商场打架斗殴应急预案
商场打架斗殴应急处理流程提要:制止原则:劝阻双方住手、住口;将争吵或斗殴的双方或一方,劝离现场;持有器械斗殴则应先制止持械一方
商场打架斗殴应急处理流程当值时发现有争吵、打架斗殴现象时要及时制止。劝散围观人群,收缴打斗凶器,如有伤亡或损物等,应立即报告有关部门或公安机关处理。制止原则:劝阻双方住手、住口;将争吵或斗殴的双方或一方,劝离现场;持有器械斗殴则应先制止持械一方;有伤员则先送医院救治。由客户服务部或保安部出面调解,如个人力量单薄请求增援。5 在制止争吵、打架斗殴双方时,切记不能动粗或恶言相向。
为有效预防、及时控制和妥善处置重大群体性、突发性事件,建立快速反应机制,提高应急处理能力,切实维护学校安全稳定,根据教育主管局、镇人民政府及富世中心校有关文件精神,结合我校实际,特制定本工作预案。
一、指导思想:
预防和处置重大群体性、突发性事件的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大精神,深入分析和正确判断当前稳定安全工作面临的复杂形势,牢固树立稳定压倒一切的思想,坚决克服麻痹、松懈和侥幸心理,不断增强做好稳定安全工作的紧迫感,扎实工作,确保校园安全稳定大局。
二、预防和处置重大群体性、突发性事件的工作原则:
(1)“统一指挥,层层负责”的原则。学校发生重大群体性、突发性事件时,由校稳定安全工作领导小组负责对事件统一指挥,并及时向有关部门报告。
(2)“系统联动,群防群控”的原则。学校发生重大群体性、突发性事件时,稳定是全校压倒一切的大局,全体师生要听从指挥,共同做好稳定安全工作。
(3)“教育疏导,有效控制”的原则。按照“可疏不可堵,可散不可聚,可顺不可激,可解不可结”的工作原则,充分发挥全体师生多方面的作用,积极疏导,尽力化解,有效控制事态的进一步蔓延,力争把问题解决在校内。
(4)“快速反应,以快制快”的原则。学校发生重大群体性、突发性事件后,校稳定安全工作领导小组成员要立即赶赴事发现场,按照预案中的快速反应机制和相应的应对措施,抓紧工作,以快制快,防止事态扩大。
校外遭到殴打。
当值班人员在巡逻中发现有打架斗殴行为时:
1、应立即上前制止或迅速赶赴现场进行制止,防止该行为的扩大而造成不必要的损伤。同时应立即用通讯器材向保安主管报告具体位置、已伤的人数、参与打架斗殴的人数以及请求支援的范围。
2、将现场围观的人员隔离或劝离现场,维护现场的道路交通秩序,保护好现场;将因打架斗殴造成伤亡的人员,视其伤势的轻重送医院抢救。
3、保安主管接报告后,立即用通讯器材指挥调遣保安班长、副班长、现场附近的保安员和当值机动保安员对现场进行控制保护,并迅速赶赴现场指挥。
保安到达现场立即了解案情及相关资料,根据现场的事态作出布置:
——调遣机动保安员对打群架的事件进行增援; ——调派车辆对重伤有生命危险的人员送医院抢救; ——对事态轻微的事件进行调解;
一、事故预防
1.加强对学生的文明礼仪、道德法制教育,提高学生的文明素质和法制意识。
2.教师要经常深入学生,了解学生的动态。
3.不允许学生将管制刀具等危险、违禁器具带进校园。4.学校要加强课间值班,及时处置偶发事件。
5.充分发挥学生会的作用,设立学生文明监督岗等,发现问题,及时报告。
二、事故应急处置程序
1.获得斗殴事件信息的任何人员,都应当在第一时间向值班领导和学校负责人报告;若事态已经失控或后果严重,应立即打110报警。
