准则范文

准则范文

准则范文 篇1

一 ,食不过饱 饮不过量二 ,勿贪口贫 言之以理

三 ,事前三思 事后自检四 ,不听谗言 不论是非

五 ,无功不禄 无德不宠六 ,脚踏实地 循序渐进

七 ,尊老爱幼 以礼待人八 ,非礼勿视 非礼勿闻

准则范文 篇2

比尔盖茨总结出的优秀员工10大准则，一直是微软员工遵循的行业准则和成功指南，许多世界知名企业也将这些准则作为员工职业精神培训的标准。它告诉我们如何更新和提高自己的专业知识和技能；如何带着满腔热情、勤奋地用大脑工作；如何与公司制定的长期计划保持步调一致，以主人翁的精神，为公司赚取更多的利润……

第1条准则：对自己公司的产品抱有极大的兴趣。

第2条准则：以传道士般的热情和执着打动客户。

第3条准则：乐于思考，让产品更贴近客户。

第4条准则：与公司制定的长期目标保持步调一致。

第5条法则：具有远见卓识、并提高专业知识和技能。

第6条准则：灵活地利用那些有利于你发展的机会。

第7条准则：学习经营管理之道，关注企业发展。

第8条准则：密切关注和分析公司的竞争对手。

第9条准则：有效利用时间，用大脑去工作。

准则范文 篇3

为进一步规范办公人员礼义规范和行为准则，不断提高办公人员整体素养、不断塑造企业形象，特制定此规范和准则：

一、职员仪容仪表要求如下：

(1)头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，不得留怪异发型。

(2)指甲：指甲应修剪整齐，不可涂成深色。

(3)胡子：应常修剪。

(4)口腔：上班前不能喝酒，保持口腔清洁。

(5)女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

(6)穿着应该清洁、整齐、得体大方，男生应穿长裤，严禁穿七分裤或马裤，女生不宜穿吊带装、超短裤子或超短裙子等过于暴露服装。

(7)不得穿拖鞋或将凉鞋当作拖鞋穿。

(8)周六上午上班时间可自由着装,不受限制。

二.职员行为规范：

(1)站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，颈脖伸直头微向下，使人看清你的面孔，两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚之间，会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级的面前，不得把手交叉抱在胸前。

(2)坐姿：坐下后，应该尽量做端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把脚向前或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位子时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。

(3)公司内与同事相遇应该点头行礼表示致意。

(4)握手时用普通站姿，并目视对方的眼睛，握手时背脊要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢；伸手时同性间应先向地位低或年轻的，异性间应先向男方伸手。

(5)进入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答后再进入，随手关门，不能大力、粗暴；进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静侯，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看准机会，并说：“对不起，打断你们的谈话”。

(6)递交物品时，如递文件等，应把文字向着对方递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。

(7)走通道、走廊时要放轻脚步；无论在自己的公司，还是访问的公司，在通道和走廊里不能边走边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等；在通道、走廊遇到上司或客户要礼让，不能抢行。

(8)不得在公共场所挖鼻子、抠指甲或做其他的小动作，不得在非吸烟区吸烟，应在洗手间梳

理头发。

（9）遇见公司高层主管应主动打招呼，高层主管来检查工作时，应主动起立，细心地汇报工

作进展情况。与高层主管一同出差或公出办事时，应注意礼节，主动礼让。

三、接打电话规范:

(1)在电话铃响三声之内须拿起话筒，通话时先问候，并自报公司、部门。对方讲述时要留心听，并记下要点，未听清时，及时告诉对方，结束时应礼貌道别，并待对方切断电话，自己再放话筒。

(2)拨打电话前，应事先将要沟通事项进行整理，通话要简明扼要、长话短说；减少拨打私人电话或在电话中聊天。

(3)对不知名的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人，在转交前，应把对方所谈内容简明扼要地告诉接收人。

四、客户接待的业务礼仪：

1.接待工作及其要求：

(1)在规定的接待时间内，不缺席。

(2)有客户来访，应立即起来接待，并让座。

(3)来客多时依序进行，不能先接待熟悉的客户。

(4)凡事前通知来访的客户，要表示欢迎。

(5)应记住常来的客户。接待客户应注意礼节，注意礼让。

(6)接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。

2.介绍和被介绍的方式和方法：

(1)无论是何种形式、关系、目的和方法的介绍，应该对介绍负责。

(2)直接见面介绍的场合下，应把地位低者介绍给地位高者，若难以判断，可把年轻的介绍给

年老的；在自己的公司和其他公司的关系上，可把本公司的人介绍给其他公司的人。

(3)一个人介绍多个人时，应先介绍其中地位最高的或酌情而定。

(4)男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介

绍给男性。

3.名片的接收和保管：

(1)名片应先递给长辈或上级。

(2)把自己的名片递出时，应把文字向着对方，双手递上，一边递交一边清楚说出自己的姓名。

(3)接收对方的名片时，应双手接过，立即看清并正确记住对方的姓名后，再将名片收起；如

遇对方姓名有难以辨认的文字，应马上询问。

(4)对收到的名片应妥善保管，以便检索。

五、办公室人员服务守则：

1、认真学习和领会公司各项管理制度和要求，并遵照执行，认同公司企业文化理念，工作自律

谦洁、严谨。

2、上班时间按规定正确佩戴胸卡；上班时间请讲普通话，不得讲方言；按时上下班，不迟到，不早退，不无故离岗并按规定打卡。

3、上班时间尽量不串岗、闲聊、挂私人电话，严禁干私活、看报纸杂志小说及大声喧哗，在办

公室内接听电话、工作交谈等应保持声音适量，以不影响周边同事工作为宜。

4、严禁在上班时间吃零食，可适当饮用牛奶、食用苹果、蛋糕、饼干等食品等。

5、严禁上班时间玩游戏或上网看电影及浏览与工作不相关网页。

6、在办公室内应将私人手机（含公司小灵通）来电音量调整至适中或振动状态且随身携带，避

免未及时接听而影响周边同事工作。

7、爱护公司财物，节约用水、用电及各种易耗品，杜绝铺张浪费。

8、保持公共环境卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑等杂物，发扬讲究卫生，人人动手参与，办公用品摆放位置得当，文件资料分类清楚、放置整齐。

