教代会提案答复（通用11篇）
几次教代会征集的提案是老师们关心学校建设和发展的重要表现，它承载着老师们对学校的关爱，也是老师们智慧的结晶。在此，我代表学校领导班子向老师们表示衷心地感谢。谢谢大家！
一、进一步完善教师请假制度
答复：学校决定暂时执行原请假制度不变，今后视其情况进一步征求教师意见，由行政拟定新的请假制度，提交教代会讨论通过后执行。
二、要充分考虑老教师提前离岗休息后的待遇问题
答复：学校决定要及时了解、领会上级主管部门对老教师提前离岗休息的政策规定，在不影响学校的正常工作和教师的切身利益的基础上，根据学校实际进行安排。
三、关于开展有利于教师身心健康的课余体育活动问题 答复：“快乐工作，工作快乐”是校长一贯提倡的。学校很乐意给老师们提供快乐工作的环境，让老师们在紧张的工作之余，做一些有利于身心健康的活动。
四、关于一线教学管理工作的指导建议。建议加强学校行政领导对一线教学管理工作的指导和监督，避免出现管理缺位的真空环节。
答复：学校历来十分重视一线教学的质量，这是学校的生命线。这几年学校能够在最能体现学校教学高度和竞争实力的高考、竞赛方面年年取得骄人的业绩和新的突破，是学校加强教学管理，强化教学过程的质量跟踪和实行标高管理，建立班主任召集制度，全体老师共同努力的结果。学校对教学的管理，实行多渠道，重实效的模式，每天都安排有行政值日，及时了解当天的教学情况，负责参与年级的教
育教学管理和指导，加强对年级的巡视，参加年级的班主任例会、备课组长会及年级的各项活动。当然，有时因为学校事务繁忙，如经常要迎接各级领导的检查验收，接待兄弟学校的来访，有时要外出参加各种会议等，无法保证一直在岗，可能会出现管理缺位现象。学校将积极采纳此建议，强化行政领导的责任意识、服务意识、质量意识，进一步明确职责，加强协调，使学校的教育教学管理更规范，监督更到位，更完善，更高效。当然，学校的管理也是分层逐级管理，希望各管理层包括年级组长、班主任、教研组长、备课组长以及每位老师能增强主人翁意识，积极主动开展工作，明确最有效的管理和监督是自我的管理和监督。
五、老师外出交流学习问题。
答复：在今后的外出交流学习活动中，教研室会进一步为老师们提供机会，使更多的老师能够外出交流，同时也会增加音体美等学科老师的外出机会，增加一线教师外出交流，提高老师的业务能力。同时也要求老师们重视现有的各种交流机会，一是有许多不同级别的学术研讨在我校召开，老师们应积极参与；二是受资金、学术交流活动本身的规定的限制，我校外出学习采取分层进行，尽可能派出更多教师参与。老师们同样要认识到只有从基层做起，从我做起，不断发展自己，获得更多相应条件，才会赢得更广阔的交流机会。
六、关于增设教师电动车充电处的提议。
答复：现在大多数老师都改用电动车作为交通工具，但校园面积较小，造成教师电动车随处摆放，影响校容。因此，后勤处将配合政教处在停车场内划出一定的电动车停车位，由保卫科指定专人管理充电器，防止发生触电及火灾事故。
各位代表，提案答复完毕。再次感谢老师们。希望老师们在今后的工作中，一如既往地关心学校的发展，支持学校的工作。学校的建设、发展离不开老师们的支持、智慧和汗水。
职工代表大会提案是职工代表围绕企业改革与发展过程中的重大问题以及职工普遍关注的热点问题, 提请职工代表大会讨论、决定、处理的方案和建议, 是职工代表和职工群众关心企业工作, 参与企业管理主人翁精神的直接体现。近年来, 随着科研单位改革的不断深入, 职代会提案逐渐成为职工参与民主管理, 维护合法权益, 强化企业内部管理, 稳定协调劳动关系的一项重要举措, 越来越受到企业的重视和职工群众的关注。笔者从科研单位职代会提案的积极意义阐释入手, 归纳分析了目前职代会提案工作存在的诸多问题, 并结合实际提出了加强职代会提案工作的若干建议。
2 科研单位开展职代会提案工作的积极意义
科研单位属于脑力劳动单位, 而且高学历高素质的科研人员, 不仅希望能够获得基本的劳动收益和保障, 还希望表达自己的民主意识和民主愿望, 希望能够参与到关系单位的发展, 壮大的领导决策当中去, 通过职代会提案可以畅通党政与职工的沟通渠道, 增强职工当家做主的自豪感, 保护他们参与管理的热情, 保障他们的民主权利。另一方面, 科研单位处于侧结构改革的大局中, 发展转型任务艰巨, 困难重重, 更需要借助职代会提案, 进一步引导广大职工积极建言献策, 共谋建设发展。
3 科研单位职代会提案工作存在的问题分析
当前, 通过对科研院所提案征集和办理情况的调查来看, 尽管提案工作在不断进步, 但仍然存在不少问题, 如提案结构不完整, 承办部门推诿拖延, 职工代表不履行职责等, 严重挫伤了职工代表参与民主管理工作的热情, 制约了提案工作的发展。
3.1 职工代表不作为
职工代表是职代会的主体, 负有组织、引导广大职工, 围绕改革、发展、建设、稳定大局, 以及热点、焦点问题建言献策的职责。然而当前, 科研单位部分职工代表由于经营管理知识水平不高, 参政议政能力不强, 责任心不足, 对职代会职能缺乏了解, 对自己的职责不清楚, 对提案工作的意义和作用认识不足, 把职代会看成例行公事, 认为提提案是搞形式, 走过场, 提与不提一个样, 因此, 职工代表被动消极地对待提案工作, 毫无作为, 只是在提案表上签上自己的名字, 更有甚者, 对职工提提案表现出不耐烦、轻视、泼冷水的态度, 极大地打击了大家的积极性, 一些部门出现连续多年不提交任何提案的情况, 直接制约了提案的广覆盖和影响力。
3.2 提案质量不高
提案整体质量不高, 主要体现在两个方面:一是普遍存在着“三多三少”现象, 即生活福利和后勤保障方面的事情多, 生产经营管理方面的内容少;鸡毛蒜皮的小事情多, 涉及改革发展的大问题少;内容空洞, 缺乏可操作性的牢骚和议论多, 有份量和价值的建议少。二是提提案的原则不清、浪费资源。有的提案超出了科研单位自身可以解决、处理的范围。有的提案涉及内容超过现行政策或与有关政策精神明显不符。还有的提案“一案多事”, 同时提出几件事情, 涉及答复部门过多, 难以确定主办单位, 直接影响办理效果。
3.3 提案落实不到位
科研单位职代会提案答复、处理工作质量、水平和效率低, 严重损害了职工提提案的积极性, 消弱了职代会的威信。一是由于个别部门领导对提案存在抵触情绪, 不重视提案工作, 主动性不强, 导致部门办理提案不认真、不严谨、不及时, 敷衍了事, 或是以相关政策作挡箭牌, 粗线条答复即完, 无法取得职工的认同。二是涉及多个部门协同处理的提案, 部门之间互相推诿扯皮, 拖延了提案处理时间, 制约了提案答复质量。三是提案答复工作效率低, 年初提, 年底才答复通报, 极大地降低了职工对提案的关注度和认同度。四是提案办理过程中存在不透明和随意性, 从立案到答复, 整个过程的沟通反馈工作力度弱, 职工往往不知道自己的提案不被立案的原因, 不清楚提案办理的流程、进展情况, 每年一次性的通报方式, 导致大多数职工不知晓提案处理结果, 形成提案“石沉大海”、“提了白提”的认识, 使其对提案逐渐失去信心。
