党风廉政教育月自查自纠报告

党风廉政教育月自查自纠报告（通用11篇）

党风廉政教育月自查自纠报告 篇1

市卫生局在6月底召开了全市卫生系统第十三个党风廉政教育月暨第十二个行风整顿月动员大会，传达贯彻自治区、乌鲁木齐市党风廉政教育月动员大会及市委朱海仑书记的重要讲话精神，对全市卫生系统党风廉政教育月暨行风整顿月活动进行安排部署。

会后，根据会议精神及要求，本人认真学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的重要讲话、张春贤同志在自治区庆祝建党九十周年暨“七一”表彰大会上的重要讲话、朱海仑同志在全市第十三个党风廉政教育月动员会议上的讲话以及市卫生系统第十三个党风廉政教育月暨第十二个行风整顿月安排意见。围绕党风廉政教育内容，联系疾病预防控制工作实际，按照党纪政纪条规和反腐倡廉规定，查薄弱环节，找不足之处，逐项排查。经过自查自纠，我在廉洁从政方面没有问题。通过开展廉洁自查自纠，进一步增强了法律法规意识和责任意识，牢固的树立了立党为公、执政为民的理念；坚定了忠于职守、勤政廉政、敬业奉献的信心。现将主要自查自纠的主要情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识

通过参加乌鲁木齐市卫生系统第十三个党风廉政教育月暨第十二个行风整顿月大会特别是学习了朱海仑同志在全市第十三个党风廉政教育月动员会议上的讲话精神后，我深刻地认识到加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行政府职能的必然要求。我充分认识到开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为提升个人工作能力素质的一项重要工作来做，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。

二、遵守纪律，廉洁从政

开展党风廉政教育月和行风整顿月活动，对教育引导广大党员干部坚定共产主义理想信念，发扬党的优良传统和作风，牢固树立廉政勤政意识加快首府跨越式发展和长治久安进程都具有重要意义。作为一名机关干部，严格遵守党章和党的纪律，自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，通过遵守政治纪律，加强了党性修养，增强了自律意识。坚决地做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到爱岗敬业。明白做人、清白做事，做到自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

三、勤政踏实，敬业工作

进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强廉政建设。通过廉政建设提高工作效率和服务水平。还要在抓好

学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。二是要进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的认识，增强工作的预见性、创新性和有效性。三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。四是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把科教工作做得更好，更出色，以实际行动建设我乡美好家园。

党风廉政教育月自查自纠报告 篇2

为进一步贯彻落实“十八大”会议精神, 加强干部职工廉洁从政、廉洁自律意识, 推进党风廉政建设, 沈阳市地税局第五稽查局于近日召开了廉政教育专题报告会, 特邀和平区反渎职侵权局局长刘强、副局长梁桂民作专题报告。梁副局长结合他多年来的办案经历及一些典型违纪违法案件, 做了一场生动的预防职务犯罪专题讲座。他从“依法从政、廉洁从政”的角度, 阐明了开展职务犯罪预防工作的重大意义、职务犯罪的罪名以及如何预防职务犯罪等具体内容, 进一步明确了作为领导干部什么可以做、什么不可以做。通过听取报告, 同志们进一步统一了思想, 提高了认识, 增强了抓好反腐倡廉建设的紧迫感、责任感, 更好、更扎实地推进反腐倡廉建设。会后, 王剑平副局长作了总结发言。他强调, 广大党员领导干部要做到“四要”:要正确对待手中的权利, 权为党所给, 权为民所用;要正确对待物质的需求, 知足常乐;要正确对待人生的追求;要正确对待家庭和子女。

党风廉政教育月自查自纠报告 篇3

中国邮政储蓄银行汉中市分行党委：

为了认真落实市分行党委关于组织“开展党风廉政建设宣传教育月活动”的精神，城固支行根据有关要求以及我行八月工作安排的实际情况，对活动的开展进行了周密的布置。由于行领导和领导班子的高度重视，行党风廉政建设宣传教育月活动领导小组成员齐心协力，各部门认真组织，全体党员的密切配合，教育月活动取得了明显的成效，广大党员干部的党性和公仆意识进一步增强，强企业促发展的信心进一步坚定，遵纪守法和廉洁从政自觉性进一步提高，从而有力推动了我行的党风廉政建设，为邮政储蓄银行持续健康发展营造了良好的环境。我们主要作了以下几方面的工作：

一、加强领导，精心组织

市分行《关于积极开展“党风廉政宣传教育月”活动的通知》（汉邮银党字〔2011〕11号）的文件下发后，城固支行通过专题党支委会统一认识，明确开展党风廉政建设宣传教育月活动，是上级党委根据目前党风廉政建设和反腐倡廉工作开展的形势，是“加强党性修养、强化宗旨意识、严肃党的纪律、端正党的作风”，深入开展反腐倡廉宣传教育工作全面落实从源头上治理的重要举措，也是银行系统不断推进党风廉政建设的重要活动。特别是集中教育学习这一形式，在党员干部比较流动分散的情况下，能够保证教育效果。

在党风廉政建设宣传教育月活动的动员大会，行领导对本次活动进行了安排布置，李升华行长就教育月活动的有关事项提出了具体要求，并决定成立了城固县支行“党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组李升华同志任组长，宋文革同志任副组长，班子其他成员、各单位负责人为成员，加强对宣传教育活动的领导，同时，县支行转发了市分行《关于积极开展“党风廉政宣传教育月”活动的通知》（汉邮银党字〔2011〕

11号），下发了《城固县支行党风廉政宣传教育月活动 实施方案》（城邮银党字（2011）1号），对全行在八月份开展党风廉政建设宣传教育月活动进行了具体安排。针对银行工作任务重、基层多，党员干部较分散的特点，行领导特别要求党风廉政教育不能留死角，每次学习和活动都要作好记录。行领导明确指出各级党员干部结合本单位的工作实际搞好宣传教育活动，行领导的高度重视，从组织上保证了教育月活动的顺利开展。

