领导班子及科区级管理人员改进思想工作作风，党风和生活作风的一项重要举措，也是贯彻民主集中制，促进党内民主化的具体体现。
这次民主生活会坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“咬定目标不放松，打赢两个翻身仗”的主题，重点结合集团公司、矿安全生产体系建设和应对严峻经营形势一系列部署和要求，联系工作实际，按照征求意见表反馈情况，上次民主生活会整改落实情况，认真查找班子和个人在落实安全生产和经营管理两个方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，切实增强“三个意识”，希望通过本次会议达到促进班子团结，抓好工作落实，推进创新管理，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为矿完成2012年各项工作目标做出更大的贡献。
参加今天会议的有：矿领导***、区领导班子成员、部分党员、班队长、管技人员和职工代表。
本次会议议程有八项：
一、支部书记***代表区班子反言
二、区长***发言
三、支部书记***发言
四、副区长***发言
五、副区长***发言
六、工会主席***发言
七、矿领导点评，并做指导发言
八、民主测评
尊敬的Q书记、各位领导、同志们：
按照市委的统一部署，我们今天召开局党委领导干部民主生活会。市委Q书记和各位领导在百忙之中抽出时间来参加会议，充分体现了对城建工作的高度重视。首先，我建议大家以热烈的掌声欢迎Q书记和各位领导的到来。前期，我们曾先后组织学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及党的十八大及十八届一中全会精神，并组织开展了局班子成员走访重点企业、城建12319热线社情民意调查及“两个全覆盖”大走访活动，广泛征求社会各个层面对城建工作及建设系统干部作风等方面的意见和建议，为此次民主生活会的召开奠定了良好基础。
今天的民主生活会共有三项议程：一是通报局领导班子成员走访重点企业情况、开展社情民意调查征求意见及“两个全覆盖”大走访涉及城建问题的落实整改情况，以及行风上线和城建12319服务热线反映问题的落实情况；二是局党委班子成员进行交流发言，开展批评与自我批评；三是请Q书记作重要指示。
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会议进行第一项，首先由C局长通报有关情况。
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会议进行第二项，局党委班子成员进行交流发言。希望大家开诚布公，畅所欲言，结合各自分管工作进行交流发言。首先，我简要汇报一下总体工作情况及我个人的思想情况，请领导和同志们多提宝贵意见。
一、总体工作情况
今年以来，建设系统广大干部职工紧紧围绕市委、市政府“诚信建设年”活动要求，以积极创新、勇争一流的精神，坚持“效能、质量与服务”并重，高速推进市政道路建设等50余项重点工程建设，狠抓重点工作落实，促进了城乡规划建设管理水平的全面提升。今年我市成功争创了国家可再生能源建筑应用示范市，并被评为全省农村住房建设与危房改造工作先进市，成为W市唯一获此殊荣的县级市。建设系统也荣获W市先进基层党组织、A市市创先争优先进基层党组织等一系列荣誉称号，并先后8次就城乡环卫一体化、城市规划、质量监督、建筑业管理、内审精细化管理等工作在国家及省市级会议上作了典型经验交流，园林局的“绿美城乡”服务品牌成功创建为省级服务名牌。归结起来，今年的工作主要是实现了“五个新提升”。
（一）服务民本民生，社会认知度和满意度实现新提升。一是行政审批服务改革进一步深化。围绕“诚信建设年”关于行政审批改革的要求，我们大幅度精减审批事项，年内共清理合并审批事项10项，取消收费事项1项，工程基本建设行政审批时限由原先的23个工作日压缩至15个工作日。对大项目及市里调度实施的重点项目实行跟踪服务、全程服务、代办服务，赢得了服务对象的好评。二是社情民意反映渠道进一步畅通。组织开展了局党委班子成员走访46家重点企业及“两个全覆盖”大走访活动，对群众反映的问题跟踪予以落实，并主动为群众办了一大批实事、好事；通过行风热线、城建12319服务热线等渠道，积极向市民广泛征求意见和建议，并认真予以落实整改；借助市社情民意调查中心等平台，广泛开展社情民意调查活动，对群众反映的问题确保第一时间进行答复，全面提升了市民对城建工作的认知度和满意度。三是城市应急保障措施进一步强化。首先是城区道路除雪及时有效，去年底至今年初我市遭遇几次强降雪天气后，系统上下不论是机关还是企业，都迅速按照应急预案的要求，调集人员、车辆和物资，不分昼夜地参与除雪活动，确保城区主干道总能在第一时间打通，极大地方便了市民的出行。其次是城市防汛组织得力，针对今年汛期雨水较多的情况，特别是今年“布拉万”等强台风带来的较大汛情，系统广大干部职工连夜排除城市道路积水，成功抗击了狂风、暴雨和巨浪的侵袭，并抓紧开展灾后重建工作，确保以最快的速度恢复城区面貌。再次是供暖工作准备充分，针对上个采暖期出现的问题，今冬采暖期前，我们组织企业超前做好了锅炉检修、管道维修、煤炭储备、注水冷运等准备工作，并组织开展了电话回访、入户走访等活动，确保今冬供热质量及市民满意度得到进一步提升。
（二）服务精品城市建设，城市形象实现新提升。一是突出了城市规划的引领作用。建立了魏敦山院士工作站，为提升城市规划建设水平提供了人才科技支撑。同时，积极联系上海现代设计院等国内知名设计机构，顺利完成了中心城区城铁车站商贸物流、高端产业、海洋生物产业、LD南湖生态商务、崂山教育科研、百合湾滨海休闲旅游等六大板块及好运角旅游度假区的概念性规划方案编制工作，以特色定位实现组团发展，辐射带动周边区域联动、协调发展。二是超前完成了市政基础设施建设工程。以提升城市载体功能、满足城市发展需要为根本，顺利完成了高端产业园一期路网建设、云光北路建设、邹泰南街排水改造，以及北环海路路灯改造、8条城区背街小巷改造等道路建设改造工程，新建改造道路14公里，同时对于新增的高端产业园南拓路网土石方工程，我们正在加紧推进。完成了沿河路等7个城区污水处理项目建设，铺设污水管网18公里。超前完成了高端产业园道路绿化、龙河治理、绿道建设等9项园林绿化工程，新增绿化面积100多万平方米。启动了垃圾焚烧发电项目的规划建设，先后经历了五轮谈判，确保了协议顺利签订，目前项目建设已进入具体实施阶段。三是加快实施了重点
区域开发。精心调度实施了承担的*海泰度假酒店、*休闲购物广场、自在香滨、海洋职业学院、*厂区域改造等重点区域开发项目，确保了各项工程的迅速推进，目前已全部达到计划进度要求，共新增开发面积56万平方米，实现了工程推进快、质量优、效果好。四是切实加强了市政设施的精细化管护。加大了市政道路、桥梁、排水管道、井盖等设施的检修力度，市政设施完好率始终保持在98%以上。在今年天旱雨少的季节，加班加点做好抗旱保绿工作，确保了城区绿化没有大面积病虫害和干旱枯黄现象。对城区480万平方米的道路保洁面积全面推行网格化管理，采取机械化作业和人工作业相结合的方式进行巡回保洁，道路保洁质量得到全面提升。创新路灯管理机制，将路灯管理科从市政管理处剥离，成立了光亮路灯有限公司，路灯管理维护水平显著提升。狠抓了建筑渣土及扬尘污染治理，督导企业对城区建筑工地路口进行硬化，并在工地出入口增上车辆冲洗设备，减少了道路污染的现象。
（三）服务镇村发展，城乡一体化建设水平实现新提升。一是积极做好镇村规划服务。完成了**3个镇的W市级示范镇申报工作，并在此基础上成功将俚岛镇争取为全省“百镇建设示范镇”，并联系省城乡规划院对该镇的总体规划作了进一步调整完善。积极沟通上级主管部门，CS景区总体规划获得省政府批准，CST景区总体规划成功通过了住建部和省住建厅的联合评审，#村历史文化名村保护规划顺利通过省住建厅评审。二是加快推进镇级基础设施建设。督导北燃、港华燃气公司，顺利完成了**等6个镇燃气管道铺设和埠柳镇天然气站建设，新增燃气用户4500户。督导热力燃气等公司，完成了5个沿海镇供热管道铺设，新增供热入网面积12万平方米。在环境整治重点村、公路沿线村新建了130个村庄地埋式垃圾箱，并全面推行了城乡环卫一体化运行管理，全市城乡环卫面貌有了极大提升。镇级基础设施建设工程的实施，进一步促进了城乡
