产业创新中心章程
第一章 总则
第一条 中国政法大学中国跨境电商产业研究中心(以下简称“中心”)是由中国政法大学商学院发起并建立的专门从事跨境电商产业发展研究的学术性、专业性、市场性研究机构。
“中心”以中国政法大学、商学院为依托,利用商学院现有资源及整合社会资源,对跨境电商产业发展进行全面而系统的理论研究和应用研究。“中心”面向社会及服务政府、产业、企业,以“一带一路”和中国-东盟自贸区建设等国家战略为指引,以国务院“关于促进跨境电子商务健康快速发展的指导意见”和国家“电子商务‘十三五’发展规划”为指导,以中国和国际跨境电商产业新发展、新趋势、新业态为研究背景,以中国跨境电商产业技术创新、商业创新、模式创新、管理创新和服务创新为研究导向,以推动中国跨境电商产业协调、健康和可持续发展为研究目的。
“中心”以学术交流、课题研究、咨询服务和项目合作为主要工作,力争成为国内本领域中具有较高知名度和较强学术竞争力的研究机构,成为中国跨境电商产业发展规律、路径、理论等的教学科研中心、社会实践中心和价值服务中心。
第二条 “中心” 严格遵守中华人民共和国的各项法律法规,严格遵守中国政法大学的各项规章制度,维护中国政法大学的形象和利益,合法合规运作,保证“中心”的健康持续发展。
第二章 “中心”宗旨、使命、愿景
第三条 “中心”的宗旨是,以学术推动研究,以研究提升服务;“中心”的使命是,为中国跨境电商产业协调、健康和可持续发展把脉、献策;“中心”的愿景是成为中国跨境电商产业发展研究领军者。
第三章 “中心”的标志
第四条 “中心”标志的设计方案、理念诠释和使用规范。
第一款 设计方案(另附)第二款 理念诠释(另附)
第三款 使用规范
按设计方案设定的“图文组合方案”、“场景使用方案”和“色彩使用方案” 规范使用。
第五条 “中心”标志的价值
1、“中心”标志属于“中心”品牌的重要组成部分。“中心”品牌由“中心”标志和“中心”名称(或名称简称)组合而成,包括图形、色彩及中英文文字。
2、“中心”对该标志拥有独立的知识产权,包括著作权以及成果注册以后的商标权排他性的使用权;
3、该标志将随品牌成为“中心”的无形资产;
4、该标志将在广告宣传、市场推广、媒体传播中,其无形资产会递增;
5、外单位使用“中心”标志需得到“中心”的书面授权。
第二章 “中心”的工作
第六条 “中心”的主要工作包括研究工作、咨询工作、运营工作、人才工作、信息工作及日常事务工作六个部分。
第一款 研究工作
“中心”以中国和国际跨境电商产业为研究对象,开展以下研究工作:
1、跨境电商产业发展呈现新特点、新格局、新趋势规律性和动态性研究;
2、跨境电商产业发展中新模式、新业态、新经济的纵向研究;
3、跨境电商产业发展相互关系与作用的理论研究;
4、跨境电商产业产业价值链协作关系研究;
5、跨境电商产业产业发展对环境生态影响的研究;
6、跨境电商产业协调、健康、持续发展路径相关研究;
7、中国与日韩、欧美跨境电商产业发展对比研究;
8、国外跨境电商与中国跨境电商法律环境与国际贸易规则比较研究;
9、“一带一路”国家和地区跨境电商产业发展环境研究等。
第二款 咨询工作
“中心”以政府、园区、产业、企业为服务目标,开展以下咨询工作:
1、地方跨境电商产业发展规划咨询;
2、地方跨境电商产业园区管理咨询;
3、跨境电商产业企业经营发展专项咨询;
4、跨境电商产业(企业)走出去国际贸易规则和国际法律咨询。
第三款 运营工作
“中心”遵循以学术带动研究、以研究带动项目、以项目带动经营的运营发 展路线,开展主要以下运营工作:
1、项目研究与课题研究的近期与中长期规划,并按规划稳步实施;
2、针对政府、园区、产业和企业的特定需求,开展专项咨询服务工作。
3、举办“中国跨境电商产业发展高峰论坛”,成为领域最具影响力盛会;
4、汇编《中国跨境电商产业发展研究报告》,供业界交流;
5、编印季度《跨境电商通讯》或创办《跨境电商》杂志,为成员单位服务;
6、有计划地组织开展学术交流、专题培训和宣传推广等活动。
第四款 人才工作
“中心”吸收政法大学、商学院有关学科和专业的学生参与有关学术交流活动和课题研究工作,以提高其学术理论水平及科研能力和专业服务能力。同时,吸收研究生和中青年教师、学科带头人、中青年学术骨干参与“中心”运营工作,以在“中心”内形成传、帮、带研究机制和育人机制。
第五款 信息工作
“中心”建立中国跨境电商产业发展领域的资料库、信息库,将项目与课题研究、咨询与服务案例、学术与交流活动等的工作和成果建成智库、项目库和解决方案库。
第六款 日常事务工作
“中心”的日常事务工作包括专家委员会和理事会的组织与管理、对外宣传推广、对外公关联络、校园资源整合以及行政、人事、统计、财务、法务工作等。
第七条 “中心”工作接受中国政法大学有关校部机关和商学院的指导。
第三章 组织机构
第八条 “中心”设专家委员会和理事会,专家委员会和理事会在“中 心”领导下独立开展工作。“中心”下设办公室或秘书处及若干研究分中心或研究部室,设名誉主任、主任、执行主任各1名及副主任若干名和办公室主任1名。
第九条 “中心”领导对专家委员会和理事会实施领导管理,分工分管,具体工作由“中心”办公室负责。
第一款 专家委员会
邀请各有关领域的专家参加,委员会设名誉主任、主任、执行主任、秘书各1名及执行副主任、副主任委员若干名,委员共约100人。
1、是“中心”的咨询顾问机构,主要负责中心重大课题研究、项目研究与 项目咨询、研究计划审定及研究成果评定和研究成果转化等工作;
2、名誉主任由国内知名专家担任,主任、执行主任由学院及学术委员会推荐担任,并主要负责专家委员会的组织管理及学术与课题研究工作的组织实施;
3、执行副主任由校院学术、学科带头人担任,也可以聘请院外科、研、院、所和产业企业研究机构的专家担任;
4、秘书处负责专家委员会委员的联络工作和委员会的日常事务工作;
5、专家委员会的活动经费由“中心”下拨,并由“中心”办公室或秘书处负责制定计划及实施管理。
第二款 理事会
邀请国内跨境电商试验区、产业园区的负责人及领军人物、创业家、企业家参加。理事会设名誉理事长、理事长、执行理事长各1名及副理事长(单位)若干名。秘书处设秘书长、执行秘书长各1名和副秘书长、秘书若干名。
理事会会员单位约300家,其中理事以上会员单位不低于10%。
1、是“中心”的董事决策机构和资源中心,有章程,可独立运营。
2、主要负责“中心”重大课题、重大项目、重大经营活动的“集体决策”和可行论证与评估,对“中心”工作提供资源及合理化建议;
