上海市五四红旗（推荐11篇）
珠海市五四红旗团支部（总支）
（排名不分先后）
香洲区翠香街道北园社区团支部 市第九中学初二（8）班团支部 拱北中学初二(12)班团支部 香洲十一小团支部 香洲十二小团支部 香洲区香华学校团支部 香洲区金路幼儿园团支部
斗门区人力资源和社会保障局团支部 斗门区南门村团支部
斗门区和风中学高三（8）班团支部 斗门区乾务镇中心小学团总支 斗门区莲洲镇卫生院团支部 金湾区小林中学九（３）班团支部 金湾区红旗中学高二（1）班团支部 高栏港南水医院团支部
高栏港平沙第一中学高二(1)班团支部 武警珠海市支队直属大队三中队团支部 市公安边防支队海上边防派出所团支部 市公安边防支队上冲公安检查站团支部
拱北海关机关服务中心团总支 九洲海关直属团支部
珠澳跨境工业区国家税务局团支部 珠海横琴新区地方税务局团支部 广东电网公司珠海香洲供电局团总支
珠海汇达丰电力发展（集团）有限公司团总支 市邮政局斗门分局团支部 市公安局国保支队团支部 市公安局特警支队团总支 市财政国库支付中心团支部 市建设工程质量监督检测站团支部 珠海工程勘察院团支部 市质量计量监督检测所团支部
广东省粤电集团有限公司珠海发电厂燃化团支部 中建三局第一建设工程有限责任公司珠海分公司团总支 中国移动通信集团广东有限公司珠海金湾分公司团支部 中国移动通信集团广东有限公司珠海分公司网络维护中心团支部 中国电信珠海分公司广东公诚通信建设监理有限公司珠海分公司团支部 珠海免税集团关外公司第二团支部 珠海华发艺术团团支部 市第二人民医院第五团支部 市妇幼保健院门急诊团支部 中山大学附属第五医院门急诊团支部 中山大学附属第五医院内科第五团支部
省中医院珠海医院术科一团支部 市疾病预防控制中心团支部 市慢性病防治站团支部
遵义医学院第五附属（珠海）医院团总支 市第一中学高二年级团总支 市第二中学高二（18）班团支部 市第四中学高二(12)班团支部
珠海理工职业技术学校09物流（2）班团支部
北京师范大学（珠海）附属高级中学高一（16）班团支部 市体育运动学校团总支
珠海和佳医疗设备股份有限公司团支部 珠海日伸电器有限公司团支部
中山大学国际商学院工商管理1班团支部 中山大学翻译学院09阿拉伯语班团支部
中山大学旅游学院08旅游规划与景区管理班团支部 北京师范大学珠海分校文学院09汉语言文学1班团支部 北京师范大学珠海分校设计学院09级1班团支部
北京师范大学珠海分校信息技术学院08级计算机科学与技术系2班团支部 北京理工大学珠海学院设计与艺术学院学院团总支 北京理工大学珠海学院机械与车辆学院团总支 北京理工大学珠海学院文法学院团总支
吉林大学珠海学院国际贸易与金融系09级12班团支部 吉林大学珠海学院行政管理系2008级行政1班团支部
本刊讯4月29日, 中国联通四川公司举办了庆“五一”职工100米迎面接力跑比赛。公司党委书记、工会主席薛林代表公司党委、行政和工会致开幕词。12个代表队共计264人参加了比赛。
整个比赛掌声不断, 加油声不断, 场面非常激烈。比赛充分展示了四川联通员工团结拼搏、吃苦耐劳、敢于争先精神风貌。全体员工表示, 要把比赛表现出来的坚忍不拔的决心、锲而不舍的毅力、勇往直前的态势、永不言败的斗志, 带到工作和学习中去, 在公司领导带领下把四川联通的事业一棒一棒地传递下去, 用自己的汗水和努力, 共同创造四川联通美好的明天。
关于做好宁波市五四红旗团委、五四红旗团支部
（总支）创建申报工作的通知
各县（市）区团委，市直属单位团组织：
为深入推进统筹城乡团建工作，全面提升基层团建工作水平，进一步营造全市基层团组织创先争优的浓厚氛围，团市委决定开展宁波市“五四红旗团委”、“五四红旗团支部（总支）”创建申报工作。现将有关事项通知如下：
一、创建目标按照统筹城乡团建的要求，坚持党建带团建，围绕五四红旗团组织“四个好”的基本要求，着力创建一批团建强、工作实、示范作用突出的先进基层团组织，切实提升全市基层团建工作水平，进一步巩固党执政的青年群众基础，增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为我市推进“六个加快”战略部署，全面建成惠及全市人民的小康社会作出新的贡献。
二、创建流程
本次市级“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建流程为申报、审核、发文确认、创建、中期督查、考核验收等环节。其中申报环节在10月10日前完成，对于成功申报的单位团市委将给予发文明确并细化创建要求，考核验收环节安排在2012年的4月份，考核评审通过者将在五四期间进行表彰。
三、创建申报对象
1、五四红旗团委的创建申报对象为全市机关事业、农村、学校、企业等各条战线的基层团委。创建单位均需重新申报，去年申报但未创建成功的不再保留创建资格。相当于市直属高校二级团委的团总支参与五四红旗团委的创建申报。五四红旗团委的荣誉有效期为两年，即2010年成功创建的单位本次无需申报。
2、五四红旗团支部（总支）的创建申报对象为全市机关事业、农村、学校、企业、社区等各条战线的基层团支部（总支）。五四红旗团支部（总支）的荣誉有效期为两年，2011年4月成功创建的单位本次无需申报。
四、申报数量
五四红旗团委原则上各县（市）区团委推荐申报2-3个、市各直属单位团组织推荐申报1个。
