工人活动室管理制度

工人活动室管理制度（精选9篇）

工人活动室管理制度 篇1

项目背景及意义：

进入大学后，我们接触了很多新的东西，不断观察社会，认识生活的环境，从中了解了很多。我们发现，虽然现阶段的很多大学生在知识方面得到了良好的教育，但他们在大学却缺少机会去提高自身修养，很多大学生自我培养意识差，在大学里面又缺少了父母的管教和像高中老师那样耳提面命教导，导致很多大学生逐渐放纵了自己，在行为上没有养成一个良好的习惯。在大学里经常可以看到学生不注意公共清洁卫生，随意丢弃纸屑，破坏学校环境，我们看在眼里愁在心里，让我们不能不联想到既然中国大学生的行为习惯没有提高，那么在社会上呢，人们对环境保护的意识应该也一样吧。

经调查发现，很多城市的环境问题仍然严重。这是被国内媒体最常引用的一组数字，目前中国1/3以上的城市深陷“垃圾围城”困局。今天中国除县城之外的668个城市中，有2/3的城市处于垃圾包围之中，1/4已经无垃圾填埋堆放场地。全国城市垃圾堆存累计侵占土地超过5亿平方米，每年的经济损失高达300亿元。大家都知道当前环境问题严重，但大多数人却没有意识到自己就是环境破坏者，没有意识到自己也是城市的一员，而把保护环境视为别人的事，自己却不反思一下。

我们主要活动地点选在成都东客站，该车站于今年1月19日正式运行，是西部规模最大的客运综合交通枢纽之一，其集铁路客运、道路长途及旅游客运、城市轨道交通、城市公交、出租及社会停车于一体，这里每天人流量预计达20万之巨，来自不同地方的人汇聚于此。大量的旅客必然导致这里环境问题异常突出，环卫工人的工作量也非常大。

我们天天在提倡保护环境，人人有责，但仅凭几句简单的空口号，在社会上带来的反应并不大，大多数人仍为了方便对随意乱扔垃圾习以为常，很多地方环境问题仍日益加重。要想我们的家园整洁，让人们对环境问题加以重视，除了加强宣传教育以外，还需要一些人通过实际行动来让人们看到、听到，以此来让生活在城市中的人们意识到城市的美丽需要我们每一个人的参与和关注。

公益目标：

受益群体/事宜：生活在城市中的人们

预期成果：改善城市环境，让城市变得更加美好。受益群体/事宜：参与者自身和城市

预期成果：唤醒人们的环保意识，让大家共同为家园的美好努力。受益群体/事宜：环卫工人 预期成果：减轻环卫工人的压力。受益群体/事宜：参与大众

预期成果：让大家知道目前环境问题的严重性。受益群体/事宜：参与活动的环卫工人 预期成果：解决他们的一些生活问题。受益群体/事宜：在校大学生

预期成果：在学校内进行宣传，提高大学生的环保意识。

活动实施地点描述及评估：

活动实施地点在成都东客站、成都各大人群聚集的地方：

1、东客站：

⑴东客站离我们学校很近，我们可以就近联系合作机构，方便活动的开展。

⑵东客站是一个人流量很大的地方，人来人往，来自全国各地的人们汇聚于此，卫生必定是让人头疼的问题，在这里做这个活动不仅会让更多的人意识到保护环境的重要性，而且还可以通过旅客，把我们实际想要达到的目的发散到全国各地。

⑶东客站的环卫工人比较集中，对我们活动的开展是一个很大的优势。

⑷东客站不同于一般的地方，它的客观因素使我们的活动不仅具有可实施性，而且带来的影响也是巨大的，它使我们的对象不仅是那么少数的人，而是车站每天来来往往的几十万人。⑸暑假大部分志愿者可以留在学校住宿，对于节省开支等不管哪方面都很便利。

2、各大人群聚集的地方

⑴在人群集中的地方进行成果展示，希望能感染更多的人，扩大活动影响范围。⑵成都理工大学位于成都市内，与人群聚集的地方相距不远。

团队构成及优势：

㈠团队构成：

①辅导老师5人：对活动中的问题进行指导，联系各合作机构。

②项目总策划1人：进行项目策划，负责组织协调各项活动的顺利开展。

③活动宣传2人：负责宣传品的制作，对博客的管理及活动摄影、照片的拍摄。④财务管理2人：负责物品的采集和分配，对财务进行管理记录并做到财务公开。⑤人事管理1人：负责在活动当中人员调动，保证活动顺利进行。⑥社会活动2人：负责联系合作机构及相关人员。

⑦活动管理2人：负责活动的策划与安排，进行社会调查、活动分析及总结。⑧协助人员2人：协助各项活动的顺利开展。㈡团队优势：

①我们是自发组织的团队，成员对公益活动充满了激情，对每一件事认真负责，不会像学校的一些社团、学生会那样大多数工作只是为了应付学校，他们在整个活动当中付出了很多，且成员分散在各院，有助于宣传。

②团队虽然稚嫩，但我们请了5位在学生工作、公益方面经验丰富的辅导老师，整个活动都有合理安排、明确分工、有条不紊。

志愿者招募计划：

在活动当中所涉及的事物较多，需要在学校招募20名志愿者。I报名方式：在学校内部现场选拔 II志愿者要求：

①热爱公益事业，有一颗乐于助人和关爱他人的心； ②有自信，有责任心，舍得付出，做事踏实，服从管理； ③具有一定表达能力，要有一定亲和力； ④身体健康，能吃苦，能坚持到底； ⑤具有较强的集体意识； ⑥具有活力与激情；