3、名誉理事长由国内知名专家担任;
4、理事长由理事会会员大会选举产生,一届任期两年,可连选连任一届。理事长领导及主持理事会全面工作。
5、执行理事长由理事长提名、任命,任期同理事长;
6、执行副理事长、副理事长(单位)由理事会秘书处(秘书长)邀请有关电子商务试验区和省市跨境电商产业园区的负责人员、产业机构的负责人员以及产业代表企业的创业家、企业家担任。
7、秘书长由理事长提名及理事会员会议通过,负责理事会章程拟定、工作流程的制定及秘书处日常事务工作的组织与管理。根据需要,秘书长可推荐执行 秘书长1名及副秘书长和秘书若干名。
执行秘书长,主要负责支撑秘书长的工作,并在秘书长授权情况下对秘书处实施领导和管理。
副秘书长由理事会重要合作伙伴的领导担任,负责分管有关工作。秘书分工负责秘书处的日常工作,及分工支撑秘书长、执行秘书长和副秘书长的有关工作。
8、理事会根据自身及“中心”业务发展需要可下设有关专业委员会。专业委员会设主任1名及副主任和秘书若干名。主任负责全面工作,副主任负责支撑主任工作。秘书负责各专业委员会的管理支撑。
各专业委员会分设的秘书,统一归口由“理事会”秘书处领导与管理。
9、理事会理事会员会议每年举行一次,以总结和交流工作。理事会全体会员大会每两年召开一次,以完善理事会章程及决定重大决策和重要人选问题。
第三款 名誉主任 主任
“中心”名誉主任由国内知名人士担任,为中心特别顾问。
“中心”设主任1名,由政法大学、商学院领导审核、任命。其主要职责是:
1、按专家委员会和理事会成员的集体意见,制定“中心”的工作规划、议 事议程、管理规章及运营管理方案;
2、负责“中心”的整体运营、安全运营及高效运营;
3、领导、管理“中心”日常工作及指导实施“中心”重大项目、重大课题 和重大活动,负责协调校、院资源的整合;
4、对“中心”专家委员会和理事会的运营组织工作进行统筹管理;
5、负责“中心”长远发展规划、经营计划及各项规章制度的制定;
6、按学校有关规定负责“中心”行政、人事、财务、法务以及纪律与保密工作的领导与管理,负责财务事项和财务收支的审批;
7、就“中心”的运营活动和活动安全向中国政法大学有关主管部门负责;
8、工作对“中心”、学院和政法大学有关校部机关负责,并述职;
9、负责“中心”印章的使用管理和文件签发;
10、负责“中心”对外项目合作协议和经营合同的审批;
11、根据“中心”工作需要,主任可配设主任助理1-2名。第四款 执行主任 “中心”设执行主任1名,由主任提名和“中心”任命。执行主任需要有丰富的经营资源及较强的组织管理能力。其职责是:
1、支撑主任对“中心”领导、管理和决策工作;
2、负责“中心”重大项目、重大课题、重大经营活动的组织实施;
3、主任不在位时负责“中心”的正常运营,代为履行主任职责;
4、负责完成主任交办的有关工作;
5、执行主任的工作对主任负责,并向主任述职。
第五款 副主任
“中心”设副主任若干名,副主任由主任、执行主任提名及由“中心”任命。其职责是:
1、按“中心”工作内容与范畴,副主任是某领域课题、项目、业务、活动 等工作的分管负责人,对该领域工作的绩效、质量和安全负责;
2、负责分管领域工作规划及工作计划的制定与组织实施;
3、负责分管领域的经营工作及有关预算管理、项目管理、业务管理;
4、对“中心”的运营与管理工作及有关经营活动提出合理化建议;
5、向“中心”主任汇报分管领域工作总结及发展计划;
6、副主任的工作对主任负责,并述职。
第六款 办公室
“中心”设办公室,设专职主任1名及文员1-2名,主要负责对接政法大 学和商学院的有关联络工作。
“中心”办公室与专家委员会秘书处、理事会的秘书处合署办公及实施“一体化”领导和管理。
“中心”办公室主任,原则上由理事会秘书长兼任。其职责是:
1、“中心”日常工作及各领域、各项目、各业务的资源配备与支撑;
2、“中心”工作任务的落实及督导实施;
3、“中心”规章制度、业务流程和运营管理方案的拟定;
4、“中心”对外联络、品牌合作及新闻宣传与推广工作;
5、“中心”文件收发、文档管理及行政、人事、财务、法务以及纪律与保密 工作的组织、实施、管理;
6、“中心”《通讯》编印、分发及宣传推广工作;
7、“中心”重大项目、重大课题及重大经营活动的流程管理、预算管理、风险管理、安全管理;
8、负责“中心”专家委员会委员、理事会会员和单位的预审、登记、造册、信息管理及提供通讯和信息服务;
9、工作对“中心”主任负责,并述职。
第七款 研究员
1、“中心”按自愿原则,吸收校、院教师为“中心”研究人员;
2、研究员参与“中心”各学术研究、项目研究、课题研究及咨询顾问工作;
3、“中心”对研究员颁发聘书和研究员证书;
4、“中心”根据研究员的研究工作及其贡献给予报酬。
第八款 特约研究员
1、特约研究员由经济界和产业界的咨询师、培训师、讲师、策划师、经济师、工程师及各领域学者和各学科教科研人员担任;
2、特约研究员的职责是协助“中心”开展相关研究和学术交流活动;
3、“中心”对特约研究员颁发聘书和特约研究员证书。特约研究员的基本条件:
1、遵纪守法,无前科,无不诚信和学术造假记录;
2、热爱“中心”的事业,拥护并遵守“中心”章程;
3、支持“中心”工作,提供力所能及的支持和帮助;
4、通过各种方式宣传、推广“中心”的工作、宗旨和使命;
5、积极参加“中心”举办的各项活动。
第十条 “中心”设在中国政法大学商学院。“中心”下属分中心或研究部室接受“中心”的领导和管理,并按期缴纳管理费。
分中心或研究部室可设在校外或外阜。
第四章 研究队伍
第十一条 “中心”的研究队伍由研究员和特约研究员共同组成。研究员、特约研究员共称“研究人员”。
第十二条 “中心”设立的专家委员会,其成员可对研究人员的研究工作给予技术支持及提供有关实践活动机会。
专家委员会成员也可以作为“中心”的特聘研究人员。
第十三条 “中心”设立的理事会,其成员可对研究人员的研究工作提供资源支持,包括区域资源、研究对象与样本、经济数据与产业数据、项目资源与课 题资源以及产业发展报告等。
第十四条 研究人员在进行专题研究外,应参家“中心”组织的学术交流活动,参与“中心”承担的学术研究、项目研究和课题研究,参与有关咨询、培训、出版等工作,并在相关研究和交流合作中发挥骨干作用。
第十五条
“中心”的研究课题主要由研究员和特约研究员承担,专家委员会提供指导和支持。
第十六条 “中心”设立学术委员会。学术委员会委员主要来自校、院学术委员会委员及研究员和特约研究员等研究人员。