五四红旗团支部原则上各县（市）区团委推荐申报数不超过6个、市各直属单位团组织推荐申报数不超过2个。
五、申报要求
五四红旗团委、五四红旗团支部（总支）是团市委对我市基层团组织设置的最高荣誉，也是我市共青团组织创先争优活动的的目标和要求。各地各单位要高度重视，广泛动员，做到既推荐基层基础扎实，创新能力强，工作态势好的单位开展申报创建工作，又注重广泛性，推荐不同领域、不同层面的基层团组织开展申报创建工作。加强对创建申报单位的指导力度，认真开展本级五四红旗团委、五四红旗团支部（总支）的申报评选工作，形成齐抓共创，整体推进的良好局面。
若有未尽事宜，请与团市委组织部联系。联系人：叶晓鸣，联系电话87186685。
地址：宁波市解放北路91号市政府北大院团市委组织部，邮编：315010。
附件 1：宁波市“五四红旗团委”创建申报表
2：宁波市“五四红旗团支部（总支）”创建申报表
共青团宁波市委办公室2011年9月14日
主题词：五四红旗创建申报通知
共青团宁波市委办公室2011年9月21日印发共印40份
附件1：
宁波市“五四红旗团委”创建申报表
2、本表于10月10日前上报团市委组织部。
附件2：
宁波市五四红旗团支部（总支）创建申报表
一年来，在全体团员青年的全力支持下，始终坚持邓小平理论和党的基本路线为指导，发扬艰苦奋斗的优良传统，按照“红旗团委”的基本标准，不断加强学习，不断总结经验，不断加强共青团自身组织建设、思想建设和阵地建设，积极开展形式多样、健康有益的活动，努力完成了各项工作任务，充分发挥了党的助手和后备军的作用，发挥了团组织的能动作用，为推动本单位各项工作的顺利进行，为全市共青团工作的发展，作出了积极的贡献。
一、大力加强思想建设
共青团的思想政治工作是党的整个思想政治工作的重要组成部分，承担着引导青年逐步树立无产阶级的人生观和世界观，帮助青年解决各种具体思想问题，动员青年完成党的任务而奋斗的责任，尤其在新的历史时期，党和国家对团的工作提出了更高的要求。因此，我们始终坚定不移地把正确的政治方向放在第一位，坚持不懈地开展爱国主义教育、集体主义教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立崇高的理想和信念。只有坚持正确的政治方向，共青团才能真正成为党的助手和后备军，才能充分发挥党联系青年的桥梁、纽带作用。
一年来我们始终牢牢抓住思想建设这个中心，在政治上主动接受局党委及上级团组织的领导，组织团员青年认真学习贯彻党的路线、方针和政策，对他们进行理想和信念教育、思想品德教育，帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导良好的社会公德，弘扬中华民族优良传统，通过开展青年志愿者活动，使团员青年自觉树立为人民服务的意识，弘扬团结友爱、助人为乐的时代风尚。利用共青团的先进性和群众性的特点，广泛地与青年联系，对全体团员的思想、学习风气开展不同形式的教育，让团员青年明确自身的主要任务，增强角色意识，培养作为一名团员所应具有的责任感、使命感，从而保持团员的先进性。一年来我们安排了三次团章的学习，两次团员的思想教育（每半年一次），采取集中学习、自学、辅导等方法相结合的形式学习，写了心得体会。
二、大力加强团的组织建设
在跨世纪的宏伟进程中，共青团要肩负起新的历史使命，就要加强团的自身建设。一年来，为使团委充分发挥团结青年的作用，我们认真抓好了两个方面的工作：一是大力加强团的支部建设，二是重点抓好团干部队伍的建设。团委坚持每年拟订出工作计划，并把它打印好发到各支部手中，由各支部结合实际订出自己的计划，再认真实施计划，并把每次活动的结果报告团委，团委不定期检查其活动情况，年终团委做好总结，每月向团市委及时上报团内活动情况，并积极撰写工作体会，积极开展创建“先进团支部”活动。在支部中做到班子齐全，制度健全，活动正常，时间保障，认真开展争创“红旗团支部”活动。认真组织好一年
一次的团员民主评议和评优活动，及时表彰先进集体和个人。在搞好团支部建设的同时，我们还注意团干部自身的素质的提高，对团干进行培训。通过理论学习，业务培训，使每一位团干都提高了思想认识和工作水平。此外，我们还积极做好推优工作。
（2011年3月2日）局团〔2011〕8号
各单位团（工）委、直属机关团支部：
为进一步加强团的基层组织建设，更好地发挥团组织服务企业、服务青年的作用，推进集团公司共青团工作全面发展，特制定本办法，请遵照执行。
一、评选标准
（一）组织建设（15分）
1、班子建设（3分）。团的各级组织班子健全，按期换届，民主选举，整体素质高（1分）；工作制度完善，管理科学（1分）；每年深入基层团组织检查指导工作不少于6次（1分）。
注：公司级团组织负责人岗位空缺超过2个月的、深入基层检查指导工作次数未达3次的、班子有不良反映的，本项不得分。
2、组织健全（4分）。公司内各项目、机关实现团组织全覆盖（2分）；团的各级组织能正常开展工作（2分）。
3、基础管理（8分）。
（1）团费管理。每半年按时向上级团组织上缴一次团费，无拖欠缴纳记录（2分）；团费及其账目分别配有专人管理，并单独立户存入银行（1分）；团费使用得当，主要用于教育培训，表彰团员、团干部，订阅《中国青年报》、《中国青年》等团的报刊、杂志等方面（1分）。
注：团费使用不当的，取消“红旗团委”参评资格，并通报同级党委。
