骨科分会的申请报告

骨科分会的申请报告（通用9篇）

骨科分会的申请报告 篇1

金华市棋类协会:

金华市棋类协会汤溪分会成立二十几年来，由于房址拆迁、人员调动。致使活动开展受到影响。现今随着提倡并开展群众性棋类活动，提高国际象棋、中国象棋、围棋运动技术水平，推动棋类运动发展，促进社会主义精神文明建设，势在必行。

近些年，随着国家教育部对三棋的重视，三棋已经进入了学生的课堂。本着对棋与棋教育的热爱，我想在汤溪区白龙桥镇小广场开设一家棋馆。取名：金华市棋类协会汤溪分会棋类培训中心。仍隶属金华市棋类协会，由金华市棋类协会统一领导。特此报告。

此致

请于核准！

对孙悟空职称申请报告的批复 篇2

您交来的申报中级职称申请已收阅，因为您是一个知名度很高的人，您的申请我们评委会进行了专题研究，现答复如下：

孙悟空先生，本来您战功赫赫，除妖怪、斗恶魔，历尽八十一难，保护唐僧到西天取回了真经，进一个中职是不成问题的，但是，我们的职称表里只有出版类、新闻类、教育类、医学类、兽医类、专业类、政工类、经济类、文秘类。根据您七十二般变化的特长，本想把您归在专业类，可一翻您的档案，发现您没有外语合格证、计算机培训合格证、现代高新技术合格证，其实这些您不用担心，只需到有关部门交几百元的报名费就可以领到证书，去不去培训并不要紧。

根据您在花果山当过美猴王的工作经历，也可以把您归在政工类，因为您曾是个优秀的政工干部。可您至今没有一个文凭，申报中职是要有本科文凭的。其实，这一条件也并不难，可以到地摊上去买一个，或者和已有本科文凭的朋友借一个用用，反正那只是个复印件，名字一改，就连玉皇大帝也难发现。

关于发表论文的那一条，对您来说可能是个问题，因为您整日只会埋头苦干，几乎没有时间动笔，尽管您猴脑好用，一下子也不可能发表文章，不过您只需把过八十一关的总结写来一份就行，实在不行，那您就去抄一份别人发表过的文章来吧，反正又不拿去报刊杂志发表，也不会引起著作权的官司。但千万记住，无论写总结还是抄文章，那些斩妖除魔的事一定要生拉活扯地归在自己的档案上，那偷蟠桃、闹天空、被压五指山的事最好别提，因为那只是平民百姓爱听的话题，领导最不欣赏有劣迹的人。

为使这次评审工作公开、公正、公平，我们评审组给群众下发了对您德、能、勤、绩考核的征求意见表，不过，您不必担心，这只是个形式而已，关键的是您要事先做好唐僧的工作，我们评审组的意见最终由他定，您如果宽裕，千万别忘了给他送几个金元宝去；如果手头紧，就和八戒借点送去，唐僧虽然不抽烟、不喝酒、不吃大鱼大肉，但他进庙上香也是需要钱的。这不是行贿，人与人之间的交往是必不可少的，密切联系领导只是三大理论之一，还有吹捧与自我吹捧、领导得利与自我得利等法宝都要不失时机地见缝插针，反正这些都是正常的交往。

某评审委员会

骨科分会的申请报告 篇3

会员申请表

广东分会联络方式：

办公室电话：020—81030402联络人：杨美莲*** IMS中国分会QQ：1872392536会员费汇款账号：

广州市农业银行：622848 008146 7670915户名：杨美莲 广州市工商银行：622202 360204 7886528户名：杨美莲

广东分会地址：广东省广州市荔湾区周门路十七之二号丽安大厦首层

分会工作总结报告 篇4

一、分会重点工作：

(一)切实搞好职工思想教育工作，确保职工思想队伍和谐稳定

1、利用会议、黑板报、矿报等形式，宣传党的路线方针政策、“双代会”精神、法律法规和企业的规章制度，弘扬企业文化，提高职工的综合素质，使广大干部职工立足本职、爱岗敬业。

2、经常深入一线，与职工真诚地交朋友，及时准确地收集职工关心的热点、难点问题，针对职工思想上存在的问题有目的进行引导和说服教育，努力将各种矛盾化解在基层、源头，确保职工思想稳定，促进矿山和谐的发展。

做好《劳动法》、《劳动合同法》的宣传工作，协助相关部门进一步完善各项规章制度，促进职工队伍和谐稳定。

(二)强化民主管理与监督，切实维护职工合法权益

严格按照《队务公开民主管理实施办法》，做好矿务公开工作;利用矿务公开栏、安全信息通报栏和职工意见收集箱等载体收集职工意见，及时向有关部门反映，接受职工群众的监督，保证矿务公开、民主管理工作的及时性、真实性和时效性。

(三)继续开展群众性经济技术创新工程活动

在全矿范围内树立“创新就是增效”的理念，在生产一线、后勤单位，结合生产经营实际，分会要求各生产单位积极开展经济技术创新活动(今年产生项目个)，加强项目管理，降低生产成本。在我矿(公司)全体职工中深入开展“大力促进科技创新，优化技术经济指标”为主题内容的“三创一优”劳动竞赛活动。

(四)继续抓好拜师学技活动

分会今年将积极开展“师带徒”活动。从元月份已经开始结对(今年已结对6对)，其中在选厂、采区开展以电、钳工种为主、在生产技术科开展指导采矿为主的“师带徒”活动。分会年终参与对“师带徒”人员进行考核。师带徒活动为职工个人的长远发展搭建施展才华的平台。

二、协助安全部门继续抓好安全生产监督管理工作 分会履行安全监督管理职能，经常深入一线，了解安全生产状况，定期参与矿安全大检查;围绕我矿全年的生产经营目标和要求，继续开展“安康杯”竞赛活动，并对此项活动做好考核、总结工作;利用宣传标语、黑板报、横幅、宣

传栏等方式，大力宣传安全生产知识，使职工自觉、自愿的树立起“我要安全、我要健康、为自己工作”的安全从业意识。安全生产月，分会积极配合安全科开展了，安全知识竞答活动，此次活动为矿安全生产奠定了基础。

三、开展多项活动，丰富职工业余文化生活。使职工在自娱自乐中精神境界得到了升华，增强了分会的凝聚力。

(1)元月1日，组织开展“情暖二里河”交谊舞大赛;

(2)为各单位发放了一批羽毛球拍、象棋、跳棋等文体娱乐用品;4月底，切合职工实际爱好，开展了“5.1” 篮球和拔河等系列文体活动，共有四百多名职工积极参加。

(3)丰富职工业余文化生活。4—5月，矿(公司)“职工之家”的乒乓球室、棋牌室、职工书屋、趣味室等活动室陆续开放，加上之前开放的.舞厅及篮球场、羽毛球场等职工活动场地，“职工之家”已基本健全;6月，成立了篮球、羽毛球、乒乓球、书画摄影、舞蹈及读书等兴趣小组，同时完善小组活动指南和细则，使职工参加的各类活动有了组织保障，也起到了减轻职工工作压力，健康积极，永葆活力，提高了工作效率的效果，更增强了分会的凝聚力。

(4)组织优秀选手参加上级文娱比赛：

1、组织矿乒乓球队参加凤县6月举行的“第二届乒乓球联赛”，在37支代表队中取得第四名的好成绩;10月份组织矿篮球队和乒乓球队参加凤县运动会，篮球比赛获得第四名，乒乓球比赛获得男子冠军。

2、组织羽毛球选拔赛，有2名羽毛球爱好者被局羽毛球队选中,在9月中旬代表局队参加西色集团公司比赛;