二、突出主题，内容充实

结合我行党风廉政建设的实际情况，行领导进一步明确了我行开展党风廉政建设教育月活动的重点是“加强党性修养、强化宗旨意识、严肃党的纪律、端正党的作风”为主题，深入开展反腐倡廉宣传教育工作，提高广大党员和领导干部遵纪守法的自觉性，不断增强依法决策、依法从业、依法治行的意识。加强作风建设，增强企业执行力不断提升党建的科学化水平，为深化我行战略转型，实现向现代商业银行转

型提供有力保障。

我行把此次活动作为“一把手”工程。领导干部带头学习、带头宣讲、带头查找、带头整改，发挥好表率作用。同时，做到一级抓一级、一级带一级、一级促一级，把工作真正落到实处。领导班子集中精选了学习材料，作为宣传教育月活动的必学材料。学习材料包括：（1）韩雅平书记在全省庆祝建党90周年先进表彰会议上的讲话（2）《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（3）《中国邮政储蓄银行贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（4）《中国邮政储蓄银行高管人员廉洁从业手册》（5）《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施办法》，（6）《中国共产党纪律处分条例》党纪政纪文件汇编等。各单位在宣传教育月活动中，普遍感到学习内容集中，学习重点明确，学习主题突出，解决问题效果明显。大家深切体会到，党风廉政教育是基层党支部工作的一项重要内容，在平时工作中，有时总感到收效甚微，党员干部中也有一些反映。今年，党风廉政建设宣传月活动开展，大家都说集中一段时间，突出一些主题，这样的教育对自己印象深，记得牢，对自己工作的指导意义明显。

三、形式多样，学用结合，好的教育主题，还要有丰富 多样的活动形式做载体。

各单位根据市分行党委的要求，结合自己的实际情况，采取了丰富多样的形式，组织党员干部开展党风廉政教育活

动，收到了明显的效果。县支行利用组织召开集体学习、专题讨论、党风党纪座谈会、观看录像象片等形式，组织党员干部认真学习行领导班子推荐的学习材料。在学习的基础上，各单位组织党员干部结合自身的实际情况进行了认真的讨论。特别是在目前形势和环境下如何加强作风建设，增强企业执行力；如何学习榆林精神；学习榆林精神，从自我做起等讨论活动。广大党员干部提出了不少的善意的批评和好的建议。在学习的基础上，行领导要求大家认真做好读书笔记，积极撰写心得体会文章。

四、统筹安排，有机结合在这次党风廉政建设宣传教育月活动中，城固支行结合本行实际，统筹安排，合理布置，做到学习教育和业务发展两不误，做到了四个有机结合：一是把宣传教育活动与深化我行战略转型活动有机结合，二是把宣传教育活动与学习榆林精神树企业形象活动有机结合，三是把宣传教育活动与学习先进典型有机结合，四是把宣传教育活动与重点业务发展有机结合。通过合理安排，周密部署，党风廉政宣传教育活动取得了明显成绩，使全体民政干部受到了一次深刻地党风党纪教育。

开展党风廉政建设宣传教育月活动，是我行今年乃至以后加强党风廉政建设的重要举措。银行业是一个面向大众服务的行业，定期开展集中党风廉政建设宣传教育活动，能够有效的引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值

党风廉政教育月自查自纠报告 篇4

岗位廉政教育活动自查自纠报告

根据县纪委关于在全县范围内开展岗位廉政教育活动要求，从5月份开始，我局深入开展了岗位廉政教育活动，在这一个多月的活动中，我局认真全面的对此项工作进行了安排、落实，做到了宣传到位、学习到位、落实到位，活动开展效果良好，各项工作明显得到促进。现将我局岗位廉政教育活动自查情况报告如下：

我局岗位廉政教育活动在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实岗位廉政教育活动责任制，不断加强和预防腐败体系建设，坚持标本兼治，注重治本，进一步加大从源头上预防和治理腐败工作力度，强化责任，狠抓落实，把强化岗位廉政教育作为做好领导干部队伍、密切党群干群关系、促进我局工作的重要措施来抓，不断建立健全工作机制，加强基层党员干部队伍建设，努力营造全局党员干部务实勤政的良好风貌，为县域经济健康发展提供组织保障。

一、落实岗位廉政教育活动情况

（一）加强领导，认真部署。我局成立了岗位廉政教育活动领导组，建立了“一把手重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓”的岗位廉政教育活动领导体制和工作机制。在5月份，我局召开了岗位廉政教育活动专题会议，部署我局岗位廉政教育活动工作，并与工作人员签订了责任书，每月召开反馈会，将此项工作常抓不懈。

（二）层层分解，落实责任。全局将岗位廉政教育责任制进行了分解，明确了工作任务，确定副局长作为岗位廉政教育

活动第一责任人，并将此项工作纳入副局长全年工作考核的重要内容，形成岗位廉政教育活动有人抓有人管的良好局面。

（三）加强监督，做好协调。主要领导亲自主持召开领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。

二、反腐倡廉各项工作推进情况

（一）深化反腐倡廉教育。根据我局的实际，我局通过召开专题会议、开设专题辅导课的机会，组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等文件内容及相关会议精神，进一步增强了勤政意识和廉洁自律的自觉性。

（二）完善反腐倡廉规范。在我局现有规章制度基础上，我局又研究制定了一些具有岗位特色的制度和规定。在完善管权、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设方面，着重抓好领导班子议事、决策，规范权力运行等方面的制度建设，推进班子决策的科学化、民主化。做到用制度管人，靠制度管事。

