员工培训和煤矿三违

员工培训和煤矿三违（共5篇）

员工培训和煤矿三违 篇1

对煤矿从业人员进行煤矿安全技术培训是煤矿安全生产领域一项重要的基础性工作，是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针的具体体现，是消除人的不安全行为、杜绝事故的根本保证。为此，有关政府部门及机构出台了相关规章，对煤矿安全技术培训的对象、培训要求、培训时间、培训内容、培训机构等做出了明确规定。

1、培训对象及培训要求。

（1）煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员，应当接受安全资格培训，并经考核合格取得相应安全资格证后，方可任职。煤矿矿长除取得煤矿企业主要负责人安全资格证外，还应当依法接收矿长资格培训，经考核合格取得矿长资格证后，方可任职。矿长资格和安全资格应当合并培训，分别审核发证。

（2）煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长，应当接受专门的安全培训，经培训合格后，方可任职。

（3）煤矿特种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。

特种作业，是指容易发生事故，对擦作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能在造成重大危害的作业。

特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。煤矿特种作业包括以下10种：①煤矿井下电气作业；②煤矿井下爆破作业；③煤矿安全监测监控作业；④煤矿瓦斯检查作业；⑤煤矿安全检查作业；⑥煤矿提升机操作作业；⑦煤矿采煤机（掘进机）操作作业；⑧煤矿瓦斯抽采作业；⑨煤矿防突作业；⑩煤矿探放水作业。

（4）其他从业人员，应当接受与其工作岗位相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。

2、培训机构。

（1）中央煤矿企业总公司、集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训，应当由具备一级资质的安全培训机构实施。

（2）除（1）以外的煤矿企业及其所属矿井的主要负责人，省属煤矿企业、中央企业煤矿子公司、分公司及其所属矿井的安全生产管理的安全培训，应当由具备二级（含二级，下同）资质的安全培训机构实施。

（3）除（1）和（2）规定以外的煤矿企业及其所属矿井的安全生产管理人员，井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长安全培训，应当由具备三级以上资质的安全培训机构实施。

（4）其它煤矿企业从业人员的安全培训，应当由煤矿企业负责实施，或者委托安全培训机构实施。

煤矿企业从业人员的安全培训时间应当符合下列规定：（1）主要负责人安全资格初次培训时间不得少于72学时，每年复训时间不得少于24学时。

（2）煤矿安全生产管理人员安全资格培训的，初次培训时间不得少于90学时，每年复训时间不得少于24学时。（3）从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长，以及新招入矿的其他人员初次培训时间不得少于72学时，每年复训时间不得少于20学时。

（4）煤矿特种作业人员初训时间不少于90学时，复训时间不少于24学时。

（5）煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，应当重新接受安全培训；经培训合格后，方可上岗作业。

（6）煤矿首次采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对相关岗位从业人员进行专门的安全培训；经培训合格后，方可上岗作业。

煤矿“三违”

1、“三违”定义。

所谓“三违”，即违反劳动纪律、违章作业、违章指挥。（1）违章作业，是指在煤矿生产工作活动中，违反国家有关安全生产的法律、法规，违反上级和企业有关安全生产的管理规定、制度，违反安全规程、操作规程、作业规程及安全技术措施的行为。

（2）违章指挥，是指在煤矿生产过程中，有关管理人员不遵守国家有关安全生产的规定，不执行企业安全生产规章制度，命令、指挥、默许、纵容员工违章作业或冒险作业的行为。

（3）违反劳动纪律，是指煤矿从业人员不遵守企业制定的规章制度的行为。

2、违章指挥的表现。煤矿生产过程中违章指挥行为主要表现在以下方面：（1）不认真按照安全生产责任制履行职责，对安全生产不负责任、官僚主义、玩忽职守、瞎指挥。

（2）不按照安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育；对从事特种作业的人员进行专业培训和考核发证；在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，不对操作者进行培训教育；节假日加班不对员工进行安全教育等。

（3）不按照要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知，或借故拖延、积压、拒不执行。

（4）新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时”的规定，不履行审批手续；不按照有关规定设计施工，乱改乱建；不经竣工验收就擅自决定投入使用。

（5）对劳动安全监察部门和上级有关管理部门已发出停止使用通知单的设备、设施，未消除隐患就擅自安排使用。

（6）已发现隐患或有重大事故预兆时，仍不及时采取有效措施，放任自流。

（7）多工种、多层次同时作业时，现场无人指挥和监护，不制定安全措施，不执行危险作业审批制度，不执行措施。

（8）发生工伤事故后，不按照“四不放过”原则总结经验教训，采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。

（9）违章派车，不按照载货、载人等行驶规定用车或带病（车辆）出车，指令驾驶员违章驾驶。

（10）设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。

（11）在有事故隐患、安全防护装臵缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务；对特种设备不按规定进行购臵、安装和使用，在使用中不采取有效的防护措施，不按设安全防护装臵，缺损时仍安排生产。

（12）对建筑安装工程，不进行质量监督和检查，放任偷工减料、粗制滥造。

（13）其他违反有关法律法规的指挥行为。

3、违章指挥的危害。

违章指挥的危害性是很大的。违章指挥行为往往会引导、促使矿工的违章作业，使之具有连锁性，即领导的违章指挥和矿工违章作业、违反劳动纪律行为会同时发生。从这个意义上将，领导者的违章指挥行为的危害性往往要大于员工的违章和作业行为。

发生在领导层的违章指挥的危害具有以下特点： 1）隐蔽性

由于违章指挥往往发生在了领导层，一般不是直接违章，不易被人注意，特别不易被人当时发现。违章指挥既有很大的习惯性，又有很强的隐蔽性。而隐蔽性又对管理性违章的习惯性起到了很大的掩护作用，这就加剧了管理性违章的顽固性。

有些管理性违章指挥的发生并不能导致事故的立即发生，因而在分析事故时，往往被人忽略。本质原因没有查清，教训不能及时吸取，是导致事故重演、个别矿井安全管理恶性循环的重要原因。

2）顽固性

领导层的违章指挥同矿工的违章作业一样，是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式，因而它是有顽固性、多发性的特点，往往不易纠正。只要支配性违章行为的心理定势不改变，习惯性动作方式不纠正，违章指挥就会反复发生，指导行为人受到事故的惩罚。

3）诱导性

由于违章指挥多发生于领导层，所以一层影响一层。矿工看班长，班长看区队长，区队长看矿长……级别越高影响越大。区队长不重视安全，班长就更不重视安全；区队长不纠正违章，班长也不愿意“得罪人”；班长不纠正违章，矿工ijiu认为冒险作业是对的，这无形中对矿工安全操作起到了潜移默化的误导作用。时间一长，矿工不但不把冒险作业当做违章，而且有时竟当成工作“经验”。从这个角度看，矿工的违章作业源于领导的违章指挥。

4）阻碍性

阻碍性，指对用运新的安全思维方式、落实新的安全管理机制的阻碍性。容易发生违章指挥的人，往往把自己的违章习惯当成经验去固守、去传播，而对新的安全思维方式、新的安全观念、新的安全管理机制，接受、理解差，对安全方面的新事物抱着怀疑、观忘的心理。

