2024年小学元旦春节送温暖活动总结（通用10篇）
尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。“每逢佳节倍思亲”。在20xx年元旦春节这个佳期，我校根据上级文件精神，并结合学校教师实际情况，认真开展了对退休教师的送温暖活动。现将本次活动开展情况总结如下：
一、健全活动组织，精心策划实施
领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校在职教师均无困难，退休教师中，有崔大明、李廷源、彭茂兰、左哲夫、范祖武五位教师，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休教师精神矍铄，身体健康。针对以上情况，我校决定对较困难的五位教师采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休教师采取请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从后山小学这个集体中感受到温暖和幸福。
二、以行动见真情，让温暖传万家
20xx年1月19日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工二十多人来到学校欢聚一堂，举行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成绩；接着，学校张校长向全体退休教职工介绍了学校发展现状及今后的工作思路，衷心希望退休教师要尽其所能为学校的发展发挥余热；最后，学校领导和退休教师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈理想……笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。各位退休教师深情回忆了自己的教育教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大变化，由衷感受到生活在这个新时代，心情舒畅，晚年幸福！12 整个座谈会充满了温情，大家在热烈的氛围中交谈着，退休教师们都感到有一种回家的温暖。政府党委书记陈俊和、分管教育的副镇长彭道学两位领导也前来看望并慰问全体退休教师，祝他们晚年幸福安康，同时，真诚地希望他们能为后山教育的发展出谋划策，指点迷津。会后，全体领导和退休教师共进午餐，提前享受中国传统佳节—春节的快乐、祥和。
各区、局（集团）公司退管会：
随着岁末临近，一年一度暨贯穿全年工作的送温暖活动又将全面展开。为进一步学习贯彻党的十九大精神，提高保障和改善民生水平，关爱退休人员生活，让退休人员过上一个愉快祥和的新春佳节，市退管会决定在2018年元旦春节期间开展以“学习贯彻十九大、关心关爱进万家”为主题的送温暖活动。现将有关工作和要求通知如下：
一、认真学习贯彻党的十九大精神，以新思维投身新时代，续写好送温暖工作新篇章
党的十九大明确指出，保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的问题既尽力而为，又量力而行，一件事情接一件事情办，一年接着一年干。不断满足人民日益增长的美好生活需要，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。各级退管组织要认真学习贯彻十九大精神，以新姿态新思维谋划新时代的送温暖活动，通过走访慰问、扶贫济困、座谈交流等形式，切实帮助退休人员解决一些物质和精神需求，解决退休人员最关心最直接最现实的问题，让退休人员得到看得见、摸得着的实惠，增进退休人员的福祉，共享社会发展成果。通过各级退管组织的关心、关爱，使广大退休人员感受到党和政府的关怀和温暖，感受到新时代的新气象。
二、以送温暖活动为契机，进一步梳理排摸退休人员队伍现状，力求精准帮困
目前退休人员队伍正不断扩大，各级退管组织要以送温暖活动为契机，通过各种途径进一步深入排摸，细致了解，动态掌握本地区、本系统、本单位退休人员队伍状况，明确本系统（单位）送温暖活动的重点对象与范围，并制定具有针对性的送温暖活动方案，确保送温暖工作计划周全，帮困精准，实施有效。重点对以下十类人员予以特别关心：
（1）有特殊困难的退休老职工、老先进、老科技工作者、老艺术家
（2）高龄、养老金水平偏低的退休人员
（3）高龄独居的退休人员
（4）因患重病或慢性疾病致贫的退休人员
（5）一老养一老生活困难的退休人员
（6）关、停、并转制单位中的困难退休人员
（7）居住在外地的本市困难退休人员
（8）抚养残疾子女的困难退休人员
（9）遭受意外重大灾难，生活发生暂时困难的退休人员
（10）长期工作在一线，为广大退休人员辛勤服务的退管干部、块组长、为老服务志愿者等
三、提前筹措落实好帮困慰问资金，规范有序开展好送温暖工作
各单位退管会要积极主动向同级党、政、工汇报送温暖活动的计划，要根据本系统（本单位）退休人员的实际状况，结合每年新增退休人员数和物价调整实际情况，持续加大帮困工作的力度与深度，提前筹措落实帮困资金。同时，要严格按照财务相关管理规定，做好帮困资金的统筹使用与合理安排，规范有序的开展好帮困送温暖活动。
四、认真做好送温暖活动的宣传总结工作，努力营造全社会帮困救助的良好氛围
各级退管会和广大退管干部在走访慰问的过程中，要坚持一级指导一级，一级关心一级的要求，努力做到普遍关心与重点帮助相结合，物质帮助与精神慰藉相结合，临时帮助与经常性关爱相结合，深化帮困内涵，扩大受助范围，尽力使更多的退休人员享受到企业和社会发展的成果。同时，要积极争取社会爱心组织、爱心人士的参与和支持，努力营造上下结合、各方关爱、全社会帮困救助的良好氛围。
各级退管组织在深入组织开展送温暖活动的同时，还要注重做好宣传和总结工作，大力弘扬送温暖活动中涌现出来的典型事迹和先进经验，为来年的工作更上一个台阶打下新的基础。
成工办发[2011]112号
成都市总工会关于做好2012年元旦春节期间
送温暖活动的通知
各区（市）县总工会（办事处）、各产业工委（会）、各企事业单位工会：
