大学生创业财务知识

大学生创业财务知识（共8篇）

大学生创业财务知识 篇1

店铺的财务管理

店铺的财务管理是管店的重要环节，改环节可使表面上杂乱无章、千头万绪的店铺生意变得条理清晰，同时还可以防止店铺生意中的各种弊端。事实上，店铺生意所有的管理活动基本上都是建立在财务管理的基础之上的。想使店铺的经营管理更加合理，走上正轨，店主就必须加强财务管理，而要做到这些，其自身就必须具有基础的店铺基本财务知识。

财务

财务是指公司中有关资金的筹集、使用、分配、偿还等方面的经济业务。具体包括与银行之间的存款、贷款和转帐结算业务；与其他公司之间发生呢感的结算业务；向税务部门纳税；给员工制服工资和福利费等业务。

财务设计

财务设计到经济组织的全部经济活动，是保证公司生产经营活动顺利进行的必要手段。财务管理好了，既有利于加强经济核算，加速资金周转，节约开支。增加积累，促进公司的健康、快速发展。财务管理，是按照资金运动的规律，对资金来源和资金运用进行合理安排，对身长经营过程的物质、劳动消耗和经营成果进行计划、监督、核算和分析的一向综合性工作。

店铺经营者

大学生创业财务知识 篇2

关键词：知识转移,课程,创业教育,经济

0前言

高等教育的发展应随着社会需求的变化而调整, 在中国一些理工科院校的劣势就在于人文类资源匮乏, 因此文科专业在此类院校的发展受到了很大的局限性。然而在国家创业的号召下, 文科人才培养也应该培养具有创业能力的科技人才, 尤其是发挥理工类教学资源和师资方面的优势, 培养学生学而用之, 用而学之, 变知识为创业动力的意识, 响应国家鼓励大学生自主创业, 变被动就业为主动创业的发展号召。

除此之外很多研究者还应用了知识转移模型对企业发展的战略从各个的角度进行了分析, 如日本的Nonaka等, 知识转移模型对企业联盟的发展之启示在于它强调了隐性知识转移对整个企业发展成功的影响作用。

1 知识转移研究的背景

知识转化是管理学领域的专业术语。所谓的知识转化就是显性知识和隐性知识之间的迁移及相互作用。知识转移通常是经过社会化才能得以实现。尤其是在创业的过程中, 人们的显性知识与隐性知识通过转移、共享来完成交流, 从而达到协同发展的目的 (王开明, 2000) 。徐京发等认为, 企业的知识情境通常是由五个维度来确立的, 包括文化性特征、战略性特征、组织结构及过程、企业环境和技术的运营等因素, 它们会在很大程度上影响企业的决策。

2 研究过程

本文作者通过网络及学术调研, 查询与知识转移相关的理论及实践活动, 尤其是在企业内部与企业之间的知识转移案例, 从而为下一步将其应用到课程设置及实践活动作为依据。其次, 开展对创业导向及过程的研究。开展大学生创业教育, 是一项长期而艰巨的教育工程。明确创业教育目标, 完善创业课程体系及开辟创业实践基地是必备的环节。

第三, 基于知识转移模型对于实践活动的研究。将知识转移模型应用于团队合作之中, 无论是理论课的实践环节还是实践课程, 使得学生在实践中培养自己的独立工作及合作的技能, 学会共享, 并利用互联网免费的平台加以实践。帮助学生了解如何从社会交换理论角度看知识转移的作用及目的, 因为人类最初的社交目的和行为能够体现出社会交换的本质特征, 人们把自己的知识共享旨在期待在未来的合作中能够实现互惠, 同时并获得其他人对自己的认可。这对于学生创业过程中的合作与发展至关重要。从总体上来看, 社会环境的因素在现代社会能够通过网络, 以社区为单位按照个人的主观意愿进行共享, 从而影响彼此的行为和决策, 通过这种渠道提升整个社区群体的知识水平 (王成全, 2001) 。

第四, 对于中美大学生创业教育的比较研究。主要体现在教学理念、培养目标和课程体系三方面。在社会多元化的价值观指导下, 美国大学已经形成了具有自己特色的创业教育理念, 根据院校自身的培养目标为学生多元化的职业发展提供特色的服务。而我国各个高校目前还没有在此方面达成共识, 很多院校仅仅把这种途径作为缓解就业压力的一种方式, 而不是从本质上去培养学生的主动性创业的动力。此外, 在美国已经形成了一个成熟的创业教育课程体系, 而我国的创业教育课程体系建设还在摸索之中, 在教学中教学方法不够鲜活, 教学案例也不够与时俱进, 实践教学对接相对薄弱, 尤其是课程教学与创业实践活动缺乏系统设计, 关联性不强。美国大学创业实践活动十分丰富, 有专门的实践导向型课程, 而我国创业实践课程很少, 以创业竞赛等活动来代替课程实践。

3 研究结论

3.1 知识转移 (Knowledge Transfer) 模型的研究成果

本文通过网络及学术调研, 查询了知识转移相关的理论, 其中知识转移的5个阶段包括知识的提出、知识的共享、对知识价值的评价、知识的传播和知识的采纳。在学生进行创业实践的过程中, 采用这5个阶段的学习和分享, 能够用知识转移的方式提升协作的效果。

3.2 社会化课程体系的研究成果

本文以长春工程学院外语学院为例, 实践课程体系是以学生四年的课程安排的历时方式建立起来的。按照学校人才培养方案的要求, 英语专业四年教学总学时为2560, 学分总计200.5, 其中理论课程59门, 实践课程15门。通过调研本校的人才培养方案, 相关商务课程数据如图表六所示, 通过数据收集和分析可以看出, 商务相关课程学时总计为974, 占总学时的38.5%, 其中理论课学时为640, 实践课334学时;商务相关课程学分共计52.5, 占总学分的26.2%, 其中理论课学分37.5, 实践课15学分;商务英语理论课程17门, 占总理论课程的29.3%, 实践课程10门, 占总实践课程的66.7%。

由以上数据可以看出, 本校商务英语实践课程的设置随着英语专业基础课的完成而增加, 商务实践课程的增加幅度没有商务理论课程增加的幅度大, 呈逐渐上升的趋势, 原因就在于课程的设置要符合人们经验识解的规律, 而学生对知识的学习与共享也要符合此规律, 新知识的学习过程也是经验的逐步构建过程, 从而能力也随之加强, 体现在本校外语学院, 课程设置的变化后学生创业的人数也比5年前增长了10倍左右。

在商务英语实践课程体系中, 商务英语基础课程起到了抛砖引玉的作用, 同时它也是商务理论课的铺垫, 其实践环节也为以后的实践课程打下了先期的基础, 从本质上看它在总体的专业课程设置中起到了导论课的作用 (阮绩智, 2007) , 在课程内容上会涵括后续课程的基本主题。为了达到整个课程体系的教学目标, 商务英语相关课程应具有以下的特点:

(1) 首先是具有主动性, 因为它要求课程必须有学生亲自参与和体验, 并且要能够以积极的态度完成整个学习过程。因为体验是生活中学习的最好方式, 商务环境能够使得学生在外在和心理因素的作用下全面的发展。 (2) 其次是具有探索性, 因为兴趣与好奇是教学中最好的兴奋剂。商务实践的过程是多数学生从未经历过的情境, 神秘感的吸引力能够促使学生主动的探索未知的商务世界。通过感性的认识形成理性认知行为, 并通过思考、决断与反思最终产生自身的体验, 从而得出新的经验态度及自我成就感。 (3) 第三是具有刺激性, 实践的过程也是竞争的过程, 由于商务课程的国际性与实用性, 对于学生的学习产生了一种不可预知结果的刺激, 同时商务贸易带来的利润对学生来说更是成就的象征, 为了取得物质上的追求和精神上的满足使他们主动去接受挑战, 而这种激励是在不断的长期动态活动中持续存在的。 (4) 第四是具有实用性, 商务世界的业务来源于生活, 它通过外在的生活经验内化为商务知识的实践与学习, 这种内化不是学生在开始时就期望的, 而是由于其未来职场的需要而强化的, 因为学生商务知识对其未来自身发展及生活具有实际的意义 (吴亚, 2004) , 因此从一定程度上看, 商务实践课程是体验式学习的典型代表。

因此, 商务实践课程体系中应该更重视挖掘一些学校以外的社会教学资源, 比如带领学生进行市场调研, 与政府及民间机构合作参与一些大型活动的计划和组织, 利用本地区的产业特色优势和自身专业优势参与一些国际的赛事和比赛服务, 为学生提供真实的商务环境, 提升学生的商务综合技能 (衣保中, 2000) , 用这种方式使教学活动拓展到社会中, 突破教室围墙而面对社会的真实挑战, 切实的解决国际商务中遇到的问题, 通过这种知识的转移模式才能达到商务教学之目的。

4 结论

知识转移是学生提升自我经验的有效途径, 而实践教学体系的设置和计划应围绕社会的需求进行, 从而使得学生的知识在显性和隐性中流动, 个体之间的知识分享也通过相似的模式得以实现, 以人为本的构建思想能够展现社会个体具有的社会价值。尤其是在知识转移评价中, 结合定性说明的方法, 通过自我评价、老师评分、学生互评来衡量知识转移的效果。

参考文献

[1]阮绩智, 陶正桔.商务英语理据和课程设计原则[J].浙江工业大学学报 (社科版) , 2007 (4) .

[2]孙科, 汪应洛, 杨彤.集群的知识活动研究[J].科学学研究, 2005, 23 (1) :106-109.

[3]王成全.多元智能教与学的策略[M].中国轻工业出版社, 2001.

[4]王开明, 万君康.论知识的转移与扩散[J].外国经济与管理, 2000 (.10) :2-7.

[5]吴亚, 孙莺, 郭绪文, 黄赟琳, 陈愉.英语专业设立商务英语课程的需求分析[J].重庆大学学报 (社会科学版) , 2004 (6) .

大学生创业财务知识 篇3

摘要：大学生是推进大众创业、万众创新的生力军。高质量开展大学生创业教育，是高校培养大学生创新精神和实践能力的重大举措，也关系到国家发展和社会稳定的大局。从知识管理的视角来看，当前大学生创业教育中仍然存在教师对隐性知识的教育不够、学生对基于隐性知识的创业能力获取不足、隐性知识的生成转化不畅等问题，严重制约了大学生创业教育的发展。根据隐性知识和显性知识相互转化的知识转移规律，可以通过强化师徒传授、引入案例教学、加强社会参与、突出文化育人等方面形成知识的互动循环，有效提高大学生创业教育的质量和效果。

关键词：大学生创业教育：知识管理：SECI模型；显性知识：隐性知识

2015年10月，李克强总理对首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛作出重要批示，批示指出，“大学生是实施创新驱动发展战略和推进大众创业、万众创新的生力军，既要认真扎实学习、掌握更多知识，也要投身创新创业、提高实践能力。”为了扶持大学生创业，我国政府、高校、社会等各个方面均投入了大量资源。虽然众多大学生在国家号召和各方支持下积极投身创业，但是他们的创业成功率却很低。根据麦可思研究院发布的《2015年中国大学生就业报告》显示，即使在创业环境较好的省份，大学生的创业成功率也只有5%左右。大学生创业失败，不仅导致大学生耗费了大量的学习时间，增加了挫败感，同时也使大量的创业扶持经费石沉大海，造成了浪费。高校是大学生学习生活乃至创业的主要阵地，创业教育对其形成创业意识和创业能力具有显著影响，因此提升大学生创业教育的质量和效果迫在眉睫。

缺乏创业经验是造成众多大学生创业失败的一个重要原因。由于从未接触过创业企业运营，缺乏与创业相关的各种知识，使大学生在创业过程中大多只能纸上谈兵，最终走向失败。因此，帮助大学生补充创业知识、增加创业经验对于提高大学生的创业成功率非常有必要。知识与教育之间具有很强的关联性，知识管理在企业管理中已有很多的成功案例和经验，充分运用知识管理理论来指导大学生创业教育的开展，对于加强大学生的知识积累、优化大学生的知识结构，进而帮助大学生增加创业经验、增强创业能力、提高创业成功率具有重要的促进作用。

一、知识管理视角下的大学生创业教育

英国科学家波兰尼把知识分成了两类，一类是易于用文字、公式等进行描述和交流的显性知识，另一类是深藏于个体当中，难以进行编码和沟通的隐性知识。知识管理是对知识进行收集、整理、存储、产生新知识、知识之间互相转化、形成和运营知识资产的系统过程。在知识转化中，日本学者野中郁次郎提出了SECI模型，即知识的相互转化包括从隐性知识到隐性知识的社会化、从隐性知识到显性知识的外化、从显性知识到显性知识的组合化，以及从显性知识到隐性知识的内化四个阶段，知识的转化是组织不断创新的动力。

美国经济学家德鲁克认为，知识在新的经济体系内是唯一有意义的资源。因此，知识已经成为企业生存和发展的战略性资源，而实施知识管理也成为了企业必须面对的问题。当前，众多国内外企业都将知识管理作为企业管理中的核心思想，建立了基于知识管理的管理创新机制，并将知识管理贯穿于企业的制度、组织、技术、文化等各个方面的管理体系当中。通过知识管理的实施，使众多企业实现了对资源的优化配置和有效利用，成功促进了良好企业文化的形成，提升了企业的核心竞争力，并有效推动了企业的科学发展和持续性发展。

知识管理在企业管理中取得了巨大成功，研究知识管理应用于企业管理中的重要举措和成功经验，并将其运用于大学生创业教育中，对于推动创业教育发展、提高创业教育效果具有重要的促进作用。在企业实施知识管理的过程中，知识的共享与创新是核心，而实现这种共享与创新有赖于隐性、显性知识的有效转化。对应于大学生创业教育，显性知识和隐性知识可以体现在创业个体、创业团队、创业管理机构以及整个组织体系以外的不同主体中。例如，显性知识可以体现为创业个体的专业技术知识、创业团队的运营规划、创业导师的技能、创业管理机构的创业条件和保障等；隐性知识可以体现为创业个体通过学习和实践获得的创业经验、创业技巧、创业模式等，创业团队在共同的创业活动中形成的专业技能、合作能力、默契程度等，创业管理机构经过对各类知识主体中的知识进行长期的积累、整合和转换后产生的管理目标、创业文化、管理模式等。

二、知识管理视角下大学生创业教育存在的问题

为了深入了解大学生创业教育存在的问题，进而找到提高大学生创业质量的突破口，笔者对近百名大学生创业者、创业导师、高校创业管理部门负责人进行了访谈调查，对调查结果进行了统计汇总和对比研究，将知识管理视角下大学生创业教育的不足之处归纳为以下三个方面。

1.显性知识为主，导致教师对隐性知识的教育不够

很多高校在创业教育中仍然以传授理论知识即显性知识为主，忽略了对隐性知识的生成、获取和转移等方面的研究。创业是注重实践的活动，若想成为一个好的创业者，不仅要具有渊博的显性知识，还应具有强烈的创业愿望、敏锐的商业嗅觉、敢于承担风险的胆识、持之以恒的忍耐力、良好的沟通交往能力以及发现和解决问题的能力等隐性知识，这些需要通过掌握和运用好隐性知识的转移规律来获得。但是，当前我国高校在创业教育中对隐性知识生成转移规律的研究和应用仍然较少，使学生主要以对显性知识的单纯性记忆和解释性理解为主，制约了大学生创业能力的提升。

2.教学形式单一，导致学生对基于隐性知识的创业能力获取不足

由于大学生严重缺乏创业经验，在创业过程中解决实际问题的能力不足，导致了大量创业企业失败，所以加强以创业技巧、经验等隐性知识为基础的创业能力开发是大学生创业教育的关键任务。然而，当前我国大学生创业教育一般采用大班教学，难以充分开展课堂互动和分组训练，阻碍了隐性知识的共享与转移。因此，大学生创业教育应当加强实践环节和经验式引导，弥补大学生对隐性知识的获取与积累不足。例如，芬兰于韦斯屈莱应用科技大学在其创业学园计划中，将教师的角色明确为“教练”，让教师在学生的创业实践中对其进行督导和陪练，指导学生解决创业中遇到的问题，启发学生的创新思维，增强学生的创业能力。

3.高校单打独斗，导致隐性知识的生成转化不畅

从认知角度来看，创业知识的学习包括显性知识和隐性知识的相互转换过程，而拓宽高校与社会之间的多种类、多途径的合作方式，有利于构建创业知识生成与转移的环境，促进创业知识在各知识主体之间的流动。因此，推动高校创业教育的发展，需要政府、企业、社会和高校四个创业教育主体协同行动，形成合力。然而，在“大众创业、万众创新”的背景下，虽然大学生创业教育面临着巨大需求，但是大部分国内高校仍是学校独立开展工作唱主角，缺乏校内外合作机制，这成为制约大学生创业教育发展的瓶颈之一。例如，虽然很多高校引入了创业实践环节，但是在创业孵化场所方面存在较大缺口；虽然很多高校开展了创新创业大赛，但是赛后缺乏对优秀项目的指导扶持和落地转化，导致大量创业项目搁浅；虽然部分高校聘请了校外企业家作为创业导师，但是仍未建立有效的指导机制，使得创业导师所拥有的宝贵的经验、技巧等创业隐性知识只能通过很小范围的人际互动而传播。

三、提升我国大学生创业教育的知识管理策略

在野中郁次郎提出的SECI模型中，隐性知识和显性知识可以在相互作用和转化的四个阶段中，形成一个螺旋上升的知识创新过程（见图），从而实现对知识的创造。在此过程中，组织体系内可以有效实现对隐性知识的传播，而其中的个体也能够对知识进行吸收和提升。同时，知识的创造和积累过程不仅是知识形态之间的相互转化，也是一个知识进化的过程，它由许多个转化过程交替构成，螺旋上升。如果知识螺旋中的动态相互作用增多，即参与的知识主体的数量增多、知识转化的频率提高，就可以大量提高知识增值的幅度，使各知识主体的知识水平快速上升。有效的知识转移过程需要不同层面之间的高频率的相互作用和四个阶段的共同作用，同时也需要依托社会群体和具体情境实现。

1.社会化阶段：强化师徒传授，促进隐性知识在知识个体之间的传播

社会化阶段通过共同活动使隐性知识在知识个体之间进行传播，实现有效传播的最好方式就是“师徒传授”。由师傅言传身教，使徒弟能够在与师傅的共同工作中学习到师傅经过经验积累而形成的思维方式、解决问题的技巧、行为风格等隐性知识，从而实现对隐性知识的传播。

大学生创业企业大量失败，主要原因之一就是大学生缺乏创业经验，他们不仅缺乏企业经营管理知识，更缺少在创业过程中遇到危机时解决问题的能力。因此，在大学生创业教育中要充分运用隐性知识在知识主体之间的转移规律，建立师徒传授机制，提高隐性知识的社会化效果。一是要聘请经验丰富的成功创业者或企业家作为创业导师，让他们与大学生结成稳定的师徒关系，通过言传身教传播隐性知识，提高大学生的创业能力。二是要为大学生提供参与创业的机会，让大学生亲身参与创业过程，例如让大学生作为创业导师助理参与导师创业企业的运营，或者扶持大学生创业并让导师进行全过程指导，帮助大学生在对导师的追随式学习中增长创业技能、积累创业经验，获得创业隐性知识的提升。三是要建立创业导师的培训和激励机制，提高创业导师的教学方法和技能，激发创业导师的指导热情，确保指导工作持久有效地开展。