学术委员会委员大会集体决定“中心”学术研究计划、课题研究规划及学术研究发展目标,评估“中心”的学术研究工作,确定学术研究未来发展方向。
学术委员会的研究工作侧重学术,而“中心”专家委员会的研究工作,偏向及侧重产业研究及产业项目咨询和项目运营。
第五章 活动原则
第十七条 “中心”开展的学术研究、项目研究、课题研究、交流活动、咨询活动、论坛会议、会展活动、编辑出版以及“中心”自身品牌宣传、市场推广、经营活动,统称“活动”。
所有“活动”的开展,均需遵守国家有关法律法规、政策及有关管理规定,并坚持为国家社会经济发展服务,为产业发展服务,为政府、园区、产业、企业服务,为校院学术研究、学科发展、人才培养及教科研工作服务。
第一款 研究活动
1、研究活动应立足“跨境电商产业发展”规律性、趋势性及共性需求问题,以跨境电商产业协调、健康和可持续发展及产业集聚、产业辐射、产业扩散、产业转移、产业创新和转型升级等为研究重点;
2、研究课题能反映当前热点与难点问题及满足产业、园区、企业发展需求;
3、研究成果应符合学术规范,研究活动应遵守学术道德。第二款 会议活动
1、“中心”在整合整合校院资源及“中心”专家委员会、理事会和学术委员会资源基础上,举办高峰论坛年会和有关专业研讨会;
2、论坛会议活动要符合“中心”的工作、宗旨和使命;
3、举办展会及高峰论坛等重大活动要报政法大学和有关部门审批。第三款 宣传推广活动
1、宣传推广活动包括“中心”自身的品牌宣传、市场推广和“中心”开展有关活动的宣传推广;
2、宣传推广活动及其传播活动要遵守国家有关政策、法规;
第十八条 “中心”所属分中心和研究部室举办以“中心”名义做主办单位的活动,需提前90天向“中心”申报。
第十九条 “中心”在对本学术领域发展的热点问题、紧迫问题开展研究时,应提出研究报告,提出建设性的意见,供有关部门参考。“中心”的研究报告应符合社会经济发展的新形势,符合改革开放的大趋势,同时应具有可操作性。
第二十条
“中心”欢迎社会各界就“中国跨境电商产业发展”的有关方面开展学术交流及研究合作与项目合作。
第二十一条 “中心”的研究工作采取集中规划、分散实施、统一管理的方式。“中心”为研究人员提供尽可能多的信息和资料以及力所能及的服务。
第六章 经费
第二十二条 本中心经费采取自筹形式。通过开展研究活动、咨询活动和会议活动取得合法收入。
第二十三条 本中心按照校、院规定,建立财务管理制度,实行主任负责制。
第七章 附则
第二十四条 本章程于2017年 月 日开始实施。
第二十五条 本章程可依据情况的变化和工作需要进行适当的修订。
杨学山指出, “十二五”时期, 加快发展我国信息产业, 对于培育新的经济增长点、调整优化产业结构、提升自主创新能力具有重要作用。江苏省信息产业在产业规模、工作方法、思路创新等方面一直走在全国前列, 这次在对江苏全省信息产业发展环境和要素资源进行研究、整合的基础上, 成立江苏信息产业研究院暨创新成果孵化中心、云计算产业服务中心, 是江苏省积极营造产业发展生态环境的一个创新举措, 也是一次有益的尝试, 值得业内同行学习和借鉴。他希望“一院两中心”在部省市的共同关心和扶持下, 尽快建立起行之有效的体制机制, 科学发展、快速发展、健康发展, 真正成为江苏信息产业创新体系的核心平台、创新资源的汇聚平台、企业创新的公共服务平台、创新成果和企业上市的孵化平台。
一直以来,“世界茯苓看中国、中国茯苓在靖州”的品牌名气在外。但靖州茯苓产业创新提升的步伐从未懈怠过。依托重点茯苓龙头企业湖南补天药业有限公司和湖南龙丰茯苓科技开发有限公司,靖州积极探索,成功选育了优良茯苓新菌种“湘靖28”,并开展“神舟10号太空茯苓”诱变育种试验;发明了“茯苓袋料高效栽培技术”,首创了抗肿瘤作用的“羧甲基茯苓多”产品;发展培育省市级龙头企业2家,茯苓专业合作社3个,带动靖州年实现茯苓初加工产品总产值6亿多元。不懈的努力换来了累累硕果:靖州茯苓获国家地理标志商标,茯苓口服液“补天回生”获得湖南省著名商标称号;羧甲基茯苓多糖的肿瘤药物被列入国家“新药创制”重大科技专项;“茯苓规范化种植基地”被列入国家高技术产业化示范工程和“国家中药材扶持项目”,茯苓被列入《湖南省蔬菜产业发展规划》、《湖南省医药工业“十二五”产业发展规划》。在前行的道路上,靖州茯苓产业坚持的是由数量增长向质量提升转变,由分散型种植向集约化、规模化转变;由粗级产品加工向精深产品加工增值转变,由产业优势向经济优势转变。
靖州茯苓生产已有50多年的历史,历届县委、县政府高度重视茯苓产业的发展,出台了《靖州苗族侗族自治县关于发展林下经济实施意见》、《靖州苗族侗族自治县委、县人民政府关于加快茯苓、杨梅、山核桃产业发展的意见》等规范性文件,并组建了中国茯苓大市场管理委员会,旨在大力发展林下茯苓种植,提高苓农收益。为更好地发展茯苓产业,靖州县人民政府委托中国林学会、中国林业科学研究院等单位编制了《湖南省靖州苗族侗族自治县林下经济发展规划(2013-2020年)》,确定林下种植以发展林下茯苓为重点。一是在菌种选择上以“湘靖28”为主,大力推广袋料栽培技术,套袋栽培率至近期规划(2015年)达到35%以上,至远期规划(2020年)套袋栽培率达到60%以上;二是以中国靖州茯苓大市场为基础,依托湖南补天药业有限公司和湖南龙丰茯苓科技开发有限公司等龙头企业,到2015年交易鲜茯苓6.4万吨,干茯苓1.8万吨,到2020年交易鲜茯苓9万吨,干茯苓2.6万吨。同时,加快茯苓菌种培育中心、茯苓定价中心、茯苓初级产品加工基地、茯苓出口基地以及茯苓研发与生产基地建设,以不断增强靖州茯苓产业控制力与市场话语权;三是种植茯苓重点布局平茶镇、大堡子镇、坳上镇、太阳坪乡、排牙山林场。至近期规划(2015年)茯苓种植210万窖,产量达3.2万吨,实现产值2.3亿元,至远期规划(2020年),茯苓种植450万窖,产量达6.5万吨,实现产值7.2亿元。蓝图绘就,前方的路将越走越长,越走越宽……
第一章 总 则
第一条 法律服务中心,是由法律教研室和系团总支联合组建,经系党政批准设立的常设性法律宣传服务团体。服务中心接受院、系管理、监督和指导。
第二条 服务中心的宗旨是:通过开展法律服务活动,活跃校园文化,增强广大同学的法律意识,提高广大同学的综合素质,发挥自身专业优势,为广大师生提供法律援助。
第二章 组织机构
第三条 服务中心设主任一名,副主任一名,秘书长一名,副秘书长一名,由主任全面负责服务中心管理工作。
第四条 本中心下设三个部门:法律咨询部、普法宣传部、外联部。
法律咨询部为学院师生解答法律疑难问题,提供法律援助。
