解放思想作风建设

解放思想作风建设（精选8篇）

解放思想作风建设 篇1

事业发展，思想领先。现在，全市上下解放思想大讨论活动正在深入。结合雁峰实际，我认为，解放思想不能仅限于坐而论道、泛泛而谈，而要有针对性、找准切入点，南市

从干部作风建设抓起，通过解放思想这个总开关，找准思想根源，革除思想障碍，促进作风转变，推动经济社会发展。综观区情，当前干部作风问题虽然表现在工作上、作风上、体制上，但根源还是在思想上，主要体现为学风不浓，经验主义严重；服务不优，官僚主义严重;工作不实，形式主义严重；观念不新，教条主义严重;

责任不强，享乐主义严重；纪律不严，自由主义严重：大局观念不强，本位主义严重；团结协作不佳，个人主义严重。针对以上问题，我们以区委部署的“解放思想促发展、转变作风促和谐”大讨论活动为契机，着力引导干部在“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”中求解放，通过思想大解放，促进雁峰干部作风大转变，经济社会大发展。

一是强化责任想干事。“想干事”是一种态度，在“想干事”中求突破，就是要切实解决工作心态的问题。首先，想干事必须焕发干的激情。对一个干部来说,想干事首先是要想清楚到底为谁而干？我认为干部想干事主要来源于三个层次：从大的方面讲，是为党的事业、为人民的福祉而干，这是由我们党的宗旨所决定的，需要我们用具体行动来付诸实践。从具体层面上讲，是为了雁峰的发展、为了雁峰人民而干。这既是作为雁峰人义不容辞的责任，也是上级组织和人民对我们的期望和重托。从个体的角度说，是在为实现人生价值而干。古人注重立德、立功、立言，现代人讲究个人自我价值的实现。你尽职尽责地工作，在创造社会价值、推动雁峰发展的同时，也就实现了自我价值。其次，想干事必须弘扬敬业精神。责任是一个很厚重的概念。一个人有了责任，才会忠诚敬业，忠于职守，才会有“如履薄冰、如临深渊，一日无为、三日不安”的忧患意识。体现在日常工作中，敬业首先应是认真履责。各级领导能够按照区委、区政府确定的目标任务，亲自抓，负总责，有落实；各位机关干部能够按照岗位职责及目标管理考核要求，认真做好份内之事。再次，想干事必须把握正确方向。想干的事必须符合科学发展观，符合国家产业政策，干有利于财政增长、居民增收、后劲增强的事，而不要干哗众取宠、劳命伤财、违法乱纪的事；想干的事必须是服务基层、服务群众、服务客商的事，而不是想干敲诈基层、鱼肉群众、算计老板的事；想干事必须脚踏实地、从小事干起，把每一件小事做好了，才能干成大事，而不要好高骛远，急于求成、贪大求详。

二是提高能力会干事。“会干事”是一种能力，在“会干事”中求突破，就是要切实解决工作水平的问题。一要在学习中积累。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是理性作为、搞好工作的重要基础。要适应经济全球化的现实，只有多读书读好书，才能始终保持鲜活的思维。学习不是缺少时间，而是缺乏努力，关键在于有没有自觉性和主动性、责任感和紧迫感、拼劲和钻劲。因此，我们要把学习当作一种责任、一种追求和一种境界，高度重视学习，既要认真学理论，提高理论修养，又要钻研政策法规和市场经济，提高业务能力，还要广泛涉猎文史哲学，使自己成为熟悉情况、精通业务、底蕴深厚的内行人、多面手和实干家。二要在借鉴中创新。运用“它山之石”是创新的重要途径。成熟的领导都是善于学习借鉴的领导。学习借鉴外地的先进经验，为我所用，为我发展，这是被实践证明行之有效的工作方法。现在学习、借鉴的渠道很多，途径很广，打开电脑可以学，拿起报刊可以学，翻开书本可以学，迈开双脚可以学。只要充分吸收，虚心学习他人的经验，认真汲取别人的教训，眼界就会开阔，思路就会开阔，工作就会打开局面。三要在实干中锤炼。实践是认识的最高目的，是强能的主要课堂。大凡成功之人，无不是依靠实干。坚持在实干中锤炼，就要要切实做到思想上更加求实，坚持讲真话、讲新话、讲短话，工作上更加务实，坚持办实事、办难事、办好事，作风上更加扎实，坚持摸实情、出实招、求实效，真正在干中磨炼意志，在干中积累经验，在干中完善政策。

