关于创业的培训感言（精选14篇）
2、缺乏经验的团队领导者容易错误的判断他所面临的形势，没有白手起家的心态，工作中固然出色，但在利益分配上要求高薪和所有的津贴，对最初的报酬相当计较，自大和贪婪的驱使，很容易使得企业组织在创业初始阶段就遇到难以克服的瓶颈。
3、笃信人多好干活，人少好吃馍，对创业的功臣，既怕其功高震主，更惧其伸手要财。企业走上平稳发展的快车道之日，就是上演过河拆桥、卸磨杀驴之时。这种看似聪明的做法，往往只会带来财散人散的结局。
4、一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人;心中无敌，无敌于天下。马云
5、一个响亮诱人的好名字会使你的产品极具魅力，给你带来意想不到的收获。
6、无论你做任何的生意，其实就是这四个字：低买高卖。智者悟其意。问题是如何高卖??这需要每个人的智慧，这种智慧就叫经营!!陈龙剑
7、创业者必须天天在一起：一个创业公司，创始人一在国外，一在国内，遥控着做了三年，没有起色。我说：创业就必须高度集中，天天厮磨在一起，绞尽脑汁想方向、想方案，逢山开山，遇水涉水，即使互相争吵，往往也能吵出灵感和突破来。初创企业要想成功，绝对不能这么玩。
8、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。困难不是不能躲避，但不能让别人替你去抗，任何困难都必须你自己去面对。 马云
9、如果单以金钱来算，我在香港第六、七名还排不上，我这样说是有事实根据的。但我认为，富有的人要看他是怎么做。照我现在的做法我为自己内心感到富足，这是肯定的。
10、对信念的偏执创造奇迹。历史是这样写就的，竞争版图是这样重划的，世界是这样改变的。孙宏斌
11、祝贺土豆网今晚上市成功!同为创业者，深知个中滋味。中国有句老话：好事多磨，终成正果。预祝今晚行情大涨。中国网络视频前景广阔，上市只是新的开始。优酷土豆两家既有竞争更有合作，我们继续努力推动行业良性发展，把蛋糕做大。古永锵
12、出身贫苦，不可骄傲;创业艰难，不可奢华;努力不懈，不可安逸。车耀先
13、创业便像爬山，无量景色正在山顶颠峰，创业，要选择自己酷爱的止业。有了酷爱，便有了刚强。皇明太阳能个人董事少
14、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
15、如果你的童年不游乐，少年不好学，青年不立志，中年不创业，那么，你的生命就将随着年老而逝去。
16、创业企业该当服膺，自己与小企业有素量的没有开有收略的终纵方针往为之斗争。阿谁山头挨没有上往，坐时间被一条路走短亨，活络换一条，调解是最广泛当敝象。实正在，名片网创业前期也有许多除夜企业气魄气魄的后曳盛：凡是事必定筹算、要计策，以致要站正在VC
17、心平才能气和，气和才能人顺，人顺才能做事。我觉得要心平，就是把欲望控制在一个自己能够驾驭的领域内。冯仑
18、速度，连贯性，敏锐性，灵活性及创造力。
19、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
1、SYB创业培训模块化
(1)基本含义
模块化是指解决一个复杂问题时自顶向下逐层把系统划分成若干模块的过程。传统的SYB创业培训项目主要包含三个部分:创业意识、创业计划和书写创业计划。我们将整个培训过程分为五个模块,这五个模块不仅包含了传统SYB创业培训的三个部分,而且增加了企业家精神和社会实践(详见下表)。尽管企业家精神的培养贯穿于创业培训的整个过程,但是为了更加明确地培养学员,我们单独有一个模块来培养企业家精神,具体模块包括团体辅导、创业者交流和平时任务完成。社会实践主要是学员通过在企业实习和初创企业担任一定的职务,将部分可行性比较强的项目投入实践,以培养学员用专业知识解决实际问题的能力。
(2)各个模块解释
传统的SYB创业培训教材包含三部分内容:创业意识、创业计划和创业计划书。创业计划培训主要是教授学员在企业创办过程中需要掌握的基本技能,这部分在SYB培训手册中已经讲解非常详细;另外两部分创业意识和创业计划书在SYB培训手册中有很清晰的表述,在此就不详述。本部分主要阐述企业家精神和创业实践。
企业家精神没有一成不变的定义,但包含的基本内容是一致。因此我们可以认为企业家精神包含以下内容:创新、冒险、合作、敬业、学习、执著和诚信等内容。企业家精神尽管在SYB创业培训教材中有所提及,但是没有作为一个独立模块拿出来阐述。
创业实践主要培养学生的实践能力,特别是应用专业知识解决实际问题的能力。创业是一项实践性非常强的活动,需要创业者在创业过程中不断解决新出现的问题。然而,过去的创业培训体系在实践能力的培养方面存在欠缺,如何将实践能力的培养纳入整个培训体系中,是本文在后面需要重点解决的问题。
2、SYB模块化培训与实践
(1)企业家精神模块
这一模块主要是培养创业者的企业家精神,让受训者能够对企业家精神有比较初步的认识。在我们关于企业家精神模块中,主要通过团队训练、创业者座谈、优秀企业家座谈和平时工作完成等活动锻炼培养学员的企业家精神。在团队训练中,邀请经验丰富的心理学老师与所有学员一起完成团队协作游戏,通过活动让所有学员在相互了解过程中提高合作和学习能力。
(2)创业意识模块
在创业意识的模块中,主要邀请专业教授对创业意识进行比较系统的传授。创业意识培训分为两步:第一步是告诉创业者什么是企业,创办企业所需的基本素质和要求是什么,让受训者衡量自己是否适合创业;第二步在上一步的基础上,如果受训者适合创业,帮助创业者寻找并开发自己的企业构想。
(3)创业技能模块
在这一模块中,教师将会帮助受训者如何把创业的构想逐步转变成现实,即告诉创业者怎么去创办企业,将自己的创业构思如何系统地去计划、演算,形成创业计划书。受训者将在这一模块中,学习比较专业的知识体系,如市场评估、人员组织、工商税务、法律法规、财务筹划等在创业中经常用到的知识。
(4)创业计划书模块
