打造文明家园 构建和谐社区

打造文明家园 构建和谐社区（通用11篇）

打造文明家园 构建和谐社区 篇1

——怡园小区积极开展“六个文明”活动

自大力开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动以来，物业一公司怡园小区精心组织、认真实施，充分发挥社企共建的资源优势，有效融合社企文化，在广大居民中开展“六个文明”创建活动，收到了良好的效果，知荣辱、树新风、争文明、建和谐在怡园小区蔚然成风。

街道党工委根据矿区型街道的特点，有很多涉民工作是与企业分不开的，因此，街工委主动与驻街物业公司接触，经多方商议协调，达成共识，街道与物业公司联合出台文明居民、文明楼院、文明楼栋长等六个文明的创建标准，按照年初认定、年中考核、年底表彰基本思路，在全街掀起文明创建之风。一是定标准，结合“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动的开展，街道与物业公司分别根据本单位本部门对居民的要求分别制定创建标准。尔后，街道工委再与物业公司主要领导及其相关部门沟通，形成适合全街即有利于物业管理规范，又有利于宣扬和倡导社区文明风气的创建标准下发到社区及居民手中，为曙光街道下半年以至于今后在精神文明建设中都将起到良好的促进作用。二是抓重点，进入暑期以来，街道工委着重在开展好市民学校、暑期假日活动等方面抓好青少年的教育和规范。工委高度重视暑期活动，各社区分别组织开展了军营一日游、书法作文比赛、参观辽河美术馆等一系列的假期活动，使每名青少年的假期饱满而有意义，同时也使每名青少年在树立社会主义荣辱观方面起到了很好的倒向作用。三是抓结合，积极协助物业公司开展“星级小区”创建活动。各社区也与共建设单位开展了大党课，“学雷锋”服务共建活动，“展巾帼风采、促和谐发展”妇女才艺大比拼，“迎六一，共建美好家园”儿童百米绘画活动等内容丰富的共建活动。街道各党组织在开展“”八荣八耻”等社会主义荣辱观教育活动中，注意与5-29公开信发表纪念日、三八妇女节、建党85周年等活动结合起来，开展有益而又丰富多彩的文体娱乐活动，不断扩大了教育的覆盖面和学习活动在居民群众中的影响力，在教育广大妇女和家庭知荣辱、树新风方面起到了一定的作用。

金迪星苑自开发建设伊始，我们就始终秉持“以人为本”的宗旨和“构建文明和谐社区”的追求，按照惠州市创建“国家园林城市”、“国家旅游城市”、“国家卫生城市”、“国家环保模范城市”、“全国文明城市”的构想及部署，着眼“人与自然和谐共处、建筑与文化和谐共生、文化全面渗透导引”的开发建设理念，努力精心造就一个自然生态型的、富有浓郁文化气息、具有较高文化品位的现代文明社区。其出发点，就是要通过营造文明的人居氛围，来努力造就现代文明人及其文明的生活。

我们认为：人可改变环境，环境也可塑造人。在改革开放的时代，当物欲泛起以及人们的物质生活不断充盈的时候，人们的精神世界更需要有一种高尚的情操，来平衡和补充物质生活丰裕背后的失落。作

为社区的开发建设及管理和服务者，应该追求经济效益和社会效益的和谐统一，把社区文明建设作为自己义不容辞的社会责任和义务，通过营造文明和谐的社区小环境，来影响和促进文明和谐的大环境建设。

在创建文明社区的实践中，我们除努力运用现代文明成果来建设生态、环保型人居平台，给人以方便舒适、安宁祥和的物质生活空间外，更注重对民族优秀传统文化的提炼和导入，以此带给人浓郁的人文气息和高尚文化的熏陶。

在社区的开发建设及管理过程中，我们一直积极探索和尝试把中国优秀的传统建筑文化、园林文化、儒家文化与现代科技文化、生态文化、绿色文化结合起来，给砖头瓦堆砌起的无情世界，赋予生态人文的蕴涵，缔造一个文化家园。如：小区里以秦汉建筑风格和正在兴建的以大唐建筑风格为特征的六期、七期住宅项目，以中国优秀传统伦理为蕴含的“缘源公园”、“福源公园”，以中国传统儒家文化思想为主题的“状元广场”，以华夏文明为背景的长江、黄河等诸多微缩景观，以引导人们崇尚文化、尊重知识的惠州市外国语学校等，都体现出“演绎民族文化，弘扬华夏文明”建设理念。通过这些优秀传统文化要素的导入，来搭建起小区高尚的文化视觉系统，构成人们自我感受与陶冶的文化空间，让人们的心灵能得到洗涤、情操能得到升华，致力给人以宁静致远的境界；让人们真切领悟到：文化，不仅成就昨天和今天，也将成就更加美好的未来。以此来引导人们争当文化人，争做文明人。

加强组织领导，健全创建管理机制

组织推动是创建活动顺利开展的关键。公司成立了文明小区创建活动领导小组，由社区物业管理单位、社区居委会、开发建设单位负责人、小区业主代表组建了文明社区建设委员会，对社区精神文明建设进行统一协调管理；根据惠城区文明办《惠城区推进创建文明社区工作方案》的文件精神，制定了创建规划和实施方案，制定了业主公约、环保公约、绿化管理等管理制度；组建了以业主为主要成员的社区服务志愿队；设立了群众监督意见箱，欢迎广大业主对文明社区创造工作提出意见和建议，以便及时完善和改进。强有力的组织领导和广大业主的积极参与，极大地促进了文明社区建设的蓬勃开展。

创新社区管理服务体制，发挥物业公司保障作用

金迪星苑小区建立了“一个中心，两层网络”的管理服务体制，促进了开发、管理和服务环节的良性循环和无缝对接。”

“一个中心”，是指社区党委会领导下的社区管理委员会，负责协调社区内部组织机构与工商、税务、环保、卫生、计生等政府职能部门的关系。管委会制定了《金迪星苑绿色社区规划》、《业主公约》、《精神文明公约》等制度，使社区各方面管理做到“有章可循、有法可依”。

“两层网络”：一层是以开发公司为主体，按照追求长远开发利益和社区可持续发展相协调的原则，加大基础设施投入，建设和开辟更多面向群众的公益性服务场所，完善社区功能。另一层是以物业公

司为主体，把商业性服务、福利性服务和社会公益性服务融为一体，把管理物业与服务群众有机结合起来，不仅为业主提供便捷、周到的服务，也使社区服务成为社区建设可持续发展的生长点和密切人际关系的重要载体，使社区的管理和服务日益科学化、规范化、制度化。小区设有银行、超市、美发店、玩具出租屋、影音店、艺术中心、卫生中心等便民功能设施，让居住在这里的人们处处感到方便、温馨；同时，物业公司不断组织开展以业主为主要对象的“心贴心走访，零距离服务”活动，通过组织为业主帮困解难的义务劳动和义务咨询等，与业主拉近了距离，增强了感情沟通，建立起了小区管理服务者与全体业主和谐的互动关系，同时也进一步调动起广大业主参与小区文明建设的热情和自觉性。

狠抓治安、环境管理，共创小区良好秩序

建设良好的生活秩序，是小区业主安居乐业的必备条件，也是居民文明生活的标志之一。物业公司组建了专业的安全管理队伍，对小区实行全天候封闭式管理；建立起了先进完整的智能监控、报警系统和消防安全系统、道路安全警示标识系统，加强安全管理和事故防范，2002年至今，小区未发生一起重大安全责任事故，进一步增强了业主居住的安全感。

同时，小区还建立了良好的环卫保洁和园林绿化的工作体系，高标准做好环境保洁、卫生防疫及工作，每月定期开展消杀活动，使四害危害降低到最低程度；与社区公共服务网点签订门前三包责任书，杜绝了乱设、乱挂广告、乱推销等现象。同时小区依法签订《物业管

打造文明家园 构建和谐社区 篇2

近年来, 辽河油田站在科学发展、构建和谐的高度, 以党委“五个一”系统工程为统领, 坚持人企价值共创、共融、共享, 全面推进“家”文化建设, 以文化优势创造竞争优势, 以文化力提升发展力, 努力打造发展、和谐、幸福的石油家园。油田先后获得全国五一劳动奖状、中国企业文化建设特别贡献奖以及全国精神文明建设先进单位、全国先进基层党组织、中国企业文化十大最具影响力企业、全国企业文化示范基地等荣誉称号。

“家”文化的实施背景和主要内涵

辽河油田的发展史, 是以优秀文化引领企业发展的历史。四十年来, 几代辽河石油人弘扬大庆精神、铁人精神, 传承中国石油“因油立家”的文化传统, 以“哪里有石油哪里就是我的家”的豪迈气概, 艰苦创业, 拼搏奋进, 在昔日盐碱滩建起了一个美丽富裕的石油家园。共同的建家理想和兴家历程, 凝结了深厚的“油缘、地缘、血缘”关系, 凝聚了坚韧的“油情、友情、亲情”纽带, 成为我们建设企业文化的心理契合点和精神共鸣。

进入新世纪, 辽河油田经历了两次大的重组和数次人员调整, 企业管理体制和运行机制发生了深刻变革, 员工队伍和矿区群众思想观念多元、利益诉求多样, 维护稳定、构建和谐的形势严峻。面对这些新情况、新挑战, 我们深刻认识到, 企业文化是推动企业发展的最持久的决定因素, 和谐与发展需要用先进文化来引领, 员工情感需要用先进文化来凝聚, 员工思想需要用先进文化来统一, 员工行为需要用先进文化来规范, 员工力量需要用先进文化来汇集。因此, 我们按照科学发展观的要求, 打造了具有时代特征、石油特色、辽河特点的“家”文化。

基于这些思考, 我们秉承“企业以人为本, 人以企业为家”的理念, 坚持中国优秀文化的精髓, 遵循中国石油企业文化“四统一”原则, 把“家”文化确定为辽河油田企业文化建设的基本定位。围绕“我是石油人, 辽河是我家, 我与企业同创业共发展”这一文化主题, 构建了辽河“家”文化的框架体系。主要包括“构建人企价值共创的责任共同体, 建设发展之家;构建人企价值共融的情感共同体, 建设和谐之家;构建人企价值共享的利益共同体, 建设幸福之家”的文化愿景, “关爱员工、关心企业、关注社会”的团队精神等基本理念, 探索形成了情感建家聚真情、民主建家保权益、学习建家提素质、制度建家促规范、品牌建家树形象、平安建家创和谐等6个建家途径, 总结凝练了HSE文化、科技文化、廉洁文化、班站文化等9个子文化, 整合提升了“热”文化、“苇海家”文化、“五色”文化等基层特色文化, 并建设了三级三类企业文化示范基地 (其中公司级以上基地37个) 。经过多年推进, 共驻共生情系辽河、共建共享幸福家园的文化氛围越来越浓厚, “家”文化的精髓已经深深融入辽河石油人的血脉, 成为油田高高飘扬的精神旗帜。