3、选送两幅书画作品去凤县工信局参加宝鸡市工信局举办的书画摄影展。选送五名职工的摄影作品参与局宣传部组织的“光影地质”摄影展。其中有两名职工摄影作品分别获得第二名和第三名，有一名职工作品获得优秀奖。

4、6月，全力配合安环科开展安全月活动，主要负责组织安全知识竞赛活动，为矿(公司)干部职工带来了一场别开生面的安全知识普及活动。同时推选三组队员参加总队安全知识比赛。

(5)“十〃一”国庆节开展了以“团结稳定繁荣高效”为主题的联欢晚会，这次晚会以自创节目为主，节目内容积极向上，以歌颂祖国、反映矿山生产建设内容以及社会新风尚，体现和谐矿山、和谐社会的节目为主。国庆期间分会还举办了书画摄影职工习作展览，其中有职工的画、木雕、十字绣等作品，这些活动不但丰富了职工业余文化生活，也增强了职工的团队意识和凝聚力。

四、关注弱势群体

继续开展“送温暖”活动，解决职工工作生活中存在的实际困难和问题。及时了解向上级反映本单位困难职工基本生活情况，搞好困难职工救济等送温暖工作。看望生病住院职工及其家属，向延安受灾地区爱心捐款20481元，为5名职工操办婚礼并送上祝福，为过生日的职工发放生日礼品，将礼品送到职工手中并送上祝福，使职工感受到组织的关怀;积极督促各生产单位不断改善职工工作环境;配合总队工会，完成职工入股分红工作。

五、重视女工工作 坚决贯彻《妇女权益保障法》等相关法律、法规，增强为女职工服务的意识，切实保护女职工的合法权益，解决她们的实际困难，为女职工办好事办实事，三八节组织女工召开茶话会，按总队标准及时发放节日慰问费、慰问品。听取女职工的意见建议，解决她们的实际困难，为了丰富女职工的业余生活，分会还组织暑期广场舞活动，特请凤县舞蹈老师为女职工教授广场舞，此次活动不仅给大家提供了一个交流的平台，也增加了职工之间的感情，增进了大家团结和企业的稳定。

六、创新工作思路，加强分会自身建设

不断提升班组建设水平。以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头“作用，通过标准化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把职工个人和团队创新能力的提升作为提高职工队伍整体素质的出发点和落脚点。在各班组中树立民主管理、安全管理、文明生产、精神文明建设理念，根据矿班组标准化建设实施方案，对完成业务指标、生产指标好的班组予以奖励，使班组建设工作标准化、规范化。

城关分会筹备工作报告(发言稿) 篇5

筹备工作报告

---姚文刚

尊敬的各位领导，各位会员：

从上世纪80年代以来，在经济政治生活中一个新的格局改变着我国，即个体私营经济组织的迅速发展，我国经过改革开放的重要阶段以后，私营经济组织从无到有，由小到大，发展到今天已经有着重大的转变。

利州区作为广元市政府所在辖区，其包括城关片区的个体私营经济组织为我市、我区的发展作出了重要贡献。

由于政府职能部门的机构变化，新设立了广元市利州区食品药品和工商局城关所，为了更好的服务利州区城关片区个体私营经济组织，亟待成立利州区个体私营经济协会城关分会，按照广元市利州区食品药品和工商局，广元市利州区个体私营经济协会的工作安排和要求，在广元市利州区食品药品和工商局城关所的指导下，我们及时启动了各项筹备工作。现汇报如下：

一、成立筹备工作小组

2016年3月成立了利州区个体私营经济协会城关分会筹备工作小组，由鑫凤酒楼董事长董晋川先生牵头担任筹备工作小组组长，众妙传播公司-李锦秋、广元市金钥匙管理咨询公司-姚文刚担任副组长，筹备小组成员有物美超市-周椿鸿、天恒房地产-沈国伟、天源实业-江莹莹、钙骨馆-卢山鹰、快乐家园火锅-郭从建、鑫凤酒楼-谭伟、时代金源宾馆-柴明熙、领袖咖啡-王伟等同志。由工作小组负责区个私协会城关分会的成立和选举大会的筹备工作，工作小组成员进行了合理分工，确保各项工作有序开展。

二、召开筹备工作会议

筹备工作小组先后召开了三次筹备工作会议，分阶段推进筹备工作的进展，讨论确定了筹备工作的计划安排，城关分会组成原则，发动会员的原则和办法、拟定了《广元市利州区个体私营经济协会城关分会章程（草 案）》及本次会员代表大会会务有关工作等。

三、广泛走访个体私营企业，积极发展会员

我们在董晋川组长的带领下，筹备小组成员分头走访城片个体商户、私营企业，积极发动辖区内商家参会，壮大会员队伍。会员行业涵盖了餐饮、文化、管理咨询、零售、中介、酒店、生活服务、教育培训等本区域代表性的行业。

四、提出了分会会长、秘书长、副会长及理事拟任人选

根据相关规定，确定了分会领导班子组成和人选的基本条件，经各方推荐及了解，走访，筹备组提出了候选人人选，其中会长候选人，副会长候选人，理事候选人，提交本次大会选举。

五、落实了办公场地

为了让城关片区的会员单位有一个交流学习的场所，我分会办公地址设在会员单位广元市金钥匙管理咨询公司所在地（东坝御锦湾9栋一单元201室）。

六、会务准备工作

为了本次会议的如期顺利召开，我们对本次大会的议程、宣传、后勤、服务，以及各类文稿的拟定等方面进行了分工，大家积级参与，团结配合，从而保证了本这次大会顺利召开。

七、及时汇报工作进展

2016年7月25日，筹备工作小组组长董晋川先生、副组长李锦秋先生、副组长姚文刚前往利州区个体私营经济协会办公室汇报筹备工作进展情况，得到了相关领导的肯定。

特别感谢王文华主席、东坝街道办事处领导在百忙之中为本次大会给予的指导并提出了宝贵的意见和建议。

尊敬的各位领导、各位会员，我们已经完成利州区个体私营经济协会城关分会成立暨本次会员代表大会的各项筹备工作，大会按计划进行。祝本次大会圆满成功！

骨科分会的申请报告 篇6

一、澳大利亚医疗保障体系

澳大利亚是一个联邦制国家，其医疗保障体系主要由两个部分构成：一是全民医疗保健；二是私人医疗保险。

（一）全民医疗保健（medicare）

澳大利亚全民医疗保健制度于1983年引入，是澳大利亚医疗保障体系的重要组成部分。其支出占联邦政府用于健康保健全部费用开支的18%。主要负责为在公立医院住院的公共病人提供免费的食宿、医药、护理和其他的照顾；为住院的私立病人提供75%的医疗优惠计划费用；为非大额费用的医生会诊提供85%的医疗优惠计划费用。

在全医疗保健制度下，所有澳大利亚永久居民只要选择公立医院看病，都有资格享受免费治疗，医生则由医院指派。州和地区政府除了提供公立医院的医疗服务，还与联邦政府和专业机构协作以保证服务质量和标准。全民医疗保健制度还负担患者在医院外进行治疗的大部分医疗费用，如看全科医生和专家门诊。但医疗保健一般不包括牙科、理疗和按摩治疗等服务。联邦政府为各种医疗服务规定了收费标准，医疗保健负责承担这些费用的85%。许多医生的收费超过标准，患者则必须支付超出的部分。

