履约检查通知（推荐15篇）
根据《厦门市建筑条例》、《厦门市建设工程造价监督管理实施办法》等有关规定，我站将组织人员于年月日午到贵单位项目部检查工程的施工合同执行情况。请提前准备并对照以下资料进行自查，且如实填报《建设项目工程进度款拨付情况表》、《建设项目工资支付情况表》（检查时提交）：
1．工程承建合同、补充协议及预算书（含人、材、机价格表、综合单价分析表且封面要求编制人员签字盖章齐全）；
2．劳务分包合同及劳务管理资料（含劳务企业资质证书副本）、专业分包合同、班组承包合同；
3．工程招标书、中标通知书及施工合同（含专业分包、劳务分包合同）备案证明；
4．工程施工许可证、申请开工报告；
5.施工单位项目管理班子配备情况表、进场施工机械设备表和使用登记等内业管理资料（受检时项目管理人员需提供身份证明，现场将核对施工单位项目管理人员到位与机械设备进场情况）；
6．工程进度月报表、进度款支付申报表；
7．建设单位支付工程款的有关银行转帐凭证及建安发票；
8．施工单位支付劳务分包单位劳务费的有关银行转帐凭证、发票及工人工资发放凭证；
9．工程款支付担保、履约保函；
10．工程主要材料（水泥、黑色金属、商品混凝土、防水材 料及其他主要材料）采购合同、设备采购合同、机械租赁合同；
11．文明、安全施工费使用情况（明细表及相关发票凭证）；
12．该项目自查情况报告。
请建设单位、施工单位、劳务分包单位的项目负责人、项目管理班子配备人员到场参加，届时请受检单位主动出具以上资料，积极配合、支持我们的工作。
谢谢！
厦门市建设工程造价管理站
为规范资源综合利用认定工作, 加强监督指导, 健全管理机制, 研究完善落实国家在投资、价格、财税等方面的相关政策, 根据工作安排, 国家发展改革委 (环资司) 下发关于开展资源综合利用认定工作专项检查的通知 (以下简称《通知》) 。
《通知》指出, 将定于2014年上半年对各地资源综合利用认定工作进行抽查检查。并将派员分地区、分领域、分时段、分组对重点资源综合利用企业、资源综合利用电厂认定情况进行抽查检查。抽查重点包括生活垃圾综合利用电厂及煤矸石、煤泥综合利用电厂。
一、对施工单位的考核、评分由总监办组织完成，同时邀请
业主、代建单位参加。考评的结果上报代建指挥部、由代建指挥部批复后将考评结果下发公布。
二、施工单位人员、试验设备、机械设备到位情况检查：
总监办对施工单位主要人员的出勤进行不定期现场抽查，所有投标人员应在工作时间内坚守各自的岗位；并每月定期在月度检查时进行检查。试验设备在进场后由施工单位提出申请，由总监办对其按投标书中承诺的数量及规格进行验收；在施工期间随时到试验室检查试验设备运转情况。人员、设备的履约率将作为月度考评评分依据。
三、内业资料管理检查：
1、资料查阅：
总监办在施工单位办公室或施工现场，随机查阅各种资料，考核施工资料的完备性和及时性（资料包括各种原始资料、安全检查资料、各种开工手续和相关单位的往来资料）。
2、资料、报表审查：
总监办对施工单位按要求上报的各类报表、资料进行审查，对审查出的问题要以书面形式反馈施工单位，施工单位按上述意见进行整改并及时上
报，此项工作将作为月度考评评分依据。在内业资料中（重点是试验资料）坚决杜绝出现虚假资料，一经发现将以通报形式上报分局，并暂扣相关部位工程款，视整改情况待工程交工后予以支付。
四、外业进度、质量、文明施工管理检查：
1、现场工作抽查：
总监办对于关键工序、重点部位要日常巡视、旁站进行随机抽查，考核现场管理人员、质检人员对于质量、安全隐患的预见性、应急能力促使施工单位工作的规范，并且做好施工日志。
2、现场提问：
总监办就工程现场有关问题，将在工作中向施工管理人员随机提问，以考核施工单位相关人员对工程的了解程度和处理实际问题的水平。
3、安全文明施工管理：
严格遵照大兴分局对安全文明施工的管理办法和指挥部文明施工管理细则执行。总监办对施工现场各种标识标牌、安全防护用品以及现场电器设备按时进行检查，对于有问题的以书面形式通知施工单位限期整改，整改后要进行复查。对于施工便道检查项目包括硬化、扬尘、围挡搭设（且
围挡要求统一规格和颜色）、各种宣传标语等，要求各种安全、环保等措施达到北京市有关规定。对需要进行交通导改的道路，施工单位需制定交通导改方案报送指挥部和交通管理部门审批合格后方可进行。交通警示牌需经过交管部门认可。不允许施工单位私自改建。
（试行）
第一条 为进一步规范建筑市场秩序，建立随机抽查机制，推进信用监管体系建设，加强建设工程施工合同履约行为监督管理，实现监督检查工作常态化、程序化、制度化，保障建设工程质量和安全文明生产。现根据《厦门市建筑条例》、《建设工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》、《福建省建筑施工企业信用综合评价体系企业合同履约评价标准》、《厦门市建设局行政监督检查制度规定》等相关法律、法规及规范性文件，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称监督检查，是指建设行政主管部门或其委托的机构，依据国家、省和本市有关建设工程施工合同履约管理的法律法规和规范性文件、专项整治要求等，对参建各方主体行为、合同实施情况的监督检查。