“家”文化的具体实践

推进“家”文化建设, 就是致力于员工价值与企业价值的紧密融合与共同提升, 增强文化力, 推动生产力, 做到“软实力, 硬运用”, 努力建设发展之家、和谐之家、幸福之家。

坚持人企价值共创, 积极构建企业与员工的责任共同体, 建设发展之家。科学发展是最鲜明的时代主题, 文化是最强劲的发展动力。我们始终把促进发展作为“家”文化建设的出发点和着力点, 将文化优势转化为竞争优势、发展优势。

一是以科学发展观为统领, 理清发展战略。企业的根本是战略, 战略的本质是文化。根据中国石油对辽河油田提出的建设“四个基地”、实现“三大目标”的要求, 我们深入贯彻落实科学发展观, 紧密结合油田实际, 明确了坚持持续稳定、科技创新、质量效益、安全清洁、全面和谐“五个发展”;做好勘探增储、二次开发、科技进步、老区稳产、滩海建设“五篇文章”;规模发展工程技术、工程建设、装备制造、多种经营、矿区服务“五项业务”;建设科技、绿色、和谐大油田的“5553”发展战略。面对国际金融危机的冲击和挑战, 我们科学判断形势, 以积极的心态和主动的作为, 在危中寻机、难中求进, 提出了“五个不动摇”的工作思路, 带领干部员工迎难而上, 把握新机遇, 创造新优势, 实现新发展。目前, 油田各项生产经营业绩指标均达到或超过2009年年初预期, 顺利度过了经济寒冬。

二是大力倡导“我的岗位我负责、我在岗位您放心”, 落实发展责任。通过不间断地开展“大庆精神、铁人精神”再学习再教育和“站在新起点、创造新业绩、实现新发展、建设幸福家”、“坚定信心迎挑战, 共克时艰促发展”等形势任务教育, 以及岗位责任承诺、签订责任状等活动, 员工队伍的工作作风、精神状态发生了明显转变, “身在辽河骄傲自豪、发展辽河勇挑重担”的责任感和使命感不断增强, “我的岗位我负责、我在岗位您放心”成为辽河石油人的共同追求。

三是文化创新推动工作创新, 提升发展水平。以“家”文化推动观念的转变和思维的创新, 进一步理清破解发展难题的思路对策, 不断提高企业发展的速度和质量。勘探上, 树立“勘探无禁区”的理念, 积极推进精细勘探, 油田资源基础得到巩固。开发上, 树立“开发无止境”的理念, 以保持油气产量稳定为目标, 努力实现从追求规模产量向追求经济产量、效益产量的转变, 稳产基础持续增强。科技上, 树立“科技无极限”的理念, 形成了基岩油藏勘探、蒸汽驱、SAGD、水平井等一大批国际领先的优势技术。经营管理上, 树立“管理无穷尽”的理念和低成本观念, 加强内控体系建设, 加大节约挖潜、降本增效力度, 积极拓展外部市场、延伸发展链条, 队伍遍及10余个国家和国内20个省、市、区。

坚持人企价值共融, 构建企业与员工的情感共同体, 建设和谐之家。辽河“家”文化的本质是和谐。我们秉承“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨, 大力弘扬“关爱员工、关心企业、关注社会”的团队精神, 充分体现企业、员工和社会三者利益的统一。

一是坚持“四有六要”, 努力构建企业与员工的和谐。员工是企业最宝贵的财富。我们以“四有六要” (即有理、有情、有形、有效, 要尊重人、理解人、关心人、帮助人、引导人、培养人) 为原则, 紧紧抓住“知情、答疑、解难、聚力”四个环节, 形成了关爱员工、服务员工、凝聚员工的长效机制。倡导终生学习、快乐学习的理念, 开展“全员争做知识型员工、万人岗位自学成才”活动, 全面提升队伍整体素质。目前, 拥有集团公司级专家12名、油田公司级专家58名、厂 (处) 级专家236名, 涌现出全国勘察设计大师裴红、全国高技能人才楷模束滨霞、中国十大杰出青年技师赵奇峰等一大批有影响力的优秀人才。

二是建设生态文明, 努力构建企业与环境的和谐。辽河油田地处世界最大湿地和国家级自然保护区, 生态环境非常敏感, 保护环境的任务十分艰巨。我们始终坚持尊重自然、爱护环境, 大力倡导“创造能源与环境和谐”的环境理念, 全面实施HSE体系管理, 大力推进清洁生产。近年来, 共投入16.4亿元用于安全环保专项治理。油田采油污水回注利用率、污染物达标排放率均达100%。油田连年被中国石油评为安全环保先进单位和节能节水型先进企业。公司下属的欢喜岭采油厂被评为“国家环境友好企业”, 成为中国石油和辽宁省惟一获此殊荣的企业。

三是倾情尽责奉献, 努力构建企业与社会的和谐。造福社会、奉献社会, 国有企业义不容辞。开发建设40年来, 辽河油田累计生产原油近4亿吨, 生产天然气483亿立方米, 累计上缴税利费1476亿元, 为保障国家能源安全、促进地方经济发展做出了重要贡献。积极开展贫困地区的扶贫、赈灾和慈善捐助等公益活动。几年来, 相继为印度洋海啸灾区、阜新矿难、辽宁省棚户区改造等捐款, 总额达5000余万元。特别是在支援四川抗震救灾中, 广大党员、干部和职工群众慷慨解囊, 累计捐款1942万元, 充分展示了辽河石油人大爱无疆的高尚情怀。

四是注重人文关怀, 努力构建员工内心的和谐。心灵和谐是企业和谐的基础。按照中央提出的“注重人文关怀和心理疏导”的要求, 从2005年开始, 我们在员工中培养了300余名国家二级心理咨询师、61名国际注册的高级项目管理师和10名E A P项目培训师, 特别是去年启动了世界500强企业普遍应用的E A P项目 (员工帮助计划) , 广泛开展心理健康知识讲座、心理咨询技能培训、重点群体心理辅导、开通心理热线和网上平台等活动, 加大心理干预力度, 提高员工心理健康水平和团队工作绩效。截至目前, 已有1.3万多名员工及家属直接受益。EAP成为辽河油田广大员工的“精神福利”, 营造了至诚关爱、暖心顺气的氛围和环境。

坚持人企价值共享, 积极构建企业与员工的利益共同体, 建设幸福之家。辽河“家”文化把“人企合一、人企共进”作为不懈追求, 通过惠民聚力、帮扶聚情、安宁聚心, 把企业发展的成果惠及每名员工、泽被每个家庭, 使员工真切感受到“干在中国石油有幸, 身在辽河油田有福”。

一是惠民聚力, 不断改善生产生活条件。坚持党的群众路线, 牢固树立“民生无小事”思想。在生产一线开展“五小”工程创建, 为基层购置或更换冰箱、洗衣机、消毒柜等设施, 新建基层员工宿舍、食堂3.1万多平方米。实施“温馨家园建设工程”, 矿区面貌得到了极大改善。尽力而为、量力而行, 着力解决就业、医疗、住房及社会保障等群众关心的热点问题。目前, 油田矿区公共服务体系完善配套, 文体设施功能齐全, 业余文化生活丰富多彩, 员工家属安居乐业。全油田48个小区被评为省部级以上优秀小区。辽河油田先后获得“全国人居环境奖”和“全国绿化先进单位”。

二是帮扶聚情, 认真履行“四个不让”承诺。在员工生活质量与企业发展同步提高的基础上, 从2005年起, 公司党委郑重承诺并全面落实“决不让一个困难家庭子女上不起学, 决不让一个困难家庭子女就不了业, 决不让一个困难职工看不起病, 决不让一个困难职工家庭基本生活得不到保障”, 着力解决困难群体最关心、最迫切的问题。成立油田困难职工帮扶中心, 健全二级单位帮扶工作站, 形成扶贫帮困十大长效机制, 重点对油田五大弱势群体实施救助。2005年以来, 实施各类帮扶17330余人次, 支出帮扶资金7336多万元。今年, 在深入学习实践科学发展观活动中, 公司处级以上党员领导干部和部分单位副总师自掏腰包, 为全公司800多户特困家庭送去132万元慰问金和价值40万元的慰问品。公司还统一为每户特困家庭购买一台29寸数字高清彩电。

三是安宁聚心, 积极推进“平安家园”建设。平安是企业发展的保证, 平安是群众幸福的前提。坚持专群结合、警企结合、油地结合, 构筑治安防控网络, 形成了“覆盖全面、反应迅速、打击有力、防范严密、控制有效”的格局, 生产区、办公区、生活区和其他要害部位的动态防控能力不断增强。以人防为基础、物防为辅助、技防为重点, 油田小区视频监控到位率达100%, 推动平安建设由简单人力型向科技智能型转变。严厉打击涉油、涉物资器材等各类犯罪, 为油田的稳定、和谐、发展保驾护航。

“家”文化建设的认识和体会

通过近年来“家”文化建设的探索和实践, 我们进一步加深了对新形势下企业文化建设的认识:

一是始终坚持以人为本、价值共享, 这是企业文化建设的本质要求, 任何时候都不能改变。必须牢记职工群众主体地位, 有效凝聚员工的智慧和力量, 从中获得不竭的发展动力, 努力实现员工与企业同发展。

二是始终坚持相融共进、助推发展, 这是企业文化建设的根本目标, 任何时候都不能动摇。必须将增强核心竞争力、引领企业发展作为企业文化建设的出发点和落脚点, 把企业文化渗透到企业经营管理的各个环节, 实现文化与企业管理相融共进。

三是始终坚持秉承传统、创新超越, 这是企业文化建设的基本原则, 任何时候都不能违背。必须在继承的基础上创新、在创新的高度上继承, 既根植于浓厚的历史文化土壤, 弘扬中华传统价值观念和大庆精神、铁人精神, 又适应时代要求, 吸收外来文化营养, 不断赋予企业文化新内容、新内涵。对石油企业来说, 就是要坚持始终高举中国石油一面旗, 同唱“我为祖国献石油”一首歌。

四是始终坚持重心下移、落地生根, 这是企业文化建设的坚实基础, 任何时候都不能偏离。必须贴近基层、扎根基层, 使企业的核心价值追求体现在员工素质上、体现在效益提升上、体现在管理精益上、体现在形象树立上、体现在社会责任的承担上, 以文化的激荡促进基层的创造源泉充分涌流。

打造精品项目　构建和谐家园 篇3

刘进旺给人的感觉总是那样亲切，永远面带微笑，或许在他看来微笑是一种自己可以付出的快乐。与他交谈，你会被他的那种怡然自得所感染，他说话的语速永远是那样不紧不慢，总是那样温文尔雅!

