2024年党支部工作总结(综采队)

2024年党支部工作总结(综采队)（通用10篇）

2024年党支部工作总结(综采队) 篇1

2014年，综采队党支部在矿党委的领导下, 在全队党员、职工的共同努力下，认真贯彻落实党的“十八大”精神及矿党委年初制定的xxxxxx”总体工作思路，深刻领会集团和矿职代会会议精神，贯彻落实科学发展观，以不断规范党建工作质量管理体系运行为抓手，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，卓有成效的开展思想政治工作，全力开展“三基建设”巩固年活动和“创一流”活动，加强班组建设，积极服务于安全生产和经营管理等中心工作，不断提高党员、职工的政治素质和理论文化水平，充分发挥党支部的战斗保垒作用、党员的先锋模范作用，为广大职工安全生产营造良好的工作氛围，全年支部工作总结如下：

一、党工类目标完成情况

1．组织全队党员职工圆满的完成了矿党委下达的各项工作任务；

2．组织党员学习、民主生活会11次，共计350余人次；管理人员思想政治培训学习11次，共132人次，；职工安全教育培训学习11次、共计2800余人次，以上学习均有记录、有签名；

3．培训新招职工37人，签订师徒帮带37份，帮教培训“三违”17人次；

4．发展入党积极分子一名，一名重点培养对象转为预备党员；

5．建立健全各项管理制度，如《班组作业现场及处置方案》、《综采队井下各岗位操作规程及考核标准》、《综采队安全生产责任制度》、《综采队重大危险源检测监控制度》、《综采队井下各岗位操作标准》、《综采队应急救援责任追究和奖罚制度》，修订完善了《机电设备管理手册》、《综采队各班组质量标准化考核细则》和《综采各岗位责任制及管理制度》等；

6．圆满完成了全年党风廉政建设、企业文化建设、内部治安综合治理、信访工作目标、工会工作目标、共青团工作目标等各项党群类工作；

二、加强政治理论学习，提高职工整体素质

充分利用“三会一课”对全队党员职工进行政治理论知识的学习，组织党员干部召开民主生活会12次；全年组织职工安全培训学习12次，学习人数4300余人次，进行“手指口述”培训学习12次，考试12次，通过学习讨论，统一思想政治认识，紧密结合矿上“三基建设”规范年和“创一流”活动各个阶段的工作，支部党员按照学习制度，每月学习一次，要求每个党员每月写学习笔记，同时党支部对学习笔记每月进行一次自查。充分利用党员“三会一课”，每月的党员学习会、安全培训教育例会、班前会等学习方式，重点、宣传优秀党员事迹、新党章、社会主义核心价值观、企业文化知识，结合本岗位工

作，坚持党课学习和党性教育，树立良好的党员形象，做到理论学习既不能影响生产又不能放松学习，让职工在学习中工作、在工作中学习，把业务知识的学习、岗位技能的提高放在了首要地位，形成了自觉学习的习惯，经过调查，本支部无人参加非法组织和邪教组织。通过学习，各岗位、每个职工极积行动起来，参与到矿上及队上全年工作任务计划中来，为全年各项工作任务的完成献计、献策。

三、抓好党支部班子的建设

在搞好安全生产的同时，我党支部大力开展“六好”党支部、“四强”党组织的建设，以准军事化管理职工；坚持党的建设工作与安全生产及经营管理工作目标同向、思想同步、任务共担，全面推行党建工作目标管理责任制，把党建工作任务渗透于“三基建设”巩固年活动的全过程。队党支部充分发挥干部队伍的骨干作用，继续发扬华矿的一线作风，支部有11名党员担任队级管理干部，在群众拥护中工作，坚持深入一线，深入群众，靠前指挥，做到“问题在一线解决，措施在一线落实，威信在一线树立，成绩在一线创造，在井下一线发挥着带头作用，工作中有魄力、有能力、有威信，吃苦在前，享受在后，通过扎扎实实的工作，充分发挥支部的核心作用。

按照精细化管理的要求，认真制定落实班组长安全生产责任制和班组职工岗位安全责任制，针对班组长和职工规范了“班组安全建设管理”制度，在每班的班前会上，跟班队长、班组长进行当班安全工作点评，重点突出五点内容：一是进行安全生产宣誓；二是传达学习矿上的相关政策方针和技术措施；三是当班安全分析；四是职工、干部互动交流；五是强调下一班工作应注意的安全事项。通过实施“班组安全建设管理”制度，消除了管理的盲区，减少了工作的失误，有效控制了各类安全事故的发生，形成了全员抓安全的格局，确保了班组安全生产水平的持续提升。

四、发挥支部的战斗堡垒作用，为安全生产保驾护航 支部完善了支部、工会、青岗、群监、综合治理管理网络，支部现有党员33人，群监员4人，青安岗员4人，团员3人，发展入党积极分子1名，重点发展对象1名。设立“党员示范岗”和“党员责任区”，充分发挥了党员的模范带头作用，群监员、青岗员在各自岗位上尽职尽责，及时发现、排除安全隐患，全年反馈隐患信息480余条；坚持队务公开制度，每月对职工考勤、工资、奖金、材料消耗等上墙公开，职工签字确认。签订“师徒帮带协议”、“家属联保协议”等，使安全教育活动多样性、针对性强，改变以罚代管的单一作法，把安全意识全方位渗透，达到长期受教育，时刻保安全的目的，使职工从思想上达到“要我安全”到“我要安全”的意识转变；其中对全队的青年职工进行了岗位专业技术培训工作，按照“缺什么、补什么”的原则，提高了他们专业技术素质和操作技能；学习了公司及矿上的相关文件、会议精神，认真开展了形势任务教

