报送的年终总结通知（精选16篇）
为全面总结20xx我省科技工作，挖掘工作亮点与典型案例，谋划20xx年科技工作，按照领导要求，现将提交20xx年度工作总结和20xx年工作打算的.有关事项通知如下：
一、需要提交的材料内容
1.20xx年工作总结，重点工作完成情况、工作成效和经验体会。数据截止时间为20xx年度xx月末，在不确定的数据后面标注“预计”。
2.工作中存在的问题。
3.20xx年工作打算，主要任务目标和具体工作安排，要有具体指标，具体事项。
4.提供2-3个工作亮点或典型案例，同时可附照片。
二、报送要求
1.提供的材料需要经本单位主要负责人审阅签字后上报。
根据全国墙材网《章程》, 第四届理事会理事任职已期满到届, 为此, 全国墙材网拟定于10月12~14日在乌鲁木齐市环球大酒店召开第五届网员代表大会, 选举产生新一届理事会。为做好此项工作, 现将有关事项通知如下:
一、理事候选人推荐条件
㈠遵纪守法, 能执行国家产业发展政策。
㈡热心墙材事业和网的事业, 自愿为网的工作出力献策, 维护网的权益, 有社会责任感和行业奉献精神。
㈢企业产品年生产规模在3000万块 (折标砖) 以上, 为地方骨干企业和法人单位;个人具有良好的事业心、专业知识或组织工作能力, 在行业有一定的知名度。
㈣企业或个人为网员单位或拟申请加入网组织的企业或个人, 遵守网的《章程》, 能积极参与网的各项业务、技术活动。
二、理事候选人推荐报送程序
㈠根据推荐条件, 理事候选人的提出采用省、市网推荐和企业自荐相结合的方式进行。在无网组织的地区, 地方协会也可以组织推荐。
㈡省、市网、地方协会推荐 (候选人名额一般不超过当地企业数的20%) 或企业自荐的候选人必须填写理事候选人登记表 (见附表) 。省、市网、地方协会推荐的候选人, 签署意见后汇总报送;企业自荐的候选人, 由企业签署意见, 加盖公章后报送。
㈢理事候选人推荐、自荐工作从发文之日起至8月31日止结束。报送的候选人经第四届理事长会议研究确定后, 提交第五届网员代表大会投票表决通过。
三、要求和注意事项
㈠理事候选人推荐工作, 是网组织建设工作的一件大事, 各省、市网、网员单位及相关企业应引起足够重视, 并指派专人做好此项工作。
㈡全国墙材网理事和理事单位大多为行业知名人士或骨干企业, 新产生的理事会成员除颁发证书外, 还将在全国墙材网网刊、网站和《砖瓦》杂志等媒体上公告, 故请在填写《理事候选人登记表》时, 力求信息完整、准确, 字迹工整, 不得缺项。
㈢推荐的理事候选人名单及其资料最迟至8月31日前挂号寄送至西安市长安南路6号全国墙材科技信息网秘书处 (邮编710061) /
联系电话:029-85221477 85221479
13363973718 13636701877
特此通知
今年大事记：大儿子终于在城里买了房，虽然是按揭，可总算有了个像模像样的家，我心里也高兴，只是不能给孩子在经济上更多的帮助，这孩子打小就吃了不少苦，以后还房贷更是要勒紧裤腰带过日子，家里尽量能帮一把是一把吧!
二丫头单位效益一直不景气，今年开了个小服装店，家里赞助了5000元，我不赞成她干这个，城里我也去过，服装店开得满大街都是，就有那么多人买衣服?我几年都不买新衣穿!希望城里像我这样的人不要多，我做梦都盼望我闺女能过上好日子。
家里的母猪生了十个猪崽，成活率100％，打算卖5个，养5个，照目前猪价这行情，明年这项收入该不错。
最难忘的事：三小子得了奖学金，说要给我买个理疗仪，我要那玩意儿干啥?我担心他不听话买下来，就给他两个月没寄生活费，他也没问我要，不知道孩子钱够不够花，我心当时咋就那么狠呢!
最高兴的事：国家实行农村基本养老制度改革，农村人上了60岁都能拿养老金，我刚好符合要求，真是赶上了好时代，主要也为孩子们能减轻些负担。
最遗憾的事：说好带老伴出去旅游一回，几年前都答应人家的事，一直未兑现，本以为今年苹果收成好承诺能实现，后因老大买房又黄了。
总的来说，这一年家里平平安安，顺顺当当，忙忙碌碌，儿女没让我操心，我们也没给儿女添麻烦，与乡邻相处融洽，日子过得有滋有味。唯一欠缺的是，孩子们平时电话太少，其实知道他们在外面忙，常回家看看我也不敢奢求，但隔三差五打个电话总该有吧!老伴批评我心眼小，嫌我为这事爱唠叨，还给我出主意，我要是想他们了就自己打电话过去。只是不知道这样，孩子们会不会烦我……
明年的心愿和打算：希望老大工资再涨一些，不要有太大的生活压力。这孩子老说生活压力大，结婚后一直不敢要孩子，说没精力带，这叫什么话!不是还有我们老两口吗?没人带我们给你带，多大个事!二丫头能找到一个称心如意的对象，赶紧把婚给结了。这孩子眼光高，找对象挑三拣四，年龄一年比一年大，她这事没个结果，我总是放心不下；三小子明年就毕业了，希望他能找一个好工作，听说现在社会上流行“拼爹”，我无钱无势，在这个事上肯定给孩子帮不上忙，一切还得靠他自个儿；希望我们老两口身体健健康康，不要有个病啊灾啊什么的，哪怕苦点累点，一家人平平安安就好。
明年打算：今年苹果创造历年最好收入，我和老伴已商量好，开春再栽两亩地，虽说我俩上了年纪，但再干五年十年还是没问题的；三月，去和老伴做一次体检，以便对自己健康状况心里有数；他三婶家地多，种不过来，我打算承包些种上玉米。明年家里要养猪，饲料尽量自给自足，不做额外投入；农忙摘果季节，不再雇用帮工，找几家联合起来互帮互助，做到能省就省；年底，若经济允许，给我们老两口置办好棺材板，指不定是哪天用得着的事……
