中学第一次全体教师会上校长发言稿
大家好，首先感谢全校教职员工的支持和厚爱，我又站在这里，说句实在的话，是大家把我又留在了Xx中心校长的岗位。对局领导对我的信任，对大家对我的厚爱，我表示深深的敬意!向大家鞠个躬，真诚的说一声：“谢谢大家!”
此时，我深感荣幸，更感到责任重大。同时，也感到压力很大。Xx中心校地理位置突出，经过大家的不懈努力，取得了优异的办学成就，赢得了全镇人民的普遍关注和尊重。特别是近三年来，全体教师上下齐心，精细管理，严谨治学，敬业育人，取得了丰硕成果，教育教学成绩取得了历史性的突破，连续两年蝉联全县小学冠军;翻建改建6所校园校舍，外联工作物折款70余万元。办学水平和办学品位的提升，教学质量的提高，家长更满意了，领导更肯定了，得到了社会普遍赞誉。
这次校长考核竞聘，教体局领导和大家又给我这样一个机会，这样一个平台，再次和同志们一起，为Xx教育事业发展做事情，续写Xx中心校发展的新篇章，这是我的荣幸。在过去的五年教导主任，七年副校长，四年校长的工作生涯中，我有很多缺点和不足，我深知自己的政治素养、文化底蕴、工作水平、管理能力、服务意识还需要进一步提高。你们的要求，我没有答应;你们的建议，我没有采纳;你们的希望，我没有实现。但大家从工作出发，从情感出发，原谅了我，我深感内疚。我的性格大家知道，我的为人大家知道。希望大家在今后的工作中，帮助我克服困难，指导我提升管理水平，监督我的工作作风。
数学自然式教学的解读
在数学的学习过程中, 很多学生听教师讲解, 觉得头头是道, 思路清晰, 而自己独立解题时, 又感到无从入手, 一筹莫展。教师每节课都绞尽脑汁儿, 试图让学生领悟解题的要诀, 但实际效果并不理想。这种学生难学、教师难教的现状是因为数学本身的问题吗?梁栋老师的答案是否定的。他认为:“究其缘由, 是师生对待数学的方式不自然。教学过程应是师生获得成功、体现生命价值的过程, 是师生自然发展和完善的过程。数学的自然学科属性、学生的自然属性及教学规律的自然性要求决定了数学的学习应是一种自然的状态。”基于此, 他提出了“数学自然式教学”。
梁栋老师说:“数学自然式教学是指在高中数学例题教学中, 教师引导学生用最流畅连贯的思路去寻求解题切入点的教学模式, 是培养学生面对陌生数学问题时思考解决策略, 然后, 迅速确定解题方向, 合理地展开思路。这里的自然是指教育应该回归到本应属于生命主体的活动中去, 回归到学生本身所具有的自然属性中去, 回归到他们自身所在的成长阶段中去, 从而实现在掌握规律的自然基础上完成教育的超越。”
梁栋老师认为:“数学并非只是我们在学校所学的计算方法和各种数字、各种公式, 而是构成大自然和谐有机的基础, 大自然中无论动物、植物、矿物甚至雨滴、雪花都有自己的数学模式或数字形式。如果有人感到某个概念不自然, 是强加于人的, 那么, 只要想一下它的背景, 它的形成过程, 它的应用, 和它与其他概念的联系, 你就会发现它实际上是水到渠成、浑然天成的产物, 不仅合情合理, 甚至很有人情味。”
在决定教给学生什么之前, 教师要首先了解学生的知识结构中已经有了什么, 他们的知识基础如何, 在此基础上确定学生的“最近发展区”。知识基础反映的是学生学习的逻辑起点, 学生学习的现实起点还包括学生已有的学习经验。在数学的学习中, 教师要善于分析学生原有知识结构和经验系统中哪些因素会对新知识的学习产生积极的影响, 想方设法调动这些因素, 帮助学生实现对新知识的建构。教学不是单方面的“灌输”, 学生的数学学习是在他们已有知识经验上的自我建构。教学只有关注到学生的内在需求, 他们才能积极主动地投入学习。数学的学科性质和学生的特点决定了数学教学是自然的。数学概念、数学思想方法的起源和发展都是自然的, 学生学的过程和教师教的过程也应是自然的。
“数学自然式教学”, 首先就要适应自然。由于认识上的局限, 很多解题方法、思考方式, 也许最初感觉并不那么自然, 随着接触、使用的次数不断增多, 理解不断加深, 慢慢地就可体会到它的自然。这是学习的特点和必经的历程。其次, 就是多样性。大自然因多元而美丽, 教育也因多样性而更有意义。既然我们的教育面对的是活生生的人, 每个人都有潜在的智能、求知的渴望、上进的心向, 我们的教育就应认真研究, 如何从每个学生不同的智能结构、兴趣爱好和学习方式出发, 选择和之相适应的教育内容、教育方式及方法。“究竟是从课程本位出发, 让学生去适应一成不变、整齐划一的教学模式, 还是让我们的教育从学生主体出发, 去主动适应每个学生的个性和特殊需要?”这是传统教学观和主体教学观的根本区别, 也是梁栋老师一直在探讨的问题。自然式教学必须随时了解每个学生的个性特点, 了解学生已经学会了什么, 还不会什么。这样的教学才有针对性, 才是有效的。对每个学生的潜能和不足进行诊断, 在此基础上制定个别教育计划, 结合每个学生的“最近发展区”制订学习目标和有针对性的措施, 然后根据目标达成度进行个别评价和修订计划。这也是“数学自然式教学”的核心所在。
在“数学自然式教学”的实践中, 梁栋老师开发了“迁移式教学”———在教学中, 教师的任务是引导学生探求解题思路并尽可能让最普通的思路获得成功, 让学生感到数学解题并不神秘, 在思维方式上逐渐形成正向的迁移。事实上, 越是普通的思路, 越是平凡的方法, 就越有价值, 越有生命力;“递进式教学”———知其然溯其所以然, 递进式是以学生已有的解题经验和思维习惯为基础, 把复杂的问题分解成若干解决过的问题, 由易到难, 由浅入深, 梯次呈现, 充分揭示数学思维的规律和特点, 使学生感到数学是讲理的、简单的、有规律的、有意思的;“情境式教学”———思路亦自然, 情境式教学是教师课前不作任何准备, 在课堂上把学生提出的疑难问题当作例题, 现场讲解, 让学生看到教师最自然的解题思路, 让学生体验教师探索问题的思维轨迹, 学会如何思考。情境的特点是课堂上的内容对教师是未知的, 而学生是经过努力仍没能解决的、有代表性的问题, 情境式也叫现场直播。
在梁栋老师看来, “教育体制里最本质的东西, 不是制约而是解放, 每个学生都有与生俱来的创造力, 而师生的创造力才是教育改革的持续生命力”。因此, 他提倡在教学时要多问:什么?为什么?他认为, 一名教师能给学生的最有意义的东西就是一连串的启发性的问题和建议, 一旦学生懂得了这种帮助, 他就能对自己提出同样的建议。
自然式教学以学生数学思维的发展为本, 教学设计符合学生思维特点和认知规律, 不仅便于学生接受, 而且随着学习的深入, 学生逐步形成了良好的思维方式, 对数学的理解及学习数学的态度逐渐发生变化, 当遇到难题无法解决时, 也不会丧失探索的兴致, 心理上不惧怕;学习新方法时, 会从简单、机械的模仿, 快速地转变为自觉、主动地应用;对如何分析数学问题、解决数学问题, 也逐渐养成正确、灵活的思维习惯。于自然式教学中养成的思维方式、方法迁移能力是最强的。数学教学的意义不在于使学生掌握多少书本知识, 更重要的是让学生通过数学学习, 领悟用数学的观点看待和认识世界的思想, 学会用数学思维, 发展智力和培养能力。
为青年教师营造成长空间
如今, 作为杨村一中的教学副校长, 梁栋更加需要站在学校和教师长远发展的宏观角度看问题、做事情, “如何引领青年教师的成长”是自己不可推卸的责任。当今世界是变化迅速的时代, 改变是生存法则。青年教师成长的标志就是不断改变。教师需要不断地审时度势改进方法, “任何方法都要通过赋予它的内容发挥作用, 所以, 方法作用的大小取决于使用方法的人。青年教师成长的方向是学会驾驭方法”。
学校是青年教师成长的土壤, 课堂是青年教师成长的养分, 学生是青年教师成长的源泉。少成若天性, 习惯如自然。模仿是青年教师教学生涯的开始, 是提高教学水平的重要方式。任教最初的三年对教师今后的发展非常重要。示范课对青年教师成长的影响意义重大。优秀教师的示范课应该不仅视觉效果好, 更应突出学生的思维活动, 融入教师自己的思想, 能体现教师对不断变化的课堂现场的掌控能力。而很多青年教师往往因为缺乏教学经验, 精于模仿不善提炼, 使得很多展示课流于形式化、表面化, 背离学科的本质、缺少学科元素和教师的个性特点。教师平日的教学最多的是常态课, 在对待常态课的态度和方式上, 梁栋校长认为:“真正的示范课应示范教师的教学常态, 但目前常态课和示范课的不一致, 是一个普遍存在的奇怪的现象。这种现象是教师对课堂教学认识模糊、矛盾的一种结果, 是屈从、妥协的结果, 更是教学领导者不同价值观、审美观及对教学不同理解的作用的结果。应尊重教育规律, 展现不同风格。”