2012年是工会开展送温暖活动20周年和困难职工帮扶中心建设10周年。为进一步推动送温暖活动和帮扶工作深入开展，贯彻落实党的十七届六中全会和成都市委十一届九次全会精神，密切党和人民群众的血肉联系，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，确保我市2012年“两节”期间社会和谐稳定，按照全总、省总的统一部署和市委、市政府的要求，现就做好我市2012年元旦春节期间送温暖活动通知如下：
一、指导思想
送温暖活动的主题是：“面对面心贴心实打实，做好困难职工帮扶工作”。各级工会要积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，准确把握加强和创新社会管理的要求，进一步找准工作切入点和着力点，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加大维权力度，努力满足广大职工多元化需求，在促进职工队伍稳定和社会和谐稳定中发挥工会组织的重要作用。
二、活动时间
2011年12月22日至2012年春节前。
三、主要内容
各级工会组织在送温暖活动期间，要根据不同职工群体的需求，采取各种有针对性的措施，推动和帮助广大职工群众特别是困难职工解决生产生活中面临的突出问题和困难，重点做好以下工作：
（一）深入基层调查研究，全面掌握困难职工状况。各级工会要结合全总提出的 “面对面、心贴心、实打实做好群众工作”要求，以送温暖活动为契机，深入到困难的中小企业和困难职工较多的企业，深入到困难职工家庭中，深入到基层和困难企业，全面掌握基层和职工的实际情况，制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利
益的问题。同时，根据标准及时清理、补充、完善、充实困难职工档案，实施动态管理，为工会帮扶工作提供依据，提高帮扶工作的准确性、科学性、规范性，实现帮扶工作信息化、高效率。
（二）准确把握加强和创新社会管理的要求，努力提高工会帮扶效能。各地工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。一是实施生活救助、医疗救助和入学救助。对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户、已经覆盖但仍然十分困难的低保户以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭进行专项生活救助，发放生活必需品，提供过冬取暖补贴；对职工本人或家庭成员患大病医疗费自费过多过重的家庭进行医疗专项救助，赠送购药卡、药品和医疗补助金；以困难职工家庭上学子女为对象实施教育专项救助，对他们提供上学和生活补贴等服务。二是积极开展就业援助和法律援助。以就业困难职工家庭、失业农民工和困难职工家庭高校毕业生为对象开展专项就业援助；以工会职业培训和介绍机构为依托，通过举办就业招聘会，以送岗位、送培训和扶持创业等方式提供就业服务。大力加强工会法律维权援助，要充分运用帮扶中心法律援助窗口，为工会公职律师、劳动争议调解员、劳动法律监督员等工会法律工作者提供法律援助工作平台。积极整合社会资源，聘请法律专家学者、律师等，通过购买服务、法律援助志愿者等方式，为劳动权益受到侵害的
困难职工和农民工提供法律咨询、代拟法律文书、代理诉讼、参与调解仲裁等进行法律援助。三是实施专项心理疏导。以青年职工特别是新生代农民工为对象，通过职工心理咨询窗口和热线电话，帮助职工提高社会适应能力和自我调适能力。
（三）高度关注农民工群体，切实维护农民工合法权益。“两节”期间，各地工会要针对农民工群体的特点和需求，集中力量开展“四项帮扶行动”。一是根据中央和省的安排部署，联合人社、公安、建设、工商等部门开展农民工工资支付专项检查活动，着力治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，举办现场接访和清欠援助专场活动，确保广大农民工返乡前及时拿到工资。二是继续开展“农民工平安返乡行动”。各级工会通过组织包专车，办理农民工团体票等多种措施，帮助农民工平安有序返乡。三是对节日期间坚守工作岗位的一线职工和农民工进行走访慰问。各级工会通过赠送年货、开通免费春节拜年电话、共吃年夜饭，组织文艺联欢演出等，在帮助农民工解决实际困难的基础上，重视满足他们的精神文化需求，丰富他们的节日文化生活。四是各级工会要深入企业（工地）、社区，以及车站、码头等人员比较集中的场所，采取政策咨询、法律咨询、图片展览、专题讲座、知识竞赛等方式，对涉及广大职工和农民工群体政治权益、劳动权益、经济权益等方面的法律法规知识进行宣传教育，提高他们知法懂法的能力和依法维权的意识。
（四）不断丰富服务内容，竭诚为先进模范和广大职工群众
提供多样化服务，推动企业文化和职工文化建设。一是突出对先进模范人物的走访慰问，体现组织的关怀；二是开展丰富多彩的文化送温暖活动。充分发挥工会文艺团体和文化宣传阵地的作用，为广大职工送电影、送文艺演出，丰富职工的精神文化生活。三是为广大职工会员提供优质家政、婚介、养老等生活服务；四是帮助青年职工科学地规划职业生涯；五是推动企业改善职工生产生活条件，开展生活后勤保障达标活动，促进实现体面劳动；六是督促企业加强有毒有害、高温高压等特殊工种岗位的劳动保护，积极营造良好的安全生产工作环境。
四、成都市总工会送温暖活动安排
（一）按照全总统一部署，成都市总工会于12月22日与省总工会联合举行“四川工会2012年元旦春节送温暖活动启动仪式”，集中慰问一批劳模先进、困难职工；同时，持续开展培训讲座、职业介绍、政策咨询、法律咨询、心理咨询等活动。
（二）市总工会将在2012年元月中旬举办工会开展送温暖活动20周年和困难职工帮扶中心建设10周年纪念活动。
（三）“两节”期间，市总领导将分别带队深入企业、困难职工家庭走访慰问。
五、工作要求
（一）各级工会要切实加强组织领导，精心策划送温暖活动20周年和帮扶中心建设10周年系列纪念活动与2012年“两节”送温暖活动。要以此为契机，主动向同级党委和政府汇报20年来工
会送温暖活动和帮扶工作10年来所取得的成效，积极争取党委和政府的重视和支持，把这项工作纳入当地经济社会事业发展规划，列入民生工程，形成各方通力合作的帮扶工作格局。地方工会要举行送温暖活动启动仪式，并在随后一周内连续开展各种形式的送温暖帮扶活动。