看到这儿，我的眼睛一点一点湿润起来，心里酸酸的。父亲这一辈子没多少文化，没脾气，也没多少话，我们姐弟三个所选择的人生道路，全凭各自的兴趣爱好，没经父亲半点同意或指引，我们之间很少交流或沟通，仿佛一切都与他无关，他也无法明白我们的内心。现在才猛然惊觉，沉默着的父亲内心蕴藏着多么深沉绵长的情感，就像他的这份总结一样，字里行间浸润的全是对我们最无私的爱和牵挂。我是父母三个孩子中唯一没上大学的，哥哥和弟弟已为他们争得足够的荣耀，这种荣耀在我看来是对他们最好的回报，足以满足他们的虚荣，现在才知道想法是多么狭隘、自私。父母一如既往地过着他们的生活，与过去相比，在我们身上倾注了更多的辛劳和挂念，而我们并没有给他们的生活带来真正意义上的改变。虽然他们一年比一年老……
我把这份总结拿给哥哥和弟弟看，看着看着，我们三个流了一脸的泪。
编辑杨逸
为全面总结今年以来经济社会发展各项工作，及早谋划、科学安排好20xx年工作，根据县委、县政府主要负责同志意见，请各地各单位上报20xx年度工作总结及20xx年工作安排。现将有关事项通知如下：
一、上报内容
1、总结20xx年以来主要工作完成情况、取得的突出成效、创新性做法及存在的问题(包括获得的国家、省、市荣誉，以及在国家、省、市推广交流的工作经验和做法)。
2、谋划20xx年的工作思路、工作目标、工作重点及举措，特别是重点工程、重点项目的谋划情况。
二、有关要求
1、20xx年工作总结要实事求是，要突出亮点、特色;经验做法要注意提炼和升华;查找问题要深入准确。
2、谋划20xx年工作，要充分考虑当前经济社会发展形势，力求做到思路清晰、目标明确、措施科学、切实可行。
3、材料行文要做到文字表述简洁、严谨、条理清晰，逻辑严密，数据准确。
4、各地单位要组织精干力量撰写、班子集体讨论，主要负责同志亲自审阅把关，以书面形式于20xx年11月30日前报县委办秘书科(一式两份)、县政府办综合调研室(一式十份)，并同时发送电子版文档至msk2176700@163.com和yxxzhdys@163.com。
联系人：王钰豪(县委办)
郑家礼(县政府办) 联系电话xxxx
岳西县人x政府办公室
各分公司：
为全面系统总结2011年渝西处各项工作，筹划好新年度工作任务，根据集团公司要求，请各分公司认真做好2011年度党组织、工会工作和分公司2011年度工作总结的上报工作，现将有关事宜通知如下：
一、工作总结内容
（一）党组织工作总结
1、总结2011年度本企业（单位）党建方面的主要工作和做法、取得的成绩和经验及工作创新等。
2、结合本企业（单位）实际，就如何进一步贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，围绕“五个重盐”建设，深化开展“创先争优”活动，全面推进“一讲二评三公示”工作，迎接党的十八大召开，提出2012年度本企业党建工作思路。
（二）工会工作总结
1、总结2011年度本企业（单位）工会方面的主要工作和做法、取得的成绩和经验及工作创新等，主要从建家工作、职工培训、劳动竞赛、提合理化建议、文体活动等方面进行总结。
2、结合本企业（单位）实际，围绕集团公司第二轮经济发展战略，带领职工，立足本职，建功立业，提出2012年度本企业（单位）工会工作思路。
（三）分公司年度工作总结
1、总结2011年度本企业（单位）生产经营和企业管理方面工作完成情况，主要经验与做法，取得的成绩和工作创
新、具有开拓性、亮点和难点工作，存在的不足或问题。
2、2012年工作思路、目标任务、措施及建议等。
二、要求
1、工作总结要全面、客观、详实，在总结成绩的同时，还要对工作中存在的问题进行认真分析，找准原因，提出改进措施。并从本单位实际出发，确定新年度工作目标，制定具体保障措施。
2、工作总结要重点突出、语言简练。工作目标完成数据可以暂时不填。
3、各企业（单位）党组织、工会两份工作总结务必于2011年12月12日前，以正式文件的形式（电子版）报送至渝西经营管理处杨易邮箱里。
关于报送2011年人才工作总结和2012年
人才工作计划的通知
区人才工作领导小组各成员单位：
为更好地总结2011年人才工作经验，谋划好2012年人才工作，现就报送2011年人才工作总结和2012年人才工作计划的有关事宜通知如下：
一、各单位要对照《关于健全完善人才工作领导小组运行机制的意见》（），对2011年履行人才工作职责、完善人才工作制度、加强人才队伍建设、优化人才环境等方面的情况进行总结，工作总结要客观全面、层次清晰，数据准确、重点突出。
二、制定2012年度工作计划，要结合实际，研究提出2012年本单位人才工作计划，明确工作思路，做到有可操作性、前瞻性和针对性，为2012年开展人才工作打好坚实基础。
三、各单位要于12月19日前将书面材料（单位盖章）和电子文本报送至人才工作领导小组办公室1
人才工作领导小组办公室
充满艰辛的一年
1．身体方面
体重增加10公斤，主要集中在小腹部，凸现一大块难看的赘肉。究其原因，是坐在电脑前的时间太多，缺少锻炼。
近视增加200度，原因是盯屏时间太长。
出现头晕目眩症状，医生说是轻度的神经衰弱。那傻帽医生居然建议我今后少上网，这办得到吗?笑话!
