会议材料10工会会员代表大会选举办法

会议材料10工会会员代表大会选举办法（精选10篇）

会议材料10工会会员代表大会选举办法 篇1

浙江省交通投资集团实业发展有限公司首届 一次职工代表暨工会会员代表大会选举办法

（草案）

根据《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关文件规定，制定本办法。

一、浙江省交通投资集团实业发展有限公司首届一次职工代表暨工会会员代表大会选举工会委员会委员9名，其中工会主席1名，工会副主席1名。选举经费审查委员会委员3名，其中主任1名。选举职工董事1名。选举职工监事1名。女职工委员会由3人组成，设主任1人。

二、选举时参加选举的代表必须超过应到代表的三分之二以上方可选举。收回的选票等于或者少于发出的选票，选举有效。多于发出的选票，选举无效，应重新选举。出席大会的正式代表有选举权，凡是本公司工会会员（职工）都有被选举权。

三、选举要充分体现选举人的意志，对选票上的候选人，代表有权同意、不同意或弃权。同意的画“Ο”；不同意的画“×”；不画符号为弃权。另选他人的，请在选票的姓名空格内写上被选举人姓名，并在其下方的空格内画“Ο”。选票画写须用钢笔或圆珠笔，要求字迹清楚，符号正确。凡选票画写模糊，无法辩认 — 1 —的，模糊部分作废；如画在两个候选人中间，难以确定得票者时，该两候选人均不得票。每张选票所投的同意票，等于或少于应选名额的选票有效，多于应选名额的选票无效。

四、工会委员会委员和经费审查委员会委员实行差额选举。公司职工董事、职工监事实行差额选举，候选人的得票数超过应到代表半数以上方能当选。实行差额选举获得过半数同意票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇得票相等不能确定当选人时，应对得票相等的候选人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足名额不再补选。

女职工委员会由首届工会委员会第一次会议推荐产生，女职工委员会主任由工会委员兼任。

五、大会选举，设总监票人1名，监票人2名，计票人4名。总监票人、监票人、计票人由大会主席团提名，并提请大会通过。本次大会选举的各类候选人，均不能担任监票人和计票人。

六、投票结束后，由监票人当场开启票箱，计票人清点票数。监票人根据实际收回选票报告大会主持人，由大会主持人宣布选举是否有效。

七、计票完成后，由工作人员向大会宣读计票结果。由大会主持人向大会宣布选举结果。工会委员会主席、副主席，经费审查委员会主任、女职工委员会分别在第一次工会委员会会议和第一次经费审查委员会会议选举产生。

八、本选举办法的未尽事项，由大会主席团协商处理。

会议材料10工会会员代表大会选举办法 篇2

会代表选举工作的通知

各车间部门的全体在厂职工：

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》等有关规定，经校党委研究，并报省教育工会同意，学校决定在今年6月召开宁波劳伦斯第一次教职工代表大会暨第一次工会会员代表大会（以下简称教代会）。为保证会议的顺利进行，请各车间认真组织好职代会代表选举工作。现将职代会代表选举工作有关事宜通知如下：

一、代表选举原则：

1、本届职会设代表 人，约占公司职工总数的25%左右。

2、根据工作需要和统筹兼顾的原则，代表名额主要按照各车间在岗人员实行统一分配。

3、代表的产生，按照民主集中制的原则，经过自下而上充分酝酿讨论。

4、代表资格审查，各代表产生后，由公司行政人员进行资格审查认定，方可成为正式代表。

二、代表结构和名额

1、各单位的代表构成中，即要考虑车间各类人员的结构，又要充分考虑代表的群众性、广泛性和代表性，切实体现企业工作的特点。党、政、工、团、民主党派、无党派人士、女教工、工人代表均应占有一定的比例

三、代表条件：

1、凡是企业在职职工均可选为代表。

2、政治上与党中央保持一致，自觉遵守公司规章制度，有较强的参政、议政能力。作风正派，不谋私利，秉公办事，没有违法违规行为。

3、忠诚党的教育事业，关心学校改革、发展和稳定，爱岗敬业，表现突出，并在学校

改革、发展建设中做出积极贡献。

4、热心职代会工作，能密切联系职工，正确反映职工的意见和建议，在职工中有较高威信。

5、能正确行使代表权利，履行代表义务。带动广大职工贯彻教代会决议。

特此通知

月

会议材料10工会会员代表大会选举办法 篇3

筹备工作报告

（2017年8月18日）

各位代表、各位领导、同志们，公司第X届工会委员会任期届满，根据《工会法》的要求，需要进行换届选举。现在，我代表公司工会换届选举工作领导小组，向大会作筹备工作情况报告。

一、领导重视，明确大会任务

对于此次大会的召开，公司领导班子和公司党委领导都非常重视，专门召开会议研究讨论工会换届选举的有关事宜。2017年8月3日，公司工会向市总工会呈递了《关于XXXX公司工会委员会换届选举的请示》，市总工会于8月8日进行了批复，同意我公司召开工会会员代表大会进行换届选举。本次大会的主要任务是：审议第X届工会委员会工作报告和经费审查报告，选举公司第X届工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员和女工委员。

二、成立机构，认真安排部署

为确保本次大会的顺利召开，经公司工会委员会研究、党委同意，于8月10日成立了工会换届选举工作领导小组，并下设组织组、秘书组、会务组和宣传组，具体做好会员代表选举和资格审查、会员代表大会材料起草、会议组织、会场布置及会议宣传等工作。同时，还在11日下午3点专门召开了领导小组工作会议，下发《工会换届选举工作计划任务表》和《第X届工会会员代表大会代表名额分配表》，对有关筹备工作进行了具体分工和现场安排部署。

