征收办职能职责（精选12篇）
时间一晃而过，弹指之间，2011年已接近尾声，过去的一年在局党组和同事们的悉心关怀和指导下，通过全办同志的不懈努力，完成局党组年初下达的各项经济指标，并超额完成5万元。回顾过去的一年，现将我办2011工作总结如下：
一、征收工作方面
征收工作是一项政策性和业务性极强的工作，《国有土地上房屋征收与补偿条例》已于2011年1月21日颁布实施；为适应新条例的工作要求，胜任本职工作，我们全办同志参加了岳阳市政府法制办及岳阳市房地产管理局举办的新条例培训班。由于新条例与老条例有四个方面的区别即主体不同、法律关系不同、程序不同、强制执行模式、申请法院执行的主体和执行依据不同，我们努力学习，不懂就问，碰到问题及时向岳阳市房地产管理局征收处领导请教。根据我市国有土地上房屋征收补偿工作需要，为保证工作连续性和征收工作顺利开展，依法将原名“临湘市房屋拆迁管理所”更名为“临湘市国有土地房屋征收管理办”；并依法设立了“临湘市国有土地房屋征收事务所”。继续监管去年两个未完成的征收项目，即“向阳路拓宽改造工程项目”及“白云湖规划区土地储备项目”，收取规费9.5万元。
二、危房鉴定方面
继续与规划部门、长安街道办事处建立房屋安全鉴定联系制度，对不符合城镇规划，不符合危房条件的一律不予办理危房改建手续。今年共鉴
定危险房屋1114栋，总面积158998.13平方米，共收取规费 8.5万元；其中市区危房改建34栋，面积6982.13平方米；黄盖胡危旧房改造1080栋，面积9216.00平方米；为政府排忧解难，做好了海螺水泥厂因爆破中受损房屋69栋的安全鉴定和纠纷调处工作，到目前为止，该事件已平息，未出现上访事件。六月份送两名同志参加了湖南省房屋安全鉴定培训班，使得业务水平有所提高。
三、不断拓展装饰装修管理工作
继续加大装饰装修宣传力度，具体做法：一是三月份组织开发商及物业公司开了一次联系会议，要求他们把好装饰装修准入关，部分业主基本上已接受；二是与物业办联系，提请其把关，在签订前期物业管理协议时，把装饰装修管理纳入其中，起到了较好的效果，明显减少了物业纠纷；三是与中队配合加大执法力度，确保装饰装修进入规范化轨道。今年共办理装饰装修施工证49本，6家装饰装修企业在我办登记备案；共收取规费3.0万元。
四、加强制度建设，强化内部管理
用制度管人，用规章约束规范全所工作人员的行为，上下班做到指纹签到，财务做到日清月结，做到了公开、透明、勤俭节约；档案工作做到了及时建档，有档可查；一年来，全所职工没有一人无故旷工，没有出现一起信访案件。
五、改善办公条件及职工福利
为方便工作，今年我所购置了一台电脑；为保障职工就医，给每个职工买了一份城镇医保。
此外，我们积极落实、做好了市委、市政府“五创”提质和城市精细化管理工作。
回顾一年来，我们尽管做了许多工作，但离局党组要求还有一定距离，在今后的工作中，我们将会团结一心，再接再厉，力求工作精益求精，让局党组及同志们放心满意。
目前, 由于部分水泥生产企业对国家政策理解不透彻等因素, 存在欠缴散装水泥专项资金的现象。对此, 各级散装水泥办公室积极进行政策宣传, 上门催缴, 大部分欠缴企业能够主动补缴欠款, 但仍有少数企业以各种理由持续欠缴或不缴专项资金, 成为征收专资的“钉子户”和“老大难”, 最终大部分通过法律途径征收, 征收时间较长, 征收成本较大, 效率不高。桂林市散办在专项资金征收工作中, 大胆创新征收方式, 另辟蹊径, 通过市政府非税收入管理局对拖欠专资企业进行征收, 收到了很好的效果, 走出了一条新路子, 很有借鉴意义。
2008年以来, 为催缴兴安海螺水泥有限责任公司 (以下简称兴安海螺公司) 欠缴的2007年度、2008年度四季度散装水泥专项资金, 桂林市散办主要领导与兴安海螺公司负责人进行了多次协商和到厂催缴, 并于2008年12月, 通过桂林市经委主要领导牵头进行协调, 该负责人表示:“2008年欠缴的四季度散装水泥专项资金和2009年度散装水泥专项资金将按规定上缴, 而且可补缴2007年度欠缴的专项资金。”
2009年5月, 兴安海螺公司上缴了2008年度欠缴的四季度散装水泥专项资金15.62万元。11月, 桂林市散办主要领导再次到兴安海螺公司催缴散装水泥专项资金, 该负责人却辩解说:“不是不缴, 是扶绥海螺没缴够, 总部有意见, 兴安海螺只能按20%征缴。”这一说法, 当场被桂林市散办领导驳斥:“国家专项资金依法依规必须足额按时缴纳!没有任何理由少缴拖缴!”