“我不是最聪明的，但却是最勤奋的”，这句特别朴实而实在的话是刘进旺对自己的评价。他没有太多华丽的语言，更多的则是一种对别人、对自己的坦诚。刘进旺最早所做的并非房产，刚入这行的时候，他不太懂房地产的专业知识，于是他就买了很多专业书籍，边看边做笔记，第一遍看不懂，就看第二遍、第三遍；直到看明白为止。除此之外他还报名参加了各类相关培训班和学习班等，不断汲取知识的养分。

“勤奋”，一个简单到人尽皆知的词，但说与做又是两码事，坚持一天容易，但一个月、一年、十年、二十年又谈何容易？不过刘进旺做到了，他时时事事不忘勤奋，勤奋成了他事业有成的成功秘诀。

很多人的观念中有一种误解，觉得做房地产简单，无非是买地——建楼——卖楼——赚钱，但刘进旺做房地产绝对不是这么简单。他经常跟建筑设计师讨论关于融入阳光生命家园的建设理念，要求皇都房地产一定做到好看、好用、经济这六个字，刘进旺觉得搞房地产就得有超前的眼光，符合时代进步的方向，并不断适应新的市场需求。

丽水“皇都•文昌苑”楼盘的建设，充分强调人文环境与城市景观的协调，充分强调居住小区的功能，提高居住质量，满足现代家居生活的需要，室外环境也达到“共享”与“均好”的完美结合，在设计中不仅考虑了地面绿化，同时还考虑了商业用房的屋顶及物管的屋面绿化，以达到季换景更，季更景新之效。文昌苑小区通过条形住宅和点式住宅相结合的形式，充分考虑了节能和周边环境的日照要求，将住宅设计成南北朝向，并采用传统的中国民居坡屋顶形式，利用坡屋顶的大小变化或相互穿插组合及露台形式，错落有致地勾勒出丰富的“天际轮廓线”，特别是一些窗套图案和色彩成了点睛之笔，为文昌苑的建筑增添了视觉上的活力。

“皇都•文昌苑”楼盘开盘后，其融入和谐、阳光观念的楼盘受到丽水广大市民的欢迎，但刘进旺没有停留在收获的喜悦上，他又把大量的时间投入到了“皇都•春风佳苑”的设计和规划中。

春风佳苑位于丽东二村东侧，东邻花园路，南靠同心住宅小区，北接丽水高星级华侨饭店，交通便捷。这个小区设计除了融入和谐、阳光理念，户型设计丰富多样、布局合理外，还有小高层、多层、小公寓(排屋)等，最大限度地满足众多个性化的居住需求。小区注重建筑设计的风格与周边环境的相协调，遵循“回归城市”的设计理念，摒弃了孤岛式的建筑模式，视城市为载体，使小区与城市密切融合在一起。小区主干道为自由的曲线布置，西面外围与小区相连，使内部的人行空间不受干扰。车行入口设小区南北两侧，人行出入口设中间，宅间穿插园路，真正实现了人、车分流，天然的绿带贯穿其中，形成道路通畅、步移景异的布局。临街高层有断有连，形成天然隔音屏障，使小区内环境更加安静、幽雅。

打造文明家园 构建和谐社区 篇4

---博乐市青得里街道团结社区党建工作经验交流材料

博乐市青得里街道团结社区地处博乐市开发区城乡结合部，辖区范围：西至团结路、北至博阿公路、南至联通路。辖区面积1.85平方公里，有居民3500余户11340人，流动人口1140余人，自管党员39人，低保户71户144人，下岗、失业人员301人，4050人员1人。社区有各类行政、事业、企业单位32个。辖区单位多、困难居民多、居住区零散、管理难度大。社区现有工作人员12人，其中协管员4人。近年来，社区以“知民情、解民忧、暖民心、顺民意”为主线，认真实施帮民、安民、育民、便民“四大工程”，全力打造和谐社区。2003 年社区被命名为”民族团结先进单位”、2006年被评为州级“四五普法”先进集体、同年被博乐市文明委命名为“文明社区”荣誉称号、2007年被命名为州级“和谐示范社区”。

一、内强素质、外塑形象，提升创和谐社区的能力 开展社区服务，提高居民生活质量，必须大力提高社区干部的综合素质。一是强化政治思想素质，增强把握政策的能力。要求社区干部在平时工作中要认真加强思想政治理论学习，安与时俱进的要求，不断改造自己的世界观、价值观、人生观。二是强化创新意识，增强与时俱进的能力。要求社区干部 在实际工作中，积极探索利用社区各类资源的新途径，创新推动 社区建设深入发展的新载体，抓亮点、抓优势，创特色。三是强化民主意识，增强以制理事的能力。要求社区干部要不断增强民主观念，尊重居民群众和辖区单位的民主权利，有事与群众商量，听取群众意见。四是强化群

众观念，增强做好群众工作的能力。要求社区干部做群众工作一定要有真情实感，要自觉地把为居民群众服务、让居民群众满意作为一切工作的出发点和落脚点。

二、搭建民主平台，创和谐的民主环境。

1、实施社区居民听证制。凡涉及社区居民关心和急需解决的社区公共事务、社区重大建设项目、社区重大决定等，通过召开居民听证会的形式进行民主讨论、议定，以实现民主决策，利为民谋。

2、推行社区重大决定票决制。凡涉及居民关心的城市居民最低生活保障、临时救济金发放等，需实行票决制，以实现事由民定、顺应民意。

三、搭建爱心平台，构建和谐的人际关系。

1、每年3月底，开展“春风行动”为外来务工人员“送政策、送职业、送温暖”，为他们提供就业岗位、政策咨询、法律援助、生活帮助、职业介绍等服务，为流动人口的生活、就业创造好的环境和条件。

2、组建以辖区单位振博律师事务所、爱博律师事务所为主的法律志愿者服务队，设立法律援助站，为弱势群体的提供法律援助。

3、实现“爱心超市”的品牌效应。通过深入开展9月的“暖冬行动”和“结对共建”活动，确保困难群众“生活有保障，子女有学上，患病有救助.与辖区单位签定协议，为辖区失业人员提供临时就业机会。在“手拉手”互助联合会的基础上进行拓展，原来以党员为主体，形成“单位、党员、干部”共同参与的格局。

四、搭建平安平台，创造和谐、安定的生活环境。为了给居民提供和谐安定的生活服务，本着“预防为主

即人防、物防、技防”三者相结合的原则，组建以社区民警、社区保安、联防队员为主，居民中退休党员、下岗党员、有能力的低保护为辅的专职和义务相结合的巡逻守望、看楼护院活动。通过民是调节、民情分析会法制宣传、对学校周边环境的监督管理等工作积极开展利民、便民活动，增强了居民的安全感，提高了居民对社区的满意率。

五、搭建学习教育、文化娱乐平台，创和谐的学习娱乐环境。

以社区教育为载体，架构社区终身教育链，积极开展“你一生的学习，我全程服务；你要学习什么，我就提供什么；你能怎么学，我就怎么教，你想在哪学，就能在哪学”的活动，努力将团结社区大造成一所社会学堂，使全体社区居民学会学习、学会生存，提升素质，健康生活、建设学习型社区。

六、搭建服务平台，创和谐、便利、快捷的服务环境。为满足居民不同生活需求提供服务，成立了为民服务代理站，免费为居民申请办理生育证、困难救济金等手续。对请求调解民事纠纷、家庭纠纷、夫妻矛盾的人员，都热情接待，及时提供服务，在各小区内将社区具体的服务项目进行挂牌公示，具体内容：为民服务代理的主要内容分三大类。一类是党务服务类，主要包括：社区新型经济体党组织、工青妇的组建与管理服务、社区流动党员的管理与教育服务、社区党员志愿者队伍管理、党员党组织关系转接等。一类是政务服务类，主要包括：办理最低生活保障、发放计划生育服务证、办理独生子女证（光荣证）、流动人口婚育证明、办理老年人优待证、残疾人员残疾证、暂住证等证件。一类是社区服务类，主要包括：就业信息服务、法律政策咨询服

务、精神慰籍服务、科普保健知识讲座、对行动不便的居民代缴水费电费和电话费服务。为确保代理制的各种事项真正落到实处，我们将以社区六站二室为主体，建立社区为民服务代理站，真正让广大居民得到服务代理的好处。广泛推行“民情流水线”工程。为畅通民情渠道，在所有小区橱窗内设立“回音壁”，使居民的诉求得到反馈。通过建立社区服务中心，为社区居民提供方便、快捷的服务。

总之，构建和谐社区是社会各方的义务和责任，关键是各部门按其职责，同心协力。上下要同心协力，左右也要同心协力，根据其工作的不同侧重，在分歧中找到共同点，共创和谐，为和谐社区做出应有的贡献。我们坚信：多方努力共奏和谐曲，建和谐社区的目标就一定能够实现。