其次，违章指挥均发生在领导层，无论其职务高低，对矿工来讲都属于领导。如果这些人的安全态度不转变、安全观念不更新，势必对安全新思维的运用，新的管理机制的贯彻落实，起到

一定的阻碍作用。

5）诱发性

违章指挥诱发事故。员工的违章作业，可以直接导致事故的发生。违章指挥不但可以，甚至能导致恶性事故的发生。当然，并不是所有的违章指挥都与事故发生有着立竿见影的关系。但是，只要违章指挥出现，就有随时发生事故的危险。比如，在井下作业的危险区域，没有使用安全防护仪器，但又不采取措施；又如电器设备失爆，领导知道但不予处理，仍强令继续施工。这些行为都为事故的发生埋下隐患。

煤矿“三违”如何整治 篇2

目前，一些煤矿对“三违”人员的的管理办法，大多采用经济处罚、脱产学习、协管帮扶相结合的方式。这种教育方式，虽然能让违章者暂时从处罚中吸取教训，但在潜意识里，许多人认为“三违”只能给自己带来点经济损失，并没从内心真正认识到“三违”可能会对自身或他人生命造成伤害，会为亲人、朋友带来生活上的困难和感情上的痛苦，安全自律意识仍然很差。并且对“三违”人员处理轻了，就像麻醉药，只能在短时间内起到作用，收不到长久的效果；处罚重了，又容易让人产生“越是罚我，我越要怎么样”的逆反心理，造成管理人员和工人之间的隔阂，反而更不利于安全生产。

由此可见，对“三违”人员的管理，不能仅在罚字上做文章，应正确对待“三违”人员出现的违章状况，分析其产生的原因，制定相应措施，特别是要以人为本，在关心人、尊重人、保护人上多想办法，引导职工不断增强安全意识，规范自身行为，进而成为“想安全、会安全、能安全”的“安全人”。在这里，不妨借鉴一下大禹的做法。

传说上古时候，大禹的父亲鲧受命治理水患，他采用四处围郾，即“堵”的方法，结果年年治，年年水患依然。后来鲧被砍了头，禹受命治水，他采取疏通的方法，开浚河道、修理堤坝，最终水患得以治理。

流传几千年的“大禹治水”的故事，给我们最大的启示就是“疏”比“堵”更重要。“堵”，非但没有减小水害，反而增加了水的威力，适得其反；“疏”，使水能够朝着既定的目标前行，最终将水的威胁化有为无。

“三违”的外在表现是行为，根子在思想。根治“三违”的关键，就是要“三违”人员的安全思想认识到位。要想转变其安全思想认识，改善其安全心智模式，养成良好的安全行为习惯，必须有一个过程，不可能一蹴而就。况且，仅仅靠出重拳、严惩罚的“堵”是远远不够的，更应做好“疏”的工作，疏堵结合，多管齐下，来根治“三违”。

职工出现“三违”的原因各不相同。有人把职工违章时的心理分为麻痹、侥幸、自满、马虎、凑合、逆反、应付等多种。因此，就应针对“三违”职工的不同违章心理，分析其“三违”产生的直接原因及深层次原因，及时疏导，消除其违章心理，帮助职工树立正确的思想观念，提高其安全生产意识。当然，有些职工摆不正自己的位置，被动接受管理，甚至想方设法逃避管理，这时可以借助舆论引导、亲情感化、群监网络、安全学习日等安全宣传教育，增强职工的家庭责任感，激发职工的主人翁意识，促使职工能够自觉安全生产。同时，还要加大对“三违”职工的培训力度，提高其安全知识水平和安全操作技能。

反“三违”不是目的，只是一种手段，单凭严查重处是不能解决根本问题的。因此，“三违”整治还要推行人本管理，积极探讨安全处罚的多样化。有些煤矿，推行处罚金返还制，如果被处罚的“三违”人员半年无“三违”和工伤，返还罚金的30%，一年无“三违”和工伤，再返还50%。这种做法，有效地增强了职工的安全意识和自律意识。还有一些企业，在对“三违”人员除了安全罚款之外，还有安全担保、风险抵押、安全帮教、安全陪护、安全学习、常规军训、拓展训练等多种“处罚”方式，并赋予职工权利，让其自主选择一种处罚方式。这些做法，都值得借鉴学习。这样做让职工既能体会到处罚的痛心，又能感受到企业的关爱，还能够从内心深处触动其“安全神经”。曾经有一位“三违”职工，企业让他自主选择“处罚”方式，他选择了“安全陪护”这一处罚方式。三天的安全陪护“处罚”完成后，他思想上产生了极大的触动。他说：“三天的义务护理工伤工作，深深地震撼了我。看到伤者痛苦的表情，家人焦急的神情，孩子期盼的眼神，让我深刻地认识到：安全就是一种幸福，能给家庭带来欢乐，给企业带来稳定。如果一味地违章蛮干，会给个人、家庭、企业、社会带来的严重后果和沉重负担。以后，我一定会按章作业，再也不违章蛮干了。”

煤矿“三违”帮教活动 篇3

“三违”是造成事故的主要原因，是煤矿安全生产的第一天敌。做好安全宣传教育工作，提高干部职工的安全意识是消除隐患、预防事故的有效措施。近年来，重庆中梁山煤电气有限公司郁江煤矿高度重视安全宣传教育工作，特别是不断创新“三违”

帮教的方式和方法，根据“三违”人员违章的具体心理特点晓之以理、动之以情，耐心细致地做好思想教育，使其从内心深处认识到违章可能造成的严重后果，彻底扭转盲目冒险的侥幸心理，放弃麻痹大意的不良习惯，时刻绷紧安全弦。

一、不断创新对“三违”人员的帮教工作思路，采取家属走进“帮教”课堂联合帮教模式，取得了很好的教育效果。

该矿根据在安全生产过程中，少数职工安全素质较低，在工作中存在着蛮干、麻痹大意思想，造成“三违”行为不断发生，有的甚至屡教不改情况，把对“三违”人员的教育纳入职工思想政治教育的重要内容。由矿安全矿长、安监科、工会、行办、家属协管会等组成帮教小组，开设帮教课堂，定期召开“三违”人员帮教会，要求“三违”人员必须有家属陪同参加。帮教过程中，紧贴当前安全生产形势，分别从不同角度、不同侧面阐述煤矿安全生产的重要性和必要性，并结合“三违”人员的事故案例，指出违章行为的危害性，使与会人员吸取教训，时刻牢记安全第一。同时要求家属以亲情来帮助和教育自己的亲属，将父母爱、夫妻情、儿女心融入到安全教育的全过程。做到上班前嘱咐一声，回到家询问一声，吃饭时督促一声，晚上睡觉时吹吹“枕头风”。通过亲情呵护，提高矿工的安全自保意识，实现以亲情杜绝“三违”的目的。

二、实行安全心理咨询“三违”帮教 “请问王元超同志，你知道赶爬飞车的规定吗？如果知道为什么还要违章蛮干？你当时抱什么想法？”这是该矿“安全心理咨询三违帮教”的现场。