（2）台账管理。团员名册、团委会议记录、各团支部工作记录簿、导师带徒活动记录、推优入党活动记录、团费收缴记录、团费收支明细帐、基层团组织信息采集系统等台账健全，记录详实（4分）
注：少一本台账扣1分，直至本项分数清零。
（二）团员教育（10分）
1、导师带徒（5分）。新入司大中专毕业生活动参与率100%（1分）；有签约仪式（1分）；活动有计划（1分）、有记录（1分）、有考核（1分）。
2、推优入党（5分）。推优工作有计划（1分），程序规范（1分），台账齐全（1分）；所有入党的团员均由团组织审核推荐（2分）。
（三）活动开展（40分）
1、“青年安全质量杯”创先争优竞赛活动（青年突击队活动）（24分）
活动组织（3分）。活动有组织网络、内部管理科学有序（1分），有目标、有计划（1分），所有符合条件的项目均参与了竞赛活动（1分）。
学习培训（3分）。加强学习培训，组织举办青年安全生产大学习、大讨论活动（1分），青年安全生产技能培训（1分），青年工地夜校（1分）等活动。
责任管理（4分）。落实岗位责任，签订包保责任状，将安全质量“一岗一责制”落实到位（1分）；参与监督管理，开展创建“青年安全生产示范岗”（1分）、“青年质量管理示范岗”（1分）、“青年安全监督岗”（1分）活动。开展活动（8分）。开展劳动竞赛等活动，保证节点工期和任务目标的完成（2分）；开展项目质量创优活动，组织青年在质量控制、工程创优、信誉评价等工作中争做贡献（2分）；成立QC小组，围绕施工生产、质量创优和创新创效开展科技攻关活动（2分）；开展争创“青年文明号”、“优秀青年突击队”，争当“青年突击手”、“青年岗位能手”活动（2分），促进人才的锻炼成长和脱颖而出。
查找隐患（2分）。发动团员青年认真查找安全隐患，纠正不安全行为（1分）；每季度至少开展1次自查自纠活动（1分）。
协同作战（2分）。将活动与青年突击队、青年岗位能手、青年文明号等活动有机结合，各项活动能相互促进（1分）；有储备抢险抗灾青年突击队（1分）。
宣传报道（2分）。及时总结经验，发现和树立典型，充分利用团刊、报纸、杂志、网络、电视新闻等媒介，大力宣传报道先进个人、先进做法和活动开展情况，营造积极的活动氛围（2分）。
注：
1、活动实行安全一票否决制，发生35岁以下青工安全事故的，取消“五四红旗团委”参评资格；
2、按照局团[2011]7号文件精神，青年突击队活动与“青年安全质量杯”创先争优竞赛活动相结合进行考核。
2、其他主题活动（12分）
青年文明号活动（4分）。成立了青年突击队，作用发挥明显（1分）；质量指标均符合验收规定或者优质工程标准（1分）；进度达到业主和集团公司的要求，能够按期完成施工任务（1分）；项目成本管理控制较好，没有出现责任亏损（1分）。
注：
1、项目青工中出现违法违纪现象的，本项不得分；
2、发生安全责任事故的，取消“五四红旗团委”参评资格。
青年读书活动（2分）。有计划（1分），每年至少开展1次青年读书、赠书活动（1分）。
青年志愿者活动（2分）。有台帐档案（1分），平均两年开展1次志愿者活动（1分）。
青年文化活动（2分）。有青年文化活动档案（1分）；每年至少举办1次以上有影响、有特色的大型活动（1分）。
上级团组织安排的其他主题活动（2分）。能按规定要求完成活动任务，并做到有安排、有声势。
3、特色活动（4分）
有1-2项获得党政支持、青年拥护的特色活动，且具有较好的社会影响力。
（四）信息上报（15分）
信息符合报送数量要求（10分）；信息符合报送时间要求，普通信息在事件发生后的5天内上报，抢险等突发事件信息在24小时内上报（5分）。
具体要求：
1、广州公司、柳州公司、二公司、三公司、建安公司每月上报集团公司团（工）委信息不少于3条（以上单位每少报1条扣2分）；
2、电务公司、恒元公司、实业公司、北方公司、轨道公司、云桂指挥部每月上报集团公司团（工）委信息不少于2条（以上单位每少报1条扣3分）；
3、上报信息应以企业领导讲话和批示精神、企业共青团活动情况、优秀青年集体和个人先进事迹、共青团工作的经验和方法、调研成果及工作创新理论文章、需要集团公司团(工)委了解的其它重要信息为主，与以上内容无关的文章不计入评比范畴；
4、网络媒体除门户网站（搜狐等）、媒体网站（湖南日报网等）、政府网站（央企、中国铁建青年网）发表的文章外，其余网站上载文章均不计入评比；
5、图片信息比照文字信息计算。
加分项目：
1、凡被华南铁道建筑报采用的，另加1分/篇；
2、凡被长沙晚报、广州日报等地市级三类媒体采用的，另加2分/篇；
3、凡被湖南日报、中国铁道建筑报、南方都市报、三湘都市报、中国铁建青年网等省部级二类媒体采用的，另加3分/篇；
4、凡被中国青年报、中央企业青年网等国家级一类媒体采用的，另加5分/篇。
（五）活动经费（10分）
团活动经费有稳定的来源渠道（4分）；善于发掘和运用社会资源，营造一个良好的团的工作环境（6分）。
（六）青年反映（10分）
听取所在单位团员青年对团的整体工作评价。根据青年提出的意见和建议，不断改善团的工作（5分）；团员青年对团的工作基本满意（5分）。
二、考核标准
1、评比采用百分制，每年4月份对上一年综合表现进行评比。得分排名前两名的单位将获得“五四红旗团委”称号，各奖励1000元。连续三次评比均为最后一名的，将征求同级党委意见，对团委负责人实行诫免。
