实习班级工作总结（精选12篇）
作为市内实习班级的班主任已经4个月，感触良多。首先就是这样的班级都是临时组建，其中包括了很多不同专业的学生，彼此之间并不认识，班级凝聚力可想而知。再加上班主任也是临时上任，对学生的过往也不甚了了，这在无形中增加了沟通和管理的难度。还有就是学生总是选择在节假日述说她们的烦恼，弄得我也难免心情郁郁。另外，教师待在学校的时间太多，因为要兼顾教学等其它工作任务，很难走出校门，所以对学生的实习情况知之甚少。另外，我觉得现在很多从事教育的机构和个人在开展学生工作的过程中多数情况下都是被动的，就像消防队员一样，哪里有火情就出现在哪里。其实我们可以在学校教育阶段给予学生更多的知识和道理，让学生对未来能有更充分的准备。作为家长，不要一味宠溺孩子，你现在的宠溺，只能带给他将来更多的、更大的伤害。要知道，家庭教育对于孩子的重要性并不亚于学校教育。我还要不厌其烦地提醒刚刚踏入社会的年轻人，改变自己远比改变环境更容易。如果你没有做好吃苦和受委屈的准备，你最好不要踏入社会。对于年轻人，被人瞧不起是很正常的，关键是自己要知道自己想干什么、在干什么。虽是个人愚见，但我不得不说，目前我们很多用人单位同样存在这样那样的问题，试问各位领导，你有没有思考过如何让制度和情感更好地融合，让员工有家的感觉?记得某热播电视剧里一位保险公司老总对新入职的员工说，公司愿意把每一位员工当作亲人，也希望员工把公司当作自己的家。不过，寻找了几十年，这样的环境，这样的氛围，的确难以寻觅。
最后说一句话，既然接受了这个任务，就要对得起自己的良心，还有那并不算什么的报酬。
关键词：企业进班级,方案制度化,常规化、表格化管理
1 企业进班级活动意义
在国家大力发展高等职业技术教育的新形势下, 工学结合, 校企合作, 企业进班级已成为高职院校办学的特色与优势。南宁职业技术学院与广西运德集团南宁银杉实业公司开展了富有创新特点的、企业进班级的校企合作。让室内设计专业学生进驻运德银衫家具公司进行每学期每班两周的实践教学实习活动。而学校和企业的这种深度合作, 则对学校的教学和学生的管理工作带来全新的实践和挑战。此次企业进班级的意义在于尝试构建校企合作办学新模式, 探索校企合作育人新途径。营造校企合作互动新环境, 开创校企合作发展新局面的工学结合实习活动, 使车间与教室合一, 学生与学徒合一, 教师与师傅合一, 作品与产品合一。通过学生的跟厂学习和劳动实践, 使学生进一步实地了解家具设计、生产、管理运作和销售等相关环节。将学生在校所学的理论知识与企业的生产实际相结合, 着力提高学生的动手能力, 锻炼学生的组织协作能力、培养学生的设计创造力和想象力。
2 企业进班级学生管理工作模式的实践创新
2.1 安全协议方案制度化管理是前提
古人云:“纸上得来终觉浅, 要知此事必躬行”。及时全面了解企业综合信息, 是认真做好企业进班级学生实习工作的前提。广西运德集团南宁银杉公司家具厂是原南宁市国有家具厂, 作为原南宁市最大的家具企业, 具有较强的技术优势、办厂实力和管理经验。在学院领导大力支持和具体指导下, 我们去银杉实习的几个班级辅导员就多次到该厂开会, 沟通了解工厂对学生管理的具体要求, 实地查看学生的住宿、吃饭、教室、实习厂房和劳保安全措施等, 并与厂方共同制定学生实习安全协议和具体企业进班级实施方案, 明确实习带队老师, 驻厂带队老师、实习专业指导老师和厂方相关对接单位人员职责, 分工合作, 及时联系沟通, 团结协作, 共同完成好企业进班级的学生实习管理工作。同时严格请假制度, 将一天以上的请假权提升到院长书记一级, 让学生真正体验工厂的制度化、规范化、工厂化的准军事化管理, 锻炼学生吃苦耐劳、团结合作、沟通协调、团队协作能力, 确保学生能自觉安心在工厂认真学习和工作。
2.2 常规管理三条线是基本功
抓好班级日常管理, 培养得力班助, 明确班干职责是企业进班级管理的基本功。目前本人所带班级共5个班, 班级人数181人, 其中男生72人, 女生109人, 其中156人为入党积极分子, 占总人数86%;其中28人为预备党员, 占总人数的16%。班级常规管理是师生相互了解、熟悉和认同的有效方式。是企业进班级的基础。
抓好班级日常管理三条线, 即班长、纪检、学习委员的学习纪律线。副班长、劳生、组织委员的劳动卫生线。团支书、文体、宣传委员的文体社团活动线。及时总结学习纪律、劳动卫生等方面出现的问题, 提出整改意见。在专业班主任 (学生专业学习的引路人) 和辅导员 (学生思想、生活等方面的引导者) , 团结鼓励全班同学, 逐步学会“自我管理、自我服务、自我约束, 低调做人, 高效做事”。锻炼班级班干队伍, 培养得力班助。同时, 开展如安全教育、讲文明树新风、阳关心态心理健康, 校园红歌会、校外郊游拓展等各种形式的主题班会活动, 增强班级团队精神、班级荣誉感和班级凝聚力。企业进班级的教学实习活动正好是检验班级日常工作管理的试金石, 在具体的实习工作中, 凡是班级日常管理中, 班干队伍团结, 班长、班助能力突出, 班干分工管理职责明确、敢管、善管的班级, 在此次的实习活动中就能得到校企双方的表扬和肯定。
2.3 表格化、工厂化管理模式是关键
(1) 做好详细周密的校企实习方案。首先要做好详细周密的校企实习方案、明确企业生产安全管理流程, 开好学生动员主题班会。在各班班干队伍中开展动员, 把活动目的、意义, 生产安全要求、学习工作纪律要求, 文明礼仪要求进行具体布置。并分派给指定的班干负责。其次, 院领导亲自召开动员大会, 明确实习重要意义、实习方案及岗位职责、实习协议、实习总结、工厂师傅的打卡和评分表等, 并告知学生要实行工厂的表格化管理。最后根据工厂工作流程安排学生分组。由班长、劳生委员具体安排每班学生的具体宿舍和工作小组分组, 定期轮换。每组均安排得力班干负责。生产岗位具体分为木工、油漆、包装、设计、后勤等4个小组, 另设1个后勤小组协助厂方后勤服务工作, 配合厨师做好食堂的伙食、饭菜发放和卫生清洁等工作, 采取轮换值班制度, 让每组学生动手能力、自理能力都得到锻炼和提高。
(2) 抓好工厂化、表格化管理工作流程。校方在班主任辅导员、驻厂带队老师的指导下, 按照企业及班级实习方案, 具体安排学生分工协作有序驻厂实习。每班进厂工作实践12天, 每周工作6天, 每天工作8小时, 具体的企业进班级学生工作的工厂化、表格化管理工作、生产岗位管理流程如下: (以南职院10室内设计专业进驻运德集团银衫企业实习为例)
以下岗位人员将根据生产实际灵活调整:
2.4 及时总结、跟进监督是管理工作的完善
学生在厂实习期间, 按照工厂的生产和工作计划, 以及安全、管理等要求开展实习活动。日常工作时间采取厂方工厂化、制度化管理与校方驻厂老师协同监督管理的方式。辅导员则充分利用网络QQ资源, 手机、电话等平台, 与在厂方设计室工作岗位的学生班干利用工作间隙, 及时了解、监督学生日常思想动态和实习工作情况, 解决突发情况。更为重要的是, 辅导员和专业班主任还要利用工厂晚下班和节假日时间, 每周两次分别到厂里看望学生、指导学生学习、了解学生实际的工作生活情况, 及时召开班干、小组会和相关主题班会, 解决学生实际困难, 稳定学生情绪, 帮助学生购买必须生活日用品, 鼓励学生认真参与和完成好实习工作。
