财政局计划生育工作汇报

财政局计划生育工作汇报（精选12篇）

财政局计划生育工作汇报 篇1

在县委、县政府的高度重视和县计生局的指导下，我局按照《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》及《甘肃省流动人口计划生育工作管理办法》的规定，结合《我县2011年人口和计划生育工作部门目标管理责任书》的要求认真贯彻落实，使各项计生指标任务顺利完成。现将我局今年以来计划生育工作总结如下：

一、领导重视，及早安排

我局始终把计生工作目标管理，作为落实基本国策列入重要议事日程来抓，在年初专门制定印发了《财政局2011年计划生育工作安排意见》，充分发挥职能作用,要求县乡两级财政部门认真抓好本系统的计划生育工作。在安排财政

预算时，把计生工作经费投入倾斜作为重要项目安排。另外，为使我单位计生工作长期运转，专门成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，办公室人员及部分党员为成员的计划生育领导小组，专门负责财政系统的计划生育工作，并定期召开全局计生工作学习会议，从而有效的保证了我县财政系统计生工作的正常开展，并取得了良好的效果。

二、强化措施，靠实责任

为了抓好本系统职工计划生育工作，年初与各乡镇财政所、局内各股室（中心）签订了财政系统计划生育目标管理责

任书，覆盖面达到100%，有效遏制了职工私婚、早婚、计划外生育的现象，局领导就系统计划生育工作多次进行督促检查，研究并制订相关措施，要求将计生管理制度上墙。积极建立健全单位男女职工婚育档案，要求职工结婚时必须领取结婚证，婚后两月内必须持结婚证、户口、申请领取准生证等有效措施，从源头上杜绝了各类计生违纪行为的发生。

三、多方协作，狠抓落实

1、落实了经费投入，健全了计划生育利益导向机制。加大对人口与计划生育事业的经费投入。人口与计划生育工作的经费投入属于国家经济社会发展的基础性投入。财政是计划生育事业投入的主渠道。我们积极筹措资金，确保了全县财政投入的计划生育事业费，足额拨付技术服务经费，兑现计划生育服务人员的工资、福利。严格社会抚养费的征收、管理和使用，坚决杜绝乱收费、搭车收费、使用非经营性票据收费的现象发生。同时加强对计划生育各项经费的财政监察力度，对违反财经纪律的行为坚决依法查处。

2、转变工作作风，做好本系统的人口与计划生育工作。围绕中心，加强服务，切实做细做实了人口与计划生育的各项工作。进一步转变工作作风,以加强财政系统作风建设为契机，切实转变作风，树立群众观念，真正为广大群众把实事办好，把好事办实，扎扎实实地为群众谋利益。

3、加强督查，严格把关。按照有关规定，我们根据4：3：

3的要求承担了30%手术费，并纳入财政预算。做到了对省、市拨付的手术费及县级承担的手术费及时足额拨付到位。按照分级负担的原则，落实流动人口技术服务管理经费，纳入财政预算，督促各乡镇财政落实计划生育设施购置，独生子女保健费及办公费用等经费，并加强资金监管，保证资金落实到位。

4、协会工作良好开展。计划生育协会充分财政工作优势，对本系统的育龄职工进行人口政策宣讲，组织育龄职工开展丰富多彩的人口宣传活动。同时重点对《甘肃省人口与计划生育条例》和计划生育协会基本知识进行了宣讲。

四、帮扶措施到位，成效显著

我局积极配合向北镇党委、政府开展人口和计划生育工

作，专门确定工作人员多次深入农村开展工作，加强宣传，细化任务，明确责任，全面完成了各项工作任务。帮扶向北镇开展的主要工作如下：

1、帮扶资金500元，用于制作向北镇房山村政务公开栏一个。

2、为向北镇房山村赠送人口、科技、文化等方面的图书200册，并制作向北镇房山村人口文化书屋牌一个。

3、救助向北镇房山村贫困学生一名，扶持资金800元。

4、先后组织向北镇房山村群众宣传计划生育政策4次，受宣传人数达到2000人左右。

5、慰问“两户”贫困家庭2户，分别发慰问金300元。

6、在市财政局网站上编发了2篇我局开展人口与计生情

财政局计划生育工作汇报 篇2

一、完善农业投入财政保障机制，加大惠农政策力度

（一）健全财政支农投入机制。坚持把农业农村作为财政支出的优先保障领域，持续增加财政农业农村支出，加快完善支农投入稳定增长机制。优化财政支农支出结构，盘活存量，优化增量，强化管理，提质增效。研究改革涉农转移支付制度，进一步下放审批权限，有效整合财政支农投入。深入推进黑龙江“两大平原”涉农资金整合试点，巩固县级整合成果，着力构建中央和地方上下协调联动的整合机制，提高涉农资金使用效益。

（二）创新支农投入方式。充分发挥财政资金引导和杠杆作用，通过政府与社会资本合作、贷款贴息、以奖代补、民办公助、风险补偿、建立基金等方式，带动金融和社会资本投入农业农村。支持设立中国海外农业投资开发基金，协调现代种业发展基金、贫困地区产业发展基金运营管理的有关事宜，引导建立多元化投入机制。

二、健全支持政策机制，促进农业可持续发展

（一）完善农业生态保护政策。研究完善草原生态保护补助奖励政策，巩固草原生态保护成果。健全完善天然林保护支持政策机制，对未纳入保护范围的天然林实施政策全覆盖，加大对已纳入保护范围天然林的保护力度。在总结黑龙江重点国有林区全面停伐试点经验的基础上，研究启动内蒙古、吉林重点国有林区停伐试点工作。完善森林生态效益补偿机制，逐步提高国有国家级公益林生态效益补偿标准。推进建立国家公园体制试点工作。支持水土流失治理和沙化严重地区生态恢复。开展江河湖库水系综合整治试点。

（二）巩固扩大试点成果。落实“减、退、转、改、治、保”六字方针，统筹整合相关资金，完善促进农业可持续发展相关措施。在认真总结经验的基础上，扩大重金属污染耕地修复和地下水超采综合治理试点范围，增加新一轮退耕还林还草任务，推进退耕还湿和湿地保护奖励试点工作，支持耕地质量保护提升。推动生态友好型农业发展，扩大畜禽粪污等农业废弃物综合利用试点范围，继续支持旱作农业技术推广，鼓励地膜回收，推动保护性耕作，引导科学施用配方肥，总结成熟的技术路线。

三、支持现代农业建设，推动农业发展方式转变

（一）积极引导、支持适度规模经营。适当放宽条件，公开规范运作，将更多的财政支农项目交给农民专业合作社等新型主体实施建设或运行管理。深入推进财政支持农民专业合作社创新试点，突出支持从事粮食规模化生产的农民合作社，鼓励和引导农民以土地承包地入股组建土地股份合作社，探索丰富农业经营方式和新型经营主体实现形式。总结推广农业生产全程社会化服务试点经验，支持社会化服务主体为多种形式规模经营提供服务。积极推进气象服务融入农业社会化服务体系，进一步拓宽服务领域，完善服务方式和途径。落实完善相关政策，支持培育新型农民，促进种养大户和家庭农场发展。

（二）支持农业结构有序调整。选择部分农牧交错区支持开展粮草种植结构调整，探索粮食、经济作物、饲草料三元种植模式。支持开展种养结合、草畜配套模式试点，支持南方草地开发利用，促进草食畜牧业发展。着力支持地方农业主导产业发展，促进发展绿色农业、特色农业、品牌农业。完善林业补贴等政策，支持发展林下经济。继续实施农产品产地初加工补助项目，支持构建优势区域布局和专业生产格局，推进农村一二三产业融合发展。

（三）改革完善农业补贴制度。保持农业补贴政策的稳定性和连续性，坚持“生产与生态相兼顾、公平与效率相兼顾、指向性与操作性相兼顾”的原则，改革完善农业补贴制度，在保障广大农民基本利益的基础上，增强补贴的精准性、指向性和实效性，保护耕地资源，引导粮食规模生产经营，降低农业和粮食生产成本，提高农业竞争力。同时，改进补贴发放办法，降低补贴发放的行政成本。

（四）支持提高农业生产潜能。突出支持重点，加强农田水利和重大水利工程终端配套设施建设，统筹推进灌区续建配套、区域规模化高效节水灌溉、小型农田水利重点县、中小河流治理、小型水库建设及除险加固等民生水利建设，支持做好南水北调工程建设管理。支持推进粮食高产创建和绿色增产模式攻关，实施农作物病虫害专业化统防统治。健全完善农业生产救灾、防汛抗旱等防灾减灾体系。完善重大动物疫病防治财政补助政策，建立“价补分离、动态调整”的强制免疫疫苗补助机制。支持加强农产品生产原产地和主要流通市场渠道抽样检查监测、农业投入品管理、畜禽屠宰等环节的监督检查，提高农产品质量安全水平。

四、推进农村改革，增添农业农村发展活力

（一）全面深化农村综合改革。完善村级公益事业一事一议财政奖补机制，支持做好传统村落保护工作。稳步推进美丽乡村建设试点，建立健全美丽乡村建设等标准化体系，指导有条件的村落建成各具特色、产业发展、农民富裕、宜居宜业宜游的美丽乡村。继续开展建制镇示范试点，积极做好调研指导、督促检查、中期评估等工作。扩大农村综合改革示范试点范围，重点探索创新农村公共服务运行维护机制。稳妥推进国有农场办社会职能改革试点，激发农场发展活力。探索农村集体经济有效实现形式，通过集体经营、合作经营和股份经营等方式，鼓励粮食适度规模经营，促进农村集体经济发展。

