公司聘用合同经典（共10篇）
法 定 代表人：
地 址：
乙 方：
居民身份证号码：
家 庭 住 址：
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规有关规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列各项条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为期限劳动合同。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。
二、工作内容
第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 销售总监 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变换适合工作岗位。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作考核目标，达到规定的工作质量标准。
三、工作时间及休息休假
第四条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十八小时
第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
三、劳动条件及劳动保护
第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件，制定工作考核目标及方案。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。
四、劳动报酬
第八条 乙方试用期的工资标准为人民币___元。
第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：(1)基本工资为人民币每月四千元;(2)奖励工资：按照甲方制定的《销售总监提成方案》具体执行。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月20日，不得克扣或无故拖延。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
第十条 乙方年休假期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的约定，支付乙方基本工资。
五、社会保险
第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续及交纳住房公积金;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
六、劳动纪律及职责
第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。
第十四条 乙方义务：
(一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;
(二)服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务;
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同;
(四)积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、
第十五条 乙方职责
(一)听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略;根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施;
(二)负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;
(三)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;
(四)负责重大营销合同的谈判与签订;
(五)主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行;指导和帮助销售团队熟悉公司的各项规章制度，帮助销售员完成每月的销售指标，提高每位员工工作的积极性和对公司的忠诚义务;
(六)主持销售人员的招聘，定期培训销售人员，建立一支有责任心和凝聚力的优秀销售团队，指导每位销售人员的实际操作，提高其销售技巧;
(七)协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
(八)负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;做到控制公司运营成本，提高销售利润;
(九)定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;
(十)代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
七、劳动合同的变更及解除
第十六条 有下列情形之一的，甲、乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一) 甲、乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的;
(四)乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的;
第十九条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前10日以书面形式通知乙方：
(一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方违反国家法律、法规，严重侵害乙方合法权益的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
八、劳动合同的终止、续订
第二十一条 有下列情形之一的，本合同终止：
(一)合同期限届满的;
(二)乙方达到法定退休条件的;
(三) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;
第二十二条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
(一)甲、乙双方同意续订劳动合同的;
(二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。
九、保守秘密
第二十三条 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，损害甲方的利益。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开及泄露。