在实习过程中, 同学们对家具生产的设计、木工、油漆、包装等的所有工种岗位更为熟悉, 认识了完整的家具生产流程和相关工艺, “在学中做, 在做中学”, 把在校所学的理论知识与企业的生产实际相结合起来。既增强专业技能、又积累了一定的实践经验。同时, 在实习期间, 班级团队更加团结, 富有凝聚力和战斗力。同学们的分工合作、互相协作、共同进步、互帮互助的工作经验总结得到校企双方领导、老师的肯定和推广。得力班干的任劳任怨、埋头苦干、勤奋工作、表现突出的场景得到厂方领导的一致好评, 成为学弟学妹实习的榜样和范例。甚至一些平时表现较差的同学也由于喜欢厂方的动手实践环节而表现的比较突出, 一夜之间好像都长大、懂事了许多。学习心态转变也逐步转变, 不以小事而不为, 处处留心皆学问。学会踏实做事、诚恳做人和感恩。
3 企业进班级学生管理工作成果展示
经过专业班主任和辅导员双管齐下的班级常规管理, 师生相互了解, 想互熟悉, 学生逐渐懂得了“自我管理、自我服务、自我约束”;经过企业进班级管理制度潜移默化的影响, 同学们在吃苦耐劳, 团结协作中锻炼成长, 懂得了感恩, 学会了与老师合作自主管理班级。班干队伍和学生能力得到了检验、锻炼和提高。班级学生管理经验得到进一步的推广和实践, 班级制度化、规范化、表格化管理模式得到进一步提升和完善。此次企业进班级的实习活动中, 10室内1班、5班获得院级实习先进班级, 学生管理经验在全院得到推广和应用, 班级表格化管理模式得到进一步提升和完善。室内1-5班实习期间还获得一些丰硕成果:10室内5班获2012自治区先进班集体。室内1、3、5班先后获校级先进班集体、校级先进团支部。这些成绩的取得本身就是对企业进班级工作最好的肯定。
1．宽严结合
首先，班主任要改变观念，尊重学生“我已经长大了”的自主意识，以社会人的眼光看待进入实习阶段的学生。比如我校有在校生不允许带手机，学校对学生的发型有一定的规定，以及不许佩戴首饰等校规，学生实习后，班主任要理解学生对美的追求，放宽对学生的要求。学生下班后的时间安排、活动内容等，要让学生自由安排，班主任注意加强引导，以培养学生的自我管理和约束能力。
但这种宽容不意味着放纵，对学生一些安全意识、遵纪守法观念的培养，制度的执行等方面，仍然要严格。比如说定期汇报制度，我规定学生每个星期要和班主任联系一次，每个月要写一篇实习小结，脱离实习单位时不但要和单位提前办好相关手续，进行交接，还要提前告知班主任，并在实习记载表上进行记载。上下班的交通安全，实习时间的工作安全，周末购物娱乐的生活安全等，都是需要学生重视、班主任严格管理的。
2．充分利用现代化信息手段
互联网日新月异的发展，为师生互动、及时沟通提供了广阔的平台。班主任对顶岗实习学生的管理，可以充分利用互联网资源，例如手机短信、飞信、班级网页、贴吧、网络聊天室、班级QQ群等多种形式与学生保持联系，对他们进行跟踪管理，为学生解答疑问、解决问题，并随时将学校和班级有关信息传递给学生。我班曾经有一名学生在顶岗实习期间手机被盗，没有及时买新手机，因为年龄小，也不知道借用他人电话向父母报平安，家长焦急万分。我在学生QQ空间上发现她的“说说”：手机被盗，有事留言。连忙安慰家长，并给孩子QQ留言，让她及时和家长联系，果然第二天，孩子就和家长联系上了。
3．重视班干部队伍建设
由于学生分散在不同实习单位，因而仅仅凭班主任个人的力量管理班级是远远不够的，班主任要充分发挥班干部以及优秀学生的作用，根据学生在实习单位的分布情况，成立实习小组，推选出本班驻各实习单位的实习负责人，组建班级组织机构，建立班级实习网络。班主任要培养班干部的责任心和集体荣誉感，严格执行信息汇报机制，掌握学生各方面的动态，及时管理和服务，形成班级凝聚力。
4.与实习单位的沟通
班主任班级管理工作要从学校延伸到单位。比如与实习单位相关人员联系，或者定期到企业看望等形式，了解学生情况。当学生在实习单位遇到工作、学习和生活上的困难时，班主任要及时和单位进行沟通，帮助学生处理问题。有些单位存在着超负荷加班等现象，班主任要及时逐级向学校汇报，和单位进行交涉，妥善处理，以促进学生的身心健康为己任。
顶岗实习是提升学生职业能力，促进学生就业的关键期，顶岗实习期间的学生管理是班主任工作中的一个重要部分，班主任要做细做好顶岗实习学生跟踪服务管理工作，加强与顶岗实习学生、顶岗实习单位之间的联系，让学生在这个人生的关键时期上得到学校的充分支持和指导，在实习单位顺利成长。
一、实习背景
06环境科学班为我校资源环境学院的其中一个专业，其中26位女生，11位男生。经学校实习安排，我院同意，我班于20xx年7月19日前往银川-西安-青岛的暑期长途实习，于20xx年8月04日回校，完成教学实习计划。
二、实习成绩和经验
在两周的时间内，我班学生按照老师和实习单位安排，圆满地完成长途实习，取得了很好的实践和社会效果。
(一)成绩
1、磨练意志，提高了自我
37位同学前往银川-西安-青岛的暑期长途实习。这次实习我们也赶上夏日炎炎，在实习单位的带领和教导下，我们班都努力坚持扛过了这一天天的炎热的夏日。甚至好多同学都晒黑了，但最后都坚持顺利地完成了本次实习。
2、学以致用，强化了技能
实习过程中，在实习单位的讲解操作技能的实际运用，让我们也了解到课堂所学知识和技能与实际操作的重要性，去积极强化实践能力。
3、表现优异，赢得了声誉
实习过程中，我们同学表现出了良好的综合素质和扎实的学科素养。在实习鉴定中，实习单位给出了很好的评价。学习积极主动，能接受指导。
4、团结互助，加强了班风
实习过程中，我们同学表现出了良好的团队协作精神，如在爬崂山的期间，同学们都很积极主动的相互帮助途中体力不支的同学;还有在实习单位，同学们都能相互探讨实习老师所讲解的实践经验。我们同学的团结互助给实习单位很深的印象。
(二):经验
1、优秀的组织管理工作是成功的基础
在3个带队老师的组织下，在实习前我们都开过数次会议，安排了6小组管理，并且每小组都安排了一个组长两个股长，充分为实习期间同学们的活动安全做好了准备。这些工作为我班的实习打下了坚实的基础。
2、人文关怀是成功的保障
我们班实习的全程中，老师以身作则，每天晚上坚持去每个宿舍看望同学，假如在某一天同学们有什么身体不适老师都会及时采取一定的措施。而且在路途中，老师已经作为了我们的大哥大姐，大家一路都聊得很开心。
3、坚实的专业知识是成功的先决条件
在实习的过程中，我们见识到了在环境科学领域的各方面的高校和企业的成功人士对我们专业的理解和实践。在很多的专业知识灌输下，我们都感到很新鲜。所以大家返校后，都很认真的准备着着最后的有限大学学习生活。
(三)不足
虽然我们班顺利完成了实习工作，也获得了较高的评价，但我们也有不足的地方。主要体现在:怕吃苦，不能适应比较艰苦的环境;社会适应能力不强，不能处理突发事件;同学们间也产生了数次矛盾;也有某些同学没有认真的去接受实习单位的指导等。因此，在以后的实践中我们要加强这些方面的自我意识。
(四)优秀实习学生候选名单
一、学生实习是在校外实习单位进行的，是培养和提高学生综合职业能力的一项实践性教学活动。实习班级班主任必须严格执行学生实习教学计划，完成学生实习的教学目标和任务。