2.外化阶段：引入案例分析，促进隐性知识向显性知识的转化

外化阶段借助假设、交流、类比等方式把知识主体具有的不易被描述、理解和传播的隐性知识转化为显性知识，从而实现知识共享。由于隐性知识的“难以言说”性，所以要对隐性知识进行采集和加工，这项工作非常重要但难度较大，但这并不意味着隐性知识完全不能被表达。

创业导师和大学生创业者在创业过程中能够获得大量的技巧、经验和感悟，这些隐性知识具有很高的价值，但是却不容易被理解和传播，所以应当通过外化使这些隐性知识转化为显性知识。艾丽斯·林认为，很难使隐性知识离开具体的情境而被独立地转移。因此，单纯的理论讲解很难使隐性知识得以有效传播。斯彭德认为，通过案例学习可以获得隐性知识，而合适的案例也能产生具体的问题情境。所以在大学生创业教育中，通过案例分析可以有效地将那些不易表述和传递的隐性知识揭示出来并进行传播。一是可以让大学生创业者和创业导师将创业过程中形成的经验、技巧等隐性知识以文字等形式表述出来，形成创业案例，供大学生来学习。二是建立创业交流机制，设立大学生创业俱乐部、创业沙龙，定期组织大学生通过案例形式交流创业经验和心得体会，将隐藏于个体的隐性知识通过语言、幻灯片、发言稿等形式表现出来，实现隐性知识到显性知识的转换。

3.组合化阶段：加强社会参与，促进显性知识的组合化与系统化

组合化阶段通过对信息进行采集、分析和传播等环节，使知识不断组合产生新的理念。在知识传播过程中，组织收集到个体的显性知识，并对收集到的信息进行加工和整理，使之形成常规的显性知识，并最终提炼和升华为该组织的核心知识，使组织内的个体可以方便吸收和使用。

在大学生创业教育中，通过社会化阶段和外化阶段，各知识主体借助知识的转化和转移获得了大量的创业显性知识，但是这些知识零散分布在众多的知识主体中，需要对其进行整合和加工以形成更为系统的显性知识，使之继续被各知识主体获得和使用。在这个过程中，应当积极从组织外部引入支持，增加知识主体的个数，提高知识增值的幅度。一是可以将创业导师和创业大学生已经形成的创业案例、创业经验、创业技巧以及创业管理机构形成的管理经验、管理办法等零散的显性知识进行提炼、整理和汇编，使之上升为更为系统的显性知识。二是要架起高校与政府机关、企事业单位和其他社会群体之间信息互通的桥梁，积极输入系统外部对大学生创业教育的需求和评价，分析和探索解决问题的新方法、新途径，并逐渐形成自身的显性知识。三是通过校际合作、校企合作、师生合作等多种创业合作方式，加强创业知识在各主体之间的流动，促进知识的组合化与系统化，例如在创业导师方面加强理工类学校和经管类学校之间的校际合作，在创业大赛资金支持、创业项目孵化等方面加强校企合作，在科技成果转化方面加强师生合作等。

4.内化阶段：突出文化育人，促进显性知识向隐性知识的转化

内化阶段的目的是实现知识的应用与创新，需要将新创造的显性知识转化为各知识主体的隐性知识。通过知识内化，分享和传播组织内已经创造的知识，并提高和拓展个体所具有的隐性知识。相对于个体已经具有的知识，个体所在组织的历史、文化等环境能够对个体的认知和知识生成产生重要影响，并以此为基础形成个体的基于组织文化的隐性知识。

高校要培育鼓励创新、人人创新的校园创新创业文化，让创新创业在校园内蔚然成风。在大学生创业教育的组合化阶段中，能够通过对零散的显性知识进行加工整理形成新的显性知识，并逐渐形成创业文化，这对培养大学生的创业意识和创业精神具有重要意义。在内化阶段，可以通过讲座、研讨会、亲身示范等形式帮助各知识主体将创业文化吸收和内化，使之成为一种集体认识。一是要关注创业文化的形成。尊重大学生的创业实践和创业行为，宽容大学生不成熟的创业思想和行为，宣传和树立大学生创业典型。例如美国百森商学院的蒂蒙斯教授认为，为后辈几代人拟定创业遗传代码是创业教育应当着手的方向。二是要营造良好的创业环境。高校创业管理部门应当建立有利于大学生创业的弹性学制和请销假制度，完善支持和引导大学生创业的资助体系，构建高效的创业工作组织体系，创造有利于创业文化引领、辐射和感染大学生的浓厚氛围。三是要建立创业学习共同体。组建由导师和多名学生构成的创业学习共同体，通过团队内部甚至团队之间的相互交流，促进知识的共享和传递，而团队中形成的集体共识也会对个体产生潜移默化的影响，使个体融入到创业的共同愿景中。

本文从大学生创业频频失败的现实问题出发，指出了提升大学生创业教育质量的重要性和紧迫性，采用理论分析、访谈调查、实证研究等方法分析了知识管理视角下的大学生创业教育及其不足之处，提出了基于SECI模型的提升大学生创业教育质量的策略，论述了如何通过强化师徒传授、引入案例教学、加强社会参与、突出文化育人等方面在知识转化的四个阶段中促进知识的转移转化、形成知识的互动循环。

在大学生创业教育中统筹把握并灵活运用以上策略，可以促进知识转化四阶段程序的循环往复，加快实现创业知识的转移，增加大学生的创业知识和创业能力的动态积累，改善大学生的知识结构，促进大学生创业能力的提高，从而有效提升大学生创业教育的质量，提高大学生的创业成功率。

大学生创业知识竞赛试题一 篇4

一、单项选择题（共 30 题）。1.中国青年创业网的网址是（A）A. 第 259 题(多选)：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）【B】.与知识产权相关的保密事项。【D】.商业秘密 第 260 题(多选)：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不 因（）等不同而受歧视。【A】.民族。【B】.种族【C】.性别【D】.宗教信仰 第 261 题(多选)：下列劳动合同无效或者部分无效: 【A】.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危强迫签订的，使对方在违背真实意思的 情况下订立或者变更劳动合同的 【B】.用人单位免除自己的法定责任的 【C】.违反法律、行政法规强制性规定的 【D】.用人单位排除劳动者权利的 第 262 题(多选)：用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同: 【A】.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 【B】.未及时足额支付劳动报酬的 【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费的> 【D】.损害劳动者权益的，强令冒险作业危及劳动者人身安全的 第 263 题(多选)：劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同： 【A】.在试用期间被证明不符合录用条件的 【B】.严重违反用人单位的规章制度的 【C】.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 【D】.被依法追究刑事责任的 第 264 题(多选)：有下列哪些情形的，劳动合同终止: 【A】.劳动合同期满 【B】.劳动者死亡或劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 【C】.用人单位被依法宣告破产 【D】.用人单位决定提前解散 第 265 题(多选)：用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚: 【A】.以暴力的手段强迫劳动的 【B】.非法搜查或者拘禁劳动者的,威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的 【C】.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 【D】.侮辱、体罚、殴打劳动者的 第 266 题(多选)：下列不影响劳动合同履行的情况有： 【A】.用人单位变更名称 【B】.用人单位变更投资人 第 267 题(多选)：用人单位出现下列哪些情况时，劳动者可以解除劳动合同： 【A】.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 【B】.未及时足额支付劳动报酬的 【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 【D】.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 第 268 题(多选)：劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系： 【A】.在试用期间被证明不符合录用条件的 【B】.严重违反用人单位的规章制度的 【C】.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 【D】.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成 严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 第 269 题(多选)：劳动合同包括哪些类型？ 【A】.固定期限劳动合同 【B】.无固定期限劳动合同 【C】.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 第 270 题(多选)：与用人单位签约时应注意哪些问题？ 【A】.详细

了解用人单位的情况 【B】.明确签约工作年限和待遇 【C】.慎重核对、签署签约补充条款和补充协议 【D】.了解签约单位的地方主管部门对户档接收的特殊规定 第 271 题(多选)：以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的： 【A】.用工之日起签订 【B】.自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 【C】.在用工前 第 272 题(多选)：符合下列哪些情形时，劳动合同终止： 【A】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 【B】.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 【C】.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 第 273 题(多选)：用人单位应该履行下列哪些义务： 【B】.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 【C】.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 【D】.连续用工的，实行正常的工资调整机制 第 274 题(多选)：非全日制用工有哪些注意点： 【A】.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 【C】.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 【D】.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低 小时工资标准 第 275 题(多选)：劳动合同应当具备以下哪些条款？ 【A】.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人 【B】.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 【C】.劳动合同期限、劳动报酬、社会保险 【D】.工作内容、地点、时间和休息休假 第 276 题(多选)：用工单位应当履行下列哪些义务？ 【A】.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，【B】.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金，提供 与工作岗位相关的福利待遇 【C】.对连续用工的，实行正常的工资调整机制 第 277 题(多选)：《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？ 【A】.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员 【B】.竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员 【C】.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反 法律、法规的规定。【D】.自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年。第 278 题(多选)：符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳 动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一 定工作任务为期限的劳动合同： 【A】.劳动者与用人单位协商一致的 【B】.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 【C】.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 【D】.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 第 279 题(多选)：符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用 人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一 定工作任务为期限的劳动合同： 【A】.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 【B】.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的 情况下订立或者变更劳动合同的 【C】.劳动者被依法追究刑事责任的 【D】.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁 减人员的 第 280 题(多选)：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业 服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务： 【A】.就业政策法规咨询 【B】.职业指导和职业介绍 【C】.对就业困难人员实施就业援助 第 281 题(多选)：设立职业中介机构应当具备下列哪些条件： 【A】.有明确的章程和管理制度 【B】.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金 【C】.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员 【D】.法律、法规规定的其他条件 第 282 题(多选)：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就 业政策，坚持的方针是： 【A】.劳动

者自主择业【B】.市场调节就业【C】.政府促进就业 第 283 题(多选)：从事职业中介活动应当遵循的原则是： 【A】.合法【B】.诚实信用【C】.公平【D】.公开 第 284 题(多选)：职业中介机构不得有下列哪些行为： 【A】.提供虚假就业信息 【B】.收取押金 【C】.伪造、涂改、转让职业中介许可证 【D】.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务 第 285 题(多选)：下列有关就业困难人员的说法，正确的有： 【A】.因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业 【C】.连续失业一定时间仍未能实现就业的人员 第 286 题(多选)：助学贷款代偿的适用对象是： 【A】.对到中西部地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕 业生 【B】.到艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕 业生 【C】.应征入伍服义务兵役的高校毕业生 第 287 题(多选)：加强高等职业院校学生的技能培训，实施“双证书”制度中，双证书制度指的是： 【A】.毕业证书 【C】.职业资格证书 第 288 题(多选)：高校毕业生自主创业，可享受哪些优惠政策 【A】.免费创业服务 【B】.小额担保贷款和贴息支持 【C】.免收有关行政事业性收费 【D】.享受培训补贴 第 289 题(多选)：高校毕业生自主创业的鼓励政策有： 【A】.免收行政事业性收费 【B】.在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足 的，可申请不超过 5 万元的小额担保贷款 【C】.对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模 【D】.从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持 第 290 题(多选)：对困难高校毕业生的就业援助有哪些： 【A】.对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。【B】.各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业 生的报名费和体检费。【D】.实施一对一职业指导 第 291 题(多选)：以下哪些内容符合新的基层就业渠道： 【B】.到社区、乡镇卫生院所、幼儿园等单位工作 【C】.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”提供的岗位 【D】.“选聘高校毕业生到村任职”提供的岗位 第 292 题(多选):高校毕业生自主创业，享受的优惠政策有： 【A】.小额担保贷款和贴息支持 【B】.免收有关行政事业性收费 【C】.享受培训补贴 第 293 题(多选)： 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些 事项？ 【A】.保险福利 【B】.劳动报酬 【C】.工作时间、休息休假、劳动安全卫生 【D】.职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 第 294 题(多选)：以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同： 【A】.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 职业病病人在诊断或者医学观察期间的 【B】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 【C】.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 【D】.女职工在孕期、产期、哺乳期的； 第 295 题(多选)：各级人民政府建立健全就业援助制度，通过哪些办法途径，对 就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。【A】.税费减免【B】.贷款贴息【C】.社会保险补贴【D】.公益性岗位安置 第 296 题(多选)：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业 服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务？ 【A】.办理就业登记、失业登记等事务 【B】.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 【C】.职业指导和职业介绍 【D】.对就业困难人员实施就业援助 第 297 题(多选)：国家实施积极的就业政策，坚持什么方针？ 【A】.劳动者自主择业【B】.政府促进就业【C】.法律规范就业 第 298 题(多选)：西部计划确定服务岗位特别是教育岗位要尽可能保持连续性，形成接力机制。服务岗位原则上在服务县的乡镇一级，（）单独确定。【B】.西藏【C】.新疆【D】.青海 第 299 题(多选)：西部计划坚持的实施理念是：【A】.谁用人、谁受益、谁负责 【D】.培养与使用并重 第 300 题(多选)：大学生志愿服务西部计划的主题口号是： 【A】.到西部去【B】.到基层去【D】.到祖国最需要的地方去 第 301 题(多选)： 开展到村任职高校毕业生的岗前培训和岗位培训，内容主要是： 答案: 【A】.农村工作的基本知识【C】.农村工作的有关政策规定【D】.组织到 本地先进村进行短期考察见习第 302 题(多选)：选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇： 【B】.在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。【C】.符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助 学贷款本息由国家代为偿还。【D】.比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准。第 303 题(多选)： “特岗计划”的实施范围包括：答案: 【B】.纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州 【C】.国家西部地区“两基”攻坚县为主 【D】.新疆生产建设兵团的部分团场 第 304 题(多选)：大学生村官的选聘条件是：答案: 【A】.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强 【B】.学习成绩良好，具备一定的组织协调能力 【C】.自愿到农村基层工作【D】.身体健康 第 305 题(多选)：对自愿留在本地学校的“特岗计划”人员，可以享受：答案: 【A】.落实工作岗位【C】.将其工资发放纳入当地财政统发范围【D】.保证其享 受当地教师同等待遇 第 306 题(多选)：（）联合启动实施“特岗计划”。答案: 【A】.教育部【B】.财政部【C】.人事部【D】.中央编办 第 307 题(多选)：入伍服义务兵役的普通高职（高专）毕业生，退役后报考普通 高校本科时需要带哪些材料？答案: 【A】.身份证【C】.普通高职（高专）毕业 证书【D】.士兵退役证 第 308 题(多选)：国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，这里的“高校 应届毕业生“包括:答案: 【A】.中央部门和地方所属全日制普通高等学校 【B】.民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本科（含高职）【C】.研究生 【D】.第二学士学位应届毕业生 第 309 题(多选)：高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？答案: 【A】.优先报名应征和优先审批定兵 【B】.考学升学优惠 【C】.补偿学费或代偿国家助学贷款 【D】.就业安置帮扶 第 310 题(多选)：高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先 体检政审、优先审批定兵及其他优待安置政策外，还享受：答案: 【A】.优先选拔使用 【B】.考学升学优惠 【C】.补偿学费或代偿国家助学贷款 【D】.优先复员 第 311 题(多选)：创业“三位一体”：【A】.政策扶持【B】.创业培训【C】.创业服务 第 312 题(对错)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事 项，不影响劳动合同的履行。答案: 【A】.正确 第 313 题(多选)：对持《高校毕业生自主创业证》毕业生从事个体经营（除建筑 业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在 3 年内按每户 8000 元为限额一次扣减其当年实际应缴纳 的：答案: 【A】.营业税【B】.城市维护建设税【C】.教育附加税【D】.个人所得税 第 314 题(多选)： 企业吸纳符合条件的失业人员，同事提出税收减免申请，经 县以上主管税务机关审核，可以在减免税定额内，一次扣减：答案: 【A】.营业税【B】.城市维护建设税【C】.教育附加费 第 315 题(多选)：符合条件人员从事个体经营的，可持下列哪些材料向所在地主 管税务机关申请减免税 答案: 【A】.减免税申请【B】.就业失业登记证（自主创业税收政策）【C】.高校毕业生自主创业证【D】.主管税务机关要求提供的其他材料 第 316 题(多选)： 2011 届毕业生可以如何申请《自主

创业证》？ 答案: 【A】.毕业离校前，通过注册登录教育部大学生创业服务网申请【C】.毕业离校后，可凭毕业证书直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出认定 申请 第 317 题(多选)： >对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附 着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售 不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在 3 年内按每户每年 8000 元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的 答案: 【A】.营业税【B】.城市维护建设税【C】.教育费附加【D】.个人所得税 第 318 题(多选)：《就业报到证》的功能有： 答案: 【A】.普通高校毕业生身份证明【B】.到接收单位报到的凭证【C】.办理 人事档案转递的凭据【D】.户口迁移手续的凭证 第 319 题(多选)： >以下哪些内容属于社会保险： 答案: 【A】.养老保险【B】.失业保险【C】.医疗保险【D】.工伤保险 第 320 题(多选)：我国人才发展的指导方针是： 答案: 【A】.服务发展【B】.人才优先【C】.以用为本【D】.创新机制，整体开 发 第 321 题(多选)：劳动合同应当具备的条款有： 答案: 【A】.劳动报酬【B】.劳动合同期限【C】.社会保险【D】.工作内容与工 作时间 第 322 题(多选)：江苏省中长期教育改革和发展规划纲要中指出，考核职业院校 工作的主要指标有： 答案: 【A】.职业道德【B】.职业能力【C】.就业质量【D】.用人单位满意度 第 323 题(多选)：订立劳动合同，应当遵循的原则是： 答案: 【A】.合法公平【B】.平等自愿【C】.协商一致【D】.诚实信用 第 324 题(多选)：江苏省中长期教育改革和发展规划纲要的工作方针是： 答案: 【A】.优先发展【B】.育人为本【C】.促进公平【D】.改革创新，服务社 会 第 325 题(多选)： 江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中本办法中“苏北地 区”是指： 答案: 【A】.徐州【B】.淮安及淮安市淮阴区、楚州区【C】.盐城【D】.连云港 和宿迁市所辖县（市）第 326 题(多选)： 省学生资助管理中心要严格执行国家相关财经法规和本办法的 规定，对补偿资金分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受）（、主管机关等部门的检查和监督。答案: 【A】.财政【B】.审计【D】.纪检监察 第 327 题(多选)： 江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中“基层单位”是指 答案: 【A】.乡镇府【B】.农村中小学【C】.乡镇府卫生院: 第 328 题(多选)： 省学生资助管理中心要严格执行国家相关财经法规和本办法的 规定，对补偿资金分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受）（、主管机关等部门的检查和监督。答案: 【A】.财政【B】.审计【D】.纪检监察 第 329 题(多选)：劳动合同分为： 答案: 【B】.固定期限劳动合同【C】.无固定期限劳动合同【D】.以完成一定工 作任务为期限的劳动合同 第 330 题(多选)：劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施： 答案: 【B】.临时性岗位【C】.辅助性岗位【D】.替代性岗位 第 331 题(多选)： 江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中的高等学校毕业生 是指: 答案: 【A】.省内外高等学校全日制普通本专科生（含高职）【B】.定向、委培 学生以及在校期间已享受免除学费政策的学生【C】.双学士学位学生 2009 年以 后（含 2009 年）的应届毕业生【D】.研究生 第 332 题(多选)：高校毕业生参军入伍除享有优先体检政审、优先审批定兵及优 待安置政策外，还享受下列优惠政策： 答案: 【A】.提前确定预征对象【B】.补偿学费和代偿助学贷款【C】.优先选拔 使用【D】.考学升学优惠，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录 取 第 333 题(多选)：江苏省的城乡基层服务项目有： 答案: 【A】.一村一社区一名大学生工程【B】.苏北计划【C】.选派优秀大学毕 业生到农村学校任教【D】.公开招募医学类相

