校长在学校干部任职大会上的讲话

校长在学校干部任职大会上的讲话（共11篇）

校长在学校干部任职大会上的讲话 篇1

大家下午好！

刚才林科长宣读了xx县教体局关于xx中心学校和安师大附属xx实验学校的干部任职文件，李局长就两所学校干部任职做了主旨性讲话，字里行间透出的是对同志们的殷殷关怀，对你们在未来的工作岗位上做事创业充满期待，勉励两校要共同努力、共同发展。在此，我代表两校对局领导对学校的关怀表示衷心的感谢，也坚决拥护教体局领导所作出的决定。这是局领导按照规范程序进行层层推荐遴选出来的，他们年轻有为、志向高远、精力充沛，给学校带来了活力和生机，加强了我们两校管理团队的力量。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”只要我们团结一致、奋力拼搏，美好的明天一定会到来，我们一定会战胜一个又一个困难，取得一个又一个辉煌成绩。

xx中心学校今天除了xx同志的任命以外，教育局领导也带来了我们学校关于中层干部的任命文件，这些文件的下发标志着我校多年来遗留的问题已得到基本解决，这为我校今后的发展增添了后劲和活力。如何将我校变成有特色、多品味、深受百姓喜爱的好学校，我们还任重道远，还需反思和努力。我相信，在同志们的共同努力下，两校的发展一定会获得令人惊异的成绩，我们的目标一定能够实现。今天在座的是我们全体中层干部和校级领导，借此机会，在今天的会议上，我也提几点希望：

一、做一名忠诚纯粹的人

在政治站位上要坚定不移听党话、跟党走，不做政治上的两面人，不做阳奉阴违的滑头人，在关键时刻是站得稳、靠得住、豁得出。今天在座的都是我们学校中层以上干部，要自觉学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二、做一名本领高强的人

学校中层以上干部就是学校的中流砥柱，学校的发展离不开你们的智慧与汗水。这两所学校从时间去界定，一个青涩少年，一个才呱呱坠地，未来迎接的挑战还有还多，所以这两所学校的全体干部就要常常思考：我们有没有足够本领来胜任这个岗位，能不能发挥示范引领的作用，能不能推动各自领域、各项工作始终干在实处、走在前列、勇立潮头。我们的干部时刻要有能力恐慌、本领恐慌，要把“学”字摆在生活和工作的各个时段。学专业，做领头雁，带领大家飞得更高更远；

学岗位，做火车头，让学校事业跑得有稳又快。

三、做一名作风务实的人

要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，要甘愿接受苦活、累活、难活的磨炼，在工作中要自觉抵制和杜绝形式主义、官僚主义。同志们都很年轻，今天得志，是组织的培养，大家的信任取得的，切不可沾沾自喜，更不能骄傲自满，在工作中要放下身价，弯下身腰，迈开身段，坚持与教师们打成一片，多听听大家的意见，多想想大家的难处，要把工作思路与群众的想法衔接起来，这样我们的工作才真正做到务实有效。

四、做一名担当过硬的人

什么是担当，我的理解是能不能扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难，敢不敢做“热锅上的蚂蚁”、接“烫手的山芋”，在难事急事中显本色这就是担当。学校的工作千头万绪，我们难免会遇到难办的事、头疼的事、棘手的事，作为干部要勇于直面，敢于迎击，在是非面前，曲直面前，做一名敢碰石头的“硬鸡蛋”。

五、做一名活力充沛的人

今天在座的大多是年轻同志，大家充满蓬勃与朝气，希望大家以创新和激情投入工作，始终传递年轻人阳光开朗的正能量。要把大好时光用在工作中，学习中，少去“推杯换盏”，不去“莺歌燕舞”，自觉抵制不良文化侵蚀，要让高雅文化装点自己，充实自己，让自己始终洋溢着书生气、儒雅气。

六、做一名律己严格的人

大家都是干部，手中或多或少都有权利，但是我要告诉同志们，这权利是组织给的，群众给的，是让我们为大家办事的，希望大家把党章、党规、党纪牢记心间，自觉按政策办事、按规矩行事，决不破防线、触底线、踩红线。

校长在学校干部任职大会上的讲话 篇2

大家上午好!

今天, 山东畜牧兽医学会第八次会员代表大会在泰安顺利召开了。在此, 我代表山东农业大学向大会的召开表示热烈祝贺, 向一直关心和支持山东畜牧兽医学会的各位领导、各位来宾, 表示热烈的欢迎和衷心的感谢, 向各位代表和全省畜牧兽医战线上的专家、学者及广大科技工作者, 表示由衷敬意和良好的祝愿!

山东畜牧兽医学会是挂靠在山东农业大学的省级优秀学会之一, 学会始终高举中国特色社会主义伟大旗帜, 深入贯彻落实科学发展观, 以畜牧兽医科技发展为中心, 以学会为平台, 积极开展多种形式的学术交流、科学普及、技术培训、决策咨询和技术推广等工作, 取得了显著的成绩, 在培养畜牧兽医科技人才、促进学科进步、普及畜牧兽医知识和服务经济社会发展中发挥了重要作用。山东畜牧兽医学会保持了“学会之星”荣誉称号, 连续14年获得山东省科学技术协会“先进省级学会”荣誉, 连续4年获得山东省民政厅“优秀社会团体”称号, 并连续2年获得中国畜牧兽医学会的全国“先进学会”荣誉称号。这些成绩的取得, 得益于山东省科学技术协会的领导、重视和支持, 得益于广大会员和畜牧兽医科技工作者的热情参与, 得益于理事会的热心奉献和秘书处工作人员的辛勤劳动。在此, 我代表山东农业大学对山东省科学技术协会、对广大会员、各位理事和学会秘书处的同志表示衷心感谢。

今天, 山东畜牧兽医学会将选举产生新一届理事会, 为学会的持续、健康发展奠定一个坚实的领导基础和组织基础。相信, 新一届理事会将是一届很有作为的领导机构, 山东畜牧兽医学会一定会团结动员全省广大畜牧兽医科技工作者, 为建设现代化畜牧兽医事业和社会主义新山东做出更大的贡献;学会也一定会进一步增强凝聚力和持续发展能力, 学会也一定能够建设成为满足党和国家以及科技工作者需要、适应市场经济体制、符合科技社团活动规律、具有中国特色山东特点、充满生机和活力的现代科技社团。

校长在学校干部任职大会上的讲话 篇3

同志们：

刚才，XXX宣读了局任免决定。这次干部大会是我局今年开展干部竞争上岗的第一次干部会议，明确了2个主题，一是明确干部选拔的主要形式是竞争上岗，二是对干部任前的集体谈话。

这次干部调整，选拔的干部是“想干事，能干事，干成事”的干部，我们通过竞争上岗把合适的干部放在合适的位置上，以“德才兼备，以德为先，忠诚担当”为原则，坚持了民主、公开、竞争、择优原则，好中选好，优中选优，经过了严格的能力测评和组织考察程序，结果体现了组织的意志和民意。

这次干部调整，重点是在为创先工作中做出突出贡献的部门和单位中考察选拔了一批干部，还有的是根据干部自身实际，交流调整到更充分发挥其能力和作用的岗位，也有的是根据干部队伍建设需要，特别是年龄、专业等结构的需要，进行交流调整。无论是哪种调整，都是局里促进干部成长进步、提高整体素质、完善整体功能的需要，也充分体现了我局一贯以来倡导的“让能干

事者有机会，干成事者有舞台”的选人用人导向。这次干部调整，还有两个特点，一是加大了年轻干部的选拔任用力度。在这次竞争上岗调整或新提拔干部中，加大了70后、80后的占比，充分体现了不拘一格降人才、中青相结合、梯队合理的意图。二是加大了干部交流力度。干部长期在一个地方、一个单位、一个岗位工作，固然人熟、地熟、事熟，工作起来轻车熟路，但视野和阅历容易受到限制，不利于成长。我们要加大干部交流力度，让干部多干几个地方、多干几个岗位，有利于开阔眼界、丰富阅历、锻炼意志、提高创新的能力，始终保持活力，为今后承担更重要的工作、担负更大的职责打好基础。