三、精心组织，选好会员代表

经过前期梳理统计，目前公司共有工会正式会员XXX名，按照X%的代表比例并采取四舍五入取整法对公司各部门进行了名额分配，同时指定各部门选举工作的负责人，严格按照《工会法》和《工会章程》的有关要求，认真做好会员代表的民主选举工作。8月16日，会员代表选举工作结束，共产生出席本次大会的正式会员代表XX名，其中一线会员代表X名，占X%；女会员代表X名，占X%；35岁以下会员代表X名，占X%；党员会员代表X名，占X%，充分体现了会员的广泛性、先进性和代表性。

四、严格程序，确定委员会候选人

公司第X届工会委员会拟由X人组成，设工会主席1人，副主席1人以及经费审查委员、女工委员等委员各1人。我们在市总工会的指导和公司党委的领导下，按照民主推荐、工作需要以及统筹兼顾的原则，同时在广泛听取各方面意见的基础上，并经工会委员会研究讨论和公司党委同意后，最终确定了新一届工会委员会候选人名单，提交本届大会酝酿选举。

各位代表，这次大会的筹备工作，公司各级领导和各部门都给予了大力支持和密切配合。在此，我代表工会换届选举工作领导小组向所有为大会筹备工作做出努力的同志表示衷心的感谢。同时，也希望各位会员代表，认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利完成大会的各项议程。

会议材料10工会会员代表大会选举办法 篇4

① 我们‖打〈败〉了敌人。

②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。

中国教育工会中国农业大学委员会文件

中农大工字﹝2007﹞4号

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关于选举中国农业大学第二届

教职工暨工会会员代表大会代表的通知

各二级教代会常设主席团、部门工会：

中国农业大学第一届教职工暨工会会员代表大会代表任期四年，已经届满，根据《中国农业大学教职工代表大会工作条例》和《中国农业大学工会工作细则》的规定，经校党委研究决定，中国农业大学第二届教职工暨工会会员代表大会第一次会议定于2007年4月底召开。为了选好代表，开好大会，更好地发挥教代会、工会在学校的作用，现将选举教代会暨工代会代表的有关事项通知如下：

一、代表人数

我校现有教职工2799人，工会会员2976人（含非在编职工会员179人），根据《北京高等学校教职工代表大会工作规程》和《中国工会章程》及我校教师比例较大的实际情况，教代会暨工代会代表比例：教学单位为单位教职工总数的8%，其他单位6%。学校党政领导和工会专职主席分别参加各单位代表选举，不占单位代表名额，按上述比例大会代表总数为222人。大会将邀请若干名列席代表和特邀代表参加大会。

二、代表资格

我校在编正式教职工暨工会会员，均可当选为教代会暨工代会代表。

三、代表结构

根据《北京高等学校教职工代表大会工作规程》的有关规定，代表结构是以教师为主体兼顾其他，代表比例拟定为：专任教师、科研人员代表应占代表总数的60%以上，高级职称专任教师、科研人员代表占其中的50%以上。全体代表中女教职工代表数不低于代表总数的35%；少数民族、青年教师、民主党派和无党派代表占适当比例。

四、代表条件

1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，认真执行党的教育方针，热爱党的教育事业。

2、关心、支持并积极投身于学校的建设和发展，热爱工会事业和工会工作，在学校的改革和建设中起骨干作用并做出积极贡献。

3、能够密切联系群众，团结广大教职工一道工作，反映广大教职工的意愿和要求。有较高地参政、议政和民主监督能力。

4、具有良好的民主作风，能够正确地执行党的群众路线，热心公益事业，乐于奉献，在教职工中具有较高的知名度和影响力，有较强的组织、管理、协调能力。

五、领导和组织

教代会暨工代会代表的选举工作，要在各单位分党委或党总支的领导下，由二级教代会常设主席团和部门工会共同组织实施。

六、代表产生办法

1、学校第二届教代会暨工代会代表候选人从本单位第二届二级教代会暨工代会代表中提出，提名的代表候选人数应多于代表名额的10%，差额不足1人的按1人计算，代表候选人名单经分党委或党总支审核后，提交全体教职工大会或代表大会通过。

2、选举教代会暨工代会代表，参加选举的教职工人数应超过单位教职工总数的三分之二以上，方可进行选举。选举可以直接采用差额选举办法选举，也可以先差额预选产生候选人，然后再正式选举。

3、教代会暨工代会代表的选举一律采取无记名投票方式进行。选举期间，对不能离开工作岗位的会员，可以设流动票箱投票。

4、教代会暨工代会代表选举时，选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。

5、代表候选人得票超过单位全体教职工人数的半数始得当选。当选人数超过规定名额时，以得票数多者当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。

当选人数少于应选名额时，对不足的名额另行选举。

七、代表职责

（1）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和学校的规章制度，努力完成教学、科研、管理工作任务；

（2）积极参加代表大会，认真听取大会的工作报告，认真讨论审议大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；

（3）严肃负责地履行民主选举的权利，积极参政、议政，做好民主管理和民主监督工作；

（4）保持与教职工群众的密切联系，听取和反映教职工的意见和建议，团结广大教职工一道为学校的建设和发展献计献策；

（5）积极宣传贯彻教代会和工代会的决议精神，带领教职工完成教代会和工代会提出的各项任务。

八、代表名额分配

为了有利于工作，各单位的主要党政领导和部门工会主席应当选为代表；学校领导带名额分到不同单位参加选举。具体名额分配、代表结构和结构要求见教代会暨工代会代表名额分配表：

教代会暨工代会代表名额分配表

注：表中所列数字为必须保证的人数底线。

九、列席代表与特邀代表

未当选为教代会暨工代会代表的各单位主要党、政负责人、人大代表、政协委员等作为列席代表参加大会；部分离退休的校领导、知名学者、老工会工作者和非在编职工会员将作为特邀代表参加大会。