育，使职工认识当前现状，促使职工进一步解放思想，与时俱进。围绕生产经营工作积极组织青年职工参加我矿技术比武，我队职工积极报名，其中5人取得各专业前三名的好成绩；为丰富业余文化生活，组织队上职工参加矿上举行的运动会、演讲会、职工家属座谈会等活动；大力开展信访、帮教等工作，确保职工思想稳定，为生产安全提供了思想保证。这些做法，使每个职工切实感到生活在一个温暖的大家庭当中，提高了职工的工作积极性，达到了政治上清醒、思想上坚定、行动上统一，使全队上下形成“爱矿守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，为各项工作的顺利完成奠定了坚实的基础，起到了保驾护航的作用。

五、扎实开展党的群众路线教育实践活动

根据我矿开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合综采队的实际，组织我支部领导班子成员和党员积极开展了党的群众路线教育实践活动，严格按照规定程序，认真做好了学习教育、听取意见、查摆问题、批评教育、充分谈心、撰写对照检查材料等阶段的工作；支部通过向全队职工发放调查问卷的方式对队领导班子及领导班子成员在“四风”方面存在的问题进行了征集，共征集到意见建议29条，针对不同的问题制定了整改落实措施，目前已经全部整改落实到位，通过党的群众路线教育实践活动的开展，全队党员的思想认识与宗旨意识明显

增强，党员干部的工作作风和精神风貌得到了提升，党群、干群关系得到了明显的改善，党员干部的工作能力进一步得到提升。

六、切实履行民主管理、全力做好支部的党风廉政工作 按照党务公开内容，支部将党费收缴情况、工会会费收缴情况、工资、奖金、班组材料消耗、党员月度考核、“五型班组”月度考核、等内容及时公开，自觉接受职工监督。每月按时召开党员大会及支委会会议，凡涉及职工入党、工种调整、工资分配及我队在安全生产工作中遇到的重大问题时，支部都要讨论研究，制定科学合理的解决办法，努力做到每一位职工都满意。

支部先后组织全体干部职工学习了《廉洁文化手册》、煤业集团公司，矿上下发的各种党风廉政文件和资料，签订《科队级人员廉洁从业承诺书》12份，认真领会中央“八项规定”的精神实质，切实提高了党员干部的廉政自律意识，全年全队干部职工无任何违法违纪行为发生。

七、支部工作中存在的不足 1．党建特色工作开展没有创新；

2．职工的培训教育工作开展不到位，职工的学习主动性不够强；

八、2015年工作打算

1．继续加强职工的安全、业务培训和思想教育，进一步

提高思想素质、操作水平和自主保安能力；

2．加强支部队伍建设；

3、加强党建工作，提升职工素质，建设和谐综采队； 4．加强机电设备的使用管理和检修质量；

5．加强顶板管理，务实安全基础，强化现场管理； 6．扎实开展各个专项活动；

7．加强材料领用管理工作，降低材料成本；

总之，综采队全体干部职工在矿党、政、工的领导和各部门的密切配合下，充分发挥团队作用，以饱满的工作热情，尽职尽责，各项工作取得了较好的成绩，但还存在很多不足。在2015年的工作当中，我们紧紧团结在矿党政工的周围，进一步加大职工培训和思想教育力度，把安全生产放在第一位，狠抓现场生产管理，坚定信心，鼓足干劲，攻坚破难，为完成全年的各项工作任务继续奋战，再创辉煌！

综采队党支部

2024年党支部工作总结(综采队) 篇2

一、认真贯彻落实党委工作会精神，抓好党委各项活动的落实启动工作。

今年一季度，我队党支部及时召开党政联席会、支部委员会、党员大会、认真学习和传达矿党委2012党委工作会精神。并先后分别制定了《综采三队学习型党组织创建活动实施措施》、《学习十七届六中全会精神主题教育规划措施》《综采三队131党建精细化管控模式实施方案》《综采三队“六争一做”创先争优活动实施措施》《综采三队提境界、强责任、严管理，确保实现首季安全季活动实施方案》等各类活动措施，广泛动员、全员发动，落实责任，认真抓好各项活动的启动工作，确保各项活动的扎实开展。

二、创新活动载体、丰富活动内容，扎实开展安全宣传教育和形势任务活动。

为确保实现安全生产，党支部结合济三发【2012】17号文件精神，扎实开展学精神提境界打好安全开局仗确保首季安全季活动。两起安全事故，广泛动员，全员发动，引导他们正确认识活动开展的重要性、必要性和紧迫性，进一步增强干部职工抓安全的紧迫性、主动性和警惕性，在全队上下形成良好的活动氛围。活动中，支部要求班子成员、班组长及一般管服人员，认真总结，自我分析，查找不足，进一步转变工作方法，提升管理水平。并充分利用先进的电子教学设备，学习各级组织的文件精神及各级领导的讲话重点、各种事故案例的警示，让职工了解到当前安全的大形势，从全国、全省、全集团公司的安全形势，到各级组织领导对安全形势的关切指导和要求，使职工真正认识到当前煤矿安全生产正在进行一场大革命，要求全队干部职工的思想观念、行为意识在这场大革命中与上级保持一致，上下同欲、同频共振，进一步增强干部职工的安全意识和责任意识，增强抓好安全的责任感和使命感，确保了一季度的安全生产，实现首季安全季。

三、深入开展党员“百日安全竞赛争先锋”活动

针对春节期间的安全生产的特殊性，党支部利用党员大会、班子会和班前会等会议，组织区队党员干部全面学习开展百日安全竞赛争先锋活动的目的、意义、内容和目标。根据矿党委创建活动精神，结合工区实际情况，区队党支部在安全管理、生产组织、工作作风等方面，制定公开承诺10余项。同时要求全体党员积极运用“三位一体和手指口述”安全确认工作法，每班加强对作业现场安全隐患的重点排查，做到全方位、全过程、全覆盖、不留死角，切实为职工群众创造安全环境，有力地促进了区队的安全生产。

