两代会总结

两代会总结（精选10篇）

两代会总结篇1

两代会结束了，大家都松了一口气，心头的这块石头也总算可以放下了，告别两代会(个人总结)。现在回去谈这个总结，真有点不堪回首的味道。但是，总结还是要做的，就像我向导航站的干事和记者站的记者要求的那样。不总结，不反思是无法取得一个长足进步的。

两代会前夕，团委宣传部在展板比赛上的主题是“跨越十年发展喜迎两代会”，两代会距今已经有十年没有开了，正像上周的团委例会中秘书处提出的观点一样：无论两代会开的怎么样，既然开了，就是一个胜利的大会。我想借用一下，想说参与两代会中的每一名成员，不管工作做得怎么样，只要参加了，你就是成功的，也许下一届的团学代会，也许n年之后，回过头来审视的两代会，我们每个人都可以自豪的说，我参与过，我奉献过，这里有的一份努力，这个会议有我的影子。这样，就已经足够了，在此，感谢导航站的志愿者和两代会期间的所有记者，向你们致敬。

两代会的筹备工作是从上学期六月份开始的，我的工作开始是与雷艳一起做会务组的工作，为此，暑假认真查了一些相关方面的资料，党团是分不开的，于是从党委宣传部那边看了“党的代表大会知识一百问”，了解了什么叫差额选举，代表的选举资格，什么叫候选人，什么叫预选等。暑假中，雷艳让总结了一个我们就业创业导航站自己的报告，虽然后来没有用到，也确实学了不少的知识。

可惜的是，准备很多的东西，开学回来之后，我的工作突然由会务组调到了宣传组，上司是王振兴，我负责的工作是两代会前期及现场宣传横幅，可能是自己在校报的缘故，于是把新闻报道的任务给了我，导致的一个结果是只能一边组织记者站的记者加紧筹备工作，一方面为导航站的干事发展和锻炼找出路，因为前期他们对于两代会是一无所知，也是没有工作任务的，所以开会事情不是很多，而自己的个人事情却总是很忙。其他的工作是会议的当天，也就是17号，我负责预备会的整个过程，在十八号的时候负责药学院的监票员。事情不算多，却没有按照自己心中想象的那样发生，还是有点小小遗憾，下面我将一件件叙述自己的工作。

横幅工作。这是一件让我开始满怀信心到后来完全绝望的一项工作，我们部门前期工作负责百会堂前面花的摆放和前后期校内横幅宣传。花的摆放是交给我们部的邱林利站长安排的，横幅是我们三个在做，我和邱设计，熊洁带领干事悬挂。开始我们选择十六条横幅的内容，组织上选了十二条交给党委宣传部审核，蒋部长不在，我找到了邓部长，她说基本上没什么问题就是把那个“热烈祝贺共青团成都中医药大学第十二次团员代表大会/成都中医药大学第二十六次学生代表大会隆重召开!”改成“热烈祝贺成都中医药大学第十二次团员代表大会/第二十六次学生代表大会隆重召开!”邓部长说前面的不是很简洁，读起来没有那么顺畅，于是改成后面的样子，和书记说了，她说好的，于是我负责的横幅就是这个模式，而其他地方如分会场、预备会就是前面的样子，不知道哪一个才算正宗。这是一点就是没有一个统一的标准。

横幅的制作和悬挂是一个痛苦而漫长的过程，开始敲定的十二条横幅在两周之内改为八条，在广告公司测量长度的时候又改为五条。除了给枫锦反复道歉外，我没有什么可以做的，组织上的要求不可更改。书记开会要求横幅是11月8号挂出来，后来改到了十号，等十号枫锦来的时候，把A、C教都挂起了，组织上紧急通知到十六号再挂横幅。那一天，我找书记，不在。碰到李志娇和一个老师，他们安慰说我们只是一个工作执行者，做不了什么决定，中午我在qq状态上作了一个忏悔，说实话，自己完全不想管这样一件事情了，后来就是安排两名干事挂了一条落下的横幅，会议结束后，让熊洁找梯子扯了一条。横幅的事情就这样过去了。

相比而言，记者采访工作还是相当顺利，没有条条框框，做的相对自由一些。两代会记者征集是从十月上旬开始的，征集是面向全校新闻传媒组织开展的，团委宣传部有四个人报名，校广播站有三个人报名，记者站有三十人报名，招的记者是团委的四名，广播站三名，记者站二十名。然后进行新闻采访培训，写新闻采访策划，工作总结《告别两代会(个人总结)》。校报的徐老师对这件事情也很重视，亲自召集记者负责人开会，讲解报道方向。

前期的工作把记者分配到学院基层挖掘新闻，与学院建立良好关系，有利于进一步深度报道。后来收上来的稿件有十余篇，由窦豆总结汇总，准备在十一月份的校报上使用。至于代表采访和约稿，是做的不足的地方，交的代表很少，究其原因是与先前的宣传工作不到位有关的，大家对两代会的内容和意义很少有人了解，到学院采访却没有想象中的那么容易开展。不过从针推、临床、第二临床、民族等学院还是交了一些，有的质量确是不敢恭维。两代会的评论员文章在会议召开前夕发给过颜书记一份，好像写的没什么特点，也就无疾而终了。

11月17、18日的两天是分成四个板块采访作业的.：校内领导、志愿者、老师，校外领导、高校，会议现场、大会开闭幕式、学院分团讨论，广播站、食堂播音板块全方位报道这次盛会，投入文字记者25名(其中文字记者中临时从学生会办公室临时支援两名，团委宣传部又增援一名)，信息部罗顺鹏部长给我们提供摄影记者16名。不过从会后收集的稿件和11月22日的两代会总结会议上记者反应的问题来看，现场采访存在以下几个问题：