在本模块中,将传授创业者如何将自己的创业构想用前面学习到的专业知识表达出来。主要教授的内容有创业计划书的基本内容、文本编辑与优化、如何突出亮点等。创业者将自己的创业思路表达出来,本身即锻炼了创业者的逻辑思维和个人展示能力。
(5)创业实践能力模块
创业计划书必须通过实践才能真正转变为实体企业,并最终获得市场和实现盈利。结合目前大学生的特征,在培训过程中重点强调实干精神、团队协作、领导力和应用专业知识解决实际问题等能力。培养实践能力的方式主要集中于课堂之外,如通过组织学生到企业实践,特别是创业型企业实践,担任一定的职务并要求高质量地完成任务。
二、模块化的难点与优化
1、模块化培训的难点
(1)模块之间的有效衔接
由于各个模块的授课老师不一样,风格不同,强调的重点有差异,如何将各个模块进行有效的衔接,是在培训过程中遇到的重要难点。特别是在创业技能与创业计划书模块中,需要受训者将创业技能中学习到的知识应用到创业计划书的书写中。另外,每个老师在授课过程中总是会强调一些重点或者难点,某些时候会产生信息的差异,受训者需要自己认真分析总结。
(2)培训教材的选择
尽管SYB创业培训有现成的教材,但是创业培训在不断的优化中,涉及的内容也在不断的变化,如何找个最合适的教材是培训中面临的重要问题。
2、模块化培训的优化
(1)培训内容优化
在过去的培训过程中,传授的内容比较理论化,很少涉及工科的内容,在以后的培训中,可以考虑邀请专业背景比较深厚的工科教师传授一些工科方面的专业知识,如机械、IT、材料、化工等。另外,可以结合当地的产业特色,邀请专业学者分析地方现有产业中存在的创业机会,建立地方创业与大学生创业的桥梁。
(2)培训方式优化
传统的培训方式主要是现场授课、问题讨论、案例分析等,尽管增加了实践环节,但是占用的比例非常小。在以后的培训过程中,需要增加实践环节所占的比例,鼓励学生在实践中解决问题,提高能力。
(3)实践基地优化
为了能够让受训者获得比较多的实践机会,需要在现有实践基地的基础上进行优化,增加一些新兴产业的实践基地,如电子商务、移动互联网等;对于传统产业的实践基地,需要扩大基地数量,提高基地质量,帮助学生应用最新技术解决传统产业的问题。
三、结语
模块化的培训为大学生创业培训提供了比较有益的指导,有益于在实践中不断进行优化和总结。在未来的培训过程中,需要重点解决模块之间的有效衔接、教材的合理选择等问题,并优化培训内容、培训方式和实践基地。
摘要：创业是一项对能力要求非常高的活动,创业培训的目的是全面培养大学生的各项能力,为将来创业做好准备。嘉兴学院在对大学生进行SYB创业培训过程中,对培训体系进行模块化设计,增加实践环节,注重培养创业者企业家精神,培训效果优异。
关键词：模块化,大学生,SYB创业培训
参考文献
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[2]游振声.美国高等学校创业教育研究[D].重庆:西南大学博士论文,2011.
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[4]涂凌智.SYB创业情景剧的编、导与演[J].当代教育论坛,2010(5):32-33.
一要注重树立学员的创业自信心。和一些发达城区不同，当前良庆区创业培训的主要对象是下岗失业人员、有创业失败经历者和返乡农民工。由于经历过太多生活的挫折，他们大都缺乏创业成功的自信心，不相信自己拥有创业的能力，不相信自己创业会取得成功。因此，在开展创业培训过程中要把培养树立学员的创业自信心作为第一重点抓紧抓好，彻底改变他们对创业、对未来的消極看法。可以通过案例教学、创业成功经验宣讲等方式让广大创业培训学员形成创业并不难、创业机会很多、每个人都能成功创业的积极观念。
二要注重对创业培训模块的改造。很多国家的培训实践已经证明，SYB创业培训是一个短、平、快培训品牌，具有很强的针对性和实用性。但是，由于中国的文化习俗、生产生活条件与国外相比有很大不同，基层学员和发达地区学员的基本素质也有差距，如果采取生搬硬套的方式，可能会使很多学员感到难以消化吸收。因此，要结合基层学员认知实际和创业实际，将创业培训的几大模块进行改造，并加强对学员的个性化辅导，使培训课程更加具有地区特色、人群特色、基层特色。
三要加强对创业培训师资的培训。良庆区基层创业培训师资队伍目前存在两个主要问题：一是获得创业培训师资资格的教师少，基层开设创业培训班很难请到合适的教师；二是基层邀请来的教师实战经验少，授课水平普遍不高，影响了创业培训的质量。建议SYB培训的上级主管部门加强对SYB培训工作的指导和管理，进一步加大师资培训力度，鼓励优秀创业培训教师下基层，为基层开展创业培训工作创造良好的师资条件。
四要在创业培训结束后做好跟踪服务。创业培训的效果体现在学员毕业后的创业实践中。由于当前的一些相关政策衔接得还不够好，学员在培训结束后的创业实践中还会遇到很多问题，如果不能得到及时化解，学员很可能会放弃创业计划。因此，创业培训的实施机构要把后续服务作为创业培训的重要组成部分，切实为创业学员做好跟踪服务，特别是要为创业者在申请小额贷款、政策优惠等方面提供及时周到的指导和服务。
关于建立“绵阳安县园区创业培训（创业孵
化）基地”的请示
安县工业园区管委会：
为加快园区产业结构转型升级，推进园区企业发展，提高企业竞争力，经安县工业园区与四川绵阳高级技工学校协商，双方达成一致意见，按照“校地共建、服务园区、围绕产业、提升技能”的原则，园区、学校共同协作，计划建立“安县工业园区创业培训（创业孵化）基地”。
组建创业培训基地是园区产业结构转型升级、加快园区“新型工业化、新型城镇化”的重要举措，是加快园区进入百亿元产业园区的智力支撑，通过园区和学校共同努力，逐步将创业培训基地打造成科创园区教育培训平台。该创业培训基地面向园区工业企业，依托四川绵阳高级技工学校职业教育优势和雄厚师资力量，为园区企业提供高端技能型人才培训，全面提升企业竞争实力和水平。