基础设施共享，惠及了更多的镇村居民。三是加快实施村庄改造。坚持把“让群众满意”作为村庄改造的出发点和落脚点，在确保村民签约率达到98%以上的前提下，调度实施了62个城中村改造和农村住房建设项目，目前已开工7700户、77万平方米，回迁安臵4224户。同时，积极争取上级危房改造的相关政策，累计争取农村危房改造资金317.75万元，直接惠及居民317户。四是启动实施镇街驻地改造。督导16个镇街启动实施了27个驻地改造项目，共拆除破旧建筑7万平方米，开工建设商住设施50万平方米，镇街驻地面貌得到极大改善。
（四）服务行业发展，精细化管理水平实现新提升。在城乡规划管理上，严格落实规划方案“两级审查、一级审定”制度，严格审查项目规划放线的前臵条件，切实维护城乡规划的严肃性。在房地产市场监管上，强化市场监测，多次深入项目现场、企业内部进行调研，掌握房地产开发、销售等第一手材料。在国家“限购”、“限贷”的情况下，全市房地产行业依然保持了稳健发展的势头。在行业市场秩序整治上，多次组织开展勘察设计市场及建设领域综合执法大检查，查处了一批不履行基本建设程序、违法分包、乱挂乱靠和以包代管的违法违规行为。认真履行违法占地和违法建设行为的查处和告知义务，杜绝了管辖范围内的违规现象。稳妥做好了热电企业主多分开工作，确保了职工队伍稳定、企业生产经营和冬季供热工作的正常运行，为改革的平稳顺利推进打下了坚实基础。在安全生产监管上，狠抓了建筑施工、燃气热力等领域的安全生产工作，特别是加强了一线作业人员的安全教育，全年没有发生一起较大以上的安全生产事故。在工程质量监管上，面对施工面积达700多万平方米，而监管人员数量又相对不足的情况，我们通过配备现代化便携式检测仪器等方式，精心组织对市政工程、住宅工程及其他民生工程质量的检测和验收，较好地杜绝了工程中出现的质
量通病问题。
（五）服务全市经济发展，招商引资和争资立项业绩实现新提升。一是狠抓了招商引资工作，积极引进大项目、好项目，先后接待客商50余批、200余人次，并派出招商小分队，赴上海、广州、深圳等地洽谈20余次，成功引进银座商城、新影联数字影院等商业项目8个，到位资金6亿元，圆满完成了市里交给城建局及局属4个正科级单位的招商引资任务。二是积极开展了争资立项工作，目前已争取供热计量及节能改造、棚户区改造、可再生能源建筑应用、城镇污水处理设施配套等项目7个、奖补资金9120万元，远远超过年初确定的2000万元争资计划，其中仅争取供热计量及节能改造资金就达4000多万元；棚户区改造争取项目7个、用地指标1351亩、奖补资金2562万元。
从我个人层面来说，一年来，我始终坚持讲原则、顾大局，切实加强党性锻炼和个人修养，不断提高工作水平和服务科学发展的能力。在政治觉悟上，始终与中央的大政方针和市委、市政府的指导思想保持高度一致，做到依法办事、照章办事。在组织原则上，认真落实诚信建设年、督导落实月等活动要求，对市委、市政府的决策和指示坚决不折不扣地执行。积极贯彻民主集中制，增进班子团结，对各类大事、要事均提交局党委会研究讨论，集思广益、群策群力，保证了决策不出现偏差。在个人修为上，坚持坦坦荡荡做人，堂堂正正做事，以人格魅力去赢得同事的信任，以良好的品德去赢得基层的拥护。
二、班子成员和个人思想、工作上存在的问题
在肯定班子整体思想、工作作风主流是好的同时，我们还必须清醒地看到，在新的发展形势下，出现了一些不容忽视的问题。主要表现为四个方面的问题：一是创新意识和发展信心有待进一步提升，个别同志想问题、办事情容易受传统观念影响，穿新鞋走老路，工作中存在着等一等、看一看的思想，结果常常错失发展良机；二是工作标准和创优意识有待进一步提升，个别同志满足于现有工作成绩，固步自封，缺乏向先进看齐、赶超先进的忧患意识，在如何发挥滨海特色、建设精品城市等工作上，同先进城市还有一定差距；三是执政为民和服务意识有待进一步提升，对群众关心的热点难点问题，尽管进行了一些探索和尝试，但还存在对个别复杂问题和新情况摸得不够清、看得不够透、解决的不够及时，在事关群众切身利益的工作上还需进一步强化措施；四是机关作风和行政效能有待进一步提升，通过开展社情民意调查、大走访等活动，我们深知在服务措施和工作执行力上，与市委、市政府和广大市民要求相比还存在一定的差距，需进一步加大力度。总之，对于上述这些问题，我们一定要下大气力解决好。
就我个人而言，在党性修养和工作作风方面存在以下四个方面的问题：一是学习的力度还不够。在自我学习上抓得还不够紧，尤其是在各项重点工程建设任务繁重的情况下，有时会把更多的精力忙于事务，导致学习时间难以得到保障，学习效率不高；二是对干部职工关心支持还不够。对干部职工在工作上要求多，生活上关怀少，压担子多，沟通交流少，在一定程度上忽视了干部职工的内心感受；三是受自身素质的制约，有时不注意工作方式方法。四是深入基层调查研究还不够。受工作任务繁重等因素制约，我深入一线调查研究的时间相对较少，对个别问题了解的不够透彻，等等。以上这些问题，我将在今后的工作中努力加以解决。当然，我身上存在的问题可能不只是这几方面，还有没察觉的缺点，需要在座的领导和局班子成员给予中肯的批评。总之，我愿和局党委班子成员一道，团结奋斗，努力开创各项工作新局面，使自己在今后进一步走向成熟。
三、今后的打算
现在离年底只剩下一个多月的时间，我们将认真贯彻落实党的十八大和十八届一中全会精神，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，继续大力开展“诚信建设年”活动，把握发展大局，结合督导落实月的活动要求，一心一意抓服务，聚精会神搞建设，实现各项工作2012年的完美收官和2013年的开门红。
（一）解放思想，在干事创业的理念上求“活”。一是强化创新意识。积极向考察学习过的江浙的太仓和如皋、省内的寿光等先进县市学习，摒弃陈旧观念，通过解放思想、转变观念指引发展，在不违背国家法律法规和市里相关政策的基础上，敢想敢做、先行先试，在建设领域各项工作上寻求更大的突破。二是强化学习意识。坚持发挥领导干部的表率作用，把加强学习作为一种工作责任、一种自觉行动、一种幸福追求，强化学习的紧迫感和针对性，带头深入学习，不断更新知识结构，增强解放思想、创新发展的内在动力。三是强化争一流意识。结合市委、市政府对城乡建设的发展定位，树立“是第一就拿、是红旗就扛”的意识，总结经验，查找差距，完善措施，扎实工作，力求出精品、出典型、出亮点，推动各项工作创先争优。
（二）突出引领，在城乡规划水平上求“高”。一是规划理念力求前瞻。积极引进国际知名城市的先进规划理念，拓宽规划视野，瞄准南方城市的规划标准，使我市的城乡规划更具科学性、前瞻性和长远性，为城乡建设上水平、上台阶打好基础。二是规划定位力求高标准。提升规划编制水平，在国内外公开选聘顶级的设计大师参与城乡规划方案的编制，在已聘请3名城市规划顾问的基础上，再聘请5名专家组建规划专家智囊团。借助W院士工作站平台，通过不定期邀请专家来荣指导、远程沟通等方式，对我市的规划方案进行评审把关。三是城市发展力求特色。以打造现代化滨海旅游城市为目标，积极搭建城建投融资平台，将A市这片热土规划好、建
设好。重点区域、重点项目的规划，坚持走高端、精品路线，多打造一些令人赏心阅目的建筑，与国际接轨，与大都市接轨。积极引进星级酒店、会所、度假村等旅游地产形态，提升城市的旅游接待能力。镇村的规划，突出“新、特、美”，充分展示独具魅力的滨海城镇面貌，做到一镇一品、各具特色。