普法宣传部通过座谈或演讲的形式开展各种普法活动,使人们树立法治意识,提高人们对法律的信仰。另外负责海报、媒体宣传等对外宣传工作;全面配合中心业务工作,努力加强宣传力度,提高宣传质量;提高校内外对中心的认知度,同时为中心树立良好形象。
外联部具体负责本中心对外交流事务,包括组织经验交流,开展中心与司法实务部门、企业、律师事务所、校内外的学生社团联谊活动等;树立中心在公众心目中的良好形象、信誉。
第五条 法律服务中心的主要职责:
一 制定修改或废止该服务中心章程,并报经学院批准。
二 审查活动经费收支情况。三 审查主任和秘书长的工作报告。四 负责各种活动的组织和策划。
五 负责本服务中心内部联络工作,联系对外活动。、第六条 成员的权利:本服务中心成员享有参与本服务中心各项活动的权利,有权对该服务中心的各项工作提出建议和意见并有权对服务中心的各项活动工作提出质疑,要求有关人员给予答复。
第七条 成员的义务:应按要求参加服务中心的各项活动,遵守服务中心章程,服从领导安排。
第三章 工作人员
第八条 服务中心的服务人员包括:
一 法律教研组的专业老师。
二 经本服务中心审查同意吸收本院法律专业学生。三 因工作需要,经本服务中心审查同意吸收的其他人员。
第九条 受法律服务中心指派承办法律服务事务的人员未经法律服务中心主任批准,不得拒绝、拖延或中止办理所指定的法律服务业务。
第十条 受服务中心指派承办法律服务项目的人员,应尽职尽责,努力维护委托人的合法权益;对重大疑难问题应当主动报请集体讨论,保证服务质量。
第四章 法律服务对象、范围
第十一条 本法律服务中心对本院师生提供法律服务。第十二条 法律服务范围包括:
一 定期开展法律宣传活动,开办法律专报,普及法律知识,增强学院师生的法律意识。
二 定期开展法律讲座,邀请教授、法官、律师、学者主讲,透视法制前沿,剖析热点问题,解答师生现场提出的法律问题。
三 提供法律咨询,帮助解决法律问题,为师生提供维权服务,切实保护其自身合法权益。
四 为全院各专业学生学习法律知识提供有利平台,解决学习难题,积极引导,坚持理论联系实际。
第五章 活动经费
第十三条 经费来源:学校对本服务中心扶持,企业赞助或其他形式社会赞助。第十四条 由专人管理经费,登记收支具体内容;经费实行审批制,由中心主任负责;中心所有经费收支活动接受监督。
第十五条 每学期向全体成员报告经费收支情况。
第六章 附 则
第十六条 本章程由中心全体成员共同协商制定,并报系党政批准。
第一章 总 则
第一条 本单位的名称是:×××××××
第二条 本单位的性质是:自筹资金、自愿开办、主要从事养老、托老、心理疏导等社会性服务项目。
第三条 本单位的宗旨是:拥护党的领导,遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,为创造和谐社会尽心尽力。为党和政府分忧,帮天下父母解难,替天下儿女尽孝。
第四条 本单位的登记管理机关是:×××××
本单位的业务主管单位是:×××××
第五条 本单位的住所地是:×××××××××× 第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。
第二章 开办资金和业务范围
第七条 本单位合伙人为:
姓名:××× 性别:××× 身份证号:××××××××× 住址:×××××××××××
姓名:××× 性别:××× 身份证号:××××××××× 住址:×××××××××××
姓名:××× 性别:××× 身份证号:××××××××× 住址:××××××××××× 第八条 本单位开办资金:×××万元人民币; 出资者:××× 金额:×××××元 出资者:××× 金额:×××××元 出资者:××× 金额:×××××元 第九条 本单位的业务范围:(一)养老服务;(二)托老服务;
第三章 合伙人的权利、义务和单位内部管理
第十条 合伙人享有下列权利:
(一)参加合伙人会议,行使表决权;
(二)本单位负责人的推选权和被推选权;
(三)提请修改章程和有关规章制度;
(四)监督本单位的财务和合伙人会议的执行情况;
(五)退出合伙;
(六)查阅合伙人会议记录和本单位财务会计报告;
(七)了解本单位经营状况和财务状况;第十一条 合伙人承担下列义务:
(一)执行合伙人会议的决议;
(二)遵守本单位的规章制度;
(三)对本单位的债务承担连带责任;
第十二条 本单位的决策机构是合伙人会议,合伙人会议由全体合伙人组成。合伙人会议行使下列事项的决定权: 2
(一)制定和修改章程;
(二)业务活动计划;
(三)财务预算、决算方案;
(四)增加开办资金的方案;
(五)本单位的分立、合并或终止;
(六)聘任或者解聘本单位院长(主任)和其提名聘任或者解聘的本单位副院长(副主任)、财务负责人及管理人员;
(七)内部机构的设置;
(八)制定内部管理制度;
(九)从业人员的工资报酬;
(十)处分财产;
(十一)变更名称;
(十二)入伙或退伙;
第十三条 经合伙人会议或全体合伙人决定,委托1名(或者数名)合伙人作为合伙负责人。
第十四条 合伙人会议须有2/3以上合伙人出席方能召开。合伙人会议实行1人1票制。合伙人会议作出决议,必须经全体合伙人的2/3以上表决通过。
第十五条 合伙负责人行使下列职权:
(一)召集和主持合伙人会议;
(二)检查合伙人会议决议的实施情况;
(三)代表单位签署有关文件;
(四)法律、法规和本单位章程规定的其他职权。第十六条 合伙负责人应当依照约定向其他合伙人报告业务活动开展情况和财务状况。本单位的民事责任,由全体合伙人承担。
第四章 入伙、退伙与除名的条件和程序
第十七条 新合伙人入伙时,必须经全体合伙人同意,并签署同意本单位章程的意见。
第十八条 新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等义务。第十九条 合伙人在不给本单位事务造成不利影响的情况下,可以退伙,但必须提前30日通知其他合伙人。退伙人对其退伙前已发生的本单位债务,与其他合伙人承担连带责任;其投入的开办资金,退伙时不能返还。
第二十条 合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名:
(一)未履行出资义务;
(二)因故意或者过失给本单位造成重大损失;
(三)执行本单位事务有不正当行为;
对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。
