习惯性违章与反习惯性违章（精选11篇）
一、前言
事故一 2001年8月，某公司锅炉停炉6天后，在没有进行气体分析的情况下，锅炉维修工进入锅炉对其进行维修，结果间断工作30分钟后，1名维修工感觉不适，遂向外走，当其好不容易走出锅炉，即冒汗，双手痉挛，送进医院，已经没有了心跳，最后经过大夫的全力抢救，才挽救了该维修工的生命。
事故二 船厂一位员工被一高处坠落物击中头部，因自己正确佩带了安全帽，庆幸的逃过了死神的魔爪，避免了一次死亡事故的发生。
这两场安全事故中的主人公，前者因习惯性违章导致了一场完全可以避免的事故锅炉停炉后，煤粉仓剩余的煤粉发生了自燃，而燃烧不完全产生了一定浓度的CO，维修工进入设备时又没有进行分析，结果发生了CO中毒事故。那么，维修工进入锅炉前为什么不进行分析呢因为，事后调查时他回答：从来没有进行分析，都是在停炉几天后，再进行维修，都没有发生事故。可见这也是一起习惯性违章事故。后者因自觉遵守规章制度而避免了一场飞来横祸。从这两个故事中我们可以看到：习惯性违章对企业的安全生产危害极大，而遵章守纪对企业、对个人的安全是多么重要。在企业的生产过程中，或身边发生的，或耳闻目睹的，有太多的事故案例都是因习惯性违章而起。
事故统计表明，70%~80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系。习惯性违章是导致人参伤亡的重要隐患，严重威胁着企业的正常生产。所以加强员工的安全意识教育，杜绝“习惯性违章”成为了企业安全工作中的一项艰巨任务，也是安全生产工作的当务之急，“反习惯性违章”是遏止事故强有力的措施之一，这是一个重要而有意义的课题。
二、概念
习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和作业习惯，违反安全规程及相关规程，长期反复发生具有排它性的习惯性作业行为。
习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的，违反规章制度或操作规程的作业行为，从中涉及到作业者的态度、意识、知识、认知，而这四个因素决定着一个人的安全行为水平，所以，人们通过研究在众多事故中造成事故者的心理活动，探寻其心理结构形成过程的客观规律，寻究出了较为系统的习惯性违章行为者的心理原因。
三、习惯性违章行为的特点
1、麻痹性
相信“温水之蛙”的实验大家听说过，有人曾经做过温水煮蛙的实验，把两只青蛙分别放入已经烧开的锅里和一个刚烧温的锅里，放入沸水锅里的青蛙会立即从沸水锅里拼命蹦出来，而放入温水锅里的青蛙，由于水温的适宜，仍然在锅里无动于衷，结果被煮死。在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故的，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。
2、顽固、排它性
习惯性违章具有顽固性、排它性的特点。正如M车间的那位员工，一向认为经验比起规程更有说服力，自己的经验总是对的，听不进他人的劝阻。这说明习惯性违章确实非常顽固，有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。要改变或消除受心理支配的不良习惯并非易事，需要我们安全管理人员持之以恒地对职工进行教育，对这些违章现象进行查处。
3、继承性
有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。
四、习惯性违章的心理状态
人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。从事故分析可以看出，习惯性违章的人大多存有以下心理状态。
1、麻痹心理
某厂的一名女工在立式压机上操作，上模下模行程很慢，通常都认为不会出事故，因行程较慢，即使手碰到上模也来得及抽脱开，但这位女工的手还是被压伤。分析其心理活动特征：一是因模子行程慢产生不会压住手的麻痹思想；二是注意力不集中，眼睛不注意模子的下行，注意力转移至压机以外的事物上；三是操作过程中把手抽离模腔。分析其心理过程是：麻痹——不注意——忘记——触觉迟钝。其主要是麻痹心理问题。
2、缺乏安全知识，不知不觉违章
对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。有这样一个案例：1996年冬天的一个晚上，刚刚参加工作不久的谢某依照惯例进行夜间巡检，按照包机制度要求来到合成车间铜洗岗位变电所进行例行检查。当谢某打开一台铜液泵电路控制柜时，发现控制电路的三相线中有一相的保险丝熔断了。心想，问题不大，找一截保险丝换上就是了……就在这么一个念头的驱动下，竟然连动电最起码的常识都忘了，徒手找来一段保险丝准备把熔断的地方接上。就在谢某拿保险丝触到断点的瞬间，可怕的一幕发生了，随着一束刺眼的电弧光闪过，谢某被重重地击倒在地，大脑一片空白，踉踉跄跄地爬出了变电所，痛苦地呻吟着被送往医院救治。经诊断，其的面部和右手受到电弧不同程度的灼伤，治疗期间正赶上春节，全家人这个年都没有过好。就因为缺乏安全知识，不知不觉违章，就被电老虎狠狠地教训了一回。
3、贪图安逸
在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。某年夏天，某厂的一台换热热器发生故障，需要更换，拆装换热器的主要工作是先拆卸螺栓，当时要拆装M24的螺栓150个和M20的栓900个。面对这么大的工作量，天气又太热，再加上旁边的一些设备和管道，使干活空间很小，大家干得衣服都湿透了，一名检修工就索性扔掉手套，将衣袖高高卷起，兴高采烈地拧着螺栓，因用力过猛，扳手突然打滑，胳膊一下子碰到了旁边的一根伴热管上。由于没有工作服保护，尽管经医院治疗，还是在胳膊上留下了一大块疤痕。这就是因贪图安逸，缺乏自我保护意识，违章作业导致事故的典型案例。
4、侥幸心理
侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低，而多数是“明知故犯”。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”这实际上是把出事的偶然性绝对化了。在实际作业现场，以侥幸心理对待安全操作的人，时有所见。例如：某项作业应该采取安全防范措施而不采取；需要某种持证作业人员协作的而不去请，指派无证人员上岗作业；该回去拿工具的不去拿，就近随意取物代之等。
5、惰性心理
惰性心理也可称为“节能心理”，它是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将凑合的一种心理状态，它是懒惰行为的心理根据。在实际工作中，常常会看到有些违章操作是由于干活图省事、嫌麻烦而造成的。
6、无所谓心理
无所谓心理常表现为违章或心不在焉，满不在乎。这里也有几种情况：一是本人根本没意识到危险的存在，认为什么章程不章程，章程都是领导用来卡人的。这种问题出在对安全、对章程缺乏正确认识上。二是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，在行为中根本不把安全条例等放在眼里。三是认为违章是必要的，不违章就干不成活。无所谓心理对安全的影响极大，因为有些人心里根本就没有安全这根弦，因此在行为上常表现为频繁违章。有这种心理的人常是事故的多发者
7、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，在人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡干。有这种心理状态的人在安全规程面前“不信邪”，在领导面前“不在乎”，把群众提醒当成“耳边风”，把安监人员的监管视为“找麻烦”。盲目自信，自以为绝对安全，我行我素。这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。
五、反习惯性违章的对策措施
“反习惯性违章“首先要让广大职工对哪些行为是违章行为有一个清晰的认知，从而找出违章现象，继而组织安全教育与学习。即：
通过这样的模式达到“反习惯性违章”的目的。
一、找违章现象和行为
要反习惯性违章，首先要让广大职工明白哪些行为是违章行为。让职工熟练而正确地掌握工艺流程、设备性能、作业标准、操作技能、消防知识以及规章制度等，以此为参照标准，找出习惯性违章现象。
二、对违章行为组织安全学习和教育，形成安全意识及思维规律