（二）私人医疗保险在澳大利亚，私人医疗保险的投保人可以选择在公立医院进行治疗，或在私立医院进行治疗。在私立医院，患者可选择直接支付医疗费或使用个人医疗保险。私人医疗保险不仅偿付投保人在公立医院和私立医院的医疗费，还偿付投保人接受的一系列非医疗服务的费用，如进行理疗、看牙科以及购买眼镜的费用等，但不能应用于药品方面的花费。目前，澳大利亚私立医院床位约占所有医院床位的1/4，而私人医疗保险支出约占全部健康保健支出的1/3。

澳大利亚医疗保障资金来源于国家按公民个人收入的1.5%所征缴的税收。在支出方面，联邦政府既要通过提供医疗优惠计划（mbs）、药品优惠计划（pbs）承担患者一般治疗和药物的费用，还要即为公立医院、居民区卫生保健设施、旅店、家庭和社区的卫生保健等提供经济上的援助，为卫生研究机构提供主要经费，支持卫生工作者的培训并向高等院校的学生提供资助。州政府和地区政府用于健康保健的财政支出主要包括：公立医院及精神健康护理、家庭病房、社区病房和老龄人群救助服务。根据宪法规定，州和地区政府有首要责任为人们提供切实的医疗服务，包括大多数急性病和精神病患者的住院治疗。各州和地区还向人们提供多种社区和公共卫生服务，包括学校保健、口腔保健、母婴保健、职业保健、疾病控制和各种健康检查等家庭卫生保健服务和预防性个人免疫服务。

二、药品优惠计划

1993年澳大利亚政府出台药品优惠计划，目的是为给全部澳大利亚公民提供他们所需要的且价格可承受的药物治疗。这也使得澳大利亚成为第一个强制要求本国制药企业提交指定的药品数据来申请加入药品优惠计划的国家。向联邦政府和家庭服务部部长直接汇报工作的法定机构——健康保险委员会，负责处理和支付《药品优惠计划》中所列药品的费用。

澳大利亚的制药企业加入药品优惠计划的条件为：制药企业必须提供政府要求的药品数据，然后由政府成立的一个评审委员会对数据进行评估，同时政府还要从中介机构提取相关的证明，数据和证明材料全部合格后，方可准许进入药品优惠计划。药品优惠计划是政府应用药品经济学制定健康保健政策的重要体现，该计划主要包括药品经济学理论和药品价格参考体系两部分内容。药品优惠计划的实施大大降低了处方药的价格，从而降低了澳大利亚公民用于健康费用的支出。

澳大利亚利用药品经济学理论来描述和评估药品价格的工具，其最初目的是为了给病人提供一个能够承受的药品价格。同时，澳大利亚还建立了一个兼顾相对安全、相对功效、相对花费及费用效率的执行体系。但在行起来却非常困难，而且一些弊端开始逐渐显现，主要体现在：一是政府整体的花费逐渐变成政府和公众关注的焦点；二是增加了政府维持现有药品价格的政策压力。另一方面，澳大利亚建立的复杂且独特的执行体系要求提供与其他国家不同的支持数据，而这些正是那些全球组织所不愿意提供的；同时由澳大利亚决定的药品价格给全球组织带来的风险正在增大；全球组织的风险与收益比例也受到威胁。各方都开始对该执行体系能否持续理想的提供给患者可承受的药品价格提出质疑。为此，澳大利亚提出新的药品价格参考体系，药品参考价格制定主要从仿制品价格、同类产品价格、同类疗效产品的价格三方面考虑。

与其他国家相比，企业认为澳大利亚对药品价值的评估的规定较硬性：首先是可供选择的比较者很少，其次是比较者的价格通常很低，而且已经在专利保护期之外，再次是评估主要集中在临床试验数据，最后是评估时排除掉很多收益和花费。因为证据的有效性、可接受性、通译性及在预测健康结果中固有的不确定性无法得到很好的衡量，所以评价药品价值方法的范围受到了很多限制。

同时，澳大利亚的制药企业进行技术创新、开发新产品方面还面临着其他的问题，譬如：开发出来的新药品总是与已有的治疗方法联系在一起，技术上的进步不被承认；而由药品经济学硬性规定产生的参考价格很不稳定，而且持续下跌，但是新产品必须要去与之对比，并且要去接近该价格；与此相反，对产品加工制造和研制开发等创新行为投入的费用一直在上升。为了争取到一个合理的价格，制药企业要不断的提供最新的取得良好治疗效果的数据，例如发病率与死亡率的比例等，但是这些数据在新药投放市场时候尚无法得到，这就使制药企业站在一个非常被动的位置上。

诸多问题导致了制药行业逐渐开始延迟或抵制应用政府制定的参考价格，而且有数据表明，最近一段时间接受率已经下降到接近50%了。制药企业开始延缓新产品的研制开发，限制国外产品进口，或者选择在澳大利亚暂时未被认可且无可对比的产品，同时企业开始把产品的销售重点从澳大利亚国内转移到国外市场。制药企业对行业成长的未来及新产品的期望在当前价格评估系统的制约下变得越来越渺茫。同时，这些矛盾还大大限制了在澳大利亚应用药品经济学理论的政策和前进方向，也限制了药品经济学在制药行业和政府工作领域中的发展。

三、启示

澳大利亚具有较为健全完善的医疗保障体系。一是全民医疗保健体现了制度的普遍性和公平性；二是医疗保健作为公共产品或准公共产品，政府主体责任明确；三是在政府政策鼓励下市场机制发挥了充分的补充作用。而且，澳大利亚还在不断进行改革和新的尝试，其医疗保障体系的运行正在培育着一种新的机制，主要是政府责任的分散和市场竞争机制的引入，其框架正在逐步明朗清晰，作用也逐渐明显。这些对我国在建设全面小康社会要求下不断完善医疗保障体系提供了值得借鉴的经验。

同时，澳大利亚也是世界上最先开始在医疗保障政策中应用药品经济学的国家之一。药品经济学在澳大利亚健康保健体系制定和完善过程发挥着重要的作用，而且已经成为一个有效控制药品费用的工具，并在一定程度上降低了澳大利亚的医疗费用，起到了积极的作用。虽然这一方法的应用导致了澳大利亚吸引全球资源的能力受到限制，以及政府和国内药品生产企业之间关系产生矛盾，但其“产出”却达到了预期目的，保证了澳大利亚居民能享受价格可接受的药品。对我国进一步完善医疗保险制度、医疗卫生体制、药品生产流通体制三项改革，以保证实现改革的总目标具有十分重要的借鉴意义。

