新时期党支部工作指南

新时期党支部工作指南（推荐8篇）

新时期党支部工作指南 篇1

强化党支部政治功能，全面提升党支部组织力 要做到认识到位、工作到位、制度到位 发挥好党支部书记的模范带头作用

我单位处在确保长江河道安澜，服务建设美丽长江的第一线，看似工作平凡，实则责任重大。担负着落实党要管党、全面从严治党，把党的路线方针政策落到实处，落实到一线，同时担负着团结和带领全体职工为不断提高长江河道管理水平，落实好长江大保护，建设美丽长江，实现国民经济可持续发展的重要责任。党组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于党支部是否具有生机和活力。因此党支部书记必须把党支部建设作为党建的“基础工程”来抓，下功夫把党支部建设好，充分发挥党员的先进性和模范作用，使基层党支部真正成为基层组织中的战斗堡垒，不断激发党组织“细胞”的生机和活力。

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。他强调，加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，这为我们做好基层党支部工作、加强党支部建设指明了方向，提供了依据。2018 年 10月 28 日，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》，对党支部工作做出全面规范，这是加强党支部标准化、规范化建设的基本

制度依据，是新时代党支部建设的基本遵循。通过本次轮训学习，结合自己的工作谈四点学习体会。

强化党支部政治功能，全 面提升党支部组织力 要按照突出政治功能、强化政治引领的要求，加强党的政治建设，推动党支部担负公号“老秘带你写材料”整理好直接教育、管理、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，切实把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的思想建设的首要任务、长期任务，努力把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。

要深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真组织实施《中国共产党支部工作条例(试行)》，夯实党的执政基础。党支部是整个党组织的“神经末梢”，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的“毛细血管”，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部处于最基层，是宣传贯彻党的主张、决定的前沿阵地，党的一切任务的完成都离不开党支部卓有成效的工作。新时代加强党支部建设，关键是从严抓好落实。落地才能生根，根深才能叶茂。

探索加强互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力；严把发展党员入口关，把政治标准放在首位；党支部要强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，自觉贯彻党中央各项重

大部署和重大工作，确保正确方向，务求落到实处；重点在提高发展党员、教育实践活动、党内政治生活和制度建设质量等方面下功夫，巩固党支部建设，着力提高组织力和领导力。

加强标准化规范化建设，切实强化主体责任 加强标准化规范化建设，推动党支部建设全面进步、全面过硬。必须坚持一切从实际出发，按照确定的目标任务和重点工作，从支部领导班子、党员队伍、组织生活、工作载体、运行机制、活动场所等方面加强标准化规范化建设。在推进标准化规范化建设过程中，必须把加强党的全面领导贯穿全过程、各方面，把基层党组织标准化规范化建设纳入各级党组织书记党建述职评议考核、领导班子和领导干部考核的重要内容，推动各级党组织书记认真履行第一责任人职责，确保各项任务落到实处。

切实强化主体责任，要把抓好党建作为最大的政绩，严格落实基层党建工作责任制，把党支部建设纳入管党治党责任清单和党建工作考核内容。党员领导干部要带头过好双重组织生活，做到学习讨论在支部、讲党课在支部、组织生活在支部、示范作用发挥在支部、工作检查指导在支部。要加强意识形态领域工作，树立正确的舆论导向，大力宣传加强党支部建设的典型经验，宣传优秀共产党员的先进事迹，形成见贤思齐、开拓进取的良好氛围。

要做到认识到位、工作到位、制度到位 做到认识到位，提高党支部建设的自觉性。一要强化堡垒意识。党支部要起到团结、带领员工群众进行改革与发展的战斗堡垒作用，必须成为广大员工的主心骨，成为统一员工思想和意志的核心，使大家充分认识和感受到党支部的政治核心地位和堡垒作用。二要强化中心意识。党支部必须牢固树立围绕主业开展党建工作的意识，把促进和保证主业任务的完成，作为党支部工作的出发点和落脚点。三要强化创新意识。党支部必须树立与时俱进的思想观念，努力适应新形势，以积极的工作态度和公号“老秘带你写材料”整理改革创新的精神，紧密结合企业和本部门的工作实际，研究新情况，提出新办法，解决新问题，使党支部始终充满生机与活力。

做到工作到位，提高党支部建设的针对性。一要建好班子。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党支部成员的头脑，使他们增强坚持党的基本路线的自觉性和坚定性，进一步解放思想，树立敢想、敢闯、敢试、敢干的进取精神。坚持民主集中制原则，坚持走群众路线，密切联系群众，顾大局、识大体，讲原则、讲团结，不断增强凝聚力和战斗力。二要管好党员。要了解党员的思想状况，有针对性地对党员提出要求；要加强对党员进行理想信念、政治理论、形势任务、职业道德等方面的教育，不断提高党员的思想和业务素质；要严格对党员进行监督，使党员自觉接受党的纪律的约束；要妥善处置不合格党员，保持党员队伍的先进性。三要积极开展各项活动。要不断探索在新形势下党建活动新形式、新方法，充实活动内容，积极开展符合时代精神的活动。要紧紧围绕单位和党员队伍建设的实际，多搞些有特色的活动，不拘泥于一种形式。积极开动脑筋，联系实际，各展所长，使党支部活动丰富多彩，工作始终充满生机和活力，把党

员与员工凝聚和吸引到党支部周围。

做到制度到位，提高党支部建设的实效性。加强党支部建设，既要解决规章制度不健全、不完善的问题，也要解决有了规章制度但贯彻落实不够、执行不坚决的问题。要认真贯彻落实“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度。不断改进和完善党建工作的各项制度，使党支部逐步实现制度化、规范化管理，提高党支部建设的实效性。“三会一课”要突出政治引领和党性锻炼，规定的程序必须到位，防止和纠正不经常、不认真、不严肃的问题。党支部书记要带头讲党课，党课内容要贴近党员、贴近实际，不搞照本宣科，真正解开思想疙瘩、凝聚思想共识。组织生活会要用好批评和自我批评武器，让红脸出汗成为常态，及时打扫思想上的灰尘，烧旺党性锻炼的熔炉。开展主题党日活动，要注重政治性和庄重感，明确主题，突出“党味”，防止庸俗化、随意化、娱乐化。要大胆探索创新党小组活动内容和方式，每一到两月开展一次灵活多样的活动，让党小组“唱大戏”。要坚持问题导向，建立查找解决问题的长效机制，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。