九、违约责任
第二十四条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。
第二十五条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币五万元。
第二十六条 乙方因存在本合同规定的第十四条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十七条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
第二十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其它
第二十九条 本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商解决，必要时签订补充协议。
第三十条 甲方以下各项规章制度作为本合同的附件，该附件与本合同具有同等法律效力。
(一)《企业管理制度》;
(二)《考勤制度》;
(三)《销售总监提成方案》
第三十一条 甲、乙双方对本合同所有条款及甲方的各项规章制度均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。
第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)
法定代表人(签字或盖章)：
乙方(签字)：
乙方（受聘人员）姓名：________________ _
性别：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __
居民身份证号码：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 邮政编码：_____________ 电话：____________ _______
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_______年________
月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年_______月_______日至_______年______月_______日止。公司聘用合同范本（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_______年______月_____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从________之日起至_________之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每月任务）
三、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月___元，奖金见甲方的奖金发放制度。
1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3。具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
（5）乙方被依法追究刑事责任的;
（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的;
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
（3）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5。乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
1。有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
2。必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
3。自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
4。必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
5。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任
1。本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2。乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3。违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1。提出书面通知;
2。填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3。交接工作;
4。支付违约金和赔偿金;
5。甲方出具终止或解除劳动合同证明;
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方（盖章）：__________ 代表：_________________ 代表：______________ _
__年_____月_____日 ____年_____月_____日
合同编号：
聘用监理人员合同书
甲方：
乙方：
聘用监理人员合同
“根据中华人民共和国劳动法”，为明确甲乙双方的义务，保护双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立以下监理人员聘用合同，并共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自年日起至月日止，期限为：年月。
2、试用期从日止，期限为：
二、工作任务
1、甲方根据工作需要，安排目工作，担任职务。
2、乙方必须根据工作岗位需要，按时、保质、保量完成本职工作。
3、乙方在应聘期间，必须遵守国家的法律、法规及甲方制订的各种规章制度，必须遵守职业道德。
三、劳动条件及劳动保护
1、甲方为乙方提供基本的工作及食宿条件。
2、甲方按第四款第1条每月支付乙方规定的劳保，并给乙方办理人身意外伤害保险（合同期内）。如若不幸发生意外伤亡事故，由保险公司按有关规定承担经济责任，甲方不再承担任何责任和义务。
3、甲方每月支付乙方一定的日常医疗补贴，乙方发生的超标准
医疗费用，由乙方自行承担。
4、乙方原则上每两个月享受探亲假一次，每次休假8天（包括路途）乙方休假期间，甲方只发给乙方基本工资。
5、为了鼓励乙方坚守工作岗位，如：乙方连续工作满6个月（无休假），甲方一次性补助乙方交通费300元；如：乙方连续工作满11个月（无休假），甲方一次性补助乙方交通费600元。