第三条 本办法适用于我市所有房屋建筑和市政基础设施工程施工合同履约行为的监督检查活动。
市建设局负责组织对市管房屋建筑和市政基础设施工程施工合同履约行为进行市级监督检查，委托市建设工程造价管理站（以下简称“市造价站”）具体实施监督检查工作。各区建设局及其委托的机构负责区管工程项目的监督检查工作，具体监督检查方案由各区建设局制定。
第四条 市造价站成立市管工程施工合同履约行为检查督查组，负责日常监督检查。市造价站一名站领导带队，成员由市造价站相关工作人员组成，督查组分若干小组，每个小组不少于2人，负责组织实施，市建设局根据工作计划和阶段性专项工作要求派人参与。
第五条 施工合同履约行为检查项目从福建省建筑施工企业信用综合评价网络系统应评价的工程项目中随机抽取，每周每个小组抽取不少于4个项目。省市重点项目优先抽取。
第六条 房屋建筑和市政基础设施工程合同履约行为检查主要包括以下内容 ：
（一）施工合同备案情况
（二）合同履约情况
（三）农民工权益保障情况
（四）工程款支付担保、工程履约担保情况
（五）工程进度款支付情况
（六）大型施工设备使用情况
（七）安全文明施工费用的使用情况
（八）专业分包工程合同履约情况
（九）项目主要管理人员到位情况
（十）违法转包、分包行为
第七条 房屋建筑和市政基础设施工程施工合同履约行为检查应当按照以下程序进行：
（一）确定受检工程项目；
（二）检查告知：项目抽取后由督查小组长提前一天通知建设、施工及监理等主体,并告知检查时间、检查要求及备查资料等；
（三）实施合同履约行为监督检查；
（四）记录检查情况；
（五）检查组根据检查情况形成处理意见；
（六）建设行政主管部门通报检查情况。
第八条 检查人员应当场填写《厦门市建设工程施工合同履约检查情况表》,并要求受检单位现场负责人员在检查表格上签字确认。
第九条 建设行政主管部门或其委托的机构实施监督检查时，有权采取下列措施：
（一）要求受检单位提供有关文件和资料；
（二）进入受检单位的施工现场进行检查；
（三）就监督检查事项询问有关人员；
（四）采取记录、录音、录像、照相、复印等方式收集相关材料。
第十条 检查组应根据检查发现问题的严重程度，对照《福建省建筑施工企业信用综合评价体系企业合同履约行为评价标准》，确定扣分的子项及分值，及时在省系统中录入；涉及不良行为的，应当依据我局制定的不良行为记录标准予以记录处理，同时还应提出书面整改要求。书面整改要求分为
（一）责令改正；
（二）责令改正并扣分；
（三）责令改正、扣分、记录企业不良行为并约谈企业负责人；
（四）责令改正、扣分、记录企业不良行为、约谈企业负责人并立案查处等。
第十一条 每月月底，市造价站组织全市建设工程施工合同履约行为监督检查工作内部点评会，通过点评，分析监督检查工作中存在的主要问题和对策，明确下一阶段的工作重点。
第十二条 每月月初，市造价站负责汇总上月监督检查情况报市建设局，市建设局根据监督检查情况形成通报，市造价站根据通报情况约谈上月存在违法违规行为项目的企业负责人，听取其改进管理措施的汇报并提出监管要求、市建设局派人参与。第十三条 建设行政主管部门或其委托的机构工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，依法追究行政责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第十四条
为加强学校管理，正确引导和教育学生，规范学生仪容仪表，培养学生健 康的审美情趣和文明习惯，养成朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，根据新的《中学生守则》和《中学生日常行为规范》并结合我校实际，特拟定本规范要求。1.发型标准：“五不”——不长、不烫、不染、不光头、不怪异。
1.长度要求具体如下：
（1）男生：前额头发垂直拉下来不过眼【露出眉毛上沿】，后脑头发不过衣领上沿，两侧不盖耳，耳鬓长度不过耳垂，不剪怪异发型。
（2）女生：前额露出不盖眉毛上沿，两侧不盖耳，不披头散发，不剪怪异发型。
2.不戴首饰（包括戒指、耳环、项链、脚链、手链等），不纹身。
3.衣着整洁朴素，大方得体，不穿奇装异服；男生不着背心，不赤膊上学。女生不穿着渔网状等不雅服装，裙、裤的长度不宜太短，不穿布料太薄、太紧、露腰、露背等之类的衣服。
4.不穿高跟鞋，校内不能穿拖鞋（包括晚休和下雨天）和赤脚。5.不染指甲，指甲不能太长，不化妆。
6.参加升旗仪式不戴帽子，校内如无特殊情况，不戴非近视镜。
德育处
近日, 江苏通管局召开党员干部大会, 传达学习《部党建工作领导小组办公室关于进一步做好“三严三实”专题教育工作的通知》和《驻部纪检组关于强化监督检查严守阅兵活动和“两节”期间纪律的通知》, 并对江苏通管局下一阶段“三严三实”专题教育和中秋、国庆期间作风建设提出了要求。党组书记、局长苏少林主持会议并讲话。