4 科研单位提升提案工作质量的途径及建议
科研单位工会作为职代会的工作机构, 应当尽职尽责地抓好提案工作, 及时分析解决突出问题, 努力提升提案质量和办案质量, 获得党政的认同和支持, 职工群众的理解和满意, 充分发挥出提案的民主参与、助力发展、构建和谐的重要作用。
4.1 提升职工代表素质、能力, 为征集高质量提案奠定基础
一是严把选举关, 科研单位当选职工代表除政治素质外, 代表的文化技术素质和经营管理知识水平, 敢于、善于组织、引导职工提建议, 乐意为职工服务也要作为代表的重要条件, 以提高代表的整体素质和参政议政能力。
二是加强职工代表培训, 提高代表的综合素质。除了加强党的方针政策、形势任务、民主管理知识、现代科学管理外, 还要对职工代表进行各项专业管理知识培训, 培养其当家作主的责任感和“企兴我荣、企衰我耻”的荣誉感、使命感, 增强其大局意识和危机意识, 珍惜和行使好自己参政议政的民主权利。
三是要理论联系实践。在狠抓理论培训的同时, 要结合科研单位实际, 积极组织职工代表参与企业民主管理的实践, 如职工代表建议征集、巡视检查和民主管理检查等活动, 让代表们在实践中增强感性认识, 加深理解和巩固所学知识, 培养和锻炼参与重大问题的决策能力和综合分析能力, 做到学以致用。
4.2 严格征集程序, 为提升提案质量提供保障
一是要深入调查研究, 准确建言立论。提案征集的过程实质是职工群众集思广益、献计献策的过程。科研单位在职代会召开前的一段时间里, 要发动职工代表有目的地深入基层, 深入群众, 就生产经营管理、安全生产、人事劳资、职工生活等进行调研, 广泛听取群众的反映, 征求各方面工作意见和建议。努力做到“深、准、实”, 使调查研究收到成效, 使提案言之有物, 言之有据, 言之有理, 言之有用, 力求全面客观地反映事物的本来面目。
二是加强引导, 多出“精品”提案。科研单位工会应引导职工跳出空发牢骚、不切实际的小天地, 多把目光和思考投向单位的建设和发展, 科研的创新和进步, 职工普遍关注的热点、难点问题, 积极建言献策, 提出具有一定科学性、前瞻性、可行性的意见, 立意高、角度准、有深度的建议, 为党政决策的科学化、民主化提供重要参考, 为改革和发展出谋划策, 为物质文明、政治文明和精神文明建设服务。
三是基层工会认真复议, 把好提案质量关。对于职工代表上报的提案, 基层工会应进行认真的复议和加工, 规范提案填报格式, 将提案依据、案由、建议及措施清晰地填入表中。着重核实“建议”部分。“建议”部分应观点明确, 要求合理, 措施具体, 针对性强, 便于承办单位操作。
四是准确把握立案尺度, 分类处理提案。对基层上报的提案, 工会首先应严谨、及时地梳理、审核, 剔除不符合要求的提案。其次, 工会应组织召开提案专门工作小组或委员会会议, 请党政一名领导和工会主席共同主持, 通报提案征集情况, 逐条审查提案, 将审查合格的提案列为“一般提案”或“有效提案”, 再进一步筛选出涉及部门多, 有关单位改革、发展, 职工普遍关注的重大问题的提案, 将其确定为“立案提案”或“重要提案”。这样有利于将资源、精力、时间投入到重点、高质量的提案答复、处理工作中, 有效提升提案质量和办案质量。最后, 再次召开提案答复会议, 请涉及答复的部门有关领导参会, 通报提案征集、审理和分类情况, 进行提案分工落实, 明确办案要求和办结时间。
4.3 认真落实提案, 真正尊重和维护职工民主权利
科研单位工会要认真抓好提案落实督办工作, 始终坚持“提高质量、讲求实效”的原则, 建立四项办理制度, 确保提案件件有着落、事事有回音。
一是提案落实责任制度。提案工作要力争取得党政重视, 及时汇报提案征集、审议情况, 由领导签署办案意见, 明确办案部门责任, 提升各部门对提案处理工作的重视程度。提案承办部门要明确职责, 定责任人、定承办措施、定承办期限, 特别对于需要多部门协同解决的提案, 要防止出现敷衍了事、推委扯皮的现象, 真正使提案的办理上有领导重视、下保群众满意。
二是努力提高办案质量。对于能够解决的, 要立即组织力量加以解决;对由于客观因素短期内难以解决的, 要深入调研、考察, 做出计划, 创造条件, 尽力解决;对限于职权、政策等无法解决的, 也要向职工代表解释清楚。只有将提案真正办好, 答复有理有据、真实客观、全面透彻, 提案人的劳动成果得到了肯定, 才能进一步激发代表写提案的热情和激情, 提高提案的数量和质量。
三是跟踪督办制度。在部门承办过程中, 工会要紧密联系沟通, 积极协调问题。对答复、处理结果, 工会也需仔细复核, 对针对性不强、内容不完整的部门提出意见或建议, 或者要求承办单位重新办理, 以保证办案质量。
四是加强宣传反馈工作。工会应充分利用网络、板报、宣传栏、报纸等媒介大力通报提案办理情况、进展状况, 并借助座谈会、各类会议等契机, 向基层工会通报情况、反馈问题, 做好释疑工作, 让提案人及广大职工了解、知晓办案过程, 避免误解, 有效提升提案工作的透明度和认同度。切实从过去“文来文往”转变为“人来人往”, 增强提案落实工作的透明度, 尊重职工群众提建议、献良策的热情。
4.4 开展提案工作竞赛, 为持续推进提案工作提供动力
一是评选优秀提案。对案由充分合理, 落实切实可行, 且有分量、有价值的提案评为优秀提案, 为提案人颁发证书, 给予物质奖励, 进行通报表彰, 不仅使提案人责任感和荣誉感倍增, 而且有助于提升提案工作的影响力和号召力。二是评选先进基层工会。对认真组织征集工作, 严格复议和加工提案, 积极做好对下对上沟通工作, 提交提案格式规范、建议清晰, 且质量较高的分工会给予表彰奖励。三是评选先进承办部门。对办理提案件数多, 尊重职工群众, 严谨对待提案工作, 且落实提案效果好的职能部门评选为提案办理工作先进单位, 进行表彰奖励。
5 结束语
职代会每一件提案都凝聚着职工代表个人的心血, 提案的妥善落实是对代表本人的肯定, 更是对职工群众主人翁地位和民主权利的尊重。科研单位重视提案工作能够提升科研人员的工作积极性、创造性, 能够让科研单位的发展更加科学和健康。新形势下, 科研单位工会应紧密围绕中心工作, 不断探索、勇于创新, 在具体的工作实践中加以落实, 切实发挥出提案工作民主参与、促进发展、凝聚人心、构建和谐的积极作用。
摘要：坚持职代会制度, 落实职代会职权, 提高职代会质量, 必须重视和加强职代会提案工作。做好职代会提案工作要结合实际, 重在抓提案的质量和提案的落实。本文通过分析目前科研单位职代会提案工作中存在的问题和不足, 提出了改进的方法和建议, 旨在为推进提案工作的改革、完善和发展提供一定的理论参考。
关键词：提案,现状分析,改进对策
参考文献
[1]谢丽娟.职代会提案质量的分析与改进[J].中小企业管理与科技旬刊, 2010 (30) :10-10.
