青干班学习依法行政心得体会（精选10篇）
一、认识
1、依法行政的重要性和必要性：依法行政是时代发展的要求，是市场经济发展和法制建设的必然要求，符合广大人民群众的愿望，也是加强执政能力建设的必然要求。
2、依法行政是政府依法行使行政权力，目的是切实保障公民权利。依法行政，本质上是规范、约束、监督行政权力。依法行政是依法治国的重要组成部分。
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3、依法行政体现在六个方面：合法性、合理性、程序正当、高效便民、诚实守信和权责统一。
4、依法行政是一个漫长的发展历程，需要社会各方面的共同努力。
二、影响依法行政的因素及依法行政存在的问题
1、政府机关内部职责分工不清影响依法行政;
2、行政体制下的“唯上”工作机制导致知法违法;
3、党政关系对依法行政具有影响;
4、在有些领域还存在无法可依;有法不依;执法不严;违法不究的状况。
5、行政管理体制与市场经济的要求还不适应;
6、对行政行为的监督机制不够完善;
7、行政机关行使行政权的主体(公务员群体)依法行政观念淡薄，甚至有些主体都不合法。
三、关于加强依法行政的思考
(一)切实增强**意识，强化法制观念，提高依法办事的能力。
1、树立法律的权威，解决“权大于法的问题”;
2、树立**意识，民本观念和服务理念;
3、树立诚信意识，实现实体法与程序法的统一。
(二)澄清模糊认识，树立长期奋斗的理念
1、解决存在的一系列问题需要过程，不能操之过急;
2、处理好合法、合情、合理的关系及法律、道德、信仰的关系;
3、坚持立法宗旨，处理好良法与恶法的关系;
4、加强依法行政的教育培训和监督。行政机关及其工作人员要学法、知法、用法，健全完善监督机制，发挥监督的有效性。
四、需要解决的问题：
1、如何处理好依法行政与大胆改革创新的关系?
--刘琴
鄙人参加青干班学习不止一次两次了，这次有幸再次成为青干班学员，本来是抱着休息、放松的心态参加的，对开设的课程和教学内容也没有太多期待。
不过开班第一天江部长将开学动员讲话和讲课融为一体，内容居然是党史还有青年干部成才，脱掉外套穿件衬衣站着讲课的江部长很有些气势，状态也很好，讲的是那些并不遥远的岁月，并不陌生的人和事，但却很生动，也都基本能让大家接受和认可。不过却让我一下子感觉回到了青涩的学生时代，回到了那些曾经和过往，真真切切感受到了学习的紧迫性和必要性。
按照规矩，正式培训之前要开展一次摸底考试，一向对考试尚算有点心得的我拿到试卷顿时傻眼了，什么跟什么嘛，全是些不了解的，什么哲学啦，政治啦，党史啦，法律啦，真正可以说得上是百花齐放。这次入学测验对我来说更是一种折磨，突然觉得原来自己的知识面是如此的窄，需要学习和提高的东西是如此之多。因此，对此次青干班学习，我有了前所未有的敬畏之心。学习，端正态度的学习，认真努力的学习已经势在必行。在我看来一次与以往不一样的青干班培训已经拉开了温情的面纱!
开班第二天的拓展训练足以让我铭记一生，我相信对大多数学员来说也会受其影响一生。当党校的老师宣布此次学习有第一次引进我县的拓展训练时，我们都怀着期待、忐忑的心迎 1
接这次新挑战。一整天的训练结束后，所有学员都从最开始的松散、我行我素、个人至上变成了集体中不可或缺的一员，教练用游戏、分队和PK的方式让大家学会了团结协作，学会了信任互助，学会了拼搏进取以及换位思考!行动永远比语言和文字来得更有说服力。
用教练的话说，培训的目的是要培养大家的团队意识和协作精神。最主要的是团队不等同于团伙，虽然都是为了一个共同的目标走到一起，团队是“作战”，团伙是“作案”；团队是“分享”，团伙是“分赃”。看我们是不是一个团队，要通过游戏来检验。
游戏一：集合。第一轮是十秒钟内集合，要求男女间隔岔开站，结果在一阵混乱之后我们用了一分钟的时间基本完成；第二轮是三十秒内集合，要求戴眼镜的，穿白色衣服的和红色衣服的间隔开，结果更大的混乱之后勉勉强强完成了。
游戏二：十秒内搭上前一个伙伴的肩膀。当时大家本来是各自为前一个伙伴捏肩膀的情况下成圆形站定的，教练要求大家向右转后各自往前迈4步后站好，大家的距离一下子就拉大了，总之是谁也不可能还能触到前一个伙伴的肩膀了。这时候教练要求我们每一个人都要在十秒内要搭上前一个伙伴的肩膀，如果哪个没有就要接受身体和心灵的双重摧残。一声令下后，我们全都拼命的跑起来，目的就是为了抓住前一个伙伴的肩膀，我前面是谁记得不是太清楚了，不过印象很深的是他穿了件白衣服，因为当时我使出吃奶的劲抓住了那件我眼中最漂亮的白衣服，我本来抓得挺紧的，没想到后面的周钢同学也使
劲拽住了我身上穿的森马，关键是在他一用力的情况下当时就把我提了起来，提起来都没事，最过分的是让我把前面的白衣服这个目标都弄丢了，我当时气害了，不要命的继续跑，总算在教练叫停之前又抓住了那件可爱的白衣服，当然，周钢同学也抓住了我的森马，我们两人都没接受可怕的摧残，不过还是有几个同学没有完成任务，完成了任务的同学也高兴不起来，因为教练说的是每一位同学都要搭上前一个伙伴的肩膀才算我们这个团队完成了任务。［教练解析：你们之所以要跑，是只看到和想到自己的个人利益和目标，把个人利益臵于团队利益之上，导致了任务的失败。为啥子你们就没有人思考，没有人站出来统筹，以求得团队的目标得以实现呢？我并没有要求大家跑，你们只需要往回走4步，只需要一两秒时间就可以将团队和个人目标都很好很轻松的完成］--心得：不思考就盲目行动一般都会得不偿失，只看到眼前利益和个人利益而忽视全局目标和团队利益必然会导致失败。