同时，本次考察对于我分会的《城镇职工基本医疗保险评估标准及方法》课题的研究具有重要的参考价值，主要体现在：

1、澳大利亚采用严格的程序对药品治疗效果进行评估，对我分会评估药品疗效有较大的参考意义；

2、澳大利亚的药品流通受到政府的制约，而且在医药分家方面取得很好的效果，促进了药品流通的良性循环，有助于我分会对医院药品管理方面的评估设计；

3、澳大利亚医疗保险对支付监控得较为严格。医疗保险只用来支付医疗方面的费用，不支付药品费用，其监控手段可以作为我分会设计医疗保险基金支出监测评估指标的参考；

4、澳大利亚的药品价格体系较为严密，有效的抑制了药品虚高价格的问题，同时也控制了医疗费用的增长，为我分会评估我国医疗保险政策落实情况及药品价格提供了借鉴。

医疗保险分会考察团

团长：王芳琳

成员：李秋华

曹可元

李建梅

骨科医师实习报告 篇7

最新骨科医师实习报告精选范文

这是一篇最新骨科医师实习报告精选范文，文章讲述了实习生在医院骨科的实习经历和收获，体现了实习生积极向上的工作态度。下面让我们一起来看看吧！

在骨科实习的一个月里，大大小小的手术经历了二十多个，值过三个夜班，一个周末白班。可以说，通过这些手术以及术后的处理，使我学到了很多。不仅有技术上的，还有人文关怀上的。在这短短的30天里，痛苦与快乐并存。而最大的痛苦，莫过于身体上的劳累——在创伤骨科的手术中，有很多是四肢的骨折，而在四肢骨折中，下肢的骨折尤其多见。骨折按照不同的角度有不同的分类，按照骨折部位是否有骨折断端暴露于外界而将骨折分为闭合骨折和开放骨折，其中开放骨折必须进行手术复位，而闭合骨折可根据手法复位的情况及病情严重程度决定是否需要切开复位。当一个下肢骨折确定要进行手术切开复位，那么在手术之前都要将整个创肢消毒。消毒的过程是这样的，先用2%的碘酒消毒，再用75%的酒精脱碘。病人平是躺在手术台上的，当我们消过腿的正面及侧面之后，你就会发现问题，腿与手术台接触的部分如何消毒?对，你的想法完全正确——把腿抬高，消毒后面就可以了，但事情远没有你想象的那么简单和轻松。很多人以为只需要抬一下腿嘛，没什么大不了的。可是，当腿骨断开之后，断端会变成一把极其锋利的刀，假如我们单纯的抬高患肢，在重力作用下，骨折错开的角度越大，四周血管神经损伤的几率就越大，所以，我们不能只抬高患肢，还要沿力线的方向牵引患肢。有句话说的好，胳膊拧不过大腿，当你一边抬高患肢一边向外牵引它，并且要保证你的身体不碰到手术台的情况下保持5分钟，你会发现你的胳膊在颤抖，呼吸在加快，看到好多金色的小星星，你会后悔早上没多吃一点早餐。呵呵，是不是有点痛苦啊? 手术室里的无菌观念的要求是很严格的，而且手术室里的护士又是极其严格的，稍有不遵守无菌规范的动作就会马上招致她们的不满，很多实习医生因此挨过不少骂，而我则因为在模拟手术室和见习时受过严格的练习，所以在手术室里极少看过她们的脸色，并且基于我的表现很专业，她们不知不觉中已经不再把我当成一个学生，而是当成一个标准的手术医生来对待。

我的优秀表现自然也让我们手术小组的李正维教授看在眼里，所以他对我也非凡放心，有些活也放心让我去做。最让我兴奋的是一次股骨干手术，他主刀，一共上台了5个人，他，他手下的住院医生，进修医生，还有一个他的研究生，还有我，论资排辈我最小，但就在这台手术上，我完成了自己首次表演。当时的情况是，骨折部位已切开，骨折对位良好，李教授将钢板架好，当他打完第一个骨钉之后，对我说，小杨，来，你来打。我当时很兴奋。在那三个大夫羡慕的目光的注视下，我手持电钻，稳稳的将钻头打进股骨内，随后用钢钉固定，手法很好，教授很满足的点了点头。这对我是极大的鼓励。手术后在更衣室里，李正维教授表示，希望我做一名骨科医生。得到这位全国知名骨科专家的期望与鼓励，我感觉自己的目标更加明确了，动力更足了。我相信，我不会辜负他的期望的!篇二：医学专业骨科医师实习报告范文

医学专业骨科医师实习报告范文

实习，给很多人的收获都是颇大的，不仅能将书本上的知识学以致用,而且积累了一定工作经验,还为以后的工作奠定基础。以下就是一篇医学专业骨科医师实习报告范文，一起看看吧~ 在日照见习大约三个月的时间里，我感觉自己成熟了很多，对中西医学、医患关系以及自己的人生都有了新的认识，更加的的勇敢和负责任。我是七月份回到临沂的，很亲切，毕竟是家乡??。

临沂市中医医院是目前山东省市地级规模最大的综合性中医医院，国家三级甲等中医医院，爱婴医院，全省重点中医医院，山东中医药大学附属医院，临沂市红十字会医院，临沂市创伤急救中心，又是省级文明单位，山东省100家文明行业示范点之

一、10家文明服务示范医院之一，是鲁南中医、中西医结合的医疗、急救、康复、科研、教学和技术指导中心。经过在日照的见习，我在临沂实习的要自在很多，工作流程都清楚嘛。第一个科是儿科，实习方式是一对一，我的带教老师是赵长华。赵老师三十五六岁，体格健硕，古铜肤色，一身正气，很有阳刚之美;在科里嬉笑怒骂，逍遥快活得很。跟着赵老师最大的好处是他会让你清楚的知道疾病的来龙去脉。每天早晨查房后，他总会拉着我细致的讲解查房时患者所反应的病情进展该如何处理，特别是有新来的病号时，他还要带着我仔细的为患儿查体，有时竟完全放手给我。在儿科实习期间，恰逢手足口病流行，赵老师还让我专门写了点对这一传染病的总结，概括述说了本病的发病因素、鉴别诊断、并发症及治疗。在赵老师的调教下，我基本熟悉了儿科常见病如新生儿黄疸、缺血缺氧性脑病、上感、小儿肺炎、急慢性肠炎、心肌炎、各型传染病等的断诊和治疗。

中医中药治疗消化系统疾病有其独有的优势，这一优势在临沂市中医院的消化科得到了很好的体现，科里中医氛围浓厚，云集了医院里的好多名老中医。常见疾病有急慢性胃炎、胃溃疡、胆囊炎、胰腺炎、急慢性肠炎、病毒性肝炎等。中国人讲“有病无病，吃饭为证”，中医里讲脾胃乃后天之本，很多时候身体的不平衡首先会在饮食上表现出来。常见的致病因素有思虑过度、饮食不当、外感六淫邪气，治疗中多脾胃兼顾，以恢复脾升胃降的生理功能为基本原则。

针灸推拿可以疏通淤阻的经络，调气活血，并有保健养生的作用。消化科后我转到针灸推拿科，中医针灸推拿的神奇疗效让人惊呀，特别是对各型疼痛、颈椎病、腰椎病、中风后遗症及面瘫等的治疗。针灸科特色明显，疗效确切，已经成为中医院的特色科室之

一。在实习期间，老师给我很多动手针灸的机会。还记得第一次在很多人面前为患者施针的时候，可能因为太紧张，竟在同一位置扎了两次才把针扎好。后来每天手不离针，现在应该不会再有那次的尴尬了吧。

我现在实习的科室是骨科，下个科室是内分泌。小儿科后去的是普外，学习了基本的缝合与打结，而且在手术台上拉过几次勾，本以为会害怕手术，可在台上的兴奋感和求知欲把恐惧赶的不见踪影。现在我已经可以独自熟练的缝合、拆线与换药。简单的石膏固

定也可以做的不错。

现在的我回家经常可以为周围的人解决些小毛病，自觉效果还好，已经获得不少的信任;现在的我也不再为中西医的矛盾斗争而劳累，我要做的是可以把病看好的医生，让喜欢理论的去做理论吧;现在的我找到了学以致用的乐趣。在临沂的这段日子里，我过得很开心，很充实。谢谢我的爸爸妈妈，兄弟姐妹，女友舍友朋友老师同学!篇三：骨科医师进修总结报告 骨科医师进修总结报告

我所进修学习的主要方向为“颈肩腰腿痛”保守治疗及“四肢骨折”手术治疗。进修科室为颈肩腰腿痛科、上肢损伤科及手外科。颈肩腰腿痛治疗中心下设4个科室，总床位170张，系全国最大的颈腰椎病中医特色治疗科室。上肢损伤科及手外科为手术治疗四肢骨折、血管神经损伤的科室。