二、坚持每周不少于一天下点巡查，与每位学生见面，进行思想教育工作，并做好学生实习工作情况的检查记录，发现问题及时处理，重大问题应及时向教学部报告，并协助教学部做好有关工作。
三、准时参加教学部召开的实习指导工作例会，不得无故缺席，及时汇报本班的好人好事和存在问题，反馈实习单位信息，提出改进措施。
四、认真填写《实习管理手册》，指导学生填写《学生实习日记》。对实习单位反馈的阶段性评价及时整理登录。
个人总结(包括政治思想、工作态度、生活纪律、收获体会、优缺点等)
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步，班级实习鉴定意见。
一、实习目的
在经历了四年的大学学习生活之后，通过对《商务谈判》、《国际金融》、《国际贸易实物》、《商务英语/口语》、《电子商务》及《网页制作》的学习，可以说对商务这一块，算是有了一个大概的统筹了解、耳目能熟了，所学的专业基础知识、基本理论、基本方法和语言沟通，我也基本掌握，但这些似乎都只是纸上谈兵，当我真的将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，我还真不知该何从下手，一窍不通，班级鉴定《班级实习鉴定意见》。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下，认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。因此，我作为一名商务英语专业的学生，在XX年的8月29号，乘上了扬州去深圳的k94次列车，大约25个小时后我已踏在了滨海城市――深圳的土地上。非常荣幸的在深圳市嘉达思电子有限公司参加了为期四个月的专业实习。
二、实习单位情况
嘉达思电子有限公司创立与1995年，专注于电子产品的开发和制造，主要产品涵盖液晶移动数字电视，数字移动dvd，数码相框，mp3，mp4，cd播放机，收音机和收录机等。大部分产品拥有ce，gs，rohs，ul，fcc和ccc证书。公司的生产基地、研发中心设在中国大陆-深圳。
三、实习主要过程
一中职班主任管理工作中班级凝聚力的重要性
凝聚力指的是在一个群体中, 各个成员之间为了实现群体的活动目标而进行团结协作的程度。凝聚力的主要表现为人们个体动机行为对于群体目标任务所产生的服从性和依赖性。对班级来说, 凝聚力是指该班级对班级成员的吸引力, 班级成员对班级的向心力以及班级与班级之间的互相吸引力。一个班级如果没有凝聚力, 就像一盘散沙, 失去了班级自身的意义。因此, 中职班主任要认识到班级凝聚力的重要性, 尝试采取以下几个方面的措施加强班级凝聚力。
1. 班主任以身作则, 建立威信
班主任要以身作则, 在学生中树立一定的威信, 获得学生的尊重与支持。班主任在对学生进行人文思想教育时, 不仅要注意“言教”, 而且还要注重“身教”, 因为班主任在与学生接触的过程中, “身教”在无形中会给学生产生影响。充满魅力的班主任才会受到学生的喜爱与敬佩, 进而有效地加强班级的凝聚力。
2. 构建共同的班级目标
所建立的班级目标要与班级成员建立的个人目标相结合, 让全体成员共同努力。目前, 在中职班级中, 学生普遍对于班级活动采用漠不关心、事不关己的态度, 表现为纪律较为松散, 学习风气不正, 活动不积极等。因此, 班主任要制定班级共同的目标, 凝聚学生的心, 让大家想集体所想, 急集体所急, 真正将自己融入到集体中, 拥有共同的班级目标, 进而有效地增强班级凝聚力。
3. 加强沟通, 开展丰富多彩的班级活动提高班级凝聚力
目前, 由于独生子女较多, 大多数中职学生以自我为中心, 在沟通交流方面, 有的善谈, 有的善于倾听。对于中职学生来说, 沟通不仅限于随意聊天, 而在于培养其形成良好的心态。因此, 教师应通过加强与学生的沟通, 注意到学生自身存在的问题, 解决学生学习生活中遇到的难题, 进而实现班级的融洽, 提高班级凝聚力。
二中职班主任班级的管理工作措施
1. 转变工作方式, 更新工作模式
由于中职学生的自身素质水平普遍较低, 对于学生状况不稳定的现象, 中职班主任要通过创新管理模式, 运用科学有效的管理方法对学生进行管理, 因材施教, 因势利导。对性格不同的学生进行区别对待, 正确引导学生学习。如对自尊心强的学生犯下的错误进行批评时, 要运用私下沟通交流的方式, 防止打击其自信心。对于学习基础好、性格内向的学生, 积极鼓励, 将其自身的学习潜能激发出来。
2. 严格要求学生
相对而言, 中职学生的整体素质水平和公办学校学生有一定的差别, 如果也按照普通学生的管理标准, 则不能做好班级管理工作。因此, 中职班主任进行管理时, 要耐心细致的对待学生, 严格要求学生。注重对学生的日常行为进行严格的规范, 端正思想意识。由于中职学生普遍学习自制力不强、态度不端正, 因此, 进行管理时, 班主任要有足够的耐心, 善于发现学生身上具有的优点, 发挥其长处, 提高学生的学习自信心, 增强学校归属感。了解学生兴趣后, 举办多种学生感兴趣的活动, 让学生在愉快的活动中获得教育。
3. 全面对待“问题”学生
对于同一个事物, 从不同的角度进行观察会得到不同的结果, 对于中职班级来说也是如此。在惯性思维下, 大多数教师, 特别是中职类的教师, 对学生素质水平的高低进行划分时, 主要以学生的学习成绩作为衡量的标准, 将学习成绩差的学生归纳为“问题”学生。因此, 要求中职教师换个角度, 全面、全方位的对学生的优点和缺点进行分析, 善于发现学生的优点。对于学习成绩差、喜欢体育运动的学生, 可通过给其讲解体育知识的机会, 提高其优越感, 增强学习的自信心, 使其体验到学习的乐趣。
三结束语
总之, 作为中职班主任, 要树立良好的心态, 立足于学生实际情况, 加强与学生的沟通交流, 深入学生的内心, 发现学生的闪光点, 建立和谐的师生关系, 进而有效地增强班级的凝聚力, 全面提高学生的综合素质。
参考文献
我所教的班级为高二，共42人，男生20人，女生22人。现将学生情况分析如下： 整体情况分析： “教育必须着眼于学生潜能的唤醒、开掘与提升，促进学生的自主发展；必须着眼于学生的全面成长，促进学生认知、情感、态度与技能等方面的和谐发展；必须关注学生的生活世界和学生的独特需要，促进学生有特色的发展；必须关注学生的终身学习的愿望和能力的形成，促进学生的可持续发展。”
1、知识与技能：高二的学生，有了一定的语言积累，但是仍有很多学生不能用准确、流利的语言与人沟通，提高学生的语言理解和表达能力依然是第一要义。教师应努力指导学生应用学习策略，有效地提高学习效率。培养学生的归纳概括能力、逻辑推理能力、自我发现问题的能力、自我解决问题的能力、最终达到具有自主阅读的能力。在此基础上，全面提升学生的语文素养。另外，知识爆炸的社会，信息量极大，而我们的聋生阅读速度特别慢，习惯于一个字一个字的读书，因此训练学生在浩如烟海的材料中定向搜寻信息，快度把握主旨的能力也非常重要。