为顺利推进“安县工业园区创业培训（创业孵化）基地”工作开展，建立完善创业培训基地组织机构，制定培训计划，实施培训任务，恳请安县工业园区管委会同意四川绵阳高级技工学校共同建立“安县工业园区创业培训（创业孵化）基地”，并给予工作指导和支持。
妥否，请批复。
二〇一二年六月十一日
联系人：联系电话：
随着中国经济的高速发展，市场竞争日益激烈，高校毕业生的就业压力也持续上升。面临着来自市场越来越激烈的竞争，为转变以往的教育思想，改革人才的培养模式，开发和提高毕业生的创业素质和创业能力，从而提高毕业生的竞争能力和生存能力，为大学生毕业以后走向社会开辟新的渠道，西安市人力资源和社会保障局与我院联合开设大学生SYB创业培训班，现将培训的有关事项通知如下：
一、培训项目介绍
SYB的全称是（START YOUR BUSINESS），意为“创办你的企业”，它是“创办和改善你的企业”（SIYB）系列培训教程的一个重要组成部分，由联合国国际劳工组织开发，为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目。
2000年，国际劳工组织亚太地区就业促进项目（ILQ/PEP）与中国劳动与社会保障部合作，将SYB引入到中国。该项目是通过为有创业愿望的人员开展创业培训，并辅之创业所需的小额信用担保机制，帮助创业者解决创业时遇到的知识技能欠缺和资金不足问题。目前，“SYB项目”已经在世界84个国家成为一个公众的国际劳工组织标志。我国各地也先后开始举办此项培训。
二、优惠政策
学员可免费参加培训，培训费用由政府全额补贴，并免费为培训学员提供教材和学习用品及政策咨询。
培训结业后将为考核合格者发放《陕西省创业培训合格证》（SYB培训证书），凭此证可享受最高10万元西安市小额担保贷款（微利项目全额免息）或最高50万元西安市大学生创业贷款
（全额贴息）；也可申请最高400万元劳动密集型企业贷款（政府贴息50%）。
同时可享受工商税务费用减免、免费档案托管、创业实训、开业指导、人才招聘、企业宣传、创业座谈等一系列创业帮扶。
三、培训对象
我院2014届本科毕业生
四、预报名及培训时间安排
1、预报名截止时间为10月14日。
2、本次创业培训暂定分2期进行，培训时间如下：
第一期： 10月21日——10月31日 19:00-21:00
第二期：预定10月31日——11月5日 具体时间另行通知（说明：具体培训时间将根据报名学生资格审定及申请批准计划要求确定）
五、培训地点
10月21日上午10点第一期开班仪式在5FJ2举行。
其余上课地点均为：6FJ3
六、培训要求及说明
1、本次培训全部免收学费，免费发放教材、学习用具、聘请陕西省具有丰富教学经验的专职讲师主讲，是一次难得的学习机会，参加培训的学员要严格遵守培训班的时间安排，不得迟到早退，开班后将进行严格的考勤制度，考勤不合格的学员无法获得创业培训合格证。
2、参加培训的学员要认证听讲，积极配合讲师的互动学习，并做好学习笔记。
3、培训合格的学员将获得创业培训合格证书。
七、报名所需材料（学员需在第一节上课时准备）
1、本人近期免冠一寸照片三张；
2、二代居民身份证复印件（正、反面）三份；
3、学生证复印件三份。
招生就业处
各市劳动保障局：
为了贯彻国家劳动保障部《关于进一步加强创业培训推动创业促就业工作的通知》（劳社部[2007]30号）文件精神,进一步推进我省创业培训工作的开展,实现创业带动就业的倍增效应,我厅制定了《山西省创业促就业工作实施方案》，现印发给你们。各市要结合各市创业培训开展的实际情况，制订创业促就业工作方案，同时报省厅备案。
二〇〇八年一月二十五日
山西省创业促就业工作实施方案
为贯彻落实《就业促进法》，按照省委、省政府创业就业工程的总体要求，全面推进创业培训工作，以创业促就业，实现就业的倍增效应，形成全民创业的浓厚氛围，根据《关于进一步加强创业培训推进创业促就业工作的通知》（劳社部发[2007]30号）文件精神，结合我省实际，特制定山西省创业促就业工作实施方案。
一、指导思想
认真贯彻党的十七大精神，以落实科学发展观、构建和谐山西为主题，大力提倡和推动全民创业，壮大创业群体，拓宽创业领域，提升创业层次。以创业带动就业，以创业提高群众收入，以创业增强社会经济活力。面向城乡创业者广泛开展创业培训，不断提升创业者的创业意识和创业能力。同时，健全完善社会化、开放式的创业服务体系，帮助创业者成功地开办和经营企业，逐步形成以创业培训为基础，以促进和带动就业为目标，加大创业扶持政策和创业服务相结合力度，实现全民创业促就业工作的新局面。
二、工作目标
加大创业培训技术的引进力度，在不断完善、消化、吸收国际劳工组织“创办和改善你的企业”（SIYB）项目的基础上，积极引进“欧洲模拟公司创业实训技术”，2008年对3万城乡劳动者开展创业培训，培训合格率达到80%以上，经创业服务后半年内企业开业率达到50%以上，带动就业率达到1:5，开业企业中，一年以上稳定经营率达到80%。在我省的大同、晋城开展“欧洲模拟公司创业实训技术”试点和组织推动工作。在省及各市加快创业示范实训基地建设，尽快形成创业培训、开业指导、项目
开发、融资服务、创业孵化、跟踪扶持等“一条龙”服务体系。全面推进创业促就业工作。
三、工作任务
（一）健全机构，明确职责。我省由省劳动保障厅牵头，成立创业培训工作指导委员会，负责全省创业培训和创业促就业工作的发展规划，提出目标任务和工作要求，考核和督导全省创业培训及创业促就业工作进展情况。委员会下设办公室，开展布局规划、师资提高、经验交流、新技术开发和推广等组织实施工作；各市应积极争取当地党委、政府的支持，成立相应的机构负责此项工作，劳动保障部门要整合培训就业资源，集中优质力量，成立创业指导中心承担本市创业培训服务工作管理、质量监控、资金管理、进行技术指导、组织实施，开展示范性教学并将创业服务工作延伸到街道社区。建立创业项目库，组建创业指导专家委员会，加快发展法律援助、管理咨询、财务评估、信贷服务等创业中介机构。成立创业指导咨询团为各类创业人员提供咨询和指导。