一、进修学习情况：

每天早上7：00提前到医院查房，查看患者治疗情况，询问患者的感受，征求他们治疗的意见，重点是新入院病人和手术（或整复）后病人。解答患者的问题及疑惑，对于自己无法解决的问题，及时汇报给老师，向老师请教，与老师一块解决，及时完成对患者的治疗（如换药、医嘱处理等）。

在颈肩腰腿痛科学习期间，掌握了一套非手术治疗颈肩腰腿痛的有效疗法，即洛阳正骨治筋疗法。

优值牵引法：采用床头多功能牵引架，根据患者不同的病情，采用相对应的牵引角度、牵引重量、牵引时间，进行牵引治疗，以达正骨理筋的治疗效果。

中药治疗：平乐正骨将该类病证分为三型：一为气滞血瘀型，二为寒湿痹阻，三为肝肾亏虚型。洛阳正骨医院采用自行研制的颈痛消丸、椎间盘丸、芪仲腰舒丸，根据三种分型进行分期辨证施治，并用中药熏蒸、离子导入等中药外用以温经散寒、通经活络，使外治之法同奏内治之功。

展筋丹揉药：展筋丹揉药法依据针灸“孔穴大开无窒碍，致令邪气出如飞”的原理，结合颈肩腰腿痛的具体病情选取相应的穴位或反应点，将展筋丹（粉剂）撒敷于其上，同时施以特定的揉药、按摩手法，使药物、手法同奏其效，共同起到活血止痛，通经舒络的功效。

手法治疗：分为治筋手法和治骨手法。治筋手法主要有理筋、活筋、松筋。治骨手法以各种活动关节手法为主，包括提拉推定、三维牵引床定点旋转

等手法。此手法可有效调整脊柱椎间盘及小关节的位置，改变突出物或骨赘与受刺激的神经根或脊髓、血管的解剖位置关系（即位移理论），从而减轻神经根的张力或骨赘对神经、血管等的刺激，达到骨正痛消的目的。将治筋手法与治骨手法紧密结合，以点、按、推、揉等活筋、理筋、松筋手法起到放松脊周动力肌，达到筋舒痛止之功效。

臭氧注射治疗及骶管治疗。

功能锻炼：根据患者的不同体质禀赋及具体病情，制定相应的个性化功能锻炼方案，有选择地应用颈腰背肌和脊周动力肌的功能锻炼方法，如项臂争力、雁飞、倒走、拱桥运动等。

在手术科室学习期间，提前到院查房、及时完成对病人的治疗，8：30左右进手术室，参观手术或参加手术，当一助或者二助，洛阳正骨医院每天平均60多台手术，手术室共有14个平诊手术间和1个急诊手术间。诺大的手术量，对手术室提出了巨大的挑战，所以接台手术一般安排很紧凑，手术室有相应的一个“手术准备间”，当一台手术快结束前半小时，巡回护士即通知接下台手术，手术结束病人到“麻醉复苏间”监护复苏，两台手术间隔约10分钟左右。手术室里有一个休息室，医生护士可以在此休息、进餐，整个手术室平均要到21：00才能结束工作（急诊除外），夜间书写病历，翻书查阅资料，解决自己的疑问。此外积极参加骨科的术前病例讨论，把第二天所有的手术进行术前讨论。

学习进修期间，遵守医院及科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同事，严格要求自己，做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，得到了科室主任、老师及患者的高度评价，在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德，经过这次进修我提高了书写相关医疗文件的水平；增强了对骨科常见、多发病的诊治能力；进一步掌握了保守治疗方法。其间我还积极参与了由洛阳正骨医院主办的“如何写好医学论 篇四：骨科临床医生实习总结

在骨科实习的一个月里，大大小小的手术经历了二十多个，值过三个夜班，一个周末白班。可以说，通过这些手术以及术后的处理，使我学到了很多。不仅有技术上的，还有人文关怀上的。在这短短的30天里，痛苦与快乐并存。而最大的痛苦，莫过于身体上的劳累——在创伤骨科的手术中，有很多是四肢的骨折，而在四肢骨折中，下肢的骨折尤其多见。

骨折按照不同的角度有不同的分类，按照骨折部位是否有骨折断端暴露于外界而将骨折分为闭合骨折和开放骨折，其中开放骨折必须进行手术复位，而闭合骨折可根据手法复位的情况及病情严重程度决定是否需要切开复位。当一个下肢骨折确定要进行手术切开复位，那么在手术之前都要将整个创肢消毒。消毒的过程是这样的，先用2%的碘酒消毒，再用75%的酒精脱碘。病人平是躺在手术台上的，当我们消过腿的正面及侧面之后，你就会发现问题，腿与手术台接触的部分如何消毒？对，你的想法完全正确——把腿抬高，消毒后面就可以了，但事情远没有你想象的那么简单和轻松。很多人以为只需要抬一下腿嘛，没什么大不了的。可是，当腿骨断开之后，断端会变成一把极其锋利的刀，如果我们单纯的抬高患肢，在重力作用下，骨折错开的角度越大，周围血管神经损伤的几率就越大，所以，我们不能只抬高患肢，还要沿力线的方向牵引患肢。有句话说的好，胳膊拧不过大腿，当你一边抬高患肢一边向外牵引它，并且要保证你的身体不碰到手术台的情况下保持5分钟，你会发现你的胳膊在颤抖，呼吸在加快，看到好多金色的小星星，你会后悔早上没多吃一点早餐。呵呵，是不是有点痛苦啊？

手术室里的无菌观念的要求是很严格的，而且手术室里的护士又是极其严格的，稍有不遵守无菌规范的动作就会立刻招致她们的不满，很多实习医生因此挨过不少骂，而我则因为在模拟手术室和见习时受过严格的训练，所以在手术室里极少看过她们的脸色，并且基于我的表现很专业，她们不知不觉中已经不再把我当成一个学生，而是当成一个标准的手术医生来对待。

我的优秀表现自然也让我们手术小组的李正维教授看在眼里，所以他对我也特别放心，有些活也放心让我去做。最让我兴奋的是一次股骨干手术，他主刀，一共上台了5个人，他，他手下的住院医生，进修医生，还有一个他的研究生，还有我，论资排辈我最小，但就在这台手术上，我完成了自己首次表演。当时的情况是，骨折部位已切开，骨折对位良好，李教授将钢板架好，当他打完第一个骨钉之后，对我说，小杨，来，你来打。我当时很兴奋。在那三个大夫羡慕的目光的注视下，我手持电钻，稳稳的将钻头打进股骨内，随后用钢钉固定，手法很好，教授很满意的点了点头。这对我是极大的鼓励。手术后在更衣室里，李正维教授表示，希望我做一名骨科医生。得到这位全国知名骨科专家的期望与鼓励，我感觉自己的目标更加明确了，动力更足了。我相信，我不会辜负他的期望的！篇五：骨科实习医师入科介绍

骨一科实习医师入科宣教

各位实习医师：

欢迎来到菏泽市立医院骨一科，当你们离开学校来到医院的时候，你们的身份将不再是一个纯粹的“学生”，而是一名“实习医师”。希望你们在骨一科实习期间能够扮演好自己的角色，做一名合格的实习医师。结合骨一科实际，先将入科后的具体要求如下：

一：个人问题

衣着整洁，言行举止须谨慎，不浓妆重抹，不留长指甲，定期修剪，不涂指甲油，不穿拖鞋、高跟鞋等不适宜保持医院安静、方便临床工作和有碍医生形象的着装。不准和护士、病人及家属争执。尊重师长，尊老爱幼，养成良好的医生形象、优良的品德、严谨的作风和吃苦耐劳的精神。