2．家庭方面
孩子叫我老爸的次数大约减少了1000次，平均每天3次。原因，看老子上网兴趣正浓，不敢叫我，怕被我扁。
老婆对我的热度降低15℃达到了体温37℃，距离离婚临界冰点0℃不太远了。
和老婆孩子上公园的次数创最低纪录，为．1次。
忘记老婆安排的任务28次，因此被骂得狗血喷头18次。
烧干锅15次，其中有7次锅子损坏不能用了。
3．工作方面
办公室上网被老板当场逮住51次。被扣奖金约三方五千元。
写报告时把“女士”写成MM三次，因此被同事嘲笑达700次。
4．网络活动方面
灌水帖9篇，跟帖15000篇。被删3篇，被转21篇。被好友删除158次。抄袭被发现5次。
充满欢乐自信的一年
1．结交了一大帮狐朋狗友
加入了18个群。
QQ上增加美眉147人。迄今为止，这147人中叫我“哥哥”的有138人，叫我“亲爱的”有9人。
2．成功地实现从虚拟网络到现实世界的转变
和美眉见面100人次，其中达到让我动心的美女标准的有11人次。
3．丰富了情感
网恋56次。其中，按持续时间计，不超过10天的19次，一个月的29次，两个月的6次，三个月的2次。
天天在“亲爱的”“吻”“抱抱”中陶醉，我焕发了青春，虽然长久坐在电脑前显得憔悴，但我觉得我的心理年轻了不少。
4．增强了交际能力
聊天室聊天258次，QQ上聊天752次。
和现实相反，现在敢于上前找美眉交流，而且脸不再红心不再跳。
懂得了亲热地叫一声“美眉”就能讨得女人欢心的深刻道理。
新年的决心和计划
有总结也要有计划，新的一年里要大展宏图，把上网事业进一步发扬光大。为此要做到以下几点：
1．买一个跑步机放在电脑旁，趁美眉沒有回话时赶紧跑上几步。
2．在电脑上安装一个提示软件，把锅子放到火上时启动，坚决避免烧干锅事件。
3．用请吃饭的招数搞好办公室的人际关系，以便那些哥们儿姐们儿在老板出现时及时向我发出信号，争取下一年少被扣奖金。
4．争取看点书，学会抄袭不被人发现的本事。
5．说服老婆为我买一套品牌西服，以便见网友时显得英俊潇洒。
6．争取创单次网恋时间达4个月的新纪录。
总之，要不择手段把新一年的网络工作做好，我有信心、有决心，在网络上美眉们动听的“哥哥”声中，变得更加年轻、更加英俊、更加自信。
网途是光明的!
关于报送“十一五”农业综合开发
工作总结的通知
各市农业综合开发办公室（局），省农垦局、监狱管理局、劳教局农业综合开发办公室：
“十一五”期间，全省农业综合开发工作认真贯彻落实科学发展观，围绕全省“三农”大局和财政支农中心工作，坚持改革创新，规范管理，主动作为，取得了显著成效。为全面总结经验，展示成果，科学谋划今后一个时期全省农业综合开发工作，请你们认真撰写报送“十一五”农业综合开发工作总结。现就有关事项通知如下：
一、主要内容
“十一五”农业综合开发工作总结主要包括以下三个方面内容：
（一）“十一五”农业综合开发取得成效。主要包括投资计划完成情况以及在改善农业生产条件、提高农业特别是粮食综合生产能力、支持农业产业化发展和现代农业社会化服务体系建设、促进农业科技进步、示范引领现代农业发展、带动农民增收、推进新农村建设和城乡统筹发展等方面取得的成效。
（二）“十一五”农业综合开发经验做法。主要包括围绕中心、服务大局、科学谋划、主动作为的经验做法，创新机制体制、加强项目和资金科学化精细化管理的经验做法，以及加强农业基础设施建设、引领现代农业发展、支持农业产业化发展和现代农业社会化 1
服务体系建设、推进新农村建设和城乡统筹发展等方面的经验做法。
（三）“十二五”农业综合开发总体思路。主要包括“十二五”农业综合开发的总体目标、重点工作、主要举措和保障措施等。
二、报送要求
（一）高度重视。“十一五”农业综合开发工作总结，既是对“十一五”农业综合开发成果的集中展示，也是对“十一五”农业综合开发改革创新做法和经验的提炼，同时也将为做好“十二五”全省农业综合开发工作提供有益的借鉴。各地要高度重视，认真搜集整理资料、撰写工作总结、填报统计表（附后），确保高质量地完成总结工作。此项工作纳入2011综合考评。
（二）按时报送。请你们按照上述要求，认真撰写工作总结、填写统计表，于3月10日前，将工作总结和统计表的纸质文件、电子文档报送省农发局。
联 系 人：马传喜
联系电话：0551-5100408
电子信箱：ahczmcx@126.com
附：
1.“十一五”农业综合开发资金投入表
2.“十一五”农业综合开发土地治理项目投资及效益表
3.“十一五”农业综合开发产业化经营项目投资及效益表
二〇一一年二月十六日
主题词：农业综合开发工作通知
信息公开类别：依申请公开
各单位：
为了全面总结“十二五”工作，充实和完善学校“十三五”发展规划，做好工作总结和XX年“十三五”开局各项工作，请各单位按照时间要求尽快完成各类材料。
1.各单位“十二五”工作总结
各单位请在前期总结工作的基础上，重新对照本单位“十二五”发展规划和工作实际，认真补充和完善本单位“十二五”工作总结，并于XX年11月30日之前完成定稿工作。
2.各单位XX年工作总结
为了全面做好学校工作总结，请各单位尽快部署总结工作，其中各行政单位请于XX年11月23日之前完成。
3.“十三五”发展规划和XX年工作要点
请各学院结合学校“十三五”发展规划（讨论稿），部署本学院“十三五”发展规划起草工作，要求组建起草领导小组，制定起草方案，拟定符合学校和学院发展实际的“十三五”发展规划。
各单位要结合学校“十三五”发展规划（讨论稿）尽快安排部署XX年部门工作要点起草工作。
请各单位按照以上各工作时间及要求尽快安排部署，将相关材料发送至学院办公室xx内。
学院办公室
第一件事，绿色营已届十年，仍在继续。我做了一点工作，实际管得很少。一是忙于外出讲座；再是有意少做一点，绿色营是大学生绿色营，就应该让大学生来做。如果没有我，绿色营就办不下去了，那就说明绿色营没有生命力，也可以不办了。如果它确实拥有生命力，即使停办了也会有后来人继续办。这是百年后事，我只问耕耘，做好精神传递就是。