“教育理论的作用是潜移默化的, 教师要在长期教学中用心感悟、体验。教师长期积累的教学经验、突发的教学灵感就是理论的萌芽。”梁栋校长的“数学自然式教学”也是在自己多年不懈钻研的基础上总结的, 没有独立的教学思想的教师不是一名称职的好教师。教学基本功、课堂效率、科研课题、论文等都离不开课堂教学实践。青年教师一定要珍惜平时的每一节课, 在课堂中汲取教学的营养, 在反思中积累教学的经验, 在超越中形成自己的教学思想。青年教师一定要有自己的教学灵魂, 这个灵魂就是自己对教学独有的理解和不懈的追求。
在自己的博客上, 梁栋老师提到了关于教育家的素质的思考, 他说:“教育家的素质是指教育家从事教育工作的天生的品质和后天的修为。”梁栋老师在多年的教育教学工作中一路走来, 他既有睿智的思想, 又有一种锲而不舍的探求精神, 在不断挥洒汗水的过程之中, 他不断地向拥有真知灼见的教育家迈进。做梁栋老师的学生是幸福的, 因为他们的思想因为有了梁老师的点拨而不断地闪耀每个人独特的光辉。
（二0一三年一月二十七日）
老师们，大家下午好！
在充实和忙碌中，2012—2013学第一学期已渐行渐远，永远珍藏在了我们新小每一个师生的心头。在快乐的期盼中，春天已经开始向我们走来。回首刚刚过去的一个学期，我们新荡小学在各级领导的亲切关怀下，在社会各界的大力支持下，在全体师生的共同努力下，各项工作取得了长足的发展。
在德育工作方面，我们运用多种形式、多种渠道从不同角度对学生进行了人生、爱国、尊师、团结、创新等教育，使学生在整体精神面貌、文明程度等方面都有很大的进步，取得了不小的成绩。学生爱校尊师的风尚正在形成。班主任工作卓有成效，其认真负责的态度及良好的精神状态也都好于过去，班风学风正以不同的风格发挥着作用，大部分班主任都能深入学生，了解学生，改变工作方法，用情、用理、用温暖去影响学生，收到了很好的效果，也受到学生的赞许。值得一提的是一大部分年轻班主任工作积极性高，热情高，认真负责，一丝不苟，初步表现了一个优秀班主任的素质和潜力。本学期，我们成功举办了各种不同的德育活动，使学生以不同的形式受到了良好的教育。
优异的教学成绩离不开科学、规范的管理。在过去的一个学期里，在教学工作方面，我校始终坚持以课堂教学为总抓手，通过完善教师
评估机制，扎实有效地开展研讨课、示范课等教研活动，加大对备课、作业的检查力度，有效的组织好月考，重视对检测的监督、评估、分析，使每次检测都有不同程度的收获，加强班级管理，规范教师的教学行为和学生的日常行为，使得过程管理更趋规范，有效地促进了教学。
在青年教师培养、学科推进上，我们为青年教师的成长作了大量有益的工作。一开始，我们对一些青年教师有些担心，担心他们短期内不能适应这里，但事实证明，这种担心是多余的，我们不少青年教师，硬是凭着其坚实的专业知识，积极的工作态度，负责的育人精神，很快站稳了讲台，并且不少同志已崭露头角，显示了雄厚的实力和知识功底，一个优秀教师的形象已初见端倪。新鲜血液的输入，一定会为我们学校增添可持续发展的动力，这些老师让我们看到了学校的希望和未来，我们为你们骄傲和自豪!这也标志着我们无论在硬件上还是软件上，都又上了一个新台阶。这充分显示和证明了新荡小学的教师是一支拿得起、放得下、思想过硬、业务精良、关键时刻冲得上的优良的战斗集体，是一支愿与学校共荣辱、共进退、愿意我们的学校不断进步、不断取得巨大成功的优秀团队。
面对过去取得的成绩，我感到欣慰、幸福，同时在我的脑海里更回放着一幕幕感人的画面；当许多人还在甜蜜的梦乡时，我们的教师就已匆匆走在上班的路上；当华灯初上的夜晚，我们的老师拖着疲惫的身躯刚刚走在回家路上，为了学校工作，不讲条件，不计报酬，每个人都克服了意想不到的困难，为学生的学习费心，为学生的生活操
心，为学生的安全担心。正是大家的苦心和爱心，使学生的少年乐章更加辉煌，使学生的智慧之树更加繁茂。我校之所以取得一些业绩，在于我校有一个团结协作的班子成员，在于学校有一支业务精湛，师德高尚，敬业奉献的教师队伍。在此，我再一次表示衷心的感谢。
各位教师，成绩只能说明过去，新的学期很快就会到来，在新学期里，我希望，全体教师继续弘扬“敬业、爱生、奉献”的精神，尽心尽责地做好以下几个方面的工作：
第一，学校全部工作都要以教学质量为中心，其他工作都必须服从、服务于这个大局。第二，创建团结和谐的教育教学氛围。我们大家要心往一处想，劲往一处使，每位教师都要以学校的荣誉为行动指南，不利于学校的话不说，不利于学校的事不做。第三，要继续抓好良好的学习习惯、生活习惯养成教育，激发学生的学习兴趣。第四，狠抓教学过程管理，向每一节课要效益。第五，抓好教育教学研究，积极探求在新课标下课堂教学的新模式，构建优质高效的课堂。最后，祝愿各位老师及你们的家人，新春愉快，合家欢乐!请各位老师将全体教师美好的祝愿带给你们的父母及家人，我们向他们拜个早年，衷心感谢他们为我们学校送来了一个好儿女，并祝他们健康、吉祥、万事如意!
再次感谢大家一学期的辛苦劳动!
亲爱的老师们：
晚上好！
今天受校长室的委托，借此机会，主要讲三个问题，第一对上周教导处主导的教学常规检查工作情况作个通报，第二对本周星期五的市局教学过程检查再次予以强调和说明，第三对本学期期末考试作个简要的安排和布置。如有不当之处，还请批评指正。
第一个问题，上周进行的教学常规检查工作情况通报。此次教学常规检查工作得到了各教研组长和大部分老师的积极配合与支持，在此我代表教导处表示感谢。首先我先简要的通报一下情况，这次常规检查工作中各教研组长电话催交，认真查阅，一一核实，总结归纳有如下老师的备课阅卷工作扎实认真，被评为优秀教案：语文组聂冬梅老师，数学组陈勇老师、曹辉老师，英语组王海燕老师、陈建兵老师，文综组李志明老师，理综组王梦仙老师、马辉老师、谢立仁老师，艺体组罗清亮老师。在此对这些老师提出表扬。当然在这次检查工作中也发现不少问题，至于具体存在的问题总结如下：备课方面主要是节次不够、没有标明节次序号、缺少教学后记、备课本不规范、备课环节不健全，作业方面主要是次数不够甚至没有、批阅环节不全，听课方面主要是节次不足或没有、该填的项目空缺等等。
第二个问题，即将到来的星期五的市局教学管理过程检查。在此我想再次作一下强调和说明，上一周进行的教学常规检查工作的目的可以说就是为了迎接这一次的市局教学管理过程检查工作。是为了做到心里有底，是为了争取在检查中不出问题，少出问题，是为了保护我们的老师，所以我们进行了这一次检查。并且第二天我
们针对检查中出现的问题在黑板上出示了紧急通知，并且在各年级办公室进行了通知张贴。我们这么做，一则是发现了不少问题，并且有些问题十分严重，因为说句实话，我担心有些老师根本拿不出备课本；二则是为了给大家提个醒，不要撞到枪口上。此次检查工作不是抽查，而是全面检查，所有老师的备课、阅卷、听课资料都要。同时市局还会利用这一次检查对老师们做出一个评价并通报全市。我希望看到的是表扬的名单里有我们老师的名字，而不是批评的名单里。希望大家理解、重视。同时为了保证这次迎检万无一失，本周星期四第八节课前请所有老师再次将备课、阅卷、听课资料交教导处办公室，届时我们将再次组织人员进行一次彻底的复检，希望大家配合。
对于以上两个问题，我想借此机会谈点我个人的感受。人生有些事情是不得不做的，并且应该做好的，这是职责，也是义务。老师们，既然我们选择了教师这一职业，我们就理应履行相应的职责和义务。作为一名人民教师，上课要有教案，课后适当安排作业。我想这是众所周知的事情，道理用不着讲，我们都懂。并且我坚信社会无论怎么发展，履行该履行的职责和义务是千古不变的，也是不容推辞的。履行不好便是失职，便是懒惰，便是工作态度有问题。难道一个老师不备课还有道理了？难道一个老师随意的迟到、早退、缺课也有道理了？所以我想我们做人要有底线，工作也要有底线。一旦过了底线就很危险了。这话也许很刺耳，但是绝对是出于善意，出于关心。我真心希望我们的二中越来越好，也真心希望我们所有二中的老师越来越好。