与会人员认真学习了这两个文件, 苏少林局长作出如下要求:一是按照部党组的要求, 党员干部要切实增强政治意识, 把思想和行动统一到中央、部决策部署上来, 切实做好相关工作。二是强化责任, 进一步做好“三严三实”专题教育活动。三是全局同志特别是党员领导干部要严格落实中央八项规定精神和部党组有关要求, 持之以恒纠正“四风”, 坚决防止不正之风反弹。局领导班子要严格落实党风廉政建设责任制, 严格自律、做好表率、负起责任, 并加强分管范围内党员干部的教育和管理, 纪检监察部门要加大中秋、国庆节日前后监督执纪问责力度, 防止违规违纪问题发生。
各绿色食品生产企业：
为了提高我区绿色食品生产企业标准化生产水平，保障绿色食品质量，维护我区绿色食品的整体形象和质量公信力，根据《绿色食品标志管理办法》和《绿色食品企业检查工作规范》的要求，宁夏绿色食品办公室将对区内绿色食品企业的绿色食品生产经营、产品质量及标志使用情况进行检查、考核和评定。
一、年检时间
10月下旬，宁夏绿色食品办公室将派出检查组，对获得绿色食品标志使用权的企业进行绿色食品检查。
二、年检方式及材料准备
检查组对企业进行现场实地检查。主要采取听取企业各部门负责人汇报；对企业各个生产环节的场所、工序进行检查；审查企业文档资料；进行综合考核评定。检查中，如发现有产品质量隐患，检查组将对其产品进行抽检，产品检验费用由企业承担。
（一）检查场所
原辅料库、成品库、生产车间、种植（养殖）基地等。
（二）检查材料
1.企业绿色食品生产自检报告。
2．企业的绿色食品生产和质量管理机构设置文件。机构和人员岗位职责文件。
3．公司绿色食品质量管理手册及执行情况（包含对原料基地、收购、加工、包装、贮运、仓储、产品标识等环节的管理体系。防虫、防霉、防鼠、防混及防二次污染措施。饲养场所卫生防疫和三废处理设备措施。加工企业人员、工具、设备消毒卫生管理措施）。4.生产操作规程（种植规程、养殖规程、加工规程等）及执行情况。生产操作规程要公布上墙。
5.原料产地环境监测报告及评价、加工用水监测报告及评价等。6.产品执行标准。7.产品检验报告。
8.生产、管理记录：种植（农药和肥料等）记录、养殖（兽药、疫病、消毒、饲料及添加剂等）记录、加工（检疫、检验、食品添加剂等）记录、仓储防鼠防虫用药等投入品的购买和使用记录。运输容器、车辆清洁记录；加工企业人员、工具、设备消毒卫生管理记录。原料购销合同、采购记录和使用记录；以绿色食品为生产原料企业或生产中使用绿色食品生产资料的企业，提供购销合同，采购记录（发票），出入库记录，生产记录；企业内部人员绿色食品标准和基础知识宣贯记录。生产和质量管理运行记录（如绿色食品工作安排、质量检查、生产隐患处理等记录）。
9.“公司+基地+农户（养殖户）”生产形式的企业，分别提供基地合同、基地图、基地和农户清单、基地管理部门的管理措施。当地农业技术服务部门技术指导协议和具体实施措施。
10.公司专业技术人员和管理人员档案（含资质证明）。11.养殖业和食品加工业人员健康证。
12.《绿色食品标志使用合同》和缴纳标志使用费发票。13.企业使用的绿色食品防伪标签。
14.违反有关规定受到有关行政管理部门的处罚单。15.取得其它质量认证证书。
16.进行重大技术改造和三废治理情况。
17.资质证明（营业执照、卫生许可证、防疫合格证、养殖许可证等）。
各绿色食品生产企业要高度重视年检工作，接到通知后，立即 开展自检，认真准备年检材料。检查组将对照《实地检查考核表》进行逐项评定，打分。满分为120分，90分以上为合格，90分（含90分）～50分为整改，50分以下（含50分）为不合格。年检评判为整改的企业，宁夏绿办将发出整改通报，企业须在接到通知起一个月内完成整改。整改不合格的企业，取消其标志使用权。对年检评分中不合格的企业，宁夏绿办将报中国绿色食品发展中心取消其标志使用权。年检合格的企业，由企业填写《核准证书申请表》，宁夏绿办对证书加盖年检合格章。
三、年检过程中企业须交宁夏绿色食品办公室存档的材料 1.生产过程中各项记录；
2.公司对“基地+农户”的质量控制体系（包括合同、基地图、基地和农户清单）；
3.原料购销合同或采购记录； 4.缴纳标志使用费发票复印件；
5.核准证书申请表（年检合格后，由宁夏绿办提供）； 6.企业绿色食品生产自检报告；
7.产品包装标签和绿色食品标志使用自查自纠报告； 8.使用绿色食品标志的产品包装标签或彩色图片。特此通知。
各学院(部)：
为全面掌握本学期开学以来的教学状况，及时发现并解决教学过程中存在的问题, 切实加强教学管理，为学校的转型发展奠定良好的基础。根据本学期教学工作安排，学校定于第八、九教学周进行期中教学检查，现将有关事宜通知如下：
一、检查时间
2015年4月27日~5月8日（第8、9教学周）。检查分两个阶段进行：
第一阶段：4月27日~5月5日（第8、9周），各学院（部）进行自查。
第二阶段：5月6日~5月8日（第9周），学校检查组对各学院（部）的自查情况进行抽查。
在此期间，学校检查组将进行随机听课。
二、检查方式
本次期中教学检查由学校、学院（部）、教研室三级同时进行，以各学院(部)自查为主，各教学部门要对照《期中教学检查工作细目表》认真自查，学校检查组要对各学院（部）的自查情况进行抽查。
三、检查内容
1、常规教学管理基本情况（1）教师教学工作规范情况
（6）实验开出率情况。
3、毕业论文中期检查
（1）根据工作进度计划安排检查学生完成毕业论文(设计)情况；（2）指导教师指导情况；（3）已完成环节材料，主要包括：