⑦能保证在活动中你的学习不会因此而受到太大的拖累。III选拔过程：

1、填写志愿者招募信息表

2、初试：选拔出符合要求的志愿者

3、对入选者进行培训、实践操作、进行统一测试并在此过程中队志愿者进行选拔，确定最终的20人。

IV招募时间及地点：5月7和5月8日设点填报招募信息表，5月8日晚进行初试，5月9日进行志愿者培训，志愿者具体信息填报等。

目前已完成的前期调研和准备工作：

1.12月初到成都东客站等各地进行实地考察，了解当前环境状况，对环卫工人在工作中反映的问题进行基本了解，并咨询相关部门，对活动可实施性进行评估。

2.根据所调查回来的情况向指导老师做了汇报，并听取了老师的建议，制定出初步的活动计划。3.对当前关于城市环境方面的公益活动和政策进行调查，分析调查结果并总结调查项目的实施情况。

4.1月15日，确定指导老师、团队主要成员，获得学校团委全力的支持，联系学校各学生组织。5.1月20日再次到东客站对这里刚开始运行的情况进行调查，对这里作进一步了解。

6.1月21、22日联系东客站相关部门，与这里的环卫工人达成共识，与他们建立长期合作机制，保证活动顺利开展。

7.1月23-28日联系其他相关机构，取得他们的支持（见合作机构）。8.1月21日到2月10日制定详细活动方案（详见暑期活动具体计划）。

9.2月11日开通博客，有专人进行管理，及时将活动信息发布在博客上，并听取人们意见。10.3月5日在学校举办图片展览活动，并取得圆满成功。

暑假前期准备进行的调研和工作：

3．26-4.4：第一次团队成员招募，对活动展开宣传。

4.5-4.10：进行实地考察，在东客站等其他人群聚集的地方问题比较典型、人流量大的地点作为我们的活动场所。

4.5-4.10：制定调查问卷并进行问卷调查，分析问卷以获得更多有用信息。

5.4-5.6：在劳动节三天，组织团队成员和环卫工人一起，进行一场交流活动，对他们在工作中遇到的问题和环境问题进行进一步了解，并在晨曦时刻出现在大街小巷。5.7-5.15：进行校园活动宣传，在学校招募志愿者，并对他们进行培训。5.10-5.20：咨询相关机构、社团，制定具体实施方案。5.21-活动实施前：排练活动中的演出节目。

5.21-活动实施前：联系相关机构和人员，确保活动顺利开展。6．20-7.1：进行活动准备，制作活动的宣传，宣传横幅等。

暑假活动时间表：

7.10-7.12：全体志愿者与参加活动的环卫工人举行活动动员大会和活动准备工作。（时间是3天）7.13-7.17：对活动的宣传，进行问卷调查。（时间是5天）

7.18-7.22：在东客站小摊贩聚集的地方摆放垃圾桶并劝导摊贩和顾客不要乱扔垃圾。（时间是5天）7.24-7.30：在东客站，由志愿者和环卫工人一起维护城市的整洁。（时间是7天）7.31：给参加活动的全体环卫工人进行一次免费体检。（时间是1天）

8.1-8.7：在东客站和上下班高峰期在东客站各公交站点对人们乱丢乱扔的行为进行劝导。（时间是7天）

8.9-8.11：在东客站举办一个万人签名活动，并对前期工作进行成果展示。（持续3天）8.12：与参与活动的环卫工人进行活动总结。（时间是1天）

8.14-8.20：到成都各人群聚集的大型场所进行成果展示并号召人们为了城市的美好共同努力。（持续7天）。

暑假活动具体计划： ㈠缘聚今昔

活动概述：为后来的活动做好充足的物质和精神准备。在这当中，除了号召大家在接下来要以高涨的激情、认真负责的态度来完成整个活动并坚持到底以外，还为了表达我们对环卫工人长期以来为城市的美好付出巨大贡献的敬意，将赠送一些物品给环卫工人，同时也为我们后来更好的合作奠定基础。然后将会开展一次安全讲座，让参与活动的环卫工人学会怎样应付各种在工作中遇到的安全问题和突发事件。具体安排：

7月10日准备活动场地，邀请参加活动的嘉宾。

7月11日举行全体动员大会，赠送礼品给环卫工人并带来我们的与主题相关的节目。

7月12日全体志愿者举办一场安全知识讲座，为了让参与活动的人员在假期更好的工作，讲座的主要内容是防暑、防骗等各种安全问题的。⑵有你更美

活动概述：在东客站宣传活动的宗旨，让更多的人了解我们的活动，希望人们能在以后的工作中支持我们，理解我们。号召人们爱惜环境，体谅环卫工人的辛苦，把自己当作城市这个大家庭的一份子，不要把自己置身事外，共同行动起来为我们家园的美好做出自己的贡献，有你更美。并对人们关于随意乱扔垃圾破坏环境的行为的看法做一个问卷调查，还通过做题的形式让参与者给自己的环保意识打分，让他们清醒自己在哪方面还有不足，并对我们此次开展的活动以及政府应该采取的环卫措施提出宝贵建议，然后将调查结果做出展示，让大家知道平时一些不好的行为是不能得到认可的，希望大家正视这种行为。在活动结束后根据调查结果及市民提出的建议做一份详细的报告，然后提交给相关部门。具体安排：