第三个问题，期末考试的简要安排和布置。
临近期末，有始有终，搞好期末考试就成了我们下一阶段最重
要的工作。根据校长室的安排，本学期初
二、高
一、高二的学生定在元月17号放假，15、16号两天必须考完。高三元月18、19号两天将进行沅江市第一次质量检测，放假另行安排。所以时间紧迫，接下来有很多工作还需要我们的老师积极配合与支持，像制卷工作、监考工作、阅卷工作等等。对于制卷工作，我们会在月假上来之后召集制卷老师开一个短会，保证制卷的质量和达到制卷的要求，这个会另行通知。希望我们所有的老师在遇到工作安排的时候不要推辞，欣然接受。一则这是对我个人工作的支持和帮助，我会牢记在心；二则这也是二中正常运转必不可少的部分。其实我在跟教导处的周罗阳老师、陈华山老师沟通的时候，我就跟他们提了一个建议，就是要加强相关工作的统计和整理。比如老师代课，一个月共有多少老师请假，有多少节次的课需要有人代，有哪些老师在遇到代课时积极配合，不讨价还价。比如老师监考，有多少老师监考任务重，任劳任怨；有哪些老师一遇到有监考任务就请假，躲避监考。我想有了统计，我们就可以看出不少问题，也就可以公平地、制度化地去处理问题。至少一个平均代课、监考的任务你要完成吧？对于期末考试，教导处会在接下来的时间里，以通知的形式去安排和落实这一工作。
最后，希望我们全体二中人同心同德，齐心协力，搞好后阶段的教学工作。也借此机会祝愿在座各位身体健康，工作顺意，平安夜快乐！
八月金秋，丹桂飘香。在硕果累累的季节，xx一中20xx秋季学期开学了。今天，秋景格外好，秋叶别样红。xx县人民政府郑武副县长，将代表县委、县人民政府给我们师生新学期的祝愿。这将是我们前进道路上的动力。
老师们、同学们，走过的20xx学年，是我们困难与奋进、痛苦与喜悦并存的一年。
这一学年，xx一中高考成绩尖子生的发展成绩喜人，中考420分的张xx以绝对的优势进入到了xx体育大学。7名上一本线的同学，有六名被985和211工程学院录取。xx一中在生源极其不理想的情况下，经过艰苦的努力，在入口成绩十分不理想的情况下，实现了全州每万高考升学率位居全州第一，高出楚雄市9个百分点的好局面。
这一学年，xx一中德育迈上新台阶。学校先后被xx省教育厅、xx省公安厅、xx省住房与城乡建设厅命名为“xx省文明学校”、“xx省交通示范学校”、“xx省园林单位”。学校共青团被共青团楚雄州委命名为“五四红旗团委”。这些殊荣，是德育工作迈上新台阶的具体体现。在师生中，拾金不昧、见义勇为已成风气。这些标志着“立德树人”已经成为xx一中师生的共识。
这一学年，xx一中素质教育得到彰显。学校合唱队，在xx县文化工程比赛中技压群芳获得优秀奖;教师参加的全县篮球、乒乓球、羽毛球比赛成绩不俗;师生员工在书法、绘画、演讲等比赛中频频获奖。在这些活动中学生非智力因素得到培养，学生潜力得到极大地激发。
有梦想，敢拼搏，就能获得成功。成功就是拼搏的花蕾，成功就是梦想的硕果。
今天，又是一个新的起点，创三优学校，育时代英才，是我们新的目标。面对国旗，我想和师生们谈三点希望。
一是师高弟子强。何为“高”?就是师德高尚、业务精良、作风过硬。这就是“高”!教师要“高”，就要向书本学、向同事学、向社会学，同时，还要向学生学。对学生要有热爱之心，对工作要有奉献之心，对同事要有宽厚之心。心心相印，你就能练就博爱的情怀。就能赢得学生的尊敬和热爱。
二是英雄出少年。什么是英雄?才华出众，为理想一往直前就是英雄。同学们是最有朝气，最敢于梦想，最勇于创新的人。尽管我们大多数人文化基础薄弱，但你们已经具备了成为时代英雄的基础。要让自己真正成为少年英雄，从现在开始就要在生活中规范自己的言行、在学习中投入百倍的精力。严以律己、宽以待人。已超出常人的勇气和毅力向你的同学、师长证明你青春的执着。英雄不问出处，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，英雄就是这样练成的。
三是加强纪律性。这是我们共同的约束。在xx一中，教职工要遵守师德规范，学生要遵守学生守则。为什么?因为，纪律是我们前进的护航。没有了它，就像鱼儿离开了水。只有这样，我们才会共同进步，学校才会健康发展。
老师们、同学们，把荣誉放下，立下新的目标，我们才会有更大的收获。xx一中从来就有艰苦创业的奋斗精神，愿师生们继承这种精神，弘扬这种精神，为实现我们“创三优学校，育时代英才”的目标，脚踏实地，背负重托，艰苦跋涉!
各位老师，大家好！
本届高一就是由我们49位同志共同组成一个大家庭。是全校最年轻的年级。希望我们全体同志在学校校长、书记的带领下，团结合作，努力拼搏，在各方面都取得优异的成绩，为学校争得荣誉，为学生获得更多成才的机会，也为我们自己创造更好地发展条件。
概况：本届高一新生14个班，重点班5个，平行班9个，班均60人左右，共830人。49名老师中，新老教师人数约各占一半，在此我希望老教师在今后的教学过程中，一方面继续努力工作，出色地完成自己的各项工作，另一方面要更多地帮助、指导我们才走上工作岗位的年轻教师；年轻教师也要本着谦虚好学上进的态度，努力尽快成长，以便更快、更好地适应高中的教学环境和要求。
我希望在我们的努力下，三年后，我们的老师和学生在各方面都有新的发展，新的突破。下面就如何在今后开展工作，谈谈我的看法，也算是提一些要求：
一、顾全大局、团结合作、努力拼搏、无私奉献
教学工作是一个集体性的工作，只有大家在整个工作中，以学校或年级组制定的统一目标为导向，团结合作，以学生发展为重，以大局为重，消除个人一点私心，特别是学校或年级组的要求或做法，触及到某个个人、某个班或某个科组利益的时候，我希望各位都要顾全大局，不要做出对人对己不利的事；由于教师这个职业的特殊性，我们不能象其它行业一样，下班后就可以休息。可以说除掉睡觉以外，我们时时刻刻都关注着学生，思考着教学，要想取得一点成绩，我们必须付出更多的劳动和更大的代价。这就决定着我们必须努力拼搏，无私的奉献，我觉得没有拼搏和奉献的精神，是很难在教学的岗位上有什么作为的。
二、加强联系、相互沟通、增进了解、开心工作
我们每位教师要加强与学校内各有关人员的联系，（如跟校领导、年级组管理人员、班主任、科任教师、学生和家长）增进彼此之间了解、消除不必要的误会，我认为：不管什么事，只要有沟通，大家就会了解，有了了解，就容易理解，对问题理解了心理就容易接受，就能开心地开展各项工作。如果工作不开心，不仅影响自己的情绪，也影响到学生的情绪，还会影响周围工作情绪，这就很难取得好的成绩，即使取得了好成绩也没有太大的意义。沟通的渠道和方式多种多样，或者面谈，或者电话沟通，或者E-mail，等等，在这里我要特别提醒的是，班主任既要加强与科任教师间的沟通，也要加强与年级组的沟通。总之不管有什么事，我都希望加强联系、相互沟通、增进了解、开心工作。
在这里也算是个提醒，以前我也遇到少数老师，对一些事情产生误会后，不是采用正 常渠道去反映情况，而是在背后发牢骚，几个人在背后议论纷纷，说这说那，这既影响了自己的光辉形象，又解决不了问题，还影响了团结，造成工作很被动。有什么问题，我们可以拿到台面上讲，年级组解决不了的还有校长、书记。
三、全面了解每个学生是今后搞好各项工作的基础和前提。
不管是班任还是科任教师，我认为都要全面了解每个学生。只有对学生比较了解，才有可能方便地开展各项工作。
1、了解的内容：我们不仅要了解学生的学习成绩，还要了解学生的思想、学习态度、过去的表现、家庭经济基础、父母态度、兴趣爱好、学习目标…………，等等
2、了解的方式和途径：平时观察、与学生交谈、问卷式、与父母交谈、向其他同学了解、向以前教师了解…………