四、深入开展“我身边的优秀共产党员”活动

利用学习日、工区QQ群、飞信平台等手段，向全体职工传达本次活动精神，动员全体职工积极参与，公平公正投选自己身边的优秀党员，严格按照上级要求众采取个人推荐、联名推荐、职工填写《“我身边的优秀共产党员”群众推荐表》向班组推荐、班组填写《“我身边的优秀共产党员”候选人审核推荐表》向支部推荐等自下而上、逐级推荐的方式，向党支部推荐自己熟悉的、身边的优秀共产党员。汇总投票结果，经工区党政联席会商议后，确定候选人，并将选出的优秀党员事迹，利用职工家属QQ群，工区网站等媒体，公开表彰，充分发挥先进典型的引导示范作用，以个体带动整体，确保创先争优活动效果的整体推进。

2024年党支部工作总结(综采队) 篇3

和11月份工作计划

综采队10月份在主管矿长的正确领导和谆谆告诫下，经过干部职工的共同努力，安全生产、工程质量、生产经营、修旧利废、质量标准化、文明生产、学习培训职工素质提高取得了可喜的成绩。为了客观地肯定成绩、找出问题，理性地归纳出经验和教训，以便提高认识，明确方向，进一步做好11月份的工作。特对10月份工作总结如下：

一、工作回顾

1、安全生产

10月份由于受外部条件的限制（迎检、限电、检查等），制约了综采队的安全生产，正常生产天数 19 天，生产原煤7万

吨。

2、工程质量（沿空留巷）综采队除生产原煤外，还担负着沿空留巷工作，正常生产 19 天，留巷 98米，且各项支护、留巷参数到位，工程质量达标。

3、生产经营、回收、修旧利废

综采队生产原煤 7万吨，计划材料消耗5.88万元，实际材料消耗 4.1万元，节约 1.78万元。综采队10月份上下巷平均回采 98米，回收道轨 102米，道木170根，风水管路各17 根，符合矿上规定和要求的100﹪，道钉、道夹板网片梯子梁的回收达到或超过矿上规定的80﹪。修旧利废 元，超过矿上的规定和要求。

4、质量标准化、文明生产 在煤矿，质量标准化体现了党和政府、矿业对职工工作和生活的关怀，综采队10月份质量标准化综合得分92分，达到省一级标准。由于10108工作面运顺增加了沿空留巷工程，空间小，文明生产难度大。但在干部职工的共同努力下，过去的淤泥、积水煤尘不见了，代之的是各种物料码放有序整齐，牌板吊挂规范，整个工作面焕然一新，给人以一种赏心悦目的感受。

5、学习培训、职工素质提高

综采队本着“安全学习培训不到位，就是安全隐患”的理念进行学习培训，因此，综采队的安全学习培训极大地提高了职工的素质，职工的思想意识、工作能力得到了极大的提高，在安全生产、工程质量、生产经营、质量标准化文明生产中得到了极大的体现。

二、经验和教训

之所以综采队10月份能取得如此成绩，是因为综采队得力于干部职工的思想观念转变和制度健全、措施到位，得 力于主管领导的正确指导和谆谆告诫。

综采队历来就有听从指挥、服从安排、执行迅速到位的光荣

传统，难道就一个文明生产挡住了综采队前进的步伐。主管矿长丁海臻矿长亲临综采队碰头会指导工作，谆谆告诫大家，“好的工作是职工干出来的，同时也是干部管理出来的。同志们必须改变思想意识，转变观念，正视现实，迎难而上，做好工作。”并对安全生产、工程质量、生产经营、质量标准化文明生产等一系列工作提出了具体的指导意见和建议。综采队区长魏建军敢于揭摆问题，和大家一起制定措施，健全制定，靠制度、措施说话，制定面前人人平等；同时加大学习培训力度，改变思想观念，激发干部职工的工作热情，增强责任心，提高工作能力，把最具有活力的生产力因素----人激发出来，搞好我们的各项工作。经过一段时间施行后，综采队的各项工作发生了翻天覆地的变化，干部职工心往一处想，劲往一处使，一个听从指挥服从安排、执行到位的综采队，奋战在综采工作第一线。由于大家工作思想转变，制度健全，措施到位，责任明确，工作有压力有动力，都担负着具体的责任和义务，因此安全生产、工程质量、生产经营、修旧利废、质量标准化、文明生产、学习培训职工素质提高等工作标准高、要求严、管理细执行到位。

三、下一步工作安排----制度措施、思想观念转变两步走

针对综采队的实际情况和矿领导的意图、矿业的任务，综采队要和矿业领导保持高度的一致。听从指挥，服从安排。在今后的工作中，我们要善于揭摆问题、商讨措施、整章建制、整治隐患，担

当责任。制度使其不能、不敢，思想观念转变使其不愿干不好工作，采取两步走的战略战术。干标准活、安全活、领导放心活，向上级领导交上一份完美的答卷。

综采队

2013年10月28日

综采队2013年11月份工作计划

根据矿上工作安排和综采队的实际情况，综采队11月份作出如下工作计划安排：

1、正常生产

30天，平均推进150 米，生产原煤共计11.5万吨。2、10108运顺留巷150 米，留巷质量达标。保证留巷各项参数合格。

3、回收到位，预计回采 150米，其中回收道轨300米，道钉80 公斤，道木 750根。塑料网片 162片，塑料托盘1500个，金属托盘 320个，梯子梁 110 根。风水管路快速接头50 个。