（二）在送温暖活动中，各级工会要将学习贯彻党的十七届六中全会和成都市委十一届九次全会精神与工会参与加强和创新社会管理的措施紧密结合起来；与工会落实“两个普遍”工作与进一步推进惠民帮扶中心和工会帮扶工作常态化、长效化建设紧密结合起来。
（三）积极争取资金投入，增强帮扶实效。各级工会必须从工会经费中列支送温暖资金，并争取更多党政及各部门的资金，拓宽社会资金筹集渠道，整合社会资源，注重工作实效。送温暖活动要做到“三个面向”：即面向广大职工群众，面向先进模范人物，面向困难职工群体。
（四）各级工会要严格按照中央财政专项帮扶资金和送温暖资金管理办法使用管理资金，并认真进行监管，不得随意扩大资金使用范围。坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，将公开、公平、公正的原则贯穿于活动的全过程，主动公开救助款物的来源、数量、种类和走向，自觉接受捐款人和社会监督，自觉接受审计、纪检监察部门的监督检查。
（五）认真做好元旦春节期间送温暖活动的数据填报工作。
各区（市）县总工会、各产业工委（会），要及时对“两节”期间送温暖活动进行总结和数据统计，并按时报送。凡成都市总工会下拨的送温暖资金均应填报实名制名册。
（六）加大对工会送温暖活动的宣传力度。积极提供新闻线索，协调社会主流媒体做好对送温暖活动的宣传报道，大力宣传送温暖活动的典型经验和先进事迹，突出宣传工会开展维权帮扶工作的创新成果，努力扩大社会影响。
（七）2012年1月12日前将送温暖活动报告、统计表和困难职工帮扶中心统计表报市总保障工作部，并通过全国工会帮扶工作管理软件填写报送《送温暖工程统计表》、《困难职工帮扶中心统计表》。
联系人： 陈
涛 电话（传真）：028-81715072 邮箱：cdzghbzb＠126.COM 附件：
1、送温暖工程统计表
2、困难职工帮扶中心统计表
成都市总工会
2011年12月26日
主题词：工会
送温暖（2012）
通知
成都市总工会办公室
2011年12月26日印
（共印5份）
附件1：
送温暖工程统计表
填报单位：
****年**月**日 填报人:
联系电话：
1、（A）当地职工总数
人，其中农民工总数
人。2、（A）当地困难职工总数
人，其中困难农民工
人。
3、（A）当地已经建立困难职工档案的困难职工家庭
户；其中困难农民工
户。
（B）其中家庭人均收入低于当地居民最低生活保障线的困难职工家庭 户；
（C）（D）
（E）其中家庭人均收入略高于低保标准但因一定原因导致生活困难的困难职工家庭
户；
其中因意外事件、重大疾病、自然灾害等造成生活困难的困难职工家庭
户；
本经过工会帮扶实现脱贫的困难职工家庭
户。
4、元旦、春节期间送温暖活动中
（A）
（B）走访企业
家，走访职工家庭
户； 慰问困难企业
家；
（C）慰问困难家庭总数
户，其中困难职工
户，困难农民工
户，慰问困难劳模
户。
5、元旦、春节期间送温暖活动中：（A）筹集慰问款物总额
万元；（B）其中政府拨款
万元；（C）其中工会投入
万元；（D）其中社会捐助
万元；（E）其中其他收入
万元。
6、元旦、春节期间送温暖活动中：（A）发放款物
万元;（B）其中向困难劳模发放
万元;（C）其中向困难农民工发放
万元。
7、元旦、春节期间送温暖活动中：（A）提供政策宣传
人次；
（B）帮助符合条件的困难职工落实民生政策
人次；
（C）为下岗失业人员提供就业岗位
个；
（D）为困难职工提供生活救助
人次；（E）为困难职工提供就业培训
人次；（F）为困难职工提供医疗救助
人次；（G）为困难职工子女提供助学帮扶
人次；（H）为困难职工提供法律援助
人次；（L）为
户困难职工家庭提供过冬取暖补贴
万元；
（J）与困难职工结对帮扶
对。
8、元旦、春节期间送温暖活动中
（A）为
名权益受损的职工开展维权工作，其中涉及新生代农民工
人；
（B）为职工开展权益维护方面知识宣传教育
人次，其中涉及新生代农民工
人次；
（C）共协助政府有关部门帮助
名职工追讨欠薪
万元。其中帮助
名农民工追讨欠薪
万元。、元旦、春节期间送温暖活动中为职工提供各项服务
人次，其中新生代农民工
人次。其中：
（A）为职工开展心理咨询疏导
人次，其中新生代农民工
人次；
（B）为职工开展送文化活动
人次，其中为新生代农民工
人次；
（C）为职工提供医疗体检、健康咨询_
_人次；其中新
生代农民工
人次；
（D）其他生活服务
人次；其中新生代农民工
人次。
10、（A）送温暖活动期间共帮助农民工平安返乡
人次；
（B）共包专列
列，运送
人次；
（C）共包火车车厢
节，运送
人次;（D）共包汽车
辆，运送
人次； （E）共包船
艘，运送
人次；（F）共包机
架，运送
人次；（G）帮助农民工购买车（船）票
张。
11、（A）经过与用人单位协商，为农民工返乡争取经济补贴
万元。
注：本表中职工均包括农民工，困难职工均包括困难农民工
附件2：
困难职工帮扶中心统计表
填表单位：
年
月
填表人：
联系电话：
1、（A）目前，你地区县级以上困难职工帮扶中心
其中事业单位编制
个；
（B）其中省级
个，其中事业单位编制
（C）地市级
个，其中事业单位编制
（D）县级
个，其中事业单位编制
2、（A）目前，你地区帮扶中心工作人员
人；
（B）其中省级
人；
（C）地市级
人；
（D）县级
人。
3、（A）县级以下乡镇（街道）基层工会帮扶工作站
（B）社区（村）工会帮扶站点
个
个，个； 个； 个。个；
日
（C）企业帮扶中心或帮扶站点
个。
4、（A）2011帮扶中心资金来源总额
万元；其中：
（B）中央财政拨款
万元；
（C）地方财政拨款
万元；
（D）工会拨款
万元；
（E）各界捐助
万元；
（F）其他收入
万元。
5、（A）省级财政建立帮扶中心专项帮扶资金
万元；（B）资金是否纳入财政预算
（是/否）。
6、（A）地方财政建立帮扶中心专项帮扶资金的共有
个；
（B）建立的专项帮扶资金总额
万元；
（C）配套资金达到与上级拨款额同比例配套要求，并纳入财政预算的有
个。
7、（A）县（区）级帮扶中心，地方财政拨款支持的共有
个；金额合计
万元；
（B）地方财政按上级拨款等额配套并纳入财政预算
个。
8、（A）2011年帮扶中心帮扶困难职工
人次，帮扶款物
万元。其中：
（B）生活救助
人次，帮扶款物
万元；
（C）医疗救助
人次，帮扶款物
万元；