通过查找习惯性违章的危害，使职工认识到习惯性违章作业是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危及自己的安全，而且还会累及他人。同时结合实际及事故案例，强化职工的安全意识，从而减少随意作业的条件和机会，从源头遏制由人的不安全行为导致的安全事故。
六、总结
影响安全的因素概括起来有人的不安全行为和物的不安全状态两方面。其中人的不安全行为是事故发生的根本原因，而人的不安全行为大都以习惯性违章表现出来的。所以，反习惯性行为能有效遏制事故的发生！
笔者曾询问过很多习惯性违章人员的违章原因, 他们的回答竟是如此一致——“这次是我倒霉, 被你当场看见!”习惯性违章人员在作出某个行为时, 都认为自身的行为不会导致事故, 会有“反正现场有那么多人, 安全员不可能看得到我”的心理。安全生产中的习惯性违章与大象能温顺的被绳子拴住, 以及温水煮蛙的道理一样。
习惯是把双刃剑, 一个好习惯能受用一生, 一个坏习惯则遗祸无穷。如何培养好习惯, 避免作业人员习惯性违章呢?笔者给出4字建议, 即“严、细、狠、实”。
“严”严于律人, 必先严于律己。作为安全管理人员, 自身要严格执行各项安全管理规章制度, 层层落实安全责任, 夯实安全基础, 以保障作业人员的安全。破坏管理制度只在一念之间, 安全管理人员有时碍于面子, 面对作业人员违章时会选择沉默, 然而这种沉默已在无形中埋下了一颗定时炸弹。所以, 既要严于律己, 也要严于律人。
“细”细节决定成败, 每一个惨痛事故的背后都暴露出细节的重要性。比如, 安全帽帽带的系扣是否规范, 这个细节重要么?任何人的回答都会是重要。当细小坠物落在作业人员的头上, 规范的安全帽系扣方法会救人一命。明知该细节重要, 但还是有作业人员不系扣, 这就需要安全员抓住细节, 揪住微不足道的安全隐患, 如员工不纠正错误, 绝不放过。唯有从细节之处入手, 才能逐步击破习惯性违章这道坚固堡垒。
“狠”对习惯性违章必须提高违章成本, 才能遏制违章行为。如果经过教育、批评、通报后能收到效果, 则绝不会实施处罚。但企业在对作业人员进行处罚时要慎之又慎, 处罚的目的是让当事人无时无刻不敢忘记被处罚的原因, 绝不是为了处罚而处罚。是让所有人员安全进场、安全离场。这就是“狠”所带来的效果。总之, 做恶人不一定管得好安全, 但做恶人总比做一个常存愧疚之心的罪人好得多。
[关键词] 习惯性 违章 危害 对策
引言
一、习惯性违章的表现形式
习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实际上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式，或没有认识、或随心所欲，但都习以为常、习惯成自然。总之，习惯性违章是安全生产的大敌，其表现形式多种多样，仅有关资料上明文列举的就达206种之多，现按照违章的性质来划分，可分为以下几种：
1、习惯性违章操作。即那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法，违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。
2、习惯性违章作业。即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动。
3、习惯性违章指挥。即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。
二、习惯性违章的基本特点
习惯性违章有许多特点，但归结起来主要有以下4点：
1、顽固性：习惯性违章是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式，因而它具有顽固性、多发性的特点，往往不易纠正。
2、潜在性：一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，而对习惯性违章行为，由于人们看得多了，习以为常，所以根本没把它当回事，“身在险中不知险”，容易使人对违章现象丧失警惕性；
3、传染性：据对现有一些职工存在的习惯性违章行为的分析，他们身上的一些“不良习惯行为方式”，不是他们自己“发明”的，而是从老职工身上“学来”的，看到老职工违章操作“既省力、又没出事”，自己也盲目的仿效，而且又用自己的习惯性行为方式去影响新的职工。以至于这些不良的习惯性行为方式如不彻底根除，必然导致一脉相传，代代如此。
4、排他性：有些习惯性违章的工人，对安全规程根本学不进，不遵守，总以为自己的习惯性方式“最管用”，而安全规程是“可有可无的东西”。其结果必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行。
综上所述，习惯性违章与事故之间已经构成了因果关系，换句话说，习惯性违章是造成事故的一大根源，一些事故是习惯性违章的必然结果。由于习惯性违章的存在造成了某些单位一些类同事故的重复出现，事故成因几乎也大同小异。所以说习惯性违章危害极大，既有害于国家和企业，也有害于职工个人和家庭，因此一定要对习惯性违章疾恶如仇，一经发现，就必须坚决纠正。
三、习惯性违章的成因
从总体上分析，习惯性违章的形成有其历史的、社会的和心理的原因。
1、历史原因：可追溯到50年代末期，特别是大跃进和文革期间，企业各项安全规章制度遭到严重破坏，违章违纪现象滋生蔓延，很多已成为不良的习惯性行为，党的十一届三中全会特别是改革开放以后，党和国家拨乱反正，恢复和健全了安全生产的规章制度，创造了安全生产的有利条件，然而时至今日，仍有人把规章制度视为“条条框框”，甚至以为“执行不执行无所谓”，仍然坚持违反安全规程的不良习惯做法。
2、社会原因：一些职工在特定的社会环境中养成的不良习惯，也是产生习惯性违章的一个因素。同时具体的习惯性违章的做法，也有一定的消极影响，如前所述，一些习惯性违章现象之所以在几代人身上反复出现，正是上行下效或师授徒仿的结果。
3、心理原因：旧技能的干扰是形成习惯性违章的重要原因，从新中国建国之初到现在，我国工业发展很快，新的生产工具和工作方式不断地更新。然而有些工人习惯了以前的做法，总觉得新做法不如以前的做法得心应手。因为这些老做法经过长期的劳作已操作自如，从信息输入、判断到输出的全过程已渗透入脑以达四肢，因而要掌握新的操作方法和工艺流程，就必须排除老做法和老流程的干扰，而在这新旧交替过程中，很容易使人离开新的轨道而步入旧辙，即导致习惯性违章行为。麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事等是支配习惯性违章行为的思想因素。
总之，形成习惯性违章的原因十分复杂，某一种具体的习惯性违章行为，都有其特殊的成因，不能一概而论，只有具体情况具体分析，才能弄清习惯性违章的症结所在。
四、习惯性违章的危害性
习惯性违章的危害不仅在于引起事故后对人 安全及设备造成的直接伤害，更严重的危害性在于给 企业带来的潜在风险与间接危害。操作者会因大部分习惯性违章没有直接后果或没有明显后果而存侥幸心理，管理者会因此而放松管理，给企业带来极大的风险。习惯性违章后果的潜在性不仅会给本企业带来后患，甚至给相关企业带来灾难。比如安装时的习惯性违章可能会与日后维修时的习惯性违章巧合成事故，维修时的习惯性违章又可能与运行时的习惯性违章巧合成事故，所以只要有习惯性违章就有可能发生事故。
五、习惯性违章的对策
1、营造安全氛围
我们每一个员工都属于一个集体，我们深受集体的影响，营造一个遵章守纪的集体，每一员工在工作中也会自觉自律。首先树立安全理念，班组利用每周三的安全生产站班会，总结上周安全生产情况，表扬先进，突出者给予适当的物质奖励；再者利用公司、项目的宣传、评比活动之际，加快自身班组建设，如项目开展安全征文活动，组织作业人员讨论心得，集思广益，汇总成材料。
2、加强安全管理
加强现场的安全管理是防止习惯性违章的利剑，各级管理人员深入基层,敢抓敢管，落实领导到位制度，推行安全员走动式管理和工作日记公示制度、安全生产抽查制度和安全生产分析会制度。通过突击抽查真实了解安全生产实况，及时分析总结安全生产规律，重点解决共性问题。对现场的违章行为饿死采取警告、通报、处罚等措施。
3、提高施工人员业务技能
提高施工人员的业务技能，积极组织员工参加各项培训，充分利用站班会时间学习相关法规，请安全部门主管、工区领导或技术员到班组讲课，如：《电力安全工作规程》、专业技术等知识，不断提高工作人员的安全意识和业务技能。