2、如发生35岁以下青工行车重大、大事故或施工安全、质量重大、大事故，则该单位团委参评资格自动取消。
三、考核程序
1、集团公司团（工）委每年不定期进行抽查。
2、集团公司团（工）委在核准有关报表、综合日常考核、听取所在单位党委意见的基础上，按得分确定名次排序，并通报各单位党委和团委。
四、具体考核内容
详见附件。
五、附则
本办法自2011年3月1日起实施。
开拓进取为团旗增辉
----根局团委开展创建“五四红旗团委”活动总结材料
根河林业局团委积极探索新形势下开展共青团工作的新思路，坚持以加强基层团组织自身建设为重点，通过深入组织开展创建“五四红旗团委”活动，充分调动和发挥了基层团组织的积极性、创造性，活跃了团青的文化生活，促进了我局团的工作全面发展。二000、二00一连续两年荣获林区共青团工作红旗团委标兵称号。
一、以党建带团建规范创建工作
1、实施“双百分”考核，加强团组织建设。
在党建带团建工作的推动下，我局各级党组织高度重视基层团组织建设，保证团的组织体系完整，不允许借改革、精简之名随意撤消团组织或将团组织归到其他部门，保证了专职团干部专职专用，兼职团干部有足够的时间和精力从事团的工作。我局发挥党团组织联动优势，实行党团共建，主要是在实施“双百分”考核方案（季度一百分、一百分），使团建实现目标化管理，与基层单位社会主义劳动竞赛挂钩，直接影响到党组织的创先评优。现在，我局有青年5448人，团员1476人，专职团干部、团组织负责人44名（专职团干部34人），有基层单位团组织40个（其中基层团委2个，团总支8个，直属团支部30个），基层团支部总计110个。
2、加强团干部队伍建设，保证创建工作顺利开展
----严格按照德才兼备的标准选拔任用团干部。我局把一些热爱共青团工作、素质高、有威望的优秀青年推荐到团的领导岗位上，不断改善团干部的年龄、知识和专业结构，提高整体素质。原则上规定配备局厂两级团书记，年龄一般在23周岁左右，具有大专文化程度。在2001年我局有8名团干部经考核上岗，其中1人是内蒙古团校毕业。
----明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会等有关会议，可以为企业的经营管理献计献策。特别是在经济待遇上，以往由于工资改革，兼职团干部不享受岗位工资，在局团委的积极协调下，全局兼职团干部从2000年开始都享受到了岗位工资。专职团干部的奖金享受副科级待遇。
----强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为主，上级团委协助管理的制度，为激发团干部工作积极性，局团委为全局专职团干部建立了考核档案，进行季度工作鉴定和工作考评，为今后团干部转业提供依据。
二、以培养举荐青年人才带动创建工作
我局团委继续采取培养与举荐并重的原则，建立健全人才档案，积极向上级部门举荐优秀青年人才，为青年提供和创造成才的良好环境，促进创建“五四红旗团委”工作的开展。通过培养举荐，二00一我局营林处的靳利平被评为林区十大杰出青年；营林处王广山、安基科綦开凤等12名同志被评为林区行业十大青年标兵；好场的李剑飞、林产公司的薛龙被评为内蒙古大兴安岭林区振兴企业优秀青年领导者光荣称号；原根森公司党委副书记、副董事长陈秀芳被评为自治区优秀青年企业家荣誉称号。二OO一年通过局团委举荐共有38名青年加入党组织，10个集体、63名个人受到林区以上表彰。
三、以创新创效活动促进创建工作
创新创效活动是新时期共青团工作的重点，我局团委结合企业实际，把此项活动纳入创建‘五四红旗团委“活动之中，以此激励青年岗位做贡献。我局组建了以主管团的工作的党委书记为组长的创新创效领导小组，制定了《根局青工创新创效活动实施方案及奖励办法》积极探索，大胆实践，选准载体，狠抓落实。二00一，我局推荐上报了根河贮木场集电轮改造；人造板厂节拍驱动电机改造和甲醛生产三元气体再次净化项目等三项企业青年创新创效成果。
四、以特色活动的开展活跃创建工作
1、常年举办根局青年文化月活动
局团委采用集中与分散相结合的方法将全局40个基层单位划分为4个联谊组，举办一系列文化活动。二00一年局团委举办了“新世纪、新青年、新风采”有奖征文活动；“爱党、爱国、求知、成才”综合知识竞赛。同时，由基层单位组成四个联谊组分别举办了团干部大手拉小手爱心助学活动，盼奥运自行车慢行赛、卡拉OK歌手赛、友谊健身拔河赛等富有特色的活动。通过举办青年文化月活动，为广大团青提供了一个展示才华、展现风采的舞台，调动了团青的工作热情，增强了团组织的战斗力和凝聚力。
2、常年举办根河地区地、林、铁、电青年联谊活动
根河地区林、地、铁、电四家团委，为了更好地增进了解，沟通感情，创造相互学习的机会。自83年以来，每年都要进行一次联谊活动。二00一年由根局团委主办了“骏马杯”根河地区森林防火演讲赛，受到了良好的效果。
3、常年举办送文化送服务上山活动
局团委与局工会每年联合举办送文化送服务上山活动，组织青年志愿者和有文艺特长的人员深入到小工队，为一线工人拆洗被褥，打扫室内卫生，献上精彩的文艺表演，这项活动得到了一线工人的欢迎和好评，产生了良好的社会影响。
4、开展创建青少年腾飞林活动
共青团市政建设维护管理处委员会是战斗在我市市政设施管理与养护战线上的一支年轻力量。在市建委团委、市政维护管理处党委的领导下，近年来，处团委一班人团结进取，开拓创新，科学管理，扎实工作，在全市的市政建设中发挥着生力军的作用，多次受到上级团委、上级领导的褒奖。共青团安