（D）资助子女上学
人次，帮扶款物
万元；
（E）职业介绍
人次，帮扶款物
万元；
（F）就业培训
人次，帮扶款物
万元；（G）政策咨询
人次，帮扶款物
万元；（H）法律援助
人次，帮扶款物
万元；（L）创业贷款
人次，帮扶款物
万元；（J）其他帮扶
人次，帮扶款物
万元；（K）经工会帮扶，脱困的困难职工家庭
户。
9、（A）2011年帮扶中心帮扶农民工
人次，帮扶款物
万元。其中：
（B）生活救助
人次，帮扶款物
万元；（C）医疗救助
人次，帮扶款物
万元；（D）资助子女上学
人次，帮扶款物
万元；（E）职业介绍
人次，帮扶款物
万元；（F）就业培训
人次，帮扶款物
万元；（G）政策咨询
人次，帮扶款物
万元；（H）法律援助
人次，帮扶款物
万元；（I）创业贷款
人次，帮扶款物
万元；（J）其他帮扶
人次，帮扶款物
万元。
10、（A）2011年帮扶中心为职工提供各项服务
人次，其中新生代农民工
人次；
（B）开展心理咨询、疏导
人次，其中新生代农民工
人次；
（C）其他（家政、养老等）服务
人次；
（D）2011年帮扶中心共协调解决跨地区维权帮扶案件
件，涉及农民工
人，涉及金额
万元。
11、（A）2011帮扶中心建设费用投入
万元，工作经费投入
万元；
12、（A）工会共有自建或联建爱心医院
个；
（B）工会共有自建或联建爱心药店
个；
（C）工会共有自建或联建扶贫超市
个；
（D）工会共有定点爱心学校
个；
（E）帮扶中心开设心理咨询室或窗口
个；
（F）工会共有职业技能培训机构
个；
（H）工会共有职业介绍机构
个。
注：
1、以上2011年统计数据截止2011年12月31日；
2、职工均包括农民工，困难职工均包括困难农民工。
撰写人：___________
日
期：___________
2021年工会春节送温暖活动总结
为认真实践“___“的重要思想，深入贯彻党的精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会(__)__号《___在__年元旦春节期间继续开展“送温暖“活动___》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心“送温暖活动，我公司认真开展了__年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
一、领导重视，统一部署
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离___干部职工以及退养人员共计___人进行春节慰问，其中发放春节慰问款___元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工;三是对在档的___户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上___元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工
会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路___时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。
在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。__月__日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了___名困难员工___，补助金额达___元;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。
__月__日又拨出特困职工慰问款___元，__日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和___上的关怀和温暖。__月__日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和___送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
工会春节送温暖活动总结(2)
春节期间，我校以“每天健身一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”为主题，全面推进职工文体活动的开展，各项活动在各位领导和广大教职工的大力支持和参与下全面展开。
一、高度重视并积极参与区教育局举办的教职工排球赛。
通过学校内部教职工乒乓球赛的进行，决出男女前六名代表学校，认真训练准备，积极参加区赛。二、继成功举办了教职工趣味运动会。
活动方案出台后，广大教职工踊跃报名，全员参与，积极为参赛做准备。__月__日下午，全体教职员工汇聚在田径场，简短的开幕式后，运动会在女教职工精彩的广场舞表演中开始。本次比赛项目分团体、个人两个大项四个小项。团体项目有同舟共济、接力传球和车轮滚滚;参与面广，共有各类运动员___人次。全校学生观看、助威。下午四点，经过半天的角逐，趣味运动会在学校工会、竞赛委员会大力支持与全校教职工的共同努力下，圆满结束。此次趣味运动会，把单纯的体育竞技转换成了竞技加游戏的形式，多了一份趣味，多了一份童真。让教职工们体验运动的快乐，竞争的乐趣、参与的欣慰。整个运动会气氛热烈、秩序井然，体现了教职工们良好的精神风貌。运动会自始至终体现出一种___的凝聚力与向心力。
三、不定期举行师生间、各年级组间的篮球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比赛，增强教职工的团体精神和___凝聚力。
四、另外，学校工会结合学校实际，精心___、开展健康向上的丰富多彩的职工文体活动，丰富教职工文体生活促进教工身心健康发展，推动校园文化建设。
校工会结合重大活动、传统节日，都能做好活动安排。新的一年，新的挑战，工会将会再接再厉，紧密依靠上级，密切联系群众，听取群众心声，开拓进取，把广大教职工___好、团结好，继续开展丰富多彩的各项文体活动，为学校的和谐发展、为教育事业的发展做出更大的贡献!
工会春节送温暖活动总结(3)