2、过程与方法：学生的学习过程并不是被动吸收知识——机械记忆、反复练习、强化储存的过程，而是以积极的心态，调动原有的知识更新、经验，在各种自主活动中构建知识，解决新问题的“再创造”过程。苏霍姆林斯基曾经说过：“在人的心灵深处都有一种根深蒂固的需要。这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者。在儿童的精神世界里，这种需要特别强烈。”因此，新课程中，教学改革的一个重点就是通过教学目标、内容和途径方法的调整，帮助学生改变原有的单纯的接受式学习方式，在开展有效的接受学习的同时，形成一种对知识进行主动探求，并重视实际问题解决的主动积极的学习方式。
3、情感、态度、价值观：作为教师，要积极引导学生走出心理的阴影，培养他们积极健康的心态，引导他们树立正确的人生观、价值观，培养其自立自强、坚毅执著、豁达乐观的精神。学生具体情况分析： 聋生之间的差异极大：听力残疾程度的差异，致聋时间先后的差异，遗传因素的差异，语言环境的差异，智力的差异，个性发展水平的差异等等，教师必须针对每一个孩子的具体情况，合理的规划课堂教学，面向全体，让不同的孩子在课堂中都有不同程度的提高。
陈钊：他是一个特别勤奋好学的孩子，心智健全，头脑聪慧，又目标明确，意志坚定，所以不管是在语言、思维还是思想方面，他的情况都是最好的，再加上他的特殊的经历，他显得比同龄孩子更为成熟。在对他的培养上，着重于激发想像力和创造潜能，提高其语言品味与鉴赏能力，发展个性，丰富其精神世界。
姜思思：发音比较清晰，再加上她后天的努力，所以她的语言表达流畅通顺。另外由于她善于学习，喜欢思考，所以会将老师讲授的写作方法积极的运用到实践中去，所以她现在的语言能力已处于较好的水平。
付超：他比较聪明，反应很快，由于长期担任班级管理工作和学生会的各项工作，所以大脑得到了有效锻炼，理解能力、表达能力、沟通能力都很强。
新会机电中专学校
为强化实习生管理，提高学生生产实习教学的效果，抓好班主任队伍建设，科学量化地对实习班级班主任的工作进行考核，特拟定本办法。
一、组织管理
实习班级班主任由市场部统一管理。
二、工作要求
1、每学期初，实习班级班主任必须将本班(到各实习点)的实习生名单及时报送市场部。并拟好工作计划，督促实习生按预定的实习点到岗到位。每学期结束，布置学生填写实习生鉴定表，并充分运用带队教师对学生的考核数据对实习生的纪律、工作表现、操作技能进行考核，实习生的德育学分由班主任根据带队教师给出的每月考核情况及单位鉴定评定,做好期末工作总结，及时撰写品德评语，搞好评优工作。
2、实习班级班主任应定期下实习点检查，了解掌握本班实习生的思想、学习、岗位、安全、生活等情况，发现问题及时协助带队教师解决，并将检查和处理情况每月汇报招就处。具体要求每周对本地各实习点检查人数50%以上，2周内确保完成实习生第一轮检查；外地各点每月必须检查1次；每次按照上述内容认真填写实习检查记录表。
3、参加每月一次的实习班级班主任会议，总结工作情况并讨论解决存在问题，提出建议或意见。
4、做好与带队教师及家长学生及实习单位的联系沟通工作，及时掌握学生实习动态。
5、及时做好学生交费工作。
6、认真处理突发事件，并及时汇报招就处及分管领导。
7、抓好班、团干部管理，重点抓好实习小组和团小组工作。
8、配合教务科做好本班的毕业鉴定、毕业考核等工作。配合市场部做好毕业前教育、参加毕业活动等工作。
9、及时完成学校安排的其它工作。
三、考核细则
1、完成上述工作按满分考核。（满分按100分计）
2、有下列情况的，酌情扣分
（1）不能按时完成常规工作的每条扣5-10分。（2）实习生擅自离开实习岗位的扣5分/人次。（3）班主任例会缺席，请假扣5分，不请假扣10分。
（4）开学两周内班级收费须达80%，第一个月须达90%，不到者酬情扣分。（5）学生每月检查覆盖面须达50%以上，否则酬情扣分。
（6）学生每月上交月度实习小结表必须达到100%，否则酬情扣分。（7）当月有学生发生违纪现象根据情节严重扣除5-20分。（8）当月有学生发生安全事故根据情节严重扣除5-20分。（9）学生的违纪现象、安全事故班主任瞒报造成后果的扣20分。
3、有以下情况的酌情加分
（1）开学一月内交费达100%的，加20分。
（2）学生在实习单位表现出色，受单位表彰的加5-20分。（3）当月没有发生学生违纪现象、安全事故的加10分。
四、班主任考核方法 考核分为二块：
第一块基本奖以班级下厂人数、完成基本工作为依据，平均按每生3元计算。第二块按分数排列,确定A等占25%, B等占25%, C等占25%, D等占25%,补助标准是A等4.5元/人, B等3.4元/人, C等2.3元/人,D等1.1元/人,）
五、本办法由市场部负责解释。
一、善于捕捉教育契机，以爱心营造温暖的集体
教育契机是可遇而不可求的，班主任要捕捉这一契机，就要深入学生之中，细心观察，及时发现那些闪光点以及与之相不适应的问题。有的放矢的激励、引导。同时根据学生的年龄特点实施教育。这一工作，关键放在初一上学期。这个关键时期学生的身心特点是爱说、爱动，整体表现散漫。但这一时期的学生在心灵上具有一种积极向上的愿望，希望一切从头开始，希望自己在新的环境里经过努力，赢得班主任的好感和信任，因而他们往往把新环境作为努力改变自我，争取进步的新起点。班主任要努力把握住学生这一心理特点，及时发现学生的变化，加以鼓励，给以肯定，帮助学生塑造新的“自我”，不失时机的进行理想、前途教育，在这方面我的做法是：
1. 机会面前人人平等。
建立临时班委会，并施行班委会成员轮流值周，在值周期间，向学生宣布周工作计划，负责班级的日常工作，争得班主任的同意后，有权处理班级的大小事宜，周末做出简单评语。利用班会，总结本周工作成绩及存在问题。这一方法，开学到期末始终坚持。收到了非常好的效果。因为它真正的展示了学生的才华，提高了学生的工作及组织能力，增强了他们的责任感，自信心。同时也提高了他们在学生中的威信，工作要求他们事事处处起率先模范作用，要求他们在班级最优秀。当班级形成由学生自己教育自己、自己管理自己的风气的时候，班主任从繁杂的班级事务中解脱出来，当班主任只充当指导、检查工作的角色的时候，就会赢得学生的信赖。当然对班干部的工作，班主任要及时给以指导，例如，班主任每周都要听取值周工作计划，除了完成校周工作任务外，班级要根据实际情况，补充班内工作任务。周末班主任要听值周干部的工作总结，及时给以肯定，对工作中出现的问题，班主任要承担，真正的当好班干部的主心骨，引导班干部充分调动小组长的积极性，大小事宜只对小组长说话，各项工作由小组长带领学生完成时，班干部只起检查、指导作用。这样不但减轻自己的工作量，而且提高了自己在学生中的威信。
2．抓住机遇，培养骨干，使班级正气不断上升。
班主任较重要的工作，是了解每个学生，及时发现他们的特长，并给他们创造机会，使他们的特长得以施展。例如：利用主题班会，让那些口才好的学生即兴发言，利用办板报，让那些善写的学生自行组织材料，写字好和绘画好的学生设计板报，对全面发展的学生，班主任要给以大力宣传、表扬，并让他们介绍学习经验，等等。长此坚持下去，班级自然正气上升，强有力的班集体自然会形成。
3．教育学生坦荡办事，本份做人。