发挥好党支部书记的模范带头作用 基层党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子，而在支部班子中，党支部书记又是“班长”，处于重要位置。在日常的学习和工作中作为党支部书记要坚持做到“四个带头”。一要带头学习党的理论知识，提高政治觉悟，牢

新时期党支部工作指南 篇2

1 基层党支部工作的重要性

基层党支部是我党宏大组织体系中的根基, 是领导基层社会组织的核心, 是形成我党强大战斗力的基础。在新时期, 随着基层民主政治的扎实、有序推进, 基层党支部的工作也出现了许多新的要求, 表现出重要的作用。

(1) 通过政治思想工作, 在贯彻党的路线、方针、政策中发挥出基础作用。进入新时期, 党中央相继提出了以人为本、科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大的理论和方针、政策, 正确地指导和有力地推进了建设中国特色社会主义的事业。通过基层党支部强有力的政治思想工作, 把党的创新理论、政策主张和决策部署正确而及时地宣传、贯彻到基层工作中, 化为群众的自觉行动, 真正落实党的领导, 就是基层党支部最重要的工作任务。 (2) 通过宣传和组织工作, 提高干部、群众的政治思想素质。随着我国经济社会的快速发展, 人们的物质生活水平迅速提高;与此同时, 人们在精神文化生活中却出现很多诸如先进与落后、主流与非主流思想意识等的摩擦, 许多干部、群众在思想道德观念方面产生了许多困惑, 并且明显地表现在行动上, 从而影响了良好的社会精神风貌的形成和发展。这样, 亟需基层党支部加强和改进思想政治工作, 加强对马列主义和中国特色社会主义理论体系的宣传和教育, 经常提高人民群众的思想、政治和道德的水准, 以形成共同的理想信念和道德规范, 推动基层社会的稳定发展。 (3) 通过政治思想工作, 在监督、推进党风廉政建设中发挥基础作用。基层党支部是体现党风状况的基点, 搞好单位的党风廉政建设, 就要从基层党支部抓起。党支部的宣传教育和批评检查, 可以进行有效的源头预防和控制, 成为党风廉政建设的基础屏障。

2 基层党支部工作中常见的一些问题

许多基层党支部由于其基层性, 也由于其建设中的一些问题, 往往会出现如思想政治工作和经常性工作不到位、亲和力欠缺、战斗作用不强等问题。

(1) 领导素质不高。一些基层党支部的领导, 公私不分明, 在处理问题、执行政策和选用人员上不能一视同仁, 因而威信不高;业务水平不高, 难以适应工作需要[1]。支部领导成员之间的协作能力不强, 遇事常常不能很好地配合。支部领导深入群众少, 不能虚心听取和采纳群众的正确意见。尤其是对政治思想工作不够重视, 经常性的思想政治工作不到位, 造成思想不统一, 行动难以一致。 (2) 党支部的亲和力不强。一些基层党支部忽视经常性的思想政治工作, 难以对群众形成有力的思想领导, 亲和力和凝聚力也就相应地减弱, 群众遇到问题甚至是小问题, 只请保卫部门或者直接给“110”打电话解决, 而把基层党支部架空了。 (3) 党支部功能弱化。由于认识偏差, 有些基层党支部把工作重点放在应对日常工作上, 对自身建设重视不够, 导致对党员的思想政治教育和管理等基础工作不到位, 共产党强有力的组织性受到一定程度的削弱。工作作风上表现出相当的虚浮性, 布置工作多, 检查落实少, 重形式, 轻实质, 导致创造性工作难以开展, 难以发挥出战斗堡垒作用。

3 加强政治思想工作, 提高基层党支部的工作水平

为了适用新时期的迫切需要, 加强基层党支部建设是必不可少的, 而开展有效的政治思想工作则又是加强基层党支部建设的关键一环。

(1) 加强政治思想工作, 强化基层党支部建设。在新时期, 加强党的执政能力和先进性的建设是极端重要和迫切的, 基层党支部作为党组织的基石, 对之承担着重要责任。加强基层党支部建设, 选择合格的党支书是关键, 要选出思想政治素质较好、领导能力较强的带头人。培养出讲奉献、重品行、强有力的党支部领导班子;支部领导要齐心协力, 脚踏实地。认真落实党建责任制, 施行“考核”手段。十分重视党支部班子的学习;落实政治思想工作的组织和制度。有机组合党支部工作与行政工作, 使两者相统一。 (2) 提升党支部领导的素质。按照基层工作的特点, 党支部必须通过各种活动才能巩固与群众之间的密切联系。所以, 要努力提升党支部领导的素质, 以开展多种多样的生动活泼的活动。多微笑少皱眉, 多走出少叫进, 多肯定少否定, 多教方法少指责, 让思想工作深入群众的心坎;协调好人际关系, 包括支部领导与行政领导之间的关系, 调动各方面的积极性。 (3) 加强党支部的民主工作。民主是增强基层党支部的创新活力、巩固团结和统一的重要保证[2]。发扬党内民主, 首先, 要抓好民主教育, 培养正确的民主意识, 理解正确表达民主的方式, 做到党员能正确行使民主权利。其次, 要维护基层党支部领导集体的民主权利, 使每名成员都能正确地参与决策。再次, 要拓宽党内外民主的渠道, 从实际出发, 把随机与定期的民主活动、集体民主活动与征求个人意见结合起来, 善于听取各方面的意见, 消除群众的思想问题。最后, 要健全党支部的民主制度。 (4) 提高党员、群众的政治、法律意识。目前, 基层群众中存在一些不可忽视的思想问题, 加强理想信念教育和法制教育必须持之以恒。党支部要引导党员、群众学习党的路线、方针、政策和中国特色社会主义理论体系以及法律知识, 提高他们贯彻落实党和国家各项方针政策的自觉性;引导群众正确理解改革、支持改革和参与改革;通过报告会、讨论会等多种形式, 开展为人民服务的宗旨教育;形成民主、法制、平等、有序竞争的良好社会氛围。 (5) 党支部要切实关心群众生活。在做好思想政治工作的同时, 基层党支部要以人为本, 把讲道理和办实事以解决群众实际困难结合起来, 使政治思想工作更加贴近实际和更有效果。要把为群众办好事、办实事作为经常性的工作来抓, 对家庭困难的群体要经常访问, 关心其生活疾苦, 发现问题要及时帮助解决;使他们能够感受到党组织大家庭式的温暖。

4 结语

基层党支部工作是党的工作的基础, 具有十分重要的意义。必须大力开展思想政治工作, 团结党内外群众, 加强党支部自身建设, 经常进行批评和自我批评, 不断克服自身工作中的缺点, 以真正发挥出战斗堡垒的作用。

摘要：党支部是直接联系群众的基层党组织, 担负着重要任务。开展政治思想工作是完成其任务的主要手段。一些基层党支部的工作薄弱化, 需要总结经验, 探索规律, 加强政治思想工作, 以真正发挥出战斗堡垒作用。

关键词：新时期,党支部,政治思想工作

参考文献

[1]李少军.学习型党支部建设[M].北京:中共党史出版社, 2010.