上一篇 / 下一篇2008-09-04 08:22:31 / 天气: 阴雨 / 个人分类：安全论坛
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在我们的安全生产中，习惯性违章是一个顽疾，在日常工作中，很多人习以为常，一些被熟视无睹的“习
惯性违章”，正是安全生产的 “定时炸弹”，应值得我们引起高度重视。
习惯性违章就是那些在生产操作中沿袭不良传统做法，违反安全生产操作技术或操作规程的行为。如用手伸进刮刀或机器内部“作业”，佩戴安全帽时下颚带不系紧，驾驶车辆提前拐弯等等，不一而足。大多数情况下，人们也知道习惯性违章不妥，但有的为了省事，明知故犯；有人抱着“是福不是祸，是祸躲不过，或生死有命，富贵在天”的命运心理，自以为曾经有那么多次习惯性违章都平安无事，即会心存侥幸地“再来一次”；还有人抱着“大家都这么干的，一人不拗众”的盲从心理，等等。这说明，安
全的敌人是自己。
习惯性违章者一次无事，二次无事，久而久之，就会传染他人，扩大习惯性违章的影响范围。而习惯性违章是潜在的，稍不留意，稍有闪失，事故可能就出现了。事故一出现，必将伤害自己，伤害他人。所以说，习惯性违章的危害是巨大的。因为习惯性的违章行为已在实施者脑子里先入为主，占据了人们的思想意识。如果我们自己不用理智去克服，靠别人教育是很难听进去的，至少效果不好，具有排
他性。
总之，为了安全，为了健康，我们每个人都要善于为自己敲响警钟，严格自律，不断规范和约束自己的言行，用理智克服任性，用科学代替蛮干，为自己铺平安全健康之路。切莫让易引发安全事故的不
1.员工骑自行车上井，逆行违章。易发生交通事故；员工上井时，遵守交通规则。
2.冬季冰雪路滑，员工上井易滑倒造成人身伤害；员工上井时可以步行。
3.钢丝绳拔丝断股未检查到，易断发生人身伤害；员工在井场外认真检查，头戴安全帽。
4.井场检查时，发生光杆断裂，造成人员伤害、跑油；员工在井场外检查，头戴安全帽。
5.站在抽油机下方检查，断、脱的螺丝易造成人员伤害；站在机体1米以外检查，头戴安全帽。
6.站在曲柄旋转处检查时员工易被曲柄刮伤；站在机体1米以外检查，头戴安全帽。
7.抽油机尾轴坏、螺丝断、脱易造成翻机、人员伤害；站在机体1米以外检查，头戴安全帽。
8.抽油机曲柄销子坏、退扣易造成翻机、人员伤害；站在机体1米以外检查，头戴安全帽。
9.巡检时忽视掺水的检查易造成井口、管线的冻堵；加强员工责任心的培训。
10.阀组间泄漏的天然气遇静电火花发生爆炸，易造成人员伤害设备损坏；阀组间安装 可燃气体报警器，员工穿防静电的衣服。
11.由于员工责任心不强，技能低，倒错流程，造成憋压跑油；加强巡检、技能培训。
12.员工用手心检查电机温度，漏电时易吸住，造成电击；应该用手背检查。
13.女员工检查电机时，头发未盘在工帽内，易被电机轮卷住受到伤害；头发盘在工帽内。
14.量电流时未戴手套，手碰到导线电气设备，易造成触电事故；戴绝缘手套。
15.量电流时，操作不当，两根导线连电易造成短路，弧光伤人；小心操作。
16.取样闸门冻，用火烧引起油气火灾伤人；用热水浇开。
17.取样后忘记开掺水闸门，易造成井口冻管线冻；加强检查、加强责任心。
18.变速箱底固定螺丝松断，易造成变速箱脱落事故；加强检查。
19.检查时被管线闸门绊倒，造成员工受伤；提高注意力。
20.雨天上井未穿绝缘靴，未戴绝缘手套，易造成触电事故；穿绝缘靴戴绝缘手套。
21.量电流时带电分开两导线，易造成触电事故；断电后再进行。
22.抽油机井号牌掉落，易造成人员伤害；加强检查。
23.抽油机电机轮无护罩，易造成飞出伤人；加强检查。
24.不试电直接打开启动柜的门，易造成触电事故；先试电再开门。
25.录取玩油套压后，直接泄压力表易造成表飞出伤人；一边卸一边摇动，压力归零后卸掉。
26.电泵井取装卡片时未试电，易造成触电事故；先试电再换卡片。
27.电泵井井口电缆绝缘层破损漏电，易造成触电事故；安装接地线、戴绝缘手套。
28.电泵井接线盒通风孔堵死，由电缆串出的天然气易造成爆炸事故；处理开通风孔。
29.电泵井录取运行电压时，头部接触到电子元器件易造成触电事故；保持一定距离，头戴安全帽。
30.电泵井井口轻微漏气，人员在井口房呆的时间过长易造成窒息事故；保持门窗通风。
31.电泵井井口严重漏气，平时应保持门窗开启通风，避免造成爆炸、窒息事故；
32.电泵井井口漏气时，开关门猛烈，造成爆炸事故；开关门要轻开轻关。
33.螺杆泵光杆卡子无护罩，断杆时易造成飞出伤人事故；安装防护罩。
34.螺杆泵皮带轮无护罩，皮带轮易飞出造成伤人事故；安装防护罩。
35.计量间、配水间、油水井倒流程时先关后开易造成憋压事故；先开后关。
36.配水间调控水量，高压水刺出易造成人员伤害事故；加强检查、提高注意力。
37.配水间到放空流程，闸门丝杆或压盖等被顶飞易造成伤人事故；开关闸门时要缓慢、提高注意力。
38.倒注水井正注流程，高压水刺出易造成伤人事故；加强检查、提高注意力。
39.倒注水井正注流程，闸门丝杆或压盖等被顶飞易造成伤人事故；开关闸门时要缓慢、提高注意力。
40.更换干式水表时，高压水刺出易造成伤人事故；加强检查、提高注意力。
41.更换干式水表时，闸门丝杆或压盖等被顶飞易造成伤人事故；开关闸门时要缓慢、提高注意力。
42.用注水上流阀控制水量，易造成闸门关不严，影响水表更换、设备维修；用下流阀控制。
43.配水间、注水井口开关闸门时对着身体易造成伤人事故；人员侧身开关闸门。
44.配水间、注水井口用F扳手开关闸门时，扳手开口向着阀体，一但压盖被顶飞，扳手容易伤害到员工；
F扳手开口背向阀体，开关闸门时要缓慢。
45.注水井倒洗井、吐水、冲洗单井管线时，高压水刺出易造成伤人事故；加强检查、提高注意力。
46.注水井倒洗井、吐水、冲洗单井管线时，闸门丝杆或压盖等被顶飞易造成伤人事故；开关闸门时要缓
慢、提高注意力。
47.落实抽油机基础参数、铭牌数据时，无人监护，易被曲柄平衡块造成伤害；刹车拉死、切断电源、有
专人监护。
48.落实电机铭牌数据时，被电机轮卷住受到伤害；提高注意力。
49.注水井倒流程时，过快过猛，易造成闸门丝杆或压盖等被顶飞易造成伤人事故；缓慢的边开闸门边听，有刺水声先停一下，等丝杠被高压水顶得外窜一下后再开大。
50.合上、分断空气开关时身体正对着易造成弧光伤人；侧身合上、分断空气开关。
51.抽油机盘车时，用手抓皮带盘车易造成身体伤害；用手掌压住皮带盘车。
52.抽油机盘车时，一个人用管钳咬皮带轮进行盘车易造成人身伤害；一人把刹车，一人进行盘车。
53.抽油机停机时，动作过快过猛易造成机体的强烈震动，引发生产事故；停机时有个提前量，接近预定
位置拉刹车迅速。
54.电泵井开井后，不进行检查，不控制压力易造成憋高压生产事故；开井后控制好油、套压后，才可离
开。
55.螺杆泵启机、停机时员工身体直立，易造成身体伤害；启机、停机时员工身体蹲下。
56.抽油机启动时井场有人，易造成身体伤害；启动前喊一声，提醒所有人注意。
57.抽油机、螺杆泵、电泵井停止按钮失效直拉空气开关，易造成弧光伤人；戴绝缘手套由专业人员进行
操作。
58.洗井时倒热洗流程时，易造成憋压、泄漏事故；加强责任心、技能培训。
59.洗井时倒热洗流程时，闸门丝杆或压盖等被顶飞易造成伤人事故；开关闸门时要缓慢、提高注意力。
60.套压高于泵压直接改入，易造成站内热洗泵由于充气而停泵的事故；放套管气低于泵压。
61.套管气向站内排放时过猛，易造成站内缓冲罐压力过高生产不稳等事故；缓慢排放套管气。
62.螺杆泵洗井排量过大，易造成泵反转发生泵杆脱事故；控制好洗井排量。
63.洗井套管闸门打不开人站在管钳上加力，易造成人员伤害事故；查清原因分、别处理。
64.洗井时套管闸门绣死用加力杆开，易造成人员伤害事故；更换闸门。
65.洗井时套管闸门冻死打不开用火烧，易造成爆炸、火灾事故；用热水从泄压处用浇开闸门。
66.刷悬绳器一手抓光杆一手刷漆，易造成人员身体伤害事故；用手抓钢丝绳、方卡子外侧。
67.不停机刷采油树漆，易造成人员伤害；停机进行刷漆工作。
68.抽油机画安全线无人监护，易造成机械伤害；停机、断电、有人监护。
69.刷抽油机护栏无人监护，易造成机械伤害；停机、断电、有人监护。
70.不停机铲除井场上的草，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