2.学校领导应迅速集结优势力量赶到现场制止斗殴,并在斗殴现场设置警戒线,防止事态扩大。
3.若斗殴者手中有器械,应首先收缴所有斗殴器械。4.若有校外人员参与斗殴,应设法不让他们逃离。
5.若有学生受伤,应立即进行救治,或打120送医院,并及时与家长联系。
6.分离斗殴双方,由学校领导、班主任等进行调查、询问,了解斗殴原因和过程,并做好笔录。
7.对有流氓恶势力嫌疑的校外人员,应交警方处理。8.对外校学生,应与其就读的学校联系。
9.对参加斗殴的学生进行教育,对情节严重的给予必要的处分,防止此类事件再次发生。
10.要对斗殴事件的校内、校外各种因素综合分析,要防范学生在校外遭到殴打。
场内对各重点部位进行巡查。2.2保安部:
2.2.1 对个楼道的门窗检查并关闭锁好,确保大风情况下安全无误。2.2.2 立即加强对商场重点部位的安全警戒,例如:黄金珠宝区域,金库等。2.2.3 为预防大量人员涌入商场躲避极端天气,必须要有经验的专人在场内进行不间断的巡视,预防突发情况。
2.2.4 对外围机动车和非机动车加强监管,预防极端天气出现时有人趁乱偷盗。2.2.5 通知总台用广播通告全场,尽量将非机动车移至员工车棚,以免因大风天气造成不必要的损失。
2.2.6 对卸货平台正在卸货的车辆进行管控,全部停止卸货,并对已经卸下的货物尽可能的搬到室内;对没卸货的车辆和卸货未完全的车辆,提醒做好防水准备,指挥统一靠边停靠,尽可能留出足够宽的通道。2.2.7 车棚车辆管理员做好人员和车辆引导,预防发生碰撞或纠纷。2.2.8 专人在各大门处进行执勤,预防因大量躲避人员涌入发生事故或纠纷,对进入大门人员进行疏导和安抚。
2.2.9 除特殊重点部位专人值班以外,其余人员分布在大门处随时待命,预防突发情况。2.3保洁部:
2.3.1 立即准备好足够雨伞套,防止人员大量涌入商场时伞套不足造成商场大量积水。
2.3.2 专人在大门执勤,随时清理大门卫生,以免因人多造成地面污渍。2.3.3 对个出入口进行防滑处理,包括:防滑地毯、防滑提示等。2.3.4 在各出入口进行人员配置,对吹进出入口的雨水进行及时清除。2.3.5 做好准备后,除各通道专人负责以外,其余人员准备好清洁工具和水桶准备应付突发漏水和水管爆裂的情况。2.4商品部门:
2.4.1 各部门经理、主管、班长立即到达自己所负责区域,对现场人员进行安排和指挥。
2.4.2 各部门安排人员对仓库进行紧急检查,特别是靠墙一边的仓库,重点检
查窗户的封闭性,紧急情况下作防水处理;根据以前漏水的位置对商品进行紧急调整。
2.4.3 各厅房人员全部到岗,坚守岗位,预防人流大量进入而可能发生的盗窃事故。
2.4.4 在可能的情况下对周围厅房进行增援,但本厅房必须保证有人在岗。2.4.5 各部门在准备完成后,各自坚守各厅房的岗位,并准备好清洁工具和水桶,准备随时支援漏水部位。2.5办公室人员:
2.5.1 所有人员除特殊部门除外由物管部经理直接指挥安排,具体到个人和各负责区域,对需要帮助的厅房进行支援,并且随时准备应付漏水等突发事件。2.5.2 由物管部经理安排专人到大门处对人流进行安抚和疏导,预防大门堵塞等危险情况。
一、总则
1.目的
为了有效防范商场内暴力事件的发生,切实保障广大业户和消费者的人身和国家财产的安全,及时处置侵害安全的恶性事件,维护商场的稳定,特制定本预案。
2.工作原则