（三）认真改进干部作风。我局继续开展反腐倡廉活动、开展政风行风评议活动、开展述职述廉活动、开展创建文明和谐单位活动，不折不扣地落实公示制、首办责任制、限时办结制，服务承诺制。在日常工作中切实履行好各自职责。

三、存在的问题

通过全局党员干部的共同努力，我局在岗位廉政教育活动工作上取得了一定的成效，这些对做好本职工作，促进县域经济发展起到了积极的推动作用。虽然有所成绩，但仍然存在一些不足：

一是岗位廉政教育活动教育不充分。个别干部对岗位廉政教育活动认识不足，不能积极参与教育活动，且教育形式单一，安排党员集中学习的次数不够多。

二是对党员干部的监管机制不完善。主要是在监督监管制度落实方面不够好，形式比较单一。此外，岗位廉政教育责任制的考核与追究工作有待加强。

四、下一步打算

以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，我局将采取切实有效的整改措施，并使整改措施落到实处：

一是加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。

二是进一步建立完善规章制度，规范党员干部行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，把岗位廉政教育活动制度化，继续抓好各项反腐倡廉工作的落实。

在实施“十二五”规划的开局之年，建立健全长效岗位廉政教育活动体制和机制，意义非凡，这样能够推动我局全面正确履行我局对老干部管理和服务职责，为促进县域经济又好又快发展发挥更大的保障作用。

党风廉政教育月自查自纠报告 篇5

关于基本普及十五年教育督导评估验收工作自查报告

尊敬的各位领导：

您们好！

根据《贵州省人民政府关于基本普及十五年教育的实施意见》（黔府发〔2015〕5号）、贵州省人民政府教育督导室、贵州省教育厅关于印发《贵州省基本普及十五年教育督导评估验收标准及其统计计算和评定办法（试行）》的通知（黔教督〔2015〕20号）、毕节市人民政府教育督导室 毕节市教育局关于转发〈贵州省人民政府教育督导室、贵州省教育厅关于印发《贵州省基本普及十五年教育督导评估验收标准及其统计计算和评定办法（试行）》的通知〉（毕教督〔2015〕16号）等文件精神，金海湖新区管委会高度重视省基本普及十五年教育督导评估工作。按照新区管委会、教科文卫局的相关会议要求，为切实开展好“基本普及十五年教育”工作，确保各项指标达标，我校班子成员和广大教师齐心协力、真抓实干，切实开展攻坚工作，现将本项工作开展情况自查汇报如下：

一、基本概况

金海湖新区第一小学，位于职教城组团夹岩水库移民安置点南侧，占地44535.6平方米，建筑面积23403平方米，项目总投资1.6亿元。建设规模48个教学班，可容纳学生2160人。学校现有教学班29个，学生1130人。共有教师43人，其中有高级教师1名，一级教师31名、初级教师11名；市级骨干教师1名、区级骨干教师7名；本科学历34人、大专学历9人。

二、工作具体开展情况

（一）成立领导小组 为了使该项工作得到切实有效开展，我校成立了以校长为组长，教务主任和总务主任为副组长，办公室相关人员为成员的“基本普及十五年教育”工作领导小组，研究部署评估验收工作，并按照金海湖新区教科文卫局的安排认真开展工作。

（二）普及程度

1.按照新区教科文卫育局关于控辍保学工作相关文件精神会议要求，我校认真贯彻落实控辍保学五项制度和七长负责制、双线承包责任制，层层签订责任书，并拟定了教师二、八月大走访活动方案，对疑似辍学的学生进行走访劝返。目前，我校无辍学学生。

2.金海湖新区第一小学是一所完小，普及九年义务教育的各项指标均达标。

（三）教师队伍

学校按编制配齐教师，并按要求组织全体教师集体参与 “专业人员公需要科目”培训、“国培计划”、“省培计划”，学校积极组织教师开展校本培训。其中超过72学时以上的43人：国家级3人次，省级19人次，市级58人次，区级96人次，其他126人次。

（四）办学条件

学校建有教学楼、学生宿舍、办公用房等共6栋，有音乐、美术、书法、信息技术、图书室和科学实验室。另有篮球场、足球场、乒乓球场等活动场地。“优质教育资源班班通”正在建设中，预计本月底能够正常投入使用；学校各学科实验室、图书室均按达标数配备，目前正在统一采购中。学校校园文化建设按规划分布实施，符合“六化四园”建设要求，校园环境优美。学校第二期工程正在紧张有序地进行。

（五）教育管理

1.认真贯彻落实党的教育方针及上级教育行政部门的文件精神。立德树人、培育和践行社会主义核心价值观，重视中华优秀传统文化教育；教师以德树人，德高为师，身正为范，学生德学并举、全面发展。

2.各班各学科在教育教学过程中，均能渗透法制教育；开学初学校聘请公安交通等部门的工作人员开展了相关法律安全讲座。学校通过多种形式开展法制教育宣传，加强安全法制教育，强化“人防、物防、技防”建设。在学校安保、宿管的精心管理下，校园周边环境秩序良好，无重大安全责任事故发生。学校食堂设施完善，管理规范，食品安全卫生营养。

3.学校拟定了体艺卫工作计划，社团活动实施方案，体育、艺术教育活动丰富，学生每天校园体育运动时间不低于1小时，加强学生体质健康监测，积极有效的预防疾病传播。

4.学校在各级教育行政部门的领导下，坚持社会主义办学方针，依法规范办学，坚持校务公开，推进民主管理。

5.严格执行《贵州省基础教育课程改革义务教育课程计划（修订）》，结合实际学校安排了课程总表，班级课表和教师个人课表，开齐课程，开足课时。

6.义务教育

由于我校是新建学校，因此，布局科学合理。新校建立，新学期开始，我校积极开展学校教育工作，依法组织学龄儿童、少年按时入学，坚持免试、就近入学；全面深化基础教育综合改革，以“减负增效提质”为目标，落实立德树人根本任务，促进学生全面健康发展；重视信息技术教育，教师多媒体使用合格率达100%，使用率高；学校图书管理将按照“三个三分之一”模式科学设置，确保图书借阅率达98%以上。