新时期党支部工作指南 篇3

关键词：企业；基层；党支部；思考

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0023-01

依据我国党章可以了解到，如果相关单位党员人数超过了3人，就需要进行党支部建设。党支部是我党与人民群众联系的桥梁，是我党工作的最前线。通过党支部可以加强人民群众对党的认知，也是我党了解人民群众夙愿与期盼的重要途径。新时期企业想要实现可持续发展，对于党支部建设必须要给予高度的重视，从而为企业发展输入源源不断的动力，下面就对相关内容进行详细阐述。

一、新时期基层党支部思想政治工作现状分析

新时期市场经济体制不断完善，企业得到了巨大的发展契机，企业生产经营规模也在不断扩展，企业生存的内外部环境也发生了很大的变化。企业员工文化水平不断上涨，青年职工人数在企业总体职工人数中占有的比例也在逐渐上涨。这些青年职工独立思考判断能力较强，如果企业思想政治教育工作人员知识机械式、死板的进行政治教育工作开展，必定不能得到这些青年职工的认可。信息技术和网络技术发展速度很快，人们对于信息获取更加便捷，企业员工可以从众多渠道对信息进行获取。企业思想政治工作开展也受到了巨大的冲击，企业党支部以往应用的形式已经不能满足企业员工的实际需求，若是不能紧跟时代发展的脚步及时进行调整，必定会对企业发展造成非常不利的影响。经常经济体制不断完善，企业虽然得到了巨大的发展契机，同时也迎来了沉重的市场竞争压力。企业为迎合市场变化而进行改革，改革的进程中会使得企业员工的利益受到影响，从而导致企业员工有思想问题产生，员工对于企业改革政策的落实不能给予理解和支持[1]。

二、加强基层党支部思想政治工作所采取的方法

对于企业党支部工作开展进行深入调查发现，以往传统的思想政治工作方法已经不能满足现阶段党支部工作开展实际需求。企业党支部的思想政治工作人员需要不断协调原则与创新之间的关系，有目的性、针对性的开展企业政治思想工作，促进企业凝聚力和向心力的提升，为企业实现可持续发展输入新的血液。

（一）将促进企业改革和发展作为基础。

企业党支部思想政治工作的实际落实，只有以企业改革为基础，全心全意的为企业员工服务，解除企业员工内心存在的众多疑问，将思想政治工作开展的价值直接性的体现在企业经济效益上，从而降低企业运行的成本投入，促进企业市场竞争力的提升。将思想政治工作开展的重要性呈现出来，并且取得可观的成效。

（二）针对青年员工的思想认识问题。

企业党支部的教育工作人员需要应用多元化的教育手段，潜移默化的开展思想政治理论教育，帮助企业员工树立良好终身学习意识，积极的学习党得十八大精神。工作人员需要结合理论对找寻企业思想政治工作开展存在的问题，对问题产生的原因进行深入分析，应用有效的措施进行改善，这也是企业思想政治工作落实的重点所在，是促进企业实现可持续发展的重要途径。

（三）满足企业员工思想政治工作的实际需求。

对于企业职工队伍而言，员工年龄、文化层次、性格等众多方面都存在着巨大的差异性。思想政治工作落实需要分层次的进行开展，满足不同层次企业员工的实际需求。利用多种丰富有趣的活动，开阔企业员工的视野，丰富企业员工的业余生活。政治教育工作人员可以利用现实存在的事例对员工进行教育，为员工树立良好的学习榜样，塑造一支敬业爱岗、积极进取的工作队伍[2]。

（四）提升企业党支部人员的综合素质。

基层存在的矛盾众多，是政治思想工作落实的关键点坐在。企业思想政治工作成效与企业党支部人员的综合素质有着直接性的影响，一些基层党支部工作人员因为自身素质、能力较差，不能良好的承担起相应的责任，对于思想政治工作开展造成了非常不利的影响。只有党支部工作人员不断的提升自身的综合素质，对自身的思想观念进行转变，这样才能使得企业思想政治工作可以跟紧时代发展的脚步，为企业发展增加新的生命力。

结语：基层党支部建设是非常重要的，与企业实现可持续发展有着直接性的影响。但是对于我国企业基层党支部建设进行深入调查发现，其中还存在着很多的不良问题。党支部工作人员需要积极的找寻有效措施进行改善，从而将党支部建设的重要作用充分体现出来，为思想政治工作开展奠定良好基础。通过思想政治工作落实，促进企业凝聚力和向心力的提升，使得企业可以实现可持续发展。

参考文献：

[1]杜佳瑶.基层党支部建设须把握的问题[J].青年文学家.2013（05）：17-18

新时期建好离退休基层党支部思考 篇4

【摘 要】随着改革地不断深化，国有大型企业持续健康发展，离退休基层党建也出现了新的变化。党的十八大报告提出了新形势下“建设学习型、服务型、创新型”党组织的目标要求，明确了国企离退休基层党支部建设的方向，深刻指出了新时期广大党员干部学习科学理论的重要性和必要性。

【关键词】新时期；离退休；党建；思考

中图分类号：D267 文献标志码：A 文章编号：1007-0125（2015）12-0254-01

随着改革地不断深化，国有大型企业经济持续健康发展，离退休基层党建也出现了新的变化，党的十八大报告深刻指出了新时期广大党员干部学习科学理论的重要性和必要性。党支部是党的基层组织，是党建的基础，因此，在新形势下，建好学习型党支部对加强基层党组织建设具有十分深远的意义。

一、离退休基层党建面临的时代特点

新形势下，离退休基层党组织建设有一些新的特点，一是要适应共建和谐社会的需要，从休息养老型向学习型转变。二是适应保持稳定，共促社会转型发展需要，严格基层离退休党组织制度建设，实现从群众性建党到“制度建党”到“学习型、服务型、创新型”建党的转变，不断增强制度建设的功能和机制。三是基层党组织建设要坚持用改革的精神和意识。四是坚持从严治党，严格责任制，明确责任人，增强党组织解决自身问题的实际能力。