为确保桂林市2009年散装水泥专项资金收缴任务的顺利完成, 纠正兴安海螺公司不按规定上缴专项资金的行为, 11月4日, 桂林市散办及时与市政府非税收入管理局沟通相关情况, 希望得到市政府非税收入管理局的大力支持, 并建议对兴安海螺公司近三年上缴散装水泥专项资金情况开展行政稽查。市政府非税收入管理局表示:“以前没人反映过, 对这样的情况, 可以安排对兴安海螺公司进行稽查, 到时请你们散办予以配合。”
2009年12月10日, 市政府非税收入管理局向兴安海螺公司下发了《政府非税收入检查通知书》 (市非税稽[2009]07号文) 。次日, 该局派出专人将《政府非税收入检查通知书》和送达回执一式二份送达兴安海螺公司, 并按回执要求受送达单位和收件人签名盖章、签署日期。12月17~18日, 桂林市散办配合桂林市政府非税收入管理局, 对兴安海螺公司2007年1月1日至2009年11月上缴散装水泥专项资金情况进行了2天1夜的专项检查。检查过程中虽然出现企业不配合、不提供报表账簿凭证、故意拖延时间等情况, 但桂林市散办和桂林市政府非税收入管理局检查组同志不厌其烦地宣讲国家政策, 宣传法律知识, 兴安海螺公司领导和工作人员才逐渐转变态度, 配合检查组工作。检查组对企业提出了整改要求:1、在2009年12月31日前将拖欠的散装水泥专项资金上交;2、对于企业按40%上缴散装水泥专项资金情况有异议的, 请企业在规定时间内提供有关部门批准的文字依据和理由, 否则按财政部和自治区人民政府文件规定1元/每吨足额上缴。
2009年12月25日, 兴安海螺公司已补缴2009年三季度的散装水泥专项资金20.4万元, 并就2009年四季度的散装水泥专项资金未缴情况做了书面说明, 拟在2010年补缴完毕。
为加快推进农垦国有农场办社会职能改革，提高国有农场的内生动力、发展活力和整体实力，根据《中共中央 国务院关于进一步推进农垦改革发展的意见》（以下简称《意见》）有关要求，现就推进农垦国有农场等农垦企业（不包括新疆生产建设兵团）办社会职能改革工作制定以下实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照中央关于推进农垦改革发展的决策部署，以推进社企分开为方向，以服务垦区集团化、农场企业化改革为主线，加快推进国有农场生产经营企业化和社会管理属地化，着力消除束缚国有农场发展的体制机制性障碍，推动国有农场与周边区域享受同等待遇，促进国有农场经济和各项社会事业可持续发展，为垦区率先基本实现农业现代化、率先全面建成小康社会、更好服务国家战略需要提供重要支撑。
二、改革目标
从2016年起，用3年左右时间，将国有农场承担的社会管理和公共服务职能纳入地方政府统一管理，实现国有农场与周边区域社会管理和公共服务共享共建水平得到明显提高，资源配置进一步优化，垦地协同发展新格局基本形成。
三、基本原则
（一）坚持方向，分类实施。立足于国有农场的企业基本属性，坚持社企分开改革方向，坚定不移推进国有农场办社会职能改革。在具体改革内容、改革方式上，要根据不同地区、不同国有农场的具体情况，因地制宜、分类实施，不搞一刀切、一种模式。
（二）统筹谋划，政策衔接。国有农场办社会职能改革要与国家相关领域改革和民生改善等政策相衔接，与农场内部管理体制改革相结合，做好顶层设计、方案制定和政策落实，全面系统推进国有农场管理体制改革和经营机制创新。
（三）积极稳妥，务求实效。充分考虑地方政府的财力状况和各方面对改革的承受能力，根据地方和农场的实际情况，明确人员、编制、资产、债务、经费等方面的政策安排，切实处理好改革相关主体的利益关系，稳步推进改革，确保取得实效。
（四）权责一致，协同推进。国有农场办社会职能改革由各级人民政府负责。按照隶属关系，地方国有农场办社会职能改革由地方各级人民政府负责组织实施。中央直属垦区国有农场办社会职能改革由国务院有关部门与所在地省级政府共同负责组织实施。
四、改革任务
国有农场办社会职能是指国有农场承担的属于政府职能范围的非企业经营性事务，主要包括公检法、社会综合治理、计划生育管理、司法、民政、人武、基础教育、基本医疗、公共卫生、“三供一业”等各类社会行政性、事业性和服务性职能。