(1)预防为主,常备不懈。日常工作和生活中不断提高员工的防范意识,制定完善的防范措施,定期培训和演练,提高应急抢险队伍快速反应和处理能力。
(2)科学组织,快速反应。认真组织好各种公共文化活动,明确工作人员责任,划分区域,统一指挥,事件处理过程中要果断采取措施,及时控制事态,维持现场稳定。
3.编制依据
本预案依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《云南省教育系统突发公共事件应急预案》等相关法律、法规、规定编制。
4.现状
爆炸式恐怖分子和组织在当前国际上所常用的手段,是最具破坏力和影响的恶性事件,一旦爆炸发生,将会造成巨大的人身伤亡和恶劣的政治影响及巨大的经济损失。然而五华区是位于昆明市最繁华的商业中心地带,其中有很多的的大型商场,人流密集,日经人流量数十万。对此应由高度重视,以防万一。
5.适用范围
本预案适用于商场发生反恐防爆事件的应急响应。
二.分则
1.组织机构与职责
1.1.指挥中心 总指挥:总监
副总指挥:副总监
成员单位:物业部经理、营运部经理、工程部经理、财务部经理、企划部经理、综合部经理、招商部经理 职责:
以指挥部为中心,下设反恐防暴应急工作小组,负责维护单位安全和稳定工作。承担指挥领导小组办事机构的职能,传达上级指示,协调各部门对突发事件的联络工作,根据中心和指挥领导小组的指令,采取相应的应对措施。
1.2.救援工作组:
组长:工程部经理 副组长:企划部经理
组员:工程部全体在岗人员、企划全体在岗人员 职责:
携带反恐防暴器材到达现场进行处置和救援,协助公安部门的专业防爆队工作,协助公安消防队扑救火灾,抢救伤亡人员,检查现场有无可疑物品和残火,排除险情。
1.3.疏散组
组长:营运部经理 副组长:招商部经理
组员:运营部在岗值班经理、招商部在岗人员
职责:根据指令和现场需要,组织引导人员疏散,保持疏散秩序,防止拥挤伤人和踩踏性恶性事件,清除障碍物,保证人员顺利通行,搜救未及时撤离的人员。
1.4.安全保卫组 组长:物业部经理
副组长:保安主管、保洁主管
组员:保安部全体在岗人员、保洁部全体在岗人员 职责:
在突发事件的前期处置过程中,负责现场警戒、秩序维护、人员疏散。负责在警方未到时保护和疏散顾客,警方到后配合警方维持秩序。
1.5.救护组
组长:综合部经理 副组长:财务部经理 组员:综合部在岗人员、财务部在岗人员 职责:
组织对受伤人员院前紧急救护,配合专业救护人员救护工作。
1.6.事故综合调查组 组长:副总监
组员:综合部经理、物业部经理、营运部经理、工程部经理 职责:
配合警方和有关部门,开展事故勘察、取证、分析等工作;分析事故原因及有关责任人员;做好人员思想工作,加强商场业主的法制和安全教育、宣传工
2.预测、预警
2.1.事故预警
针对商场可能发生的事故风险,成立应急领导组织机构,发现事故苗头的第一人向部门领导报告,若有特殊情况可越级直接向应急领导机构现场指挥中心报告,若遇到其他特殊情况可直接向副总指挥或总指挥报告。2.2.事故预防 2.2.1.安全措施 ⑴ 完善制度,落实责任。建立责任制,重点工作落实到各部门每一个岗位。⑵ 全面开展巡逻、防控工作。采取人防、物防、技防相结合的方式,充分发挥各种防控方式的综合能力,确保各项安全工作措施的落实,排查并消除各类安全隐患,坚决防止发生重大安全事故,切实提高安全保障水平。⑶ 建立安全保卫工作例会制度。由公司主管领导每季度召开一次安全保卫反恐会议,定期分析项目部安全保卫工作形势,总结经验教训,制定相应对策和措施。⑷ 广泛动员,群防群治。充分利用书面文件、会议、条幅等形式进行安全常识宣传。