[2]刘国强.提高职代会质量需着力抓好三个环节[J].科技信息, 2009 (36) :231-231.
[3]马明仙.重视职工提案整改促进科研生产发展[J].云南科技管理, 2009, 22 (6) :28-29.
教代会是教职工参政、议政的重要渠道，教代会代表提案反映了广大教职工的意愿，学校对代表提案办理工作做得如何，事关学校民主政治建设的推进。
为此，该校制定了由党委下发的《江西财经大学教代会代表提案处理实施办法》；并将提案工作纳入学校对部门年终考核体系；制定了《关于设立“优秀提案奖”和提案办理先进单位奖的办法》，鼓励教代会代表积极撰写高质量的提案，为学校发展建言献策，并对提案办理先进单位和优秀提案予以奖励和表彰。
关于下发一届五次职代会
职工代表讨论情况和提案答复意见的
通
知
各单位、各基层工会：
2012年2月2日，晋煤集团赵庄煤业第一届职工代表大会第五次会议胜利召开，经过全体与会代表的认真审议，一致通过了董事长赵建国所作的题为《筑牢安全根基 破解瓦斯难题 强化掘进攻关 狠抓效益提升 以扎扎实实的工作推动矿井稳步持续发展》的工作报告和9个议案。会议期间，与会代表紧紧围绕赵董事长所作的工作报告展开讨论，一致认为：赵董事长所作的工作报告通篇贯穿了科学发展的理念，充盈着鲜明的时代气息，是一个立意深远、主题鲜明、求真务实、鼓舞斗志的报告。同时各位代表充分行使民主权利，积极谏言献策，提出了合理化建议
193条、讨论意见56条。经收集、梳理，现汇总成六类36个问题，经公司分管领导组织相关单位认真研究后一一进行了答复，现下发给你们，望各单位、各基层工会认真贯彻落实，各相关单位尽快将落实办法或处理意见上报，对于未能落实和处理的提案说明原因。
附件：赵庄煤业一届五次职代会提案答复一览表
二O一二年三月二十二日
主题词： 职代会 提案 答复 通知
丁玉华、李中华委员：
你们关于加强流浪精神病人收容救治工作的建议收悉，现答复如下：
对于精神病人管理目前我县已经采取以下措施：
一、在乡精神病人的救助管理，由所在街道、乡镇属地管理。2010年公安机关和民政部门分别进行了肇事肇祸精神病人摸底统计，实施了对他们的档案管理，县残联开展了贫困精神病人药费补助，为贫困精神残疾人每人每年提供500元基本精神药物治疗费用补助。
二、在部队服役期间患精神病的复退军人的救助管理，纳入重点优抚对象范围，他们的治疗费、生活补助费已纳入县医保办和民政局的专项财政经费管理。
三、具有暴力行为的精神病人的救助管理，应当有公安机关负责管理救助，由公安护送至定点精神病院救治，享受城乡低保或五保待遇的精神病人的医疗费用可以申请医疗救助。
四、非本县户藉的流浪精神病人的救助管理应当由公安、民政局进行管理救助，其中症状严重的联合护送定点精神病院，在院救治费用由财政局安排专项经费列支，经治疗查明或联系到家庭，帮助其返回原籍。
精神病的防治、救助和管理工作是一项情况复杂，意义深远的社会系统工程。我们国家在立法和系统性管理上存在着许多亟待解决的问题，我们将在以后的实际工作中不断努力，为我县社会的健康、和谐发展而服务。
感谢你对我县精神病人救助工作的关心和支持。
办理类别：B 联系人：邢军 联系电话：6028906
二○一一年五月二十五日
关于县政协八届五次会议第68号提案 的答复
张冬梅等委员：
你们提出的关于提升我县养老院管理水平的建议收悉，现答复如下：
随着经济社会发展，养老从家庭走向社会是一个必然趋势，加快养老服务体系建设，推进养老服务业健康发展是我县“十二五”期间一项重要的民生工程。目前，我县在工商部门登记或在民政部门备案的民营养老服务机构仍为空白，据了解个别私自从事养老服务的，也不具有基本的消防、居住、卫生条件，因此建立行业协会的条件尚不具备。
我县目前有乡镇敬老院18所，计划新建县级老年公寓一所。为规范养老服务机构管理，我局开展以下几个方面工作：
一、拟定敬老院管理办法，在充分征求乡镇意见后，组织实施。开展规范管理创建平安敬老院活动，以五保老人和社会各界满意为目标，创建敬老院秩序良好、院内外平安，人员和谐相处的局面。
二、在濠城镇华巷敬老院实施养老服务体系试点项目建设，目前建设项目主体完工，预计年底可投入使用，面向社会开展农村养老服务。
三、县民政局积极规划县老年公寓建设，县老年公寓作为示范性老年福利机构，在满足孤老优抚对象、农村五保对象、城镇“三无”老人和低收入高龄、失能等特殊困难老人服务需求的同时，可适当兼顾其他有养老服务需求的社会老人。同时为全县社会化养老服务开展提供业务指导和人员培训，提高我县机构养老水平。
感谢你对我县社会化养老工作的关心和支持。
办理类别：C 联系人：邢军 联系电话：6028906
二○一一年五月二十五日
关于县政协八届五次会议第64号提案 的答复
丁玉群委员：
你提出的关于“关于进一步加强殡葬管理的建议”的提案收悉，现答复如下：
近年来，我县殡葬改革工作由于后续管理没有及时跟上，出现了许多类似装棺再葬，丧事大操大办等不和谐现象，既浪费物力、财力也浪费土地资源，同时对我县精神文明建设造成影响。推行殡葬改革，提高广大群众改革旧的丧葬习俗的自觉性，履行殡葬管理职能，加大殡葬改革执法力度已经刻不容缓。今年我们将采取以下措施进一步加强殡葬管理。
一、加大殡葬宣传力度，使殡葬法规、政策家喻户晓，深入人心，提高广大群众改革旧的丧葬习俗的自觉性。会同工商部门、城建、文化部门开展土葬用品销售、封建迷信活动整治工作。
二、今年在湖沟镇、王庄镇、仲兴乡开展骨灰堂和乡镇公益性公墓建设试点工作，然后逐步推开，对乡镇骨灰堂建设采取奖励、扶持政策，解决骨灰安葬问题，杜绝乱埋乱葬。
三、在殡仪馆开展文明服务承诺活动，规范殡葬服务、公开服务流程、公开收费标准，提高服务质量。
四、积极汇报，争取领导支持，将殡葬管理纳入政府目标考核和乡镇社会治安综合治理、精神文明创建的重要内容，摆上重要议事日程。
感谢你们对殡葬改革工作的关心和支持，欢迎今后对殡葬改革工作多提宝贵意见。
办复类别：C 联系人： 邢军 联系电话：6028906
[关于对区政协委员第XX号提案的答复(大众健康网)] XXX委员：