4、做好修旧利费工作，尤其是做好风泵的再利用工作，自

己动手，保证风泵排水正常，节约检修费。钢丝绳再利用1400米，节约材料费2.8万余元。

5、在完成矿2013年11月份安全生产的工作安排下，充分发挥人的主观能动性，实行精细化管理，计划节约材料费0.8万余元。达到安全生产，“从零开始，向零奋斗”。

综采队

综采一队党支部创建品牌计划 篇4

党支部品牌创建计划

队名：综采一队党支部

时间：二零一五

年

公司党委：

在集团公司和大柳煤矿公司党委的安排部署下，我队党支部深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，积极组织开展了“一个支部一个品牌”活动，努力提升了党支部科学化水平，更有效地发挥党支部的战斗堡垒作用和服务中心、促进和谐、推动发展的保障促进作用，构建充满活力、富有效力、各具特色的先进基层党支部。本我支部将创建“三比三创、先锋引领”品牌党支部。

一、指导思想

以集团公司和大柳煤矿公司相关文件精神为指导，围绕我矿本职代会确定的全年奋斗目标，以先锋引领型支部

达标创建为主线，职工综合素质的新提升、区队能力建设的新增强、班组制度执行力的新加强，努力打造“三比三创、先锋引领”品牌，强势推进“安全管理上台阶、工程质量创水平”，为促进我矿安全生产2000天，构建和谐、团结、文明现代化矿井贡献自己的力量。

二、目标任务

通过“比学习、强技能，把提升素质作为创先争优的基础;比安全、增效能，把安全生产、提高质量效益作为创先争优的中心任务;比奉献、促团结，把建设和谐区队作为创先争优的重要目标”的三比三创活动，增强职工安全意识，提高职工业务水平，将我队打造成全面发展的先锋队伍，确保高质量地完成公司各项安全生产任务。

三、活动内容

（一）组织机构

组

长：苏余堆、杜应祥

副组长：陈维科、李革命、左林平、黎爱庆 组

员：兰有治、张双劳、李华、高小均

组长杜应祥、苏余堆负责本次活动的全面部署和统筹工作，做好相关检查监督和管理工作。

副组长陈维科、李革命、左林平、黎爱庆负责参与方案制定，制度执行等工作。

组员兰有治、张双劳、李华、高小均负责实施过程中方

案、计划等的完善和整改工作。

（二）保证措施

1.全面组织、广发参与。

为确保本次“三比三创、先锋引领”品牌创建活动能够真实地开展起来，领导小组要肩负起广泛发动全队职工的责任，通过班前会、职工学习会等形式对职工进行全面的思想教育，让大家明白本次活动的重要意义，从而一起加入到活动中，各负其责，确保品牌创建活动的顺利开展。

2.突出特色、稳扎推进。

我队是大柳煤矿的一线队伍，不仅要在采煤上让职工认可，在创建“品牌党支部”活动中更要有自己的特色，要充分利用党支部力量雄厚，党员素质高、业务水平强的优点，做好基础工作，稳扎稳打，将我队“三比三创、先锋引领”品牌创建活动推广到全矿区。

3.强化宣传，营造氛围。党支部要通过班前会、职工学习会等途径将具体的实施措施、创建规划及时传达到每个职工，利用各类宣传专栏、牌板、内网和大屏幕电视等媒介宣传三比三创的内容，在全队上下营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（三）方法步骤

1.比学习、强技能，把提升素质作为创先争优的基础。过硬的班子才能带出过硬的队伍，我队党支部首先从支部班

子抓起，党支部成员围绕党的建设、安全生产等专题深入调研，建立学习考勤、通报和考核等制度，采取轮流授课、学习讲坛、读书会、报告会等形式，组织党员员工定期学习。大力实施“双培养”计划，努力把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，使党员成为创先争优的骨干力量。开展党员员工技术帮带活动，设立“技术学习日”，组织劳动技能知识竞赛，树立标杆和模范，让大家看到先进就在身边。同时要求党员不但要管事，还要管人的思想，把员工的思想政治工作前移，重心下移。

2.比安全、增效能，把安全生产、提高质量效益作为创先争优的中心任务。“安全是煤矿最大效益，员工最大福利，家庭最大幸福”，针对影响安全生产的“三大隐患”，即违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，实施了“不安全行为”分级管理。开展党员“零”字工程活动，党员带头杜绝“不安全行为”，党员与“不安全行为”员工开展安全帮教活动，实现全体职工全年无“不安全行为”的目标。

3.比奉献、促团结，把建设和谐区队作为创先争优的重要目标。开展安全、创新、公正、平安、文明、绿色“六位一体” 的“和谐区队”创建活动，建设和谐区队文化，打造“红卡示范 创建‘五好’”党建优势品牌。党支部坚持“ 六必谈”、“五必访”，做到哪名员工家里有什么困难，思想有啥波动，党支部都一清二楚，及时帮助解决。把党内关怀和员工帮扶结合起来，坚持党员每年过一次“政治生日”；年轻员工结婚时，党支部送鲜花祝福，员工生日送蛋糕祝贺；健全扶危济困网络，尽最大努力帮扶生病受伤员工和困难员工。

（四）考核奖罚

在品牌创建活动期间，我队党支部积极响应公司文件精神，结合自己实际情况，制定了切实可行的考核奖罚措施。针对活动进展情况，由党支部书记和行政队长带头，各副队长、班组长、技术员配合，每月进行两次大检查工作，将发现的问题归纳总结，制定出相应的整改措施，并由专人负责整改落实。对考核合格的班组每月奖励1000元，并在全队推广其好的工作方法和经验，对对考核不合格的班组每月罚款1000元，责令主管人员认真反思，职工集体培训，按照相关的整改措施及时整改。

（五）总结上报

在党支部品牌创建活动期间，我队党支部定期会将活动的成果、发现的问题、整改的措施和落实的具体情况，活动过程中的方法上报公司党委，请党委进行批评指正，以便于形成良好的反馈环节，为我队党支部品牌创建活动进一步工作打下坚实的基础。