第二件事，今年写了几篇文章：
第一篇是《尊重自然是现代生态学的一面旗帜》。这篇名曰论战，实际是讲道理的长达15000字的文章，已在许多网站公布，为十二家报刊所刊载，也作为首篇放进了再版的《错错错》。
第二篇是应香港《良友》杂志约稿，文章的题目是《地球毁灭的第五种可能》。
第三篇是《黄河文明与黄河变迁》，还不能算是正式的文章。只是因为历年又多次访问过兰州、西安、洛阳、郑州、开封、济南等沿黄河流域城市，又参观和了解过丁村、半坡、仰韶、龙山等文化遗址，耳濡目染甚多，才获得一点灵感，一条思路，一个课题，即从华夏之路来看黄河流域的沧桑；反过来再从自然的变迁来看人类文明的历程。世界四大古代文明有其共有的规律：依傍大河最富庶的生态开创了古代的辉煌，但建设文明的同时却破坏了大河流域的生态，文明也就随之沉沦或消失。古埃及如此，古巴比伦如此，古印度如此，黄河文明也是如此。我们能不能用历史和生态的眼光，把远古的、近古的、现代的、生态的、人文的各种信息收集拢来，寻求文明和自然之间的内部联系，探索出一条新的天人共泰的生态文明的道路。这是一个严肃的、庞大的、有世界意义的主题，也可能就是我想完成的另一部重要著作的提纲。所以严格说来，这还只是一个草稿。真正写完，还得把华夏之路认真细致地走一趟，恐怕需要两三年甚至更长的时间，还得财力上的支持和上帝恩赐我健康护照。
第三件事，全年中耗费时间和精力最多，从3月11日到12月7日期间，搞了一个全国性的巡回讲座。在十七个城市讲了130场，重点在96所高校讲了103场。如果按每场平均240人计算，则听我讲的人数是3万多人。如果把历年听讲的人数都累计在一起，就是一个可观的数字。作个夸大的比喻，孔子有弟子三千，我有听众十万。我相信这是一个巨大的精神力量和物质力量。因此我应当有所记述，并作为这篇文章的重点。
事情的缘起是这样，感谢绿色营营员、亲戚朋友和一些单位的赞助，我的《错错错》得以出版，并把这本层次较高、印刷精美、比较厚重的环保书的定价压到50元，初印了5000本。后来香港乐施会又赞助8万元，即以此为启动资金，又加印了5000本（实际投资是12.5万元，余款卖了书以后年底已经还清）。两次共印刷一万本，出版社只负责营销2000本，我们负责营销（包括赠送）8000本。能印出这么多书是个难题，要把这么多书传递到读者的手里，更是一个难题。我们多次商量，多方联系，始终没有找到可以营销的办法，唯一的“笨”办法就是搞巡回讲座。边讲座，边售书，既推销书，也推销环保理念。因此我在大家运作和帮助之下，引发了这个全力以赴的环保行动。一年下来，一共走了广州、深圳、厦门、泉州、福州、郑州、武汉、长沙、桂林、香港、南宁、昆明、重庆、成都、西安、兰州、珠海等十七个城市，做了130场讲座，售书2543本（同时赠书212本）。在目前信息泛滥、读书买书风气每况愈下，而且大学生消费越来越困难的情况下，我每场讲座最少卖2本，最多卖58本，平均是15本，也实属不易。但我更看重这是一种传播绿色理念、培养绿色人才、传播绿色文化的方式。
除掉寒假、“五一”、暑假、“十一”以及躲开学生的考试，我的活动非常集中，几乎是一天一讲，有时候不得已还得一天两讲，甚至是下了飞机就讲，或者讲完了就上火车。而且我没有组织机构，没有秘书，事情非常繁杂，要通盘联系衔接，要应酬各种社会活动，要接触不同情况的人，要接受报刊和电视记者的采访，要安排自己的衣食住行，要应付各种意想不到的问题，而我那个必需午睡和容易失眠的毛病，实在难以对付这种变换不断的日日夜夜，有时候就得靠吃安眠药和硬挺。这对一个75岁的老人来说，确实是超负荷了。但我喜欢这种生活方式，超越自我，挑战人生，每个讲座都是一种收获、一种欣慰、一种鼓励、一种鞭策，更何况此行之中，总有意想不到的情况与收获。
——厦门大学生物系李振基教授特别看重《错错错》，买了一百本送给全国的一百所高校的图书馆。这次还特别邀请我去厦门，担负了部分的接待费用。
这样的“铁杆”读者，我遇到过不少。长沙有位读者靠“低保” 为生，买不起书，就在定王台书城的书架前读完了我的《错错错》，还写来一封长信。也许他积攒在心中的想法太多了，信中也有不少偏激之辞，包括对我的一些批评。无论如何，我太感动了，立即回赠他两本书，并附了一封短信。
——每次讲座我都开门见山，以批评何祚庥 “人类无须敬畏大自然”的错误观点开头。我离开厦门大学不久，何祚庥也去讲演，有些同学就和他展开了辩论。何祚庥发火了，申斥这些同学：“你们不要受极端环保主义者的影响！”我不得不佩服这位何先生，真是一位帽子专家，“环保”加个“主义”，还加上“极端”。这更鼓舞了我在每场讲座中，都必不可少地毫不含糊地捎上这根导火线。深圳《南方都市报》在报道我的讲座的时候，就写了一个横跨两版的大标题：《回应何祚庥：人类在自然中算老几？》
——每次讲座，学生都会提出很多问题。不论答得好还是答得不好，对我都是学习。有时候时间太短，我答不了几个问题，或者因为耳背，我听不清楚，就请大家写条。现在我手上已经积累了上千的纸条，我认为这些问题具有现实的普遍意义和典型意义，是一笔精神资源。等有时间，我一定整理并认真回答这些问题，把它编成一本有的放矢的书。书名可以暂定为《回答大学生一百个环保问题》。