打造精品社区创建和谐家园 篇5

发展中的东红庙社区

仙营街道东红庙社区党支部书记赵春霞

济宁市任城区仙营街道东红庙社区居委会，属于济宁市主城区中心位置，位于高新区新世纪广场以西，仙营绿地以东，洸河路以北，金宇路以南，占地约0.4平方公里，社区共有单位11个（中国银行、济宁市邮政局、济宁市邮政银行、济宁市任城区地税局、任城区财政局、任城区建设局、任城电视台、济宁市任城区武装部、济宁市消防支队、济宁市第三人民医院、洸河路小学），大型购物中心两个（赛宝量贩购物中心、爱客多购物中心），商业网点280多个，各大银行网点都有分布，辖区内有置城公园公寓、绿景苑小区、邮电小区、新世纪花园小区、都市春天小区、新天地小区、轴承厂宿舍区、开关厂宿舍区等，拥有常驻居民8900人和外来商务人员租住的混合开放型社区，社区内共有业主委员会七个，家委会两个，居民小组代表五十五人，社区现有党员109名，下设两个党支部，东红庙社区居委会，支部书记一名，委员四名，居委会居委主任一名，委员四名，社区工作人员共有21名，为全辖区居民提供各项服务。自创先争优活动开展以来，社区积极探索和谐社区建设新途径，全面开展“社区党建精品工程创建”活动，有效推动了东红庙社区建设持续、快速、协调、健康发展。2010年全年，东红庙社区先后被山东省民政厅评为“山东省城市社区建设示范社区”、济宁市任城区政府“2010新农村建设示范村”、仙营街道办事处“2010年底税收贡献先进单位”、“2010综合考评一等奖”、“2010社会综合治理先进单位”等荣誉称号。

一、主题创意

东红庙社区党支部把创建精品社区放在突出位置，充分发挥党组织的核心作用，通过建机制、活形式、搭平台，积极探索出一条“居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利”的精品社区创建之路，构建了城市基层区域化党建新格局。

二、主要做法

注重规范运行，完善精品社区创建机制

一是夯实社区基础，实现基础设施规范化。健全精品社区工作联席会议制度，定期邀请驻区单位党组织召开共建会议，积极发挥共驻共建单位支援社区建设的作用，采取捐款捐物的方式，加强社区基础设施建设。2010年上半年，社区居委会帮助社区居民进行了自来水的改造工程，下半年又实施了供电的改造，切实解决了因为物业逐户收取水电费的难题，由居民直接到供水、供电部门按实际发生额缴纳水电费。2010年的主要工作是小区内环境绿化整治和改造。社区居委会2010年投入五十多万元，建立了社区综合服务中心和小区绿化改造，更新小区健身广场设施，重新改造小区绿化带和停车位，改造新的小区大门和安全设施，新装路灯二十六盏，重新布局垃圾回收站。经过一年的治理，呈现在大家眼前的东红庙社区是布局合理，设施齐全、路面整洁、花草铺设到位，居民安居乐业的祥和景象。进一步扩大了品牌社区的范围，提高了群众的满意度。

二是健全网络管理，实现组织体系网络化。改变原有条块分割的旧模式，不断创新组织设置, 开展功能型党组织建设，推行社区建党总支、楼院建党支部、楼栋建党小组、在有条件的党员家中建党员家庭活动点的“四建”组织体系，将社区党组织建设向“两新”组织、社区产业链、楼宇、流动党员集中地延伸。截止2010年，新世纪花园小区中已建立“功能型”楼宇党支部1个，进一步扩大了社区党组织覆盖面，提高了群众的受益面。

三是狠抓职责落实，实现目标任务责任化。与街道党委签订社区党建工作责任书，与驻社区单位党组织签订社区党建共驻共建工作目标责任书，明确精品社区创建任务，切实把“软任务”变成“硬指标”。同时，制定精品社区创建考核评价体系，采取季度考核、半年督查、年终总评的方式，分基础性、督查性、总评性三类进行考核，将考核结果作为旗直共建单位评先树优的重要依据，为共建精品社区提供强有力保障。

创新工作载体，搭建精品社区创建平台

一是搭建奉献平台，实现活动载体系列化。以党员奉献为核心，以活动载体为动力，搭建精品社区创建平台。在职党员通过“亮身份、树形象”、“党员一日捐献”、“党员一日保洁”、“党员责任区”等主题实践活动，实现立足岗位敬业争优，形成奉献长效机制。

二是拓展服务领域，实现服务功能标准化。积极推行和深化“全方位、多层次”，“一站式、一条龙”等有效服务方式，充分利用现代信息技术，拓展服务领域。解决民生民难，拓展服务领域。同时，开展“社区先锋党组织”创建活动，对社区党组织实行“星级”管理，实现服务功能标准化。

三是整合社会资源，实现社区环境人文化。以“三联三帮四促进”、“五建五联五提高”、“城乡社区手拉手”等为载体，整合社会资源，打造和谐“六型社区”。依托党建、警务、卫生、科普、法律、计生、文体、环保、精神文明、劳动保障、双拥、进社区活动，切实满足社区居民多方面、多层次需求，实现社区环境人文化。每年对社区的贫困户进行帮扶，共帮扶困难群众十五户，100多人；社区通过手拉手为其他家委会、新建小区，定期围绕党建、文化、就业、服务等方面开展互帮互助活动10多次。

四是社区集体经济和税收工作又上一个新台阶，2010年全年，东红庙社区全年集体经济收入增加600万，社区居委会全年完成税收530万，圆满完成上级党委政府下达的各项任务。

三、主要成效

东红庙社区自开展“社区党建精品工程创建”活动以来，充分调动了社区党组织、共驻共建党组织和广大党员群众的创建热情，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，实现了四个提升。

一是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的承载力。通过精品社区创建活动，切实解决了城市化步伐加快带来的难以满足党员活动和社区服务的问题。

二是提升了社区党组织在城市区域化党建工作中的战斗力。把那些真正热心社区工作，有一定基层工作经验，善于做群众思想工作的优秀党员选进社区党组织班子，不断改善社区干部队伍整体结构。健全社区干部管理、考核、保障等制度，增强社区干部做好党建工作的责任感和紧迫感，充分发挥社区党务干部的工作积极性和主动性，切实提升了社区党组织在城市区域化党建工作中的战斗力。

三是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的感召力。在深入开展“双承诺”、“党员一日保洁”、“党员一日捐献”等各种形式新颖、内容丰富、适合各类党员参与的主题实践活动，充分调动了驻区单位和党员共同参与社区党建工作的积极性和主动性，推进城市区域化党建工作格局形成。同时，采取志愿联建的方式，通过组织青年志愿者、党员志愿者、少先队志愿者等队伍，开展治安巡逻、绿化护景、义务家教、法律咨询、敬老助残、医疗保健等活动，把党的温暖送到社区家庭和群众之中，使社区党建活动形式不断丰富，为广大党员在社区发挥先锋模范作用提供更多的载体，进一步提升社区党组织在城市区域化党建工作中的感召力。

建设和美家园 打造和谐劳岭 篇6

打造仙境劳岭

莫干山镇劳岭村“中国和美家园”创建工作总结

一、社会经济发展基本情况

莫干山镇劳岭村位于德清县西部山区，紧靠国家级风景旅游名胜莫干山，县级公路庾筏线从村中心贯穿而过，交通十分便利，区位优势明显。全村辖区分9个自然村，现有23个村民小组，431户农户，总人口1373人，党支部现有党员62名。村域面积6.6平方公里，拥有山林7481亩（其中：毛竹2598亩），耕地1235亩（其中：水稻田1010亩），茶、果地877亩。全村自然风光独特而秀美，石颐寺水库和劳岭水库坐落于村内显得挺拔而秀丽，农家小楼错落有致，整个村庄镶嵌在群山翠绿之中，旅游资源丰富。

近年来劳岭村被命名为省级“全面小康建设”示范村，市级生态村、文明村，市四星级民主法制村，市十佳魅力村庄，市先锋工程建设示范村党组织，现代远程教育五好站点，最佳人居环境村庄，县级五星级党组织等荣誉称号。

今年以来以县委县政府“中国和美家园”建设精神和科学发展观为指导，在镇党委政府的正确领导和有关部门的大力支持下，村党支部、村委会紧紧围绕保护生态环境，发展三产富民的发展思路，坚持以村庄规划为龙头，以产业发展为支撑，以大力发展乡村旅游经济为特色，以改善农村生产生活条件为重点，以增加农民收入和全面提高农民生活质量为目的，加大村庄整体环境提升力度，不断完善农村基础设施，加快农村经济和社会各项事业协调发展，加强村级组织建设和民主法制建设，真正把劳岭村建成“山水美、农家富、社会和、机制新”的中国和美家园。

二、创建工作主要做法

（一）加强领导，统一认识。为确保“中国和美家园”建设顺利推进，召开专题会议，统一思想。村里成立以支部书记为组长的“中国和美家园”创建工作领导小组，村主要领导负责抓创建的督促、指导及各项工作的落实；成员具体负责创建工程的组织、协调以及项目落实等工作，为顺利开展“中国和美家园”的创建工作起到保障作用。

（二）制定规划，落实措施。立足县委县政府《中国和美家园建设规划纲要（2009—2018）》和2009年中国和美家园建设的实施意见，制定《劳岭村和美家园创建工作方案》，排出创建项目施工倒计时工作计划。为确保和美家园创建工作各项任务指标的完成，在镇党委、政府的大力支持下，村“两委”班子经过充分酝酿、磋商，并征求广大村民的意见，确立了创建和美家园——精品村创建目标，在村庄原来发展的基础上，联合浙大和县城乡规划设计所编制《劳岭村和美家园建设实施方案》，内容涉及发展特色旅游、基础设施建设、村容村貌整治、精神文明建设等方面，明确工作目标、任务职责以及完成这些任务应采取的措施。

（三）宣传动员，依靠群众。广泛宣传，努力营造和美家园创建氛围。为充分调动全村广大群众的积极性和创造性，村“两委”分别召开了“和美家园”党员、村民代表、农家乐户主动员大会，利用宣传栏、党员学习会等形式，对创建和美家园进行了广泛宣传、深入动员、全面部署。激发了广大党员群众支持和参与和美家园建设的热情。今年，全村上下形成了“人人参与，共建和美家园”的良好局面。

三、创建工作主要成效

（一）促进环境整治再提升，实现山水更秀美

1、科学规划，合理布局。按照创建工作要求，结合村地理位置、土地资源、道路设施等实际情况，以因地制宜、以人为本、可持续发展为原则，充分体现生态、环保、人与自然和谐统一的合理布局，修编《劳岭村土地利用总体规划》，包括村域发展规划、中心村建设规划等，完成“中国和美家园”实施方案，重点突出莫干山生态环线详细规划。村严格执行镇土地利用总体规划，村庄建设规划与土地利用规划。依法办理建设用地审批手续，严格执行“一书一证”审批制度,居住建筑用地严格按规定标准执行，并努力提高土地集约利用效果。