71.不停机铲除井场上的雪，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
72.不停机清理井场曲柄下方黄油，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
73.不停机进行井场平整工作，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
74.不停机进行井场铺砖工作，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
75.变压器打防火道电缆漏电，易造成触电事故；注意观察。
76.变压器打防火道刀割破电缆，易造成触电事故；注意观察。
77.打防火道时用力太大砍到腿，易造成人员伤害事故；提高注意力。
78.使用割刀切割盘根伤到手，易造成人员伤害事故；提高注意力。
79.使用梅花扳手打滑碰伤，易造成人员伤害事故；确认咬住后再用力。
80.使用梅花扳手时用加力杠，易造成扳手断，员工受到伤害事故；严禁使用加力杆。
81.使用梅花扳手用手捶敲击手柄，易造成扳手断，员工受到伤害事故；严禁敲击扳手手柄。
82.反向使用活动扳手，易造成扳手活动扳唇和蜗轮跳槽，员工受到伤害事故；正向使用扳手。
83.使用活动扳手时开口不宜过大，易造成扳手打滑，员工受到伤害事故；扳手开口大小合适。
84.使用管钳时打滑，易造成人员伤害事故；确认咬住后再用力。
85.管钳代替手锤用，易造成钳头碎块伤人事故；需要打击时用手捶。
86.管钳手柄上加上长加力杆，易造成管钳手柄断，员工受到伤害事故；选用合适的加力杆。
87.打击物体时戴手套抡大锤，易造成大锤脱手，员工受到伤害事故；光手抡大锤。
88.使用大锤时锤头前方有人，易造成员工伤害事故；锤头前方严禁站人。
89.被大锤打击物体的下方有人，易造成员工伤害事故；受打击物体的下方严禁站人。
90.加盘根时盘根压盖压帽落下，易造成员工伤害事故；确认盘根压帽压盖挂牢固后，才可加盘根。
91.加盘根砸皮带时手锤伤到手，易造成人员伤害事故；提高注意力。
92.擦光杆上部油污不停机，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
93.盘根盒过高登高紧盘根掉下来，易造成人员伤害事故；提高注意力。
94.使用加力杠紧盘根盒，易造成盘根盒手柄断，员工受到伤害事故；严禁使用加力杆。
95.加盘根蹲在井口上砸皮带掉落下来，易造成人员伤害事故；提高注意力。
96.不停机清理抽油机基础内杂物，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
97.戴手套加皮带，手套易被皮带咬住，造成员工伤害事故；加皮带时严禁戴手套。
98.调四点一线用大锤敲击电机，易造成碎块伤人事故；用撬杆移动电机。
99.登高挂皮带时脚下有油污滑倒，易造成人员伤害事故；提高注意力。
100.螺杆泵加皮带用管钳硬带回力过大，易造成人员伤害事故；按正确的方法进行。
101.装卸防盗螺丝碰伤头部，易造成人员伤害事故；提高注意力。
102.不停机擦基础油污，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
103.不停机砸斜铁，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
104.站在变速箱上擦尾轴黄油滑倒，易造成人员坠落摔伤事故；登高作业挂好安全带。
105.骑到横梁上擦尾轴油污坠落，易造成人员坠落摔伤事故；登高作业挂好安全带。
106.驴头掉落伤人砸坏采油树，易造成人员伤害事故；驴头进槽、销子穿好，加强检查。
107.冬季关井管线扫线不净、闸门不严，易造成管线冻、堵事故；管线扫净、闸门关严或换新闸门。108.油水井放空排液管用软或用硬管不固定，压力高时管线剧烈摆动，易造成人员伤害事故；用硬管打地
桩，硬性连接，禁用软管。
109.带压加闸门丝杆处盘根，易造成油气喷出的生产事故；关闭压力来源，放空后加盘根。
110.闸门加盘根憋压操作，易造成其他设备出现故障；关闭压力来源，放空后加盘根。
111.上下抽油机不走爬梯，易造成人员坠落摔伤事故；停机后走爬梯上下抽油机。
112.不停机走爬梯上下抽油机，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车，再上下抽油机。
113.套管闸门不严套压高气窜进掺水泵内，易造成站内掺水系统瘫痪的事故；更换怀闸门。
114.井口冻用火烧，易造成爆炸、火灾事故；用热水从泄压处用浇开。
115.电泵井定压放气阀冻，易造成电泵气蚀、气锁甚至烧电泵的事故；用热水从泄压处用浇开。116.油井套漏井口动火，易造成爆炸、火灾事故；放净套管气，压井。
117.员工擦抽油机油污时上下在同一工作面，易造成人员伤害；错位干活，上面的人注意观察下面的人。118.焊穿孔时挖出的土方坍塌，易造成人员伤害的事故；提高注意力、监护到位。
119.清蜡闸门关不严带压更换盘根，易造成油气喷出的生产事故；压井、换清蜡闸门、换盘根。120.加完盘根后清蜡闸门未开，易造成清蜡闸门关不严；为以后的加盘根带来困难。
121.盘根漏油关清蜡闸门代替盘根，易造成清蜡闸门关不严；为以后的加盘根带来困难。
122.电动机接线盒无防水措施，易造成电路短路烧坏电机事故；电动机接线盒做好防水措施。
123.更换光杆吊钩活动范围内下方有人，易造成员工的伤害事故；离开吊钩活动范围。有专人指挥。124.螺杆泵对杆时不泄反转力，易造成员工的伤害事故；卸掉反转力后再干活。
125.变速箱机油变质继续使用，易造成润滑效果差、甚至起不到润滑作用；更换合格的机油。
126.井站设备着火不顾生命去救火，易造成员工被火烧伤的事故；先报119火警、再保证员工生命的安全
前提下，可以救活。
127.电气设备着火用普通灭火机灭火，易造成触电事故；用四录化碳灭火机灭火。
128.员工站在下风头灭火，易造成员工被火烧伤的事故；站在上风头处灭火。
129.在密闭的空间内使用干粉灭火机，易造成员工窒息事故；注意通风。
130.手把光杆打卡子，易造成员工的伤害事故；用一手抓钢丝绳，一手打紧方卡子。
131.不试刹车进行调参、碰泵等维修保养工作，易造成员工的伤害事故；先试刹车再干活。
132.配电箱上放工具或其他物品，易造成触电事故；严禁在配电箱上放工具或其他物品。
133.拔轮器拔电机轮时皮带轮前有人，易造成员工的伤害事故；站在拔轮器的侧方。
134.电泵井一管堵压力表又冻，关通的管线闸门，开不通的管线的闸门；易造成电泵井憋高压，造成原油
泄漏、甚至烧坏电泵事故；处理通压力表，参考压力控制。
135.在防爆区域内用铁器敲击金属构件，易造成爆炸、火灾事故；严禁在防爆区域内用铁器敲击金属构件。136.调平衡时平衡块运动方向前有人，易造成员工的伤害事故；站在曲柄的侧方。
137.抽油机、螺杆泵干活时空气开关未断开，易造成抽油机、螺杆泵的自启动，给员工带来伤害；抽油机、螺杆泵干活时空气开关一定断开。
138.无证人员擅自进行电气设备的维修，易造成触电事故；由专业有证人员进行处理。
139.员工的工服衣袖过长过大，接近旋转设备时易造成挂、碰伤害事故；穿合体的工服。
140.管线阀门法兰连接不严密，易造成油气泄漏的生产事故；加强检查、紧固法兰。
141.泄漏时遇到火源，易造成爆炸、火灾事故；发生泄漏时杜绝各种火源，切断泄漏源。
142.管线腐蚀严重穿孔造成泄漏，易造成油气泄漏的生产事故；加强检查、及时焊漏、或更换管线。
陈海林
我们在宣传媒体一定看到过许多关于安全教育的图片展览，然而大家不知是否留意，在这些图片中存在着许多的安全漏洞，也就是我们所说的习惯性违章。具体表现为：安全帽佩带不规范，穿着短袖衣服进行工作，也有上级领导在现场工作检查中越级指挥，违章指挥，穿高根鞋和穿裙子的等等。在我们的工作现场大家还可以发现许多不同性质的违章现象。这些现象的普遍存在说明一个问题，我们在工作中的违章，不但工人中存在这种现象，就连我们的管理部门个别领导也同样存在习惯性违章的现象，可以这样讲，习惯性违章屡见不鲜。这些违章具有普遍性和习惯性，是沿袭不良习惯和错误做法的行为，往往被人疏忽，我们一般把这种违章现象称之为习惯性违章。我们的安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全意识形成后总结出最基本的经验教训：就是安全为了生产，生产必须要安全。通过多年全局职工的共同努力，安全意识不断提高，安全局面不断稳定，在我们周围已很少出现大的违章现象，看似安全形势一片大好，然而在这些大好形势的背后，存在着许多不同形式的违章现象，这些习惯性违章的虽说性质不是十分恶劣，只是习惯，但是对我局的安全局面同样有着巨大的威胁，因此，杜绝习惯性违章工作刻不容缓。