为认真实践“___”重要思想，深入贯彻党的精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，我公司认真开展了__春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
一、领导重视，统一部署
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离___干部职工以及退养人员共计___人进行春节慰问，其中发放春节慰问款___元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工;三是对在档的___户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上___元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路___时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难。
工会春节送温暖活动总结(4)
为深入贯彻党的___大精神，全面落实科学发展观，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，根据全总、省总和市委市政府的要求，__年双节期间，__市在全市范围内开展了以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题的送温暖活动。活动期间，各级党员干部和工会___积极深入到困难职工和农民工家中帮疏导思想、帮落实政策、帮子女就学、帮实现就业、帮生产自救、帮安渡双节，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。
一、领导重视，制定方案，夯实送温暖活动基础
市总领导非常重视送温暖活动，站在落实“___”、构建和谐社会的高度，作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。一是召开党组会，专题听取保障部制定的双节送温暖活动方案，明确目标，责任到人。二是下发了《关于做好__年元旦、春节期间送温暖活动___》，要求各级工会___和工会干部履行职责、制定计划、精心___，倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。三是通过深入细致的调研，写出了《关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的情况反映》，及时上报市委市政府，为深入开展双节送温暖活动夯实了基础。
二、履行职责，发挥优势，编织工会送温暖爱心网
双节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。
一是积极筹措资金。
为了保证送温暖活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资___万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。
在我们提前摸底调查的基础上，元月__日上午，陪同__等省市领导走访看望了两户困难劳模、一户特困职工和一户农民工，每户带去了___元现金和米、面、油等过节物资;__月__日上午，陪同市四大班子领导慰问救助了四户特困职工和___户残疾人;__月__日上午陪同省领导__看望了一户困难劳模和一户特困职工。三是集中救助特困职工。
__月___-__日，分两批对___名特困职工进行了集中救助，每人发放救助金___元.四是___用工洽谈会。元月__日，与劳动局联合___了“迎双节、送岗位”失业职工、农民工专场招聘会，有___家用工单位参会，涉及工种___个，提供岗位___个，参会人员___人，达成用工意向___人。五是召开受助大学生座谈会。
__月__日上午，与曾经救助过的部分在校大学生进行了座谈，听取了他们的学习生活情况汇报，以及需要解决的实际问题，针对问题制定__年的助学工作。六是看望困难工会干部。
__月__日上午，市总领导班子分成二路走访看望了工作在第一线的___名困难工会干部，每人给与了___元慰问金，让他们切实体会到了工会的“娘家情”。七是公开热线救助电话。
为了确保困难职工能得到及时的救助，我们向社会公布了热线电话“___”，每天___小时值班，力争送温暖工作不留死角。三、采取措施，结对救助，推动“双百双千”帮扶活动深入开展
全市各级部门和党员干部积极响应市帮扶办的号召，发挥自身优势，挖掘自身潜力，大力开展帮扶困难职工活动，以实际行动践行了___员先进性。据统计，全市有___名党员干部参加了帮扶活动，帮扶困难职工___人，慰问金___万元，油食品___万斤，送岗位___个，确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。一是以市帮扶活动办公室的名义下发了《___在双节期间继续开展“双百双千”帮扶活动___》，要求各级党员干部要怀着对职工群众的深厚感情，有针对性的开展帮扶活动，切实解决他们的生产生活问题。
二是部分单位和县区多形式、多渠道筹措帮扶资金，夯实帮扶活动的物质基础。
郾城区和临颖县召开了送温暖捐助活动动员大会，县区领导带头捐款捐物，为困难职工和农民工奉献爱心;市商务局发动党员干部捐款___元，全部发放到帮扶对象手中。范文仅供参考
主题词：宣传工作送温暖通知知
共青团xxx市委员会办公室～年1月4日印制
共印：80份。
～年送温暖集中活动安排
一、活动名称
全年青少年送温暖“爱心传递五个一”行动集中服务日
二、时间及地点
～年1月28日，市纪检委大会议室。
三、参加人员
市委主管领导；团市委领导；青联委员代表；受助困难家庭代表300人。
四、主要内容
1、青联代表捐赠助学金；
2、企业代表捐赠药品；
3、宣读受助家庭名单；
4、发放“爱心包”150个（助学金、助困物资、药品、用工信息、维权卡）；
5、受助代表讲话；
6、宣读“爱心传递”计划实施方案；
范文一：春节送温暖活动总结
2018年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动，现总结如下：