综采一队

2024年党支部工作总结(综采队) 篇5

各位领导、同志们：

我叫XXX，现任综采准备队党支部书记。自担任支部书记以来，我时刻牢记自己的职责，认真贯彻执行中央精神和矿党政工作部署，不断加强自身党性修养，加强全队干部职工思想政治建设。通过自己和班子成员共同努力，营建了班子团结务实，职工队伍稳定，安全生产稳定有序发展的氛围，为企业安全高效稳定发展，作出了自己应有的贡献，回顾一年来的工作，现述职如下：

一、加强队伍建设，全面提高素质。

二、抓好职工队伍，保持整体活力。

在支部工作中，我认真履行党支部书记的工作职责和岗位职责。把支部建设活动融入区队日常管理，整章建制，把关定向，强化管理，狠抓干部作风，班子成员相互交流沟通，互帮互助，和谐相处。班子全体成员基本上能够按照队里的要求，心往一处想，劲往一处使，扑下身子扎实开展工作。特别是在困难时期，党员干部和生产骨干，能和工人同上同下，盯在困难处，干在困难处，发挥了模范带头作用，树立了良好形象。

三、认真履行职责，扎实推进各项工作。今年以来，本人认真地开展支部各项工作，每项工作有计划、有步骤、有安排、有检查和落实。按时召开班前会，周二、周五学习会以及队“四位一体”相关工作，加强了干部职工安全教育和形势任务教育，提振了信心，稳定了队伍，在矿季度“四位一体”评比中连续三个季度获得优胜成绩。同时日常安全生产管理工作中，我积极主动协助队长搞好安全生产，时常深入井下现场，联系实际开展工作。今年3月份以来，面对我队回采的己16、17—F22040工作面风机两巷超前压力大底鼓严重、采面持续过老巷及顶板破碎等困难条件，我积极采取各种应对措施，带领干部职工齐心协力狠抓现场管控，确保了安全高效生产，圆满完成了安全生产任务。

四、强化纪律作风，增强廉洁意识。

我严格遵守矿各项规章制度，利用工作之余，不断学习廉洁自律准则，观看廉政教育视频，增强廉洁意识。坚持工资分配公正合理，队务公开及时透明，日常工作生活中不请吃喝，不搞不正之风，不拉帮结派。常敲廉政警钟，严以律己，从未出现违规违纪现象，发挥了廉洁自律的带头作用。

五、关心职工生活，维护职工利益。

六、存在的主要问题 ： 回顾一年来的工作，我在思想上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处：一是对党员干部学习抓得不紧，有时以生产忙为借口忽视了对党员干部教育学习。二是分管工作在质量和标准上离矿领导的要求还有一定差距。三是队管理制度落实不够严格，说得严，落实松。四是对职工培训教育抓得不紧。

针对以上存在问题，学习方面需要严格落实干部学习制度，认真组织职工学习，学习领会十九大精神以及矿下达的各项文件，党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会，会议进一步明确了今后国家的发展目标和宏伟蓝图，意义重大，影响深远。当前和今后一个时期，全队上下首要的政治任务就是学习好、宣传好、贯彻落实好党的十九大精神。加强党员干部思想政治教育以及政治理论学习，增强党性修养，增强看齐意识，加强班子建设，我本人有信心有决心在今后工作中加以改进，本次评议对我来说也是一个学习提高的机会，希望大家多提宝贵意见，帮助我提高自身综合素质，更好地为大家服务。述职人： XXX 单

2024年党支部工作总结(综采队) 篇6

为了进一步落实公司党委关于“创先争优”活动精神，全面发挥党支部服务群众职能，综采一队党支部积极制定了“支部承诺为群众办实事”制度，为深入开展“创先争优”落实整改措施提供了成功经验，也为党政领导干部实践科学发展观重要思想，落实立党为公、执政为民理念，切实为群众办实事、好事进行了制度约束，长期坚持和认真实施承诺办实事制度，把好事办好，把实事办实，进一步密切党同人民群众的血肉联系，特制定本制度。

一、适用范围

1.本制度适用于本支部为人民群众承诺办实事。2.各位党员干部和普通党员，是承诺办实事的主体，应结合本人实际，认认真真地、实事求是地落实好党支部对人民群众的庄严承诺。

二、基本要求

1.深入调研，找准问题。各位党员干部要广泛开展调查研究，摸清群众的所需所盼，了解广大群众关心关注的热点难点问题，为承诺办实事提供第一手材料，力求承诺内容选得准、合民心。

2.求真务实，取信于民。要把务求实效贯穿承诺办实事全过程，一言一行都要向党和人民负责，坚持量力而行的原则，能马上办到的事要及时快办；暂时不能办到的事情，要努力创造条件办；办不到的不要承诺。坚决反对弄虚作假、形式主义，只说不做、有诺不践；努力做到承诺清清楚楚，措施明明白白，效果实实在在，以实际行动取信于民。

3.发扬民主，联系群众。承诺办实事的过程，既是党员服务群众的过程，也是依靠党员和人民群众的智慧和力量解决问题的过程。因此，必须充分地相信群众、依靠群众，遇事同群众商量，广泛听取群众意见和反映，并诚恳接受群众的批评和监督，使承诺内容真正成为“群众满意工程”。

4.坚持上下联动，协调推进。对于本单位能够解决的问题，要组织力量抓紧办理；对于涉及面大，靠本单位难以解决的问题，要及时向上级部门汇报，上级部门要积极协调相关单位，组织专门力量，上下联动，合力解决。

三、方法步骤

为群众承诺办实事活动在党支部统一领导下进行，由各级党委政府职能部门具体领导和组织实施，做到一级抓一级，层层抓落实。在时间安排上，一般以一年为一个活动周期。在具体活动中，可按以下步骤进行。