三是攻坚克难干成事。“干成事”是一种结果，在“干成事”中求突破，就是要切实解决工作效益的问题。在实际工作中：一要敢于争先。争先创优是共产党人勇往直前的具体表现。目标不高就没有压力，没有压力就没有动力，没有动力就抓不住机遇，就不可能创造一流业绩。面对当前发展不快的的最大现实，各级领导干部都要“跳出雁峰看雁峰”、“立足当前看未来”，站在全区的大格局上，站在未来发展的高度上，重新审视自我，树立争先意识，瞄准一流工作目标,敢与强的比、快的赛、高的攀、勇的拼，争当开路先锋，勇立时代潮头。二要勇于担当。勇于担当是一种精神境界、人格修养，是一个领导干部必备的素质。古人云，“为官避事平生耻”。如果我们有令不行、见事绕道、遇难而退，那就是“平生耻”。作为领导干部，不论处在哪个地方、哪个岗位，都会碰到矛盾和困难。越是发展的任务重，越是发展的困难多，就应该越要苦干、实干，越要多用心、多流汗，坚持“人一之我十之、人十之我百之”和“一不怕苦、二不怕累、三不怕丑”的精神，做勇于担当、执行落实的表率。三要善于突破。全局之中有重点、重点之中有难点，善于突破才能打开工作局面。办法总比困难多，只要积极开动脑筋。作为领导干部，要敢闯“禁区”，敢进“盲区”，敢入“雷区”，知难而上不言难、迎难而上不怕难、克难而上不留难，真正在突破和创造中完善思路、找到出路、开拓新路，干出更好的业绩。

四是团结合作能共事。能共事是一种本事，在“能共事”中求突破，就是要切实解决工作氛围的问题。班子和谐，干部团结，一要靠制度。严格执行民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，反对个人或少数人专断，反对和防止极端民主化倾向；坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大决策、重要干部任命、重大项目安排和大额资金使用由集体研究决定，不能个人或少数人说了算；要处理好民主与集中的关系，“一把手”更要多讲一些民主，班子成员要多讲一些集中，切实做到相互补台不拆台，你落下的我主动捡起来。二要重合作。“同心石变玉，协力土变金”。任何一个人的能量都是十分有限的，事业的发展靠所有人的参与配合。只有在相互的合作中，个人的能量才会发挥出来，小成功靠个人，大成功靠集体。“如果你想走得快，可以一个人走；如果你想走得远，就得一起走”。三要讲包容。有宽容的胸怀，有忍耐的肚量，才能“忍过事堪喜”。大智者必谦和，大善者必宽容，唯有小智者才咄咄逼人，小善者才斤斤计较。领导干部应当眼界开阔，心胸宽广，大事讲原则，小事讲风格，具有包容万物、宽容众生的大气量，能够宽天下可宽之人，容天下难容之事。四要善沟通。沟通是管理的浓缩。德国有一座城市，两面环河，大战之后满目疮痍，河上的桥也被炸毁。新市长到任后，第一件事就是下令修桥。当时哀鸿遍野，百废待兴。很多人都认为修桥是不急之务，持反对态度。这位市长力排众议，贯彻初衷，两桥修成后，运转畅通，城市充满生机，实现复兴。有了桥，可以促进沟通，就会拥有世界。有些人不然，他们努力建造的不是桥，而是自我封闭的城墙。领导班子成员之间，要拆墙建桥多沟通，合作共事常交流，就能消除隔阂，避免误会，形成合力，促进和谐。

解放思想作风建设 篇2

自治区建设厅以“创新城乡建设管理模式, 加快推进新型城镇化进程”为主题推动建设事业跨越式发展, 在学习调研阶段, 突出抓好以下几项工作:

一是开展“四对照四增强”活动, 增强科学发展的责任感。广泛引导党员干部对照科学发展观的内涵和要求, 增强科学发展的机遇意识和忧患意识;对照自治区党委、政府提出的科学发展三年计划, 增强使命意识和责任意识;对照建设系统工作的新形势新要求, 增强创新意识和敢为人先意识;对照与先进省区的差距, 增强忧患意识和赶超意识。

二是突出重点, 开展大调研活动。深入基层, 开展“城乡清洁工程”、住房保障工作、乡村规划管理等重点课题调研, 抓住影响和制约建设事业科学发展的关键性问题。

三是集思广益, 明确整改和努力方向。采取领导点、专家帮、自己找、群众议相结合等形式, 广泛征求意见, 对影响和制约建设事业科学发展的问题把脉开药。

四是坚持边整边改, 把解决民生问题放在重要位置。在解放思想讨论过程中, 认真梳理群众关心的热点难点问题, 努力促进危旧房改住房改造方案的出台;计划年内新增城镇污水日处理能力71.5万吨;加大廉租房建设投资, 等等。