十分感谢您对XXX计划生育工作的支持。您在区政协十一届一次会议上提出的第XXX号提案，经研究，现答复如下：
近几年来，随着经济社会的发展和城镇化进程的加快，流动人口和城镇失业不断增加，对人口和计划生育工作提出出了新的挑战，正如您提案中指出的那样，一些地方违法生育开始出反弹的趋势，个别住宅小区甚至成为超生、躲生的“避风港”。区计划生育局深刻认识到这一问题的严重性，为解决这一问题，近年来从强化基层基础工作、健全计生网络入手，不断加大对流动人口和城市特殊人群的计划生育管理力度，努力提高人口和计划生育工作水平。重点采取了以下几个方面的措施：
[关于对区政协委员第XX号提案的答复(大众健康网)]
一、加强队伍建设，健全计生网络。XXX是市委、市政府所在地，目前城区有县级以上单位XXX个，城区科级以上独立单位867个，城市常住人口共有XXX万人，其中已婚育龄妇女XXX人，流动人口及特殊人群近X万人，非在职已婚育龄妇女XXX人，管理与服务的任务比其他县市都要多。这么庞大的一个人口基数，而一个社区从事计划生育的专职人员只有XX名，管理服务的难度可想而知。为此，区计划生育局积极建议，并经区委、区政府研究决定，在XXX年上半年，将城区XXX个社区划分为XXX个责任小区，按照“区级聘用、办事处管理、社区使用”的原则，选聘了XXX名城市计划生育专管员，来加大城区计划生育的管理与服务。这一新制度运作以来，界定了每名城市计划生育专管员的职责范围，明确了目标任务，落实了计划生育管理责任，目前，效果良好。XX年X月，XXX市专门在我区召开现场会，推广我区的成功做法。
二、不间断对住宅小区进行全面清理，最大限度堵塞违法生育漏洞。当前城市住宅小区的概念发生了根本变化，不仅包括开发商开发出售的商业住宅小区，还包括传统意义上的家属院。由于社会生活方式的多元化，有的原家属院已全部房改出售给了干部职工，有的干部职工已将住房出售转让给了他人，有的单位家属院中也租住了大量的无业人员、失业人员和流动人口。根据这种情况，每年年初，区计生局、四个办事处和XXX个社区分别组织XXX余人，集中对城区所有住宅小区进行拉网式清查清理。一是搞清了城区住宅小区的个数，现有各类住宅小区XXX个；二是落实小区与社区的隶属关系；三是搞清了各小区共入住的户数（XXX户）；四是搞清了各小区的总人口数（XXX人）和育龄妇女数（XXX人）；五是分别在各小区的物业管理部门建立了档案；六是对清查出的计划外出生及节育措施未落实的对象依法进行了处理。
三、坚持“责任区管理、多重管理、合同管理和集中清理”的工作方式，以制度落实责任。流动人口和特殊人群之所以难以实施有效管理服务，就在于这些人成份复杂、来去自由、居住分散、活动频繁，被管理人群是流动的，而房主、业主是固定的，而通过房主、业主这个中间载体，加之强有力的宣传教育，就可以实施有效的管理服务。“责任区管理”就是把城区划分了267个责任小区，各个责任区都明确了一名对本小区情况熟悉、责任心强的计生专管员为责任人，并挂牌显示，责任区的计划生育出了问题由专管员负责。流动人口生命力就是流动性，而责任人是固定的，不管流动人口流动到哪里，都有责任人盯上管理。“多重管理”就是流动人口居住的地域要管理并承担责任，流动人口经营地点或服务场所所处的地域也要管理并承担责任。“合同管理”包括房主（业主）和流动人口要填写《出租房屋暂住登记表》、《流动人口就业登记表》；房主（业主）、流动人口及特殊人群与人口计生部门签订《出租房屋流动人口计生委托管理协议》《流动人口就业委托管理协议》；社区要和房主签合同，要和业主签合同，要和专管员签合同，同时办事处还要和社区居委签合同，哪个环节出了问题，都要落实对有关责任人的处罚。“集中清理”就是每年进行若干次大规模、拉网式清理，逐片、逐院、逐楼、逐层、逐户、逐人进行清理，做到了片不漏院、院不漏楼、楼不漏层、层不漏户、户不漏人、人不漏项、项不漏查。
[关于对区政协委员第XX号提案的答复(大众健康网)]
四、加大对违法生育户的处罚力度，特别是加大对党员干部和社会公众人物违法生育的治理力度，全面体现基本国策的权威。对违法生育户的处罚，主要分为经济处罚和行政处罚。在经济处罚上，主要政策依据是《XX省人口与计划生育条例》规定的标准，并根据违法生育的情节和危害程度对违法生育户征收社会抚养费。行政处罚主要依据是XXX年XXX市委、市政府出台的《关于进一步加强计划生育工作的通知》（XX发[XXX]XX号文件），在职干部、职工计划外生育子女的，除按规定征收社会抚养费外，要分别给予党纪、政纪处分。
同时，正如您提案所述，城区计划生育管理，特别是住宅小区管理也存在很多问题，有的小区超生还较为严重。究其原因，除工作不到位外，物业公司管理计划生育工作的机制不理顺也是重要原因，也是确实需要解决的。
[关于对区政协委员第XX号提案的答复(大众健康网)]
关于您提出的几点建议，我们将认真制定措施，切实抓好贯彻落实。一是进一步加大城区流动人口及特殊人群清理清查的力度，重点清查一些住宅小区的死角；二是进一步明确城区计生专管员的职责，规范管理和服务；三是加大社会抚养费征收力度，凡是有超生现象的一律及时足额交纳社会抚养费；四是抓好育龄妇女管理，确保查体制度落实；五是继续坚持有奖举报制度，加强社会监督。
十分感谢您对人口计生工作的支持与帮助。
[关于对区政协委员第XX号提案的答复(大众健康网)]
提案人签字：承办单位：XXX计划生育局
关于省政协十届二次会议第××号提案的答复
×××委员(仅写领衔委员姓名)：
您提出的关于“……”的提案收悉，现答复如下：
感谢您对财政工作的关心和支持。
附：提案办理情况征询意见表
(厅 印)
x年 月 日
政协提案答复范文
关于对区政协委员第号提案的答复
委员：
十分感谢您对计划生育工作的支持。您在区政协十一届一次会议上提出的第号提案，经研究，现答复如下：