（一）因地制宜推进国有农场办社会职能改革。在充分考虑当地经济社会发展水平和国有农场区位条件等因素基础上，采取多种方式推进国有农场社会管理和公共服务职能纳入地方政府统一管理，妥善解决其机构编制、人员安置、所需经费等问题，确保工作有序衔接，职能履行到位。
经济社会发展水平较高、经费保障和人员安置能力较强、具备社会职能整体移交条件的地方，积极推进国有农场将所承担的全部社会职能一次性移交地方政府管理。原则上以移交前一年底国有农场财务决算数值为依据，对资产进行整体移交，无偿划转，并妥善处理好债权债务关系。按照以人为本的原则，同步研究制定人员安置政策，妥善做好人员安置工作，确保社会稳定。
情况复杂、暂不具备整体移交条件的地方，可采取分步分项移交的办法。移交过程中要建立稳定的经费保障机制，确保国有农场原有社会管理和公共服务水平不降低且整体水平不低于周边区域，维护社会和谐稳定。
远离中心城镇等不具备社会职能移交条件的国有农场，可采取内部分开、管办分离的办法。在地方政府指导下，梳理整合国有农场办社会职能，与生产经营实行机构、人员、资产、债务、财务核算分开。地方政府可采取授权委托、购买服务等方式赋予国有农场相应的管理权限和提供公共服务。在地方政府的统一指导和管理下，国有农场具体承办农场区域范围内的社会管理和公共服务事务，地方政府应科学合理地测算所需经费并安排购买服务支出。
（二）加强国有农场社区建设。国有农场社区是国有农场社会服务管理的基本单元。地方政府要指导农场根据公共服务资源配置、人口规模、管理幅度等因素，合理划分农场区域内各个社区，健全国有农场社区服务设施和服务体系，提升国有农场社区公共服务供给水平，推动政府社会管理和公共服务覆盖到社区。按照《中共中央 办公厅国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设的意见》的有关精神，加强对国有农场社区居民委员会建设工作的指导，并按照便于管理、便于服务、便于居民自治的原则设置居民委员会，将国有农场居民委员会的工作经费以及服务设施等建设经费纳入公共财政保障范围，切实发挥农场社区居民自我管理、自我教育、自我服务功能。
（三）完善国有农场社会事业发展保障机制。地方政府应将农场区域范围内的社会事业和公共服务统一纳入规划并明确相应的投资来源，实现与地方统一规划、同步发展。支持远离中心城镇的国有农场，逐步发展成为功能设施齐全、公共服务配套的新型小城镇，加强区域资源共享共建，提高区域社会事业整体效益。鼓励社会资本参与国有农场社会事业和公共服务基础设施建设。
（四）妥善处理国有农场办社会职能形成的债务。对国有农场办社会职能形成的债务，经清理甄别纳入政府债务的部分，应按照政府债务统一要求规范管理。符合呆坏账核销条件的按照相关规定予以处理。
五、工作要求
（一）加强组织领导。国有农场办社会职能改革是落实中央推进国有农场企业化改革要求的重要举措，事关农垦改革发展稳定大局，政策性强，涉及面广，工作量大，情况复杂。各级地方政府要按照《意见》有关要求，切实承担起主体责任，加强对改革工作的组织领导，明确目标任务和分工责任，精心谋划、全力推动。各级农业（农垦）、财政、编制、教育、卫生、民政、公检法等部门要各司其职、各负其责，密切配合，确保农垦区域内各项社会管理和公共服务职能平稳过渡，人员妥善安置，改革政策全面落实。各级农垦管理部门要积极配合当地政府有关部门开展工作，为推进改革提供有力支撑。
（二）科学制定方案。各地要按照《意见》精神，结合本方案要求，制定本地区农垦国有农场办社会职能改革具体实施方案，明确改革范围、改革内容、改革方式及机构编制、人员安置、债务处理和经费保障等方面的制度安排，细化3年工作步骤、路线图和时间表，确定任务分工和具体责任人，确保各项改革任务得以落实。各省（区、市）实施方案请于2016年12月底前报农业部备案。