9、遵循职业道德，严格自律，坚持原则，按章办事，一视同仁。

10、工作中严格遵守“分级管理，逐级上报”的原则，尊重上级，服从上级的工作安排，不明之

处及时请示；工作需计划有序，作好各项工作总结及工作计划安排，积极提出可行性改善提案。

11、各级主管应对下属设立合理的工作目标和要求，要求下属认真履行公司各项规定和要求,通

过奖惩方式不断激发下属工作热情和能动力。

12、同事间要相互信任、相互学习、相互协作、加强沟通，严禁拉帮结派，不得在工作上相互扯

皮、推卸责任；对同事工作不足之处可当面提出建议或另择时间交流。

13、未经本人同意，不得随便乱翻乱拿他人的文件、资料，对公司之经营与技术机密，均不得泄

露。

六、以上规定月日起实施。

准则范文 篇4

辅导报告（下）

干以胜 中央纪委副书记

三、《廉政准则》在起草过程中对几个问题的把握

（一）进一步体现防止利益冲突的要求

第三个是要不要在《廉政准则》的总则当中出现防止利益冲突的概念？考虑到《廉政准则》总则对党员领导干部所提的5个必须正面要求非常宏观，而防止利益冲突的要求又比较具体，所以《廉政准则》当中就没有出现。在总则当中就没有出现防止利益冲突的表述，而是注重在内容上体现防止利益冲突的要求。虽然《廉政准则》没有具体提出防止利益冲突这概念，但是在宣传、学习《廉政准则》的时候，要把这个问题讲清楚，以便于大家理解《廉政准则》里面的规定，以便于各级领导干部能够培养起自己防止利益冲突的这种意识，遇到这类问题自觉地来按照《廉政准则》的规定进行处理。这是起草《廉政准则》当中对防止利益图的一些思考。

（二）坚持原则性和可操作性相结合

第二个注意把握的问题就是合作，坚持原则性和可操作性相结合。《廉政准则》第一章廉洁从政行为规范规定的8条当中，每一条都是先提出原则性的禁止规定，然后在分项列出若干具体不准。比如第三条先规定禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私，然后再分项规定了8个具体的不准，每一条都是这样的，先规定禁止什么，然后再规定哪些是不准的。在起草过程当中，就有同志提出，原则性规定与分项表述内在联系是什么？就是原则性的表述和具体的禁止性的规定，不准是一般与特殊，抽象与具体的关系。

禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私，是原则性的一个规定，是从党的性质和宗旨以及国家有关规定出发，抽象概括出来的原则性的要求。那么分项规定的8个不准是根据实际当中反应出来的突出问题，对这项原则性的要求的具体化，这些年来实践表明，实际情况千差万别，只提出原则上的要求是不够的，原则要求看起来很清楚，但一遇到具体的问题往往难以判断和把握是非界限，因此既提出原则性要求，又根据实际当中易 云南省干部在线学习系列课件 http:// 发多发的问题，将原则性要求具体划为几个不准，是提高《廉政准则》执行效果的重要途径，这也是这几年反腐倡廉制度建设的一条重要经验，其实质就是抓住主要矛盾和要害问题，把它具体化，分别成一个一个具体问题来抓，规定具体的标准，提出具体的要求，明确具体的考核和检查办法，这样抓起来很具体，容易落实，人民群众又能看得见，摸得着，综合效果就会比较好。同时这也为今后加强制度建设和反腐倡廉工作留下了余地，随着时间的发展和认识逐步深化，在原则性要求下还可以增加新的不准，拓展新的工作领域。就把这两个关系处理好，既有利于规定的执行，又有利于规定，给这规定今后的发展留下一个空间。每年都要搞一些专项治理，比方说收红包，在有的地方非常普遍，通过《廉政准则》规定，不准收受他人钱物，收红包就是违纪，不管有没有为他人谋取私利，都是违纪。就收红包问题进行专项治理，效果往往就比较好。有的地方就取得了很好的效果，当然在有的地方这个问题还没有根本解决，或者是解决得不好，特别是在基层，问题还是存在的。

原则规定是就某一个方面进行高度概括，越是概括它的容量就越大，虽然这一个概括性规定下面有几个不准，随着时间的发展有新的情况出现的时候，还可以做一些补充，还可以进一步完善。虽然《廉政准则》作为一个正式的党内法规，已经不是试行，它将来要有一个相对的稳定，但是并不排除在实践当中还要通过做解释，或实行一些实施细则来进一步完善里面的一些不准。

（三）坚持从严要求和切实可行相统一

第三个注意把握的问题就是坚持从严要求和切实可行相统一。《廉政准则》坚持对党员领导干部从严要求体现在三个方面：第一方面是正面的要求高，在总则部分对党员领导干部坚定理想信念，坚守根本宗旨，发挥表率作用，遵守党纪国法，正确行使权利，保持优良作风等方面提出了原则的要求。这些要求内涵丰富，标准很高，党员领导干部要达到这些要求必须坚持的党性修养和党性锻炼，不是一朝一夕就能达到的。比如总则第二个自然段当中提出，领导干部必须自重、自省、自警、自立，这些要求既是党对领导干部的党性要求，又是我国的修身之道，只要真正做到，就会受益终身。

第二方面是禁止性要求规定全面。《廉政准则》第一章廉洁从政行为规范条列8条当中，每一条的第一句话从《党章》对党员和领导干部的要求、《宪法》对公职人员的要求出发，对党员领导干部禁止从事的行为进行了全面的概括。这些要求涵盖了党员领导干部的工作、2 云南省干部在线学习系列课件 http:// 学习、生活的主要方面，规范了与行使职权相关的基本领域，可以说在原则性要求的层面上基本上没有留下空白或者是漏洞。