我们知道，一个人最难克服的困难就是改正自己的习惯，“江山易改，本性难移”这话不无道理。多年来，大家都在为改造自己的不
良习惯做着不懈的努力，现在我们的工作现场的安全环境已经有了较大的改善，但是习惯性违章还是没有完全杜绝，如何消除我们工作中的习惯性违章，我认为要从以下三个方面做起。首先要从“头”做起：所谓“头”就是领导的重视程度及自身的安全意识。其次是从“中”抓起：所谓“中”就是领导在工作现场的监督指导，是在工作中大家相互关心的意识和落实“三不伤害”的程度，是工作现场安全监督人员是否称职。最后是“收尾”：就是在工作结束后对本次工作的安全总结和防范措施，以上这些措施看似容易做起来难。如果我们能把这三项工作做好做扎实，那我们的安全局面将会呈现一个良好的势头。我们的各级人员，不只是安全制度的执行者和制定者，同时也担负着将各种事故苗头消除在萌芽状态的责任，需要我们大家互相关心，相互督促了，努力营造一个良好的安全工作氛围，有利于“三不伤害”的落实。每当工作结束后，我们应当仔细分析该工作中出现的各种不安全因素，指定防范措施。每当事故发生后，我们去分析事故发生的原因，总结教训，我们只要及早制定措施加以防范，事故往往是可以避免的。这个工作由谁来做呢？由我们的安全管理者，由我们的班组长，由我们的基层工人。
我们供电企业多年来一直把安全放在第一位，安全生产局面的稳定也给我们企业带来了较好的经济效益。但是习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作，我们不应该把安全工作看作是走过场的事情，而是要把它实实在在地去做，他影响着全局的安全
局面乃至整个社会，因此，杜绝习惯性违章刻不容缓。
(2)第一种工作票未办理许可手续，工作人员进入设备区。
(3)第一种工作票未向当值调度员要开工令，就许可工作。
(4)工作票签发人不审核工作票就签发。
(5)填写“两票”不认真，勾抹现象严重。
(6)与检修人员办理开工“信任工作票”，现场作业范围交待不清，措施不完善。
(7)检修作业开工前不列队宣读工作票。
(8)工作票项目不全，事后填补项目。
(9)工作票结束时，未经验收就办理工作终结手续。
(10)执行操作票不进行四对照(对照设备位置、名称、编号和拉合方向)。
(11)高空作业不系安全带、不用传递绳传递物品。
(12)使用安全带前不检查安全带的安全周期及是否受潮失去应力、铁环是否损坏。
(13)在岗职工不按规定安全着装，进入设备区不系好安全帽，随便戴头上了事。
(14)倒闸操作中，不戴绝缘手套或将一只绝缘手套套在操作把手上操作。
(15)使用绝缘工具前不检查其是否合格且在试验周期内。
(16)使用不合格的起重工具和绝缘工具。
(17)使用电动工具作业时，不穿绝缘鞋或不垫绝缘垫。
(18)雨天巡视室外高压设备时不穿绝缘靴、不戴安全帽，有时靠近避雷器。
(19)低压操作不戴线手套，清扫二次线不穿长袖工作服。
(20)低压回路停电更换熔断器恢复送电时或使用砂轮时不戴护目眼镜。
(21)女同志在作业现场穿高跟鞋。
(22)在带电设备附近，使用钢卷尺、带金属丝的皮卷尺等进行测量。
(23)检修作业不按要求设专职监护人，监护中有脱离行为。
(24)操作人未操作或未操作完此步，监护人便提前打“√”。
(25)操作人未经监护人许可，擅自操作。
(26)在倒闸操作中，不在模拟图板上预演，不标示设备实际状态，不执行设备复诵制，不执行监护制。
(27)为了少走路，不按操作顺序跳步操作。
(28)巡视不按巡视线路走，检查不仔细。
(29)倒闸操作前，没有进行危险点控制与分析或操作完以后再分析。
(30)验电前不检查验电器电压等级，不检查验电器好坏，未在带电设备上试验或未按试验按钮;验电不验三相就挂地线;装设地线时，不检查接地端是否接好就装导体端;拆地线不检查三相是否都已拉开。
(31)安全活动不具体，记录不认真，安全活动有代签字现象。
(32)电气设备停电检修作业约时停送电。
(33)进出高压室不随手锁门。
(34)在设备区放置氧气瓶等危险品，工作结束后不及时清理走。
(35)设备检修时，工作人员擅自扩大工作范围。
(36)检修人员到现场未带全工具，影响工作。
(37)检修人员跨越安全围栏或超越安全警戒线工作。
(38)无特种作业证的人员从事特种作业。
(39)作业项目无安全措施，未进行安全交底即开工。
(40)单人进行主变压器分接头操作。
(41)操作主变压器调节分接头时连续操作，停留时间短。
(42)工作班组结束任务时没有将设备恢复原状态，运行人员验收走过场。
(43)工作许可人未向工作负责人逐项交代现场安全措施情况下，许可工作。
(44)未经运行人员许可，检修人员擅自动其他设备。
(45)设备区内搬动较高物体时，由单人不放倒搬运。
(46)在保护室或通信机房使用无线电设备。
(47)未经批准，擅自使用万能解锁钥匙。
(48)检修人员在设备区私拉乱扯低压线路。
(49)检修人员在易燃易爆区携带火种、吸烟，动用明火。
(50)检修设备不按扶梯标示牌指示上下。
(51)作业人员随同吊物上下。
(52)运行人员发现外来人员擅自进入设备区不及时询问清楚。
1 危险点与习惯性违章的关系
从诱发事故的原因来讲，习惯性违章与危险点是一对孪生兄弟，习惯性违章是导致事故的人为因素，危险点则是引发事故的客观因素，习惯性违章与危险点相结合，很容易造成事故。危险点是指在施工中有可能发生危险的地点、部位、场所、工器具和行为动作等。危险点包括三个方面：①有可能造成危险的作业环境。②有可能造成危害的机器设备等物质。③作业人员在作业中违反安全工作规程，随心所欲地操作。危险点要演变成事故，一般要经历潜伏、渐进、临界和突变四个阶段，违章作业是推动危险点向现实事故演变的重要因素，违章作业会生成危险点，扩大危险点，使危险点处于临界状态，最终导致事故的发生。因此，要控制危险点，就必须铲除违章行为，特别是习惯性违章，养成遵章守纪的良好习惯。
2 习惯性违章的种类、特点、表现形式和危害后果
习惯性违章是一种长期形成的在部分人头脑中固有的违反安全工作规程的不良工作习惯和做法。它往往造成当事者习以为常，监督者司空见惯，对安全生产构成重大危害的行为。
2.1 习惯性违章的种类和特点
习惯性违章包括违章作业、违章指挥和违反生产现场劳动纪律三类。它一方面具有经常性和频繁性，另一方面又具有一定的普遍性、反复性和顽固性。
2.2 习惯性违章的表现形式
习惯性违章的表现形式有多种，按违章的性质来划分，可分为以下几种：
2.2.1 习惯性违章操作。即在操作中，沿袭不良的传统习惯做法，违反安全工作规程规定的操作技术或操作程序的行为。比如：进入施工现场不戴安全帽，高空作业不系安全带，切割、打磨金属工件不戴防护眼镜，电工倒闸操作不按顺序要领进行等。
2.2.2 习惯性违章作业。即违反安全工作规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动。比如：使用乙炔气不安装回火防止器，电工作业不验电、不挂安全警示牌，高处作业往下抛掷物品等。
2.2.3 习惯性违章指挥。即工作负责人在指挥作业过程中，违反安全工作规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥。比如：在作业过程中，该执行监护的不安排监护人，6级以上大风不允许进行吊装作业，为了赶工期而强令工人冒险作业等。
2.3习惯性违章行为的危害后果
危险点是引发事故的客观因素，而习惯性违章会人为地制造新的危险点，会掩盖危险点的存在，会使危险点进一步扩大，造成更为严重的后果，会使危险点演变成事故。因此，据事故调查统计，电力系统70%以上的事故是由于习惯性违章行为造成的。
3 根治习惯性违章的对策
3.1 应运事故致因理论，做好作业前的危险点分析，采取预防控制措施，加强对习惯性违章的事前控制
在作业前，班长和技术员根据此次作业的情况，列出有可能导致事故发生的所有危险点；分析导致事故发生诸危险点之间的联系，分析它们在导致事故发生时所起的作用，画出事故树；作进一步分析，找出可能导致事故发生的危险点中，哪些是起决定性作用的主要危险点，哪些是起一般性作用的次要危险点；根据分析结果，研究和制订危险点预控对策，由技术员填好作业项目的《危险点预控卡》，交给班长，班长按卡的内容要求对施工人员进行安全技术交底，并让被交底人签字确认，施工人员按卡的内容要求进行作业，防止作业过程中存在习惯性违章。