2.2.2.工作要求 ⑴ 提高认识,加强领导。⑵ 全体人员要提高政治敏感性。⑶ 要服从命令听从指挥,遇到特殊情况及时报告。⑷ 严肃工作纪律。
3.应急响应
3.1.事故报告
当商场里发生爆炸等紧急情况时,在场发现人员要立即向安全部报告,经请示项目经理决定向防火“119”、防爆“110”电话报警。3.2.防爆报警
⑴ 接到各岗位有爆炸或听到有关爆炸信息时,立即向本部门领导或安全部报告,留下报警电话和姓名。
⑵ 由公司领导或安全部向当地公安派出所报告,留下双方电话和姓名。⑶ 向“110”报警。3.3.应急疏散
在商场里发生爆炸等紧急情况时,为避免高温、爆炸、建筑倒塌等有害因素威胁人身安全,必须首先疏散人群,确立“第一疏散、第二救灾”的指导思想。
1、在场的各部门成员或组长为现场指挥,有权决定封闭和疏散的范围。
2、现场指挥并组织在场管理人员引导疏散、现场警戒。
3、疏散途中,必须首先解救被困人员。
4、最高行政领导接到报警后立即赶到现场,行使总指挥职责。
5、疏散后期,总指挥下达搜救命令。由各部门人员对现场进行搜索,救助伤员。
6、现场扑救人员没有接到撤离指令前不准离岗。3.4.现场应急处理 在商场发生爆炸等紧急情况时,现场应急处理是首要任务。
⑴ 根据可靠情报,及时向公安专业机关报告。在未爆炸前,积极配合公安专业机关搜索、查找易燃易爆物品,不漏死角、不漏一物,重点是各种可疑包裹提兜、各种物袋。
⑵ 发现可疑物品或易燃易爆物品时,不可挪动、抓看,要立即报告,封闭现场进行监护,等待公安专业部门处理。
⑶ 如已爆炸,或者发现有伤亡人员,及时报“120”,请求急救中心援助。⑷ 如已着火,立即报“119”,请求消防队援助,并先进行自救灭火。⑸ 工程部人员要观察暴炸现场并录像、照相。⑹ 险情解除后,清理现场,不遗留隐患。
4.后期处置
4.1善后处置
明确人员安置、补偿,物资和劳务的征用补偿,灾后重建,污染物收集,现场清理与处理等程序和要求。4.2 社会救助
明确政府救济、司法救济的程序、方案;组织协调社会、个人或境外机构社会救助的程序和要求,并明确捐赠资金和物资的监督与管理等事项;有条件的,可明确社会心理援助的单位和方案。2.4.3 调查和总结
明确突发公共事件调查承办机构和审核程序。
5.保障措施
5.1 通信与信息保障
建立通信系统维护以及信息采集等制度。明确参与部门的通讯方式,分级联系方式,并提供备用方案和通讯录。明确应急期间党政军领导机关、现场指挥部及其他重要场所的通信保障方案。5.2 现场救援和工程抢险装备保障
建立现场救援和工程抢险装备信息数据库,并明确其类型、数量、性能和存放位置等。建立相应的维护、保养和调用等制度。5.3 应急队伍保障
明确本行政区域各类应急队伍的保障措施。建立各类专业应急队伍,并加强协调配合;充分发挥机关团体、企事业单位、公益团体和志愿者队伍等社会力量的作用。建立健全先期处置队伍、后续处置队伍、增援队伍的组织保障方案,以及保持应急能力的措施。5.4 物资保障
建立物资调拨和组织生产方案。根据实际情况和需要,明确具体的物资储备、生产及加工的能力储备、生产工艺流程的技术储备。5.5经费保障
明确应急经费来源、使用范围、数量和监督管理措施,以及应急状态时经费保障措施。
6.宣传、培训和演习