五是进一步加强行政效能建设。继续深化“双百授权、审管分离、阳光操作、限时办结”行政审批制度改革, 以完善服务对象旁听企业资质审批听证会、推进绩效考核等为重点, 依托广西建设网, 建立建设行业企业资质信息管理系统, 加快企业资质网上申请及审批工作。

六是建立完善多元化的城镇基础设施建设投融资体制。加大投融资体制改革力度, 引入市场手段。在推进城镇污水垃圾处理设施建设工作上, 积极推行TOT、BT等融资方式, 吸引各类资金投入我区城镇基础设施建设。

七是加大村镇建设管理体制改革力度。提出进一步深化村镇规划建设管理改革的总体思路, 依托“农事村办”这一载体, 向乡镇下放乡村规划建设许可、建设工程规划许可两项行政许可, 将为农村农民的服务下移至乡村, 积极探索县、乡 (镇) 、村规划建设管理新模式。

新形势下如何加强思想作风建设 篇3

改进纪检和监察机关的作风，是确保机关先进性、确立正确思想认识的根本性保证。纪检和监察部门的干部要带头调整思想作风，落实各项监察职责。从目前状态看，多数监察机关干部都能约束自身行为，然而，思想建设领域的难点仍然存在，如部分干部不注重学习和积累，知识功底不深厚；思想认识呈现保守状态，缺乏进取和创造精神；不能扎实推进工作，思想漂浮；日常约束不够严格，欠缺认真自律的认识，不注意纠正偏差的行为等等。因此，有必要分析新的形势，提出对纪检和监察机关进行教育的措施，清楚认识并解决思想作风层面的系列问题。

注重作风调整

加强对于干部的党风教育，首先要关注纪检机关的作风调整。要将实事求是的优良作风，落实到监察工作人员的日常行为中，顺应作风建设的潮流，保持干部的带头作用和先进性。纪检和监察人员，处在整治腐败行为的第一线，执行着关键性的监察和控制工作。因此，强化这部分人员的作风调整，就显得格外重要。

1.教育层面

要通过教育纪检和监察工作人员，用正确的原理来充实他们的头脑。机关内部要确立每周一次的学习制度，带领干部学习纪检和监察的指导性思想。监察人员应当提升自己的运用知识能力，钻研本行业务，并综合获取经济、科学技术、法律、文化历史等领域的知识；要结合国际经济的全新形势，研究我国入世之后的经济规则。通过不断学习和提升，纪检干部在政治、理论和处理现实问题上的能力都会明显提升。这就增强了机关整体对于风险的抵御能力，实现了作风建设的体系性、原则性和创新性。

2.纪律层面

要以纪检机关的内部制度为标准，规范干部的生活和工作言行。纪检监察局出台的体系化操作办法，具有指引作风建设方向的意义。要严格对于纪检机构科室、乡镇层面的纪检委、县级直属纪检小组、企业内部纪委和纪检小组的量化测评，选取高效的激励制度，鼓励高素质人才发挥带动作用。

3.实践层面

在实践层面上，要把正确的理论作为实际工作的指导，净化纪检和监察部门的风气。要落实指向明确的风气治理任务，优化当地的经济进步环境。在减负和治乱方面，要加大措施落实的力度，实施执法人员持卡收费等具体制度。例如：某地的纪检机关，取消了违规十多个收费项目，跟踪了县级挂牌保护的水泥公司等企业，监督企业的财务状况，给企业减去了超过400万元的负担，有效保护了当地产业的发展。

再如：某地纪检机关侧重抓好小康村的建设，为农村建设的组织投入超过6万元的财物，有效化解了村民在饮水方面的困难，并建成通畅的公路系统。这样的措施，推动了乡村各项公益建设的有序进展。

强化重点措施

要加强对于纪检系统的领导，落实重点性的建设措施。纪检机关应当在平日加强学习作风建设的指引性文件，认真体会其中贯穿的精神实质，并抓好文献的落实。纪检和监察机关，应当带头整顿作风，并着力做好如下几项工作。

1.学习方面的工作

各级监察干部强化自身的学习，是改进纪检作风的基本条件，也是机关开展系列工作的保证。纪检干部应当增强学习的自觉性，掌握基本的机关建设原理，并广泛了解有关经济、科学技术、法规等领域的知识，提升完成监察工作必需的技能。要确立机关领导在督促学习方面的责任机制，以纪检党委为核心，组织专门的学习组，实施轮流训练和考核理论常识的制度。完善机关内部的保障学习机制，提升干部学习的实效，逐渐形成积极求知的良好氛围。