十、时间安排

自本通知下发之日起至4月5日由本单位的教代会常设主席团和部门工会在单位分党委或党总支的领导下，按照学校的统一要求和程序进行教代会暨工代会代表选举工作，并于4月6 日将教代会暨工代会代表汇总表和教代会暨工代会代表登记表以书面和电子版形式报校工会。

联系人：郝秀英；联系电话：62733500；电子信箱：ghhao@cau.edu.cn

会议材料10工会会员代表大会选举办法 篇5

表大会材料之一

“>首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一2007-12-25 16:17:28第1文秘网第1公文网首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一(2)以人为本，科学发展，同心协力迎接本科教学工作水平评估 ——2000—2005年学院工作报告各位代表：我院首届教代会暨工会会员代表大会今天隆重召开。现在，我代表院行政向大会作工作报告，请予审议。

一、五年来学院工作所取得的成就“专升本”五年来，在院党委的领导下，我们遵循建设合格本科院校的奋斗目标，坚持培养德智体全面发展人才的根本办学宗

旨，落实科学发展观，凸现德育首位，强化教学中心，启动科研和学科建设，逐步改善办学条件，学院各项事业呈现出蓬勃发展的局面。目前，我院本专科教学秩序稳定，科研和学科建设取得显著进展，人才培养质量初步得到社会认可，社会声誉逐步提高。经过两轮本科教学实践，我们已经构建起一个比较科学、完整、有效的本科教育体系。这些成就是广大师生员工辛勤工作、无私奉献、实践创造的结果。在此，我们向全院师生员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！五年来学院事业发展主要体现为：

（一）办学规模跨越发展，办学资源迅速扩充。从2000年到2005年，学生规模从4071人发展到10538人，其中全日制本科生5491人；固定资产从5474万元增加到目前的实际资产亿元；职工总数从649人增加到1094人，其中教师人数从288人提高到440人；教学设备总值从1053万元提高到3423万元；校园建筑面积从万平米增加到万平米。办学

资源的迅速扩充为本专科教学提供了基本条件，为评估奠定了基础。(二)教学中心地位不断加强，教学秩序稳定，质量稳步提升。教学是立院之本，是学院一切工作的中心。学院先后两次召开教学工作会议，不断强化本科意识、质量意识、改革意识和迎评意识，并采取得力措施予以落实。全院目前有20个教学系部，23个本科专业招生，其中14个本科专业已获得学士学位授予权，基本形成了以师范本科教育为主体，本科与专科教育并举，师范与非师范专业协调发展的办学格局。学院始终坚持从严治校，对常规管理常抓不懈，建立校系两级教风学风管理体系，教学指导委员会和督导室专家经常活跃在教学一线，投入40余万元迎评资金对教学资料实行规范化管理；学院注重专业和课程建设，两次调整本专科教学计划，建设30门院级重点课程、5门院级优秀课程和1门省级精品课程；学院大力强化实践教学环节和学生创新能力培养，坚持“411”顶岗教育

实习，建立大批实践教学基地，两年投入50万元专项经费确保本科毕业论文的基本质量；学院积极推进多媒体网络教学，大面积提高教学信息密度和教学效率，在“四系一部”全面启动案例教学改革；学院高度重视大学生思想政治教育，在充分发挥“两课”主渠道作用的同时，把思想品德教育渗透到专业课教学全过程，并通过学术报告、系列讲座等多种形式教书育人。我院人才培养质量已经得到社会的初步认可，学生就业和考研均取得较好成绩。2004年首届本科生一次性就业率达到91％，考入南开大学等重点院所研究生95人；今年本科生考研143人达线，录取率将超过去年。

（三）科研意识逐步升温，学术水平不断提高，学科建设初见成效。在本科建设初期，学院明确提出要以教学工作为中心，同时启动科研和学科建设。学院设立院级科研基金和纵向课题配套资金，实施科研奖励办法，遴选了古典文学等五个院级重点学科。五年来，先后投入近50万

元资助80余项院级科研课题，承担省部级立项课题32项，争取到纵向科研经54万元，省重点扶持学科建设经费30万元。目前，全院多数有科研能力的教师均承担一定的科研课题，顺利实现科研启动。2003年学院投入100万元重点学科建设经费，各重点建设学科的基地建设、梯队建设和项目建设逐步形成优势。学院两次举办学术活动月和教学科研成果展，组织学科带头人进行科研和学科建设专项考察，邀请校内外专家学者举行学术讲座310多场，对营造浓厚的校园学术氛围和拓宽学生知识视野起到了良好作用。学院的科研成果数量和质量迈上了新台阶，在省级以上学术刊物发表论文720余篇，其中40余篇理科论文在国际国内权威刊物发表并被SCI或EI收录，发表国家级和核心期刊论文60余篇，出版教材、专著70余部。教育厅专家组对我院在本科办学之初取得的科研成就给予高度评价。

（四）实施人才强校战略，师资队伍建设取得显著成效。学院确立

了“立足培养，大力引进，多种形式聘任”的师资队伍建设基本思路，先后招聘150多名青年教师，其中硕士研究生47人；派出青年教师130人攻读定向、委培博士、硕士学位，150多名教师参加了同等学力申请硕士学位进修。目前学院共有58名硕士学位获得者，4人获得博士学位，另有约120名教师可望在2007年取得硕士以上学位。学院鼓励和支持教师评聘高级职称，教授人数从2000年初的3人增加到现在的17人，副教授由60人增加到100人，并外聘40余位兼职教授和客座教授。学院实施以学科带头人、骨干教师和教学新秀三级教师梯队为主体的“名师

