机械行业解决方案（推荐13篇）
中国食品和包装机械形成行业20年，基础相对薄弱，技术及科研力量不足，其发展相对滞后，在某种程度上影响了食品和包装工业的快速发展。食品包装机械可以直接展现产品外观，对于食品行业来说也是一个撑门面的东西，只有包装机械更强硬了，才能让食品行业包装更精美，更吸引眼球，但纵观包装机械行业，仍存在着四问题，希望通过这些问题的解读，能给国内包装机械企业更大的戾发。
1、开发能力不足。我国食品和包装机械主要还是仿制、测绘，稍加国产化改进，谈不上开发研究。产品开发缺少创新，难上水平。生产手段落后，大部分还是用陈旧的通用设备加工。新产品开发不但数量少，而且开发周期长。在企业管理上，往往重生产加工、轻研究开发、创新不够，不能紧跟市场需求及时提供产品。
2、产品品种及成套数量少。国内大多以生产单机为主，而国外大多为配套生产，很少单机销售。一方面国产设备的品种无法满足国内食品和包装企业的需要，另一方面机械厂单机生产销售上利润微薄，无法获得成套设备销售的高效益，例如给袋式包装机。
3、产品质量差。我国食品和包装机械产品的质量差距主要表现在稳定性和可靠性差、造型落后，外观粗糙、基础件和配套件寿命短、无故障运行时间短、大修周期短，且绝大多数产品还没有制定可靠性标准。国际包装界十分重视提高包装机械加工和整个包装系统的通用能力，所以包装机械零部件生产专业化是发展的必然趋势，很多零部件不再由包装机械厂生产，而是由一些通用的标准件厂生产，某些特殊的零部件由高度专业化的生产厂家生产，真正有名的包装机械厂将可能是组装厂。产品向多功能与单
一、高速两极化发展。包装机械的最终作用在干提高生产效率和产品多样化。
4、技术水平低。主要表现在产品可靠性差，技术更新速度慢，新技术、新工艺、新材料应用少。我国的食品和包装机械单机多、成套少，通用机型多、满足特殊要求、特殊物料的设备少。技术含量低的产品多，高技术附加值、高生产率的产品少。例如，全自动给袋式包装机智能化设备还处干研制阶段。而国外已将很多先进技术应用在包装机械上，如远距离遥控技术（包括监控）、步进电机技术、自动柔性补偿技术、激光切割技术、信息处理技术等。
Win k wo rth集团的总经理格兰特·贾米森相信, 更廉价的复制和更低成本的产品只会愈演愈烈, 所以英国公司必须确定好自己的发展战略, 通过对全球市场、经济、定位的选择和安排, 始终保证其自身产品和服务能够为当地的终端用户所需。他解释道:“你在一个国家做出的决定将影响最终 (消费者) 的选择。”英国Schubert公司的大卫·麦登同样关注外国竞争力, 因为行业动力已经在全球范围内运转起来。“我们都看到了发生在那些印刷行业大亨身上的事了。”PPMA主席及安得连机械公司总经理艾伦·耶茨同样看到了英国制造业所面临的巨大挑战:一是技术人员的短缺现象严重, 二是政府虽然千方百计激励公司雇佣学徒, 但诸多尝试乏善可陈。他评价认为“我们将来将需要大量的技术性人员, 而如今人才资源却日渐匮乏。”
与此同时迈康公司的总经理查尔斯·李认为糟糕的管理、欠缺的人才发展和无法创新的窘境将威胁着行业迈向自动化的发展, 使其最终以失败收场。
摘要：产学研战略联盟是校企合作的新机制，对提高企业创新能力和高校科研水平的作用日益增强，已经受到了比较广泛的关注。淮南煤矿机械行业产学研战略联盟中有许多不足之处值得研究。因此分析了淮南市产学研战略联盟合作中的障碍因素，提出了加快构建淮南煤矿机械产学研战略联盟的措施。
关键词：产学研战略联盟；障碍因素；对策
中图分类号：G52文献标识码：A文章编号：1672—1101(2009)01—0029—03
产学研战略联盟是一种校企合作的新机制，实施重大项目的新载体。要通过组建以市场为导向、企业为主体、高校为技术依托，强强联合、优势互补、互惠共赢、长期合作、共同发展的产学研战略联盟，初步实现产学研合作由短期、松散、单项合作向长期、紧密、系统合作的转变。
现代意义上的产学研战略联盟的建立，始于20世纪50年代美国以斯坦福大学为代表的“特曼式大学”的出现。“硅谷之父”特曼首先提出了学术界与产业界结成伙伴关系的创意，并首创了在产学研合作史上具有划时代意义、旨在推动地区经济发展的“硅谷模式”。产学研战略联盟就是基于市场机遇，企业、高校和科研院所从各自的发展战略目标和战略意图出发，为了实现共同愿景、获得最佳利益和综合优势，结合彼此的资源或优势而建立的一种优势互补，风险共担，利益共享，共同发展的正式但非合并的合作关系。
一、淮南煤矿机械业产学研战略联盟构建的障碍分析
在市场经济条件下，煤矿机械企业生存与竞争意识更为强烈，企业越来越重视提高产品的科技含量，增强自身的竞争能力。为了在市场上占有一席之地，更多的煤矿机械企业与高等院校、科研院所本着在平等、自愿互利的基础上，积极开展彼此间产学研合作，共同推动煤矿机械的繁荣和发展，如淮南煤矿机械厂与安徽理工大学共同建立了设计中心。但目前，淮南煤矿机械企业产学研战略联盟的构建还存在以下主要障碍：
1合作思想
由于历史和现实的原因，淮南煤矿机械行业的企业、科研院所、高等学校合作意识不强，一方面由于企业、学校各自目标定位不同，各自为政，另一方面双方对彼此优势不甚了解，或甚少了解，大部分企业认为高等院校只会空谈理论，不了解市场运作，研制出来的产品不符合市场需求；科研机构则认为企业只看重经济效益，生产出来的都是技术含量低，没有理论支持，开发周期短的产品，缺乏原创性，大部分没有知识产权，妨碍科研人员在学术上的发展，双方在合作思想基础上分歧较大。
2经济利益