（二）大力推进农村精准扶贫。完善资金测算分配方法，重点支持连片特困地区打好扶贫攻坚战。结合建档立卡工作，推进精准扶贫，提高资金使用精准度，突出提升自我发展能力，扶到点上、根上，力争实现贫困家庭和贫困人口稳定脱贫。进一步加大资金分配与扶贫工作成效和绩效评价结果的挂钩力度，增加奖励资金规模，切实发挥扶贫资金正向激励作用。强化集中力量解决突出贫困问题试点，推进雨露计划实施方式改革，支持扶贫小额信贷创新发展，做好湖北省恩施市综合扶贫试点跟踪保障工作。积极支持兴边富民行动，完善少数民族特色村寨保护与发展试点，推进人口较少民族扶贫开发。巩固以工代赈、国有贫困农场扶贫、国有贫困林场扶贫、“三西”建设等工作成果。实施好彩票公益金支持贫困革命老区扶贫开发项目，完成“十二五”对贫困革命老区县实现全覆盖的目标，做好总结评估和奖励工作。

nlc202309051345

（三）支持三峡后续工作规划实施和大中型水库移民后期扶持等工作。加强调查研究，修改完善资金使用管理制度，支持促进三峡库区和大中型水库移民安置区经济社会发展。

（四）支持涉农重点领域深化改革。稳步推进农村土地承包经营权确权登记颁证试点，配合开展农村集体产权制度、农村土地制度等改革试点工作。落实节水优先方针，加快推进农业水价改革、农田水利建设和管护机制创新。积极支持气象部门开展服务体制、业务科技体制和管理体制改革。落实支持农垦改革发展政策，稳步推进国有林场、国有林区改革。

五、严肃财经纪律，提高资金使用效益

（一）改进和加强涉农资金管理。牵头会同有关部门组织开展涉农资金专项整治行动。探索推进财政扶贫资金管理机制改革、省级涉农资金管理改革等试点。研究起草关于改进和加强涉农资金管理的意见，指导各级各有关部门做好相关工作。

（二）加强预算管理。兼顾当前支持重点和中长期需求，将重大支农项目支出纳入中期财政规划。开展水利投资运营三年滚动预算试点。指导中央农口部门编制部门预算三年滚动规划。进一步控制和压缩“三公”经费等一般性支出，完善预算编制与预算执行、结转结余资金管理相结合的机制。做好涉农有关政府性基金转列一般公共预算的相关工作，确保平稳过渡。结合事业单位分类改革等相关改革，推进政府购买服务工作。充分发挥专员办在财政预算监管工作中的重要作用，加强预决算编制、执行的审核监控。深入推进预算绩效管理工作，建立健全评价结果与预算安排结合机制。大力推进中央农口部门预决算公开，进一步细化公开内容。

（三）加快内控建设。按照《财政部内部控制基本制度（试行）》及八大类专项风险管理办法要求，牢固树立内控理念，建立健全内部控制制度体系，规范和加强内部控制。结合新预算法实施、转移支付清理整合等工作，制定《启动农业补贴改革试点的指导意见》，研究修订《中央财政现代农业生产发展资金管理办法》、《中央财政林业补助资金管理办法》、《江河湖库水系综合整治资金管理办法》等，健全管理制度体系。

六、加强农财干部队伍建设，切实转变工作作风

（一）深入开展调查研究。树立“花钱买机制”的理念，落实总结重大改革任务内在机理机制，构建完善稳定、可持续的政策体系。围绕保障国家粮食安全、农业可持续发展、城乡一体化发展等，研究谋划“十三五”财政支农和农村综合改革工作。研究财政支持农业结构有序调整的政策措施，促进农牧结合、草畜配套。研究创新农林水生态治理的体制机制，健全农业生产激励政策。研究完善扶贫政策机制，促进精准扶贫。深化国有林区改革发展、农垦改革发展等重大问题研究。

（二）加强战线工作指导。举办财政支农政策、林业财政政策、农田水利建管体制改革培训班。报请印发《关于深化农村综合改革的意见》。及时编印《财政支农与新农村建设动态》。积极加大在报纸、广播、网络等新闻媒体的宣传力度，营造良好的社会舆论氛围。

（三）加强党风廉政建设。坚持党务业务“两手抓、两手硬”，持之以恒落实中央八项规定精神。落实好党风廉政建设主体责任，建立健全廉政风险防控长效机制，有效防控廉政风险。积极开展党性党风党纪教育，把党的纪律建设摆在更加突出的位置，强化纪律刚性约束。持续深入加强作风建设，巩固教育实践活动成果，坚决反对“四风”，大力弘扬和传承财政支农优良传统。牢固树立依法行政、依法理财理念，着力培育和践行社会主义核心价值观。

责任编辑：宗宇翔

财政局财政工作汇报 篇3

目前，我们财政局机关共有？个业务股室和？个二级局（单位）；在职干部职工？人，平均年龄？岁。从文化程度看，达到本科学历的？人，专科学历的？人，中专及高中学历的？人；从专业技术资格看，取得高级会计师的？人，取得中级职称的？人。局领导班子由名同志组成，平均年龄？岁。我们这届领导班子，是新中国成立以来最年轻的一个班子，也是从财税系统基层逐渐成长起来的、业务技能和理财水平最强的一个班子。

从月日我局新班子成立，到今天只有八个半月的时间，可以说新班子刚刚上任，就面临着新形势、新任务，一是我县今年被省批准为“扩权县”，二是县委提出了实施“第三次创业”的新目标。从班子成员组成看，平均年龄不足岁，是历届领导班子最年轻的一届，倍受县委领导和社会各界的关注，同时也责无旁贷地肩负起财政工作重任，可以说是任务繁重、责任重大。面对新形势、新任务，我们及时提出了“全面提升整体素质，充分发挥职能作用，服务经济建设大局”的工作思路。在工作中，注重提高领导班子的工作能力，包括提高业务水平和管理水平，发挥好领导干部的模范带头作用。新班子上任后对全体干部职工“约法三章”并提出“四项要求”。领导班子不搞特殊化，一般同志能做到的，班子成员必须做到，无论是在生活中还是在工作中，都不能出现有损财政形象的问题出现。要求全体干部职工清醒认识“扩权县”后财政工作角色的转变，以及我县“第三次创业”工程给每一名干部职工带来的更高要求，要团结一心，同心同德，绝不允许不利于工作的现象发生，绝不允许不利于团结的问题出现。“四项要求”是要求班子成员必须做到的句话个字：严于律己，提高能力，当好表率，顾全大局。

“扩权县”之后，我们从“加强工作纪律，改善工作环境，完善规章制度”入手，将个主要业务窗口股室集中到一楼和二楼两个楼层，实行透明隔断和通透式办公。机关主要业务通过计算机与财政部、省厅、市局互联互通，并实现网上运行，行政权利通过“触摸屏”公开透明，工作效率得以明显提高。同时，根据财政业务特点，采取集中培训和以考代训等多种形式，加强干部职工的业务学习。其目的在于，通过财政干部职工良好的精神风貌、过硬的政治业务素质、高质量的服务水平、突出的工作业绩，来赢得省、市领导的肯定和认可。

在县政府的关心支持和正确领导下，经过全体财政干部职工的积极努力，前几个月的财政工作是比较突出的。从收入完成情况看，—月份完成万元，占全年计划的，提前三个月超额完成全年任务。预计全年财政收入将突破亿元大关。从财力和支出情况看，按完成全年计划测算，全县可用财力亿元，按完成亿元收入测算，可用财力增加万元。在做好收入组织工作的基础上，按照“保工资、保运转、保重点”的指导思想，以“深化财政改革”为突破口，对财政资金进行整合，体现“集中财力办大事”，特别在新增机动财力的使用上，按照建设公共财政的要求，突出“效益优先，注重公平”。

新班子上任之后，财政部门得到省、市领导认可的工作有以下三项：一是粮食直补工作，今年我县共争取粮补资金万元，全县补贴面积万亩，补贴标准每亩元。为确保“直补”资金应发尽发，使每一个种粮农户都感受到政府的温暖，我局从政策宣传、数据填报、数据核实、资金拨付、款项发放、信息反馈等六个主要环节入手，层层推进、环环相扣，有力地推进了直补工作的快速开展，在最短的时间内将粮补资金兑现到种粮农户手中。此项工作在全省各县市区中，用时最短、效率最快，而且未出现任何问题，因此得到省厅的通报表彰，多次在全省会议上介绍经验，并得到万元的奖励经费。二是政府采购工作。今年是我县政府采购工作取得成效最为明显的一年，采购规模和采购范围均达到最大化。特别对公共工程项目通过公开招标和邀请招标，采购次数为次，采购金额为万元，比预算价万元节约资金万元，节约率为，单项节约率最高为。为保证政府采购质量，提高工作效率，在实际工作中，坚持公开、公平、公正原则，对采购项目进行分类招标，减少采购次数，降低采购成本，实现了规模效益的最大化。通过我局科学、规范、完善的招投标工作，不仅为政府节约了大量资金，提高了财政资金使用效益，而且为财政支出管理改革做出了新的尝试。三是财政支出管理工作。在公教人员工资发放问题上，国家规定的政策性增资全部执行到位，省政府出台的地方职务津贴人均月增元部分已从今年月份执行，人均月增元部分已从今年月开始份执行。从公用部分的支出结构看：体现公共财政职能，有利于构建和谐社会的教育、医疗卫生和社会保障等支出，基本建设、企业挖潜改造和支持农业生产等经济建设支出，均比上年同期有不同程度的增长。按照集中财力办大事的原则，围绕县委、县政府的中心工作，还突出两个支持重点：鼓励招商引资和项目建设，加大城建资金投入。