2.调研方面的工作

调研活动的展开，是与纪检作风的改善密切关联的。如果纪检干部没能掌握所面临的系列难题，就无法落实机制，也无法净化风气。认真调查和了解现状，是提升效率的核心环节。监察工作者不仅需要领会纲领性的指示，还需要深入到当地基层之中，听取调查得到的建议，以便提升决策的可行性。

例如：某纪检机关在治理腐败时，不仅探索了市场形势下普遍性的腐败规律，研究了现象的变化趋势，还紧密联系当地的基层人员，倾听群众反映出的腐败倾向，揭露腐败的发生根源。这样的措施，有助于从根源上改善作风机制，归纳并推广整治经验，提升反腐效率。

在实际部署思想建设工作时，应当明晰各部门的分工，将考查指标进行量化。在安排工作后，要跟踪督促，推动优良作风的逐渐形成。针对暴露出的难点，应当分析成因，探讨应对策略，按照预设的期限完成建设任务。

3.示范方面的工作

要实现作风的改善，纪检干部就要做好廉政的示范工作。要从要求自己开始，带头落实任务，杜绝违规的工作现象。在反腐日益激烈的新形势下，纪检干部也成为了腐败人员企图收买的对象，面对着各种作风考验。为此，干部应当具备强烈的警惕意识，完善道德修养，培育健康积极的生活和工作习惯，时刻反省自身。要抵制不良风气的侵袭，用廉洁的实际行为来带动同事与群众，促进风气的好转。

化解关键问题

首先，要改善落实手段与强化监管的关系，妥善处理监督主体的安排问题。最近几年，各级纪检部门的权力范围在扩展，纪检的执行方式也在增加。在这样的形势下，既需要强调执行纪检的具体方式，又需要抓好监管。在纪检部门内部，要完善自我监管的体制；在部门外部，也要设置专门性的监管机构。只有协调两种监管活动， 才能明确监管纪检干部的主体，增强监督的时效性。

其次，要改善维护稳定与更新人员的关系，妥善处理维持纪检队伍生命力的问题。纪检和监察工作属性特殊，因此，维持纪检队伍的人员稳定，是具有必要性的。然而，过于强调人员稳定，又可能造成队伍趋于老化、流动性减弱的问题。要处理这样的问题，就应当在关心纪检干部的基础上，侧重对于机构人员的更新，保持纪检机关自身的活力。

最后，要改善维护干部与加强管理的关系，妥善处理干部对于机构的信任程度问题。纪检干部的工作环境相对较艰苦，因此，爱护与关心纪检人员，是党组织的重要责任之一。在政治层面，党组织应当关心纪检人员的成长；在工作层面，要予以全面支持；在生活层面，要确保纪检人员应得的待遇，为他们消除后顾之忧。从另一个角度讲，组织也要继续落实对于监察和纪检干部的管理，确保干部在思想上紧跟新的形势，积极提升学习程度，争取创造更好地纪检成绩。

结语

加强各机关的作风和思想建设，是推动党建的关键性环节，也是增添机关活力、促进核心性工作进展的保障。纪检和监察工作人员，需要面临政治工作的全新形势，并突出思想建设在确保优良作风上的重要地位。要强化对于建设目标的管理，确立起保证作风的机制；要对重要的作风建设步骤予以突出，善于发现思想建设中的典型，体现他们的示范价值；要坚持长期性的思想作风调整，在机构内部形成优良的效应。纪检和监察干部需要从自身做起，认识到转变作风、端正工作思想的重要价值。

（作者单位：广东湛江包装材料企业有限公司）

思想作风建设 篇4

（二）彻底解决“两个问题”。即彻底解决当前机关干部中在思想作风和日常工作两个方面存在的突出问题。

（三）紧紧围绕“三项工作”。即紧紧围绕社会稳定工作、社会主义新农村建设工作和招商引资民营经济外经外贸工作等三项中心工作；

（四）切实加强“四种建设”。即切实加强思想建设、作风建设、制度建设、组织建设。

（五）努力创建“五型机关”。即努力创建效率型、学习型、服务型、节约型、创新型机关。

（六）保证实现“六个突破”。即保证在规范制度、遵守纪律上实现突破，在拼搏进取、务实高效上实现突破，在开阔视野、提高素养上实现突破，在解放思想、干事创业上实现突破，在克己奉公、以身作则上实现突破，在争创一流、树立形象上实现突破。