1、计划赶不上变化，开始准备得采访任务，如省外高校、外界的媒体，结果都没有到来，很多川内的高校也是有点来去匆匆。

2、记者与各部门沟通不到位，出现一些不配合的现象，让人尴尬。如会议开幕式，有记者反应不让进入会场，青年联谊会更是如此。

3、记者队伍沟通不到位，出现一些同学被多次采访到，造成很不好印象，这一点是以后无论是大型会议还是活动采访所注意的，解决方案已经拟定。

4、记者后勤工作无人负责。18号的中午很多记者没有吃上饭，如果说宣传工作由我负责，这是推脱不了的责任，也在22号的会议上向大家道了歉。但是请假条的事情还是应该说一下，一直无人去管这样一件事，最后还是我和罗部长仿造孙强的志愿者请假条自己做的。

5、摄影记者安排。开始文字记者与摄影记者是绑定的，但在分团讨论的时候，一些摄影记者没有到，至今都没有那些团的照片，很是遗憾。

于是记者也反映了，记者大多来源于校记者站，虽然我们是在为两代会做事情，但是与团委的联系很不紧密，中间有很多隔阂，这是值得注意的。就像罗顺鹏部长在21号的团委例会上提的一样，我们在沟通上出了问题，我不想听到任何反驳，我的所有感受和罗部长是一致的，至今还是有很多人不知道什么叫两代会，这是事实。顺便再这里插一下新闻报道的结果：稿件正在整理中，已经准备在448期左右的报纸上开一个专版来宣传这样一个团学工作的一场盛会，团委那边的两代会的特刊需要一段时间才能谋划出版。

下面的一件事情是我负责的17号预备会的事，雷艳是总负责，考虑的东西很周全，最担心的音响和话筒没有出项什么问题，所以开展的还是不错，有一些缺陷是没有给我们固定的志愿者，是机动的，后来被调走之后，我们就只有几个负责人引导代表入场，指定座位，还有一个是嘉宾的水，开始没有找到，直到会议开始才和组织部的周凡皓把水送到，是没有符合当初雷艳要求的。

在这个板块中也是存在一种沟通问题，书记那段时间很忙，不好联系，于是就不知道她要求的整个预备会如何布置和安排，让我们走了一大圈弯路，最后还算走回来了。

第三件事情是监票员的事情，我分的药学院团代会的监票员，整个过程还是相当顺利，虽然自己当时有些紧张，但何瑶老师组织的很有序，发票--投票--统票完成的很好，有一个细节就是开监票员会议的时候，说开票箱会有一把刀，没有具体做安排，当时我没有找到，还是找刘云湘借的。在正式选举的时候，我就不得不说一下监票员、计票员以及礼仪的安排了，开始没有安排好，全是现场指定位置，不过没有出什么乱子，还是谢天谢地的。

在本次两代会中，导航站那边有九名干事参与了志愿者工作，两名还参加了校歌合唱，看了他们的总结，让我很欣慰。还有我们的副站长邱林利和熊洁，虽然他们各有分工，还是承担了我个人或部门的其他工作，应该谢谢你们。因为两代会的事情也让我们部门内部的聚餐拖到了现在，虽然会议期间没有过多的关注他们，但总体没有给我们导航站丢脸，为他们感到骄傲与自豪。

两代会结束了，我的总结也已经接近尾声，颜书记说，不管怎样，两代会只要是开起来了，就是一个成功的会议，就是一个具有重要价值和作用的会议。于是，我也便很认真的写下这次活动的个人总结和感受。

说实话，我什么都不怕，就担心两个人，或个人与组织上的步调不统一，缺乏沟通与交流，你一个人在呐喊而回音小的可怜。会议中间的一些小插曲的确让我气到了，先是青年联谊晚会的解决不让进，当时的态度让我汗颜，却在会后找我们要联谊会的稿件，然后是开幕式有人阻拦记者，最后中午没有安排午饭，有人一天没吃饭站了一天，包括我自己。下午的分团讨论听说又有志愿者的拦阻，我当时说了一句气话，不让进的话就全部撤回来，不写了。但是有些记者还是坚持下来，发上很多稿件，你们坚守了你的阵地，而我没有，谢谢你们。

一个人，无论在哪一种位置上，无论做的是什么事情，或大或小，或好或差，只要问心无愧就已经足够了。我的工作做得不到位，有很多欠缺，但我觉得我已经尽力了，大家都尽力了。我想，如果有下次，或者是即将到来的我校第一次党的代表大会，我们会做得更好。

两代会篇2

，“两代会”是青年学子展现自我、关注时政的重要平台，能有效提高学生的参与意识，增强他强调“两代会”是全校的大喜事，是总结经验，明确任务，研究下一阶段目标的大事，对学校未来的发展起到十分重要的意义。对今后的团学工作，他表示，全校团员青年们要加强理论学习，深入学习实践科学发展观，团结一致，奋力拼搏，为我校建设教学应用型大学做出努力与贡献。彭寿清书记还对我们新一代的青年学生提出了殷切的希望，希望青年学生们要努力学习，不辜负社会与家庭的期望。希望通过以本次“两代会”为起点，按照胡锦涛总书记在清华大学百年校庆时对青年学生提出的要求，把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来，开拓创新，肩负起时代的责任，承载起民族的希望。通过学习彭寿清书记的讲话，敢于创新，善于创新，把理论和实践相结合，用科学理论武装自己，加强自身的思想道德修养，使自己真正成为新时代的“四有新人”，肩负起国家和民族赋予青年学子的历史使命,同学们的责任意识。围绕彭书记提出的三点希望：第一，加强理论学习，坚持用科学理论武装青年学生；第二，坚持勤奋工作，竭诚服务青年学生成长成才；第三，加强自身建设，以改革创新的精神创造新辉煌，分别提出自己的观点和认识。同学们表示，一定充分利用学院优势，以学院所取得的优异成绩为契机，努力学习理论知识，勤奋工作，不断提升自身素养,同时，各班同学根据外国语学院专业特色，对自己的未来做了一个大致的规划，希望通过学习讲话精神，把文化专业知识和思想品德修养紧密结合起来，把创新思维和社会实践紧密结合起来，不断学习，锻炼品质，为把我院建设成特色鲜明的“教学应用型大学”献上一份力量。