毕业论文（设计）选题汇总表； 毕业论文（设计）指导教师汇总表； 毕业论文（设计）任务书； 毕业论文（设计）开题报告；
毕业论文（设计）工作中期检查情况表（教学院系用）； 毕业论文（设计）中期检查表（学生用）等。
4、召开师生座谈会
各教学部门负责召开教师、学生代表及教学信息员会议，广泛听取教师、学生对本学期教学工作的意见和建议，了解和掌握教师教学和学生学习情况，针对师生提出的问题和建议，提出整改措施。
学校检查组负责召开全校教师、学生座谈会（座谈会时间、地点及参加人员另行通知）。
5、开展优秀教案评选活动
结合本学年（含上学期）教案检查情况，做好本学优秀教案的评选工作。各教学部门要依据学校规定，结合本部门不同专业的教学实际情况，制订优秀教案评选标准。
优秀教案人数控制在本单位教师人数10%以内，于5月15日前把优秀教案名单（按模板填写）和优秀教案报教务处，学校检查组将对各院（部）优秀教案进行抽检。
四、具体要求
1 法律的严格程度
经济社会中法制、民主站在非常重要的位置。如果要在激烈的国际社会中获取最大的利润, 那么法律是基础保障。而中国现行的关于履约保函的这部分法律完善程度还不够。
1.1 建筑法律体系不完善
比较完善的法律体系应该是由法律、法规及相应的实施细则所组成, 要随市场经济的发展或新问题的产生而不断修改和完善。我国的《建筑法》于1997年11月颁布实行, 10多年过去了, 虽对规范建筑行业参与各方的行为起到一定的规范和约束作用, 但市场运行中的违法行为或不规范的行为层出不穷。现行的《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国担保法》的法律以及最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 (法释2004第14号) 等有关法律、法规对“履约保证金”有比较明确的规定, 而对于履约保函来讲, 并没有明确。如在中国现行的建筑工程工程量清单计价规范中, 并没有明确由担保发生的费用的归属, 给承包商在费用确定过程中带来一些疑惑。所以不够完整的法律体系是不能保证履约保函的顺利推行。
1.2 风险方面的法规不完善
我国已出台《保险法》、《担保法》等法律法规, 但缺乏与之配套的法律法规和强有力的监督机制, 缺乏针对建筑工程风险管理的具体规定。我国现行的工程保险的险种还不完善。工程建设合同担保制度的出台, 对促进合理低价法评标的进一步推广提供了规范、有序竞争的制度保障。但其作为一项新制度, 需做大量的宣传、普及、推广工作。同时, 工程担保市场监管有待加强, 专业化担保机构发育不成熟。如, 银行作为连带责任保证人, 通常不会调查发包人的道德品质, 不审查发包人的索赔文件的实质性内容。我国目前对银行保函项下的欺诈认定和处理尚未有明确的法律规定, 因此给承包人带来了风险。而在这种情况下推行履约保函, 必将引起很多纠纷, 而且在纠纷的处理时必然无法可依。
1.3 信用方面的法规不完善
在我国信用制度建设的滞后满足不了国际市场对其提出的需求。在许多与建筑市场有关的信用法律出现空白点;现在虽然在履约保函的同时也在推行业主支付担保, 其中不可避免将会遇到一些问题, 业主作为合同签订的主动方, 在实际操作中可能采取先办理支付担保, 一旦拿到施工许可证, 马上撤销支付担保的应付措施。如果政府作出某些强制性的具体规定, 一方面有悖于政府宏观管理的初衷。同时, 在建筑施工领域面对的“诚信危机”, 如:企业投资主要看企业资金周转状况, 由于投资项目多, 加上企业资金紧张和筹资渠道的约束, 可能会要求承包商提供担保或垫资施工, 即便工程竣工但若干年也难以拿到工程款。诸如此类的情况在信用的相关法规上不能保障, 也不利于履约保函的推行。
2 人力资源缺乏
在银行、专业担保公司、保险公司对担保时所涉及的专业知识较广所以, 履约保函的推行要求该银行或公司有专业的咨询人员。
2.1 专业人力资源缺乏
在银行或是专业担保单位在考虑施工单位的履约保函时要考察承包商的资质信誉, 承包类似工程的经验技术装备以及管理人员与施工技术人员的素质来确定净担保总额。在工程项目的中后期, 银行要加大投入相应的时间与精力, 因为对项目的检查既可了解项目的进展情况, 又可对项目进行过程中的问题及时加以解决, 督促承包商严格按合同要求履行义务, 检查项目工程款的使用情况, 防止与杜绝承包商把工程款挪作他用。这个监督过程都要求相关人员具有较高的专业素质, 了解建筑工程招投标、建设工程全过程的各个环节, 现在从事该专业人员的人力资源较少限制了履约保函在我国的施行。
2.2 有综合能力的人才资源缺乏
在国际惯例中, 一般要求承包商提交相当于工程总额的10%~15%的履约保函银行在确定担保额时, 要调查承包商的财务状况, 如银行存款, 应收账款, 应付账款可变现的财产等情况要做好这一系列的工作, 对银行专业担保公司、保险公司的咨询人员有相当高的要求。而这种全能的咨询人员正是建筑行业中严重缺少的人才在中国, 刚入世时我国注册的精算师只有几位, 这将是在中国推行履约保函的资源问题上的最大缺口。
3 实际操作中承包商的风险