（二）倡导“三个规范”，推行“五项服务”。在机关内部要大力倡导“三个规范”：一是规范言行举止。推行微笑服务与文明用语，提倡着装整洁朴素，待人接物端庄大方、耐心细致；二是规范办公环境。各部门办公室及卫生区要做到整洁有序、赏心悦目，树立良好的窗口形象；三是规范业余生活。坚持寓教于乐的原则，在工作时间以外，大力开展一系列有益身心健康的文体活动，使整个机关建设既紧张有序又有张有驰，既机动灵活又富有成效。

（三）强化工作措施，解决存在问题。一是强化考勤奖惩，解决“迟到早退、擅离职守”问题。镇党委、政府将修订和完善机关考勤制度和值班制度，各部门特别是涉农、涉

企部门要排出全年的值班表并实行值班签名制度，值班表报分管领导和镇机关思想作风建设办公室一份备查。同时抽调专人成立考勤值班督查组，每天分早晚两次进行检查督导，对无故迟到早退、擅离职守者除按镇里的有关规定给予相应的经济处罚、行政处分外，每天在黑板上予以公布，每周汇总后形成书面材料报分管领导并下发到各部门；每月汇总后在《南旺督查》上予以通报；每季度汇总后作为年度考核的重要指标，并按出勤率高低，对前十名给予大张旗鼓地表彰奖励，对后十名予以相应的经济处罚和通报批评、警告、记过、停职等行政处分。

四、切实加强对机关作风建设整顿的组织和领导

（一）加强领导，明确责任。为切实加强对机关作风建设工作的领导，镇里成立由党委书记任组长，党委副书记任副组长，各部门负责人、各管区总支书记为成员的机关思想作风建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在宣传办公室，由殷国同志兼任办公室主任，唐于友、向修昌、马洪勇、倪效良、刘冬梅等同志为办公室成员。在这次机关作风建设活动中，副科级以上领导干部、各部门负责人及各管区总支书记要切实加强自身建设，从工作、生活、学习等各个方面严格要求，率先垂范，充分发挥“传、帮、带”的作用，督促有关同志，按部就班，务求实效，认真完成镇党委、政府交付的各项任务目标。

（二）强化督导，定期评比。镇机关作风建设整顿领导小组定期不定期地检查督促各部门开展整顿活动的情况，并

把检查结果进行通报。同时采取工作成绩评定整顿成果的办法，镇里定期对各部门、各管区完成镇党委、政府安排部署的工作、任务情况进行评比，把工作绩效与评先树优、办公经费相挂钩。

解放思想作风建设 篇5

艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是党的传家宝。如今，我们的生活环境、工作条件与过去有了极大的改善，但面对节能减排的压力，建设资源节约型环境友好型社会的号召，我县财政收入少，经济建设各方面需要大量资金投入的实际，艰苦奋斗、勤俭节约的作风不仅不能丢，还要大力弘扬。一要牢固树立过紧日子的思想。今年我县财政状况比较吃紧，需要花钱的地方很多，在积极争取上级资金的同时，我们必须注意节流。坚决摒弃“公家的钱不是钱，不用白不用”的不良思想，能不花的不花，能少用的少用。，坚持按照“量入为出，勤俭节约，精打细算，合理安排”的原则，用最少最小的开支到达最好的工作效果。二要做艰苦奋斗、勤俭节约的表率。党委部门的作风和行为直接影响到党的形象，关系到党群关系。领导党委系统的各个单位领导要站在科学发展、执政为民的高度上，充分认识大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约作风的必要性和重要性。做到以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻，以身作则，带头厉行节约，带头抵制铺张浪费、大手大脚的不良风气，带动机关人员共同打造节约型机关。三要加强管理，健全制度。要坚持按照“量入为出，勤俭节约，精打细算，合理安排”的原则，用最少最小的开支到达最好的工作效果。制订并完善《车辆管理制度》、《电话费管理制度》、《机关公务活动及接待制度》、《办公用品管理办法》等，为日常机关节约管理提供必要的工作指导和制度保障。各单位办公室负责人要负起监督、引导的作用，对浪费行为及时纠正，特别要杜绝公款吃喝、公车私用等行为，确保把有限的资金和资源用在决定我县发展大局的项目建设、园区建设、城镇建设、改善民生上。