目前离退休基层党组织建设还存在着以下几方面的问题：

（一）组织及教育管理方面三个“不到位”：1.对党员教育不到位。个别党员党性意识变得淡薄，存在着一旦退了休就事不关己高高挂起的思想，不能真正起到模范带头作用。2.对党员组织管理不到位。部分离岗党员和离退休党员与所属单位脱离了组织关系和经济关系，成为游离在党组织之外的个体，并产生了所谓的部分党员成为“口袋党员”的现象，使得党组织对党员的思想教育、组织管理工作无法进行。3.对党员思想引领不到位。特别是新形势下在探索离退休党员教育管理新途径、提高党员素质方面还有待改进和加强。

（二）认识、学习和活动方式“三个缺乏”：一是思想认识缺乏主动性。个别单位对老干部工作认识不高，认为老干部年龄大了，发挥作用微不足道，抓基层党支部建设和党员的思想教育工作缺乏积极主动性和有效手段。有的老干部及其亲属认为离退休后应该好好休息，不应再到社会上服务，缺乏发挥作用的主动性。二是活动单一缺乏吸引力。目前离退休干部党支部能够按照上级党委的要求开展一些活动，但是内容和形式比较单一，老同志参与意愿较低。三是队伍老化缺乏活力。离退休干部中的党员有90%是60岁以上的老同志，多数不懂电脑网络，很多事情想做而不能做。领导班子因为年龄关系，思想不能适应新形势，管理模式陈旧；有的老党员因常年有病、行动不便不能正常参加组织活动；有的不愿意参加党支部组织活动，认为学习、阅文、开会等都没有意义。

二、要摸索新形势下离退休基层党组织建设的新方法

针对上述离退休基层党组织建设的现象要积极探索新的思路和方法。

（一）抓好党员轮训促进党建水平提升。每年3-4月，党支部要开展春季党员轮训。分别组织老干部、离退休党支部书记、党小组长和党员骨干及全体党员认真开展春季党员轮训，印发党员轮训学习材料。利用党员活动室等场所，各党支部分别组织党员开展集中学习、支部上党课和党小组讨论等形式进行轮训，轮训学习注重实效。各党支部有学习记录、思想汇报、学习心得，确保党员轮训工作收到实效。

（二）抓好民主评议促进党员思想素质提升。要统一思想、认真计划、合理安排、认真组织和开展民主评议党员工作。要保证党员的参评率达95%以上。各支部要按照民主评议党员的程序和步骤进行评议。党员干部都能带头进行批评和自我批评、做到对成绩不虚夸、对缺点不隐瞒，实事求是，通过民评工作有效地教育党员、增强党员的党性观念。

（三）抓好党的组织建设促进战斗力提升。要坚持“三严三实”讨论活动，提高能力常学习，比如“每月一课”组织学习，使老党员充满了蓬勃朝气。开展定期展示工作亮点的“亲情化服务竞赛公示”，结合工作点评，互相交流心得经验，营造出团结奋进的良好氛围，使老党员思想作风、奉献意识得到质的提升。

（四）建立起一支由退休老党员组成的宣讲团。大力开展“讲政治、讲责任、讲奉献、促和谐”的“三讲一促”活动。一是讲政治，开办以“创先争优”“服务发展”“和谐之声”为内容的“三大课堂”。讲十八届三中、四中全会精神、讲社会主义核心价值理念、讲国家深化改革跨越式发展面临的新形势，讲“一盘棋、一家人、一条心、一股劲”思想。二是讲责任，组织开展座谈讨论，使听讲者与宣讲者达到“双赢”目标。三是讲奉献、促和谐。以“林荫课堂”、上门慰问走访，“一对一结对帮扶身体生活困难党员”学习的形式进行。三讲一促活动带动了党员教育、丰富了党员活动、彰显了党员作为、贴近了群众心窝，具有很强的党建时效性。

参考文献：

新时期党支部工作指南 篇5

党的十七大报指出，我们党已经成立八十六年，在全国执政五十八年(今年已经五十九年)，拥有七千多万党员，党的自身建设比过去任何时候都更为繁重。作为国家机关的党员干部，更应该清醒地认识到，党领导三十年的改革开放，在取得巨大成就的同时，也积聚了不少的矛盾和问题，可以说改革已经到了非常艰难的阶段。另外，人们的思想意识方面，人生观、价值观、金钱观也发生了很大的变化，种种情况使党面临许多前所末有的新课题新考验。作为机关党支部，如何始终坚持党要管党，从严治党，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，也显得尤其重要。作为一名二十年党令的基层党员，想就新时期如何加强机关党支部建设方面，浅谈一下个人的几点思考。

一、必须深入贯彻学习中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念不动摇。党的十七大报告指出，各级党组织要按照建设学习型政党的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，深入学习马克思列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在全体党员中开展深入学习中国特色社会主义理论体系，不断加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范。在现实生活中，作为一名税务机关的党员，面对众多的非党员群众，如果自已没有坚实的思想理论基础，不能够做到坚定理想信念不动摇，将会直接影响单位的凝聚力和战斗力，影响非党员群众积极向上的信心和决心；如果自己没有坚实的思想理论基础，就不能正确理解我们当前发展中出现的各种热点难点问题，就不能很好地解答人民群众的各种疑问和疑虑，就不能很好地做到走进矛盾，化解难题。

另外，党的事业要靠我们每一个党员共同努力去完成，党的先进性要靠千千万万高素质的党员来体现，深入贯彻学习中国特色社会主义理论体系，是提高我们每位党员干部自身素质的重要途径。但是，根据本人的观察和了解，在部分机关党支部的建设中，工学矛盾依然没有得到很好地解决，对中国特色社会主义理论的学习，存在着说起来重要，工作起来就不要的现象，个别党员重工作、轻理论的思想还比较严重。这就造成了部分党员不仅不能很好地宣传、执行党的路线方针政策，而且在言论上与党员的要求格格不入，对非党员群众造成很不好的影响。因此，机关支部必须加强和改进理论的学习，加强理想信念教育，不断适应和担负新时期对每位党员干部的新要求和新任务。