这一工作，不是靠班主任的一两次说教完成的，它要贯穿于学年的始终，这要求班主任大量的思想教育工作，学校无小事，处处是教育，就体现在这里。在学生成长过程中，时刻离不开老师的培养教育，正确引导，同时还要有班主任老师自身潜移默化的影响。要求学生不说的话，老师首先不说，要求学生不做的事，老师首先不做，要求学生诚实待人的同时，老师要诚实的对待每一个学生，公平的处理班级大事小情。也就是说，老师能够本本分分做人了，学生也才能逐步养成良好习惯。
二、班主任要以身作则与科任老师搞好关系的协调
教师的治学作风极大地影响着班级学风建设。为此，班主任有责任团结任课教师参与班级建设。
班主任与科任老师的关系是否协调，直接影响到班级建设的好坏。关系协调，感情融洽才能心心相印，很好地建设和管理班级，关系和谐，才能形成互帮互学，知无不言，言无不尽的相互激励机制。才能充分发挥双方在教育教学中的积极作用，协调好班主任和科任老师的关系，班主任就要以集体为先，他人为重，诚恳待人，心胸开阔，坦荡磊落，艺术的调动科任老师的积极性，使他们能全心全意地为班级教育教学服务。例如，班主任要创造条件给科任老师参与班级活动机会;班主任虚心诚恳，认真听取科任对班级的评价等。另外，班主任与科任老师所教学科出现顶撞时，班主任应有全局观念，主动给科任老师让路。对于薄弱的科，班主任要协助科任教师共同教育学生，抓好这科成绩的提高，要给科任老师充足的时间，必要时，班主任所教科要给以让路。只有这样，学生才能不偏科，同时全面发展。总之，科任老师的积极性被调动起来，就等于找到了管理和建设班集体的主动。这就是班主任搞好教育、教学的最大动力。学生有了学习的积极性，老师有了工作的积极性，就达到了人心齐，泰山移的境界。也只有发挥整体作用，班主任工作才能锦上添花。
1. 自我严格要求，做学生的表率。
自我严格要求从大处说，表现为积极进取的精神风貌，精益求精、严谨缜密的科学态度，勤勉务实的工作作风，不断追求新知识，富有创新的激情;从小处说，表现为分析问题思维清晰，逻辑严密，书面表达规范整洁，作业批改细致入微。
2. 严格要求学生，培养好习惯。
严格要求当从点滴做起：督促学生落实学习环节;课堂积极思考，记好必要的笔记;作业一丝不苟，规范整洁，有错必改等等。只有老师一以贯之，学生良好的学习习惯便可养成。
学科 语文 班级 五四 负责人 李俊仙 时间 XX年2月
创建项目
国学诵读特色班
已取得成效
分析
通过这几天对学生的了解发现展班内的背诵氛围比较浓郁，班级中大部分学生对背诵的积极性较高。，能达到要求的背诵量，背诵时有一部分学生还能做到态度自然大方，深情并茂。学生平均积累了60首古诗，12个优美片段，10个名言警句，国学经典……有些学生还能将这些积累恰当的运用到自己的习作中。
存在问题分析
1、背诵中有丢，加，错背的现象。
2、部分学生背诵时态度不够自然，声音太小，缺乏感情。
3、个别差生的背诵的积极性和主动性不强。
本学期创建
目标
1、通过对大量国学经典作品、古诗词的吟诵和记忆，锻炼并提高学生的记忆力，激活并发展学生的思维力。并带动学生良好学习习惯的养成和自学能力的培养。培养学生扎实的语言表达能力和鉴赏能力，提高学生的人文素养。
2、背诵数量：背诵数量古诗差生20首，中等生、优生25——40首。国学经典片段5——10个。
3、背诵内容：《楼台诗韵》、《超级阅读》《国学课堂》
主要创建策略(措施方法)
1、提出背诵要求：态度自然大方，声音响亮，吐清楚;语音、语调、重读、停顿等处理恰到好处。必须做到有感情背诵，背出诗的韵律与节奏。
2、告诉学生背诵 “三要”：心要专——专心致志、不可分心;眼要准——仔细看准、全神贯注;口要到——边看边读、通顺流畅。
3、课间活动时，按自愿组合的团队做游戏，并练习背诵。
4、进行背诵比赛：利用班队课进行背诵成果展示，评选出班内的背诵能手给予奖励激发学生的背诵积极性。
5、注意背诵内容的平时及时复习巩固，加强对差生的背诵能力的指导，主要采取“一帮一”的帮扶背诵法。
6、在指导背诵时注重对学生背诵时态度的自然大方，吐清晰，背诵的准确率、背诵的感情指导，背诵的效率要高。
7、每天回家复习10分钟，和家长一起读、背，营造浓厚的家庭诵读氛围
8、加大检查督促的力度，要不定期的检查学生的背诵。采取老师检查，小组长检查，同桌检查，家长检查等形式，随时检查督促学生背诵。
9、对在背诵活动中表现突出、成绩优秀的学生给予表扬、颁发奖状奖励，鼓励学生不断提高吟诵古诗词的数量和质量。
班级开展
特色活动安排
周次
主题
活动设计
第
四
周
讲解有关背诵的一些科学的方法
激发背诵兴趣
1、教师出示一首诗要求学生在5分钟之内背诵，看看谁先背会。
2、学生谈谈自己背诵的方法。
3、老师讲解几种比较科学的背诵方法，这次要求学生选择运用老师讲解的背诵方法仍然在5分钟内背诵，看看这次的背诵效果。
4、教师总结
第
八
周
背诵竞赛
1、古诗句接龙竞赛。
2、按春夏秋冬的季节来背诵古诗，
3、背诵积累的片断。
4、背诵国学经典。
5、背诵名言警句。
6、评选班内的“背诵之星”7、为获奖者颁发奖状。
第
十
二
周
背诵手抄小报展示
1、将每个学生的背诵手抄小报分别展示在自己的桌子上，学生轮回展览，评出优秀者。
2、在后黑板展示评选出的优秀小报。
3、教师总结
第
十
六
周
背诵成果展示
1、以小组展示分别以古诗，三经，片段，言语，名言警句，歇后语来展示。
2、配乐背诵：古诗，片段。
3、表演背诵。
4、全班背诵：国学经典。
德育特色班级创建工作计划
班级创建工作计划(2) | 返回目录
班级 五一班 班主任 王兆哲 时间.8
创建项目
文明礼仪特色班
已取得成效
分析
我继续担任五一班班主任，由于已经带了四年时间，各方面的管理都已经步入正规，学生已经对课堂常规有了明确的要求，知道了该怎么做，掌握了基本的校园常规礼仪，大部分学生之间能够友好相处，良好的学习习惯和卫生习惯已经初步养成。，我计划要注重平时工作的落实，经常教育学生要有爱心，懂得同学之间要团结互助，讲文明，懂礼仪。培养学生团结合作、文明守纪、勤奋好学的竞争意识，从而让他们学会做事，学会做人。
存在问题分析
我班男生多，学生的自我约束能力和自我管理能力不强，文明礼仪存在说到做不到的现象。，所以将文明课间活动和集会、集队安静不说话作为本学期训练的重点。
本学期创建
目标
了解、掌握并使用校园常规礼仪，使同学之间能够以礼相待，和睦相处，团结协作，互助互爱;建立朋友式的师生关系，使师生间交往自然亲切，从而形成良好的校风校貌。结合班队活动、语文课、思品课等时间，通过礼仪教育，建立良好的人际关系、形成了良好的班风，尊重老师、尊重同学、学会请教 、学会商量、学会倾听 、学会劝阻、学会合作、学会感恩、学会师生间的礼仪，同时促进教育教学质量全面提高。
主要创建策略(措施方法)
1.抓好礼仪教育阵地建设，营造礼仪教育良好氛围。充分利用黑板报、红领巾小广播站等宣传阵地，为开展礼仪教育活动服务。定期围绕“礼仪教育”这一主题作好班级文化布置，张贴班级文明公约;利用班队会组织学生学习《中小学生守则》、《日常行为规范》等，要把《文明礼仪教育》作为礼仪教育的内容，组织开展班队活动;继续大力倡导使用礼貌用语。继续开展“礼仪之星”的评比活动，根据学生在礼仪活动中的表现评比“文明礼仪示范生”。
2.加强对学生红领巾、眼保健操、上放学、广播操、纪律(包括文明礼仪行为)、个人卫生检查力度，把学生日常行为规范养成教育抓实抓细，把文明礼仪教育真正落到实处。