产学研合作不是一方行为，存在着企业、高校、科研院所三方利益主体。在合作过程中，企业作为合作项目的投资主体，负责向高等院校和科研院所提供科研经费，以保证项目的有效实施，因此是风险的主要承担者。而高校和科研院所在此过程中，主要负责产品的研发工作，承担经济风险比企业相对较少。在利益成果的分配问题上，企业认为应该根据利益对等原则，即按照谁出钱多谁受益多，而忽略了高校科研人员的智力投资，而高校和科研院所则认为应该按照公平的原则来分配利润，因为有广大科研人员的智力投资等无形资产，合作各方应该平分利润。正是由于对利益分配原则上认识的较大差异，导致合作方之间对经济利益的分配出现了严重的分歧，难以有效完成的合作。
3科研中介服务机构作用不完善
科技中介是指以推动科学技术与经济一体化发展，促进技术成果转化为宗旨，为用户提供相关服务的新型经济服务活动。科技中介服务作为科技创新体系的重要组成部分，在促进技术转移，为科技提供社会化、专业化服务等方面发挥着重要的作用。大力发展科技中介服务机构，建立健全科技创新服务体系是我国加入世贸组织后对科技发展战略进行调整的一个重要战略步骤。
科技成果中介服务发展的趋势是：科技中介服务的需求不断增加；科技中介服务由单一化向体系化发展；科技中介业务向规范化发展，科技服务中介服务范围及服务水平向国际化发展。近年来，我国科技中介服务机构从无到有，取得了迅猛的发展，但大部分科技中介服务机构缺乏科学的管理体制和运行机制，缺乏高素质的、结构合理的专业人才队伍，中介机构数量多，规模小，运作不规范，优化整合社会资源的功能没有充分发挥。有些中介机构还处在萌芽阶段，大多功能单一，机构不健全，提供信息服务不及时或缺乏准确性，远远不能满足中国目前庞大的科技中介服务市场。
4产学研中的管理障碍
产学研合作过程中存在多个不同主体，他们有着不同的文化背景，有着不同的管理方法。联合体内部的组织管理不适应创新活动的规律，缺乏合作管理的能力。具体表现为：对合作目标的认同不一样，每一方都站在自己的视角看问题；由于人际关系问题带来复杂的管理问题，研究方与企业方人员不能有效配合；信息交流问题，由于合作双方之间缺乏一个相互了解、沟通的平台，经常出现参与合作的一方对于合作另一方或者合作内容所拥有的信息要多于合作另一方的现象。现在企业尽管重视信息建设，但信息建设尚处在起步阶段，一是缺乏一个能发布信息、进行广泛沟通的公共信息平台；二是煤矿机械行业尚未真正建立能服务本地企业的信息中心；三是科研院校、高等院校尽管自身网站建设较完善，但在与相关企业信息沟通上尚存在不足，信息交流受到限制。另外激励与监督不到位，没有相应的配套激励机制和对经费使用的监督机制等。
二、煤矿机械行业构建产学研战略联盟的对策
1培养产、学、研创新合作的理念
过去，煤矿机械企业长期受到传统观念的束缚，大都认为企业与企业之间只存在竞争，不存在合作，但随着产学研战略联盟概念的提出，同行业企业之间除了竞争之外，还可以进行广泛合作，并且通过合作，使合作方达到多赢的效果。因此，淮南煤矿机械行业要想取得发展质的飞跃，必须改变过去传统的观念，树立一种产学研合作创新理念，将企业与高校、科研院所看成一个利益共同体，企业作为生产、销售、运营中心，而高校和科研院所则作为企业的技术研发中心，从而充分发挥企业的市场推广能力和高校的技术力量，在共同促进企业市场扩大的同时，高校和科研机构的科研整体实力也得到了很大的提高，从而实现良性发展循环。
2建立利益共享与风险共担的机制
产学研战略合作既具有高风险性，又具有高收益性，是一项风险与收益并存的活动。现阶段，应该逐步建立起产学研合作创新利益与风险共担的责任制度，实现分层次、分阶段分解风险责任。
(1)建立合作方权益保护机制
产学研合作过程中，企业是出资方，高校和科研机构作为智力投资方都是投资者，只是出资的形式不同，因此，每一方面的合法权益都应该受到法律的保护。通过法律实现权益保护机制，能使产学研联盟各方明确自己的权利和义务，而且会因为自
身权益受到法律和制度的保障，让法律为产学研战略联盟各方提供保障。
(2)建立研究成果风险共担机制
市场经济通过对资源的优化配置，按照经济规律促进经济的正常运行，保证各自利益的实现，但市场经济同样也是有风险的，由于研究成果的不确定性，研究成果存在着很大的市场风险，只有建立和形成一种利益共享、风险共担的机制，使各自利益在产学研战略结合上得到体现，有效地调动各方的积极性为了避免企业和科研院校在成果未能达到预期效果后逃避责任，现实的途径就是发展各方在经济利益上的契约关系，通过合同明确各自的权利和义务，有条件的通过成果入股等形式建立利益共同体，并且要加强国家的政策引导和法律规范，使这种结合机制由过去的无序、自发阶段逐步进到规范化阶段，从而将企业与院校紧紧联系在一起成为一个真正的共同体，增强产学研合作的凝聚力。
3保护知识产权
为了解决产学研合作中的知识产权问题，合作一方要对另一方有足够的信心，并进一步，对参与合作的大学和企业而言，互相理解也非常重要，不仅要理解另一方的政策和实践，还要了解对方在经济社会中的角色定位。此外，合作双方在地理上的接近，知识产权、专利以及许可方面的法律法规的健全程度也被认为有利于企业和高校间的知识转移。政府需要制定专利、版权等特殊法律，从而保障中国产学研的有效结合。
4加强科技中介服务机构建设
发展科技中介服务机构，是区域性创新体系建设的重要组成部分，对于运用市场机制有效配置科技资源，加速科技成果转化，全面提高科技创新能力，推动经济结构的战略性调整都具有十分重要的意义。科技中介是应科学技术和经济一体化发展而产生的新型经济服务活动。
研究制定适应市场经济规律和科技中介服务机构发展特点的政策体系，明确其营利性和非营利性的政策定位；建立相应的组织制度和运行机制；进一步规范各类科技中介服务机构的责任义务。既要保障其合法权益，创造公平竞争的法律和市场环境，又要完善对科技中介服务机构的管理制度。