关专业人员到经济薄弱地区乡镇卫 生院工作 第 334 题(多选)：组织关系在中心的流动党员，应如何交纳党费？ 答案: 【A】.现场交纳党费【B】.通过支付宝在线交纳党费【C】.通过邮局汇款 交纳党费【D】.持流动党员活动证就近就便交纳党费 第 335 题(多选)：想了解有关毕业生户口和档案方面的问题，可以有哪些途径？ 答案: 【A】.问辅导员【B】.025-83335114 热线电话咨询【C】.江苏毕业生网 上在线答疑【D】.向学校就业工作部门的老师咨询 第 336 题(多选)：在省招就中心办理托管户口和档案的报到手续时，需要准备哪 些材料？ 答案: 【A】.就业报到证》原件及复印件【B】.《户口迁移证》【C】.《毕业生 户口档案托管申请表》【D】.《毕业生户口档案托管合同》 第 337 题(多选)：党员因私出国（境）办理保留党籍手续，需要向党组织递交哪 些材料？ 答案: 【A】.本人要求保留党籍的书面申请书【B】.国（境）外亲友（单位或机 构）的邀请信、入学通知书或应聘工作通知的复印件及其中文翻译件【C】.护照 复印件【D】.《共产党员因私出国（境）保留（停止）党籍审批表》 第 338 题(多选)：有位毕业生离校后户口迁移证留在身边，一直未落户，以下哪 些事项不能办理？ 答案: 【A】.结婚【B】.出国办护照【C】.购房申请贷款【D】.办理就业证交纳 社保 第 339 题(多选)：毕业后不知道自己的档案在哪里，以下哪些手续不能办理？ 答案: 【A】.考研、考公务员政审【B】.初级职称评定【C】.单位入职手续办理 【D】.转正定级与干部身份认定 第 340 题(多选)：以档案为依据的证明有哪些？ 答案: 【A】.政治表现证明（政审证明）【B】.同意报考研究生（公务员）证明 【C】.出国公证用的出生证明 第 341 题(多选)：以户口为依据的证明有哪些？ 答案: 【A】.无犯罪记录证明【C】.婚育状况证明 第 342 题(多选)：哪些人可以申请在省招就中心托管户口和档案？答案: 【A】.江苏省内普通高校应届本科毕业生【B】.江苏省外普通高校江苏籍应届本科毕业 生【C】.江苏省内在籍自考应届本科毕业生【D】.全国普通高等学校应届毕业研 究生 第 343 题(多选)：申请托管在省招就中心的途径有哪些？ 答案:【A】.个人网上在线申办【B】.学校集体办理【C】.委托老师或同学代办 【D】.到省就中心现场申请 第 344 题(多选)：可以直接办理户口迁移的材料有哪些？ 答案:【A】.就业报到证【B】.户口准迁证 第 345 题(多选)：报到证的作用主要有： 答案:【A】.到用人单位报到的凭证【C】.迁转户口及档案的凭证 第 346 题(多选)：毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪 些是用工证明的必备要素： 答案:【A】.用人单位公章【B】.用人单位联系电话【C】.毕业生本人签名 第 347 题(多选)：以下哪项类型的毕业生可以申请办理报到证 答案:【A】.国家计划内招收的科研院所培养的毕业生【C】.国家计划内招收的 普通高校结业生 第 348 题(多选)：一般可以从哪些渠道可以获得招聘信息？ 答案:【A】.网站【B】.现场招聘会【C】.报纸、电视等媒体【D】.熟人推荐 第 349 题(多选)： 作为江苏高校的毕业生可以使用江苏省高校毕业生就业网络联 盟上的哪些功能？ 答案:【A】.注册就业推荐表【B】.查阅招聘信息【C】.申请现场招聘会入场券 【D】.在线应聘并投递简历 第 350 题(多选)：毕业生求职开始之前一般需要做的哪些准备工作？ 答案:【A】.制作个人简历【B】.查询招聘信息【C】.明确求职意向【D】.学习求职礼仪 第 351 题(多选)：个人简历一般包括哪些内容：答案:ABCD 第 352 题(多选)：江苏省高校毕业生就业活动的特色是什么？答案:ABCD 第 353 题(多选)：社交场合握手禁忌：答案:ABCD 第 354 题(多选)：江苏省高校毕业生就业网络联盟的主要功能有：答案:ABCD 第 355 题(多选)： 可以在江苏毕业生就业网网上办事大厅远程预约办理的业务有： 答

案:ABCD 第 356 题(多选)：江苏省高校毕业生就业网络联盟的发起单位是： 答案:【A】.江苏省教育厅【B】.江苏省人力资源和社会保障厅 第 357 题(多选)：江苏省大学生教育创业网的主要功能有：答案:ABCD 第 358 题(对错)：劳动者在该用人单位连续工作满五年,用人单位应当与劳动者 订立无固定期限劳动合同。【B】.错误 第 359 题(对错)：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位 一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用 工形式。【A】.正确 第 360 题(对错)：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫 劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【A】.正确 第 361 题(对错)：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之 日起三个月内订立书面劳动合同。【B】.错误 第 362 题(对错)：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证 件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【A】.正确 第 363 题(对错)：”建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同。【B】.错误 第 364 题(对错)： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限 和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。【B】.错误 第 365 题(对错)： 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。【B】.错误 第 366 题(对错)：劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合 同。【A】.正确 第 367 题(对错)：非全日制用工可以约定试用期。【B】.错误 第 368 题(对错)：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期 可以是 3 个月。【B】.错误 第 369 题(对错)：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证 件，但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物。【B】.错误 第 370 题(对错)：劳动者在该用人单位连续工作满十年，应当订立无固定期限劳 动合同。【B】.错误 第 371 题(对错)：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【A】.正确 第 372 题(对错)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事 项，劳动合同停止履行【B】.错误 第 373 题(对错)：用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。【B】.错误 第 374 题(对错)：劳动合同文本可以仅由用人单位保管。【B】.错误 第 375 题(对错)：试用期不包含在劳动合同期限内。【B】.错误 第 376 题(对错)：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需向 劳动者支付劳动报酬。【B】.错误 第 377 题(对错)： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳 动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。.【A】 正确 第 378 题(对错)： 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用 工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。【A】.正确 第 379 题(对错)：劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的,可以与用人单位 解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的 劳动合同。【A】.正确 第 380 题(对错)： 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就 业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适 用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。【A】.正确 第 381 题(对错)：用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行 政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处 2000 元以上 2 万元以 下的罚款。【A】.正确 第 382 题(对错)：选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组 织

书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任 助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。【A】.正 确 第 383 题(对错)：从 2009 年起，到乡镇事业服务的高校毕业生服务满三年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签约不少于 3 年的聘用。B】 【.错误 第 384 题(对错)：用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限 制女职工结婚、生育的内容。【B】.错误 第 385 题(对错)：用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者。【B】.错误 第 386 题(对错)：地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘 会，不得向劳动者收取费用。【A】.正确 第 387 题(对错)：国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠 道、多方式增加就业岗位。【A】.正确 第 388 题(对错)：市级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模 的失业，实施预防、调节和控制。【B】.错误 第 389 题(对错)：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在 2 年以上（含 2 年）的，其就读期间的学费由政府补偿。【B】.错误 第 390 题(对错)：违反《中华人民共和国就业促进法》规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有 违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。【A】.正确 第 391 题(对错)：高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案接转及社会保险 缴纳等由派遣单位负责统一办理。【A】.正确 第 392 题(对错)： 落实税费减负政策，对毕业 2 年的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起 5 年内，免收登记类和证照类等有关行政事 业性收费。【B】.错误 第 393 题(对错)：用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动 过程中“工伤自理”，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责。【B】.错误 第 394 题(对错)：“三支一扶”计划可以招收往届毕业生。【B】.错误 第 395 题(对错)： 对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项 目的，学校不保留学籍。【B】.错误 第 396 题(对错)： 高校毕业生“三支一扶”服务证书》 《 作为高校毕业生参加“三 支一扶”计划的凭证及享受相关优惠政策的重要依据。【A】.正确 第 397 题(对错)： 已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生不可以参加大 学生志愿服务西部计划。【B】.错误 第 398 题(对错)：按照国家有关规定，从 2009 年开始，对参加西部计划并到西 部地区县以下农村基层单位履行 3 年服务期限的应届毕业生，实施相应的学费和 助学贷款代偿。【A】.正确 第 399 题(对错)：志愿者服务期满后，根据本人意愿可回到入学前户籍所在地或 到其他地区就业，凡落实了接收单位的，按照接收单位所在地的毕业生就业接收 政策办理相关手续，其择业期根据服务年限顺延。【A】.正确 第 400 题(对错)：志愿者服务期满 3 年考核合格后进入国有企事业单位的，由接 收单位按照所任职务，比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计 算为工龄，其服务时间视同养老、工伤、医疗、事业等社会保险缴纳年限。在今 后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。【B】.错误 第 401 题(对错)： “三支一扶”活动期满的高校毕业生不可以参加到村任职。B】 【.错误 第 402 题(对错)：选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系 公务员身份。【B】.错误 第 403 题(对错)： 大学生村官人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属 人才服务机构有偿代理。【B】.错误 第 404 题(对错)： 选聘高校毕业生到村任职的对象可以是往届毕业的全日制普通 高校专科毕业生。【A】.正确 第 405 题(对错)：“特岗计划”可以招聘少量应届师范类专业专科毕业生。

答案:A 第 406 题(对错)：城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时，应优先 聘用服务期满特岗教师。答案:B 第 407 题(对错)：“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以地方财 政为主。【B】.错误 第 408 题(对错)：除本科学历外，高职（高专）学历的退役士兵以本科同等学力 身份报考硕士研究生，享受初试总分加 5 分的优惠政策。【B】.错误 第 409 题(对错)： 普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，属于违约。【B】.错误 第 410 题(对错)：目前部队面向毕业生既招收士官，也招收义务兵。【A】.正 确 第 411 题(对错)： 《高校毕业生自主创业证》发放对象是指毕业后 2 年内创业的 高校毕业生。【B】.错误 第 412 题(对错)： 《高校毕业生自主创业证》采用实名制，限本人使用。【A】.正确 第 413 题(对错)：参加公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区 乡镇卫生院工作的人员，其人事档案由所在地县（市、区）免费保管。【A】.正确 第 414 题(对错)：企业自吸纳失业人员当月起可享受税收优惠政策。【B】.错误 第 415 题(对错)：登记失业一年以上人员、零就业家庭或享受城市居民最低生活 保障家庭劳动年龄内的登记失业人员可持《就业失业登记证》、个体工商户登记 执照和税务登记证向创业地县以上（含县级）人力资源社会保障部门提出认定申 请。【B】.错误 第 416 题(对错)：对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着 《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不 动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在 3 年内按每户每年 8000 元为限额依次发放现金税收补贴。【B】.错误 第 417 题(对错)：税收减免优惠政策中，纳税人实际应缴纳的营业税、城市维护 建设税、教育费附加和个人所得税小于减免税限额的，以实际应缴纳的营业 税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税税额为限。【A】.正确 第 418 题(对错)： 农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满 6 个月的，失业后可以在常住地登记。【A】.正确 第 419 题(对错)：专科高校毕业学生不能应征入伍工作。【B】.错误 第 420 题(对错)：毕业生在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整需要 改派，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教委审批并下达调整计划，学校 所在地方主管毕业生调配部门按照调整计划办理改派手续。【B】.错误 第 421 题(对错)： 江苏省中长期教育改革和发展规划纲要中指出： 要到 2015 年，要建设 40 所省级大学生创业教育示范校、30 个省级创业实践基地及孵化基地。【A】.正确 第 422 题(对错)：江苏省中长期教育改革和发展规划纲要中指出：我省实施义务 教育学校现代化建设工程，到 2015 年，全省义务教育建成现代化标准的学校比 例达 50%以上，2020 年达 90%以上。【A】.正确 第 423 题(对错)： 健全城乡一体化的义务教育发展机制，在财政拨款、教师配置、学校建设等方面向应城市倾斜。【B】.错误 第 424 题(对错)： 流动就业人口的随迁子女必须回到户籍所在地参加中考或普通 高考。【B】.错误 第 425 题(对错)：江苏省鼓励企业吸纳高校毕业生，对企业招用非本地户籍的普 通高校专科及以上学历毕业生，取消落户限制，但仍需要用人审批。【B】.错 误 第 426 题(对错)： 我省对就业困难的高校毕业生初次自主创业，经营 6 个月以上、能带动其他劳动者就业且正常申报纳税的，可给予一次性创业补贴。【A】.正确 第 427 题(对错)：江苏省高等学校毕业生自按协议在就业单位服务后，服务期 3 年满后由政府一次性补偿学费。【B】.错误 第 428 题(对错)： 对于高校毕业生，申请小额担保贷款，财政可给 50％的贴息。【A】.正确 第 429 题(对错)：对就业困难高校毕业生初次自主创业，经营一年

以上，能带动 其他劳动者就业且正常申报纳税的，可给予分期补贴。【B】.错误 第 430 题(对错)：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中规定，每学年补偿 标准的上限为 5000 元，实际缴纳学费低于 5000 元/学年的按实际缴纳数补偿。【B】.错误 第 431 题(对错)：江苏省公安厅规定，对中小企业和非公有制企业招用非本地户 籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，取消落户限制，一律凭《毕业生就业报 到证》和《户口迁移证》办理落户手续。【A】.正确 第 432 题(对错)： 高校毕业生应征入伍的，具有本科学历并荣立三等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。【B】.错误 第 433 题(对错)：各高职院校可根据社会岗位需求，及时调整毕业班相关专业方 向，提高学生的就业能力和适应性。【A】.正确 第 434 题(对错)：参加“一村一社区一名大学生工程”到苏北任职，选派优秀的 大学毕业生到农村学校任教，公开招募医学类相关专业人员到经济薄弱地区乡镇 卫生院工作等项目的高校毕业生报考硕士研究生初始加 8 分，或选择一门单科加 3 分，并享受学费全面政策【B】.错误 第 435 题(对错)：同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技 术岗位等方面优先。【A】.正确 第 436 题(对错)：见习期间或期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校 毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险；见习时间可作为工龄计算。【A】.正确 第 437 题(对错)：对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以 上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订 1 年期以上劳动合同的，中央财政给予培训机构每人不超过 1000 元的培训支持。【B】.错误 第 438 题(对错)：从 2009 年起，对应征入伍服义务兵役的高校应届毕业生在校 期间缴纳的学费实行补偿和助学贷款代偿。【A】.正确 第 439 题(对错)：毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各院（系）及学 校学生就业指导服务中心书面意见的推荐表格。学校发给毕业生的正式推荐表（即盖校学生就业指导服务中心章的推荐表）每人只有一份，也不能复印。【B】.错误 第 440 题(对错)：转递毕业生档案，必须严格履行转递手续，应通过机要交通转 递或派专人送交，不得通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。【A】.正确 第 441 题(对错)：根据中组部、人事部（1996）118 号文件和国办发（2002）19 号文件规定，流动人员（含毕业生）人事档案管理机构为县以上（含县）党委组 织部门和政府所属的档案管理机构。其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档 案，严禁个人保管他人及自己的人事档案。【A】.正确 第 442 题(对错)：户口迁移的重要凭据是《户口迁移证》，毕业生将户口从学校 迁出后，应在《户口迁移证》的有效期内携带相关材料到用人单位或户口挂靠机 构办理落户手续。【A】.正确 第 443 题(对错)：在省招就中心代理的毕业生，落实工作单位后可到中心一次性 办妥《就业报到证》的改签、档案转递、户口迁移、组织关系转移等手续。【A】.正确 第 444 题(对错)：毕业生可以自己保管个人档案。【B】.错误 第 445 题(对错)：毕业生的党员组织关系与户口、档案可以存放在不同的单位。【A】.正确 第 446 题(对错)：流动党员活动证是流动党员的临时组织关系的证明，是流动党 员身份和参加党的活动的凭证。【A】.正确 第 447 题(对错)：毕业生可以申请查阅自己的档案。【B】.错误 第 448 题(对错)：如果用人单位属于非公有制单位，且已在当地毕业生就业服务 机构办理户口、档案等关系的人事代理手续的，毕业生离校时其户口、档案等关 系可以直接转到该毕业生就业服务机构。【A】.正确 第 449 题(对错)：用人单位暂未办理人事代理手续的，毕业生可以根据有关规定 申请将户口、档案转到省级毕业生就业服务机构进行户籍档案托管。【A】.正确 第 450

大学生创业财务知识 篇5

励志照亮人生，创业改变命运。在市场经济日趋完善的今天，创业就业对于大学生具有特殊的意义。它关系到社会的可持续发展，亦关系到后备人才资源的储备。为丰富校园文化，增强大学生良好的精神风貌和气质形象，焕发大学生青春洋溢、梦想飞扬时代热情，全面拓展大学生的综合素质，特举办此次大学生就业知识竞赛.以增强同学们的创业就业知识。更好地适应社会的发展。创业就业知识竞赛就是大学生创业就业叩响“成功”大门的“敲门砖”.二、活动目的随着大学生教育逐渐普及，大学生的就业问题越来越受人们的普遍关注。而大学生在面临就业时经验不足，往往眼高手低，因此，越来越多的大学生希望在毕业前得到更多的就业方面的锻炼。为了让大学生更好的培养自我能力，更好地适应社会，促进大学生对创业就业知识的理解，进一步深入了解国家针对大学生就业创业相关优惠政策及就业发展形势。同时提升我系成员组织策划能力。增强成员的团结协作能力，为我系学子提供一个低起点，高目标，强实力的锻炼舞台，提高同学们的就业创业知识，为将来的就业提供理论基础。

三、活动简介

此次“第一届大学生创业就业知识竞赛”是由山东师范大学化学院引路人实习社主办，从xx年11月15日正式启动，到11月24日结束。

四、活动流程策划

赛前：将参赛人员分为8组，提前下达比赛细节。

比赛过程中：

1、先由主持人宣读比赛流程

2、每位参赛人员用几张简单的ppt进行自我介绍。然后抽取试题，主持人读题，选手作答。主持人公布答案。然后进行才艺表演。选手依次进行。中间观众互动环节：“传词游戏”和“歌词接龙游戏”。游戏结束后接着进行后半场比赛。比赛结束后，评委点评。