7.为了确保学校教育教学质量，确保课堂效益真正提升，加强了教科研队伍的建设和管理，建立了语文、数学和综合科教研组和课题研究小组，广泛开展教学科研活动，并强化过程督导检查。

8.我校根据金海湖新区教科文卫局制定了学生营养改善计划实施方案，领导小组、明确职责分工等；对全校就餐学生进行基本情况统计；制定了学校食堂操作流程，办理了餐饮服务许可证，工勤人员健康证；对学生营养餐进行公示，制定学校食堂各类管理规章制度；对食堂工勤人员，管理人员及设施设备进行情况统计；建立了切实可行的食品安全应急预案。

9.虽然我校地处“毕节---大方同城化”中心，但是，学校的生源均来自周边乡镇办或者务工人员、移民搬迁家庭子女，因此，我校组织各班及时对本班学生情况进行摸底排查，建立健全关爱留守儿童工作机制，并开展丰富多彩的留守儿童走访慰问、心理矫正、情感抚慰、对口帮扶、文体等活动。

三、存在的问题

1.随着新区社会经济教育事业的蓬勃发展，学校生源不断增加，因此，义务教育学校师生比例将呈现紧缺趋势；从学科配置方面看，各学科特别是艺体科配置尚需补充。

2.普及程度方面，由于学校全体教职员工抓教学质量中心环节的同时，注重学生素质教育的发展，再加上家校联系的关系使绝大部分家长思想意识发生重大转变，对孩子教育的重视程度日益彰显。但是，仍然有部分家长觉悟尚需加强，只身外出打工，把孩子置于家中的年迈父母监护，从而产生了一部分留守儿童，一定程度地影响了教师投入教育教学的精力。

3.学校管理方面，尚需加强精细化管理力度。

4.教科研方面，由于学校教师构成年轻化，老师们具备新的教学理念、教学方法，但在教学科研方面的践行力度尚欠缺，需亟待加强。

5.由于学校是新建设的，基础设施及办学条件的建设步伐尚需加强，以便早日给孩子们提供一个平安、和谐、优雅的学习环境。

四、今后的工作方向

今后的工作中，我校将继一如既往地践行科学发展观和社会主义核心价值观，坚持社会主义办学方针，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》为指导，以推进素质教育为导向，创新内涵发展机制为动力，以“积聚全体教职工的热情和智慧，实现为学生一生幸福和生命质量负责”为办学理念，不忘初心，积极引导、激励学校积极开展教育教学改革实验和管理创新，着力实施科研兴教战略，向特色型，品味型学校迈步，办人民满意的教育。

金海湖新区第一小学 2017年10月

基本普及十五年教育督导评估验收工作

自

查

报

告

金海湖新区第一小学

党风廉政建设个人自查自纠报告 篇6

县总工会办公室耿世利

2011年8月19日

一年来，自己始终能够坚持党的各项廉政规定，认真贯彻执行中央、省、市、县廉洁自律各项规定。按照县委和县纪委的相关要求，我认真对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行自查，现将自查情况报告如下：

一、进一步规范领导干部廉洁从政行为执行情况

严格执行县委、县政府和县纪委的有关规定，围绕遵守“八个禁止”、“52个不准”进行对照检查，从未出现过违反廉洁自律有关规定的行为。

二、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况 在工作和生活中认真遵守并严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，认真填报有关内容，从未出现弄虚作假的行为，从未利用工作之便谋取私利。

三、认真做好职责范围内的党风廉政建设工作

对办公室工作严格管理，充分调动大家的工作积极性，使此项工作能按时按质完成任务，未出现任何事故。工作中互相配合，互相监督，全心全意为困难职工和机关服务。

新一村党风廉政建设自查自纠报告 篇7

为认真贯彻落实中央、省、市县关于开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，加强我村党风廉政建设，结合本村实际，紧紧围绕加强党的执政能力建设这个主题，从理论和实践的高度，提高认识，加深理解。在党风廉政建设方面，我们作了认真的查找，现就自查情况作如下汇报：

一、领导班子履行职责情况

（一）建立健全了党风廉政建设责任制，制定和完善了配套制度。年初，党支部研究制定了《2012年度新一村党风廉政建设责任制》，明确了工作分工和职责范围，将目标任务进行了分解，落实到具体的人，做到年初有安排，年终有总结。我村成立由书记杨范红同志任组长，村主任朱金海同志任副组长，其他村两委同志为成员的村基层党风廉政建设工作领导小组。

（二）组织党员、干部学习有关党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。我村以每月29日集中学习日和上党课与平时党员会相结合，向广大党员及村、组干部宣传党的政策和有关规定，组织全村党员、村、组干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表“重要思想，用先进的思想武装每一位同志的头脑，使他们始终树立正确的世界观、人生观和价值观。在思想上，行动上时刻与党中央保持高度一致，自觉遵守和执行党的各项路线、方针、政策，勇于同一些社会不良现象作斗争，牢固树立起防腐拒变的坚固长城。有针对性地做好思想政治工作，保持党员干部、村、组干部队伍的稳定。

（三）领导干部廉洁自律情况。一是抓工作督查，党支部定期对班子成员落实反腐倡廉任务情况进行检查指导，对落实任务情况进行检查督促，解决工作中存在的问题，确保工作落实。-1-