整合信息资源，建立科技信息平台。中介服务的生命力在于掌握大量的知识和信息。要改变信息来源渠道不畅，供应不足的状况，建立公共信息共享制度，大力协调政府部门、科研机构的信息资源，为科技中介服务机构提供及时、准确、系统的信息服务。逐步实行信息资源整合，构建各有特色、互相补充的公共科技信息平台。
提高认识，加强对发展科技中介服务机构的领导。发展科技中介机构，充分发挥政府的扶持、引导作用和市场导向作用，鼓励多种模式的探索和实践，推动社会力量按照专业化、市场化、社会化的发展方向大力兴办各类科技中介机构。
5加强产学研战略联盟的管理
运用市场的选择机制、成本核算机制、奖优罚劣激励机制和法律调解机制，进行产学研结合管理体制的重构。以市场为基础、法律法规为保证，建立健全社会激励机制，促进产学研结合中人才资源等合理流动，促进资源的高效配置和综合集成，提高持续竞争发展能力，推进以技术、人才为主要要素的科技创新、管理创新和产学研结合的发展。应用法律调解机制，解决产学研结合管理体制中的纠纷，对产学研战略联盟有效运行是非常必要的。
一、机械设备的操作人员必须身体健康，并经过专业培训考试合格，在取得相关部门颁发的操作证后，方可独立操作。
二、对违法安全操作规程的命令，操作人员有权拒绝执行。
三、机械操作人员和配合作业人员必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露，高空作业人员必须系好安全带，不得穿硬底鞋和拖鞋，严禁从高空向下抛物体。
四、机械作业时，操作人员不得擅自离开工作岗位或将机械交给非本机械操作人员操作。
五、设备在使用工程中与安全发生矛盾时，必须服从安全要求，立即停止使用。
六、不得使用缺少安全装置或安全装置已失效的机械设备，严禁对正在运行中的机械进行维修、保养或调整等作业。
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：湖南 身材：175 cm kg
婚姻状况：已婚 年龄：40 岁
培训认证：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：经营/管理类:生产副总、厂长 工业/工厂类 生产部经理
工作年限：18 职称：无职称
求职类型：全职 可到职-一个星期
月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广州 佛山
个人工作经历：
20xx-20xx 常德市轴承厂 工具车间 技术员
20xx-20xx 广州机床厂番禺分厂 机加部 副主任
20xx-20xx 佛山源田床具机械公司 生产部 部长
20xx-20xx 佛山源田床具机械公司 质管部 部长
20xx-20xx 中山松德包装机械公司 副总助理、兼品管部经理
20xx-20xx 广州市汉达机械公司 公司副总经理
20xx-至今 佛山联发五金制罐公司 公司生产副总
教育背景
毕业院校：广后陆军技术学校
最高学历：大专毕业-20xx-07-01
所学专业一：机械制造 所学专业二：
受教育培训经历：20xx-20xx 广后陆军技术学院 机械制造 大专，中共党员 毕业证
语言能力
外语：俄语 一般
国语水平：良好粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1.熟悉机械五金及钣金加工工艺及技术
2.熟悉车间、部门及公司各程序运作和管理
3.熟悉QC七大手法及品质控制
4.熟悉内审和管理评审，并且亲自主导和策划过内审及管理评审工作
5.熟悉质量管理体系及工厂6S运作
6.善于人事管理，提倡人性化+制度化+程序化三结合的原则
详细个人自传
矿山机械是直接用于矿物开采和富选等作业的机械。包括采矿机械和选矿机械。探矿机械的工作原理和结构与开采同类矿物所用的采矿机械大多相同或相似，广义上说，探矿机械也属于矿山机械。另外，矿山作业中还应用大量的起重机、输送机、通风机和排水机械等。机械分类
采矿机械
采矿机械是直接开采有用矿物和采准工作所用的机械设备，包括：开采金属矿石和非金属矿石的采掘机械；开采煤炭用的采煤机械；开采石油用的石油钻采机械。第一台风动圆片采煤机是由英国工程师沃克设计的，约于1868年制造成功。19世纪80年代，美国有数百口油井用蒸汽为动力的冲击钻钻凿成功，1907年，又用牙轮钻机钻凿油井和天然气井，并从1937年起，将它用于露天矿钻进。
采掘机械
采掘机械用于井下和露天矿山开采的采掘机械有：钻炮孔用的钻孔机械；挖装矿岩用的挖掘机械和装卸机械；钻凿天井、竖井和平巷用的掘进机械。
钻孔机械
钻孔机械分为凿岩机和钻机两类，钻机又有露天钻机和井下钻机之分。①凿岩机：用于在中硬以上的岩石中钻凿直径为20～100毫米、深度在20米以内的炮孔。按其动力不同可分为风动、内燃、液压和电力凿岩机，其中风动凿岩机应用最广。②露天钻机:按破碎矿岩的工作机构不同,分为钢绳冲击钻机、潜孔钻机、牙轮钻机和旋转钻机。钢绳冲击钻机因效率低，已逐渐被其他钻机代替。③井下钻机：钻凿孔径小于150毫米的井下炮孔时，除应用凿岩机外还可应用80～150毫米的小直径潜孔钻。
掘进机械
利用刀具的轴向压力和回转力对岩面的辗压作用，直接破碎矿岩的成巷或成井机械设备。所用刀具有盘形滚刀、楔齿滚刀、球齿滚刀和铣削刀具。按掘进巷道的不同，分为天井钻机、竖井钻机和平巷掘进机。①天井钻机,专门用于钻凿天井和溜井,一般不需进入天井操作,用牙轮钻头先钻导向孔,用盘形滚刀组成的扩孔器向上扩孔。②竖井钻机专门用于一次