阳市市政建设维护管理处委员会现在拥有五个团支部，他们在城市道路、路灯、城市排水、市政监察、城市防汛等多个工作岗位上，充分发挥共青团员富有朝气和活力的特点，带领团员青年立足本职工作建功立业。处团委是一支有战斗力的集体，班子成员整体素质较高，都具有独挡一面的工作能力，在团委工作和本职工作中都能牢固树立先锋模范作用。特别是在换届选举成立新的团委领导班子以来，新一届领导班子能切实贯彻民主集中制的原则，在实行集体领导的前提下，分工负责，把全处的共青团工作开展的有声有色，在全处团员青年中具有较高的威信，由于团委的努力工作，2003年被团市委命名为“先进团委”。
在工作中，处团本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料委非常重视上级团委指示精神的贯彻落实，特别注意把共青团活动与我处的市政管理与养护事业有机地结合起来，开展丰富多彩的团组织活动，引导广大团员青年立足岗位建功立业，取得明显成效，受到处党委、处领导及上级团委的充分肯定。市政设施管理与养护事业是一项与全市人民生活质量密切相关的事业，处团委利用政治学习、团组织活动和社会公益活动多种有效方式对团员青年进行职业道德教育，树立“辛苦我一人，幸福千万家”的工作态度；同时，处团委还积极引导广大青年积极投身单位的改革，成为推动单位“管理与养护分开”这一重大改革的有生力量，并积极开展“我为改革献一言”活动，为单位的改革工作献计献策。为配合全处中心工作，处团委发挥团员队伍敢于创新和知识结构较高的有利因素，率领全处青年进行科技创新，近年来，共革新施工工具35件，极大地减轻了职工的劳动强度；同时，他们历行节约，收旧利废，使2080套废旧排水井篦、井盖重新发挥作用，为单位节约可观的养护资金。特别是在科技攻关上，处团委大作文章，组织具有专业技术知识和实践经验的青年骨干，组成科技攻关小组，在道路早期养护和路面维修工作中，进行科学研究，他们跑北京、下武汉，潜心研究，刻苦钻研，取得令全国同行注目的成绩。现在，乳化沥青稀浆封层技术已经在我市的市政养护工作得到广泛应用，年施工能力达100000平方米，有效地改善了我市的城区道路状况，每年为市财政节约城建资金一百多万元；沥青混凝土再生利用技术在我市市政行业的推广又是他们的一项显著成果，这一技术在提高道路维修速度、减少环境污染方面成效明显，得到市领导及广大市民的交口称赞。
市政维护管理处团委在带领全处团员青年以市政管理养护为中心努力工作的同时，还积极在全处开展“青年文明号”创建活动，他们制定切实可行的创建规划，并切实付诸实施。在短短的两三年内，处道桥养护所稀浆封层机组被团省委、省建设厅命名为“青年文明号”，排水管理站三八女子下水疏挖班被团市委、市建委命名为“青年文明号”；另一方面，处团委抓住职业道德、职业文明建设不放松，在各个岗位、各个工地落实“转变作风、文明施工、精心养护、规范服务”的要求，取得明显成效，深受好评。市政监察中队团支部在2001年被省建设厅授予“文明服务示范窗口”，排水管理站团支部被市妇联命名为“巾帼文明示范岗”。
急、难、险、重的关键时期是体现团员青年的风采的最佳时机，处团委紧贴重点工作的开展，在重点工程、“创优”迎检和城市防汛中，组织青年突击队，展示团员青年爱岗敬业的工作热情，困难时候、危急时刻总是能看到他们的身影，在全处干部职工中树立了团员的形象。由于广大团员青年的出色表现，他们好得到了社会各界的一致肯定。李东晓、符祥、赵海涛等同志被团市委命名为“新长征突击手”，郭建启等同志被授予“优秀团员”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”。
随着单位发展的需要，改革已经成为全处干部职工的共识。处团委在改革进程中，注意教育和引导团员青年积极理解改革、支持改革、投身改革，积极参加处党委组织的中层干部和技术干部竞争上岗和工资改革，同时在全处团员中开展“我为改革进一言”活动，为全处改革献计献策，为改革起到了积极的推动作用。在团员权益维护方面，处团委努力通过职代会，支持广大团员青年参与民主管理，关心青工利益在单位的落实，反映青工呼声，使青工的合法权益得到切实保障。
在组织活动中，处团委合理调整组织设置，理顺工作机制，对基层支部进行有效指导，协助他们健全机制，完善制度，迅速建立富有朝气、活动经常并充满活力的基层组织。
求真务实创一流业绩
开拓进取为团旗增辉
----根局团委开展创建“五四红旗团委”活动总结材料
根河林业局团委积极探索新形势下开展共青团工作的新思路，坚持以加强基层团组织自身建设为重点，通过深入组织开展创建“五四红旗团委”活动，充分调动和发挥了基层团组织的积极性、创造性，活跃了团青的文化生活，促进了我局团的工作全面发展。二0、二00一年度连续两年荣获林区共青团工作红旗团委标兵称号。
一、以党建带团建规范创建工作
1、实施“双百分”考核，加强团组织建设。