二是抓了责任考核，对本村领导班子、领导干部执行责任制的情况进行认真考核，并将考核结果作为干部年终检查的重要依据。三是加强了党支部思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设，不断更新思想观念，加强培训，积极参加区各种培训、交流和座谈会。四是加强了内部管理，完善工作制度，规范工作程序，认真落实纪委相关规定，做到既坚持原则、敢于碰硬，又依法办事，秉公执纪。

（五）领导班子及成员结合我村实际，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，确保了政令畅通。认真学习和贯彻落实了区里部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，并按要求填报未出现任何违规违纪行为。

二、班子成员履行职责情况

（一）班子成员及时研究、部署落实分管工作和重大问题，分管工作落到实处。

（二）加强了对全体人员的严格教育和管理，并督促其认真履行党风廉政建设责任制。将党风廉政工作及反腐败任务层层分解到各个队长，落实到个人。组织影视展演让广大群众观看了关于党风廉政建设方面的电影，既能让群众了解关于党风廉政的相关规定，又能让群众对村领导干部进行监督和提建议，此番展演收效甚好，赢得群众的一致好评。

（三）加强了对分管范围内存在问题的及时纠正和处理，对村干部开展经常性教育，进行行为规范，半年来未有违纪、违法的人和事发生。

（四）认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究决定，党委会、纪检会议制度健全，记录完整。

（五）按纪委要求，在规定的时间内保质保量开好民主生活会，认真开展自查自纠，带头进行思想作风、个人道德建设。

三、基础工作方面

我们积极培养入党积极分子，按党章要求做好组织发展工作。坚持村、组干部每月学习日制度“三会一课”制度，按照“八个坚持，八个反对”的要求，搞好思想和作风建设活动；按时上交党费。青年、团员、民兵、妇女也积极开展帮贫助残活动，积极主动地为我村低保户、部分贫困户和残疾户进行相应的救助活动。广泛征求党内外意见，妥善处理好内部矛盾，民事调解纠纷，定期或不定期地开展治安排查和安全检查，及时作出整改，做到分工明确、责任到人；加强计划生育及人口的管理工作。

在农村拆迁以及“四城同创”方面，今年也是城北园区拆迁任务较重的一年，拆迁户对政策的不理解、对工作的误解、对拆迁工作闹情绪都是工作的阻力。面对困难，面对忙碌的工作，村委两班子心里再苦、工作再累，都没有退缩过，而是始终以一颗真诚的心来说服和感化拆迁户，从群众实际出发，让群众真正接受与认可所做的拆迁工作。四城同创也是今年的主要任务之一。结合城北园区的相关规定与要求，并结合本村的实际，村书记认真制定了四城同创的工作实施方案及目标任务推进计划，明确了目标任务、完成时间、序时进度、责任人，做到目标任务明确，责任落实到人，保证创建工作部署到位。村委两班子也积极行动，落实各项创建措施。

村副主任在村两委会公章保管过程中，严格执行公章使用制度，做到没有书记村长签字的坚决不盖，并做好盖章登记，从不利用手中的权利，徇私舞弊，盖人情章，盖领导不知情的章。书记率先垂范，以身作则，无公款报销个人支付费用的情况；也没有收受礼金，礼品的现象，更没有重大违规问题和责任事故的发生。

五、存在的主要问题

半年来，我村在党风廉政建设和防腐败工作中认真履行职责，逐级抓好反腐倡廉工作任务的落实，村干部做了大量工作，也取得了实绩，但在工作中也存在一些薄弱环节，如何结合我村实际情况抓出特色，还待在今后工作中进一步地研究和探索。在今后的工作中，我们将继续努力，按照上级的精神和统一部署，扎实落实好相关的制度和措施，坚持以党风廉政建设为几任，加大工作力度和执行力，认真落实党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，把党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入。

党风廉政自查报告 篇8

2010年党风廉政建设自查报告

建设集团公司党委：

按照《建设集团党委关于对2010年落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》（陕煤化建党发„2010‟54号）文件要求，项目开发公司党总支及领导小组成员，对公司2010年落实党风廉政建设责任制情况进行了自查，并组织21名员工举行了专题座谈会，对公司党政领导班子及成员党风廉政建设情况进行了民主测评。现将项目开发公司2010年落实党风廉政建设责任制自查情况报告如下：

一、切实提高认识，确保党风廉政建设有效开展

公司党总支自成立以来，高度重视党风廉政建设工作，组织领导班子成员认真学习各级党组织关于2010年党风廉政建设目标任务和措施。在党风廉政建设和反腐败工作中，我们始终把加强领导、强化责任意识放在首位，从基础工作做起，从源头上加强监督和防范工作，全面落实党风廉政建设目标责任制，强化了班子成员的廉政意识和责任意识。

1、成立项目开发公司党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设做了全面的部署安排。建立了项目开发公司党总支议事规则、党总支中心组学习规定、关于推进学习型党组织建设实施方案等制度，坚决党政齐抓共管，把业务工作目标

责任、思想政治工作责任和党风廉政建设目标责任有机结合起来，相互促进。

2、积极开展党风廉政建设研究工作。公司党总支坚持每季度进行党风廉政建设研究座谈会，重点就如何贯彻落实上级精神及公司相关制度进行研究讨论，不断改进和完善项目开发公司的党风廉政建设工作，得到了广大职工的大力支持。

3、细化责任分解，严格责任考核和责任追究。结合公司领导班子成员分工及分管区域，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任进行分解，与公司领导班子成员分别签订了党风廉政建设目标责任书。把经营考核目标与党风廉政建设工作挂钩，明确了各领导的责任，形成了纵向到底、横向到边、责任到人、逐级负责、层层包保的责任体系。