3、经常性的与学生谈话可以及时了解学生的思想动态，既要与后进生谈话、也要与普通学生谈话，还要与优秀学生谈话。谈话的内容可包括：家庭、学习、生活习惯、兴趣、朋友等等，不要只拘泥学习成绩。我认为，了解学生的最直接方式就是与学生谈话，在谈话中获得的信息是第一手真实材料，更有价值。当然，适当的班级活动，也是加深师生之间相互理解的有效途径。作为班级科任教师，要重视班级集体活动的参加，这必然有利于学科教学的顺利开展。
四、把高一年级建设成一个学习型、研究型的组织。
我们不应该把研究狭隘的理解为写论文或是搞应付式的课题。选择教师这个职业，就注定要不断地学习和研究。新的教育思想、新的教育理念，许多他人成功的教学经验都需要我们及时地学习接受，并灵活地应用到自己的教学实践中，只有这样才有可能不被他人淘汰。
1、学习新的课程标准和新课程的理念；理论与实际有很大的差距，很多理论在实践中是很难操作的，但不能理解为，理论就是空的。我们必须要学习一些相关理论，至少要清楚政策性的理论，高中教师不理解高考模式和要求，这是一个笑话。我们应该在理论指导下，进行有益的探索，少走弯路，减少获得成功的时间。网上有很多值得渐渐的成功范例，希望大家主动搜集一些材料进行学习，为自己教学服务。在这方面，希望各备课组长组织好自己科的学习材料，适当的时候，年级组会看看各学科组的情况。
2、互相学习，彼此借鉴共同提高。他山之石可以攻玉。我们学校内有很多优秀的教师，他们的一些教学方法比较先进，希望我们在教学中，通过集体备课，互相听课，互相评课等方式共同提高整体教学水平。在这里希望各教师之间不要保守，要主动、大胆的把自己的绝活出来，让大家分享。一花独放不是春，百花齐放春满园。还要主动一点把现在高二的、高三的课本、高考题等再认真研究一下，不能只看高一的书。否则很把握现在的教学方向。
3、加强集体备课
集体备课的前提是先个体备课，在个体备课的基础上，才谈得上集体备课。所以在集体备课之前，每个教师必须先认真的进行备课，然后在集中的时候就有关问题进行探讨，每次都应该有一个主持人，主持人要准备得更充分些。集体备课的内容：
（1）课标、教材、教法、学法指导、学生基础状况、备练习、单元测验题、备试卷分析（成绩分析、不同科任教师之间成绩差异、同一科任教师不同班之间差异）。
（2）学法指导： ①学习时间的安排
②学习计划的制定（长计划、短安排）
③教会听课：预习、听课（做笔记）规范化训练（书写格式）④如何解决不会的问题（自己思考、问同学、问老师）
⑤对学生学习规范的要求。
五、几点注意事项：
1、正常上下班、准时上、下课
2、正常的教学计划、总结等
2、正常的值班工作，4、特别强调：上交年级或学校各部门各种资料要按时，不能拖拉，以免影响整个年级工作的正常进行。
5、精心组织，上好第一节课，给学生留下第一个好映象。第一节课不一定讲新的内容，可以介绍本学科的特点，学习方法，学习过程中的注意事项等等。（别忘了简单介绍自己）
6、办公室是学习和备课的场所，特别是我们的办公室人又多，希望保持安静，需要讨论问题可换地方，讨论问题应该以不影响他人工作为前提。不讲与教学无关的话题，不做与教学无关的事。
7、尊重每个学生，制度面前人人平等，（人格上平等，学习上存在差异），一视同仁（大事讲原则，小事讲风格）
8、多表扬，多鼓励，少批评，给学生以信心和希望。现在的理论是：在成功中追求成功，成功是成功是之母。
9、做学生工作要细心、耐心、诚心、信心、决心、恒心豁达的态度、宽容的心态，允许学生出现错误，甚至是重复出现错误，不要期望一两次工作就能解决问题。
10、自始自终把安全稳定工作摆在所有工作的前面。班主任要对本班的安全工作总把控，要善于把安全事故消灭在萌芽状态。安全教育和安全管理工作是全体教师的工作，每位教师 都是自己工作岗位的第一安全责任人。
11、班主任要用各种可能的机会树立科任教师的威信，科任教师要借机会树立班主任的威信，特别是比较薄的科或暂时班风不太好的班，更要在学生树立有关老师的威信，增强学生信心，如果老师之间不注意说一些不该说的话，那只能使今后的工作更加难做。气可鼓不可泄。
12、工作安排上坚决服从年级组管理。两位年级组长安排的任何工作都是我们三人商量的结果，也代表了我，也代表了学校。
相信通过全体老师的共同努力下，高一的各项工作能正常有序地开展。最后，学校为了加强年级工作，梅志坚主任负责年级德育工作，具体工作包括：
1、负责学生纪律管理、整顿及其他学生问题；
2、负责年级各类会议准备工作并主持；
3、负责女生工作和学生宿舍管理；
4、负责班主任培训与考核；
5、年级卫生及值班管理。
所抓焦点问题：学生恋爱、学生手机管理、学生安全、学生上课睡觉、师生、生生冲突、学生仪容仪表等。
邹金华主任负责年级教学工作，具体工作包括：
1、负责年级教学常规管理；
2、负责年级考试考务安排及成绩统计分析；
3、负责学科有关竞赛、活动的组织管理；
4、负责年级教师出勤津贴数据的统计工作；
5、负责教师、学生教学有关的工作反馈和解决落实；
5、负责年级文体工作。
所抓焦点问题：上课反馈、学生上课睡觉、考风考纪、绩效考核。
同志们：
今天是新一届董事会接管三中后的第二次全体教师会，以后，开会的时间挪到周日的晚上，每四个礼拜召开一次，其他三次分别是备课组活动、教研组活动、级段活动。今天，我讲以下几个问题：
⒈要坚定不移的贯彻落实学校的决议。比如今天是第一次使用新的时间表，从学生起床的速度看，学生基本上没有思想问题。可是，有几个班主任跟不上步伐，没有实现起在学生前头，睡在学生后头的设想。午饭后，本来是午休，可学生在校园里到处跑，有的占到走廊里，把大好的时间浪费了，午休时间，学生要么在寝室，要么在教室，不允许有其它地方。从明天起，值班的（包括班主任、学校的、都要到位，政教处要考核）。
2.要自觉完成一定量的工作：连同上课在内，每天上班的时间定为6个课时不算多，教务处从明天起，要考核，作为董事会的参考。每天11节的时间。王校长安排，把每一个教师的上课辅导标示清楚，你就是两个地方，这两天我发现有的教研组里不是备课，而是拉闲话，3.遗留问题的处理。凡是原来三中欠你账的，散会后凭条到任群伟处登记，没有条子的，口述。相信新一届董事会会给你处理好的。新聘没有入编的教师，从本月起学校按照国家规定的工资标准给你发放，补助是补助，让你有尊严的生活，有尊严的工作。我知道当临时工的味道。
4.各个口要各司其职：下午我来的时候，有两个学生截住我说，二四班的英语一个星期没有教师了，也没有人代课。我觉得学生的要求并不高，有人代课就行了。这是教务上的失职！以后，不能在出现如此的情况。今后，政教处负责学生的纪律、处分、卫生、医务室，保卫科，评先晋职等，教务处负责与教学有关的所有内容，包括外出听课，油印室，微机室，教学档案室教师进修等，总务处负责物资供应、购买、基建、学生食堂、保管室、小卖部。各个工作屋内的卫生要始终保持清洁。属于那个口的那个口要检查。不用的东西通知后勤弄走，不该放的东西坚决清除。
5.改善办公条件：这是大家的要求，也是董事会的共识。初步打算，20天左右安装好办公室空调，购买好教师办公用椅。远期看，还要建办公楼，把各项教学设施添置到一定的标准，在某些方面要超出公办高中，让大家工作起来称心。有好的人文环境，有好的工作环境。规划内，给各个班级安装空调，这不是吹牛，而是在规划之内。喝水有两种方案，一是喝自己的水，学校提供水桶和热水器，二是喝外面的水，用那种特殊的热水器。大家喜欢那个我们就用那个。
6.要印刷练习题。我听说高一二学生手中资料非常少，从本周开始，数学每周6页，物理每周四页，化学三页，政治两页，历史、地理分别一页，语文有作文，外语有小作文，每个学科每个礼拜要测试一次。教务处要配合好、统计好！
7.着手招生的宣传：今年打算：初中8个班，高中46个班，其中高一16，高二
14、高三13加3.近期规划，明年初中12个班，后年18个班。高中明年50个班，后年60个班。初中招生有訾校长负责，高中招生有王校长负责。两天内交出各个乡镇的招生宣传小组名单，包括成员。
8.努力提高课堂授课水平。一节课好比写一篇作文，每一个环节都重要。我觉得首先要靠自身的形象，这里不是说人的长相，而是魅力。周立波长得好看吗？但他有吸引力，靠语言。我们要有朝气，不能讲课像是催眠曲。克服口病，对不对、是不是等无用的语言坚决克服。尽量使用普通话。