1.确定要承诺办理的实事。年初，各位党员干部和普通党员要根据调查研究的情况，制订出当年为群众承诺办的实事，然后采取发放征求意见表、设置征求意见箱、召开座谈会、恳谈会、下访谈心等形式，广泛征求群众意见建议。在此基础上，对群众意见建议进行归纳梳理，尊重多数群众意愿，确定出承诺办实事的具体目标。承诺实事确定后，要根据目标制定出具体的实施措施，逐项明确责任人和完成期限，并向群众公示。要做好上年目标与下年目标的衔接，既着眼当前，又兼顾长远，确保活动扎实推进。

2.督促检查。年中，由党支部对年初承诺的实事，进行严格督查。重点检查办实事的质量，履行承诺的措施和办法，发展的项目、要办的实事、要解决的热点难点等问题是否按计划推进，制定的措施是否落实到位。让群众掌握所办理实事的完成进度。

3.考核验收。一是年底召开通报会。将承诺办实事情况向群众通报，公开承诺办实事结果。对未能办理的承诺事项，要作出详细说明，对因客观原因在规定时限内办理不完的事项，以适当方式向群众做出解释，并积极创造条件，加快工作进度，把实事办成、办好。二是进行群众满意度测评。以随机抽样的方法、采取无记名投票方式进行，群众满意度不能达标的，要召开专题会议研究制定整改措施，并限期进行整改。制定整改措施和进行整改的情况，要在一定范围内公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。

四、组织领导

1.明确责任，分工负责成立承诺办实事领导小组，支部书记、队长为第一责任人，分管领导为直接责任人。建立目标责任体系，层层落实责任分工，确保所承诺的实事，事事有着落，件件有回音。

2.领导带头，示范表率

党员领导干部在承诺办实事时，要带头调查研究，问计于基层，求教于群众，以强烈的事业心和责任感解决实际问题，以扎实的工作作风推动承诺办实事活动的扎实开展。

3.搞好宣传，营造氛围

制定切实可行的宣传方案，充分运用广播、电视、报刊、互联网等各种媒体和宣传栏等阵地，努力营造良好舆论氛围。办实事的结果要向群众公布，接受群众的检验和监督。

4.树立典型，正确引导

大力培养和树立具有时代特色、为民办实事、体现先进性的典型人物，宣传他们的模范事迹和经验，引导党员干部职工自觉向身边的典型看齐，做到学有榜样，赶有目标。

2024年党支部工作总结(综采队) 篇7

综采一队团支部为充分发挥青工优势、鼓励他们积极参与本区技术创新活动，使青工在活动中创出了成果、提高了素质采。

为了激励他们充分发挥聪明才智，团支部制定了青工技术创新考核制度，对每个青工提出了内完成一项技术创新项目，提一条合理化建议的要求。同时激励他们协助员工实现创新目标。为调动青工在技术创新活动中的积极性，团支部还制定了相应的奖励办法，对优秀青工每月给予一份物质奖励，纳入五四评先的先决条件，并根据创新成果价值，向区领导申请给予加奖。王林涛、任锦明同志参加了两项创新成果实际运作，被区领导给予了每项100元的嘉奖，为青工作出了榜样。这区青工在技术创新活动中发挥了积极作用，得到了区领导的好评。

2024年党支部工作总结(综采队) 篇8

一、党支部建设

采油X队成立于20XX年X月X日，现共有党员5人，入党积极分子12人，委员3人：党支部书记XXX，组织委员XXX，宣传委员XXX。党支部成立二个党小组，每支党小组各配一名组长2-3名组员。党支部领导班子团结，工作积极进取，全体党员能够树立先锋榜样，充分发挥党员在群众中的积极作用，带领全体职工为采油X队的生产工作提供坚实的组织保证。

二、党支部开展的工作

1、民主管理，逐步完善

我队党支部成立之初，各项工作制度一片空白，我党支部以其他厂老党支部为例，积极借鉴、虚心请教，逐步制定和完善了党支部的各项工作制度，整理出党员信息表、积极分子名册、党员自然情况登记表等基础材料，拟定了“三会一课”的学习制度并于9月份正式开-1-

展学习。针对积极分子较少这一情况，我队党支部对X队全体员工进行考察，选取思想严谨端正，工作认真负责，并且积极向党组织靠拢的员工5名，于11月16日将其定为新一批的入党积极分子，为我队党支部注入了新的后备力量。针对奖罚、提干等重大决定，我队党支部摒弃了一人决定式的做法，改为民主商议的方式，所有党员召开会议对具体事项进行讨论，群策群力，体现了我队党支部的公平、平等的原则，实现了管理的透明化。

2、人本关爱，温情至上

我队共有员工56人，其中外雇人员16人，5月份转岗员工22人，成分比较复杂，所以，我队党支部时刻关注员工的思想动态。对于公司制定的倒班制度和职工工资套改的一些细节，部分人员产生了负面情绪，思想波动较大，我队党支部给予了高度的重视，及时召开全体员工大会，就公司精神和领导指示进行了传达，并做了详细的解释及大量安抚工作。针对部分情绪波动较大的员工我们会下又进行了单独谈心，给他们讲大局，谈责任，推心置腹，耐心说服，分化矛盾，最后将员工们的最终意愿及时向领导进行了汇报。

XXX同志患有痼疾，平时因为工作繁忙病情一拖再拖，我队党支部书记XXX同志在了解这一情况后，利用休班时间亲自去XXX家接他去医院。由于病情严重，医院建议手术，住院期间，书记XXX代表采油X队党支部及全体员工前去探望，不仅送去了营养品还送去了全体员工的深切问候，并祝他早日康复，重回岗位。