近几年来，随着经济社会的发展和城镇化进程的加快，流动人口和城镇失业不断增加，对人口和计划生育工作提出出了新的挑战，正如您提案中指出的那样，一些地方违法生育开始出反弹的趋势，个别住宅小区甚至成为超生、躲生的“避风港”。区计划生育局深刻认识到这一问题的严重性，为解决这一问题，近年来从强化基层基础工作、健全计生网络入手，不断加大对流动人口和城市特殊人群的计划生育管理力度，努力提高人口和计划生育工作水平。重点采取了以下几个方面的措施：
一、加强队伍建设，健全计生网络。是市委、市政府所在地，目前城区有县级以上单位X个，城区科级以上独立单位867个，城市常住人口共有X万人，其中已婚育龄妇女X人，流动人口及特殊人群近X万人，非在职已婚育龄妇女X人，管理与服务的任务比其他县市都要多。这么庞大的一个人口基数，而一个社区从事计划生育的专职人员只有XX名，管理服务的难度可想而知。为此，区计划生育局积极建议，并经区委、区政府研究决定，在X年上半年，将城区X个社区划分为X个责任小区，按照“区级聘用、办事处管理、社区使用”的原则，选聘了X名城市计划生育专管员，来加大城区计划生育的管理与服务。这一新制度运作以来，界定了每名城市计划生育专管员的职责范围，明确了目标任务，落实了计划生育管理责任，目前，效果良好。XX年X月，X市专门在我区召开现场会，推广我区的成功做法。
二、不间断对住宅小区进行全面清理，最大限度堵塞违法生育漏洞。当前城市住宅小区的概念发生了根本变化，不仅包括开发商开发出售的商业住宅小区，还包括传统意义上的家属院。由于社会生活方式的多元化，有的原家属院已全部房改出售给了干部职工，有的干部职工已将住房出售转让给了他人，有的单位家属院中也租住了大量的无业人员、失业人员和流动人口。根据这种情况，每年年初，区计生局、四个办事处和X个社区分别组织X余人，集中对城区所有住宅小区进行拉网式清查清理。一是搞清了城区住宅小区的个数，现有各类住宅小区X个;二是落实小区与社区的隶属关系;三是搞清了各小区共入住的户数(X户);四是搞清了各小区的总人口数(X人)和育龄妇女数(X人);五是分别在各小区的物业管理部门建立了档案;六是对清查出的计划外出生及节育措施未落实的对象依法进行了处理。
三、坚持“责任区管理、多重管理、合同管理和集中清理”的工作方式，以制度落实责任。流动人口和特殊人群之所以难以实施有效管理服务，就在于这些人成份复杂、来去自由、居住分散、活动频繁，被管理人群是流动的，而房主、业主是固定的，而通过房主、业主这个中间载体，加之强有力的宣传教育，就可以实施有效的管理服务。“责任区管理”就是把城区划分了267个责任小区，各个责任区都明确了一名对本小区情况熟悉、责任心强的计生专管员为责任人，并挂牌显示，责任区的计划生育出了问题由专管员负责。流动人口生命力就是流动性，而责任人是固定的，不管流动人口流动到哪里，都有责任人盯上管理。“多重管理”就是流动人口居住的地域要管理并承担责任，流动人口经营地点或服务场所所处的地域也要管理并承担责任。“合同管理”包括房主(业主)和流动人口要填写《出租房屋暂住登记表》、《流动人口就业登记表》;房主(业主)、流动人口及特殊人群与人口计生部门签订《出租房屋流动人口计生委托管理协议》《流动人口就业委托管理协议》;社区要和房主签合同，要和业主签合同，要和专管员签合同，同时办事处还要和社区居委签合同，哪个环节出了问题，都要落实对有关责任人的处罚。“集中清理”就是每年进行若干次大规模、拉网式清理，逐片、逐院、逐楼、逐层、逐户、逐人进行清理，做到了片不漏院、院不漏楼、楼不漏层、层不漏户、户不漏人、人不漏项、项不漏查。
四、加大对违法生育户的处罚力度，特别是加大对党员干部和社会公众人物违法生育的治理力度，全面体现基本国策的权威。对违法生育户的处罚，主要分为经济处罚和行政处罚。在经济处罚上，主要政策依据是《XX省人口与计划生育条例》规定的标准，并根据违法生育的情节和危害程度对违法生育户征收社会抚养费。行政处罚主要依据是X年X市委、市政府出台的《关于进一步加强计划生育工作的通知》(发[]号文件)，在职干部、职工计划外生育子女的，除按规定征收社会抚养费外，要分别给予党纪、政纪处分。
同时，正如您提案所述，城区计划生育管理，特别是住宅小区管理也存在很多问题，有的小区超生还较为严重。究其原因，除工作不到位外，物业公司管理计划生育工作的机制不理顺也是重要原因，也是确实需要解决的。
关于您提出的几点建议，我们将认真制定措施，切实抓好贯彻落实。一是进一步加大城区流动人口及特殊人群清理清查的力度，重点清查一些住宅小区的死角;二是进一步明确城区计生专管员的职责，规范管理和服务;三是加大社会抚养费征收力度，凡是有超生现象的一律及时足额交纳社会抚养费;四是抓好育龄妇女管理，确保查体制度落实;五是继续坚持有奖举报制度，加强社会监督。
十分感谢您对人口计生工作的支持与帮助。
提案人签字：承办单位：计划生育局
尊敬的各位代表、各位委员：
根据我们国土资源局党组安排，今天邀请各位人大代表、政协委员在此召开座谈会，其目的主要是向各位代表和委员将今年我局接到的建议和提案进行专题汇报，同时感谢大家多年来对我们国土资源管理工作的关心和支持，你们提的建议和提案对我们改进本职工作具有很好的参考价值和指导意义。下面我将今年的答复情况向各位代表、委员汇报如下 ：
一、高度重视 明确责任
我局在接到市政府建议、提案交办通知后，局党组非常重视。为切实增强对建议、提案答复工作的组织领导，专门成立了以党组书记、局长xxx同志为组长的领导小组，各相关分管副局长为副组长，由职能科室组成领导组办公室，指定了具体承办人。制定了《人大代表建议、政协委员提案答复工作实施方案》。并召开局党组专题会议，听取建议、提案办理方案的汇报会，实行主要领导负总责，分管领导抓落实，责任科室具体办，相关科室配合办，一级对一级负责的办理工作责任制。明确了每件建议、提案的主办科室、分管领导、办理时限，做到“定人员、定任务、定时限、保质量”。要求所有承办科室和人员要充分认识建议、提案办理工作的重要性，相互配合，力争提前、优质完成答复工作。
二、规范办理 确保质量