第五章 资产管理、使用原则及劳动用工制度
第二十一条 本单位经费来源:
(一)合伙人的出资;
(二)政府资助;
(三)在业务范围内开展服务活动的收入;
(四)利息;
(五)捐赠;
(六)其他合法收入。
第二十二条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展,盈余不得分红。
第二十三条 执行《民间非营利组织会计制度》,依法进行会计核算,建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。
接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第二十四条 配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。
更换合伙负责人之前必须进行财务审计。
第二十六条 本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定,自觉接受登记管理机关组织的检查。
第二十七条 本单位劳动用工、社会保险制度按照国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。
第六章 章程的修改
第二十八条 本单位章程的修改,必须经全体合伙人决议通过后15日内,报业务主管单位审查同意,自业务主管单位审查同意之日起30日内,报登记管理机关核准。
第七章 终止和终止后资产处理
第二十九条 本单位有下列情形之一的,应当终止:
(一)完成章程规定宗旨的;
(二)无法按照章程规定的宗旨继续开展活动;
(三)发生分立、合并的;
(四)自行解散的;
(五)不具备法定合伙人数的;
第三十条 本单位终止,应当在合伙人会议表决通过后15日内,报业务主管单位审查同意。
第三十一条 本单位办理注销登记前,应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关指导下成立清算组织,清理债权债务,处理剩余财产,完成清算工作。
剩余财产,应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间,不进行清算以外的活动。
本单位应当自完成清算之日起15日内,向登记管理机关办理注销登记。
第三十二条 本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起,即为终止。
第八章 附则
第三十三条 本章程经××××年××月×××日全体合伙人决议通过。
第一条 xxxx物流与航运发展研究中心是在xx及西南地区xx物流与航运发展的研究机构。研究领域为xx物流、航运发展等有关问题。中心组织协调高校、政府、企业等有关教授、专家、学者协同开展针对性研究工作,并在xx物流与航运发展等领域研究中起领先作用。
第二条 研究中心以马克思主义为指导,坚持四项基本原则。研究中心主动接受xx市人民政府、xx市教委的指导和帮助,依托单位为xx交通大学管理学院,协办单位为xx市是人民政府xx办公室。
第三条 研究中心的任务是深入研究xx物流和航运理论,构建与现代化xx物流和航运发展相适应的`理论体系和实践模式,为建设现代xx物流、加速航运发展,提升xx综合竞争力服务。
第四条 研究中心的全称是“xxxx物流与航运发展研究中心”。
第二章 主要任务
第五条 根据xx市人民政府、xx市教委等有关部门的要求,xxxx物流与航运发展研究中心的主要任务是:
(1)围绕航运与产业协同发展进行长期持续地研究,将西部航运物流行业与地方产业发展相结合,推动航运物流业发展增进相关产业增长速度、提高产业技术水平、优化产业结构等角度展开研究,推动xx和西部地区经济社会发展。
(2)针对xx发展要求,在xx通关效率、xx辐射能力以及xx物流外向型经济等方面开展研究。
(3)针对保税物流和保税区发展难题,开展保税物流和保税区发展的基础理论研究,并侧重于保税物流和保税区实践探索。
(4)承担国家、地区和行业港口物流、航运等工程规划、设计、运行管理等相关的关键课题研究;
(5)充分利用现有的人才、技术和设备优势,通过联合攻关、技术创新和技术辐射,促进形成产业化的技术服务基地;
(6)引领本领域学术方向,推动重要成果的培育,在科学研究上取得具有国内、国际一定水平的成果,在重要的学术刊物上发表系列学术研究论文;
(7)开展xx、港口、航运等领域的国际、国内交流与合作;
(8)建设xx、港口、航运等领域的学术梯队,并培养高级管理人才。
第三章 管理机构
第六条 xxxx物流与航运发展研究中心管理委员会是研究中心的最高决策机构。机构成员由xx交通大学管理学院、xx市人民政府xx办公室、xx市交通委员会等组成。研究中心设主任1名、常务副主任1名、研究室主任各1名,由xx交通大学任命批准。
第七条 管理机构会议由中心常务主任召集并主持。中心主任也可委托常务副主任召集并主持会议。
第八条 管理机构会议分为定期会议和临时会议。定期会议原则上每年召开1~2次,临时会议可根据工作需要由管理机构主任决定召开。
第九条 管理机构实行民主集中制原则,有关修改xxxx物流与航运发展研究中心章程及其他重大决议,须得到2/3以上成员的同意方能有效。
第四章 运营方式
第十条 研究中心为社会公益类研究机构,通过承担政府部门和相关单位委托任务及开展技术开发、咨询、培训等取得收入,维持中心的正常运转。
第十一条 研究中心在运行过程中与其他单位的工作关系主要以项目合同的方式确定。
第五章 人事及财务
第十二条 研究中心实行“开放、流动、竞争、协作”的运行机制,实行专职岗位和兼职岗位相结合,面向社会择优选聘,注意吸收国外专家参加研究中心工作。
第十三条 研究中心财务由学校单独建账,并专款专用。中心认真执行各级财务制度,遵守财经纪律,加强财务管理。
第六章 其它
第十四条 本章程若与国家法律、法规和政策相抵触时,以国家制定的法律、法规和政策为准。
天津市节能低碳产业园, 致力于打造行业聚集制高点, 搭建京津冀节能低碳3000平方米的孵化器创新创业基地, 为充满创意、具备节能技术的创业者和企业提供创客空间, 鼓励大学生创业, 享受大众创新、万众创业的科技政策支持。结合天津市专业孵化器政策, 将引进具有高成长性科技节能企业10-15家, 与南开区政府共同打造“京津冀鲁”环渤海区域的高端节能产业聚集地, 促进中心将投资参股重点引进节能企业, 结合节能低碳行业机构与专业宣传媒体, 为入驻企业全程对接市场。提供产学研立项、专利申报、投融资、大学生上岗实习与创业等孵化服务。