赛后：公布获奖名单，工作人员收拾现场卫生。

五、活动准备

1、本次活动进行大力宣传，2、借教室，向学生会借相关物品：音效设备、话筒两个。

3、观众奖品

4、准备好比赛的ppt。

5、下好通知，确定好比赛的时间地点。

6、找好主持人。联系通讯员写通讯稿。

六、活动时间

xx年11月24日晚7：00到9:00

七、注意事项

1、工作人员维持好现场的秩序

2、干事提前50分钟到场，确保网络，音响等无误，布置好现场

3、观众离场后，干事打扫卫生。

4、同时社团部干事到场，协助活动顺利进行。

八、活动总结

比赛将结束后，召开干事交流会，讨论本次活动的经验和教训，为后期的好活动积累经验。

化学院引路人实习社

江苏省大学生就创业知识竞赛题目 篇6

第1题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资：

【A】.一 【B】.二 【C】.三 【D】.四 正确答案:B

第2题(单选)：根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期：

【A】.双方协商 【B】.不得 【C】.按照全日制用工的标准确定 【D】.可以 正确答案:B

第3题(单选)：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同：

【A】.半年以上 【B】.一年以上【C】.十八个月以上【D】.二年以上

第4题(单选)：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行：

【A】.企业的最低工资标准【B】.企业的平均工资水平【C】.企业的最高工资水平【D】.集体合同规定的标准执行 正确答案:D

第5题(单选)：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：

【A】.有固定期限劳动合同【B】.无固定期限劳动合同【C】.不明确期限劳动合同 【D】.不明确时间劳动合同 正确答案:B

第6题(单选)：有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

【A】.劳动者距法定退休年龄不足十年的【B】.劳动者在该用人单位连续工作满十年的【C】.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的【D】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 正确答案:B

第7题(单选)：用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系：

【A】.用工之日【B】.签订合同之日【C】.上级批准设立之日【D】.劳动者领取工资之日 正确答案:A

第8题(单选)：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查：

【A】.一年 【B】.二年 【C】.三年 【D】.四年 正确答案:B

第9题(单选)：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过:

【A】.十日【B】.十五日【C】.三十日 【D】.四十五日 正确答案:B

第10题(单选)：直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：

【A】.不遵照执行【B】.宣布废止【C】.向用人单位提出，通过协商予以完善修改 【D】.请求劳动部门给予单位行政处罚 正确答案:C

第11题(单选)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，()劳动合同的履行：

【A】.不影响【B】.不影响【C】.法律尚未规定是否影响 【D】.不一定影响 正确答案:A

第12题(单选)：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬：

【A】.提前【B】.及时分期 【C】.提前足额【D】.及时足额正确答案:D

第13题(单选)：根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。

【A】.可以多次约定试用期【B】.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 【C】.只能约定一次试用期【D】.不能约定试用期 正确答案:C 第14题(单选)：《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过自（）起施行：

【A】.2008年9月4日【B】.2008年9月18日【C】.2008年10月1日 【D】.2008年1月1日 正确答案:D

第15题(单选)：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

【A】.二倍【B】.二倍以下【C】.一倍以上二倍以下【D】.百分之一百五十 正确答案:A

第16题(单选)：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

【A】.最低工资标准【B】.最低生活保障标准【C】.行业工资指导线【D】.失业保险金领取标准

正确答案:A

第17题(单选)：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

【A】.劳动合同【B】.集体合同【C】.用工协议【D】.劳务派遣协议 正确答案:D

第18题(单选)：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

【A】.相同【B】.同等【C】.同工同酬【D】.同样 正确答案:C

第19题(单选)：劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

【A】.共同 【B】.连带【C】.按份【D】.违约 正确答案:B

第20题(单选)：用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

【A】.六个月【B】.一年【C】.二年【D】.三年 正确答案:A

第21题(单选)：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。

【A】.应当支付赔偿金【B】.可以支付赔偿金 【C】.应当继续履行 【D】.可以不继续履行

正确答案:C

第22题(单选)：劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

【A】.三 【B】.五 【C】.八【D】.十 正确答案:D

第23题(单选)：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认：

【A】.劳动行政部门 【B】.劳动监察机构 【C】.劳动争议调解委员会【D】.劳动争议仲裁机构

正确答案:D

第24题(单选)：用人单位自用工之日起满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同：

【A】.一个月【B】.三个月【C】.六个月【D】.一年 正确答案:D

第25题(单选)：根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：

【A】.中层管理人员【B】.高级管理人员【C】.高级技术人员【D】.负有保密义务的人员 正确答案:A

第26题(单选)：根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同 ：

【A】.一个【B】.一个以上【C】.至少二个【D】.一个或一个以上 正确答案:D

第27题(单选)：按照全日制用工的标准确定

【A】.可以【B】.不得【C】.按照全日制用工的标准确定【D】.双方协商 正确答案:B

第28题(单选)：根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时（）。

【A】.用人单位应向劳动者支付经济补偿【B】.用人单位不向劳动者支付经济补偿

【C】.双方协商而定是否支付经济补偿金【D】.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿 正确答案:B

第29题(单选)：根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ：

【A】.三十日 【B】.十日【C】.十五日【D】.二十日 正确答案:C

第30题(单选)：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）标准处以罚款；

【A】.一千元以上二千元以下【B】.五百元以上一千元以下【C】.一千元以上二千元以下 【D】.五百元以上二千元以下 正确答案:D

第31题(单选)：根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权()：

【A】.向当地劳动行政部门举报【B】.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁 【C】.向当地人民法院起诉【D】.向当地检察部门举报 正确答案:A

第32题(单选)：按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金 ：

【A】.劳动者试用期的月工资【B】.劳动者试用期满月工资【C】.当地最低工资 【D】.企业平均工资 正确答案:B

【相关知识】违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

第33题(单选)：根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是 ：

【A】.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内【B】.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内 【C】.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

【D】.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 正确答案:D

第34题(单选)：在解除或者终止劳动合同后，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过：

【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年 正确答案:A

第35题(单选)：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付：

【A】.办结工作交接【B】.劳动合同解除【C】.劳动合同终止【D】.劳动合同变更 正确答案:A 第36题(单选)：《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当():

【A】.向用人单位自首【B】.按照约定向用人单位支付违约金【C】.向劳动部门认错 【D】.移交公安机关处理 正确答案:B

第37题(单选)：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）

【A】.继续有效【B】.失去效力【C】.效力视情况而定【D】.用人单位决定是否有效 正确答案:A 第38题(单选)：《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

【A】.企业【B】.用人单位 【C】.劳动者【D】.用人单位和劳动者 正确答案:C

第39题(单选)：订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

【A】.公道【B】.公认【C】.公开【D】.公平正确答案:D 第40题(单选)：《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。

【A】.人身关系【B】.财产关系【C】.人身关系和财产关系相结合的社会关系 【D】.经济关系 正确答案:C

第41题(单选)：建立劳动关系，应当订立：

【A】.口头协议【B】.书面劳动合同 【C】.集体合同【D】.私下协议 正确答案:B

第42题(单选)：用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

【A】.可以【B】.不应 【C】.应当【D】.不得 正确答案:D

第43题(单选)：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？

【A】.劳动行政部【B】.工会【C】.劳动争议仲裁机构或者人民法院【D】.人民法院 正确答案:C

第44题(单选)：变更劳动合同应当采用（）形式。

【A】.书面【B】.口头【C】.书面或口头 【D】.书面和口头 正确答案:A

第45题(单选)：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

【A】.法律援助【B】.支付令【C】.社会救济【D】.依法制裁用人单位 正确答案:B

第46题(单选)：()级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。

【A】.省【B】.市【C】.县【D】.区 正确答案:C

第47题(单选)：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。

【A】.视为【B】.有时视为【C】.不视为 【D】.部分视为 正确答案:C

第48题(单选)：订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。

【A】.诚实信用【B】.互利【C】.公正【D】.实事求是 正确答案:A

第49题(单选)：劳动者在试用期的工资如何确定?

【A】.与本单位相同岗位最低档工资相同【B】.劳动合同约定工资的百分之八十 【C】.高于用人单位所在地的最低工资标准 【D】.劳动合同约定工资的百分之五十 正确答案:B

第50题(单选)：劳动合同需在哪些情形下终止?

【A】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；【B】.用人单位更换管理者，变更名称。【C】.用人单位被责令整顿、整改。【D】.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告 正确答案:A

第51题(单选)：裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员?

【A】.中、高层管理人员【B】.技术人员【C】.后勤工作人员

【D】.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员 正确答案:D

第52题(单选)：对试用期描述准确的是?

【A】.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月

【B】.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月 【C】.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年

【D】.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 正确答案:D

第53题(单选)：用人单位有哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事责任？

【A】.拖欠工资，不按时为劳动者缴纳养老保险 【B】.安排加班不支付加班费

【C】.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 【D】.低于当地最低工资标准支付劳动者工资 正确答案:C

第54题(单选)：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？

【A】.劳动监察机构【B】.劳动争议仲裁机构 【C】.劳动争议调解委员会

【D】.工会 正确答案:D

第55题(单选)：劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?

【A】.七日【B】.十五日【C】.一个月【D】.三个月 正确答案:B

第56题(单选)：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬?

【A】.最低工资标准【B】.最低生活保障标准 【C】.行业工资指导线 【D】.失业保险金领取标准 正确答案:A

第57题(单选)：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付?

【A】.半个月【B】.一个月 【C】.一个半月【D】.二个月 正确答案:B

第58题(单选)：劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

【A】.10日【B】.15日【C】.30日【D】.60日 正确答案:C

第59题(单选)：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

【A】.一个月【B】.二个月【C】.三个月【D】.六个月 正确答案:B

第60题(单选)：以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是：

【A】.见习期与试用期是全然不同的概念。【B】.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。

【C】.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。【D】.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。正确答案:B

第61题(单选)：用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金?

【A】.2万元【B】.1万元【C】.4万元【D】.无需支付 正确答案:B

第62题(单选)：非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式?

【A】.8、40【B】.4、24【C】.4、20【D】.4、28 正确答案:D

第63题(单选)：劳动合同的解除不包括以下哪种情况？

【A】.双方协商解除劳动合同【B】.劳动者单方解除劳动合同

【C】.用人单位单方解除劳动合同 【D】.行政主管部门强制解除 正确答案:D

第64题(单选)：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月?

【A】.一个月【B】.二个月【C】.三个月 【D】.六个月

正确答案:D

第65题(单选)：劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同：

【A】.三日【B】.五日 【C】.十五日 【D】.三十日 正确答案:A

第66题(单选)：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月：

【A】.一个月【B】.二个月 【C】.三个月【D】.六个月 正确答案:B

第67题(单选)：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日（）内订立书面劳动合同：

【A】.十日【B】.十五日【C】.一个月 【D】.三个月 正确答案:C

第68题(单选)：在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

【A】.工会【B】.全体职工【C】.工会或者全体职工【D】.劳动争议仲裁委员会 正确答案:C

第69题(单选)：劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

【A】.发生合并或者分立【B】.变更投资人【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费 【D】.变更名称、法定代表人、主要负责人 正确答案:C 第70题(单选)：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当（）。

【A】.责令用人单位支付【B】.责令用人单位与劳动者协商【C】.向法院提起诉讼 【D】.责令用人单位支付并罚款1~5万元 正确答案:A

第71题(单选)：毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？

【A】.通过报刊、网络等媒体发布消息。

【B】.通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼 【C】.找用人单位“评理”

【D】.向用人单位上级主管部门寻求帮助 正确答案:B 第72题(单选)：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自（）起施行。

【A】.2008年9月4日 【B】.2008年9月18日 【C】.2008年10月1日【D】.2009年1月1日 正确答案:B

第73题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何向劳动者支付工资，并与劳动者补订书面劳动合同？

【A】.按每月1.5倍【B】.按实际工作月数【C】.按每月两倍【D】.按每月3倍 正确答案:C 第74题(单选)：《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，现予公布，自（）起施行。

【A】.2008年1月1日【B】.2008年9月4日【C】.2008年9月18日

【D】.2008年10月1日 正确答案:A

第75题(单选)：违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。

【A】.地方法院【B】.人民法院【C】.人民检察院 【D】.地方检察院 正确答案:B

第76题(单选)：国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，开展了“三支一扶”项目，“三支一扶”是指到农村去（）

【A】.支农、支养、支耕、扶残 【B】.支农、支养、支耕、扶残 【C】.支教、支农、支医、扶贫 【D】.支农、支养、支耕、扶贫 正确答案:C

第77题(单选)：为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。

【A】.为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理 【B】.人事代理、社会保险办理和接续

【C】.职称评定以及权益保障等方面的服务 【D】.暂缓就业 正确答案:D

第78题(单选)：劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为（）金额的小额担保贷款扶持：

【A】.100万元【B】.150万元【C】.200万元 【D】.250万元 正确答案:C 第79题(单选)：企业需要裁减人员()人以上，或者裁减不足()人但占企业职工总数（）以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况

【A】.15；15；10% 【B】.20；20；10% 【C】.25；25；15% 【D】.30；30；15% 正确答案:B

第80题(单选)：切实做好农民工就业工作，组织开展“（）”系列活动，重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训。

【A】.春雷行动【B】.春潮行动【C】.春风行动 【D】.春雨行动 正确答案:C

第81题(单选)：乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》，服务期限一般不得少于几年？

【A】.2【B】.3【C】.4【D】.5 正确答案:B

第82题(单选)：各省（区、市）县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。

【A】.30【B】.40【C】.50【D】.20 正确答案:B

第83题(单选)：各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可根据其个人需要，提供（）年免费人事代理服务？

【A】.1【B】.2【C】.3【D】.4 正确答案:B 第84题(单选)：“三支一扶”大学生考核和服务期满考核工作由那个部门负责？

【A】.省“三支一扶”办【B】.县委组织部【C】.所在服务单位【D】.县级政府人事部门 正确答案:D 第85题(单选)：“三支一扶”计划服务期限一般为（）年。

【A】.1 【B】.4【C】.5【D】.2-3 正确答案:D

第86题(单选)：服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后()年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。

【A】.1【B】.2【C】.3【D】.4 正确答案:C 第87题(单选)：“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（）发放。

【A】.周【B】.月【C】.季度 【D】.年 正确答案:B

第88题(单选)：在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（）年的聘用合同。

【A】.三【B】.二【C】.一 【D】.四 正确答案:A

第89题(单选)：高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读（）。

【A】.成人高等学历教育专科【B】.普通专科【C】.普通本科 【D】.成人高等学历教育专科起点本科 正确答案:D

第90题(单选)：社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分（）。

【A】.由毕业学校缴纳

【B】.由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴 【C】.由服务单位缴纳

【D】.由个人自行缴纳 正确答案:B

第91题(单选)：被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到：

【A】.原高校

【B】.高校所在地的人才交流中心 【C】.入学前户籍所在地 【D】.不做要求 正确答案:C

第92题(单选)：高校毕业生直招士官：

【A】.只享受学费补偿【B】.只享受国家助学贷款补偿 【C】.不享受学费补偿和国家助学贷款补偿

【D】.享受学费补偿和国家助学贷款补偿

正确答案:C

第93题(单选)：大学生志愿服务西部计划2009年新增加的专项行动是：

【A】.基层青年工作专项行动【B】.西部基层检察院专项行动

【C】.开发性金融和西部农村平安建设专项行动 【D】.全国农村党员干部现代远程教育专项行动

正确答案:A 第94题(单选)：“三支一扶”计划从（）年开始。

【A】.2004 【B】.2005【C】.2006 【D】.2007 正确答案:C 第95题(单选)：“三支一扶”计划每年招募（）名高校毕业生安排到乡镇工作。

【A】.2万【B】.3万 【C】.4万 【D】.5万 正确答案:A

第96题(单选)：高校毕业生应征入伍后，报考军校年龄限制可放宽到：

【A】.23周岁【B】.24周岁【C】.25周岁 【D】.26周岁 正确答案:A

第97题(单选)：对应征义务服兵役的高校毕业生的年龄要求是：

【A】.高职（专科）毕业生当年为18-22周岁 【B】.高职（专科）毕业生当年为18-23周岁

【C】.高职（专科）毕业生当年为18-24周岁

【D】.本科放宽到25周岁 正确答案:B

第98题(单选)：下列哪项不是西部计划选择志愿者的标准：

【A】.具有志愿精神

【B】.学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内 【C】.通过本校毕业体检和西部计划体检 【D】.获得学位证书 正确答案:D

第99题(单选)：不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是：

【A】.本科及本科以上学历优先

【B】.优秀学生干部和有志愿服务经历者优先

【C】.已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先 【D】.入学前户籍所在地在中西部地区者优先 正确答案:D

第100题(单选)：西部计划服务期间，相关部门不可安排志愿者兼职或专职担任：

【A】.所在乡镇团委副书记【B】.学校的管理职务

【C】.村支部书记【D】.青年中心及其它服务单位的管理职务 正确答案:C

第101题(单选)：西部计划志愿者服务期满1年考核合格的，不享受的政策是：

【A】.可以应届高校毕业生身份报考公务员 【B】.报考西部地区公务员的，笔试总分加５分

【C】.报考中央机关和东、中部地区公务员的，笔试总分加５分

【D】.3年内报考研究生，初试总分加10分 正确答案:C

第102题(单选)：西部计划的急需专业不包括：

【A】.农业【B】.管理【C】.林业【D】.水利 正确答案:B

第103题(单选)：参加西部计划基层青年工作专项行动的志愿者不需具备下列哪项：

【A】.累计有1个月以上基层工作、志愿服务经历 【B】.担任过班长或学生会干部 【C】.曾获校级及以上表彰奖励

【D】.担任过各级团学组织主要负责人 正确答案:B

第104题(单选)：参加西部计划的志愿者在服务期间其户口、档案可保留在：

【A】.省高校招生就业指导中心【B】.所在市人才中心 【C】.所在毕业高校 【D】.志愿者生源地 正确答案:C

第105题(单选)：高校应届毕业生入伍服义务兵役的年限是：

【A】.一年 【B】.两年【C】.三年【D】.四年 正确答案:B

第106题(单选)：西部志愿者保险由哪个部门负责办理？

【A】.全国项目办【B】.各省项目办【C】.所在服务地民政局

【D】.高校项目办 正确答案:A

第107题(单选)：20１１年大学生志愿服务西部计划宣传口号为（）。

【A】.新西部、新生活、新成长【B】.新西部、新方向、新追求 【C】.新基地。新生活，新成长【D】.新基地、新方向，新追求 正确答案:A

第108题(单选)：“大学生志愿服务西部计划”每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫以及（）建设和管理等方面的志愿服务工作。

【A】.儿童中心【B】.少年中心【C】.团员中心【D】.青年中心 正确答案:D

第109题(单选)：选聘高校毕业生到村任职工作选聘对象为30岁以下（）。

【A】.应届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生 【B】.往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生

【C】.应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生 【D】.全日制普通高校专科以上学历的毕业生 正确答案:C

第110题(单选)：大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？

【A】.乡镇党委、政府【B】.县委组织部【C】.县级人事部 【D】.市级组织部 正确答案:A

第111题(单选)：选聘到村任职的对象为（）岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。

【A】.26【B】.27 【C】.28 【D】.30 正确答案:D

第112题(单选)：选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）。

【A】.团员【B】.中共预备党员 【C】.中共党员 【D】.无所谓 正确答案:C

第113题(单选)：选聘的高校毕业生是共青团员的，可安排（）。

【A】.兼任村团组织书记、副书记职务【B】.村委会主任助理

【C】.村党委书记助理【D】.村党支部书记或副书记 正确答案:A

第114题(单选)：选聘高校毕业生到村任职工作是从（）年开始实施的。

【A】.3【B】.4 【C】.5 【D】.6 正确答案:C

第115题(单选)：以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？

【A】.中共党员【B】.中共预备党员 【C】.非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部）【D】.群众 正确答案:D