9.完成教师基本情况的登记工作。凡是没有上班的暂时不登记，不准代填，以便学校掌握相关情况并且是真实的情况。因为下个学期我们的教师缺口很大，大家下去后要宣传，来的新教师，按照国家规定发工资外加课时补贴，可以考研、招教等。
10.作业的布置要分层次。用三个三分之一把学生分开，全做的，做一大部分的，做一小部分的。让每一个学生都能在作业上有成就感。批改的时候，要按照高考的标准，不要再使用几十年的对错号，打分，在高考中是多少分，你就给多少分，满分是多少就是多少。作业每周的次数为：数学
6、物理
4、化学
3、其它1（八开纸一张）
11.教务处要切实做好教学的相关工作。每周一次的45分钟测试，每周的综合科目测试，尤其是高三的综合科目，两次考试，一次评卷，一次给学生提供答案。听课规定如果原来有，如果没有，每周有级段组织听一次课，你再听一节，总会有进步。要生存就要有本领。
12.实行级段管理。高一段暂时有付永辉兼职，高二段李麦劳老师，高三段王建涛老师，初中段訾校长。这一周的周六各班召开主题班会。全面治理三具，收学生的东西交到学校后，要想法通知家长，告知危害，体现关心。
13.全面实行值班制度。学校的分别是：智海松、张学师、周建国、王振营、付永辉、任群伟、许文松。每个级段午饭后都要有值班的（教学楼），寝室里是服务员的，校园里是政教处的。每天一次，包括晚休，每周一次。值班的要把具体情况书面表格形式汇报给学校总值班。
14.全校掀起整理卫生的高潮。卫生有严贤德具体负责。家里卫生不用多说，校园卫生分开，细化到边边沿沿。所有的垃圾近期找一个人拉走，以后不准再有垃圾滞留，无论是哪里的垃圾，要倒到指定的地方。凡是种菜的，菜地里的纸片是你的责任，菜地两头的杂物移到路边。这是本周的主要工作。
15.要让学生背诵东西。早读，早自习，甚至某些辅导时间也可以抽出5---15分钟让学生背诵。根据学生的建议，晚自习前两节还是老师辅导为好，最后一节让学生自习，这样，我们大部分老师就可以在第二节课后自由，唯有班主任要在第三节去，我觉得这也符合教学规律，让学生在这个时间总结反思等。
最后，与大家共享：
【杰出人士的六个好习惯】
1、凡事第一反应：找方法而不找借口。
2、写下来，不要太依靠脑袋记忆。
3、每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班。
4、恪守诚信说到做到。
5、不管任何方面每天必须“进步一点点”。
6、每天在下班前15分钟的时间做一天的整理工作。
区人民政府区长 肖 敏(2011年7月29日)
同志们：
区政府召开这次全体会议，这是区政府成立后的第一次全体会议，也是南溪区成立后的一次形势分析和工作部署会。刚才，各位区长对上半年工作作了客观的总结，周密安排部署了下半年工作。我都完全赞同，请各乡镇、各部门认真抓好贯彻落实。下面，我在各位区长讲的基础上，再强调四点意见，供同志们参考。
一、充分肯定成绩，坚定跨越提升的理想信念
（一）各项指标高位增长，经济总量大提升。上半年，全区GDP完成28.9亿元，增长18.4%，高于全市2.7个百分点；规模以上工业增加值完成12.3亿元，同比增长40.06%；固定资产投资29.5亿元，增长42.51%；招商引资到位资金28.5亿元，增长67.81%；地方财政一般预算收入1.3亿元，增长52.38%；社会消费品零售总额13.1亿元，增长18.13%；城镇居民可支配收入8357元，增长15.83%；农民人均现金收入3572元，增长20.03%。规模以上工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、城镇居民可支配收入四项指标增速在全省59个扩权试点县中位列前十名，综合经济实力排全省74位，竞争力明显增强。
（二）项目拉动持续有力，各项建设加速度。在项目争取上，主动作为，宜宾纸业、白云边酒业、丝丽雅白酒等大型项目相继落户南溪。1－6月，共履约招商引资项目72个，到位资金30.5亿元，同比增长79.5%。在项目包装上，高位规划，对新城商业、新城及园区基础设施、豆制品产业、农副产品深加工等重点项目进行重点包装。在项目推进上，实行“常委抓项目”机制，年初确定的175个重点项目中，今年竣工和加快建设的项目94个，已开工建设70个，其余项目有望在三季度实现全面开工，项目建设的快速推进，撬动了经济发展。
（三）平台建设加快推进，工业产业大跨越。在园区规划上，编制完成5.57平方公里的《裴石轻工业园区总体规划》和《裴石轻工业园区产业规划》，《食品产业园区控制性详规》、《轻工业园区控制性详规》正在加紧编制，“一区四园”基础设施建设快速推进，要素配套不断完善。在产业培育上，五粮液韦希药业、蓝天纸业、红光化工、徽记食品等企业顺利实现扩能技改，金谊环保纸制品、汉邦酒业技改等35个重点工业项目进展顺利，1－6月六大产业实现产值43.14亿元，集群效益逐步显现。
（四）新城骨架全面拉开，城市布局大格局。在城市规划上，完成了滨江新城核心区域城市设计方案，南大街仿古风貌、桂溪河水上主题公园、新城商业综合体、商业古街等项目的包装营销工作进展顺利。在项目建设上，新城“一横五纵”道路、滨江景观工程建设进展顺利;次干道建设项目路基和管网工程已全部完成;桂溪河商业步行街、文体活动 中心、西城北环线道路建设、棚户区改造和安臵房建设、新老城过渡带道路建设等项目正加快建设。在城市功能上，四通物流、桂溪河商业古街、五星级宾馆等10个商贸物流重点建设项目进展顺利，城市功能逐步完善。
（五）农业项目整合提升，特色农业大发展。在基础设施建设上，投入资金9000余万元，围绕产业抓建设，结合中央小农水重点建设项目和农业综合开发项目，以红星村为代表的新农村综合体，以培农村为代表的村民聚居点建设进展明显。在产业发展上，突出特色优势产业，大力发展大豆、优质蔬菜、榨菜、莲藕种植和白鹅养殖。1—6月，全县26家农业产业化重点龙头企业销售收入8.2亿元，同比增长48%，带动农户8.5万户。
（六）社会事业统筹推进，和谐社会大进步。编制完成了“十二五”教育事业发展规划、学前教育三年行动规划等规划；南溪一中高考本科上线总数1201人，再次夺夺得全市第一；养老、失业、工伤和医疗保险覆盖面逐步扩大，新农合参合率达96%；农村危房改造、城市廉租房、公租房建设和棚户区改造按计划快速推进；城乡环境综合治理工作继续深入推进；社会管理创新、“数字南溪”建设前期工作基本完成；文化振兴工程快速推进，全县15个乡镇中已有10个建立了综合文化站；旅游产业总体规划正式启动。
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到在加快发展进程中，仍然一些突出的矛盾和问题，主要体现在：一是经济总量还偏小。近年来，全区GDP虽然都以两位数增长，纵向比有较好的成就，但横向比差距十分明显。产业特色还不 明显，产业发展水平还不高，还没有形成错位发展的良性格局。二是城市人气不够。这几年，我们虽然依托长江河岸优势，加快县城西区建设，拉开了新城骨架，但是新城的人气怎么聚集？商业业态怎么培育？城市经济怎么做大？这些都迫切需要研究梳理，制定切实有效的措施。三是工业企业达效不多。尽管工业园区建设风风火火，开工建设的企业也不少，但真正投产达效的企业不多，与预期相比还有很大差距。四是瓶颈制约依然严峻。受国家宏观政策的影响，从紧的货币政策，致使今年融资异常艰难，项目建设、工业技改、产业提升面临资金困难；从严的土地政策，导致土地指标争取艰难，一些前景看好的大项目无法落地。五是干部状态不佳。个别部门工作创新意识还不强，工作落实不到位、执行力不强，致使一些工作安排和部署不能够有效贯彻落实；一些干部满足于当前取得的些许成绩，对南溪设区后怎么推动工作准备不充分，思维模式还停留在以往概念上。六是项目意识不强。个别部门缺乏项目意识，政策分析研究不够，在项目的争取、实施方面存在差距；一些项目的前期工作不够扎实、准备不充分、手续不齐备、上下对接不够及时，影响了项目的实施；征地拆迁难度大，部分工程因征地影响不能按期开工，个别项目迟迟不能开工、进展缓慢。七是物价持续上涨。受人民币升值、经济增长、国际大宗商品价格持续上涨等因素影响，消费价格总指数处于高位运行，物价结构性上涨突出，增加了城乡居民基本生活消费的刚性支出，加重了低收入群体的生活负担，也加大了群众增收难度。这些问题都有待在今后的工作中切实加以解决。
