简历策划：让面试官对你一见钟情

简历策划：让面试官对你一见钟情

简历策划：让面试官对你一见钟情 篇1

简历是你带给面试官的第一印象，根据心理学研究，第一印象往往是最重要的。所以，努力地策划好你的简历，让企业的面试官对你“一见钟情”。

我们且以简历为例：简妮，女，32岁，学历本科；大学企业管理专业毕业后她就进入一家民企，从市场策划起步，以后又内部跳槽到营销部做销售主管，5年以后，她成了华东区的销售经理。两年前，她因为生孩子，暂时离开职场。随着孩子慢慢长大，她还抽空重返校园，参加了MBA课程的学习。近期，已远成学业的简妮欲重返职场并谋求更大的发展，她希望自己能进入民营企业担任销售总监一职。可简妮在求职过程中却碰到了前所未有的困难：简历投了N+1份，可回信寥寥无几。她很困惑：自己能力不错，学历也够格，可自己为什么连次面试的机会都没有呢？于是简妮也想到了，也许是自己的投出去的简历出现了问题。

我们来看一下简妮简历中的不足：

一、简妮的简历有厚厚的一本，称得上装帧精美，还附上了她所有的证书复印件。据说，光成本就花了40多元人民币。虽然给人一种非常郑重其事的态度，但形式过于冗繁，反而冲淡了简历的本意。毕竟，形式是为内容服务的。

二、简妮花大量的篇幅强调自己的专业技能，而对自己工作技能的介绍反而显得单薄。事实上面试官更关心的是求职者的工作技能。

三、简妮应聘的是销售总监。但是在介绍自己以往的业绩时，她只是列出了一些销售的业绩。但面试官更关心你是如何获得这些业绩的，所以，可以在简历中适当补充一些如何处理销售问题以及如何管理销售团队的实践案例内容。

四、简历中缺少客户资源的维护与评价。这应该是一个销售职业经理人必不可少的内容。

从以上分析中不难找出原因，简妮的简历为什么大都泥牛入海。所以，为了增加简历的反馈率以及面试的机会，为了能找到合适的工作，简妮的简历有必要从内容上到形式上重新策划。形式上，以一至二页为好，内容上以全部突出她的销售能力和团队领导管理才能为主；并抓住她以往工作中的亮点进行整理及包装，突出她作为销售经理的优势。（沈一珠）

简历策划：让面试官对你一见钟情 篇2

距离2014河北省公务员面试还有不足两个月的时间，如何充分利用好这有限的时间，提高备考效率至关重要，河北省公务员面试有其独特的地方特色，主要是通过不同的题型重点考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力和言语表达能力，对应考者的反应能力与应变能力也的考察也十分突出，中公教育专家认为，要想在面试中脱颖而出，让考官对你“一见钟情”答题必须要体现个性化和与众不同。河北省公务员面试往往到了最后一道题都是演讲题或者串词演讲或是漫画演讲，形式多种多样，主要考察考生的言语表达能力，逻辑思维能力和考场应变能力，考生同时必须具备良好的心理素质和应变能力，在有限的时间内让考官记住你，就必须在答题内容中凸显亮点，答出个性化的东西让考官眼前一亮。

回答一道演讲题大约需要三分钟左右的时间，考生要在短暂的时间里迅速构思演讲的主题和演讲的脉络，演讲题还有自身的特点，要求考生有主题，内容新颖，形象生动，语言充实，华丽又不失内涵，所以这类题目对考生的要求很高，难度较大。加之考生会有紧张情绪，容易出现词不达意、语无伦次的现象，最终留下不好的印象。