钻凿成井,由钻具系统、回转装置、井架、钻具提升系统和泥浆循环系统组成。③平巷掘进机,它是将机械破岩与排渣等工序结合起来并连续进掘的综合机械化设备，主要用于煤巷、软矿中的工程隧道和中等硬度以上矿岩的中平巷掘进。
采煤机械
采煤作业已由50年代的半机械化发展到80年代的综合机械化。综合机械化采煤广泛应用浅截深式双(单)滚筒联合采煤机（或刨煤机）、可弯曲刮板输送机和液压自移支架等设备，使回采工作面的破碎落煤、装煤、运输、支护等环节实现全面的综合机械化。双滚筒采煤机是落煤机械。电动机经截割部分减速机把动力传递给螺旋滚筒落煤，机器的移动靠电动机经牵引部分传动装置来实现。牵引方式基本上有两种，即锚链牵引和无锚链牵引。锚链牵引借助牵引部分的链轮与固定在运输机上的锚链啮合而实现。
石油钻采机械
陆地石油钻采机械。按开采工序分为钻井机械、采油机械、修井机械和维持油井高产的压裂、酸化机械。钻井机械为开发石油或天然气而钻探或打生产井的全套机械设备。石油钻井机,包括井架、绞车、动力机、泥浆循环系统、滑车装置系统、转盘、井口装置和电气控制系统。井架用于装置天车、游动滑车和大钩等，吊升其他重物上下钻台，悬挂井内钻具进行钻进。
选矿机械
选矿是在所采集的矿物原料中，根据各种矿物物理性质、物理化学性质和化学性质的差异选出有用矿物的过程。实施这种过程的称为选矿机械。选矿机械按选矿流程分为破碎、粉磨、筛分、分选（选别）和脱水机械。破碎机械常用的有颚式破碎机、旋回破碎机、圆锥破碎机、辊式破碎机和反击式破碎机等。粉磨机械中使用最广的是筒式磨机,包括棒磨机、球磨机、砾磨机和超细层压自磨机等。筛分机械中常用的有惯性振动筛和共振筛。水力分级机和机械分级机是湿式分级作业中广泛使用的分级机械。分选浮选机械常用的有全截面气升式微泡浮选机，脱水机械比较著名的是多频脱水筛尾矿干排系统。破碎粉磨系统中比较著名的是超细层压自磨机。
烘干机械
煤泥专用烘干机是在滚筒干燥机的基础上开发研制而成的新型专用干燥设备，可广
泛应用于：
1、煤炭行业煤泥、原煤、浮选精煤、混合精煤等物料的干燥；
2、建筑行业高炉矿渣、粘土、澎润土、石灰石、沙子、石英石等物料的干燥；
3、选矿行业各种金属精矿、废渣、尾矿等物料的干燥；
4、化工行业非热敏性物料的干燥。
工作原理
矿山机械根据各个机种的不同，其工作原理耶各有特点。钻孔机械分为凿岩机和钻机两类，钻机又有露天钻机和井下钻机之分。凿岩机是用于在中硬以上的岩石中，钻凿直径为20～100毫米、深度在20米以内炮孔的机械，按其动力不同可分为风动、内燃、液压和电力凿岩机，其中风动凿岩机应用最广；露天钻机按破碎矿岩的工作机构不同，分为钢绳冲击钻机、潜孔钻机、牙轮钻机和旋转钻机，其中钢绳冲击钻机因效率低，已逐渐被其他钻机代替。掘进机械是利用刀具的轴向压力和回转力对岩面产生辗压作用，直接破碎矿岩的成巷或成井机械设备。所用刀具有盘形滚刀、楔齿滚刀、球齿滚刀和铣削刀具等。按掘进巷道的不同，又可分为天井钻机、竖井钻机和平巷掘进机离心选矿机是用于回收微细矿泥中的金属矿粒的机械，主要由主机与控制机构两部分组成。在主机锥形转鼓高速旋转所产生的离心力场中，重矿粒沉积到转鼓壁上成为精矿，轻矿粒附在精矿表面，受到流膜(矿浆流)作用，排出转鼓，成为尾矿。
在国家节能减排目标的管理下, 各种节能型产品在市场上正日益走俏, 受到越来越多的广大客户的青睐。众所周知, 机械行业是集技术、资金、劳动力为一体的行业。就目前机械行业发展的具体情况来看, 人才和技术瓶颈是制约中国机械工业在节能减排领域取得进一步发展的两大因素。
当前, 国内少数企业在节能减排上虽小有成就, 但是整体仍处于初级阶段, 中国机械工业节能减排需要加大助推力, 持续推进。在积极紧跟节能减排发展趋势的同时, 多多借鉴国外先进技术, 大力培养科技创新人才等都是实现节能减排目标的先决要素。要着力于"一增""一减"两个基本点, 一个是要在增项上做文章, 以创新、质量、品牌、服务获得高附加值, 由主要依靠物质资源消耗向主要依靠技术进步、高素质人力资源和管理创新转变;另一个是要在减项上下功夫, 减少消耗, 降低成本, 提高资源节约和集约利用水平。
据中国工业节能与清洁生产协会介绍, 2009年以来, 政策导向引领节能减排产业走向规模化发展与市场化, 一系列诸如"金太阳示范工程"、《加快推进合同能源管理和节能服务产业发展的通知》等政策频频出台, 加上新能源、节能环保、新材料、生物、高端装备制造业等七大战略性新兴产业萌生待发, 节能减排产业作为我国下一轮经济发展的重要承载平台, 已成为政府部门、产业和企业瞩目的焦点。
“绿色制造”是最大限度地减少对环境的负面影响和使原材料、能源等的利用效率达到最高的现代制造模式。中国机械工业联合会在2011年发布的《“十二五”机械工业发展总体规划》中提出，“十二五”期间，我国机械工业要大力推进绿色制造。机械工业万元工业增加值综合能耗由2009年的0.425吨标煤下降到2015年的0.31吨标煤左右，年均下降5.9％。
《规划》中提出，“十二五”期间，我国机械工业要实施“绿色为先”战略。节能减排和环境友好成为“十二五”期间机械工业自身生产过程必须高度重视的基本要求，尤其是作为机械工业中高耗能环节的热加工企业更要重视节能减排和环境友好。机械工业要积极发展高效节能产品，大力发展新能源装备，为各行各业用户的节能降耗减排提供先进装备。同时，机械产品的设计和制造要更加关注体现全生命周期的绿色理念，“高效、低污染、能回收、资源可重复利用”等因素必须置于优先位置。要发展机械产品再制造，坚持走绿色制造和循环经济的新型工业化道路。