项目部应急办要会同有关部门加强员工防护宣传教育,保证最少每季度举行一次宣传教育会议,组织购置教育培训教材和通俗读本。广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识,增强员工的忧患意识,社会责任意识和自救、互救能力。各只能部门要明确应急管理和救援人员上岗前和常规性培训等要求。要有计划地对应急救援和管理人员进行培训,提高其专业技能。
项目部应急办应当定期组织综合性应急处置演练。各部门每季度组织相应的专项应急演练,明确演练的课题、队伍、内容、范围、组织、评估和总结等。各部门应当按照部门职责积极组织综合性应急处置演练和专项演练。演练要从实战角度出发,切实提高应急救援能力,深入发动和依靠群众,普及减灾知识和技能。
三、附则
1.名词术语、缩写语和编码的定义与说明。
应急预案指面对突发事件如自然灾害、特重大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等,它一般建立在综合防灾规划上。
2.预案管理。
本预案由公司安委会负责管理,每三年例行修订一次。商场应急委成员可根据实际情况,提出预案修订建议,经规定程序报批后生效。
3.监督检查与奖惩。
突发公共恐怖爆炸事件应急处置工作实行项目经理负责制和责任追究制。
对在突发公共恐怖爆炸事件应急管理工作中作出突出贡献的先进部门和个人,要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报、瞒报和漏报突发公共事件重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为的,依法对有关责任人给予相应处分;构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。
4.制定与解释。本预案由公司安委会制定并负责解释。5.实施时间。本预案自发布(印发)之日起实施(生效)。
四、总结
应急预案有助于识别风险隐患、了解突发事件的发生机理、明确应急救援的范围和体系。具体来讲,其主要有以下三个方面的意义。首先,有利于对突发事件及时作出响应和处置。应急预案首先明确了各方职责和响应程序,在应急资源等方面进行先期准备,可以指导应急救援迅速、高效、有序地开展,将事故造成的人员伤亡、财产损失和环境破坏降到最低。其次,有利于合理配置应对突发事件的相关资源。通过事先合理规划、储备和管理各类应急资源,在突发事件发生时,按照预案明确的程序,保证资源尽快投入使用。最后,应急预案有利于各方了解面临的重大事故及其相应的应急措施,提高全社会的居安思危、积极防范社会风险的意识和能力。
一.目的
为加强消防安全管理工作,预防和杜绝火灾事故的发生,保障商场及购物群众的安全,根据国家有关法律、法规,本着“预防为主,防消结合”的原则,结合商场实际情况,特制定本预案。二.危险性分析 2.1 商场概况
本商场位于淄博市鲁泰大道,西五路路口,地处繁华地段,建筑面积„„,主要用途为购物商场,现有员工„„,商场首层安全出口„„
二、三层疏散楼梯„„部,省油室内外消火栓系统、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、防排烟系统、等消防设施。2.2 危险性分析