（三）强化基础工作。各级人民政府及相关部门要加强调查摸底、数据分析、资料归档等相关基础工作。全面梳理国有农场承担的各项社会职能，科学界定职能范围、机构及人员，以改革前一年底的国有农场决算数为依据，核定办社会职能机构的资产、债务、收入及支出（包括人员经费、公用经费、基本建设在内的全部支出），结合拟采取的改革方式，锁定各类职能改革成本及承担主体。在进行资产、债务清查时，账内外挂账的社会性支出均应纳入清查范围。及时收集整理相关资料，建立专门档案卷宗，做好资料的保管和利用工作，确保档案的完整和系统性。
（四）建立激励机制。农垦国有农场办社会职能改革成本原则上由地方财政承担。为调动地方政府推进国有农场办社会职能改革的积极性，中央财政根据各地农场区域面积、人口数量、地方财政状况等客观因素，以及各省（区、市）3年改革任务完成情况，通过先改后补的方式给予适当补助。具体补助办法由财政部会同农业部另行制定。
（五）搞好宣传引导。要充分利用各类新闻媒介，加大对国有农场办社会职能改革工作的宣传解读力度，提高改革的透明度，调动各工作主体的积极性。及时总结宣传改革过程中涌现出来的典型经验和好的做法，全面展示改革成效，完善改革措施，推动改革工作不断深入。
（六）强化监督检查。根据中央深改办统一部署，农业部、财政部等相关部委将建立督察制度，对各地国有农场办社会职能改革3年工作方案落实情况进行督察。各地要加强工作指导和督导，全面推进工作任务和政策措施落实到位。要重点加强对国有农场办社会职能改革补助资金使用情况的监管，确保财政补助资金使用规范、安全、有效。对改革中发生的违法违纪行为，要依法依纪追究有关人员的责任，涉嫌犯罪的，要移交司法机关予以处理。
一、新开工程情况
今年新开工程共八个项目107户，目前签约29户，拆除8户，未签约78户。
1、江通路东、纬八路南、国强路西、纬九路北地块工程：共68户，已签约29户，其中拆除12户，未签约39户。
2、幸余路北、通京大道东地块工程：共5户，已签约2户，其中拆除1户，3户未签约。
3、永和路东延两侧绿化地块工程：共1户，已签约未拆除。
4、站前二号路路东延两侧绿化地块工程：共2户，已签约拆除。
5、王榨林港河整治地块工程：共4户，已签约拆除。
6、幸福镇中心路（福星路）地块工程：共16户，已签约4户，12户未签约。
7、纬八路地块工程约11户，刚入户丈量。
8、经十二路地块工程约4户，刚入户丈量。
其中二季度新开工程为永和路东延两侧绿化地块、站前二号路路东延两侧绿化地块、费桥北片区安置点地块、通京大道两侧绿化地块、王榨林港河整治地块、站前二号路两侧景观带地块，均已完成签约拆除。
二、扫尾工程情况
1、永怡路北、江通路东地块工程：共33户，签约32户，拆除28户，未签约1户（李万和房屋）。
2、永怡路南、江通路东地块工程：共11户，签约8户，拆除6户，未签约3户（联大工业园、陆宝庆房屋、山珀帽
业）。
3、韵城地块工程：共2户，签约2户，拆除1户。
4、幸余路两侧绿化地块：共23户，签约22户，拆除21户，未签约1户（志峰工贸）。
5、园林路两侧绿化地块：共2户，已签约拆除。
6、站后物流规划路地块工程：共1户，已签约拆除。
7、江通路西、永怡路北（卫生院）地块工程：已签约拆除。
8、吉宝地块工程：共16户，签约16户，拆除14户（永盛刀模、新南方市场未拆除）。
三、非居搬迁工作的措施和体会
非居搬迁工作政策性要求高，工作难度大，为了做好非居拆迁工作，我们做到以下几点：
1、强化工作管理，我们对所有在手项目采取由领导分工负责的方式进行管理和指导，加强对搬迁实施单位和评估机构的监管力度，确保公平、公开、公正，阳光透明。每次例会上，对在搬迁工作中发现的问题及时提出整改意见，对较好的做法加以学习推广，对拆迁项目负责人进行明确分工、责任到人，接受群众监督和举报，从组织管理上为非居拆迁工作的顺利实施奠定良好的基础。
2、加强宣传工作，为了使搬迁户了解拆迁、理解搬迁、支持搬迁工作，我们要求工作人员积极地进行宣传解释、交流沟通，做到阳光拆迁，本着实事求是的原则、有利搬迁的原则、有利群众基本利益的原则，我们经常深入到搬迁现场，具体问题具体对待，实行现场会办、现场解决、不留尾巴，把问题解决在现场，为实现平安搬迁打下良好的基础。