在入世谈判的会议上中国政府试着对中国施工企业着重保护, 但国际通用规则使履约保函的在中国的推行变成定局。在建筑工程领域, 发包人的支付保函和承包人的履约保函体现合同双方平等的担保义务, 但实践中激烈的竞争使多数承包人不敢主张发包人向其提供支付保函, 或是在招标文件中就已经剥夺了承包人的该项权利, 因此合同内容并非是完全平等的, 为了得到工程, 承包商不敢要求业主出示支付保函。另一方面发包人希望保函是无条件的, 承包人则希望保函是附条件的, 业主作为招标方, 很难将支付担保开具为“见索即付”保函, 而开具为有条件保函, 又有可能在承包商提出支付请求时耽于审查请求的合理性的纠缠中。
4 结语
综上所述, 履约保函在我国还是一件新事物, 在现行的大环境下还必须加快建立并完善相关法律法规的步伐, 加大培养高素质的专业人才的力度, 尽快建立和规范一批有资质、有实力的机构来承担工程风险的担保工作, 为履约保函的推行打下基础。
参考文献
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[4]戴向平, 党伟, 张晓彤.建立我国建筑法律体系的几点建议[J].大连民族学院学报, 2000, 2 (2) .
[5]邓晓梅.国际工程保证担保制度特征的研究[J].清华大学学报 (社科版) , 2003, 2.
一、检查时间：2013.1.10—2013.1.11
二、检查内容与上报要求：
1.备课：所有任教学科的备课，每位老师将备课及附件打包，以自己的名字命名，于1月10前拷贝到学校移动硬盘相应文件夹内。
检查要点:
（1）个性化修改与教学反思的完成情况。
（2）教学附件。
2.常规材料：2013年1月10日早8点前摆放到南三楼音乐教室指定位置（低中高级部分级部摆放）。
每个教师的作业、资料统一摆放，作业批改手册放在作业上面。作业本学期按15周计算。
检查要点：
（1）学生作业书写认真程度、教师批改与指导情况。
（2）教师听课、学习笔记等完成数量及完成情况。
为便于检查，每单位将教师材料集中摆放到一个地方。
三、检查领导小组：
组长：赵春梅
副组长：蒋会江、孙月平
语文组：王凤霞（小组长）刘蕴华、董婷、郭爱凤、蒋忠和、数学组：陈丽（小组长）、魏伟、孙月平、李焕东
其他组：殷培香（小组长）、张淑梅、陈香馨
四、备注：
1、各科配套练习册与规定内常规作业一并提交，不要求教师批改，但学生完成情况也作为评分依据。
2、每个教师打印一张材料清单，注明：教师姓名、任教年级、所任学科、本数，资料种类列清。
3、1月9日下午放学后召开作业检查小组工作会议。
附：凤凰街道沟西小学作业设置管理办法
常规作业设置要求：
语文作业：
一年级：拼音、写字（每课1次）、写话训练（下学期开始，每学期不少于8次）。
二年级：写字（每课1次）、写话训练（每学期不少于8次）。
三—六年级：大作文（次数根据教本）、小作文（三年级每学期不少于6次，其它年级次数不少于大作文。）、读书笔记和日记（间周一次）。
数学作业：
一二年级：小演草。
三—六年级：大演草。
英语作业：
三—六年级：每单元一次。
美术作业：每课一次。
综合实践作业：每学期从社会服务、劳动技术、研究性学习三个层面各选一
个主题开展活动。留存好教师指导过程、学生活动过程及学生收集整理的资料。
备注：
1、读书笔记、日记和数学作业按每学期15周计，期中前检查7周作业，期末检查15周作业。
2、数学作业任教一个班的每周作业不少于3次，任教两个班的每班每周不少于2次。
3、一年级新入学前四周不设作业，第一学期检查按11周计，第二学期按15周计。
4、语文、数学、英语配套练习册作为家庭作业处理，业务检查时一并检查。批改要求：
1、作业批改讲评要及时，数学不过夜，作文不跨周，实践作文不超过两周，其它学科作业最迟在下次上课前处理。凡书面作业要全批全改，注明时间，批改符号统一，批语明确、简练，有指导意义，对作业的错误要及时讲评，督促学生订正，对作业了草、抄袭拖交等现象，要及时教育，要求学生补做。
2、教师要备“批改作业记录”，注明时间，记录优劣作业，欠交或拖交作业学生名单，作业有关问题及点评提纲等。
3、教师要根据班级学生学习情况，有计划的进行辅导以补课堂疏漏，解答疑难问题，对差生有计划的进行个别辅导，作业要面批；对有特长的学生给予能力的培养和引导。
4、倡导老师面批作业，当场辅导。
关于做好省、市级文明单位、文明机关文明村镇、文明社区迎查工作的
预 备 通 知
各镇街道、区直各有关部门，临沂商城管委会，临沂工业园区管委会：
根据市、区文明委工作安排，定于11月上旬对全区2010省、市级文明单位、文明机关、文明村镇、文明社区组织检查验收。现将检查的有关事宜通知如下：
一、检查范围：
全区省、市级文明单位、文明机关、文明村镇、文明社区。
二、检查方法：
1．看：主要看单位的环境面貌是否整洁美观、文明办场所是否固定、人员是否到位、规章制度是否上墙、图书阅
附件：
文明创建档案资料整理目标要求
一、精神文明创建总体目标
1、有文明创建计划（2009——2011）；
2、文明创建列入单位考核；
3、有文明办工作制度；
4、有研究文明创建的会议记录；
5、文明单位管理暂行办法。
二、领导班子建设
1、班子健全，工作职责明确；