二、必须进一步加强机关党员作风建设，坚定执政为民的理念不动摇。党的十七大报告明确指出，要以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这充分体现了党中央坚持以人为本的精神，体现了坚持全心全意为人民服务的宗旨，体现了坚持群众路线的要求。在机关支部的建设中，特别是像税务部门有以人民群众为服务主体的机关中，要把党风问题作为党群关系的核心问题去看待。勤奋工作，满负荷工作，是衡量党员工作作风的标准，但不是唯一的标准，为最广大人民群众谋利益，是我们党始终不变的宗旨，也是赢得人民群众拥护的关键，我们机关支部的建设，必须把为人民谋利益作为全部活动包括作风建设的出发点，必须围绕保持党同人民群众的血肉联系来进行，必须以人民群众是否满意作为衡量和检验的根本标准。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，也是维护我们党清正廉

洁的重要保障。当前，我们部分机关党员的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风、学习作风还需要不断改进。对人民群众而言，还存在门难进，脸难看，事难办的现象，在个别党员身上，还存在利用权力吃吃喝喝的现象。在党员身上不正之风的存在，不仅损害了党群干部关系，而且极大地削弱了党支部的凝聚力和战斗力，干扰了党和人民事业的发展进程。因此，我们要按照党的十七大报告的要求，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强党的作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，全面加强支部党员的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学习作风的建设。一是创新载体，积极开展各种形式的创建活动。如近年来，我局以纳税人满意为宗旨，以提高服务质量为中心，以增强服务能力和服务水平为目标，内练素质，外树形象，以开展党员争先创优活动带动的各种形式的创建活动，受到了“两区”的一致好评。二是创新思路，积极开展各种形式的党风教育活动。随着信息时代的发展，要充分利用互联网和现代化通讯工具，创新思路开展党风教育活动，如利用局域网和手机短信，在党员中开展警示教育，不仅实现了教育的及时性，而且实现了教育的延伸性。同时将作风建设与严格执行廉洁从政方面各项规定结合起来，做到防微杜渐，从具体事情抓起，近年来，全局党员队伍的精神面貌和作风建设呈现出良好的发展势头。

三、必须继承和发扬党的优良传统，坚持党的先进性不动摇。今天，我们回顾中国共产党八十七年的成长历程，应该说有很多宝贵的经验，以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家，把马克思列宁主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合，逐步形成具有中国特色理论的毛泽东思想，成为指导中国共产党具体行动的理论指

南，这一点已不用再说。另外我认为，中国共产党只所以从最初的十几人，发展成为今天有七千万党员的执政党，是和党自身过硬的优良传统和作风分不开的，这就是被我们一贯称谓的党的三大法宝——理论联系实际、密切联系群众和开展批评与自我批评。今天我们可以回过头来看看，中国共产党从异常艰难的条件下发展壮大，可以说离开这三大法宝的任何一条，都很难像实际的结果这样取得最后的胜利和光辉的成就。虽然现在党的三大法宝很少出现在文章报刊，但我认为，作为党的优良传统和作风的三大法宝，在我们机关支部的建设中不仅不能丢、不能忘，而且还要在我们身上得以继承发扬，赋予新的内涵和外延。随着这些年机关不断招收大学生公务员，机关年轻党员的比例不断增大，机关党支部在新时期如何加强党的优良传统教育，应当是每个支部面临的新课题。首先，要从思想上认识到新时期继承和发扬党的三大法宝对党的建设的重要性，我们党无论是在战争年代，还是在社会主义建设时期，都是依靠自身过硬的优良作风，把马克思主义理论同中国的具体实践相结合，相信群众，依靠群众，勇于纠正缺点和错误，不断克服自身的不足，尽管党在前进的路上走过很多弯路，但最终还是取得了一个以一个的胜利，这些对于我们今天全面建设小康社会，同样是不可或缺的。其次，要更新教育观念，现在的年轻人知识面广，头脑灵活，接收新生事物快，如果按照传统的方法、传统的观念进行教育，很难收到成效，创新工作方法，是我们支部建设必须面对和解决的问题。最后一点，就是要与时具进，在新的时期必须赋予党的优良传统以新的内涵和外延。例如在理论联系实际方面，不仅能正确运用中国特色社会主义理论体系解决工作中的实际问题，还应当解放思想，勇于探索、敢于创新。回顾党的奋斗历程，我们在实践上的每一个重大发展，理论上的每一个重大突破，工作上的每一个

重大进步，都离不开解放思想。因此，可以说解放思想既是熟练运用理论联系实际结果，也是理论联系实际发展和升华。再说密切联系群众，我们在保留传统方式上密切群众的同时，正在逐步建立法制层面上的民主决策机制，还有正在实施的以人为本的理念。还有就是开展批评和自我批评，可以说，今天我们丢掉最多的就是党内开展批评和自批评这一点，到底是什么原因造成我们开展批评这么难，我想原因很多，也很复杂，特别是“文革”期间，党内正常的批评，动不动就变成了上纲上线的大批判，反而毁了正常的批评与自批评。新时期，我们正在建立健全各种党内监督机制，也应该是对批评和自我批评的发展和补充。因此，机关支部在继承和发扬党的优良传统和作风上，不是不可做，而是大有可为。如果每个支部都做好了，战斗堡垒的作用就会增强，我们的党就会永远兴旺发达。

开发区国税第二党支部

新时期党支部工作指南 篇6

我国是在党的英明领导下从黑暗社会中脱身而出，最终建立的一个人民当家作主的无产阶级政权，在这个体系里，党是领导者，而团组织正是党的后备军，是未来党内的建设者和接班人。要想延续目前的大好形势，就需要加强党的领导，其中后备力量的储备是必不可少的，这可以保持党的活力与先进性。高校是党团组织的一片沃土，在这里抓好党团组织的建设对于我党未来的发展有着至关重要的作用。为此，我们必须加强基层团支部的建设以保证党团组织建设的顺利完成。

为此，我提出以下几条建议：

一、建立一支或几支特称团支部，发挥其表率作用

特称团支部一般通常都以学校和学院团支部中的佼佼者，如詹天佑、茅以升、郑振铎等著名人士名称命名。这些个人影响力大、思想先进、受人仰慕。特称团支部的成员必须以他们为榜样，学习他们的思想，时刻以成为他们式的人才而努力；使其集体荣誉感、凝聚力增强。在全校范围内建立一支或几支特称团支部，发挥起表率作用，使“先进带动后进，最终达到共同进步”。