一、领导重视，制定方案，精心组织
我局历来重视工会送温暖慰问活动，局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置，制定了活动方案，元旦、春节期间，我局通过形式多样的走访慰问活动，使全局人员特别
二、摸底排查，明确对象
为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的XX老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。
三、慰问活动开展情况
在2018年送温暖活动中，我局共筹集款物共计X万元，慰问困难职工X人，劳务派遣工X人，一线职工X人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(XX，XX)每人发放慰问金X元;为劳务派遣工每人发放慰问金X元;慰问了发生家庭变故的XXX;局领导带队慰问了XXX同志;1月16日在XXX组织全体干部职工参加新春联欢会。
在2018年送温暖活动中，我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为XXXX的持续安全健康快速发展作出更大贡献。
范文二：春节送温暖活动总结
为解决生活困难党员、老党员和老干部工作生活中的问题，帮他们排忧解难，切实把党的温暖落到实处，把党的关怀送到生活困难党员、老党员和老干部的心中，使他们过上一个幸福、欢乐、祥和的春节，根据龙华区委组织部的文件精神，我委于2018年1月26日扎实开展了对挂点社区城西镇金盘社区的生活困难党员、老党员和老干部走访慰问活动，为2名生活困难党员、老党员和老干部送去了约1570元慰问金、年货和新春的祝福，体现了区发改委党支部对生活困难党员、老党员和老干部在经济、政治等方面的关心和重视。现将我委的慰问走访情况总结如下：
一、高度重视，精心组织
关心爱护党员特别是关怀帮扶生活困难党员、老党员和老干部，是我们党的优良传统。我委充分认识做好这次走访慰问工作的重要意义。召开了专题会议，研究部署了2018年元旦春节期间走访慰问生活困难党员、老党员和老干部工作，根据生活困难党员、老党员和老干部的实际情况，确定了挂点社区城西镇金盘社区的2名生活困难老党员为走访慰问户，统一了标准、时间安排和活动形式，保障了慰问经费。
二、领导带动示范，深入基层实际，上门上户慰问
在走访慰问中，委领导蔡伟平主任亲自带队走访慰问了金盘社区的2名生活困难老党员，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。向他们传达上级的有关精神，述说了我区各项工作取得的成就和面临的形势，认真听取生活困难老党员的心声，对他们不了解的问题进行释疑解难，增加他们对党委、政府的理解和支持，并仔细询问生活困难老党员的家庭生活情况、身体健康状况，积极向他们宣传党的路线、方针、政策，观念，帮助他们提高思想认识，增强战胜困难的信心。
本次走访慰问活动作为落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列讲话精神，巩固和拓展三严三实专题教育活动成果的实际行动，体现了区发改委党支部对生活困难党员、老党员和老干部的关心爱护之情，凝聚了人心，团结了同志，使生活困难党员、老党员和老干部过上一个平安、祥和的春节。
范文三：春节送温暖活动总结
在镇党委政府的正确领导下，在区扶贫部门的工作指导下，我镇扶贫工作认真遵循脱贫奔小康工程的指导思想和要求，紧紧围绕上级部门下达的目标任务，健全机制、制定规划、强化责任、狠抓落实，提高了业务水平，取得了一定成绩。春节将至，为确保全镇每个低收入家庭能够度过温暖祥和的春节，切实把党和政府的关怀送到低收入农户，全镇上下积极做好春节走访慰问一对一结对帮扶活动的安排。
一、扶贫工作开展情况及成效
1、乡镇党委和政府高度重视，召开全镇干部职工关于春节走访慰问一对一结对帮扶活动的会议。乡镇领导亲自安排并制定了详细的慰问计划。镇直机关各单位参与结对帮扶人员由镇统一安排时间走访慰问;区直帮扶单位及相关人员由各(居)主动对接联系，确保慰问工作落到实处。
2、结对帮扶干部职工深入所结对帮扶农户家中，了解帮扶对象的生活状况、现实困难、发展愿望等方面需求，宣传区委、区政府在扶贫开发、改善民生上的政策和措施，加深与帮扶对象的感情。根据结对帮扶家庭情况，全镇干部职工认真落实慰问活动给予必要的资金或物质慰问，保证所帮扶的低收入农户春节期间基本生活需求。
3、镇扶贫工作人员认真做好结对帮扶慰问的宣传动员，积极督促，确保慰问活动顺利进行。并对结对帮扶慰问情况做好统计工作。
4、市级机关与区级机关走访慰问一对一结对帮扶低收入350余户，共1200余人。共发放物资折合人民币110000余元。全镇干部职工走访慰问一对一结对帮扶低收入农户共发放物资折合人民币20000余元。
二、存在问题
1、对部分贫困户的帮扶，帮扶单位及帮扶人员仍处于形式上的给钱给物，不能真正起到帮扶致富作用。
一、基本情况
“送温暖”慰问活动从20x年x月x日开始，至20x年x月x日结束。全市慰问困难企业、驻x部队、福利机构等单位x个，慰问五保户、低保户、重点优抚对象、困难老党员、拆迁困难户、困难企业下岗职工、困难教职工等困难群众、各界人士等共x万余户，发放慰问资金x余万元。
“送温暖”结对帮扶活动从x月x日开始，至20x年x月x日结束。市直x个市直部门(单位)及驻x企事业单位共投入资金近x万元，帮扶全市x户城乡特困家庭，其中：x区x户、x区x户、x县x户，力求帮扶活动落实到户，惠及于民。
二、主要做法
一是准备充分。为做好全市“送温暖”慰问和结对帮扶工作，市民政局前期深入基层了解困难群众的需求，针对各县区的帮扶重点，及时草拟并上报全市慰问和结对帮扶工作方案，慰问期间又及时与县区、街道、社区联系，范文100督促相关单位落实慰问和帮扶工作，确保全市慰问和结对帮扶工作的顺利开展。各县区精心安排、明确任务、落实责任，组织民政部门、街道、社区对辖区困难群众做了深入细致排摸，确保春节慰问工作的顺利开展。
二是领导重视。在慰问过程中，市四套班子领导率先垂范，节日前分x组对各县区的低保对象、残疾人员、劳动模范、科技人员、道德模范、棚户区困难群众、离退休老党员等各类人员进行慰问，体现了党和政府对人民群众的关心。各县区党委、政府、市直各有关单位主要领导也带头深入农村、社区、企业、学校等开展了慰问。