为掌握“三违”职工的心理状况，进一步提高“三违”帮教效果，该矿实行了“安全心理咨询三违帮教”。帮教人员根据“三违”者不同的“三违”性质和“三违”次数，在进行强化教育的同时，注重针对从“三违”者心理下手，让“三违”人员多讲自己在“三违”中的心理过程，从而掌握“三违”人员在“三违”中不同的心理变化所导致的行为表现。通过一系列心理咨询分析，总结归纳出“三违”人员主要有6种类型：习惯型“三违”、侥幸心理型“三违”、重复型“三违”、疏忽大意型“三违”、冒险型“三违”、情绪型“三违”，然后对症下药，从而结对帮教，从根源上彻底纠正“三违”职工的不正确安全心理和不安全行为。

三、组织召开“三违”帮教座谈会

对 “三违”人员，相信每一个企业都感到头痛。为做好安全生产工作，遏制安全事故的发生，近日，该矿专门组织了一次

“三违”帮教座谈会，参加会议的有安全矿长、安全科科长、行办主任、工会办主任、“三违”人员及其家属。

座谈会上，安全矿长首先说明了这次会议的主题是远离“三违”，关爱生命。安监科长把近年来在该矿发生的死亡事故一一作了说明和分析。听后大家一致认为，“三违”事故多数是操作人员安全意识淡漠，工作责任心不强，习惯性作业造成。安全矿长说：安全需要大家共同努力，“三违”多了，事故就多，事故多了，伤亡就会发生，这是哲学原理，因此工作中绝对要做到先安全后生产，不安全不生产。“三违”人员家属动之以情晓之有理地说：你上班，我的心也跟着你去了，看见你平安回来，我的心也就放下来了，你是家里的顶梁柱，工作中不能有任何闪失，想想家里的孩子和我，你一定要远离“三违”„„。说得在场的人员热泪盈眶。“三违”人员也彻底醒悟，对自己所犯的错误表示深深的内疚和自责。

会后，“三违”人员表示在以后工作中从自已做起，从身边做起，遵章守纪，绝不违章，并在安全科制定的安全承诺书上庄严的签下了自己的名字。

四、注重情感帮教与经济处罚相结合

该矿在“三违”帮教上更注重人性化、科学化管理，从关心人、尊重人、保护人上下功夫，做倒既抓好安全奖罚制度的落实，又突出人性化管理，做到了依法治矿，严爱相济。在帮教过程中，该矿安全矿长、安监部门、行政办、工会办结合实际和当前的安全生产形势，从不同角度、不同侧面分别对他们进行安全意识和井下应知应会安全知识的教育培训，给他们讲解习惯性违章的具体表现和危害，讲述安全事故案例、安全重要性等等，让他们更进一步地了解什么是违章行为、违章现象，违章带给自己家人与他人的伤害和痛苦，应该如何做好安全工作。同时，矿工会办从家庭幸福的角度出发，适时开展了“手拉手”共创美好幸福生活的亲情帮教活动，与“三违”人员一起座谈安全工作对亲人们的重要性，以晓之以理动之以情的方式，描述了亲人对他们做好安全工作的期盼。通过亲情呵护，有效提高员工们的安全自我保护意识，遏止“三违”现象的发生。

五、实行广播通报批评、帮教照片于井口曝光。对“三违”人员具有很好的震慑作用，从而有效遏止“三违”的发生。

煤矿三违分析 篇4

煤矿安全生产历来是党和国家、煤矿职工家属以及社会各界人士所关注、关心的一个焦点问题。就其煤矿发生安全事故的根源来看，除了受到井下地质条件不可抗拒的自然因素的局限外，很大程度上是产生于煤矿职工和管理(技术)人员的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等人为的“三违”所至。

一是因情绪反常而导致“三违”。人的一生中不是一帆风顺的，往往要遇到很多自身难以预料的事情发生。在我们的日常生活中免不了会碰到这样或那样的烦心事，如果我们把这些使人不愉快的烦心事带到工作中时，往往使人在工作时感到心情郁闷、反应迟钝。如升迁受阻、夫妻之间感情不和或争嘴闹架、同事之间因为一些鸡毛蒜皮的小事发生矛盾、亲属生病住院、家庭生活窘迫、自己身体不适等等，都会不同程度地影响着职工的思想情绪，使其在思想上发生较大的波动，而对于职工这些波动的思想情绪，如果得不到及时的化解，那对于职工本人来讲，在其具体的井下生产工作中就极易丧失对其所工作现场安全隐患的防范意识、洞察能力、反应能力和处理能力，而这一最后的结果就极可能出现违章操作，从而导致井下安全事故的发生。

二是因经验主义而纵容“三违”。规章制度是做好一切工作的基础，严格的规章制度和安全操作规程是煤矿做好各项安全生产工作的有力保障。然而，在我们的具体工作中，总会有极个别的职工对煤矿安全规章制度和作业规程置若罔闻，凭自己所谓的工作经验和习惯办事，想当然地随意违规作业，从而产生“三违”现象，此类安全隐患陋习对煤矿井下安全生产的危害最大，个别职工的这一违章作业的做法，是在拿自己的生命视为儿戏的同时，还严重地威胁着矿井的安全生产和身边同事的生命安全。

三是因安全知识匮乏而造成“三违”。煤矿是一个高危行业，其用工制度使煤矿职工队伍的成分变得复杂化和多元化。作为煤矿在不断充实井下生产一线职工时，由于受到各方面因素的局限，这就造成其所招收的新工人整体文化素质较低。由于煤矿生产一线职工的整体素质不高，这就对于向这部分职工灌输有关煤矿安全生产方面的知识遇到了较大的工作难度，从而导致个别采掘一线的职工安全知识匮乏，自主保安意识差，再加之个别单位对职工入矿安全规章制度的教育注视力度不够，这不能不说是给煤矿井下安全生产埋下了人为的隐患。

四是因马虎蛮干而发生“三违”。煤矿井下生产一线作业必须坚持以人为本，这是因为人的个性方面存在着差异，如有的人性格暴躁，粗鲁蛮干，“憨大胆”，在这部分人的心目中，无视国家和企业的安全方面的规章制度和工程质量，在工作上马马虎虎，为了赶进尺和抢产量，无视国家安全法律法规，不按正确的安全生产操作规程办事，没有把井下安全生产在思想上引起高度的重视，一味地马虎蛮干，这不能不说是井下安全生产的又一个人为的安全方面大的隐患。《中华人民共和国安全生产法》第四十七条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。”但如果其工作上马虎蛮干，极有可能无视其安全隐患的存在，一味地追求产量和进尺，从而导致“三违”安全事故的发生。

五是因管理人员玩忽职守而导致“三违”。煤矿管理人员是贯彻国家有关安全生产指令的第一责任者，要求必须经过系统的安全生产培训，具备较高的安全生产管理素质，不仅要带头贯彻执行国家有关法律法规及企业各项规章制度，同时肩负着依章指挥和督察职工安全作业的责任，通过管理人员层层走动式巡查管理，纠正下级违章指挥和职工违章违纪行为，纠偏安全生产隐患问题，将安全隐患问题及“三违”行为消灭在萌芽状态。然而现实生活中却有少数管理人员安全意识淡薄、原则性不强、管理随意性大，有的甚至玩忽职守贻误安全生产，对事故隐患放任自流，姑息迁就，这类管理人员的“三违”行为不同于一般职工“三违”，他们对矿井安全生产和职工的人身安全威胁最大。必须加强管理人员的安全生产责任，强化煤矿地面和井下的精细化管理工作，严格按照国家有关煤矿安全方面的法律法规，结合本企业的实际不断建立健全煤矿井下的各项安全生产规章制度，强化对煤矿安全生产责任追究制度，发现井下的生产管理和技术人员有“三违”行为，就应严格按照有关煤矿安全生产的法律法规和企业的规章制度进行严肃处理，不仅要让其丢位子、丢面子、丢票子，对其已造成严重后果的“三违”责任人还要追究其法律责任，决不姑息迁就。