除去正常业务工作外，行风评议工作也取得优异成绩。在上半年“优化发展环境”民主测评活动中，以分的成绩，在个参评单位中名列第一。

关于后两个月的工作，从大的方面说，就是要抢抓住机遇，奋力开拓，以科学发展观为统领，以推动全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会为目标，以多种财税政策工具为手段，进一步健全和完善公共财政体系，积极主动地发挥好公共财政的职能作用。具体要做好四个方面的工作：

一是适应乡镇机构改革的新形势，调整县乡财政管理体制。最近，省政府已经转发了省财政厅起草的《关于调整县乡财政体制的指导意见》，我们要充分用好、用活这个政策。前几天，我们已经征求了税务部门的意见，并深入各镇、处开展调研，争取在年底之前拿出具体的调整意见，提交县政府研究。

二是及早安排好××年财政预算盘子。在预算管理改革上，尽管已经开展了好几年，但与省厅的要求相比，还存在“不细致、不规范、不完整”的问题，特别在重点项目资金的安排使用上，随意性大、重点不突出。在一些重点项目建设上，过分依赖财政资金的投入，形成部门办事的主动性不足、积极性不高，无形之中加大的财政支出压力。在编制××年预算时，要以编制部门预算和政府采购预算为突破口，特别要加大城市建设资金的整合力度，既要做到“节约财政资金、部门利益平衡”，又要做到集中财力办大事、保重点。

三是继续加大队伍建设力度，以良好的精神风貌，争取领导的信任和支持。“扩权县”后，要求全体干部职工要高标准、严要求，在全省范围内找座标。除去确保完成各项收支任务外，省厅安排的其他各项业务都要保持先进，有评比任务的，在个“扩权县”中必须进入前名，并力争前名。

四是加强与省厅的信息沟通和交流，增加感情投入，争取清河经济利益的最大化。实际上，在前几个月的工作效果上已经体现出来。—月份，通过加强与省厅各业务处室的交流，争取各类专项资金万元，已经超过××年全年的专项资金数额（去年全年万元）。从争取项目情况看，“扩权县”之后，我局结合农业、经贸、教育、卫生、司法等职能部门，直接向省财政厅申报各种项目个，目前已批准实施、资金到位的有个。有些项目：如革命老区转移支付万元、粮补经费补助、中小企业开拓国际市场等项目，都是以前所没有的新项目。最为值得一提的是，经过我们多次向省厅经济建设处反映我县的实际情况，争取财政部对我省追加两个产粮大县项目，一个是邯郸的邱县，另一个是我们清河。此项目实施后，每年可增加财力万元。

以上是我们财政部门所做的主要工作和后两个月的工作思路。除此之外，想借此机会，提出两点意见和建议，供领导参考：

一是预算超支的问题应当引起重视。尽管我县的可用财力非常有限，但是各部门、各单位要钱的呼声很高，需办的事情也很多。建议县政府对申报事项分出“轻、重、缓、急”，根据财力情况分期分批逐步解决，特别对今年后两个月的支出要对部门讲清楚，必须严加控制无预算或超预算支出。

财政局党建工作情况汇报 篇4

各位领导：

财政局党委现有党支部7个、党员100名，党员组织关系稳定，无流动党员。自伊组通[20xx]12号文件下发以来，党委精心组织，继续深入开展创先争优活动，扎实作好“三帮扶”工作，积极搭建为民服务平台，为实现财政工作又好又快发展提供坚强的政治保证。现将有关工作情况汇报如下：

一、创先争优活动情况

年初以来，我们局根据县委总体安排部署，立足财政工作实际，继续在财政系统广大党员干部中深入开展创先争优活动，即围绕“转变作风、为民服务、创先争优”为主题，扎实推进全县财政系统创先争优活动，局党委周密部署，精心组织，采取有力措施，使全体党员干部职工积极投入创先争优活动。进一步增强责任感和紧迫感，增强服务意识，努力为提升财政机关形象、构建一流服务环境献计出力。

1、工作措施到位，确保活动深入开展

局党委认真把握县委以及上级财政部门有关创先争优活动精神，始终把创先争优列为全年重点工作来抓紧抓实。紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”，针对我县财政工作实际，及时研究制定了《伊通县财政局深入开展创先争优活动20xx年工作要点》，进一步明确了全年创先争优活动的工作重点、方法措施、时间步骤和责任要求。根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求，在全局党员干部及基层党组织中开展领导点评活动，对创先争优活动的开展进行了实事求是的点评。同时在20xx年公开承诺的基础上，又再一次进行了承诺，以强有力的措施推动财政系统党员干部创先争优活动的深入开展。

2、联系实际，创新载体，有力推进各项工作开展

我们今年开展了“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动。一是着力在增强财政保障能力、为民服务方面创先争优。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，按照县委五届七次全委会议精神及年初全县财政工作会议确定的各项工作任务及目标，我局充分发挥职能作用，狠抓各项工作的落实，努力争取上级资金支持伊通县经济及社会各项建设，同时加大对上政策、项目资金争引力度，预计到年底，一般预算全口径财政收入完成55460万元，比上年同期增长28.2%;地方级财政收入完成32160万元，比上年同期增长27.8%，同时加大民生投入力度，积极落实各项民生政策，预计到年末达到17亿元。不仅保障了教育、三农、民生、社会保障等重点支出，而且还进一步提高津贴补贴标准，让工资水平居全市领先，让人民群众得到真正实惠。二是着力在提升执行力方面创先争优。局各科室、所属单位负责同志是抓落实的第一责任人，要亲自抓、负总责，要全面贯彻“关键在于落实”的重要思想，把抓落实作为督促检查工作的出发点和落脚点，放到与抓决策同等重要的位臵，贯穿于实施决策的全过程，做到研究决策时明确督促检查事项、部署工作时提出督促检查要求、开展督促检查时保证落实效果，明确工作目标和任务，采取有力措施，不断增强督促检查工作的针对性和实效性，加快各项工作任务的推进落实。定期召开局务会议，对重点工作任务及时跟踪分析，总结经验，查找不足，努力营造创先争优、学比赶超的浓厚氛围。三是着力在优化服务方面创先争优。制定印发了《伊通县财政局规范权力运行制度汇编》、《风险防控手册》，并成立了财政局考核督查领导小组，不定期督导检查各科室工作纪律情况、执行限时办结制情况进行跟踪检查，凡督促检查事项，都要明确目标任务、工作内容、完成时限、执行单位和责任人。对特殊情况不能按时办结的，要求科室认真向服务对象做好解释说明。对落实工作成绩突出的给予表彰，对措施不得力、工作不落实的予以批评并督促整改，通过严格工作纪律，规范服务行为，进一步提高了服务质量和办事效率。

3、深入开展“三帮扶”活动，成效显现

一是领导组织到位。

“三帮扶”工作是我县推动“创先争优”活动深入开展的重要举措，工作力度和成效直接影响着我局在困难群体中的威信与影响力。为切实做好这项工作，成立了以局长尹庆范、党委书记荀国富为组长、各位副局长为副组长、各科室负责人为成员的“三帮扶”工作领导小组，做到齐抓共管，机关党员干部具体实施的工作机制。局长尹庆范主持召开全体党员大会，实行全体党员领导干部“一帮一”结对帮扶困难群众和困难党员，统一思想，落实责任，提出要求，加压鼓劲。推动了我局“三帮扶”工作的顺利开展。二是认真调研，搞好对接。为了切实抓好“三帮扶”工作，我局深入被帮扶困难党员、群众和村支部，认真调研，帮助被帮扶对象选准帮扶措施与项目。7月29日，局长尹庆范、党委书记荀国富及在家的局党委委员、党办主任、办公室主任等来到帮扶支部--小孤山镇宏大村，与支部进行了对接，了解宏大村的自然情况、薄弱原因及他们的帮扶需求;8月4日，局班子全体成员及“一帮一”党员干部分别深入到小孤山镇宏大村、西大有村、新华村、唐家村及二龙村，与5名困难党员、34名困难群众进行了对接，祥细了解家庭情况、至贫原因，制定帮扶措施。三是制定措施，解决所需。针对宏大村没有自然资源、没有项目、只有少数小规模养鸡、养猪户的实际情况，制定了具体帮扶措施，一是加强村部建设，二是解决群众出行难的问题，三是鼓励该村发展养殖业，扩大规模，争取省牧业小区奖励资金。9月，为宏大村解决10万元帮扶资金建设村部及道路。9月16日，又为宏大村送去价值3000元的办公物品。到目前，宏大村已完成村屯之间沙石铺设，共拉沙石330车，达3000立方米;村部更换了窗户、房盖铺设了彩钢，室内进行了修缮，现已完工，11月又投入建设资金2.6万元，总计12.6万元。针对所帮扶的困难党员、困难群众基本上是因病至困、多不具有劳动能力的现实，我们组织全局党员干部进行了捐款，平均每人捐款200余元，为每户困难党员、困难群众送去慰问金300元、豆油二桶、凉被一双，价值200余元，总价值500余元。解决了生活所需。根据具体情况我们将继续提供力所能及的物资帮扶。