7月13日到7月17这五天按人数的分配在不同的地点同时进行宣传，期间会对活动的内容和目的进行宣传，在东客站，各公交站发放制作好的宣传册子和张贴海报，并在活动站点展示一些图片和做问卷调查。⑶汇聚的爱

活动概述：东客站是一个人流量巨大的地方，大量的人给众多小摊贩带来了巨大机会，他们长期在这里摆摊带来的垃圾给东客站的环卫工人带来巨大的压力。为了缓解这种压力，将摆放垃圾桶到指定地点，并劝导摊主能将产生的垃圾扔进垃圾桶里，做城市的主人，希望以后他们能主动劝导购买他们食品的顾客能将吃完后的垃圾扔进这些垃圾桶里，志愿者也将分成若干小组劝导顾客将垃圾扔进垃圾桶。这些垃圾桶将给顾客带来极大的方便，它们是一个能收集人们为了这座城市的美好而献出的爱心垃圾桶，而在活动结束后，它们也将永远留在这里。具体安排：

7月18日调查东客站有多少个小摊贩，购买垃圾桶并在上面印制“成都，我的家”宣传语。7月19日把垃圾桶分发给摊贩并劝导他们将产生的垃圾扔进这个筐里，为城市的美好做出贡献。7月20日到22日巡查这些摊贩，对摊位环境明显改善的摊主给予奖励，对摊位环境仍然不好的摊主进行再次劝导。⑷清晨，我们在一起

活动概述：我们将会在东客站，和我们的环卫工人一起并肩作战，维护城市的清洁卫生。我们将和环卫工人的作息时间一样，这样才能真正体会到环卫工人的辛苦。早上和环卫工人一起在晨曦出现在大街小巷，为城市的美好献出自己的一份力。希望通过我们的行动，让人们懂得城市的美好不仅仅是环卫工人的事，更是我们每一个人的责任，需要我们每一个人的努力。具体安排：

7月24日到7月30日志愿者与环卫工人一起清扫街道。⑸感恩 活动概述：为了再次表达对环卫工人的感谢，对环卫工人进行免费体检，为他们加油喝彩，他们是最可爱的人，希望他们能在以后能健健康康的工作。具体安排：

7月31号组织参与活动的环卫工人进行免费体检。⑹爱由星原

活动概述：东客站和东客站旁的公交车站人流量很大，人们在等车过程中产生了大量垃圾，使卫生问题很严重，为了解决这一问题，各志愿者将在东客站和上下班的高峰期分布到各公交站点对人们乱扔乱丢的行为进行劝导，号召人们保护环境，为了城市的整洁，多走几步路，将垃圾扔进车站旁边的垃圾桶。虽然我们只是多走几步路，但只要人人多走几步路，将垃圾放到它该去的地方，那么城市的环境将会很美好。星星之火，可以燎原，付出点滴对城市的爱，使之汇聚成我们的美好明天。具体安排：

8月1日到8月7日志愿者将三人为一组到各公交站点对人们乱丢乱扔的行为进行劝导。⑺放飞的心

活动概述：这次活动中，将展示前期工作中的成果，希望能通过我们的行为给大家一个启示，引起人们的共鸣，能像我们一样为了家园的美好付出实际行动，使我们的爱心能像鸟儿一样越飞越远。并组织签名活动，希望受感触的人们能将自己的名字留下来，作为对我们工作的肯定，同时也是对自己的承诺，希望人们能记住自己是城市的一员，自己曾经在这里看留下了自己的名字，并为此在以后的生活中主动爱护环境，做城市的主人。具体安排：

8月9日到8月11日志愿者和环卫工人一起连续三天在东客站的广场举办成果展览和万人签名活动。⑻感恩，共同期待未来

活动概述：虽然与成都东客站的环卫工人们相处只有很短暂时间，但我们一起留下努力的汗水，一起面对各种困难，时间的长短已不再是距离，重要的是我们一定有过很多美好的回忆，过去的每一天是充实的，我们从中受益匪浅并会永远记住这些难忘的日子。与他们的合作即将结束，在这次总结大会中，将邀请所有为这次活动付出努力的人们，对这次活动做出汇报和总结，然后由志愿者带来节目，表达我们对环卫工人以及帮助过我们的人们衷心的感谢，希望他们永远平安快乐，为我们共同经历的这些日日夜夜划上一个圆满的句号，尽最大努力让他们这一天过得愉快。具体安排：

8月12日将邀请参与活动的环卫工人、在活动中对我们提供帮助的人们和志愿者一起举办总结大会。⑼手拉手，让我们携手同行

活动概述：与环卫工人一起的活动虽已结束，但为了唤醒更多人的环保意识，让更多的人不再把自己当作破坏环境的一员，而让他们志愿加入保护城市环境中的行列来，扩大活动的影响力，我们将会到成都各大人们聚集的地方展示我们的活动成果，与人们进行互动游戏，号召人们行动起来，让我们为城市环境的美好共同努力，让我们携手同行。具体安排：