3.开展丰富多彩的礼仪教育活动。积极开展文明礼仪宣传教育活动，从“坐、站、行”等入手，通过“坐如钟”、“站如松”和“行如风”等规范的指导和训练，逐步使之内化为学生的品质，养成文明的举止;利用班队课等时机开展“我的文明礼仪”活动，要求引导学生查找自己文明礼仪习惯中薄弱的地方，并及时改正;积极开展“尊贤敬长”、“社会公德”、“律已修身”、“仪容仪表”等主题性的传统文明礼仪教育活动，培养学生文明的人际交往习惯;要充分利用各种节日，结合文明礼仪教育开展实效性的礼仪教育活动，如结合教师节开展尊敬师长的活动、利用节假日开展“今天我当家”、“寻找我身边的礼仪细节”活动等等;倡导少年儿童规范自己的言行，拒绝不文明习惯进校园。
4.发挥家庭教育的作用，抓好文明礼仪教育评价工作。把礼仪教育主题及时告知家长，让家长了解学校开展的各类文明礼仪教育活动内容，并要充分发挥家长的教育作用，使家庭与学校通力合作。要建立文明礼仪教育评价机制，要通过学生的自评、他评、家长评价和教师评价的方法评价学生的礼仪行为。
5.结合文明礼仪教育，营造浓浓书香校园。继续开展“读经典的书，做知书达礼的人”读书活动，摘抄好词好句、办个人专辑等，把 “文明礼仪教育”融于读书活动之中，营造浓浓书香校园。
班级开展
特色活动安排
周次
主题
活动设计
1周
新学期文明礼仪常规
主题系列班队会——学习礼仪
5周
“管住口、管住手、弯下腰、慢步走”
主题系列班队会——宣传礼仪
7周
“学党史、颂党恩”教育活动
实践体验活动
9周
“我文明 我卫生”
主题系列班队会——展示礼仪
11周
“尊老爱幼、学雷锋”活动
班队会
13周
“我身边的文明与不文明行为”
调查活动——实践礼仪
15周
“文明礼仪小标兵”评选
班队会
温馨班级创建工作计划
班级创建工作计划(3) | 返回目录
温馨班级创建工作计划
101班 马娟
一、班级情况分析：
本班共有40名学生，其中男生21人，女生19人。他们通过半年的学习、训练，大多数学生能自觉地遵守学校的一日常规，个别学生遵守纪律的自觉性与学习的主动性十分欠缺，生活自理能力较差。
二、指导思想：
以学校德育和大队部工作计划要求，针对班级实际，积极开展各类实践活动，进一步对学生加强思想道德建设。努力使学生在各项活动中养成良好的行为习惯，勤奋学习、快乐活动，全面发展，努力营造竞争向上、温馨和谐的良好氛围。
三、口号：我能行，我最棒!
四、主要工作：
1、以“三a争章”活动为指导，通过班会、壁报等在班级中营造浓郁的文化氛围，让学生在积极参与班级建设的过程中，学知识、懂礼仪、增才干。
2、根据一年级学生的年龄特点和兴趣，以“好习惯伴我快乐成长”为主题，结合“三a争章”活动，强化训练与培养学生的好习惯。
3、以校养成教育为契机，开展以“养成良好的行为习惯”主题活动，引导学生自觉践行文明礼仪。
4、利用家校联系册的纽带，充分了解学生在家的表现，使学生能够全面的健康的发展。
五、具体安排：
1、根据班级实际情况，制定班级目标，布置好班级壁报。
2、行规教育重点：
(1)礼仪方面：进出校门时，能主动与家长和老师打招呼。待人有礼貌，不打架，不骂人。。
(2)学习方面：按时上学不迟到。上课认真听讲。作业迹端正。积极举手回答。
(3)卫生方面：做好个人卫生。不乱扔纸屑。勤剪指甲。
3、“三a争章”活动：
4、主题教育：庆“教师节”：组织学生开展“做一件让高兴的事”的活动，感受教师的辛苦，增加师生之间的感情。
大学班干部班级工作个人总结1
大学的第一个学期过去了，从担任班级联络员到班长的竞选再到此刻的寒假，似乎那一切只是昨日的事情。担任班级班长让我学会处理很多事情，但也曾碰到很多的困难。虽然最终都慢慢的解决了一些，可是仍然留有遗憾。
竞选班长时，我想为班级做一些事情，也想锻炼自我。并且还承诺会帮大家做我们班的成长记录。这一些在这个学期都做到了，可是并没有做的完美，存在很多漏洞。
在担任班长期间，首先要获得大家的信任，所以人际关系的处理成了一个重要的环节。这方面我还能较好的处理。
在组织活动时，我有时候过于情绪化或者梦想化，过少的研究了班级同学的参与兴趣，还有前期的准备和活动时间等等。之后稍稍的进行了改善，多长了个心眼，研究全面再进行，但组织本事还需提高。
作为班长要进行班委任务的分配，这个问题便很沉重，毕竟当班委各司其职的时候，有时候很难让其他班委(指的是职责不是那方面的)介入，可是在考试来临时，学委的工作过重，还有活动多时，组织委员和团支书的事情繁重等等。在这个学期里，分配任务时，我会让班委互相帮忙，当任务繁重的时候向我提出，我再进行分配。有段时间，我让班委将自我的任务写在任务，再分配，但效果不好。所以暂时只能在班委会时进行搭档分配。班委在工作上都很尽职，同学的信任度也在慢慢提升。
同学对班级管理上有自我的提议和意见。开始时没有及时的了解和处理，之后辅导员助理提议使用班级意见簿，效果很好，让我能够明白同学的不满和误解在哪里。并且对其进行解释和改善。
同学之间较陌生，在这个学期由于不是像高中固定教室，导致同学之间沟通较少，在几次活动下来同学们互相熟络，但团结度有待提升
经过这个学期，担任班长中所暴露出来的问题有
个人
1.事情安排上不完善。易拖泥带水
2.在本学期后半段对个人的要求松懈。
班级里
1.同学参与活动的进取性不高，配合度尚可。
2.所办的活动形式较为单一，也较少
3.班委开展工作有时得到同学的配合度不高
下一个学期的工作中，我会努力去克服这些问题。尤其在班级活动组织上提升同学们进取性，并且增加同学之间的沟通交流。
大学班干部班级工作个人总结2
这一学期以来，我一向在努力干，自以为对得住这个班级，团体方面的从把班册做出来，到组织班级同学海边烧烤，最终为同学们准备复习材料，小的方面诸如签到，传达通知等自然不在话下。应当说，每个班长都是爱着自我一手带的班级，也在努力经营着这个班级。但其效果究竟怎样样，有哪些值得以后工作借鉴，又有哪些不足以及下一步的改善计划又是什么。本文行文目的就在于解决上述问题。
一、取得的效果
本学期以来，在大家一致的努力下，我们班取得了良好的成绩，并得到了教师的一致认可。我班获得了校级“优秀团支部”的荣誉称号，并在我院第一届“班级文化节”中获得二等奖，并且其中的班册单项成绩更是全院第一。这些成绩的取得，离不开同学们对班级工作的支持与帮忙，同时在此也要肯定班级干部的带头作用。
此外，就班级风气来看，相比上学期而言，有较大好转。逃课，随意请假现象有较大好转，班里同学们的学习热情高涨，考风考纪进一步改善。同学关系方面，同学之间关系更融洽了，互帮互助，团结拼搏是对我班同学的真实写照。
二、需要坚持的优良工作作风
接任班长一年以来，针对我班实际情景，我提出了对于班级通知传达的几点不足的改善措施，并督促其他班干部认真贯彻落实。这些措施我觉得仍是我们下期工作应当借鉴和坚持的。
第一是对于通知的传达。首先确保飞信传达准确，及时。决不允许当天要通知的事拖到第二天。其次，飞信通知必须要把握好时间。上课，午休，晚上睡觉前半小时，若无特殊情景的，不允随便发飞信许打扰同学。第四，对于飞信中有提到要同学回复的，在收到同学信息后，必须要及时给予回复。