（三）生态优先，在城乡建设上求“美”。积极贯彻党的十八大提出的“建设美丽中国”和“推进生态文明”的要求，全力打造生态A、文明A、幸福A，在加快城市建设、提升城市形象的同时，更注重群众居住品质、生活质量的提升。在民生工程建设上，以“造福一方百姓、提高幸福指数”为目标，计划明年启动实施3个老旧小区供热计量及节能改造、4条背街小巷改造、46个村庄改造、垃圾焚烧发电厂及5座城区公厕建设等惠民工程，进一步改善人居环境。在市政基础设施建设上，以“功能完善、环境优化、形象提升”为目标，精心组织实施11项道路新建改造、4项城区污水管网建设、6项园林绿化等市政基础设施建设工程，进一步提升城市形象。在城乡设施一体化建设上，按照“一体规划、一体建设、一体运行”的思路，扎实推进*等3个镇燃气延伸工程及人和等5个镇供热扩面工程，进一步推动基础设施共享，惠及更多的镇村百姓。在城市重点区域开发上，今明两年要重点加快高端产业板块、海洋生物产业板块、科教研发板块各10平方公里，以及滨海休闲旅游板块、城铁车站商贸物流板块各5平方公里等累计40平方公里的重点区域综合配套建设。继续抓好CS大道沿线两侧的*财富广场、*厂区域改造等城市综合体项目建设，以及*等酒店项目建设，让城市增添更多的地标性建筑和靓丽名片。在小城镇建设上，借鉴今年镇街驻地改造的成功经验，计划明年再启动实施涉及#等18个镇街的驻地改造项目，拆除破旧建筑6.7万平方米，新建商住办公设施55万平方米，进一步提升镇区载体功能，增加地方新财源，促进城镇
形象的提升。
（四）聚力发展，在行业管理上求“精”。一是狠抓建筑业管理。重点加强参建队伍、招投标、分包转包及农民工管理，确保建设行业持续健康发展。鼓励建筑企业进行资质升级增项，进一步提升企业发展空间。二是持续抓好房地产行业管理。注重典型引路，对具有示范作用的国家住宅产业化基地、国家康居示范工程、四节一环保技术应用体系等进行重点推广。继续扶持高层住宅建设及精装修，引导企业在商业项目开发中科学利用地下空间。强化市场调研，确保房地产行业稳健发展。三是加大燃气热力行业管理力度。加强热电企业主多分开后的各项管理，努力提升企业的经济效益和社会效益。加强燃气行业管理，确保居民用气需要和用气安全。四是不折不扣地抓好工程质量管理。抓好农居、校舍、市政工程质量监管，遏制重大质量问题及质量通病现象的发生。明年争创“泰山杯”工程或“省无质量通病示范工程”2栋，W市优质工程30栋。五是高度重视安全生产管理。积极开展行业安全生产大检查和专项整治活动，坚决杜绝较大以上安全事故的发生，确保行业领域和谐稳定。
（五）创优环境，在服务效能提速上求“快”。一是在服务发展理念上，以打造学习型组织为目标，把学习贯彻党的十八大精神放在首位，不断加强党员干部教育培训，引领党员干部不断增强推动科学发展的意识，通过开展专题讲座、“机关读书节”等多种形式的活动，促进党员干部良好学风的形成。二是在行政审批服务上，确定明年为“行政审批服务落实年”，重点抓好行政审批服务事项落实情况的监督与测评，全面提高建设系统行政服务水平。通过召开企业座谈会等形式，了解企业对行政审批程序规定落实情况的意见，广泛征求企业对行政审批服务事项的建议。加强对行政审批服务窗口工作人员的考核，做到优质服务、高效服务、微笑服务。三
是在服务大项目建设上，推行“科级干部包重点项目”服务模式，将大项目服务落实到副科级以上领导，项目手续办理由专人负责到底。四是在服务企业和社会上，继续组织开展走访重点企业纳谏言、“两个全覆盖”大走访及行风上线活动，对企业和群众反映的问题，加强分析研判，高质量、快速度反馈，提高社会满意度。
（六）塑造文化，在队伍建设上求“严”。一是切实加强党委自身建设。按照上级关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，对党委自身工作进行深入检查和剖析，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众。二是加强干部的党性修养。认真学习党的十八大及十八届一中全会精神，真正做到为党负责、为市民负责，时刻保持警醒，牢固树立宗旨意识。三是健全完善民主决策制度。带头讲政治、讲大局，完善党委集体议事规则和决策程序，坚决按照集体领导与个人分工负责相结合的原则办事。四是着力提高队伍整体素质。加强干部职工思想政治教育，强化团结意识、工作意识、责任意识、纪律意识，带动全体干部职工想干事、能干事、干成事、不出事。五是加强党风廉政建设。认真执行领导干部廉洁自律规定，严格按照“八个良好风气”要求，正确对待权力、地位和自身利益，自觉抵制各种不正之风的侵袭，做到自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范，严于律己，努力塑造干事创业、清正廉洁的良好形象。
以上发言不当之处，请领导和同志们批评指正。
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下面，请党委班子成员按顺序发言。首先请C局长发言。
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下面请D局长发言。
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下面请E局长发言。
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刚才，大家结合实际和各自分管工作，对今年以来思想和工作情况进行了全面的总结。从交流情况看，大家准备的比较充分，对自身存在的问题和不足进行了深刻剖析，明确了今后的努力方向，提出了切实可行的整改措施。下面，会议进行第三项，大家以热烈的掌声欢迎Q书记作重要指示（鼓掌）。
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刚才，Q书记对城建工作提出了明确要求，高屋建瓴，有非常强的针对性、指导性，为我们今后各项工作的开展指明了方向，我们一定不辜负领导的期望，按照市委、市政府的决策部署，解放思想，开拓创新，勤勉工作，推动城建各项事业再上新台阶。
根据XXX党委关于开好处级领导班子民主生活会的通知要求，对照检查的主要内容，紧紧围绕州局确定的“”战略，结合班子一年多来邮政整体工作和个人思想、作风、企业发展、廉政等方面的实际，我代表班子和个人对2010年来的工作向各位作如下汇报：
一、总体情况
在学习方面，一年来，我局在认真抓好生产经营的同时，以精神文明建设为载体，以培育现代企业职工队伍为目标。坚持以邓小平理论、“三个代表”以及精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，组织党员干部认真学习、贯彻了“十七大报告”、“胡锦涛总书记在十七届中纪委五次全体会议上的重要讲话”、《国有企业领导人员蛮廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及欧阳天高同志在全省邮政工作会上所作的报告和范晓光同志在全省邮政纪检监察审计工作会上所作的报告等内容。严格执行党风廉政建设和反腐败的有关规定，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，利用典型案例进行警示教育、民主生活会等形式，进行党纪政纪和廉洁自律教育，党员干部做到自觉、自省、自警、自律，树立了正确的权力观、地位观和利益观，提高了拒腐防变能力，保持了共产党人的本色，真正地起到模范带头作用。
在生产经营方面，我局本着科学发展的思路，立足企业的长远发
1展、科学发展，可持续发展和和谐发展。全面落实州局工作会议精神，坚持把发展作为第一要务，要求全体干部职工聚精会神抓发展，以“一心一意谋发展，千方百计促发展，不看计划看市场，不唯计划唯市场，不遗余力抓发展，放开手脚快发展”的方针，不断加快企业发展步伐。在去年我们重点实施邮储跨越式发展战略的基础上，切合龙里邮政实际，以年初制定的总体工作思路为目标，狠抓落实，取得明显成效。
2010年1-8月，我局业务收入完成XXx万元，完成州局计划的103.73%，同比增长11.68%；收支差额完成省局计划。邮储净增余额8.5亿元，完成文稿州局计划的119.25%。被县文明办评为“2009年县文明单位” 2010年上半年，我局出台了一系列业务发展的政策措施，全局上下因地制宜制定发展策略和具体方案，抓推进、抓落实，发展意识、创新意识进一步增强，系统组织运作和整体策划协调能力不断提高，三大版块业务全面增长，营销体系建设稳步推进，项目营销逐步推广，收入规模不断壮大，结构调整全面启动。
二、存在的问题