第116题(单选)：选聘高校毕业生到村任职对象年龄为（）以下。

【A】.30岁【B】.32岁【C】.34岁【D】.35岁 正确答案:A

第117题(单选)：选聘的高校毕业生的党团关系转至（）。

【A】.所在县【B】.所在村【C】.所在市【D】.原籍 正确答案:B 第118题(单选)：对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均()元的标准发放一次性安置费。

【A】.10000元【B】.1000元 【C】.20000元 【D】.2000元 正确答案:D

第119题(单选)：选聘的高校毕业生的人事档案由（）所属人才服务机构免费代理。

【A】.省委组织部门管理或省级人事部门 【B】.市委组织部门管理或市级人事部门 【C】.县委组织部门管理或县级人事部门

【D】.村委组织部门管理或村级人事部门 正确答案:C

第120题(单选)：劳动合同必备的条款是：

【A】.劳动报酬

【B】.试用期

【C】.保守商业秘密 【D】.奖金 正确答案:A

第121题(单选)：我省选聘到村（社区）任职高校毕业生享受以下政策待遇中不包括：

【A】.使用专项全额拨款事业编制

【B】.“享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。” 【C】.“每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。” 【D】.“全日制普通高校应届本科毕业生到苏北任意地区任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。” 正确答案:D

第122题(单选)：以下关于农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划错误的是：

【A】.“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。

【B】.以高等师范院校和其他全日制普通高校应届专科毕业生为主，可招少量应届师范类专业本科毕业生。

【C】.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

【D】.2006-2008年“特岗计划”的实施范围以国家西部地区“两基”攻坚县为主（含新疆生产建设兵团的部分团场），包括纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州，适当兼顾西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。2009年，实施范围扩大到中西部地区国家扶贫开发工作重点县。正确答案:B

第123题(单选)：高校毕业生应征入伍服义务兵役，其户口档案存放在哪里，如何迁转？

【A】.户档留校

【B】.户口迁回入学前户籍所在地，档案可转到入学前户籍所在地人才交流中心存放

【C】.前往部队驻地所在地

【D】.根据毕业生自身意愿以上均可 正确答案:B

第124题(单选)：国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为：

【A】.5000【B】.10000【C】.6000【D】.8000 正确答案:C

第125题(单选)：属于高校就业人员的高校毕业生，在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会报销费的，可以享受一定数额的社会保险补贴。补贴数额原则上不超过其实际缴费的：

【A】.1/3【B】.2/3【C】.2/5【D】.3/5 正确答案:B

第126题(单选)：公民应征入伍男性身高（）cm以上，女性身高（）cm以上。

【A】.160,155【B】.162,160【C】.165,160 【D】.168,162 正确答案:B

第127题(单选)：《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业内在校期间创业的高校毕业生。毕业是指：

【A】.1月1日—12月31日【B】.1月1日—7月1日【C】.7月1日—12月31日 【D】.7月1日—9月1日 正确答案:A

第128题(单选)：就业见习期限一般多长

【A】.3个月【B】.6个月【C】.9个月 【D】.1年 正确答案:B

第129题(单选)：YBC是指（）

【A】.创办和改善你的企业

【B】.大学生‘十百千万’创业助力计划 【C】.中国青年创业国际计划

【D】.职工创业、就业帮扶行动 正确答案:C

第130题(单选)：具有高等教育学历的士兵退役后,立（）等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。

【A】.一等功 【B】.二等功【C】.三等功 【D】.特等功 正确答案:B

第131题(单选)：承担国家重大科研项目的单位吸纳高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作签订服务协议，服务期一般不超过：

【A】.2年 【B】.3年 【C】.1年 【D】.4年 正确答案:B

第132题(单选)：学生创业企业应具备的条件不包括（）。

【A】.企业创办人为在校本（专）科生、研究生，应届毕业生和毕业两年内（含两年）的往届毕业生

【B】.企业创办人或团队所占公司股份不低于30%； 【C】.企业成立时间一般不超过3年； 【D】.企业一般应为非科技型企业。正确答案:D

第133题(单选)：毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，要按有关规定，自其在工商部门首次注册登记之日起 多长时间内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。

【A】.1年【B】.2年【C】.3年【D】.4年 正确答案:C

第134题(单选)：在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过（）的小额担保贷款：

【A】.5万元【B】.8万元【C】.10万元 【D】.15万元 正确答案:A

第135题(单选)：毕业两年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起（）内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。

【A】.一年【B】.二年 【C】.三年 【D】.四年 正确答案:C

第136题(单选)：以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目（）。

【A】.选聘高校毕业生到村任职工作 【B】.高校毕业生“三支一扶”计划 【C】.大学生志愿服务西部计划

【D】.高校毕业生到农村从教上岗退费 正确答案:D

第137题(单选)：毕业内高校毕业生离校后创业的，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理《就业失业登记证》。

【A】.学位证书【B】.毕业证书【C】.报道证 【D】.自主创业证 正确答案:B

第138题(单选)：《高校毕业生自主创业证》原则上应在高校毕业生提交申请后几个工作日内办结。

【A】.5 【B】.10【C】.15 【D】.20 正确答案:B

第139题(单选)：毕业高校毕业生在校期间创业的，需提交()申请表。

【A】.《应届毕业生创业证》【B】.《应届毕业生自主创业证》【C】.《高校毕业生创业证》

【D】.《高校毕业生自主创业证》 正确答案:D

第140题(单选)：每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过（）年。

【A】.3【B】.4【C】.5【D】.6 正确答案:A 第141题(单选)：《高校毕业生自主创业证》由学生自主申请，自主申请的网站是：

【A】.南京市毕业生就业网

【B】.江苏毕业生就业网

【C】.教育部大学生创业服务网 【D】.江苏人事人才公共服务网 正确答案:C

第142题(单选)：高校毕业生在校期间创业的，可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上的那个部门提出申请，核发《就业失业登记证》。

【A】.人力资源和社会保障部门 【B】.民政局

【C】.工商局【D】.财务局 正确答案:A

第143题(单选)：持《自主创业证》享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策的行业不包括一下哪一项：

【A】.教育培训【B】.餐饮【C】.房屋中介

【D】.农产品加工 正确答案:C

第144题(单选)：持《自主创业证》享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策中关于每年扣减相关税收的最高上限为：

【A】.4000元【B】.8000元【C】.24000元【D】.16000元 正确答案:B

第144题(单选)：持《自主创业证》享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策中关于每年扣减相关税收的最高上限为：

【A】.4000元【B】.8000元【C】.24000元 【D】.16000元 正确答案:B

第145题(单选)：以下哪类毕业生可以申请《自主创业证》：

【A】.2011届毕业生在毕业的自然年中 【B】.往届毕业生在2011年自然年内 【C】.2011届毕业生在毕业后两年内 【D】.2011届毕业生在校期间均可

第146题(单选)：下列选项中不属于对困难家庭高校毕业生扶持的政策是（）

【A】.在学费补偿和助学贷款代偿资助

【B】.参加省内公务员考试，同等条件优先录取

【C】.就业培训和职业技能鉴定补贴

【D】.创业贷款和税收优惠 正确答案:B

第147题(单选)：为推动解决困难职工家庭高校毕业生就业问题，中华全国总工会、教育部决定在全国范围内实施（）。

【A】.“困难职工家庭高校毕业生春雨就业行动” 【B】.“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”

【C】.“困难职工家庭高校毕业生全面就业行动” 【D】.“困难职工家庭高校毕业生全民就业行动” 正确答案:B

第148题(单选)：下列哪一项不属于高校毕业生应征入伍服义务兵役享受优惠政策？

【A】.优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵。【B】.优先选拔使用、考学升学就业优惠、补偿学费。

【C】.代偿国家助学贷款、就业安置帮扶等优惠政策。【D】.办理人身意外伤害保险 正确答案:D

第149题(单选)：毕业生调整改派须在()年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。

【A】.1 【B】.2【C】.3 【D】.4 正确答案:A

第150题(单选)：档案材料应在毕业生派遣()周内寄送毕业生报到单位

【A】.1【B】.2【C】.3【D】.4 正确答案:B

第151题(单选)：在职业教育中推行“双证书”制度指（）。

【A】.学历证书和专业技能资格证书 【B】.学历证书和职业资格证书 【C】.专业技能资格证书和职业资格证书 【D】.专业技能资格证书和学位证 正确答案:B

第152题(单选)：中央层面实施“千人计划”，是指建设一批（）。

【A】.海外高层次人才创新创业基地 【B】.海外高层次人才创新开发基地 【C】.国内高层次人才创新创业基地 【D】.国内高层次人才创新开发基地 正确答案:A

第153题(单选)：我国经济社会发展的第一资源是：

【A】.土地 【B】.人才 【C】.资金 【D】.石油 正确答案:B

第154题(单选)：到2020年，我国人才发展的目标中，人力资本对经济增长贡献率达到：

【A】.25% 【B】.30% 【C】.33% 【D】.35% 正确答案:C

第155题(单选)：到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例计划达到

【A】.15% 【B】.30% 【C】.25% 【D】.20% 正确答案:D

第156题(单选)：国家中长期人才发展规划纲中指出的人才管理体制不包括：

【A】.政府宏观管理、市场有效配置 【B】.相关部门派遣使用 【C】.单位自主用人 【D】.人才自主择业 正确答案:B

第157题(单选)：到2020年，我国人才发展的目标中，人力资本投资占国内生产总值比例达到：

【A】.10% 【B】.15% 【C】.20% 【D】.25% 正确答案:B

第158题(单选)：到2020年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到：

【A】.25% 【B】.30% 【C】.33% 【D】.35%

正确答案:A

第159题(单选)：江苏中长期教育改革和发展规划纲要中指出，到2020年学前三年教育毛入园率要达到：

【A】.90%以上 【B】.95%以上 【C】.98%以上 【D】.100% 正确答案:C

第160题(单选)：2020年江苏教育发展（教育现代化）主要指标中，下列表述不正确的是：

【A】.学前三年教育毛入园率达98%以上 【B】.高等教育毛入学率60%以上 【C】.义务教育巩固率达99%以上 【D】.高中阶段教育毛入学率98%以上 正确答案:D 第161题(单选)：江苏中长期教育改革和发展规划纲要中指出，推动普通高中优质特色发展，每班班额()人以下，并逐步推进小班化教学。

【A】.35 【B】.40 【C】.45 【D】.50 正确答案:C

第162题(单选)：除国家限制的行业外，高校毕业生毕业两年内从事个体经营的，自其在工商管理部门首次注册登记之日起（）内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费．

【A】.1年 【B】.2年 【C】.3年 【D】.4年 正确答案:C

第163题(单选)：对毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收:

【A】.登记类和证照类等有关行政事业性收费 【B】.增值税 【C】.所得税 【D】.营业税 正确答案:A

第164题(单选)：金融机构要降低反担保门槛，简化手续，规范流程。高校毕业生从事个体经营、自筹资金不足的，可凭《就业失业登记证》在当地申请额度上限为多少万元、期限不超过多少年的小额担保贷款，规模较大的可提高到10万元。

【A】.5、2 【B】.8、1 【C】.3、2 【D】.5、1 正确答案:A

第165题(单选)：每生每学年补偿学费和代偿国家助学贷款的金额最高不超过（）。

【A】.6000元 【B】.4800元 【C】.5000元 【D】.10000元 正确答案:A

第166题(单选)：江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法规定，学费补偿所需资金，由省财政和接收地县级财政分别按（）的比例分担：

【A】.20%和80% 【B】.20%和70% 【C】.70%和30% 【D】.80%和20% 正确答案:D

第167题(单选)：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由（）补偿。

【A】.学校 【B】.家庭 【C】.政府 【D】.企事业单位 正确答案:C

第168题(单选)：江苏省高等学校毕业生学费补偿中规定：省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，（）个工作日内，按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中。

【A】.10 【B】.15 【C】.20 【D】.25 正确答案:C

第169题(单选)：江苏省公安机关规定，对接收高校毕业生（）人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口：

【A】.3人 【B】.4人 【C】.5人 【D】.6人 正确答案:A

第170题(单选)：我省对中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，取消落户限制，一律凭《毕业生就业报到证》和____-----办理落户手续。

【A】.《常驻人口登记表》 【B】.《户口迁移证》 【C】.《暂住证》 【D】.《居民身份证》

正确答案:B

第171题(单选)：2009至2011年，全省每年组织多少名离校未就业的江苏籍高校毕业生参加就业见习。见习期间，见习单位和地方政府为见习人员提供基本生活补助。

【A】.5000 【B】.10000 【C】.15000 【D】.3500 正确答案:C

第172题(单选)：对符合条件的技术先进型服务外包企业，每录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，中央财政给予企业每人不超过（）元的培训支持：

【A】.2500元 【B】.3000元 【C】.4500元 【D】.5000元 正确答案:C

第173题(单选)：江苏省政府规定，县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生：

【A】.30% 【B】.40% 【C】.50% 【D】.60% 正确答案:B

第174题(单选)：江苏省的城乡基层服务项目的优惠中，关于报考硕士研究生优惠政策是：

【A】.报考硕士研究生初试总分加15分 【B】.选择一门单科加5分 【C】.初试总分加10分或选择一门单科加5分 【D】.初试总分加15分或选择一门单科加10分 正确答案:C

第175题(单选)：服务外包产业主要涉及软件研发、产品技术研发、工业设计、信息技术研发、信息技术外包服务、技术性业务流程外包等领域。为了鼓励服务外包企业吸纳高校毕业生，对符合条件的技术先进型服务外包企业，每新录用１名大专以上毕业生从事服务外包工作并签订１年以上劳动合同的，中央财政给予企业每人多少（）元的经费支持。

【A】.1500 【B】.2500 【C】.3500 【D】.4500 正确答案:D

第176题(单选)：（）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。

【A】.见习【B】.实习【C】.学习【D】.毕业一年 正确答案:A

第177题(单选)：职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）。

【A】.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划 【B】.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划 【C】.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划 【D】.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划 正确答案:D

第178题(单选)：职业测评的效度是指（）。

【A】.测验结果的公平性。【B】.测验结果的稳定性。【C】.测验结果的准确性。【D】.测验结果的客观性。正确答案:C

第179题(单选)：霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含：

【A】.实用性（realistic）【B】.研究型(investigative)【C】.社会型（social）【D】.经验型（experience）正确答案:D

第180题(单选)：用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间？

【A】.半天 【B】.一天 【C】.二天 【D】.三天 正确答案:B

第181题(单选)：江苏省困难家庭大学生就业援助计划是由哪家单位组织实施的？

【A】.江苏省高校招生就业指导服务中心 【B】.江苏省人才市场 【C】.江苏省职业介绍中心 【D】.南京市人才市场 正确答案:A

第182题(单选)：下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是：

【A】.马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列 【B】.已经满足的需求，不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之。【C】.需求由低向高满足的顺序是固化的 【D】.一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径

正确答案:C

第183题(单选)：我们通常将“技能”分为知识技能、自我管理技能和（）。

【A】.可迁移技能 【B】.智能 【C】.天赋 【D】.能力倾向 正确答案:A

第184题(单选)：在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“认识自我”，其中不包括：

【A】.性格和兴趣 【B】.态度 【C】.能力 【D】.价值观 正确答案:B

第185题(单选)：以下关于职业生涯规划的表述中错误的是：

【A】.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行 【B】.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤 【C】.一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等 【D】.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色 正确答案:A

第186题(单选)：舒伯的生涯彩虹图中，未涉及到的生涯角色有：

【A】.子女、父母、持家者 【B】.工作者 【C】.公民 【D】.退休者 正确答案:D

第187题(单选)：下列关于简历的描述中错误的是：

【A】.简历是提供给未来雇主的书面交流材料 【B】.一般来说简历有其自身的书写规律 【C】.简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系 【D】.简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求 正确答案:D

第188题(单选)：关于推荐表，以下说法正确的是：

【A】.遗失了不用补办 【B】.每人可以有两份 【C】.每位毕业生一份，需妥善保管 【D】.推荐表只打印即可，不需要盖章

正确答案:C

第189题(单选)：你认为对待考取等级证书态度正确的是

【A】.根据自己的职业规划考相应的证书 【B】.哪个热门考哪个 【C】.同学考哪个自己跟着考哪个 【D】.考的证书越多越好 正确答案:A

第190题(单选)：关于简历，不正确的是：

【A】.站在对方的立场考虑问题 【B】.措辞达意，合体适用 【C】.格式正确，篇幅适宜 【D】.不留自己的联系方式 正确答案:D

第191题(单选)：关于求职信，你认为正确的是：

【A】.求职信没有简历重要，不需要太重视 【B】.尽可能面面俱到 【C】.可以适当的进行渲染 【D】.需要得体、合意、规范 正确答案:D

第192题(单选)：目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是：

【A】.心理式提问 【B】.主题式提问 【C】.模式化提问 【D】.问题式提问 正确答案:A

第193题(单选)：你认为在面试时下列言谈举止中不合适的是：

【A】.握手要有感染力 【B】.保持眼神交流 【C】.表现过于自信 【D】.学会微笑 正确答案:C

第194题(单选)：集体合同立法最早的国家是（）

【A】.荷兰 【B】.芬兰 【C】.爱尔兰 【D】.新西兰 正确答案:D

第195题(单选)：国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时,平均每周工作时间不超过()。

【A】.八小时 四十小时 【B】.八小时 四十一小时 【C】.八小时 四十三小时 【D】.八小时 四十四小时 正确答案:D

第196题(单选)：目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）

【A】.心理式提问 【B】.主题式提问 【C】.模式化提问 【D】.问题式提问 正确答案:A 第197题(单选)：劳动者延长工作时间的，必须得支付不低于工资的多少比例的工作报酬（）

【A】.百分之一百五 【B】.百分之一百 【C】.百分之俩百 【D】.百分之俩百五 正确答案:A

第198题(单选)：在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是（）

【A】.人口劳动力周期性增长形成的劳动大军 【B】.私有制单位剥离出来的富余劳动大军 【C】.公有制单位剥离出来的富余劳动大军 【D】.剩余型劳动大军 正确答案:C

第199题(单选)：以下不是就业所需的能力的是（）

【A】.适应社会能力 【B】.决策能力 【C】.人际交往能力 【D】.职业规划能力 正确答案:D

第200题(单选)：以下不属于“五险一金”包含的内容的为（）

【A】.工伤保险 【B】.生育保险 【C】.社会保险 【D】.住房公积金 正确答案:C

第201题(单选)：（）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。

【A】.人事代理 【B】.企业代理 【C】.就业代理 【D】.招生代理 正确答案:A

第202题(单选)：劳动合同的形式，依据劳动合同的（）来划分。

【A】.签订时间 【B】.期限 【C】.签订企业类型 【D】.签订内容 正确答案:B

第203题(单选)：劳动合同的变更程序（）。

【A】.提议，协商，修改 【B】.提议，协商，签订 【C】.提议，协商，签订 【D】.申请，协商，签订 正确答案:B

第204题(单选)：江苏省困难家庭大学生就业援助计划重在

【A】.提供应聘机会 【B】.提供生活补贴 【C】.提高媒体关注度 【D】.通过培训提高就业竞争力 正确答案:D

第205题(单选)：参加公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的人员，其人事关系由哪个部门负责管理？