游戏三：听故事。要求每个人将左手的食指向上放在腰前，右后摊开手心向下放在右手方伙伴的食指上，然后听教练讲故事。当听到教练讲到“水”字时一方面左手食指要逃开别人的手掌，另一方面右手要抓住别人的手指。故事一开始大家都很紧张，教练故意在有可能水字的时候加重语气，放慢节奏，因此有好几个同学都“动手”了，要接受摧残。如此几次后，13个幸运儿诞生了，其中就有在培训中非常出彩的魏部长。偷偷的说一下，其实当时我也动手了，不过没被教练发现，哈哈。他们接受的任务是分成3个组，每个组想一句不带产品的广告
词。经过简单的商讨后，3个组的广告词很快就出来了，分别是“牙好味口就好”、“这水我喝了一辈子”以主“SO EASY”，然后这些幸运儿就被要求左脚前伸点地，右脚后伸呈弓字步站立，同时右手食指伸出斜指天空，大声说“今天是我的洞房之夜+自己的广告词”，那动作，那姿势和嘴上说的，让其他伙伴笑得泪花四溅。［教练解析：当一个人精神高度集中和紧张的时候，就容易加上自己的预判，会下意识的提前作出反映］--心得：任何时候都不要加上自己的主观意识，否则就容易犯错误。
游戏四：整齐划一。大家按序坐好后，双手高高举过头顶击掌的同时大声说“我们”然后将双手放到自己的腿上说“我们最棒”，要求所有伙伴整齐划一，连做5次。看似简单的游戏，第一轮就有人出错，包括魏部长就被逮了个现形，原因是5次做完后又伸了下手。教练说，因为有人出错，所以增加为6次，其中第3次只做动作，不出声音，结果不应出声音的时候大家都听到了一个伙伴响亮的声音，于是游戏重新开始，难度不断加大，但每次总有不同的伙伴出错。教练说这个游戏看起来很简单，他们做培训的时候有一个团队做了4个多小时才通过，而且是在大家都快崩溃的时候有一位自告奋勇的伙伴要求出来手势指挥的情况下完成的。而我们在游戏过程中有几次都几乎成功了，但却总有点不协调，大家都生怕因为自己的原因影响了整个团队，可能越是因为如此越容易出现失误。［教练解析：一个看似简单的动作，一个人做很容易，两个人做也没难度，很多人一起做的时候就容易出错。］心得--臵身于一个团
队中，完成一件目标时既不能心不在焉，又不能过于紧张。
游戏五：同时起立。自告奋勇的4男4女在草坪里先分成4个小组，每个小组由一男一女组成，两人相对而坐并互握住对方的手腕后在教练的口令发出后同时起立则为完成任务，只有一个小组没有完成。然后4个人一组，8个人一组，在每次完成任务前伙伴们都会认真分析，调整位臵，统一姿势，就连看似不太可能的8人组也成功了。［教练解析：在团队中只有更好的沟通、协作和步调一致才能取得成功］心得--有些时候有些事不是主观愿望想做好就可以做好，臵身于一个团队中，沟通和协调尤为重要。
按照各排“1.2.3”、“1.2.3”分别报数的结果我们班全体同学分成了三个小组，我们因为是报“1”的同学所以我们是第一组，我们组一共16人。根据教练的要求，我们各组要首先确定队名、队长、队蜜、LOGO、队歌以及口号，在征求大家什么时间能完成的时候有说10分钟的，有说20分钟的，还有说30分钟的。付教练听了很欣慰的说还好，最长时间才半个小时，他们在做一个公司团队的时候曾经遇到过回答说至少需要5天的，理由是“要开会，要讨论通过，还要报领导批准下发文件才得行”。这个团队肯定是国企的!教练和大家都下了这样一个结论。最后，教练给大家定了个15分钟完成的要求，并友情提示大家，队长要选又爱又恨的(因为队员要听从队长指挥，但如果团队接受惩罚队长则是双倍)，队名最好不要互相掐架，LOGO要醒目并与队名互相呼应，口号和队歌要朗朗上口。经过一番商议，我们队的队名很快就确定为霹雳队，选出了低调而华丽的队长
袁亮，队蜜兼旗手惠云平(后因其下午请假自动免职调整为赵伟)，LOGO确定为电光加上NO.1，口号“霹雳霹雳，永争第一”则由严荔提议并得到通过和响应，队歌几经周折确定为“向前向前向前，我们的队伍向太阳”。另外两支队一支取名闪电，另一支取名雷霆，名字完全与我们同出一脉，最重要的是就连LOGO也基本一样，不知是该佩服大家的默契呢还是应该说我们都缺乏想象力，哎......由于有之前十分成功的拓展训练作铺垫，整个班集体氛围都很好，大家都能把自己真正臵身于集体之中，做到互相帮助，齐心协力，特别是学员同志们自己牵头搞的篝火晚会更是将大家的配合协作提升到了新的高度，每个队都利用课余时间认真排练节目以保证在最短的时间内拿出能代表自己队水平的作品，特别是我们队在队长有事不能参加晚会的情况下，全队依然顺利完成了表演，更是体现了全队队员的团队精神。而同学们，队员们也在活动中得到了进步和提高。
此次学习亮点很多，课程设臵科学合理，致力于打造团队，打造学员们的集体意识，领导水平和综合素质效果明显。为期半个月的培训，内容丰富多彩，还组织大家外出学习别人的先进经验，特别是在参观筠连县城及春风村新貌，学习春风精神和到罗江县参观新农村建设示范点时，大家感慨都很深，觉得他们之所以取得如此骄人的成绩，主要在于敢于创新，勇于拼搏，善于在危机中寻找机会，长于在困难面前做强者，真正做到了科学规划、提前规划、全面规划和合理发展，以规划统筹发展，以规划推动发展，千方百计让人民群众得实惠，想方设
法让人民群众富起来。大家纷纷表示，会把这种创新精神和以规划做先导这样一种工作方法带回单位，带到自己的工作岗位，立足本职为建设美好新高县做出应有的贡献。