——我不是一个演说家，但讲的次数太多了，就会生成感悟和经验。我回绝大家的照顾，要求一定站着讲，这样才能面对面，和听众保持零距离，才能身心投入，全神贯注。一个白发苍苍的老人往台上一站，声情并茂地一讲就是两个小时，这本身就是一种思想动员。何况我讲的主要不是知识、资料、数据，而是环保的理念、绿色的感悟、人生的阅历、奉献的精神。我很少用字幕与幻灯，喜欢行云流水，酣畅淋漓，一泻千里。我爱人，也痛骂人类，我说人的数量太多，破坏自然太厉害，撞死南墙还不回头；我说人的脑袋是个很好的东西，也是个很坏的东西。我爱学生，也提醒学生：“你们中间要注意两种情况：一是独生子女越来越多；再是受市场冲击越来越大。所以公益心、事业心、独立性、人文精神和道德修养就越来越差。”我从生态的角度痛斥人类文明，我说：“文明只是对人类而言;对自然而言，可能就是破坏，就是野蛮!”同时我又热情洋溢地歌颂都江堰、灵渠和坎尔井，这才是体现了社会和谐与自然和谐的生态文明，金字塔、长城、兵马俑都无与伦比。真话有时刺耳，但能振奋人心。讲座中我还注意有的放矢，即景生情。在水利学院我一定要讲三门峡水库和怒江建坝; 在旅游学院我一定要讲黄山的塑料树和张家界的悬崖电梯；在昆明我一定要讲滇池的历史和现状；在成都我一定要讲都江堰和杨柳湖水库；在武汉、重庆我一定要讲长江及护卫长江的森林和湿地；在兰州、西安、郑州我一定要讲黄河文明与黄河变迁。虽然我不是这些方面的专家，但我到过这些地方，关注过这些问题，而且我把握了一个认识问题的钥匙——生态观点，我应该有发言权，我可能比没有生态观点的本行本业的人看得更高一点，更远一点。
——有的城市，通过系列的讲座与小型的座谈交流，有时也通过游园、登山、聚餐的形式，麇集了一批以绿色营营员、环保志愿者和学生环保社团负责人为骨干的环保核心，形成一股关注环保的社会力量，或者商议扩大和发挥环保组织的作用，或者筹划组建本地的绿色营，或者研讨本地的某个环保项目。用有些朋友的话说：“唐老师的到来，刮起了一股绿色的旋风，冲破了我们这里的闭塞与沉闷。”
这次巡回讲座时间很长，规模很大，但我从未寻求政府部门的帮助，完全依靠各地的环保骨干、绿色营营员和亲戚朋友。他们为组织和帮助这次活动尽了很大的心，出了很大的力，甚至受了很大的委屈。没有他们，就没有这个“系统工程”。所谓“民间性”，就是不用公家的钱，也不受公家的约束，我想到哪儿就到哪儿，想说什么就说什么。旅费、住宿、通信、交通找不来赞助，就从书的差价中解决，有节余还可以补助相关人员的费用，因为搞环保的都很穷，搞活动都需要钱。也因为如此，我必须随遇而安，适应各种情况，必须一个钱掰成几瓣花，有时候条件不错，有时候就没有条件。郑州偶遇一位不知情的教授，深感不平地说：“你这算什么讲学？既不报销路费，又无汽车接送，既不安排宾馆，又无宴请接待，还没有讲课费。”我自豪地回答：“这就叫环保。”确实，我住过没有窗户的小旅馆，吃过一元钱就饱肚子的午餐，也坐过公共汽车去讲课。为什么？这就叫环保。我高兴，因为环保的使命和朋友们的热情，使我没有必要去计较别的。
2005年对我个人来说，应该是丰收了，但对中国和世界来说，却是凋零一片的感觉。海啸、地震、暴风、矿难、冤案、乱伦、凶杀、恐怖、战争，搞得我心神不安。自私、欺骗、跋扈、强权仍是真理，核威胁、核竞赛、核讹诈十分盛行，是非被颠倒，人性被扼杀，正义被凌辱，真理被奸污……为什么人们习以为常，我却惶惶不可终日？是不是我太偏执呢？有人提醒我：“你看，现在高楼成片，汽车成群，高速立交，星罗棋布，北京已从三环四环发展到五环六环，难道不是进步、发展和文明吗？”这话正刺中我的痛处，因为我戴的是“有色眼镜”，以生态的观点来审视一切。我不认为这是进步、发展和文明，而是野蛮、掠夺和自杀。人类从树上迁徙下来，从爬行到直立，就开始破坏自然，但从来没有像现在这样，惟我独尊，目空一切，肆无忌惮，横行霸道。现代的人类是最有能耐的一代，也是最自私的一代，自私到傲视自然、数典忘祖、绝子绝孙、自毁家园、同归于尽，还刚愎自用，怡然自得，从不认错，永不回头。这就是我所说的“地球毁灭的第五种可能”。
许多年轻人问我：“唐老师，你这样做觉得苦不苦？”我说：“不苦。”真的不苦。但历历在目的现实，确实在揪着我的心，心灵深处确实浸透着丝丝血迹。张家界的悬崖电梯停了又开，穿越桂林岩溶地区的高速公路停了又建，已被搁置的怒江水坝又动工了，毁掉自然林遍种桉树的云南，现在又立项要把水电站建设在铜壁关保护区的核心区。我们不是没有斗争，但生态之争总是一场看不到胜利的战斗，屡战屡败，屡败屡战。难道我们的作为只是心灵的一种安慰，真的没有实际意义吗？
10 月10 日上午在首都机场候机，闲来无事，我给几个朋友发了一则短信：
“今日首途昆明，继而重庆、成都、西安、兰州、珠海，今年将走十七个城市，在一百所高校讲座环保。充满挑战人生，挑战自我的意义，也隐含着一丝绝望的感觉。每个时代有每个时代的痛苦，当痛苦不属于自己时就更痛苦。屈原呵，我更理解了你。”
公司所属各单位、机关各部室：
为及时总结经验，查找问题，理清思路，改进不足，促进公司持续健康发展，请各单位、部室认真总结XX年工作，科学谋划XX年工作，并按附件格式完成总结、按时上报。现将有关事宜通知如下：
一、关于XX年工作总结和XX年工作计划
各单位、部室要参照年初职代会制定的各项指标和工作部署，根据实际情况，重点分析XX年本部门分管业务指标、本单位生产经营指标完成情况，总结全年工作中的主要成绩、经验做法及存在困难和问题；分析XX年工作面临形势，合理制定经济指标目标，明确工作思路，围绕计划目标制定具体措施；同时，对公司开拓市场、强化管理、提高效益、维护稳定等有关问题提出意见和建议。
二、相关要求
（一）文字材料要求简明扼要，重点突出，所用数据要求真实准确，分析问题深刻透彻，工作措施具体明确，可操作性强。
（二）生产经营指标情况包含前10个月实际完成情况和全年预计完成情况，待全年数据统计完成后再行修正。
（三）请各单位、部室高度重视本次工作，认真分析、科学谋划，将XX年工作总结及XX年工作计划经分管领导或本单位主要负责人审阅后，于XX月XX日XX时前以纸质（加盖公章）和电子版两种形式报送到XXX，全年统计数据于XX年XX月XX日前另行报送修正。有关总结和计划报送情况将列入各单位的重点工作考核。
联 系 人：XXX 联系电话：XXXXXXXXXXX 传 真：XXXXXXXXXXX 电子信箱：XXXXXXXXXXX 特此通知