2、有学习计划、学习制度；
3、有学习记录；
4、学习有配档表、学习书籍名称；
5、文明办设施齐全，人员、经费落实；
6、有领导班子民主生活会记录（2009年以来的）。
三、单位主要业绩
1、本单位主要经济指标或业务指标完成情况；
2、政务公开（厂务公开、校务公开、村务公开）情况；
3、财务公开情况；
4、依法行政或经营情况；
5、单位内部管理情况。
1、普法教育情况；
2、生产、生活和工作秩序情况，治安和安全责任落实情况；
3、财经纪律遵守情况；
4、计划生育管理落实情况。
八、文明创建情况
1、开展各项各类创建活动情况；
2、参与文明城市创建活动和行业创建情况；
3、开展文明共建情况；
4、文明创建创新情况。
九、获得荣誉称号情况
本单位近三年来获奖证书复印件或图片资料。
注：根据《文明单位管理暂行规定》，档案资料整理作为一项重要考核内容，各单位都要高度重视，安排专人抓好落实；要从以上九个方面入手，分类建立完善档案，有些内容可以再细化、再充实。
主题词：
文明单位
迎查
预备通知
———————————————————————————— 兰山区精神文明建设委员会办公室 2011年10月17日印发 ————————————————————————————
实际上, 开发商此前的宣传资料已表明买房可按揭, 购房合同确实未写明由谁联系银行按揭。邱先生遂将开发商告上了法庭, 要求赔偿相应损失。
2010年7月15日, 法院作出判决, 责令开发商向邱先生赔偿逾期交房的租金损失及邱先生因后来办理担保贷款多出的利息损失。
法官在审理时认为, 开发商推脱责任的做法不可取, 因无法按揭所造成的一系列损失, 邱先生有权要求开发商予以赔偿。
其一, 根据交易习惯, 联系银行按揭系开发商的应尽义务。《中华人民共和国合同法》第60条、第61条分别规定:“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则, 根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”“合同生效后, 当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的, 可以协议补充;不能达成补充协议的, 按照合同有关条款或者交易习惯确定。”因此, 在邱先生与开发商未对按揭贷款事宜作出详细约定无法确认双方义务的情况下, 邱先生与开发商之间的商品房买卖按揭纠纷应当依照商品房买卖中的交易习惯予以解决。
然而, 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释 (二) 》第7条明确规定:“下列情形, 不违反法律、行政法规强制性规定的, 人民法院可以
地或者某一领域、某一行业通常采用并为交易对方订立合同时所知道或者应当知道的做法……”根据商品房买卖的交易习惯可知, 确定按揭贷款银行以及联系按揭银行均由开发商负责, 也就是说, 确定按揭贷款银行以及联系按揭银行均由开发商负责, 是开发商的应尽义务。
此外, 开发商已收取办理他项权证的费用, 也应推定为购房户代办按揭贷款, 也是开发商的应履行的义务。
其二, 开发商违约, 应承担相应的违约责任。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第23条、第17条分别规定:“商品房买卖合同约定, 买受人以担保贷款方式付款, 因当事人一方原因未能订立商品房担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的, 对方当事人可以请求解除合同和赔偿损失……”、“商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法, 违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定:逾期交付使用房屋的, 按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。”
为进一步加强xx系统的安全管理工作，不断提高安全保障能力，根据《国家xx专卖局关于开展xx系统安全生产大检查的通知》(国烟运〔xxx3〕501号)文件精神，国家局安全生产委员会决定，自xxx3年10月20日至10月30日，对xx系统部分省级公司和企业进行重点抽查。现将有关具体事项通知如下：
一、检查组组成
国家局抽调部分“安技委”成员组成安全检查组，由有关省级局(公司)安全处长任组长(详见名单)，组成10个检查组代表国家局进行安全检查。各组组长负责与本组成员和受检单位联系，各检查组成员由所在省级公司提前通知本人。
二、检查重点和内容
安全检查以省级公司的安全管理为重点，省级公司安全工作基础建设和企业现场检查为主要内容：
1、省级公司安全管理机构和专职安全管理人员设置情况;安全生产责任制和有关规章制度的制定和落实情况;对所属企业安全工作实施监督、指导、考核情况。
2、省级公司和企业在道路交通、“两烟”仓库、宾馆饭店等专项安全管理中，贯彻落实国家及行业相关法规、标准的情况。
3、企业安全生产责任、规章制度建立和执行情况;安全检查和隐患整改情况。