煤矿“三违”、隐患等级认定标准 篇5

一、“三违”的定义

1、违章指挥

是指各单位的管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定安排或指挥生产的行为。在发生事故的原因中，违章指挥和违章作业约占60～70%。在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中，违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也最为严重，它具有违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的三重特性，且具有一定的隐蔽性和不可抗拒性，特别是隐性违章指挥不易发现，但对安全的威胁更大。

2、违章作业

主要是指操作人员违反劳动生产岗位的安全规章和制度冒着危险进行作业的行为。

3、违反劳动纪律

主要是指员工违反劳动规则和劳动秩序，即违反单位为维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害后果的行为。

二、“三违”产生的根源

1、“三违”现象有人的心理、生理以及管理等多方面的原因，如安全知识缺乏、安全意识低下以及不健康的安全心理；休息不足、劳动强度大导致意识疲劳；不良情绪和异常心理的影响；逆反、偷懒、走捷径和省事心理作怪；观察不细致，思想不集中，反应不敏捷，操作不熟练；自控能力差，应急处理和自救能力差；教育培训未到位或无证上岗；现场缺乏安全检查和监护，现场管理人员责权不清，安全责任意识树立不牢；安全生产管理人员岗位安全职责落实不到位，不执行或执行安全生产管理制度不力，安排工作、指挥生产时违反有关安全生产管理规定等等。

2、实际经验表明，反“三违”要控制23种人：一是善于冒险、不考虑后果的“大胆人”，二是冒失莽撞的“勇敢人”，三是吊儿郎当的“马虎人”，四是满不在乎的“粗心人”，五是心存侥幸的“麻痹人”，六是投机取巧的“大能人”，七是固执己见的“怪癖人”，八是牢骚满腹的“情绪人”，九是难事缠身、心事重重的“忧愁人”，十是急于求成的“草率人”，十一是心神不定的“心烦人”，十二是习惯违章的“固执人”，十三是凑凑和和的“懒惰人”，十四是带病工作的“坚强人”，十五是休息不好、身体欠佳的“疲惫人”，十六是变化工种岗位的“改行人”，十七是酒后开工的“不醉人”，十八是力不从心的“老工人”，十九是初来乍到的“新工人”，二十是受了委屈的“气愤人”，二十一是不求上进的“抛锚人”，二十二是单纯追求任务指标的“效益人”，二十三是盲目听从指挥的“糊涂人”。这23种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员之中。

三、杜绝“三违”的对策

1、通过认真分析发现，“三违”是引发事故的最根本和直接原因，“三违”不除，事故难免。“三违”行为和现象不仅存在于作业人员之中，而且在许多现场管理人员之中也大量存在，例如为了赶任务或急于完工而支持工人投机取巧、不按安全技术措施或有关安全规定作业；劳动组织混乱，组织职工疲劳作业；不履行岗位安全职责或落实安全责任不到位；制定作业规程、安全技术措施不符合有关安全生产的规定、规范和标准，审批把关不严；安全检查走过程；对安全生产监督管理不够等等。

2、各级管理人员要充分认识到：岗位安全职责落实不到位、不执行安全生产管理制度也是违章，违反安全生产管理规章制度安排工作、指挥生产是严重的违章指挥行为。所以，管理人员必须首先从自身做起，牢固树立岗位安全责任意识：不违章指挥，不违反安全生产管理制度，不违反劳动纪律，严格履行岗位安全职责，对“三违”行为坚决制止；只要管理人员作风过硬，以身作则，加强自身作风建设，爱岗、敬业、勤勉，经常深入现场监督、检查、指导安全生产，切实履行安全职责，监督检查到位，落实到位，执行到位，措施得力，“三违”现象就无藏身之地，安全生产事故就能得到有效遏制。

四、隐患的定义

隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对各类隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。

“三违”认定标准(共计435条)

一、顶板(44条)

(一)严重“三违”

1、采掘工作面顶板无支护时进入空顶区者。

2、采掘工作面支护密度未达到措施要求。

3、采面回柱时，不使用规程、措施中规定的专用长把工具者。

4、支柱卸液时用手捂卸液孔。

5、顶板维护、回撤未执行先支后回的。

6、使用的锚杆长度不符合措施要求的。(二)一般“三违”

1、支柱超高使用。

2、在无人监护的情况下对支柱进行接顶。

3、不能及时支护，造成人为空顶时间较长。

4、永久支护距迎头超规定。

5、找顶、帮不按规定使用长把工具。

6、支柱初撑力低于规定值的。(由于漏顶的除外)

7、作面端面距超规定，未及时加强支护。

8、工液压管路系统使用铁丝代替U型卡。

9、用锤或其他金属物砸单体支柱。

10、锚网巷道未按规定安设顶板离层仪（责任人）。

11、单体液压支柱未挂防倒绳或防倒绳断股严重。

12、支柱初撑力20米范围内出现2棵及以上达不到措施要求。

13、进入煤壁工作时无前探掩护或支柱液压系统不完好。

14、站在开动溜子上接顶。

15、棚腿有一个不起作用或支在浮煤上。

16、新架棚接口不严密。（间隙超过10mm）

17、支护棚距超措施规定。

18、架棚接顶不实，未连锁，角度未迎山。

19、找帮不彻底，监护不力，在危岩、煤壁旁工作。20、不按设计施工造成巷道尺寸不合格。

21、乳化液配比不符合标准。

22、未使用乳化液浓度监测仪。（手动液压泵除外）

23、泵站压力低于措施规定。

24、巷道特殊段未按措施要求进行支护。

25、网子压荐、联接不合格(5米范围内2处)。

26、支柱支到浮煤上达不到初撑力要求的。

27、柱子角度支设不符合措施要求，工作范围内连续出现2棵及以上。

28、支护使用不合格的锚杆。(长度、丝头)

29、戴帽点柱柱帽太小等致使支柱不起作用。（大小以规程、措施要求为准）30、更换漏液支柱时不打替柱。

31、打注锚杆时，使用的锚固剂顺序颠倒者。

32、迎头5米范围内有三处锚杆托盘松动。

33、锚杆托盘下面垫矸石、煤块。

34、锚固剂不用专用箱存放。（纸箱或木箱）

35、锚杆间排距循环内有两个及以上超规定。

36、锚喷巷道永久支护一平方米内露网露筋一处及以上。(淋水除外)

37、喷厚、挂网达不到规定要求的，有活矸未找就喷浆。

38、喷层厚度不够。（范围内0.25m2）

二、通防（47条）(一)严重“三违”