四、劳动报酬及津贴
1、根据公路工程施工监理野外工作特点，每月工作日为26天，按月付酬。其中，基本工资：元/月，岗位工资：元/月，效益工资：元/月，加班工资：元/月，差旅费：元/月，劳保及医疗补贴：/月。
基本工资、岗位工资、效益工资、加班工资、差旅费五项费用，按每月出勤天数计算。若出满勤，按标准全额支付；若出勤不足26天，则按实际出勤天数除以26天，再乘以五项费用之和计算，即为应得报酬。
2、乙方在受聘期间，若遇冬季不能施工而安排冬休时，或工程间歇期在单位上班时，只享受基本工资。根据工作需要而安排值班时，原待遇不变，给予适当补助。
五、双方权益
1、甲方必须严格执行人事法规，依法维护乙方的人事权益。
2、乙方在工作期间应服从甲方技术和行政上的领导。遵守甲方及上级有关部门制定的各项规章制度。
3、乙方在工程监理工作中要严格执行工程项目的技术规范、图纸和合同文件，不得违章作业。
4、遵守国家的一切法律、法规，特别是交通法规。若因失职而发生质量及不安全时间，其发生的费用、造成的损失及一切责任，均由失职者或事者自行承担解决。
六、合同的终止
1、本合同执行期满之日自行终止。
2、乙方在合同执行内，因背叛刑、劳动养教、开除等时，自决定之日起，本合同则自行终止。
3、经甲、乙双方协商一致，可以提前终止聘用合同，但必须提前30天通知对方，并办理完交接手续后方可终止合用。
七、合同的解除
1、乙方有下列情形之一者，甲方有权单方面解除合同：
（1）、试用期内证明不符合聘用条件的；
（2）、不能胜任本职工作的；
（3）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（4）、严重失职、营私舞弊，对甲方声誉或经济利益造成重大损失的；
（5）、严重违法行为的；
（6）、弄虚作假或隐瞒重大病害的。
2、有下列条件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：
（1）、乙方患病不能坚持工作的；
（2）、甲方同业主解除合同。
3、有下列条件之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
（1）、试用期内；
（2）、甲方未履行合同规定的义务或侵害乙方的合法权益。
八、违约责任
乙方受聘后，甲方每月将乙方工资扣除元/月作为履约保证金，合同期满或终止时，且交接完工作后，由甲方一次性将履约保证金返还乙方。若乙方出现有第七款第一条3、4、5目情形之一而终止合同的或不辞而别的，则没收其履约保证金；若甲方违约，须支付乙方相同金额作为补偿。
九、本合同未尽事宜，甲乙双方按照国家法律法规协商解决。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后既为生效。
甲方：（盖 章）
甲方代表：乙方：
经甲乙双方共同协商，特订立此合同，供双方共同遵守。
一、货物名称：真空断路器
二、运输地点：成武县苟村工业园
目 的 地：河南省原阳县、上海市
车号：鲁R6788
四、签订运输合同日期： __年5月10_日
预定运输日期：2012_年5月20日、5月28日
五、包装要求：甲方应按乙方要求进行标准包装。也可以由乙方进行包装，但包装前应检查物品，保证安全运输。
六、乙方责任：保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成、则乙方不承担备尝责任。
七、一般货物保险由乙方负责，贵重货物保险由甲方负责。甲方应及时对送达货物进行检测，逾期未收货，应向甲方支付保管费用。
八、包装运输总费用：5元__。
结算方式：已付定金20000元 余下金额：32000元_
九、甲方违约责任：乙方按要求将货物送达后，甲方如不足额支付运输费和保管费，乙方对货物享有留置权。
十、本合同一式两份：委托方(甲方)和运输公司(乙方)各执一份。
甲方签名：____________ 乙方签名：____________
合同订立日期：________年______月______日
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甲
方：
甲方代表：
乙
方：
文化程度：
性 别：
住
址：
民
族：
出生日期：
****年**月**日
电
话：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》，本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、劳动合同期限
合同履行期限为自
****年**月**日起，至
****年**月**日止，其中试用期为
个月（自
****年**月**日起，至
****年**月**日止）。
二、工作内容
1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务
1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。
3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
6、公司所有业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。
8、乙方发生任何不安全事故、违纪违法等活动，甲方不承担任何责任，甲方可协助相关部门处理。
四、用工性质：
(全职或兼职)
五、劳动报酬
甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、业务员工资=底薪+业务提成。
2、底薪计算方法：业务员工底薪为
元，月末未签单者无底薪。
3、业务提成计算方法：
要求底薪者按照：的比率计提成；不要求底薪者按照：的比率计提成。
视公司具体情形修改
4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
六、竞业禁止条款
(一)乙方义务
1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业，不得到其他单位任职。
2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营，上述与甲方有竞争关系的企业，主要指：与甲方重要商业秘密直接相关的、可能与甲方构成竞争关系的企业。
(二)甲方的义务
1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得：
C=(AI-PI)，其中：
C：竞业限制年补偿费；
AI：乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均收入；
PI：乙方承担竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。