在参观北川老县城地震遗址时，所有学员都献上了代表哀思的菊花，留下了滚烫的泪水。轻声语，缓步行，一路走来大家心情都很沉重。5.12地震过去就快4年了，但是面对这片废墟和无数英灵，大家仍深切感受到无助和悲伤。热爱自然，敬畏自然，科学避险，这些对于每一个人来说都是如此重要。在美丽的北川新县城，同学们纷纷拍照留恋，大家都说我们真正感受到了灾区人民的坚强和勇敢。
乡镇青干班学员学习心得：以时不我待的紧迫感，投身到幸福汉阴的建设热潮中
作为一名普通的乡镇干部，非常有幸能和35位来自于各条战线上的优秀同志们一起学习，一起成长。在培训班的第一节课，周书记的“五问”深深打动了我，启发了我，鼓舞了我，让我感悟到要时刻以时不我待的紧迫感，投身到幸福汉阴的建设热潮中。
五问，问出了个人的发展定位。
“五问”问题虽简单，内涵确丰富，发人深省。作为乡镇干部，平时更多的是从事具体事务，对工作满足于能按时完成领导交代的任务，书记的“五问”，让我汗颜，也让我在反思自己的角色定位、位置定位、目标定位、行为定为、作为定位。作为一名基层年轻干部，就是要不急不躁，虚心练好内功，做到提笔能写、登台能讲、遇事会干;就是要将个人的成长和单位的发展大环境结合;就是要以极大地的热情和过硬的本领服务于群众;就是要敢于担当，发挥年轻人干事创业大无畏的优势。
五问，问出了汉阴的前进方向。
周书记的“五问”问的不仅仅是个人发展定位，更是整个汉阴的发展定位，为我们干事创业指明了方向。县第十五次党代会上，周书记结合汉阴发展实际，高屋建瓴，提出实施四大战略，推进1533的发展布局，建设幸福汉阴。时至今日，短短一年时间，一城五园三带三产业建设稳步推进。洞河水库、平涧一级路，通用机场等利民项目前期工作有序进行;一系列特色小镇，星罗棋布，产城融合、城旅融合的局面初步形成;园企联动，五园建设如火如荼;月河城镇经济、南区生态旅游、北区山林经济三带发展迅猛;富硒食品、新型建材、生态文化旅游产业欣欣向荣。脱贫攻坚、环境保护、社会治理三场硬仗我们志在必得。所有的.这一切，都让我们看到了县领导班子对汉阴发展的精准定位;让我们看到了全县上下凝聚了发展共识;让我们感受到了大家团结一致砥砺前行的魄力。蓝图已经绘就，值得我们每个人，竭尽全力，加强紧迫感，增强自信心，投身到幸福汉阴的建设热潮中去。
五问，问出了一名乡镇干部的雄心和壮志。
我的工作生涯到目前全部奉献给了乡镇，在这个最接地气，最质朴的工作环境中，我从一名只被动接受任务的党政文员，成长为一名独立思考并推进产业建设的干部，尤其是近一年从事电商工作的经历，以及今年接手的“三区融合”建设，对于一个新生事物从陌生、疑惑、接受、运用的过程体验，让我在聆听书记的“五问”，为我们描绘发展契机时，恨不得能立即行动，为我人生重新定位;恨不得能立即行动，为建设幸福汉阴、锦绣平梁有所作为。但是，周书记说“潜龙阶段”先练好站桩功，在当前发展的关键期，追赶超越的加速期，我更要在保有热情和壮志的基础上，做到：
(一)学习学习再学习，提高思想理论修养。自觉运用书籍、网络等媒介，学政治思想，学专业理论，学市县镇各级战略政策，培养自身谋全局，看长远的意识，统筹各项工作，高效精准的完成各项工作。
(二)苦干苦干再苦干，练就扎实过硬技能。当前脱贫攻坚、产业发展、党建、环保各项工作任务接踵而至，只有用苦干加实干的方法，先修好“内功”，成为各项业务的行家里手，才能更好的服务群众，服务本职工作。
(三)服务服务再服务，成为群众的贴心人。群众工作中，只有秉着奉献、大爱、担当，才能让群众感受到你的真心，才能放下戒备，真诚的配合，共同发展。要始终站在一个服务者的位置，对待群众的各项诉求，对待企业的发展需求。多做符合群众需要、企业盼望的服务。
当前，幸福汉阴建设蓝图美，压力大，任务重，更需要我们所有干部，团结群众，以过人的胆识，时不我待的紧迫感投身到各项工作，。我也将保有雄心壮志，紧随县镇发展步伐，运用科学。系统的思维，为建设幸福汉阴贡献自己的力量。
作为一名基层老同志，我虽具备一定的理论知识和工作经验，但缺少与时具进的新视觉、新知识。聆听了潍坊党校老师对“团队建设与组织领导能力提升”、“注重心理调试及塑造阳光心态”、“农业产业化经营标准化生产及国际化竞争”、“关于新形势下机关如何加强机关党建工作”等问题理论观点阐述，深入浅出，有论有据，绘声绘色，听后豁然开朗，感觉收获很大。潍坊党校为我们进行了理论授课培训解惑之后，又组织全体学员考察了寿光市农业产业化建设景观,使我们从理性认识到感性认识产生了共鸣,这对我们来说是一次十分难得的学习机会。
结合这几天潍坊党校老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样才能与时俱进。
二、异地培训，开阔了视野
这次异地培训给了我们接受高水平教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，通过潍坊党校课堂教学和寿光农业科技园现场考察、对潍坊市农业产业化成功经验的解读，使我们对开放先进的农业产业化理念有了进一步的认知。
位于山东半岛中部的潍坊市，辖3区6市2县，总面积15860平方公里，总人口862万人，其中农业人口630万人，占73%，是全国农业产业化的发源地。GDP2727.8亿元，农业实现增加值205亿元，农民人均7696元。粮食连续7年增产达到520.8万吨。拥有农产品加工企业3420家，从业人员80万人，实现销售收入1200亿元，完成利税78亿元。建有优质农产品基地496万亩，农产品出口创汇16.8亿元,占整个山东的25%。