会议材料10工会会员代表大会选举办法 篇6

（二OO六年十二月十五日上午10:00）

各位代表：

根据大会日程安排，现在首先通过选举办法。

各位代表，选举办法（草案）刚才分组讨论期间已发给各代表组进行讨论，大家对该选举办法有没有不同意见？（环视稍候），如果没有，请鼓掌通过。

下

面通过监计票人员名单，大会设监票员3名，计票员3名，总监票员王云国，总计票员邵金宏。监票员吴晓燕、戴学志。计票员王晓华、章元娟。对这个名单有没有不同意见（稍候），如果没有，请鼓掌通过。

现在请监计票员到前排就位，请代表们在自己的位置上不要走动。

请监、计票人员清点代表人数（稍停，核实人数，总监票员向主持人汇报后宣布）。

根据总监票员报告，本次代表大会应到会正式代表93名，因事因病请假的名，实到会代表名，到会代表超过应到会代表的三分之二，符合规定，可以进行选举。

请监票员检查票箱，加贴封条（监票员加贴封条后）。

根据大会通过的选举办法，选票分两种，1号票为红色选票，选举___镇总工会第一届委员会委员；2号票为黄色选票，选举___镇总工会第一届经费审查委员会委员，两种选票，一次发票，一次投票，分别计票。

下面请工作人员分发选票（待选票发到代表手中后）。

各位代表，请大家领到选票后暂时不要圈写，检查一下，有没有未领或多领的？未领的向监票员补领，多领的退给监票员（稍停，待总监票员报告发票结果后，宣布）。

各位代表，本次代表大会共印制

1、文章版权归作者所有；转载请注明出处!2号选票各96张，实发1号选票张，2号选票张，与实际到会代表人数相符，除留两张工作票外，多余的选票当众销毁。

下面，准备圈写选票。

在圈写选票之前，请代表们详细阅看选票，考虑成熟后，再按《选举办法》中的规定圈写。

如果你同意某个候选人，就在其姓名上方的空格内画一个“○”号；不同意某个候选人，就在其姓名上方的空格内划一个“×”号；如弃权，不画任何符号；如另选他人，可在选票中候选人姓名空格内写上要选的某个人的姓名，并在其姓名上方空格内画一个“○”号。

请代表们注意：1号选票上，宝应县___镇总工会第一届委员会委员候选人为21名，应选委员19名。每张选票所赞成的人数，等于或少于19名的有效，多于19名的为无效票；2号选票上，宝应县___镇总工会第一届经费审查委员会委员候选人为5名，应选委员5名，每张选票所赞成的人数等于或少于5名的有效。

现在，请各位代表开始圈写选票（待圈写完毕）。

下面准备投票，投票的顺序是：首先由选举工作人员中的代表先投票；接着主席团成员投票，然后，请各位代表依次投票。投票后请回到自己的原来座位上。

投票开始（播放乐曲）。现在，请工作人员中的代表投票。（工作人员中的代表投票后，监票人员站在票箱两侧）。

请主席团的同志投票……。

请代表们投票（待投票人员均回座位坐定后），还有没有代表没有投票的？（稍停）没有。

请监、计票人员开启票箱，清点选票，并进行计票，请代表们原地休息（监、计票人员当场开箱清点选票，并将投票人数和收回的两种选票数加以核对，并作出记录，总监票员交大会主持人）。

（计票结果得出后，召开主席团第三次会议。由主席团确定当选名单，确定后向大会宣布；推荐两委一次全会的主持人，提名镇总工会第一届女职工委员会成员建议名单）

各位代表，根据监、计票员报告，今天实发1号选票张，收回张；实发2号选票张，收回张，投票有效。

各位代表，根据大会选举办法的规定，现在公布选举结果：宝应县___镇总工会第一届委员会委员候选人得票情况是：同志得票张（21个），宝应县___镇总工会第一届经费审查委员会委员候选人得票情况是：同志得票张（5个），下列19名同志（按得票多少为序）：

当选为宝应县___镇总工会第一届委员会委员。下列5名同志（按得票多少为序）：

当选为宝应县___镇总工会第一届经费审查委员会委员。

现在，让我们以热烈地掌声向当选的“两委”委员表示祝贺。

经主席团推荐，提名同志为___镇总工会第一届女职工委员会主任，提名、、、等四同志为___镇总工会第一届女职工委员会委员，提请大会通过。

同意同志为___镇总工会第一届女职工委员会主任的请举手（环视片刻），请放下，不同意的请举手，没有（或请放下），弃权的请举手，没有（或请放下），一致通过。

同意、、、四同志为___镇总工会第一届女职工委员会委员的请举手（环视片刻），请放下，不同意的请举手，没有（或请放下），弃权的请举

手，没有（或请放下），一致通过。

各位代表，上午各代表组对《___镇职工代表大会实施细则》进行了讨论，大家对这个《细则》有没有不同意见，如有不同意见请发表（稍停），没有，请鼓掌通过。

下面，对镇总工会工作提几点要求：

一是围绕中心，服务大局。围绕我镇“十一五”规划总体目标，围绕工会重点工作，安排

和落实各项任务，服务经济建设和改革开放，服务职工群众，服务建设和谐企业，服务构建和谐社会。

二是以人为本，服务职工。把服务职工、依法维护职工的合法权益作为工会的出发点和落脚点，面向基层、分类指导、满足不同行业、企事业单位职工的需求，增强工作的针对性、实效性。

三是与时俱进，求实创新。坚持继承与创新相结合，不断研究经济建设，社会发展和工会工作面临的新形势、新任务，努力创新工会工作的形式和方法，研究探索新时期工会工作的内在规律，推进工会工作取得显著成效。