1、理论学习上有差距。对于理论知识的全面性、系统性学习不够，往往点到为止、浅尝辄止。虽然也按照上级要求完成了规定和自选篇目的学习，但没有形成一套完整的、长期的理论学习计划，停留在为学习而学习的层面上；有时只图实用主义，存在急用先学，用时再学现象，不注重全面的、系统的研读理论原著，对科学发展观内涵的理解和把握上尚有差距，对新知识、新理念掌握不够，对新时期邮政企业发展方向认识不足。
2、创新思维上有差距。随着改革的不断深入和发展，邮政企业发展面临了更多的新情况、新问题，这就需要我们创新思维、创新工作方式方法，才能适应新形势、新任务的需要。而有时，自己还习惯性地停留在过去传统的、固有的思维模式上思考问题、解决问题，难免出现效果不尽人意之处，客观上制约了邮政企业发展。
三、分析原因
1、对学习重要性认识不足。认为工作才是硬任务，理论学习只不过是软指标，自以为是的认为自己所掌握的知识应对当前工作已是应付自如了，就不愿意花更多时间和精力去进一步的充实自我，完善自我，从而忽视了理论水平的提高，其根源还在于自己对学习重要性的认识不到位。
2、存在因循守旧的思想。认为邮政工作属于常规性工作，政策性、业务性很强，不可能、也不允许有所突破。在下达计划任务之后，在大部分干部员工的头脑中存在“坐、等、望”的思想，缺少业务发展办法、缺乏业务发展主动性，严重影响了我局邮储业务发展的进度。
3、群众观念淡化。各机构、各部门负责人认为下属的员工都是老邮政了，也具备了一定的业务能力，只要自己理清总体工作思路把
任务安排下去，他们就能保质保量的完成，没能更多的深入基层、深入群众，听取他们的声音，淡化了与人民群众的直接联系。
四、努力方向
通过查找问题，深入剖析原因，实现了一个重新认识自我，增加党性修养的过程。在今后工作中局领导班子将以此作为重点点，针对存在的问题和不足，着力从三个方面加以改进。
1、切实加强学习，进一步解放思想。要加强学习的自觉性，学习政治理论和业务知识。在学习中，做到有目的、有方向、有思考，要领会科学发展观的精神实质，掌握新的理论、新的观点和新的工作方法，用科学的理论分析和指导邮政工作，努力提高政治理论和业务水平，灵活运用科学理论指导实践，在实践中锻炼和提高自己。尤其是当前，邮政业务的发展空间较大，自己要理清思路，进一步解放思想，通过新一轮思想大解放，推动新一轮邮政业务的大发展。
2、围绕重点工作，力求实现新突破。要紧紧围绕年初全州邮政经营工作会议上提出的工作重点，坚持科学发展，进一步分析研究解决问题的方式方法，力争在以下三个方面实现新的突破：一是继续以邮政代理金融业务发展为重点，统一思想，以科学的发展观调整好业务结构，继续加大业务宣传力度，以余额发展为基础，积极发展邮政代理金融业务，坚持邮政储蓄规模发展效益观，从人力、物力、财力
上给予重点关注，改革激励措施，积极创造有利发展的空间。二是以邮政汇兑和邮储相结合的服务方式，大力推动代收（代发）烟款、税款、代收公益事业费等中间业务发展，并以为契机带动代理保险、代理航空票务、邮储短信业务等电子商务类业务的发展，进一步拓展中间业务发展空间。三是加大业务营销力度，发挥专业人员的营销能力，以窗口营销和上门营销为主，充分发挥能人战略，做好宣传策划，寻找重点用户，有效的进行宣传、营销，进一步提升邮储影响力。
一、自己存在的一些问题：
1、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面 的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众和同事批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽 然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝 气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万 事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源：
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重 性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚 至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模 糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在 的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生 活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心 理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
三、今后努力的方向：
一是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖国建设美好家园这一主题，以思想的大解放推进城镇化、新型工业化、农 业现代化进程，实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论学习。也确定了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定 社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质,紧密联系群众,调整心态，努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分 展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树 立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
省局党组决定从8月中旬开始、集中两个月的时间在全系统开展“领导干部遵章守纪、重塑形象”专题教育活动，以此来解决全系统干部队伍在作风纪律方面长期存在的一系列问题，特别是要解决好各级领导班子领导干部有令不行、有禁不止，纪律松驰涣散、作风拖拉疲沓、工作敷衍塞责，思维方式与时代进步“不协调”、观念意识与科学发展“不符合”、工作作风与构建和谐“不适应”等问题，从而进一步解放思想、更好地推进工商行政管理事业大发展，更好地服务于地方经济社会又好又快发展。因此，这次专题教育活动不仅具有深远的历史意义，而且具有很强的现实意义。搞好这次专题教育活动事关工商系统的大局。
这次专题教育活动还是省局党组加强各级领导班子各级领导干部教育、监督、管理的重大举措，体现了省局领导对系统内干部政治上的关心和爱护，搞好这次专题教育活动、在系统内将会重树广大干部职工的信心、在系统外将会重塑广大工商干部的形象。所以，我作为嘉峪关市局的主要负责人自知责任重大。这次专题教育活动各个阶段、各个环节我都坚持亲自部署、亲自动员，带头深入基层搞好调研掌握第一手资料，积极主动的指导专题教育活动的开展，同时带头学习、带头做心得笔记写体会文章，带头征求群众意见主动查纠问题，在领导班子成员和各级领导干部的表率作用下、经过全局干部职工的共同努力、这次专题教育活动己经取得阶段性的成果，比较顺利地通过了省局的初步验收。
为了更加有效的巩固这次专题教育的成果，做到“后师不忘前师之事”、“前车之辙、后车之鉴”将省局关于这次专题教育活动中要解决的“四个突出问题”即解决领导班子存在的突出问题、解决领导干部存在的突出问题、解决影响服务发展的突出问题、解决影响工商形象的突出问题每项都落到实处和做到思想认识要深、查摆问题要广、剖析原因要严、倾听意见要真、整改措施要实、教育成果要好的总体要求，现将这次专题教育活动中收集到的群众意见和我个人查摆的突出问题以及我自己制定的整改方案作为对这次专题教育再学习、再认识、再提高、巩固教育成果、建立长效机制的重要措施，今天在局党组民主生活会上一并提出来，不足之处请出席今天会议的同志继续多批评、多提宝贵意见、同时也希望大家对整改措施认真监督执行。
存在的问题之一：思想政治工作相对薄弱，抓班子建设比较软弱、领导干部带头作用发挥得不够突出，抓队伍建设缺乏卓有成效的好方法。