有着中国蔬菜之乡美誉的寿光市是全国最大的蔬菜集散地、农产品加工出口基地。潍坊的寿光，总面积2072平方公里，人口102万人，20完成生产总值400.6亿元,实现财政总收入40.5亿元,地方财政收入21亿元,农民人均纯收入7654元,连续十届跻身全国农村经济综合实力百强县行列。寿光农业发达，蔬菜闻名全国，是冬暖式大棚的发祥地，建有亚洲最大的综合性农产品物流园，中国最权威的蔬菜标准形成中心、蔬菜价格形成中心、最大的蔬菜物流配送中心、集散中心、学习交流中心。寿光在工农业发展同时，注重城乡统筹，和谐发展，生态、园林、绿色、环保的现代化中等城市已初具规模，先后成为“中国优秀旅游城市”、“国家园林城市”、“国家级食品安全示范县”。 寿光市的三元朱村215户800口人。年总收入8098万元，人均分配17000元，银行储蓄余额2880万元，固定资产1080万元。全村建起了767个蔬菜大棚，无公害蔬菜基地15000亩，产品达到A级、AA级，每亩大棚平均收入2.7万元。该村党支部书记王守义被誉为“冬暖式大棚蔬菜之父”、全国优秀共产党员、党的十五大、十六大、十七大党代表，三元朱村被命名为中国特色经济村。
潍坊党校给我们安排了一天的时间，参观考察了潍坊市寿光市农业产业化发展成果，虽然是走马观花，但我也感触颇深：一个农业县级市的发展如此惊人!当我们感叹她现在的农业产业化发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力，象以三元朱村党支部书记王乐义为代表的农村经济能人，使我们看到了当代农民改革创新、超前发展的精神风貌。我们不认同“人有多大胆，地有多大产”，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不可能有现在全新的农业产业化的寿光。
三、通过培训，增强了加快发展的使命感
在学习中发展
林安鹏
2014年9月，在集团公司的组织下，按照公司党委的委派，我有幸参加了集团公司首期青年骨干人才培训班，开始了长达半年的学习培训，提高自身各方面素质，为公司发展贡献我应有的力量。时光飞逝，转眼半年时间已经过去，回首180天来学习生活的点点滴滴，深感受益匪浅、感触良多。下面，我主要从思想认识、文化知识、管理能力等方面进行总结。
一、思想认识实现“四新”
此次集团青年骨干培训内容丰富，形式多样，纪律严明，这也是我继九年前大学毕业后首次重回学校生活，我非常珍惜这次“回炉”的机会，来参加此次培训的都是集团所属企业各条战线上选出的佼佼者和精英，让我学到了很多其他单位的先进管理经验和同学们的先进思维，尤其是各项政治理论课、经济形势课使我对国内外经济形势、宏观政策有了一定认识，端正了思想，开启了思路。
（一）对国内外政治经济有了新认识 集团公司在课程设置方面将政治理论作为重点，先后邀请了8位来自中央党校的资深教授从推动科学发展、宏观经济形式分析、中国党史、国际关系和我国外交战略、坚持和发展中国特色社会主义、中国特色社会主义理论与实践研究、在化解社会矛盾中构建和谐社会、社会主义民主政治和依法治国、十八界三中全会精神解读、中国现阶段社会阶层结构分析等方面一一授课。让我更深刻理解了总书记重要论述及十八届三中全会精神的精髓，更深入了解了新形势下中国对外战略的布局与举措及当前宏观经济形势和政策、党和国家的大政方针、指示精神，更清晰认识理解了国内外经济形势、行业发展形势、企业发展规律，也清晰洞察了企业在当前发展中所面对的艰巨形势，但同时随着各种政策的出台，也蕴藏着一定机遇，需要我们去关注、去找寻、去把握。在学习中，也进一步强化了我自身党性修养、政治素质和战略思维，进一步提升了理论素养、世界眼光、领导能力和创新能力，进一步坚定了为公司转型升级、阔步发展奋斗的信心和决心。
（二）对中国的发展史有了新认识
以史为鉴可以知兴衰。中国五千年的文明史蕴藏着无数智慧的结晶，在此次培训中，集团公司把中国历史、中国党史、国学作为专项课对我们进行了培训，通过中国历史的学习，对中国文化的产生，文化的发展、皇帝制度的演变以及与国共合作进行了系统讲述，在近代史中将中国的发展与同期资本主义国家的发展进行了鲜明对比，纰漏了鸦片战争时期中国的固步自封，让我们从历史的失败的惨痛教训中吸取经验。在结合中国共产党发展史，讲述了中国共产党在90多年来一直带领全国人民走向独立民主富强的各阶段历史，让大家了解了中国的文明史、发展史和共产党的在探索社会主义建设道路上取得的成绩。通过一系列历史学习，我体会到无论是企业或是个人要发展，要通过历史发展规律和成功经验，找出自己存在的问题，不断创新，适应时代发展步伐。
（三）对集团公司发展历史、战略规划有了新认识 在开班培训会上，刘明忠董事长对我们全体学员语重心长的指出，加快优秀年轻干部培养、加强领导干部源头的培养是企业发展的需要，也是集团公司战略的需要，更是基层单位发展的需要，是解决人才断层和人才瓶颈问题的重要路径，集团希望通过此次培训会为集团公司下一步跻身世界品牌500强、央企30优提供强有力的人才支撑。在学习过程中，集团公司董事长刘明忠、总经理沙鸣、副总经理何可人、董事会秘书徐建华、战略规划总经理张德让、党群工作部副部长支文广等先后来到培训班，与同学们进行了交流，就集团公司董事会建设、举办培训班意义、如何学习、集团公司发展历程、公文写作、战略规划和企业文化等方面进行了介绍，让学员们对集团公司前期发展历史、近期发展战略和长期发展规划有了更全面的认识，跳出了从前只知道自己所在部门业务和工作的小圈子，战略高度和思想认识有了新的提升。以集团公司发展史和刘明忠董事长的成功史为例，通过讲述集团公司自2000年重组以来，在历届集团领导的正确带领下，在一代代新兴际华人的努力下，一步一个脚印，一年一个台阶，终于扭亏为盈，实现了产值的巨幅翻翻，直至今日跻身世界500强。大家通过对集团历史的了解，深深的感受到了作为一名新兴际华人的骄傲，更让大家坚定了与集团公司共同走向辉煌的信心。