还有一次我队党支部从侧面了解到，一名老同志家里有一个生活

上不能自理时刻需要照料的孩子。我们主动找该名同志沟通，希望能在工作上或是生活上给予适当的帮助。该同志深明大义，只要求能多点时间照看孩子，我队党支部将与他同组的员工召集在一起，说明情况，动员大家相互体谅，让这名老同志只上夜班，使他即能安心的工作，又有充足的时间照看孩子。

3、“三联”工作，稳步开展

按照公司对“三联”工作的要求，我们将本队分为三个区，每个区由一名委员负责。每个岗位都有党员负责，定期对自己管辖的分担区进行查改，及时了解现场人员思想动态，并对设备是否存在问题做了详细的记录。其中我队副队长XXX同志，发现罐区的阀门漏油，他及时向公司反应了情况，但库房没有材料，他深知生产大事不能耽搁，便托人从家里捎来了石棉绳，亲自动手更换，使漏油问题及时解决。这段期间我们共查改问题16项，解决了员工的实际困难，预防了一些小的安全隐患，使“三联”工作开展起到了初步的成效。

4、培养典型，争先创优。

为深入贯彻落实科学发展观，采油二队党支部根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，围绕认真贯彻落实《大庆油田可持续发展纲要》，按照“四稳一传承”的总体思路和“三大战略任务”的目标要求，搞好“三个建设”，做到“四个保持”，打造“八个大庆”。我队党支部切实把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，结合当前重点，作出了书面承诺，并要求所有党员结合其本职工作，提出具体创先争优标准和努力目标，作出实实在在的承诺，并公布于众接受群

众监督。

为了积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,年初我队党支部组织X队全体员工学习朴凤元，刘备战班组和沈浩同志等的先进事迹，并树立了典型人物XXX同志和先进班组采油X班，鼓励全体员工以此为榜样，努力学习，积极进取。XXX同志工作兢兢业业，思想积极向上，一切以大局为重是他衡量取舍的标准.会战期间，为了保质保量的完成任务，34岁的他毅然决然地将婚期一再推迟，不是不期待心心念念的婚礼，不是不思念家中的准新娘，只是他明白责任在肩，不容推托，所以他带着家人的理解无怨无悔地坚守在油田一线。采油X班在班长XXX的带领下，团结协作，心往一处想，劲往一处使，工作上从不拖沓，连续多年注水平稳，如期完成配产任务，并在列次的春检中排名靠前，多次得到领导的好评。正是在这些优秀事迹激励下，我队揭起了一股学习“XXX”“采油X班”先进事迹的热潮，员工们有了新的工作年貌，赶优创先，以完成产量为已任，争当岗位创新能手。

5、理论学习，提高素质

年初我采油X队党支部跟据本队的实际情况制定了学习计划，做到了时间、地点、参加人、内容四落实。按照计划我们分别学习了《中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议》、划清“四个重大界限”的有关理论与实践问题等，认真贯彻落实油田公司三届二次职代会和钻探XX工程公司一届二次职代会会议精神，开展了“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育，号召全体党员积极投入到各项

工作中去。近期我们又按照党委的要求，组织所有员工学习了《大庆油田可持续发展纲要》，通过学习每名党员都感觉对自身触动很大，会后纷纷写下心得体会。我采油X队党委还上交了论文一篇，就大庆油田如何可持续发展提出了自己的见解与希望，并且表示在今后的工作中我们要争当带头人，引领大家向保产量、创效益的目标而努力奋进。

在党支部的大力宣传下，员工们增强了与企业“同呼吸、共命运”的主人翁意识和为油田建设做贡献的决心和信心。我队全体员工思想觉悟明显提高，识大体，懂大局，恪守岗位，没有出现与附近村民接触过密等违纪现象，而且还发现盗油事件三起，并及时上报。

三、党支部工作展望

采油X队党支部成立时间较短，支部建设还不完善，需要我们再接再厉把党建工作做好。党员党龄普遍较小，党性修养还不够深刻，对各种问题的理解还不到位，仍需要我们在学习深度、学习广度下工夫，紧密结合当前国情，落实到各个的岗位，做到学以备用、学而即用、活学活用、学用结合。

在今后的工作中，采油X队党支部将努力提高全体党员的思想素质和业务能力，发挥支部的有效作用，为XX公司的建设与发展发挥更大的组织作用。

XX公司采油X队党支部

2024年党支部工作总结(综采队) 篇9

单位：膏体充填队党支部 时间：2012年4月30日

膏体充填队党支部4月份工作总结

4月份，我们膏体充填队党支部按照矿党委工作部署要求，紧密结合现场工作实际，深入开展“降本增效、优质服务”活动，强化党建工作，加强职工安全教育学习，日常工作有序开展。现将4月份工作情况总结如下，不当之初请批评指正。

1、贯彻二季度苏书记讲话精神，深入开展党员干部政治理论学习活动，深入进行了当前形势任务教育。为保证学习效果，党支部专门制定党员理论学习签到簿、党员理论学习配当表，采取集中学习和自学形式认真学习矿下发一系列文件精神，每一名党员干部都建立了学习笔记，并认真撰写学习心得体会文章。认真抓好节日期间党风廉政建设工作，认真执行了廉政谈话制度，营造了良好的廉洁气氛。

2、认真开展结对帮扶活动。为促进薄弱青工安全意识的不断提高、增强他们在现场按章作业的自觉意识，支部每一名党员都与薄弱青工结成了对子，签订了包保协议书，加强现场监管和谈话交流活动，包保对象全月杜绝了违章，党员安全责任区工作全部达到考核标准要求，取得了较好效果。

3、班前教育、坚持不懈.本月份，党支部利用“一三五”安全教育时间，重点学习乔乃琛局长和任衷平讲话，支部书记以讲解的方式，向职工授课，确保所学内容都能深入人心。通过学习安全事故案例、教学课件等学习方式对员工进行安全教育和技能培训，提高了员工的安全意识和技术水平，让员工懂得安全的重要性，为日后安全工作奠定基础。