希望各级干部正确理解和对待组织决定，正确理解局里意图，识大体、顾大局、守纪律，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，以良好的心态走上新的岗位。同时，大家都是在各自岗位取得过成绩和贡献，但是成绩只能说明过去。在走上新的岗位前，如何谋划新的工作，增强新的本领，做出新的业绩，是摆在大家面前的现实问题。在这里，我对大家提几点要求。

第一，迅速进入状态，拿出有力举措，做出突出成效

状态非常重要，新岗位要有新状态。大家一定要在心态上、思想上、行动上迅速、高效进入状态。怎么样才算进入状态？我想关键是要有干事创业的冲劲，勇攀高峰的韧劲，保持踏实肯干、开拓进取、领潮争先的精神风貌；要有一种时不待我的危机感、紧迫感、使命感，做到高标准、严要求、快节奏，干事雷厉风行。现在已经进入新时代，我们将面临更高层次、更高水平的挑战甚至是更为激烈的竞争。同志们在一个新的岗位，不像过去一样一干十几年、几十年，现在一个岗位短则3年，长也就6年，6年之内要干点事情，你不能说1年才摸清情况，2年制定措施，3年才干点事情，这种做法远远不行。希望到新岗位上任的干部，在1-2个月内就要把情况摸清楚，理清工作思路，拿出具体提升业绩的措施办法，用实实在在的行动，加快推进创先步伐，加快提升各自职责范围的工作水平，用你们的业绩来证明组织的选人用人决定是正确的，不辜负组织的培养和重任。

第二，进一步解放思想，强化学习，增长本领

我认为，“职务的升迁，不等于素质的提升”。通过职务的升迁或变迁，我们都需要不断提升个人素质和能力，以达到岗位的要求。现在全党上下都在深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但从这次参加考试的中层干部来看，大家对正确学习理解新思想、新精神还不够，对企业文化也还缺乏真正的认识和执行到位，所以必须通过抓好持续性学习，来实现学习能力的增强和理解能力的提升，以此来促进思想的解放、观念的转变和业绩的提升。

此外，我们一直要求领导干部加强学习，还有一个很重要的考虑就是，一个人走上了领导岗位，权力大了，职位高了，别人对你敬重的多了，服从的多了，但是慢慢地向你大胆直言的人也就少了，久而久之，你可能对自己的认识就不那么清醒了，对自己的要求也就可能变得不那么严格了。现在有个别干部，组织领导能力较弱，群众威信不高，工作抓不住重点，抓不上去，这与平时不注意学习有很大的关系。所以，我希望在座的同志们，一定要保持清醒的头脑，要开阔视野，要有全局眼光和长远思维，主动关注企业内外的形势，跳出企业看企业、跳出岗位看岗位，勤学、苦学、善学，尽可能站得高一点、看得远一点、想得深一点，这样才能做到研判准确、措施得力。

第三，进一步提高系统思维、协同作战、整合资源能力

“不谋全局者不足以谋一域，不谋长远者不足以谋一时”。我希望大家一定要真正从心底去认识、理解、领会，要在实际的工作中去实践、检验、提升，真正做一个有大局观、系统思维观的干部。一是要进一步培养系统化思维。所谓的系统思维，是在考虑解决某一问题时，不是把它当作一个孤立、分割的问题来处理，而是当作一个有机关联的系统来处理。二是要进一步培养协同作战精神。我们要在职责明晰的基础上，更加强调合作，也就是协同作战。大家不仅要管好自己的一亩三分地，更要为自己的上下游搞好服务，开展合作。如果都有系统思维能力、协同作战精神，大家就有了共同语言，我们各项工作做起来就更加有效、高效。三是要进一步加强资源管理。大家一定要有资源、资源价值、资源效益的观点，一要搞清楚自己到底有多少资源，核心控制的、基本控制的、可以影响的分别有多少；二要理清

楚如何让这些资源发挥最大的效益，把正在隐性浪费的资源清理一下，把该管没管好的资源整合一下。

第四，发扬民主，分工合作，切实维护班子的团结

要着重抓好几点。一是切实加强领导班子自身建设。领导干部要以身作则，率先垂范，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有令则行，有禁则止，着眼大局，按局里的决策部署办事。二是坚持集体领导与个人分工负责相统一。要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善议事和决策机制，健全决策程序。对于全局工作要高度关注，对班子集体所作出的决策，要不折不扣地去执行。大家一定要明白：个人说了算，决不是有威信的表现；个人说了算，往往是犯错误的先兆，要时刻警醒。三是切实加强班子团结。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，班子成员之间要胸襟开阔，以诚相待，互相尊重，坚持多干事、少议论，多参与、少推托，多合作、少内耗，优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。

第五，勤勉敬业，清正廉洁，树良好形象

普通员工对我们各级干部的一言一行非常关注，同时也寄予厚望。大家唯有恪尽职守，勤奋工作，真抓实干，才能不辱使命，不负重托。特别强调，一定要求真务实、敢抓敢干。求真务实是令人尊敬的品德，如果把实事求是、求真务实变成我们一种最基本的、最过硬的工作作风，那我们的工作都可以好办、都能够办好。我们的工作能够取得大幅的进步，不是忽悠来的，也不是天上掉下来的，是广大干部员工一步一个脚印，踏踏实实干出来的。现在的人都很聪明，技术也很先进，不要以为作假、忽悠能瞒得过检查，最终吃亏的还是自己。至于敢抓敢干，是希望大家不怕麻烦，不惧阻力，要把工作建立在解决问题和克难奋进上。工作肯定是有困难的，要不就没所谓先进不先进了，也不用安排大家去工作了。关键是对工作中的困难和问题，要多商量和沟通，争取各方支持。要把这些问题一项一项列出来，一个一个研究解决地对策，一件一件地抓落实。一定要有干一翻事业的决心和勇气，要争取每年做成几件实实在在的事。我希望大家既实

干，又敢干，只要干出成绩，上级会看到的，广大干部员工会记在心里的。

关于廉洁方面，担任一级干部，手中有了一定权力，但一定要正确对待权力，一定要清醒权力来自哪里？权力意味着什么？必须心存敬畏、严格自律、善于行止。勤政廉洁是一名领导干部应有的基本操守。勤政是根本，廉洁是保障；勤政促发展，廉洁树形象。一是勤政敬业。我国古代是非常重视提倡敬业精神的，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。通俗的讲，敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作。我想，岗位就意味着责任，意味着更高标准、更高质量的要求。作为领导干部，一定要起好带头示范作用，始终坚持时不我待的紧迫感，始终坚持干事创业的热情，始终坚持敬业奉献的精神，立足岗位，放眼全局，敢创敢拼，勇于负责，带领广大干部员工在公司这个广阔舞台上施展才华、奉献力量。二是廉洁自律。廉洁自律就是要严格自我约束，要求耐得住寂寞、禁得住诱惑、经得起考验，做到踏踏实实做事、清清白白做人。大家心里一定要有一口防腐拒变的警钟，而且要警钟常鸣，尤其是在腐败问

题易发多发的关键工作领域，务必保持高度警惕，牢记《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，做一名“想干事、会干事、干好事、不出事”的好干部。

校长在学校干部任职大会上的讲话 篇4

首先，我代表学校党委向这次选拔任用到学校中层副职领导岗位的同志们表示热烈的祝贺！并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成绩。