1、瓦检员空班漏检、假检。

2、瓦检员发现有害气体异常，不及时向调度室、矿值班领导、安全科、通防科及现场安监员矿领导汇报者。

3、未按规定的时间、地点检测有害气体的责任者。

4、填报通风报表、牌板、不实事求是弄虚作假者。

5、擅自关停风机者。

6、擅自进入栅栏区、无风区、带有警示标志的危险区者。

7、井口、井下电气焊作业时未有批准的作业规程或措施者。

8、擅自调设通风设施，影响正常配风量，及私自调整监控报警数据。

9、发现透水征兆强行作业的。

10、采掘工作面风速、风量达不到规程要求的。(二)一般“三违”

1、因施工需要断开、改变消防管路不及时恢复。

2、故意涂改通防牌板的。

3、井下气体监测失误不准。

4、风筒过度节漏风。

5、擅自关停喷雾或调小喷雾造成降尘效果差。

6、溜子、皮带等各转载点运转时不开喷雾降尘。（特殊情况除外）

7、采面支架降柱、移架时不开喷雾降尘。

8、瓦斯检查不执行三对口制度。

9、未按规定的时间填写通防牌板。

10、对甲烷断电仪的检查未按规定制度执行。

11、工作面甲烷传感报警仪不能正常使用。

12、不按规定挂设断电仪探头及便携仪。

13、检修电器设备、信号不进行瓦斯检查。(主要进风大巷正常供风时除外)

14、井下风门不闭锁或闭锁不起作用。(反向风门除外)

15、风筒不反压边，风筒漏风超规定，100m内有两处漏风。（迎头20米范围内除外）

16、矿安排停风期间井下设备不停止运行的。

17、停风，未按规定时间撤出人员的。

18、接风筒、维修风筒时未通知迎头带班区队长及现场安监员就私自掐风筒。

19、风门前后5米范围内堆放杂物。

20、过风门未执行开一关一，用车辆撞风门。（连体风门除外，运送长材料经矿值班同意）

21、扩散通风距离超过规定。

22、采掘工作面打眼时未执行防尘措施。

23、喷浆料配比不符合规程规定，有干料，喷浆时粉尘太大影响支护质量。

24、注打锚杆、锚索等人为出现火花。

25、迎头支护、打眼、装煤、刷帮等不开水幕。

26、喷浆时防尘措施执行不力。

27、采掘工作面放炮后、攉煤前不洒水降尘。

28、迎头放炮不联接爆破喷雾或喷雾不起作用。

29、木厂、仓库、大绞车房、压风机房院墙内、井口房、通风机20米范围内，等候室、矿灯房、自救器室及通道内吸烟或明火。

30、砌垒密闭墙未按措施进行捣槽。

31、井上人为原因造成明火的。

32、工作面老塘内遗留的木料，能回收而未及时回收的。

33、采掘工作面干打眼的责任者。

34、井下延接风管时没有执行挂“有人工作，不准送风”的牌子，没有人看风阀门。

35、不执行超前探放水及其它防治水安全技术措施。

36、巷道、硐室丢弃棉纱、棉布等易燃品。

37、私自移动消防设施。

三、机电(54条)(一)严重“三违”

1、带电搬迁电气设备作业者。

2、带电检修皮带机、溜子等设备转动部位者。

3、停电检修时不挂警示牌或无人看护馈电者。

4、带电检修设备等。

5、擅自修改和调整开关保护定值的。

6、甩掉“三大保护”供电者。

7、电气设备失爆的责任者。

8、工作监护期间离开监护现场或从事与监护无关工作的。

9、开关停送电操作失误者。

10、开关监护人违反停送电规定随意或约时停、送电者。

11、不坚持谁停电谁送电制度者。

12、检修刮板机、皮带机期间误发信号者。

13、未办工作票擅自工作或已办工作票未送回，电话联系送电者。

14、带压拆卸液压、风、水管路、液压缸及液压元件者。

15、拆卸有压力容器者。

16、在井下拆卸矿灯。

17、起吊重物吊点吊具、连接装置等达不到安全可靠。

18、未联系好就停送电的责任者。

19、私自在非包机范围内的开关等接负荷的。20、耙装机不停电进入耙装区域者。

21、耙装机司机不停电离开耙装机。(二)一般“三违”

1、停电检修设备不挂牌。

2、开关接线盒喇叭口松动。（向里旋进超过半圈）

3、开关停电时未闭锁手柄，送电时未闭锁大盖者。

4、接线盒接线没有密封圈、缺螺丝。

5、接线盒压线松。（大咀以抽拉线窜动，小咀用手旋进压紧螺母超半圈）

6、操作不当拉坏电缆。

7、设备、设施无包机牌或包机牌不清楚。

8、电缆钩上挂杂物。(带电电缆)

9、电缆设备有浮尘、积尘超过1mm厚度。

10、不按规程操作造成开关、设备损坏。

11、不认真巡查设备，不填巡查日志。

12、液压管路、风水管路维修不坚持挂牌监护制度。

13、各类司机误操作造成不良后果。

14、钻机钻进过程中，人员通过钻杆后方或站在钻机后方。

15、钻机与套管连接处固定不牢。

16、非钻探人员进入钻探地点拆卸设施、设备等。

17、潜水泵运行时人站在水区或清理泵窝的。

18、倚、靠、坐，运转中的皮带、喷浆机、绞车、电机、变速箱等设备上休息。

19、悬吊点强度不够起吊重物。20、用水冲刷电器、设备。

21、在井下擅自关灭矿灯。

22、设备带病运行不及时维修。

23、设备有故障本班不认真检查处理，故意向下班交接不正常设备。

24、设备及备用件未能按要求及时到位，影响工作。

25、皮带、溜子等电器、设备检修、检查、运转记录有误或记录不全。

26、新安、延接设备、设施不经验收使用。

27、漏煤眼放煤工正常放煤时脚踏操作手柄。

28、在运行的设备或矿车上卸物料的。

29、风镐与风管连接处缺“U”型卡。（或连接不合格）

30、耙装机主付绳、钩头绳断丝超限未发现或继续使用(按措施规定)。

31、设备保护不全运行的。

32、备用设备不完好，影响正常使用的。

33、运输设备时，连接口该封堵而未封堵的。

四、提运(81条)(一)严重“三违”

1、造成斜巷跑车者。

2、矿车运行时，蹬车、跳车、扒车者。

3、提升安全设施、钢丝绳未经验收投入使用的。

4、提升装置，安全设施不齐全、失修或不起作用时，仍然进行提运工作。

5、斜巷提升运输过程中，行车行人者。(行人与有责任的把钩工同等处罚)

6、绞车提升时闯红灯。

7、把钩工在绞车运行期间离岗、蹲岗、坐岗。

8、操作不当拉断绞车钢丝绳者。

9、不发信号开绞车、皮带机、溜子、割煤机等或不按信号操作。

10、绞车主、副钩未挂好就提升运输。

11、上下井口信号工离岗、脱岗或干与工作无关事情。

12、井口上下信号工提升期间换岗的。

13、提升、运输超挂车辆者。

14、皮带运转时打开防护网者。

15、绞车离合闸带或刹车闸带断裂提升者。

16、不按信号开车或错发信号者。

17、把钩工操作不当致使安全设施挂着车皮者。

18、蹬乘运行中的皮带的。

19、跨越运转中的皮带者。

20、皮带运行期间人从机头底部通过者。

21、大绞车司机误操作的。

22、人与其衣服等与各类设备、机械转动部分相接触者。

23、耙装机耙斗运行范围内有人而开机者。

24、上下井口信号工错发信号。(二)一般“三违”