临床实习前要将所学诊断学、西医外科学中骨科部分复习好。随身带好一本口袋大小笔记本，作为每天实习各项事宜记录本；另需自备蓝黑色及红色中性笔。二：一天的工作

（一）查房篇 1.早上上班提前30分钟到达科室：

到医院病房，更换隔离衣，检查前一天报回化验单是否全部黏贴。化验单一般放在护士站工作台西头，黏贴化验单时，各项化验单黏贴在“化验单黏贴纸”第一页、各项检查单黏贴在“化验单黏贴纸”第二页，化验单要折齐，标注日期及检查项目，如有异常，相应检查项目以红笔标注。巡视各自所分管患者目前情况，包括检查患者入院时阳性体征的变化，记录在自己的笔记本上，有异常情况及时向上级医生汇报（不要当着患者面大惊小怪，要沉着，有些话不要当患者面讲，学会应变，以免造成不必要的紧张气氛）。

2.早上8点：

准时到办公室交班，交班时由值班医师交班，因办公室座位有限，请各位实习医师注意礼让高年资医师。3.开始查房：

交班完毕开始查房，离开办公室时各位实习医师需将办公室电灯、空调、门关闭，养成节能意识。跟随自己的带教医生查房。

4.查房时：

分管医师站在患者左侧，不可站在上级医生背后，不可交头接耳，不可乱说话，不可东张西望，不可东倒西歪，手机开震动，关闭铃声。必须认真严肃，身边备好记录本，随时记录上级医生的观点看法和医嘱，不要在病人面前提一些可能引起纠纷的问题。除进行相关操作必须坐下时，其余任何情况不得在病房内就做。上级医生体检时床位实习医师应主动配合上级医生搀扶病人，脱袜子等，并一起查体，对阳性体征要记录。

上级医生交代的事情记录在自己的小本子上，一一完成，好记性不如烂笔头，尤其是医疗工作不能有疏忽。不要查好房老师交代的事全忘了！5.查房后回到办公室：

查房完毕回办公室整理医嘱，整理医嘱需逐一输入电脑，此项工作有带教医师进行。这时，带教医师会根据查房情况开具一些化验单、检查单、会诊单等，实习医师需听从带教医师指示将相应单据送往相应地点，并对患者进行必要的交代。有需要换药的，带教老师在电脑上下达换药医嘱，只是还需要在护士站的《换药提示本》上提示换药的床位及需要纱布、绷带的数量。有第二天手术的，需要填写手术通知单、麻醉通知单并送往二楼手术室工作人员通道发洗手衣处并做相应登记。协助带教医师办理出院病人的出院手续。

填写会诊单需要写明要求会诊科室处理的相关内容，主诉、体征、实验室检查等，会诊时间具体到时分。需在会诊单上注明“谢谢！”已表示尊敬。小会诊单填写后送给患者，由患者在护士站记账并送往相关科室，大会诊单填好后夹病历第一页。其他科室送来的会诊单及时通知上级医生会诊不要视而不见。

前天下午及早晨所贴化验结果要自己分析，查书，知道哪些是重要的，哪些是无关紧要的，及时向上级医生回报。

出院手续办理的注意事项较多，此处不一一列出，在刚开始协助办理出院手续时要虚心向带教老师请教。办好出院后将病历送往护士站，并告知值班护士该患者出院且病历已整好。

6.参加治疗

处理完医嘱，按照上级医师要求，以及既往医嘱单上的治疗内容，做完自己床位上病人的治疗。包括留置导尿、拔导尿管、抽血气、陪患者做检查、换药等等。治疗使用的医疗废物处理必须严格按照医疗废物处理要求进行，此事项须向护士虚心请教，及时询问，不要擅作主张自以为是。针头放入锐器盒，棉球、纱布属敷料放入敷料桶中，不要遗留在病人床上、病房地板上。换药时注意无菌原则。上述操作需请示带教医师，那些可以自己独立完成，那些需在上级医师陪同下完成。

7.手术

查完房，处理完医嘱后如有手术，应跟随带教医师去手术室参加手术。去手术室前，脱掉隔离衣，携带胸牌。每台手术只能跟随一名实习医师，在骨科实习期间所上手术有限，需珍惜宝贵的机会，术前一定要将相关疾病、相关解剖等知识着重温习，以免手术台上两眼一抹黑。术中要正视自己的位置，自己是一名医师，应该在手术中发挥自己的作用，要将自己融入到医生这个角色中去，而不仅仅是去旁观。

8.巡视：

查完房以后、手术之余并不意味着只有看书、闲聊，要随时处理可能发生的事情，必须每隔一段时间巡视一下自己的病人，尤其是危重病人，告病危上监护的病人每小时看一次，记录生命体征及症状用药于记录单上。至少中午吃饭前、下午上班时，下午下班前各巡视一次，增强自己的责任心，多看几眼患者就能将患者病情和患者的脸联系起来，否则上级医生询问时一脸茫然。同时中午吃饭前、下午下班前看一下自己小本子上记的事情有没有完成。9.下班后

下班后回宿舍，晚上要对今天自己床位上的病人在脑子里过一遍，把今天记录在小本子上的事看一遍，把碰到的疾病翻书复习一遍，对该疾病目前的发展研究进展可以在网上查一下。

三：值班

1.骨科值班分为病房值班和值急症班。带教医师值急症班时，实习医师跟随带教医师24小时值班。

2.值班实习医师24小时不能离开病房，包括中饭、晚饭、早饭时间，如暂时离开需要告知带教医师，遇到讲座、开会等向上级带教医师说明。

3.周一到周五每组必须有一个实习医师在病房，不可同时休息，国定假期按照医院规定休，值班实习医师不能以各种理由休息，外地实习医师不可未经科教处同意回家。

4.值班休息：周一到周五值班休半天，即第二天下午才能休，周六，周日值班在同一周里补休一天，但不可与其他实习医师有重叠休息，不可带到下一个科室休息。

5.值班时注意点：

值班实习医师在其他实习医师下班前逐一询问有无事情交待，有的话向一起值班的带教医师汇报。值班时不可看电影，玩游戏。遇有事情先行检查患者，包括测血压、体检，及时向带教医师汇报，征求带教医师意见，不得善作主张。休息时不可以穿隔离衣睡在床上。

不同组的实习医师遇其他组实习医师不在时，不能以不是本组的事而推托，需代为处理，事后转告，同道之间要互相照应互相帮助。

值班实习医师睡前要关闭所有电器、电脑、灯、空调等，清理办公室，整理书桌。

6.值班时如来急诊病人，要沉着、不可慌乱，及时通知带教医师，协助带教医师处理病人，切不可袖手旁观。7.骨科值班，第二天上午无休，照常处理病人，下午如无手术、无上午遗留工作，可休息，否则照常上班。

四：出科进科交接班

请假必须严格按照科教处下发的文件要求执行。

六：门诊

中骨科自查报告2015 篇8

中医骨伤科建设“四川省重点中医专科”持续改进及自查汇报

中医骨伤科于2013年7月被批准成为“四川省重点中医专科” 创建单位。医院领导非常重视重点专科建设，专门成立了创建省级重点专科（学科）领导小组，在医院领导小组指导下，我科及医院相关科室创建重点中医专科组织性强，积极性高，各级各类人员全身心投入创建中，医院预算在建设周期内至少配套重点专科建设经费30万元用于购置专科设备和人才培养。在双流电视台及双流报进行了专门宣传，并在院内制作了创建专栏，组织相关人员参观其他地方省级重点专科，了解情况，对照比较，取长补短。根据四川省中医重点建设及验收标准进行相关工作。