第一章
总
则
第一条:学校名称:洪泽县共和中心小学。学校地址:洪泽县共和镇育才路2号。学校性质为国有公办学校,负责本镇小学教育管理工作。
第二条:本校资产权属国有,受教育局和地方政府管理。实行校长负责制,党支部保证监督,教代会民主管理。
第三条:本校办学宗旨:坚持国家教育方针,全面推进素质教育,逐步形成学校办学特色,教师有教学风格,学生有个性特长。把学校办成一所面向世界、面向未来、面向现代化的人民满意的学校。
第四条:办学主要目标:师资队伍高水平;教育管理高效能;教育设施高标准;教育教学高质量。
第五条:根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》及《未成年人保护法》,结合本地本校实际,制订本章程。
第六条:校训:诚实勤勉 励志图强
第七条:校风:文明守纪
奋发向上
教风:严谨求实
开拓创新 学风:勤学好问
立志成才
领导作风:勤政、高效、民主、创新
第二章
学校组织机构管理
第八条:学校设校长一人,校长是学校的法人代表,由县教育局任免。
第九条:副校长通过直选或公选,由教育局考察任免。学校设副校长2名,协助校长领导分管学校行政工作。
第十条:建立以教师为主的教职工代表大会制度,保障教职工参与管理和监督。教职工代表大会拥有审议权、批评监督权、评议推荐权,以及在学校权限和上级规定范围内对教职工的切身利益问题作出决定权。
第十一条:设立校务委员会。校务委员会由党政工团有关人员组成,作为学校的审议机构。
第十二条:学校设教导处、总务处、校长办公室、会计室、德育处、少先队、安监办七个职能部门。各职能部门设主任一人,副主任视工作需要而定,职能部门的干部实行民主选举,聘用期为三年。
第十三条:建立学校行政会议制度,行政会议由各职能部门正副主任参加,研究决定学校的重大事项,安排学校的日常工作。
第三章
教师管理
第十四条:教师管理是学校管理的核心部分,在学校管理中占有特别重要的地位。对教师的管理应遵循知人善用原则、激励原则、使用与培养相结合原则、优化原则、群众性原则等。
第十五条:教师管理的内容包括教师聘用、培养和考核。
第十六条:在实施教师聘用制时,按“自愿、择优”原则,校长和教师均有双向选择的权利、义务和责任。被聘用教师与学校签订合同书,合同书具有法律效力,由双方和县教委留存,聘期一般为一至五学年。第十七条:学校对教师的培养主要为师德和业务两个目标。
对教师培养的师德目标为:热爱教育事业,热爱学生,具有奉献精神,品德高尚,以身作则,为人师表。
对教师培养的业务目标为:中青年教师,要精通一门学科,掌握一定的现代化教育技术,能通过教育科研来解决教学实践中的问题,并做到教有专长,在学校教学中发挥骨干作用;老年教师,要求掌握必要的现代教育技术,能用教育科研方法和教学经验去指导教学实践。
学校对教师培养在面向全体教师的基础上侧重于上进性强,业务素质扎实,教学实绩突出的教师。对教师参加各类培训学习提供适当的物质和时间上的保证,并经常给予帮助和引导。
第十八条:学校对教师的考核坚持公平、公正、公开的原则,采用自评、年级段评、考核小组评相结合的方法。学校对教师的考核结果以书面形式通知本人,如有异议,在规定时间内向考核小组反映,考核小组经再 2 次审议后作出答复。
第四章
德育管理
第十九条:德育工作是学校工作的重要组成部分。学校应加强德育工作的管理,使学生达到“六点”要求:遵守纪律,不打不闹;举止文明,讲究礼貌;尊敬师长,不欺老少;助人为乐,互相关照;诚实友爱,不骗不盗;爱国爱民,为国报效。
第二十条:学校应切实加强对德育工作的领导,定期召开德育工作领导小组会议,经常掌握分析学生的思想动态。要充分发挥党、团、队、工会干部和班主任的作用,管理好这支德育工作队伍。
第二十一条:对德育工作要注意“五个性”贯串“三个中”,做到“四个化”,坚持“五个定”。即:注意工作的科学性、持久性、趣味性、针对性、实效性;把德育贯串到学校的管理、教学之中和各项活动中;做到德育工作经常化、制度化、系列化、多样化;坚持德育工作定期汇报、定期研究、定期交流、定期总结、定期评比的制度。
第二十二条:认真上好思想品德课,做到“两保证”,“五个一”,保证时间和质量。五个一即讲清一个概念,联系一个实际,明确一个道理,进行一次教育,收到一定效果。
第二十三条:加强进行“四有”、“五热爱”教育,进行艰苦奋斗的教育;努力学习的教育;文明礼貌,遵守纪律的教育;良好意志和品格的教育;民主与法制观念的启蒙教育。
第二十四条:深入开展学模范活动,以模范为榜样,不怕困难,乐于吃苦,热爱祖国,多作贡献,做到学英雄事迹,继先烈遗志,树一代新风,做一代新人。
第二十五条:加强班主任队伍的建设。班主任要经常进行家访,坚持做细心的思想政治工作,建立良好的班风,对成绩显著者,学校给予奖励。
第二十六条:少先队是学校对学生进行德育工作的有效途径,要按队章的要求,切实抓好少先队的组织建设,发挥其作用,要有计划、有目的 3 地开展形式多样,内容丰富,适合少年儿童的队活动,对成绩显著的优秀辅导员、优秀队干部和队员,学校给予奖励。
第二十七条:学校应充分发挥“三结合”教育的作用,定期召开家长会和办好家长学校,做到德育工作一体化,齐抓共管。
第五章
教学管理
第一节 教学工作管理
第二十八条:教学工作是学校教育工作的重要内容,是学校管理活动的重要部分,是学校一切工作的中枢,是维持学校教育机制正常运转的枢纽;教学工作的优劣从根本上决定着学校的教育质量。
第二十九条:教学工作管理包括教学常规管理、教学质量管理、教研组建设管理、教务工作管理等方面内容。
第三十条:教学常规是学校的基本建设之一,它一般包括教学计划与总结,制订备课、上课、课后作业、课外辅导、成绩的考绩与评定、课外活动等内容。
第三十一条:教学计划制定要依据国家颁布的课程计划、教学大纲和教育工作条例等指导性文件,并结合学校的具体实际。计划要切实可行。教学计划经确定,不得随意更改,学校的各项教学活动都应按照拟定好的教学工作计划进行。通过督促和检查,发现计划中的优缺点,对教学计划实施、检查作出总体分析和评价。总结要与计划相对应,既要肯定成绩,又要指出缺点和教训。
第三十二条:备课是教师上课前的准备,是上好课的关键,是提高教学质量的重要环节。备课要做到:备教材、备学生、备教法,以个人备课为主,结合集体共同研究。
第三十三条:课堂教学是教学的基本形式,是全面贯彻党的教育方针,对学生进行思想政治教育,传授科学文化知识,培养能力,造就人才的重要阵地。教师必须严肃、认真地上好每堂课。