一是程序明确。对建议、提案的分办、承接、走访、答复、办理等各个环节严格规范，明确分工，归口办理。局主要领导和分管领导对建议、提案直接参与督办，一抓到底。人事法规科及时与各承办科室联系沟通，了解办理情况和工作进度，协调解决问题，推动办理工作顺利开展。二是确保质量。坚持实事求是的原则，立足于解决实际问题，致力于取得实际成效，把建议、提案的办理工作与业务工作相结合，与深入实际调查研究相结合，努力提高具体承办人员的精品意识。对代表、委员提出的建议、提案中关系到人民群众切身利益的难点、热点问题，要求业务科室积极与代表、委员讨论，并深入开展调研，认真抓好落实。三是格式规范。严格按照市人大、市政府和市政协的要求，规范答复函的公文格式。所有文件均经分管局长审签后，再由人事法规科答复主办单位。
三、认真研究建议、提案内容，理解精神实质
今年，我们收到人大代表建议8件，政协委员提案2件，涉及的内容主要是耕地保护与维护农民合法权益等方面。
在此，我将近年来我们在耕地保护方面及维护农民合法权益方面所做的工作向各位代表简单作以汇报：近年来，我们认真落实“两个最严格”的土地管理制度，始终做到“三个注重，一个打击”，即：注重目标考核 市政府与各县（市、区）政府签订了耕地保护目标责任书，将责任制落实情况与奖惩问责、指标分配等内容密切挂钩，强化了各级政府的主体意识和责任意识。注重开发整理 目前全市正在实施的国家、省、市三级土地开发整理项目，总规模39.5万亩，争取投资6.4亿元，项目实施并验收后可新增耕地3.5万亩。去年11月24日，徐绍史部长来我市调研期间，对我们大力实施土地开发整理、增加耕地面积、提高耕地质量、增强农业综合生产能力的做法给予充分肯定。注重节约集约 联合市纪委在市辖区开展了大规模的闲置土地清查处置行动，共清查出闲置土地273.32亩，全部依法处置；另外，还依法收购闲置土地3宗、23.6亩（已拍卖1宗，土地成交价款937万元）。严厉打击土地违法行为 为了保护耕地维护农民合法权益，我们建立了市、县、乡、村四级联动巡查机制，完善了信访接待制度，由于省级以上重点工程，特别是闻合高速公路项目用地上报迟缓，致使我市卫片工作被国土资源部集体约谈。约谈后，我们迅速掀起了一场疾风骤雨般的深度整改风暴，对于所有的违法用地行为，坚决做到“该停未停的立即停、该拆未拆的立即拆、该罚未罚的立即罚、该报未报的立即报、该处理人未处理到位的立即处理到位”，仅在约谈后的十天内，全市2009违法占用的1591.45亩耕地全部立案查处，四个违法比例超过15%的县全部整改到位，一批违法建筑、道路、围墙等得到拆除。累计查处各类违法用地197宗、998.32亩，拆除建筑物面积2.2万平方米，对三宗典型案件移送司法机关处理。
另外，我们在土地确权和对失地农民补偿方面也做了大量工作。近年来，由于国家的重视和支持，各种涉农的投资领域和建设规模不断扩大，土地价值、由土地派生的利益大幅提升，土地权属争议也随之越来越多。土地权属争议一方面影响了权利人正常地行使其土地所有权、使用权，另一方面也给地方经济社会发展造成了一些不稳定的因素。因此，必须高度重视土地产权管理工作。
在处理土地权属争议上，我们严格落实土地权属争议调查处理办法，着重强化县镇两级政府从事土地权属争议确权工作的人员、机构与制度建设。不论是在日常工作还是具体办案过程中，都在经常接受群众的相关咨询,依法、客观、准确地提供法律与政策咨询服务，及时化解矛盾消除隐患。
在对失地农民安置补偿方面，我们去年九月起草了《运城市人民政府关于土地统征、城中村改造和解决失地农民长远生计问题暂行办法》，《办法》中对失地农民的社会保障等做了详细的规定，一是建立留地指标结算制度，主要用于解决失地农民的住房、社保、医保、低保及就业培训等。二是建立健全被征地农民养老保险、医疗保险、最大生活保障等基本制度。三是建立被征地农民基本生活保障基金，资金来源是市政府回购村留地指标后的返还金、征地补偿费包干费用及5%的失地农民安置补助费，这部分资金实行收支两条线和财政专户管理，单独建账，专款专用，不得转借、挪用或截留、挤占。可以购买国债等一些增值幅度大而风险的投资，确保被征地农民基本生活保障资金安全运营和实行保值增值等。该《办法》我们将尽快提交市政府研究，报市人大党委会表决通过。
虽然,我局在建议、提案办理工作中付出了很多努力，但与代表委员的期望和要求相比仍是有差距的。在今后工作中，我们将继续邀请人大代表、政协委员对我们的国土资源管理工作进行全方位的监督指导，促进依法行政。
今后工作中，我们将进一步解放思想、改革创新，团结拼搏、真抓实干，奋力实现“十二五”开门红，为全市转型跨越发展提供更有力的资源保障。
2009-2010学年度
一、关于如何自筹部分开发建设资金老师们提出了以下“金点子”：
1、除继续积极争取市区政府和市区教育局的政策和资金支持外，可利用社会各界、教师和学生家长等各方资源去自筹资金。
2、可以召开家长会或者组织大型公共活动进行募捐。取得家长认可，也可以组织师生捐款。
3、可以拉广告。许诺一些大企业，操场开发后，在操场周围的建筑上体现企业广告。
4、灵活掌握招生政策，招收电力、邮电、银行、个人企业等资金雄厚的单位的子女，征收赞助费。
5、找单位担保，学校贷款，先用贷款拆出来，再通过争取政府投入或其他方式慢慢还款。
6、与各政府部门搞好关系，让各政府部门捐款，向社会呼吁集资。
7、找开发商和有关部门才能筹到建设资金，靠个人或一部分人只能是杯水车薪。
8、采用多方筹措资金，实行政府投资、招商引资、个人集资等相结合的办法进行合资开发。
9、动员全校教职工，充分利用自己的关系和学生家长的资源，积极争取社会各界、各单位捐资助学，对为学校筹到钱的老师给予奖励。
10、靠政府协调，找有爱心的人士、关系单位资助，开发商援助，先开发再分期付款。
11、也可以让全体家长和教职工集资，学校适当付一些利息。
12、争取一种政策，按照集中精力办大事的原则，让局领导出面，让全区的高价费先用于开发我们的操场，到时候我们的钱再帮他们开发操场。
13征得家长同意，可以向1至5年级的学生借取一定的费用，毕业时无息返还。
从以上这些好的建议可以看出，老师们以主人翁的责任提出了很多金点子，拓宽了操场开发的思路和办法。根据这些建议，学校出台了一个《关于推进学校操场开发建设的的意见》。其中吸取了部分好方法。对于其他的方法，我们没有一一列举，将逐个去讨论论证，根据这次实施意见的落实情况，逐步去尝试其他科学合理的方法。