在党建带团建工作的推动下，我局各级党组织高度重视基层团组织建设，保证团的组织体系完整，不允许借改革、精简之名随意撤消团组织或将团组织归到其他部门，保证了专职团干部专职专用，兼职团干部有足够的时间和精力从事团的工作。我局发挥党团组织联动优势，实行党团共建，主要是在实施“双百分”考核方案(季度一百分、年度一百分)，使团建实现目标化管理，与基层单位社会主义劳动竞赛挂钩，直接影响到党组织的创先评优。现在，我局有青年5448人，团员1476人，专职团干部、团组织负责人44名(专职团干部34人)，有基层单位团组织40个(其中基层团委2个，团总支8个，直属团支部30个)，基层团支部总计110个。
2、加强团干部队伍建设，保证创建工作顺利开展
----严格按照德才兼备的标准选拔任用团干部。我局把一些热爱共青团工作、素质高、有威望的优秀青年推荐到团的领导岗位上，不断改善团干部的年龄、知识和专业结构，提高整体素质。原则上规定配备局厂两级团书记，年龄一般在23周岁左右，具有大专文化程度。在我局有8名团干部经考核上岗，其中1人是内蒙古团校毕业。
----明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会等有关会议，可以为企业的经营管理献计献策。特别是在经济待遇上，以往由于工资改革，兼职团干部不享受岗位工资，在局团委的积极协调下，全局兼职团干部从开始都享受到了岗位工资。专职团干部的奖金享受副科级待遇。
----强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为主，上级团委协助管理的制度，为激发团干部工作积极性，局团委为全局专职团干部建立了考核档案，进行季度工作鉴定和年度工作考评，为今后团干部转业提供依据。
二、以培养举荐青年人才带动创建工作
我局团委继续采取培养与举荐并重的原则，建立健全人才档案，积极向上级部门举荐优秀青年人才，为青年提供和创造成才的良好环境，促进创建“五四红旗团委”工作的开展。通过培养举荐，二00一年度我局营林处的靳利平被评为林区十大杰出青年;营林处王广山、安基科綦开凤等12名同志被评为林区行业十大青年标兵;好场的李剑飞、林产公司的.薛龙被评为内蒙古大兴安岭林区振兴企业优秀青年领导者光荣称号;原根森公司党委副书记、副董事长陈秀芳被评为自治区优秀青年企业家荣誉称号。二OO一年通过局团委举荐共有38名青年加入党组织，10个集体、63名个人受到林区以上表彰。
三、以创新创效活动促进创建工作
创新创效活动是新时期共青团工作的重点，我局团委结合企业实际，把此项活动纳入创建‘五四红旗团委“活动之中，以此激励青年岗位做贡献。我局组建了以主管团的工作的党委书记为组长的创新创效领导小组，制定了《根局青工创新创效活动实施方案及奖励办法》积极探索，大胆实践，选准载体，狠抓落实。二00一年度，我局推荐上报了根河贮木场集电轮改造;人造板厂节拍驱动电机改造和甲醛生产三元气体再次净化项目等三项企业青年创新创效成果。
四、以特色活动的开展活跃创建工作
1、常年举办根局青年文化月活动
局团委采用集中与分散相结合的方法将全局40个基层单位划分为4个联谊组，举办一系列文化活动。二00一年局团委举办了“新世纪、新青年、新风采”有奖征文活动;“爱党、爱国、求知、成才”综合知识竞赛。同时，由基层单位组成四个联谊组分别举办了团干部大手拉小手爱心助学活动，盼奥运自行车慢行赛、卡拉OK歌手赛、友谊健身拔河赛等富有特色的活动。通过举办青年文化月活动，为广大团青提供了一个展示才华、展现风采的舞台，调动了团青的工作热情，增强了团组织的战斗力和凝聚力。
2、常年举办根河地区地、林、铁、电青年联谊活动
根河地区林、地、铁、电四家团委，为了更好地增进了解，沟通感情，创造相互学习的机会。自83年以来，每年都要进行一次联谊活动。二00一年由根局团委主办了“骏马杯”根河地区森林防火演讲赛，受到了良好的效果。
3、常年举办送文化送服务上山活动
局团委与局工会每年联合举办送文化送服务上山活动，组织青年志愿者和有文艺特长的人员深入到小工队，为一线工人拆洗被褥，打扫室内卫生，献上精彩的文艺表演，这项活动得到了一线工人的欢迎和好评，产生了良好的社会影响。
4、开展创建青少年腾飞林活动
根局团委在潮查林场152、131林班，根上线2.16KM左侧，选择了一块24.2公顷的林地，将其命名为根局青少年腾飞林。它的创建旨在增强青少年对天保工程的认识和了解，提高爱林、护林意识，激励青少年成为生态环境建设的生力军，为林区再造秀美山川做贡献。这项活动不仅拓宽了我局共青团工作的活动领域而且为广大青少年提供了一个良好的室外活动基地。
近年来，在团市委和上级领导的正确领导下，我站团员青年以倡导职业文明为核心，以加强信用建设为重点，立足本职岗位，着眼于倡导行业文明新风、营建健康向上的企业文化，以创建文明行业为总抓手，以实际行动擦亮了青岛市级青年文明号的牌子，展现了交通稽查队伍的新风采。
一、强班子建设，提高队伍素质