4、企业重点部位的变(配)电设施、电气线路、锅炉压力容器、特种设备、安全监控系统等设施的使用和运行情况;放射性同位素、化学试剂、香精香料等危险品，在使用、运输、储存、废弃处置等环节的安全管理情况。
5、省级公司和企业安全生产委员会等安全管理组织的建立及活动情况;对职工的安全技术培训、宣传教育情况。
三、检查方式
1、听取受检单位关于xxx3年以来安全工作情况汇报。
2、查阅受检单位有关安全管理档案资料和工作记录。
3、对生产经营场所进行现场检查。
四、检查工作要求
1、各检查组开展检查前一律首先与受检省级局(公司)联系，由省级局(公司)协助检查组确定对该省份工业公司和商业公司的具体检查安排。
2、各受检单位要积极创造便利条件，主动配合安全检查组开展工作。
3、各检查组要依据国家法律法规和行业有关规定，严格履行检查职责，树立高度的责任意识，认真完成检查任务。
4、各检查组要注意检查工作期间的安全，并自觉遵守有关廉政建设要求，禁止收受受检单位的礼物或借机观光旅游。
5、安全检查结束后，各检查组长负责总结本组的检查工作情况，并于11月7日前报国家局经济运行司。
对检查过程中发现的问题和隐患，由检查组填写安全检查报告书一式三份，经检查组长和受检单位主管领导签字后，交受检单位、省级公司、国家局各一份。在此次检查中，对省级公司的安全管理基础工作实行记分考核，国家局对检查报告书和考核记分情况进行汇总、分析后，向全系统进行通报。
春节即将来临，为认真做好节日安全生产工作，预防各类事故发生，按照1月9日公司安全例会要求，即日起在公司范围内开展节前安全生产大检查，保障各项生产经营稳定顺行。现就有关事项通知如下：
一、检查时间及方式
1月9日-1月19日，为各单位自查整改阶段; 1月20日-1月25日，为公司监督检查阶段。
二、成立安全大检查领导小组
组 长：郗九生 李雪峰 副组长：郑少森
成 员：各单位、各部门一把手。
三、检查内容
1.节前安全大检查及工作部署情况;
2.公司安全会议(“12.26”大例会、“1.2”现场观摩会、“1.9”例会)精神传达落实情况;
3.冬季“六防”工作落实情况;
4.重要危险源点、“四类危险作业”及非常规作业管控情况; 5.元月份工作开展情况及近期重要工作完成情况。 四、有关要求
1.各级领导要充分认识节前安全大检查的重要性和必要性，扎实部署，认真组织，把此次检查做为强化基础，落实责任的重要举措来抓，进一步增强做好安全生产工作的使命感和责任感。
2.各单位主要负责人要亲自对本单位的节前安全检查工作进行安排部署;编制检查提纲或检查表，亲自带队开展安全生产大检查，做到心中有数;亲自安排协调隐患风险评估、整改工作，不走过场，不走形式，确保实效。
3.工程部门、外协责任单位要对各自管辖范围(区域)内的外协单位、工程建设单位进行安全生产检查，严查现场安全隐患，严厉打击违章违规行为。
4.各单位在开展安全生产大检查的同时，组织开展一次全员典型事故案例警示教育，宣贯公司安全工作要求及措施，进一步增强全员安全意识，营造良好的安全氛围。
5.各涉安部门要安排骨干人员积极参加公司监督检查组开展工作，对专业专项问题组织整改、验证和考评。
各单位要将节前安全检查结果及整改措施于1月20日前报公司安委办。公司对各单位节前安全检查情况和涉安部门参加情况列入元月份专业考核进行考评。
附件：1.各涉安部门参加公司监督检查组人员分配
2.节前安全检查表
安全环保部
企业物资招标履约管理本质上是对物资合同的管理, 管理水平的高低直接决定着企业物资的采购质量、效果以及采购效率。企业物资招标履约过程大致可以分为前期招标工作、评标方法、合同履约管理及仓储配送管理等多个阶段, 具有流程漫长、生产厂家众多的特点。为了保障企业物资供应的及时性和高质量, 在物资招标履约管理过程中, 有必要建立供应商、物资供应服务部门和需求单位三方协调机制, 建设物资招标履约全流程管理体系, 促使物资招标、履约、供应信息的全面贯通, 实现对企业物资合同的全流程管理。
2 电力企业物资招标履约管理现状
电力企业物资招标履约管理具有较强的典型性。一般而言, 电力企业的物资使用范围是特定的, 同时, 电力建设过程中, 对物资质量和物资供应及时性要求较高。然而, 当前电力企业物资招标履约管理发展缓慢, 多数沿用传统的国有企业模式, 效率低下、随意性较大, 不仅不能发挥降低成本的作用, 还大大增加了企业经营成本。在部分电力企业具体操作实践中, 电力物资的招标履约管理是企业管理的薄弱环节。电力物资本是电力企业核心资源之一, 但在实践中却被弱化管理, 既不是经营管理的重点, 又不是工程管理的重点, 由此导致电力物资供应的及时性和质量保证很难有效进行。只有做好电力企业物资招标履约的有效管理, 才能推动电力企业更好地发展。因此, 开展电力企业物资招标履约全流程管理具有较为典型的研究意义。
3 电力物资招标履约管理存在的问题
电力物资是电力工程建设和电力企业发展的基本保障, 也是电力系统运行与维护的基础, 但是目前电力物资招标履约管理中还存在着各种各样的问题, 主要有:招投标管理需要进一步加强, 物资合同中对物资履约可能出现的问题及责任的分配不够清晰, 物资仓储管理条件相对简陋, 信息化程度较低, 缺少协调机制等。