学校这次中层副职干部选拔任用是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，严格程序，严格条件，个人报名，统一考试，竞聘演讲，面试答辩，组织考察，会议决定，任前公示，体现了党的十七届四中全会提出的民主、公开、竞争、择优原则和坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职员工信得过的年轻干部选拔到学校中层副职岗位上来。这次学校中层副职干部选拔参与报名的36人，符合申报资格的31人，提供岗位10个，现提拔任用9人。这批选拔任命的学校中层副职干部平均年龄34.6岁，其中研究生学历4人，你们是学校的未来和希望，学校党委对你们充分信赖，希望你们要珍惜机遇，把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、江苏牧医学院发展紧密联系在一起，以与时俱进、昂扬奋发的精神面貌，埋头苦干、精益求精的踏实作风，创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民，无愧于江苏牧医学院的一流工作业绩。为了使我们这批新提拔的干部尽快进入角色，学校党委决定和大家进行集体谈话。下面，我代表学校党委对大家提三点希望和要求：

一、提高“站位”，树立起三种意识

这次干部选拔，大家成为科级领导干部，在个人的成长道路上迈进了一大步。政治待遇提高了，站位也要相应提高，这就要求大家首先要在思想上有所转变，牢固树立起三种意识：

一是树立大局意识。作为一名干部特别是领导干部，务必做到胸怀大局，时刻围绕大局来开展工作。一个干部如果没有高点站位的大局意识，上级的精神和要求听不进去、不过脑子，没有落实到实际行动上、落实到具体工作中，就是不称职的表现。当前，学校正实现一次新的跨越，在创国示范、迎党建考评的关键时期，我们更需要树立强烈的大局意识，增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不让学校的工作在自己这里被延误，不让学校的形象在自己这里被损害，不让学校事业发展的良好势头在自己这里被阻碍。大家要深刻领会学校党委和行政的精神，把领导的讲话拿出来多读几遍，明确学校工作的中心思路，结合自身岗位工作，认真谋划、狠抓落实，保质保量地完成好各项工作任务，为学校的整体工作部署打好基础、做好服务。

二是树立责任意识。一个人得到提拔任用，就拥有了官职。做什么样的官？要做负责任的官。官连带着职责，官大官小都一样。我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，就是强调有作为才能拥有这个位置，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事、干不好事。对缺乏责任心的干部，学校党委将坚决给予组织处理。希望大家牢记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，把自己份内的各项工作干好、干到位。只有满脑子责任感，时时刻刻对工作负责的干部，才能减少工作中的失误和差错，才能完成好各项工作任务，才能真正做到让领导放心、让师生员工满意。

三是树立争先意识。学校进行这次干部选拔，从一定意义上讲，是为了适应学校近些年来快速发展的需要，把大量有抱负、有才干的年轻同志提拔到相应的领导干部岗位上，是学校加强人才队伍建设和干部队伍建设的一项重要举措，对于加强人才储备，完善干部梯队，形成优质高效的管理服务结构，更好地推动学校发展，非常重要。从另一个角度讲，年轻同志走上了新的岗位，如何尽快适应岗位变化，履行好岗位职责，及早打开工作局面，也非常迫切。这就要求我们，要重新审视自己的工作，按照科学化、精细化、规范化的要求，瞄准高标准、追求高水平，要有一种耻于人后、奋勇争先的精神，干事争一流的决心和干劲，在规范中去创新、在创新中求提高，把各项工作做实做好做出成效，不断提高岗位工作质量和效率。

二、找准“定位”，处理好四个关系

找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。定准位，找准位，理顺关系干到位，不越位，这是学校党委对大家的基本要求。

一是处理好对上负责与对下负责的关系。对上负责就是对党委负责、对领导负责。学校党委把大家放在这个位置上，对你们是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高认识，以强烈的事业心和主人翁姿态，主动扛大梁、挑重担、负重责、做贡献，向上级交一份满意的答卷。同时，作为领导干部，在本部门的分工职责范围内出了问题也必将第一个被追究、被处理，大家要增强危机感、紧迫感，兢兢业业地履行好自己的职责。对下负责，就是敢于负责，严格管理。我们始终强调“律下必严”，是对广大干部最好的保护。无论是在执行工作计划还是在遵守工作纪律上，都要严格要求，真正负起责任来，面对矛盾不回不避，遇到问题敢抓敢管，要调动大家的工作积极性、主动性，使本部门成为一支凝聚力强、战斗力强的坚强集体。

二是处理好分工与协调的关系。管好、做好自己分工内的工作是义不容辞的责任，但工作中的协调问题更是至关重要，这是领导干部履行职责的基本方法之一。领导干部必须学会协调、善于协调，理顺各方面的关系，使大家心往一处想，劲往一处使，确保各项工作顺利开展。做为领导要关心下级，服务下级，凡事多为下级考虑，多为群众着想，为他们多办事、办实事、办好事。做为副手要尊重上级，服从和执行上级的工作部署，积极参与上级的各项决策，多提建设性的意见和建议。大家都比较年轻，工作经验比较简单，工作经历不太丰富，要对本部门的领导多尊重，要多请示，多汇报，多商量，多沟通，共同营造团结一心、步调一致的和谐局面。

三是处理好权力与责任的关系。平心而论，岗位职务变化了，对人的思想是有影响的，有正确地激励，也有微妙地波动，正确看待岗位变化是我们每个新提拔同志都首先应正视和解决的问题。正确地看待岗位的变化是个思想认识问题，进一步解读一下，根本上是一个世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”问题。“六观”问题是我们开展一切工作活动的内核。能否正确树立“六观”，直接制约到你的价值取向、精神状态、工作作风、工作方式方法等，影响着你的工作业绩，控制着你的人生轨迹，这些不仅仅是对各级领导干部而讲的，更是对每一个为党和人民事业工作着的同志的基本要求。

大家即将走上学校中层副职干部岗位，当前看，权力不是很大，地位也不是很高，但每个岗位都分布在学校工作第一线，是学校的一级组织机构，代表着学校的形象，学校一切工作思路、规划、计划、措施，最终要落实到每个岗位工作上，它起着承上启下的作用，地位作用很重要。大家要常思组织重托和群众期望，常想肩上担子责任，自警自省，树牢正确的“六观”。

四是处理好个人与学校的关系。领导干部个人的进步，与自己的德才、自己的努力、自己的表现有直接关系，但最重要的是离不开组织的培养、教育和同志们的帮助、支持。升职固然是进步的一个方面，但组织的需要、工作的需要更为重要。大家要自觉从点滴做起，把教职员工的拥护和领导的信任转化为开展工作的动力，再接再厉，精益求精，以更加优异的工作业绩来回报组织和教职员工的信任、重托。大家要自觉把实现个人价值与推动学校发展统一好。我们在座的同志年富力强，有朝气，有志向，这很好。要看到我们施展才华，实现抱负，离不开学校这个大舞台，我们是依附于学校的发展而不断进步的，学校的健康快速发展为我们筑造了成功的阶梯。单从这次提拔看，如果没有学校健康快速的发展，这次也不会为大家提供这么多岗位和机会。大家要把个人利益与学校利益统一起来，以学校利益为重，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，既要志存高远，又要脚踏实地，在本职岗位上，埋头苦干，开拓进取，为实现学校发展目标不懈努力。

校长在学校干部任职大会上的讲话 篇5

自强不息铸就辉煌奋发开拓　再谱华章

——在学校揭牌暨85周年校庆大会上的讲话

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位校友、老师们、同学们、朋友们：

“兰桂灼灼满园香，桃李济济聚一堂”。在这秋风送爽，丹桂飘香的金秋季节，我们隆重举行##高等师范

学校揭牌仪式和建校八十五周年庆祝大会！“忆往昔，学府初开，百业待兴；看今朝，跨越发展,气象万千”。过去的岁月是一部艰苦奋斗的创业史，更是一部荡气回肠的发展史！在此，我谨代表全校四千多名师生员工向一直关心和支持我校发展的各级领导、各界人士和各位校友致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意！