3.2 注重安全管理，加强对习惯性违章的事中控制
3.2.1 加强安全教育，使职工的作业行为规范化
为了达到控制习惯性违章的目的，使人们增强自觉性，牢固树立安全第一的观念，从脑海彻底铲除习惯性违章的思想根源。必须建立以人为本的安全管理体制，强化职工的教育培训，使安全生产成为员工的自身需要，使遵章守纪成为员工的自觉行为。
3.2.1.1 做好安全生产规程制度的培训
为了防止事故，企业建立一套完整的规程制度，但在执行的过程中，由于各方面的因素，职工对规程制度中各条文的重要性缺乏真正的理解，对身边的危险点视而不见，以致盲目违章作业，最终酿成事故。为此，必须做好安全生产规程制度的培训工作，让职工明白：安全工作规程制度指明了各类作业中的危险点，指明了危险点的预控措施，还指明了发生危险后，应采取哪些措施把损失减少到最低限度。
3.2.1.2 做好职工基本操作技能的规范化培训
在施工生产过程中，有些工人不严格遵守操作规定，凭经验操作，这些习惯性违章不仅给其他职工带来潜移默化的负面影响，而极易引发事故。为此，必须根据国家、行业制订的技术等级标准和岗位技能鉴定规范要求，强化职工的基本技能训练，以严格规范的作业程序和方法，使职工队伍整体的作业行为规范化。
3.2.2 抓好安全规程制度的落实工作，铲除习惯性违章的生存土壤
安全规程制度是用血乃至生命的教训换来的，是我们实现安全生产的准绳。可是有的人认为它只是约束行为的枷锁，上一级是苦口婆心，下一级依然我行我素，给有习惯性违章的人钻了空子。因此，必须做到级级落实、层层分解，把预防工作做到每一个作业环节，每一个岗位，每一个人身上，贯穿于企业生产经营的全过程，预防的重点应放在施工现场，特种作业人员和换秀时节，并经常进行定期的“抽样”检查，对习惯性违章者，我们必须坚持“重罚”，第一次违章让其下岗，并当义务安全员，纠正他人的习惯性违章行为；第二次违章给予留厂察看；第三次违章，解除劳动合同。不能因为讲人情或照顾关系而不了了之，以致出现小错不批评、小过不追究的局面，直至发生事故之后才来“秋后算总帐”。
3.2.3 持久开展反习惯性违章活动，提高职工的认同感
必须广泛深入地开展反习惯性违章宣传教育活动，各级领导和管理人员应学会“细雨润物”的方法，多在人情上交融、在情理上沟通，利用一切手段，向广大职工说明习惯性违章给个人和集体可能带来的严重后果，使职工克服麻痹心理、侥幸心理和逆反心理，使职工认同我们反习惯性违章的工作，开展整治活动才会有明显的效果。
4 结束语
一、日常性违章行为主要表现有: 1.监盘不认真，看杂志、报纸、打盹，盘前聚堆聊天打闹； 2.酒后上班、值班，班中饮酒；
3.值班人员着装不整齐进入工作现场；进入生产现场不带安全帽，安全帽不系扣，女同志长发不盘于安全帽内；进入厂房穿高跟鞋，检查旋转设备时，衣着不符合要求
4.噪声环境作业不戴耳塞、粉尘环境不戴防尘口罩、有毒有害环境不戴防毒面具。5.水杯放在操作盘上，设备上； 6.点检、巡视不带手电筒等照明工具；
7.厂区内流动吸烟，在禁烟区域(集控室、油库等处)抽烟;8.上下班时，不戴安全帽进入生产现场
9.作业前不开展KYT活动，开展KYT活动时工作负责人未宣读内容共同确认、编号没填写、代签名。
10.检修作业前，工作负责人没有同工作许可人共同到现场，确认工作票安全措施执行情况。
11.作业前，对现场作业影响安全的情况未采取措施，冒险作业。12.金属密闭场所作业不使用安全等级电压照明。13.巡视乱签到，检查不仔细，不按时。
14.高空作业不戴安全带，架管跳板不绑扎，扶梯上作业下方无人监护。15.不经审批，带电作业。
16.氧气瓶、乙炔瓶同车装运，使用时无防回火装置，使用距离小于8米。
17.作业人员在悬空起吊设备下方作业。18.作业人员使用手锤和大锤时戴手套； 19.使用没进行强度试验合格的安全带作业； 20.交叉作业时，现场工作总负责人缺岗；
21.小缺陷的处理和值班期间的检修不办理检修工作票； 22.使用未按规定进行定期试验检验合格的劳动保护、测量、电气试验、绝缘等工具用品
23、工作结束后，工作许可人不到现场检查验收，就签发工作结束。
二、各工种岗位违章行为主要表现有:
（一）电气运行： 1.不带操作票操作 2.不带命令票操作
3.复诵制度执行不严，未高声唱票。4.监护人没到场，操作人员开始操作 5.倒闸操作不连续，中途插入其他停电操作 6.增减磁操作无记录
7.夜间巡视手电照明不充足或不佩戴
8.在同一位置有多项操作时，监护人操作前未向操作人介绍操作顺序，导致操作错误。9.先签票后做安全措施
（二）汽机运行：
1.手测电机温度时，手心向内（应用手指外侧试温）。2.启停设备时，现场无人监盘 3.上下楼梯不扶扶手 4.一只手持扳钩开关阀门
5.未按规定执行设备定期切换制度
6.启动设备机时，现场监护设备人员站位不正确 7.办检修票时，先签字后隔离。
8.检修负责人应在检修工作票中注明是否动火。9.巡视签到未认真执行制度
10.未严格按规程作业，违章作业、违章指挥 11.随意切换其他专业画面
（三）锅炉运行：
1.操作时不戴手套，站位姿势不正确 2.无指挥权者乱指挥操作 3.上下锅炉，手不扶扶手 4.随意操作其他专业内容 5.查出隐患不及时汇报 6.在生产场所打闹 7.隔离未完签检修工作票 8.无操作权者操作设备 9.对设备缺陷存侥幸心理，未能及时处理。10.除渣人员劳保用品未佩戴齐全进行工作 11.夜间巡视，手电照明不足或没有。
（四）燃运皮带运行： 1.高空丢掷安全帽。2.工作中不停电、停机干活。3.皮带转动时，手伸向皮带拿杂物。4.跨越皮带不走天桥。
5.皮带运转时打扫卫生，跨越皮带。6.单独作业违章。7.不听从安排盲目作业。8.工作中劳保穿戴不齐。
9.叶轮给煤机运行时，站在其上观察煤位。10.用水冲洗皮带和廊道。11.皮带运转时不停机捡杂物。
12.皮带打滑时用手推、拉皮带，及向托辊和滚筒垫煤。13.运行人员擅自更改已设好的运行参数 14.未检查设备就起机和停机。
15.重载启动新机组6#皮带的电动犁煤器 16.皮带运行时传递工具。
17.叶轮运行时，运行人员未跟随叶轮行走。18.叶轮给煤机往返时以限位开关实现往返。19.在电除尘巡视时不穿胶鞋。20.在启停电除尘时只看电脑显示,不去现场确认。21.带负荷启动设备。22.值班人员擅自脱岗、窜岗。
23.在工控机上进行与工作无关的事，不是主操随意动工控机。24.进入工作现场，女同志没把长发盘入帽子内。25.皮带运行中操作除铁器。26.运行中清理滚筒积煤。
27.没有确认进料有无就停破碎机。28.不停机疏通下料斗，以及处理其他故障。29.利用电机起停信号作联系信号。30.人行通道上放杂物。
31.不停机调整运行中的皮带跑偏。32.面对皮带运行逆向清理皮带道散落煤。
(五)风选车间：
1.巡视岗位时不戴安全帽。2.劳动保护穿戴不整齐。3.酒后上岗或班中饮酒作业。4.不断电洗澡。5.高空作业不系安全带。
6.工作现场穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。7.上班迟到、早退、脱岗、岗位上睡觉。8.巡视时长发披肩或不把长发盘在安全帽内。9.上料仓下干活无人监护。10.上班时间做与工作无关的事情。11.对违章指挥的情况不加辨别，盲目操作。12.随意停转他人设备。13.冲水除尘时，水管朝着天空。14.用手或工具触及运转部位。15.远距离操作。
(六)化水运行： 1.巡视时不戴安全帽。2.工作时间串岗、脱岗。
3.上班时间坐姿不整、如翘腿等。4.劳保穿戴不整齐。
5.工作现场穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。6.再生酸碱时不注意劳动保护。
7.巡视时长发披肩或不把长发盘在安全帽内。8.上班时间中途脱岗。
9.上班时间做与工作无关的事情。10.上班时间在岗位上睡觉。11.上班时间私自上澡堂洗澡。
12.高温取样时不注意冷却水量的调整，违规取样。13.上班迟到、早退。
14.对违章指挥的情况不加辨别，盲目操作。15.上班时间带小孩到岗位上。16.再生溶盐时不按规范操作。
17.对于腐蚀性药品，不注意安全操作。18.巡视时忽视周边环境而造成人身危害。19.KYT活动开展不及时、不规范。20.检修设备不挂标示牌。
21.操作过程中对检修标示牌视而不见。22.巡视时马马虎虎。
(七)燃运检修岗位：