同样，中国机床工具工业协会发布的机床工具行业“十二五”发展规划中，也将包括再制造在内的绿色制造工程纳入了主要工作范围。2011年工信部、发改委等11部委联合发布了《关于推进再制造产业发展的意见》，机床再制造作为与汽车零部件、工程机械并列的三大再制造领域之一，契合了循环经济、绿色环保的发展理念。
由此可见，绿色制造越来越受到广泛的关注和认可。国内的机床企业也纷纷把低碳制造、绿色环保的理念纳入到了企业的未来发展规划中，并通过技术的创新和升级，不断推出高效率、高精度、低能耗的机床产品。
中国机床工具工业协会副秘书长李晶明表示，一场绿色产业革命正在机床行业蔚然兴起。目前我国机床行业正在通过四种技术措施实现绿色制造：通过技术创新实现低碳；通过创新加工工艺实现低碳；通过创新结构减少用材实现低碳：通过回收及自润滑资料等实现低排放等。
例如，通过技术创新实现低碳，秦川机床集团有限公司自行研制的静电吸雾装置，对油雾的处理效果较传统过滤式装置有很大提高，有效率达到96％以上，排出的空气基本达到洁净程度，并且回收后的油雾粒子得到重复循环使用。
重庆机床(集团)有限责任公司通过创新加工工艺实现低碳，研发的YS3126CNC-CD数控高速干切滚齿机，在保证高效、高质量、高刀具耐用度以及高工作可靠性的同时，又具备不需要切削液的绿色环保特点。Y31320CNC6大型数控滚齿机则通过创新结构减少用材实现低碳，主要结构件采用双层壁的框架结构，通过采用先进的分析理论和计算技术，精心合理安排机械结构，用最少的材料获取最好的刚度。
| 个人基本信息 | ||||
| 姓名： | 性别： | 男 | ||
| 民族： | 年 龄： | |||
| 毕业院校： | 学历： | |||
| 专业名称： | 毕业年份： | |||
| 户籍： | 湖北 | 现在所地： | 湖北 武汉 |
| 求职意向 | |
| 职位类别： | 设计类 工业/工厂类-机械工程师 |
| 职位名称： | 机械工程师 工艺工程师 车间技术员 |
| 工作地区： | 湖北-武汉 |
| 待遇要求： | 3500 元/月 |
| 到职时间： | 一个月内 |
| 技能专长 | |||||||
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| 语言水平： | 第一外语： 英语 水平： 一般 |
| 第二外语： 水平： | |
| 计算机证书： | |
| 技能描述： | 能熟练运用AutoCAD,CATIA，Pro/E等一些2维和3维制图软件和有限元分析软件． |
| 教育培训经历 | |||||||||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| -02-26 - 2010-07-26 | 武汉科技大学 | 本科 |
| -09-26 - -07-26 | 江汉大学 | 大专 |
| -09-26 - 2001-07-26 | 武汉市东湖中学 | 高中 |
网络带动机械行业发展
21世纪，不可避免的就要谈到网络，网络时代的来临，有利有弊，现在我们可以从网上购物，网上炒股，网上聊天视频等等，现如今，机械行业也随着网络时代的到来开始在网络中发展，像造粒机设备、发酵设备、挤压造粒机这样的设备我们可以在网上上传图片、做视频以及文章描述来让客户看到产品，从而达到网上销售的目的。网络快速发展，机械行业在网络中占的比例越来越大，网络销售作为一种销售渠道，使客户再也不用像以前一样必须到厂子里去看设备，看样品，网络上的图片，视频都可以帮助我们全方位了解一个设备的好坏等，特别是针对大型的有机肥设备。而且一般的公司网站中都会添加机械新闻板块，这也为做机械行业的老总们带来了及时可靠的消息。像国家的一些机械发展动态，各省机械产业先进技术以及发展状况，国外引进高端设备等消息让老总们足不出户，便可知天下事。然而网络快速发展也有弊端，虚假消息、诈骗消息都是不可避免的，但只要我们仔细认真，访问官方正确网址，如郑州鑫盛复合肥设备有限公司这样的正确官方网站http://，找官方销售人员就能买到正确正规品质保证的好设备,而且现在的网站一般会有专门的客服人员来为客户讲解，像这样的网站大大方便了客户群购买。所以机械设备在网络中的发展是势在必行的，而且也要快速发展，天南地北网络通行，机械行业快速发展得未来就在网络中。
关键词：机械电子行业 问题 创新研讨
中图分类号：F246.63 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）01（c）-0242-02
机械电子行业这个词汇听起来好似有些生僻，其实它与人们的生活息息相关。比如我们买火车票时用的自动售票机，私家车上的安全气囊，办公室里的复印机都是机电一体化的研究成果。因此，提高我国机械电子行业的创新能力和水平，对老百姓生活的改善也是十分必要的。
1 机械电子技术的概述
（1）机械电子系统将机械学、电子学、信息技术和计算机技术有效的结合在一起，机电一体化产品是通过一体化技术和机械系统以及微电子系统的结合，并赋予一定功能和新能的产品。
（2）机械电子系统具有智能化的特征，在我国大部分机械行业都朝着一体化的方向发展，由于一体化系统能实现控制、检测、信息处理的自动化，这样就有利于机械行业向着机电一体化的方向发展，机电一体化的实现，节约了机械行业的成本；机械电子系统具有整体结构最优化特征，机械电子具有系统性、综合性、完整性和科学性的特点，在机械电子系统的设计中，可以将机械、电子、硬件和软件实现同一功能，使系统得到优化。用电子装置来取代原来的机械装置，可以有效简化机械结构，在一定程度上改善装置的操作性能；机械电子系统具有经济效益最大化的特征，所有产品研发的最终目的都是为了获得经济效益，决定经济效益的主要因素有成本和最终的销售利润。机械电子系统的利用，可以从根本上降低产品的生产的成本，达到利益最大化的目的。