1、别、撬提放车中受力钢丝绳。

2、在直道推车时身体跑到车前侧。(倒车、调车除外)

3、推车时两车间距不够。

4、轨道大巷维修轨道等两侧不设警示灯或警示牌。

5、启动溜子未点动启动。

6、备用网子、木料等放在溜子、皮带上。

7、用溜子、皮带运送材料。（有措施批准的除外）

8、溜子司机工作不认真精力不集中造成物料、断链拉入溜子底部。

9、溜子皮带司机在运行时离开机头、溜头超出10米范围或干与开溜子皮带无关工作。

10、工作范围内使用的材料、工具使之误入溜子、皮带机等。

11、溜尾缺压柱或地锚不起作用。

12、皮带机跑偏严重磨架腿。（连续3处以上含3处）

13、缓冲托辊皮子磨光未及时更换。（2处以上含2处）

14、皮带运行期间清理架下落的煤。（工具超过皮带架中部）

15、皮带运转时用钎子等别皮带。

16、皮带等设备保护不全或有一种不起作用继续使用。

17、人行道放置设备、物料等安全间隙不符合规定。

18、绞车钢丝绳固定点卡绳不牢或螺栓松动。

19、绞车司机蹲着开绞车或坐在高度不足的板子上开绞车(有专用坐位除外)。20、钩头绳卡螺母掉或松动未发现。

21、单手开绞车。

22、绞车有咬绳、爬绳现象。

23、不按顺序摘挂钩。

24、车辆未停稳摘挂钩或提拉钢丝绳。

25、提升矿车销未闭锁。

26、绞车闸把、离合固定螺丝不起作用。

27、井上下绞车拉车时用脚踩绳。

28、没有车辆通过时，提前打开挡车设施。

29、斜巷吊车留有余绳或有余绳松车。30、缺少把钩工。(按定员定编)

31、斜巷吊车期间在下方危险区行人、工作、停留等。

32、斜巷吊车期间人员横跨钢丝绳。

33、绞车钢丝绳受挤压变型未经机电部门鉴定后继续使用。

34、绞车、耙装机固定不牢，螺丝松等。

35、坐在正常提升运输的轨道上休息。

36、各类司机、岗位工，工作期间电话闲谈与工作无关事情。

37、轨道未按设计要求铺设。

38、轨道失修造成车辆掉道。(后果严重者，按严重“三违”处罚)

39、轨道缺螺丝或100米内缺道钉2处，道木间距超规定2处或悬空2处。40、装运设备、配件、物料未绑扎或绑扎不牢，未使用专用车。

41、使用不规范的专用车装运设备、配件、物料。

42、掉道车辆用机车或绞车硬拉复位。

43、推车时手离开矿车，矿车滑行。

44、车速快，使矿车相撞掉道。

45、不掩矿车。(井底车场除外)

46、不搬道岔强行过车。

47、推车后道岔未及时复位。

48、矿车装运物料超出规定高度、宽度。（特殊情况批准除外）

49、不按规定发送信号。

50、走非人行道一侧或在非人行道侧休息。(因工作除外)

51、悬挂回头滑子下有人工作。

52、运输提升时，磕头虫不能及时复位。

53、提升后，安全设施不能及时复位。

54、提升时，因操作安全设施不当，造成矿车掉道。

55、提升时，因操作不当造成安全设施损坏的。

56、耙装机耙装时，有人工作地点与回头轮距离不符合安全距离要求。

57、耙装机腿子吊起，人员在耙装机下工作。

五、放炮(49条)(一)严重“三违”

1、放炮未执行“一炮三检”、“三人联锁”、“三保险”、“清点人员”的责任者。

2、放炮警戒距离与躲炮距离违犯规程、措施规定的责任者。

3、放炮后检查迎头发现瞎炮或工作中发现瞎炮不及时按规定处理瞎炮者。(带班区队长、班长、群监员、放炮员、安监员)

4、采掘工作面出现丢炮的放炮员。

5、因管理不力，责任心不强，造成炸药、雷管丢失的责任者。

6、偷带炸药、雷管升井者。

7、放炮警戒人员脱岗、睡岗者。

8、装配引药不离开导电体。

9、放炮警戒人员警戒不力,造成人员误入警戒区。（误入人员同罚）

10、与装药、联线无关的人员还没撤出就装药、联线。

11、放炮母线不够长度。

12、放炮联系不清就响炮。

13、有瞎炮未及时发现有人正在工作。

14、打底眼时没清到硬底。

15、随意抛撒火药用品。

16、私自转借火药用品。(二)、一般“三违”

1、炮头(引药)与炸药、雷管混装在一个药包、炸药箱内。

2、装引药未使用专用工具。

3、引药装好后，未入箱上锁离开装药地点或转交他人看管。

4、装药人数多于措施规定。

5、装药与打眼距离不符合规程规定。

6、采掘非爆破工运送雷管。

7、采掘运送炸药无爆破工护送。

8、雷管箱、炸药箱存放雷管、炸药未上锁。

9、火药箱放置地点违犯规程规定。

10、在迎头还没有装完期间就离开，将火药交给下班。

11、装药未使用水泡泥或炮泥封泥长度不够。

12、装药期间把炸药、引药放在溜子上。（包括所有导电部位）

13、装药时把脚线连在网子上，没有一手拉脚线，一手拿着炮棍装炮泥。

14、放炮母线放炮前，放炮后不扭结，淋水朝湿地方扭接角线未悬空者。

15、采面、迎头装完药后脚线未扭结，或与设备、电气设备、采掘机械网子等导电体接触。

16、雷管角线未联完就联母线。

17、用放炮器打火检验母线。

18、使用母线接头超规定。

19、做好的引药不扭结。

20、回风流中未按规定距离安设水幕就放炮。

21、炸药库炸药、雷管不按规定位置存放，废弃物品不集中码放乱丢、乱放。

22、进行电雷管导通时不在专用的电雷管防爆桶内做导通的。

23、发给区队的爆炸材料雷管脚线破皮、不导通、炸药受潮板结。

24、放炮警戒时无警戒牌或不拉警戒线。

25、放炮后未认真进行检查就进入现场工作。

26、放炮时耙装机照明灯未撤到安全距离。

27、坐在炸药箱上。

28、放炮警戒人员干与警戒无关的工作。

29、放炮后及扒装过程中残药未及时发现。30、不按规定方向装药。

31、不按规定进行领退火药。

32、放炮员必须将当班领用、消耗、剩余数量向当班安监、带班人员汇报

并签字，否则，放炮员、安监员、带班同罚。

33、在残眼上加深炮眼的。

六、管理(33条)(一)严重“三违”

1、无措施施工者。(谁安排谁负责)