（二）扩大培训范围，创新培训模式。各市在做好下岗失业人员创业培训工作的同时，要结合十七大提出的总目标和就业工作新需要，把创业培训向大中专技工学校毕业生、农村劳动者、复员转业退伍军人、残疾人回国留学人员、刑满释放人员等各类城乡劳动力延伸和拓展。对有创业意愿并具备一定创业条件的各类城乡劳动力积极开展创业培训，帮助他们熟悉有关政策，掌握经营管理知识，提高创业能力、就业能力和职业转化能力，激发创业热情，扩大创业培训补贴范围。在按照统一的SIYB培训技术标准组织教学的同时要结合实际，自主开发和选用具有地方特色的案例资料，探索适合不同对象需求的培训模式，采用案例剖析、企业家现身说法以及创业实训等方式，增强培训的针对性和实用性。在做好“创办你的企业”（SYB）培训的基础上，各市可根据实际情况，积极充实“改善你的企业IYB”和“扩大你的企业EYB”培训技术，适时引进大学生KAB创业教育项目、创业核心教程、欧洲模拟实训公司等新的创业培训技术，满足不同创业人员的需求。
（三）加强培训机构管理，确保培训质量。推进全民创业，培训是基础，培训机构是载体，要积极吸收社会各类优质资源参与创业培训，严格按照机构选择的技术标准，认真做好培训机构的选择与授权工作，在原有培训授权机构的基础上，吸收符合条件的培训机构参与创业培训工作，对授权培训机构实行动态管理，形成竞争机制，逐步淘汰培训质量差的机构。做好创业培训授权机构的日常管理和指导，及时了解授权机构在制定培训计划、规范教学管理、学员选择、组织实施培训等方面的情况，指导授权机构按照规范的培训技术标准组织教学，确保培训质量。同时，要强化对学员的后续服务和跟踪指导，建立学员档案，及时记录学员开办和经营企业的情况。
（四）加强教师选拔和管理，提高教师能力水平。搞好创业
培训，师资的能力和水平是关键，要进一步扩大创业培训教师选拔的范围，将具备条件，并愿意长期从事创业培训的大学教师和企业成功人士吸收到教师队伍中，改善教师队伍素质结构，建立师资互派制度，加强创业培训教师档案管理，明确工作职责，实行动态管理。定期组织教师开展研讨交流、观摩教学等活动，提升教师业务素质和能力水平。
（五）开发创业项目。省及各市要建立创业项目资源库，并完善项目开发、征集、论证、展示和推介的工作机制，省创业培训指导委员会办公室要通过社会公开征集、创业者推介等方式征集1000个与我省经济发展紧密结合的创业项目，组织专家对项目的市场前景、盈利能力及投资风险进行论证评估后，从中选择600个投资少、见效快、市场前景好的创业项目向创业者推荐，帮助创业者根据自身需要，选准创业项目。各市创业指导中心也要加大创业项目的开发力度，选择适合当地创业经营的创业项目向创业者推介。
（六）建立专家队伍。省及各市要聘请具有企业管理专业背景和创业实践经验的企业家、专家教授以及熟悉经济发展和创业政策的政府部门工作人员，组建创业专家队伍，并通过上门服务、集中服务、电话服务、面谈服务等多种形式，为创业者提供个性化和专业化的咨询、指导和服务，为创业培训教师提供相关技术支持服务。要结合国家创业咨询师职业资格认证，进一步规范创业服务专家队伍建设工作。
（七）加大小额担保贷款工作力度，完善创业资金支持体系。要将创业培训作为信用社区建设的重要内容一并规划和实施，建立创业培训、信用社区与小额贷款工作联动机制。依托街道（社区）劳动保障工作平台，做好创业培训的宣传推介、个人信用体系建设、创业追踪服务等工作，鼓励创业者在社区创业，为社区服务。简化小额担保贷款手续，信用社区要为符合条件的创业培训学员申请小额贷款提供反担保，同时，要加强对创业者的诚信教育，建立创业者诚信档案。
（八）搞好创业孵化。各市要积极创造条件，通过争取政府投资、鼓励多方投资等方式，并充分利用城乡各类园区、规模较大的闲置厂房和场地、专业化市场等适合小企业聚集创业的场所，建设小企业创业实训基地或创业园，为缺乏创业经验和经营场地的创业者提供一段时期的孵化和政策扶持，帮助其顺利发展。
（九）落实扶持政策。各市要依据国家有关规定，协助税务、工商等部门，按照创业者所办企业的类型或自谋职业的实际情况，办理税费减免有关手续。对所办企业吸收下岗失业人员就业的，根据国家有关规定，帮助落实相关税费减免优惠政策。
（十）加强跟踪服务。要组建跟踪服务队伍，对参加创业培训的人员，开展贷款服务、财务服务、法律服务、信息服务等后续服务，及时为创业者提供持续的咨询和服务。定期组织创业交流和考察等活动，引导创业者成立创业联谊会，沟通创业信息，开展结对互助活动。
（十一）加强舆论宣传。创业是发展之源、富民之本、和谐之基，是加快地区发展、解决就业问题的有效途径，是推动思想观念解放、增强社会活力的必由之路，各级政府要充分利用各种新闻媒体广泛宣传全民创业中涌现出的新典型，推动全民创业中取得的新经验，弘扬敢为人先、开拓创新、务实进取的创业精神，树立“人人可以成才”、“人人可以创业”的理念，每年对全省自强不息、自主创业的先进代表人物进行表彰奖励，在全社会逐步形成自主创业、艰苦创业、和谐创业的社会风尚，推动全民创业促就业向纵深发展。
四、工作要求
(一)提高认识，加强领导。各市要积极争取当地党委和政府的重视，全面推进创业促就业工作，作为当前和今后一个时期做好就业再就业工作的重要措施，纳入就业再就业工作总体目标任务，明确工作要求，统一部署安排。要加快建立面向全体城乡创业者，以创业培训为基础，将创业政策扶持与创业服务有机结合的创业促就业工作体系。要建立目标责任制，把创业培训质量和带动就业效果作为主要指标，纳入就业再就业工作业绩考核内容，定期进行督促检查。
（二）加强协调，搞好合作。各市要加强与财政、工商、税务、银行等有关部门的沟通与合作，共同落实各项创业扶持政策，为创业者打造创业绿色通道。要按照现行政策规定，在就业再就业资金中将创业培训补贴作出专项安排，并进一步完善经费补贴与培训效果挂钩的机制，提高资金的使用效果。要继续发挥工会、共青团和妇联等群团组织的积极作用，并加强与中小企业服务机构的合作，共同做好创业培训服务工作。