两代会闭幕词篇3

湖南财政经济学院会计系第二十一届团员、学生代表大会在各位领导、老师的亲切关怀和大力支持下，经过各位代表积极参与共同努力，大会审议通过了《会计系第二十一届学生会总结报告》以及《会计系第二十一届团总支工作报告》。这次大会选举产生的新的学生会班子将为我系团学会组织注入了新的活力，这对于进一步加强我系团总支、学生会组织建设具有十分重要的意义。在此，我代表主席团对出席本次大会的校、系领导和全体干部，代表表示衷心的感谢，向筹备本次大会日夜操劳、辛勤服务的工作人员表示诚挚的谢意。

这次代表大会对于我院团学会工作具有重大的历史意义,大会围绕学院团总支、学生会为中心，结合我系团总支、学生会日常工作提出了总体思路和主要任务，目标明确，任重道远，所以我们要认真贯彻落实本次大会提出得到各项任务，教育和引导广大团员努力成为新世纪的优秀人才，将团总支和学生会建设成为党领导下团结、教育青年的坚强核心。各位代表和新生干部要积极宣传和带动贯彻执行大会通过的各项报告和会议，在领导老师的指导下，团结一致、开拓创新，实现新的飞越。我们坚信，在院团委和上级领导的指导下，在全院青年团员和学生的共同努力下，我们一定能把我院团总支和学生会工作推上一个新的台阶。

两代会总结篇4

（第4号）

各班级：

经我系第三次“两代会”筹委会讨论，系党总支研究决定，我系将于2011年10月10日在四百人报告厅召开第三次团员暨学生代表大会预备会议，2011年10月14日在四百人报告厅召开第三次团员暨学生代表大会正式会议。现将第四届团委学生会职务设置通告如下：

团委职务设置

团委书记（1人）、团委副书记（1人）

组织部、学习部（委员1人、委员助理2人）

宣传部、实践活动部（委员1人、委员助理1人）

学生会职务设置

主席（1人）、副主席（3人）、秘书长（1人）、副秘书长（3人）勤工助学劳动部、纪检部、学习部、体育部、就业部、宿管部、女工部（正部长1人、副部长2人）

生活部、文艺部、宣传部（正副部长各1人）

自助协会（会长1人、副会长1人）

外联部、心理健康部（正部长1人）

符合候选人标准的运输与管理工程系团员青年均可递交自荐书。也请各位代表做好准备工作，充分发挥代表的权利，履行好义务。

职代会总结篇5

为圆满完成全年各项任务而努力奋斗

——在二届三次职工代表大会暨2008年工作会议上的讲话

各位代表：

洗煤厂二届三次职工代表大会暨2008年工作会议，经过与会代表的共同努力，圆满完成了各项议程，就要闭幕了。这次会议，是在公司二届五次职代会结束不久，全厂上下贯彻落实公司职代会精神，为今年各项工作做准备、打基础的形势下召开的一次重要会议。会议期间，全体代表以饱满的热情和对洗煤厂、对职工高度负责的态度，认真听取审议了《厂长工作报告》、《职代会工作报告》及《2008年经济责任制说明》，并立足洗煤实际，积极参政议政，提出了许多宝贵的意见和建议，在一些重大问题上，达成了共识，形成了决议。特别是厂长杜广阔同志的《工作报告》，在实事求是地总结了洗煤厂2007年工作的基础上，客观的分析了我厂当前面临的形势，提出了今年的各项奋斗目标和工作任务，既符合实际、切实可行，又令人鼓舞、催人奋进。总的来讲，可以概括为：思路清晰、目标明确、措施得力、安排得当，对于动员全厂方方面面的力量，坚定必胜的信心和决心，圆满完成今年各项任务，开创洗煤厂又好又快发展的新局面，具有十分重要的意义。今天在座的各位代表，是八百洗煤职工的代言人，希望大家回去之后，积极行动起来，组织职工认真学习贯彻公司和洗煤厂两级职代会精神，全面正确把握报告的深刻内涵和精神实质，在宣传报告的广度上下功夫，积极宣传会议精神，做到让全体职工人人皆知，用正确的舆论导向把各个方面的思想和注意力都统一到确保实现今年的各项目标任务上来。

回顾刚刚过去的一年，应当说是洗煤厂发展进程中最令人难忘的一年！面对原煤供应紧张、煤种杂、煤质差、编制缺员、设备欠帐多等不利因素对洗煤生产造成的严重制约，我们厂全体干部职工在困难面前毫无惧色、迎难而上，在重压之下攻坚闯关、加快发展，为公司焦炭大幅增产、顺利实现扭亏，立下了汗马功劳。盘点2007年取得的成绩，我感慨良多。面对着繁重的生产任务，面对着安全稳定的压力，我们的干部队伍严格按照公司的战略部署，全面贯彻执行各项决议，抓安全、促生产，抓改革、搞调整，抓管理、提效益，做了大量艰苦细致的工作。全体职工代表立足本职，心系全局，提建议，献良策，影响和带动了广大职工与洗煤厂同呼吸、共命运，为各项工作的顺利完成作出了巨大贡献。在此我要说：2007年所取得的成绩既是全厂每位干部职工忘我工作、无私奉献的结果，也是对大家辛勤劳动的最好回报。借此机会，我代表洗煤厂党支部，向各位代表、向辛勤工作在洗煤一线的全体职工表示衷心的感谢，并向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺！

2008年是全面贯彻落实十七大精神和公司二次党代会精神的开局之年，也是公司实现“二次扭亏”后力求各方面工作再谱新篇章的拼搏之年。新的一年里，我们面临的是一个困难和压力同在，机遇与挑战并存的环境。尽管前面的道路崎岖不平，尽管面对的工作困难重重，但只要我们始终保持顽强的精神、高昂的斗志，主动面对、凝心聚力、锐意进取，就一定能够克服前进中的各种困难，就一定能够实现既定的各项奋斗目标。