整改措施：
1、从我做起带头加强政治理论学习、特别要加强党的十七大精神的学习，当前要把学习实践科学发展观放在改造主观世界、提高执政能力的高度来认识。同时要制定党组中心组学习制度和学习计划并认真抓好落实，在学习中不断加深对发展中的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观深刻内涵的正确理解，努力从思想上认识保持党的先进性的重要性、不断增强自己的宗旨意识、执政意识、忧患意识。责任意识。
2、制定加强领导班子建设的意见，用制度规范领导班子成员的行为，首先要发挥好“班长”的带头作用，贯彻落实好民主集中制、做到大事讲原则、小事讲风格、不闹无原则纠纷，充分调动领导班子全体成员的积极性、发挥领导班子成员的表率作用，对班子成员要高标准、严要求，把领导班子建设成为推动工商行政管事业发展的坚强的领导核心。
3、对干部职工队伍要坚持从抓思想教育入手，一是要加强理想信念教育，坚定建设中国特色社会主义的理想信念，在实践中不断提高广大党员干部的思想觉悟、增强党性原则，树立公仆意识和执法为民的观念，始终把个人的理想信念体现在恪尽职守、尽职尽责、做好本职工作上。时刻保持清醒的头脑和政治敏感性、明辨是非从政治上、思想上、行动上始终保持与上级组织相一致。二是要不断加强社会主义核心价值体系教育，广泛开展社会公德、家庭道德、职业道德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，树立正确的世界观、人生观、价值观。把嘉峪关工商人总结的“十字精神”在推进工商事业发展中不断发扬光大。
存在的问题之二：思想上存在畏难情绪、认为自己已经“船到码头车到站”了工作上没有必要太较劲、太认真了。因此，对有些工作和制度的落实抓得不到位。“火车跑得快全靠车头带”由于自己的松劲畏难情绪影响着干部职工思想认识不到位、服务措施不到位进而影响服务与发展的大局。
整改措施：
1、自己首先要克服辛辛苦苦工作几十年、快到退休年龄“没有功劳也有苦劳”的错误观念，克服抓工作、抓队伍建设只求过得去不求过得硬、四平八稳的保守意识，要树立“无功便是过”的观念和“小车不倒尽管推”的革命理想，不断加强忠诚于党的事业责任感，坚持站好最后一班岗。
2010年以来，我能以科学发展观重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断加强自身的作风建设。
一、政治学习方面
一年来，我把学习政治理论和学习税收业务结合起来贯穿到日常工作中，将理论与实际紧密的联系起来，不断提升自己的领导艺术和决策能力，实现以学习促提高，以学习促发展。
二、履行职责方面
2010年我主要分管工作，在实际工作中我按照职责分工，努力做好自己分管的各项工作。
（一）计划财务方面：
1、积极做好税源调查和税收预警工作，强化重点税源行业、企业和重点项目税源监控分析，充分发挥税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查联动机制的作用，及时根据经济形势和税收政策的变化调整税收分析重点。
2、进一步建立健全重大财务事项审批制度等多项财务管理制度，确保各项经费开支严格按标准、程序执行。
3、从项目变更到签证付款，均从严审核，认真把关。今年年底，平原所办公大楼已进入后期施工阶段。
（二）征收管理方面：
1、按照“提升税源控管水平、降低税收执法风险”的思路，遵循“管户与管事、属地与专业、管理与服务”三结合的原则，进一步推动我局税源管理向精细化、科学化发展。
（三）行政管理方面：
1、进一步增强税法宣传实效。
以“税收宣传月”和“12.4法制宣传日”为契机，县局紧紧围绕“税收•发展•民生”的税收宣传主题，进一步拓宽宣传领域，提高宣传效果。
三、廉洁自律方面
在做好本职工作的同时，我十分注重自身廉洁自律，一年以来，严格按照《党员领导干部廉洁从政准则》的要求来规范自己的行为，把廉洁从政作为自觉行动，做到以身作则，率先垂范。
四、存在不足及今后努力方向
校党委书记尚钢
2009年以来，校党委校行政以科学发展观为统领，正视学校突发事件的影响，在错综复杂、诸多矛盾并存的环境下，用发展的办法解决发展中的问题，把加强党风廉政建设与学校的改革发展相结合，大力加强领导班子建设和领导干部作风建设，坚持走高水平特色发展之路，在科学研究、人才培养、服务社会等方面实现了新突破、新跨越，成功实现了更名为大学的目标，学校事业发展获得了更高的平台、更大的发展空间。作为党委书记，我认真履行自己的职责，勤政廉政，和班子成员一起，谋划和引领了学校的发展。根据今年的校领导民主生活会主题的要求，现就学校党委班子和我本人贯彻落实领导干部廉洁从政的有关情况报告如下：
一、加强领导班子思想政治建设，提高班子谋划和引领学校科学发展的能力
加强领导班子思想政治建设，是深入贯彻落实科学发展观，正确处理好改革、发展、稳定，规模、质量、结构、效益协调发展，提高领导班子办学治校能力的前提。我坚决贯彻落实党委领导下的校长负责制，充分发挥党委的领导核心作用，把“一岗双责”落到实处。
一是加强领导班子的理论素养，培养领导班子的战略思维和谋划发展的能力。我充分发挥党委中心组学习的平台，安排校级领导班子成员轮流做时事政策宣讲和辅导报告，先后学习传达了全国人才工作会议精神、全国教育工作会议精神以及《国家中长期教育和改革发展规划纲要》等文件和会议精神，立足省属高校的实际情况，探索高等教育规律、把握发展机遇，研讨学校改革、建设、发展中面临的问题，-1-
在学习、思考和实践中掌握新知识、积累新经验，领导班子的理论水平、政策水平、引领发展的水平不断提高，发展的责任感不断增强，班子成员布置工作有理念、有思路，在全校教职工中树立了榜样。
二是强化党风廉政建设责任制，筑好反腐倡廉的防线。去年，我以廉政文化建设为抓手，创造性地推进党风廉政建设，针对学校党风廉政建设中出现的问题，组织查找廉政风险点，从源头预防腐败，把“一把手负总责”要求落到实处。同时督促班子成员抓好分管部门和联系院部的党风廉政建设，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。
三是强化责任考核，构建“明责”“履责”“问责”工作机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，我组织拟定了校领导班子成员工作职责、校领导班子问责制办法，组织拟定了学校职能部门工作职责、学校领导干部问责制办法等文件，从班子成员的勤政廉政开始抓起，构建了“明责”“履责”“问责”的党风廉政建设工作体系。
二、加强经济责任审计整改工作，不断规范领导班子权力运行机制
根据省审计厅对我校作出的经济责任审计报告的要求，我组织班子成员进行了认真的总结和反思，总结学校党风廉政建设的经验和教训，统一了思想，进一步规范了领导班子权力运行机制，增强了依法治校的观念，提高了依法治校的能力。
一是成立工作专班，追缴学校流失资产。经济责任审计过程之中，在上级有关部门的指导和帮助下，我们全面清理了学校的债权债务，对学校债务申请了执行异议，聘请了专职律师，拟定了一系列债务追缴方案，对有关公司提起了民事诉讼，使学校面临的可能流失的国有资产得到了较好的保护，目前学校追缴欠款工作进展顺利。
二是加强了对财务工作的领导，着力建立健全规范的财务管理制
度。贯彻执行国家有关政策、法规，严格执行财务收支及资产管理管理制度，进一步清理小金库，成立了会计核算中心，规范校内经济秩序。为此，学校专门安排了原正校级调研员谢国华同志担任总会计师，收集中央和湖北省颁布的有关高校财务管理法规制度374个，系统归纳整理学校财务管理制度学校76个，重新制定《会计核算中心管理办法》、《工程款支付管理办法》等文件，并将这些财务管理制度梳理为23类，提高了财务管理工作的规范化、系统化水平。
三是坚持民主集中制，不断完善领导班子决策制度。坚持并进一步规范了定期的党委常委会和校长办公会制度，按照民主集中制的原则，健全和完善了“三重一大”问题的决策制度，讨论决策学校重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用情况，对会议的召开做到准备充分，事先确定议题、提前沟通酝酿，切实提高管理决策水平和效率，进一步完善了集体领导和个人分工负责相结合的工作机制，增强了每位班子成员的责任心。