创业让我学到的最宝贵一课，就是它让我认识到，我的适应能力实际上比想像的要强得多。我在高中毕业之后，成立了这家企业，我那时非常幼稚，甚至不知道创业究竟为何物。事实上，我连初创企业是什么东西都不知道！我那时候的想法非常简单，就是想要解决自己曾经遇到的一个问题：衣柜里满满的都是衣服，但还是觉得没衣服穿。
从那以后，我逐渐遇到的创业者都曾经历这些问题：被联合创始人背后捅刀子、融资失败、学习使用科技产品、科技产品出问题导致销售停滞、信用卡出现问题、缺少资金、缺少用户黏度、缺少团队、雇用了错误的员工、开除我不想开除的员工、产品不符合市场需求等，所有你能想到的创业困难，我都经历过，并且克服了。
但是，最后我还是失败了。我赢得了每一次战斗，却输掉了整个战役。
对于这次创业失败，我愿意负全责。团队中的其他人虽然也是这家企业的组成部分，但企业的失败绝对与他们无关。
媒体总是在宣传努力的作用。但是，他们只会宣传那些通过努力工作最终获得成功的企业。例如Airbnb，这个最初销售早餐，后来成功转型成为房源信息分享的企业，如今估值达数十亿美元。但是你很少在媒体上看到那些同样努力，却最终收获失败的企业。很少有媒体报道这些企业的创始人像坐过山车一样的创业历程，更不用提讲述这些企业失败的过程了。但是，倒闭是许多初创企业的最终归宿，而且了解别人的失败过程也能够为我们自己的工作提供借鉴。
在我的企业即将倒闭之前，我疯狂地在网络上搜索有关其他初创企业失败的报道，期望能够找到同病相怜的人。但是，貌似创业失败的人都被隔离起来了一样，庞大的互联网，有关创业失败的文章寥寥无几。再看看身边的人，每当我打开Facebook，查看其他创业者最近消息的时候，映入眼帘的都是他们发布了新的产品、获得了融资或是被收购。他们发的照片，都是创业团队其乐融融的景象。如果我询问他们的近况，他们所说的都是积极的事情。我也不知道他们说的是真是假，反正创业者从最开始就被训练成“报喜不报忧”。
之后，虽然我找到了一些有关初创企业倒闭的消息，但是我发现这些文章从来不会讲述创始人的心路历程。在经过数年的努力，付出了大量血、汗和泪之后，却换来跌落悬崖，究竟是什么感觉？没有人分享。也许这是因为多数创始人都是男性，而男性不喜欢谈论自己的情感;也许这只是因为失败让创始人感到难堪，于是他们选择避而不谈。
还记得当银行里的存钱剩下不多了，最多还能维持公司运营几个星期的时候，我和另一个创始人Marcin决定用余下的时间来平稳地关闭服务，让我们自己和用户社区都能进行过渡。这一天，我来到办公室，准备和他进行一次我们的整个创业生涯中最沉重的一次对话。我们看着彼此，心里清楚一切都结束了。我们都流了泪，在谈话过后经过办公区的时候，我很庆幸自己的头发足够长，能够挡住脸，不让所有人看到我的眼泪。这一天显得格外的长，到了晚上我已经身心疲惫，而且胃疼到难以抑制，无论吃下去什么，都会马上又吐出来。接下来的一个星期，我都没有胃口。
事实上，我根本不知道此时应该有什么样的心情。自从高中毕业以后，我就在经营这个事业。这家初创企业是我生活中的全部。没有了这家公司，我还算什么？我不知道。也许就是一个普通的女孩。
我的朋友们将我拖出家门，借酒浇愁，但是我毫无心情。我害怕遇见陌生人，害怕他们问我做什么工作，因为我不知道要如何作答，我也害怕尴尬，因为我已经没钱买酒。到了月底，我还不知道如何缴纳房租。其实，作为一名单身女性，晚上去纽约的酒吧喝酒花不了多少钱，因为总有男性会殷勤地为我买单，但我并不是这种人。我需要独立，如果自己没钱喝酒，我就根本不会去酒吧。
我并不绝望，只是失望。我如此努力，却仍然没有成功。如果我当初没有选择创业，也许会走上其他道路，但是Marcin和我有协定——不许对过去的事情进行假设。他曾对我说：“不许后悔。”在一次又一次的错误中，我们都学到了很多东西，也让我们意识到，在追求成功的道路上，运气有多么重要。
如果你曾不断地努力，但没有换来成功，在失败到来的时候，你也能够相对的平静。这就是生活。当然，我们的公司有许多的问题，所有的公司都有问题。
离别虽然伤感，但是我将开始人生的新篇章，我对此感到激动。虽然我深爱这家自己创立的企业，但至少我不用再对任何人负责，只需对自己负责。我不再需要对团队负责，不再需要对投资人负责，不再需要对客户负责，我现在可以知道普通的22岁女孩的生活是什么样的，我可以去旅行，可以做错误的决定，尝试新鲜的东西。
我校为聊城市大学生的就业创业培训定点培训资格教学点，具体承办我校毕业生的就业创业培训项目。本次培训内容主要包括创业意识培训、创业知识培训和创业服务三项内容。培训完毕后，为考核合格的学生颁发“山东省加强就业创业培训提高就业与创业能力培训项目合格证书”。
一、毕业生参加创业培训的意义：
1、可以提高创业意识，激发创业激情，获取创业能力，为今后创业打好基础；
2、所有取得合格证的学生的信息全部登陆到国家人事和社会保障部有关信息系统，全国的用人单位都可以在这个平台上主动和学生进行交流，有利于毕业生选择更理想的就业单位。
3、如果毕业生切实进行创业，凭培训资格证可以享受到多方面优惠： ①可以更方便获取银行贷款；
②可以获取政府拨付的创业补贴；
③如果招收2人，政府每人支付岗位补贴1000元；
④政府给予一定期限的基本养老、基本医疗和失业保险补贴；
⑤可以享受工商、税务、技术监督等方面的优惠；
艰辛：你有了自己的创业目标，创业方向之后，你就是为自己打工了。你想一下，你在为别人打工时候的苦累，那个时候你都明白想要老板给的工资高就得努力付出，努力工作，甚至卖命的工作。而到头来为自己打工了，难道不应该比为别人打工更努力付出，更努力工作，更苦累吗?
坚持：只要你每天努力付出过，艰辛的付出过，你就会得到你期望的效果。当然这还不算成功，你需要把你每天得到的你期望的效果坚持下去，也就是把你的努力，你的艰辛，你的付出，坚持下去，久而久之你每天得到的你所期望的效果就会慢慢累积成你最终要得到创业目的!!!