2、加大村容村貌整治力度。依据浙大和县城乡规划所对沿莫干山生态环线环境改造设计，所有沿线农户房屋围墙、立面全部进行统一颜色的改造，合计改造农户立面32000多平方米，对村内道路两侧和沿线节点栽种紫薇300株，红花继木球、红叶石楠球、桂花等苗木1500株，对进村公路进行了全面绿化，栽种银杏2000余株，形成了一条3.5公里长的银杏大道。新增绿化面积5000平方米，道路硬化3500平方米，砌石护坡石坎220立方米。全村自来水供水一体化工程实施，铺设自来水总管9000米，浇筑水池3座，整修1座。加大河道治理力度，今年河道清淤5公里，清淤量20000多立方米，砌石550立方米，既整治了河道，又美化了水景。新增劳岭水库休闲设施建设，建造六角亭1座，停车场400平方米，安装护栏80米。进一步提升环境整治力度，在全村原有污水集中处理的良好基础上，延伸污水管网3000米，扩建小型污水处理系统20只，继续做好垃圾一体化处理，新建垃圾箱8只，改造12只，配备保洁员5名，全村环卫设施和人员、经费得到保障。

（二）促进产业发展再提升，实现农家更富裕

结合本村经济发展现状，坚定不移地推进休闲渡假、三产富民的发展战略，积极鼓励村民创业创新，大力发展休闲旅游项目，努力开创劳岭村经济建设新局面。

1、以招商选资为平台，加快土地流转。今年台湾笙华农业生物科技有限公司在我村投资农业观光休闲项目，项目包括生态餐厅、两岸论坛会所、温室大棚蔬菜、观光别墅群、高档水果种植、产品加工区等，计划总投资2000万美元，用地总面积2800亩，其中租赁农田2000亩，林地500亩，征用土地300亩，项目已进入一期工程实施建设阶段，通过项目带动，为我村带来经济效益150万元。

2、保护生态环境，发展休闲旅游产业。凭借我村独特的生态优势，自然风光秀美，以休闲观光为势头，努力发展第三产业，鼓励农户发展休闲度假型农家乐，让农户将房屋以租赁的形式吸引外来客户经营，目前三九坞自然村已出租给外籍人员房屋近14户，投资总额达到1000万元，建成了首个涉外休闲渡假的高档会所，为我村特色旅游产业发展带来了新型模式。为使农家乐有序良好发展，进一步加强对农家乐的经营管理，逐渐形成以三九坞涉外会所、石颐寺水库休闲渡假区、劳岭水库垂钓观光区及精品农家乐的乡村特色旅游，做成推动我村经济增收的产业支撑点，使更多的农户得实惠。

3、以一村一品为特色，加快传统茶叶向特色产业发展。在现有茶地约550亩的基础上，对茶园进行改造，引进新品种替代效益低下的淘汰品种，新种安吉白茶130亩，提高茶叶产量和质量，在茶叶制作上向高档茶叶方向发展，实现了以莫干黄芽、安吉白茶为特色的产业转变，提升茶叶附加值，每年增加村民收入达到180万元。

4、迎凤筑巢，创新宅基地流转模式。积极引导农民盘活农民宅基地，在保障村民住房的前提下，吸引开发公司与农户联合建房，在杭州中绿休闲渡假开发有限公司的大力支持下，由公司出资改造农民住房，房屋产权归农户，公司获得一部份房屋使用权，公司还支付农户一定的物业管理费。通过农户宅基地的置换，加快了村民住房的改造，提升村庄品位，还为农户带来稳定的经济收入。

（三）促进文化素质再提升，实现社会更和谐

1、活跃群众文化生活，进一步推进精神文明建设。建成农村社区综合服务中心，占地面积300平方米，设有老年活动室、多功能教育室、图书阅览室等，设施完备，功能齐全；建成室外健身场120平方米，并配备一些设施，多次组织开展健康文明的棋类、球类比赛；邀请县有关单位送文化下乡，组织电影放映，组建民间龙灯灯会，进一步丰富广大群众的业余文化生活。依托党员活动室、图书阅览室等阵地，开展党员远程学习活动，组织党员干部和广大群众开展读书活动，提升村民的文化素养。开展农民信箱农产品信息交流活动和劳动力信息平台建设，树立移风易俗、文明道德新风尚，进一步推进精神文明建设。利用村务公开栏和阳光村务简报、法制宣传窗等开展法律知识、科普知识、道德教育宣传，进一步增强村民的法制意识、科技知识和道德水平。

2、以评选“和美家庭”等为契机，开展各类培训及活动，提高村民文明程度和素质。在县宣传部和妇联等有关部门的协调配合支持下，在全体村民中间轰轰烈烈地开展“文明家庭”、“和美家庭”评选活动。成立了由村“两委”干部、村民代表参加的考评小组，制定考评标准，动员全体村民积极参与。同时，对村民进行经常性的“破除封建迷信和陈规陋习”教育，大力整治村风民风，通 过这些措施和活动，村庄的精神文明建设大大加强，乡风更文明，农民的文明程度大大提高。全村无重大刑事案件发生，全村无一人参与邪教组织。在镇成校及镇领导的支持下，邀请有关专家为农家乐户主进行食品安全、餐饮卫生等知识的培训，不仅提高了村民的文化素质，而且开阔了他们的思路，使农家乐向着更好、更快的方向发展。今年7月组织学生进行全村范围内的环保活动，拾捡垃圾3公里，使村民进一步认识到环境的重要性，环保意识进一步增强。

3、全力做好治安、民调、交通等工作，促进社会和谐。继续加强综治调解工作，组织巡防队巡逻。同时通过一系列宣传，教育村民提高防范意识，对违法乱纪行为和可疑人员，及时上报村两委班子或派出所。此外，村两委建立了安全片管理，对本村分为5个片23个小组，由村班子人员担任主要负责人。村两委对包干片实行网格化管理。在重大活动和节假日期间，组织和落实人员进行值班巡逻，确保村民安全。在做好治安保卫工作的同时，还做好民事调解工作，把问题解决在萌芽之中，解决民事纠纷多起，促进了邻里家里和睦团结。此外，我们还做好本村交通安全宣传工作，提醒本村村民出行注意交通安全。加强社会治安综合治理，有效地保障了村集体及个人财产的安全，使村民在祥和的氛围中生活工作。

（四）促进资源特色再提升，实现机制更创新

1、巩固建设成果，强化长效管理机制。严格落实卫生保洁、绿化、美化环境保护和村容村貌的长效管理运行机制。建立保洁体系，按照“户集、村收、镇运”的要求，建造垃圾收集房，配备保洁员和清运员，健全保结制度、清运制度、绿化养护制度、监督考核制度，使村庄长效管理得到有效落实。建立保洁经费的筹资渠道，对村庄长效管理资金实行“一事一议”，确保资金落实，保证长效管 理工作的顺利开展。进一步强化群众对生态理念的教育，自觉维护优美的生态人居环境，享受美好的幸福生活。

2、整合资源优势，强化服务功能。近年来，我村经济和社会事业得到较快发展，农民收入稳步增长，集体经济收入明显提高，集体资产不断壮大。为进一步深化农村改革，确保集体资产保值增值，今年我村对村集体资产进行了资产清理与评估，通过召开村民代表大会，对其中经营性资产46万元按在册户口人员进行量化折股到人，实行村集体资产股份制改革，可以更好地经营村集体资产，获得更大的经济收益，使集体资产得到更好的管理，强化了村干部勤政为民的服务意识，为新农村建设提供了有力的保障。借助县劳动局在村设立的劳动保障服务室，积极做好劳动就业信息发布、职工维权和法律法规的宣传，今年狠抓了城乡居民养老保险，深入细致的对60岁以上老人进行重点宣传，全村有60岁以上老人271人，原已参加社会养老保险13人，今年参加养老保险的达到155人，基本实现了老有所养，老有所乐。

3、村务阳光操作，推进民主建设。在县纪委和县农业局的支持和指导下，我村今年率先在全县实行阳理财工作，成立了阳光理财小组，建立阳光理财制度，每月定期按理财流程对村集体收入、支出进行审核，并由组长签字后报帐员才能让审批人审批，到镇财务代理中心报帐。阳光村务理财的试行，使村财务工作在群众的监督下运行。同时将全村的党务公开、财务公开、村务公开三块内容编制成阳光村务简报每季度一期向村民发放，在简报的最后一页都有意见栏，村民可以把意见通过这份简报反馈到村里、镇里和县里。通过村务公开民主管理使村里的各项工作在群众的监督下开展，真正起到“阳光村务，阳光监督，阳光管理”的目的，推行阳光理财 和阳光村务简报是推进村务公开民主管理规范化建设的重要途径之一，是树立村干部勤政为民的重要举措，进一步推进基层民主政治建设。

用心打造师生幸福和谐家园 篇7

德育先行——做成终身有效的教育

实施素质教育首先是思想观念的转变，而思想观念转变的一个重要途径就是在实施素质教育过程中进行德育渗透。

学校通过以人为本，狠抓队伍建设，强化育人意识;注重创新，以活动为载体，丰富活动形式，培养文明学生;狠抓基础，强化养成教育，提高德育实效;以法制教育为突破口，加强对学生的行为规范教育;以心理教育为特色，健全学生的人格;以主题活动为主线，开展丰富多彩的德育教育活动;三位一体，调动各界参与，发挥整合优势;加强校园文化建设，优化育人环境等途径，巩固和提高学校德育工作的整体水平，使学校的德育工作迈上了一个新台阶。

狠抓教学——在改革中保持优质质量

教育教学质量是一个学校生存和发展的前提，也是一个学校工作的中心。基于此，学校通过培养教师高尚师德;转变教师观念，既重理论学习，更重案例教育;教研和科研相结合，提高教师的教育教学水平等方法，提高学校教师的整体素质。

与此同时，学校狠抓教学改革，坚持以教学工作为中心，尝试转变学习方式，大力推进信息技术，用科学的学法指导学生养成各种良好习惯，坚持运用多种育人途径，培养、提高学生的综合素质和能力。

在此基础上，学校开展丰富多彩的课外活动，如组织学生开晨会，组织午休时光活动，组织主题班会等。丰富多彩的校园文化生活，使学校的校风校貌得到了彻底的改观。现如今，学校到处充满了生机和活力，人人敬业，人人努力，为学校的可持续发展提供了有力的保证。