（四）对学习的理解有了新的认识
在第一堂课上，集团董事会秘书徐建华做了题为《在学习中成长，在学习中发展》的授课，从为什么学习、学习什么和怎样学习三个方面帮助引导学员们树立正确的学习态度和方法。他通过雄鹰重生的故事，希望我们摒弃旧有传统和习惯，像鹰一样展翅飞翔。通过半年的学习后全面发展，学习做人，学习做事。通过学习，我深受启发和鼓舞，改变了以前的旧思想，明白了为什么要学习和学习的深远意义，将会好好利用这半年的时间，快乐工作、快乐生活、快乐学习，不断地在学习中成长、在学习中发展。
二、文化知识实现“五提高”
在半年的培训中，集团公司将商务英语、财会金融、人力资源、市场营销、战略管控为重点课程，让大家系统学习了很多之前未涉及领域的知识。作为我本人，在公司负责党建、群工和部分行政工作，对生产经验尤其是财务知识知之甚少，存在“偏科”。而通过这次学习，老师对我们进行全面、系统的培训，使我们从一个个“门外汉”成为了“小专家”。
（一）英语水平有所提高
集团公司的远景规划是进军世界品牌500强，走国际化道路。作为公司未来发展的希望，我们必须要将自己培养成为复合型、国际型人才，紧跟集团发展步伐。在这次培训中，英语占得比例特别大，而我自从大学毕业后，九年几乎再没有接触英语，好多单词和语法都已经忘记。而这次培训中，由于英语作为重要学科，我也都把学习重心放到英语上来，认真学习书本知识，同时积极回顾以前学习的知识，把英语又重新拾起来。半年来，通过书本学习、老师讲解，班里大部分同学水平较来之前都有了明显提高，可以进行日常对话，可以大幅看懂一篇英语文章，相信通过后续的学习，在英语方面一定会有很明显的收获。
（二）财会金融知识有所提高
财务老师通过财务会计、财务管理、税收管理三个方面为我们就财务知识进行系统培训。在半年的学习中，我们主要学习了会计核算基础，了解会计的概念、职能、目标、性质、核算方法、会计核算科目、会计六要素和基本会计等式，通过企业生产主要过程中的会计处理，让我们对物资采购、产品生产、销售各个环节产生的费用、账目有了基本了解。在财务报表的讲解中，老师希望我们通过财务报表数据看清本质，了解到资产负债表、利润表、现金流量表三大基础的报表的作用、性质、基本构成及编制。通过看报表，进行财务分析，了解企业偿债能力、营运能力、获利能力和发展能力。尤其是通过财务实操，让我们转换角色，变成会计，算账、做凭证，编制银行存款汇总表、现金流量汇总表和总分类表等，制作利润表和资产负债表，运用杜邦分析法对公司综合情况进行分析，结合老师所给数据对企业偿债能力、营运能力、获利能力和发展能力进行评价，将理论知识转化为实践操作，这也为回归工作岗位后了解多方面知识、看懂财务报表打下了基础。
（三）人力资源知识有所提高
人力资源老师通过组织中的压力管理和心理调适、个人压力管理，讲述了压力的定义、种类和常见的压力源、压力影响和压力管理，教导我们要进行压力自我管理，自我调压，适应当今快节奏的社会环境。在冲突与沟通中，通过冲突和沟通的定义、过程、类型、先兆、管理，开发谈判技巧和沟通技巧，消除沟通障碍，营造出良好的工作氛围和人际关系。在人力资源管理概论课程中，学习掌握了人力资源管理的基本内涵、了解人力资源管理的发展历史及现状发展趋势、理论基础、理解各种人性理论的要点、掌握激励理论、了解人力资源管理新动向，通过奖励满足人的基本需要，找到企业说所需要的人，并将适当的人放到适当的位置，充分其作用，通过常用的激励方式，让员工找到自己的胜任特征和职业管理，对自己未来的职业生涯进行系统规划。
（四）企业法律知识有所提高
在课程中，老师通过合同与合同法、合同订立过程中的问题、合同形式、合同的履行中的问题、合同纠纷的解决等方面讲述了企业在合同管理方面的要素，通过实际案例分析，让我们对合同方面的相关法律知识有了一定的了解。作为企业，在合同方面要严格合同法执行，在合同管理方面也要强化法律意识，避免因为知识匮乏或管理不善造成企业的损失。在《劳动合同法与企业政策调整》的课程中，老师向我们讲述了劳动合同的概念、特点，又介绍今年新调整的劳动合同方面的法律知识，用人单位的劳动规章制度、劳动者录用中的法律风险及防范、商业秘密保护与竞争禁止中的法律风险与防范、经济补偿金与赔偿金、仲裁诉讼中必须关注的风险、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止等方面知识，让我们企业相关的法律知识有了初步了解，也为我们在今后行政工作奠定了一定法律基础，可以适当规避一定风险。
（五）市场营销知识有所提高
销售是企业龙头，在之前，我总以为销售工作很好做，就是和客户吃吃饭，聊聊天，拉拉关系。通过一段时间的学习，让我彻底转变了对销售的认识，对销售人员的艰辛表示深深理解。课上，老师讲的营销宏观环境（PEST分析）、SWOT分析等方法，要将内部战略要素及外部环境因素列在一张表中，对所列出的因素逐项打分，然后按因素的重要程度加权并计算其代数和，以判断其中的内部优势、劣势及外部的机会与威胁，确定选择合适的战略，并对消费者行为、消费者市场及其购买行为、组织市场及其购买行为进行分析，确定市场空间，对确定的还要进行市场细分、目标市场即STP分析方法，找出企业市场定位，作为我们企业，其实可以利用这些方法，清楚分析出我们自身的优势、劣势，找出我们的明星产品和现金牛，淘汰“瘦狗”，让我们紧跟市场发展步伐，在市场中始终处于不败之地。