各位代表，宝应县___镇总工会第一次职工、会员代表大会，经过全体代表和与会同志们的共同努力已圆满地完成了大会任务。大会马上就要闭幕了，闭幕式结束后，请各位代表、与会同志到___工业园大门口参加___镇总工会揭牌仪式。揭牌仪式结束后请各位代表、列席代表、邀请嘉宾和工作人员到晨怡大酒店就餐。镇总工会第一届委员会、第一届经费审查委员会分别召开第一次全委会，选举产生镇总工会第一届委员会主席、副主席、常委和第一届经费审查委员会主任、副主任。现在，我宣布，宝应县___镇总工会第一次职工、会员代表大会胜利闭幕。

请全体起立，奏《国际歌》。

大会结束，请各位代表、同志们参加揭牌仪式。

会议材料10工会会员代表大会选举办法 篇7

各位老师：

现在举行苏巷中心小学工会第十一次教职工代表大会。

今天大会应到代表

人，据统计，因病、因事请假

人，实际到会的代表

人，超过应到代表的三分之二，符合法定人数，会议可以进行。

今天的大会共有四项议程：

一、由钟校长作动员讲话；

二、由倪主席作第十一届工会工作总结报告；

三、通过选举工作人员名单；（监票人1人、计票人1人、唱票人1人）

四、选举工作开始，统计票数；

五、宣布当选主席和当选委员名单；

六、新当选的工会主席发言。现在进行第一项议程：

一、由钟校长作动员讲话。

二、现在进行第二项议程：

由倪主席作第十一届工会工作总结报告；

三、现在进行第三项议程：进行选举。提名推行监票人1人、计票人1人、唱票人1人

△请工作人员清点实到人数

△现在报告今天大会的实到人数：应到代表××人，实到××人，超过应到代表的三分之二，可以进行选举。

△请工作人员发选票。

△各位代表拿到选票以后不要马上填写，有些具体事项要说明一下：

请代表们检查一下，选票是否多发或漏发？有多发、漏发的请举手。（看全场，稍停）没有。

现在请大家看选票。请各代表注意，如果赞成选票上的候选人就在该候选人姓名上方空格内画一个“O”；如不赞成画“×”，弃权的不作符合；如另选他人，可以在选票右方的空格内写上另选的人的姓名，并在姓名的上方空格内画上“O”，每张选票所举的人数不能超过应选名额。

△现在请各位代表填写选票。（约等十分钟左右）

大家都写好了？没有写好的请举手。（观察四周，如有人举手，过一、二分钟再问一次）。

△都填写好了，现在开始投票。

△请监票人开启票箱，工作人员清点票数。

△（监票人报告：本次选举发出选票××张，收回选票××张）。

△根据总监票人的报告，本次选举有效（如无效，应当重新选举）。

△现在开始计票，请监票人和工作人员计票。

△请监票人宣布计票结果。

△宣布当选人名单，并鼓掌表示祝贺。

△现在请新当选的工会主席

发言。

△现在请上级工会

领导讲话。

工会会员代表大会制度 篇8

第一章 总 则

第一条工会的会员代表大会，是本单位工会的权力机构。会员代表大会要定期听取工会委员会的工作报告和经费审查委员会的报告，讨论和决定本单位工会工作的重大问题，对工会委员会的工作进行评议和监督。

第二条会员代表大会的代表实行常任制，任期与会员代表大会的届期相同，即为3或5年，会员人数在200人以下的工会，可以根据实际情况召开全体会员大会。会员大会与会员代表大会职权相同。

第三条实行会员代表大会与职工代表大会两会结合的，会员代表可以兼任职工代表。会员根据工会章程规定，有随时撤换其所选的代表之权利。

第二章 会员代表的产生

第四条工会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用；有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

第五条工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501 至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001 人至10000人者，代表为会员的5%。

第六条工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人会员代表，技术人员会员代表，一般应占会

员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。

第七条会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分公司、工区、部室，下同）工会组织，按照工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报工会平衡后，由代表所在单位的工会分会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。

第八条工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。

第九条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。

第十条工会会员代表大会代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。

第十一条选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于该级工会代表或会员。

第十二条工会代表大会代表选出后，应将代表名单提交工会委员会进行资格审查。工会代表大会不设资格审查委员会。

对补选的工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。

第十三条会员代表的任期与工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。

第十四条会员代表以工会所属工会组织为单位分别组成代表团，推选正副团长各1人。代表团长根据代表大会的议程和工会委员会的安排，负责组织代表的日常活动。

第三章会员代表的职权

第十五条会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对工会委员会及各专门委员会的工作、对工会领导人提出批评建议，任何组织和个人不得打击报复。

第十六条会员代表的职责是：

（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成生产、工作任务；

（二）积极参加会员代表大会，认真听取工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；

（三）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作。

第四章 会员代表大会的内容和召开

第十七条会员代表大会由工会委员会筹备，一般每年至少召开一次。根据工作需要，可以提前或临时召开会员代表大会。若无特殊情况一般不宜推迟召开。召开换届改选的会员代表大会，选举方案需

经同级党组织讨论同意，并经上级工会审批。

第十八条提交会员代表大会审议的内容主要是：

（一）工会的工作报告和工作计划；

（二）工会经费的收支情况和经费审查委员会的工作报告；

（三）工会重大活动和职工群众关心的重大问题；

（四）选举工会委员会、经费审查委员会、出席上级工会代表大会的代表，讨论通过罢免、撤换不称职的工会委员、经费审查委员或出席上级工会代表大会的代表；

（五）民主评议工会工作和工会干部；

（六）工会委员会提交的其他重大问题。

第十九条召开会员代表大会，应做好各项会前准备：进行调查研究，确定大会议题；将议题及早告知代表，请代表广泛征集群众的意见；草拟大会文件，准备有关材料等。

第二十条大会由工会委员会主持召开，在召开换届改选的大会时应选举主席团主持会议。大会应按照预定的议程进行，鼓励和支持代表充分发表意见，如有必要，工会委员会可就某个问题的不同意见向代表大会介绍，供到会代表充分讨论。对需要作出决定的议题，应按照少数服从多数的原则进行表决。