3.1 招投标管理需进一步加强
首先, 我国企业物资招投标建设相对较晚, 无论在招标方式还是评标方法等方面都不够完善。其次, 电力企业物资招投标具有较强的专业性, 第三方招投标公司往往缺少专业人才, 招投标管理人员往往对于电力建设与电力系统运行的特点缺少足够的了解。这些都使得招标作用难以有效发挥, 招标时只能依靠投标方提供的资料进行判断, 从而影响了专家评委打分评价的客观性, 招标起不到预期的好效果, 可能会导致招标失败。
3.2 物资合同中对于责任的约定不够清晰
在物资合同中, 如果没有对物资供应履约提出明确要求, 合作双方很难按照统一的标准和依据履行自己的职责, 由于市场变化不断, 电力物资供应商本身存在一定的风险, 其本身可能会因为一些无法避免的问题导致无法及时保质保量地供应物资, 这时如果电力企业没有对供应商进行科学的分析与管理, 提前做好防范工作, 就可能导致合同无法正常履行, 对电力企业造成巨大损失, 从而导致严重的资源浪费, 阻碍电力企业的正常发展。且在物资合同中对合作双方的责任分配不够清晰, 在遇到问题时, 责任方不明确, 无法找到承担责任的单位, 也无法找到正确处理问题的方法, 这就给电力企业造成了不利影响。
3.3 物资仓储管理存在缺陷
物资仓储管理的工作人员物资保管水平有限, 责任心不够强, 在物资保管过程中易出现只记账和收发物料, 对于物资的消耗程度不明确, 无法及时盘点物资使用情况, 不能合理安排物资发放顺序, 使得现场施工物料不能及时到场, 影响工程进度等问题。且目前电力物资管理方都是各标段承包业主, 业主设备物资种类不多且价格昂贵, 仓储管理条件比较简陋, 此种情况同样给物资履约带来了问题。在物资配送的过程中, 由于路况估计错误、不良天气条件、不良道路条件、存放场地不足及人为因素等原因造成物资供应合同无法按时履约的情况也时有发生。
以上种种问题使得电力物资合同违约情况时有发生, 导致电力建设和维护不能正常开展, 造成了人力资源和财力资源的浪费, 给整个电力系统带来了不利影响。因此, 有必要加强电力物资招标履约管理, 健全电力物资招标履约管理全流程体系。
4 电力物资招标履约全流程管理体系
4.1 招标前期工作
前期准备工作的详细程度对招标工作的完成起到关键作用, 任何企业在招标其所需物资前都应做好相应的准备工作, 对所需设备、物资的性能、价格和质量等进行详细调研, 从而使招标工作得到充分保障。另外一项需在招标前期完成的工作是供应商评价。对于一些特殊的物资, 招标人员必须在招标前对物资供应商进行实地考察, 对其信誉、资质、以往履约情况、企业现状、生产能力和规模等情况进行详细比较后, 进行综合评价分析。
4.2 评标方法
评标方法是指运用在招标文件中已确定的评标标准, 比较、选择中标候选人的具体方法。一般有包括三种:最低评标价法、综合评分法和合理最低投标价法。其中, 综合评分法在电力企业招标评标中应用最为广泛, 因为这种方法能够将物资招标过程中的要求结合起来, 可操作性强, 简单易行。在具体运用时, 通常以打分的形式评标, 评标委员会的成员根据事先制定的评标因素及相应的分值标准和投标书, 给投标人不同的分数;再根据不同的权重进行累加, 得出该投标人的最终得分;最后经过对每位评委的打分进行汇总, 得出总分最高者, 并将此投标人选为中标人。
4.3 合同履约管理
合同履约管理是为了顺利实现合同交易的目的, 对合同履约阶段一系列工作的开展起着重要作用。电力合同履约关系着整个电力企业的发展, 所以应采取有效措施加强对电力企业物资合同的履约管理。同时由于合同履约过程中通常存在着相关人员法律意识淡薄、合作方缺少沟通和监控等问题, 导致合同不能履约的情况经常出现, 为维护自身的合法权益, 提高企业的经济效益, 加强合同履约管理显得尤为重要。
4.4 仓储配送管理
加强仓储配送管理, 能有效控制和节约物资成本, 减少浪费, 提高物资的使用效率。在物资数据统计方面, 应分类整理物资管理数据, 以方便物资管理人员及时有效地查看物资使用和耗损情况;在物资出入库方面, 要及时做好记录工作, 并按时对物资使用、耗损及剩余情况进行详细的统计和整理, 以便供应商能及时供应和调配物资;要加强物资管理人员的素质和水平建设, 定期对他们进行培训管理, 并提高他们的责任意识。
5 结语
电力物资需求量大、涉及范围较广, 供需时间要求及时, 需要通过招标前期的准备工作、评标体系的建立、供应合同的履约管理及仓储配送管理等流程, 构建一个科学合理、完善的电力物资招标履约全流程管理体系。同时, 在全流程管理体系中, 建立供应商、物资供应服务部门和需求单位三方履约协调机制, 使电力企业物资采购、招标、合同方面的潜在问题得以有效解决, 从而推动电力企业健康发展, 降低物资管理成本, 提高物资供应效率。
参考文献
[1]郅青.创建电力企业物资调配管理新模式[J].中国电力企业管理, 2014 (15) :72-73.
[2]王玉霄.电力物资集约化管理的模式及流程优化管理建议[J].黑龙江科技信息, 2015 (19) :77.
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