2、补偿的支付方式按下列第项执行：
(1)于
****年**月**日前，甲方一次性向乙方付清
元；
(2)按月(季、年)支付，从
****年**月**日到
****年**月**日止。
(三)违约责任
1、乙方不履行本条第(一)款规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币
元(可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定)，乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方所有，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。
2、前项所述损失赔偿按照如下方式计算：
(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品的利润所得之积；
(2)如果甲方的损失依照上述计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积；
(3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应由乙方另行支付。
(4)甲方因乙方违约行为导致诉讼而聘请律师的律师费及其他因诉讼产生的差旅费、通讯费等各项费用均由乙方承担。
3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、双方需要约定的有关条款
1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
九、劳动争议处理及其他
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不满意的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
声明：本合同最终解释权归公司所有。
甲方：
乙方：(签字)
甲方代表：
签订日期：
****年**月**日
签订日期：
****年**月**日
合同编号：
宁夏银湖农林牧开发有限公司
员工聘用合同范本
甲方(用人单位)名称：宁夏银湖农林牧开发有限公司
法定代表人：企业注册号：
乙方(受聘人员)姓名：性别：专业：文化程度：民族：
居民身份证号码：生日：（农历、公历）家庭住址：邮政编码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限。
甲、乙双方选择以下
期内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方提供必要的工作条件；
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；
3、考核根据公司考核办法实行。
三、劳动条件和劳动保护
1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。
2、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。
4、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。
5、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执行。
五、违反合同的责任
1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。
2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
六、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)、法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、在试用期内（需提前3天通知甲方）;
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1、必须遵守甲方制定的各项管理制度；按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益（包含但不限于商业秘密）的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
1、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
八、合同的变更、续签与终止
1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
（1）、双方协商同意的；
（2）、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。
十、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知;
2、填写《员工离职通知书》。
乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作;
4、支付违约金和赔偿金;
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6、办理档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
十二、其它约定
1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。
2、本合同未尽事项双方协商。
甲方： 乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守： 第一条 对乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条 乙方的职务或工种为：____________ 第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： 1.甲方公司总部；
2.甲方的全资公司或参股的合资公司； 3.甲方在港、台的机构及境外机构； 4.应出差服务之场所。
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每日为 7 小时，每周五个工作日，其工作、休息、休假等，均依员工手册办理。
第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事由外，乙方应予以配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月________元。第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