总务协调——做好学校的后勤部长

学校的总务管理对全校的教育教学关系极大，它是学校行政管理的重要组成部分。只有充分发挥总务后勤工作的职能，才能更好地为教育教学服务，使学校能向更高层次不断地发展壮大。

针对后勤人员，学校加强了队伍建设，增强他们的责任意识，激发他们的内在需求，从而充分激发其工作热情，提高后勤工作效率。学校健全了管理制度，出台了激励机制，优化了育人环境，提高了服务质量，使其充分为教育教学工作服务。

安全保障——把孩子放心地交给我们

学校把学生的安全放在首位，重视学生安全教育，具体做法是：学校领导通过签订安全责任书、国旗讲话等活动强化抓安全教育工作的意识;班主任通过班会课、各科教师利用课堂渗透等方式对学生进行安全教育;通过构建学校、社会、家庭三位一体的教育模式，对学生进行安全教育;认真落实安全检查、管理工作等，努力为学生创造一个安全健康的环境，让平安校园永葆平安。

校园文化——提升为精神层面的共识

健康和谐的校园文化能给师生创造一个有形而庄重的心理“磁场”，能在无形中统摄全体师生的灵魂，起到“润物细无声”的教育魅力。

首先，学校通过合理布局、建设艺术走廊、布置教室、设置温馨提示等途径做到环境育人，凸显了教育的无穷魅力。其次，学校开展了丰富的学生课余生活，如传统节日、“学雷锋”活动、兴趣小组等，寓教于乐，促进学生全面发展。再次，学校大力培养高尚师德，促进学生养成教育。最后，学校将校园上升为精神文化，并具体体现在校风、教风、学风、班风和学校人际关系上，让校园文化真正成为师生一路进取和成长的精神家园。

实践证明，在学校管理工作过程中，只有不断探索，不断实践，不断总结，才能不断提高学校整体办学质量和办学效益，才能形成人心凝聚、安定团结、师生和谐的大好局面。

（作者单位： 吉林省洮南市万宝镇中学 ）

打造文明家园 构建和谐社区 篇8

发布时间：2011-10-26信息来源：《中国海洋报》

作者：浙江省岱山县县委、县政府

海洋文化是人们从事涉海活动中所创造的物质财富和精神财富的总和。近几年来，浙江岱山县把打造海洋文化名县作为促进经济增长、社会和谐发展的有效抓手，全力构筑海洋系列博物馆、海洋文化节庆、海洋文化精品三大支撑，为全县经济又好又快发展与社会和谐进步提供了强大动力。

一、推进海洋文化名县的基本做法

岱山县位于浙江省舟山群岛中部，是全国12个海岛县之一，境内区域面积5242.5平方公里，其中陆地面积326.5平方公里。404个岛屿星罗棋布，自然景观瑰丽多彩，海洋文化底蕴深厚，人文历史源远流长，自古被称为东海之中的“蓬莱仙岛”。

近几年来，岱山确立了打造海洋文化名县的总体目标，坚持错位竞争、文化与经济互动、开放式运作、制度化和群众参与等五个原则，加快推进海洋文化名县建设。

1.着力打造海洋系列博物馆。截至2007年6月底，岱山先后建成并开放了中国台风、海洋渔业、盐业、灯塔、岛礁、海防等6个海洋系列博物馆和中国书雕城与海坛，成为中国海洋系列博物馆最多的县。一是按照错位竞争的发展思路，创意海洋系列博物馆。岱山要打造海洋文化名县，必须绕开沙滩、海水这些传统模式，创新载体，独辟蹊径建设海洋博物馆。目前，已建成的每一个博物馆都能在岱山找到“根”：台风博物馆，岱山拷门是浙江抗台第一坝；灯塔博物馆，岱山是中国灯塔最多的一个县；渔业博物馆，岱山是全国十大渔业县之一。二是按照多方筹资的发展模式，建设海洋系列博物馆。建设博物馆需要投入大量资金。岱山县政府是吃财政饭，不可能依靠财政出资解决建设资金。各部门“各显神通”，资金来源有三部分：对口部门向上级争取得到；民间投资；通过国有资产重组盘活。三是按照整体结合的发展理念，统筹海洋系列博物馆。县里对各博物馆的选址、规模等进行了详细的规划。如将盐业博物馆建在万亩盐田上，将岛礁博物馆放在中街山列岛，赋予各馆文化底蕴丰富的背景。四是按照建管并举的发展要求，运作海洋系列博物馆。制定并出台了《岱山县博物馆管理暂行办法》，对全县各博物馆进行专业化管理和指导，使岱山成为国内第一个对当地博物馆实施地方性行政管理的县区。

2.合力举办海洋文化节庆。近几年来，岱山相继举办了海岛风筝节、徐福东渡节等节庆活动，对提高岱山的知名度和旅游发展起到了一定的促进作用。2004年下半年，县委县政府就如何进一步办好今后的节庆活动进行了广泛的咨询、调研、交流和商讨。作为建设海洋文化名县中最基本的组成部分———节庆活动，应该有意识地、高起点地策划和举办，并框定节庆活动需牢牢把握四个方面：一要有特色性，立足海洋文化；二要有包容性，涵盖海洋全部；三要有带动性，发展海洋经济；四要有持久性，强化海洋主题。力求“人无我有，人有我特”，从2005年开始

举办首届中国海洋文化节，到目前已经成功举办了3届。

中国海洋文化节由中国海洋学会、中国海洋报社、舟山市人民政府、浙江海洋学院、浙江省海洋文化研究会共同主办，岱山县人民政府承办，以东海休渔为背景，以“弘扬海洋文化、实现和谐发展”为主题，突出感恩海洋、关爱海洋以及人与自然和谐相处的理念，展示海洋经济、海洋文化的时代特征和岱山海洋文化建设的成就。使中国海洋文化节成为挖掘海洋文化、展示海洋文化、宣传海洋文化的平台，为打造海洋文化名县创设了新的有效载体。

3.大力繁荣海洋文化精品。一是渔歌号子。岱山渔歌始于元朝，以旋律粗犷豪放、节奏欢快和谐著称。岱山渔歌号子已被浙江省委宣传部收入全省民俗文化一百例之中。二是祭海。岱山通过挖掘、整理、提升，辅助一定的艺术表演，借助海洋文化节庆活动，再现了古代渔民祭海的盛大场景和海洋文化的博大精深，提升了沿海渔民祭海活动和舟山民俗民间艺术的内涵。三是渔民画。1988年，岱山被文化部命名为中国现代民间绘画画乡，作品遍及美、法、日、澳等18个国家，深受业内外人士好评。四是戏剧小品。作品以其浓郁的海派特色赢得了群众的赞誉，并多次荣获省部级各种奖项。

二、建设海洋文化名县的初步效应

经过近几年的实践，岱山县初步探索出一条具有时代特征、海洋风格和海岛特色的海洋文化建设之路，已经对全县经济社会产生了较大影响。

1.提高了岱山的知名度和美誉度。近几年，“岱山系列博物馆”“中国海洋文化节”“浙江·岱山”等信息高密度地在各大媒体上出现。据统计，每年反映海洋文化的报道达到800余篇，其中中央级媒体报道100余篇，中央电视台曾专门在新闻联播上报道了岱山渔民祭海盛况，达到了“让国人了解岱山，让岱山走向全国”的效果。

2.得到了各级领导和有关专家的高度肯定。全国政协原副主席郝建秀亲自参加首届中国海洋文化节开幕式并亲笔题词；国务院原副总理邹家华亲笔题词并发来贺信。时任国家博物馆党组书记兼常务副馆长姜丰义、文化部人事司副司长殷福对岱山海洋文化建设作出这样的评价：“海洋系列博物馆是对海洋文化的拯救延伸，填补了中国博物馆事业的一系列空白，成为岱山对外宣传的一张名片。”

3.促进了全县经济社会的和谐发展。2006年全县地区生产总值比上年增长18.3%；县级地方财政收入同比增长33.4%；社会固定生产投资增长60%；海洋经济增加值占GDP比重上升到51.9%。以上四项指标均名列舟山市前茅。海洋文化建设还直接带动了旅游业的发展，去年全县游客人数和旅游收入两项增幅均名列全市第一。

4.提升了县城品位和文明程度。海洋主题系列博物馆已被中国海洋学会命名为海洋科普教

育基地，海坛已得到国家商标管理部门注册，岱山渔歌号子和祭海仪式被省政府列入浙江省非文化物质遗产名录，目前，正在向文化部争取列入国家非文化物质遗产。2006年，岱山被评为省级文明县城。

创文明小区,建和谐家园申报材料 篇9

——青年公寓创建文明小区材料

青年公寓小区地处繁华的经济开发区，北面云际路紧邻合肥市有名的168中学，小区的西面是始信路，小区的南面是锦绣大道，东临美丽的南艳湖。

小区占地面积4万余平方米，总建筑面积102771.04㎡，绿化率38.54%。建筑类型由高层和多层住宅组成。小区区域不大，但住户很多，整体环境宁静安逸，幽雅而美丽。我们小区规划及各项配套设施比较齐全，各项管理制度日臻完善，在服务群众，加强居民教育和文化建设、维护小区治安稳定等方面做了大量工作，取得了显著成绩。

一、提高广大群众思想和认识。

居委会同志详细研究部署文明小区建设工作，解决难点问题，积极宣传、鼓舞、引导广大居民参与创建和管理。社区工作中的调解委员会、计划生育等组织制定了相应的制度和办事公开承诺制度，便于居民进行监督，为创建文明小区打下了良好的基础。我们本着“一切为了群众，一切依靠群众”的服务宗旨，贯串“迎文明”，构建和谐小区为主要工作目标，首先抓好一支班子队伍建设，提高思想和认识，狠抓学习，坚持开拓创新。积极创建文明小区，提高小区居民文明素质。

二、积极宣传，推进小区文明建设

利用宣传栏、电子屏等多种形式，开展健康、法律、等卫生劳动保障知识方面的宣传。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、宣传普及科学知识。通过发放宣传资料，提高了居民对文明社区建设的知晓度和认同感。自主设计制作符合本小区特色的精神文明、反腐倡廉、科普知识、健康教育、消防知识、法律法规、知识角等宣传栏，定期更新版面内容，图文并茂清晰易晓，深受居民认可。