4、不断加深岗位描述工作，为深入推进岗位描述向纵深发展，促进职工的岗位描述由背诵到口述，由地面转入井下，切实应用到安全作业中，支部书记在班前会上对职工强化训练，专门盯靠，给予指导，在描述内容、语言运用、手指口述、技巧运用等方面提出了很多建议和意见，使职工的描述水平不断提高的同时，也增强了职工的安全意识。

5.组织职工学习苏书记讲话，使职工进一步认清现有的形式，按照党委重点工作部署，开展遵纪守法教育，加强区队综治管理。一是按照党委布置要求，继续开展形势任务教育活动；二是加强对管内重点人的管理，及时进行了谈话，沟通了思想，确保五一节日期间重点人的思想稳定；三是通过座谈走访等形式，掌握职工思想动态，积极做好超前防范，杜绝上访等问题发生。

6.组织职工学习集团公司董事长张寿利在党风廉政上的讲话。使职工认清党风廉政形式，进一步提高管理人员廉政意识，使其自觉坚持洁心，洁身、洁行、以廉为荣，以俭立身，耐得住艰苦，守得住清贫，抗得住诱惑，始终具有拒腐防变的能力。自觉做到艰苦奋斗的作风不变，吃苦耐劳的精神不变，甘于奉献的传统不变，始终保持共产党人的本色。

2024年党支部工作总结(综采队) 篇10

评议工作情况小结

根据《中共海南橡胶分公司委员会关于基层党组织和党员开展创先争优活动情况尽享群众评议的通知》要求，我支部党委高度重视，认真传达文件精神，多措并举，狠抓落实，并制定下发了确实可行的实施方案。现将活动情况总结如下:

一、高度重视，明确职责。

我支部结合实际情况，并于2012年1月16日由党支部组织召开了支部委员会，详细安排部署开展创先争优活动群众评议工作，并在会议中对此次“创先争优活动群众评议工作”作出具体要求：

始终坚持走群众路线，不走过场，不脱离实际。明确评议工作的指导思想，根据文件要求对评议时间和地点，评议内容，参评对象，评议范围等提出了具体要求。成立群众评议领导小组，明确工作职责，分化工作任务，严格按照要求力求做到准备工作求细，评议内容求精，评议标准求严，评议效果求实，并且营造浓厚的活动氛围，确保达到预期活动成效，提升活动效果，使评议工作成功开展

二、精心组织，营造氛围。

召开群众评议会议按照上下联动、内外兼顾、纵横联系的模式，精心组织改进评议程序，创新评议方式，充分运用会议交流、走访座谈、满意度测评、工作述职等评议方式。在此次评议前，与参评人员通过文件形式，对此次《群众评议工作》的指导思想、内容、评议方式、评议程序、目标进行了仔细了解。充分做好准备，形成真心实意接受群众评议的浓厚氛围，激发广大干部党员、群众参与评议的积极性、主动性，调动参评人员的积极性，实事求是提出评议意见建议，确保群众评议活动的真实性、公证性。

我支部党工委对坚持走群众路线，确保言路畅通十分重视。按照《中共海南橡胶分公司委员会关于基层党组织和党员开展创先争优活动情况尽享群众评议的通知》精神的要求，采取发放问卷调查，印发征求意见表方式，从参加创先争优活动情况，立足岗位履行职责情况，承诺践诺情况，联系和服务群众情况四个方面广泛征求居民群众代表、群众评议代表对领导班子成员的意见和建议。做到评议内容求精。精心设计评议内容，街党工委按照创先争优活动基本要求的指导意见，紧紧围绕“政策惠民、服务便民、实事利民”的争创主题和“五个好”、“五带头”的争创目标。另外做到评议标准求严。按照群众评议要求，根据区创先争优活动领导小组办公室统一制定群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与街各项工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展班子民主生活会和民主评议大会将评议结果对所在党（总）支部和党员进行反馈，及时查漏补缺。为进一步倾听群众意见、凝聚群众智慧。

三、结合工作，认真点评

为做好点评工作，以会议形式，对支部进行点评，重点围绕五个方面进行：一是正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，党支部积极开展争创主题活动情况；五是班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。

1、严肃对待，积极参与。党委创先争优活动办公室及时与各部门衔接，在不影响正常工作的情况下，支委成员合理分配时间，深入支部进行点评。支部班子成员和党员干部按时参加，并为点评工作做了充分的准备。

2、思路清晰，汇报翔实。点评前，各党支部负责人结合工作实际和当前工作重点，交流了各自在创先争优活动中所作的一系列有特色、有成效的做法，汇报了各支部践行承诺进展情况，特别是党组织和党员推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出了建议。

3、实事求是，点评客观。大家对我们支部前一阶段工作及支部承诺做了详细的点评，自我支部开展活动以来，各党员能够按照支部党委的统一部署，强化领导、深化动员、落实措施、规范程序，做了大量细致的工作，支部承诺也基本反映了创先争优活动的精神，但总的来看还存在以下几方面的不足，一是我支部创先争优组织开展的活动形式比较单一，内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不足；二是就贯彻承诺上还需要持之以恒；三是有些信息报送工作不及时，导致活动的特色、亮点和先进典型事迹不能被很好的宣传报道，造成创先争优活动氛围不浓，不能带动和激发干部工作热情。总之，点评领导实事求是，语言中肯；全体干部职工一致表示创先争优活动对提高工作效率和工作作风有很大帮助，创先争优活动要不断深入开展下去。

4、落实监督，认真整改。一是点评后，支部负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，分门别类建立工作台长，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。二是支部和党员认真填写评议表和点评工作小结，及时报送党委，并张贴公布，随时接受群众的监督，确保整改落实到位，扎实推进下一阶段各项工作的展开。