二、党内活动开展情况

1、强化学习培训，提高党员队伍综合素质。一是精心组织学习。今年重点学习了xx同志七一讲话精神、党的十届六中全会精神，县第六次党代会精神，我们采取中心组学习、座谈讨论、开设辅导讲座等多种形式深入学习，与创先争优活动结合起来、把握重点，提高实效。二是实行领导干部授课制度。根据党员干部培训内容，有针对性地安排党委委员讲课，并形成了制度。每位党委委员按照年初制定的授课计划按时完成教学时数，从不以工作忙、任务重为理由延期上课或取消上课。三是举办扎实有效的培训活动。在“七一”前举办全体党员的党课专题辅导，邀请县委党校高级讲师作党课专题辅导讲座;积极参加县委组织部组织的有关培训，受训党员干部达200余人次。在全系统开展党纪政纪条规知识学习教育活动，增强了广大干部职工廉洁从政、依法行政、爱岗敬业的意识。

2、落实工作责任，加强对党的基层组织建设的领导和指导。坚持“党要管党、从严治党”的原则，把深入学习实践发展观实践活动成果作为持续推进党的先进性建设的重要措施。建立健全党建工作领导机构、协调机构和工作机制，层层鉴定党建工作责任书，形成工作合力，确保财政党建工作高效运转。党委采取季度审阅、半年互查、年终检查等方式，强化跟踪督导，推动党的先进性建设的各项工作落到实处。

3、关注民生，关心弱势群体，努力解决群众切身利益的实际问题。一是在教育方面，逐步提高农村义务教育公用经费保障水平，保障全县义务教育阶段免收学杂费和提高公用经费保障水平资金县级配套资金。二是医疗卫生方面，加大资金投入，支持基本医疗制度建立，提高重大疾病防控和突发公共卫生事件应急处臵能力，重点支持建立新型农村合作医疗制度。要保证新型农村合作医疗制度改革所需要县级配套资金。三是在“三农”方面，积极整合财政支农资金，建立健全财政支农资金稳定增长机制;稳定和完善粮食直补、综合直补、良种补贴、农机具购臵补贴、退耕还林补贴、家电下乡和汽车下乡补贴等补贴政策，将各种补贴及时发放到农民手中，落实好农业保险和能繁母猪保险等县级配套资金。推动社会主义新农村建设。四是在就业和社会保障方面。要足额安排养老保险、城乡低保、城镇居民基本医疗保险等地方配套资金;落实好各项再就业优惠政策，开发公益性岗位，为下岗职工发放小额担保贷款，不断拓宽就业门路，促进就业再就业。

同时广大干部职工开展扶贫助困活动。在“三帮扶”活动中广大党员捐款13500元，在“双日捐”活动中踊跃捐款23890元，支持我县的慈善事业。

三、发展党员工作情况

1、基本情况：财政局党委始终把发展党员工作作为基层党建的重点，重视新党员发展工作，发展党员工作取得了显著成效，党员队伍不断壮大，结构分布更加合理，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。目前，全局共有党员100名，今年培养入党积极分子3名。

2、主要做法及成效：

总结近一年党员发展工作，可以概括为“五抓”，即抓规划，抓指导，抓重点，抓督查，抓机制。

①、抓规划。重视对党员发展工作的统筹规划，把制定发展规划作为党员发展工作的基础环节来抓。制定发展党员工作规划，在明确党员发展数量目标的同时，重视对新发展党员的结构、分布和重点对象的规划实施。同时，注重入党积极分子队伍的培育，把入党积极分子队伍培养作为发展党员工作的着力点来抓。坚持以质量保证数量

②、抓指导。加强对重点考察对象的业务培训。组织他们参加组织部组织的业务专题培训。通过培训学习，使广大党员和入党积极分子在党建理论上和业务上有了较大的提升，尤其在对党员发展的规范程序方面有了更加全面细致的了解。在坚持业务培训的同时，积极做好指导工作，对《培养考察表》、《入党志愿书》，个别谈话和有关会议记录进行抽查，查找发展党员工作中存在的问题，及时帮助改进工作。

③、抓重点。为使党员结构分布更趋合理，在党员发展中，我们注重抓好重点。一是对入党积极分子培养考察情况，要求做到半年一反馈、一年一督查，确保入党对象顺利入党。二是确定机关老党员和科室、事业单位主要负责人作为入党积极分子的培养联系人;严格程序进行培养，及时了解掌握入党积极分子的思想和工作表现情况。此外，我们还重视群团推优工作，要求团委积极做好团员青年教育培养、推荐工作，按照成熟一个，推荐一个，发展一个的原则，确保质量关，使优秀青年能及时吸收到党组织中来。

④、抓督查。严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求，在党员发展中坚持做到“六不发展”，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般，工作实绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。

⑤、抓机制。为切实提高发展党员工作的透明度，体现民主，加大监督，确保党员发展走规范化轨道。我们从制度入手，通过加强制度建设，严把党员“入口”关。不断完善保持党员队伍源头活水的新机制。进一步重视对入党培养对象的推优机制，坚持由职工说了算、由基层来推荐，从工作机制上保证新发展党员的群众基础。

四、党费收缴情况

根据县组织部的要求，我们建账立据，规范操作，按20xx年初测算标准为基数，测定党费，并按时足额存上。20xx年我们上缴党费达15367元。

几年来，我局党委对党费收缴工作非常重视，在党员培训时都经常教育广大党员同志，作为一名共产党员，向党组织交纳党费是应当具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。另外制定了切实可行的制度。

1、培训。每年对全体党员进行两次培训，其中交纳党费就是一项主要内容，聘请党校教师作专题讲座，组织学习相关的材料、刊物，学习上级有关文件，提高他们的思想认识，增强组织观念，明确为什么要交纳党费和党费的使用，以及一些基本要求，通过他们去宣传和教育广大党员，使这项工作任务能够顺利完成。

2、按时、足额缴纳。要求各支部认真核实每名党员工资数额，做到按比例、不漏人、不缺项。局党委每季度上交组织部一次党费。收缴手续齐全，登记上册清楚。

财政局档案管理工作汇报 篇5

一、重视财政档案管理工作。日常工作中强调档案管理的重要性，要求做到严格保管好档案，密切监督档案的归档及调阅等。财政工作人员及时将各档案立卷、装订、编号，经常检查档案是否齐全，有无遗漏等。

二、规范档案管理制度。建立健全了相关档案管理制度。比如对档案查、借阅都制定了相关规定，并张贴在档案室的墙壁上。努力做到有章可循，严格将档案管理的各项制度落到实处。资料实行了集中统一管理，做到从立卷归档到保管均有记录，都有专人负责。为档案安全存放、科学利用、严守机密打下了良好的基础。

财政局计划生育工作汇报 篇6

一、抓基础、强龙头，打造致富领路人。加快发展现代农业，依托全市优势资源培植壮大农业产业化龙头企业。2012年全市财政、农业等部门积极协助粮油龙头企业——禾丰集团申报“农业产业化国家重点龙头企业”，并于2月取得该称号，成为全市继湖北神丹健康食品有限公司的第二家“农业产业化国家重点龙头企业”。在龙头企业的示范带动下，通过发展绿色循环经济，促进农业产业结构调整，实现农产品转化增值，带动农民增收。

二、增活力、提效益，强化支农造血机能。出台了一系列扶持龙头企业、基地发展的强农惠农富农、促进产业升级的激励政策，对重大的农业项目和龙头企业，采取以奖代投、财政贴息等形式进行扶持。2012年，累计借款9520万元、投入2802.8万元支持龙头企业技改扩能、科技创新的资金需求，其中向禾丰公司累计借款800万元、投入111.9万元，向神丹公司争取蛋品加工财政贴息资金500万元。在龙头企业的带动下，坚持标准化生产，积极推进品牌化战略，带动农民共同致富。

三、促流转、架金桥，探索支农新途径。作为农业产业化国家重点龙头企业，2012年禾丰公司以安陆市棠棣镇作为土地流转的试点，通过租赁的方式对棠棣镇12个村、25000亩耕地进行了流转。首先以村为单位，组建农村土地股份合作社，农户将土地折股入社，签订入社协议书，合作社再将土地租赁给禾丰公司统一经营管理，走“龙头企业+合作社+农户”的经营模式。以镇为单位成立农场，镇政府委派两名干部到农场参与管理，为全镇范围内的土地流转做好协调服务；镇下辖的土地流转村，每个村聘请一名协管员，协助管理区域内的种植管护工作按进度实施；村下辖各组，以组为单位，聘请一名田间管理员，由管理员进行田间管理。包括种子的撒播、化肥的施用、除草、管水、清沟排水、病虫害防治、防止人畜危害、收割管理等日常的田间管理工作，由公司按实际管理面积向其支付管理费。被聘请参与农场管理的相关人员，将享受农场同级别管理人员的福利和待遇。对粮食收获量超出公司规定产量的部分，将按照6∶2∶2的分配比例分别对公司、田管员和参与管理人员进行分配和奖励。通过大胆有益的探索，形成土地大规模的流转，实现村企联姻、三级运转、多方受益，促进全市现代农业健康稳步发展。