附件：XX年工作总结及XX年工作计划（模版）
XXX公司 XX年XX月XX日 附件：
XX年工作总结及XX年工作计划（模版）
（标题：二号宋体加粗）
汇报单位（部门）：（盖章）（三号仿宋加粗）
一、XX年工作总结
（正文第一级标题：三号黑体，下同）
（一）主要经济指标完成情况
（正文第二级标题：三号楷体，下同）
1.前十个月经济指标实际完成情况
（正文内容：三号仿宋，下同）
2.预计全年经济指标完成情况
3.经济指标完成方面存在的问题及原因
（二）重点工作完成情况 1.×××××××× 2.×××××××× 3.……
（三）工作中的成功经验 1.×××××××× 2.×××××××× 3.……
（四）存在的主要问题和困难 1.主要问题
（1）××××××××（2）××××××××（3）…… 2.主要困难
（1）××××××××（2）××××××××（3）……
二、XX年内外部形势分析
（注：1.各部室重点分析本专业领域的形势；2.基层各单位重点分析市场开发、工程管理、经营结算及队伍建设等方面的形势）
三、XX年工作计划(一)主要经济指标及目标 1.×××××××× 2.×××××××× 3.……
(二)重点工作安排 1.×××××××× 2.×××××××× 3.……
高唐县卫生局 2011年8月5日
鲁卫医函„2011‟53号
关于请报送“三好一满意”活动阶段性
工作总结的通知
各市卫生局，大企业卫生处，省（部）属医疗卫生机构：
为全面了解和掌握2011年全省卫生系统“三好一满意”活动学习宣传、查找问题环节工作进展情况，部署和安排整改提高环节工作任务，请各市、各单位认真总结，报送“三好一满意”活动阶段性工作总结和下一阶段工作安排。现将有关事项通知如下：
一、报送材料主要内容
㈠“三好一满意”活动学习宣传和查找问题环节组织开展情况、工作进展情况和阶段性成效；
㈡各市、各单位排查梳理出来的主要问题；
㈢整改提高阶段工作部署和安排；
㈣对下一步“三好一满意”活动开展的意见和建议。
二、材料要求
㈠工作总结要突出采取的好措施、创新的好方法和形成的好经验，要以解决的关键问题和取得的实际成效为重点；
㈡各市卫生局要对辖区内各类医疗卫生单位排查梳理出来的问题进行分类汇总报送。大企业卫生处、省（部）属医疗卫生机构请直接报送；
㈢整改提高环节的工作部署和安排，要以解决突出问题和关键环节为重点，要有具体的计划，可行的措施。
三、其他要求
㈠工作总结加盖单位公章，于8月9日前报厅“三好一满意”活动领导小组办公室，并同时报送工作总结电子版；
㈡省卫生厅“三好一满意”活动领导小组将适时组织对活动开展情况进行督导检查。
联 系 人：汤 龙、成宝涛 联系电话：0531-67876331 传 真：0531-67876263 电子邮箱：sdyz6155@163.com
进入年终，营销新人们除了要参加年终任务冲刺的会战，还将要独立面对一项重要的工作——写一份漂亮的年终总结。对于新人来说，这不仅仅是完成一项公司布置的任务，同时也是自己入职以来最重要的一次工作总结、思考和展示。
作为营销人，自然明白营销的真正内涵就是满足需求、创造价值。营销人写总结，自然也是围绕如何满足需求、创造价值。所以，这个总结就要满足两方面的需求：公司的需求和自己的需求。
公司的需求是什么呢？公司要求写年终总结，目的就是要看员工对自己工作得失的认识，有什么成绩，有什么不足，有什么好的想法和建议。也就是通过这个总结，来考察员工对自己工作的认知程度，来发现公司的问题和好的建议，也可以从中发现优秀的人才。而自己的需求，当然是通过一份优秀的总结全面展示自己，从而获得公司的认可和发展的机会。
找到了需求，接下来就要看如何满足需求、创造价值了。我们从三方面来说说如何完成一份出彩的年终总结：
首先，态度最重要
毫无疑问，态度是最重要的。作为新人，年终总结是你第一次全面地展示自己的工作业绩、思考问题的系统性、对工作方式方法的建设性等关键能力，所以如果简单马虎应付了事，就会丧失一次非常好的展示机会。
要知道，平时大部分的时间都是上级安排工作，或者简单的交流，你基本上没有机会去全面展示自己。特别是在年度终了，员工的年终总结可能会被更高一级的领导看到，给他留下深刻印象而受到关注，这样的机会如果因为不认真对待而丧失掉，就非常可惜了。很多时候，真的会出现有人因为一份非常好的工作总结，而得到新的工作机会或者领导的赏识；与之相反，一份随意而简单的总结则会给人一个不好的印象，从而给自己带来负面影响，即使你的工作成绩还算不错。
所以，认真对待这样的机会是首要的一点，特别是还没有被公司和领导完全认识、了解的新人们。
其次，内容要完整
一份好的工作总结肯定是有一定模式和结构的，这可以很好地解决想不全、写不好的问题，也就是通常所说的表达不出来，或者表达不完善。比如说你可能光写了工作过程，忘了总结成绩，或者光总结了成绩，没有提出问题等，都会影响总结的完整性和系统性。所以，一定要先有个框架把要表达的内容列全，然后再一项一项地组织、丰满起来。
有的公司会在布置总结的时候发一个总结模板，让大家按照模板的要求填写，这样你只要认真按公司的要求去写，基本上就可以完成一个完整的总结。如果没有公司现成的模板也没关系，你可以参考相关总结类文案的结构，自己列出一个符合公司要求的提纲对照来写，大致也不会有问题，无非就是“前言”、“回顾”、“总结成绩”、“总结不足”、“提出问题”、“提出建议”、“展望未来”、“表达信心”等这些环节，掌握住
通过你的年终总结，你要把自己符合公司需要的长处都展现出来，让公司知道，让领导发现。
一、关于各科室的工作总结
1、在认真回顾工作的基础上撰写总结报告，全面、客观地反映一年来的工作实际，内容要翔实，数据要准确。