2 机械电子行业存在的问题
2.1 起步晚
较一些发达国家而言，我国机械电子行业起步较晚，所以在各个方面都比较落后，缺乏专业性、整体性和统一性、独立性。而且随着这一行业的发展，问题也越来越明显，起点低加之跑的慢，所以越来越落后。近几年，国家也提高了对机械电子行业的重视，机械电子专业也开始进驻各大高校，相关专业人才日益增多，这个行业的发展也开始崭露头角。
2.2 科技落后
鉴于我国整体的科技发展水平与发展国家都存在着一定的差距，这种差距体现在各行各业，机械电子行业也属于其中一方面。科技的落后不仅影响它的起步，更会影响它今后的发展。目前传统产品还在占据着我国机电产品的市场，自动化和智能化高的产品还是少数，缺乏成套设备。科技落后已经成为影响我国机械电子行业发展的一大阻碍，不改变现状，我国机械电子行业的春天就不会到来。
2.3 利润低
由于传统的产品占据市场，附加值低，工艺落后，这样的产品很难产生出高利润。投产之后不能产生可观的回报，企业自然不愿意将资金投入产品的研发之中。这样就形成了恶性循环，越赚不到钱就越得不到回报，越得不到回报就越不想投入，越没有投入就越不能提高技术水平，这样循环往复，严重阻碍我国机械电子行业的科技进步。
2.4 人才缺乏
科技的进步靠人才，我国机械电子行业之所以科技落后，产品低端，一个重要的原因是缺乏相关人才。没有人才的企业就像是没有灵魂的躯壳，再庞大的构架也只能是行尸走肉，没有任何可供发掘的潜力。
3 机械电子行业创新的必要性
我国机械电子行业目前大部分企业的创新性不足，科技水平较低，这就严重制约了它们在国际市场上的进一步发展。要想解决我国机械电子行业面临的困境，提高企业创新意识、创新能力，发展高科技产品是唯一办法。
3.1 促进产品更新换代
企业的发展要尊重市场规律，以市场为导向，开发符合市场需求的产品，淘汰不符合市场需求的产品，长期生产同类产品，必然会被市场所淘汰。这就要求企业要根据市场的动向，促进产品的更新换代，这是维持企业长期发展的保障。在机械电子行业，存进产品更新换代的重要法宝就是提高科学技术，进行科技创新，创新是企业发展的不竭动力，是产品赢得市场的重要保障，没有创新就没有产品的更新换代，没有产品的更新换代就没有市场，没有市场就没有发展，没有发展的企业就是死路一条，企业终将在残酷的市场竞争中被踢出局。
3.2 提高产品智能化发展
我国机械电子行业现在处于缺乏產品智能化发展的阶段，促进产品智能化发展对提高我国机械电子行业的整体水平至关重要。而想要提高产品智能化发展必须要科技创新、技术进步。机械电子行业的发展需要具备智能功能，智能功能的具备需要依赖先进的技术，所以技术进步是促进产品智能化发展的必要条件。
3.3 产品创新的重要性
在激烈的市场竞争中，企业存活和发展的关键在于它所占拥有的创新能力，任何一个企业要想走得长远，持续创新才是保障。科学技术是生产力，而且是第一生产力。我国机械电子行业要想取得长足的发展，离开产品创新是万万不行的。因此，产品创新是捷径也是唯一的途径。
4 机械电子行业的创新方法
4.1 进行市场调查，创新产品
在过去的产品生产中，企业很少存在市场意识，产品一般由国家操控，这就造成创新的动力不足的现象，许多产品没有发生根本性的改变。随着市场经济的不断发展，竞争机制促使企业进行不断的创新，只有这样才能在市场经济中生存下去。所以在企业生产之前，一定要对市场进行分析和调差，从市场中获取重要的信息，进而对企业生产的产品进行改造和创新，通过创新来使产品满足市场和客户的需求。在生产前要对产品进行合理的规划，对产品的创新进行开发和研究，以此增强企业的竞争力，为以后的发展奠定良好的基础。
4.2 资源创新
信息、资金和人才在新产品开发中都起到一定的作用，资金的投入是一项科研项目顺利进行的保障。在产品研发的过程中，要适当的采用方法和措施，不断增加科技投入，将资金用于企业的技术开发和新产品的产业化发展中。在新技术不断发展的今天，现代信息技术已经成为产品创新的关键。现代社会的竞争主要是人才的竞争，在企业的发展过程中，对人才的利用是企业发展的必要保证。在产品开发过程中，必须要发挥技术人员的创造性，使其在新产品开发中发挥一定的作用，加强企业对高端人才的培养。
4.3 保护和利用知识产权
目前，我国许多产品都已经申请专利，在企业产品开发中，要体现自身的专有技术，要以专利的形式来保护自身研发的成果，企业在新产品研发和技术的研究方面，应该对其产生的研究成果加强认识，对专利进行保护。在确定技术开发的方向过程中，应该对各项专利进行全面的研究，开发出新产品。在创新开发过程中，应该提高开发的起点，提高产品的水平，注意对技术进行保密，在研发成功后要及时的申请专利，以保护企业的知识产权，在新产品的开发过程中，应该利用最新的技术来武装产品，为企业提供一定的服务。
5 结语
综上所述，随着人类的发展和科技的进步，科技创新成为机械电子行业的首要目标。随着机械电子行业的发展，其中的部分问题也日益暴露出来，传统的机械制造模式已经无法满足人民的需求。我国的机械电子行业起步较晚，但随着时间的推移，机械电子行业已经得到广泛的应用，并逐步取代了原有的机械制造模式。本文就机械电子行业如何进行创新进行了简要探讨。
参考文献
[1]王萌.浅谈机械电子行业的创新与发展[J].科技信息，2011（31）：136，173.
[2]张顺.浅谈机械电子行业的科技创新[J].技术与市场，2011，18（8）：292-293.