3、规范工作程序，提高工作质量。首先，严格房屋价
格评估规范，评估公司按照区房屋征收管理办的有关规定招标选取，每份评估报告严格按照市评估标准核算填写，估价师签章；其次，严格履行搬迁补偿协议和各项手续；第三，严格补偿资金监管，所有搬迁项目的补偿金全部纳入监管范围，并实行专项专用；第四，规范档案管理，每个搬迁工作完成后，我们及时进行梳理，分门别类装订成册，便于查阅。
四、下一步工作打算
非居搬迁工作目前工作的难点是：不少搬迁单位对拆迁补偿要求高，不配合工作，给非居搬迁带来很大的阻力；有部分上访户阻挠、妨碍搬迁秩序，鼓动搬迁单位漫天开价，对搬迁工作造成很大困扰。为了完成好全年的目标任务，我们将从以下几个方面进行努力：
1、加强学习，不断提高。加强政策新法规的深入学习，继续加强与区房屋征收管理办的沟通联系，不留死角。
2、加大工作力度，认真做好拆迁扫尾工作。我们在以往工作的基础上认真总结，制订严密的工作方案，加大工作力度，确保各道路、安置房地块如期交付。
3、严谨布置工作进度，稳中求进。积极做好今年新开拆工程的推进工作，前期的摸底调查登记工作已经完成，目前，各工程已全面进入实质洽谈阶段，确保全年非居搬迁工作的圆满完成。
房屋征收管理办（非居）
根据三定方案，房屋征收补偿办公室设4个内设机构，即：综合科、征收补偿科、搬迁安置科、动迁信访科。下设莒南县正泰房屋征收有限公司。
综合科工作职责
一、负责文秘机要、宣传信息、保密和日常行政等工作；
二、负责对外联系，协调内部各职能科室，督查各类会议决议事项的落实和本单位各项规章制度的执行；
三、协助做好党的组织等工作；
四、负责全县房屋征收补偿安置档案等资料的管理；
五、负责房屋征收（搬迁）与补偿进度信息的归集、统计；
六、负责单位物品及固定资产登记管理等工作；
七、完成领导交办的其他事项。
征收补偿科工作职责
一、负责拟定国有土地上房屋征收年度计划； 负责调研、起草国有土地上房屋征收与补偿政策及相关配套文件，负责组织实施国有土地上房屋征收与补偿工作，拟定房屋征收补偿方案，具体办理房屋征收决定涉及的补偿方案论证、征求公众意见、听证、公告、公布等工作；
二、负责组织房屋征收联合调查摸底工作并公布调查结果；
三、负责书面通知有关部门暂停办理相关手续；
四、负责组织房屋征收社会稳定风险评估工作；
五、负责报请县人民政府作出房屋征收补偿方案（征求意见稿），征收决定，并予以公告；
六、负责集体土地上房屋搬迁安置工作的指导与监督；
七、负责签订房屋征收补偿协议的相关工作；
八、负责办理向县人民法院申请强制执行的具体工作；
九、负责组织协调相关部门会商、会办政策适用、特殊户补偿安置等工作；
十、负责房屋征收（搬迁）工作情况的统计和上报；
十一、负责房屋征收实施单位及其从业人员的培训工作；
十二、完成领导交办的其他事项。
搬迁安置科工作职责
一、负责拟定安置房建设中长期计划、安置房年度建设计划和交付计划；
二、负责安置房项目建筑设计方案、配套设施标准的确认和实施过程中的监督、协调；
三、负责安置房的交付审核及相关调配工作；
四、负责存量房源管理；
五、指导各片区、街道的安置房建设；
六、负责安置房项目建设进度情况及安置进度的统计和上报；
七、完成领导交办的其他事项。一、二、三、莒南县正泰房屋征收有限公司
受征收办委托组织拆除公司进行拆除招投标工作；组织旧房搬迁、验收、残值看护、拆除，垃圾清运；对拆除公司进行管理。
动迁信访科工作职责
一、负责牵头处理全县房屋征收（搬迁）方面的重大信访问题；
二、负责全县房屋征收（搬迁）方面政策咨询、投诉和举报的受理；
三、负责办理因房屋征收与补偿引起的行政复议和行政诉讼的具体工作；
四、负责承办上级机关交办、转办的信访事项；
一、制订董事会办公室工作计划和开支预算计划，做好年终总结工作。
二、草拟董事会上报、报送其他单位的文件和公函。
三、联系政府办公厅办理董事聘书的有关手续。
四、认真保管好董事会的文件。
五、掌管、使用董事会和董事会办公室的印鉴。
六、编辑出版董事会办公室刊物和董事会专刊，经常与董们保持沟通信息，通过各种渠道密切与董们之间的关系，使董们能及时了解和指导公司的工作。