第十条 乙方每月工资由甲方于次月 5 日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前一日或数日发放。
第十一条 甲方对乙方的奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等 5 种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等 5 种。以上奖励及惩处事由和办法，均依员工手册办理。奖励及惩处记录将被列为甲方考核乙方的依据之一。
第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方的工作时，甲方有权终止本合同，并提前 1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方 1个月的工资。
第十三条 乙方主动提出解除本合同时，须提前 1 个月通知甲方；调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发 1个月的工资。
第十四条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十五条 本合同有效期为 1年，期满后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前 1个月续签合同。
第十六条 本合同一式两份，可于合同期满前 1个月续签合同。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于____________起生效。
第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人 甲方（单位名称）： 签约代表人：（签字）职称：
甲方：公司
乙方：身份证号：
为加强食堂管理、规范食堂工作，更好地为职工服务，特制定食堂员工聘用合同书。
一、食堂员工职责：
1、食堂员工必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜可口，员工满意。
2、按公司规定的时间准时开饭。上班时间不做与工作无关的事。
3、执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况，按要求做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。
（2）食堂物品（菜品、辅料、餐具、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。
（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。
（4）阻止无关人员进入操作间。
4、严格遵守采购管理。采购员采购回的物品，需认真验收，不合格物品要坚决拒收。
5、配合后勤管理员制定菜谱，做到荤素搭配，营养合理。尽可能降低价格，增加品种。
6、爱护公物，严格执行安全操作规程，正确操作。食堂设施设备出现问题，及时报告。
7、配合公司做好饮食安全方面的宣传教育，并协助后勤管理人员维持好用餐秩序。
8、热爱本职工作，遵纪守法，不得私自将食堂物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。
9、服从公司管理，完成公司安排的其他临时任务，如：招待用餐、职工加班用餐等。
11、遵守公司的有关规章制度，接受公司的考核。
12、有事必须请假，无故旷工一天扣50元，依次类推。
二、食堂员工待遇：
食堂人员实行聘任制，合同每年签订一次。工资按岗按月计算。食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对公司管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，须提前一周写出辞呈申请。如工作不负责任、不遵守公司制度、不服从公司管理或出现重大工作失误，公司有权随时终止合同。合同期满后，公司视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。
三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，本合同有效期一年。
甲方：公司
乙方：
甲方：
乙方：
甲、乙双方在平等自愿的原则下，订立合同如下：
一、合同期限
甲方愿意聘用乙方为公司业务员，合同期限自 ２０年 月 日起至２０年 月 日止。
二、甲方权力和义务
１、甲方聘用乙方开展广告及赞助业务。
２、甲方有义务对乙方进行广告业务培训和指导。
三、乙方权力和义务
1、乙方有权在甲方授权范围内开展广告及赞助商业务。
2、乙方应严格执行甲方的各项规章制度。
四、劳动报酬
乙方在遵守甲方制定的考核制度和有关规定，甲方根据乙方的实收广告业务金额按规定比例计业务提成。（提成实施方式如下）
1、费用小于1万元（不含1万元）的业务甲方按费用的%提成给乙方。
2、费用大于1万元（含1万元）、小于10万元（不含10万元）的业务甲方按费用的%提成给乙方。
3、费用大于10万元（含10万元），小于100万元（含100万元）的业务甲方按费用的%提成给乙方。
4、费用大于100万元的业务甲方按费用的%提成给乙方。
五、劳动合同终止处罚
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同。
（1）违反甲方制定的广告业务守则和工作要求的；
（2）不执行甲方业务规章制度，发生重大业务差错和
损害甲方利益的；
（3）不遵守职业道德行为和违法犯罪的；
（4）其他违反规定的行为。
2、有下列情况之一的，乙方可以解除合同
（1）甲方不能按照聘用合同之规定支付广告业务提成报酬；
（2）甲方不履行聘用合同或违反国家法律、法规、政
策，侵害乙方利益的；
（3）乙方证明不能继续胜任工作的。
3、任何一方解除合同必须提前一周通知对方，并办理解除合同的相关手续。
六、违反劳动合同的责任
1、甲方因违反劳动合同，不履行相应的义务由此引起对乙方的侵权和合法利益，甲方应负相应的民事和法律责任。
2、乙方因违反劳动合同以及对甲方和客户采取欺诈、隐瞒、诱骗造成甲方和广告客户的经济损失，乙方应负相应的民事和法律责任。
七、合同的变更和终止
1、甲方调整经营范围或情况变化经双方协商同意后可变更
合同的相关内容或条款。
2、本合同期限满即终止，但在甲乙双方同意的条件下，可
另行续订合同。
八、约定的其他事项
本合同未尽事宜及内容与国家法规和上级管理部门规定相抵触时，以国家和上级管理部门规定为准。
十、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。