下面，结合会议期间与会代表讨论的意见，我就如何深入落实好这次会议做出的各项部署再讲几点意见。

（一）统一思想，坚定信心，才能克服困难，再创佳绩

今年，我们厂根据公司的工作要求，提出“130135”的奋斗目标。要想保证这个目标的顺利实现，首先就要做到统一思想。正如杜厂长刚才在《工作报告》中分析的那样，我们洗煤厂要想完成2008年的生产任务，困难重重。但我们要清楚的知道，任务艰巨既是对我们的考验，同时也说明公司对我们寄予厚望，是将我们作为焦化再度腾飞的主力军来看待。洗煤任务完成的好与坏、产质量指标完成的高与低，都将直接影响并决定着焦化的整体效益。全体干部职工，特别是职工代表，要从新的发展阶段的实际出发，进一步贯彻解放思想、实事求是的思想路线，把思想统一到公司关于今年工作的总体要求和部署上来，统一到这次职代会精神上来，统一到如何克服困难、抓住机遇实现工作目标上来，立足当前，着眼长远，保持清醒的头脑，用过硬的专业素质、用不间断的思想政治工作和管理手段，去教育、带动、影响全体职工创造性的开展各项工作。其次，要树立凡事必能完成的信心。信心是做好各项工作的力量源泉。要想完成“130135”的工作目标固然有一定的难度，但有难度并不意味着无法完成。去年当公司将矸石含煤的控制指标定在低于4%时，曾也有同志怀疑完成这一指标难度大，担心实现不了。但事实证明，是可以完成的。今年，我们厂综合各方面考虑，在矸石含煤的指标控制上自我加压，要求降低到3.5%以下，从公司质检中心出据的报表来看，去年南北洗煤矸石含煤平均为3.55%和3.82%，离3.5%的目标都不太远。只要我们树立起坚定的信心，在去年工作经验的基础上，认真探索、精心操作，完成这一指标任务应该不成问题。

我相信：只要我们进一步统一了思想，坚定了信心，就能同心同德，形成合力，凝聚力量，奋发有为，创造新业绩，夺取新胜利。

（二）全力确保安全生产

安全重于泰山。安全工作开展的好与坏，不但关系着个人的身体健康，还关系着企业的兴衰荣辱，没有一个良好的安全环境，就无法保持顺利生产，又何谈创造效益？公司今年将职工安全风险抵押金缴纳数额向上浮动20%也正是出于对安全的整体考虑，希望以此激励职工群众切实行动起来，认真抓好安全生产。目前，我厂的安全形势虽呈现出一定的被动局面，但不能因此丧失信心和却步。越是在安全生产的严峻形势下，越要保持冷静的头脑，深刻反思事故原因，吸取事故教训，避免事故重复发生；越是在条件复杂的情况下，约要坚定信心，拉高安全管理标杆，一如既往地瞄准安全零目标去奋斗。安全向“0”目标奋斗不是一句空头口号，它是从长远发展的角度出发确保实现洗煤长治久安和从人本理念的角度考虑关爱职工身心健康的双重体现，同时也充分表明了我们搞好安全工作的的坚定决心和信心。

今天与会的全体职工代表，是搞好洗煤安全生产的主力军。你们要认真贯彻执行杜厂长关于安全工作的部署，进一步增强搞好安全生产的责任感、紧迫感和危机

感。以开展企业安全文化建设为切入点，营造浓郁的安全氛围，树立“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是维护员工根本利益”的价值观，不断规范职工的行为，并与安全培训和各个时期的群众性安全活动有机结合起来，通过卓有成效的安全思想教育工作，不断增强职工的安全生产意识，不断提高员工的自我保安意识，为建设本质型安全单位奠定思想基础；以落实各级安全责任和安全规章制度、措施、标准为重点，做到“严”字当头，强化监督检查，严肃责任追究，对因责任不落实、违章指挥、违章作业等造成事故的责任人，要坚持责任追究不讲情面，对安全措施不到位、现场管理不到位等问题也要抓住不放，从严从重处理。同时，广大党员要发挥在安全工作中发挥先锋模范带头作用，按照公司提出的“巩固、完善、扩展、深化、提高”的要求，构建起纵向到底、横向到边、保障有力的党员安全预防网络,使“党员安全岗”活动成为党组织工作与生产工作的融合点，成为广大党员发挥先进性的一个重要平台，构筑起坚固的“红色”安全屏障。此外，由于集团公司在进入元月份后也出现了多起人员伤亡事故，2008年各项安全检查的力度与频次必然会增大、增多，这就要求我们精心做好安全迎检、陪检工作，并对检查出的问题，能自行整改的要及时进行整改，无法自行解决的要积极与有关部门联系和做好防范措施。

责任重于山，安全大于天！对于只有起点、没有终点的安全工作来说，只要我们肯扑下身子，真抓实干，把安全工作当做当前最大的政治来抓，就一定能够有效遏制事故的再度发生，就一定能够扭转安全生产被动局面，实现安全形势稳定好转，就一定能够确保洗煤的长治久安！

（三）落实“党建”，深化“五好”党组织创建

“五好党组织”创建工作是加强新时期党的建设，实现党建工作与经济工作的有机融合的工作模式，是探索党组织建设的有效途径，也是创新学习型党组织的有效载体。实践证明，“五好党组织”创建工作完全符合十七大关于加强党的建设理论的要求。因此，我们在今年将遵循“融合性、实效性、创新性、创新性”的原则，从三个方面继续深化“五好”党组织创建工作：一是以创新理念为先导，通过导入先进的学习型企业文化理念，改进和完善学习机制、学习制度、学习方法，不断提高党组织的学习力；二是以班子建设为重点，增强班子成员的政治素质和生产驾驭能力，营造班子成员间团结互助、作风形象良好的氛围，不断提高党组织的凝聚力；三是以健全工作机制为着力点，把党建工作渗透、融合到生产经营的各个环节中去，不断提高党组织的战斗力和创新力。以达到通过深化“五好”党组织创建，努力把党组织建设成推动洗煤发展稳定的坚强政治核心、战斗堡垒。

（三）继续深入推进学习型企业文化建设，努力提高职工队伍素质。

学习型企业文化建设是增强企业核心竞争力的关键。为扎实作好企业文化建设工作，公司于今年元月14日专门召开了深化学习型企业文化启动大会，下发了《焦化公司深化学习型企业文化实施方案》，郝书记又结合《实施方案》和今后一个时期学习型企业文化建设的重点工作，进行了动员、部署。由此可见公司对开展企业文化建设是十分重视的。作为公司人员最多的分厂，我们要严格按照公司提出的要求，切实加强领导，做好统筹规划，建立健全有效的运行机制，努