七、密切联络董，争取董及社会人士对公司建设的支持。
八、办理校董、港澳和海外热心人士捐款、捐物的报批、进口手续，检查、督促有关单位对捐赠物品的保管和使用，协助学校办公室对为学校捐赠数额较大人士的奖励。
九、联系海外、港澳人士提供的奖教奖学金，会同起草奖教奖学金章程、管理办法等。
十、接受国内外校董、知名校友委托办理的国内事务。热心解决校董们需要在国内解决的问题，或为其提供良好的条件。
十一、协同学校财务处管理人民币和外币捐款的支出、使用，为我校在香港银行支取外币出具证明。
十二、协同学校有关部门参与筹备和组织学校重大活动和董事会议。
十三、接待来访的校董和校友。
十四、处理董事会秘书长、副秘书长交办的各项工作。
十五、严格按照学校规章制度办事，认真管理好董事会办公室和学术会议厅的物业和设备。
1、组织贯彻执行国家和上级有关部门制定的政策和技术标准，合理确定适用规范，为工程项目的开发建设提供技术论证；
2、主持编制工程项目技术发展规划及新技术、新产品、新工艺、新材料的推广应用计划。
3、负责建立专家资源库，为大型工程项目的可研、建设方案、勘察设计评审和施工组织设计进行技术把关,并根据相关建设规划、设计规范、施工规范为项目开发提供技术支持。
4、参与项目招标文件的评审。
5、负责协调和解决设计和施工中出现的重大技术问题。
6、负责对咨询和勘察设计单位的进度进行监管。
7、负责组织工程项目变更的审核和批复，并重点对技术方案变更把关。
8、负责大型工程项目施工组织设计的评审把关，针对技术问题提出主导意见，参与工程项目开工的图纸会审及答疑；
9、监督、检查施工技术操作规程的执行，并提出工程技术问题的处理意见；
10、监督、检查设备维护使用规程的执行；
11、监督、检查其它有关的生产管理制度的执行；
12、监督工程管理相关部门工作；
13、参与对工程的结构基础、主体部分和单位工程的质量验收。负责牵头组织工程资料的收集、整理、归档、保管工作。
14、负责对咨询和勘察设计单位的工作（包括咨询报告、设计图纸等）质量进行监管；
15、负责对工程项目实施过程中的工程质量进行监督，组建质量检测中心，对重要的工程部位进行质量抽检，建立QC管理体系。
16、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理。
17、负责组织编制施工组织设计并审核，负责审批施工方案。
18、组织质量分析会，参加工程质量问题、质量事故和质量投诉的调查处理，负责技术处理方案的制定。
19、负责全国项目工程的质量，进度、安全环保及成本控制。
20、根据郑和舰队业务需要，随时安排出差。
21、负责每月25日前制定本部门下月工作计划、经副总裁审定后通过计划会进行讨论。
22、每周向副总裁提交本周工作总结和下周工作计划。
23、组织编写施工技术总结、竣工文件、半年和年工作总结。
24、维护郑和舰队公司及部门形象，团结、和睦、不断提高个人执行能力，做到不拖延时间、不找任何借口，执行任务直至有效的完成任务。
1、在医院质量管理委员会的领导下，负责对全院进行质量教育和培训工作；负责制定质量管理方案，协助各职能部门制定质量管理标准、质量考核奖惩办法等事宜。
2、负责对每月的医院质量管理进行总结、分析，将结果形成文字，以医院政务通报的形式发至全院。同时，每月组织医院质量管理会议,各相关职能部门汇报医院各质量目标检查结果、整改措施；同时，将医院整体质量的检查情况形成报告，交院长办公会研究讨论，制定改进措施并落实。
3、质控办每季度负责组织一次多部门进行医院质量管理联合检查，将联合检查结果汇总、分析，并形成报告，交院长办公会，为每季度开展的专题医疗质量和安全工作提供翔实的资料，并制监督、协助相关职能部门提出整改措施。
4、质控办每年一次对本内的医院质量与安全检查进行一次全面的总结分析，为“全院医疗质量与安全管理”专题会议提供翔实的资料。
5、负责对科级质控组织开展的工作情况进行督促、指导，做好全面质量评价工作。
（二）质控办主任职责