第二点，时刻坚持着对班级工作的高涨热情。这学期以来，其他四位班委对班级工作都一向十分关注，给予我工作时的极大鼓舞。在此一致对四位表示由衷的感激。班级干部，就是要进取做好带头作用，对待工作要有火一样的热情，对待同学要有春天一般的温暖。这点要牢牢把握。
最终，坚持倾听同学们的意见或提议。对于涉及班级同学的切身利益的问题，我们采取大家团体投票表决的方式来进行，并依照少数服从多数的原则进行最终决策。并不断听取同学对班级各种事务管理意见或看法，并及时给予反馈和改善。
三、亟待改善的不足及原因分析
在本学期的工作中，我班虽说取得一系列骄人的成绩，但我们班干部在经过讨论后也总结出以下不足:
第一、班干部分工不明确。在诸多班级大大小小的事务管理中，本人承担了其中大部分事物，其他四人则分摊了其中很少的一部分。所以班级导致诸多事务有时无法准时，高效的完成。
究其原因，还是本人个人原因，上学期本人心态没有摆正，一心准备干完半年就走人，这学期以来，本人竞选时说要一改往日作风，于是对班级也能够说是励精图治，兢兢业业就是想为班级多干些实事，可正是因为此，却忘了团队合作，可能我需要证明自我吧，但却忘了其余四位同事的想法。
第二、与班级干部没有进取交流，沟通。本学期以来，自我对班级事务大包大揽，很多事也没有征得她们的意见或看法，事后也没有与她们进取探讨，沟通有关事宜。这就导致了很多班级事务班干部信息不对称等诸多问题。
现分析其中原因，我觉得还是自我的心态问题。本学期来，由于继续兼任学院学生会自律部部长一职，而学校和学院活动又比较多，加之活动安排又十分集中，所以很多时候是真的没有过多时间来交流讨论的余地。坦白说，有时真的压力很大，也没顾及到那么多就依照自我的想法去办事了，对此也表示歉意。
四、下一步计划
大三上学期级以后所在留任的日子里，我将一如既往的坚持我班优良传统，不断改善工作中的不足，更好的为同学服务，具体实施计划如下:
第一、继续坚持我班班干部优良工作作风并不断向其他班级管理汲取先进经验。在认清自我做得好的方面的同时，也要不断向他人学习，不断提高我班管理水平，努力探索出一条更先进，更适合我班班级蓬勃发展的新路子。
第二、深入对班级管理所出现的问题进行改革，并让同学监督实施。一个班要想蓬勃发展，班级建设过程中出现的问题不解决，这必将大大阻碍各项措施优越性的发挥，极大地影响班级干部的声誉和形象，无疑是影响班级发展的绊脚石。为此，班级领导班子必须时刻坚持清醒的头脑，不断理解同学的监督，方能为推动班级建设做出自我的贡献。
五、展望
抚今思昔，思绪万千，憧憬未来，信心百倍。以上客观分析了班级建设中的问题与原因，并对下一步怎样走提出了计划。班级干部，若能认真贯彻之，必将迎来我班班级建设之新气象，能够有以下畅想:
首先，对于班级事务的管理，我想应当是能够用“阳光”来形容，班级干部的服务事贴心，周到。各重大班级事务，同学们进取参与，发表自我的看法，并进取做好监督工作，班级事务真正做到公平，公开，工作。这真是使所有班级成员如浴“阳光”。
第二、班级同学交流不甚密切，班级团结大繁荣。各同学互帮互助，友谊不断加强，整个班级体流露出一种祥和，温馨的气息。
第三、同学们前程似锦，考取研究生的直接考走了，找到工作的直接上班去了，剩下的公务员也呆在了“衙门”，啃着铁饭碗。未来的五年，十年里，二十年里班级同学聚会，大家一齐团体回忆大学完美时光，真是“指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯”，此番景象真是令人憧憬!
最终，为不断建设我班而努力奋斗!
大学班干部班级工作个人总结3
1学习
本班学风一向坚持不错，学习主动性较高。部分同学具有较高的学习热情，主要集中在专业知识和体育专项的学习。同学会自发去参观各种讲座丰富课余生活，提高知识水平，开阔视野，也增加了个人对专业的学习热情!本班同学能够自觉去图书馆内查阅各种资料，拓展课外知识。同时充分利用图书馆良好的学习环境进行自习，同学之间也能够相互督促结伴学习，构成不错的学习风气。期末，学习委员以及班上的学习精英会及时整理复习资料供大家参考，构成资源共享，互帮互助结对子的良好气氛。学习上存在惰性的同学受团体的影响也会加入其中。在同学们的共同努力下，期末成绩还算梦想，班上不少同学都获得了奖学金，其中一等奖学金有四名，二等有九名，三等有三名，国家励志奖学金一名，三好三名，优秀干部二名等。
2党建
本班现有39名同学，其中四名预备党员，党进取分子若干，相信在团干部的共同努力下我们班会有越来越多的入党进取分子，本班入党进取分子的热情都表较高，能够进取找入党进取分子谈话，定期向党组织提交思想汇报。本学期，有三名同学发展成预备党员。在发展大会上，本班进取分子表现较为突出，能够进取发言，入党进取性有目共睹。
我们定期召集党进取分子与入党联系开会，一来学习上级下达的思想，完成上级不布置的任务;二来加强进取分子与入党联系人的联系，是入党联系人更好的了解进取分子的情景为发展优秀党员奠定基础。
3生活方面
寝室方面，本班卫生坚持情景较好，未有不合格的情景。本班现有17名同学享受的国家补助，这几位同学都是班上优秀的同学，学习努力工作努力，生活勤俭节俭。平日活动中，我们会研究到这部分同学在行的理解本事。我们会研究活动的预期消费，并听取这部分同学的意见。因为大家都还是学生，没有经济来源。我们会避免消费过高的活动。上学期几名同学自觉捐出自我的思想品德奖学金捐出来做班费，作为班级活动的经费。
4活动
在过去的大学生活里，班级的凝聚力主要表此刻各种班级活动中。团日活动中，我们组织团支部去敬老院献爱心活动，在清明期间我们还组织烈士陵园扫墓。活动颇有意义，但团体活动总少不了欢声笑语，我们不仅仅体味到活动本身的意义，并且增进朋友们之间的距离。同学们能进取参加户外活动，出勤率都很高。同时我们还邀请外班同学一齐参加，本班同学也都十分热情邀请自我的外班好友，为活动增加了不少人气。这种方式也增加了班与班的交流，增进了彼此的感情。
上学期临近暑假，借暑期实践活动我们组织了两次外出活动，这次实践活动，调动的是大家的力量。前期班委将准备工作尽量完善好，将计划完善好，好让活动进行的更加顺利，也是期望活动结果到达圆满的效果。在班委与同学共同努力下，活动进行的十分顺利。活动形式多样，分工明确，分成的小组都能打造出一个精干的团队。班委同学们都在此次活动中得到了锻炼，也积累了实践活动的经验。相信在今后的活动中，我们能组织的更为周全。除班级的团体活动，本班以个人为单位参加活动的同学也异常多。如本班健美操队的同学代表学校多次出席四川的各种比赛，取得了骄人的成绩。有参加其他学院承办的科技节的DV大赛获得二等奖的好成绩等等。
可是大家对学校安排的活动有抵触情绪，相对不喜欢的项目抵触情绪比较严重，很多时候，同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的：一方面是我们班委会教育工作做的不够好。另一方面是学校在安排某些活动时欠研究，导致活动的进程和事前宣传的不一致，进而破坏了学生们各自的生活安排，产生抵触情绪。这个问题我想采取的方法是：自愿优先，分组轮流：即如果有人愿意主动的参与到活动中，我们鼓掌欢迎，可是如果自愿者数量不足，那采取分组轮流制：即按学号或者其他方式，轮流代表班级参加活动。