8月14日到春熙路进行成果展览活动。8月15日到SM广场进行成果展览活动。8月16日到数码广场进行成果展览活动。8月17日到天府广场进行成果展览活动。8月18日到火车南站进行成果展览活动。8月19日到火车南站进行成果展览活动。8月20日到十里店进行成果展览活动。

通过这个活动，我们希望参与者都会或多或少的有收获。对于志愿者们，这个活动圆了他们最初的梦想，并希望不止于此，这只是一个开头而已，希望在以后的生活中懂得珍惜与感恩，并把自己的感受传递给更多的人，感染到更广泛的群众，这才是我们想要通过这个活动达到的目的；对于环卫工人那些叔叔阿姨们，我们希望志愿者的参与能够减轻他们的负担，并且有带给他们一些快乐和感动，希望通过这次活动，他们能够认识到自己的工作是多么的神圣，是多么的重要，愿他们快乐的生活，快乐的工作；对于人们，希望我们此次的活动有感染到他们，让他们认识到环卫工作是多么重要的一项工作，了解环卫工作的辛苦，在以后的生活中能够尊敬环卫工作者们，能够自觉爱护环境。

暑假后：项目收尾、评估及成果展示计划：

8月21日

详细总结活动成果，并进行照片整理及信息采集工作。8月22日-9月3日

将活动成果上传至博客，进行网上宣传。9月4日-9月6日

在学校展示活动的成果，并开展讲座。9月7日-9月9日

对整个项目的工作进行总结，交流活动经验，听取指导老师的意见，并召开志愿者表彰大会，邀请环卫工人代表讲话。

9月10日-在截至日期前提交暑期项目汇报总结，包括文字报告、成果展示、和发票收据等。

团队管理及相关制度：

团队的成员要保证是志愿加入我们团队，热心公益事业，遵守团队管理制度，服从安排，在活动中违反以下规定自愿接受处理。

⑴要与其他人和睦相处，遇到矛盾要理性处理；

⑵对每一位参与者要友善，乐于助人，主动维持活动秩序； ⑶在活动中要始终注意言行举止，礼貌待人，注意个人形象； ⑷要始终遵循团队宗旨，服务大众，舍弃小我，以大局为重；

⑸团队中的任何活动由大家共同商定，做到活动计划的民主制定，并及时公布于博客； ⑹要按时参加活动，不得无故缺席，迟到早退，以保证成员的安全；

⑺在工作时专心投入，不得擅离职守，不得带有个人情绪，以保证人员调配； ⑻在工作时必须身穿队服；

⑼所有成员相互监督，并对他们提出合理意见；

⑽每一周各成员要交一份工作报告，并督促大家进行学习；

⑾成员在活动期间要遵守法律法规、规章制度，对由于个人原因造成的后果负责；

⑿财务管理人员对财务分配要做到合理、高效、节约，财务做到公开并及时公布到博客上。

实施过程中可能出现的问题及预案：

可能出现的问题：天气炎热，可能引起中暑

对应措施：选取凉爽通风的地方进行活动，准备必要药品，并确保饮用水及生活水的持续供应。可能出现的问题：东客站防骗问题

对应措施：提醒志愿者注意保管自己的物品，少和来历不明的人说话，出行时最好结伴同行。可能出现的问题：活动时间问题

对应措施：活动时间安排如与参与人员时间冲突，进行时间调整，保证活动的顺利开展。可能出现的问题：志愿者可能被迫退出问题 对应措施：，合理安排各个志愿者的时间，招募预备人员，确保活动的顺利开展。

项目可行性分析：

1． 活动实施地主要在东客站，是同学们比较熟悉的地方，这给活动顺利开展带来了极大的方便。2． 当前仍有大多数人没有意识到自己的一些行为破坏了城市的美好，给环卫工人的工作带来巨大压力，通过我们的活动可以在一定程度上让对他们自己对他们的行为进行反思。

3． 如今有越来越多从农村涌进城市的农民工的环保意识还不是很强，需要有人来向他们提出呐喊，希望他们能很快融入城市中来，保护自己赖以生存的地方。

4． 我们活动的主力军是在校大学生，都是志愿参加活动，我们的指导老师有很丰富的实践经验和指导能力，这减小了活动的资金问题和实施风险，可控性强。

5． 活动涉及了大量宣传，到各个人群聚集的地方有利于让更多的人了解我们的活动并参与其中，呼吁更多的人行动起来为自己的家园努力。

6． 活动中有环卫工人的参与可以让大家更能体会他们的辛苦，更能号召人们要与环卫工人一道把我们的城市装扮得更美好。

项目后勤保障:

1.在活动的后勤服务中，有专门的人员在活动前进行物品采集、活动安排，及时、全面的进行准备，保证每一次活动的顺利开展；

2.在活动中免不了饮食问题，饮用矿泉水我们会提前放在工作点，如果有不够的个别站点，我们也会及时补充，在活动中，我们会让志愿者们自带水杯，这样就不会出现浪费纸质口杯的问题；

3.在和环卫工人一起工作时，我们的三餐都是自行解决的，这样会减少一些不必要的麻烦，比如说一次性饭盒与筷子的浪费。大家的公交车费，一般是自行解决的，但要视我们活动的资金而定，如果资金允许的话，我们可以上报的； 4.我们活动的地点，饮食和交通都很方便，所以不会有后顾之忧；