二、理性分析形势，增强跨越提升的使命意识 今年是“十二五”的开局之年，也是南溪撤县设区第一年，肩负着为“十二五”的跨越式发展开篇布局、加速助跑的重任，做好今年的工作，意义重大。从内外环境看，大发展的时机已经到来。
从外部环境看，经济发展态势企稳向好。就国际范围来说，尽管世界经济发展仍面临诸多不确定因素，但美国和欧盟等主要发达经济体继续延续着温和复苏的状态，国际经济发展环境将有望持续向好。就国内环境来说，面临的局面仍然错综复杂，但随着“十二五”时期扩内需、调结构、加快经济发展方式转变等重大战略性调整的效应日益显现，我国经济有望保持平稳较快增长，预计增速在9%左右，并将推动全国区域经济发展格局发生重大变化，东部产业转移加快，西部优势进一步凸现。就全省来看，最近省委、省政府召开了全省推进新型工业化新型城镇化“两化”联动工作会，把加快工业化进程作为首要任务，为南溪实现华丽转身，融入宜宾大市，指明了方向。就全市发展来说，经济发展内生动力依然强劲，工业化、城镇化、信息化进程将进一步加快，百万城市、临港区建设如火如荼，“十一五”期间投资的综合效应将持续释放，大发展的气势已经形成，必将进入一个更加蓬勃发展的时期。
从内部环境看，转型发展潜力逐步激活。一是转型政策效应进一步释放。中央3号文件、38号文件文件等资源型城市转型政策叠加将带来政策“聚合效应”，同时，国家正在就资源型城市转型开展立法工作，转型支持力度有望进一步 加大。二是跨越基础进一步夯实。经过“十一五”的发展，地区经济实力迈上新台阶，六大产业框架基本形成，产业链的集聚能力逐步增强；快速通道、滨江堤建设、桂溪河改造等项目的建成，进一步提升了城市形象、推动了基础设施的完善，发展环境进一步优化。三是中、省、市高度关注南溪。近年来，中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记贺国强，省委书记刘奇葆等中央和省市领导先后对南溪经验作出重要指示；十届全国人大常委会副委员长蒋正华，省委书记刘奇葆，省长蒋巨峰，常务副省长魏宏等国家和省委领导先后到南溪视察；市委书记杨冬生、市长吴光镭等市领导多次到南溪调研。领导批示和视察，充分表明了中、省、市领导对南溪高度的关心。南溪能有这样的发展环境是非常难得的，是大家共同努力的结果，也是我们共同的幸运，要把市中、省、市领导的鼓励作为加快发展的资源和动力。
三、咬定目标任务，树立跨越提升的责任理念 撤县设区后政府如何运转、发展怎么推进，还有许多工作要做，这是一项复杂的系统工程。我们要在纷繁复杂的工作中抓住“牛鼻子”，突出重点，攻破难点，整体推进。
（一）突出项目攻坚。今年的重点项目调整已经通过政府常务会和县委常委会，即将印发给大家。要按照学焦书记“在三季度前必须完成任务的85%”的要求，对滞后性项目要剖析原因、排除干扰，确保无障碍推进；对未开工项目要专题研究、找准症结，确保尽快开工；对已开工项目要继续保持强劲态势。项目推进中要克服畏难情绪，对经常遇到的征地拆迁、杠管线搬迁等疑难问题，要敢于“啃硬骨头”，集中优势资源，重点突破。特别是当前我们正在实施的通道和风貌治理专项行动以及前进小学分校和南职中整体迁建等项目时间紧、任务重，困难多，这需要我们花大量的时间和精力攻坚克难。
（二）夯实平台建设。以罗龙工业集中区入选成长型特色产业园区（1525工程）为契机，加大省市对接力度，争取园区建设资金。要加快推进“一区四园”基础设施建设，不断完善水、电、气、道路等配套设施，重点推进突出食品园区和轻工园区建设，加快食品园区沿江东路和轻工园进港路、学堂坝码头建设等项目前期工作。要进一步完善园区服务体系，形成政府性服务和社会化服务相结合的服务体系，打造一流的服务型园区。
（三）聚集产业发展。以“一区四园”规划为纲要，大力发展壮大轻工产业、食品产业、精细化工和生物制药产业、机械制造和新材料六大主导产业。实施招大扶强策略，一方面注重筛选引进主导产业中带动能力强、行业地位高的企业和集团。另一方面加大对现有企业的引导，鼓励和帮助蓝天纸业、五粮液韦希药业、徽记食品、红光化工等企业通过资本市场筹集资金，实现企业的规模化、集团化发展，年内争取徽记上市工作取得实质性的突破。同时，要帮助企业达产达效，确保园区工业产值实现85亿元目标，全区工业产值突破100亿大关。
（四）突破城市经济。撤县设区后城市经济将成为工作重点，同样这也是我们目前工作的短板。要加快出台《城市经济发展意见》，大力培育商贸流通业、教育培训业、休闲 旅游业、现代物流业、商务会展业等现代城市服务产业。特别是重点突破商贸流通业和休闲旅游业，以此集聚人气，激活商气，同时也为其他服务业发展奠定基础。因此我们要做好城市商业综合体和水上主题公园的招商引资工作，争取尽快实施，加快旅游资源的开发和品牌宣传。
（五）加快农业产业。要加大新农村示范片建设力度，整合支农资金、银行贷款及农业保险资金投入示范片建设。要突出特色，扩大规模，树立品牌，加快农业产业发展，特别是要扶持发展特色水产养殖业、林业产业。要加快实施生态恢复和苗木基地建设，尽快启动快速通道两侧的绿化工作，并以此为契机掀起今冬明春绿化造林高潮。要加快农村公路建设，继续做小农水工程等基础设施建设，特别是龙滚滩水库，各项前期工作已经启动。同时，当前，要做好化肥、农药、柴油等农资供应和价格监测工作，完善信息发布制度，保障市场供应，确保晚秋生产顺利开展。
（六）主攻要素瓶颈。着力攻坚“土地”、“资金”两大要素瓶颈。土地方面要加紧向省市国土部门汇报对接，争取更多用地指标，特别是要保障宜宾纸业、白云边酒业等重点项目的用地需求。资金方面要把握现有资源，加强与省水电投资集团、农发行等金融机构对接，争取贷款资金尽快到位，巩固与省、市担保公司的战略合作伙伴地位，深化战略合作方式；加快省级金融生态环境示范县创建工作力度,进一步深化信用体系建设，全力打造“诚信南溪”;创新融资渠道，研究地方债的发行以及借助企业搭桥融资模式，为明年筹融资工作奠定基础；要开源节流，加强税收监管和资金拨付，注重资金的使用效率。
（七）创新社会管理。要强化政府社会管理和公共服务职能，转变经济至上的理念，增强服务意识。通过优化和整合社会资源，建立完善的网格化社会服务管理模式，实现管理精细化。要重点突出民生工程建设，着力消除影响社会稳定的深层次问题，特别是群众关注的就业、就医、住房保障、社会保险等热点。要不断提升公共服务水平，尤其是城市化的公共服务，进一步完善城区公交和翠南城际公交的运行模式，方便群众出行。强化安全目标责任管理机制，高度重视汛期安全工作，加强防汛职守，落实各项措施，确保人民群众生命财产安全。
四、强化执行落实，树立建设宜宾新区的远大理想 没有落实，再美好的蓝图也是空中楼阁。要完成今年的目标任务，工作还很艰巨，很多工作都不是哪一两个部门就能完成的，必须增强大局意识、配合意识，切实整合全区力量，打总体战，全面推进工作落实。
（一）对接撤县社区，转变思想观念。“县”到“区”的转变，一字之差，不仅仅是改了个名字，换个印章，伴随着的还有许多的挑战和机遇，这些都需要我们有一个清醒的认识。“撤县设区，我该怎么办”，同志们准备好没有？近段时间以来，我感觉到在推进一些工作上存在着阻力，特别是一些部门存在着“中梗阻”现象，这些现象必须立即纠正，否则建设美好南溪新区的目标就将流于形式。尤其是要不断增强忧患意识和进取意识，坚决冲破一切防碍发展的观念束缚，善于在困境中找出路，在困难中找办法，不断创新领导 方式、工作方式和发展方式，以思想的大解放，推动工作任务的快落实，谋求经济社会的大发展。