大学班干部班级工作个人总结4
时间如光如电，__年的下个学期又快结束了，这个冬天我和__2班的同学们在一齐走过了大三的第二个学期。回首这学期，这是我们真正思考大学、寻找目标、确定目标并为之努力的一个学期，这是我们更加团结友爱、收藏宝贵记忆、谱写青春纪念册的一个学期，这也是我们这一届班委继往开来、辛勤付出、与全班同学共同提高的意义非凡的一个学期。
回顾我们班委的这学期的工作，我们班级建设取得了不少成绩，当然也存在一些不足;为此做个总结，以便下学期的工作能够更顺利地开展。
一、精简的班委组合前一届班委根据上年的工作经验，根据班委的工作职责，在班委的设置上进行了精简，所以这一届班委设有班长，副班长兼生活委员、学习委员、文体委员各一名，比上一届缩减了两个名额。这样的设置使我们的工作分配更加严格、更加合理了，办事效率更高了。经过一个学期实际工作的证明，我们这一届班委都是认真负责的同学，是真正为同学服务的班委。
二、有特色的班级建设
为把我们班建设为“有制度，有特色，有活力”的班团体，我们班委在这方面下了很大的努力：
班级考勤制度：根据上一届的经验，我们班这学期设有两个考勤员，由副班长和副团支书严格执行，并每周一进行公布核对;加之我们班经过班委、团委、党员、预备党员、进取分子的模范、督促作用，所以总的来说我们班这学期出勤情景是令人满意的。经过考勤制度，上课的纪律得到了保证，班里的学习氛围表现的很浓厚。
班级财务制度：我们班的班费由副班长兼生活委员来管理，做到合理地收取班费，大笔开销需要班委会经过，并且每次活动的开销后或者每隔一段时间会对班费使用情景进行公布，理解全体同学的监督，实现了财务制度的公开、透明。
我们班还设立了宿舍管理制度、班委管理制度、班委换届选举制度、活动管理制度等，使我们班真正成为了“有制度”的班级体。
班级药箱建设：这是我们这一届班委的一个创新，班级药箱为秋游、院运会、院篮球赛、各种体育赛事及各种班级活动供给药物保证，从而为同学们供给必须的安全保障;也为同学们的日常生活供给贴身保护，满足了同学们平时必须的药物急需，同学们有需要都可使用。
班级学风建设：我们班从上学年开始，都是经过飞信来布置作业、督促同学们交作业的，确保了每个同学都能准时的交作业，所以我们班交作业的情景十分好;学习委员还会经过各种渠道，给同学们供给与学习相关的信息;还进取组建了学习兴趣小组。经过班委及全体同学都共同努力，在我们班构成了良好的学习氛围。在学期初的综合测评中，我们班被评为“先进班团体”，很多同学都取得了很大的提高。这学期开始，很多同学都已找到了目标，所以都自觉地勤奋学习了，在班内构成了很好的良性竞争氛围。
我们班委还在各方面的细节上都下了努力，如：为使班会变得更加活泼，我们加进了游戏环节;为解决秋游选址难的问题，提高讨论的效率，我们班委进行了各方调查、实地考察等;同时，我们班委也进取地、很好地完成了学院领导、教师交待的各项任务。
三、青春纪念册
10月11日至12日，我们班组织了一次秋游活动，地点是萝岗区历奇农庄。这是我们班委、团委精心策划的，为的是能在大学四年中留下更多共同的记忆，谱写我们的青春纪念册。我们班大部分同学都参与了这次秋游活动，活动资料主要有：历奇游戏、野
炊、露营等。在历奇游戏中，无论是“蜻蜓点水”、“同心圈”，还是“大脚八”，都是团体的游戏，经过愉快的游戏，增进了我们的互信，使我们更加团结了。相信我们也会永远记得野炊时煮出来的菜的味道，回味露营的新奇，还有那篝火晚会、娱乐活动、真心话大冒险等。这是我们共同的宝贵的记忆。
10月25日，我们班参加了院运会。在这次的运动会，班干为准备工作、后勤工作、比赛组织工作都付出了很多的汗水，整个运动会体现了我们班同学的团结友爱、进取进取，所以我们也获得了令人满意的成绩。在这次运动会，我们又收藏了很多的记忆：比赛中同学的活力、还有那加油呐喊声、还有出场时展现的班级风貌……可能最难忘的是男女4ⅹ100接力，完全体现了我们班的班级精神。一个个感人的瞬间写进了青春纪念册。
11月份，我们班参加了院篮球赛，并卫冕冠军，这是自大一新生杯，我们班第三次蝉联冠军。一向以来，篮球赛是我们班最值得骄傲的体育比赛项目。在这次比赛中，我们班委出色地完成后勤及组织比赛等工作，并把每一次的比赛情景都写进了班级博客，把精彩瞬间写进了照片，作为永远的记忆，永远的骄傲。
根据计划，我们这学期考完试后还有一个年末聚餐等。我发现我们班的同学都是很热爱我们班的，所以都已经懂得珍惜我们在一齐的时间，收藏共同的记忆，谱写我们的青春纪念册。这就是我们06__2班。
总的来说，我们班委这学期的工作大部分已经顺利完成了。在工作中，我们也发现了同学参与活动的进取性减孝同学对未来及就业形势疑惑等问题，我们班委会在下学期采取相应的措施。我们班委始终是为同学们服务的。
作为班长，在此我对班干说声：你们辛苦了!我总相信：明天会更好的——因为我们努力了!明天征程会站在今日的总结之上!
大学班干部班级工作个人总结5
首先，要感激09秘书8班的同学们，是你们的支持让我有机会在班长这个职位上得到更多的锻炼，也因为你们的进取配合让每一项班工作都能得到更好的完成。
在这一年里，我的工作主要是参加每月两次的例会并完成相应的工作，发通知，参与班团活动的策划，团结班上同学及参与、维持各项班工作的正常进行等。事情是琐碎而繁重的，可是我努力让自我充满热情地做好每一项工作，期望自我能带个好头，让整个班朝着一个好的方向发展。
秘书班的情景较其他班要特殊一些，主要表此刻学生居住地比较分散，37个同学29个宿舍，无论在信息交流还是管理上都有必须的难度。再加上目前课程较少，仅有部分课程是小班教学，所以在课堂上发布通知或是加强班内同学彼此的联系都有做的不足的地方。这些也是在下一任班干需要改善的。
本学期班里的班会开得较少，主要是研究到同学们的社团活动较多，在开班会的时间上不容易统一，所以能用飞信通知的都用飞信通知了，最大限度地保证了同学们的自由支配时间。另外，我期望在班上营造的是一种内在的凝聚力，而不是过多形式上的东西。比如在需要搞活动的时候，我期望我们班的同学都能热情、进取地参与其中，并且能体会到09秘书8班是一个温暖的、密不可分的整体，然后真正地收获到一些东西。而在其他的时间里，则能够专心去做一些自我喜欢的事情。
在班委方面，目前的分工较上学期要明确地多，并且所有的班干都会很认真、负责地将自我的工作完成。可是有一点需要指出的是，有一些工作是需要大家共同合作，共同分担的，不要以为不是份内的事情就将某些工作完全地交给某个班委完成。比如说班团活动，这些事所有的同学都能够出主意、策划方案。所以期望班委在工作上能更主动些，一个人的价值在于能为别人做多少贡献，我们要尽量杜绝推卸，不然在需要发动班上同学的时候，同学们可能会因为担心承担过重的职责而不敢参与。
在这一学年的工作中，也暴露了自我不少的缺点。比如在协调工作的时候，有时会过多干涉班委的工作，反而不利于调动各班委的工作进取性，但有时又将事情放的太开，导致对某些工作的进度缺少认识，这两者之间的平衡把握的不够好，需要改善。其次，在收到新的工作任务的时候，有些工作能够分配下去的尽量分配下去，事必躬亲效果并不必须好，要学会一些基本的人力资源调配。