5.会及时把活动的进程和内容发布到博客上，让大家及时了解活动信息。

对第三届某一获奖项目的简短感想：

第三届的获奖项目都很优秀，参与活动的志愿者都懂得付出、懂得坚持，我们从他们身上学到了很多，让我们进一步加深了对公益活动的实质的理解，我相信有了他们实践的经验，我们会做得更好。

其中我感触最深的一个项目是《爱的传递》。志愿者是到陕西的一个贫困山区去支教，然而他们到了这里却遇到了重重困难。这群志愿者都是来自南方的，可他们实施的地点却是在一个偏北的山区，他们在这里遇到的第一个问题就是吃不习惯，没有米饭吃，没有炒菜，这对于那些来自城市特别是第一次离开父母的同学来说是一个很大的挑战。然后住宿条件差，他们没有在城里舒适的大床，有的只是在地上搭的通铺，几个人挤在一个很小的地方。接着就是这里缺水，这些志愿者不能洗头，否则会被***老乡认为是浪费，这对于那些爱美的女生来说就麻烦了。

尽管他们遇到了各种困难，但是他们仍然以高昂的激情投入活动，当他们看到那些孩子快乐的学习时，他们相信所有的付出都是值得的。

项目推广性自评：（四百）

1.范围可推广性：活动地点选择东客站，毋庸置疑这是城市人流量最大的地方，在东客站和其他人多的地方实施活动，会让更多人知道我们应该关心环卫工人，保护我们的环境，从而使更多的人加入我们的行列，传递我们的火炬，这样一传十，十传百，最后可能中国每一个城市都会有像我们这样的人在活动着。

2.深度可推广性：第一，在我们的活动中，志愿者亲身参与，就会有与其他人不一样的感受，我们会更加理解环卫工人的辛苦与劳累，所以在以后的生活中，我们会比以前更在乎自己的行为对环境的影响。第二，在活动中会慰问环卫工人，让他们知道自己的工作是很高尚的，自己的职业是整个城市不可或缺的，让他们对自己的岗位有一个更加深入的了解，对以后的工作会更加有信心。

3.活动形式可推广性：在活动前期准备项目中，五·一节假日时组织志愿者与环卫工人交流，并且和他们一起维护城市整洁的活动，既温馨又有意义，可操作性强，推广开来可以以单位或组织的形式。

其他补充信息：

 在活动中，我们会制作不同的调查问卷，内容包括对城市环境现状的调查、对人们环保意识、对我们这次活动的看法等对大众进行问卷调查，最后进行分析与总结，在活动结束后，我们会把调查问卷与总结递交给相关部门，希望对他们有用。

 我们的活动中有一个万人签名的项目，每一个签上名字的成员都象征着给了我们一个承诺，那就是要做保护环境的一员，为城市的美好付出绵薄之力。这个万人签名的成果，我们会递交给相关部门保存。

 到各大人群聚集的地方宣传是我们活动的一大重要内容，这样可以使更多的人了解我们的活动，希望有更多的人从中受到启发。

 为在成都扩大活动影响，让更多的人参与进来，到得打公共场合的成果展示中会展出活动期间的照片、环卫工人的工作照、环境照片等，尽最大的可能性让人们从这些展示品中领悟一些东西。

 博客是一个很重要的部分，我们将会有专人对其进行管理和更新，在上面可以看到我们的各种信息（活动照片、海报、进程等）。

项目博客网址： 评审参考：

从往年的信息看，有很多关于环境的活动。但大多都不是很完整，以往那些活动主题，他们大多是从表面现象着手，只能解决一时的问题，不能长期保持。以前的活动有的只付出劳动，但没有向人们发出呼吁，普通人看到了只是认为这些义工有爱心，但没有意识到自己也应该加入进来，为城市美丽付出自己的一份力。有的活动只看重宣传，但没有注意用实际行动来保护环境，这样的宣传往往是苍白的，没有说服力。而我们活动内容是通过一些方法，将大量的实际行动与宣传结合起来，仿佛是一次与人们心灵的一次碰撞，从人们内心深处着手，以此呼吁人们提高自己的环保意识，让他们意识到自己是生活中的一员，希望他们体谅环卫工人的辛苦，志愿加入保护环境的行列。这样做的好处在于可以从源头上解决城市污染，长久改善城市污染。

活动主要地点选在成都东客站，这里是刚开始投入使用的大型车站，大量的人流必然带来巨大的环境压力，为了让这个新车站永远保持整洁，需要有人在这里呼吁人们行动起来，让大家共同为之努力。

活动内容需要志愿者付出大量劳动，通过我们的实际行动可以让人们心里有一个触动，提高人们意识，具有很大的号召力。并且还邀请环卫工人参与活动，志愿者和环卫工人在一起，可以让大家更加明白城市的美好不只在于环卫工人，更在于我们每一个人的努力。

工人活动室管理制度 篇2

1对象与方法

1.1 对象

选择西安市大型建筑工地的工人为研究对象, 于2008年6-7月采用整群随机抽样方法, 共调查干预建筑工人962人, 有效研究对象953人。

1.2 方法

采用问卷调查和干预研究的方法, 根据既往文献和HIV感染病例的特点, 自行设计《艾滋病知识与态度调查问卷》。基线调查时, 重点调查建筑工人的一般人口学特征、艾滋病防治知识、态度和高危行为及获取艾滋病防治知识的途径、性生活中安全套使用情况以及对安全套使用方法的认识等, 之后进行讲座、发放宣传材料和安全套、提供咨询服务等综合干预措施, 干预后对他们再次测评。调查员和干预员均为医学专业人员, 且根据调查要求统一培训, 使其明确调查的目的及有关要求等。