2、接受违章指挥者。

3、安排非岗位人员操作设备。

4、无证私自操作设备。

5、机电设备运行期间，溜子、泵站、皮带机、绞车、转载机司机，把钩工睡岗者。(睡岗包括打盹、迷糊、躺倒等)

6、安全员、瓦检员、带班区队长、区队长井下睡岗。

7、井下破坏各种安全设施者。

8、因违章造成人身事故、非人身事故、未遂事故的直接责任者。

9、各类违章指挥者。

10、凡在工作期间违反“三大规程”的严重行为，经安全部门或副矿级以上领导认定的，均列入严重三违。

11、对严重三违不制止的带班区队长、班长、安全员(在现场时)。

12、井下施工现场有害气体超限或变化较明显，不及时汇报相关单位及领导。

13、带班区队长提前离岗（早于工人离开施工现场）。(二)一般“三违”

1、皮带、溜子司机蹲岗、坐岗（运行期间）。

2、当班出现机电等特殊问题不与当班安监员汇报。

3、岗位工未按规定现场交接班或现场存在隐患问题交接不清（特殊情况交接班除外）。

4、收尺验收时不按规定要求把关。

5、所带徒弟违章。

6、对现场隐患，已安排处理，而未执行。

7、执行口头措施及传达口头措施者(紧急情况除外)。

8、安排一人同时操作多岗。

9、出现工伤、一般及以上事故、设备影响等特殊情况不及时汇报安全科、调度机台、值班矿领导（10分钟内）。

10、未学措施或考核不合格上岗。

11、安排矿灯不亮的人员看护馈电或干其它工作。

12、非岗位工井下睡岗者。

13、不能按时、按要求整改隐患。(安全检查整改表、各类隐患)

14、在危险地方休息。（应有证人）

15、机台、炸药库等检修、检查、运转、运行记录有误或记录不全。

16、井上下重要机台、变电所等值班期间睡岗。

17、窜岗、脱岗、空岗。(特殊情况汇报调度室)

18、参加班前会未下井，未参加班前会下井。（特殊情况除外）

（三）失职类违章

班长、带班区队长、技术员、安全员、调度员等管理人员有以下情况被其他管理人员发现查处的均为“三违”：（各级管理人员监督执行）

1、本人在场出现严重“三违”的。

2、本人在场出现五人及以上违章作业的。

七、其它(12条)一般“三违”

1、井口搜身不认真，造成违禁物品上下井，喝酒者入井。（搜身人员与喝酒人员同罚）

2、喝酒下井。

3、上班干私活。

4、携带烟火入井。（因工作需要，特殊情况除外）

5、高空（2米以上）、危险地点作业不挂安全带。

6、井下打架、骂人。

7、区队值班人员离岗，未向调度机台汇报。（十分钟内除外）

8、给违章者通风报信。

9、撕扯涂改安全信息资料。

10、非木厂专职人员加工材料的。

11、井上下各种管路未除锈就刷漆的责任者。

12、打扫卫生直接用水管在上山顶冲地面。

八、特殊规定（3条）

1、如“三违”认定标准中未涉及到的，井上下作业违背正在执行的安全技术措施、《操作规程》及《煤矿安全规程》的，矿各级管理人员人员可根据违章性质情节认定为一般“三违”或严重“三违”。

2、“三违”认定标准以外的员工非规范行为可暂不按“三违”处理，由安全科建立登记台帐。由安全矿长召集矿长、分管生产、技术、机电领导及生产科室负责人月末对非规范行为进行认定。