【A】.江苏省人才统一管理 【B】.服务所在地第一人民医院 【C】.服务所在地（市、区）人才市场 【D】.服务所在地民政部门 正确答案:C

第206题(单选)：SYB是指：

【A】.扩大你的企业 【B】.创办你的企业 【C】.改善你的企业 【D】.重组你的企业 正确答案:B

第207题(单选)：IYB是指

【A】.扩大你的企业 【B】.创办你的企业 【C】.改善你的企业 【D】.重组你的企业 正确答案:C

第208题(单选)：毕业内高校毕业生离校创业申请《就业失业登记证》，为享受相关政策优惠，须注明：

【A】.工商管理税收优惠政策 【B】.自主就业税收政策 【C】.自主创业税收政策 【D】.个人所得税优惠政策 正确答案:C

第209题(单选)：高等学校毕业生在基层单位就业后，在基层单位所在地填报《江苏省高等学校毕业生学费补偿申请表》交至乡镇那个部门审核？

【A】.工商局 【B】.财政所 【C】.民政局 【D】.劳动局 正确答案:B

第210题(单选)：自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按实际招用人数在不超过（）的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。

【A】.1年 【B】.2年 【C】.3年 【D】.4年 正确答案:C

第211题(单选)：下列关于“创业教育”的描述，错误的是：

【A】.创业教育被联合国教科文组织称为教育的‘第三本护照’，被赋予了与学术教育、职业教育同等重要的地位。【B】.创业教育等于创建企业的教育。【C】.创业首先不能仅仅被当作一种纯粹的、以营利为唯一目的的商业活动,而是渗透于人们生活中的一种思维方式和行为模式。【D】.创业教育是全社会参与的系统工程。正确答案:B

第212题(单选)：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？

【A】.提前支付 【B】.及时分期支付 【C】.提前足额支付 【D】.及时足额支付 正确答案:D

第213题(单选)：国家争取用3至5年的时间实现一村一社区几名大学生？

【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:A

第214题(单选)：江苏省选派优秀大学毕业生到农村学校任教计划的服务期限是：

【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:C

第215题(单选)：自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得（）的贴息支持。

【A】.30% 【B】.50% 【C】.80% 【D】.100% 正确答案:B

第216题(单选)：“积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目”中的“国家和地方重大科研项目”不包括：

【A】.高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项 【B】.973计划、863计划 【C】.科技支撑计划项目 【D】.国家社会科学基金会的重大重点项目 正确答案:D

第217题(单选)：下列关于残疾人就业的内容错误的是：

【A】.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。【B】.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。【C】.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。【D】.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上 正确答案:C

第218题(单选)：“毕业生到中小企业就业，档案管理表述错误的是：”

【A】.对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按各自有关规定执行）。【B】.有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案； 【C】.无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小企业，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。

【D】.档案允许个人保存。正确答案:D

第219题(单选)：人事代理不包括以下哪些服务：

【A】.人事档案管理； 【B】.因公出国政审； 【C】.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格； 【D】.转正定级和工龄核定和大中专毕业生接收手续 正确答案:B

第220题(单选)：以下关于高校毕业生怎样办理社会保险的内容，错误的是：

【A】.大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系 【B】.灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费 【C】.与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜 【D】.毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险关系的自动转移和接续 正确答案:D

第221题(单选)：对登记失业人员参加职业培训后，取得职业培训合格证书的，6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的（）给予补贴。

【A】.50% 【B】.60% 【C】.80% 【D】.100% 正确答案:D

第222题(单选)：办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是（）。

【A】.就业问题 【B】.实习转正问题 【C】.毕业分配问题 【D】.合法权益问题 正确答案:D 第223题(单选)：考研被录取后，凭什么材料领取户口迁移证，将户口迁入研究生录取单位？

【A】.研究生录取通知书和报到证 【B】.研究生录取通知书和三方协议 【C】.研究生录取通知书和身份证 【D】.研究生录取通知书和入学须知 正确答案:C 第224题(单选)：《户口迁移证》的有效期是多长？

【A】.1个月 【B】.2个月 【C】.3个月 【D】.2年 正确答案:A

第225题(单选)：毕业时暂不就业，打算考研，户口和档案怎样处理较好？

【A】.不管，等研究生录取时再说 【B】.先转回原籍，以后也不迁了 【C】.暂托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，由省招就中心提供政审、调档等相关服务 【D】.先找个单位挂靠，以后再解约 正确答案:C

第226题(单选)：毕业离校时领取了派往江苏省高校招生就业指导服务中心的报到证和户口迁移证，但因工作原因，并没有去省招就中心报到，一年后单位外派出国需要办理护照，却找不到户口了。请问该生的户口在哪里？

【A】.还在学校 【B】.已经转回原籍了 【C】.在省招就中心 【D】.未落户，属于待落户人口

正确答案:D

第227题(单选)：户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心的，先领取社保号，等实际交纳社保满几个月后，可以办理就业登记证？

【A】.3个月 【B】.6个月 【C】.9个月 【D】.12个月 正确答案:B

第228题(单选)：婚姻状况证明应由什么单位出具？

【A】.档案管理部门 【B】.单位人事部门 【C】.区（县）级以上党委组织部门 【D】.户口所在地的区（县）民政部门 正确答案:D

第229题(单选)：江苏省高校招生就业指导服务中心的地址是哪里？

【A】.南京市北京东路63号 【B】.南京市广州路213号 【C】.南京市上海路203号 【D】.南京市水西门大街61号 正确答案:C

第230题(单选)：《报到证》补办的期限为：

【A】.毕业离校两年内 【B】.《报到证》签发之日起两年内 【C】.毕业离校一年内 【D】.《报到证》签发之日起一年内 正确答案:A 第231题(单选)：《全国普通高校本专科毕业生就业报到证》上联的颜色为：

【A】.红色 【B】.蓝色 【C】.白色 【D】.灰色 正确答案:B 第232题(单选)：《全国毕业研究生就业报到证》上联的颜色为：

【A】.红色 【B】.蓝色 【C】.白色 【D】.灰色 正确答案:A

第233题(单选)：毕业生应当在《报到证》报到期限内，到接收单位办理报到手续。报到期限是指

【A】.自报到证签发之日起30天 【B】.自报到证签发之日起60天 【C】.自毕业之日起30天 【D】.自毕业之日起60天 正确答案:B 第234题(单选)：《报到证》的下联（白色部分）的作用是

【A】.到用人单位报到的凭证 【B】.迁转户口档案的凭证 【C】.存放在档案里作为存根联 【D】.没有作用 正确答案:C

第235题(单选)：江苏省内高校毕业生的《报到证》是由哪个部门签发的？

【A】.毕业院校的毕业生就业指导中心 【B】.省人力资源和社会保障厅 【C】.省教育厅 【D】.毕业院校所在市的人力资源和社会保障局 正确答案:C

第236题(单选)：以下哪种情况不能作为就业？

【A】.没有签订就业协议，做短期临时工作 【B】.出国、出境继续学习【C】.从事自由职业 【D】.准备考研 正确答案:D

第237题(单选)：下列不可办理《报到证》的情况有

【A】.博士生肄业 【B】.本科生结业 【C】.硕士生结业 【D】.专科生肄业 正确答案:D

第238题(单选)：以下哪种情况可以申请办理《报到证》改派？

【A】.已就业超过一年 【B】.毕业离校超过两年 【C】.毕业离校一年内，但已经办理过两次改派手续 【D】.已办理转正定级手续 正确答案:C

第239题(单选)：以下哪种情况不能将户口档案保留在毕业学校？

【A】.在高校担任科研助理 【B】.暂未落实就业单位 【C】.准备考研，暂不就业 【D】.就业单位不能保管户口档案 正确答案:A

第240题(单选)：江苏省高校毕业生就业网络联盟的网址是什么？

【A】. 【B】.http:// 【B】.http:// 【C】.http:// 【D】.http://www.52job.gov.vn 正确答案:A

第259题(多选)：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）

【A】.薪资水平【B】.与知识产权相关的保密事项 【C】.加班制度 【D】.商业秘密 正确答案:BD

第260题(多选)：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。

【A】.民族 【B】.种族 【C】.性别 【D】.宗教信仰 正确答案:ABCD

第261题(多选)：下列劳动合同无效或者部分无效:

【A】.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危强迫签订的，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 【B】.用人单位免除自己的法定责任的 【C】.违反法律、行政法规强制性规定的 【D】.用人单位排除劳动者权利的 正确答案:ABCD

第262题(多选)：用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同:

【A】.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 【B】.未及时足额支付劳动报酬的 【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 【D】.损害劳动者权益的，强令冒险作业危及劳动者人身安全的

正确答案:ABCD

第263题(多选)：劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：

【A】.在试用期间被证明不符合录用条件的 【B】.严重违反用人单位的规章制度的 【C】.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 【D】.被依法追究刑事责任的 正确答案:ABCD

第264题(多选)：有下列哪些情形的，劳动合同终止:

【A】.劳动合同期满 【B】.劳动者死亡或劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 【C】.用人单位被依法宣告破产 【D】.用人单位决定提前解散 正确答案:ABCD

第265题(多选)：用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚:

【A】.以暴力的手段强迫劳动的 【B】.非法搜查或者拘禁劳动者的,威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的 【C】.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 【D】.侮辱、体罚、殴打劳动者的 正确答案:ABCD

第266题(多选)：下列不影响劳动合同履行的情况有：

【A】.用人单位变更名称 【B】.用人单位变更投资人 【C】.用人单位变更办公地址 【D】.用人单位变更公司内部组织结构 正确答案:AB

第267题(多选)：用人单位出现下列哪些情况时，劳动者可以解除劳动合同：

【A】.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 【B】.未及时足额支付劳动报酬的 【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 【D】.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 正确答案:ABCD

第268题(多选)：劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系：

【A】.在试用期间被证明不符合录用条件的 【B】.严重违反用人单位的规章制度的 【C】.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 【D】.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

正确答案:ABCD

第269题(多选)：劳动合同包括哪些类型？

【A】.固定期限劳动合同 【B】.无固定期限劳动合同 【C】.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 【D】.口头用工协议 正确答案:ABC

第270题(多选)：与用人单位签约时应注意哪些问题？

【A】.详细了解用人单位的情况 【B】.明确签约工作年限和待遇 【C】.慎重核对、签署签约补充条款和补充协议 【D】.了解签约单位的地方主管部门对户档接收的特殊规定 正确答案:ABCD

第271题(多选)：以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的：

【A】.用工之日起签订 【B】.自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 【C】.在用工前 【D】.双方协商的任意时间 正确答案:ABC

第272题(多选)：符合下列哪些情形时，劳动合同终止：

【A】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 【B】.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 【C】.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 【D】.劳动期限未满，劳动者未递辞呈擅自跳槽

正确答案:ABC

第273题(多选)：用人单位应该履行下列哪些义务：

【A】.在国家法定假期发放补贴并且组织员工出游 【B】.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 【C】.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 【D】.连续用工的，实行正常的工资调整机制 正确答案:BCD

第274题(多选)：非全日制用工有哪些注意点：

【A】.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 【B】.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 【C】.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 【D】.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

第275题(多选)：劳动合同应当具备以下哪些条款？

【A】.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人 【B】.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 【C】.劳动合同期限、劳动报酬、社会保险 【D】.工作内容、地点、时间和休息休假 正确答案:ABCD

第276题(多选)：用工单位应当履行下列哪些义务？

【A】.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，【B】.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 【C】.对连续用工的，实行正常的工资调整机制 【D】.安排继续升学、出国深造 正确答案:ABC 第277题(多选)：《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？

【A】.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员 【B】.竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员 【C】.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。【D】.自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年。正确答案:ABCD

第278题(多选)：符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

【A】.劳动者与用人单位协商一致的 【B】.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 【C】.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 【D】.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 正确答案:ABCD

第279题(多选)：符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

【A】.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 【B】.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 【C】.劳动者被依法追究刑事责任的 【D】.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 正确答案:ABCD

第280题(多选)：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务：

【A】.就业政策法规咨询 【B】.职业指导和职业介绍 【C】.对就业困难人员实施就业援助 【D】.每月按当地生活水平提供最低就业补助金

正确答案:ABC

第281题(多选)：设立职业中介机构应当具备下列哪些条件：

【A】.有明确的章程和管理制度 【B】.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金 【C】.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员 【D】.法律、法规规定的其他条件

正确答案:ABCD

第282题(多选)：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持的方针是：

【A】.劳动者自主择业 【B】.市场调节就业 【C】.政府促进就业 【D】.企业拓宽岗位 正确答案:ABC

第283题(多选)：从事职业中介活动应当遵循的原则是：

【A】.合法 【B】.诚实信用 【C】.公平【D】.公开 正确答案:ABCD

第284题(多选)：职业中介机构不得有下列哪些行为：

【A】.提供虚假就业信息 【B】.收取押金 【C】.伪造、涂改、转让职业中介许可证 【D】.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务 正确答案:ABCD

第285题(多选)：下列有关就业困难人员的说法，正确的有：

【A】.因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业 【B】.自己本身不愿意就业 【C】.连续失业一定时间仍未能实现就业的人员 【D】.创业人员 正确答案:AC

第286题(多选)：助学贷款代偿的适用对象是：

【A】.对到中西部地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生

【B】.到艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生

【C】.应征入伍服义务兵役的高校毕业生 【D】.家庭比较贫困的高校毕业生 正确答案:ABC

第287题(多选)：加强高等职业院校学生的技能培训，实施“双证书”制度中，双证书制度指的是：

【A】.毕业证书 【B】.学位证书 【C】.职业资格证书 【D】.英语等级证书 正确答案:AC

第288题(多选)：高校毕业生自主创业，可享受哪些优惠政策

【A】.免费创业服务 【B】.小额担保贷款和贴息支持 【C】.免收有关行政事业性收费 【D】.享受培训补贴 正确答案:ABCD

第289题(多选)：高校毕业生自主创业的鼓励政策有：

【A】.免收行政事业性收费 【B】.在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款 【C】.对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模 【D】.从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持

正确答案:ABCD

第290题(多选)：对困难高校毕业生的就业援助有哪些：

【A】.对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。【B】.各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。【C】.学校一手包办分配工作 【D】.实施一对一职业指导 正确答案:ABD

第291题(多选)：以下哪些内容符合新的基层就业渠道：

【A】.到外企地方上的子公司工作 【B】.到社区、乡镇卫生院所、幼儿园等单位工作 【C】.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”提供的岗位 【D】.“选聘高校毕业生到村任职”提供的岗位 正确答案:BCD

第292题(多选)：高校毕业生自主创业，享受的优惠政策有：

【A】.小额担保贷款和贴息支持 【B】.免收有关行政事业性收费 【C】.享受培训补贴 【D】.免费租赁办公场所 正确答案:ABC

第293题(多选)：直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项？

【A】.保险福利 【B】.劳动报酬 【C】.工作时间、休息休假、劳动安全卫生 【D】.职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 正确答案:ABCD

第294题(多选)：以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同：

【A】.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 【B】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 【C】.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 【D】.女职工在孕期、产期、哺乳期的； 正确答案:ABCD

第295题(多选)：各级人民政府建立健全就业援助制度，通过哪些办法途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

【A】.税费减免 【B】.贷款贴息 【C】.社会保险补贴 【D】.公益性岗位安置

正确答案:ABCD

第296题(多选)：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务？

【A】.办理就业登记、失业登记等事务 【B】.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 【C】.职业指导和职业介绍 【D】.对就业困难人员实施就业援助 正确答案:ABCD

第297题(多选)：国家实施积极的就业政策，坚持什么方针？

【A】.劳动者自主择业 【B】.政府促进就业 【C】.法律规范就业 【D】.市场调节就业 正确答案:ABC

第298题(多选)：西部计划确定服务岗位特别是教育岗位要尽可能保持连续性，形成接力机制。服务岗位原则上在服务县的乡镇一级，（）单独确定。

【A】.内蒙古 【B】.西藏 【C】.新疆 【D】.青海 正确答案:BCD

第299题(多选)：西部计划坚持的实施理念是：

【A】.谁用人、谁受益、谁负责 【B】.奉献、友爱 【C】.互助、进步 【D】.培养与使用并重

正确答案:AD

第300题(多选)：大学生志愿服务西部计划的主题口号是：

【A】.到西部去 【B】.到基层去 【C】.到农村去 【D】.到祖国最需要的地方去 正确答案:ABD

第301题(多选)：开展到村任职高校毕业生的岗前培训和岗位培训，内容主要是：

【A】.农村工作的基本知识 【B】.城市现代化建设知识 【C】.农村工作的有关政策规定 【D】.组织到本地先进村进行短期考察见习正确答案:ACD

第302题(多选)：选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇：

【A】.免试推荐研究生 【B】.在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。【C】.符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。【D】.比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准。正确答案:BCD 第303题(多选)：“特岗计划”的实施范围包括：

【A】.全国所有贫困县 【B】.纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州 【C】.国家西部地区“两基”攻坚县为主 【D】.新疆生产建设兵团的部分团场 正确答案:BCD

第304题(多选)：大学生村官的选聘条件是：

【A】.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强

【B】.学习成绩良好，具备一定的组织协调能力 【C】.自愿到农村基层工作 【D】.身体健康

正确答案:ABCD

第305题(多选)：对自愿留在本地学校的“特岗计划”人员，可以享受：

【A】.落实工作岗位 【B】.免试推荐研究生政策 【C】.将其工资发放纳入当地财政统发范围 【D】.保证其享受当地教师同等待遇 正确答案:ACD 第306题(多选)：（）联合启动实施“特岗计划”。

【A】.教育部 【B】.财政部 【C】.人事部 【D】.中央编办 正确答案:ABCD

第307题(多选)：入伍服义务兵役的普通高职（高专）毕业生，退役后报考普通高校本科时需要带哪些材料？

【A】.身份证 【B】.户口簿 【C】.普通高职（高专）毕业证书 【D】.士兵退役证 正确答案:ACD

第308题(多选)：国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，这里的“高校应届毕业生“包括:

【A】.中央部门和地方所属全日制普通高等学校 【B】.民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本科（含高职）【C】.研究生 【D】.第二学士学位应届毕业生 正确答案:ABCD

第309题(多选)：高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？

【A】.优先报名应征和优先审批定兵 【B】.考学升学优惠 【C】.补偿学费或代偿国家助学贷款 【D】.就业安置帮扶 正确答案:ABCD

第310题(多选)：高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵及其他优待安置政策外，还享受：

【A】.优先选拔使用 【B】.考学升学优惠 【C】.补偿学费或代偿国家助学贷款 【D】.优先复员

正确答案:ABCD

第311题(多选)：创业“三位一体”：

【A】.政策扶持 【B】.创业培训 【C】.创业服务 【D】.就业倍增 正确答案:ABC

第312题(对错)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第313题(多选)：对持《高校毕业生自主创业证》毕业生从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户8000元为限额一次扣减其当年实际应缴纳的：

【A】.营业税 【B】.城市维护建设税

【C】.教育附加税 【D】.个人所得税 正确答案:ABCD

第314题(多选)：企业吸纳符合条件的失业人员，同事提出税收减免申请，经县以上主管税务机关审核，可以在减免税定额内，一次扣减：

【A】.营业税 【B】.城市维护建设税 【C】.教育附加费 【D】.个人所得税 正确答案:ABC

第315题(多选)：符合条件人员从事个体经营的，可持下列哪些材料向所在地主管税务机关申请减免税

【A】.减免税申请 【B】.就业失业登记证（自主创业税收政策）【C】.高校毕业生自主创业证 【D】.主管税务机关要求提供的其他材料 正确答案:ABCD

第316题(多选)：2011届毕业生可以如何申请《自主创业证》？

【A】.毕业离校前，通过注册登录教育部大学生创业服务网申请 【B】.毕业离校前，可凭毕业证书直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出认定申请 【C】.毕业离校后，可凭毕业证书直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出认定申请 【D】.毕业离校后，通过注册登录教育部大学生创业服务网申请 正确答案:AC