二、其他建议
除以上两方面的建议外，还有其他一些建议，答复如下：
1、建议在锅炉房的进水阀上安装净水器，作用有三：保障老师身体健康；增加烧水器使用寿命；节约烧水器保养维修资金。
答：由总务处负责考察论证，确定是否安装。
2、建议学校领导在考虑全校教师工作的情况下，适当进行大循环教学，以便提高教师的整体业务素质。答：我们根据学校和教师实际，采用了小循环和大循环相结合的办法，明年安排工作时可以根据学校工作的需要和教师的业务专长，适当加大大循环的力度。
3、建议每年的考核，各类评优树先，不要全靠选票，要与平时工作相结合，民主与集中相结合，真正选出优秀的老师。
答：我们要求老师们投票一定要客观公正，杜绝任何舞弊行为，今后继续把民主成分的选票作为重要依据之一，但是有不正当行为的予以否决，并继续坚持民主与集中相结合的原则。
5、尽快给邱主任配电脑。
答：我们已经通过政府采购把多媒体和新增加老师后缺的几台电脑，包括幼儿园的电脑和实物投影购买了，到货的设备已经安装，还有部分电脑款已付，近期到货后尽快安装。
6、减少会议次数，可以网上公布，小黑板告知，组长传达。
答：学校今后尽量减少会议次数，可以利用网络或小黑板下发通知，请大家及时收看。但是，根据工作需要，必须开的会还是要开，请大家按要求准时参加。
7、开会尽量不要拖堂，可以提前开，2节课后就开始。答：因为我们放学是5点，开早了大家放不完学。根据这种实际，会议不好提前，可以尽量精简会议内容，但是根据实际需要，如果需要安排的工作多，大家应该理解。
8、尽快做夏季校服，颜色要亮丽，最好两年做一次校服。
答：我们的这身校服还没有穿到身上，为这身校服学校已经克服了很多困难。况且我们现在操场等很多大事因为缺钱不能做，严重制约了学校的发展。这项建议要求太高，学校条件达不到。
9、班主任工作太繁重，代课太多。
答：班主任工作很辛苦，责任也很大，学校和老师们都能看在眼里。希望所有老师尽量克服困难少请假，不要再让班主任老师在工作量外多代课。也希望班主任老师克服困难，更好的做好各项工作。
10、教师值勤，每周一次，周周值，不累。
答：根据现在的值勤情况和照看老师孩子的排班情况看，人员交替换岗时最容易出现遗忘或空挡，况且每周值一天值的次数会更多，整天想着，还不如辛苦一周。值勤老师很辛苦，希望大家克服困难，和带班领导一起，按原来的值勤要求，一如既往做好值勤工作。
11、给老师们配发小麦克风，便于管理学生，也有利于老师们的喉咙健康。
答：我们大型学生集会，学校既有专项音响，也有手提的音响。但是根据相关要求和教室设计，也怕临近班级相互干扰，不能给每个班级每个老师配麦克风。
12、教师办公用品，圆珠笔年年发好几支，浪费，不如换成签字笔一支，实用。
赵建强委员：
您提出的《汽车服务业品牌化、标准化》已收悉。现答复如下：
首先感谢您们对汽车服务业的关心。您在提案中所提的汽车服务业发展建议，对于我们进一步做好工作很有启发和帮助。我县相关部门正在采取有力措施，进一步抓好汽车服务市场管理工作，全面提高汽车服务质量和水平。
一、关于“完善执行相应的法律法规”的建议 国家对于发展汽车服务市场非常重视，在《汽车产业调整和振兴规划》中明确提出，要“发展现代汽车服务业”，并在销售、维修环节发布实施了汽车售后服务“三包”规定、汽车维修标准等规范性文件。但是，目前国家还没有出台系统、完备的管理制度和实施细则，各维修网点、4S店执行的都是企业的内部规章制度。因此，我们只能先从汽车销售、维修环节入手，落实国家的法律法规，加强对违法行为的检查监督和查处力度。同时，在无法将企业规范统一为行业规范的情况下，我们通过督促企业建立完善内部管理规章制度，健全企业内部控制，落实主体责任提高工作效率和行业安全意识，逐步达到行业规范、市场发达、厂家盈利、车主受益、人民群众生命财产安全得到保障的效果。
二、关于“主管部门应鼓励提倡成立汽车服务协会，便于从业者自律、规范，同时也方便管理”的建议。
我县对汽车服务企业间的联合非常重视，想方设法协调相关企业，争取成立行业行会性质的自律组织。同时，也鼓励各企业自主成立行业联盟性质的团体，互通有无，共享信息，相关部门将提供最大限度的支持。
三、关于“突出品牌优势”的建议
汽车服务的品牌化是行业发展的趋势。我们一是加强对二手车评估、交易、报废等相关环节的管理，严格监管程序。二是鼓励汽车服务企业实行连锁经营，创建企业品牌。三是鼓励企业提供保养、洗车、维修、保险等一体化服务，壮大服务企业实力。四是将充分发挥行业协会的作用，努力打造全县的汽车服务品牌。
四、关于“继续注重各类技术人才的培养、培训”的建议
2010-2011学年度
一、教育教学管理、学校管理方面：
1、辛春、宋玉宝代表关于“青年教师培养问题”的提案 答复：青年教师的成长意味着一个学校的将来。关于青年教师的培养，我校正在并将继续采取如下的办法：其一是发挥教研组、集体备课组的作用，通过校本教研，通过专业引领、同伴互助、和个人反思，提升教师的专业水平，让青年教师一年适应、三年胜任、六年成为骨干。其二是创设多种平台，如说课比赛、基本功大赛等，促进教师成长。其三是学校仍要加强教学常规考核管理，督促青年教师自觉完成包括备课、上课，作业批改、听课、自身学习等各项工作。以上措施，还要适用于全体教师，要让莆六中的整体教师水平不断提升。
2、隋武代表关于“创办校园特色”的提案
答复：一个学校的办学特色是被社会和学生所认同的重要特征。莆田六中的“合格+特长”的办学传统和特色已经闻名省内外。今后，我们将传承和弘扬。我们将组织有关部门、教研组加强和落实：社团的开展情况、晚间电视节目的播放情况、以及“读名著、听名曲、观名片、赏名画”等活动，来陶冶学生性情，健全学生人格。3吴长军代表关于“加大力度培养中考尖子生”的提案 答复：学校的办学要坚持两手抓。既要抓面上的普及与提高，也要抓好尖子生的培养，要因材施教，分类推进。我们要在尊重学生自
愿选择的基础上，为其配备老师。同时，发挥班主任、科任教师和家长的力量，共同做好尖子生的培养工作。