1.3 统计学方法

采用EpiData3.0进行双录入核对, 建立数据库, 用SPSS11.0软件进行统计分析, 采用χ2检验比较干预前后各项艾滋病知识回答正确率, 检验水准取0.05。

2结果

2.1 一般人口学特征

本次有效研究对象953人。其中男性918人, 占96.3%;女性35人, 占3.7%。最小年龄15岁, 最大63岁, 平均年龄 (23.6±7.3) 岁, 15～49岁占全部调查人数的94.6%。大专及以上文化程度占0.6%, 初、高中文化程度占80.6%, 小学及以下文化程度占18.8%。已婚占43.7%, 未婚占51.5%, 离异、丧偶和同居的占4.8%。农民工占91.7%。外省籍占43.2%, 本省其他市县籍占48.5%, 本市籍占8.3%。

2.2 艾滋病知识知晓率

干预前被调查者总体上对艾滋病防治知识缺乏全面了解, 艾滋病知识知晓率 (根据国家M&E框架知晓率:对8个问题正确回答其中6个及以上, 评价为对艾滋病知识知晓) 偏低, 为56.1%。在所有被调查的问题中, 近一半的人认为, 看起来健康的人不会携带HIV;且对艾滋病的非传播途径 (蚊虫叮咬、与艾滋病病人共餐等) 的认知水平较低;知道使用安全套可以预防艾滋病仅占61.0%。干预后, 艾滋病知识知晓率高达98.2%, 前后相比较χ2= 479.0, P<0.001, 差异有统计学意义。见表1。

2.3 对待艾滋病相关问题的态度

干预前被调查的建筑工人中对艾滋病病毒感染者感到紧张害怕的达76.5%;愿意与感染者继续共事的占33.8%;愿意与感染者一起生活的占18.6%;认为HIV感染是与不良道德品质有关系的占68.2%。从调查结果看, 干预前被调查的工人对艾滋病病毒感染者的态度是同情和歧视并存。除“应公开艾滋病感染者/病人的身份”外, 其他各项指标都有较大改观。见表2。

2.4 对健康相关行为的认识

大多数被调查者对婚前性行为和婚外性行为持反对态度, 分别达到68.0%和79.4%, 说明被调查人群的性观念还是比较保守, 但有32.0%赞成婚前性行为。另外被调查人群对于吸毒危害健康的行为认识比较明确, 认为会增加感染艾滋病病毒危险性的人占被调查人数的82.5%。其中87.1%认为感染性病后应选择正规的性病专科医院进行治疗, 只有少数人选择自己购药治疗或私人诊所治疗。干预后对正确使用安全套的认识大大提高, 干预前后比较差异均有统计学意义 (均P<0.001) 。见表3。

2.5 性行为及安全套使用情况

553名 (58.0%) 被调查人员最近半年有性行为。在未婚的被调查人员中, 有240人 (48.9%) 发生过性行为。在性生活中每次都使用安全套的仅为10.5%, 68.5%从未使用安全套。综合干预后, 有71.0%被调查对象愿意坚持每次性生活使用安全套。

2.6 对艾滋病健康教育的需求及途径

有92.6%被调查人员想了解更多的关于艾滋病性病知识;89.7%认为“有必要进行安全性教育”, 但47.6%认为“宣传性知识会鼓励性自由”。他们获得艾滋病相关知识的途径以电视最高, 为80.9%, 通过报刊为53.8%, 通过宣传栏和宣传画为39.8%, 20.9%被调查人员希望从医生那里得到更专业、更全面的艾滋病相关知识。

3讨论

调查结果表明, 西安市建筑工人中外来务工者居多, 以男性青壮年为主, 多处于性活跃年龄, 文化程度较低。干预前被调查的建筑工人中愿意与艾滋病感染者继续共事的不足40%, 愿意与感染者一起生活的不足20%, 说明他们对艾滋病病毒感染者的态度是同情与歧视共存。该人群对艾滋病的3种传播途径知晓率相对较高, 表明近年来开展的艾滋病防治知识的宣传在一定程度上提高了该人群的艾滋病防治知识水平, 但对艾滋病的非传播途径认知水平较低, 对艾滋病知识缺乏全面了解, 与文献报道相比, 他们知识水平偏低[2,3,4,5]。调查还显示, 被调查人员对艾滋病的非传播途径的错误认识是导致对AIDS恐惧和相关社会歧视的重要原因。通过综合干预, 建筑工人对艾滋病相关知识的正确认识不仅有较大幅度的提高, 而且也促进了他们对待艾滋病感染者和病人的正确态度。因此, 在今后的艾滋病宣传教育中, 应强化艾滋病非传播途径及艾滋病预防知识的宣传, 以便消除人们对艾滋病过于恐惧的心理。从建筑工人对安全性教育的调查结果反映出他们一方面想了解性安全的相关知识, 一方面担心教育不当会产生不良后果的矛盾思想。提示如何进行健康教育, 既传授知识, 又无负面效应, 是今后艾滋病宣传教育工作中需要解决的突出问题。