力创造浓厚的学习氛围和学习环境，促进创建活动深入持久的开展下去。同时，牢固树立“以人为本”的思想，不断提高职工队伍的整体素质。一是要以倡导岗位奉献为着力点，引导职工立足本岗，履行职责，建功立业，为提高企业经济效益做出贡献；二是认真落实科学发展观，在利用多种形式，采取多种方法，举办不同类型的培训班，不断提高职工的业务技术素质和管理创新能力的同时，积极组织职工开展技术革新、技术协作、提建议、献良策等活动，积极推广新技术、新工艺，不断推进我厂技术进步；三是要大力弘扬先进，发挥模范人物的带头作用。

（四）深化民主管理，充分发挥职代会作用

职代会作为企业发扬基层民主的制度，是以职工广泛参与为特征，以少数服从多数为原则，以集体协商为基础，以协调利益关系为核心内容，以规范的民主程序为保障的职工参与企业民主管理的基本形式。长期以来，我们全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，实行以职代会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，有力促进了民主决策、科学发展。同时，坚持把实行职代会制度作为维护职工权益的基本手段，做到了主动、依法、科学维权。总的来看，职代会对于推动企业与职工共同发展，发挥了十分重要的作用。在新的一年里，我们要认真总结实践经验，以落实职代会各项职权为核心，不断加强和改进民主管理。要抓好知情权的落实，对企业的重大事项和职工群众普遍关心的事情，及时在职工中进行宣传。要抓好参与权的落实，把民主管理制度渗透到各项内部管理之中，让职工切实体会到民主权利的存在。要抓好审议权的落实，坚持做到凡涉及改革发展的重大方案和规章制度都要提交职代会审议，凡涉及职工生活福利的重大事项都要提交职代会讨论决定。而职工代表要牢记使命，加强学习，提高素质，坚持实事求是的原则，正确处理职工和企业的利益关系，不断改进工作方法，把职工和企业的事情当做自己的事情来办，真正成为职工信得过、靠得住的优秀代表。此外，我们还要加大新闻宣传报道的力度，及时将我们厂发生的好人好事报道出去，既表彰了先进、鼓舞了士气，又为宣传洗煤、总结经验、交流情况，发挥了应有的作用。

教代会总结篇6

一、充分发挥教代会组织作用，用心参与“校务公开”活动;校园及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，每月召开一次会议，及时公布校园财务收支状况，增强财务管理透明度。校园设立行风举报电话，意见箱并向社会公布，认真按照校务公开的要求，校园收费、招生、财务、工程招标、大宗物品采购、职评、奖惩任免等重大事项都能及时公布，增强透明度。

二、建立教代会制度，加强民主管理，推行全心全意依靠教职工办学指导方针的落实;透过了一系列与教职工切身利益有关的改革方案。校园教代会制度逐步走向规范化、制度化。

三、用心贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质;创精品教育工程就务必建立一支强有力的教师队伍，校园十分重视教师队伍的思想建设。组织党员教师参观、座谈、访问，开展有关的活动，努力建设一支师德高尚、师德精湛的教师队伍是建设有中国特色社会主义教育事业的根本保证，也是二十一世纪经济发展的必然。

1、深入开展师德教风活动。今年教育系统是省定行风评议的五个重点部门之一，校园认真制定行风建设实施方案，同时制定校园师德建设、教风建设、校务公开、收费管理等实施方案。召开全体教师大会，做好宣传动员和布署，对全体教师进行一场师德教育，树立全心全意为人民服务的思想，更自觉地做好“教书育人，为人师表”的工作。

2、用心开展校本培训。本学期，校园用心开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。校园充分利用教师业务时间，深入开展教师信息技术潜力的培训，重点培训了Word、Powerpoint、多媒体设备使用规范等方面的培训，透过培训，提高了广大教师使用多媒体设备的潜力，透过典型课例研讨、远程研究等活动，全体教师用心参加研讨，就典型课例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，构成有章可循的教学模式，从而优化课堂教学，提高教学效果，本学期推出多节典型课例。透过校本培训，培养了教师的课程生成潜力。

四、认真学习、宣传、贯彻教代会个性工作制度及文件精神，为依法治会，全面推动教代会工作创造良好氛围;及时组织全体教职员工学习新《教代会法》，透过学习、写心得体会，召开经验交流会，提高了教职工对新教代会法的了解。教代会活动的开展，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。

五、用心开展有益教职工身心健康的文体活动，寓教于乐，促进精神礼貌建设;充分利用教代会组织及年段教代会小组的优势，组织开展形式多样的文体活动

3、我校女老师们巾帼不让须眉，工作兢兢业业，在各自的岗位上，展示着自己独特的风姿。在业务上，她们刻苦钻研，互帮互学，用心参加各类进修，目前女中青年教师基本上已获得大专学历，还又许多教师正在进行大学本科的自学考试。在爱生敬业方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。

六、加强教代会自身建设。

方法创新提升工作水平

我们采取校园教代会透过调动教师用心性，使广大教代会会员各尽其才，各取所需，文体活动丰富多彩。因而参与面之广是前所未有的。年段的活动培养出一大批教代会用心分子，极大丰富了教职工的文化生活，营造出良好的校园文化氛围。

我们始终把维护教职工的合法权益放在心上，如从源头参与校内体制改革及教职工工资分配制度改革方案的制定;用心组织并做好教职工的福利保障工作，常年坚持看望有病职工等。

以管理创新促自身建设

在加强组织建设的同时，教代会工作的规章和制度建设是我们工作中的另一重点。一年来，我们根据《教代会法》和《教代会工作章程》并结合我校教代会工作的具体实际进一步建立健全教代会规章和制度，使校教代会和部门教代会的工作做到了有章可循，而且为提高教代会工作的水平奠定了坚实的基础。

模拟人代会总结篇7

人民代表大会，对于中国人而言可以说是很有含金量的词汇，每一次的人民代表大会都会带给人民很多希望，人们对于人民代表大会的期望很高，因为在这里百姓的声音可以通过代表们进入中央，可以说这种制度保证了人民当家做主的权利。