（湖北省安陆市财政局 张巍供稿）

财政局招商引资工作汇报材料 篇7

二是开展园区推介。及时组织辖区金融机构，入驻项目参加了呈贡新区招商推荐会;并成功举办了昆明金融产业园区建设发展新闻发布会，大力宣传园区建设，增强企业投资呈贡信心。

三是细化招商引资政策，形成“政策洼地”吸引项目企业入驻。结合省、市稳增长政策，出台了《昆明市呈贡区人民政府关于加快推进昆明金融产业园区呈贡片区建设发展的实施意见(试行)》，制作了《呈贡金融产业园区投资指南》，细化招商引资项目服务流程。

四是健全入驻项目、入驻企业的定期沟通服务机制。按月与入驻项目联系，及时了解项目建设进展、固定资产投资、缴纳税收、存在困难问题、需要区委区政府协调解决的工作等情况，采取专人梳理汇总、分类研究推进的措施和办法，积极服务项目建设;由区政府分管领导带队，对滇池明珠广场，新都昌商业广场等在建重点项目进行走访调研，对项目推进中存在的困难给予协调。

市财政局内部监督检查工作汇报 篇8

近年来，**市财政局紧紧围绕“依法理财、科学理财、规范管财、从严治财”这个核心，高度重视财政内部监督检查工作，从加强财政内部监督，促进财政管理入手，不断健全和完善财政内部监督管理制度。通过对财政局内部机构和各镇财政所有组织、有计划、有步骤地开展内部监督检查工作，增强了财政系统干部职工的自我约束力，规范了行政行为，堵塞了财政局内部管理上的漏洞，改进了机关工作作风，促进了党风廉政建设，推动了各项财政工作健康有序地开展。现将我局开展内部监督检查工作的一些做法汇报如下：

一、领导高度重视，努力为内部监督检查营造良好的工作环境

[找材料 到大-秘-书-网--网上服务最好的文秘资料站点]

内部监督检查是财政管理的重要环节，是财政部门预防问题和自纠问题的一种机制，其实质是通过自揭家丑，促进内部管理水平的提高。由于这项工作的特殊性，触及到一些股室和财政所的切身利益，工作难度大、阻力大。近年来，局党组特别是严瑞强局长高度重视财政内部监督检查工作，积极采取措施，支持做好内部检查工作：

（一）是大力支持成立机构、配备人员。我局于2000年报市政府批准成立了**市财政稽查分局，配备了4名财政监督检查人员。2001年机构改革后增设了财政监督检查股，增配一人。股（分）局合署办公，联合工作，极大地充实了监督检查力量，为做好内部监督检查工作提供了组织保证和人员保证。

（二）是加强教育、转变观念、提高认识。过去，财政部门只注重对外部监督检查，不注重内部监督检查，有的人认为财政干部素质高，知法懂法，不会出现违纪违法行为，存在侥幸心理。近年来，局党组十分重视财政内部监督检查工作，并把它列入重要议事日程，每年都采取不同形式的会议对财政系统干部职工进行法制、道德教育，通过开展政治学习、案例分析、形势报告等学习活动，促进了全体干部职工思想观念的转变，特别是提高了中层以上干部对内部监督检查工作的重要性和紧迫性的认识。局党组从维护党和人民的利益出发，从维护财政的声誉和形象出发，从帮助、爱护和教育干部出发，要求全局上下都要积极支持配合和做好财政内部监督检查工作。由于领导的高度重视，全局上下形成一个关心、支持内部监督检查工作良好氛围。

（三）是局党组主动为内部监督检查工作撑腰。内部监督检查的对象都是本系统的单位和同事，是“揭家丑”和“捅乱子”的差事，工作难度可想而知。局领导一方面给我们内部监督检查工作人员鼓士气、解困难、撑硬腰，要求我们严格监督、严格检查、严格执法，分管监督检查的领导还亲自带队参加检查。另一方面对不配合支持内部监督检查工作的有关单位给予严肃批评，使我们的内部监督检查工作少了几分白眼，多了几分理解和支持，工作主动性也大大增强。

二、加强队伍建设，提高财政监督干部的整体素质

“打铁先要自身硬”。财政监督是一项政策性和业务性都很强的工作，它要求财政监督干部本身要有较高的政治、政策法律和业务水平，才能胜任此项工作。几年来，我们十分重视监督检查队伍建设，一是加强政治理论学习和业务知识的学习。稽查分局人员少、工作任务重，为了保证学习效果，我们根据学习内容，结合工作实际，灵活掌握，科学安排学习时间和学习重点。即以自学为主、集中学习为辅，政治理论学习和业务知识学习并重，做到边学习、边工作、边实践，取得了很好的效果。在政治学习方面，我们认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到讲政治、讲学习、讲正气，牢固树立正确的人生观和价值观，全心全意为人民服务，以“三个代表”的重要思想为指导，努力改变思想作风和工作作风。在业务学习方面，我们认真学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《会计法》、《预算法》、《财政检查规则》等法律法规以及财会知识。同时，我们还虚心学习和借鉴其他地区财政内部监督检查的经验做法，并积极选派骨干人员参加区财政厅等举办的各种业务培训班学习，使每个财政监督检查人员能够一专多能，独当一面。二是坚持民主集中制，开展批评与自我批评。结合“三个代表”学习教育活动，进行自我剖析、自我整改。三是加强廉政建设，开展廉政建设教育，使大家自始至终都能保持廉洁自律、洁身自爱，自觉抵制各种不正之风和违法违纪行为。通过狠抓队伍建设，较大程度地提高了全体干部的政治素质、政策水平和业务水平，为做好财政监督检查工作打下了良好的基础。

三、源头治理、建章立制，规范内部管理。

财政内部监督的目的是帮助被查单位加强和改进管理，而不能只着眼于检查和发现问题，更重要的是通过检查加强和完善各项财政管理制度建设。几年来，我们在建章立制上狠下功夫，建立和完善了一系列的规章制度，使内部监督、抽调业务骨干2人，组成两个检查组，对36个内部单位（其中股室12个、财政所24个）2003年及今年1—3月的会计报表、账本、凭证及其他会计资料进行了就地检查。在检查中，主要发现有以下问题：一是有的财政所对该上缴的预算资金没有及时上缴，跨年或跨月现象；二是有的股室及财政所对停薪留职人员不严格审核，存在多列停薪留职人员工资问题；三是有的财政所收入质量不高，存在垫税现象；四是有的财政所农业税存在不严格执行“双限”规定的现象；五是有的财政所不严格执行财政拨款和财务支出的审批程序；六是有的财政所未经批准在财政专户开支利息；七是有的财务人员工作责任心不强和不及时对、记帐，存在帐表、帐帐不符现象；八是有的股室和财政所财务印鉴不分开保管。对内部监督检查中所发现的问题，我们按内部监督检查的程序和要求，认真填制内部监督检查工作底稿和检查报告，及时下达内部检查整改通知，并提出切实可行的整改意见，同时责成被检查单位进行认真的整改和落实。针对有的财务人员会计基础较差、责任心不强的问题，我局对“四大员”进行了业务培训；针对内务支出混乱、经费超支严重的情况，我局制订一个“加强经费支出管理”的文件，下发各股所执行；针对一些财政所垫税较多，余额不对的问题，局党组责成有关业务股要进行认真的清理，核对和确认。通过加强内部监督检查和督促整改落实，不但规范了财政内部资金收支管理程序，为实现财政工作的规范化和制度化奠定了基础，而且增强了全体财政人员依法理财，依法治财的意识。使我市各项财政业务管理水平特别是财务管理水平得到了大大的提高，财政财务工作人员的责任心大大增强，会计基础工作明显规范。整个财政管理工作健康、规范、有序地开展和运行。

财政局计划生育工作汇报 篇9

尊敬的各位领导：

首先我谨代表财政分局全体干部职工对前来我分局检查“五五”普法工作的各位领导表示热烈的欢迎！“五五”普法工作正式启动以来,阿拉山口财政分局按照上级财政部门和口岸党委、管委会的安排部署，以党的十七大精神为指导，紧紧围绕财政改革与财政管理的各项工作，践

行科学发展观，认真组织实施“五五”普法规划，大力开展法律知识的宣传学习教育活动。通过活动的开展,财政干部的法律意识与法律素质不断提升，单位内部从未发生过治安和刑事案件，依法行政、依法理财的能力和水平不断增强，为口岸的财政改革和和谐发展做出了积极的贡献。现将我分局开展“五五”普法工作情况汇报如下：