“八秩流金咏泽千秋，三尺教坛师范四方”。##高等师范学校是一所有着光荣传统的乡村师范学校。1920年，新兴的国民政府本着“师范教育乃国民教育之基础”的认识，在县城孔庙之一角，设立了“##县甲种师范讲习所”。其后，随着政局动荡、救亡解放，我校几度迁徙，几易校名，虽饱经离乱分合之苦而弦歌不绝，在血与火的洗礼中茁壮成长。新中国成立后，##师范学校以崭新的面貌屹立在##大地上。1952年，学校更名为“##师范学校”，迁入现址；1984年被省政府命名为“##省阜宁师范学校”；2005年经省教育厅验收批准升格为“##高等师范学校”、“##教育学院##分院”，成功融入高师教育体系，完成了学校发展史上的重要跨越。

在长期的发展历程中，经过几代人辛勤的努力，##高等师范学校已成为在省内外享有盛誉的小学教师的摇篮。#师人继承民族传统文化之精髓，汲取西方先进文化之元素，以丰厚之文化底蕴，造就了一批批名师，培育了一代代学子。“射河悠悠，见证流金岁月；师苑泱泱，化育桃李栋梁！”仅建国后，我校就为##地区培养了2万多名优秀毕业生，他们现已大多成为活跃在教育战线和其他各条战线上的业务骨干、劳动模范、优秀工作者；有的已成为行业领域内卓有建树的专家、领导，高校讲坛上学富五车的教授、学者……他们是我们学校的骄傲，是社会经济和国家教育事业发展的骄傲！

是#师几代人的艰苦奋斗，创造了#师的昨天，成就了#师的今天。

我们不会忘记硝烟弥漫中的缕缕墨香、十年浩劫中的薪火相传；

我们不会忘记80年代末农村小学素质教育实验区为省小学素质教育改革所创立的典范；

我们不会忘记1991年省教委以专题简报向全省介绍、推广我校以“三字一话”为代表的五类三十六项基本功培训的成功经验；

我们不会忘记1992年1月16日《中国教育报》以“##精神”为题报道我校面向农村办学所取得的成绩；

我们不会忘记1997年我校以高分一次性通过省中师办学条件标准化验收的欣喜；

我们不会忘记90年代末期我校适应社会需求和市场需要而进行的多元化办学模式的探索和尝试；

……

“积代传承成就#师精神，与时俱进彰显咏泽风范”。昨日的先辈们筚路蓝缕、创业艰辛，今天的#师人团结务实、奋进求新。面对日趋激烈的教育竞争，我们抢抓机遇，应对挑战，以科学发展观为指导，以素质教育为方向，以谋求发展为第一要务，以市场化办学为立足点，以拓展招生就业渠道为突破口，以深化改革为动力，以师资队伍建设为保证，以提高毕业生质量为目标，全面提高办学质量和效益，促进学校教育教学工作持续、稳定、健康、协调地发展，并为地方经济建设和社会发展提供人才资源和智力支撑。

一、抓住机遇，加快发展。我们本着“面向市场、拓宽思路、打造品牌、加快发展”的总体方针，以“一主多元”为基本走向，以“四部一校”为基础依托，以“教师职前培养、职后培训、小学教育科研指导”三大职能为重点，积极构建高等师范学校办学模式，注重均衡发展、内涵发展、务实发展、特色发展，做到“职前培养与职后培训并举，师范教育与非师范教育并举，全日制教育与成人教育并举”。学校先后投入近3000万元资金用以改善办学条件，新建科教馆、图书馆、文化会堂等现代建筑3万多平方米，配置了天文台、校园网络系统、校园广播系统等现代教育设备和8个专用功能教室。图书馆藏书达16万册。新建了书法碑林、世纪坛等人文景点，绿化面积增至25000多平方米，校园布局合理、环境优雅，为广大师生员工提供了舒适、方便的学习、生活环境。

二、德育为首，全面育人。我们始终坚持把德育工作摆在首位，强化育人意识，全面完善学生素质结构。我们认真贯彻中央8号和16号文件精神，充分挖掘地方德育资源，弘扬“铁军精神”，以活动为载体，把德育工作落到实处。针对近几年生源质量变化的现状，采取积极的应对措施，全员参与，因材施教，贴近生活，贴近学生，增强德育工作的针对性、有效性，努力促进学生全面发展。我校多次被评为“

德育工作先进学校”。

三、课程改革，质量立校。我们根据市场需求，以课程改革为突破口，不断加强英语、计算机、小学教育三个主要学科建设，以服务学生为出发点，构建了体现自身特色的教学体系，以课程改革为重点，切实提高了教育教学质量。我们重视学生的教学专业基本功训练，为农村小学培养“打得响、留得住、过得硬”的优秀师资。学校升格验

收期间，反映时代特点和创新精神的学生基本功汇报得到省教育专家组的好评。我们重视学生的文化学习，在全省“5 2”专转本考试中，我校连续两年名列前茅。其中，2005年的专转本考试参加考试学生101人，达线99人，达线率超过98。人均总分超过全省人均总分61分，获得了省、市领导和社会各界的高度评价。

四、强化师本，夯实基础。我们高度重视教师队伍建设，积极创造条件支持青年教师参加高层次学习，现有36名教师获得或正在攻读硕士学位，3名教师正在攻读博士学位，高学位教师人数名列全省同类学校之首。我们以抓骨干教师培养为立足点，努力培养知名教师，有10余名教师被评为省先进教育工作者，师德模范以及市十佳科教标兵等，还有3名教师被确立为江苏省“333”工程和市“111”工程培养对象，还选送了5名教师赴美国、英国、澳大利亚学习培训。

五、强化教研，带动教学。我们强化了教师队伍的专业化、学术化、特色化建设，扎实开展专业定位和研究定向工作，面向农村，面向小学，研究教育教学中的实际问题，认真做好五年制大专之“大”和小学教育师资之“小”这两篇文章。几年来，我校承担了多项国家、省、市级课题研究。其中《“小学素质教育实验区”综合改革研究》获全国师范院校基础教育改革实验研究项目评比二等奖。教师在省级以上刊物上发表论文连续多年保持在200篇左右，学生每年在校内外报刊上发表文章260多篇。近年来，有多名教师在全国核心期刊发表高质量的学术论文。

六、师范为主，多元拓展。我们在办好师范教育的同时，适应教育发展和市场规律，不断拓展多元办学空间，为学校的持续发展增添力量。我校被确认为##省首批新课程培训基地，承担省市教师新课程培训的任务，多次举办省级小学语文、数学、美术、英语、综合实践活动等学科骨干教师培训班。经省、市主管部门批准，我校还设立了省级普通话水平等级测试点，计算机、书法、英语初中级考核点，全国公共英语和计算机考核点，面向校内外开展培训和考核工作。职业教育稳步发展，在校学生人数已达400人；成人教育本科在读人数稳定在1000人左右。附属公有民办##########学校，由办学之初的三个年级40多人发展到从幼儿园到小学、初中、高中十四年一贯制的现代化实验学校，在校生数已达1400人，学校连续四年被评为##市社会力量办学优秀单位。

“迎嘉宾庆华诞同贺四方，培贤良育英才共绘蓝图”。躬逢盛世，倍感幸运。身处中华民族争取伟大复兴的时代，身处中国的科学与教育实现跨越式发展的时代，我们更应珍惜机遇，奋发有为。我们全校师生员工和衷共济，共商学校发展之远景目标：在“十一五”期间，我们要努力将##高等师范学校建设成省内外知名的高等师范学校。争取在校生规模达到5000人，高等职业技术教育，成人教育规模达到2000人，高学位教师占教师总数的50％左右，毕业生就业率达80％以上。努力使我们的教育理念更加现代，教育方式更加科学，教育管理更加人文，校园氛围更加和谐，为将来在条件满足时以适当的方式参与师范本科教育奠定坚实的基础。