第二十一条大会期间，会员代表可以联名提出属会员代表大会职权范围的议题，由工会委员会（或主席团）决定是否提交会员代表大会审议；向代表大会提出的议案，在交付大会表决前提议人要求撤回的，对议题的审议即行终止。

第二十二条会员代表大会同职工代表大会合并召开的，应分阶段进行，不能以职工代表大会代替会员代表大会。

第五章 会员代表大会决议的形成和贯彻

第二十三条决议范围。凡提交会员代表大会讨论决定的重大问题，一般都应作出决议。传达单位党组织、上级工会指示精神，以及安排工会日常工作和活动，一般不需要作出决议。

第二十四条决议草案的准备。提交会员代表大会讨论的问题，一般要先经过工会委员会讨论，由工会委员会提出初步意见和方案，交会员代表大会讨论和提出修改意见，最后由会员代表大会正式作出决定。

第二十五条决议的表决通过。会员代表大会通过决议时，必须有三分之二以上的会员代表出席，须经应到代表半数通过方为有效。工会委员会对某个问题的决议或决定，会员代表大会有权修改或否定。

领导工会会员代表大会讲话 篇9

下面我代表集团公司第三届工会委员会向大会报告工作，请各位代表审议。

一、过去的五年，我们始终坚持把保障职工权益作为工会工作的中心

我集团公司集团公司党政领导高度重视职工权益保障，相关职能部门积极履行职责，在劳动用工、社会保障、安全生产、职业健康等方面积极把相关法规落实到位;在改善职工生产生活条件方面办理了许多大事、实事。各级工会组织也把职工权益保障作为工作的出发点和落脚点，积极推进和监督职工权益的各项保障工作。

一是构建和谐劳动关系，维护劳动者的劳动权益。近年来，我集团公司严格按照《中华人民共和国劳动合同法》等的规定，依法与所有在我集团公司工作的各种类型用工的劳动者签订了劳动合同，劳动合同签订率和履约率均为100%。签订的劳动合同，根据河南省人力资源和社会保障厅印发的劳动合同范本，结合用工实际，经工会广泛征求职工意见和建议，几经讨论修改定稿。针对各岗位、各层次和各类人员情况，合同内容力求翔实、完备，对工作内容、劳动保护、劳动纪律、劳动报酬与奖励以及合同变更、解除等各项必备条款作了明确规定。通过全员签订劳动合同，充分保障了劳动者的合法权益，促进了我集团公司各部门和单位用工行为不断规范和完善，多次获得中国农林水利工会、河南省总工会授予的和谐企事业单位荣誉称号。

二是依法办理各种保险，保证职工享有社会福利权益。我集团公司依法为所有职(员)工办理了基本养老保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险、大额医疗保险、生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。对于劳务派遣工、经济合同工，通过在相关合同中明确双方的权利和义务，确保这部分人员依法享受国家规定的各类社会保险。我集团公司连续多年被评为河南省省直统筹养老保险工作先进单位。

三是完善企业生产条件，保障职工职业健康权益。健全安全生产规章制度，实施安全生产责任制，落实安全保护措施，正确使用安全生产设施，组织职工参加岗前安全及生产技术、技能培训。注重改善劳动安全卫生状况，落实职工劳动安全卫生权利，保证职工休息和休假的权利，切实保障职工身体健康和生命安全。集团公司工会配合相关职能部门组织职工积极参加安全生产月活动，相继开展了安全生产知识竞赛、演讲比赛等活动。

四是关注女工健康与成长，维护女职工的特殊权益。每年定期安排女职工进行健康检查，落实女职工生育保险，邀请知名专家就女性职工感兴趣的专题进行培训。对女职工在生理期、孕期和哺乳期，给以最大程度的关怀。在用人机制上本着男女平等的原则，为女职工提供公平的职业发展通道。

二、过去的五年，我们始终坚持把职代会作为企业民主管理的基本形式

我集团公司坚持把职代会作为企业实行民主管理基本形式、职工有序参与决策的主渠道。集团公司工会作为职代会日常工作机构，按照精细化管理要求，在本届任期内基本实现了职代会工作的制度化、规范化、程序化。

一是建立健全职代会配套制度，推进职代会制度体系建设。几年来，集团公司工会结合我集团公司多年职代会的实践，跟踪不断变化的相关法律法规，对职代会制度进行了与时俱进的修订和完善，主要包括职代会实施细则、职代会操作指南、联席会议议事规则、职工代表选举实施办法、职工代表提案征集处理实施办法等。在制定的职代会操作指南中，明确了职代会从筹备、正式召开到会后监督落实的各个环节;在职代会联席会议议事规则中，明确了联席会议成员构成、职责、议事方式和程序。确保职代会召开的程序化，既是相关法律法规的基本要求，也是开好、用好职代会这一企业民主管理方式的具体体现。

二是行使职代会职权，落实对重大事项的审议。近年来，我集团公司职代会除了例行审议的行政年度工作报告、业务招待费报告、投资计划报告、财务预算报告等外，还相继审议了企业年金方案、企业发展总体规划、人力资源发展规划、技术发展规划等。在职代会闭会期间，及时通过召开联席会议行使职工代表大会的权利，保证决策的民主性和时效性。通过职代会联席会议审议的主要事项有：交通费及公务用车改革管理办法、职工基本医疗保险和补充医疗保险实施意见、人事管理办法、工资管理办法、奖金管理办法、绩效考核办法、劳动合同文本、绩效奖金发放办法、专业技术职务津贴发放办法等与职工利益密切相关的规章制度。