三、管理能力有所进步
我们这次培训班集团实行自主管理，类似于“模拟法人”，这也给我们每个人都提供了展示自己的平台，也让我们在学习生活过程，通过大家集聚智慧、共同管理丰富了自己的思想认识和看问题的角度和方式，学习独立以及换位思考。
（一）拓展成熟见解
10月23-24日，我们进行了为期两天的拓展训练，参加了很多有趣的项目，有信任背摔、翻扑克牌、集体木屐等等项目。项目过后，我对照自己的工作和生活，感觉其中有很多值得借鉴的思维。我们每一个人处在不同的位置，所掌握的信息是不对称的，所担负的责任也不是一个层次的，但是我们的目标一致，那就是把工作做好。拓展训练让我收获最大的一点是，没有完美的个人，只有完美的团队。只有把自己恰当的镶嵌在一个经过磨合的团队当中，整体和个体才有可能发挥出各自最大的效能。
（二）军训磨练意志
在9月10日，我们进行了为期一周的军事训练，这也是我这么多年来第一次参加军训，一周的军队生活让我体会到制度的严明性和军人的刚毅。在在训练过程中，教官亲自示范动作，教大家站军姿、稍息、跨立、停止间转法、敬礼、齐步走、正步走、跑步走、军体拳等军训基本项目，我们每名学员都严格要求执行，全身心投入到训练当中，服从教官安排。在训练之余，大家还从打扫卫生、集体吃饭、起床、半夜拉练等等活动中深深感受到军队严谨的纪律，也感受到了团队的重要性。尤其作为来自军需企业的员工，更加拉近了大家和教官的距离，也让训练教官进一步深深感受到了军队与军需企业的鱼水情深。
（三）研讨集聚智慧
在这次课程中，我们基本上每周都会有一次集中研讨，在组长的组织下，确定出主持人、记录员、监督员，并进行了分工，对大家的发言进行记录，同时监督和控制每个人的发言时间。小组成员通过沟通达成共识，共同确定主题，分析原因，制定对策，对选定专题进行深入研究。虽然我们以前没有接触过鱼骨图，但是我们都非常认真对待，给出自己的看法，把从课堂上学习的知识付诸实践，结合企业和自身工作实际，围绕主题，发挥“头脑风暴”作用，集聚智慧指出了多项目前存在的现状和问题，并分析产生和原因，制定了相应对策，在过去的四次研讨中，我们小组主要围绕如何提高执行力、强化时间管理、规避企业法律风险、半年来学习心得等方面进行了研讨，找出问题，分析原因，并提出应对措施，使我们都能站在集体的角度上去考虑和处理问题，团队意识得到了进一步增强。
（四）友谊历久常青
我们这次培训，班上共有50名学生，来自集团公司下属的42家单位，涵盖19个省份、直辖市和自治区，其中男生37人，女生13人，年龄结构从1976年到1991年。学员们主要工作岗位有公司高层、生产一线管理、工段长、营销、采购、技术、研发、人力资源、企业管理、战略规划、工会、党务、公司办公室等，大多数是大学本科以上学历，通过了国家英语四级考试，其中研究生9人，都是各企业的中坚骨干力量。通过这次培训，我发现我们班级里面人才济济，每个人都有他的闪光点，大家工作中都有各自独到的见解和管理手段，在每天课后都会有一名同学进行自我介绍，对自己所在公司和个人经历进行介绍，让大家对各个行业、各个板块、各类工作都有了更深入了解，这也给我留下了一笔宝贵的财富，很值得借鉴。在学习中，大家都结下了深厚的友谊，这将是我以后工作生涯一笔非常宝贵的财富。
（五）课余活动增长知识
大部分同学来自外地，我们利用周末时间，组织全体学员参观了北京的著名景区，如长城、十三陵、国家博物馆、香山等，拓宽了大家的视野。此外，还组织全体学员现场观摩了北京现代汽车公司生产过程，让大家领略了现代企业的先进管理经验。在班级没有集体安排的周末，我也会和一些同学约上，对北京其他的一些名声古迹进行参观，增加自己见识，也陶冶自身情操。
四、看到自己存在的问题
经过多年的岗位锻炼，自己学到了不少知识，开启了工作思路，了解和掌握了一些工作方法，完成了职责范围内的工作，取得了一定成效，工作能力有了很大提高。虽然工作中有许多新思路和方法，但有时力度还不够大，创造性思维不够活跃，分析新情况、解决新问题能力还不够强、方式方法不够多，致使步子迈的不大。特别是在基础管理、生产管理方面方法比较少，尤其是没有从事过一线生产，一直从事党务、宣传等工作，对车间具体生产流程、生产工艺、技术研发、销售等了解的还不深入，这也是我今后需要完善的地方。
五、明确目标，找准方向，学有成效，不虚此行
目前，伴随集团公司的快速发展，公司正处在“强二进三”、转型升级的关键时期，面对这些新的要求和考验，我本人还需自加压力，在今后的学习、工作、生活中，要做好以下几个方面的工作： 一是要勤学习。加强对集团公司发展战略、强二进
三、双十布局等重大战略部署的深入思考，深入学习集团领导在各种会议上的讲话精神，准确掌握集团和公司的发展思路，在此基础上，将工作对自己的知识要求作为学习的首要任务，做到学有所专，学有所用。
二是要多实践。理论联系实际，是党的优良传统。根据自身的不足，在今后的工作中，我将不断加强学习和多岗位锻炼，不断增强自身素质，不断提高工作能力；要进一步理清工作思路，明确工作任务；要经营自己的优势，弥补自身的不足，努力成为一名有决策能力，有创新意识，有沟通艺术，有道德素养的优秀青年干部。