第三方面是具体要求严格明确。《廉政准则》对许多重要问题的政策界限都做了明确的规定，防止制度在执行当中的变通或者走样。比如根据《廉政准则》的规定，党员领导干部对于行使职权有关系的单位和个人的财物一律不准收受，没有例外可讲。那么在坚持从严要求的同时注意了可行性的问题，对党员领导干部必须从严要求，是党的性质和宗旨决定的，是毫无疑问的。但是具体到廉洁从政行为规定必须符合客观实际，符合客观规律，还要适应社会主义市场经济规则和社会环境，不能离开社会主义初期阶段的国情，才能保证廉洁从政行为规范能够真正得到贯彻执行。

从近几年法规制度建设的实践来看，脱离实际的法规制度是不可能有生命力，所以我们这个《廉政准则》既要体现从严，也要从实际出发，考虑实际情况。比如在能否经商办企业的问题上，《廉政准则》对领导干部从事盈利性活动做了限制性的规定，但又没有禁止领导干部按照规定通过投资、理财等方式获得财产性收益；对于领导干部的配偶子女经商办企业，也不是一概禁止，只是规定不准领导干部允许、纵容其配偶子女在本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。我们不是绝对禁止，而是加以限制。这样规定也是符合国际上的通行的做法，也是符合我们国家的情况。

（四）坚持治标和治本相统一

第四个方面是注意坚持治标和治本相统一。坚持治标和治本相统一主要体现在两个方面：一个方面行为规范本身就是一种预防，《廉政准则》是思想道德防线，是第一道防线，就是因为它具有很明显、很重要的预防作用，防止腐败问题的发生，通常所说它是一个道德底线。如果这个底线能够做到了，就不会去违反犯罪，就能够做到廉洁自律，所以从行为规范这个角度来讲，具有预防的作用。但是违反了这些规定，那么《廉政准则》又要求给予严肃的处理，就会根据党纪处分条例来对违反《廉政准则》的行为进行处理，这个它又是治标，所以从《廉政准则》这个规定本身来讲就体现了治标和治本的结合。

第二个方面就是《廉政准则》里面规定了关于《廉政准则》实施和监督的一些措施。这些实施和监督的措施如果落实到位，它就体现了治本的，就能够起到很重要的治本的作用，可以防止一些问题的发生。因为前面已经讲到，专门有一章规定了实施和监督的问题，只要 3 云南省干部在线学习系列课件 http:// 监督到位，就能保证《廉政准则》的贯彻实施，也就能够有效地预防腐败，体现预防和惩治相结合的精神。这是我讲的第三个问题，我们对几个问题的把握。

四、廉洁从政行为规范的几个关注点

《廉政准则》里面的第一章，专门是讲廉洁从政行为规范的，《廉政准则》发布以后，法规室接到各地的电话，对一些问题进行咨询，基本上都是这一章，8个方面这52个不准，说明大家对这些问题非常关注。下面我就这些大家比较关注的归纳了几个问题，给大家谈一谈我们的一些看法和认识，供同志们学习当中参考。

（一）关于收受他人财物的问题

第一个关注的问题就是关于收受他人财物的问题。这是在第一条里面第一项就做了规定，一讲到这个问题人们就把收受他人财物和受贿联系在一起。实际上这一条规定收受他人财物不是以为他人谋取利益为前提的，规定的就是你。对于你管理对象给你送的钱或物，你都不能收，如果是收了，又为他人谋取利益的话，那就是受贿了，而这一条并不是以这个为前提，这里面特别讲一下收钱的问题，因为没有以为他人牟利为前提，你收管理对象的钱，并没有发生为他人牟利的行为，还不能定受贿。这个行为实际上通常所说的收红包的行为，你的服务对象、管理对象虽然没有找你办事，但是给你送钱，你收了，这种就是一个利益冲突，规定这个是不准，就是为了防止利益上的冲突，因为你收了他的钱，就老百姓说的吃了他人的嘴软，拿了他人的手短，这是一个很朴素的防止利益冲突的原理。只要有了这个行为，吃人家，拿人家，你就有可能去为人家办事，既然有这个可能，那就不允许，所以就规定了一个不准。

收红包的问题在一些地方屡禁不止，直到现在还有，一个很重要的原因，一个是在当地成风，有这种风俗。在有一些地方，历史上就有这种风俗，送红包。那么你亲友之间送个红包没人管你，但是你作为领导干部，你手上掌握着公共权利，你收红包就违反了《廉政准则》的规定，那就要进行处理。但是有一些领导干部他就不认为这是问题，我又没有为他牟利。比方说有一个开发区，里面有一个派出所，这个派出所管几条街道，这几条街道有一些大的企业，这个派出所的所长听说要提拔到分局当副局长，他准备花50万到100万去不当这个副局长，人家花钱是为了提拔，他花钱是为了保住现在这个位置，因为这是一个肥缺，每逢年过节这些企业都要给他送钱。那么按照投入产出，他打算送个50万到100万，他能够得到的 4 云南省干部在线学习系列课件 http:// 绝对不止这50万、100万，他认为这不是违纪，很保险，我既得到了好处，又不犯错误，实际上这个明显，即使你没有替他人谋取利益，但是你只要收了钱，就违反了《廉政准则》规定。

“十六大”期间中纪委还做了一条规定，凡是收受礼金的，先免职，再给党政纪处理，是非常严厉的。但这一条确实执行得不好，特别是基层，这问题没有很好地解决。物品同样也是这样，管理对象和服务对象送的物品。规定比较原则，比较简单，执行这一条还要根据现在关于收受礼品的一系列规定，比方说都登记上缴，公务活动和外事活动当中这都是有规定的，但这些规定这几年应该说感到也需要很好地总结和清楚，执行的也不是太好，比方说对外，外事活动当中当时规定是价值200元以上都要上缴，那么这是90年代做的一个规定，那个时候的200块跟现在200块钱不是一个概念了，但是这个规定没有变，现在还是要按照这个规定还是要执行，但是这个问题值得研究。

在国内的公务活动当中，当时明确是由各个部门和地方来制定具体的标准，多少钱以上的要登记，多少钱以上的要上缴，有规定各地大部分都是参照外事活动当中的规定。内部的规定，国内活动的规定参照外事活动，大部分定在200块钱，有的地方由于经济比较发达定的高一些。这些规定《廉政准则》公布以后，都要很好地研究、清理，能够使这个《廉政准则》能够很好地贯彻实施，进一步明确一些政策界限。