本商场是一家大型的综合性商业零售企业,其内部结构比较复杂,营业面积大,经营的商品范围广,收银台及贵重物品柜台多,并且设有大量的照明用电设备,防火安全是商场工作重中重,另外商场也是人员密集的公共场所,一旦发生各种突发事件,人员的疏散工作十分重要,建立快速人员应急疏散程序非常必要。三.应急组织机构与职责 3.1 成立应急指挥部
总指挥:由商场总经理xxx担任(法人代表)
副总指挥:有商场主管安全副总经理xxx和安保部经理xxx担任
组员:由各部门主要负责人及安保部工作人员组成 一)领导小组
组长:xxx 副组长:xxx 二)工作小组
1.消防抢险灭火组 组长:xxx
组员:xxx 职责:发生报警后,迅速前往着火点,以先隔离火源在灭火的原则,组织人员进行灭火自救工作。
2.安全警戒组
组长:xxx
组员:xxx 职责:维护安全秩序,指挥顾客疏散,消防交通疏导,重点设施防护,收银系统和珠宝柜台的监护,把守各进出口,劝解不明顾客暂时不要进入商场。3.疏散组 组长:xxx
组员:xxx
职责:指挥顾客顾客有顺序的疏散,引导各营业员按楼层划分区域,沿各消防通道有秩序的撤离商场。4.通讯监控组 组长:xxx
组员:xxx
职责:负责通讯工具联络畅通,商场广播及时播音,视频监视商场被员工疏散情况。
5.设备维护组 组长:xxx 组员:xxx
职责:负责商场配电设备、发电机设备应急转换。应急照明正常投入使用和消防联动控制启动。
6. 策划摄影组
组长:xxx
组员:xxx
职责:对整个演练过程进行拍摄、录像和策划报道。
7.救护组
组长:xxx
组员:xxx 职责:负责现场救援等,能够真正发生其应有的作用,确保商场安全运营。
总指挥部设在。。。
职责:全面负责组织,指挥协调灭火,应急疏散行动能够按照预案顺利进行。3.2 设立通讯联络组
人员组成:又商场办公室和消防中控室人员组成。
职责:做到报警及时,保持通讯联络畅通,保证各种指令,信息能够迅速及时,准确传达。
3.3 设立楼层指挥组
人员组成:有商场各楼层主要负责人及办公室人员组成
职责:负责本楼层组织、指挥、协调灭火应急预案的具体实施;掌握情况,准确分析局势,果断做出正确的判断,及时上报有关信息,并认真贯彻执行指挥部命令。3.4 设立灭火行动组
人员组成:由各部门的志愿消防队员组成
职责:负责按照预案或现场指挥员的指令及时扑救初起火源,控制并消灭火灾,配合专业消防人员进行灭火抢险工作。3.5 设立疏散引导组
人员组成:有保安部门人员和各楼层有关人员组成。
职责:在楼层指挥下,坚守岗位,依据预案措施及疏散路线,有秩序的疏散引导本楼层顾客,疏散完毕后有秩序的撤离。3.6 设立防护救护组
人员组成:由保安部门人员商场医务室人员和楼层经过医务培训的人员组成。
职责:负责配合专职消防人员和医护人员救护,抢险火场被困伤员及物资,负责现场警戒维持现场秩序,看守抢救出来的物资,保证灭火工作顺利完成。3.7 设立后勤保障组
人员组成:由安保部人员,后勤部门人员,设备部门人员及指挥部指定人员组成 职责:负责保障灭火用水供应和其它灭火物资设施供应;负责灭火后的水电,现场抢修,恢复等工作。四.应急响应 4.1 报警和接警
值班人员或现场工作人员发现火情后,应立即采取应急措施,切断与火灾相关的电源,大声呼救并按下手动报警按钮,发出火灾声响警报,消防中控接到声响报警后,通过对讲机立即通知志愿消防队员赶赴现场,同时拨打“119”火警电话,报警时要讲清详细地址、起火部位、着火物品、火势大小、报警人姓名及电话、行走路线并派人到约定地点接引消防车进入火灾现场,同时向单位领导安保部报告。4.2 应急疏散