2、主要内容要包括所里赋予的业务职责、本科室正常业务工作（分门别类）完成情况、与其他科室联合完成的业务工作、完成所里和领导交给的临时性工作任务情况、参加所里的各种集体活动情况、开拓性（自主安排的）工作、本科室队伍建设和人员业务素质提高情况、撰写学术文章和业务报告（含宣传性文稿）及其发表情况、本科室人员执行纪律和遵守规章制度情况、内人员获各类奖项情况等。
3、要明确总结应当完成但未完成的工作项目，说明原因，并查找自身存在问题和差距。
4、总结报告要有头有尾，条理清楚，言之有物，切忌空泛，字数应不低于1000字，用a4纸打印。
5、各科室的总结报告要于12月7日前完成，经主管所长审阅认可后上报所里。
二、关于个人的工作总结
1、在认真回顾工作的基础上撰写个人总结，全面、客观地汇报一年来的工作实际，内容要翔实，数据要准确。
2、主要内容要包括所和科室赋予的业务职责、正常业务工作的完成情况、完成所和科室领导交给的临时性工作任务情况、参加各种集体活动和公益性活动情况、个人业务学习计划完成及业务素质提高情况、撰写学术文章和业务报告（含宣传性文稿）及其发表情况、执行纪律和遵守规章制度情况、能否正确处理集体利益和个人利益关系、出勤情况（含全勤、加班和请病假、事假天数）、内获奖情况等。为党员的应正确评价先锋模范作用发挥情况。为科室负责人的还要单独设项，总结自己谋划科室业务、领导和协调工作、团结和带领员工共同完成任务的能力表现等情况。
3、要查找出自身存在问题和差距并分析原因。
4、总结的最后，要对自己的表现作出总体性评价，提出是优秀、合格、基本合格还是不合格的自我评价。
5、总结行文要条理清楚，字数应不低于800字，用a4纸打印。
6、个人总结要于12月15日前完成并报各科室，经科室主要负责人审阅并签字认可后上报主管所长。
三、关于明年的工作计划
1、各科室要在总结今年工作的基础上，于12月底之前作出2007年的工作计划。除常规工作外，要特别注意谋划一些开拓性工作。对科室的发展，也要有前瞻性的思路和建设性的意见，包括对全所工作的建议。其它内容要求请参照本通知第一部分第2条列出的工作方面来制定。
2、个人的2007年工作计划也要于12月底前作出。个人计划要密切结合所在科室的工作任务，必须提出学习和业务进修计划。其它内容要求请参照本通知第二部分第2条列出的工作方面来制定。
通
知
各部室：
为进一步统一思想，激发斗志，全面、及时、准确反映今年以来指挥部及各部室、各系统取得的成绩，总结、提炼、推介、交流工作中好的经验和做法，分析差距，查找不足，明确×××面临的形势和任务、潜力与前景，更好地做好明年工作，根据10月31日指挥部领导工作会议要求，现将开展2010工作总结的有关事宜通知如下：
一、目的意义
今年是×××大规模勘探开发的开局之年，人力、物力、财力的空前投入，带来了探区空前的新认识、新发现、新突破。开展工作总结的目的，旨在利用冬季石油工程施工暂停的有利时机，认真总结、梳理今年所做的工作和取得的成果，回顾走过的路程，提炼成功的经验，考量工作的得失，使全体员工内蒙探区发展的潜力和方向，进一步理清思路，坚定信心，激发奠基创业的动力、斗志和激情，为下步和明年工作的开展奠定坚实的基础。
二、指导思想
—1— 以科学发展观为指导，以集团公司×××战略目标为重点，以实现内蒙探区快速发展为目标，以×××为主体，分岗位、分部室、分系统，全面梳理总结2010探区各项工作的闪光点、创新点、效益点、困难点、潜力点，促进探区各项工作立足新起点，挑战新课题，开拓新领域，实现新突破。
三、具体安排和方法步骤
（一）时间安排
从11月15日－12月15日。
（二）方法步骤
以部室为单位，以岗位为基础，分步骤、分阶段，系统总结，总结系统。
整个工作分六步进行：
第一步，宣传发动、学习阶段（11月15日－11月17日）通过宣传发动，集中学习与自学相结合、报告与讨论相结合，提高对开展工作总结的重要性的认识，解放思想，开阔思路。
第二步，讨论讲摆阶段（11月18日－11月25日）针对本岗位、本部门、本系统今年和下步工作，列出讨论主题，进行充分讨论，重点讨论总结今年工作的新认识、新进展、新收获、新突破、新成果。
—2— 第三步，总结交流阶段（11月26日－12月6日）各岗位、系统根据讨论情况，以岗位为基础，认真总结本部门及分管系统今年以来所做的工作，取得的成绩和亮点，分析目前的形势、存在的问题，总结经验教训，撰写工作总结，形成文字材料，并进行部室内部交流。
第四步，订措施明方向阶段（12月7日－12月10日）根据存在的问题和不足，制订完善和改进工作的措施，明确下步方向，制订明年工作计划，明确近期和长远奋斗目标、工作思路及重点工作，结合本单位、本部门及分管系统工作实际，重点考虑××、×××、科技攻关方向以及团队文化建设、团队精神的提炼等工作。
第五步，汇总评优阶段（12月11日－15日）
对各部室、各系统工作总结情况进行汇总，按照指挥部评优表先方案评出先进集体和个人，以供年底进行表彰。
四、重点内容
根据不同的工作阶段和不同的部室，有针对性的确定相应的重点内容。
在宣传发动和学习阶段，各部室重点集中学习以下内容：党的第十七届五中全会精神和《中华人民共和国国民经济和社会发
—3— 展第十二个五年规划纲要》、《××同志在××调研时的讲话》等。
在讨论和讲摆阶段，各部室要围绕本部室、本系统一年来的工作情况和部室职能，列出重点议题展开讨论，重点回答《关于落实××同志在××调研时的讲话精神的安排意见》中列出事项的落实情况。
在总结交流和制订措施阶段，围绕本部室职能职责，认真梳理、总结，分析问题，提炼经验得失，明确方向，制订下步目标和措施。指挥部分管领导分别深入分管部室，听取部室总结情况和近期及来年工作目标、工作思路、工作规划、攻关方向、文化建设等问题的讨论情况。
在汇总评优阶段，各部室根据指挥部统一安排，进行先进集体和先进个人的评比，同时，将本部室工作总结书面报综合办公室，综合办公室根据领导工作会议精神，撰写2010工作总结。