一、科室设置

（一）门诊和床位编制

1.我院设有中医骨伤科门诊、中医骨伤科专家门诊及必要的辅助室（影像、检验等）

2.目前有专科床位48张（可开放床位63张）

3.制定了专科人才培训规划并实施，2013及2014分别派出一名护士到四川省中医院及四川省骨科医院进修专科护理。2013年派出一名医生到成都市中西医结合医院进修。

4.学科带头人彭树森，主任中医师，中医科主任，四川省、成都市、双流县名中医。四川省亚健康专业委员会委员，成都中医骨伤学会理事，双流县中医学会副主任。毕业于成都体育学院运动医疗系。从医50年，临床经验丰富，医术精湛，学术造诣深厚。彭树森主任医师每年参加继续教育培训并在县内进行每年一次以上的学术讲座，在院、科内进行6次学术讲座。

5.目前科内医生8名，其中高级职称1名，中级职称4名，初级职称3名，人才梯队结构比为1:4:3。中医骨伤科医师全部为中医及中西医结合专业。

（二）病房专业组设置

中医骨伤科病房目前设有4个专业治疗组。分别为：

1、骨折治疗组，组长胡宏伟；

2、脱位治疗组，组长胡宏伟；

3、筋伤治疗组，组长李小波；

4、骨病治疗组，组长赵伟。

二、科研成果

2011年至2013年中医骨伤科“神经根型颈椎病的中医四步疗法临床研究”获成都市医学会成都市医学科技三等奖及双流县科学技术三等奖。“腰椎后关节紊乱症”脊柱反向绷拉摇晃新手法被选为四川省农村适宜技术，并在全省范围内推广。

三、科室工作量

中医骨伤科2014年门诊人次2.6万余人，比创建年度增加4千，收治病人1032人次，治疗范围包括骨伤科常见病、多发病及疑难病，还特别重视科研及新技术开发、应用，对四肢复杂骨折，尤其是近关节及关节内的复杂骨折；颈、腰椎病及筋伤类疾病的治疗独具一格。如提出以腕、尺倾角的改变作为桡骨远端骨折诊断和整复后的界定标尺，研发了以活血、变位式牵引。伤科按摩与体疗相结合的治疗神经根型颈椎病的新观念，治疗腰椎间盘突出症突破传统的牵引观念，采用新的变量牵引法。病床使用率112%，全年业务收入1.21千万元，全年医生人均业务收入150余万元，全年无医疗纠纷及事故发生。

三、技术水平

（一）科室按照国家中医管理局要求，对疾病实行中西医双重诊断，执行相关诊断标准，中医诊断按照国家中医药管理局1995年1月1日发布的中华人民共和国中医药行业标准《中医病证诊断疗效标准》执行，技术水平达到三甲中医院标准。

（二）医疗指标

1.门诊中医治疗率92%；

2.住院中医治疗率94%；

3.疾病诊断准确率98%；

4.中医辨证论治优良率95.5%；

5.甲级病历93%；

6.处方合格率99%；

7.急危重、疑难病收治率达标。

8.专科药品比例38.19%，比2013下降1.1%

（三）优势病种诊疗常规及运用

中医骨伤科的优势病种为：

1.腰椎间盘突出症

2.桡骨远端骨折

3.单纯性胸腰椎骨折

科室制定了以上3个病种诊疗常规并临床用运用，优势病种中医治疗率95%。

科室根据上年度诊疗常规运用情况，总结、分析治疗效果，存优去劣，优化诊疗常规。

医院对三个优势病种进行独立核算。

（四）临床路径

中医骨伤科开展临床路径病种为：2013年为腰椎间盘突出症的中医药治疗，2014年增加单纯性胸腰椎骨折中医临床治疗。

（五）专科特色

目前中医骨伤科临床使用的专科制剂（均无药监局批准）：1.伤科如意散

2.软坚散

3.旧伤散

4.强力接骨散

中医骨伤科使用22种传统中医诊疗项目。

其中独特诊疗手段：

1.“腰椎后关节紊乱症”脊柱反向绷拉摇晃新手法（四川省适宜技术）针对体质较弱及老年腰椎后关节紊乱患者采用脊柱反向绷拉摇晃新手法相比于传统旋转斜板手法疗效佳、创伤小、价格低廉。

2.神经根型颈椎病中医四步疗法

颈椎病神经根型证属于中医气滞血瘀，阻滞经络。颈肩部疼痛，颈项部肌肉紧张、痉挛，上肢蹿麻疼痛。采用静脉给予活血剂，颈椎变量变向牵引、颈肩部推拿治疗，颈部导引锻炼“四步疗法”。从病因病理入手解决颈椎病中瘀滞、压迫、粘连、炎性水肿和筋络不通，是一种优于其它单一或简单综合疗法的新方法。

3.单纯性胸腰椎压缩骨折“四早疗法”

针对于单纯性胸腰椎压缩骨折，我科非手术治疗，采用“早期脱水”、“早期复位”、“早期垫枕”、“早期功能锻炼”方法，疗效显著，病人恢复时间缩短，减少卧床时间，避免了并发症的发生。

4.桡骨远端骨折治疗新技术

桡骨远端骨折是指桡骨远侧端3cm范围内的骨折。根据病因病理分为“伸直型”、“屈曲型”“背缘劈裂骨折”、“掌缘劈裂骨折”，传统整复方法及整复后的界定方法很多，我科提出了以腕、尺倾角的改变作为整复后的界定新标尺，临床证明，康复后畸形少，功能恢复良好。

5.腰椎间盘突出症“变力式牵引及中药熏蒸”疗法

对于临床多发病腰椎间盘突出症，腰骶部疼痛，骶棘肌痉挛、跛行、下肢放射痛、麻木、感觉异常患者，根据病人年龄、体质、突出部位、症状轻重，采用“变力式”牵引新疗法，并配合腰骶部中药熏蒸治疗，临床效果满意。

（六）专科护理

制定了骨伤科中医专科护理常规，对专科疾病实行中医护理方案，目前有8个病种制定了中医护理常规，能应用中医知识开展辨证施护工作。

护理技术操作合格率97%；

护理文件书写合格率93%。

中医骨伤科开展健康教育工作，主要以中医药知识为主。

四.医疗质量管理

中医骨伤科制定了医疗质量控制制度，有从事质控的兼职人员，有医疗质量、病案、医院感染、药事管理专门小组，开展定期检查、考核、分析，制定整改措施。

中医骨伤科每月对医疗指标进行登记，每半年对指标进行分析、比较，寻找问题及制定改进措施。

中医骨伤科坚持三级医师查房制度，每3天有主治医师查房，每周有副主任医师及以上人员查房，对疑难病，死亡病例进行讨论。

中医骨伤科加强专科医务人员三基培训、考核，每月不定期检查，每季度进行考试、考核。

五、持续改进

对照《四川省重点中医专科（专病）建设与验收标准》自查评分为 88分。按照新的标准，目前我科专科医师人数未达到最低9人标准，初级人员不够，致人员结构不尽合理。准备今、明年内招1-2名初级人员。

平均住院天数大于全院平均天数，2013年为17.27天，2014年为16.24天，有下降，但高于全院平均天数约6天，我院为综合性医院，尽量通过临床路径等相关措施缩短病人住院时间。