作为当代大学生，我们不仅需要掌握知识和技能，更重要的是我们应该对祖国的建设有一定的了解和参与。国家的事情是我们每个人的事情，它是与我们息息相关的，可以说我们真正参与其中来才会感受到那种祖国建设者的艰辛，从而促进我们的学习积极性。

我们有幸参与了学校举办的模拟“人民代表大会”活动，让我们真正地感受到了那种国家建设者的感觉和责任，此次同学们参与的热情很高，虽然准备时间有点紧，但是大家还是精心准备了一番，希望在众人面前展露一下自己的政治头脑。

会议准时在系楼513举办，我们请到了会议观察员高敏学姐。首先上场的是134寝室，134寝室尽心准备了一份PPT，通过PPT她们向我们展示了一下她们对于之前医改的看法，她们认为之前的医改效果很小很小，医药费高的问题没有得到根本的解决，她们提出要进行医药费具体规定，用规定来监督医生的行为。

其次是637寝室，他们提出当今医院的腐败情况很严重，而且政府对于医院的投入很小，而且医院如今出现了商业化、市场化的倾向，坚持“一个结合，三个分离，三个联动”。133、136、135分别关于医药分家、药价管理、城乡社区医疗设备不完善做了阐述，顿时引起了场下观众强烈的掌声，而639寝室准备的很详细，他们解决老百姓“看病难、看病贵”等问题，他们希望能够通过设立监管部门来将医院看病开药的强行手段废除，他们还提出了在医疗市场竞争性的重要性，希望能够将民营力量加入到医疗当中来。

最后通过选票，决定选举吴龙、金纯羽、张璇三个人代表班级参加系“人代会”。

高敏学姐给我们讲了讲我们今晚的表现，说我们很有想法，但是不能很笼统地讲，我们需要抓好某一个进攻点，充分地表现出我们年轻的资本。

职代会会议总结篇8

1、扎扎实实、不折不扣的开展好“拼搏杯”劳动竞赛活动。

省公司六月底就召开了“拼搏杯”的动员大会，上午，柴局长对湖南电信及我局当前的形势进行了分析，就如何开展“拼搏杯”也讲得很清楚，希望大家严格遵照执行。我所要强调的是：“树立一个信心，抓住两个重点，打好三张王牌，确保四个到位”。

“树立一个信心”就是要树立完成任务的信心。“拼搏杯”的任务重、困难大是现实问题，但办法总比困难多，“百万电话大行动”那样重的任务，那样大的困难，我们也超额完成了任务，所以，只要大家坚定信心，在局党委的带领下，多想办法，多出点子，变压力为动力，超常规工作，“拼搏杯”就一定能取得最后胜利。

“抓住两个重点”就是要在业务发展上抓住宽带、小灵通这两个重点。宽带还欠产1000多户，这是我们下半年业务发展的重中之重，全局员工一定要引起高度重视，要调动一切积极因素，确保任务的完成。下半年是电信消费的高峰期，特别是现在学校已放假，许多教师和学生都已返回家中，大家要抓住这一有利时机，广泛宣传，尽全力发展宽带业务，年底打一个漂亮的翻身仗。小灵通是我局下半年增收的主要业务，虽然现在还没有全部开通，但从近段时间的宣传效果来看，用户的期望值很高，许多用户都等着小灵通的开通。用户等，但职工不能等。因此，我们从现在开始就要积极行动起来，宣传还要加大力度，预放号业务要加快进度，早一天发展一位小灵通用户，移动、联通等竞争对手就少一次机会。同时，工程部门也要加快小灵通建设速度，一边加紧施工，一边积极与市公司联系货源，争取早日开通。

“打好三张王牌”就是文总讲的全员营销、渠道营销、捆绑营销三张牌。毛主席讲过，“人多力量大”，中国电信人多就是优势，我们要充分利用这一优势，最大限度的发挥全员营销的优势作用，每一位员工都要力争及早完成个人任务，为企业多做贡献。各营销渠道要加大个性化、亲情化服务力度，加强协作配合，做到优势互补，不断提升电信品牌。只要我们认真打好这三张牌，将它们融会贯通，下半年的任务是能够完成的。

“确保四个到位”就是管理到位、考核到位、分配到位、保障到位。“拼搏杯”的任务这样重，如果在管理上不采取措施，就很难达到效果。因此，各只能部门一定要按照柴局长的工作报告，以贯彻“一份业绩、一份回报”的企业理念为原则，尽快制定或修改各种管理办法，将员工的个人所得与业绩紧密挂钩，并严格考核。在当前电信改革的关键时期，考核一定要严，不能睁一只眼闭一只眼，或者送人情，这不是对员工的关心，是害了员工。各单位的二次分配办法也要相应的进行调整，做到公平、公开、公正，要让员工的聪明才智得到充分的发挥。另外，各单位还要确保货源和服务保障到位，外对用户、内对各基层中心、支局、点的保障问题都要认真负责，要为“拼搏杯”的开展创造一个良好的竞赛氛围。

2、服务工作只能加强，不能滑坡。

现在的市场竞争有一种公式，“服务+质量+信誉=生存”，而质量和信誉取决于服务的好坏，由此可以看出，服务对于一个企业特别是一个竞争激烈的企业是多么的重要。上午，柴局长讲我局的服务还停留在基本服务层面上，我完全赞同，因为我们在服务工作中确实还存在太多的问题，确实还做得很不到位。我们现在的服务只是一中停留在口头上和形式上的服务，大家还没有真正领悟到“用心服务”的内涵。所以，全局员工都要高度重视服务工作，要把自己看作是中国电信的代言人，时刻注意自己的一言一行，努力提高自身的综合素质和修养，从个体的提高演变为企业整体的提高，向主动服务和优质服务迈进。