二、夯实管理基础，积极推进党风廉政建设工作

1、项目开发公司认真执行《领导干部廉洁从业规定》，分别给公司领导班子成员建立廉政档案，并定期对其进行考核。公司中心组以加强宗旨意识为重点，认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》；以提高廉洁自律水平为重点，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国有企业关于“三重一大”制度》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党

员领导干部廉洁从政若干准则》。通过对各种政策坚持不断的学习，项目开发公司领导班子成员均能认真履行职责，严格遵守廉洁从业相关规定，没有违规、违法、违纪或不廉洁的行为。

2、按期召开民主生活会，通过发放领导干部党风廉政建设情况测评表进行民主测评，领导班子成员都能自觉接受党内监督和群众监督，时刻警惕各种诱惑，不断提高党性修养和增强拒腐防变能力，充分做到了政治上坚定、业务上精通、作风上过硬。

3、在党风廉政建设具体实践中，进一步用“8大禁止、52个不准”来规范领导干部的从业行为，做到对照检查，身体力行。通过学习和践行，领导干部在加强和改善作风建设及廉洁从业方面的自觉性明显增强，能够坚持从我做起，以身作则，真正发挥好领导干部的表率作用，做到不负众望，不辱使命。同时，领导班子成员能带头转变作风，树立大局意识和全局观念，自觉维护班子团结和公司稳定，相互尊重，相互信任，合作共事，表现出极强的凝聚力和战斗力。

三、加强宣传教育，建立完善反腐倡廉“大宣教”格局

1、坚持中心组学习不间断。项目开发公司始终把中心组学习作为领导干部提高廉洁自律水平的主要工作来抓。由党总支书记带头，结合建设集团党委中心组学习安排，重点学习了有关内容并坚持做好学习记录及学习笔记。公司党总

支委员和中心组成员在加强党风廉政建设和提高反腐败学习中能带头学习，带头执行，并在学习和执行的基础上，结合拒腐防变发展不断研究新情况、解决新问题、总结新经验。中心组学习始终坚持做到了“四个有”，即有计划、有人员、有记录、有检查。

2、贯彻落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，重点抓好问题排查、问题整改、案件查处、制度建设等方面的工作，在工程招投标、项目违法分包转包和安全质量工作等方面积极开展专项检查工作。使建设工程内部管理更加规范，制度措施更加健全，监督机制更加完善。

3、成立公司企业文化领导小组，不定期组织全体党员干部进行反腐败教育，通过组织学习相关案例、观看反腐倡廉教育宣传片、反腐败警示片等方式，加强了廉洁文化的宣传力度，使党员干部进一步提高了认识，筑牢了反腐败的防线。

四、完善制度建设，坚持民主集中，严格进行效能监察

1、根据公司党风廉政建设开展情况，结合实际，制定了《安全生产责任制》等27个管理办法，并汇编成册，进一步规范公司的行政管理。在干部选拔和任用当中，能认真执行上级有关规定。

2、坚持民主集中的原则，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，加强领导班子成员之间的交流与沟通，严格按程序办事。在重大决策、重要人事任免、重大资金的使用等方面，都要经过领导班子集体讨论决策，进一步贯彻执行了国有企业“三重一大”制度及项目开发公司民主监督管理制度。

3、深入开展效能管理。公司制定了效能监察实施办法，设立了兼职监察员，在机关及所属项目部积极开展工作。对重点工程的安全、质量、材料购置等方面进行严格监察，杜绝了吃拿卡要、贪污浪费等现象的发生，取得了较好的成果。

4、高度重视信访和办案工作，加强办案力度，全年无越级上访和群体上访现象，无违法违纪案件发生。

2011年党风廉政建设和反腐败工作开展计划

一、强化外部监督和内部约束机制，切实做好民主评议工作

强化外部监督和内部约束机制，进一步加强同上级和基层项目部的沟通联系，坚持重大事件上报原则。通过家属自愿报名参加和职工意愿，设立群众监督员和公司内部监督员，进一步加强社会舆论及公司内部的监督舆论氛围。坚持正确的舆论导向，加大新闻宣传力度，选树典型，弘扬正气，树立新风，重视舆情监测，健全突发新闻事件应急预案。坚持民主生活会制度和领导廉政测评工作，确保群众满意率达到最高。

二、进一步规范信访和查办案件工作，切实降低信访、案件数量

1、认真受理来自职工及群众监督代表的来信、来访，确保信访渠道畅通，提高信访案件办理工作质量。

2、加大案件查办力度，制定相应的配套措施，积极主动地发现问题，进一步规范党员领导干部监督体制机制，从源头预防腐败。

3、聘请群众义务监督员和公司内部义务监督员，强化外部与内部监督管理机制。

廉政自查自纠报告 篇9

耿军

按照县局关于认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的精神和有关要求，本人认真自学了有关学习内容。作为一名领导干部，我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到为民、务实、清廉的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。在工作中我始终认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。

通过学习,深深地认识新形势下学习贯彻《廉政准则》的重要性，对照《廉政准则》严格要求自已并进行了自查自纠，现汇报如下：

一、自查自纠中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，理论学习不深不透，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了

学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入实际，处理事情方法比较简单、表面。

3、工作主动性、超前性不够。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，解决问题。

分析存在问题的原因主要是：重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

二、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，保持昂扬向上的精神状态。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成县局党组交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力；要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。