一、主要做法

㈠ 加强领导，健全组织，为高起点、高标准实施“五五”普法规划提供坚强保障 做好法制宣传教育工作，领导重视是关键，组织落实是保证。我们及时成立并先后三次调整充实了“五五”普法暨财政法制宣传教育领导小组，下设办公室，由专人具体负责此项工作，明确了领导小组、领导小组办公室以及具体工作人员的主要职责和任务，为普法依法治理工作的顺利开展奠定了组织基础。结合实际制定了《阿拉山口财政分局“五五”普法规划（—2010年）》和《阿拉山口财政分局“法治进机关”活动实施方案》，对各阶段的学习内容、活动实施的方法步骤进行了细化，并层层签订责任书，保证了“五五”普法各计划的落实和“法治进机关”各项工作的有序推进。把“法治进机关”活动作为“五五”普法有效载体，将“法治进机关”活动与日常工作紧密结合起来，把普法工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核、同表彰，做到普法与业务工作目标同向、工作合拍，整体联动、协调发展，形成纵向到底、横向到边，自上而下、自下而上的双向保证体系，做到机构常设、工作常抓、认识到位、措施到位，使“五五”普法工作开展有计划、有安排、有检查、有督促、能落实。坚持“一抓双挂”（抓正反典型，与单位考核及领导干部考察、任用挂钩，与精神文明、社会治安综合治理考评挂钩）原则，把“法治进机关”工作纳入分局工作规划，与履行职能、社会治安综合治理和精神文明建设工作全面挂钩，抓好正反面典型，充分发挥典型的示范带头作用，建立有效的激励奖惩机制，使其成为年终绩效考核、干部考核的硬指标，推动分局普法依法治理工作深入、持久、有效地开展。

㈡ 完善制度，按章治理，普法依法治理工作迈上规范化、法治化轨道

将制度建设作为实现分局正规化、法制化建设的重点工作之一，不断充实和完善相关制度。制定了《“五五”普法学习制度》、《“一抓双挂”制度实施细则》、《领导干部法律知识培训教育、学法用法考试考核制度》、《新录用公务员和行政执法人员上岗法律知识培训考核制度》、《重大事项决策前法律咨询制度》等一系列制度，使分局依法治理工作进一步制度化、常态化。为加强对人、财、物的管理，分局先后制定了《内部财产物资管理制度》、《办公用品使用管理制度》、《公务接待工作制度》、《车辆管理制度》等。坚持和完善被实践证明行之有效的各项制度，从严要求、强化管理，切实把各项制度措施落到了实处。

坚持“两手抓、两不误、两促进”，把普法工作与党员先进性教育相结合，与学习实践科学发展观活动相结合，与推动分局业务工作有序开展相结合，与提升分局干部职工队伍整体素质和能力相结合，与促进领导干部加强党性修养、树立和弘扬良好作风相结合，切实加强思想政治建设、法制建设和制度建设，把依法执行和落实相关制度作为一种政治责任，不断提高分局依法治理水平。一是严格执行领导班子和领导干部重大决策前的法律咨询制度。在拟制文件和为上级领导提供相关决策服务时，注意向有关部门和法律人士进行咨询，确保按照《重大决策咨询制度》相关规定做好决策前的服务工作。二是建立了公共突发事件预警和应急机制。明确以分局局长为第一责任人，成立了应对和处置公共突发事件领导小组，制定完善了具体的应急方案，并进行了演练和改进。

㈢ 加强学习，丰富形式，社会主义法治理念深入人心

广泛开展了以增强干部职工法治意识和法律素质，提高依法执政、依法管理、依法办事能力和水平为重点的法制宣传教育，在促服务、保运转，促和谐、保稳定方面发挥了重要作用，为建设法治机关奠定了坚实基础。

一是深入开展学法、用法活动。加强法律知识学习是依法管理、依法办事的重要基础。一直以来，我们都把抓好干部职工的学法、用法工作作为促进工作人员依法办事、推进分局法制进程的重要举措。坚持集体学习、个人自学等学习机制常抓不懈，进一步完善了分局领导班子集体学法、领导干部法制讲座、法律知识考试等制度，充分利用“宪法、法律宣传月”、“12&8226;4”法制宣传日、“法律颁布日”、“法律实施纪念日”以及每周三政治业务学习时间，积极 开展法律法规学习。在学习形式上采取集中学习、个人自学、专题培训、座谈讨论等多种形式，并结合工作、生活中遇到的各种问题进行深入思索和询证，干部职工每年学法时间都达到了40个学时以上。

⒈ 深入开展宪法和行政法律法规学习活动。通过学习《宪法》，提高了干部职工的维宪意识，树立了宪法的权威；深入开展了社会主义法治理念教育，以提高财政 执法人员执法水平为重点，以增强财政系统工作人员依法行政意识为根本目的，建立全体干部职工普法教育学习制度，法律知识培训考核制度等，主要学习了《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《公务员法》等规范行政行为的法律法规,提高了财政干部特别是领导干部的法治理论素养，不断提高依法决策、依法行政和依法理财的能力和水平。

2.深入学习与财政工作密切相关的法律法规。“五五”普法期间，我分局十分重视财政法律法规的学习宣传工作，一是利用每周三晚上例会学习时间，组织全体人员认真学习《会计法》、《预算法》、《政府采购法》、《财政违法行为处分条例》等财政法律法规；二是分批选派财政干部到赴湖北参加财政系统基层干部培训班、自治区财政厅、博州财政局业务培训及博州党校公务员培训班，使我分局干部职工进深入学习掌握了财政法律法规知识，增强了广大财政干部遵守国家法律法规的自觉性，在一定程度上提高了口岸部分财政干部的政策理论水平和解决实际问题的能力，推进财政管理和各项财政工作走向规范化、法制化轨道。

3.及时学习新颁布和新修订的法律法规。将“五五”法制宣传教育时期新颁布的法律法规及时纳入学习内容，认真学习，深刻领会，结合实际工作贯彻执行，先后学习了《物权法》、《食品安全法》、《职工带薪年休假条例》、《消防法》等法律法规，做到对每一部新法的颁布实施都将其列入“五五”普法学习内容。乌鲁木齐“7&8226;5”事件发生后，积极开展“讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律”、“维护民族团结、维护社会稳定”主题教育，重点学习了《突发事件应对法》、《反分裂法》、《民族宗教事务条例》、《刑法》等法律，使广大干部职工深刻认识到“7&8226;5”事件的性质、背景和严重危害性，把思想认识和行动统一到中央、自治区、自治州的部署和要求上来，擦亮眼睛、表明态度，坚定立场、明辨是非，不信谣、不传谣、主动辟谣，立足本职，做好工作，切实做到“五个认清、五个深刻”。今年对《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》、《宪法》、新修订的《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》等法规进行了全面学习，有力地促进了分局“法治进机关”活动的深入开展，进一步增强了分局领导依法服务决策的水平和干部职工的法制理念及依法行政能力，提高了分局全体干部职工的法律意识和法律素质，增强了学法、用法的主动性和自觉性。4.认真学习社会主义思想道德建设理论。深入学习了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，提高思想道德觉悟，增强诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗等方面的意识，把社会主义荣辱观教育贯穿到法制教育与法治实践当中。牢固树立社会主义荣辱观，加大了法制教育与思想道德教育的结合力度，组织开展系列宣传教育活动，积极倡导分局干部职工遵法律、守秩序、讲卫生、护环境、讲文明、懂礼仪、讲公德、重信用、爱科学、爱祖国、讲奉献、有爱心等，营造了良好的宣传教育氛围，使干部职工自觉遵守法律和依法维权的自觉性不断提高。五年来，我分局共组织干部职工对新颁布和新修订的近20部法律、法规、条例进行了学习，观看法制电教片10余次，制作普法宣传板报7期，编报简报37期，累计参加普法学习300余人（次），参加州、口岸组织的普法考试9次。

二、取得成效

一是干部职工学法用法自觉性进一步增强。制度化学法，经常化考核，规范化管理使分局干部职工依法执政、勤政为民的理念进一步深化，学法用法的自觉性不断提高，运用法律手段管理经济社会事务的能力和水平进一步提升。二是干部职工的法律素质进一步提高。通过“法治进机关”活动，干部职工想问题、办事情做到依法依规，运用法律武器维护自己合法权益的自觉性不断提高。三是分局行政效能进一步提升。以做好财政工作、提高质量效率为目标，强化机关效能建设，使阳光政务、依法行政成为分局做好各项工作的目标。一直以来，分局没有出现工作拖沓、推诿扯皮、水平低、效率低、素质低、不作为等“三低一不”和“门难进、脸能看、话难听、事难办”的现象；财务收支情况公开透明，职工和服务对象满意，行政成本呈逐年下降趋势。在去年的深入学习实践科学发展观活动中，经口岸有关部门群众测评，普遍认为我分局的服务周到热情，群众满意率达到98%以上。

通过“五五”普法暨“法治进机关”工作的深入开展和全体干部职工的共同努力，分局各项工作得到有力推进，硕果累累。自以来，先后通过了“自治区精神文明先进单位”、“自治区一级档案管理”复验、荣获“博州财政收入目标评比一等奖”、“博州财政系统财政目标管理优秀奖”、“博州预算执行分析工作先进单位”、“阿拉山口口岸先进单位”、“阿拉山口口岸维护稳定暨社会治安综合治理工作先进单位”等大小奖共22项。