（二）关于以交易或者委托理财等形式谋取不正当利益的问题

第二个关注的问题是关于以交易或者委托理财等形式谋取不正当利益的问题。这个在《廉政准则》规定的有两种情况，一种是以交易的情况来谋取不正当利益，这个地方的交易为什么用形式呢？它表面上是一种市场行为，而实际上是一种谋取私利的行为，是通过这种市场行为的形式来达到自己的谋取私利的目的，这里面就有权钱之间的交易，主要是指低于市场价格购买或者高于市场价格出售的方式买卖房屋、汽车、古玩、字画等贵重物品。以委托理财的形式来谋取不正当利益主要是指以委托他人理财的名义，未实际出资而获取收益，或者是虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益，与两种行为类似的还有与他人合作开办公司，与他人合作投资等形式，收受不正当利益，这些行为都是近年来查办案件发现的新的权钱交易的形式，从性质上讲这项规定与本条第一项规定不准收受他人财物在性质上是一 5 云南省干部在线学习系列课件 http:// 致的，之所以把这些内容单列为一项，主要是考虑到这些行为与直接的收受财物表现形式和行为过程是不同的，单独列出来能够使政策界限更加具体明确，便于执行。

（三）关于经商办企业的问题

第三个关注的问题是关于经商办企业的问题。党员领导干部经商办企业不仅会占用大量的时间和精力使自己难以做好本职工作，更为严重的是经商办企业的着力本性很可能会引起以权谋私的行为，甚至形成官商一体的利益关系，破坏公正、公平的市场经济秩序，损害党和国家、集体与人民的利益，因此不仅世界各国政府不允许公职人员私自从事经商办企业的活动，即使现在的私营企业、外资企业一般也不允许员工私自经商办企业，经济管理部门特别是主管行业和事业的部门的党员领导干部经常和企业打交道，熟悉经济工作，具有许多经商办企业的便利条件，在这方面更加要注意，特别是在基层，在基层发现经济管理部门和主管行业的事业单位党员领导干部，现在以自己的名义去经商办企业不多，但是多为借他人的名义去经商办企业。

这就是我们这一次《廉政准则》根据这个情况在原来的基础上又做了进一步的规定。《廉政准则》第二条，第一、二项的规定，在经商办企业问题上有两条政策界限，一是不准个人或者借他人名义经商办企业。现在以个人名义已经很少了，借他人名义比较多，所以增加了借他人名义来经商办企业。根据这项要求，领导干部不准个人或者借他人名义以独资、合资、合股、合作等方式经办商业或者其他企业，以承包、租赁、委托等方式从事商业或者是其他经营活动，这项要求之所以要增加借他人名义，主要就是为了解决实践当中领导干部躲避法规规定，不以自己名义，而是用亲朋好友或者他人名义经商办企业，在处理这一类问题的时候要注意，一是要看领导干部是不是事先有约定，以他人名义经商办企业；二是要看领导干部在经商办企业的过程当中或者在经营管理过程中有没有发挥主要作用，他不直接去经营，他指挥的；三是要看他实际上是不是在共享利润和公担风险损失。这三条如果是存在的，就可以认定他是借他人名义来经商办企业。

这里面还有一个问题就是拥有非上市公司企业的股份或者证券，也是这一次新增加的一个不准，是属于防止利益冲突的一个条款。这个地方所称的非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司，拥有非上市公司的股份或者是证券，主要有两种形式。一种是党政机关的党员领导干部违反禁令，购买、拥有非上市公司的股份或者证券，6 云南省干部在线学习系列课件 http:// 这本身就是一个违纪行为。比方说以前有一个职工内部股，虽然没有上市，但是不允许领导干部去持有职工内部股的，如果持有了，就是违反禁令了。还有就是证券管理部门，是不能持有非上市公司的股份的，因为以后要上市，就可能存在一种利益上的冲突，如果持有了，就违反规定。还有一种情况，另外一种情况，就是他原来不是公务员，不是党员领导干部，他从企业、事业单位选拔调任或者是招考到党政机关担任了领导干部，在他来之前他合法拥有非上市公司的股份或者证券，根据现在中纪委曾经对这个问题作过一个解释，根据这个解释应当在任之前或者是组织规定的期限内要把它这个股份处理掉，或者是退回去，或者是转让，规定了一个是要转让，一个是在任职前，或者是组织规定的期限内要妥善处理，如果不及时处理的，那就违反了规定。

《廉政准则》现在这个规定还需要进一步完善，这里讲的规范规定拥有非上市公司的股份，这个规定现在一个就是一些特定的岗位是不能持有的，这个是明确的。比方说《证券法》，这个是规定的，还有一些内部的规定，一些特定岗位是不允许的。再一个就是刚才讲的，我们有过一个解释，转过来以后你不能持有，那么现在我既不是在特定岗位，也不是从企业转过来的，我跟这个非上市公司没有任何的厉害冲突，没有利益关系，那么我能不能去买？这个下一步还要制定有关规定来加以进一步规范，从企业转过来，规定是要把它处理掉，那么现在国外不是这么规定的，国外就是说如果说你原来持有，不仅持有，而且去经营这个企业，当了公务员以后，你不能再去，你可以持有，但不能再去经营，可以委托他人去经营，但你仍然可以持有股份，持有股份并不会去干扰这个企业的经营，规定都很严格的。我们现在规定就是要交出来，处理掉。现在就是按照这个解释来执行。将来有了新的规定，再按照新的规定来考虑。

（四）兼职的问题

第四个关注的问题就是兼职的问题。《廉政准则》第二条第五项明确规定，党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职决策。这个地方要说明一下，地方规定是经济实体，而不是原来规定在企业。经济实体的范围比企业要大，这是在具体贯彻实施当中要具体掌握的。这项规定的实质一是，没有按照干部管理权限，经过批准党员领导干部不准在各类经济实体、社会团体中兼职。兼职可以，但要经过批准，要经过严格的程序。二是，个别确立工作需要，建立有关职务的，经过批准可以兼职，但是不能领取报酬，7 云南省干部在线学习系列课件 http:// 这个也是很明确的。跟这个相配套的还有一些规定，在处理这些问题的时候都要结合有关规定来处理。