消防中控室接到声响报警后,立即开起火灾应急广播,说明起火部位。疏散路线,疏散组成员立即组织处于着火层等受火灾威胁的楼层人员,沿火灾蔓延的相反方向、向疏散通道、安全通道部位有序疏散。4.3 扑救初起火灾
灭火行动组接到报警后,应立即赶赴着火现场,根据预案或现场指挥员的指令迅速检查是否切断电源,利用灭火器材迅速扑灭,如火势较大,应采取隔离等并配合专业消防人员完成灭火任务。
4.4 通讯联络、安全防护及救护
通讯联络组应立即按照预案或指挥远的指令,及时准确地将各种指令,情况及信息上传下 达。
防护救护组应立即按照预案或指挥员的指令,对现场实行警戒,保证消防车辆的畅通无 阻维护好现场秩序,防止无关人员进入现场,配合好专业消防员及医务人员抢救火场内 被困伤员及重要物资。
后勤保障组应立即按照预案或指挥部的指令,迅速调集灭火所需物资、设备,为完成灭火疏散救护提供必要的支持和保障。五.应急结束
灭火工作结束后,总指挥部应派人对着火现场实施警戒保护,严禁在场无关人员进入现场,确保现场原始状态,并配合调查人员做好事故现场的调查工作,后勤保障组在总指挥的安排下做好抢修,恢复工作。六.工作要求
(1)各部门及全体员工要在总指挥部的统一领导下,迅速按照预案或指挥员的指令,完成各项工作任务。
(2)各部门值班人员接到报警后,要立即组织力量赶赴现场进行扑救,掌握情况,同时向单位领导报告。
(3)各部门及全体员工要本着遇事冷静,相互协调、通力配合、不慌不乱的原则,尽快完成报警扑救,疏散顾客,抢救伤员,保护现场等各项工作。
(4)灭火工作结束后,由总指挥部下达各组人员撤离现场的命令,随后进入善后工作处理阶段。
生命权和健康权是人类最基本的权利。生命权和健康权是其它 一切权利的基础。打架斗殴行为严重威胁他人的生命与健康,轻者违反校规校纪,严重者构成犯罪,将被追究刑事责任。
同学们,生命是脆弱的,决不象电脑游戏和动画片中的人 物那样,有几条命;身体被打得变了形还能恢复原状。打 架斗殴行为极易造成他人身体的损伤,某些伤害是不可逆 转的,将给受害者造成终生的遗憾。一旦达到轻伤的标准,加害者就可能被追究刑事责任。所以,打架斗殴行为既害 人又害己。
二、打架斗殴的危害:
1、扰乱学校正常的教育、教学秩序,影响同学们正 常的学习和生活。我们都希望在一个友善的校园环境 中学习和生活,这样才能专心学习。
2、严重影响被害人的身心健康。打架斗殴是一种典型的故意伤害行为,加害者以故意 损害他人身体健康为目的。所以打架斗殴的结果往往 是造成受害者身体的损伤,遭受伤痛的折磨,甚至造 成残疾。生命是平等的,你的生命与健康与同学们和 老师的同样重要。
3、给加害人的家庭造成巨大的经济负担。人的生命和健康是无价的,可以说:以损害他人生命和健 康为目的的打架斗殴行为是一种最昂贵的消费行为。为此 花上成千上万、几十万、甚至上百万都不是什么希奇事,花钱如流水。有的家长痛苦的把这种情况比喻为:“辛辛 苦苦几十年,一夜回到解放前。”当前社会上流传这样的 话:“有本事去挣钱”,下一句话是“没本事别打架”。
4、构成故意伤害罪,被追究刑事责任。失去自由,一层层的铁门,强制劳动,从早到晚时时监视 和约束,严厉的强制措施,低下的食宿条件。争取减刑,早点出去。对家庭最大的伤害。
想赢得同学们的尊重,必须以修养和学识去 赢得,而不 是靠拳头。敬人者人恒敬之,爱人者人恒爱之!