4、韩玉梅代表关于“教务处做好试卷保密、严格统计成绩”的提案
答复：教务处的试卷保密及成绩统计符合考试及评估的要求，为学校教学质量的提升作了应有的贡献。在任何时候，我们都要加强考试各个环节的管理和监控，确保每次的考试与成绩评估的公平、公正，为学校的决策提供准确数据。同时，我们也要求各位教师在命题、监考、评卷、统分等环节要严格、认真，克服随意性。
二、校园建设、设施建设方面
1、图书馆冷丽杰、赵家库代表关于“希望能完善图书馆设备”的提案：
答复：（1）学校印刷室已承包，学校目前有2台复印机，可调用一台给图书室以便于师生查阅材料复印。
（2）图书馆使用的电脑已更新换代，若因工作需要的配件，请及时上报。
（3）现有图书阅览室后面书库用的书架上月已报批核准，马上可在教育局的监督下进行采购。需添置的风扇可报总务处购买。
2、贺勇代表关于“教职工车棚太小了，车辆排列不整齐，卫生脏，缺乏专人管理”的提案。
答复：学校将加强对车棚的车辆存放及卫生的管理，对自行车与摩托车将分区、分开存放。车棚太小，学校将在学生车棚的北侧，另辟一块地方作为教职工的停车场所，到时停车将不再拥挤。
3、于志海、冷丽杰代表关于“化学教研组的窗帘和电风扇应该要安装。向西面的窗户，太阳太大”的提案
答复：学校加强教研组的统一管理，化学教研组已安装有空调，窗帘将尽快采购安装。若仍太热，到时再考虑安装风扇或增加空调的匹数。其它的教研组亦不用回迁。
4、刘淑荣代表关于“材料打印问题”的提案
答复：（1）学校将请印刷室承包人安装正版的杀毒软件。
（2）只要是教学需要的，学校都会给予批准复印。
5、物理组：姜印良 史地组：郑玉琴代表关于“学生宿舍应安装电话等”的提案
答复：学校将与电信局联系，增设IP电话数量。由于近年学生人数增加一倍多，而厕所蹲位没有按比例增加，学校将规划在适当的位置再建厕所一座。
二、教师管理方面
1、关于英语、语文等组代表的“修改坐班制度”及“下午第四节不要查岗”的提案
答复：学校现行的坐班制度，是根据教育局的有关文件精神并结合我校的实际情况而制订的，实行以来，已有三年，效果显著。目前我们仍要确保教师在学校要有足够多的时间，来集体备课、教科研、与学生交流与沟通。当然，诚如代表所言“工作量相应会增加。”当前，我校正处于上升的时期，确实需要大家的付出。但我们信奉：付出总有回报。至于下午第四节，仍属于正常的上班时间，根据需要，学校会不定时的进行查岗的。
2、孟繁臣代表的“返还听课簿和反思记录簿”的提案
答复：本建议很好。学校拟从本学期起执行。
3、邱立章代表的“关于给教研组部分活动经费”的提案
答复：按照有关的财务制度，学校不能下拨经费给每个工会小组的。学校支持各工会小组开展丰富多彩的正常必要的活动。若确需学校提供经费支持的，经学校审批，学校将酌情考虑。
4、谭淑芬代表的“教研组长最好不要兼任备课组长”的提案 答复：教研组长作为学校优质的教学资源，还是要把资源最大化。根据工作需要，教研组长兼任备课组长，是为了更好地提高备课组的教研效率质量。当然，对这些教师的两份工作量，学校将予以认定。
5、化学、物理组的“增加实验员配置”及“安排工友协助清理卫生”的提案
答复：随着我校学生数量、学校行政班的增加以及个别实验员临近退休，我校会根据实际的教学需要，考虑实验员的配置情况。对于实验，要开齐开足，能够保障教学的正常需要。实验室的卫生清理，可安排工友协助，方式可多样化。可雇长工，也可根据实际需要，临时雇工。
6、部分代表关于“组织党员实践活动的建议”的提案
答复：学校党支部原来也计划组织共产党员参加综合实践活动，但由于教学工作繁重，各种检查验收创建工作又接踵而至，占用了大量的节假日时间，使得党员的实践活动一次又一次推迟。党支部始终认为，党员参加综合实践活动是加强共产党员修养的一个重要途
径，是保持共产党员先进性教育活动的重要内容，学校一定会认真对待。希望广大党员安心工作，在工作中发挥战斗堡垒作用，在群众中树立良好的先锋模范形象。学校党支部在适当的时间，将开展党员实践活动，并将作为一项制度予以保证。
三、学生管理方面
1、关于加强语文社团活动的建议
答复：我校学生中有相当一部分人文素养不足，主要表现在驾驭语言文字方面的能力欠佳。语文的功夫在课外，因此，除了充分利用课堂45分钟的时间外，学校接受代表的提案建议，将多举行一些全校性活动，如演讲、征文、辩论、朗诵，以构筑一个让学生展现才华、发现自我、培养能力的平台。同时我们也希望语文老师们引导学生多读名著、多读诗词赋，在教学中更多地引导学生关注社会、思考人生，培养学生深厚的人文底蕴，让学生在中学阶段打下扎实的文学功底，并受益终生。
2、吴长军代表关于“多举行学生的文体活动”的提案
答复：目前由于升学的压力，学生的课业负担很重，这是一个无法回避的社会问题，虽然如此，学校还是举办了许多活动，如演讲、辩论、篮球、拔河、歌咏比赛等，并且开足开齐课程，尽量让学生全面和谐地发展，当然由于课时紧张，这些活动次数不是很多，今后，我们将科学地安排文化课学习与课外文体活动的时间，适当加强学生的文体活动组织，促进课内课外相结合，既保证教学质量，又保证学生能得到全面和谐的发展，做到两方面相辅相成，相得益彰。
3、刘茂成等代表“关于在校门口设立来往车辆减速道面”的提案
答复：学校校门正对涵三公路，交通状况复杂，来往的大型、超大型载重货车比较多，交通违规现象也较多，为此学校多次向教育行政部门、交通管理部门发函请示，加强龙河、友好路的交通管理，目前正在向上级申请在校口设置减速带，增设明显的警示标志。另外也不断加强交通安全教育，努力提高师生的交通安全意识，消除交通安全事故隐患。
四、教职工福利、津贴、待遇等方面
1、信息、后勤等组关于“学校组织教师暑期旅游”和“定期体检”的提案
答复：首先，要明确一点，无论是“旅游”支出，还是“体检”支出，都是属于学校的经费支出，属于教师的平均额内。学校之所以没有组织教师中考后集体旅游，因此，学校的想法是：能够把福利，全额分发到每个教师手上，自己去开支。
2、杜景祥、隋武代表关于“建立教工食堂”的提案