中药饮片使用4理想，以后加强管理，应用中医辨证论治原则，增加中药饮片的使用。

专科制剂，我院无制剂室，准备通过药监部门，可否委托生产。

临床路径：目前开展“腰椎间盘突出症中医治疗”，“单纯性胸腰椎压缩骨折”2项中医临床路径，但入径率偏低。加大临床路径宣传、检查、考核。

医疗缺陷管理，目前开展医疗缺陷管理，但无专门登记本，已经进行整改。

医院专科建设经费专款专用，今年因政府采购原因，经费还未充分使用，尽快落实，购买专科设备。

科研课题待进一步落实，开展。

积极组织、收集临床资料、经验，开展专科学术经验总结，发表文章。

双流县第一人民医院

骨科医师述职报告专题 篇9

骨科医师述职报告范文

xxx年骨二科党支部工作总结、一年来，xx科党支部在医院党委和院首长的正确领导下，按照院党委的工作思路，以江主席“五句话”总要求为指导，以《xx基层纲要》为依据，全面贯彻“xxxx”重要思想和“xx大”精神，狠抓科室全面建设，圆满地完成了各项任务，现就一年来工作总结如下：

一、科室党支部建设情况

科室党支部根据科室人员相对较年轻，聘用人员多，任务重，工作量大的特点，支部“一班人”统一了认识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党员同志在工作、学习等多个方面都起到明显的带头作用。xxx同志作为科室的老同志，与爱人分居两地，小孩感冒发热住院，由于工作忙的原因，未能请假回家照顾小孩;科室副主任xxxxx同志身患腰椎间盘突出症，常感腰痛，仍坚持一边治疗，一边带病工作。党员的先锋模范感动了其他同志，今年以来，因为科里工作忙，病人多，至今仍有三位同志未休假，xxxx同志休假时间未到，得知科里工作忙而主动提前回科工作。由于党员的带头作用，科室上下，团结一致，工作上互相支持，互相理解，使支部的战斗力和凝聚力明显增强。党员同志积极自觉践行“xxxx”重要思想，服务态度明显提高，由于支部积极发挥“两个作用”，使今年的各项工作积极、圆满完成。党员同志能积极主动开展谈心工作，了解每位工作人员的思想动态，有三个同志向党支部递交了入党申请书，要求加入党组织。一名预备同志按期转正。对生活上有困难的同志，支部组织适时送去关怀。今年上半年，科室xxxxxx父亲因突发“心脏病”不幸病故，支委副书记xxxxx同志代表支部及时送去慰问金，使xxxx同志非常感动，决心好好工作。今年以来，全科人员思想稳定，未出现因工作、家庭及个人问题给科室增添麻烦的现象。

二、科室建设情况：

1、完成任务情况：到11月1日起，累计收容患者1300人次，出院患者1250人，其中xxx病人77人次，抢救危重病人128人次，70岁以上老年患者152名，完成手术1201台次，一级护理198人次。医疗毛收入约800万元。收容病人和医疗收入仍继续保持全院第一。

今年业务工作特点：(1)随着社会进步，老年患者住院增多，多数为骨质疏松性髋部骨折。(2)交通事故明显增多，伤情复杂，治疗抢救难度增加。(3)科室医护人员相对较年轻，经验有限。根据科室工作特点，强调医护人员要加强责任心，严格遵守和坚决执行各项规章制度，科室领导不仅自己带头执行医疗制度，而且经常检查本科人员遵守医疗制度情况，做到发现问题及时纠正，对重点病人加强观察巡视。对疑难病例组织全科会诊讨论，增强防范措施。今年4月份以来，由于搬迁骨科中心大楼，成立脊柱外科，抽调业务骨干到科外，加上骨科业务骨干考研考博，部分医师参加xxxx训练，科室除正副主任外，均为低年资医师，加上下半年患者明显增多，给科室工作带来挑战，大家都感到工作压力非常之大，为了确保医疗安全，要求大家要加强责任心，发扬无私奉献精神，认真履行各级人员职责，经过大家的共同努力，至月前，全科未发现任何医疗纠纷和医疗事故差错，充分发扬先进科室的光荣传统，较好的完成了今年的医疗护理任务。

2、业务学习：由于今年工作非常繁忙，手术难度高，今年的业务学习主要以自觉为主，科室针对一些共性问题，采取早交班或大查房时间进行重点讲解，使大家能够理解。医疗护理文书的质量较去年有所提高，未发现不合格病历。对进修实习人员进行帮、带、传教育，使他们能够充分理解掌握，为确保安全，保障医护质量的提高，工作上对他们做到放手不放眼，严格执行各项制度，未出现差错和医疗事故。对今年医院发生有争议的医疗问题进行反复强调，使他们从中得到启发。在医疗工作中强调做到“四个增强”，“三个提高”和“两个规范”，确保医疗安全。

3、科室管理：坚持用《条令条例》教育科室人员，做到外出请假，加强作风纪律教育，提高安全意识，今年来科室人员没有违规违纪现象。认真学习贯彻“xxxxx会议精神”，教育科室人员安心本职，爱岗敬业。

三、政治学习与医德医风建设情况

科室政治学习主要按照医院政治处的安排落实执行，坚持周三下午政治学习时间，认真学习了“xxxx”重要思想和“xx大”文件精神，确保学习时间、人员、效果的落实，自觉践行“xxxx”重要思想，在临床工作中做到对病人如亲人，千方百计减轻病人的痛苦，服务态度不断提高，这是践行“xxxx”重要思想的最好体现。努力工作，无私奉献，为建设小康社会做贡献。科室非常重视医德医风建设，这是实践“xxxx”重要思想的需要，更是科室专业发展的需要。医疗行业的竞争日趋激烈，不光是地方医院的竞争，医院内部的竞争亦非常激烈。科室对此非常重视，要求大家增强职业道德，树立良好形象。病人住院，看病服药，不仅要承受身体和精神上双重痛苦，有些家庭也同时背上沉重的经济负担。如果伸手要钱，暗示请吃，收受病人的红包礼品，对他们无疑是雪上加霜，病上添痛。这不仅与医护人员的职业道德不符，也对不起自已的良心。今年9月份，科室收治一名外地民工，因外伤致右足外踝骨折而入我科，入院几天无家人照顾，全科人员非常重视，不是亲人胜似亲人，卫生员为其照顾生活起居，护士护士长，多次掏钱为其买饭，直到家里来人。受到病人与家属的一致好评，从中体现了以病人为中心，全心全意为伤病员服务的精神。三年来，全科人员退回“红包”近万元，多次拒绝患者请吃。由于科室人员和努力，全年来未发现因服务态度不好，出现告状批评的现象，为了减轻病人的经济负担，大家加班加点，无私奉献，不惜牺牲自己的休假时间。为了工作，还有三位医师未能休假，充分体现了“以病人为中心”的思想。

四、存在问题与不足

1、医护队伍结构不合理的问题：科室医护人员多数年轻，尤其是医师方面，除了科室正、副主任外多数是刚毕业从事骨科工作，专业知识缺乏，基本功不扎实，经验有限，中级职称缺编，现有人员的业务素质难以应付专业的发展。必须加大人材培养与引进，科室领导压力大，难以长期应付。

2、个别医生责任心不强，个别人员有迟到早退现象，医疗文书书写不规范，不及时。这里有经验不足的问题，工作量是事实，造成无时间按时完成。要加强控制督促。

3、个别医护人员服务态度生硬，对病人不够热情，甚至个别同志收受病人红包情况，必须加强医德医风，树立良好的职业道德教育。

4、科研论文发表不多，客观上工作忙，杂事多，主观上不重视。要更新观点，与时俱进。

5、科室管理水平不高，整体护理难度大。要加强管理力度，加强教育宣传，提高管理意识。