（二）对接撤县设区，调整发展思路。要按照宜宾城市总体规划，统筹功能布局，高起点规划，高标准建设，争取宜宾城区交通、水电、管网等基础设施向南溪覆盖，实现设施共享、功能互补。要以实现公共服务均等化为目标，在服务设施、服务标准、服务能力等方面，加大建设力度，加速向宜宾城区靠拢和对接。要适应县域管理向城区管理转变的新形势、新要求，加强和创新社会管理，让社会既充满生机活力，又保持和谐稳定。希望各部门积极主动向省市部门作好汇报、进行对接，确保过渡期间既要抓撤县设区的政策机遇，又不能错失扩权强县的政策支持。各乡镇各部门要尽快研究设区后如何推进工作、如何转变思维、如何规范运转等一系列问题，确保“县”到“区”的平衡过渡。区政府办公室要牵头做好撤县设区单位印章和牌匾更换等相关工作，各部门要主动向上级主管部门汇报，特别是财政、公安、发改、住建等部门，要制定好工作方案。同时，南溪不仅要在行政区划、硬件设施上实现城市化，更要在民众心态和习俗上融入城市化，引导群众建立文明健康的现代生活方式，全面提高公民素质和城市文明程度。
（三）对接撤县设区，创新工作举措。通过这几年的快速发展，我们已经站在一个比较高的平台上，也遇到了很多难以破解的发展瓶颈。设区后，我们还会遇到很多预料之外的难题，破解这些难题，沿袭传统的做法是行不通的，必须把创新作为强大动力，全面推动体制创新、机制创新、政策 创新、管理创新，通过创新求发展、求突破。我们鼓励创新，宽容失败，要给予更多的包容和支持，要在全区营造一种激励创新、宽容创新、奖励创新的浓厚氛围。
（四）对接撤县设区，完善工作机制。有力的推进机制是工作落实的有效保证。要通过建立完善科学的业绩考核体系，推行赏罚分明的管理制度，使每个人都成为完美执行的典范，大家无论做什么事情都知道为谁负责。特别是对当前我们工作重心来说，加快新型城镇化建设中的重点区域、重大项目。要进一步强化责任意识，对区委、区政府安排的全局性、阶段性工作，要制定落实方案，逐级细化分解，明确工作标准，落实负责人员，卡死时限要求，真正做到事事有人管，件件有着落。属部门职责范围内的工作，各单位都要大胆负责干好。乡镇、部门之间要加强协调配合，心往一处想，劲往一处使，合力谋大事，齐心创大业。
（五）对接撤县设区，改进工作作风。作风的好坏、效能的高低，关系工作的成效和事业的成败。要在改进文风会风中提高效能。把严控会议和文件作为改进政府工作作风的突破口来抓，大力改进会风、文风，下决心精简会议、文件，腾出时间抓落实、办实事，集中精力上项目、兴产业。要在营造良好风气中提高效能。要积极引导广大干部职工比能力、比贡献、比实绩，扑下身子，真抓实干，切实把心思放到干事业上，把本领用在促发展上，努力营造风清气顺的干事创业氛围。要在弘扬良好作风中提高效能。大力弘扬雷厉风行的作风，以敢为人先的使命感和只争朝夕的紧迫感，以“先”求“快”，以“快”求“胜”，真正形成抓落实、促发 展的强大合力。
（六）对接撤县设区，增强团结协作。“团结是一种美德，是一种文化”。要在全区上下树立“一盘棋”的思想，相互协调、通力配合，形成强大工作合力。区委、区政府的决定一旦形成，就必须不折不扣执行，定了就办、办就快办、办就办好，坚决杜绝推诿扯皮现象。各位副区长要对各自分管工作进行定期调研，充分了解分管口重点项目进展情况，督促进度，解决实际问题，大事难事要及时提交区政府常务会讨论解决。各部门、单位和乡镇每月将工作进展情况报送区委、区政府督查考核部门，由督查考核部门每季度进行督查通报，将责任考核压力层层传递下去，营造一个比起来、赛起来、你追我赶的良好氛围。
默认分类 2008-11-14 13:07:29 阅读96 评论0 字号：大中小 订阅
各位老师：大家晚上好！
唐朝诗人白居易在《问刘十九》写道：“绿蚁新醅酒，红泥小火炉。晚来天欲雪，能饮一杯否？”饮酒叙旧,古今皆为乐事。在这冬雪欲飘,暮色已降的夜晚,嫣红的炉火映着醅的绿酒,情趣盎然。围炉邀饮,酒未入
喉,心已陶醉。
今天我们隆重集会，畅谈工作感受，共谋学校发展大计，我代表校委会全体成员向为学校发展恪尽职守、辛勤付出的每一位员工及其你们的家人致以亲切的问候和崇高的敬意！感谢大家多年来对学校发展
做出的巨大贡献！
枣庄东方国际学校自2001年创建以来，风雨兼程，春华秋实，已由七年前的几间瓦房、12个教学班的简易学校，发展成为拥有52个教学班的环境优美、设备先进、质量过硬、享有良好社会声誉的学校。枣庄东方国际学校能发展到今天，离不开全体教师的卧薪尝胆、艰苦奋斗，也离不开我们全体初高三教师的与时俱进、勇于创新。群星竞相闪烁，方有夜空的美丽；百川齐心东流，才有沧海的壮观；正是你们的拼搏奋进，才铸就了我们今天的辉煌。正是你们关注每一个学生的成长，开发学生的每一份潜能，努力让每一位学生都成人成才，才唱响了枣庄东方国际学校良好的社会品牌。你们敬业爱岗、埋头苦干的奉献精神，严谨治学、自强自励的进取精神，同心同德、携手共进的协作精神，追求真知、勇于探索的科学精神，已成为我校宝贵的精神财富，成为推动学校可持续发展的不竭动力。
本学年是学校发展提高的关键之年，是我们迎接新机遇的关键之年。面对省素质教育的新要求，我们一定要与时俱进，努力创新，攻坚克难，做精创强，充分发挥寄宿制学校的办学优势，坚持走“精品化、特色化”发展道路。在创建学习型、质量型、效益型学校的过程中，不断提升办学档次，彰显办学的社会效应。我相信，枣庄东方国际学校的明天会更好，一切热爱枣庄东方国际学校教育事业、敬业奉献的东方人
都会有美好的前程！
老师们：国运兴衰，系于教育；学校振兴，在座有责。在学校发展的进程中，我们身上的担子更加神圣，任务更加艰巨。面对挑战，我们既深感责任重大，更为自己的选择而自豪！我相信，在上级领导和社会各界的关怀与支持下，在全校师生的共同努力下，我们一定会全面提升教学质量和办学水平，我们的事业一定能够成功。
1．通报一下上期末布置的两个任务完成情况，一个是给各位组长布置的：“请各组长在假期思考我们自己的课堂教学和课前学生的自主学习，然后拟出一个方案，该方案中一定要体现本组的课改理念，和下期本组的教学设想。要求各组长在开学前，用QQ直接传给我。”到现在没有一个组长把东西交给我。请组长们尽快地把这个工作完成。时间本周星期5之前交到李老师处。请各组长准备一下对科代表和学科长的培训资料。将于第二周安排各组长对科代表和学科长培训。准备分为三天晚上对9个学科培训完，由备课组长给他们主讲该科的学法和如何配合老师。二个任务是对35岁的教师布置的对高考试题的研究，只有xx老师把试题的分析报告交给我了，其余的还没有交，这个任务请大家教师交给李老师，时间第一周周六下午4点前。
2．有关班级教师搭配的情况通报。
表格略.3．把课表发给大家，早晚自习，完善课的安排一并整了一个草表出来。我解释一下，课表的安排，请大家理解一下教务处刘老师的难处。他不可能照顾每一位老师。年级和学校都给他提了一些要求。不过如果的确有困难要改变的，请老师们在私下调好后告知刘老师改动就是，时间只能在第一周内。早晚自习和完善课的安排，请老师们注意是初稿，老师们有实在要调动的，调好以后给我讲一声，改了就是，时间已是在第一周以内。同时要说明一下，完善课不是要求老师讲课的，是让老师们守自习，学生练习。老师不能讲课的。还有一个表是：教师办公室的调整表，我在安排的时候，尽量考虑到能不变的就不变。文科除8班外教师都在5楼，因此尽量让文科老师都安排在5楼，如果有搬动的老师，就辛苦一下。
今天星期二，晚上就上星期二的晚自习,明天上星期三的课,不过上午的第一节课要开学典礼,将上午的第一节课调到下午第三节上,本周的完善课就不做练习,但是要求安排到班的老师到班守自习,安排的老师们可以利用这个机会谈一谈本学科在本学期的要求和安排。各学科下周开始完善课练习,请各学科抓紧时间准备.4本期将做好的几件事情。
4.1．继续要求40岁以下的老师上交每月一文（要求是与新课改相关的文章，当然可以是感悟之类的），上交的时间是每月28日前交到xx老师处。同时要求35岁以下的老师每周上交一份教案，提前一周交到级部，把电子文档交给xx老师。我们打算抽查老师们的课堂是不是按这个教案在上，按没按照课改的要求在上课。级部每半期对上交的文章和教案进行评比，评出适当的等级并给相应的奖励。
4.2．每周都要召开组长学习会，我们一起学习新课改的一些内容。
4.3．教学常规的问题。请老师们按照学校的教学常规要求做好自己的本职工作，尤其要提醒：一定要坚持课前三分钟的候课制度和50岁以下的老师一定要使用普通话。