各位领导，各位嘉宾，老师们，同学们，“风雨沧桑，薪火相传！”从1920年偏居孔庙一角的“##县甲种师范讲习所”到2005年颇具规模的“##高等师范学校”和“江苏教育学院阜宁分院”，我校几经兴替，数度迁徙，栉风沐雨，已走过八十五个春秋。八十五年的钟声，承载着岁月的悠久；八十五年的沧桑，铭记着永恒的风流；八十五年的执着，镌刻着不懈的追求；八十五年的奋斗，铸造了辉煌的业绩！

我们回顾，回顾使我们开阔视野；我们反思，反思让我们不断超越；我们憧憬，憧憬让我们信心倍增。但此时，涌上心头的更多的是难以言表的感谢：

我们感谢##师范的历任领导——你们以超前的思维和敏锐的目光，构画了一幅又一幅学校发展的宏图；你们以奉献的精神和扎实的工作，推进着学校一轮又一轮的历史跨越。学校因你们而光荣！

我们感谢##师范的新老教师——你们用辛勤的汗水滋润着学生的心田；用智慧的火花点燃了学生的热情；用诚挚的爱心培养了学生的责任；用强有力的脊梁撑起了盐阜基础教育的一片天空。学校因你们而骄傲！

我们感谢##师范的历届校友——你们凭着自己的不懈努力和追求，奋勇向前，留下了一串串坚实的足迹；你们不辜负母校的期望，在不同的岗位上为社会的发展与进步作做出了骄人的成绩！学校因你们而自豪！

我们更要感谢各级领导——你们以广阔的视野和战略的眼光，引领着我们不断前行；你们以有力的支持和悉心的关怀，激励着我们奋力拼搏。学校因你们而自信！

“励精图治，凝聚先辈心智；继往开来，展现今人风采。”学校历任领导的历史积累是我们继续发展的基础；新老教师的辛勤劳动是我们持续进步的依托；历届校友的巨大业绩是我们不断前行的激励，各级领导的亲切关怀是我们努力向前的不竭动力！正是因为拥有这样的环境和条件，曾以“#师精神”标示着自我的#师人，正用“以人为本的理念、育才兴国的抱负、弘文励教的使命、厚德载物的胸怀”，诠释着师范文化的特有内涵和师范精神的崇高神圣。我们坚信，在党和政府的关怀下，在社会各界的鼎力支持下，在广大校友和全校师生员工的共同努力下，##高等师范学校的明天必定更加灿烂辉煌！

我们衷心的祝愿：各位领导，各位同仁，各位校友事业有成！幸福安康！

谢谢大家！

校长在学校干部任职大会上的讲话 篇6

同志们：

首先，感谢组织多年来对我的培养、教育和信任，感谢各位领导对我的关心和支持。省市党委安排我任某市委书记，我坚决拥护省市党委的决定，接过抓好xx改革稳定发展各项任务的“接力棒”，我深感使命光荣、责任重大。我将以如履薄冰的谨慎、如临深渊的忧患和如负泰山的责任，自觉主动为xx各族群众服好务、尽好责，不辜负组织的信任和培养，并努力做到以下几点：

一是旗帜鲜明讲政治。时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，一切行动听从党中央的号令和指挥，不折不扣把党中央决策部署落到实处。

二是强化武装明方向。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实在学懂弄通做实上下功夫，自觉做到真学真信真懂真用，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保xx的改革发展稳定工作始终沿着习近平总书记指引的正确方向前进。

三是真抓实干勇担当。坚持实字当头、干字当先，不务虚工、不图虚名，不搞华而不实、劳民伤财的形象工程、政绩工程，以实实在在的工作业绩回报组织、取信于民。坚持说了就干、干就干成、干就干好，脚踏实地干工作，一心一意谋事业，以功成不必在我、功成必定有我的胸怀，不惧风险挑战，勇于攻坚克难，团结带领全县各族干部群众切实把省市党委各项工作部署落实落细落具体，不断开创工作新局面。

四是持之以恒转作风。我将严于律己、率先垂范，自觉发扬民主，搞好团结，带头执行民主集中制，团结带领县四套班子一班人心往一处想、劲往一处使，共同为xx改革发展稳定贡献智慧和力量。带头执行中央八项规定及其实施细则，不搞特权，力戒形式主义、官僚主义，坚决落实基层减负要求。大力弘扬严细实的工作作风，深入基层、深入群众，加强调查研究，不好高骛远，不脱离实际。

五是服务群众聚民心。坚持人心是最大的政治，坚持以人民为中心的发展理念，以强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，想群众之所想，急群众之所急，始终把各族群众的安危冷暖放在心上，全心全意为人民群众办好事、解难题，用心用情用力做好群众工作，自觉当好人民群众的勤务员。坚持问政于民、问计于民，自觉拜人民为师，倾听群众呼声，关心群众疾苦。

六是清正廉洁做表率。我将清白做人、干净做事，自觉践行三严三实，严守政治纪律和政治规矩，始终做对党忠诚的老实人、明白人。认真履行全面从严治党和党风廉政建设第一责任人责任，做到敢管敢严、真管真严，努力营造团结干事、风清气正的政治生态。严守纪律红线底线，自觉做到知敬畏、明底线、守戒惧，自觉接受组织、群众和社会的监督，始终保持对权力的敬畏之心。自觉管好自己的朋友圈、生活圈、交往圈，管住自己的言行，管严身边工作人员和亲属，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，以良好的道德操守不给组织抹黑、不让家人蒙羞，也请同志们对我进行监督。

在干部宣布任职会上的讲话 篇7

同志们：

刚才，**同志了宣读了关于**局干部任免的决定，**同志任**局长（局长、党组书记），**同志另有任用。

近年来，在市局党组的正确领导下，**同志与**局全体班子成员一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极进取，务实开拓，勇于创新，切实强化税收管理和干部队伍建设，形成了良好的发展局面，对于**同志和老班子的工作成绩，市局党组是满意的。这次市局党组关于**和**同志的任职决定，既是对**同志以往工作的肯定，也是关心、支持**局进一步发展的重要举措。新任局长**同志工作经验丰富，先后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学，接受新事物快，事业心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力,市局党组认为，由**同志担任**局长（党组书记）是合适的，也相信**同志能够胜任新岗位工作。

借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见：一要加强学习。当前，科学进步日新月异，知识更新日益加快，税收征管科技含量日益提高，**工作中的新情况、新问题不断出现，这对领导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习，不断提高领导工作的能力，为

广大干部职工作出表率。二要加强团结。团结是领导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。搞好团结首先要从一把手做起，要放开手脚，大胆授权，对待问题要求同存异，容人容言；每位班子成员要坚持民主集中制原则，搞好分管工作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威；领导班子要坚持走群众路线，认真做好思想沟通，及时排查和化解矛盾，最大限度地发挥集体优势，形成工作合力。三要加强调研。5月是**的关键月份，新班子要尽快进入角色，开展工作，要尽快了解熟悉**基本情况，深入基层一线调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，确保税收收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县（区）委、人大、政府、政协及相关部门的配合支持，要积极主动、及时地向当地政府领导汇报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持配合，为**工作有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。要切实算好“三笔账”，真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起，培养和树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共同筑牢廉洁从政、廉洁从*的思想防线和制度防线。

校长在学校干部任职大会上的讲话 篇8

尊敬的各位代表、同志们：

我对X有深厚的感情，少年时期曾在X求学，当年X人民给了我知识、力量和关怀，这些一直都是我前进的动力，今天尤其感到这种动力的强劲。去年我来到X工作，虽然还只有短短X个月时间，但X人民公诚勤俭、敢为人先的精神令我备受感动和鼓舞。今天，大家选举我担任市人大常委会主任，这是全体代表对我的信任和期望，更是一份沉甸甸的责任。在此，我向各位代表，向X万人民表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

近年来，X城市建设突飞猛进，城乡面貌日新月异，经济社会各项事业取得了新发展，依法治市工作开创了新局面。特别是20XX年，X项工作获得省政府真抓实干表彰，X项工作获得全省先进，这是前所未有的成绩。当前，我们正在决胜全面小康，“十四五”规划发展也即将起步，新的形势，新的任务，对我市人大工作提出了新的更高要求，也为人大更好地发挥职能作用提供了新的更大平台。当选为市人大常委会主任，我深感责任重大，使命光荣，唯有夙兴夜寐、奋发勇为，才不负大家的支持与信任。