1.在主管院长的领导下，负责医院质量的控制与管理。2.在相关职能科室的协助下，不断改进医院的质量管理方案，经院领导批准后组织实施。
3.负责定期组织职能科室对医院质量进行的检查；及时将医院的整体质量进行总结、分析，将改进措施提交院领导。4.负责组织医院质量与安全的教育与培训工作。
（三）质控办科员职责
1.负责收集全院医院质量检查结果的数据，并进行汇总、分析，定期以政务通报等形式发放全院。
1、负责公司各项工程的技术管理工作。负责制定公司统一的技术质量管理规定，建立从上到下的质量保证、监控体系；
2、负责公司资质的申报、年检办理工作，并负责公司范围内各类资质的管理和使用，确保资质管理工作制度化、程序化、规范化；
3、负责组织公司各类工程项目和施工方案的编制和评审工作，协助市场部制定各类工程投标技术标书的编制工作;
4、负责公司小口径钻探、岩土工程勘察、岩土工程治理工程项目技术、质量检查和隐患整改工作，制定相应的事故处理决定；
5、负责公司小口径钻探、岩土工程勘察、岩土工程施工项目的报告、项目管理及QC小组技术成果等质量评优办法及具体实施工作，提倡创优工程；
6、负责新技术、新工艺、新方法的引进、开发和应用，并制定奖励办法，负责公司科研项目的立项及管理工作；
7、负责各类报告的资料编写、审核和归档工作，协助完善公司标准化工勘档案管理；
8、负责公司公司小口径钻探、岩土工程勘察、岩土工程治理工程项目的竣工资料验收、验槽等后期技术服务工作；
9、协助人力资源部做好技术人员的培训工作；
10、协助资产管理部、物资装备部做好设备的选型和购置工作；
11、完成领导临时交办的工作
总工办主任岗位职责
1、在总工程师的领导下负责总工办全面管理工作，做好参谋助手，起到承上启下的作用；
2、负责统筹安排具体技术管理工作的布置、实施、检查、督促、落实、验收情况；
3、负责现场技术管理工作，落实和检查勘察纲要、施工方案等技术文件的执行；
4、负责勘察报告、施工方案、竣工资料等技术文件的初步审核工作；
5、负责安排岩土工程勘察、岩土工程治理工程项目的竣工资料验收、验槽等后期技术服务工作；
6、协助市场部制定各类工程投标技术标书的编制、审核工作;
7、协助人力资源部做好技术人员的培训工作；
8、协助资产管理部、物资装备部做好设备的选型和购置工作；
9、完成领导临时交办的工作。
总工办副主任岗位职责
1、协助总工办主任做好技术管理工作；
2、负责岩土勘察项目勘察纲要的编制、原始记录的验收、资料整理、报告编写工作，根据工程需要做好现场技术管理工作；
3、负责施工方案、竣工资料等技术文件的编写工作；
4、负责组织安排科员做好报告的复印、装订、资料验收和归档工作；协助完善公司标准化工勘档案管理；
5、根据工程需要做好岩土工程勘察、岩土工程治理工程项目的竣工资料验收、验槽等后期技术服务工作；
6、完成领导临时交办的工作。
总工办科员岗位职责
1、服从主任和副主任安排，做好专业技术工作；
2、负责岩土工程勘察项目野外编录、资料整理、复印、装订、资料归档等专业技术工作；根据工程需要做好现场技术管理工作；
3、根据工程需要做好岩土工程勘察、岩土工程治理工程项目的竣工资料验收、验槽等后期技术服务工作；
l、贯彻执行国家、省、市有关地方志的工作方针、政策，并根据国务院关于志书续修的规定，制订本区修志规划、管理办法和要求、标准。
2、认真做好对本区地方志资料的收集、整理、编纂工作，并发挥地情资料的信息作用，为上级单位提供地情资料。
3、做好每年的地方性综合年鉴资料的收集、编纂和出版工作。
4、挖掘地方红色历史文化遗产，为续修区志积累资料，为宣传、助推七星关区经济提速发展服务。
5、做好乡镇志编修和部门志、企业志的整理出版计划，并认真实施。
3医保办主任职责
一、在社会保险医疗服务管理委员会，在院长、主管副院长的领 导下，具体负责全院社会基本医疗保险，少儿医疗保险，工伤医疗保 险，商业医疗保险等相关管理工作。
二、根据相关政策文件和协议书，结合我院实际，制订与社会医 疗保险政策规定相适应的各项社会保险医疗服务的内部管理制度。
三、负责全院医务人员医疗保险政策及相关知识的宣传、培训、考试；负责医院门诊部、住院部的医保宣传栏的设计与更新，每月制