五、几点要求
1、各部门领导要把2010工作总结作为阶段性重点工作，给予高度重视，认真抓好落实，坚决避免走形式、走过场。要召开部室全体员工参加的讨论会、务虚会，发动职工讨论一年来的得失成败，引导大家认清成绩，找准不足，使工作总结的过程成为统一思想、鼓舞士气、激发动力的过程，成为理清思路、明确 —4— 目标方向、提升水平的过程。
2、各部室每个员工每个岗位都要进行认真总结和规划，要在各岗位总结的基础上，对各业务口、部门和分管系统的工作进行认真梳理，从而形成本部室、本系统的总结和经验性材料。
3、各部室总结交流会召开前，要提前通知综合办公室，以便于综合办公室协调指挥部领导和综合办公室有关人员参加。
4、各部室工作总结书面材料连同电子文稿一起，务必于12月15日前××室。
二〇一〇年十一月五日
我们营销人是最大公无私的，任何经验和技巧都愿意拿出来和新人分享。他们的指点，可以让你的总结做出彩。
在年终总结中下点“料”，以证明自己这一年没白混，做的事对得起自己的这份工资。如何下“料”并下好“料”？
临近年关，年终总结又成为很多销售员头疼的事情。有的人上网抄范本，有的人拿同事的总结来“参考”，有的干脆找枪手。
其实年终总结并不可怕，只要注意几个要点，完全可以写出一篇出色的年终总结。
年终总结中的忌讳
首先，要避免年终总结沦落成“认罪书”。许多职场新人认为做人要低调，要谦虚，在年终总结中，要少讲自己的成绩，多写自己的不足，给领导留下谦虚谨慎、积极向上的印象。这种想法并不可取，会让领导认为你能力差，进步慢。
其次，要避免泛泛而谈。很多人的年终总结中，实质内容很少，水分很多，大道理一箩筐，具体做了什么，一点踪影也找不到。这种走形式、走过场，为了应付而写的痕迹很明显，领导一眼就能看出来，最终让你因小失大。
年终总结需要哪些“料”
在年终总结中下些“料”，目的是告诉公司领导，你这一年没白混，也是在干实事的，而且干的活对得起这份工资。但是，下“料”时要注意，只能运用技巧，不能凭空捏造。
1.数据要好看
我们一年累死累活的，到底做了什么事，要最终体现在数字上，因为这些数字决定了我们的收入。发货额多少，回款额多少，利润率多少，资金流转率多少，开发多少新客户，新增多少销售网点……将这些内容通过数据体现出来，形式可以用直接的数量，也可以用百分比。
如果基数较小，比如某市场去年做了20万销售额，今年做了30万，就用百分比来表现增长，今年的增长量是50%。如果基数很大，比如某市场去年做了500万销售额，今年做了540万，则用具体的数量形式，今年该市场销量比去年增加了40万。
在各种数据中，肯定有一些数据完成的相对比较好，有一些数据不理想，我们要在完成比较好的数据上多花笔墨。比如销售量完成的不理想，但是新增客户有15个，就重点写一下新增加了15个客户，这些客户今年做了多少销售贡献，预计明年会提升到什么水平。让领导看到虽然你的销售量不理想，但是也不是什么都没做。如果销量不好，新客户也没有，那就讲讲多少家专卖店进行了形象整改，又增加了多少个销售终端，甚至多少个导购员进行了产品知识和销售知识的培训。
2.业绩要论功
饮水思源，你能够取得这样的成绩，不是自己一个人的功劳，在总结里需要体现低调谦虚范儿。要把成绩的取得归功于公司决策层高瞻远瞩的战略决策，公司中层领导的正确指挥，直属领导的精心指导和公司同事的关心与配合。
3.工作有亮点
亮点是整个工作总结的精彩之处。一个工作总结好不好，关键要体现在具体工作是怎么做的，做了哪些事。
什么是亮点？就是你平常和同事吹牛的那些事。比如某市场去年销量才200万，经销商也没激情，想甩手不干了。但是今年通过你的努力，这哥们一口气冲到了400万，销量翻了一番，而且现在干劲十足。所谓一俊遮百丑，只要有这么一个吹牛的资本，就可以抵消其他许多工作中的不足。
亮点也可以是一个大的市场被细分，如一分为二了（实际情况可能是经销商夫妻离婚，市场一人一半）。对公司来说，这就是你的突出贡献了。
亮点也可以是你独创了一些“武林秘籍”。比如自己总结了一些销售话术，发给导购员后，那些原本对产品懵懵懂懂的人已经能够又了解产品，又能准确回答顾客提出的各种问题，使销售终端的成交率得到了大幅提升，并且成交价也提升了百分之多少。这就是你对公司做出的巨大贡献了，当然可以大书特书。
亮点还可以是你用自己的一套方法，协助一级经销商成功开发了大量的二级经销商，市场渗透力加强。你可以大讲这套方法是如何如何，相信领导看到这些，都会心花怒放，继尔大手一挥：其他兄弟也要这么干！
4.进步有空间
当然，说完亮点，进行自我表扬之后，也要适当的自我批评一下。但自我批评只能是配角，不能喧宾夺主。
工作中一些没有做好的地方要诚恳地讲出来，并且要分析原因。为什么没有做好？通过领导和同事的帮助，自己认识到问题的关键在哪里？以后如何更正？如何避免类似问题再发生？
领导希望看到的，是你认识到问题并且知道该如何解决，而不是一大通自我批评之后，把问题抛出来却不知道接下来怎么办。
5.更上一层楼
虽然年终总结侧重的是对上一年度的总结，而不是对下一年度的计划，但是在对本年度的工作进行总结之后，也别忘了对明年做一个较为清晰和可实施的简单规划。比如从哪些方面着手提升自己？如何提升销量？从终端形象如何入手，从经销商角度如何入手？哪些销售网点形象老化需要整改？哪些导购员需要培训？哪些市场需要促销……都需要有所体现，而不是简单的一句“请公司领导放心，我会更加努力，明年一定更辉煌” 。
如果按照上面所述的几个要点去写，相信你不但能对过去这一年有一个恰当的总结，并且你的年终总结还将充满阳光的味道。当然，最重要的是让领导开心地看到一个学习中、成长中、努力中的你。
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