（五）关于买卖股票的问题

第五个关注的问题是关于买卖股票的问题，这个涉及的面比较宽。在买卖股票的问题上经历了一个从一律禁止到有条件放宽的过程。1993年10月党中央、国务院做出了关于党政机关县处级以上领导干部不准买卖股票的规定，这个在当时的国家证券市场监管机制不够健全的历史条件下是有必要的，做这样的规定也是有必要的，对于保障证券市场的健康发展起到了重要作用，随着我国证券业监管制度逐步健全，特别是《证券法》的颁布实施，我国证券市场的发展已经基本上走向了法制轨道，一般领导干部在证券市场上以权谋私的可能性大为减少，为此2001年4月，党中央、国务院决定由限制的放宽对党政领导机关人员买卖股票的禁令，在一定条件下允许党政机关工作人员个人买卖股票，证券投资基金以及其他衍生生产品。这个目前党员领导干部将其合法财产以合法的方式投资于证券市场，既是个人投资理财的重要渠道，也是对国家建设的支持。根据《廉政准则》第二条第三项和中发办2001年10号《关于党政工作人员个人证券投资行为若干规定》的规定，党员领导干部除证券监管机构的工作人员，主管部门及掌握内幕信息的人员等国家法律以及相关部门制定的具体办法明确禁止地以外，个人可以买卖股票和进行其他证券投资，但是在买卖股票和进行证券投资的时候有一些限制，主要是6个方面的限制：

一是，不准利用职权，职务上的影响或者采取其他不正当的手段，索取或者强行买卖股票证券。

二是，不准利用内幕信息直接或者间接买卖股票证券，或者向他人提出买卖股票和证券的建议。

三是，不准买卖或者借他人名义持有买卖其直接业务管辖范围内的上市公司的股票。四是，不准借用本单位的公款或者借用行使职权有关系的单位或个人的资金购买股票和证券。

五是，不准以单位名义集资买卖股票证券。

六是，不准利用工作时间、办公设施买卖股票和证券。

云南省干部在线学习系列课件 http:// 这是我们这个地方有一条原则规定，不能违反规定买卖股票，就是不能规范这些规定。

（六）关于配偶子女经商办企业的限制问题

第六个关注的问题就是关于配偶子女经商办企业的限制问题。领导干部配偶子女作为公民有依法经商办企业的权利，但同时也必须进行一定的限制，以防止发生利益冲突。早在2000年中央纪委第四次全会就提出了关于省部厅、地厅级领导干部配偶子女个人经商办企业的规定，中央和国家机关86个部门针对各自的职责范围和业务特点对本部门、本系统局级以上领导干部的配偶子女不准从事的具体行业、领域、经营项目做出了详细的规定。这些规定当时起了非常大的作用，为一件事情86个部门全部都来做规定，这个政策界限就非常清楚了，也就是我这个部门所管辖范围内哪些岗位、哪些行业、哪些部门是可能发生利益冲突的，领导干部的子女不能在这些部门经商办企业的，规定得非常具体详细。《廉政准则》颁布实施以后，在这些规定还是继续有效，当然要根据《廉政准则》的规定可以再修改，但是总体上发挥了很重要的作用。

但是地方来讲，有的执行得不好，虽然中纪委也发过一个通知，但从我们现在巡视当中发生的问题，查办案件当中发现的问题看，地方在这方面执行的问题还是比较多一些。在调研当中发现，三机关一部门，就是党政机关、行政执法机关、司法机关和经营管理部门比较容易出现党员领导干部配偶子女违规经商办企业的行为。那么房地产、建筑行业、金融、法律服务、矿产资源开发、社会服务和娱乐业是领导干部配偶子女经商办企业的多发的区域和场所。现在办的一些案件当中发现主要在这些领域，主要就是因为这些领域都是高利润的领域。根据《廉政准则》第五条第7、8项的规定，这方面有两条限制：

一是不准允许纵容配偶子女及其配偶在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业、社会中介服务等活动。

第二个规定不准允许纵容配偶子女及其配偶在异地工商注册登记以后到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。这两条规定的核心就是利益冲突的问题，领导干部配偶子女可以经商办企业，但不能在你的管辖范围内，不能和你行使职权所代表的公共利益发生冲突。学习和贯彻实施当中，处理这两个方面的问题最主要的是把握这一点。比方说一个省，省委书记和省长和副职我们在规定上要求是不一样的，作为省委书记、省长因为是管全面的，配偶子女就不能在本省经商办企业，那么作为副职是在管辖 9 云南省干部在线学习系列课件 http:// 范围内，可以在本省，但涉及到分工所管辖的这些行业不能够涉及，要涉及了，就违反规定，主要就是把握这个核心问题。

（七）作风建设的问题

第七个关注的问题就是作风建设的问题。胡锦涛总书记在2007年中央纪委第七次全会上提出，加强领导干部作风建设是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求，党的十七届四中全会通过的决定指出，执政党的党风关系党的形象，关系党和人民事业的成败，进一步强调了弘扬党的优良作风的重要意义。作风是人的思想观念、品质修养、道德情操的外在表现，对于党员领导干部来讲，优良的作风是积极进取、奋发向上重要支撑和保证，而不良的作风往往是奢靡享乐、腐化堕落的诱因和前兆。党的作风建设的内容十分丰富，主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面，当前党员领导干部在作风方面比较薄弱的环节是领导作风和工作作风，领导作风不良的主要表现是民主集中制发扬不好和不能密切联系群众，工作作风的问题上主要表现是形式主义和官僚主义。早在1963年周恩来同志在中共中央和国务院直属机关负责干部会议上的报告中系统的对20种官僚主义的表现进行了描述，小平同志针对党政机关中存在的官僚主义也列举了种种表现形式并指出了它的危害。