第317题(多选)：对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的。

【A】.营业税 【B】.城市维护建设税 【C】.教育费附加 【D】.个人所得税 正确答案:ABCD 第318题(多选)：《就业报到证》的功能有：

【A】.普通高校毕业生身份证明 【B】.到接收单位报到的凭证 【C】.办理人事档案转递的凭据 【D】.户口迁移手续的凭证 正确答案:ABCD

第319题(多选)：以下哪些内容属于社会保险：

【A】.养老保险 【B】.失业保险 【C】.医疗保险 【D】.工伤保险 正确答案:ABCD

第320题(多选)：我国人才发展的指导方针是：

【A】.服务发展 【B】.人才优先 【C】.以用为本 【D】.创新机制，整体开发 正确答案:ABCD

第321题(多选)：劳动合同应当具备的条款有：

【A】.劳动报酬 【B】.劳动合同期限 【C】.社会保险 【D】.工作内容与工作时间

正确答案:ABCD

第322题(多选)：江苏省中长期教育改革和发展规划纲要中指出，考核职业院校工作的主要指标有：

【A】.职业道德 【B】.职业能力 【C】.就业质量 【D】.用人单位满意度 正确答案:ABCD

第323题(多选)：订立劳动合同，应当遵循的原则是：

【A】.合法公平【B】.平等自愿 【C】.协商一致 【D】.诚实信用 正确答案:ABCD

第324题(多选)：江苏省中长期教育改革和发展规划纲要的工作方针是：

【A】.优先发展 【B】.育人为本 【C】.促进公平【D】.改革创新，服务社会 正确答案:ABCD

第325题(多选)：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中本办法中“苏北地区”是指：

【A】.徐州 【B】.淮安及淮安市淮阴区、楚州区 【C】.盐城 【D】.连云港和宿迁市所辖县（市）

正确答案:ABCD

第326题(多选)：省学生资助管理中心要严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对补偿资金分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受（）、主管机关等部门的检查和监督。

【A】.财政 【B】.审计 【C】.司法 【D】.纪检监察 正确答案:ABD

第327题(多选)：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中“基层单位”是指:

【A】.乡镇府 【B】.农村中小学 【C】.乡镇府卫生院 【D】.高校 正确答案:ABC

第328题(多选)：省学生资助管理中心要严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对补偿资金分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受（）、主管机关等部门的检查和监督。

【A】.财政 【B】.审计 【C】.司法 【D】.纪检监察 正确答案:ABD

第329题(多选)：劳动合同分为：

【A】.短期劳动合同 【B】.固定期限劳动合同 【C】.无固定期限劳动合同 【D】.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 正确答案:BCD

第330题(多选)：劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施：

【A】.重要性岗位 【B】.临时性岗位

【C】.辅助性岗位

【D】.替代性岗位

正确答案:BCD

第331题(多选)：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中的高等学校毕业生是指:

【A】.省内外高等学校全日制普通本专科生（含高职）【B】.定向、委培学生以及在校期间已享受免除学费政策的学生 【C】.双学士学位学生2009年以后（含2009年）的应届毕业生 【D】.研究生 正确答案:ACD

第332题(多选)：高校毕业生参军入伍除享有优先体检政审、优先审批定兵及优待安置政策外，还享受下列优惠政策：

【A】.提前确定预征对象 【B】.补偿学费和代偿助学贷款 【C】.优先选拔使用 【D】.考学升学优惠，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取 正确答案:ABCD

第333题(多选)：江苏省的城乡基层服务项目有：

【A】.一村一社区一名大学生工程 【B】.苏北计划 【C】.选派优秀大学毕业生到农村学校任教 【D】.公开招募医学类相关专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作 正确答案:ABCD

第334题(多选)：组织关系在中心的流动党员，应如何交纳党费？

【A】.现场交纳党费 【B】.通过支付宝在线交纳党费 【C】.通过邮局汇款交纳党费 【D】.持流动党员活动证就近就便交纳党费 正确答案:ABCD

第335题(多选)：想了解有关毕业生户口和档案方面的问题，可以有哪些途径？

【A】.问辅导员 【B】.025-83335114热线电话咨询 【C】.江苏毕业生网上在线答疑 【D】.向学校就业工作部门的老师咨询 正确答案:ABCD

第336题(多选)：在省招就中心办理托管户口和档案的报到手续时，需要准备哪些材料？

【A】.就业报到证》原件及复印件 【B】.《户口迁移证》 【C】.《毕业生户口档案托管申请表》 【D】.《毕业生户口档案托管合同》 正确答案:ABCD

第337题(多选)：党员因私出国（境）办理保留党籍手续，需要向党组织递交哪些材料？

【A】.本人要求保留党籍的书面申请书 【B】.国（境）外亲友（单位或机构）的邀请信、入学通知书或应聘工作通知的复印件及其中文翻译件 【C】.护照复印件 【D】.《共产党员因私出国（境）保留（停止）党籍审批表》 正确答案:ABCD

第338题(多选)：有位毕业生离校后户口迁移证留在身边，一直未落户，以下哪些事项不能办理？

【A】.结婚 【B】.出国办护照 【C】.购房申请贷款 【D】.办理就业证交纳社保 正确答案:ABCD

第339题(多选)：毕业后不知道自己的档案在哪里，以下哪些手续不能办理？

【A】.考研、考公务员政审 【B】.初级职称评定 【C】.单位入职手续办理 【D】.转正定级与干部身份认定

正确答案:ABCD

第340题(多选)：以档案为依据的证明有哪些？

【A】.政治表现证明（政审证明）【B】.同意报考研究生（公务员）证明 【C】.出国公证用的出生证明 【D】.学历学位证明 正确答案:ABC

第341题(多选)：以户口为依据的证明有哪些？

【A】.无犯罪记录证明 【B】.就业/未就业证明 【C】.婚育状况证明 【D】.党员身份证明

正确答案:AC

第342题(多选)：哪些人可以申请在省招就中心托管户口和档案？

【A】.江苏省内普通高校应届本科毕业生 【B】.江苏省外普通高校江苏籍应届本科毕业生 【C】.江苏省内在籍自考应届本科毕业生 【D】.全国普通高等学校应届毕业研究生 正确答案:ABCD

第343题(多选)：申请托管在省招就中心的途径有哪些？

【A】.个人网上在线申办 【B】.学校集体办理 【C】.委托老师或同学代办 【D】.到省就中心现场申请 正确答案:ABCD

第344题(多选)：可以直接办理户口迁移的材料有哪些？

【A】.就业报到证 【B】.户口准迁证 【C】.结婚证 【D】.房产证 正确答案:AB

第345题(多选)：报到证的作用主要有：

【A】.到用人单位报到的凭证 【B】.取得毕业资格的凭证 【C】.迁转户口及档案的凭证 【D】.学校推荐就业的凭证 正确答案:AC

第346题(多选)：毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素：

【A】.用人单位公章 【B】.用人单位联系电话 【C】.毕业生本人签名 【D】.学校就业指导中心盖章 正确答案:ABC

第347题(多选)：以下哪项类型的毕业生可以申请办理报到证

【A】.国家计划内招收的科研院所培养的毕业生 【B】.全日制成人高校毕业生 【C】.国家计划内招收的普通高校结业生 【D】.在职人员攻读硕士学位的毕业生 正确答案:AC

第348题(多选)：一般可以从哪些渠道可以获得招聘信息？

【A】.网站 【B】.现场招聘会 【C】.报纸、电视等媒体

【D】.熟人推荐 正确答案:ABCD

第349题(多选)：作为江苏高校的毕业生可以使用江苏省高校毕业生就业网络联盟上的哪些功能？

【A】.注册就业推荐表 【B】.查阅招聘信息 【C】.申请现场招聘会入场券 【D】.在线应聘并投递简历 正确答案:ABCD

第350题(多选)：毕业生求职开始之前一般需要做的哪些准备工作？

【A】.制作个人简历 【B】.查询招聘信息 【C】.明确求职意向 【D】.学习求职礼仪 正确答案:ABCD

第351题(多选)：个人简历一般包括哪些内容：

【A】.求职意向 【B】.联系方式 【C】.教育经历 【D】.奖惩情况 正确答案:ABCD

第352题(多选)：江苏省高校毕业生就业活动的特色是什么？

【A】.政府搭台 【B】.多方联动 【C】.公开均等 【D】.对接在前 正确答案:ABCD

第353题(多选)：社交场合握手禁忌：

【A】.不懂次序，随便握手 【B】.注意力不集中 【C】.戴手套 【D】.用力过猛 正确答案:ABCD

第354题(多选)：江苏省高校毕业生就业网络联盟的主要功能有：

【A】.求职招聘 【B】.打印就业推荐表 【C】.专家咨询 【D】.获取招聘会门票 正确答案:ABCD

第355题(多选)：可以在江苏毕业生就业网网上办事大厅远程预约办理的业务有：

【A】.学历认证 【B】.流动党员 【C】.电子图像采集 【D】.户口档案 正确答案:ABCD

第356题(多选)：江苏省高校毕业生就业网络联盟的发起单位是：

【A】.江苏省教育厅 【B】.江苏省人力资源和社会保障厅 【C】.江苏省财政厅 【D】.江苏省体育局 正确答案:AB

第357题(多选)：江苏省大学生教育创业网的主要功能有：

【A】.创业学院 【B】.视频讲座 【C】.点石成金 【D】.创业之星 正确答案:ABCD 第358题(对错)：劳动者在该用人单位连续工作满五年,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第359题(对错)：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第360题(对错)：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第361题(对错)：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第362题(对错)：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第363题(对错)：”建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同。“

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第364题(对错)：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第365题(对错)：劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第366题(对错)：劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第367题(对错)：非全日制用工可以约定试用期。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第368题(对错)：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是3个月。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第369题(对错)：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第370题(对错)：劳动者在该用人单位连续工作满十年，应当订立无固定期限劳动合同。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第371题(对错)：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第372题(对错)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同停止履行

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第373题(对错)：用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第374题(对错)：劳动合同文本可以仅由用人单位保管。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第375题(对错)：试用期不包含在劳动合同期限内。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第376题(对错)：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第377题(对错)：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第378题(对错)：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第379题(对错)：劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的,可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第380题(对错)：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第381题(对错)：用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第382题(对错)：选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第383题(对错)：从2009年起，到乡镇事业服务的高校毕业生服务满三年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签约不少于3年的聘用。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第384题(对错)：用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第385题(对错)：用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第386题(对错)：地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第387题(对错)：国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第388题(对错)：市级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第389题(对错)：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在2年以上（含2年）的，其就读期间的学费由政府补偿。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第390题(对错)：违反《中华人民共和国就业促进法》规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第391题(对错)：高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案接转及社会保险缴纳等由派遣单位负责统一办理。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第392题(对错)：落实税费减负政策，对毕业2年的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起5年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第393题(对错)：用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中”工伤自理"，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第394题(对错)：“三支一扶”计划可以招收往届毕业生。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第395题(对错)：对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校不保留学籍。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第396题(对错)：《高校毕业生“三支一扶”服务证书》作为高校毕业生参加“三支一扶”计划的凭证及享受相关优惠政策的重要依据。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第397题(对错)：已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生不可以参加大学生志愿服务西部计划。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第398题(对错)：按照国家有关规定，从2009年开始，对参加西部计划并到西部地区县以下农村基层单位履行3年服务期限的应届毕业生，实施相应的学费和助学贷款代偿。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第399题(对错)：志愿者服务期满后，根据本人意愿可回到入学前户籍所在地或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，按照接收单位所在地的毕业生就业接收政策办理相关手续，其择业期根据服务年限顺延。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第400题(对错)：志愿者服务期满3年考核合格后进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务，比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄，其服务时间视同养老、工伤、医疗、事业等社会保险缴纳年限。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第401题(对错)：“三支一扶”活动期满的高校毕业生不可以参加到村任职。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第402题(对错)：选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系公务员身份。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第403题(对错)：大学生村官人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构有偿代理。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第404题(对错)：选聘高校毕业生到村任职的对象可以是往届毕业的全日制普通高校专科毕业生。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第405题(对错)：“特岗计划”可以招聘少量应届师范类专业专科毕业生。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第406题(对错)：城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时，应优先聘用服务期满特岗教师。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第407题(对错)：“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以地方财政为主。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第408题(对错)：除本科学历外，高职（高专）学历的退役士兵以本科同等学力身份报考硕士研究生，享受初试总分加5分的优惠政策。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第409题(对错)：普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，属于违约。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第410题(对错)：目前部队面向毕业生既招收士官，也招收义务兵。

【A】.正确 【B】.错误

正确答案:A 第411题(对错)：《高校毕业生自主创业证》发放对象是指毕业后2年内创业的高校毕业生。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第412题(对错)：《高校毕业生自主创业证》采用实名制，限本人使用。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第413题(对错)：参加公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的人员，其人事档案由所在地县（市、区）免费保管。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第414题(对错)：企业自吸纳失业人员当月起可享受税收优惠政策。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第415题(对错)：登记失业一年以上人员、零就业家庭或享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员可持《就业失业登记证》、个体工商户登记执照和税务登记证向创业地县以上（含县级）人力资源社会保障部门提出认定申请。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第416题(对错)：对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户每年8000元为限额依次发放现金税收补贴。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第417题(对错)：税收减免优惠政策中，纳税人实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税小于减免税限额的，以实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税税额为限。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第418题(对错)：农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月的，失业后可以在常住地登记。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第419题(对错)：专科高校毕业学生不能应征入伍工作。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第420题(对错)：毕业生在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整需要改派，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教委审批并下达调整计划，学校所在地方主管毕业生调配部门按照调整计划办理改派手续。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第421题(对错)：江苏省中长期教育改革和发展规划纲要中指出：要到2015年，要建设40所省级大学生创业教育示范校、30个省级创业实践基地及孵化基地。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第422题(对错)：江苏省中长期教育改革和发展规划纲要中指出：我省实施义务教育学校现代化建设工程，到2015年，全省义务教育建成现代化标准的学校比例达50%以上，2020年达90%以上。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第423题(对错)：健全城乡一体化的义务教育发展机制，在财政拨款、教师配置、学校建设等方面向应城市倾斜。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第424题(对错)：流动就业人口的随迁子女必须回到户籍所在地参加中考或普通高考。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第425题(对错)：江苏省鼓励企业吸纳高校毕业生，对企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历毕业生，取消落户限制，但仍需要用人审批。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第426题(对错)：我省对就业困难的高校毕业生初次自主创业，经营6个月以上、能带动其他劳动者就业且正常申报纳税的，可给予一次性创业补贴。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第427题(对错)：江苏省高等学校毕业生自按协议在就业单位服务后，服务期3年满后由政府一次性补偿学费。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第428题(对错)：对于高校毕业生，申请小额担保贷款，财政可给50％的贴息。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第429题(对错)：对就业困难高校毕业生初次自主创业，经营一年以上，能带动其他劳动者就业且正常申报纳税的，可给予分期补贴。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第430题(对错)：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中规定，每学年补偿标准的上限为5000元，实际缴纳学费低于5000元/学年的按实际缴纳数补偿。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第431题(对错)：江苏省公安厅规定，对中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，取消落户限制，一律凭《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》办理落户手续。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第432题(对错)：高校毕业生应征入伍的，具有本科学历并荣立三等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第433题(对错)：各高职院校可根据社会岗位需求，及时调整毕业班相关专业方向，提高学生的就业能力和适应性。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第434题(对错)：参加“一村一社区一名大学生工程”到苏北任职，选派优秀的大学毕业生到农村学校任教，公开招募医学类相关专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作等项目的高校毕业生报考硕士研究生初始加8分，或选择一门单科加3分，并享受学费全面政策

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第435题(对错)：同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第436题(对错)：见习期间或期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险；见习时间可作为工龄计算。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第437题(对错)：对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，中央财政给予培训机构每人不超过1000元的培训支持。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第438题(对错)：从2009年起，对应征入伍服义务兵役的高校应届毕业生在校期间缴纳的学费实行补偿和助学贷款代偿。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第439题(对错)：毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各院（系）及学校学生就业指导服务中心书面意见的推荐表格。学校发给毕业生的正式推荐表（即盖校学生就业指导服务中心章的推荐表）每人只有一份，也不能复印。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第440题(对错)：转递毕业生档案，必须严格履行转递手续，应通过机要交通转递或派专人送交，不得通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第441题(对错)：根据中组部、人事部（1996）118号文件和国办发（2002）19号文件规定，流动人员（含毕业生）人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府所属的档案管理机构。其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，严禁个人保管他人及自己的人事档案。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第442题(对错)：户口迁移的重要凭据是《户口迁移证》，毕业生将户口从学校迁出后，应

在《户口迁移证》的有效期内携带相关材料到用人单位或户口挂靠机构办理落户手续。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第443题(对错)：在省招就中心代理的毕业生，落实工作单位后可到中心一次性办妥《就业报到证》的改签、档案转递、户口迁移、组织关系转移等手续。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第444题(对错)：毕业生可以自己保管个人档案。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第445题(对错)：毕业生的党员组织关系与户口、档案可以存放在不同的单位。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第446题(对错)：流动党员活动证是流动党员的临时组织关系的证明，是流动党员身份和参加党的活动的凭证。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第447题(对错)：毕业生可以申请查阅自己的档案。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第448题(对错)：如果用人单位属于非公有制单位，且已在当地毕业生就业服务机构办理户口、档案等关系的人事代理手续的，毕业生离校时其户口、档案等关系可以直接转到该毕业生就业服务机构。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第449题(对错)：用人单位暂未办理人事代理手续的，毕业生可以根据有关规定申请将户口、档案转到省级毕业生就业服务机构进行户籍档案托管。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第450题(对错)：用人单位有独立的户口、档案等关系的接收权限的，毕业生离校时其户口、档案等关系直接由学校转往用人单位。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第451题(对错)：转递毕业生档案，可以通过机要交通转递或派专人送交，也可以通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第452题(对错)：在省招就中心办理报到手续后，一般需要一个月左右才能完成落户，如果有急用，可以临时现场申请加急落户。一般一周内即可完成。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第453题(对错)：户籍证明制度已于2010年底取消。从2011年1月1日起公民的家庭户口本或集体户口单页（常住人口登记表）复印件不再需要加盖户籍所在地派出所的户口专用章。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第454题(对错)：迁出地和迁入地都是江苏省内的户口迁移证，如果不慎遗失，不需要开具未落户证明，可以由原迁移证签发机关直接补办。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第455题(对错)：在学信网上可以验证毕业证书的真伪信息，如果查询不到，可以到省招就中心申请学历认证。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第456题(对错)：考研期间户口和档案托管在省招就中心，研究生录取院校将调档函寄至省招就中心后，省招就中心会直接代办转档手续，不需要本人亲自登记。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第457题(对错)：党员组织关系介绍信是党员身份的证明，应放在家里保管好，不能交给他人代管。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第458题(对错)：预备党员的预备期是一年，到期会自动转正的，不需要再办什么手续。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第459题(对错)：毕业生个人档案是很重要的材料，它记载着毕业生从中学到大学的学习成绩、政治表现、奖惩等内容，是个人成长的历史见证。对毕业生出国留学、继续深造、职位升迁、个人发展等方面有着重要的作用。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第460题(对错)：《报到证》即通知书，一般没有什么作用，如果用人单位不需要，可以销毁。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第461题(对错)：成人高校的毕业生可以申请办理报到证。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第462题(对错)：国家计划内招收的普通高校结业生，也可以申请办理《报到证》。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第463题(对错)：在校实习期间与用人单位签订了就业协议书后，就可以申请办理《报到证》，到用人单位办理报到手续。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第464题(对错)：小张专科毕业后没有找到合适的工作，于是报名参加了本科学历的自学考试，两年以后获得了本科毕业证书，他可以向原专科学校申请办理本科学历的《报到证》。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第465题(对错)：申请办理改派以后，原《报到证》就没有用了，可以交给原接收单位或者自行保管。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第466题(对错)：毕业离校超过两年，《报到证》遗失的，不能补办原证，只能办理《报到证证明书》。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第467题(对错)：毕业后未落实就业单位的，不能办理《报到证》。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第468题(对错)：离校时未取得毕业资格，后经过补考等相关手续取得毕业资格的，办理《报到证》时需提供学校的书面证明。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第469题(对错)：小王本科毕业，已经考上了本校的硕士研究生，同时他又找到一个很好的就业单位，经过协商，该单位负责人同意小王一边工作一边进行研究生阶段的学习。于是小王向学校提出要求办理本科学历的《报到证》。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第470题(对错)：毕业生至省内企业业及其它单位就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《报到证》开至用人单位。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第471题(对错)：毕业生在应聘时提供给用人单位的自荐材料有夸大的现象，不需要承担相应的责任，只要能胜任工作即可。【A】.正确 【B】.错误