三是高度重视职工代表提案的征集和落实工作。每年职代会召开前，由各分工会组织职工代表广泛开展提案征集工作。职代会结束后，集团公司工会及时会同监察处将提案分解落实到部门(单位)办理，纳入工作目标进行绩效考核。五年来，职代会累计共征集涉及我集团公司改革与发展、人才培养、企业管理、文化建设等方面提案83件，立案12件，落实率达到100%，做到了件件有落实、项项有回音。

四是坚持企务公开，接受职工监督。除职代会外，我集团公司利用办公自动化系统传播速度快、受众面广的特点，将企业规章制度、干部任免、职工竞争上岗等信息予以及时公布，确保职工知情权，让职工明确企业发展改革的目标任务、了解企业的重大决策、关注重大事项的办理过程和结果。设立集团公司长接待日，每年定期召开集团公司领导与职工群众信息沟通交流会等，这些措施有力推进了企业民主管理的深化和发展。

三、过去的五年，我们始终把提高职工队伍素质作为工会工作的主抓手

一是大力实施人才强企、科技兴企战略。作为一个知识型、技术密集型企业，必须始终把培养一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍作为行政和工会工作的主抓手。近几年，我集团公司大力实施“人才强企”、“科技兴企”战略，采取了很多有力措施：召开人才工作会议和科技工作会议，建立专业技术拔尖人才和享受技术津贴人员选拔制度，在水利系统率先开展了岗位知识能力体系建设等。

二是加大教育培训力度，着力提高干部职工的综合素质。通过制定年度干部职工教育培训实施意见，采取走出去、请进来等多种方式，进一步提高干部职工的综合素质。单在20xx年，就分三批组织我集团公司干部职工135人次到中国浦东、井冈山、延安干部学院进行了轮训;组织23名技术骨干赴国外开展短期专业技术培训;选拔8名技术人员进行国外学历教育考前培训;组织开展了大讲坛活动，邀请国内知名专家到我集团公司举办了12次大型专题讲座;对全体新聘任干部进行任前培训等。

三是加强班组建设，开展各种形式的争创活动。我集团公司各级工会和共青团组织动员和号召广大职工参与到企业发展改革中来，加强班组建设，开展多种形式的创建活动，成绩斐然。集团公司工会先后获得河南省总工会、中国农林水利工会授予的模范职工之家;多个单位获得上级单位授予的全国青年文明号、全国农林水利产(行)业劳动奖状、河南省五一劳动奖状、工人先锋号、模范职工小家，知识型标兵班组等荣誉称号;多名职工荣获全国水利系统劳动模范、河南省五一劳动奖章、巾帼标兵、知识型标兵职工等荣誉。

四是强化措施，进一步提高职工文明素养。通过加大宣传力度，引导广大职工进一步树立全国文明单位意识、大局意识，以意识的提升促进良好的语言文明、举止文明、环境文明的养成。每季度不定期开展文明创建检查，加大考核及奖惩力度。这些措施有效提升了职工文明意识，使职工将文明行为变成了自觉行动和日常习惯。

四、过去的五年，我们始终坚持把大力开展职工文体活动作为丰富职工精神文化生活的载体

几年来，集团公司行政按照“为职工所建、为职工所用、使职工受益”的原则，先后在建设了职工活动室、职工活动中心、多功能厅。这些硬件设施为职工文体活动全面开展提供了坚实的保障。

我集团公司各级工会组织以提高职工健康水平为宗旨，以满足职工精神文化需求为目的，以形式多样的群体活动为途径，组织广大职工开展了丰富多彩、贴近实际、贴近生活、贴近群众的体育和文艺活动。创办了每两年举办一届的职工运动会;结合建集团公司20周年，举办了职工摄影展;组建了篮球、网球、乒乓球和羽毛球等运动队;开展了太极拳、瑜伽、健美操和广播体操普及与培训;承办了全国水利系统游泳、乒乓球、羽毛球、老干部麻将赛等大型赛事;每年举办职工迎新春联欢晚会、元宵焰火游艺晚会、三八妇女节活动等;邀请专业文艺团体为职工演出;多次派运动队、文艺队参加河南省、水利系统比赛和汇演，取得较好成绩。先后获得国家体育总局授予的全国职工体育示范单位、全民健身先进单位，中国农林水利工会授予的全国水利系统职工文化工作先进集体，水利部授予的职工文体活动先进单位等荣誉。

五、过去的五年，我们始终关注职工身心健康、注重提升职工生活层次

一是高度关注职工的健康水平。集团公司行政高度重视职工健康，每年都安排专项经费组织职工和退休人员开展综合性的健康检查。集团公司工会会同人劳处、综合服务中心积极做好一年一度职工健康检查的实施、健康水平评价和跟踪。针对职工健康突出问题制定专项检查项目及年度滚动计划;按年龄将职工分为不同的组，针对每组健康突出问题设计个性化体检方案;每年体检结束后，及时进行职工健康状况专业分析研究，针对突出健康问题发布健康警示信息，开展健康与疾病预防专题宣传，邀请国内知名专家开展健康讲座，普及健康知识，提升职工健康意识。

二是关心职工的工作和生活，急职工之所急、想职工之所想，切实解决职工的困难和问题。在体制改革、竞争上岗过程中，按照集团公司党委的决策部署，通过各级工会组织，关注职工思想动态，注重职工心理疏导，引导职工妥善处理好人与单位、人与人之间的关系，正确面对工作中的各种难题和困惑，始终保持积极健康心态。及时看望生病住院职工，对困难职工实施救助，为特困职工组织捐款。