3、各级管理人员，在填写“三违”时，严格对照“三违”认定标准填写，否则，由安全科报矿长办公会研究处理。

现场隐患等级认定标准（217条）

一、顶板类（共9条）

（一）a级隐患

1、空顶支护不及时。

（二）b级隐患

1、迎头前探梁固定不牢。

2、高压管路鼓泡、露钢丝。

3、液压支柱使用前未检查漏液情况的。

4、迎头煤岩顶冒落400-500mm，属人为因素造成或未及时采取有效措施支护的。

5、顶板有离层现象，长0.5米，厚度0.3米以上未发现。

（三）c级隐患

1、成型差且顶帮控制不好（确有地质构造的情况除外）。

2、危帮不及时找。

3、采面上下端头原锚网处理不合格造成老塘自然冒落不充分。

二、支护类（共25条）

（一）a级隐患

1、支护强度达不到《规程》规定。

2、特殊地点（巷道贯通、三叉门、四叉门、断层带）不按措施加强支护的。

（二）b级隐患

1、工作面漏顶宽度超过1米。

掘进迎头漏顶超过长度1米高度超过0.5米。（锚网巷道）

2、巷道、煤壁离裂(片帮长1米，宽0.3米，厚0.1米)，危及安全。（片帮不及时找掉）

3、液压支柱缺水平销子。

4、迎头后永久支护有失脚、伸腿现象。

5、临时支护不起作用。

6、钢棚棚腿悬空。

7、钢棚棚梁接顶不实。

8、钢棚角度不符合措施规定。

9、锚杆长度、药卷数量低于措施要求。

（三）c级隐患

1、网子松未拉紧1平方以上。

2、联网质量差，漏联网的。

3、超高作业不使用专用平台或工作平台搭设不稳。

4、使用的前探梁、链子不符合措施规定。

5、水沟不合格造成支柱或棚腿失脚。

6、断层处未安设顶板离层仪。

7、喷浆机上干料、石硝未洒水。

8、初喷厚度不够。

9、工作面安全出口不畅通。

10、支柱安全阀漏液不起作用未及时更换。

11、锚杆外露超规定。

12、锚杆间排距大，超措施规定的。

13、锚杆托盘有一处松动。

14、使用托盘厚度、宽度不符合要求。

三、机电类（共38条）

（一）a级隐患

1、电缆、设备漏电。

（二）b级隐患

1、电缆接头三通开胶或未封堵。

2、电缆破皮。

3、电缆与风水管路安全间隙不符合规定。

4、电气设备指示灯不亮或显示不正确。

5、电气设备缺少防爆合格证。

6、电气设备整定值调定超过规定。

7、开关未使用消弧罩。

8、各类防爆手柄闭锁销子损坏起不到闭锁作用。

9、长期使用泵窝处不设栅栏或拉线。

10、吸水井上口无遮挡。

11、漏煤眼放煤把手末端碰撞顶板，危及工作人员安全。

12、皮带机、刮板机超负荷启动。

13、风、水、油管路接头不使用专用卡子。

14、设备或设施该设接地而未安设或接地线断开不起作用。

15、耙装机固定不牢。

16、起吊点固定不符合措施要求。

17、重型、大型物件摆放或码放失稳。

18、风镐与风管连接不牢漏风、跑风。

19、电机、减速箱温度超规定。20、回撤的设备卫生不及时清理的。

21、地面电工作业时，没有正确使用绝缘棒、绝缘手套、绝缘靴（鞋）等防护用具。

22、井上下非电工人员安装、拆除电气设备，乱接导线，随意使用电炉、大灯泡。

23、地面变电所没有安装防小动物设施。

（三）c级隐患

1、开关放置不稳、不牢。

2、开关设置不合格，负荷线压在物体下。

3、打眼工序结束后，风钻、风管未盘好，未挂好。

4、电缆脱钩，有矿车掉道挤损的危险。

5、备用高压电缆电缆头不包扎或电缆头被水浸泡。

6、排水泵堵塞不及时处理影响正常排水。

7、风水管腐蚀有漏风漏水现象。

8、机电范围：漏风、漏水、漏油、漏电、漏气超过五不漏规定。

9、液压泵站漏液严重。

10、信号系统有声无光。

11、接地板距设备的距离不符合要求。

12、设备、设施缺螺栓、螺母或松动。

13、照明灯吊挂位置不合格，接线嗽叭口内有积水。

14、扒装机护绳栏不合格。

四、提运类（49条）

（一）a级隐患

1、斜巷提升超速。

2、斜巷超速吊梁弯曲、变形、固定不牢、不灵敏。

3、安全设施不起作用、不符合要求。

（二）b级隐患

1、运输过程车辆装载物体掉落。

2、使用中的轨道上有障碍物。

3、矿车轮子缺销子。

4、运物料平板车捆扎不牢。

5、溜子链子松或拧劲。

6、溜子运转溜尾护罩不及时安装。

7、皮带机头、机尾缺护网。

8、皮带机头、机尾地锚松动。

9、皮带接头用铁丝代替皮带扣。

10、皮带架腿开焊、断裂未发现。

11、绞车钢丝绳有外伤、变形严重，绳芯外露。

12、斜巷提升绞车副钩头绳敷设不规范易刮、拉安全设施等。

13、轨道悬空。（轨道与轨枕间隙大于2毫米，轨道塌陷或脚踩、锤击松动为悬空）

14、回头轮固定点离迎头后拉绳较近，无安全距离。

15、矿车、叉车等绑扎铁丝使用后不及时剪除。

16、大块煤上皮带、溜子等设备，影响设备运转的。

17、超速吊梁摆杆间隙摆度大，斜打时打不着超速吊梁挡板。

（三）c级隐患

1、轨道末端，无挡车设施。

2、轨道间隙大，轨道接头处压件不牢，轨道接茬不合格。

3、轨道缺道钉或道鼻。

4、轨道上遗忘木刹等物品，危及车辆正常行使安全。

5、轨枕间距大。

6、轨道道钉松动，轨道连接点开焊。

7、绞车护绳板螺丝松动，固定不牢的。

8、绞车地轮或磕头虫磨损不及时处理的。

9、绞车、稳车钢丝绳主绳与保险绳连接处绳卡上反。

10、绞车离合闸把压到水平位置以下。

11、绞车、稳车钢丝绳绳卡间距超规定。

12、皮带机皮带跑偏（带煤时）。

13、皮带架腿连续3个歪斜。

14、皮带机尾两侧掉煤多，磨皮带。

15、皮带机下层皮带下落煤多清理不及时磨皮带。

16、皮带连续二架磨架腿，皮带接头有开扣5-10cm现象。

17、皮带过桥安设不牢固、悬空。

18、溜子、皮带转载处搭接超长或不到位拉回头煤。

19、溜子的固定松动、地锚松动、地锚外露过长。20、溜子溜槽和溜尾不配套。

21、溜子的刮板、连接环断裂。

22、向水仓、吸水井内清扫杂物。

23、安全设施拉绳滑轮不转动。

24、磕头虫与钢轨底面接触点有间隙。

25、阻车器踏板变形严重。

26、斜巷坡度段缺少地轮钢丝绳磨轨枕严重。

27、矿车轮子转动不灵活不及时维修。

28、卡轨器固定不牢，卡不紧轨道。

29、大块煤不及时破碎，造成大块煤上运输设备的。（大块煤尺寸：0.5×0.5米）

五、通防类（共31条）

（一）a级隐患

1、通防监测、监控设施、仪器、仪表等失灵损坏不及时维修、更换，影响安全生产。

2、采面回撤完未按时密闭。

（二）b级隐患

1、风门闭锁不起作用。

2、监测监控传感器不能正常使用。

3、监测监控探头安设位置不规范。

4、未按设计位置安设水幕。

5、缺隔爆水棚。

6、隔爆水棚安设型号不统一的。

7、避灾路线牌板与现场不符。

8、喷浆机未使用除尘器。

9、供风量与措施不符。

10、消防管路和三通阀门未按标准规定安设的。

11、井下存放剩余的汽油、煤油。

12、井下油桶未盖盖。

13、井上下配备灭火器材不全或失效未及时补充更换的。

14、冲刷巷道漏冲严重。

15、洒水降尘设施不能正常起作用的。

16、采面顶煤厚度超过200mm宽度超过2000mm。

17、临时水仓、泵窝淤泥、煤超过容积二分之一未及时清理。

18、风筒连接处脱节，影响迎头供风风量。

（三）c级隐患

1、风筒不吊挂。

2、风筒内有存水，影响供风。

3、风筒距迎头超规定。

4、掘进工作面甲烷断电仪传感器及便携式瓦检仪挂在迎头后5米以外。

5、电缆卫生差，积尘超限，电器设备积尘多。

6、风墙内预设管子敞口未封堵。

7、消防器材不能及时到位，不按规定位置放置。

8、风门有损坏现象。

9、隔爆水棚缺水。

10、水射流风机漏风、水。

11、喷浆管漏料。

六、放炮类（共12条）

（一）a级隐患

1、放炮后未认真查出瞎炮。

2、雷管未按规定存放。

3、迎头处理瞎炮，警戒落实不认真。

（二）b级隐患

1、放炮母线有破皮或接头超规定。

2、放炮时瓦斯断电仪探头未撤到安全距离。

3、炮泥封堵质量差易造成抽炮。

4、放炮前爆破区域设备、设施、管路不进行保护或保护不好。

5、井下火药库存放炸药超规定。

6、爆破工装药后，有遗留的炸药在现场。

（三）c级隐患

1、使用风镐处理顶、帮、底煤时未及时洒水。

2、放炮后崩坏风筒。

3、放炮器材未按规定存放。

七、文明卫生类（7条）

（一）b级隐患

1、巷道内积水长度达10m，已接近200mm深，无人排水。

（二）c级隐患

1、施工现场脏乱差，回撤的物料堆放在人行道。

2、变电所等牌板后堆放杂物。

3、水沟打设不合格，永久水沟质量差，有蜂窝不均匀，水沟宽度不够，水沟不畅通。

4、物料码放距轨道近，无安全间隙，物料码放超高，无防倒设施。

5、备用材料上积尘多。

6、斜巷台阶浮煤、尘多，下车场的积水多。

八、其它类（共9条）

（一）b级隐患

1、材料、设备等进货质量差，影响安全生产。（供应科）

（二）c级隐患

1、人行道不畅通，影响安全。

2、躲避硐室被物料占压，无躲人空间。

3、下井的水泥有凝固的水泥块或长期不使用。

4、人行道侧水沟缺少盖板。

5、巷道施工断面不符合要求。

6、风水管离迎头距离超过措施规定。

7、井下物料箱表面积尘多。

8、井下巷道内所挂各类牌板、标示牌不整齐，积尘多、卫生差，有破损现象的。

注：

1、各级管理人员在填写各类隐患时，严格按照隐患等级填写，否则，由信息办根据填写情况报矿长办公会研究处理。