第472题(对错)：用人单位在招聘时所提供的宣传材料不能作为就业协议书的附件。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第473题(对错)：小李毕业后在一家私营企业工作，期间又以应届毕业生的身份报考了公务员，结果被录取了。他认为，自己在单位工作还不满一年，因此只需要书面告知单位已被录用为公务员，就可以自然解除协议。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 正确答案:B 第474题(对错)：《毕业生双向选择就业推荐表》是由毕业生自己在网上注册并打印的。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第475题(对错)：离校时取得结业资格，已办理结业派遣的毕业生，后期经过补考又取得毕业资格，换发了毕业证书的，可以同时申请换发毕业学历的《报到证》 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第476题(对错)：如果联系方式发生变化须及时在简历中进行调整。【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第477题(对错)：江苏省2011届高校毕业生参加江苏省暨南京市2011届普通高校毕业生公益供需洽谈会无需网上申领实名制入场券。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第478题(对错)：按照一般职场礼仪，男士在参加面试时，穿着深色西服可以配白色袜子。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第479题(对错)：女士在参加面试时尽可能避免穿着过于暴露、性感。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第480题(对错)：穿着新购买的西服，要注意除去衣袖上的商标。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第481题(对错)：在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些

行为和经历进行虚构。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B

第482题(对错)：在江苏毕业生就业网网上办事大厅远程预约办理后，至现场可以优先办理相关业务。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A

第483题(对错)：在江苏省高校毕业生就业网络联盟注册推荐表时，需要自行上传照片。

大学生创业财务知识 篇7

在我国创业环境不断改善的同时,大学生创业实际情况却不理想。根据腾讯教育《2015年大学生就业压力调查报告》,在被调查的15 728名大学生中,有创业想法的人数达3 622人,占被调查总人数的23%,超过想考研人数近10个百分点,但实际上大学生毕业后每年真正走向创业的人群比例还不足2%[1]。在我国创业环境不断改善的大背景下,创业能力不足是影响大学生创业的重要短板,因而有必要对大学生创业能力这一研究领域进行整理和分析。本文尝试以CNKI数据库为基础,借助Citespace软件绘制大学生创业能力研究领域的知识图谱,并对研究热点进行深入分析和解读,提出未来大学生能力研究方向。

1 研究方法和数据来源

1.1 研究方法

知识图谱(Mapping Knowledge Domains),是显示知识发展进程与结构关系的一系列各种不同的图形,用可视化技术描述知识资源及其载体,挖掘、分析、构建、绘制和显示知识及它们之间的相互联系[2]。知识图谱把现代科学技术知识的复杂领域通过数据挖掘、信息处理、知识计量和图形绘制并显示出来[3],帮助研究人员更好的了解研究领域的研究热点和方向。目前,可以借助Bibexcel、CiteSpace、CoPalRed、IN-SPIRE、Network Workbench Tool、Science of Science(Sci2)Tool等多款软件绘制知识图谱,本文主要采用使用较为广泛的Citespace软件。

1.2 数据来源

以中国知网(CNKI)中《中国学术期刊(网络版)》数据库为基础,以“大学生创业能力”为关键词进行论文信息采集。为提高所分析论文的质量,在进行论文搜索时,将期刊来源选择为“核心期刊”和“CSS-CI期刊”,共搜索到547篇相关论文。通过分析论文发表的时间与数量可以发现,2007年以来,大学生创业能力相关研究数量呈现明显上升趋势(如图1)。

2 大学生创业能力研究知识图谱

2.1 知识图谱

知识图谱能够直观的将一个研究领域内在的、具有联系紧密且出现数量较多的研究专题或视角呈现出来。本文使用Citespace4.0R3,对所收集的文献进行“Key-word”关键词共现分析,研究时间范围确定为2001-2016年。表1为关键词出现频率,频率最高的关键词为创业教育,体现了我国大学生创业能力研究的主要思路是如何有效提升高校创业教育质量。图2为“大学生创业能力”知识图谱,每一个节点代表一个关键词,节点大小代表该关键词的频率,连线代表了关键词之间的共现关系。可以看出,“大学生创业能力”知识图谱分为两部分:一部分以“创业教育”、“创业能力”、“大学生”等关键词为主,构成了该研究领域的核心;另一部分以“就业指导”、“能力培训”、“自我价值”等关键词为主,此部分与前一部分不存在共现关系,属于“大学生创业能力”研究的交叉领域。

2.2 聚类分析

使用Citespace软件中的聚类分析功能对“大学生创业能力”关键词进行聚类分析,并采用LLR算法进行聚类标注,结果如图3。可以看出,“大学生创业”能力的热点研究领域主要包括:大学生、学生创业教育、能力调查、内部生态环境和就业形势五个方面。通过Citespace输出的聚类分析报道看出,“大学生”与“学生创业教育”两个热点的研究领域类似,合并进行分析。最终形成我国大学生创业能力研究领域的四个主要研究方向:大学生创业教育、大学生创业能力调查、大学生创业能力培养内部生态环境、大学生创业与就业形势。

通过使用Citespace中的时间轴(Timeline)功能(见图4),将关键词与聚类分析结果按照时间排序可以发现,我国大学生创业能力的研究始于2002年,但2002年至2006年大学生创业能力的研究数量较少(参考图1)。2007年之后,我国高校毕业生人数大量增加,大学生就业压力加大,大学生创业作为解决大学生就业问题的重要渠道,相关研究的数量开始增加。早期研究的重点是通过实证研究方法分析大学生创业能力的构成,在此基础上研究重点转向高校创业教育和应对就业形势的对策,在创业教育的效果不尽如人意的背景下,学者开始探索更深层次的原因,尝试使用内部生态环境、隐性知识等理论推动高校创业教学改革。

3 大学生创业能力研究的热点领域分析

3.1 热点一:大学生创业教育

我国大学生创业教育面临的一个现实问题是:创业教育开展广泛,大学生创业热情较高,但真正开展创业的人数较低。何海宴通过调查发现,资金不足、创业教育不到位、创业信心不足、创业文化氛围不浓是制约苏北高校大学生创业的主要因素[4]。目前,我国创业创新的外部环境不断改善,提升大学生创业能力的紧迫性被凸现出来。创业能力的提升与创业教育密切相关,国内外多位学者已通过定量研究的方法得出结论[5]。

因而,如何使大学生创业教育取得实效是大学生创业教育的关键问题,此类研究主要从教育学和大学生创业管理实践两个角度展开。从教育学的研究视角,高桂娟通过实证研究发现学校教育和大学生创业能力之间存在密切的关系,但创业教育对大学生创业能力的影响作用并不明显,反而高校社团活动对大学生创业能力的提升有明显作用[6]。因而,一些学者转向分析实践能力、创新能力、创新性实验对大学生创新能力培养的作用。创新性实验为大学生创业能力的培养创建了新的载体、提供了实践环节、营造了文化氛围、增加了了解社会的机会、发现了个性特质。[7]韩晨光通过比较台湾和大陆高校创业教育情况发现,两地创业教育最需要的创业实践相对来说仍较少,但是在创业教育的组织体系上存在一定差异,台湾高校创业教育多由多学院组成的委员会进行管理,大陆地区高校的创业课程多由经管院系、就业指导部门、团委等开出,不利于吸引理工科大学生参加创业教育[8]。刘春花认为学术资本是促进大学生创业能力提升的要素之一,让大学生以其优势的知识资本或学术资本转化为创新创业资本,从而以学术资本来促成大学生创业立业,进而实现以创业带动就业,以就业推动经济社会发展[9]。

从创业管理实践的视角,贾少华通过对义乌创业者创业实践的调查,提出营造创业环境、改变创业观念、创造创业条件、改造创业教学方式是提升大学生创业教育水平的关键[10]。杨金焱提出培养大学生创业能力的有效途径是:改革人才培养目标和人才培养模式;构建以培养大学生创业能力为核心的创业教育体系;为大学生创业提供良好的创业环境[11]。谢志远从温州创业模式的经验,提出要培育大学生自主的、艰苦的、冒险的、创新的、合作的创业意识[12]。

3.2 热点二:大学生创业能力调查

关于大学生创业能力的内涵构成研究众多,有学者简单归类认为创业能力分为:专业、职业能力、经营管理能力、综合性能力[11],高桂娟,苏洋通过对创业能力概念的推演以及对大学生创业能力构成的分析,构建由专业能力、方法能力与社会能力组成的大学生创业能力三维结构图[13]。孔洁珺,臧宏重点关注了个性特质、机会识别、资源整合等要素,提出了汇聚资源能力,机会识别能力,创业实施能力,创业管理能力,风险控制能力等结构[14]。杨道建,赵喜仓,陈文娟等人通过理论与文献梳理,将大学生创业能力划分为机会发掘能力、组织管理能力、战略决策能力、资源整合能力、创新创造能力和挫折承受能力6个维度,并对江苏高校进行了实证检验[15]。王辉基于12位创业大学生样本的案例研究和544份问卷数据的实证分析发现,大学生创业能力主要由机会把握力,创业坚毅力,关系胜任力,创业原动力,创新创造力,实践学习力,资源整合力七个维度构成,并且在结构上表现出独特性,在内涵上表现出差异性[16]。由于学者研究视角、调查对象、研究方法的差异,大学生创业能力的构成存在不同观念,但是通过分析、综合可以发现,学者的研究结论存在较大共性,可以将大学生创业能力归纳为:机会识别能力、资源整合能力、组织决策能力、创业实践能力、风险控制能力、创新创造能力。

在明确大学生创业能力的构成基础上,学者提出了提升大学生创业能力的措施。梅强等提出从社会氛围、教育体系和保障机制3个方面建立我国大学生创业能力的培养策略[17]。刘畅提出高校应做好创业能力与专业教育的融合、创业文化与个体品质的融合、课堂培养与课外激励的融合[18]。朱昌平,谢秀坤等人展开了团队模式下大学生创业能力培养的探索,采取了“参与赛事、承接项目培养自主能力,会议交流、校企合作训练社交能力,阶段考核、表彰先进磨砺生存能力,项目分组、责任到人锻炼领导能力,以老带新、梯队接力传承创业技能”等方法,并通过AHP和SVM方法进行了验证[19]。也有不少学者针对某个专业或类别的大学生创业能力进行专门的调研,比如张文强通过对财经政法类大学生创业能力的调查,发现财经政法类大学生在创业方面还存在信心不足、不了解创业政策、知识储备不够、创业实践少等问题,并提出相应对策[20]。

3.3 热点三:大学生创业能力培养内部生态环境

基于内部生态环境视角的研究是更加系统、深入、全面的分析大学生创业能力培养过程中遇到的问题。这些研究大多从反思我国大学生创业教育效果不理想的实际情况入手,更多借助心理学、教育学等学科的研究方法和理论提出相关建议。相关学者提出我们应抓住大学生创业能力培养的短板,综合“官、产、学、研”各方构建一个多方参与、针对性强、方法科学的培养体系。

沈鑫泉认为大学生创业内部环境要素归纳为创业理念、创业素养、创业心态等因素[21]。其中,创业理念的形成主要来源于社会与家庭。杨道建也认为大学生创业能力培养的环境要素主要包括家庭创业支持、学校创业教育和社会创业氛围,并通过实证研究方法证实家庭创业支持和社会创业氛围的影响效应均大于学校创业教育对创业能力的影响效应[22]。在关于创业素养的研究中,很多学者提到了创业隐性知识学习的重要性。创业隐性知识是创业者在创业情境中,基于其自身的心智模式所感受到但却不能完全用语言清晰表达出来的知识。[23]大学创业教育的实质就是创造有利于创业隐性知识生成、转移与共享的环境和条件[24]。需要按照隐性知识传播的科学规律,重视创业实践、非正式学习、创业情景模拟、创业团队建设、人际交往等环节对大学生创业能力培养的积极作用。关于创业心态的研究中,杨道建通过实证研究方法证实创业意识、个性特征、创业知识、创业实践这4个大学生创业品质因子对大学生创业能力具有显著的积极影响[22]。王子杰也提出需要在创业教育中我们要帮助学生形成自信、自强、自主、自立的创业精神[25]。

3.4 热点四:大学生创业与就业形势

我国大学生就业形势面临“一增一减一低迷”的局面,即毕业生总量增加,有效需求减少,世界经济低迷,国内经济下行压力增大,高校毕业生就业形势复杂严峻[26]。关于大学生就业形势的研究角度诸多,通过搜集阅读大量文献,笔者发现:创业带动就业是学术界、政府部门和高校等各方讨论较为集中的问题。汤灿晴等人从创业就业的关系入手,系统梳理了最近二十年西方发达国家特别是西欧国家关于创业与就业关系的研究文献,回顾了早期的创业与就业无关论、失业推动创业论,当代的“难民”效应假说、企业家效应假说以及不同国家的相关经验研究成果。其研究深化了我们对创业与就业关系的理解,也对我国实施“以创业带动就业”的就业发展政策具有一定的启示和借鉴意义。[27]

创业型就业的最大特点,就是突破了传统的“一人一岗”的就业模式,形成“一人带动一群岗位”的就业模式[28]。国内学者针对创业带动就业进行了理论与实践论证,杨青山主要研究了在创业带动就业的倍增效应前提下,通过建立数学模型分析企业从创立诞生到提供就业岗位的过程中,自身的发展变化与其每年吸纳的就业人数之间,由于时滞效应而产生的联动变化关系[29]。边文霞在对大学生创业带动就业文献综述基础上,通过实证研究显示大学生的创业能力、大学生亲友支持以及大学生创业促进就业政策对大学生是否愿意参与创业活动具有显著影响,但大学生创业态度对刺激创业活动的影响效果不显著[30]。

在创业带动就业应对措施方面,李学东,李殿伟认为必须从战略视角构建创业理论体系模型,将高校引导、政府扶持、大学生自主创业等几个关键要素整合起来,形成一个较完整的理论体系,这样才能比较全面地具体研究以大学生创业带动就业的微观机制[31]。吴江提出加快建设多层次创业政策体系,加大金融支持力度、拓宽融资渠道,开发优势项目、提升项目潜力,加强创业培训、提升创业能力,促进以创业带动就业战略的政策思路和措施[32]。也有学者提出学校、社会应该在创业技能、创业心理、创业机制、创业平台设计、创业政策等方面作出积极的反应,切实加强创业教育,拓展大学生创业空间,为大学生营造一种生机盎然的创业环境[33]。

4 研究展望

通过知识图谱和研究热点的分析可以看出,我国大学生创业能力的研究逐渐从描述性研究向问题导向性研究深入。由于我国开展相关研究的时间较短、大学生创业外部环境还不健全,使得大学生创业能力研究尚存在一些不足,主要表现在两个方面。一是研究的深度不够,目前高校创业工作多由高校团委、就业中心等机构负责,很多论文作者多为创业教育的实践者和管理者,提出大量有价值建议的同时,缺少具有理论深度的系统性研究。二是研究的视角不够开阔,研究多集中于高校的创业教育,从企业、创业实践等角度展开的研究少,很多社会资源应当在大学生创业能力培养中如何发挥作用尚存在进一步研究的必要。

在知识的节点上创业 篇8

对于大多数人来说，在见识与知识基础上的创业是更加现实的创业选择。

很多人是因为看到人家的一个模式而创业的，我有些亲友在家乡也没多大见识，他们的创业也就是开个小饭店，勤奋一点的也能挣点不错的小钱。我在长沙支持的一个大学生朋友做的是小餐饮创业，当然主要是做他在老家郴州的鱼粉，这也算是把有限的见识转化为创业的一个例子。过去中国就没有卡拉OK，这是从港台传过来的，而最早的卡拉oK生意就是日本人原创的。安利、麦当劳更是明确地告诉你，我给你准备好了现成的模式，你可以拿着钱来加盟，类似的加盟式创业也是越来越多了，你如果去参观每年的特许连锁经营大会与展览就可以看到很多。我在参加长沙电视台的“创业大本营”节目的时候，就看到不少创业者提出的创业方案就是加盟计划。今天我们看到的搜狐、百度、QQ、盛大，它们其实都不算原创，而是其他模式的转移与适用性创新，在这个创新适用的过程中找出自己的新模式。以前很多人出国的时候，看到人家有某个有趣的小产品，回来就仿制一个。甚至有的温州人就专门住在米兰，看人家的新设计出笼，立即就能传回温州，依样就能做出来。我自己做零点最初就是受了盖洛普的启发，后来又因为看到合作很久的罗伯公司，加上一向对于兰德公司的推崇而着意进入咨询行业。今天很多在跨国公司的高管进入投资公司做合伙人，他们往往比做一般实业公司的创业者成功率高很多，就在于投资公司里面的见识重要得多，因此他们过去的跨国见识与各方面的交道经验就帮得上忙。

因此，知识的价值在于你知之识之的经验多，那么你那有限的创业资源所放在的落点就更加优化，同时你的运作模式就更可能在原来人家的模式基础上优化，对于大多数人来说，在见识与知识基础上的创业是更加现实的创业选择。在这个意义上，一个人想创业应该是一开始就在扩大见识上下功夫，整天宅着的人就很难找到合适的创业点，就是有点感觉也对风险因素很难有准确的把握。过去把创业者看作闯荡江湖的人，道理也是在这里。只是这里的知识有了一个很大的转换，即不只是或者不主要是书本的知识，而是社会与商业的见识，我们很多人总说自己很想创业，可就是不知道创啥业，希望把业建立在别人的知识基础之上，这就是一个极大的偏误。我曾经参与过四届上海交大的EMBA赢利模式大赛，在这个赛事上，一群商人把自己的某些模式优化或者把同学中某个实操模式转化，然后就变成了赢利能力强得多的项目，有的甚至成为资本市场上很吃香的项目，这就是另一个很好的例证。