第三十四条:课后作业是教学工作的有机组成部分,对巩固课堂知识和培养技能,有着重要作用。课后作业的种类按时间分,有预习作业、课 4 外作业;按内容分,有书面作业、口头作业、实践活动作业和阅读作业等。
第三十五条:课外辅导是课堂教学的一种补充形式。它能使教学适应个别差异,贯彻因材施教原则的重要措施。
第三十六条:学业成绩检查、考试与评定是根据教学目的测试教学效果,对教学过程进行调节控制,帮助教师改进教学,激励学生提高学业成绩的一个重要的教学环节。学生学业成绩评定要以对学生平时学习过程评定为主。期末学业成绩评定选用小学生全面素质报告单,并采用等级评定。
第三十七条:教学质量管理是学校教学的中心工作,要树立正确的质量观点,坚持用全面的和发展的观点来看待教学质量。对教学质量的评定方法有:教师自检,向学生做调查,同行评议,校领导查课等。
进行教学质量检查是对工作成效的验证。检查的方法有:听课、汇报、调查、座谈会、家长会、考试分析、作业分析、教学笔记或教案分析等。
学校应对教学质量进行分析,找出问题的原因,从而提出改进教学和管理的措施和办法,进一步完善各项工作。
第三十八条:课外教学活动管理是激发学生学习兴趣,发展学生个性,培养学生特长,促进学生全面素质发展的重要环节。
第三十九条:教研组建设管理是提高教师业务素质和学校教学质量的重要途径。教研组要深入开展扎实有效的教学研究活动,并做到一般性研究和专题研究相结合。健全对教研资料的管理,计划、经验文章汇编、教研活动记录、听课笔记、教学质量材料、外地教学研究信息收集、教研组教师的教改建议都要归档整理,将资料作为深入研究的实践依据。
第四十条:教务工作管理是学校能正常开展教学工作的重要保证。教务工作主要包括学生学籍管理,教师业务档案记录,订教学资料,编排课程表、生活作息时间表,安排教师调课、代课和教师月考勤等核算工作。
第二节 音体美卫劳管理
第四十一条:音体美卫劳教学是学校管理工作的一项重要组成部分,是学校实施素质教育的重要渠道,是培养学生创新品质和实践能力的重要途径。学校通过音体美卫劳教学,陶冶学生的高尚情操,培养学生的美好情感、强健体魄,养成良好的生活习惯,促进学生非智力因素的协调发展。
第四十二条:体育工作是学校整体管理的重要组成部分,受学校整体管理制约,并接受体育卫生行政部门的指导和监督。体育工作管理内容包括体育课教学和课外体育活动管理、体育器材设施管理
第四十三条:学校卫生工作管理,受国家卫生管理和学校管理的制约,并应和国家卫生管理、学校管理同向同步和谐进行。管理的内容包括学习的卫生、活动的卫生、劳动的卫生、生活的卫生。
第四十四条:劳动技术教育是全面发展教育的有机组成部分。管理内容包括学生自我服务劳动、手工劳动、公益劳动、生产劳动。
第四十五条:学校美育管理内容包括学校育人环境建设、学校三风建设(校风、教风、学风)、音、美教师队伍建设和专用室建设、学生健康审美观的培养。学校美育管理应正确处理和协调学校美育与德育、智育、体育、劳动技术教育的关系;正确处理和协调学校美育、社会美育、家庭美育的关系;正确处理和协调美育与学校校风、教风、学风的关系。
第三节 教科工作管理
第四十六条:教科工作管理是学校教育教学管理工作的一个重要组成部分。它保证了学校教育科研工作顺利进行,有利于提高教师的教科研能力和教学效益。
第四十七条:教科工作管理包括信息收集、课题管理、论文撰写、教科工作评估。
第四十八条:教科室要征订好每年的教育教学报刊、杂志,定期组织信息交流会,出好校报、教师论文集、教改专刊,每位教师每学期收集一定数量的、有实用价值的教学信息。
第四十九条:学校要有一定数量的基础课题和县、市级课题,并做好立项课题的实施、检查、总结、鉴定及推广工作。
第五十条:教科室应有计划地组织教改实验,审定各教研组科研计划,定期召开教研组长会议,研究布置教科研工作;有计划、有目的地组织教研组的活动,指导、督促各组总结和交流教学经验,指导鼓励教师撰写教育、教学论文;有组织地组织教师的教育理论学习。
第五十一条:教师每学期应撰写有一定质量的论文,并能在报刊上发表或在各级各类教学成果评比中获奖。
第五十二条:教科工作评估结果作为教师学期考核与考核的重要依据。
第四节 年级组和班级工作管理
第五十三条:年级组工作管理是学校对教师和学生管理的一种基本形式。它包括年级组人员编排、管理内容和考核。
第五十四条:班级管理是学校管理的重要组成部分,主要以优良班集体创建为主要内容,努力形成班风正、学风好、合作参与意识强,战斗力强的班集体。班级管理中成绩突出,被评为优良班集体的与教师考核相挂钩。
第五十五条:班级工作管理的内容主要包括班级工作力量的构成与组织,班级集体的组织和培养健全,班级活动的组织管理,个别教育工作的加强以及班级工作的计划、实施、检查、总结与评估等。
第五节 档案工作管理
第五十六条:学校在教育、教学活动中直接形成的有保存价值的各种文字、图表、声象等不同形式的历史记录,都应该收集、整理,并根据归档范围,分文书档案、教学档案、科技档案、会计档案、音象档案、实物档案等六大类建立档案。
第五十七条:学校及各部门拟订的工作意见、计划、调查报告、会议记录等材料应该每学期末上交归档,教育、教学活动所形成的意见、规划、成绩记录等材料也应该在每学期末上交归档。工作总结、学籍管理中《学生名册》、《素质卡》、《健康卡》、报表、《班主任手册》等材料在每学年末上交归档。
第五十八条:查阅档案,一般应在档案室进行;调阅档案,事先应填 7 写好《调阅档案登记表》,事后应按时归还。学校教职工的人事档案,会计档案以及不能公开的档案不出借,如有特殊需要,经校长室批准,可以提供查阅或者复制,并办理登记手续。
第六章
总务工作管理
第五十九条:总务管理工作是学校管理工作中的重要组成部分。是为保证教育教学和科研工作所需的物质基础、工作条件、生活条件而实施的组织管理工作。总务管理人员要树立为教育教学服务的思想,努力做到服务育人。
第六十条:总务后勤管理内容包括校产管理,师生生活福利管理,校园环境管理。
第六十一条:校产管理内容包括增添和维修校产设备,做好固定财产的管理入册工作,做到帐物相符,同时做好实物记帐保管工作和实物报损管理工作。
第六十二条:师生生活福利管理内容包括食堂卫生、安全和用膳工作,教师寝室管理及师生生活福利工作。
第六十三条:学校环境管理内容包括校内外的规划、修建、清卫三方面工作。
第七章
财务管理
第六十四条:学校财务工作是整个学校工作的重要组成部分。财务管理的内容包括财务计划和财务决算的管理、教育事业经费的管理、预算外资金管理、基本建设资金管理。