三、存在问题及建议

五年来，我分局的普法依法治理工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题：一是普法工作力度、广度和深度有待进一步加强；二是在普法工作中运动式、阶段性的活动较多，而阵地化、经常性的宣传较少；三是干部职工学法不够系统、全面，没有形成规范，有时流于形式；四是依法治理水平还需提高，还存在学法与用法脱节现象，个别干部职工虽然知法、懂法，但在法律运用上还有所欠缺；五是普法工作的创造性和超前性有待提高，视野和思路还不够开阔，方式方法单一，还不能很好地适应经济社会发展形势的需要和领导的要求。

借此机会，也想对进一步开展好普法依法治理工作提几点建议，仅供参考：一是今后普法工作应根据各部门工作性质的不同，对普法要求和考核标准也应各有侧重，执法部门应重点要求其依法行政，非执法部门应要求其学好与本部门工作及业务密切相关的法律，重点要求做好守法、用法等工作；二是在法制宣传教育方面，应增强普法的针对性和实效性，切实提高普法成效，最好能与解决实际问题、解决现实疑惑、澄清模糊认识结合起来；三是在普法手段上，应进一步丰富和创新活动形式，更加注重发挥大众传媒、现代网络技术、法制宣传阵地、法律咨询服务、法制文艺及警示教育的作用，寓法制教育于典型案例、新闻事件、百姓生活、文化娱乐之中，真正使法律知识在潜移默化中深入人心；在普法对象上，应根据领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员及职工、外来人员的不同需求和特点，重点加强与他们工作、生产、生活密切相关的法律法规的宣传教育；四是应根据需要印制少数民族语言文字的普法材料。

四、今后工作重点

我们将以此次检查验收为契机，全面总结“五五”普法的工作经验，正视并努力解决工作中存在的问题和不足，认真听取这次检查中各位领导提出的意见和建议，采取切实举措，进一步完善工作，弥补不足，巩固成果，加快推进法治机关建设。

㈠ 切实加强对普法依法治理工作的组织领导，把法制宣传教育纳入三个文明建设的重要内容，充分调动全体干部职工的积极性，形成齐抓共管的工作格局。

㈡ 坚持整体推进与服务大局相结合。以科学发展观为指导，进一步提高全体干部职工的法律意识和法律素质，牢固确立社会主义法治理念，进一步提高法治进机关工作成效。在宣传内容上，把满足干部职工的法律需求作为根本出发点；在宣传方式上，选择干部职工方便、喜闻乐见的形式；在宣传效果上，以干部职工对法律知识的接受和运用程度作为评价尺度，充分发挥法制宣传工作在化解矛盾、协调利益、保障稳定、维护和谐方面的积极作用。㈢ 坚持法制教育与法治实践相结合，深化学法内容。深入开展社会主义法治理念教育，牢牢把握依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五个方面内容的精神实质；深入开展规范市场经济、促进经济社会协调、科学发展的法律法规的宣传教育，推进资源节约型、环境友好型社会的建设；深入开展规范公权力运行、尊重和保障公民权利的法律法规的宣传教育，增强尊重和保障公民的人身、财产等合法权益的意识；深入开展维护社会和谐稳定、维护民族团结、倡导社会责任、促进社会公平正义的法律法规的宣传教育，充分发挥法制宣传教育在法治建设中的重要基础和推进作用。

㈣ 坚持发扬传统与求实创新相结合，完善分局普法长效机制。认真总结“五五”普法的成功做法，特别是针对检查中存在的薄弱环节，不断创新形式、创新手段，努力使法制宣传教育更好地体现时代特点，更加强调学法与用法的结合，更加注重实际问题的有效解决。各位领导，深入开展全民普法教育是宏大的社会工程，也是一项长期艰巨的任务。在上级财政部门和口岸党委、管委会的坚强领导下，今后我分局将按照党的十七大关于民主法治建设的新要求，求真务实，开拓创新，认真抓好“五五”普法总结收尾和“法治进机关”各项任务落实，为建设“法治口岸”、“平安口岸”、“和谐口岸”做出新的更大的贡献。

莲山课件

财政局计划生育工作汇报 篇10

昭苏县财政局共43人，由汉、哈、回、维、蒙、柯、塔等7个民族组成，全局下设14个股室。全局有党员22名，共青团5名，团青比例为86%，党团比例为4.4：1。今年全局写入党申请书的2人，已列为培养对象的1人。

二、主要作法

今年初县委组工会议之后，局党支部及时召开了机关干部大会，认真传达学习会议精神，对今年我局创建基层满意部门进行了总体安排，决定成立以支部书记包尔江为组长，局长王武德同志、副局长李文英同志为副组长的创建工作领导小组，调整充实创建基层满意部门工作领导小组成员，并对创建活动所涉及的具体工作进行了全面的摸底调查。在做好这些基础工作之后，局党支部于今年二月下旬召开党支部会议专题研究了创建工作，主要内容是：

1、确定了我局创建工作指导思想，即以“三个代表”重要思想和县委十届四次全委（扩大）会议精神为指导，高度重视，加强领导，以年底创建基层满意部门达标为目标，并把创建活动的各项具体工作与本局业务工作结合起来，全面完成县委、政府安排的各项任务，推动全局三个文明建设再上新台阶。

2、研究制定了《昭苏县财政局创建基层满意部门实施方案》

及安排意见。

3、制定落实措施，对创建任务进行了层层分解，细化量化，责任到人，同时，决定把工作完成的好坏与干部年终考核挂起钩来。

4、下决心增加投入，加强必要的硬件建设，决定投入100余万元，新建职工住宅楼和干部活动中心，同时，对办公阵地进行绿化、净化和美化，改善创建工作的环境和氛围。一年来，局党支部在把创建思路变为创建行为的实践过程中，发挥每位干部职工的合力作用，坚持整体推进，使全局财政工作及各项事业得到新的发展的同时，局党支部自身整体素质也获得了新的提升，我们的主要做法是：

〈一〉、抓“龙头”，强班子

局党支部班子是全局的领导核心，是创建基层满意部门的主体，也是牵一发而动全局的“龙头”。“龙头”的强弱直接决定一个局的发展。如何使我局的“龙头”强起来？首先，我们通过分析认为，班子成员绝大多数都有较强的事业心和责任感，存在的主要问题是班子各成员在工作中缺乏有效沟通，造成成员之间相互猜疑，从而影响了团结；二是不能及时召开支部会，造成有些问题欠拖不决，影响了工作。针对这些问题，局党支部积极采取措施加以改进。一是建立了每周一的股长例会制；二是根据班子成员的专业特长和性格特点，对领导分工进行了合理的调整；三是坚持了局党支部议事制度；四是认真运用“三个代表”重要思想学教活动的经验和成果，经常性地开展班子成员之间，尤其是党政一把手之间的谈心交心活动，加强协调与沟通；五是坚持了民主集中制原则，强调集体领导与个人分工有机结合。通过以上措施的推行，有效地促进了班子的团结，大大增强了班子的凝聚力、号召力、战斗力。

〈二〉、抓队伍、强素质

在抓队伍建设中，我们坚持了组织培养与个人努力相结合，严格选拔与监督管理相结合的方针，主要抓了以下几项工作：

（1）切实抓好发展党员工作。在抓党员发展工作中，我们严把质量关，做到成熟一个发展一个。一年来我们发展了2名党员，确定了1名入党积极分子，使全局的党员队伍发展到22人，成为财政干部队伍中的一支中坚力量。

（2）深入开展求真务实加快发展大讨论活动，提高干部队伍的整体素质。我们把开展求真务实加快发展大讨论活动与创建基层满意部门工作紧密结合，双重并举，相互推动。自开展大讨论活动以来，我们组织全局干部职工采取多种方式认真学习。每个干部职工都写出了近万字的读书笔记和心得体会，加深了对大讨论活动的认识，提高了干部队伍的思想政治素质，从而推进了创建工作的顺利开展。

（3）加大教育培训力度。今年以来，我们除外派86人次参加上级财政部门的调训学习外，还以局会议室为阵地，对全县的会计人员进行了培训。

财政所工作汇报 篇11

工 作 汇 报

尊敬的各位领导和同志们:

我镇财政工作在镇党委政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立构建社会主义和谐社会的战略思想，充分发挥财政职能作用，强化税收征管，坚持依法行政，依法理财。立足本镇实际，积极组织各项财政收入足额入库，合理调整支出结构，努力做到开源节流、增收节支。现将我所2012年1-9月开展的各项工作向大家作一个简要的汇报，有不当之处，请各位领导和同志们批评指正。

一、财政收支完成情况

截止2012年9月27日，我镇财政收入共完成163万元。其中：耕地占用税完成 50万元，罚没收入完成 16万元，基础设施配套费完成17万元，外销煤分成收入大约完成80万元。

财政支出方面，我们不但保证了各项专项资金专款专用，还努力做到保工资、保运转、保民生。截止9月27日，经费支出共完成 191.93万元。其中：办公费 39.8万元，电费 4.5万元，邮电费 2.05万元，差旅费3.15万元，会议费 1.84万元，培训费 0.9万元，宣传费18.6万元，招待费15.2万元，公务用车运行维护费 13.8 万元，兑现2011年目标责任奖励58.79万元，办公设备购置10.8万元，其他支出 1