面对新形势、新任务切实加强领导干部作风建设，有助于早发现问题，早解决问题，把消极腐败现象遏制和消除在萌芽状态。这既是保证党和人民事业少受损失的重要措施，也是爱护干部、保护干部的重要体现。从这个意义上说，作风建设是党员领导干部廉洁从政的一个重要方面，并且贯穿于从政行为的各个环节，二者相辅相成，互相依存，相互促进。作风建设的好坏直接关系到廉洁从政工作能否不断加强，关系到滋生腐败的土壤能否逐步铲除，关系到损害人民群众利益冲突的问题能否得到有效纠正，因此针对当前党员领导干部作风方面存在的突出问题，《廉政准则》第六条、第八条就禁止讲排场、比阔气，挥霍公款，铺张浪费以及脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等方面提出了明确的要求。

其中大多是腐败性和好大喜功性的官僚主义的禁止性的规定。比如不准规定、决定或者批准用公款或者通过谈判方式举办各种庆典活动，不准搞劳民伤财的形象工程和沽名钓誉的政绩工程，不准虚报工作业绩等。同时还对党员领导干部在生活作风方面提出了明确的要求，不准党员干部从事有背社会公德、职业道德、家庭美德的活动，比如生活腐化，包养情妇，嫖娼吸毒，在公共场合嚣张霸道，打架斗殴，欺凌群众等。其实质就是要求党员领导干部的 10 云南省干部在线学习系列课件 http:// 个人生活上要正派，事实表明很多问题的发生、发展最初都是从生活不正派表现出来的。党员领导干部堂堂正正做人，清清白白为官，扎扎实实地干事，才能受到组织的信任，才能得到干部群众的支持和拥护，才能调整方方面面的力量，顺利完成各项工作任务。关于关注的几个问题主要讲这七个方面，因为现在还在制定《廉政准则》实施细则，在这个实施细则里面对大家关心的问题和执行当中的一些问题还要做出一些明确的解释和规定，这些问题实施细则公布以后将会更加明确，所讲的是个人的一些看法，有不对的地方将来以实施细则为准。

五、如何贯彻实施好《廉政准则》

（一）违反廉洁自律规定案件呈现的特点

这个问题实际上贺国强在电视电话会议里面已经讲得很明确了。这几年党风廉政建设取得了很大的成绩，在惩治腐败方面应也是非常显著的。在执行廉洁自律的规定方面总体情况是好的，但也还存在很多问题和一些不足。据统计2005年1月至2010年1月全国纪检监察机关立案查办违反廉洁自律规定的案件是3万多件，占全国立案总数的4.6%，处分了3万多人，占全国处分人数的4.4%，其中省部级干部有12人，地厅级干部195人，县处级干部是1900多人，受党政纪处分在这些案件当中，开除党籍的有1000多人，留党察看的将近2000人，撤销党内职务的有1000多人，严重警告的是8000多人，给予警告处分是10000多人。

从统计分析数字来看，违反廉洁自律规定的案件呈现出以下三个特点：一是查办违反廉洁自律类的案件数量和所在比重总体上是在下降，但实际的金额是在增长，而且有的增长的幅度还比较大。第二个特点就是违纪行为主要表现为非凡占有，挥霍浪费公共财物，受礼，违规从事盈利活动，违规操办婚丧喜庆事宜，违规从事盈利活动呈增长趋势，这些问题大量地发生在基层。三是农村企业、事业单位因违反廉洁自律规定受处分人数下降的幅度比较大，2007年以来党政机关违纪人数在增长。

（二）出现这些状况的原因

出现这些状况的原因是多方面的：一是，思想上对廉洁从政规范的贯彻落实不够重视，比如有的领导干部认为廉洁自律方面的问题是小事，是小节，是软指标、软任务，有的认为廉洁自律工作抓得太紧会影响干部的工作积极性，束缚干部的手脚，影响经过工作和社会事业的发展。

云南省干部在线学习系列课件 http:// 二是，缺乏教育监督、疏于管理，一些地方和单位管理施之以宽、施之以软，教育不扎实，监督不得力，平时对廉政要求强调得少，发现问题不能及时指出和纠正，存在股息纵容的现象，以至于一些党员领导干部逐步跨向腐败的深渊。

三是，制度存在弊端和漏洞，使腐败分子有机可趁，在经济运行机制、权利运行机制、干部管理制度、财务管理制度方面有一些规定过于笼统概括，有一些问题缺乏相应的制度规范，有一些制度缺乏操作性都为不廉洁行为的发生埋下了隐患。

四是，一些党员领导干部的表率作用发挥不好，促进党员干部廉洁从政，各级领导干部是关键，但是有一些党员领导干部不能以身作则，率先垂范，不仅无法有效监督管理下级，还导致一般党员干部上行下效，最终败坏了党风政风。

五是，一些地方风气不正，歪风邪气占了上风，政风正气难以树立，一部分党员领导干部难以把握正确立场，随波逐流，致使不廉洁行为大行其道。贯彻实施《廉政准则》必须落实胡锦涛总书记的要求，围绕提高制度的执行力，采取有力措施，务求取得实效。

（三）如何搞好贯彻实施的工作

搞好贯彻实施的工作，主要是这么几个方面：一是，各级党组织要高度重视《廉政准则》的贯彻实施，只有思想上重视，才能下大力气来抓贯彻实施工作。作为中央国家机关感到抓《廉政准则》贯彻实施工作一个是要加强经常性的教育，这个经常性的教育非常重要，在领导机关应该讲廉洁自律的情况总的是比较好的，但是稍一放松就容易出问题，特别是一些权利比较集中的部门和岗位，所以一定要抓好经常性的学习，不能作为一时的一项工作一抓就完了，要抓经常性教育。另外要注意教育的针对性，根据中央国家机关工作特点，一些岗位的特点，有针对性的开展教育，这样可能效果更好一些。

二是，还要进一步完善配套制度，增强落实《廉政准则》针对性和有效性，在《廉政准则》试行颁布以后，中央国家机关都制定了很多规定，这些规定，在保证《廉政准则》贯彻执行方面发挥了很好的作用，但是《廉政准则》正式公布实施以后，情况有一些新的变化，有一些新的规定，根据这些新情况、新规定还要注意清理以往的廉洁自律方面的规定，在清理的基础上进一步完善，使这些配套的规定制度能够发挥好它的作用。