六、大力弘扬解放思想、开拓创新的作风

解放思想、开拓创新是一个政党、一个民族、一个国家能不断发展进步的重要原因。近两年来威县之所以能这么快速平稳地发展、能取得这么多成绩，非常重要的原因就是广大干部群众能做到了解放思想、不断创新。今年我们面临着产业转移的大好机遇和各种确定与不确定的风险因素的挑战，发展任务艰巨，只有继续在全县上下大力弘扬解放思想、与时俱进、开拓创新的作风才能抓住机遇、战胜挑战，顺利完成全年的目标任务，实现威县新的跨越。一要坚决克服满足现状、固步自封的思想，坚持在总结继承中创新。去年我们党委部门的工作取得了很多成绩，大家充分开拓思路，探索形成了很多新的工作举措和机制。在创先争优活动的开展过程中创造了“三双”和对标两个有效载体，使我县的创先争优活动扎实有效的推进，取得了一些显著成果，得到了省委市委领导的认可和批示。在基层管理方面探索了“4321”工作机制，实现了为民做主到由民做主的转变。在群众工作方面还提出了“六个一”工作机制，践行了群众路线，前几

思想作风建设四题 篇6

吴昌德

思想作风是世界观、人生观、价值观的反映，是理想信念、政治品质、思想道德的体现。

思想作风建设是作风建设的核心内容，对学风、领导作风、工作作风和生活作风等起着支配作用。因此，必须把思想作风建设作为党委班子和干部队伍作风建设的重中之重，切实抓出成效。从当前思想作风建设的实际情况看，应当重视解决好以下四个问题。

增强从我做起的责任感和紧迫感。思想作风是世界观、人生观、价值观的反映，是理想信念、政治品质、思想道德的体现。可以说，党员思想作风建设的成效直接关系党和国家事业的兴衰成败。目前，有的党员干部在思想作风建设方面还存在对人严、待己宽的问题，“手电筒照人不照己”，总觉得自己单位比别的单位好多了，自己比别人强多了，以至于不能正视自身存在的问题，导致问题无法得到及时有效的解决。这是一些党员干部思想作风不端正的一个重要表现。这种现象的存在，影响各级党组织创造力、凝聚力、战斗力的发挥，影响党员干部思想道德素质的提升，也影响党在群众中的形象。因此，要充分认识到，加强思想作风建设既是每个党员干部的终身课题，也是党员队伍建设的永恒主题。每个党员干部都要增强从我做起的责任感和紧迫感，正视自身问题，自觉地从我做起。

坚定保持和发扬党的优良作风的政治信念。改革开放30多年的成功实践，使广大党员干部和人民群众对中国特色社会主义道路和建设社会主义现代化强国的奋斗目标高度认同、充满信心。但是，随着社会生活水平的提高和价值取向的多样化，对究竟还要不要继续保持和发扬我们党优良作风的疑惑增多了。有的党员干部正是在这种疑惑中丧失了理想信念，沦为享乐主义和拜金主义的俘虏，最终蜕化变质，走上犯罪道路。可见，党员干部只有坚定理想信念，保持和发扬党的求真务实、艰苦奋斗、密切联系群众等优良传统和作风，坚持走正道，靠素质立身、凭实绩进步，老老实实做人、踏踏实实做事，才能够经受住各种名利得失的考验，使各项工作真正经得起实践、人民和历史的检验。

增强党内生活的原则性。党性状况是衡量党员干部思想作风优劣的重要标志。只有坚持党性，才能坚持原则、严守纪律，才能坚持批评和自我批评，自觉接受党组织的管理和群众的监督，真正做到政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁。当前，在有的党员干部身上存在对上级一味逢迎讨好、对同级一团和气、对下级只表扬不批评的不良倾向。这种不良倾向，损害党性原则，破坏党内正常的民主生活，进而影响党的先进性建设。因此，加强思想作风建设，必须坚决反对和克服这种不良倾向，切实加强党性锻炼，严肃党规党纪，增强党内生活的原则性，真正做到党的事业重如山、个人名利淡如水。

解放思想作风建设 篇7

“两型”社会建设,是在解放思想的基础上,从实际出发,按照科学发展观的要求作出的科学决策。“两型”社会建设与解放思想紧密相连、密不可分。

在本质上,两者有一致性。解放思想和“两型”社会建设,本质上都是“破与立”有机统一的过程。“破”是通过认真总结历史经验和教训,找到存在的问题和差距,从而自觉地、积极主动地破除阻碍实践发展的旧思想和旧观念;“立”是在“破”的基础上,努力把握事物发展的新特征、新趋势和新要求,从而与时俱进地树立新思想、新观念。“两型”社会建设与解放思想都是我党与时俱进理论品质的本质要求,都体现了知与行的统一、理论与实践的结合。