总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们一起来学习写总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是小编帮大家整理的春节慰问送温暖活动总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
春节慰问送温暖活动总结120xx年x月x日，我局召开党政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，拨出专款近6160元，对全系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个职工。x月x日，区政府领导走访慰问了局三户特困户，送去了党和政府的温暖。20xx年x月x日，我局党政主要领导和工会主席徐顺洲同志亲自下到局属环卫处、自来水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9个企事业单位进行走访慰问，并对局属离退休老干部进行了走访。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和政府送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们。
这次送温暖走访慰问活动，我局共走访慰问困难企业7个，慰问补助困难职工92户，送去慰问金12080元，其中区政府拨款5920元，我局解决6160元资金，为困难职工解决问题和办实事共10件。通过本次对局系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员进行送温暖活动，对困难职工进行帮扶的同时，局工会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的具体困难，并在今后工作中予以解决。在送温暖资金的筹集、管理、发放中，坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守财务制度，加强了群众监督。走访慰问方案经过了局党政班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，使送温暖资金做到专款专用，进行登记造册，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的职工手中，给最困难的职工带去了党和政府送来的温暖。
春节慰问送温暖活动总结2一、领导重视，统一部署
开展好20xx年春节送温暖慰问活动，对于加强党的执政能力建设，进一步密切党群关系，保持党同人民群众的血肉联系和建设和谐社会都具有重要意义，是深入贯彻落实党的十七届五中全会xx县委十届五次会议精神的重要举措，是积极协助党委、政府落实各项保障和改善民生的重要政策措施。医院领导十分重视春节送温暖活动，医院领导召开会议，专门对春节期间送温暖活动进行了布置，做到了思想统一、要求明确、任务落实。
二、精心组织，形式多样
根据xx县总工会《关于开展20xx年春节送温暖活动的通知》要求，我院领导召开了专门会议，为开展的系列活动作了具体布置和安排，要求做好相应的准备工作，务必落实慰问活动。
一是爱心到病房。在春节来临之际，医院相关领导及工会主席一行来到住院病房看望、慰问病人，为肝癌、白血病、尿毒症等因病致贫的困难病人送去春节慰问金，祝愿他们过一个祥和温暖的春节。另外，在初一早晨，医院还为因病不能回家过春节的住院病人每床位准备了两份热气腾腾的饺子，让他们在住院的时候仍能感受到春节的喜庆祥和。
二是针对全院职工及时足额发放过节费500元。
三是拨出春节慰问专款，对除夕及大年初一的值班人员，医院领导做了相应的安排，除夕晚上、初一早晨领导准备进行慰问活动，慰问到每一个科室、每一个个人，为辛苦了一年的他们送上慰问金及新年祝福的话语，除夕、初一还为值班人员准备了热气腾腾的饺子，在喜庆中迎接春节的到来。
四是春节前对本院外地职工进行一次摸底排查统计活动，为因种种原因不能回家过春节的外地职工准备了丰盛的年夜饭，安排相关领导作陪。
五是春节前对我院的先进科室、先进个人、先进卫生工作者及有突出贡献的科室进行了一系列慰问、表彰活动，并给予表彰、慰问金。六是为丰富活跃医院广大职工的文化生活，医院工会在春节前举行了喜闻乐见的文体活动，如xx县中心医院首届“放心杯”象棋、掼蛋大赛。
春节期间送温暖活动已列入我院工会一项日常工作，通过送温暖活动，我院卫生行业形象得到了提升，医患关系进一步和谐!通过送温暖活动，积极发挥医院工会的`凝集作用，把送温暖活动工作目标落在实处。通过送温暖活动，医院领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了广大职工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
春节慰问送温暖活动总结3一、领导重视，统一部署
社区的领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，社区召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难居民，特困居民由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个居民;三是对孤寡老人派专人进行看望、慰问;四是向上述人员发出慰问信;五是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