贾廷灿处长在培训班上指出，农业部对农产品加工创业非常重视，从2011年起有计划、有步骤地安排了农产品加工创业培训。今年全国计划安排五期培训班，分别由吉林、重庆、宁夏、云南和北京承办。吉林省五年来的乡镇企业职业技能鉴定工作，一直在全国同行业名列前茅，受到部有关领导多次表扬。故选定吉林省开展该项目的第一期培训班，因此这次培训班非常重要，一定要办出典型、办出经验，把农民工创业的积极性充分反映出来，在全国推广。
吉林省乡镇企业职业技能鉴定站林质彬站长在培训班上指出，几年来吉林省在全国农业系统职业技能鉴定工作中成绩很好，系统内排序都在前五名以内。这次农业部将农产品加工创业培训的任务交给我们，是对我们的信任和鼓励，我们一定竭尽全力将这次培训班办好。通过培训，让农民工创业的积极性充分发挥出来，实现农民创业致富，带动乡镇企业发展。
态度决定一切
首先我简单地描述一下我自己的成长经历。我22岁开始创办顺丰，25岁公司初具规模，算是赚得了第一桶金。可能有人会说王卫很难得，年轻得志，却没有头脑发热变成「土豪」。
其实，我25岁的时候也曾经是一副标准的暴发户做派。不过这一切都是有背景和原因的：我们全家1976年从中国内地移居香港，当时面临的境况是一穷二白，一切都要重新开始。我父母之前在内地是大学教授，但是去到香港学历不被承认，就只能去做工人，收入微薄。所以我穷过，相当清楚贫穷和被人歧视的滋味。
后来当我25岁赚到人生第一桶金之后，有点目空一切的感觉，恨不得告诉全世界，我王卫再也不是从前那个样子了，我也是有钱人了!
所幸，这个过程没有持续多久，主要原因是：
第一、随着事业不断迈上新台阶，个人的眼界和心胸不一样了;
第二、得感谢我的太太，她在我得意忘形的时候，不断泼我冷水，让我保持清醒和冷静。
人这一辈子的成就、际遇，不管你权力多大、财富多少，很多东西你都掌控不了，比如说你是男是女，什么地方出生，长相什么样，家庭是否富裕等等，你更加控制不了的是今天运气好坏，明天成功与否……
人生有百分之九十九的东西你都控制不了，只有一个百分点你可以掌控，那就是做事的态度。
这个态度都有两面，究竟是采取积极的态度还是消极的态度，由你自己来决定。如果你在这方面做出了正确的选择，就会把这一个点又放大成一百个点，弥补很多其他方面的不足。
优先考虑员工利益
现在每年公司都有很多人进进出出。为什么有些员工满怀憧憬地进入公司，过一段时间却走掉了?原因很简单，要么是受到了不公平待遇，要么是不能满足他的需求(包括物质的，也包括职业发展的)。
但这里面可能存在一个问题：那就是很多离职员工所需要的东西并非公司给不了，而是公司并不知道他想要什么。这就很可怕。人留在公司，才可以做企业文化，才能有针对性的培养，人来了两三个月就走了，再对一个新来的人讲企业文化，如此恶性循环，是没有用的。
这就好比我们培养自己的孩子，当他两三岁的时候你跟他说要爱爸爸妈妈，要好好学习，他才懒得理你，就知道伸手要吃的;然后他进入青春期了，就学会了反叛。我有三个孩子，现在老大十四五岁，开始「造反」，老二看见老大「造反」很痛快，自己也跃跃欲试。这很正常，我们小时候也这样。
在这个过程中我们必须有耐心，关心他、包容他，等他到了十七八岁，慢慢成熟了，就会知道家庭的温暖，再等到他结婚有了孩子之后，就更能体会父母的伟大了。
任何人的成长都有这么一个过程，对于企业员工也是一样。首先你要让他能在企业呆得下去，然后才能通过企业文化、制度、培训、激励等方式方法，让他真正融入整个团队，找到归属感，获得荣誉感。
同时，在这一过程中，我们针对不同的人群，在不同的时期，也要提供不一样的东西。打个比方，在管理上我们针对不同年龄段的人，就应该讲不同的话。年轻人、90后，你跟他讲太多枯燥的大道理，他根本听不进去，有时候可能还会适得其反。
我们每个人都曾经年轻过，大家想想自己年轻时的心态――在想些什么，想要些什么，最反感什么……因此我们应该学会将心比心，用年轻人熟悉的语气、方式去和他平等的对话，不要有居高留下，不要有颐指气使，更不要有太多命令指责。
除了不同年龄段，不同级别的人需要的东西也不一样――有一定物质基础的人和完全要解决生存的人，追求不一样，日常的需求和着眼点也不一样。
对待公司高层要以什么样的方式，对待刚进公司一年的同事要采取什么样的方式，对待服务公司超过十年的老员工要以什么样的方式……不同级别、不同年龄、不同工龄，甚至不同性别都要有不同的应对之策。在这里千万不要采取所谓的以不变应万变，眉毛胡子一把抓，工作必须做细，方式方法必须系统科学。
未来市场、政策、经济环境会有什么变化，没有人知道，顺丰在面对这些变化时会积极去尝试很多新的模式，同时内部也会不断进行调整。不过不管怎么变，有一样东西是不变的，那就是公司对待所有员工的心，依然很正、很真、很纯。
我们做任何事情，包括内部改组，都会优先考虑到我们的员工。当然，这个「员工」是有条件的，前提就是你也是真心为公司付出，同时能顺应公司发展积极去迎接变化。这样的员工不用担心自己在公司的变革调整中会被边缘化，相反会获得更多机会。至于那些心术不正、不愿意付出、惯于浑水摸鱼的人，我们是坚决打击的。
在变化过程中，我们设计任何东西都是双向考虑的，既要照顾到员工的利益又要考虑到公司的发展，绝不会只顾公司不管员工。只要我王卫在顺丰一天，都是会持这种原则去推动公司未来的战略规划以及日常管理。
有德才有威
再来讲讲个人修养，也即是「德」的问题。
今天这个社会，经济大发展了，但人心却更浮躁了，很多人有意无意地都在追求「威」(广东话「威水」的简称，意指炫耀，傲慢)。但是在什么基础上才可以去威，威的基础是什么，很多人都没有搞清楚。
有人觉得有钱有权就威，我认为这个观念是完全错误的。威不是建立在金钱或权力的基础之上，而是建立在道德的基础之上。一个人可以昂首挺胸地走在路上，并且收获的都是尊敬且乐于亲近(而不是羡慕嫉妒恨)的眼神，这才叫威。