在作用上,两者有互促性。“两型”社会建设,就是我党不断解放思想得出的发展理念,在新的历史时期作出的科学决策,要求在思想上、行动上增强加快“两型”社会建设的紧迫感和自觉性。解放思想引领“两型”社会建设,思想的解放、方法的正确、行动的自觉,能有效促进“两型”社会建设更快发展。同时,“两型”社会建设的健康有序开展,又能进一步促进思想大解放、观念大更新、行动大迈进,“两型”社会建设的程度检验思想解放水平。

在要求上,两者有同一性。解放思想需要有能够适应发展新要求和人民群众新期待的政治勇气。同时,还需要具备政治敏锐性、政治洞察力和鉴别力、宽广的世界眼光和掌握现代科学知识等等。“加快转变经济发展方式,推进经济又好又快发展,促进经济社会发展与人口、资源、环境相协调,切实走出一条有别于传统模式的工业化、城市化发展新路,为推动全国体制改革、实现科学发展与社会和谐发挥示范和带动作用”,这既是“两型”社会建设的要求,也是进一步解放思想的要求。

2 建设两型社会,必须大力解放思想

认识“两型”社会,首先要解放思想。只有解放思想,才能充分认识“两型”社会建设的可行性、科学性、重要性,才能准确把握和特别注重资源节约和环境友好。传统发展模式带来的环境污染问题,成了各国政府亟待解决的难题,制约着经济社会可持续发展。我们不断解放思想、开拓创新、锐意进取,对以往的“定论”进行了根本性和原则性的突破或修改,进行了变革性的社会实践,在发展过程中发生了一系列重大的、里程碑式的事件,推动了生产力的发展。在新的历史条件下,继续解放思想,认真总结和汲取我国以往工业化进程中的经验教训,确立了具有时代特点、符合客观规律、资源节约和环境友好的两型社会建设发展战略。

实践“两型”社会,离不开解放思想。改革开放30年来,我们所取得的所有社会进步,归根结底都是解放思想的结果。从这些年的实践看,解放思想实实在在地贯穿在我们的日常工作中,蕴含在干部群众的生动实践中,体现在全省的发展变化中。“两型”社会建设,就是要在进一步解放思想的基础上,按照科学发展观的要求,率先形成有利于资源节约和环境友好的新机制,率先积累产业结构优化升级、转变经济发展方式的新经验,率先形成城市群发展的新模式,形成经济核心增长极,成为全国“两型”社会建设的示范区。

推进“两型”社会,更需要解放思想。进一步推进“两型”社会建设进程,是长株潭城市群的当务之急。只有解放思想,创新观念,才能保持积极向上的斗志、投身“两型”社会实践、勇于改革创新,才能从根本上科学建设“两型”社会,才能避免走西方工业化国家以大量消耗能源资源、大肆破坏环境为代价的发展老路,走出注重资源节约和环境友好的发展新路。实现这一目标,更需要不断解放思想、创新思路、强力推进,要在“两型”社会建设中发展高新技术、抬高环保门槛、保护生态资源、加大治理力度。

3 建设两型社会,必须在解放思想中树立新观念

(1)树立富有远见的差距观。全国各地都在按照科学发展观的要求,竞相发展。我们要善于在两型社会建设中看到发展亮点,在亮点纷呈中寻找存在的差距,并通过查找差距把握发展契机,激发前进的动力,加快发展步伐,使两型社会建设的发展思路顺应时代潮流、发展举措遵循客观实际、发展成效符合人民要求。

(2)树立科学跨越的赶超观。“两型”社会建设要求我们敢与强的比、敢和快的争、敢向高的攀,在不争论中加快发展,在不折腾中勇于突破,在不动摇中实现赶超。建设“两型”社会要大力解放思想、大迈建设步伐、大展发展宏图,不能习惯于常规小步、轻移莲步、按部就班。要以思想解放引领科学发展,转变安于现状、因循守旧、封闭狭隘、片面发展的观念,增强科学跨越、改革创新、开放合作、人本民生的意识,把思想解放的成果,运用到两型社会建设中。

加强团干部思想作风建设的重要性 篇8

关键词：团干部；思想；作风；重要性

一、加强团干部的思想作风建设是一项重要任务

1.加强团干部的思想作风建设是共青团的政治职责。共青团事业是党的事业的一部分，共青团组织的奋斗目标从属于党的为共产主义奋斗的最终目标。共青团干部既是党的干部队伍的后备军，又是党的干部队伍的有机组成部分。共青团干部是党的干部的组成部分，同样面临改革开放时代的种种考验，同样需要按照党对干部的各项要求加强自身的思想作风建设。这是共青团组织性质决定的必须承担的政治职责，也是当好党的助手，完成党交给任务的重要保证。