3、安全生产工作警钟常鸣。

安全生产是一个企业健康发展的前提，没有了安全，一切都免谈。上半年，我局出现了一些安全问题，虽然我们花了很大的气力解决了这些问题，但仍然给企业的正常生产、生活秩序带来了一些负面影响。电信企业的工作是一个安全系数要求高的工作，我在这里再次提醒大家，一定要注重安全生产工作，各部门要加强对员工的安全意识教育和安全操作技能培训，安保部门要加大检查考核力度，组织运用好兼职安全员这一安全监控网络，真正履行职责和发挥作用，把安全生产工作抓仔细，抓到位，杜绝各类安全事故的发生。

4、坚持“三手抓，三手都要硬”。

“三手抓”就是一手抓“拼搏杯”的开展、一手抓小灵通建设、一手抓灾后自救工作。前两手已经讲了很多，第三手灾后自救工作也十分重要。这次洪水xx受灾非常严重，电信的损失巨大，仅直接经济损失就大700多万元，是98年洪水损失的3倍之多，尤其是溪口，基本上将我们“百万电话大行动”和“三百万工程”的心血毁掉了一大半。因此，各单位在搞好发展的同时，也要加强灾后自救工作，想尽一切办法尽快恢复通信，让用户满意。

人代会总结б 篇9

按照县委、县人大常委会的统一安排部署，在县委的正确领导下，在县换届办和县下派指导组的具体指导下，通过全乡广大党员干部的密切配合和积极参与，于2011年5月10日正式启动，根据县选举委员会及乡选举委员会的要求，计划选举产生出席乡第十五届人民代表大会代表47名，A乡出席B县第十五届人民代表大会代表19名。

一、基本情况

A乡是一个以农为主、农牧结合的乡，全乡有蒙古、汉、维吾尔、哈萨克、回、东乡等14个民族，总户数3794 户，总人口11393人，其中男5908人，女5485人，男女比例为1.08︰1。全乡蒙古族1098人，占人口总数的9.64%；汉族6296人，占人口总数的55.26%；维吾尔族806人，占人口总数的7.10%；哈萨克族1727人，占人口总数的15.16%；回族1181人，占人口总数的10.37%；东乡族210人，占人口总数的1.80%。其它民族75人, 占人口总数的0.66%。

二、主要做法

乡人大换届选举，是我乡基层人民群众政治生活中的一件大事，也是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地做好这次人大换届工作，我们进行了认真研究和部署。

㈠高度重视，认真部署乡人大换届工作

按照县委、县人大常委会对换届选举工作的具体要求，我们及时召开了乡党委会议，进行专题研究和部署乡人大换届工作，同时对人大换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排，切实做好三方面工作。一是及时成立了换届领导机构。成立了以乡党委书记为主任的换届选举工作委员会，成立了秘书组、宣传组、组织组、联络组等4个工作组。抽调组织、纪检、宣传等部门多名能力强、素质高的工作人员充实到选举委员会办公室，分工明确，统筹协调。同时，以各党支部为中心，成立了村、机关、站所换届选举领导小组，党支部书记为第一责任人。形成了-1-

人大主席亲自抓，分管副书记具体抓，各工作组各负其责，各支部选举领导小组统调协作的工作格局。二是制定了符合实际的工作方案。为了做好人大换届工作，我们在深入调研的基础上，按照《选举法》的有关规定，结合本乡的实际，乡政府认真制定了《A乡人大换届工作实施方案》和工作流程。对换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定，做到了统筹谋划、合理衔接。以村、站所为单位，将全乡划分为21个选区，按照县委分配给我乡人大代表名额，依照代表人数、民族、性别等，将47名乡代表名额及19名出席县人大代表的名额分配到21个选区。并组成了21个换届选举工作组，分别由领导班子领导和机关工作人员包区负责，确保各项换届工作的有序衔接、有效落实。三是认真做好动员培训工作。自启动换届选举工作，我们及时召开了人大换届选举动员会，乡党委书记作了动员讲话，提出了具体时间和阶段工作要求。并在县培训会后，我们召集乡选举委员会成员、各选举领导小组负责人和工作组成员，进行了为期半天的工作培训，使其能够掌握换届选举相关法律法规和具体要求，为开展好换届选举打下了基础。

㈡大力宣传，积极营造人大换届工作的浓厚氛围

为了切实做好乡人大换届宣传工作，我们充分利用各种宣传形式，广泛营造浓厚的舆论氛围。一是制订《A乡人大换届宣传工作方案》。明确了宣传主题、工作内容和要求、实施步骤、工作目标和组织机构。二是召开座谈会。为使宣传工作深入人心，我们还通过召开座谈的方式，畅谈本届人大换届工作，倾听各选区的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，使他们真心支持和参与人大工作。三是营造换届选举氛围。在乡主要路段和各村宣传栏悬挂横幅和板报，同时利用村大喇叭，每日早晚两次定时进行播放，广泛营造出浓厚的换届选举氛围。通过开展宣传，使广大人民群众树立起全局意识，积极参与，为开好人代会，做好换届工作奠定坚实的思想基础。

㈢严肃纪律，营造风清气正的换届环境

一是强化领导班子的政治纪律。乡党委将中纪委、中组部制

定的“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律印发到每个班子成员手中，组织进行了集中学习，要求班子成员要严格遵守换届选举工作纪律，认真遵守党章，严守党纪，在工作中为党员和干部做出表率。二是严明工作组的纪律。要求各工作组在指导换届选举工作中，做到不该说的话不说，不该做的事不做。遇到疑问时，及时与乡换届委员会沟通，切实指导好各选区开展换届选举工作。三是加强党员的组织纪律。要求全体共产党员要切实提高党性修养，讲政治、顾大局，相信组织，协助党支部做好宣传、解释、说服工作，在全乡营造出风清气正的换届环境。

㈣严格把关，认真搞好选民登记

选民登记工作是代表选举的基础，做细选民登记工作，做到不重、不错、不漏，既关系到每一选民的民主权利，又关系到代表选举能否合法有序进行。乡选举委员会高度重视选民登记工作，于5月30日召开了换届选举选民登记启动会，要求各选区工作组及时深入各个选区做好选民登记工作，登记人员严格按照选民登记的要求，在对照上届登记情况底册的同时，采取号召选民主动登记和逐户上门登记相结合的方法，灵活机动的开展登记工作，利用发布公告、电话联系、委托家人及亲朋好友转告等多种方式，逐人进行登记，切实避免错登、漏登、重登等现象的发生。对流动人口和“人户分离”的人员，通过派出所和户口簿进行核实，在充分征求他们自身意愿的前提下，对愿意参加现住地选举的选民进行登记，对愿意回户籍所在地参加选举的，由户籍所在地开具证明，本地区不再重复登记。初登工作已基本完成，现正在进行电子录入工作，经统计，目前登记选民7835人。