3、坚决执行党风廉政建设的各项规定。按照“《廉政准

党风廉政自检自查报告 篇10

一、主体责任情况

一是健全党风廉政建设责任制。局党委书记亲自安排部署党风廉政建设工作，与各支部签订《2014年党风廉政建设责任书》8份，定期自检自查向上级汇报党风廉政建设工作情况，专题听取下级组织汇报党风廉政建设工作。二是落实党风廉政建设的各项措施。健全党风廉政建设领导机构，保障人员和经费到位，把党风廉政建设与业务工作、党的建设同布置、同检查、同落实。三是切实增强党风廉政建设意识。局党委根据县委、县纪委的部署和要求，在党风廉政建设中坚持一把手负总责，班子成员根据工作职责负有相关责任,同时认真履行一岗双责。局党委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人进行廉政谈话1次，纪委副书记每年对股所级干部进行廉政谈话2次，对新提拔任用的干部实行任前廉政谈话制度。局党委不定期召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，及时解决日常工作中出现的新情况、新问题。四是严格落实惩防体系建设工作任务和协办工作任务。我局已制定《住建局贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉的实施办法》，并按上级要求认真抓好牵头、协办工作的分解落实、督促检查。五是建立廉政监督机制。聘任了4名专职监督员，8名兼职监督员，利用明察暗访、座谈、走访等形式进行监督，同时建立社会监督和群众举报制度，使党风廉政建设融入到群众的日常生活中来。六是做好上级纪检监察机关交办的工作。按时报送党风廉政建设责任制半年和自检自查报告。

该项考核分值20分，自评分20分。

二、作风建设情况

一是严明党的政治纪律。贯彻落实中央和省、市、县委关于全面深化改革等各项重大决策部署，健全党内政治生活制度，未发生因不作为、乱作为引发的重大群体事件或因处置不当、处置不力造成重大社会影响的事件。二是持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠正四风。作风改进年活动领导机构健全，实施办法具体，监督检查到位，长效机制已建立;每月及时报送作风建设信息;四风问题整治有力，未出现超标配备公车、公款吃喝送礼、公款旅游、滥建楼堂馆所等违反八项规定的行为。三是扎实开展党的群众路线教育实践活动。在中央和省、市、县委的统一部署下，在县委第十八督导组的具体指导帮助下，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦四风突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。全局党员干部在开展群众路线教育实践活动过程中，每人写出心得体会2篇、读书笔记1本，领导班子成员共撰写调研报告22份。四是认真落实社会评价整改提高工作。我局将2013年社会参评代表所提的2个问题和7条意见建议梳理归结为环境卫生、临街乱搭乱建、车辆乱停乱放、占道经营、水厂服务意识、建房手续批办(已由规划局办理)等六个方面，对权属范围内的前五个问题及时进行研究部署，制定整改方案，细化目标任务，明确责任领导和责任人，在统筹推进各块工作的同时，狠抓突出问题专项治理，这些问题早已得到有效整治，社会满意率明显上升。五是大力推进政风行风建设。着力解决行政审批、安居工程、保障性住房、市容市貌等领域损害群众利益的不正之风，提高服务群众意识，维护群众合法权益，未因工作不力或不作为、乱作为，出现任何负面影响。

该项考核分值20分，自评分20分。

三、监督责任情况

(一)加大反腐倡廉宣传教育力度

加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，从根本上讲，是为了增强全党拒腐防变的能力，保持党的先进性和纯洁性，提高党的战斗力。住建局纪委认真开展各种主题教育，着眼防范，广泛深入开展对党员干部的党风党纪教育。一是抓好党员干部的廉政学习。二是通过开展党务公开、党的群众路线教育实践活动、作风改进年等主题活动，抓好机关作风建设和廉政党课讲授工作。三是组织全局党员干部观看正反面典型案例视频教育片、参观监狱等，有针对性地做好党员干部的思想教育。

(二)加强反腐倡廉制度建设

一是抓好惩防体系建设。深入学习贯彻《廉政准则》，把学习贯彻《廉政准则》的基本精神作为开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的基本出发点，结合我局实际制定加强教育、管理、监督的具体措施。二是落实党风廉政建设一岗双责的责任机制。加强党员领导干部承担党风廉政建设的责任意识，明确各层次的责任主体，将责任细化到岗、到人，加强责任制延伸，建立起横到边、纵到底的党风廉政建设责任制网络体系。严格执行谁主管、谁负责、谁落实的原则，把责任制的落实纳入全局各项管理工作之中，做到与党政工作同部署、同落实、同检查、同考核，保证各项工作责任到位，检查到位，监督到位，追究到位，营造各司其职、各负其责的管理工作氛围。三是在贯彻执行各项廉政制度的基础上，针对党风廉政建设存在的薄弱环节，进一步修订、完善相关制度。加强对制度执行情况的监督检查，促进我局党风廉政建设工作的科学化、规范化、制度化。

(三)全面推行权力公开透明运行

全面推行权力公开透明运行，推入党务公开工作，促进信息公开工作常规化、制度化，已在党务公开网上传信息55条;20个部门及其负责人对照工作实际，写出廉政承诺;在2013年的基础上，梳理了《职权目录表》，编制了《建设项目申办程序流程图》和《内部职权运行流程图》，明确了22个大类95项监督项目及其监督防控措施，确定了风险等级;党委书记和纪委副书记与部门主要负责人谈话11人次，进行任前廉政谈话6人次。

(四)重视信访和案件查处工作，建立健全小金库治理长效机制

住建局主要领导高度重视信访和案件查处工作，明确专人负责日常信访和案件查办工作，及时掌握了解基层党风党纪、政风政纪情况。坚持惩前毖后、治病救人的方针，对获取的各种信息进行认真排查，对违法乱纪行为及时进行查处，统筹抓好了案件查处和信访稳定工作。一是推行信访目标管理制度。建立了纪检监察信访信息举报网和纠风工作网络。完善了党政领导接待日制度、服务承诺制度。畅通信访举报渠道，设立举报意见箱、公开举报电话，专人受理信访举报。配合上级部门，重点抓好初信初访，避免集体访、越级访等事件的发生，积极妥善化解信访矛盾。一年来，局纪委共受理群众来信来访90余人次，所有信访均按期办结，对署名信访，按照承诺及时反馈办理结果。二是加大案件查处力度。以行政行为监督、工程建设领域突出问题专项治理和小金库治理为抓手，不断加大了案件查处工作。三是建立健全小金库治理长效机制。进一步巩固和深化清理小金库的工作成果，建立健全长效机制。