四是注重发挥权力约束监督机制建设。我重视党委全委会的作用，坚持重大决策事项向党委全委会报告。重视教代会专门委员会的作用，近两年来，学校岗位设置工作、财务预决算、学校教学、科研、管理和民生的重大事项，都经过了教代会专门委员会的充分酝酿和讨论。同时，我还要求学校职能部门经常组织不同层面的专家、学者和干部，对重大问题进行咨询讨论，做到学校的重大事件及时公布、群众反映问题及时接待，形成了比较规范的权力监督制约机制。
五是坚决贯彻落实二级院部党政联席会议制度，提高二级单位领导班子的引领单位发展的能力。每年我都坚持对二级单位党政联席会议制度进行的跟踪、调研、检查和指导，坚持二级单位资金分配和使用情况都必须经过党政联席会议讨论决定、重大事项由党政联席会议集体研究决策，强化对二级单位“一把手”的权力监督，从制度上保
证源头防腐。
三、加强干部队伍建设，切实提高选任用人公信度
提高干部工作的科学性和民主性，是党的十七大对深化干部人事制度改革的新要求，也是党风廉政建设的重要内容。我按照民主、公开、竞争、择优的原则，积极探索干部选拔、任用、管理、考核工作的新思路，提高选人用人公信度。
一是坚持“动态平衡、形式灵活、不断优化、促进发展”的干部工作思路。我根据学校教学、科研、管理等不同岗位的需求，在与班子成员充分酝酿的基础上，实行了民主推荐、定向考察、公开竞聘等灵活多样的形式，形成了比较完善的干部分类选拔机制。
二是坚持公开、公平、公正的干部选任机制，规范干部选任程序。根据干部公开选聘工作的特点，我组织实行了大评委、实名制评分、差额考察的工作机制，实行了干部工作公示制度等一系列办法。2009年调整干部11人次，其中提拔正处级干部1人；2010年调整干部101人次，其中提拔正处级干部10人，提拔副处级干部16人，均未发现干部违规违纪现象，形成了良好的选人用人导向。
三是加强干部的教育和管理。我坚持开展新任干部廉政谈话教育，坚持抓干部的政治理论学习，在学校发展的每一个关键时期，有针对性地做好干部的思想发动、说服教育，统一干部的思想、形成发展共识，增强干部的创新意识、开放意识、机遇意识、竞争意识。
四是强化了对干部的考核和监督，提高选人用人公信度。我积极探索干部考核评价机制，创造性地构建了主体多元化、立体分类化和网络信息化的“三化”干部考核评价模式，通过分类别、多角度、定性和定量相结合考核评价标准，逐步完善二级单位领导班子和干部个人的考核机制。我重视干部考核结果的运用，把干部考核结果作为干部选拔任用和衡量二级单位班子领导能力的重要依据，提高了选人用
人公信度，为干部队伍建设带来了活力，促进了学校事业发展。
四、完善反腐倡廉制度，扎实推进学校党风廉政体系建设
推进反腐倡廉体系建设，是做好源头防腐的根本保证。我和学校领导班子一起，以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》为着力点，以廉政风险防范预警工作为主线，加大标本兼治、综合治理力度。
一是深入开展反腐倡廉教育。反腐倡廉教育是党风廉政建设的基础性工作。我校去年的反腐倡廉工作中发现的问题，更加凸显反腐倡廉教育的重要性，2009年以来，学校党委采取座谈会、理论学习、观看警示片、请校外领导专家作报告、参观廉政教育基地等丰富多彩的形式，先后组织了廉政教育活动17场次，及时宣传有关政策法规，大力加强廉政教育，增强党员干部廉政自律意识，提高党员干部拒腐防变能力。
二是积极推进廉政风险预警与防范管理。我坚持按照突出重点、先行试点、逐步推行、广泛参与的办法，在学校所有职能部门和二级院部实行了廉政风险预警与防范管理，把握重点岗位和高风险岗位，抓住容易引发和滋生腐败行为的关键点和高风险岗位，全面加强学校的党风廉政建设。
三是加强监督惩处。监督和惩处是对权利的制约，更是对干部的教育和保护。在强化监督方面，坚持对招生、干部选任、职称评审、物资采购和招投标等重点工作部位和环节实行公开。在惩处方面，坚决支持纪委查办违纪违法问题，指导纪委依法查处案件，在上级有关部门的领导和指导下，对4名违法违纪的领导干部进行了党纪政纪处理，教育了广大党员和领导干部。
五、加强党性修养，带头遵守廉洁自律的规定
作为党委书记，我坚持勤政廉政，始终以昂扬向上的精神风貌，满腔热情地投入到学校工作中去，在党风廉政建设方面发挥示范带头作用。
一是发扬民主，营造和谐的氛围。作为党委“一把手”，我积极主动地做好班子成员的协调工作，支持班子成员在职责范围内独立负责地开展工作，自觉做到“五要五不要”，即要当班长，不要当家长；要果断，不要武断；要总揽，不要包揽；要诚心，不要疑心；要推功揽过，不要文过饰非。作为班子成员，我做到“三容”，即容人之个性、容事之分歧、容人之言语，注重与校长进行沟通交流，充分听取班子成员的意见，坚持集体决策。在学校管理事务中，我注重广泛征求群众的意见，特别是专家学者的意见。班子成员遇到思想问题，愿意与我谈心交流；专家学者有好的建议，愿意把我当做朋友一样坦诚沟通。班子成员形成了和谐相处、团结共事的良好氛围。
二是形成了不断创新、求真务实的工作作风。我始终坚持立党为公、执政为民，立足省属高校的实际，不断加强理论学习和研究，注重深入基层调查了解情况，使自己既能把握社会发展形势、掌握高等教育规律，又能立足校情，引导校级班子做出科学的战略部署，形成科学的办学治校理念，近年来，学校在人才引进、科学研究、服务社会等方面取得了一系列骄人成绩，成功实现了更名；更名成功后，我又适时提出了“现代纺织、大纺织、超纺织”的发展理念；我还把制定学校“十二五”发展规划，作为今年的重中之重的工作，在谋划学校未来发展战略的过程中，不断实现理论和实践结合的有机结合。
三是自觉加强党性修养，做清正廉洁的表率。我树立正确的权力观，严格遵守领导干部个人重大事项报告制度，从不插手学校的工程招标、设备采购等重大项目，在干部的选拔任用上，任人唯贤，把德、能、勤、绩、廉作为干部选拔任用的标准。此外，我充分利用自己良好的学科专业背景和领导工作经历，积极为学校、为老师们的科研和
成果申报牵线搭桥，创造发展环境和空间，受到教职工的欢迎。
这次劳动保障局班子民主生活会确定的主题是：学习实践科学发展观，努力保障和服务民生。下面，我对照科学发展观的要求，紧密结合工作实际，查找自身不符合、不适应科学发展观而存在的问题，分析原因，提出努力方向，把科学发展观真正落到实处。
一、存在的问题
1、理论学习上有差距。对于理论知识的全面性、系统性学习不够，往往点到为止、浅尝辄止。虽然也按照上级要求完成了规定和自选篇目的学习，但没有形成一套完整的、长期的理论学习计划，停留在为学习而学习的层面上；有时只图实用主义，存在急用先学，用时再学现象，不注重全面的、系统的研读理论原著，对科学发展观内涵的理解和把握上尚有差距，对新知识、新理念掌握不够，对劳动保障可持续发展战略的认识不足。
2、创新思维上有差距。随着改革的不断深入和发展，劳动保障工作面临了更多的新情况、新问题，这就需要我们创新思维、创新工作方式方法，才能适应新形势、新任务和需要。而有时，自己还习惯性地停留在过去传统的、固有的思维模式上思考问题、解决问题，难免出现效果不尽人意之处，客观上制约了劳动保障事业发展的新突破。
13、深入调研上有差距。劳动保障工作涉及的面广量大，致自己忙于处理各种事务和会议应酬，没能挤出更多的时间和腾出更多的精力用于基层调查研究，对各经办机构和镇乡社保服务所工作的督促检查和指导不够，即便下基层，也是听基层领导汇报多一些，与一线干部职工交心谈心相对少了一些，没能真正沉下去，全面了解他们的困难，帮助解决实际问题。
二、分析原因
1、对学习重要性认识不足。认为工作才是硬任务，理论学习只不过是软指标，自以为是的认为自己所掌握的知识应对当前工作已是应付自如了，就不愿意花更多时间和精力去进一步的充实自我，完善自我，从而忽视了理论水平的提高，其根源还在于自己对学习重要性的认识不到位。
2、存在因循守旧的思想。认为劳动保障工作属于常规性工作，政策性、业务性很强，不可能、也不允许有所突破。实际上，这种认识有失偏颇，虽然客观上县级劳动保障部门不能制定政策，只能执行上级政策，但仍然可以研究政策发挥主观能动性，思考如何把上级的政策吃透问题，尽可能地把惠民政策用好用活用够，让更多的老百姓从中受宜。