二、重视高校团务工作者的组成，使其能切实有效的开展工作

分校区和学院较多的学校，应酌情增加团务工作组织的数量，很多高校的专职团干部的编制都在要求之下；零乱繁多的工作及被忽略的地位，大大增加了团务工作的难度。高校需加强专职团干部的人员和组成，重视其工作的重要性，使众多的专职团干部能够在被认同的宽松环境下切实有效的开展工作。

三、健全基层团支部的组织生活

针对目前许多高校的团支部基本上处于比较凌乱状态的状况，现在的关键任务是重拾基层团组织的信心，使其正常运转并健全基层团组织生活。每个团支部从缴纳团费、调查团员基本情况、奖惩情况、团支部活动记录等做起，基层团总支督促各支部做好基础工作等。每学期至少一次团内民主生活会，开展批评与自我批评，使团员有条件充分发表对团干部和团的各项工作的批评和意见，开展平等的讨论和思想交流，在团内形成良好的民主风气，做到公平、公开、公正，减少矛盾，增强团组织的凝聚力。

四、增强团员意识，注重团干部队伍建设

一个团支部能不能很好的运行，除了支部成员自身的学习努力之外，更主要的还要看团支部干部的领导管理能力。支部通过民主选举产生团干部之后，应对干部进行必要的培训，使他们能够全面深刻的了解团的知识，并能组织支部广大的团员学习领会，很好的行使自身的权利和义务。支部团员在行使自身团员权利和义务的同时，增强了团员意识，认识到自己不仅是一个班级成员，更是一名共青团员，增强了自身的责任感。

五、开展团学活动，应适应时代发展的需要

丰富多彩的团组织活动是团组织活力的表现，是团组织战斗力凝聚力的锻炼和考验，也是充分发挥基层团组织先进性的形式。要开展好团日活动、充分运用校园文化和社会实践这两个载体，积极开展团内各项活动，在丰富校园文化的同时，引导校园文化向广度和深度发展，充分发掘校园文化的教育内涵，发挥教育功能。开展团学活动的同时，应适应时代发展的需要；大学生的思想受社会的影响已发生了很大的变化，更注重现实，对就业、生存、发展有着更多的压力和担忧，因此只有将开展团学活动与现实联系起来，才能做到“有的放矢”，得到广大团员的喜欢的同时又起到了很好的教育作用

六、稳步推进“党建带团建”，构建党团建设一体化新格局。

广大团干要进一步发挥好党的助手和后备军作用，而各级党组织增强“带”的主动性，对团建工作做到落实到位。如:直接带领和推动团的思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、带动工作发展，不断优化团的工作条件。重点可以做到以下几个方面：一是要把基层团组织建设纳入基层党组织总体规划，在制定目标管理、检查指导、考核验收、总结工作时，要使党建与团建一并研究、部署、检查的总结；二是按照《党章》和上级有关文件精神，使共青团能及时了解事关经济、社会发展及党建中的重大事项；三是坚持把团干部培训纳入培训规划，至少一年组织一次团干部的培训。

七、改革学校团组织设置，构建新型组织网络。

根据社会发展趋势，针对团组织缺乏工作主体，原有的组织形式已很难发挥作用的现状，按照“有利于加强党的领导、有利于团结凝聚青年和团组织的作用发挥、有利于团的系统管理、有利于扩大团内民主和团员参与”的原则，采取灵活多样、符合实际的多种方式建立团组织，构建起新时期基层团组织网络，实现团组织的多重覆盖，增强团组织的影响力。

八、创新团干配备方式，建立合理的激励机制。对班级团干部的选拔要十分重视，严格按照班级团干部的任用标准，可以采取公开竞选、组织物色等方法，选好选准团干部。尝试运用专职团干和志愿者相结合的方式完善团干部配备。在体制外的其他学生中推行志愿制，并积极吸纳优秀青年在团支部担任志愿者，不断完善班级组织的干部配备方式。

九、切实加强队伍建设，努力提高团干综合素质。

要抓好基层团组织建设关键是要建设一支高素质的团干部队伍和一定数量的团员队伍。在团干部建设中要针对不同层面的团干部采取不同方法加以培养。对院团干部要注重加强学习培训、素质拓展训练，以建设“学习型组织”为总体要求，在团干部中大兴学习之风，鼓励撰写文章，同积极运用新颖的素质拓展训练方式引导团干部自身不断成长和发展，努力提高团干部的实践经验、能力素质和工作水平。在发展壮大团员队伍工作中，要牢牢把握好教育和管理两个方面，不断增强团组织的凝聚力和吸引力，让广大团员青年在各种活动中感受组织的温暖，增强团员意识，充分体现团组织的先进性。

十、积极探索团组织有效新载体，服务广大青年成长成才和经济社会发展服务。

新时期党支部工作指南 篇7

一、新时期离校学生党支部建设的观念创新

科学发展观是促进基层党建工作创新发展、加强党的执政能力和先进性建设的重要指导方针。从贯彻科学发展观的高度来说,推进学生党支部建设,要把发展大学生入党作为党支部建设工作的“第一要务”;要把发现、培养、考察、接收大学生先进分子入党的过程,变成为使先进分子带动周围同学进步为“核心”的、以创建有利于全班同学奋发向上、团结互助、生活愉快的先进班集体“为本”的发展过程;要把党支部建设工作逐步深入地贯穿于使大学生更好地接受“全面协调可持续”教育、考察和得到提高、发展的全过程。

胡锦涛总书记在党的十七大报告中概述党的建设的目的和任务时提出:“必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线”,以加强党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设等。这就要求要以先进性建设为主线来抓党的思想建设和组织建设,学生党支部建设也必须以党的先进性建设理论为指导思想,要把先进性教育、先进性考察贯穿于学生党支部建设工作的始终。党支部无论是教育广大学生正确看待党、看待党员、看待入党问题,还是教育党员和入党积极分子正确看待自己、不断提高自己,都要强调提高对共产党员先进性的认识,都要接受是否发挥了先进性作用的实际考察。

二、高校学生党支部建设的举措创新

(一)五个结合抓住学生党支部建设工作的关键环节

1.要把做好学生党支部建设工作与做好班级管理工作结合起来。学生党支部建设必须为促进学生搞好学习、提高素质、加速成才的中心工作服务,班级管理工作更是直接为广大学生成才服务的。因此,要搭建党建工作和班级管理工作相结合的平台,即通过开展创建先进班集体活动,发挥党支部的核心作用,通过班级建设来培养、考察入党积极分子,及时把先进分子接收入党,为党员和入党积极分子提供带动同学、服务同学的平台,也使他们在为同学服务的在实践中接受同学监督、 接受组织考察他们。