人的生命和健康是无价的,可以说:以损害他人生命和健 康为目的的打架斗殴行为是一种最昂贵的消费行为。为此 花上成千上万、几十万、甚至上百万都不是什么希奇事,花钱如流水。有的家长痛苦的把这种情况比喻为:“辛辛 苦苦几十年,一夜回到解放前。”当前社会上流传这样的 话:“有本事去挣钱”,下一句话是“没本事别打架”。
打架后果就是失去自由,一层层的铁门,强制劳动,从早到晚时时监视和约束,严 厉的强制措施,低下的食宿条件。争取减 刑,早点出去。对家庭最大的伤害。
三、引起打架斗殴的原因:
1、欺压同学的流氓行为引起的打架斗殴。
2、吸烟、喝酒引起的打架斗殴。
3、谈恋爱,分手,表现英雄气概。
4、冲动,为一点小事。
5、哥们儿义气,害已害人。
6、日常生活中言行动作粗鲁,引发矛盾。
发生矛盾是正常的事,关键是看你 如何去处理问题,发生问题及时与班主 任沟通,相信老师,相信学校一定会给 予合理处理,不要盲目听从别人,讲哥 们义气,找人出气,结果都是两败俱伤,当别人要对你造成伤害时,在场的同学 要及时制止,并迅速汇报管理人员,防 止事态进一步扩大。宽容、理解、忍耐 忍耐忍耐
不忍不耐 计较小事 人情常在
事情常败 不识大体
气量,又称度量,是指一个人对 人对事宽容忍让的限度。俗话说,宰相肚里能撑船。气量大的人历 来受人欢迎。你是一个气量大的 人吗? 事例1:宽容的力量
一位老妈妈在她50周年金婚纪念日那天,向来宾道出 了她保持婚姻幸福的秘诀。她说:“从我结婚那天起,我就准备列出丈夫的10条缺点,为了我们婚姻的幸福,我向自己承诺,每当他犯了这10条错误中的任何一条的 时候,我都愿意原谅他。”有人问,那10条缺点到底是 什么呢?她回答说:“老实告诉你们吧,50年来,我始 终没有把这10条缺点具体地列出来。每当我丈夫做错了 事,让我气得直跳脚的时候,我马上提醒自己:算他运 气好吧,他犯的是我可以原谅的那10条错误当中的一 个。”
这个故事告诉我们:在婚姻的漫漫旅程中,不会总是艳阳高照、鲜花盛开,也同样有 夏暑冬寒、风霜雪雨。面对生活中的一些 小矛盾,如果能像那位老妈妈一样,学会 宽容和忍让,你就会发现,幸福其实就在 你的身边。
互相宽容的朋友一定百年同舟;互相 宽容的夫妻一定千年共枕;互相宽容的世 界一定和平美丽。
世界是最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔 的是天空,比天空 更宽阔的是人的胸怀。互相宽容的朋友一定百年同舟;互相宽 容的夫妻一定千年共枕; 互相宽容的世界一定和平美丽。
也许我们能够赢得一场战争,但我们未必能赢得真正的和平。
第二在出发方面我以为务必严格。如果他们平时工作潜力强,你还想用他们的话第一步你肯定要让他们做检讨。第二步扣奖金,但是要扣一样多!不轮事情是谁挑起来的。因为你是针对打架这件事的处理,而不是针对谁先挑起来的那件事。虽然他们间有因果关系可有事能够提,能够协调,动手了性质就不一样了。谁挑起来的,为了什么事挑起来的能够另外处理,但是务必肯定打架的处罚务必一样!第三部不能让这两个再在一齐合作做事了,调一个人去别的部门吧
但是我还是推荐你直接辞退他们两个,逼近一个人的潜力是能够培养的,但是我们无法培养人的素质。这务必是从小受的教育所积累的
关于员工打架斗殴的处理公告
年 月 日 时,公司员工 与 在公司发生争执,先对当事人做如下处理:
1、、在厂区争吵打架,罚款 元,并记过处分。
2、双方受伤医药费均由对方承担,具体医药费以医院开具的发票为准。
公司在这里再次重申:
1、任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,一律重处。
2、若主管在场,没有及时制止,连带责任。
3、特殊情况,证实属于自卫的乙方,公司将酌情处理,具体定论依实际情况而定。
4、如双方要求过分,公司无法调解的,公司将该事件移交杜桥镇派出所处理,例为刑事案件,并将双方立即‘开除’处理。
5、凡是多人打架互殴现象的(双方人数累加三人及三人以上),一经查办,不 论人数,各罚款500元,立即‘开除’处理,并移交派出所。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,引以为戒。希望车间全体员工相互团结,自觉维护公司以及个人形象。如还有人不以工作为重,制造矛盾,打架斗殴,一经发现,必从严从重处罚,严重者开除!
特此通报
人力资源部
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