刚才我手抚宪法面对国徽进行了庄严的宣誓，在此我向各位代表和全体市民作出庄重承诺：

一是把信念融进血脉。习近平总书记讲，理想信念是共产党员精神上的“钙”，没有理想信念，信念理想不坚定，精神就会缺“钙”。我认为，有了伟大的理想信念，才会站得直、立得稳、行得远。我将把对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，对党和人民的忠诚融进血脉，任何时候都不动摇。把实现中华民族复兴的远x想与现实工作结合起来，更加坚定“四个自信”，增强“四个意识”。高举人民民主的旗帜，毫不动摇坚持和完善人民代表大会制度。时刻牢记入党初衷，坚决做到两个维护，始终坚持党的领导，自觉维护市委核心地位，做到人大工作与市委的要求方向一致、目标一致、步调一致，把制度优势更好转化为治理效能。

二是把人民放在心中。人大的根基在人民，力量也在人民。作为一名人大工作者，作为一名为人民群众代言的人，我将把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，始终牢记“群众利益无小事”。在思想上视人民群众为“主人”，感情上把人民群众当“亲人”，在工作上为人民群众当“仆人”。把实现好、维护好、发展好人民的根本利益作为人大工作的出发点和落脚点，把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验衡量工作的标准。切实从人民群众最关心的问题抓起，从群众最希望办的事情做起，察实情、出实招、求实效，不断增强人民群众的获得感和幸福感。

三是把责任扛在肩上。“为官避事平生耻”，我将强化责任意识，积极担当作为，和人大的同事们一道，始终坚持围绕中心，服务大局，聚焦市委确立的“文化立市、工业强市”发展战略，聚力经济社会高质量发展，依法履行法定职责，及时将党的主张通过法定程序转化为人民的共同意志和自觉行动。依法行使重大事项决定权，进一步健全完善人大讨论决定重大事项的工作机制。坚持正确监督、有效监督，不断增强刚性监督，创新监督方式方法。强化代表履职服务，保障代表依法履职，使人大机关成为代表真正的“娘家”。进一步丰富代表活动，保持人大代表同人民群众的密切联系。不断増强人大工作成效，以民主凝聚民心民力，以法治保障改革发展，以监督促进政策落实。

四是把纪律挺在前头。作为人民的代表和党的干部，我将时刻对党纪国法心存敬畏，公正用权，心中有戒。自觉做到永葆学习动力，深入学习习近平总书记的重要论述，认真学习党章、准则、条例等，时常自省自警自励。将党纪党规深植于心，践之以行。带头遵守法律和纪律，带头遵守党内的规矩，带头遵守各项制度。干干净净为官、清清白白做人、扎扎实实干事。抓好人大机关纪律作风建设，建设人大机关风清气正的干部队伍。

校长在学校干部任职大会上的讲话 篇9

马上你们就要奔赴农村，到贫困村、后进村担任党支部书记，肩负起团结带领当地的党员和群众改变贫困后进面貌、奔小康的重任。在送行的时候，组织部的同志要我给大家说一说，我想把我的一点体会给大家讲一讲。我在马鞍山担任市委副书记的时候，正是农村基层组织建设三年整顿的时候，我也抓了一个村，是××县的××村，这个村原来是××县最贫困的一个村，现在成了××县的小康示范村。

下去怎么抓呢？我觉得要抓这样几点：第一就是要调查研究，求真务实。同志们到村里以后，一定要把村情摸清楚，要走家串户，和农民谈心，打成一片，了解他们现在在想什么、需要什么、想干什么；一定要搞清楚这个村有什么优势，有什么劣势。不要一下去就提什么口号，提什么奋斗目标，那个切切不要。下去以后就沉下身子，把情况了解清楚，掌握第一手资料，要不受虚言、不听浮术、不采华名、不信伪事，一定要求真务实。第二就是要调整结构，发展经济。现在我们农村为什么穷，就是我们的产业比较单一，基本上是种植业，种小麦、种水稻，靠这个是难以致富的，一定要调整结构。比如说××的××村地处丘陵，雨水多就受涝，缺水的时候就干旱，基本上是种稻子、麦子。应该怎么办呢？应该发挥丘陵的优势，建苗圃，因地制宜办工厂，把道路修通，把破旧的学校修好。通过结构的调整把它发展起来，有的地方适合种蔬菜就种蔬菜，适合搞养殖就搞养殖，一定要因地制宜来调整结构。第三就是(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)要为农民服务，增加收入。同志们下去的任务就是千方百计增加农民收入。增加农民收入和结构调整是分不开的。劳务输出是增加农民收入的重要渠道之一，同志们要特别注意和外界广泛的联系，有的农村劳动力比较富裕，那就千方百计把劳动力输出去。比如××县的××村，就象淮南八公山地区一样，许多农户都会做豆腐，村干部千方百计帮群众联系，到苏南地区做豆腐，挣到了很多的钱，春天回来盖新房，这个村很快就达到了小康的水平。第四就是要维护稳定，保一方平安。做农村的工作难度很大，任务也非常重，各种矛盾都有，所以同志们到了农村以后，要善于正确处理各种人民内部矛盾，维护农村稳定。没有农村的稳定，其他一切都是空谈，所以同志们有时候要把稳定放到压倒一切的任务来抓，正确处理各种矛盾，切实解决上访问题。同志们任职的村，都是相对贫困、后进的村，有的村还很困难，有的村群众还长期上访，所以同志们下去以后，要进一步了解情况，化解矛盾，保持一方平安。第五就是要加强班子建设，强化基础。同志们这次下去时间说长不长，说短不短，三年时间。这三年里首要的任务就是要建好村级党组织，选好党组织书记，这是你们的第一任务。这个任务是带有长久性的。要着眼于培养“永久牌”的党组织书记，把基础打牢，这样才能真正把农村的工作做好。

今天来欢送干部的还有各个选派单位的领导，你们派了干部下去，不仅只是派一个人，更不能一派了之，这个村今后的发展要和你单位紧密联系起来，要负责到底，选派村达不到小康水平，你这个单位就不能脱钩。我们要通过这样一种好的方式，这样一个重大的举措，来加快农村奔小康的步伐，来尽快改变淮南农村的面貌。

干部任职大会讲话 篇10

在分局中层以上干部和拟任副科级领导干部

会议上的讲话

同志们：

市区两级公安机关科级领导干部竞争上岗和调整交流工作，经过动员部署、民-主推荐、笔试、面试答辩、市局党委研究等五个步骤，到今天已经基本结束。市局组织的这次副科级领导干部竞争上岗、调整交流工作，自始至终体现了公开、公正、竞争、择优的原则，达到了“优中选优，强中选强”的目的和要求。我们××*分局有20多名同志在这次工作中受到提拔和交流。首先，让我们以热烈的掌声，向这些同志表示热烈的祝贺!