在这里我想告诉你，要正确理解威的内涵，关于社会上对它的「迷信」一定要彻底打破。很多人喜欢在穷人面前炫富，在平民老百姓面前炫耀权力，在我看来这是一种很幼稚的表现，他们错误理解了财富和权力的涵义。
这几年报章媒体都在讨论，说我们的国人出国被外界歧视，是因为现在中国人有钱了，他们妒忌，心理不平衡。对此我想说的是，这方面的原因不能说没有，但更多的恐怕还是看不惯我们种种愚昧以及缺乏教养或素质的行为。一个人所拥有的财富和他的品格、素养不成正比的话，是一件相当可悲的事。
我们走出去后，要想别人尊重我们，首先我们自己必须有道德有修养，并且学会尊重别人。怎样才算尊重别人呢?首先你要尊重人家的环境，不随地吐痰，不乱扔垃圾;其次你要尊重人家的生活习惯，公共场所不大声喧哗，乘车购物时自觉排队;最后要尊重人家的文化，不同的宗教信仰，不同的制度法规你得了解，避免在日常行为中构成挑衅或冒犯。
关于尊重我还有一个自己的衡量标准，那就是要让为你提供服务的人也因为服务你而感到开心。去饭店吃饭，上至经理下至服务员，我都会主动跟他们打招呼，服务过我的服务员，也都很享受服务我用餐的工作过程，因为我会很礼貌很平和地去跟他交流，我要让这个服务员因为服务我而感到很开心，这叫尊重。
相反，有些人一进到饭店就是一副不可一世的做派，对服务员呼呼喝喝，态度相当恶劣，这样的人是很难收获真正的尊重的。
你服务的客户是什么样的人，首先你自己就得是什么样的人。这叫德、这叫威，而不是开豪车住豪宅，出手阔绰，每天鱼翅漱口叫威。如果大家都能这么想，那我们这个社会也就离大同社会不远了。
我的性格
我是一个危机意识很重的人。为什么去拼一些创新的东西?最主要是因为，我意识到未来会有风险。不是说等到穷的时候，再去考虑变。在还有本钱，还可以任性的时候，就是要去试错，去尝试。在这个过程里面，十样东西里有一样成功了，可能这就是规避未来风险的重要业务。
积极乐观，敢于去尝试，敢于去学习，这才是迎接危机的正确态度。你既想马上去改变，又想完全准备好，不犯半点错，对不起，这个快速发展的时代不会给任何人这样的机会。坦白说，在一些新业务领域，创始人有时候都是半桶水。能力不够没关系，积极去做，努力去学嘛!
就拿我自己来说，难道这20多年一路下来我是接受了大公司的熏陶锻炼才做成顺丰的吗?我最开始是在外面做印染生意的，然后才转行做快递。每一年公司的体量都在增长，你认为是有外面其他大企业的CEO提供了借鉴或帮助我们才做好管理的吗?真有这样的好事我也乐得清闲。恰恰相反，这些年完全是由我们自己独立操刀来完成的。这么一路，我们都是通过「边走边看，边看边学」来不断提升自己的。
「所以我认为，不要老是在那问有没有准备好，是否完全具备某项能力，对于公司发展和变革来说，时不我待。现在的企业都是边走边看，边看边学，边错边改，这就是迭代。不是说一下子就要你拿出一个完美的方案或产品来，而是要有敏锐的嗅觉和快速纠错的能力。」
如果真的失败了，那便是成功之母，因为失败是暂时的，勇敢的站起来，接受教训，坚强地恢复精神状态，紧跟着就成功了。
至于运气，这个东西倒底有没有谁也说不清，反正有那么一回事;但是，好运气总是归勤奋的人、有智慧的人所有。所以，一时的失败怨不得运气。成功不是靠什么运气，那是成功者客气、谦虚的一句话。失败也不是运气差，是因为有的环节没有把握好，整个事情没有运筹好。若迷信运气，那就是幼稚不成熟的.表现。
1999年冬天，熊虎揣着800元钱来到北京。在西单的地铁站打了一个星期的地铺，后来在一家发廊找到了工作，一边剪发，一边学化妆，逐渐在北京站稳了脚跟。随后的几年里，熊虎进入了上升通道，2002年获“中国十大化妆师”称号，2004年获国际化妆师全能大赛金鼎奖，此外还担任中国美容美发协会化妆评委、韩国SBS电视台特邀化妆师、香港TVB电视台特邀造型师等。
2005年，造型界的“一哥”毛戈平在公司年会上和熊虎进行了一次推心置腹的谈话。毛说：“化妆单凭技术是吃青春饭，以你现在的实力，进入日化企业会有很好的发展。”这次谈话对熊虎产生了巨大的震动，当年年底，熊虎离开北京转赴广州，进入一家化妆品公司，从零开始第二段职业生涯。他花费大量的時间与客户沟通，曾经一度天天都在飞机上，全国没有没去过的城市。凭着这股死磕劲儿，2010年他辞职时，公司年营收已经增长到6亿元。
2010年年底，熊虎去了趟韩国，考察彩妆行业的发展情况，回国后成立了以自己名字命名的化妆培训学校。对于化妆培训，熊虎有切身的体会，很多人学习结束后找不到理想的工作，而很多企业又找到不到专业的人才。他决心通过自己在业界的资源来打通企业和人才之间的屏障，定向为企业或销售渠道输送专业的技术人才。
目前，熊虎培训在山东、武汉等地设有分校，已经培养出近百名学员，还为近千名从业人员进行过短期培训。未来的模式是招商加盟，10%的品牌入股并收取一定的管理费。2011年，学校收入200万元，员工总数超过100人。
此外，一次偶然的机会，熊发现娇伊兰的办公室就在街对面的大楼里。这个曾经中国第一的彩妆品牌，在美宝莲等国外品牌的挤压下逐渐退出了强者的行列，如今只能用“僵而不死”来形容。经过一番接触后，熊决定投资300万接手娇伊兰的运营。他全线叫停所有产品的生产、出货，制定了全新的产品研发方案。据他透露，前期准备工作已经完成，3月底将召开首次春季新品发布会。他要让这个老品牌起死回生。
有货不卖，经常谢绝！其实不是不想卖，是不想卖给那些挑剔，难说话之人，贪图便宜，得便宜卖关子的之人，屁大点事唧唧喳喳没完没了，没有老客户那种肚量，货好多赚，货不好体谅的风范，好象前生我欠了他们什么，不断的让步，不断的忍让，终于有一天，觉得累了，就放弃了新客户
毕竟每批货都付下了过多汗水，比如工人没日没夜的加班，整理、包装等
为了做一个好商家，做一个稳定好的供应商，做对得起客户的货，认真对待自己的货，吃过了过多闭门羹，见惯了别人质疑等指责的眼光，为什么会这样那？