回顾过去的五年，工会工作实践积累的宝贵经验是： 一是始终坚持党的领导与独立自主开展工作相统一。坚持党的领导，是做好工会工作的本质要求和根本保证。独立自主开展工作，是法律赋予工会组织的基本职能。五年来，集团公司工会工作之所以取得长足的发展，正是我们既坚决贯彻集团公司党委的决策部署，把企业战略目标转化为职工群众的自觉行动，又依照法律独立自主创造性地开展工会工作的结果。

二是始终坚持把表达和维护职工的权益作为工会工作的出发点和落脚点。五年来，我集团公司各级工会组织主动作为，动员广大职工积极参与企业改革与发展，协调行政完善制度建设和对国家相关法律法规的响应机制。在理念上建立了职工与企业“唇亡齿寒”的利益认知，在思想上形成了共建、共享、共担的责任意识，在职工中形成了“企业是我家、发展靠大家”奉献意识。

三是始终坚持把提高职工综合素质作为促进企业发展的基础。五年来，我集团公司实施的人才强企、科技兴企战略为职工成长搭建了平台，使职工干事有舞台、奉献有成就、发展有空间，促进了职工综合素质的普遍提高，造就了一支年富力强的职工队伍。

站在新起点，凝聚新共识，谋求新发展是全体职工的共同目标。在这承前启后，继往开来的时刻，工会将一如既往地抓好以下几个方面工作：

一要坚持党对工会组织的领导，牢牢把握工作的正确方向。建立健全向中心党委汇报制度，日常工作定期汇报，特殊情况专题汇报，重大问题及时汇报，使枢纽管理中心党委随时了解掌握工会工作情况，并将工会工作纳入党组织的重要议事日程，争取主动。要加深对涉及职工利益的法律法规的研究，主动向党政班子出主意，提建议。

二要尽快完成各级工会的组织体系建设。当前我们已经实现了历史性的机构改革，并按新的体制开始正式运行。我们面临着工会组织系统的重构、制度体系的重建、适应新的组织架构的民主管理形式的探索。希望在新的工会领导机构带领下，尽快建立健全各级工会组织，配齐各级工会干部，建立和完善工会制度体系，在枢纽管理中心及所属公司继续推进和深化政务公开、企务公开。

三要坚持源头参与，充分发挥工会的监督保障作用，积极参与到企业发展、改革等涉及职工切身利益工作的全过程。要在枢纽管理中心所属公司建立起职代会制度，继续发挥好以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督、民主决策的作用，把维护、发展职工权益与推动企业发展有机结合统一起来，增强职工与企业共决、共享的责任感，增强企业活力。

各位代表、同志们，枢纽管理中心正式运行翻开了历史的新 篇章，让我们在枢纽管理中心党委和上级工会的正确领导下，围绕中心、凝聚共识、坚定信心、振奋精神、同舟共济、砥砺前行，团结动员广大职工为实现水利部党组对我集团公司提出的“争创一流的工作业绩、取得一流的综合效益、建设一流的职工队伍、培育一流的企业文化、打造一流的水利水电品牌、形成一流的水利枢纽管理中心”的“六个一流”目标要求，为实现单位和职工协调发展而努力奋斗。

最后，我代表第三届工会委员会对河南省总工会、集团公司党政班子、各部门各单位和全体干部职工五年来对工会工作不余遗力的支持表示衷心地感谢!

谢谢大家!

工会选举办法 篇10

第六届工会委员会换届选举办法

（草案）

一、根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》制定本选举办法。

二、农业局工会会员大会选举产生农业局第七届工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。选举工作由上届工会委员会主持。

三、经县农业局党组和县总工会同意：

1、*****局工会第七届委员会设委员7名，实行等额选举。本次大会提出候选人7名，选举产生7名。

2、*****局工会第七届经费审查委员会设委员3 名。其中：主任1名，委员2名，实行等额选举。

3、*****局工会第七届女职工委员会设委员3 名。其中：主任1名，委员2名，实行等额选举。

四、大会选举采用无记名投票方式，候选人按照姓氏笔画为序排列。

五、*****局工会第七届工会委员会和经费审查委员会、女职工委员会选举，分两张选票进行，一次投票，分别计票，同时宣布选举结果。

六、参加选举的会员必须超过应到会会员的三分之二

-1-方能进行选举。投票结束后，当场清点选票，收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效。多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

七、选票上候选人按姓氏笔画为序排列。选举人对候选人可以表示赞成、不赞成或弃权。赞成的，在候选人姓名右边符号栏不画任何符号；不赞成的，在候选人姓名右边符号栏画“×”；弃权的，在候选人姓名右边符号栏画“△”；不赞成的可另选他人，在另选人姓名栏的空格内写上所选人的姓名。每张选票得赞成票人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。选票全部书写模糊无法辨认的为全部无效票；部分书写模糊可以辨认的，可以辨认的部分有效，无法辨认的部分无效。

八、候选人获得应参加选举的过半数赞成票时，方能当选。

九、选举设总监票人1名，监票人1名。监票人由委员会从不是候选人的代表中提名推荐，经大会委员会审议，提交会员大会表决通过。监票人在委员会领导下，对发票、投票、计票工作进行监督。

计票人由工会委员会在工作人员中指定。

十、选举时，计票人员统计出席人数，由总监票人向大会主持人报告。大会主持人宣布实到人数，计票人员按实

-2-到人数分发选票。

十一、选举设1个票箱。投票顺序为总计票人、监票人、主席台人员、会员依次投票。

十二、投票结束后，监票人员开箱验票，由大会主持人宣布选举是否有效。

十三、计票完毕，总监票人员向大会报告计票结果，大会主持人宣布选举结果。当选工会委员、经费审查委员、女职工委员名单按得票多少为序排列。选举结果报县总工会批准。

十四、未尽事宜，由工会委员会处理。