社区居委会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难居民的生活保障工作，维护居民的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，社区工会首先对社区所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困居民人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困居民档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫居民、特困单亲家庭等，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的居民得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
话稿
XX年春节“送温暖”活动启动仪式讲话稿
各位职工朋友、同志们：
大家上午好，今天我们在这里举行春节“送温暖”活动启动仪式，参加今天发放仪式的县领导有县委…，县政府…，县人大…，县政协…。首先，向受到帮助的职工表示亲切的慰问，并通过你们向包括农民工在内的全县广大职工朋友致以亲切的问候！
困难职工是最需要帮助的群体，县委、县政府高度重视困难职工的帮扶救助工作，多年来一直把这项工作作为保障和改善民生、促进社会和谐的重要措施，并以多种方式全方位、多领域开展困难职工帮扶救助工作，帮助了一大批困难职工解决生产、生活中的实际困难和问题，受到了职工的赞誉和社会各界的好评。但是由于有些职工因患有重大疾病、意外灾害等诸多原因，目前我县还有一部分职工生活较为困难，迫切需要社会的帮助。工会组织作为职工群众的第一知情人、第一报告人和第一帮扶人，担负着维护职工权益、帮扶困难职工的神圣职责，为此，在春节前多方协调筹措资金，补充解决了部分困难职工春节过节的生活问题。
今天到场的各位同志，都是经过单位层层推荐，在调查摸底，严格把关，征求多方意见的基础上确定的。希望得到救助的职工要树立战胜困难的信心和决心，勇敢地面对困难，切实把党委、政府的深切关怀、工会组织的温暖，转化为勤奋工作、报效社会的强大动力，立足岗位，用自己勤劳的双手去创造幸福的生活。同时希望有劳动能力的困难职工，从提高自身技能素质入手，牢固树立自强自立意识，努力克服自身困难，在党委、政府和各级工会组织的帮助下，积极工作，争取早日摆脱困境。也希望大家能以改革发展稳定为己任，自觉维护好社会的和谐稳定，以高度的主人翁精神和强烈的使命感，为我县经济建设和社会和谐稳定作出应有的贡献！
为更好地贯彻党的十七大精神和中国工会十五大精神，全面落实科学发展观，协助区委、区政府帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，根据全总、省总、市总2010年“两节”送温暖会议精神要求，区总各级工会组织从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在“两节”期间轰轰烈烈地开展了以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的
送温暖慰问活动，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。
一、领导重视，制定方案，精心组织。
为做好2009年送温暖工作，早在
2009年11月中旬就以城工发［200931号《关于2010年“元旦”、“春节”期间送温暖活动实施方案》下发到了各级基层工会，并在12月2日就“两节”送温暖工作专门召开各基层工会负责人会议进行动员部署，要求各单位2010年元旦春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难职工全覆盖。各级工会认真落实区总要求，精心策划、周密安排，要求建立以党政主要领导负总责、党政工齐抓共管、各级工会组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为“两节”送温暖活动做好前期基础工作。
二、摸底排查，明确对象。
为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各单位在去年12月初就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类困难群体。一是建档困难职工；二是工资收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大
疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活上有一定困难的劳动模范和工会干部；五是生活困难的农民工。
三、领导带头，访贫问暖。
元月6日—9日，由市委副书记、市长**带领市四大班子领导、区委书记**，区委常委、区政府常务副区长**，区委常委、政法委书记、总工会主席，区人大副主任李力，区政协副主席**等区领导和机关有关部门负责同志组成了2个送温暖慰问组相继分赴来到区环卫处、阳钢道西梁走访慰问了3户特困职工，为他们送去了年货、慰问金和新春的祝福，将党和政府的“温暖”送到困难职工的手中。
12月25日，城区困难职工帮扶中心大厅举行特困职工生活救助金发放仪式。区委副书记**，区委常委、区政法委书记、区总工会主席**，区委常委、区政府副区长**到场，并亲手将每人200
元的生活救助金一一交到了39名特困职工手中，切实把党和政府的关怀以及工会的“温暖”送给特困职工，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。
四、筹集资金，及时走访。
在领导的示范带头影响下，送温暖活动得到各级党政、有关部门的高度重视，积极支持、广泛参与，取得了覆 盖范围广、活动声势大、职工受欢迎、社会影响好的效果。据不完全统计，“两节”期间，区总共筹集送温暖资金多万元，慰问困难职工及家庭797人次。其中：对572户特困职工家庭每户发放了一份价值150多元的年货。对191户特困职工家庭每户发放了一份价值200多元的年货。对因家庭突发性灾难造成生活困难的23名职工，每人发放了500元现金进行救济。对因本人或家属患大病造成生活困难的11名职工，每人发放了1000元现金进行救济。与此同时，各街道社区等单位立足实际，广泛开展了形式新颖，各具特色的送温暖活动，把阳光和
温暖及时送到职工的心坎上。
五、加大宣传，营造氛围，树立党和政府的良好形象。
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