原因很简单就是想让我的老客户拿到更便宜的货，更好的货，不辜负每一个客户信任与期望！毕竟人家相信我们才和我们交易，这是事实。可每当碰到挑剔，难说话之人，又何不难过那，为了啥，自己本可少做，有稳定客户群，完全可以轻松赚钱，又何必搅这趟浑水，今年外贸订单吃紧，好多外贸工厂转入内销，降低了做货的门槛，人人做货，人人自危，早有退出的念头，可每当真退出的时候，想起了过去起家的时候，好多朋友支持过我们舍不得，比如东北的张祈就说过，你买什么我拿什么，感动过，为了曾经支持过我们，帮助过我们的那些老客户，从白手起家到现在 没有的有了，该有的也有了，不辜负过去那些帮助过我们，支持我们的朋友，带动大家齐发展，有些时候那怕利润少点，没利润我都愿意买给老客户货，所以我们家老客户多，偶尔受伤了，累了，想想过去的朋友老客户，又何必，导致新客户冷漠，老客户过度热情，的确也中伤了很多新朋友，在此我向中伤过的新客户朋友说声，对不起！以后我们会认真对待每一个朋友，用海纳百川胸怀去认真负责做好一个商家应尽的本分。
永远不做亏良心的事，也不做懦夫，越是困难的时候，越要冲在最前线，用我们的实际行动来表现吧！
祝愿大家财源滚滚，发得像肥猪；身体棒棒，壮得像狗熊；爱情甜甜，美得像蜜蜂；好运连连，多得像牛毛；事业蒸蒸，越飞越高像大鹏。
您为什么创业
很多年下来，我都问自己为什么要创业？这是一个很傻很天真的问题。后来，一直到今天也没算真正的搞明白。
还有一个问题，就是我们生命的意义是什么？呵呵呵，也是一样的，没搞好。但是可以略解读自己的拙见一二。
创业的前提是自己受生存所迫，连一个饭都吃不上的农村孩子，想吃上一个烧饼，就这么点愿望。机会好一些，所以就创业了。
可是这10年来，每一年我都会要求自己有突破，要蜕变，脱一层皮。随着自己不断的自我要求，发现自己的水平也越来越高。
创业是一件很艰辛的事情，可是却以苦为乐，乐此不疲。在自己不断成长的道路上，我也越来越清晰的看到自己的模式，内观观自己，外察看别人。很多人总是想着一夜暴富，或者天上掉馅饼，偏偏砸到了我们的头上？可能吗？
高要求，严标准的对自己狠一点，都不能保证能有所作为。最近在看懂懂和刘克亚的对话中了解了三点。
一是永远不要教别人创业。为啥？想创业的都是没有事业的，这个二八法则决定了，80%的人是失败的，但是失败的人一般是不会找自己的原因。他会认为，你是骗子，既然你敢喊，教我们创业，那么，为啥会失败呢？
天，亲，你咋不好好想想，为啥到今天为止，你还在异想天开？做白日梦呢？看看自己，好好思考一下，静下来，不要抱怨别人，就看自己就好了。
二是永远不要教别人赚钱，最主要是从零起步。这些人，已经定型了，是永远不会赚到钱的！因为原来到今天为止，就不知道钱是啥样？钱是咋来的。还有二八法则在，一个道理。
三是永远不要可怜穷人。不是物质上的，还有精神上也算。穷人之所以穷，首先是自己的信念已经固定：我是受穷的命。王侯将相，宁有种乎？
这半个月来，我建了一个白手起家创业群，本来是希望有一批志同道合的创业者，在一起好好探讨，用心交流。
可是，老天爷，知道加入群的人是咋想的吗？
进群第一句话就问：老大，告诉我，怎样才能赚钱，发财致富。
我无语。
我只想说：你自己试试，赚钱了，回来告诉我，好吗？
怎么会有这么幼稚或者是单纯的问题？我只是在想。是这个社会太浮躁了，我们所有的人都迷失了？还是社会物质化，以至于我们退化到动物的本能阶段？物欲横流，纸醉金迷，无所畏惧，有钱就行。
一屋不扫，何以扫天下？我们没有谁是衔着金钥匙出生的，无论是电商还是网赚。我们都是咋城市里辛苦打拼，以期待有所突破，光宗耀祖，让父母俱欢颜。
可是结果呢？
创业，其实我只是想说我的一点点感受，我也是在路上，辛苦打拼着，为了一日三餐不断的努力，前进。
我不是啥导师，老大，或者成功者。充其量，我很真诚，真实，用心，愿意把自己的一些在生存路上的过程记录下来，做个分享而已。
至于，有些人看了，觉得有点启发，足矣。
不要期望捷径是怎样炼成的，真的。我只是想说，穷人之所以穷，富人之所以富，肯定是有原因的，要不然，咋会有这么大的贫富差距。
可是我们要自己思考？为啥有那么大的差距呢？我们和他们有啥区别？区别又在哪里呢？再次看一下，环视我们周围，我们所认识的圈子，如果我们前面是比尔盖茨，后面是李嘉诚，左侧是马云，右侧是史玉柱？那么，我们自己是谁？
又有人问：怎样才能找到？
呵呵呵，你又掉圈里了。
为什么他们的周围不是我？你说呢？
为什么他们的圈子里面没有我？是因为，我们都是投机取巧想赚钱想疯了的人，一切钱财都是暂时的，啥是永恒？你说呢。大家都要自我反醒一下，也算一种小彻悟，我们身上都存在问题，但是这些问题，只有自己发现了才叫问题，别人发现了，那叫扯蛋。每一个人都说自己需要高人指点，但是谁稀罕指指点点我们？现在的骗子那么多，就等着你上钩。赚钱就是个游戏，生活中的最小的一小部分而已，而生命的意义才是最主要的。其实，当我们赚了很多钱的时候，我们就迷茫了，缺少了真正的方向，是人生的方向，价值观的方向……我，也是如此。
原来在看守所，因为套机，或者说是被牵扯，但是现在关系已经不大了。我真正的懂得了：自由是最重要的。
后来，姥爷病了，我在医院，我算彻底的明白了：健康很重要，没有了健康，都是零，就学到了或者说又重新悟到了这一点。
小胖问：对于健康，李老师怎么理解？
李宗南答：没有健康，一切都是零。
老婆跟着别人，孩子随了别人的姓，你赚到的钱，也改成了别人的姓名。
还有一点：春江水暖鸭先知，自己的问题自己明白
除了自由，健康，剩下的就是幸福，开心，快乐，平安。
刘一秒在三弦智慧里讲到说：赢得别人的尊重，那就是一种幸福。我想说：那是刘老师对幸福的理解。
幸福，其实就是来自自己对自己生命的感悟，和别人又有啥关系呢？
仅此拙见，有感而发，不足之处，多多指正，但是不要进行人身攻击，我们何苦为何要自我为难？ 供应产品
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