市局党委在研究干部定岗意见时，提出了“五项原则”：一是体现“工作第一”的原则，二是适当考虑任职年龄和工作经历的原则，三是实行交流的原则，四是派出所长年轻化(45岁以上不在安排派出所长职位)的原则，五是适当考虑个人实际情况和需求的原则。从市局为我局配备的中层班子成员情况看，总体素质是高的，文化、年龄结构是合理的，是符合分局公安工作和队伍建设实际和需要的。这充分体现了市局党委对××*公安工作的高度重视，体现了对××*分局各级班子和整个队伍的关心和厚爱。这次正副科级干部选拔工作，不仅客观公正地选拔了优秀干部，而且更重要的是树立了正确的用人导向，初步形成了良好的风气，各级班子和广大民-警的面貌焕然一新，为全面做好各项公安保卫工作提供了有力的组织保证。需要指出的是，在整个干部选拔调整期间，重大活动比较多，几项大的警卫、保卫活动一项接一项，大家都非常辛劳。在这一非凡时期，各级班子、各级干部，尤其是那些所在机构将被整合、职务面临调整或者达到了最高任职年龄的同志，表现出了非常高的政治觉悟和大局观念，当个人利益和集体利益、局部利益和全局利益发生冲突时，他们果断地选择了后者。他们以高度的责任感和强烈的事业心，以“在岗一分钟，负责60秒”的敬业精神，以扎实有效的工作，保持了队伍稳定，确保了工作未出现滑坡，圆满完成了各项重大保卫任务，用实际行动经受住了组织的考验。他们的精神和行动，值得我们全局上下认真学习。在此，我代表分局党委向在非凡时期为分局做出重要贡献的这些中层干部和同志们表示衷心的感谢!

实践充分证实，我们××××分局有一支素质高、作风硬、善打硬仗、勇于奉献、具有坚强战斗力的好班子、好队伍。在座的各位都是分局的中坚力量和骨干，是各单位的领头雁，单位风气正不正、工作好不好、队伍好不好，要害在大家。希望大家尽快熟悉情况，进入角色，牢记重托，不辱使命，团结带领民-警凝心聚力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，取得新进步，开创新局面，不辜负市局党委和分局党委的信任和重托，不辜负广大民-警的殷切期望。当前，正处在公安工作的大变革时期，也是对大家的重大现实考验，如何尽快适应新岗位，开创新局面，是摆在大家面前的重大课题和挑战，也是非常艰巨而光荣的任务。下面，我代表分局党委从“正、干、廉、学”四个方面，提点希望和要求，与大家共勉。

第一，要正。所谓正，就是倡树正气。讲正气，是中 华民族也是我们党的一个优良传统。一个人必须树立正气，必须有正义感。树正气，是干好工作的前提，风正才能气顺，气顺才能心齐，心齐才能创出一流的业绩。假如一个单位正气不张、邪气横行，谈什么凝聚力、战斗力?谈什么干工作、争一流?树立正气，就是要求我们全面贯彻落实江-泽-民同志提出的“八个坚持、八个反对”和胡-锦-涛总书记提出的“xxxx”社会主义荣辱观。讲正气，就个人而言，就是公正无私、知荣明辱、光明磊落;就班子而言，就是团结一心、心无旁骛、谋事干事。来××××工作的这段时间，我最重视、也最担心的就是风气问题。从前段了解的情况看，尽管我局公安队伍总体上是好的，但一些歪风邪气确确实实不同程度地存在，如：请客送礼、搞小圈子;对党委部署的工作不重视、不落实，敷衍了事、被动应付;不琢磨事、只琢磨人，背后搞小动作等等。能不能扶正祛邪，倡树正气，直接体现了一个领导干部的素质和能力。如何倡树正气?我认为主要有三条：

一是自身要正。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，“己不正，焉能正人”?这都是古人留下的警世名言。作为一名领导干部，要率先养成优良的道德品质和作风，这也是做人的根本。要一身正气，有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派，处事公正，宽容大度，珍视团结，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。为人正派就是要有良好的道德品质，说到做到，言行一致，不出尔反尔，不说做相悖。处事公正就是凡事出以公心，以德服人，一碗水端平。宽容大度就是要注重团结，容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，“宰相肚里能撑船”，“退一步海阔天空”，说的就是一个人的心胸问题，碰到矛盾时，要多换位思考，多为他人着想，要树立“和别人过不去就是和自己过不去”的观念，树立“支持别人就是支持自己”的思想，为人宽厚，以诚待人。团结问题是个大问题，是一个干部素质、能力、水平的综合反映。团结出凝聚力、出战斗力，团结出人才、出干部。团结搞不好，对自己、对他人、对工作、对大局都是百害而无一利;闹不团结是素质低下的表现，是没有资格当领导的。我在党委会上多次强调：“团结至关重要，在这个问题上分局党委不揉半点沙子，谁搞小圈子，就果断清除出去，谁闹不团结，一切好处都别想”。大家走上领导岗位，在班子中你是班长，在单位中你是带头人，必须时刻牢记团结，必须像爱护自己的眼睛一样爱护团结，只有上上下下团结了、心齐了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能步调一致，争创一流的工作业绩。

二是导向要好。分局党委把一支队伍交给你，不是让你搞“一支独秀、孤芳自赏”，光领导自己正不行，还要把整个队伍的正气树立起来，形成好的导向。作为一个单位，要树正气，要害就是要培养典型、树立榜样、奖罚分明。榜样的力量是无穷的。要运用良性的激励机制，发现典型、树立榜样。要叫响“干好工作是硬道理”的口号，以工作为导向，以贡献论英雄，以成败排座次，树立起浩然正气，让肯干事的人干成事，干成事的人有地位，不干事的人没市场，形成凝心聚力、一心一意、干事创业的良好风气。

三是歪风要压。我们讲为人要正，要当好人，指的不是一般意义上的好人，而是指道德品质好、思想觉悟高，能从全局利益出发，大胆治理、昭示正气的好人。大家作为中层领导干部，对待歪风邪气绝不能放弃党性原则，奉行“好人主义”和庸俗的关系学，甚至纵容包庇，必须旗帜鲜明、敢于碰硬，敢于同不良风气、不良倾向作斗争。我来分局之后，多次说过，“××*分局党委不怕邪，正义永远在我们手中，永远在全体民-警心中，在××××分局决不答应有歪风邪气滋生的土壤”。只要是为了工作，为了树立正气，打压邪气，分局党委果断支持你，做你的坚强后盾，你放手去干，大胆去管，不要怕得罪人，碰到什么困难，分局党委给你解决;分局党委解决不了，还有市局党委。只要我们同心同德，齐心协力，就一定能把这股那股歪风邪气打下去，把浩然正气树起来。

第二，要干。所谓干，就是干事创业，创一流业绩，这是所有工作的出发点和归宿。注重政绩永远是我们选人用人的核心理念。德才兼备和政绩突出是衡量一个领导干部的根本标准。政绩从哪里来?政绩从埋头苦干中来，从带头实干中来，从改革创新中来。通俗地讲，就是“苦干”、“实干”加“巧干”。

“苦干”就是要有一种甘于奉献、顽强拼搏的精神。公安工作不可能一帆风顺，总是要面对许多困难、挑战，甚至挫折。你们走上副科级领导岗位后，不仅是有了一定的权力，更多的是加大了责任和压力，肩上的担子更重了。这就要求你们要做好吃大苦、受大累，掉几斤肉、扒一层皮的思想预备，以甘当“老黄牛、铺路石”的精神，以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志，以“讲大局不讲条件，讲奉献不讲困难”的作风，以愈挫愈奋、攻坚破难的韧劲，以不干则已、干则成事的信心，以永不满足、事争一流的豪情，以“干不好工作就食不甘味，寝不安席”的强烈责任感，心里时时装着工作，脑子时时想着工作，铺下身子，扎实苦干，努力成就一番事业。

“实干”就是要坚持求真务实的政绩观，说实话，办实事，出实招，求实效。我们常说“空谈误国，实干兴邦”。办任何事情，都要扎扎实实，一步一个脚印，非凡是我们正在抓社会治安防控体系建设、基层基础建设和正规化建设，绝不答应搞形式主义，务虚功，图虚名。这次大家之所以竞争上，我认为都是实干的结果。走上新的领导岗位后，只有把这种好的作风、好的工作态度坚持下去，才能获得更大的发展空间。要实干，就必须在调查研究上下功夫，只有摸准实情，对症下药，才能找准工作突破口和着力点，才能理清思路、打开局面;必须在强化措施上下功夫，只有措施有力，才能确保政策、思路不走样、不变调;必须在狠抓落实上下功夫，只有落实到位，才能保证各项工作有人抓、有人干，才能保证工作目标顺利实现;必须在以身作则上下功夫，率先垂范、带头实干，叫响“向我看齐”的口号，这条很重要。拿我们分局近期工作的明显变化来说，可以说，领导带头起了要害性的作用。“喊破嗓子不如干出样子”，带头实干要体现在具体行动中，要带头参加巡控，带头到一线、到社区。只有带头实干，才能激发队伍的活力，才能调动民-警的积极性，各项工作才能一抓到底，取得实效。