甲方（签章）：乙方（签章）：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方购买乙方 设备与服务用于 签订本合同。
1.设备名称、规格型号
设备购买清单见附件一。
【设备技术要求见附件二。】
2.合同总价
2.1合同总价(含税)：人民币 元;大写： 。
2.2合同总价包括(但不限于)：
(a)合同设备(包括设备硬件与软件)价格(包括设备的设计费用、材料费用、制造费用、专利技术费用、附属物品、工具、技术文件资料、包装费用、培训费、技术服务费、保修费、税费、利润等)。
(b)与履行本合同相关的设备运输、报关、关税、保险、装卸、搬运、调试、验收、附属物品等全部含税费用。
(c)根据法律法规规定及合同约定的由乙方承担的税费及其它费用。
(d)本合同及附件中没有列出但与完成本合同交货、安装以及保修等有关的所有费用均已包含在合同总价中，不再另行结算。除本合同约定的价款外，甲方无需再支付其它任何费用。
3.包装要求
3.1乙方对所交付的设备应当为未开封的原厂原包装，但乙方应采取防漏、防潮、防震、防撞击、防锈、防腐蚀、防雨水、和防其它损害等必要的保护措施，能满足长途运输、足以保障设备安全及多次装卸、恶劣条件下存放之需要，并符合设备在购买、运输、销售、使用过程中所涉及的国家及地方政府主管部门对包装物颁布的包装标准及管制要求。包装物不计价、不回收。
3.2乙方应给包装箱加上标签，注明合同号、包装箱号、合同设备名称、规格型号、品牌、生产厂商、附件名称等。除上述各项外，备件和工具上还需注明“备件”或“工具”字样。
3.3所有设备应成套装运，设备的安装工具、材料和易磨损部件应与相关设备一同发出，并由乙方负责对其进行适当的包装并采取足以保护其安全的措施。
3.4如果乙方未按照合同约定进行包装，甲方有权拒收，并有权要求乙方重新包装并承担所有费用及承担违约责任，或者甲方可以根据实际情况减少价款，或解除合同。
3.5因包装不良引起设备损坏或者灭失的，责任与损失由乙方承担。
4.交付
4.1交付时间： 。
4.2交付(履行)地点：深圳市 。乙方负责将本合同项下所有设备按照约定的交货时间交付到上述地点，并负责卸车及将设备搬运至甲方指定的存放位置，所需要的费用、人工、起重、吊装等由乙方自行解决。设备在交付至甲方前毁损、灭失的风险乙方承担。
4.3经过合理的、提前的通知，甲方可以更改交付时间、交付地点、交货数量等。交货日期根据甲方实际收到合格设备的日期来判断。
4.4乙方应在装运前三日将设备名称、数量、运单号、发运日期、估计的到货日期以及每件包装的重量、体积等书面通知甲方以便甲方接货;在装运后，乙方应当书面通知甲方设备的装运细节。
4.5乙方在交货时，应当将设备的使用手册、安装使用指南、说明书、服务手册、合格证、保修卡、设备的权威性检验报告、技术资料等所有文件材料及附属产品、工具等一同交付给甲方。
4.6乙方应在交货前或者交货时将设备在装卸、安装、搬运、操作、运行、维护等方面的要求和注意事项书面通知甲方。如延误通知或未通知的，由此引起的损失与费用由乙方承担。
【4.8甲方可增加或者减少设备的数量，双方按照合同中的单价进行结算。如甲方使用后，还有剩余的，由乙方自费运回，双方按照甲方实际使用的数量进行结算。】
5.设备检查
5.1甲方有权派遣检验人员到乙方及生产厂家同乙方检验人员一起对设备的材料、生产程序和质量等进行检验，乙方不得拒绝，并为上述活动提供一切机会。乙方应免费向甲方的检验人员提供工作设备，包括但不限于必要的技术文件、检验工具和仪器。乙方有责任提供给甲方检验员一个安全的工作环境，并且告知其潜在的危险。
5.2乙方有责任对合同设备按合同要求自行进行检验、测试等工作，检验、测试合格报告由乙方提交给甲方。
6.设备验收
6.1设备验收
(a)甲方收到设备后，对设备进行初步验收。验收内容包括硬件验收和软件联机验收，以确保设备符合本合同规定的要求及标准，并能够正常运行。若设备无法达到双方约定标准，甲方有权拒收乙方所供设备，并解除合同，责任由乙方承担。
(c)设备需完全满足合同及甲方的要求，设备外观无瑕疵，数量无误，设备能够正常运行，无任何质量及其它瑕疵。
(d)设备同时还应完全符合下列各项标准及要求方为合格：①中国政府及相关部门的相应标准;②通过国家或行业相关的产品测试或认证;③合同及附件规定的各项参数和要求及技术性能的描述;④装箱单、质量合格证书、保修证书、产品使用说明书及其它应当随箱的技术资料;⑤报价、其他相关文件中涉及质量、技术、服务、鉴定、检验及验收的全部相关内容或其所指引的内容。
(e)如验收不合格或不完全合格的情形，或发现设备缺陷、质量问题或其它不符合本合同的要求，乙方应当严格按照甲方的要求免费给予合理解决直至完全符合本合同约定为止。同时甲方有权根据影响程度决定是否解除合同、退换乙方所交付的所有设备、要求乙方采取补救措施、追究乙方的违约责任等。
6.3如双方对设备的质量有争议的，乙方应当在争议发生之日起十五日内提交国家相关质量技术部门的检测报告，并承担由此发生的费用。
6.4甲方验收合格并不免除或减轻乙方对设备质量应当承担的责任。
6.5本合同各相关条款中凡与乙方责任或义务相关及由乙方原因所引起涉及各项设备、零件、部件、配件及资料的更、换、补、退等情形，所发生相关的任何价款、成本、费用，包括但不限于运输、安装、服务、维修、调试等，以及保险、税、费等，均应当由乙方承担。
7.技术培训
7.1根据本合同设备的实际需要，□需要/□不需要乙方进行技术培训(如不需要进行技术培训的，以下有关培训的内容不适用)，乙方应当免费对甲方的有关人员进行培训。培训的时间不少于 小时，具体的时间安排以甲方通知为准，培训地在甲方所在地。
7.2技术培训期间，乙方应选派技术熟练的、称职的技术人员对甲方技术人员进行技术指导并解释甲方技术人员在执行合同中可能遇到的一切技术问题。培训内容包括但不限于设备的基本结构、性能、主要部件的构造及处理、日常使用操作、保养与管理、常见故障的排除、紧急情况的处理等。
7.3乙方应免费向甲方技术人员提供培训应使用的试验仪器、工具、技术文件、图纸、参考资料、防护用具、其它必需品等。
7.4乙方人员在培训期间的差旅费、食宿费、交通费、保险、通讯费、人身与财产安全等均由乙方自行负责。
8.设备要求
(a)乙方应保证所提供的设备是全新的、原厂原装的、没有材质或工艺上的缺陷且符合甲方提出的技术标准及规范;乙方应保证其出售的设备能够安全、稳定的运行。设备的使用寿命不少于 年。设备的生产日期应当是乙方交付之日起六个月以内的。
(b)乙方保证所提供的设备符合中华人民共和国国家或行业的标准;所供设备属于国家实施强制性产品认证目录范围内的，应提供强制性产品认证证书。若设备的全部或者部分来源于中华人民共和国境外的，还应同时符合设备来源国官方、行业及生产厂商的安全质量标准、环保标准之较高者，上述标准为已发布的且在设备交付时有效的最新版本的标准，且设备必须附有原产地证明、中华人民共和国商检机构的检验证明、合法进货渠道证明及海关完税证明。