2.把考察入党积极分子的工作与班级综合测评结合起来。党支部要通过引导入党积极分子在提高认识、搞好学习、搞好工作、服务同学的实践中创造入党条件,并要求他们分阶段地用思想汇报的形式来反映自己的进步,还要参考班级综合测评的结果,比较全面地考察入党积极分子的综合素质和先进性。这既有利于把握发展党员工作的质量,有利于推动入党积极分子的进步,也有利于用共产党员的先进性表现,来启发学生了解、评估、监督党支部的建设工作。

3.把接收少数先进分子入党与引导广大学生进步结合起来。要趁早抓紧大学生励志争取入党的党建基础教育,利用入学教育、党课教育、典型教育、骨干教育、献计献策、思想交流等形式,积极引导、培养、考察入党申请者,适时培训入党积极分子,分期分批地把先进分子接收入党,这是加强和改进学生党支部建设的基本任务,是党支部在广大学生中发挥政治核心作用的具体表现,也必然直接或间接地影响到周围同学的进步。

4.把发展党员的组织建设工作与提高党员素质的思想教育工作结合起来。按照党建工作的有关程序,党支部要积极慎重地把大学生中已基本具备入党条件的先进分子接收入党;党支部要让党员通过这一组织发展工作的操作过程,学习和把握党的知识,增强做好党员发展工作的责任感和提高相应的实际操作能力,还要教育所有党员在搞好时事政治学习、专业学习和服务同学的实践中继续提高自己,这是为党、为国家、为人民培养高素质人才的需要,是党支部充分发挥共产党员在大学生中先进作用的需要,也是在校大学生党员进一步提高自身综合素质、增强自身实力和优势的需要。

5.把建设学习型的党支部与强化班级的学风建设结合起来。随着大学生中党员队伍的扩大, 党内思想教育工作的必要性就日益显得重要,建设重视学习、善于学习、探讨学习、交流学习的学习型党支部、党小组,是保持和发扬共产党员先进性的需要。为此,党组织要结合当前形势,学习党的有关理论,提高思想认识。党支部要通过党员在学业上勤学苦练、不断上进、勇于探索、大胆创新的先进榜样,强化班级学风建设,带动同学改进学习。

(二)确立一个鲜明主题

学生党支部建设应该确立明确的、具有可操作性的、能够加以检验的主题。结合实际工作经验,笔者认为学生党支部建设的主题应该是:把在大学生中发展党员、提高党员的素质和带动全体学生加速进步结合起来。以提高现有党员的先进性意识和发挥其先进作用为依托,以培养大学生入党积极分子创造入党条件为重点,以促进班级管理和学生进步为归宿,把接受大学生先进分子入党、提高党员素质和带动学生加速进步结合起来。

(三)分阶段有重点地推进支部建设工作

学生党支部的建设任务和工作重点是随着学生学籍升迁进程而发生变化的。第一学年,把发挥学生党员的先进作用与辅导员的主导作用结合起来,把党的建设与班级建设结合起来;以创建先进班集体为平台,发现、培养、考察入党积极分子,打好党建工作的组织基础。第二学年,以学年综合测评结果和日常思想考察相结合,按择优选择原则,培训入党积极分子,扩大党组织在同学中的积极影响,把党的建设和班级建设推向新高度。第三学年,以第二学年的工作为基础,接收经过两年实践考验的表现突出的入党积极分子入党;并以预备党员转正为基础,逐步形成以班级党支部为核心的班级建设管理体制,使党员在为同学服务的实践中经受锻炼、接受监督和考验。第四学年,以提高党员素质、应对毕业工作为重点,继续接收创造了入党条件的先进分子入党。

(四)有敢于破解难题的责任感

高校学生党支部建设是一项综合性的工作,是涉及党建理论工作、学生思想工作、班级管理工作、组织发展工作相结合的统一体,是党的基层建设与班级管理工作互动的一个发展过程。为此,高校党务工作者要掌握相当的党建理论知识,引导大学生朝着正确的方向发展;要掌握组织工作的实际能力,做好大学生入党的各项具体工作;要具备研究问题的兴趣和能力,解决好大学生入党过程中的问题;要在文字表达上肯下真功夫,及时总结和交流党建工作的经验,从而更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员和入党积极分子的先进作用,带动同学进步。

(五)辅导员要做好学生党建和班级管理工作的“双肩挑”工作

战斗在学生工作第一线的辅导员,负责具体组织和实施对学生进行思想教育,对学生的成长起着至关重要的作用。辅导员如果能够敢于承担重任,主动探索把党支部建设和班级管理工作结合起来的切入点,不仅有助于党支部的顺利建立和管理工作的逐步完善,还有助于学生党员的发展和日常教育管理。

学生党支部建设是伴随大学生成长成才过程而不断推进的系统工作,需要结合特定班级的实际情况,开展深入细致的探索性工作;需要结合大学生从入学到毕业的全过程来逐步加以探索,既要加强学习、提高认识,更要主动探索、勇于实践、研究总结,以求逐步改进学生党支部建设工作,从而使党支部在班级管理和学生进步中逐步提高政治思想上的影响力、专业学习上的带动力、班级管理上的推动力。

参考文献

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[3]熊文高,王皓.新时期高校学生党支部建设探讨[J].湖南城市学院学报,2009,(3):96-98.

新时期党支部工作指南 篇8

关键词：企业管理；党支部建设；基层组织；管理体制；行政工作 文献标识码：A

中图分类号：D267 文章编号：1009-2374（2015）25-0149-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.25.073

关于加强党支部建设，我们要对其的迫切性与重要性具有一定的认识，致力于将党支部建设成为企业发展中的战斗堡垒。为了在企业的发展过程中以及政治方面给企业提供坚强的保证，从而能促使企业的中心任务得到圆满完成，就要求企业在党支部建设的过程中，将朴实的作风与开拓的新思维相融合，要想企业在创造力、战斗力以及凝聚力等方面得到显著的提高，加强企业党支部建设是切实可行的首要方针。

1 加强企业党支部建设的必要性

依据现今企业发展的形式而言，企业的实际需求就是进一步加强党支部的建设。随着企业管理体制的逐渐完善，企业管理制度正处于重要发展时期，安全生产的任务就被突显得非常具有艰难性，刺激了企业对坚强后盾的欲望。只有加强企业党支部的建设，通过党支部的协调，指导、教育员工，提升他们的思想政治高度，使员工的力量通过鼓舞而得到凝聚，才能成立一个让企业觉得稳定、可靠并符合发展需求的员工队伍。