知识是行为改变的基础, 只有获得正确的艾滋病相关知识才可能改变危险行为。但是行为改变是一个复杂、渐进、连续的过程, 需要持之以恒地开展服务才能有效改变调查对象的行为[6]。调查显示, 干预前在性生活中每次都使用安全套的仅为10.5%, 68.5%从未使用安全套。综合干预后, 有71.0%被调查对象愿意坚持每次性生活使用安全套。这表明了艾滋病预防是一项持续性的工作, 应营造良好的环境, 提高安全套的可及性, 才能实现综合干预的目标。

调查结果显示, 电视、报刊及医务人员等是建筑工人获取艾滋病相关知识的主要途径, 另外, 免费的宣传栏、挂图等也是他们乐于接受的艾滋病宣传教育形式。因此, 在开展流动建筑工人艾滋病防治宣传教育和行为干预过程中, 应立足于全方位, 充分发挥大众媒介的宣传作用, 针对文化程度较低的特点, 在发放宣传资料的同时应积极开展面对面的宣传教育, 提供艾滋病基本知识、性伦理道德以及安全性教育等方面的内容, 从而切实提高建筑工人的艾滋病防治知识水平。西安市建筑工人以流动人口为主, 且多为农民工, 高中及以下文化水平占绝大多数, 他们受教育时间短。因此, 在农村地区从小学开始进行广泛、深入、持久的健康教育, 提高农村人口艾滋病预防意识和自我保护能力, 对艾滋病预防和控制工作将会起到积极的推动作用。

参考文献

[1]Stulhofer A, Brouillard P, Nikolic N, et al.HIV/AIDS and Croa-tian migrant workers〔J〕.Coll Antropol, 2006, 30 (Suppl 2) :105-114.

[2]吕书红, 田本淳, 程玉兰, 等.4省城乡居民艾滋病预防知识、态度、行为调查〔J〕.中国公共卫生, 2006, 22 (11) :1326-1327.

[3]虞晨, 孙业桓, 孙良, 等.我国流动人口艾滋病预防干预效果的Meta分析〔J〕.中国循证医学杂志, 2008, 8 (5) :322-327.

[4]丁贤彬, 陈宏, 潘传波, 等.流动人口艾滋病知识、态度及高危行为分析〔J〕.中国公共卫生, 2006, 22 (11) :1293-1294.

[5]杨吟, 陈利, 陈媛玲, 等.昆明市流动人口艾滋病相关知识和性行为的调查〔J〕.中国艾滋病性病, 2007, 13 (6) :541-543.

工人活动室管理制度 篇3

听说过车载GPS，倒是难得一闻人载GPS，车上安装OPS是为定位车辆适时位置，记录车辆行驶轨迹，把GPS佩戴到环卫工人身上，作用如出一辙，唯一不同的是前者管理车辆，后者监控人员。从这层意义上而言，政府环卫管理部门不过是将环卫工人当成了机器来管理，在管理理念上定错了位。

不过，按照如东县环卫处一名负责人的说法，该设备为便携式定位终端，是实现智能环卫管理的一种手段，包括管理者都需要携带。当然，定位终端设备可以适时定位环卫工人在岗脱岗情况，监督工人是否按照规定线路清理路面打扫卫生，在一定程度上可以节约现场管理巡查人力资源和时间成本。但随之而来的两个问题：一者，完全倚重定位终端设备来进行管理，显然背离了智能环卫的初衷，丰富管理方式是改进工作的外在动力，但一味她仰仗先进手段、信息设备来提升管理，而忘却了直面一线和现场的真实体验，实在是难逃懒政的嫌疑。

二者，定位设备好用不好用，一方面看环卫工人的使用积极性，另一方面还要依赖使用效果和管理成效。换言之，即便所有的环卫工人和管理人员都一一武装佩戴，城市容貌不见改观，工作效率不见提升，那这样的设备只能说是鸡肋，唯一可供炫耀的就只能是设备后台的管理轨迹和数据。佩戴设备仅仅只能定工人的位，而看不到工作的量，举个例子，戴着设备规规矩矩地定位，按部就班地行走，但就是挥不起手中的扫把和簸箕，这个定位设备的意义何在？

再者而言，环卫工人本就从事最为辛苦和劳累的工作，起早贪黑甘当城市的美容师，工作卑微但尊严可贵，既然工人们纷纷反对甚至反感，那么就应当给予环卫工人发声的权利。正因如此，只能由社会带着同情与怜悯为环卫工人说话，倘若为官员带个定位设备恐怕就该欢欣鼓舞了，但一码归一码，不听一线声音只唯上的作为方式本就经不起推敲，又何况缺乏调研与实践检验的定位管理。

推行部门口口声声以“智能环卫”来搪塞公众，那笔者倒要追问一句，是不是环卫工人全员武装上小小的便携式定位终端设备就意味着智能环卫已然全面铺开？管理是一门艺术，而面对底层环卫工人的日常管理更需要手段和技巧，倾听底层声音、体察一线民情才能制定出贴合实际的管理措施。动不动就拿气势恢宏的“智能环卫”来往日常管理手段上贴金，这样的管理岂不成了“金玉其外，败絮其中”？与其在外表上贴金镶玉，倒不如把环卫工人的待遇福利提上日程，这样的关怀激励远比错位的定位管理更有说服力和推动力。（资料来源：红网）