三是要善思考。通过这次培训班上授课老师深入浅出的讲解，使我视野开阔了，思路拓宽了。但是培训是短期的，而知识的学习是永远不会结束的。培训只是给我们作一个引导，交给我们一些思维方式、工作方法。我要把这次培训所学到的理论知识、专业“食量”，带到自己的工作中，认真地在工作中探索实践，把学到的理论、好的方法结合实际用起来。只有善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新；同时，牢记领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。
青干班学习自我鉴定
我通过青干班这一个月的系统学习，使我在政治理论、党性修养和综合能力上得到了全面培训，从思想观念、理论知识、工作能力等多方面都取得显著成效。一是通过党的基本理论学习，进一步提高了与时俱进地把握马克思主义基本原理的水平，尤其是对我党科学发展观重要思想和“中国梦”的认识和理解水平大大提高。二是通过对党的执政能力学习和研讨，进一步认识到了领导干部必须树立和贯彻以科学发展观为统领的自觉性，必须具备战略思维和大局意识。三是通过理论联系实际，进一步提高了自己应对复杂事务的能力，弥补了长期在机关工作，对社会管理、文化传统等意识形态领域较陌生的缺憾。四是进一步增强了自身的党性修养，明确了在今后的工作中，一定要加强理论学习，坚定理想信念，全心全意为人民服务。作为一名党员干部，一定要在自己的本职工作岗位上，努力实践党的根本宗旨，真正做到。五是丰富了思维方法，培养了战略思维能力。系统地学习基本理论知识，广泛了解当代国际国内多个学科的发展现状，使自身“站得更高，看得更远，想得更多，心里更明，干劲更足”，在一定程度上提高了理性分析问题、解决问题的能力以及敏锐洞察问题的能力。
结业不是结束，而是一个新的起点。回到工作单位后我将更加坚持不懈、持之以恒地学习，坚持做到学与思相结合，学和用相结合，学和效相结合，学和创相结合。力求做到:继续学习不自满；努力工作不失职；廉洁自律不谋私,安心、实心、尽心工作，决不贪心，担负起工作职责范围内的全部责任，决不辜领导、老师对我们的信任和重托,再给我们党校交一份合格的答卷。
“忠诚可靠”是习近平总书记对年轻干部一以贯之的要求。作为一名基层年轻干部，从机关到乡镇锤炼摔打，内心深刻体会到只有炼就四种“青春色”，才能成为党和人民可堪大用、能担大任的忠诚可靠干部。
一要锤炼“不指南方不肯休”的忠诚底色。天下至德，莫大于忠。习近平总书记强调，优秀年轻干部必须对党忠诚。乡镇是我们党和国家各项工作落实的最后一级行政机构，最怕的就是“慢半拍”“有时差”“看不齐”问题。年轻干部是基层工作的生力军，更要带头捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，确保“党中央有号召、年轻干部有行动、基层落实有成效”。
二要提炼“绝知此事要躬行”的实干成色。基层工作直面群众，如果不办实事、搞花架子，只能被群众所唾弃。我们讲担当，最终都要落脚到实干上，“不干，半点马克思都没有”。年轻干部要始终保持强烈的事业心和责任心，认真落实每一项工作、用心解决每一个问题、耐心对待每一位群众，把好事办好、把实事办实，才能沉淀自我，形成核心竞争力。
三要磨炼“越是艰难越向前”的攻坚亮色。不接几次烫手的“山芋”，就不能激发出个人潜能，也难以磨砺出担当重任的真本领。年轻让我们有更多“试错”的机会，基层工作给我们提供了应对急难险重的宝贵舞台。年轻干部要坚持“敢”字当头，敢想、敢试、敢闯、敢干，凡是有利于党和人民的事，就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，勇于在乡村振兴、信访维稳等重点难点工作中书写热血青春。
尊敬的各位领导：
大家好，我叫XXX，（）岁，现任XXX。首先要感谢组织上的支持和推荐，使我有幸纳入了XXX培训班。
下面，结合本次座谈会的要求，谈一下自己的心得体会，请各位领导、同志们批评指正。
通过参加本次培训学习，首先让我深深感受到组织上对年轻干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀，感受到了组织上对年轻干部的深深期望。通过一周的培训学习，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、突发事件应对、提高干部执行力等方面有了很大程度的提高。
这次培训是专门为80后年轻干部举办的，大部分是刚刚走上领导岗位，缺乏领导协调能力，在管理综合素质方面亟待提高。正是在这样的背景下，上级领导组织了这样的培训班，具有很强的针对性和实用性。培训之后，结合所学所感，我总结了三个方面的收获，在这里和大家分享一下我的心得。
第一，知识上的收获。通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次培训虽然只有一周的课程，但是每一节课的针对性都非常强，特别适合我们年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯。第二，体会上的收获。本次培训，授课的领导、老师们语言幽默、实在，报告内容精彩、丰富，态度认真、诚恳。我从他们身上看到了榜样的力量——善于学习、勇于实践、勤于反思、乐于挑战，感受到了他们的人格魅力。他们本身也是我学习的内容，这也是我作为一名年轻干部要学习的典范！
第三，情感上的收获。在班上认识了许多新朋友。通过培训，我认识了50多位新朋友，对原来认识的几位同学加深了了解。从朋友们身上学到了许多东西，见识了他们的优秀；感受了大家的友谊；体会了相互的关心、配合。也见识了组织部、党校领导的重视和用心良苦，这些会是我一生的财富！