(五)强化软环境建设

认真贯彻落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府建设的各项制度，建设服务型政府;严格落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制。

该项考核分值20分，自评分20分。

四、工作创新情况

不断创新党风廉政建设的工作方法，注重在实践中加强党风廉政建设。在我县8.03地震的抢险救灾和灾后恢复重建工作中，局党政主要领导亲自带头，11个部门的30多名党员干部踊跃报名参与，长时间坚持在第一线工作，很多时候加班加点的连夜奋战，真正发挥了共产党员的先锋模范作用，切实践行了为民服务的宗旨意识，深得群众和社会的好评，4条相关信息被《曲靖日报》和《曲靖建设》刊载。

该项考核分值10分，自评分10分。

五、廉洁自律情况

一是认真落实五必谈一约谈、三谈两述及函询制度。局党委书记和纪委副书记同各部门负责人进行谈话11人次;诫勉谈话2人次;领导干部述职述廉12人次。二是坚持领导干部个人事项报告制度。本12人次进行报告。三是严格执行《党务机关公务用车配备使用管理办法》，继续治理公款出国(境)旅游、公务接待、楼堂馆所建设等方面的问题，控制和规范各种检查评比达标表彰活动，未发生公款出国(境)费用。2014年车辆购置及运行费用预算16.5万元，实际支出16.41万元，2014年接待经费预算数为12万元，实际支出数11.95万元。四是未发生违反《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定的行为和案件。

该项考核分值10分，自评分10分。

六、责任追究情况

对容易发生重大腐败案件和不正之风长期蔓延的部门和单位严加监管、跟踪问效，一旦发现违反党风廉政建设规定的行为，将毫不手软的一案双查，严格追究相关人员的责任。本局内通报了2名公车私驾的违纪人员，并对其进行诫勉谈话。

该项考核分值5分，自评分5分。

七、结果运用情况

重视党风廉政建设责任制考核结果，根据考核结果严格兑现奖惩，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

该项考核分值5分，自评分5分。

八、自定目标完成情况

年初结合住建局实际，自定目标5项，年内已圆满完成自定的各项目标任务。

该项考核分值10分，自评分10分。

党风廉政建设自查报告 篇11

物业公司党支部

2014年，物业公司在集团公司的正确领导下，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，通过提高认识、履职尽责，严格执纪、强化监督，纠正“四风”、反对腐败，维护稳定、促进发展，为公司发展提供有力保障。现将公司2014年落实党风廉政建设责任制自查情况报告如下：

一、切实落实党风廉政责任制。

一是部署到位。年初公司召开班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门部署，还多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署，公司班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建设工作，并做到同检查、同落实；二是落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。领导班子在联系实际，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效，通过分解党风廉政建设任务，建立横到边，纵到底的责任制网络，并与各部门责任人签定了2014年党风廉政责任书，切实做到“一岗双职”；三是监督到位。除了不断修定和完善各种规章制度外，以加强日常检查和考核为监督的重点，把党风廉政建设落实情况作为公司考核的重要内容，有力地推进了党风廉政建设；四是尽职屡责，抓实党风廉政建设工作。班子成员履行好分管部门党风廉政建设工作的主要领导责任，定期与分管部门负责人进行廉政谈话，研究党风廉政建设工作，没有发生因教育、监管不力造成部门负责人违纪违法的案件。

二、以群众路线教育实践活动为契机，坚持不懈纠正“四风”。

公司将党风廉政建设与群众路线教育实践活动相结合，在群众路线教育实践活动中，公司召开了活动动员会，印发了公司《教育活动实施方案》，成立了活动领导小组，抓好学习教育、征求意见建议、问题整改等各个工作环节，公司领导班子认真撰写对照检查材料，参加民主生活会及组织生活会，开展了批评与自我批评，活动取得了实效。深入开展“纪律建设年”活动，公司从健全纪律制度体系、加强纪律意识教育、强化监督检查、惩处违纪违规行为等方面入手，实现纪律意识明显提升、精神面貌明显改观、工作作风明显改进、廉洁从业意识明显增强、执纪监督能力明显提高。

三、加强宣传教育，增强党风廉政。

为加强对职工的廉政宣传教育工作，组织开展了一系列的廉政教育活动。以理想信念为核心，认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，使员工思想政治素质得到提升；以培育良好的道德意识为根本，深入开展品德教育，切实加强党员干部的党性修养和道德修养，提高党员干部的职业的道德；以法纪观念和自律意识为重点，组织学习《中国共产党章程》、党员干部廉洁自律各项规定等党纪党规和法律、法规及内部规章制度，引导党员干部切实增强法纪观念，提高廉洁从业的能力；注重责任教育，提高履行职责的能力。

四、严格执行中央“八项”规定，营造清风气正良好氛围

认真贯彻执行中央“八项规定”和集团 “十不准”规定，一是加强了基层走访与调研工作，及时了解各部门工作进展及员工思想动态，着力解决好实际问题；二是加强成本管理，严格控制差旅费、招待费等相关支出，减少不必要的业务招待与出差，确实需要的严格按有关规定执行；三是严禁铺张浪费，加强公司日常采购、燃油、用电等管理，着力建设节约型单位；四是加强用车管理，严禁公车私用，执行好车辆节假日值班、用车审批等制度；五是加强禁酒令的监督检查，强调工作日和非工作日执行任务期间禁止饮酒；六是杜绝节日公款走访，公司领导带头学习、执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强党风廉政建设与物业行风建设。