3、群众观念淡化。认为下属各机构、各部门负责人都是老劳动了，业务又比较熟悉，工作也得心应手，只要自己理清总体工作思路把任务安排下去，他们就能保质保量的完
成，没能更多的深入基层、深入群众，听取他们的声音，淡化了与人民群众的直接联系。
三、努力方向
通过查找问题，深入剖析原因，实现了一个重新认识自我，增加党性修养的过程。自己将以此作为起点，针对存在的问题和不足，着力从三个方面加以改进。
1、切实加强学习，进一步解放思想。要加强学习的自觉性，学习政治理论和业务知识。在学习中，做到有目的、有方向、有思考，要领会科学发展观的精神实质，掌握新的理论、新的观点和新的工作方法，用科学的理论分析和指导劳动保障工作，努力提高政治理论和业务水平，灵活运用科学理论指导实践，在实践中锻炼和提高自己。尤其是当前，劳动保障事业的发展空间较大，自己要理清思路，进一步解放思想，通过新一轮思想大解放，推动新一轮劳动保障事业的大发展。
2、围绕重点工作，力求实现新突破。要紧紧围绕年初全县经济工作会议上提出的劳动保障工作重点，坚持科学发展，进一步分析研究解决问题的方式方法，力争在以下三个方面实现新的突破：一是在今年成功争取市级返乡创业园试点的基础上，把对返乡农民工的服务工作做好、做实、做亮。二是强力争取全市农村养老保险试点工作，让更多的人民群
众得到实惠。三是拓展基金征收新领域，力争在基金征收扩面的方面有新突破。
今年以来，本人的工作在县委、政府和局班子的正确领导下，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，认真贯彻执行“三个代表”重要思想和党的十八大精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性教育、“四群”教育工作等各种学习教育活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，认真查找自己在工作和学习中存在的不足和问题，通过自己采取征求意见、组织指出、自我批评等方式，发现自己的学习和工作表现离党和人民群众的要求还有一定的差距，主要表现为：
一、加强政治理论和文化知识的学习,不断提高领导水平和工作能力。
在工作中不断加强学习,在学习中不断总结经验，•始终用正确的人生观、价值观、世界观引导自己，用科学的理论武装头脑，用先进的事迹鼓舞自己，用科学的发展观引导自己，使自己在学习和工作中不断充实和提高。
1、进一步学习邓小平理论以及“三个代表”重要思想和党的十八大精神，在全县开展保持党的纯洁性教育和“四群”教育工作等各种学习教育等活动中，本人每次都积极参加，采取集中学习和自学的方式完成了每个教育活动所规定 的学习内容，并针对自己在思想上和在工作中存在的问题及感受撰写了相关的心得体会和调研文章，使自己在思想观念上有了明显转变，在政治理论和业务水平上有明显提高。
2、通过参加集中培训班、个人自学以的方法、学习先进发达地区司法行政工作的工作思路和做法，今年10月，本人参加了上海虹口区委党校举办的“行政管理领导干部研修班”在培训学习中，本人严格遵守培训的各项管理制度，认真听好各位授课老师和领导的每一堂课。并撰写了学习总结，通过培训学习，进一步了解国内外形势变化和社会需求，不断拓宽视野，更新观念，进一步提高自己的全局意识、理清了工作思路。
3、加强对分管股业务知识的学习，由于新的形势对司法行政工作提出了更高的要求，自己充分认识到加强对业务知识学习的重要性，对单位的业务知识还需不断学习。所以就边做边学，采取听汇报、检查工作、积极参与等方法学习所分管的业务知识，通过认真分析和总结，不断提高工指导分管工作的科学性的合理性。
4、认真学习党的方针、路线，学习国家法律法规，严格用党的章程，中共中央八项规定的要求规范自己的言行举止，使自己始终能做到清政廉洁，严于律已，进一步提高了推进依法治县和依法行政的工作能力。
二、扎实苦干，勤学好问，为单位的各项目标管理责任书顺利完成作出了积极的贡献。
1、认真组织全县人民调解员培训、，今年以来，局班子精心策划、合理安排，组织了全县9个乡的乡、村级人民调解员培训。认真贯彻落实＜xx县人民调解“以奖代补”实施办法＞，通过培训后，全县人民调解员工作积极性有了明显转变，调解技能和水平得到进一步提高。
2、加强对分管股室的指导和管理，要求所分管股室要严格执行值班制度，档案管理制度，群众来信来访登记制度，工作请示汇报制度、严格办案程序等，正确引导和帮助股人员，共同交流和探讨一些工作经验，使分管的各项工作得以正常运转，并按时完成各项工作任务。
3、自己本着多学习，多提高，全面撑握基层司法行政工作的态度，适时到各乡司法所，法律服务所及挂钩扶贫点和同事一起探讨和研究工作，并不同程度地给予督促和指导。
4、自己在认真抓好分管工作的同时，全面深入调查研究我县法律援助、法制宣传、法律服务、社区矫正、人民调解等工作，及时向主要领导汇报和交流工作中存在的问题和今后工作的看法，为局班子在理思路、拿规划、制方案、定决策时提供科学的依据，同时，认真做好支部党务工作和主要领导交给的其它工作任务，充分发挥为主要领导当好参谋和助手的作用。
三、存在的问题和不足
一年以来，通过领导的帮助、同事的关心、个人的努力，使自己的各项工作取得了一定的成绩，但这离新形势下司法行政工作的要求还远远不够,主要表现为：
1、理论学习不够，理想信念淡化。对政治理论学习热情不高，平时的学习，只是看看书，读读报，没有很好地、及时地、学习党的方针、政策和路线，运用以人为本、科学发展的立场观点和方法去研究新情况、解决新问题的理论水平不高。
2、业务知识学习不够，对分管工作的指导、管理、督促不到位。不能正确处理好“工学关系”，在繁重的工作之余，却忘记了业务知识学习的重要性，会满足于现实，没有树立“学无止境”的意识，对分管工作业务知识掌握不透，特别是在材料把关上做得还远远不够。
3、宗旨观念不强，服务基层观念薄弱。由于忙于处理一些日常性工作，使工作作风得不到进一步的深入和扎实，特别是到司法局工作以来，有些工作只能做到应付了之，对所联系的司法所的工作也只能是见起哪里就说哪里，并且检查、督促工作大部分时间都是匆匆忙忙，没有细心地去深入、扎实地督促、指导和严格把关。
4、开拓创新意识不够，锐意进取精神不强。虽然，自己在平时工作中做得也不错，但没有很好地为单位主要领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺 乏果断和胆量，面对工作困难时出主意、想办法的时间少，敷衍了事的现象时有发生。
四、整改措施及今后努力的方向
这次民主生活会，在领导和同志们的教育和帮助下，我正确了认识自己在思想、工作、作风等方面存在的缺点和不足。在今后我将致力改进，扬长避短，振奋精神，努力改进。
1、加强政治理论学习，不断提高党性修养。在日常工作与学习当中，坚持以科学发展观为指导，结合党的理论知识和业务知识的学习，提高自身素质，并利用工作之余，加强对政策理论的学习，以增强用自身掌握的理论指导实践工作的能力。力求通过学习，提高水平增强信心，克服一切畏难情绪，进一步提高工作的积极性、主动性和创造性。
2、加强业务知识学习，不断提高工作能力。一是继续坚持经常性的学习制度。采取个人自学与集体学习相结合的方式，不断提高工作能力和业务水平。二是深入开展专题调研。紧紧围绕 政法干警核心价值观教育、保持党的纯洁性教育和“四群”教育工作等活动，深入各司法所、各股室、各乡和扶贫点，全面开展调查研究，做到发现得了情况、积极参与分析、制定有效对策，努力为全县维护社会稳定作出积极贡献。
3、完善各项制度，抓好工作落实。一是共同修改和完善单位的工作制度体系，做到用制度管人，用制度管事。在 原有工作制度的基础上，充实和完善各项规章制度，营造出想干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的人有发展，最终形成人人想干事，人人会干事，人人干成事的良好氛围。二是严格用制度管人，按制度办事，严格执行《xx县司法局依法管理规定》，根据工作的实际情况，对所分管的工作和人员进行合理安排和布署，使各项工作逐步走向规范化、制度化道路，使司法行政系统队伍建设再上一个新台阶。三是强化工作目标管理，按照工作任务，明确分工、责任到人，定期进行检查落实，力促分管工作任务落到实处，推动工作扎实有效开展。