4.4．打算本学期不进行不搞周考，但要搞月考。我们的完善课，实行不要老师们讲课，只能老师守自习的方式，我们安排为：略
对每次的练习和月考试题，请各学科自己准备好，而且是提前一个星期准备好，完善课的具体使用方式：不再用于讲课，用于学生练习，将下午的六节完善课，分别用于高考六个学科的练习。安排老师到班守自习。然后将该节课的练习收交给对应的科任教师。这里要求：
1．各组每周都要准备好试题，而且要保证试题的质量和数量。质量由组长把关，每次的题要由组长审题，要在每套题中体现该学科的重点突破的知识点。试题的数量由组长负责，所出的试题一定要学生40分钟内能够完成，就要求每科每次的练习就一张A4纸。
2．各学科（尤其是数理化生）体现分层要求。试题可以是两套题。分科之后的两个层次最好就用两套题。其中数学可以在组内部展开讨论，如何体现文理的差距和文理科内部的差距。
3．完善课的守自习的安排。原则上各班的六个科任教师分别守六节完善课学生的练习。
4．各科任教师一定要对完善课的试题做好批改，本期一定要做到，学生有练习。老师就一定要批阅。当然老师们有上班级较多的，可以不一定全批全改，但一定要了解情况。
4.5．教师授课标准。两个层次的班级（无论是文科还是理科都一样）,都以班级人数的60%----80%为标准。分班之后，级部会要求班主任将这部分学生的名单打印出来，老师们随时关注这部分学生的发展状况，级部将对这部分学生实行动态与静态的管理。也是考核班级和教师的依据之一（总入围人数与本段人数的变化情况）。同时提醒上一层次班级的老师一定要关注特优生的成长。
4.6．新课改的强力推行。本期各个组的课时不多，教学内容较多，组长一定要首先思考课堂教学的改变，学生的课前自主预习的落实与检查，课堂教师的启发，高效课堂的生成与教师的预设。过去的教学理念是将教学的重心放在课堂的讲解和课后的大量练题，现在要将重心放在关注学生课前的自主学习效果的监测，和课堂教学真正的高效的构建，课后只能辅之适当的练习，绝对不能题海战术。即就是教师教学的重心的前移的意识。上学期的不少老师就在说课时少内容多，有一个情况是确定的：老师们没有看到新课标，对各部分教材内容的不熟悉，不清楚。要求本组老师相互听课。
另外要推进新课改必须做到的两个问题：一是理念的改变；二是行为的改变。最后无论课程如何改，提高我们学生的成绩才是关键L245管线管价格 L360管线管价格 09CRCUSB钢管 无铅锡条 U型钢支架。
4.7．教研活动的落实与开展。上期我们有个别组教研活动就没有怎么开过几次教研会。本期我们将加强检查，一定要督促各组保质保量的开好每一次的教研活动。教研组教研活动要交的东西一定要按时上交。本期期末考试从学校统计的情况看：这里粗略的说一下：学科主要是：数学和英语的差距较大，文科政史地中差距大的是政治，理科理化生差距较大的是物理，请各组一定要认真分析本组的实际情况。
同志们：
今天，我们在这里召开***中心小学学校工作总结及德能测评全体教师会。辛辛苦苦一学期，风里匆匆来，雨里忙忙去，早出晚归，来回奔波，从开学到今天，大家都不容易。感觉就一个字：累。作为校长，我该感谢大家，因为这是我到***中心小学和大家在一起工作、一个锅里搅稀稠的一个学期，在这一个学期里，大家努力工作，团结一心，在各个方面都取得了令人满意的成绩。一学期来，我和大家都是问心无愧的，我们该骄傲和自豪。为身处在这样的单位，这样的集体，这样的大家庭而骄傲、自豪，为我们取得的成绩而骄傲和自豪，为这一学期的平平安安、顺顺利利而骄傲和自豪。我提议，为我们的表现、为我们的成绩、为我们的团结和缘分热烈地鼓掌三分钟。
当别人还不能为我们鼓掌的时候，我们自己为自己鼓鼓掌、加加油这是无可厚非的，谢谢大家。这一学期以来，我身处***，感受***，引领***，经历了好多的喜事，且听我娓娓道来：全体老师都涨了工资，领了科学发展绩效考核奖，各个笑逐颜开，争相请客消费；李丽老师、王欢老师喜做母亲，生育了自己的孩子，为计划生育工作做出贡献；于波、马有智老师喜结良缘，顺利脱单；雷成荣老师又得乘龙快婿，可喜可贺；王晓芸、肖国军两位老师被评为甘肃省第二届农村中小学骨干教师，为我们争了光，树立了榜样；张建学同志接了新车，上下班不再劳累；雒玉龙同志病后康复迅速，顺利归队；张艳荣同志的儿子又考了第一名等等等等，都是可喜可贺，我们为他们高兴，也为他们鼓掌祝贺。当然，还有我们大家伙家庭和睦，老少快乐，身体康健，其乐融融，工作顺利，事业精进，存款更多了，贷款更少了，朋友更多了，误会更少了，所有的这些都是我们的成绩，也是可喜可贺，值得鼓掌。
单位上我们在元旦环城赛上取得第三名的好成绩，继续站在全县第一集团；我们在全国跳绳比赛上大获丰收，满载金牌铜牌而归；我们幼儿园的女巾帼们顺利通过市县检查和督导，工作进一步上台阶；年终责任书考核评价良好，工作有进步；学校校刊《百花》、校报创刊并正常印发，宣传了我们的教育工作，搭建了师生成长发展的平台；企业家的慷慨解囊为孩子们送来了冬日温暖，师生们喜悦洋溢；中心大楼主体完工，我们无限憧憬；**、**、**学校改建维修全部完工，电暖架设完毕，校园旧貌换新颜；全体师生团结向上，创先争优，各方面工作稳步推进，向好势头明显；全校上下向心力、凝聚力、竞争力进一步增强，学校内风清气正，正能量处处涌动；学校教育发展的外部环境进一步优化，形象得以提升，干事创业的环境氛围逐步形成。所有的这些也是我们的成绩，可喜可贺，值得鼓掌。
作为我个人，也基本上兑现了自己在2015年8月24日的承诺。在***工作，是我的光荣，和大家共事，是我的荣幸。一学期来，我基本做到了以身作则，一身正气，一视同仁，一本正经，一心一意，殚精竭虑干工作，千方百计、千辛万苦、千言万语、千山万水，全心全意为大伙。我思考工作，希望大家接纳我，我创新工作，希望大家喜欢我，我认真工作，希望大家帮助我，我真诚工作，希望大家谅解我，我无畏工作，希望大家鼓励我。回顾过去，我们收获满满，展望未来，我们豪情满怀。同志们，下学期，我们再并肩战斗！！
老师们，2015年已经过去，那儿留下了我们太多的回忆。愉快的请大家务必珍视珍藏，伤感的请大家都抛开遗忘。让我们珍藏美好，拥有幸福，抛开烦恼，阳光前行。
老师们，2016年已经来临，那里将留下我们的深深足迹，轻装上阵是我们的无悔选择，争创一流是我们的坚定承诺。让我们手拉手，肩并肩，心贴心，一起走，一起走向***中心小学美好的明天。
借此机会，我再提几点要求：
一是本学期做一个完美的收官。做好本学期收尾各项工作，各项工作都圆满，该归档的归档，该总结的总结，该填写的填写，该入库的入库，该补救的补救。安排好假期值班，各个校区时时有人管。布置好师生假期作业，提升思想提升学业提升能力，人人过年都有大涨进，不能岁长人不长。双报到三反馈和致家长的一封信件件落实，教师会、学生会、总结会、校务公开会、民主生活会会会精彩。
二是过一个文明有意义的寒假。多进几次图书馆读点书，多进几次游泳馆游几次泳，多进几次体育馆打几场球，多进几次博物馆长长见识；多锻炼锻炼身体，多提升一下自己的修养，多陪陪老爹老妈老婆孩子（向父母尽尽孝心，让父母享受天伦之乐，排解老人的寂寞；向爱人挣点表现，增进夫妻感情，为家庭做点贡献；与子女进行沟通，作子女的朋友，教他们做人，管他们学习）。
三是过一个有计划有欣喜的寒假。制定一个假期计划，朝九晚五在家，其他时间乱花；多买几件合体的漂亮衣服，消费爱国；世界那么大，带上家人去看看；假期那么长，不妨去自由的转转。
四是过一个安全祥和的寒假。不酗酒，少开车，注意交通安全；不参赌，不涉黄，注意个人修养；不拜年，少掏钱，坚守八项规定；不补课，不冲动，维护教育形象。信息畅通，外出请假，随叫随到。
五是相约下学期新形象见面。期许大家长膘长肉长见识，新衣新人新形象。2月24日再见面，打扫干净屋子再请客。早计划，早安排，未雨绸缪下学期工作。
潮平两岸阔，风正一帆悬。在寒假来临之际，我祝大家过一个安全祥和愉快完整有意义的寒假，做到没人找，有人请，场子多，喝不醉，纪委学校不要找；家人全，心情好，朋友多，烦恼少，总之样样都要好。
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