1.检修灰库时不停电、不挂牌。2.检修有气压的不停气。3.未经审批，带电作业。4.登高作业不扎安全带。5.检修时不办工作票。6.坐安全帽
7.使用台转戴手套，不固定。8.使用砂轮机、台转时戴手套。
9.除灰系统不停风不停压不停电不挂牌。
10.检修工作不做安全返防范措施，不填写两卡一源。11.火焊切割时，氧气瓶、乙炔瓶相距不到安全距离（8米）。12.电焊时，不注意脚下是否有水就进行焊接 13.火焊时不戴防护镜。14.氧气瓶、乙炔瓶放在明火处。15.电焊时电流值不在额定的范围内。16.在使用电焊机时电源线缠在一起。
17.电焊工在火电焊作业时，焊机与气瓶摆放距离不够远。
(八)检修车间电工：
1.雷雨天气巡视室外电气设备时不穿绝缘鞋；
2.电气设备发生接地时，没有设立安全距离，拉警戒线和挂警示标语；
3.巡视配电装置，进出高压配电室，不随手关门；
4.电气试验设备过期未校验，使用不合格的检测和试验设备； 5.停电后设备不验电或验电时不戴绝缘手套； 6.检修电源控制柜接完电源后不关柜门；
7.密闭容器内作业，未使用安全电压下的照明工具； 8.带电作业时无专责监护人；
9.带电作业工具的保管不符合规范要求；(九)检修车间钳工
1.汽包内作业未穿连体服或未认真检查衣袋中有无零星物件； 2.锅炉燃烧室内工作时，燃烧室外无专责监护人； 3.带入燃烧室内的各类检修工具未认真清点和核实； 4.在超过40℃的高温环境下长时作业；
5.转动设备的检修，未有效确认电机电源是否可靠切除； 6.在清理端部轴封，隔板轴封或其他带有尖锐边缘的零件不带手套；
7.安装联轴器或法兰螺栓时，用手指伸入螺丝孔找正； 8.检修油管道时，在现场吸烟；
9.密闭容器内作业时，通风设备不完善；(十)检修车间热控检修工
1.在清除废弃电缆、机柜、表箱时，是否带电未有效确认； 2.热控电动设备和工具，使用前不检查其绝缘情况是否良好； 3.大小修工作拆开的表计管路及控制气管路不包扎封口； 4.在运行机组上处理风门或执行机构故障、消缺时，不要求运行人员共同做好防止风门移动的安全措施； 5.敷设电缆时，不戴帆布手套和工作皮鞋；
6.拆除电缆时，不进行交流电、直流电两种电源的验电工作； 7.DCS、DEH等运行参数未及时打印、整理和备份； 8.热工计量标准器具未定期校验；
9.转动设备的有关保护系统试验与运行人员协调、配合不好； 10.机组或设备发生故障时，运行参数记录不全或无记录。(十一)检修车间铆焊工
1.作业量小时，使用火焊不戴防护眼镜； 2.检修时独立作业，无人监护； 3.私自接焊机电源线；
4.火焊作业时，氧气瓶、乙炔瓶摆放位置和安全距离不符合规定要求；
5.在潮湿的环境下进行电焊工作时，未穿绝缘鞋或未站在干燥的木板上；
6.清理焊渣时不戴防护眼镜，焊接工作结束时未及时切断焊机电源；
7.现场环境不符合要求进行氩弧焊接作业时； 8.电焊作业中更换焊条时不戴电焊手套； 9.氧气瓶、乙炔瓶同车装运运输；(十二)检修车间机加工
1.使用砂轮机、车床、钻床时，戴手套或不戴防护眼镜；加工结束后的铁屑不及时清理； 2.对加工设备未定期检修和维护；
3.加工作业过程中，非操作人员同操作人员、设备安全距离不够。
(十三)检修车间起重工
1.没有起重资格证人员违章指挥和操作； 2.起重作业时，未设立安全距离和警戒线；
3.起重作业时，现场指挥人员发出的信号和手势不规范； 4.在悬空起吊设备下方作业。(十四)检修车间叉车工 1.无驾照人员违章驾驶；
2.开车前未检查刹车、喇叭、方向机构等是否正常； 3.使用叉车运载人员或超载运输；(十五)化水车间检修工： 1.检修现场忘记戴安全帽； 2.检修现场工作服、劳保穿戴不整齐； 3.检修工作场所穿拖鞋、凉鞋； 4.高空作业不系安全带； 5.违章使用火焊、电焊；
6.使用火焊、电焊时不使用相应的手套、服装、防护工具； 7.在对有水设备检修过程中没有穿雨靴； 8.接电焊机时违反电工操作规程； 9.检修工作开始前，忘记办理检修工作票；(十六)汽车司机：
1、超速行驶、开英雄车。
2、自卸车卸货后，起步行走时斗箱不放。
3、开车不带手套。
4、不带驾驶证驾驶车辆。
5、驾驶员未填KYT卡和现场确认，就上车操作；
6、车辆行驶中，驾驶员与无关人员交谈，或接打手机；
7、出车前没有对车辆进行一日三检，出现病车上路；
8、把车辆交给无证人员操作；
9、驾驶员下车后车辆发动机没有熄火；斜坡停车无防车辆自滑措施。
10、给车辆加油时驾驶员在现场吸烟；
11、车辆严重超速，超载行驶。
12、穿拖鞋开车
(十七)厂内车辆(装载机、推土机)：
1、不遵守交通规则。
2、现场作业，不注意观察作业环境、未开展KYT活动。
3、检修车辆底盘、升降斗子不支撑。
4、车辆行驶时超载搭乘人员；
5、车辆行驶中，驾驶员与无关人员交谈，或接打手机；
3、驾驶员未填KYT卡和现场确认，就上车操作；
4、出车前没有对车辆进行一日三检，出现病车作业；
5、车辆行驶没有严格按交通法规操作；
6、驾驶员上车操作时劳动保护穿戴不整齐；
7、对车辆的保养没有到位；
8、把车辆交给无证人员操作；
9、驾驶员下车后车辆发动机没有熄火；
10、给车辆加油时驾驶员在现场吸烟。
11、推土机推料无人监护。
12、推土机推料过分的靠近山体边沿。
(十八)桥抓司机：
1、抓车操作人员劳动保护穿戴不整齐；
2、操作人员歪拉斜吊；
3、桥式抓车一日三检没有点检；
4、操作抓车时，操作人员一边操作一边接打电话；
5、抓煤时，抓斗钢丝绳放得过长；
6、操作人员饮酒后，上抓车操作；
7、桥抓司机未填KYT卡和现场确认，就上车操作；
8、抓斗没有合拢就起吊；
9、抓车在作业结束后，抓斗悬吊半空中；
自2010年11月份公司决定开展 “反习惯性违章”专项活动，我车间积极响应公司领导号召，在全车间范围内开展了以反习惯性违章为主题的专项活动。现做以下汇报：
一． 做好“反习惯性违章”活动的宣传，营造浓厚的安全教育管理氛围，车间制作了相关条幅悬挂在车间进门醒目处，制作了以反习惯性违章为主题的宣传栏，加强了反习惯性违章知识的宣传，强化员工的安全意识，从而营造出浓厚的安全活动氛围。
二． 对车间各岗位人员进行专题培训，利用班前班后会对车间员工根据现实情况讲解习惯性违章的危害。培训完后对车间所有员工进行了考试。
三． 车间每周组织班组长对车间各岗位进行一次安全检查，查出隐患，汇总上来及时下发相关责任人整改。同时车间主任和安全员对车间内进行不定期的检查。
四． 建立专项的活动记录，记录此次活动的相关内容，对公司稽查小组及车间内发现的违章现象进行跟踪，督促相关负责人及时整改。
五． 每周一配合公司的稽查小组抽调我车间安全员参加公司的专项检查，提高了其自身的安全意识的同时，加大了对公司各车间的监督力度，通过活动的开展，提高了自身的安全意识，同时也减少了习惯性违章的现象.本次活动意义重大，对全公司员工具有极大的指导作用在这里也谈一谈自己的一些看法： 1.习惯性违章的一些特点：
（1）习惯性违章具有顽固性，由于习惯性违章是由一定心理定势支配的，并且是一种习惯性动作方式，因而它具有顽固性，多发性的特点，往往不容易纠正。只要支配习惯性违章行为的心理定势不改变，习惯性动作不纠正，习惯性违章行为就会反复发生。（2）习惯性违章具有盲目性，一些习惯性违章行为可能不是操作工有意的行为，而是习惯成了自然。而对习惯性违章行为，由于人们看得多了，根本没把它当回事。“身在险中不知险”，容易使人对违章现象丧失警惕性。
（3）习惯性违章具有传染性，一些操作存在的习惯性违章行为，是从老职工身上学来的。看到老职工违章操作的现象很省力，又没出事，自己也盲目效仿，而且又用自己的违章行为去影响新一代职工。这些不良的习惯性行为如不彻底根治，必然导致恶性循环，严重地阻碍了安全操作规程的贯彻执行。是造成事故很大的隐患。
造成习惯性违章的几点原因：
（1）操作工在操作时图省事，认为执行操作规程要办理手续，要使用安全工器具，既麻烦又费时，而认为不执行也不一定出事。对执行规程抱着应付的态度，违反了也不在乎。持这种态度的人，在工作中往往会采取十分野蛮的行为。（2）领导在思想上不重视，有的单位领导不重视安全，致使安全工器具和设备防护装置长期不完善。如设备标志不全，楼板平台上的孔洞不封堵，没有栏杆等等现象。工人们长期在这种条件下工作，习以为常，不认为是违章。
（3）操作工人在执行操作或检修作业中，思想不集中，人在现场工作但是想的都是个人的私事，将安全操作规程置之脑后
因此只有对具体情况进行具体得分析，才能弄清楚习惯性违章的原因所在。对反习惯性违章的几点措施：