不得不承认, 近几年的播种机械市场正在迅速发生变化, 一些未知或已知的元素正将播种机械拉向一个新的变化。这些变化的根由值得人们缜密思考。
市场需求催生大产业
根据农业部2010年发展规划, 我国耕整地、播种机械化水平要在现有水平基础上有较大提高。此外, 国家已明确提出在黄淮海平原、三江平原、松辽平原、黄河三角洲、长江中下游平原新建226个商品粮基地县, 新建150个优质棉基地县。这将对耕种、植保机械有较大的需求。目前, 全国大中型拖拉机保有量的大部分, 配套农机具的绝大部分都是超期服役, 急需更新换代。不仅如此, 为实现农业现代化, 许多省区也提出了实现农业机械化的战略目标。山西省提出2010年基本实现农业机械化, 主要农作物生产综合机械化程度达到80%以上, 6667m2 (100亩) 耕地配备拖拉机动力数达到11kW, 拖拉机与农具配套比达到1∶2。黑龙江省计划到2010年, 农业机械总动力达到2030万kW, 农用拖拉机达到89万台, 耕地、中耕机械化程度达到90%, 播种机械化程度达到85%。江苏省计划到2010年, 农用总动力达到2950万kW, 大中型拖拉机达到6万台, “十一五”期间大力提升水稻生产全程机械化, 突破油菜和玉米生产机械化技术, 提高在役农机的技术水平。山东省适应农业和农村经济结构调整的需要, “十一五”期间调整优化农机装备结构, 在全面提高小麦生产机械化、主攻玉米收获机械化的同时, 重点发展花生、薯类生产机械化。因此, 从农业发展的大环境来看, 耕种机械将有良好的市场前景。
总体来说, 与发达国家相比, 目前我国耕种机械产品在品种、质量等方面还有很大差距。在产品品种上, 一些结构比较复杂、技术含量高及对工艺、材料要求较高的产品, 我国目前还不能批量生产。与大功率拖拉机 (88.2kW以上) 配套的部分耕种机具, 如液压翻转犁、动力耙、播种机等不少产品还需要进口。良好的市场前景与存在的问题, 为一直关注这个领域高端产品的企业提供了良好机遇。福田雷沃提出, 其与雷肯公司在配套农机具方面实现技术合作, 为中国用户提供农田作业整套解决方案。中国一拖在2008年秋季农机产品订货会上展出了旋耕播种机, 这显示了其在农机具行业一展拳脚的决心。东方红、福田雷沃的加入将推动行业向更深更广的领域发展。
购机补贴促进农机市场繁荣
我国农机购置补贴政策从2004年起实施, 中央投入的资金规模由2004年的7000万元增加到2007年的12亿元, 2008年的40亿元, 2009年更是达130亿元。购机补贴大大激发了农民购买农机的积极性, 并带动了多方投入, 提高了农机装备水平和作业水平, 推动了农机大户和专业合作服务组织的发展。
不仅政府在补贴农民购买播种机, 种子公司也在行动。2004年, 我国播种机行业的翘楚农哈哈集团与世界著名种业巨头“杜邦先锋”联合推广精密播种技术。以1000元/台的标准补贴农民购买精量播种机, 仅2008年就补贴农民800万元。现在, 不仅杜邦先锋, 国内知名的种子公司, 如“北京奥瑞金”、“河南大众”等, 也纷纷拿出“真金白银”鼓励农民购买精量播种机。好种子加好播种机, 取得了1+1>2的效果。农民、种子公司、“农哈哈”取得了多赢的效果。
2006年农哈哈销售播种机4.1万台, 补贴总额400万元。2007年销售播种机5万台, 补贴总额700万元。2008年销售播种机6.5万台, 补贴总额1300万元。政府1元的农机补贴平均可以拉动3元的农民购农机消费资金。
购机补贴的另一效果是优胜劣汰, 促进了优质、适用产品的推广。山东省乐陵市花园乡机手张和林说:“以前也知道精量播种好, 但价格比条播机贵许多。有了农机补贴, 补贴后的精量播种机与不补贴的条播机价格基本持平, 当然要买先进机型”。这种说法在农机经销商那里得到了印证。精量播种机以前问的人多, 真正掏钱买的人少。现在机手来了直接就买精量播种机。农机补贴有力地促进了播种机械的快速发展。
市场细分拓展多品种
2008年, 河北省邱县农机供应站经理崔健因销售额突破400万元, 而蝉联农哈哈集团“优秀经销商”称号。一个县级经销商能够取得这样的成绩, 他坦言得益于农哈哈的“产品定制”模式。邱县是著名的“棉花之乡”, 植棉面积达3.3万hm2, 覆膜播种机的需求量理应增加, 但却不然。经过仔细考察, 发现问题出在机具的适应性上。邱县同时还是水果大县, 棉花和果树套种是其主要种植模式。农哈哈棉花播种机的机架过宽, 而导致通过性能差。症结找到了, 农哈哈便迅速组织产品设计、试验、定型, 投入批量生产, 很快投放市场。当年销售800多台, 取得了不菲的收益。
早在2006年, 农哈哈集团针对不同市场需求, 进行产品细分的行动已经启动。农哈哈在企业实现了一定的原始积累后, 及时地进行了市场细分和深度开发。逐渐由单一品种的条播机发展成十几个系列, 包括增加施肥功能、小麦玉米两用、适应秸秆还田使用的机型, 还有为张家口、承德地区量身定制的和为河南市场开发的6行播种机等。正是有针对性地开发了多品种、多规格的产品, 满足了不同地区、不同消费者的需求, 使农哈哈一举成为我国播种机行业规格全、品种多、产销量大的企业。
同一种播种机产品的适用半径不会超过500km, 有专家这样评价播种机械的需求多元化。播种机按应用细分是大势所趋, 它将为播种机行业带来更多的创新和更多的差异化竞争。由于定制产品是按订单生产, 可以有效降低库存风险。其实, 市场细分的最大受益者是最终消费者———农民。农民可以根据当地的种植习惯、农艺要求、经济实力自由地选择自己最适合的产品。
精量播种助推性能进化
玉米是我国的第三大粮食作物, 种植面积约2700万hm2, 长期以来沿用的是人工点播的种植方式。当16年前机械化免耕技术悄然萌芽, 农哈哈人敏锐地捕捉到商机, 通过持续的技术创新, 先后推出了16代产品。随着仓转式精位穴播机和气吸式精密播种机的问世, 玉米免耕播种进入了精播阶段, 并由此奠定了农哈哈在精播阶段的“霸主”地位。
推动机械行业职业教育与培训
中国机械工业联合会教育发展中心
党的十六大以后，我国机械工业进入了高速发展的新时期，行业发展活力明显增强。为促进企业核心竞争力的提高和机械工业的持续、稳定、健康发展，进一步提高机械行业职工队伍素质，必须培养造就一大批能够熟练掌握先进生产工艺、消化吸收引进先进技术、适应改革开放和社会主义现代化建设的高技能人才。各级行业组织领导把人力资源作为企业发展的“第一资源”，把提高职工队伍整体素质作为推进企业发展的“第一任务”，将职工培训与生产经营、市场开拓放在同等重要地位，积极发挥行业组织的组织、协调和服务作用，推动机械行业职业教育和职工培训的快速发展。
我们的做法主要是：
一、发挥行业组织协调作用，大力推动教育培训发展