2.加强团干部的思想作风建设是新时期团的工作需要。随着改革开放的深入，随着市场经济不断发展，当代青年主体意识觉醒，青年的世界观、人生观、价值观都发生了重大的变化，应当说变化的主流是好的。但是他们中的一些人理想信念已经发生了转变，这给共青团开展工作带来很大困难。共青团组织要想肩负起培养青年一代具有爱心、责任感、平等参与意识、自觉服务他人意识的重要职责，首先需要建设一支思想作风过硬的干部队伍。

3.加强团干部思想作风建设是团干部自身状况的需要。我们必须看到，在改革开放的时代大背景下，各种政治自由思潮不断兴起，各种思想相互激荡；经济越来越发达，经济形式越来越多样化；文化环境越来越宽松，越来越复杂，良莠不齐的现象越来越严重；社会上新的享受方式、生活方式不断对青年干部产生诱惑。因此，团的各级组织必须要提高思想认识，采取切实有力措施，把团干部思想作风建设抓好，彻底改变当前部分团干部自身的不良状况，这也是关系共青团事业发展大局的一件大事。

二、加强团干部思想作风建设的主要内容

1.坚定理想，坚定信念。理想和信念是决定团干部外在行为作风的内在根据。坚定理想和信念是加强团干部思想作风建设的首要方面。把我国建设成为富强民主的社会主义现代化国家，就是现阶段全国各族人民的共同理想。这个共同理想，集中了全国人民的利益和愿望，是保证全国人民团结一致，克服困难争取胜利的伟大思想武器。每个团干部都应当在树立共产主义理想基础上，坚定建设社会主义现代化强国这一民族共同理想，坚定在党的领导下走建设中国特色的社会主义道路的信念，这是中国走向现代化的唯一的正确道路。

2.联系青年、服务青年。联系青年、服务青年，从根本上讲，是一个坚持党的群众路线的问题，密切联系群众，一切依靠群众，一切为了群众，是党的优良传统，是共产党人致胜的法宝。共青团的工作对象是青年，团干部要深入团员青年中去，不摆官架子，不做青年官，争做青年友，与青年打成一片，做到思想上尊重团员青年，情感上贴近团员青年，工作上依靠团员青年。广大团干部要花大量的时间深入青年第一线，搞调查研究，把握青年的思想脉搏，满腔热忱地为青年服务，把团员青年团结在团组织的周围。

3.大胆探索，开拓创新。共青团干部面对变化着的社会生活，面对万花筒般变化的青年，如何能够继续团结、带领引导青年在时代大潮中前进，是一个很现实、很艰巨的问题。没有现成的答案，没有可借鉴的经验，道路只有一条，这就是大胆探索，开拓创新。这就要求我们广大团干部勤奋学习，丰富知识，开阔视野，提高理论水平，更新思维方式，增强创新与创新能力，勇于承担起共青团跨世纪发展的光荣职责。

三、加强团干部思想作风建设的主要途径

1.加强政治理论学习。加强政治理论学习主要是指要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。这是团干部思想作风建设的关键。通过学习，使团干部树立辩证唯物主义和历史唯物主义的科学的世界观，树立共产主义理想，树立为共产主义奋斗的人生观，树立为人民服务的价值观，这样，就奠定了团干部思想作风建设的基础。

2.注重发挥表率作用。团的各级领导干部必须率先垂范，才有可能使团干部思想作风建设卓有实效。要在团的领导班子中加强民主集中制建设，切实提高贯彻执行民主集中制的自觉性，认真落实集体领导和个人分工负责相结合，重大问题集体决策等制度，建立健全班子议事规则和工作规则。要认真落实勤政、廉政措施，建立健全机关各项工作制度，形成奖勤罚懒，奖优罚劣的激励约束机制，进而提高工作质量和工作效率。

3.健全完善工作机制。要建立团干部思想作风建设责任制，明确职责，列入日程，做到团的业务工作和团干部思想作风建设两手抓，两不误。要建立团干部教育管理和检查考核制度，认真做好平时考核和年度考核工作，搞好民主评议，评议结果作为奖励惩处和选拔任用的重要依据。

结束语：通过各项规章制度的建设，使团干部形成良好的思想作风、生活作风和工作作风，为基层广大团干部及广大团员做出表率，上行下效，养成良好风气，努力建设一支党放心、青年满意的团干部队伍。

参考文献：

[1] 许海燕.略论共青团干部作风建设[M].浙江青年专修学院学报，2007（3）.