（1）反习惯性违章的基础重在预防，“安全第一，预防为主”的开展安全工作必须坚持的方针，反习惯性违章也不例外。如果等到发生习惯性违章，甚至造成事故才去抓，不仅难以纠正，而且损失也大。要把习惯性违章现象制止在萌芽状态。
（2）反习惯性违章的重点在班组，班组是最基层的组织，只有班组杜绝了习惯性违章，实现了安全生产，整个公司的安全生产才能有保障。
（3）反习惯性违章的关键在领导，反习惯性违章能否取得成效，不仅仅取决于公司各级领导的决心、态度是否坚决，措施是否得力，而且取决于领导自身的模范带头作用。如果企业领导带头遵章守纪，杜绝习惯性违章指挥，职工就能跟着学，照着做，这样就能带出遵章守纪的职工队伍。（4）完善安全防护设施，健全安全管理制度是保证，要预防因习惯性违章而诱发的事故，要注意解决好操作对象、作业环境这些客观的因素。不能忽视一些客观的条件，有的操作工人因受不良传统做法和习惯方式的影响，虽然身临险境却不知道危险，若再加上设备陈旧，存在许多缺陷和隐患，则事故难以避免。因此，预防习惯性违章现象发生必须完善安全防护设施，健全安全管理制度。
关键词：低压维修；习惯性违章；危害
0 引言
随着我国社会主义市场经济的日益繁荣昌盛。使我国的企业越 来越多，特别是各种小规模的私营企业如雨后春笋般遍地开花，而企业的生存和发展都是以电为基础的，各行各业都离不开电。所以低压维修电工是遍布整个社会，可以说只要有人类生存的地方就离不开电，离不开维修电工。正确、安全的使用电对于企业来说是重中之重。
1 习惯 性违 章的特点及表现形式
在探究习惯性违章原因之前，我们有必要先了解习惯性违章自 身 的特点及表现形式。这是进行深入研究的重要前提。
（一）特 点。习惯性违章有其自身特点，了解这些特点具有重要意义。具体而言习惯性违章的特点：一是固守性。所谓固守指 的是电工在操作过程中往往会顽固地坚持某种操作行为，他们 在维修过程中往往认为这样操作是正确的，这种固守性尤其体现在有丰富经验的老师傅身上。他们常年按照某种方式来进行维修而又没有出现事故，因而一直坚持这种行为；二是长期性。所谓 长期性指的是习惯性违章往往不是一两天形成的，而是人们在维修过程中长期形成的。一 种经常性违反操作规程的作业行为；三 是继承性。习惯性违章行为具有继承性和模仿性，师傅经常这样做就会传递给徒弟们。长期下去习惯性违章的人将会越来越多 这种行为必须要高度重视。这些特性决定了解决习惯性违章本身 解决的难度。
（二）表现形式。习惯性违章的表现形式多种多样，对不同形式 的习惯性违章必须要采取不同措施来应对。按照性质我们可以把习惯性违章分为以下三种表现形式：一是习惯性违章指挥；二是违反劳动纪律；三是习惯性违章操作。这三种是最为典型的 形式违章指挥等于杀人，违章操作等于自杀这些话说的非常准确。在实际工作过程中习惯性违章会产生非常严重的危害，无论是 哪种形式都必须要引起我们的高度重视。
2 习惯性违章的危害
习惯性违章本身是一种有章不循。朋知故犯的行为。维修电工在实际工作过程中经常抱着侥幸心理来操作，经常是按照自己认 为最简便地方式来进行维修而不顾规程及可能造成的危害。这在很大程度上削弱安全规程的权威性，同时也造成很大危害。
习惯性违章没有大小之分，一旦发生习惯性违章就会对企业的 安全生产造成严重影响。有些电工常会认为扎不扎安全带、带不带安全帽都是小事，没必要对这些小事进行严格规定。这种观念本身就是极其错误的。在实际维修过程中这些小事往往会对人的 生命安危造成严重影响。维修过程中违反安全规程操作往往是 事故的直接诱因，这些问题一旦出现就会对电力设备及电力系 统造成严重影响。在实际工作过程中对于那些习惯性违章行为 必须要坚决纠正。
正如上文所述习惯性违章本身具有一定的继承性，在实际维修过程中年轻徒弟看到经验丰富的师傅按照自己的方式 进行操作时，在今后维修过程中往往会去模仿，长期以往将会扩展习惯性性违章行为对那些习惯性违章行为会失去警惕，从而最终会给企业带来重大隐患。
3 习惯性违章产生原因
了解习惯性违章的原因是采取措施的重要前提。习惯性违章是 由多种因素造成的，深入分析习惯性违章产生的原因有重要意 义。我们可以从以下几个方面来分析习惯性违章的原因：
（一）安全管理原因。电力管理是电力企业的重要工作，习惯性违章 产生的重要原因在于管理方面出现了问题。在实际维修过程中 电工只注重效益而没有充分考虑安全。在实际操作过程中往往是本着效率第一的原则来进行操作。力图通过一切手段来实现维修 而没有注意到安全规范和操作流程的具体要求。电力企业本身 对安全工作重视程度不够是导致问题的一个重要原因。安全管 理原因是我们必须要充分考虑的问题。
（二）规章制度不完善以及制度执行力差。当前我国对电力低压维修的规定还存在一些漏洞。特别是随着新技术的产生和发展原来 的规章制度逐渐不能适应时代发展的要求。这会导致电工在维修过程中会无所适从或者是仍然按照过去的习惯行为来进行操作，这就给习惯性违章行为的产生带来了机会。除此之外，制度执行力差也是当前最为典型的一个问题。制度最终是要落实的。制度执行力差制定出来的制度没有执行，那么这样的制度最终会变 成废纸一张。制度执行力差或者不严格按照规章制度来办事，这是导致习惯性违章行为产生的重要原因。
（三）忽视安全教育。安全教育是电工在上岗之前以及工作过程中必须要进行的进行专业地安全教育培训，是保证电工安全操作的重要前提。当前在实际操作过程中无论是电工还是电力企业都没有充分意识到安全教育的重要性。不少电工是在没有经过安全教育培训下就直接上岗的，这些电工往往缺乏安全意识与安全技能。缺乏基本的安全防护技能，在实际维修过程中对可能发生的事故也就无法预测，出现安全事故的概率就会增大。这是在日常生活中经常会遇到的问题。另外培训人员本身也对安全工作重视不够。当前针对电工的安全教育往往是浮于形式。
（四）心理因素。心理因素是导致习惯性违章产生的重要原因，对 习惯性违章行为的心理因素进行深入分析具有重要意义。在实 际工作过程中，经过充分调查就会发现习惯性违章行为是由侥幸心理、逞能心理、从众心理、无知心理以及逆反心理等造成的。在实际维修过程中有些电工经常存在着侥幸心理。在平常维修的 时候往往会认为做些违章行为别人不会发现又不会出现事故，因而长期如此。逞能心理多发生于那些具有丰富经验的老电工 身上，在实际维修过程中凭借着自身的经验往往自以为是盲目操作。有的电工甚至是在还不熟悉现场设备系统图的前提下就逞能 蛮干，这样做必然会产生习惯性违章行为。还有就是省事心理，低压维修是一项专业工作，在实际工作中需要按照既定程序来进行操作。可在实际维修过程中一些电工为了省事，经常是在没有做好安全措施之前就开始进行维修，这必然会产生一系列事故。我们在实际工作中必须要高度重视这些问题。
4 习惯性违章为的防范措施
上文详细分析了习惯性违章行为产生的原因，下面就结合这些原 因来探讨如何防范习惯性违章行为。
（一）加强安全教育进行专业地技术培训。在实际工作过程中企业必须要加强对电工的安全教育。要运用多种形式 来进行安 全教 育和反习惯性违章宣传，要制定出专业的安全计划在平常工作中 加强对电工安全生产法律法规以及安全生产制度的培训要重点，做好那些已违章受到处罚的人的安全教育工作。对于老员工则 是要帮助他们克服自身盲目工作的行为，不断增强其安全操作的 自觉性。
进行专业技术培训非常重要。让电工意识到安全操作是第一 步，让他们具备专业地安全操作技能才是最终目的。在实际工作过程 中需要结合现场条件，根据实际工作过程中可能遇到的情况进 行培训加举办各种现场操作安全知识比赛、培训现场安全用电 操作姿势、学习消防灭火知识等重要措施。
（二）加强管理提升制度执行力。在实际工作过程中工作人员必 须 要加强安全考核管理，必须要让电工严格按照制度进行维修，对 于那些习惯性违章行为必须严格管理。要加大习惯性违章行为的 惩罚力度，真正落实“违章即下岗”的制度，要让电工具有危机感和紧迫感，只有这样才能保证习惯性违章行为无法蔓延。在实际 工作过程中派监督人员对现场作业情况进行检查，重点要检查 各项制度的执行情况。在每次维修之前都需要认真检查工用具是否完好，检查劳防用品的佩戴情况。
（三）要做好预防工作。在实际生产过程中无论是企业管理人员 还是维修电工都需要树立预防意识，在维修前和维修中都要做好预防工作。在实际工作过程中要针对电力生产的特性，对通常的危险点进行深入分析。从领导到职工都要高度重视电力安全生产。对于每个环节都要保持高度重视要坚决把习惯性违章行为 制止在萌芽中。
5结语
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