（五）发扬民主，做好正式代表候选人推荐工作

A乡依照本乡实际，严格依照法定程序，扎实推进人大换届选举工作。在推选正式代表候选人过程中，A乡选举委员会工作人员深入村队，组织村民反复酝酿、讨论和协商，按照法定的候选人差额比例，通过采取党组织推荐、村委班子推荐，组织选民推选相结合的方式，在广大村民中民主筛选出初步代表候选人，其中，县级初步候选人38人，乡级初步候选人76人，100%是通过选民10人以上联名推荐产生。

并在法定日予以张榜公布。在七天的时间里，A乡组织召开两次选举工作碰头会，及时交流推荐初步代表候选人的工作心得，认真查找纰漏，迅速进行整改；同时，乡换届选举工作组的成员积极配合A乡的推选工作，协同乡选举委员会成员下到村队，宣传、发动群众，充分发扬民主，选出群众满意的正式代表候选人。另外，选举工作组成员还同乡换届选举委员会工作人员一道，认真细致做好相关的档案整理工作，并积极配合乡选举委员会完成了正式代表候选人的审核工作。

三、主要成效

在县换届委员的正确领导下，在县换届办和指导组的精心指导

下，全乡党员群众积极参与，使乡人大政府换届工作取得了圆满成功，收到了很好的成效。主要表现在以下几个方面：

（一）优化了结构，提高了乡政府班子和人大代表的凝聚力和战斗力

通过这次人大换届工作，一些德才兼备的优秀年轻干部和基层工作经验丰富的同志充实到了乡政府班子中，使新一届的政府领导班子结构更加科学，更具战斗力。换届后，本届政府班子6人，平均年龄40.3岁，全部具有大专以上学历。本次选出的人大代表具有广泛的代表性，体现了先进性。我乡人大代表名额为47名。这些代表都是各条战线上有一定威信、能起表率作用、能联系群众、有议事能力的党员及群众，进一步提高了人大代表的凝聚力和战斗力。

（二）发扬了民主，激发了广大党员群众的参与热情

通过人大代表民主选举，给了广大群众一个参与政治生活的机会和权利，扩大了群众的监督面，增强了群众的自豪感。在人大代表选举过程中，从候选人初步人选的提名、推选直至代表产生，每一环节都给了广大群众平等参选的资格，独立思考、自主选择的机会，无不体现着每一位党员群众的个人意志，体现了公开和公平，体现了民主，激发了广大党员群众的参与热情。

（三）转变了作风，密切了党群干群关系

乡政府换届选举工作，在一定意义上讲，也是对政府干部德、能、勤、绩、廉等方面进行的一次综合评价。通过换届选举，广大干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，践行

“三个代表”自觉性得到了提高。特别是乡领导干部，在下派到各选区参与代表选举和大会选举过程中，其责任意识和民主意识得到大大增强，真正感受到只有履行代表的职责，只有执政为民，才能得到群众的信任和认可。通过换届选举，乡党委、乡纪委以及全体机关干部、村（站所）干部的工作作风和精神面貌都发生了深刻变化，受到了广大群众的普遍赞扬和欢迎，党群、干群关系得到进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作。

四、主要经验

在开展乡政府换届工作中，我们加强了领导，采取了一些积极有

效的措施，并在实践过程中积累了一些成功的经验。主要有以下几点：

（一）各级组织重视，是开展好乡政府换届工作的前提

乡政府换届工作是事关全局的大事，因此，各级组织对乡政府换

届的重视程度直接关系到政府换届工作的成功与否，关系到一个地方改革、发展、稳定的大局。如果县委领导没有经常深入实际开展调查研究，听取乡政府换届工作情况汇报，帮助解决实际问题，乡政府换届工作就不可能得到扎实有效的开展；如果乡党委在整个换届工作中没有把握选举动态，准确分析判断，有针对性地处臵可能出现的苗头性问题，就不可能选出既体现广泛性、先进性，又有较高群众公认度的党代表，不可能使换届工作如此圆满成功；如果各选区没有把党委换届纳入重要议事日程，就不可能贯彻党委意图，顺利召开人民代表大会，成功选出人大代表。

（二）加强思想教育，是开展好乡政府换届工作的基础

乡政府换届工作涉及面广、影响大，再加上村队情况错综复杂，党员、干部的思想状况也存在较大的差异，乡政府过去的工作不可能尽善尽美，加之在工作中触及到个人的利益，出现过矛盾，这些问题都有可能在这次政府换届工作中暴露出来，成为个别人打击报复的机会，影响和干扰换届选举工作的正常进行。因此，我们必须充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于换届工作的始终。加强对广大党员干部的党性教育、党规党纪教育，通过正确引导，提高广大党员干部的思想认识，使他们端正思想，着眼全局，从党和人民利益出发，认真履行好自己的权利和义务，保证换届选举工作的顺

利进行。换届选举过程中，及时了解代表的思想状况，对代表提出的问题，认真负责地答复和说明，进行正面引导，保证候选人当选。

（三）坚持严格把关，是开展好乡政府换届工作的关键

随着基层民主政治进程的推进，广大群众的民主意识越来越强，对选举也越来越关注。因此，我们严格按照《选举法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定办事，认真履行人代会的各项工作程序，维护选举的严肃性。在代表选举中，要求各选区严格按照程序办事，对每一个程序都要严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，要充分体现人代会的严肃性和科学性。在代表资格审查上，严格把关，注重结构，使所选代表真正体现先进性、广泛性。对一些新情况、新问题的把握上，及时向县委反馈，征求上级意见，做细每项工作，妥善加以解决。通过严格的把关，有效地坚持工作标准，保证换届工作质量，切实减少不必要的纠纷和矛盾的产生。