云南省干部在线学习系列课件 http:// 三是，要把廉洁自律和作风建设紧密地结合起来，《廉政准则》里面这一次专门就这个作风问题做了规定，把作风问题和自律结合起来。

四是，要密切结合纠风工作，抓好本系统、本行业《廉政准则》贯彻实施，中央国家机关有很多的部门都担负着整个系统和行业的纠风，承担这个纠风工作，这个纠风工作实际上和《廉政准则》的贯彻落实是密切相关的，要把这两个结合起来。

准则范文 篇5

公司学习新《条例》和《准则》心得

中共中央最近颁布的《党纪处分条例》是加强和改进党的建设，全面推进党的建设,保证我们党努力做到立党为公、执政为民和实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益新的伟大工程，是适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作的需要，既要从严治标，又要着力治本，逐步加大治本力度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，使广大党员干部真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，进一步健全和完善党的纪律和纪律处分方面的法规。通过学习《中国共产党纪律处分条例》，我有以下几点体会：

一、充分认识廉政建设的重要意义

历史和现实都表明，一个政党，如果不坚决反对和有效预防腐败，听任腐败现象在党内滋长蔓延，就不能取得政权，即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。党的十六大以来对推进党风廉政建设和反腐败工作提出了明确的要求，颁布了一系列的法规、条例，这是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深化，是在发展社会主义市场经济和对外开放条件下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新要求，是从源头上防治腐败的根本举措，对于提高党的执政能力、巩固党整理范文

《准则》和《条例》心得体会体会 的执政地位，具有十分重要的意义。

二、要加强政治理论学习，增强拒腐防变意识。

搞好政治理论学习，是坚定理想信念、增强拒腐防变意识的基础和前提。党员干部是反腐倡廉教育工作的重点。作为一名党员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七大会议的精神实质，深入、系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉洁从政。

三、要严格遵守党的纪律，提高拒腐防变的能力。许多铸成大错的党员干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发他们私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为党员就要警钟长鸣，时刻用党员标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚整理范文

《准则》和《条例》心得体会体会

持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。

四、要自觉接受监督，保持共产党员先进性。

作为党员要严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我批评，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改，进一步在城投工作中不断完善，不断创新，不断进步，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确人生观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。坚持党员服务群众，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，做一名廉洁自律、爱岗敬业的好党员，好干部。学习新《条例》和《准则》心得体会 英山县工业经济联合会监察室副主任 王开文

党的纪律是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。

我们党从诞生之日起就非常重视纪律建设，历次党章都对 党的纪律作出了明确规定。作为一个有着 6700多万党员的大党，没有严明的纪律作保证，就会失去战斗力;成为一盘散整理范文

《准则》和《条例》心得体会体会

沙;全党纪律严明，朝气蓬勃，就能无往而不胜。在全面建设 小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，我们党面临着长期执政和改革开放的 双重考验，需要认真解决好提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两 大历史性课题，在这样的形势下，加强党的纪律建设更为重要。

中共中央新颁布的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《党纪处分条例》)，是关于党的 纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规。它以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，依据党章和宪法、法律，结合党的建设的实践，以党内法规的形式明确回答了党的纪律 和纪律处分方面一系列重大问题。它的颁布实施是党内政治生活中的一件大事，是贯彻党要 管党、从严治党方针，进一步加强党的纪律建设的重大举措，对于全面推进党的建设新的伟 大工程，具有十分重大的意义。

首先,党中央对加强党的纪律建设提出了一系列新的要求。党的十五届六中全会对于加强和 改进党的作风建设,加强党的政治纪律和组织人事纪律提出了许多新的明确、具体的要求。党的十六大进一步提出要加强和改进党的建设,全面推进党的建设新的伟大工程。

其次,国家政治、经济、文化建设和社会形势有了新的变化。“试行条例”的主要精神和主要 内容是我们在1995 年以前整理范文

《准则》和《条例》心得体会体会

对党风廉政建设和反腐败工作的认识和研究成果。“试行条例” 发 布实施近七年来,我们国家的政治、经济、文化建设和社会形势发生了很大变化。在这种情 况下,为了更好地贯彻实践“三个代表”重要思想和党的十六大精神,保证我们党努力做到立 党为公、执政为民和实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,有必要及时对“试行 条例”进行修订。

再次,新世纪新阶段党风廉政建设和反腐败工作有了新的进展。适应新形势下党风廉政建设 和反腐败工作的需要,既要从严治标,又要着力治本,逐步加大治本力度,形成用制度规范从政 行为、按制度办事、靠制度管人的机制,使广大党员干部真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,必须进一步健全和完善党的纪律和纪律处分方面的法规。这次修订在具体内容和条款的设计上,注意正确处理了三个方面的关系: 一是注意处理继承与创新的关系。《党纪处分条例》保留了“试行条例”中应当继续执行的 条款,对其中一些条款进行了调整、充实、完善和细化,对一些不适应当前需要的条文不再写 入,并结合新情况增加了一些新的条款。如鉴于目前我国证券交易管理方面的法律、法规已 逐渐健全完善,并且中央办公厅发布的 《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》 已经有限制地放宽了对党政机关工作人员买整理范文

《准则》和《条例》心得体会体会

卖股票的禁令,在一定条件下允许党政机关工作 人员个人依法投资证券市场、买卖股票和证券投资基金,因此,《党纪处分条例》对“试行条 例”第九十一条关于违反廉洁自律规定买卖股票应受党纪处分的规定不再写入。

二是注意处理从严治党与现实可行性的关系。《党纪处分条例》坚持实事求是、宽严相济, 力求做到宽要宽得恰当、严要严得适度,使规定更具有现实可行性。如《党纪处分条例》规 定,因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的,应当给予开 除党籍处分;《党纪处分条例》规定的只有开除党籍处分一个档次的违纪行为,不适用减轻处 分的规则。这些规定较“试行条例”更加严格。三是注意处理了维护国家法治精神与保持党内法规特色的关系。《党纪处分条例》坚持维护 国家法治精神,在有关条文的设置方面注意与国家法律、法规的原则规定保持衔接,同时又注意使其具有党内法规的特点,使之符合从严治党、加强党的建设的需要。当前，首先要以求真务实的 精神认真学习、深刻领会。要把学习《党纪处分条例》与学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神结合起来，与全面加强党的建设、严肃党的纪律的要求结合起来