4、在改进工作作风上下功夫。一是把抓落实作为工作常态，增强指导工作的针对性，加大对中层干部的管理力度。二是把精力用在与股、司法所干部职工谈心交流、沟通，了解干部职工的工作状态、思想动向，关心同事，克服自己在工作中急于求成、应付了之的现象。三是针对所分管的每一个干部工作的能力和水平，合理安排工作，多从正面引导，促进司法行政系统和谐发展，推进系统工作作风新转变。
民主生活会发言材料
各位领导、同志们：
根据省分行党委《关于2010年度党员领导干部民主生活会有关问题的通知》要求，经市分行党委研究并报省分行党委组织部批准，今天召开党员领导干部专题民主生活会。
这次民主生活会的主题是“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”。根据要求，党委成员在前一阶段采取集中学习和分散自学的方式认真学习了党的十七届五中全会精神、胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《廉政准则》等，结合学习心得认真反思了自己在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，广泛深入的征求了群众意见，开展了谈心活动，班子成员之间也进行了思想沟通，并根据会议主题和征求意见及建议，紧密联系本行和自身实际，认真撰写了发言提纲，为这次民主生活会的召开奠定了良好的基础。
根据会议的安排，我对党委班子一年来的思想、工作情况认真回顾总结，现在向大家作一汇报，恳请省分行领导及其他党员同志予以监督和指正。
一、深刻领会十七届五中全会精神，切实增强加强党的建设重要性的认识
党的十七届五中全会是在我国即将完成“十一五”规划，进入全面建设小康社会的关键时期,召开的一次重要会议。全会高度评价“十一五”时期我国经济社会发展取得的巨大成就，深刻认识并准确把握国内外形势新变化新特点，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。围绕转变经济发展方式，全会提出了“五个坚持”，明确提出今后五年经济社会发展的指导思想、基本要求、奋斗目标、主要任务、重大举措，描绘了我国在新世纪第三个5年经济社会发展的宏伟蓝图，是动员全党全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的纲领性文件，为新形势下经济社会的健康开展指明了方向。全会特别强调，党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证。必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。
一、夯实管理基础，有效防控信贷风险。扎实抓好基础
管理特别是信贷基础管理工作，是防控信贷风险的关键。新一届党委班子成立以来，坚持以省分行“管理提升年”活动为载体，以合规经营为抓手，以提高制度执行力为着力点，全面提高信贷基础管理水平和风险防控能力。一是认真抓好信贷制度和操作流程的学习和落实。市、县行领导干部要带头学习整合后的16项信贷制度、信贷业务操作手册和银监会“三个办法一个指引”，并采取培训、考试、知识竞赛等多种形式，组织信贷前后台及有关人员认真加强学习，切实提高
了信贷制度的执行力，为信贷业务正常开展打下坚实基础。9月18日与市财贸工会联合举办了建行以来较大规模的信贷、财会、保卫业务知识竞赛，有效激发了干部职工学业务、练技术的热情，展示了学习成效和员工精神风貌。组队参加全市银行业金融机构知识竞赛，荣获团体第４名；组队参加全省农发行9月27日举办的信贷业务知识竞赛，荣获团体一等奖。为进一步提高信贷队伍素质和办贷效率，11月18-19日，市分行集中两天时间举办了信贷业务知识培训班，专门聘请了评估公司、会计师事务所、律师事务所的专业人事进行授课，县级支行分管理信贷业务的副行长和全体信贷人员参加了培训，通过培训进一步提高了信贷人员业务操作水平和依法合规办贷意识。二是结合实际出台了相关制度办法。为进一步加强存款管理工作，防止企业存款流失，规避信贷风险，促进企业存款组织工作稳健发展，结合实际研究印发了《关于进一步加强企业存款管理工作的通知》；为加强到逾期贷款的管理，研究印发了《关于进一步加强客户到逾期贷款管理工作的通知》，对老客户流动资金后续款的调查、审查、审议和审批工作，对客户实施动态监测等工作作为明确规定。三是召开了信贷管理工作现场会。为进一步加强信贷基础管理，有效防控信贷风险，10月26日，市分行在范县支行组织召开信贷管理工作现场会，与会人员现场观摩学习了范县支行信贷档案规范化管理的做法。通过现场会的召开，各县级支行充分认识了在新形势下做好信贷档案管理工作的重要性。四是成立了审计大队。为进一步加强业务经营的合规性，充分发挥内部审计的职能作用，我行挑选骨干力量，成立由内审、信
贷、财会等主要业务部门组成的业务监督组织----审计大队，对全行业务经营活动的合法合规性实施再监督，为推动全行业务又好又快发展奠定坚实基础。
二、关注问题企业，着力化解信贷风险。新一届党委班
子成立后，我们进一步提高对问题企业贷款清收的认识，转变思想观念，将问题企业的风险防范和化解工作作摆上重要议事日程，将此项工作作为当前重点工作抓紧抓好。重新调整了问题企业风险化解领导小组，由市分行由我任组长，白玉琪、王文斌两位副行长任副组长，由相关部室负责人为成员，建立工作机制，落实工作责任，加强了对县级支行指导和帮助。先后专题召开行长办公会研究问题企业风险化解的办法和措施，要求相关县支行要尽快再次拿出清收化解方案，“一把手”负总责，其他班子成员具体抓，列出清收化解时间表，有计划、有步骤、有分工、有协作的进行清收化解工作，并按时间要求整体推进。目前，濮阳县青濮油脂已进入重组阶段，研光鹏程已收回逾期贷款10.5万元，其它问题企业的风险化解和处置工作也都有了新的进展，有望逐步得到解决。
三、强化教育引导，切实转变工作作风。良好的作风是
我们干好工作的重要保障。新一届党委班子成立以来，我们把作风建设作为一项重要工作来抓，通过多种行之有效的机制形式，教育、引导和促进广大党员干部切实转变思想作风和工作作风，以优良的作风
在全行营造出一种风清气正、干事创业的好氛围。一是扎实开展“创先争优”活动。我行坚持统筹兼顾，将创先争优活动与完成当前各项工作任务相结合，围绕工作谋划活动，联系实际设计主题，切实把创先争优活动落到工作开展上，着力提高活动成效。9月17日，总行检查组莅临我行检查督导“创先争优”活动，查检组通过听取汇报、查阅资料、实地座谈等“五查五看”形式对我行进行了认真检查，认为我行按照总、分行部署和要求，高度重视，认真谋划，行动迅速，载体丰富，活动开展扎实有效，促进了全行各项工作的全面提升。为扎实推进“创先争优”活动的开展，近日我行将分计划信贷、财务信息、办公室综合三个专业条线拿出具体的创先争优活动实施方案，通过“创先争优”活动在各专业的开展，党员带头，树立典型，表彰先进，鞭策后进，有效促进全行各项工作的开展。二是结合实际深入开展“一创双优”集中教育活动。从11月初开始，按照市委的统一部署，我行深入开展了以“创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境”为主要内容的集中教育活动，着力解决影响制约农发行工作科学发展的突出问题。为使集中教育活动不影响正常工作开展，10月31日，我行利用周日休息时间召开全体员工大会，对深入开展“一创双优”集中教育活动进行全面动员，明确了领导小组的工作纪律和工作职责，结合实际制订了活动实施方案，提出坚持集中教育活动与“创先争优”活动相结合、与促进当前工作相结合、与解决突出问题相结合，着力强化全行干部职工的发展意识、和谐意识及赶超意识。目前，全行上下进一步转变工作作风，改进工作方式方法，以作风的转变推
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