工作中我们首先加强了团支部班子建设，一是配齐配全班子成员，做到事事有人负责，人人有事可做；二是加强班子成员的学习教育，提高班子成员的领导水平；三是加强制度建设，狠抓制度落实，加强计划性，避免工作上的随意性，使各项工作有条不紊、按部就班地推进。火车跑得快全靠车头带。在加强班子建设的同时，我们不断强化队伍素质建设。“以人为本，以德兴业”是我们工作的基本原则。实践中，我们始终坚持加强队伍素质建设，并把其列入团支部的重要议事日程，把队伍素质建设作为重中之重，常抓不懈。首先是抓好团员青年的政治思想教育，除组织他们认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想外，还经常组织他们开展一些“以车主业户为中心，以服务水平为核心”等主题教育和“假如我是一名车主业户”换位思考等大讨论活动，把人民对我们的服务满意不满意作为想问题办事情的出发点和落脚点。同时，为全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，树立良好的服务意识，把我站建设成为传播社会主义良好道德风尚的一个亮丽窗口，我站还在全体团员青年中广泛征集交通道德格言，组织大家大唱道德组歌，不断提高思想道德水平，队伍素质明显提高。去年，我站代表青岛地区参加全省交通稽查系统17个支队、145个站队的“五比”技术大比武，力挫群雄，荣获第一名；去年10月，我站又在青岛市第九期交通稽查执法培训考核中获得一等奖，得到上级领导的好评。二、强制度建设，全方位提高服务水平
没有规矩不成方圆。工作中，我们非常注重制度建设，从仪容风纪、服务用语到办事程序都有具体的规定，并制定了相应的奖惩措施，使得制度不只是写在本上，贴在墙上，而是实实在在地落实到日常工作中。工作中，我们提出了“业户第一位”的口号，要求全体团员青年真正做到全心全意为人民服务。一是推行文明服务。工作中“请”字当头，“您”字在先，接待车主业户时，做到面带微笑，站立服务。把业户的事当成自己的事，耐心办理，悉心解释，真正做到“门好进、脸好看、话好听、事好办”。二是推行社会服务承诺制度。我们把各项业务都规定了服务时限，要求每个人以最快的速度为业户办理，而且必须保证服务质量。同时，推行了“青年文明号服务卡”的服务方式，把每个人的承诺张贴到办公室，接受业户的监督，大大提高了同志们的服务意识。另外，在履行承诺时，我们还推出了服务专栏，提供了服务导向牌、热水、记事本和办事指南等。三是实行首问负责制，真心诚意为业户服务。工作中，我们以创形象、创品牌的全新服务理念为切入点，变“改善服务”为“完善服务”，切实树立起“服务重在质量，形象重于生命”的理念。我们除实行首问负责制外，还增设了“车主业户接待室”，配置了饮水机、休息椅、便民伞、便民纸等便民设施，并安排专人负责接待前来咨询的业户，使业户有一种到家的温暖。此外，我们还建立健全了来户意见反馈登记表，定期走访业户，及时掌握群众的意见和呼声，并据此改进工作中的不足之处，不断提高水平。工作中我们热情服务，文明执法，并敢于碰黑顶硬，被业户誉为“保护神”。三、加强阵地建设，丰富团员青年的业余生活
针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，我们不断加大阵地建设力度，开展多彩的活动。我们先后配备了乒乓球室、图书室等活动场所，很好地丰富了团员青年的业余生活。此外，我们还经常开展各种文娱活动，我们自编自演的小品《公事公办》、《该不该交》、《王婆养车》等还在市总工会和团市委及局里组织的文艺演出中荣获一等奖；在青岛市组织的“交检杯”演讲比赛和局里组织的“迎十六大”演讲比赛中也取得了优异成绩。与此同时，我们还经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。利用清明节，我们组织青年团员到烈士陵园、大泽山革命烈士纪念馆举行特别团日活动，开展革命传统教育。通过开展“弘扬五四精神，坚定理想信念”、“青春——新世纪”、“新世纪新奉献”等主题团日活动，在团员青年中开展了建功立业活动，取得了良好的效果。一、抓好业务学习，提高团员青年的政治业务素质
一是狠抓团支部的自身建设，坚持例会集中学习，重点进行时事政策形势，市场经济理论，BOSS系统等学习，不断提高支部团干的综合素质。二是组织团员青年参加“学习十六大知识的竞赛”，进一步激发员工参与企业发展与建设激情。三是组织团员青年学习考察，接受爱国主义教育，培养团员青年吃苦耐劳的奉献精神。四是强化业务学习，切实提高青年团员综合素质和业务技能，进一步加强团干的创新意识和驾驭市场开拓与VIp客户与集团客户管理的水平能力。通过抓思想政治工作和强化业务学习，团员青年的思想素质和业务水平有了明显提高，大局意识，责任意识，服务客户意识和团队精神明显增强，工作热情空前高涨，有力地促进了各项工作指标的开展。
二、积极开展组织活动，服务社会树形象
大客户中心团支部在上级团委的关心和支持下，将“沟通从心开始”的企业服务理念,追求客户满意服务的宗旨，贯穿于团支部工作中，认真兑现社会服务承诺，以VIp客户和集团客户服务为重点，紧紧围绕用户100%满意优质服务工作重点，主动开展外呼、客户经理上门服务、节日短信祝福等活动.积极响应省公司开展“春播计划”竞赛.组织团员青年捐款捐物，以实际行动援助有需要的人民。培养团员青年从身边做起，从小事做起，服务客户,服务人民，服务社会。
三、加强团的班子建设，形成坚强的战斗集体
大客户中心团支部始终把加强班子自身建设摆在突出的位置。一是抓好班子成员自身的学习。支部一班人自觉坚持理论学习和业务学习，特别是团的知识学习。要求团员学习的，班子成员首先学习，争取多学一点，学深学透。二是坚持例会制度。支委会定期不定期召开会议，研究部署团的工作，及时把上级团委的工作要求及精神传达到位，并要求团员青年结合自身实际进行深入的学习体会，并展开讨论，不断加强团员的思想认识。三是坚持民主集中制原则进行决策，支部一班人既有各自分工，各负其责，又做到分工不分家，互相支持，互相配合，对于工作部署，活动安排，经费开销等事项，均经集体研究决定，从不个人说了算，重大事项报公司党支部和领导批准，并听取团员个人意见。通过加强班子建设，班子成员的工作作风明显转变，驾驭工作的能力明显增强，工作效率明显提高。