第六十五条:财务计划的管理应根据本校的事业发展计划,每年编排一次财务计划(预算)。计划要结合学校实际情况,充分体现学校当年各项工作的任务和方向。编制计划时,要分清资金渠道,坚持“量入为主,留有余地,收支平衡”的原则。
第六十六条:学校财务决算管理工作,是学校财务部门的一项重要任务。应在做好年终财务清理工作的基础上进行,核对财务收支数字,清理本年财务应收、应支;决算预算拨款;清理往来款项;清查财产物资,进行决算收支数字的对帐等工作。
第六十七条:学校的教育事业费是国家为学校开展各项工作提供的物质保证,应合理安排,正确使用。
第六十八条:要充分调动各方面的积极性,管理好预算外资金,使其充分发挥作用。
第六十九条:为了有效地使用基本建设资金,必须严格根据基本建设计划办事,严格按照基本建设的程序办事。
第八章
章程的修改程序
第七十条:学校章程的修改,须经校务会议讨论,教职工代表大会表决通过。
第七十一条:学校修改章程,须在教职工代表大会通过后15日内,主管的教育行政部门审查同意,并报原登记机关核准后生效。
第九章
附则
第七十二条:根据本章程制定的学校内部细则,各项管理制度,与本章程具有同等的约束力。
第七十三条:本章程自报送上级教育行政部门核准之日起生效,解释权属于校长室。
第一条 xx工程作为国民经济的基础设施,是防洪减灾、调控水资源、改善水生态的重要措施。xx工程数量多、规模大、分布广,对公共安全、经济社会发展以及生态环境具有举足轻重的影响,现代xx水电水运工程建设对水工材料的需求量大,需要研究和开发高性能超耐久、低能耗、节约地球资源的环境友好型水工新材料。为加强水工新材料的研制、开发和科技成果推广,经xx部批准,成立xx部水工新材料工程技术研究中心(以下简称“水工新材料中心”)。
第二条 水工新材料中心主管部门为中华人民共和国xx部。依托单位为南京xx科学研究院。
第三条 水工新材料中心的宗旨是在开展前瞻性、战略性的应用基础和重大公益类研究的同时,紧紧围绕水工程建设中的热点和难点问题,注重开展应用研究、技术开发和成果转化,为水工程事业的发展提供技术支撑。
第四条 水工新材料中心的全称是:“xx部水工新材料工程技术研究中心”
第二章 主要任务
第五条 根据国家、xx部和有关部门的需求,水工新材料中心的主要任务是:
1、承担国家和行业重大水工程规划、建设和管理运行中与水工新材料有关的重大关键课题研究;
2、承担水工新材料的检测与认证,制定水工新材料的有关技术标准;
3、针对水工新材料发展的重大科技问题,开展创新性研究,增强水工新材料科技储备和原始创新能力,为水工程建设提供技术支撑;
4、组织开展水工新材料的研制、开发和推广,缩短成果转化周期,加速其实现产业化和规模化;
5、充分利用现有的人才、技术和设备优势,通过联合攻关、技术创新和技术辐射,促进形成产业化的科技创新基地;
6、开展水工新材料领域的国际合作;
7、培养水工新材料领域的高级技术人才。
第三章 管理委员会
第六条 xx部工程安全和新材料工程技术研究中心管理委员会是水工新材料中心的最高决策机构,其成员单位由国务院南水北调工程建设委员会办公室建设管理司、xx部国际合作与科技司、xx部建设与管理司、国家防汛抗旱总指挥部办公室、中国水电工程顾问集团公司、xx部xx水电规划设计总院、xx部长xx委员会、xx部黄河xx委员会、南京xx科学研究院、xx委员会长江科学院、xx委员会长江勘测规划设计研究院、黄河xx委员会黄河xx科学研究院等组成。设主任1名,副主任和委员若干名,由xx部批准。
第七条 管理委员会的职责是:
1、确定水工新材料中心的总体发展方向和目标;
2、制定和修改水工新材料中心章程;
3、指导水工新材料中心的工作,协调内外关系;
4、听取水工新材料中心有关重大问题的汇报;
5、审议水工新材料中心年度工作计划和年终总结报告;
6、聘任或解聘水工新材料中心主任、副主任。
第八条 管理委员会会议由管理委员会主任召集并主持。管理委员会主任也可委托副主任召集并主持会议。
第九条 管理委员会会议分为定期会议和临时会议。定期会议原则上每年召开1~2次,临时会议可根据工作需要由管理委员会主任决定召开。
第十条 管理委员会实行民主集中制原则,有关修改水工新材料中心章程及其他重大决议,须得到2/3以上委员的同意方能有效。
第四章 专家委员会
第十一条 专家委员会是水工新材料中心的技术咨询机构。设主任1名,副主任和委员若干名。由中心主任提名,征求本人同意后,报管理委员会备案后聘任,任期三年。
第十二条 专家委员会对以下工作提供技术支持和咨询:
1、对水工新材料中心发展规划和年度计划提出咨询意见;
2、对重大研究开发项目提出咨询意见;
3、开展水工新材料技术应用咨询;
4、管理委员会或水工新材料中心委托的其它工作。
第十三条 专家委员会会议由专家委员会主任召集并主持。专家委员会主任也可委托副主任召集并主持会议。
第十四条 专家委员会会议定期会议原则上每年召开1次,临时会议可根据工作需要由专家委员会主任决定召开。
第五章 组织机构
第十五条 水工新材料中心实行管理委员会领导下的主任负责制。组织结构见下图。水工新材料工程技术研究中心下设:办公室、4个研究室、实验室和中试车间以及新材料公司。组织结构见下图:
第十六条 水工新材料中心设主任1名,副主任若干名。其主要职责是:
1、根据管理委员会决议和水工新材料中心章程管理该中心各项事务;
2、负责组织制定水工新材料中心的发展规划和工作计划,报管理委员会批准后实施;
3、定期向管理委员会报告工作;
4、主持召开水工新材料中心主任办公会,讨论研究重大问题;
5、聘任或解聘部门负责人及职员,协调部门间的工作关系。
第六章 运营方式
第十七条 水工新材料中心为社会公益类研究机构,通过承担政府部门和相关单位委托任务及开展技术开发、咨询、培训等取得收入,维持中心的正常运转。
第十八条 水工新材料中心在运行过程中与其他单位的工作关系主要以项目合同的方式确定。
第七章 人事及财务
第十九条 水工新材料中心实行“开放、流动、竞争、协作”的运行机制,实行流动岗位和固定岗位相结合,面向社会择优选聘,注意吸收国外专家参加水工新材料中心工作。
第二十条 水工新材料中心认真执行国家财务制度,遵守财经纪律,加强财务管理。
第八章 其它
第二十一条 本章程若与国家法律、法规和政策相抵触时,以国家制定的法律、法规和政策为准。
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