要想满足目前的工作需要，加强企业党支部的建设是必不可少的。如今，我们应该密切关注党支部建设过程中存在的各种问题，继而对党支部建设加大力度。由于企业的领导层对企业的根本目的没有明确的认知，以为能够产生效益并满足员工的薪资需求就是企业的根本目的。这种错误的认知导致领导者对党支部的建设工作丝毫没有重视，因为党支部建设只是意识形态上的工作，并不能给企业提供生产效益。

由于基层党支部建设并不是一个健全的体系，所以一定要加强企业党支部的建设。虽然党支部在很多基层都有成立，并且拥有齐全的配备，但在实际工作中并不能做到对工作负责，存在着整个党支部的工作都是党支部书记独自承担的情况，而党支部书记如果没有与所肩负的责任、相当的个人素质与自身能力、不具备钻研进取的精神，基层的党支部将彻底瘫痪。

2 加强企业党支部建设的障碍性因素

企业只有经济效益好了才能被称为是一个好的企业。要想企业的经济效益得到明显提高，没有企业与员工的妥协退让是不可能的，这便导致了党在一定程度企业领导的地位上受到削减。企业管理阶级与职工所具有的共同的目标就是促使企业的经济效益得到最大程度的提高。而这种做法便突显了一个很大的问题，由于对经济增长的过度追求以及对国家政策无法准确掌控，企业很有可能在无形之间承担巨大的损失，甚至对企业在未来的生存发展都有一定程度的影响。因此，企业党支部建设要想对公司有着明确的指导作用，必须在政治思想上具有崇高的觉悟。

在现代企业中，很少会有企业管理层与员工做到和谐相处，彼此之间往往都会存在一些各种各样的矛盾，更有甚者，管理阶级对员工进行无情剥削。出现这种情况，是因为企业没有先进的党支部建设。在企业的经营活动中，普通员工与管理层出现隔阂是不可避免的情况，要想对这种矛盾进行有效调节，企业之中就必须具备一个公平公正的组织。通过宏观高度对各种矛盾进行平衡，企业只有保证了经营氛围的和谐才能对提高企业的经济效益才能有期望。由于现代企业没有先进的党支部建设，无法采取合理的解决矛盾的方式，对矛盾双方来说都得不到好的结果。

企业在新时期的变革下，加大了对人资与基础设施的投资和建设力度。不论是管理层还是普通员工，都为各自的任务而忙碌着。这种情况下，企业的党建工作经常是无人问津。随着企业的经营核心观念变成经济效益的最大化，注重意识形态的党建工作，受到排斥是必然的。虽然党建工作无法直接为企业创造经济效益，但企业也不能忽略它在活动运行中的重要性。

3 加强企业党支部建设的策略

党支部作为党基层组织，其作用不仅是全方位传达党的各项政策方针，还要将群众的呼声真实地反映出来，需要考虑到群众的认知和意识形态方面的工作。一直以来，党支部的建设都是被党给予高度重视的工作。

党支部书记对党支部工作过程中取得成果的好坏有着至关重要的作用。只有党支部书记具备一定的自身素养与个人能力，并对于党支部建设具有责任感，才可能在党支部的工作中发挥出好的作用；如果黨支部书记不具备良好的条件，员工的影响力就会受到很大程度地削弱，失去一个党支部书记该具备的号召力与凝聚力。由此可见，一个好的党支部书记对于党支部建设有着非常重要意义。所以要想党支部建设能够发挥良好的作用，具备良好素养的党支部书记必不可少。好的党支部书记不仅要在思想道德上具有崇高的觉悟，还要具备积极进取的开拓创新意识，并且事业心与责任心缺一

不可。

企业党支部建设工作要求全过程地贯穿于生产经营当中，通过经营与中心管理相融合，促使生产经营的中心工作与党支部建设相结合，从而有助于对企业改革的促进、实现安全生产目标、强化科学管理措施以及经济效益获得大程度的提高。党支部要根据企业在生产经营的工作来进行部署，以达到双方工作共同落实的目的。党建设的人员一定要经过相关考核，只有考核通过者才能进入党支部。党支部建设工作与行政工作具有相同的工作目标，企业的生产经营是无法脱离党支部建设而独立运行的。所以，对加强党支部建设工作要有着深入透彻的认知，它并不是可有可无的。只有在加强企业党支部建设的工作上给予重视，才能帮助企业在未来的道路上取得飞速优质的发展。

党支部可以通过政治思想教育的优势，解决企业在生产经营活动中所面临的问题。有针对性地对企业阶段任务进行党支部建设活动，使党支部建设工作的范围得到扩展。将党支部工作与教育培训相结合，既有利于党支部建设工作的发展，又可以对安全生产起到显著的促进作用。

在党支部建设工作中，要对服务职能进行创新。原有的服务方式已经无法满足职工队伍和矿区稳定的维护条件、更加无法鼓舞员工的积极性。只有对服务职能进行创新，才能够将党组织的凝聚力以及战斗力更好地发挥出来。党支部一定要与群众紧密相连，从而能够及时给予员工相应的关心与鼓励。党支部要尽最大能力对员工的合理要求给予满足，并做好与相关部门的协调工作。党员群众之间为了加大彼此的了解以及信任，要定期展开交流。对于职工的思想政治一定要加强和改进这方面的工作，对员工给予尊重与理解。

4 结语

在企业中，党支部建设工作与行政工作具有相同的工作目标，企业的生产经营是无法脱离党支部建设而独立运行的，所以，对加强党支部建设工作要有深入透彻的认知，它并不是可有可无的。面对新时期的要求，要想完全适应，必须提升党支部在工作方面的活力，使党支部在企业的科学发展上集组织者、实践者、推动者于一身，促使党支部的号召力、战斗力以及凝聚力得到不断提高。只有在加强企业党支部建设的工作上给予足够重视，才能帮助企业在未来的道路上取得飞速优质的发展。

参考文献

[1] 唐国.企业文化浅论加强企业党支部建设的重要性[J].企业导报，2013，（14）.

[2] 任二坤.浅谈新形势下如何加强企业党支部建设[J].现代企业教育，2011，（18）.

[3] 曹桦.企业党支部建设的几点思考[J].才智，2012，（16）.