四、认真完成上级团组织布置交办的各项工作
南京XX大学XX学院2009级XX班团支部班现申请“五四红旗团支部”的光荣称号，现将我团支部的具体工作及表现予以汇报，请上级团组织审查：
XX班是一个充满活力的、团结友爱的班集体。团支部凝聚着全班各位学员的热情、活力、爱心和努力。虽然大家来自不同的地方，但我们为班级集体的发展而不断努力着。我们相聚在全科2班，我们也将在这里成长。在校党委、团委的指引下和各级领导老师的亲切关怀中，我团度过了近一年美好的大学生活。在深入贯彻团中央和团省委的方针政策和工作指示，我团积极开展各项班级活动，通过团干、班干和全班同学的共同努力，我班团支部在团风建设、学风建设等方面取得较好的成绩。
一、团支部的思想建设及学习
作为伟大的中国共产党的后备军，我们始终贯彻党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为理论指导的我们必将为中华民族的伟大复兴添砖加瓦。大学生的身份又决定了我们应该将建设祖国作为自己的目标，时刻关心国家大事，将个人与国家紧密结合起来。支部紧紧围绕思想工作，使同学的思想意识和政治素质有了普遍提高。时代需要我们去努力进取，我们也一定会不断进取，努力成为服务于人民的新一代。“实事求是”是毛泽东思想的根本要求，也是历代共产党人的基本工作态度。优秀的团员必须是务实的，必须是严于律己，实事求是的。在这一点，我们很有信心可以做到。在上学期期中与期末考试，以及下学期的期中考试中，我们班级没有出现一次考试作弊现象。我们将继续严守“诚信”之风，为学院树立起榜样。
在同学的思想工作上，我们做了很多努力。大学中，同学们脱离了父母家人的约束，而学校对同学们生活方面的管理相对宽松，所以，在同学中暴露出了各种各样的思想上的问题。比如，有些同学无法适应大学的独立生活，感到身边没有朋友，由于孤独而产生自闭的心理；有些同学觉得学习科目太多，无从下手，而导致考试中连连失利；有些同学对自己的专业没有整体认识，学习茫然，目的不明确；有些同学自觉性差，把宝贵的时间花在了玩乐，游戏上„„针对这些情况，我们积极与年办老师取得联系，商讨对策，通过班会、讨论等很多活动，帮助大家摆正位置。
在专业知识学习方面，团支部成员互相帮助，互相交流，互相配合，取得了较大的进步。团支部的学习尖子还常常积极与同学们交流心得，分享学习方法。学习委员在考试之前为大家搜集复习资料，使同学全面的复习功课，全身心的投入学习。在宣传教育方面，团支书和入党积极分子们，都积极主动地向同学们传达党的思想，并鼓励大家加入中国共产党，在理论学习的基础上，积极开展爱国主义和集体主义教育。我们认真的贯彻了上级党委，团委的各项工作精神。在每次团组织的活动前，我们都加大了宣传力度，务求令所有的团员都积极主动地参与到其中，使团组织生活收到最大的效果。
二、团支部的组织建设
从开学初，团支部大多数同学就踊跃向党组织递交了入党申请书，还有不少同学定期递交思想报告。目前，我团已经有4名同学进入了党校培训班，接受了党的正式教育，并已经有1名同学成为入党积极分子。团支部还有许多团员参加了校或院学生会，并在里面积极工作，其中有2名团员在团委宣传部工作。成绩是我们前进的动力，以后我们还会一如既往的努力工作。在团组织“推优”方面，我支部能够做到实事求是，把争创优秀团支部作为自己的奋斗目标。
三、班风建设和学风建设
为了增强班级的团结、协作精神，增强班集体凝聚力，我们班委定期开展班会，与同学们进行交流，听取同学们的心声，使大家齐心协力，共同搞好我们的班级。此外班委还组织许多有益的活动。在思想上锻炼了同学们的意志，同时也体现了课余生活的另一面。
我团有很不少同学清晨早早起床晨读，大声地朗读英语，背诵医学知识，这既提高了学习也锻炼了身体。晨读已经作为班委会推荐和鼓励的活动。平时上课为我们班级也是很积极的，出勤率高，作业完成、上交及时。同学们的自学能力也是比较强的，除正常上课外，还自觉地去图书馆学习，查阅相关资料，借阅相关习题，从而补充和充实自己在课本上不足之处，同时，通过这种习惯同学们慢慢摆脱了对老师的依赖性。
团支部还利用课余时间进行社会实践活动，清除校外围墙上乱贴乱挂的小广告，还城市清洁整齐的环境，我们的活动正好与上海世博会的主题有关，在此基础上，班委还特地制作了PPT，为大家介绍世博的相关知识。活动最后，大家一起为世博加油。
我班同学也积极投身于校园文化体育活动之中，有的是我学院里篮球队的主力。在上学年党员工作站举办的“歌手大赛”中，同学们积极参与，我班的XX同学在比赛中获得了三等奖的好成绩，他在学校举办的“情系玉树”等大型活动中的表现也是十分出色的。班级篮球队在球场上更是所向披靡，充分发挥了“友谊第一，比赛第二”的良好风尚。这些充分表现了我班积极向上，敢于挑战，敢于拼搏的良好精神风貌，和团支部强大的凝聚力。
不仅同学之间团结友爱，我们还发扬尊敬师长的精神。平时遇见老师，大家都会主动地与老师打招呼，在宿舍楼里遇到阿姨也会亲切的问好，感谢老师们与阿姨们对我们的照顾。上半学期，英语任课老师生病住院，我们得到消息后，立刻组织学生前去看望，陪老师聊天，并安慰她安心养病。