(c)乙方保证向甲方提供的技术资料包括全部中文版本是清晰的、正确的、完整的。如有关的技术资料是非中文的，乙方应当提供中文译本。
8.2设备软件保证
软件应为正版软件，不存在可见或者潜在的功能性障碍、产品缺陷或者其他不符合合同规定的情况;软件所采用的计算公式和计算方法不会导致数据运算结果的错误或丢失。软件为成熟稳定、无重大缺陷的产品，软件中不存在有任何妨碍运行的代码。在保修期内，如果发现由于软件本身或者非甲方原因导致的缺陷，乙方应免费进行修正。如软件产品有升级的，乙方免费给与升级。
8.3乙方保证对提供给甲方的设备不存在担保物权，不存在任何的权利瑕疵。
9.设备售后服务
9.1乙方保证对设备实行 个月内包换、个月保修，自甲方对设备最终验收合格之日起计算。保修期内乙方对设备质量问题负责更换新设备或者免费维修、维护，对非人为因素造成的部件损坏负责免费更换。保修期内设备因维修所产生的往返运输费用、保险费及运输途中的各种风险由乙方承担。在设备保修期内或在应当由乙方负责的其他情况下，若由于乙方更换、修理和续补设备，而造成设备不得不停止使用，设备保修期应依照停止使用的实际时间加以延长，如因此给甲方造成损失，乙方应负责赔偿。如甲方有需要的，乙方应该免费提供备用设备为甲方使用。
9.2乙方应当免费向甲方提供技术支持，乙方的技术服务电话为： ，乙方应当及时解答甲方在设备使用、操作、维护等过程中的各种问题。
9.3在保修期内或国家规定的质量保证期内(取两者中最长的期限)，如经乙方两次维修或更换，设备仍不能达到合同约定的质量标准、不能正常运行的，甲方有权要求更换新设备或者退货。甲方退货的，乙方应当将所退设备的款项全部退还给甲方。因更换、退货所发生的费用均由乙方承担，造成损失的，乙方负责赔偿。
9.4保修期满后，如甲方需要的，乙方应继续依甲方通知提供各项维修服务，维修费用由甲方承担，乙方按成本收取。
9.5设备出现任何缺陷或问题，乙方应在接到甲方通知之时起 小时内派技术人员到达现场进行维修或根据情况进行免费更换，如情况紧急的，乙方应当在接到甲方通知后立即到场，并尽一切可能的措施对设备进行维修、检测等。修理或者更换的设备或者部件应为全新品。
【9.6(如在保修期内，要求乙方定期回访、维护及提供消耗品等的，请详细明确)】
9.6在保修期内，乙方未严格按照合同的约定进行保修的，甲方有权自行或者委托第三方进行维修，因此所发生的维修费用、损失等均由乙方承担，且每次需向甲方支付与维修费等额的违约金。【上述维修费、违约金、损失等甲方在质保金中直接扣除，如不足扣除的，不足部分甲方有权向乙方追偿。】
10.备件
在设备交付后十年内，乙方应以成本价向甲方提供设备维修和维护所需要的备件、零部件、消耗品等。如有升级的，乙方应保证升级产品能与甲方购买的设备相兼容。如果乙方在上述期限前停止生产或销售此种设备或者部件的，则至少应提前六个月书面通知甲方，以便甲方购买足够的备件。
11.对侵权索赔的辩护
11.1乙方保证提供给甲方的设备(包括硬件与软件)系乙方自行设计、开发及完成制造或者已经取得相关的授权;如提供给甲方的设备(包括硬件与软件)的全部或者部分有从第三方处购买或根据第三人设计而开发或者制造的，业已取得该第三人合法和完全的授权，包括但不限于已经获得适当地域和期限的使用许可和销售之权利。
11.2乙方保证提供给甲方的设备(包括硬件与软件)未侵害任何第三人的知识产权，包括但不限于他人商业秘密权、专利权、著作权、商标权及其他合法权利等。
11.3甲方如因使用、销售或转让本合同设备(包括硬件与软件)而遭受任何第三人提出索赔或者主张任何权利时，乙方应自费负责与该等第三人协商或者采取其他方式解决或者甲方可根据需要进行处理，甲方因此支付的律师费、差旅费、交通费、调查取证费、诉讼及仲裁费、食宿费、通讯费等均由乙方承担。
11.4如乙方存在上述三项条款规定之一或者全部的，甲方有权请求乙方赔偿甲方因此所受到的全部损失，包括但不限于甲方被要求支付或者承担的赔偿费、甲方的损失、罚款、调查取证费、诉讼费、律师费和交通差旅费用总和以及甲方受到的其它损失。
11.5如果在侵权指控过程中有关机关禁止(或可能将要)甲方或甲方指定的第三方继续使用合同设备全部或部分的，或甲方或乙方认为可能会发生类似事件，乙方应按照甲方选择的以下一种或多种措施解决并承担全部费用：
(a)使甲方或甲方指定的第三方重新免费获得使用上述合同设备的权利;
(b)用完全不侵权的设备替代侵权设备;
(c)免费更换或改造上述合同设备，使甲方或甲方指定的第三方不受上述禁令限制继续使用合同设备;
(d)其它使甲方或甲方指定的第三方对设备拥有合法使用权，或其它弥补甲方或甲方指定的第三方受损利益、实现合同目的的合理方式。
乙方采取上述措施不能免除乙方就甲方或甲方指定的第三方因此遭受的损失进行赔偿的义务。
(e)如以上方式均不可行或者甲方认为采取以上措施不利于甲方的，甲方有权将全部设备退还给乙方，乙方应当退还甲方的全部款项并向甲方支付合同总金额两倍的违约金，如甲方损失超过违约金的，超过部分仍由乙方承担。
12.付款时间与方式
12.1付款期限： 。
12.2乙方账户
开户银行： 。
账户名称： 。
账 号： 。
12.3乙方应在甲方付款前向甲方交付相应金额的发票。
12.4所有应当由乙方承担的费用、损失、违约金、赔偿金、罚款等，乙方同意甲方在应付给乙方的款项中直接扣除。
【12.5如甲方增加或者减少本设备产品数量的，双方按照甲方实际购买的数量进行结算，单价以合同中的单价为准。】
13.违约责任
13.1若乙方不存在导致甲方有权拒付货款的违约行为而甲方逾期付款的，自逾期之日起，每延期一天向乙方支付未付款部分金额0.2‰的违约金，违约金总额不超过逾期付款部分总额的5%。
13.2乙方不能交货的，应按合同总价款的30%向甲方支付违约金。如违约金不足弥补甲方损失的，乙方应当补足。
13.3乙方逾期交货(包括技术资料、发票等)的，(a)逾期在 日以内的，每日应按合同总金额的 ‰向甲方支付违约金;(b)逾期在 日以上 日以内的，每日应按合同总金额的 %向甲方支付违约金;逾期超过 日的，每日应按合同总金额的 %向甲方支付违约金。违约金的支付并不免除或减轻乙方继续履行合同的义务。如逾期交货超过 日的，甲方有权解除合同。
13.4乙方交付的数量少于合同约定的，如甲方不需要未交部分的，双方按照合同约定的单价结算已经交付的合格设备的价款。如甲方仍需要的，乙方应当按照甲方要求进行补足，如造成延期的，按照延期交付的约定承担责任。如乙方拒绝补足或者完成补足的期限超过甲方要求的，甲方有权解除合同。
13.5乙方所交设备的品种、规格型号、品牌、生产厂家、质量等不符合合同约定的，甲方可根据需要决定是否解除合同或者由乙方重新交付合格设备的。如甲方要求重新交付的，乙方应当按照甲方要求进行更换，如造成延期交付的，按照延期交付的约定承担责任。如乙方拒绝更换、更换时间超过甲方规定期限或者经更换后仍不符合合同约定的，甲方有权解除合同。