定工作计划，每月工作小结，每月医保工作质量通报；负责拟定各种 制度、操作流程，经院长或院社管会批准后组织实施；对社会保险管 理做到年初有计划，期间有落实，年终有总结。
四、加强医院社会保险医疗服务管理工作，严格控制不合理医疗费 用增长。根据政策规定的各项费用指标、项目进行实时监控，对各种特 检进行审核，对社保医疗诊疗项目和药品的准入严格把关与申报。
五、深入科室了解和掌握基本情况，督促检查全院医疗保险制度的 贯彻执行到位情况。每周定期查房，每月定期检查医保病历处方及各种 医疗文书的规范操作情况，发现问题及时纠正，并向院长提出处理意见，组织实施。
六、督促检查全院医疗保险制度的贯彻执行，及时给予技术方面的 解释和处理。每月检查医院涉及社保所有的医疗文书，将检查结果全院 通报，并予以奖惩。同时通过此现象，反映彼现象，从中汲取教训，在 日常工作中不断改进医院社保医疗服务的管理程序，提高社保医疗服务 管理质量。
七、监督医院社保物价规范化管理，防范医疗质量缺陷存在；加强 医院各临床科室的费用合理增长点，灵活善用社保政策；杜绝隐患风险 的发生，减少医院被查、被扣、被违规所带来的负面。
八、对每月各种社会医疗保险门诊、住院数据科学分析，按历年住 院部科室费用制定医院费用标准，合理分配；对科室月超支费用，找出 原因及时反馈，及时调整。
九、坚持“以病人为中心”的服务准则，指导绑定单位或个人的社 保问题解答、咨询工作，负责门诊绑定及社保患者转诊转院的管理。
十、积极配合市社保局、区社保分局领导对我院社保医疗服务工作 的检查，及时对检查情况提出反馈意见，积极与社保部门沟通，加强联 络。及时完成医院领导临时指派的工作。
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（2008
1、认真贯彻执行中央、省、市、县及镇党委关于统一战线工作的方针政策、法律、法规；向镇党委、政府和县委统战部汇报本镇统战工作情况；拟定统战方面的工作措施，并组织实施；
2、协助镇党委建立、健全党政领导与统战对象中代表人士的联络、联系机制，组织定期召开座谈会和重要情况通报会，吸收他们参与重大问题的民族决策、民主管理和民主监督，促进基层民主政治建设。
3、负责党外人士的选拔、培养和推进工作；加强对担任实职的党外干部的联系，做好了解、教育、帮助工作；密切与党外政协委员和党外人大代表的联系，为他们参政、议政做好服务工作。
4、调查研究本镇党外知识分子的情况，培养党外知识分子中的代表人士；加强与党外知识分子的联系交流，倾听他们的意见、建议，帮助他们排忧解难；尊重他们的劳动与创造，发挥他们的聪明才智，调动他们的积极性，为全镇的发展献计出力。
5、贯彻执行党的民族政策，加强与少数民族代表人士的联系，尊重少数民族的风俗习惯；协助有关部门处理好民族间发生的各种矛盾，加强民族团结，维护社会稳定；参与有关部门做好少数民族干部的培养和举荐工作，做好民族地区的 1
扶贫和开发。
6、严格落实党的宗教政策，加强与宗教上层人士的联系，尊重信教群众的宗教信仰自由；依法加强对宗教场所的管理，抵制境外敌对势力利用宗教问题进行渗透，制止非法宗教活动，引导宗教与社会主义社会相适应，维护社会和谐稳定。
7、协助做好非公有制经济代表人士工作。按照“团结、教育、帮助、引导”的工作方针，教育他们爱国、敬业、守法；鼓励他们参与“光彩事业”、“再就业工程”和社会公益事业，为他们做好服务工作，促进非公有制经济健康发展。
8、加强开展新的社会阶层人士的统战工作，坚持“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的方针，教育、帮助新的阶层人士成为一名合格的“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”的中国特色社会主义事业建设者。
9、做好本在镇归侨、侨眷、港澳台属的思想工作，帮助归侨、侨眷、港澳台属解决实际问题，利用各种机会扩大海内外同胞的交流交往，为做好海外统战工作大牢基础。