“巧干”就是要讲究方法不傻干，讲究策略不蛮干。分局新一届党委已经达成基本共识，××××分局今后一个时期的工作定位是，牢固树立“构建和-谐公安机关、争创一流工作业绩、打造××*公安品牌”的理念，推动各项工作迈上新台阶，努力实现“跨入全市先进行列，争创全省乃至全国优秀公安局”的目标。要实现这个目标，既要苦干、实干，也要巧干，就是要“专心、用力、用脑”。为什么同样的工作，同样的条件，有的人事半功倍，而有的人事倍功半?这既是个思想熟悉问题，也是个工作方法问题。如何实现“巧干”，我认为主要应把握四点：一是分清主次，把握重点。工作有轻重之分，矛盾有主次之别。只有牢牢抓住重点工作和 主要矛盾，才能事半功倍。抓重点，破难点，树亮点，是最有效、最实用的工作方法之一。二是改革创新，敢为人先。没有创新就没有发展。墨守陈规、因循守旧或者照搬照抄别人的经验，永远不会当先进。只有敢于创新，勇担风险，才能先人一步，高人一筹，走出自己的路子，创出自己的经验，干出一流工作。三是善于协调，形成合力。我常说“协调出效益，协调出生产力”。协调是一种非常重要的领导艺术，是获得广泛支持、改善工作环境的重要手段。要善于争取别人的支持，争取外部的支持，这是干好工作一个很重要的条件。“众人拾柴火焰高”说的就是这个道理。一个人、一个团队、一个单位的能量究竟是有限的，不善于协调，就会处处碰壁，事事受挫。今年，分局的经费保障较以往有了很大的改善，一个很重要的原因就是我们协调处理好了与区委、区政府和各部门的关系，取得了他们的理解和支持，这就是搞好协调的效果。怎样搞好协调?就是从“是否有利于工作”的角度出发，只有学会尊重别人，放平心态，主动汇报，主动沟通，才能赢得别人的理解和支持。四是见微知著，未雨绸缪。队伍治理一刻也不能放松。一名领导干部必须具有敏锐的洞察力和警惕性，善于发现苗头性、倾向性问题，及时采取果断措施，加以纠正和引导。假如坐等苗头变成风气，小问题变成大问题，不仅解决起来困难大、难度大，还极易导致人心涣散，贻误工作大局。只有早抓真抓，才能消除隐患，赢得先机，争取主动。大家要把思想政治工作始终抓在手上，立足于疏导和化解，切实把队伍管好。

需要指出的是，干工作就要干好，要干出样子、干出成绩。目前分局党委考核大家的政绩和工作能力，主要就是看发案率有没有降下来，破案率有没有提上去，民-警队伍素质有没有提高、形象有没有改善，党委、政府和人民群众满足不满足。只有这些指标都达到了，你才算是一名合格的领导干部。

第三，要廉。所谓廉，就是廉洁勤政，这是干好工作的生命线。××××区是全市政治、经济、文化中心，公共场所多，娱乐场所多，公安机关接触的社会阴暗面多，面临的形形色色的诱-惑多。在座的各位，尤其是今天走上派出所领导岗位的同志，都是一方“诸侯”，手中把握一定的权力，拉拢腐蚀随之而来，这是一个重大而现实的考验。我局在这方面有过惨痛的教训。大家作为领导干部，不仅要廉洁自律，拒腐蚀、永不沾，还要通过言传身教、严格治理，确保队伍不在廉政方面发生问题。

校长在开学典礼大会上的讲话 篇11

老师们、同学们：

春回大地，生机勃勃，风光无限！2005年春季期开学了！经过短暂的休整，我们又将踏上新的征途。在此，我谨代表学校党总支和学校行政并以我个人的名义向大家致以新春的问候与祝福：祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，学习进步，万事如意！

回首过去的一年，我们步履坚实，洒下了汗水，收获了喜悦，学校各方面都得到了发展：

1．我们在师生中开展了卓有成效的思想教育活动。在学校成为自治区示范性普通高中后以及多年来学校取

得的显著成绩和荣誉面前，部分教师职工出现了沾沾自喜，满足现状，不思进取的思想，针对这一现象，我们积极引导广大教职员工正确认识学校发展的现状和面临的严峻竞争形势，主动寻找差距，确立新的奋斗目标，从而继续保持了自强不息、艰苦创业的优良传统。在广大学生中，我们围绕“弘扬和培育民族精神”的思想道德建设主题，开展了一系列丰富多彩的道德教育活动，从而使广大师生意气风发，斗志昂扬，圆满地完成了全年的教育教学任务，使我校继续保持了良好的发展势头。一年来有29名师生向学校党组织递交了入党申请书，其中有一位教师和两位同学光荣地加入了中国共产党；我校师点击查看本资料原创网站更多文章生两次踊跃参加XX市血站组织的无偿献血活动，共有近200人次无偿捐献了近38800毫升的鲜血；为身患重病的老师慷慨解襄，积极捐款达4万多元，连同社会捐款一共7万多元。这正是我校长期以来坚持以德立校，重视师生思想道德建设的结果，充分体现了我校广大师生金子般的爱心，也是中华民族扶危济困，一人有难，众人相助的传统美德在我校师生中的感人体现。

2．在师资建设上，我们迈出了坚实的步伐。在教师中除开展常规的教学研讨活动外，我们还组织开展了青年教师教学跟踪研讨活动，支持广大教师考研、读研，参加各种培训学习，外出考察甚至出国学习，XX老师去年初就曾到加拿大学习了三个月。同学们，在我校教师队伍中，已有高级职称教师46人，中级职称教师88人，研究生毕业2人，在读研究生8人，还有14名教师参加华东师大研究生课程班学习，今年又有3位老师考上了在职研究生。不少教师已成长为XX市的教学骨干，目前，我校教师中初步入选XX市教坛明星1人，学科带头人9人，骨干教师7人。此外我校还有XX市专业技术拔尖人才1人，青年优秀科技人才2人，广西21世纪园丁工程第二期培养对象7人。一支爱岗敬业、基础扎实、功底深厚、勤教乐教善教的教师队伍正在不断发展壮大。

3．教育科研硕果累累。2004年，我校共有7个科研课题获得市级奖励，其中一等奖2个，二等奖4个。广大教师积极撰写教育科研论文，有40多篇获省级奖励，值得祝贺的是，XX等4位老师的论文被发表在国家级教育核心刊物《教育理论与实践》上，这充分说明了我校教师科研论文的水平有了质的提高。2004年学校获得了自治区教育厅颁发的“广西中小学教育教学论文评选工作优秀组织奖”。目前我校正在开展的科研课题有10个，其中省级课题3个，市级课题7个，正在申报立项的省级课题3个，市级课题4个。教育科研的深入开展，正在有力地带动着我校师资队伍素质的提高，一批学者型教师正在不断成长。

4．2004年高考取得重大突破。近四年来，我校教育教学质量一年一个新台阶，高考上重点线人数一年比一年大幅度攀升。1999年我校考上重点线的人数仅为12人，2000年18人，2001年上升到60人，2003年上升为94人，2004年突破三位数达140人，连同本科在内点击查看本资料原创网站更多文章达到772人，学校连续几年荣获市高中教育质量特等奖。在此，我希望2005届高三全体师生，同心同德，努力拼搏，再次刷新我校高考记录！

5．学校保持了安定团结，平平安安地过了一年。师生犯罪记录保持为零，全年没有发生重大安全事故。