三、构和谐，加大环境卫生整治

小区居住环境好坏的一个突出标志就是小区的环境卫生状况。为此，我们物业安排楼栋卫生责任到人，保洁班长每天巡查，发现问题及时宣传并落实。我们始终做好保洁人员的责任心培养，加强锻炼一支能吃苦、有较强责任心的保洁员队伍，实行包干负责制度、每日两遍清扫制度、定期擦洗制度、及时清理公共部位堆积物等规定，每天准时出现在工作岗位上，按照分工区域忠实地履行着自己的职责。为了保证对保洁工作的质量控制，物业安排一名客服人员监管保洁，管理人员每天在小区各个部位、各个角落认真检查巡视，发现问题，及时采取纠正措施。严格的管理带来了干净整洁的良好居住环境，人们在任何时候进入青年公寓，看到的始终是干净整洁的道路、绿地，楼道里也干干净净。不仅使业主们心神愉悦，还无形中增强了彼此的环境保护意识，提高文明程度。

四、加强治安防范管理 物业积极加强治安综合治理整治工作。青年公寓小区采取封闭式管理，保安24小时值勤不间断巡逻，使得违法分子试图作案的几率大大减少。我们建立起了行之有效的车辆驶入制度，对小区固定车辆印发“出入证”，无证车辆进入小区严格控制，对持证车辆根据现有场地画出停放泊位，并对车辆停放进行昼夜巡查，以保证车辆停放安全和管理有序。门口针对来访机动车发放临时出入证，对外来人口随时掌握情况，做到底数清、情况明；对进入小区的陌生人进行盘查，防止不法分子作案，预防和减少多发性案件的发生。小区门岗除对外来人员、车辆进行询问登记外，对房产中介进小区看房也严加管理。首先须到管理处登记，由管理人员询问业主，经证实后方可进入，并由保安陪同，防止小广告的出现，效果非常明显，整个小区干净整洁，给广大居民们创造了一个良好的环境。

五、引导居民，加强精神文明建设。

1、加强宣传：一是在小区内提倡“和谐、家庭”的观点，倡导业主家庭之间的互帮互助。二是协助配合居委会进行精神文明宣传工作，制定各项业主公约，使住户形成一定的自我管理、自我约束的习惯。个体意识服从群体，大家共同起来根治不文明的现象，共同创建文明居住环境。

2、与派出所等政府部门相互协作，进行时事宣传，协助做好治安综合治理、计划生育、人口登记等工作,通过广泛的宣传，使有关的规定深入人心，共同遵守。

3、加强管理：小区内居家、出租人员较多，难免有些人有不文明的行为出现。加强对违规行为的管理，发现及时制止。同时，居民们在发现个别人的不文明行为时也会主动制止或通知管理处，形成齐抓共管，共创文明环境的好风气。

4、广泛采用充满人情味、人性化服务的“温馨提示”。在季节转换、重大事项出台、节假日等期间，以书面形式针对防火、防盗、防寒、防暑等内容进行温馨提示。拉近物业和业主之间的距离，使之多一些融洽、多一些沟通、多一些理解、最终达到人区和谐的目的。

青年公寓小区在南艳湾居委会的指导和帮助下，努力以安全、文明、方便、规范的目标，各项工作正逐步迈上新的台阶，时刻以文明为行动导向，凝聚社区居民的力量，共同创建文明、和谐的社区而努力！

恒基物业合肥分公司

青年公寓管理处

打造文明家园 构建和谐社区 篇10

一、学校教育是切实加强和改进青少思想道德建设的主要阵地

校园作为青少年成长期间的主要学习和活动场所，能够从多个方面培养青少年的思想道德素质，在校园氛围、文化气息、教师主导、学生参与及其他工作人员的配合下，使学校教育的“阵地”作用较好地发挥出来。

首先，我们应当将德育教育内容作为学校的重点内容，通过塑造健康心理、加强学生行为日常规范和法律意识、培养学生热爱祖国和传承优秀文化的自觉性等，大力促进中小学生思想道德建设。当代社会中的中小学生，物质生活水平和生活环境大大改善，随着科技的飞速发展，学生整体的身体素质都得到了提高，然而日新月异的世界也对广大中小学生的心理素质提出了挑战。因此，其心理状态的健康与否对青少年思想道德建设具有重要的意义，没有健康心理的指引，我们的思想道德建将大打折扣。在一系列的校园活动中，部分教师与学生通过心理疏导达到了较好的沟通效果。而我们的音乐课堂更是提供了多种途径，通过合唱训练，能够提升学生相互之间的信任度与团队合作的能力，通过克服学习过程中的诸多疑难，给教师与学生提供了更多沟通、了解的机会，而各种校内外活动的举办，也为教师和学生之间的相互深入了解提供了契机。特别是音乐还为学生起到了抚慰心灵、舒缓压力、抒发情绪的重要作用。另外，班级管理与法治理念的推广是青少年思想道德建设的关键一步，也是梳理青少年行为规范的第一标准，只有懂法、守法才能为广大的学生群体提供法的保障，也才能更好地保障多方面活动的正常运行。除此以外，热爱祖国、热爱中国优秀传统文化的自觉性的培养，也能大大促进学生群体的思想道德建设。

其次，美育与德育相结合，共同做好青少年“德、智、体、美、劳”的全面发展。在教学实践中，我们发现扎实做好艺术教育工作，能够在提高学生素质教育方面取得非常明显的效果。孔子曾论述了音乐移风易俗的重要作用，以及艺术作为管理重要手段存在的意义与价值。这些理论同样适用于今天的学校教育。在实际的教学活动中，以“爱国”、“爱家”、“和平”、“和谐”、“环保”等主题开展的活动，能够最大限度地在较短时间内向学生群体弘扬优秀的传统文化，能够通过音乐的方式，使其对相关的活动内容留下更为鲜明深刻的印象，能够通过让他们亲自参与、亲身体验的过程中更好地了解相关的主题内容，并获得自身对周遭事物的理解。在诸多的校园活动中，音乐合唱比赛、综艺类的文艺晚会等，不仅让学生经历了一次次实践的考验，也经历了一次次崇高精神的洗礼。

当代的学校教育，不应仅仅停留在“传道、授业、解惑”的层面，还应当重视学生的心理教育、道德法律教育、艺术教育等多方面的内容，才能更好地实现青少年思想道德建设的大目标、总要求。

二、社区教育是全面培育青少年思想道德素养的主要训练场

社区是青少年主要的生活场所，与校园具有同等重要的作用，对于青少生活习气、思想道德素质的影响也是非常重要的。因此，要全面建设青少年思想道德素养，还应当以社区为主要训练场。

当代社区生活多姿多彩，市民生活水平越来越高，对于多样化的精神生活更加渴求。在多样化的社区生活中，我们应该共同倡导健康的休闲娱乐生活，如广场舞、文明评比、社区义工服务等。这样的活动既为广大人民群众提供了场所和机会，也为下一代人的成长提供了积极向上的成长环境。然而，要让社区教育更好地发挥充当青少年思想道德建设主训练场的作用，还应当从一系列的社区活动中加以证明。

另外，我们还应当将丰富的课余生活和社区活动结合起来，使青少年能够把握时代的脉搏，与时俱进。

打造文明家园 构建和谐社区 篇11

打造“精神家园”

安阳市汤阴县第一中学

前 言

汲汤河之灵秀，谱教育之华章。汤阴县第一中学多年来秉承“为国育才，争创一流”的办学理念，遵循“先成人，后成才”的校训，坚持以人为本，德育为首，五育并举，不断更新教育观念，大力深化教育教学改革，全面推进素质教育，取得了显著的办学效益。八年来，学校高考升学万人比连年居安阳市首位，先后荣获了省文明单位、省文明学校、省卫生先进单位、省先进家长学校、安阳市教育教学质量优秀单位等荣誉称号。特别是学校的思想政治工作、德育工作，更是走在全市的前列，学校先后被中共安阳市委命名为市“五好”事业党组织、市“五好”基层党支部，连年被中共汤阴县委、县政府表彰为精神文明建设先进单位、思想政治工作先进单位等。

构建“道德高地”，打造“精神家园”，充分发挥学校主阵地作用，为学生的一生幸福奠基，从增强学生的爱国情感做起，从帮助他们确立远大志向做起，从规范他们的行为习惯做起，从提高他们的基本素质做起，努力把他们培养成为具有坚定理想信念、高尚道德情操、健全心理素质的全面发展的一代新人，这些举措使我校德育工作越上了一个新的台阶。

第一章 体系建设篇

——抓保障，构筑德育工作的整体平台

为深入贯彻落实党的十六大精神及中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成 年人思想道德建设的若干意见》文件精神，全面提升青年学生的思想道德素质，学校以创建“精神家园”为契机，提出了“以德立校，依法治校，科研兴校，质量强校”的办学指导思想，用创办清华、北大之精神创办一中，使学生在校三年，学会做人，学会求知，学会合作，学会生存，为每一个家庭送去希望，让每一个学生都能生动活泼、主动健康地发展。学校成立和健全了一支以政教处、年级主任、班主任、科任老师为纵向结构，团委、学生会、职代会、家长学校为横向结构的德育工作领导队伍。使全体师生人人都成为学校德育工作中的一员，既是管理者，又是被管理者，既是教育者，又是被教育者，形成了以校长为核心，纵横结合、师生互动的德育管理网络。每学期，学校德育工作领导小组都要反复研究《中学德育大纲》、《中学生日常行为规范》、《中学生礼仪常规》、《面向21世纪教育振兴行动计划》等重要材料，从学校实际出发，制定详细、周密的学校德育工作计划，部署各年级德育工作要点，坚持期中考核，期末表彰，做到措施到位，责任到位，落实到位。

我们始终认为，真正的教育是自我教育，我们不仅把学生看作教育的对象，更看作教育的力量。为此，我校独辟蹊径，成功地建立和完善了以班级、年级、学校管理为基础的“三级自治”管理体系，即改革传统的“保姆型”、“警察型”、“家长型”等单维、封闭的管理结构，构建以学校、年级、班级合力运作的多维管理模式，从而实现以管理育素质的目标。“三级自治”的核心是学生参与学校管理，参与制度制定，参与管理过程，参与评定结果。几年来管理改革的实践使我们深刻认识到：管理不是改造人，而是唤醒人；制度不是约束人，而是激励人；管理的秘诀是尊重，制度的核心是真爱。