13.6如因乙方违约导致合同被解除合同的，乙方应当将甲方已经支付的款项全部退还给甲方，并支付合同总金额的30%作为赔偿给甲方。
13.7若设备为假冒伪劣产品或非全新品的，乙方重新交付合格的设备，并向甲方支付合同总金额一倍的违约金，且并免除或减轻其依法应受的其它处罚与应当承担的责任。如甲方解除合同的，乙方应当按照合同总金额的两倍向甲方进行赔偿，并将甲方已经支付的款项全部退还给甲方。
13.8如按照国家规定或者甲方要求乙方的产品应当经过国家或者经过专业检测机构检测的，乙方应当向甲方提交上述检测合格的证书，如乙方未提供的或者提供的证书是虚假、伪造的，乙方应当向甲方提交合同总金额30%的违约金，且甲方有权解除合同，所有损失与责任乙方承担。
14.合同解除
14.1合同有效期间，双方可通过书面协议解除本合同;
14.2乙方违约解除合同：在乙方违反本合同条款、债务或保证的情况下，甲方有权直接向乙方发出书面违约的通知书，提出解除部分或全部合同，通知到达乙方时发生解除的效力。同时，乙方应继续履行合同中未解除的部分;
14.3乙方丧失或可能丧失履行能力解除合同：如果乙方进入或者可能进入清算程序、乙方经营状况严重恶化、无清偿能力、歇业、破产、转移财产、抽逃资金、逃避债务、发生罢工、被提起重大诉讼等的，甲方可在任何时候以书面方式通知乙方，提出解除合同。该解除合同将不损害或影响甲方已采取或将要采取的任何行动或补救措施的权利;
14.5不可抗力解除合同：如发生不可抗力事故的，甲方有权解除合同。
14.6【请根据实际需要加入其它导致合同解除的情况】。
14.7如甲方根据法律法规的规定及本合同的约定解除合同的，相关的设备由乙方自费拆装回收，所需要的费用乙方自行承担。若乙方未在甲方发出通知后十日内回收，则甲方可自行处理该合同设备，包括但不限于自行拆装、另地存放，乙方应承担拆卸费用、风险、租金以及甲方因此产生的所有费用与损失。
15.保密义务
15.1保密义务
本合同订立以前以及本合同期限内，甲方曾经或可能不时向乙方披露的及乙方知悉的甲方的各类技术和商业资料、规格说明、图纸、文件及专有技术等以及本合同内容(统称“商业秘密”)，在本合同期限内及随后20__年内，乙方应当：
(a)对甲方的商业秘密进行保密;
(b)不为除本合同明确规定的目的之外的其他目的使用甲方的商业秘密;
(c)除为履行其职责而确有必要知悉保密资料的乙方或其关联机构雇员、律师、会计师或其他顾问外，不得向其他任何人披露，且上述人员须已签署书面保密协议。
15.2保密规则
乙方应制定相应的规章制度，告知其(包括关联机构)董事、职员及代理人员本条的保密义务。
15.3有关资料的返还
在甲方要求时，乙方应当(1)向甲方归还(或经甲方要求销毁)包含甲方商业秘密资料的所有材料(包括其复制件)，并且(2)在甲方提出此项要求后十日内向甲方书面保证已经归还或者销毁上述全部材料。
16.不可抗力
16.1 不可抗力的定义
“不可抗力”指超出本合同双方控制范围、无法预见、无法避免、无法克服、使得本合同一方部分或者完全不能履行本合同的事件。这类事件包括地震、台风、洪水、火灾、战争、暴动、政府行为、法律规定或其适用的变化等。
16.2不可抗力的后果
(a)如果发生不可抗力事件，一方在本合同项下受不可抗力影响的义务在不可抗力造成的延误期间自动中止，并且其履行期限应自动延长，延长期间为中止的期间，该方无须为此遭受惩罚或承担责任;
(b)提出受不可抗力影响的一方应及时书面通知另一方，并且在随后的15日内向另一方提供不可抗力发生以及持续期间的充分证据。提出受不可抗力影响的一方还应尽一切合理的努力消除或减轻不可抗力造成的影响;
(c)因发生不可抗力事件，导致甲方认为履行本合同已无意义或者无法履行的，甲方可解除本合同。
17.法律适用及争议解决
17.1本合同的签署、生效、执行和解释及纠纷解决等均按照中华人民共和国(除中国香港、澳门和台湾地区)法律执行。
17.2如果本合同发生纠纷，双方协商解决。不愿协商或通过协商仍未能解决的，则任何一方可向法院提起诉讼，由甲方所在地人民法院管辖。
17.3当某一争议已发生并且正在通过友好协商或诉讼解决时，双方应继续行使其各自在本合同项下的其他权利，同时继续履行其各自在本合同项下的其他义务，但与争议事项有关的权利和义务除外。
18.一般条款
18.1乙方保证
(a)不存在将影响乙方履行本合同项下义务能力的诉讼、仲裁或其他司法及行政程序或其他纠纷。
(b) 乙方已经向甲方披露任何政府机构颁发的可能对其全面履行本合同项下义务的能力造成重大不利影响的所有文件，并且乙方此前提供给甲方的文件中没有对任何重要事实的不实陈述或者遗漏。
(c)未经甲方书面认可同意，乙方在本合同外的任何文件与资料上有排除甲方的权利、加重甲方义务、增加乙方的权利、限制乙方应当承担的责任的条款均为无效。
18.2不免除乙方的责任
甲方对设备的检验、检查、验收等均不能免除或者减轻乙方根据合同应当承担的责任。
18.3合同的解释
双方确认本合同的条款体现双方本着诚信原则谈判的结果，本合同的条款不构成任何一方的标准条款。甲乙双方确认其已经审阅并完全理解本合同的条款且已经就条款相关的任何疑问得到满意的解释。
18.4合同条款标题
本合同的不同条款和分条款的标题，仅供查阅方便之用，不影响本合同任何条款的含义与解释。
18.5合同条款的独立性
本合同各条款之间的效力独立，不因本合同部分条款无效而导致其他条款无效。双方对部分条款的争议不影响对合同其他没有争议条款的履行。
18.6合同的转让
除非合同另有明确约定，未经甲方事先书面同意，乙方不得全部或部分转让本合同的义务。因乙方擅自转让本合同义务所引起的任何义务和责任均由乙方负责。
18.7合同双方之间的独立关系
本合同的任何内容不应被视为或解释为双方之间具有合资、合伙、代理关系。
18.8合同约束力的范围
本合同对本合同双方以及该方合法的继受者和受让人有法律约束力。
18.9补充协议
本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订相关书面协议。该等协议系本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。本合同的内容与该等协议内容有冲突的，以补充协议为准。该等协议没有规定的，仍以本合同为准。
18.10合同的附件
合同的附文、附录和附件是合同不可分割的组成部分，与合同具有同等的法律效力。
19.其他
19.1合同生效
本合同自双方盖章之日起成立并生效。
19.2合同文本
本合同一式八份，双方各执四份，均具同等法律效力。
(以下无正文)
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
或授权代表： 或授权代表：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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