以上便是此次培训的一些心得体会，我也希望在今后能够经常组织这样的学习培训活动，不断地鞭策我们年轻干部不断的前进。
学习期间，党校老师们的知识讲授与剖析，使我感到本人知识结构与新时代的工作需求还存在很大的差距，深切感受到在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。如今我们处在一个快速发展的时代，一个知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新日益加快。这就需要我们去学习、探索、实践，诸多的社会管理新课题等待我们去研究、回答、解决。这无疑对我们青年干部的理论修养和业务知识水平都提出了更高的要求。所以加强学习不仅是我旗经济社会发展的需求，更是我们每个青年干部提升自我能力、服务发展大局的需要。
此次培训使我增强了学习的兴趣，结合本职工作，本人将科学制定学习计划，有目标、有重点、有检查，学习内容与工作实际相结合，变被动学为主动学，变学习内容的单一性为学习知识的综合性，积极主动接受新理念，学习新知识，掌握新技能，不断提高综合能力和个人修养，更好地完成各项工作。
培训期间，领导、老师们以生动鲜活的案例、幽默风趣的语言给我们上了一堂生动的理论联系实际、奋斗促进成长的课，让我们收获颇多。这段时间的培训理论学习，让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，尤其要坚持理论联系实际，用理论指导实践，通过实践检验理论，注重学以致用，在认真学习借鉴的基础上，灵活运用所学到的知识和积累的经验，大胆创新，努力将学习新成果不断转化为工作新业绩。
本次学习培训也让我进一步增强了工作责任心。认真负责，不仅是一个人工作敬业的表现，更是一种对人和工作的态度，只有有了负责的精神，各项举措才能得到很好的执行和落实。有了责任心才能埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有勇于奉献，才会有多彩的人生，才会彰显高尚人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的.贡献。今后我旗的跨越式发展需要我们青年干部勇于站在改革发展的风头浪尖，需要我们做未来的的开拓者，让我们正确的去事，做好每一件事，每一项工作，只有经过千辛万苦，经过千锤百练，才能谱写人生的精彩 篇章。
我认为做事先做人，对已心胸坦荡，以健康的身心投入到工作中去，作为青年干部，更要加强自身廉政建设，积极进取、廉洁自律，不断提高自已的政治觉悟，提升自已的素质。在提升自身素质方面，我觉得青年干部必须要加强学习，要大力弘扬求真务实、开拓进取的精神，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。随着改革开放的不断深入，物质文明的快速发展，我们青年干部一定要提高警惕，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握住自己，万不可心存侥幸。要对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律。一定要经得起权力、金钱、美色的考验，始终保持一颗廉洁从政的心。
根据市委组织部的安排，我有幸参加“青年干部培训班”，通过短期的培训学习，感受每位教授的精彩授课，以及革命历史的实践教育活动，本人确实受益匪浅。此次培训学习使自己的理论基础、党性修养、道德水准等各方面有了明显的提高，认识了学习理论的重要性，增强了在新形势下做好本职工作的能力和信心，心得如下：
一、通过培训学习，进一步增强了学习理论的重要性。俗话说“学习如逆水行舟，不进则退”，二十一世纪是知识经济社会，网络化、数字化社会，技术更新日益加快。要适应现代化经济发展就必须与时俱进，不断学习，进一步解放思想，拓宽视野，创新思维，培训学习使我更加认识到理论学习的重要性。唯有学习，才能适应不断更新的工作要求，才能不断提高理论水平，在实践中取长补短，增强自身的工作能力。
二、提高工作主动性，努力开拓创新。通过这次培训，在以后的工作中，要进一步提高工作积极性，加强责任意识，保持较高的工作热情和饱满的精神状态。增强“创一流、争第一”的意识。在工作上树立超前意识，解放思想、创新思维；在作风上体现服务意识，任劳任怨，勤政为民，创新工作方法，优化服务环境，努力拼搏，积极进取，高标准、高要求的做好各项工作。
三、牢固树立党的宗旨意识，进一步强化全心全意为人民服务的意识。通过此次培训，要时刻摆正自己的位置，牢记为民服务，加强与群众的谈心沟通，不断增强与人民群众的感情，一切从群众的利益出发，了解他们想什么、急什么、盼什么、要什么，切实做到从群众中来，到群众中去，坚持求真务实的工作作风，努力提高工作水平，坚持认认真真学习，兢兢业业工作，踏踏实实做事，清清白白做人，围绕经济社会发展切实做好农村各项工作，从点点滴滴做起，坚持把好事做好，实事做实。
四、注重礼仪，加强思想道德修养。我们每个人都应该具备文明素质，做一个讲文明、有礼貌的正人君子，从言行举止规范自己，让文明礼仪成为社会发展的主流，要有博大的胸襟，要宽宏大量，学会包容；要心怀坦荡，对别人的过失要学会宽容与忍让，给其改正的机会，及时反省自己，发现自身的不足。
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