为营造家长、学生、社会共同关心德育工作的良好局面，我们充分发挥家长学校的主阵地作用，建立家长、学校、社会相结合的大德育教育网络。我校家长学校在德育工作中，首创的“融心教育法”被《安阳日报》刊发，引起积极的社会反响。家长学校采取面授和函授相结合、集中授课和分散授课相结合、口头交流和文字沟通相结合的方式，建立亲情交流卡，积累了大量的德育材料和家长体会，取得了良好的教育效果和社 会效果。一位学生家长在参加过家长会后叙述自己激动难抑的心情：我已年近半百，不知道多少年没有激动过了，而这次家长会，却让我长时间地心潮澎湃，激动不已。

第二章 主题教育篇

——重实效，确定德育工作“四步曲”。

一位教育家说过：“即使是普通的孩子，只是教育得法，也会成为不平凡的人。”我校正是基于这些原则和理念，构建学生思想道德教育的长效机制，拓展全新的文化空间，确定德育主题教育“四步曲”，让学生信感学习之乐趣，成长之幸福，生命之意义。

一、“三讲教育”，千方百计把奋斗精神栽进学生的心田。

讲理想：帮助学生点燃希望之火，扬起理想风帆。要志存高远，敢争天下第一，争当强人，不当庸人。大力开展树雄心、比壮志、见行动的“树比见”活动，人人登台演讲，确定人生奋斗目标。讲艰苦：在学生中深入开展“三苦”精神（学习刻苦、生活艰苦、心理承受痛苦）教育，优化学生心理。学习刻苦即学习上要有四劲：韧劲，坚忍不拔，知难而进；钻劲，钻深钻透；挤劲，惜时如金，争分夺秒，控制“三闲”（闲思、闲事、闲话），消除内耗；恒劲，学贵有恒，坚持不懈。生活艰苦：通过多种形式进行磨练教育：如期初军训、春秋远足，冬季长跑，培养学生顽强的意志品质。心理承受痛苦：打掉娇气、傲气、怨气、怒气、流气，不当小皇帝、小公主、不霸王，不怕挫折，不怕失败，不怕磨难，能忍受委屈。讲自律：学校通过各种渠道，让学生学会自我教育、自我管理，用使命感、成功欲管住自己，把生活中的每一个细节都转化为积极向上的因素。二、五大教育主题，贯穿学生高中三年。①进行“为中华崛起而读书，为人民多做贡献”的理想教育；②进行“天下兴亡，我的责任”的积极负责精神的教育；③进行“关心他人比关心自己为重，关心集体比关心个人为重”的爱心教育，让人们因我的存在而感到幸福；④进行“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”敬业观念教育；⑤进行“彬彬有礼，温文尔雅”的文明礼仪教育。五大主题教育，使学生从小事做起，从自己做起，从而为自己的终身发展、为中华民族的振兴奠定了坚实的思想基础。

三、共产主义信念教育，积极在学生中发展党员，重视榜样示范。我校以中学生业余党校为阵地，通过宣传和普及党的基本知识，对学生进行共产主义、爱国主义教育，帮助学生树立共产主义理想，树立正确的人生观、世界观、价值 观。至今，我校为入党积极分子上党课8500人次，培养入党积极分子500人，发展学生党员160多人。在青年学生中积极发展党员，为党注入了新鲜血液，增添了新的活力。我校的做法，受到省市县各级党组织部门的高度重视，上级党组织部门多次到我校进行调研考察，市委主要领导也作出重要批示，要求全市教育系统学习推广我校大力发展学生党员的典型经验。

四、校本特色教育，充分发挥校外教育基地的作用。

汤阴是省级历史文化名城，地方历史文化积淀丰厚，有岳飞庙、羑里城、扁鹊庙，近现代革命遗址有二七烈士司文德墓，刘邓大军两次解放汤阴遗迹等历史文化遗址30多处，这些都是宝贵的德育资源。我校充分利用这些人文资源，确定岳飞庙、羑里城为德育基地。高一着重进行热爱家乡、奉献社会的理想教育；高二着重进行修身教育；高三着重进行励志教育。让学生到基地去观看、去聆听、去感悟做人的道理，思想境界得以升华。

羑

目前，学校教风正，学风淳，教师敬业，学生发奋。温馨的人文环境、奋发 向上的精神风貌和充满激情的生活状态，已成为校园一道亮丽的文化景观。

第三章 渗透养成篇

——全方位，拓展德育工作的有效载体

多年来，我校以学生行为习惯养成教育为突破口，以成人成才教育为核心。通过学科课堂渗透、重大节日感染、主题活动点拔、环境氛围熏陶等有效载体，让德育思想的火花在每一个学生心中潜移默化，滋润心田，内化为品质，外化为行动。

一、学科课堂渗透。学校要求各学科教师都要关注青年学生的健康成长，根据授课内容，把青年学生的思想道德教育的内容渗透到课堂上，贯穿于教学工作的始终。在教师中确定了人人都是德育工作者的观念。要求各任科教师都要着眼于“掌握知识、发展能力、陶冶品德”的“三维”教学目标，积极参与德育工作，教案设计要体现德育内容渗透，并在课堂教学中认真实施，使德育工作的阵地前移。如历史课教学，通过“两史一情”教育，培养学生用历史唯物主义的观点，认识我国的社会主义制度；用历史上许多仁人志士“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的高风亮节，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高尚情操，“天下兴亡，匹夫有责”的爱国主义精神，教育感染学生，培养他们的爱国情感，使之树立为振兴中华而读书的雄心壮志。

二、重大节日感染。我校抓住具有特定意义的节日，适时对学生进行教育。如“

五、四”青年节，“七一”、“十一”，对学生进行爱党、爱国教育，在学生中举行“爱我中华”演讲赛、“党啊，亲爱的妈妈”诗歌朗诵会；利用4月22日“世界地球日”，提出“关爱绿色，我的责任”的口号，对学生进行“关心自然，珍爱生命”的教育。

三、主题活动点拔。主题活动注重实效，切实做好“讲文明，树新风”为主题的行为规范养成教育。我们的培养目标是“把男生培养成温文尔雅的谦谦君子，把女生培养成知书达礼的大家闺秀”。新生一入校，除对其进行“劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的军训教育之外，还充分利用晚上时间对其进行法制教育、理想教育、纪律教育，大力宣传《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、《中学生礼仪常规》、《汤阴一中学生一日常规》等规章、文件，提出“一日常规，百炼成钢”，以此促进学生良好行为习惯的养成。学校对学生在校生活制定了“一日常规”、“一周常规”、“一月常规”、“学期常规”，对多种不文明行为习惯的表现都做了具体界定，教育学生处处讲文明话、办文明事、做文明人，一举手，一投足，都要合乎礼仪。我们谆谆告诫每个学生：“不学礼，无以立”。“留心你的思想，思想可变成行动；留心你的语言，言语可变成行为；留心你的行为，行为可变成习惯；留心你的习惯，习惯会变成性格；留心你的性格，性格可变成命运”。“学校无小事，事事连习惯，习惯连命运”。

学校成立德育演讲团，通过大型讲座或巡回演讲，对学生进行传统美德、苦学成才等专题教育；每周校长的“每周评论”提醒学生及时纠正思想言行存在的偏差；每天点燃“思想明灯”，为学生驱散心灵的迷雾，敲响心灵的钟声；拟定班训、誓词，激情诵读、宣誓，使学生砥砺品行意志，树立远大理想；每周一的升旗仪式，让品学兼优的学生代表担任旗手、护旗手，或作国旗下的讲话，以榜样的力量鼓舞士气。晨训、班会、娱乐堂、读报堂、习惯养成月、行为规范周、高效学习日„„没有活动就没有教育，正是这些丰富多彩的活动，促使学生追求真善美，锻炼品德纯。政教处每学期将优秀教育素材汇编成册，至今已刊印《班级教育材料汇编》、《爱心教育材料汇编》《德育材料汇编》二十余本。

4、环境氛围熏陶。首先，优化校园环境。学校利用得天独厚的地理优势，投巨资建构校园生态系统，有山、有水、有桥、有亭、有湖、有林，山青水秀，鸟 语花香。校园内冬青吐绿，松柏滴翠，芙蓉玉立，月季含羞，碧草如茵，竹林播韵。春有花，夏有荫，秋有果，冬有青。白日花团锦簇，赏心悦目，夜晚华灯绽放，美不胜收。真可谓校在林中，路在绿中，房在园中。

其次是人文环境的营造：“英才门”激发起莘莘学子奋斗精神；“精忠路”触动广大学子感念古代英雄的幽思，“致远路”激励学子把目标放得更高、更远；“敬业楼”、“诚信楼”时时昭示全校师生爱岗敬业，诚实守信；“清华楼”、“北大楼”启迪学生身在一中，志匡天下；“奥运园”为同学们展示飒爽英姿提供场地；“慧源桥”引领师生到达智慧和知识的殿堂。一中的每一方水土都能育人，每一面墙壁都会说话。它叮嘱你“先成人，后成才”，它激励你“志当存高远，敢为天下先”，它鼓励你“知耻而后勇，奋发而图强”，它掷地有声地告诉你：“失败从迟到开始，散温是万恶之源”，它语重心长地对你说：“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰”。自然与人文的天人合一，使这里成为一所独具物色山水校园，园林校园。

纵横上下的德育网络，全方位、多角度的品德养成教育，丰富多彩的德育活动载体，使全校近三千名学生生活达到了这样一种境界：

闻钟起床，快若旋风；跑步出操，势如铁流；早晨读书，朗若洪钟；课堂教学，活泼生动；课间做操，沙场点兵；自习课上，静若无人；作业卷面，清水芙蓉；饭场排队，秩序井然；兴趣小组，创意纷呈；课外活动，虎跃龙腾；归寝两休，鸦雀无声；校园风光，童话仙境。

结束语：

闻一多先生在《红烛·序诗》中这样写道：“请将你的脂膏，不息地流向人间，培出慰藉的花儿，结成快乐的果子。”我们的德育工作可概括为六句话： 以优美的环境陶冶人，以良好的校风影响人，以崇高的思想教育人，以严格的管理规范人，以多彩的活动激励人，以科学的方法启迪人。