准则范文 篇6

一、中国实行会计准则与会计制度并行的做法。在当今世界大多数国家，会计规范形式主要有两种：一种是英美国家为代表，采用会计准则的形式，另一种是德法国家为代表，采用会计立法和会计制度的形式。中国实行会计准则与会计制度并行的做法，从长远来看，不利于中国会计准则的发展与趋同。

二、中国会计准则的结构由基本准则和具体准则构成，并将类似于概念框架的内容归入基本会计准则，这种做法与国际惯例有较大出入，而国际会计准则不存在基本准则与具体准则之分。

三、中国会计准则对公允价值和价值重估的方法较为排斥，在一定程度上符合中国当前国情的需要，有利于避免企业舞弊和利润操纵的行为，但在经济全球化，企业购并愈演愈烈和金融工具层出不穷的今天/公允价值已跃升为与历史成本并驾齐驱的新的计量属性。在国际会计准则中/公允价值不仅广泛应用于金融工具，在投资性房地产、企业合并、非货币性交易等事项的会计处理中也被广泛应用。因此，中国不能一概否认公允价值的使用，从而加大与国际通用准则的差距。

四、中国的会计准则由政府制定，依靠政府的力量强制企业执行，具有法律强制力。国际会计准则由民间机构制定，没有必须遵守的法律法规前提，其制定机构是国际会计准则委员会和改组后的国际会计准则理事会，其制定的国际会计准则不具有法律强制约束力。

五、会计准则的侧重对象不同。中国企业会计准则规范的重点在于利润表，以收入、利润的恰当合理的配比为先，属于利润表观，而国际会计准则规范的重点则在于资产负债表，以资产、负债的准确计量为先，属于资产负债表观。

在具体会计准则上，中国会计准则与国际会计准则在会计处理以及披露要求上，也存在一定的.差异。

1、关于长期股权投资准则。国际会计准则要求在母公司单独的财务报表中，以成本法核算对子公司、联营企业和合营企业的股权投资。中国会计准则要求：(1)对子公司投资以成本法核算;(2)对联营企业以及合营企业投资以权益法核算。合营方的合并财务报表—在国际会计准则下，合营方在合并财务报表中对合营企业的投资可采用比例合并法或者权益法核算。但是中国准则只允许使用权益法。

2、关于固定资产准则。(1)定义名称不同，国际会计准则定义为不动产、厂场和设备。(2)会计计量不同，国际会计准则允许使用成本模式或重估模式。当某一类别的固定资产选用重估模式，该类别的资产应一致采用，但不需对所有固定资产也采用重估模式。而中国会计准则只允许采用成本模式。

3、关于资产减值准则。中国会计准则禁止其适用范围内的资产转回任何减值损失，但国际会计准则仅禁止转回商誉的减值损失。

4、关于借款费用准则。中国会计准则采用在符合条件时资本化的方法，但是在国际会计准则下，企业可选择将借款费用在发生当期确认为费用或者在符合条件时资本化，但须一致采用。

5、关于外币折算准则。国际会计准则允许报告实体以任何货币编制财务报表。中国会计准则无此明确规定。但根据中国法律法规的规定，所有中国企业编报的财务报表均应以人民币反映。

6、关于财务报表列报准则。中国会计准则规定利润表只能按费用的功能列报，但国际会计准则允许企业可以根据费用的性质或功能(根据是否能提供更可靠且更相关的信息而定)对费用进行列报。

7、关于现金流量表准则。中国会计准则要求使用直接法，同时在附注中通过间接法披露将净利润调节为经营活动产生的现金流量的信息。国际会计准则鼓励企业使用直接法但也可使用间接法。股利和利息—中国会计准则对利息收入(投资活动的现金流入)、利息费用(筹资活动的现金流出)和股利收入(投资活动的现金流入)、股利支付(筹资活动的现金流出)进行了适当分类。根据国际会计准则规定，这些项目在一贯性的基础上，可以分类为经营活动、投资活动和筹资活动。

8、关于合并财务报表准则。国际会计准则要求在编制合并财务报表时，如果子公司与母公司的报告日不同，子公司要进行调整或另外编制一份与母公司报告曰相同的财务报表，除非这样做不切实可行。在任何情况下，时间相差不得超过3个月，且报告期的长度和报告曰之间的差异在各期应当相同。中国会计准则要求母子公司的报告期间完全一致。

9、关于关联方交易披露准则。国际会计准则对“关联方”定义为：指在财务和经营决策中，如果一方有能力控制另一方或是对另一方施加重大影响，它们则被视为关联方。中国会计准则没有对“关联方”进行专门的定义，但给出了关联方的判断标准：一方控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响，以及两方或多方以上同受一方控制、共同控制或重大影响的，构成关联方，但仅仅同受国家控制而不存在其它关联关系的企业不构成关联方。总的来看，中国虽然没有对关联方给出明确的定义，但是对构成关联方关系的判断标准更加具体，更具有灵活性，符合中国现实环境中企业之间纷繁复杂的关系。

当关联方发生了交易的情况下，中国会计准则要求披露关联方关系的性质、交易的类型及交易要素(至少包括交易的金额，未结算项目的金额、条款和条件，以及有关提供或取得担保的信息，未结算应收项目的坏帐准备金额，定价政策)。披露交易的定价政策，强调包括没有金额或只有象征性金额的交易，但是对定价政策没有进一步的说明，这对中国财务报表的使用者理解财务报表有较大影响，可能导致报表使用者无法取得全面的会计信息，从而影响其据此作出的分析判断和经济决策。国际会计准则对关联方交易规定，应披露关联方关系的性质，以及为理解财务报表所必需的交易类型和交易要素，为理解财务报表所必需的交易要素通常包括：对交易量的说明，以金额或以相应比例表示;未结算项目的金额或相应比例;定价政策。提供了关联交易中确定价格的几种方法，如可比不可控价格、转售价格、成本加利润法等，以及在某些情况下，交易只按产品成本计价或采取不计价的方法。