1、积极组织实施职业教育发展项目。机械行业的职业教育具有较强的基础。到2004年底，机电类的高等职业技术院校和中专学校136所，高级技工学校、技工学校和企业培训中心近112个单位。我们在教育部和劳动保障部组织的“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”和“国家高技能人才培训工程”中，承担了“数控技术应用专业领域技能型紧缺人才培养培训工作”和“机电高级技工培训项目”，并专门成立了由联合会主要领导任组长的“机械行业机电高级技工培训项目领导小组”，推动项目的实施。我们受教育部、劳动和社会保障部的委托，分别成立了机械职业教育教学指导委员会（以下简称机械“行指委”），下设机械制造等11个专业委员会（以下简称“专指委”）；成立了全国职业培训教学指导委员会“机电专业委员会”，下设切削加工等5个专业分会，积极推进教育教学改革。在这些工作中，联合会很好地发挥了行业的组织协调作用。
2、推动行业学习型企业创建活动。为促进行业职工教育培训工作的发展，我们在行业内大力推动创建学习型组织活动，将创建学习型组织与行业发展相结合，与企业实际相结合，与加快三高人才的培养相结合。近年来，向行业推广了江淮汽车集团创建具有江淮特色的学习型企业，推动企业跨越式发展的经验；许继集团发动全员参与，精心组织团队学习，创新企业文化的经验；上海柴油机公司通过学习型组织理念渗透，激发员工学习动力，全方位提高职工素质的经验以及无锡威孚集团围绕提升企业核心竞争力，以人为本，创新模式，构筑多层次学习渠道的经验，把全行业学习型企业创建活动提高到一个新水平。
二、积极推动教育教学改革，促进技能型人才培养
1、促进职业学校培养目标的转变。机械行业举办的中专学校过去一直以培养技术人才为主，近年来随着我国产业结构的调整和高等教育的快速发展，原有培养目标与人才的实际需求产生很大差距，中专学校的培养目标向技能型人才转变已成必然。根据这一情况，我们积极推动学校认真贯彻理论教学“必须”“够
用”的原则，强调理论为技能学习服务，实行教学计划多样化，以突出技能培训为重点，学时安排上理论与实践教学之比1：1，或者实践相对多些，有效促进了中专学校培养目标的转变。
2、大力深化教育教学改革。我们组织行业专家完成了教育部“面向21世纪职业教育课程改革和教材建设项目”中机械类7个重点建设专业的“教学改革方案”，制定了相应的“专业设置标准”、“专业教学计划”和“课程教学大纲”，开发编写了42本相关的国家规划教材。同时研究开发了机械行业高等职业教育“机械类”、“电气类”、“管理类”有关专业的“专业改革教学方案”和“实践教学方案”。组织专家共同完成了技工学校机电类5个专业教学计划、教学大纲的编制工作，并继续组织了与之配套的25本教材的编写出版工作。我会协助教育部职成司举办了数控专业教育教学研讨会，分析探讨了数控技能型人才短缺的情况，并就教学模式、方法、课程建设、实训基地建设、师资队伍建设等问题交流了经验，共同研讨数控技能型人才的培养改革，加快了高技能紧缺人才培养步伐，为校企合作探索了新路子。
3、加强职业教育培训实习基地建设。为了强化学生技能培养，我会在全国范围内选择了一批师资力量强，实习设备先进、实践教学经验丰富的中高职院校，以及一批拥有教育培训机构或职业学校的大型企业，作为机械行业中国家级高技能人才的培训实习基地。近年来，这些培训实习基地已接待五千余名实习人员，为企业培训了一批又一批的具有实际操作技能的高级人才。
4、大力促进“双师型”师资队伍建设。为促进技能型人才
培养，我会重点抓了职业院校“双师型”队伍的建设，在国内举办了数控专业和汽车专业师资培训班，目前已有约250人参加培训，取得了高级工、技师职业资格证书和机械行业教师培训结业证书。还组织职业院校的领导和骨干教师280人左右，赴德国、美国和澳大利亚等国家进行考察培训，借鉴国外职业教育的成功经验，提高了教师队伍的整体水平。
三、发挥行业服务功能，开展竞赛表彰和经验交流
1、开展行业技能竞赛，表彰奖励高技能人才。组织开展行业职业技能竞赛等多种形式群众性活动，是建立和完善高技能人才选拔机制的一条有效途径。机械工业联合会与教育部等六部委举办了“第一届全国数控技能大赛”，组织了“北京现代杯”全国首届汽车装配工职业技能大赛。今年联合会还在北京召开了“机械工业优秀高技能人才表彰大会”，授予6人“机械工业技能大师”、110人“机械工业突出贡献技师”和206人“机械工业技术能手” 荣誉称号，对12个机械工业高技能人才队伍建设先进集体单位进行表彰。通过技能竞赛和奖励表彰，推动生产一线职工广泛开展拜师学艺、岗位练兵、技能比武、技术攻关、创新创效、技术交流等活动，有利于发现和选拔具有高超技能的人才，也极大地鼓舞了技术工人立足岗位、学习技术的热情，提高了技术工人的社会地位，增强了工人们的主人翁责任感和职业荣誉感，有效提高了技术工人的技能水平。
2、宣传推广典型企业经验。近年来，行业内涌现出一批在重视教育培训，狠抓高技能人才队伍建设方面做出突出贡献的省市行业主管部门和组织，如济南市机械电子行业办公室、重庆市
机械行业管理办公室、江苏省机械工业教育协会、甘肃机械集团等，涌现出一大批在大力开展职工培训方面做出突出成绩的企业，如济南二机床有限公司把高技能人才的培养作为生产经营的“第一道工序”常抓不懈，通过职前培训、在岗培训和基地培训三种渠道，不断提高技术工人水平。徐州工程机械集团公司引导、激励生产技术工人钻研业务、提高业务素质与技能，提高学习能力，加快推进技术创新和技术进步，重奖做出突出成绩技能型人才，在全公司营造了学技术、比技能立足岗位成材的良好氛围。太原重型机械集团有限公司为创建“世界太重”，突出抓好转岗技工技能培训，重点搞好在岗技工培训，保证高技能人才成长通道畅通。中国机械工业教育协会和教育发展中心每年以各种形式总结交流有关经验，研究培训中出现的问题，树立典型、推出先进、带动整体，推动了机械工业高技能人才培训工作，对促进企业职工队伍建设和提高整体素质起到了积极的作用。
今后一个时期，是我国职业教育与培训大发展的重要时期。我们要认真学习、深刻领会全国职业教育工作会议精神，进一步提高思想认识，在全行业树立科学的人才观，大力营造“能工巧匠与科技精英一样光荣、同等重要”的社会氛围，努力用五年左右的时间，建立起符合社会主义市场经济要求、适应机械工业行业特点的技能人才评价新体系。组织协调行业各类职业教育培训机构，充分发挥现有资源的作用，逐步建立和完善以社会需求为导向的职业技能教育培训体系。团结社会各方面的力量，形成行业职业技能教育培训的工作合力，大力开展职业教育和培训，加
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