22.5万元。

从收支情况分析，我镇收支矛盾仍然比较突出，收入的增长远远满足不了支出的需要，这就需要党委政府进一步加大对财政工作的领导力度，全镇上下齐心协力，不断强化税收征管，努力将我镇财政税收工作跃入一个新的台阶。

二、惠农资金兑付情况

对于上级拨付到我镇涉农专户上的各项惠农资金，我们严格按照“乡财县管”和国家专项资金管理办法的规定，经审核后全部通过“一折通”方式兑现到农户手中。关于省财政厅直接兑付的综合直补和种粮直补资金，由涉农专管员经过与县财政局基财股层层核实补贴农户的信息后，再由县财政局上报省财政厅，最后省财政厅通过“一折通”方式直接将综合直补和种粮直补资金打入农户账户。

三、“收支两条线”管理情况

按照县财政局的要求，我们开展了“收支两条线”自查自纠工作，通过自查，我镇所有非税收入的收缴严格按照“收支两条线”的规定执行，收支全部纳入财政预算管理，从而推进和完善了“小金库”治理的制度化和规范化，进一步严肃财经纪律，促进廉政建设，加强了从源头上防治腐败。我镇非税收入现已全部纳入非税系统管理。

四、“一事一议”财政奖补项目实施情况

今年我镇的“一事一议”项目共涉及五个村，其中：“一事一议”进组道路硬化实施里程10.85公里，实现财政奖补资金186.1万元，“一事一议”示范村寨建设项目财政奖补资金210万元，我镇“一事一议”

项目自7月初启动以来，由于诸多因素的影响，进度比较缓慢，经过县综改办督查，对我镇实施的“一事一议”项目提出了相关整改要求，为了修好“一事一议”民心路，我们将进一步解放思想，提高认识，增强责任感，严把技术质量关，责任落实到人，实行倒排工期制，大战30天，力争十月底全面完成“一事一议”进组道路硬化工作任务。

五、家电摩托下乡补贴发放情况

年初以来，我镇家电下乡工作一直稳步推进，农户在指定的销售网点购买家电下乡产品，可持产品标识卡、发票、身份证、户口簿、一折通等手续到户籍所在地财政所申领补贴。对申领补贴的农户，我们当场就将产品信息录入家电下乡信息管理系统，实行网上审核，审核通过后，生成补贴清册，然后将清册送到信用社通过一折通方式，将补贴资金兑付到农户手中。截止目前，我镇已补贴家电产品46台。兑付补贴资金2.17万元，补贴摩托车91辆，兑付补贴资金5.48万元。

六、大新桥水库移民搬迁资金发放情况

为实现将骂陇库区移民全部搬出库区，八月初顺利关闸蓄水的艰巨任务，镇党委政府把移民搬迁工作提到重要工作日程上来，财政所承担了后勤保障和移民补助资金的调拨发放工作，为了使移民第一时间领到补助资金，我们积极与县财政局和银行部门协调，组织调拨资金，安排两名财政所人员亲临一线，将移民补助资金发放到已搬迁移民的手中。截止移民搬迁工作结束时，共发放移民补助资金400余万元。

当然一至九月份以来，财政所开展的工作不仅仅只有这些，还有很多很多，这里我就不再一一列举。在这九个月中财政所每开展的一

财政局计划生育工作汇报 篇12

根据全市纠风工作会议的安排，我代表市财政局向大会简要汇报一下我市的清理整顿统一着装工作的有关情况。中央、省、市对统一着装工作高度重视。去年月日，国务院办公厅下发了《关于整顿统一着装的通知》（国办发号），决定在全国范围内开展清理整顿统一着装工作。今年月日，财政部、监察部、国务院纠风办又联合下发了《关于做好整顿工作统一着装工作的实施意见》（财行号），对清理整顿统一着装工作作出了具体部署。此后，省市有关部门分别转发了着装工作进行布置并提出了具体要求。下面，我结合贯彻落实国家、省、市有关文件精神，就我市的清理整顿统一着装工作讲几点意见，供大家参考。

一、进一步增强对清理整顿统一着装工作重要性的认识

近年来，一些地区、部门和单位违反国家的有关规定，越权批准统一着装，擅自扩大着装范围，随意提高着装标准，有些部门把统一着装作为一种福利待遇互相攀比，着装人数越来越多，标准越来赵高，不仅助长了奢侈浪费之风，增加了各级财政支出和基层单位负担，而且损害了统一着装的严肃性和执法部门的形象。更为严重的是，社会上有少数单位所配发的行业标志服或工作服，与国务院批准的统一制式服装颜色、式样相雷同，极易混淆；还有一些执法人员穿着统一制式服装办私事，滥用职权，造成不良后果和负面影响。这些有令不行、不禁不止的违规、违纪行为，败坏了党风政风，损害了党和政府现人民群众的关系，影响了正常的执法和社会管理工作，干扰市场经济的健康发展，扰乱了正常的社会秩序。对此，广大人民群众十分反感，意见很大，强烈要求予以纠正。我们深刻地认识到，纠正行业不规范的统一着装问题，对加强党风廉政建设，维护执法部门形象，促进依法行政，公正执法，减轻各级财政负担，促进我市经济和社会各项事业的健康、稳定发展具有十分重要的意义。我们一定要严格按照中央、省、市的统一部署和要求，立即行动起来，认真开展工作，把我市的清理整顿统一着装工作抓紧抓好，抓出成效。

二、扎实作好清理整顿统一着装工作

这次清理整顿统一着装是国务院、省、市政府决心下大力气开展的一项重点纠风工作，涉及面广、牵动性强，社会各方面都高度关注。为切实把清理整顿工作落到实处。

一要加强领导，密切配合。根据市政府的要求，我市清理整顿统一着装工作由市财政局、市监察局、市纠风办共同负责。目前市财政局、市监察局、市纠风办已联合成立了清理整顿统一着装办公室，具体负责全市清理整顿工作的安排部署、督促检查和报告汇总工作，办公室设在市财政局。各成员单位要密切配合、相互协调，按照中央、省、市的要求，切实加强对这项工作的领导。各有关部门也要按照要求相应成立整顿统一着装办事机构，具体负责清理整顿工作。采取自查自纠与重点检查结合的方式，对本部门的统一着装进行清理整顿。确保

二要广泛宣传，营造氛围。要切实加强对清理整顿统一着装工作的宣传力度，清理整顿办公室要广泛利用各种宣传媒体，进行形式多样的宣传活动。也请新闻部门予以支持和配合，充分发挥新闻媒体的舆论宣传和监督作用，对清理整顿作用统一着装工作的进展和成效及时进行宣传报道；对各种违规违纪行为予以公开曝光，努力为清理整顿工作营造必要的声势和良好的氛围。

三要严格政策，突出重点。国务院批准统一着装的范围是：公安、国家安全、司法、法院、检察院、海关、税务、工商行政管理、国家质检、卫生、农业、林业、交通和国家海洋个系统或部门的相关执法人员。我市涉及公安、国家安全、司法、法院、检察院、税务、工商行政管理、国家质检、卫生、农业、林业、交通个系统或部门的相关执法人员。我们确定清理整顿的重点是：未经国务院批准着装的、擅自扩大着装范围的着装部门及人员；同时，也要对社会有关单位所配发的、与国务院批准的统一制式服装颜色、式样相雷同的行业及人员着装进行清理或纠正。为此，清理整顿工作要严格执行规定的统一着装范围和标准，突出工作重点，确保整顿工作取得实效。

四要明确时间，保证质量。为了与省里的工作安排相衔接，我市清理整顿统一着装工作分四个阶段。第一阶段为宣传布置、准备阶段（月中旬），各地、各部门对整顿统一着装工作进行具体布置，同时进行必要的宣传和动员；第二阶段为自查自纠阶段（至月底），各地、各部门按照有关文件要求进行自查、自纠，同时收缴违规的制式服装及制式标志，进行妥善处理；第三阶段为检查验收阶段（月份），市整顿统一着装办公室将组织力量，对各地、各部门的清理整顿工作进行检查验收；第四阶段为总结上报阶段（月份），各地、各部门要对本地、本部门统一着装办公室。市整顿清理统一着装办公室将及时将有关情况汇总上报省清理整顿统一着装办公室，月份准备迎接财政厅、监察厅、纠风办等部门的联合检查组的检查验收。各地、各部门要按规定的时间步骤扎扎实实，认认真真地做好清理整顿统一着装工作，不走过场，不留死角，使我市的清理整顿工作取得良好的效果，并能顺利通过省里的检查验收。

五要加强监督，严肃纪律。在这次清理整顿工作中，为确保各项工作的顺利开展，我们分别在市财政局、监察局、纠风办设立举报电话，广泛接受各界和人民群众的监督。在清理整顿中，各级、各部门要严格执行政策，严肃纪律，坚决纠正各种违规违纪行为。我们也恳请各级纪检、监察部门，加大案件查办力度，对于清理整顿不力，或有违规行为且拒不纠正者，予以坚决的查处，追究有关领导和人员的责任，并对于典型案件予以通报。

同志们，清理整顿统一着装工作是国务院、省、市政府的重大决策，也是今年纠正行业不正之风的重点，希望各级、各部门密切配合，共同努力，确保我市清理整顿工作如期完成，取得成效，以实际行动促进我市改革开放、经济发展和社会稳定。