环卫工人节活动总结 篇4

xx年x月x日是环卫工人节，长期以来我市环卫战线上的广阔职工，以特殊能吃苦、特殊能贡献、特殊能战斗的精神，宁愿一人脏，换来万家净，为讴歌和弘扬环卫工人的“时传祥”精神，引导全社会关切环卫事业，珍惜环卫工人的劳动成果，教化和鼓舞环卫工人爱岗敬业，无私奉献，充分发挥环卫工作在城市建设管理中的作用，不断开创环卫工作的新局面，我单位主动行动，开展多种形式的活动庆祝今届环卫工人节。

一、营造气氛，赢得社会各界对环卫工作的理解支持。借助环卫工人节这一良好契机，宣扬、讴歌环卫工人无私奉献精神和甘作“城市美容师”的高尚情操，宣扬环卫行业的先进个人事迹。

环卫事业在经济社会发展中的重要作用，在全市形成深厚的庆祝宣扬氛围。在全社会进一步营造敬重环卫工人，支持环卫事业，提高环卫意识的氛围，共同维护好城市环境卫生，努力提高城市人居住环境质量，树立良好的城市形象。

慰问环卫工人活动方案(初稿) 篇5

主题教育方案

一、活动目的

“宁愿一人脏，换来万人洁”——环卫工人是保洁天使，是环境的美容师。为动员更多人关注环卫工人，倡导广大群众爱护环境，培养文明风尚，现结合我单位实际情况，特制定“关爱环卫工人，共建美丽春华”主题教育方案。

二、活动主题

关爱环卫工人，共建美丽春华

三、活动时间

2018年7月 日

四、活动地点

春华镇XX

五、活动内容

（一）发起倡议

向单位全体职工发起“尊重环卫工人劳动 请勿乱倒乱丢垃圾”的倡议，让大家都关心、支持、参与环卫事业，尊重和爱护环卫工人。

（二）赠送物资

将单位购买的共计120余份防暑物资，由单位负责人发放到每一位环卫工人手中。

（三）合影留念

庆祝环卫工人节活动简报 篇6

孩子处于一张“白纸”状态，对孩子的引导非常重要，通过这样的活动让孩子真正的理解环卫工的辛苦。希望能通过这个活动提高孩子们的意识，当他们下一次想扔垃圾的时候，他们会想起环卫工的辛苦。

参与完本次活动的该校四年级学生马之其说：“我承诺以后不再乱扔垃圾。如果看到别人扔垃圾，我会把垃圾捡起来扔进垃圾桶。我觉得环卫工阿姨很辛苦，我们更需要爱护环境。”。

工人活动室管理制度 篇7

资料与方法

我院是一所集医、教、研为一体的三级甲等医院, 现在手术间16间, 年手术量15 000多台, 手术室工人11人, 其中男2人, 女9人, 7人小学毕业, 4人初中毕业, 35~40岁2人, 42~50岁4人, 50岁以上5人, 平均年龄49.5岁, 由于进入医院时没有接受规范的岗前培训, 文化水平参差不齐, 接受问题能力也不一样, 在工作中给管理带来一定难度。其中1名工人负责接收管理门关、钥匙的发放, 每天误餐的统计, 1名工人负责送领物的计划和请领物品和药品, 脱包间物品脱外包装袋整理, 1名工人负责术中送冰冻和术后病理急送检验标本和污物区走廊清洁卫生整理, 4名工人负责运输接送患者, 4名工人负责手术间清洁卫生, 夜班在运输, 清洁卫生8人中轮转, 其余3人工人相对固定。

目视管理方法: (1) 手术分区的目视管理, 严格遵循三通道原则;工作人员通道、患者出入通道、无菌物品入口以及污物出口, 根据这一原则, 手术室分区目视管理法以明显的文字标识各通道, 并加以不同颜色和图标表示:淡绿色文字标示洁净区, 深蓝色文字标示非洁净区, 用黄色表示生活区, 黑色表示术后污物行走方向, 红色表示特殊感染区, 避免发生交叉感染, 消防器材, 安全门, 安全通道都有醒目的标示, 方便工人熟记其区域位置和流线行走。 (2) 工作流程的目视管理:对工作流程主要采用看板管理方式进行管理[2], 我院手术室是扇形对称的结构, 洁净区分成A区、B区、C区、D区, 每个区域分别固定一名工人负责清洁卫生, 固定一名接送患者, 胸牌也用绿色、蓝色区分, 胸牌标明A、B、C、D区, 相片和工作代码号, 室内负责的工人带绿色胸牌, 运送患者带蓝色胸牌。并将每日工作计划, 每日各区手术间的手术安排 (包括手术台次、手术名称、手术间、手术者、麻醉师、器械、巡回护士) , 标示在手术室门前通告牌上, 方便工人和手术人员快速了解情况, 迅速就位, 提高接台手术的工作效率, 另一方面在工人中建立QQ群, 每日手术电脑排完后, 把手术的安排就发在群里, 如临时增减手术, 以每日门前通告牌为准, 随时方便查对, 防范接错患者、手术台次, 避免工人之间相互询问, 保持手术区域的安静和清洁, 便于护士长全局掌握科室工作状况, 统一运筹管理对突发事件, 急诊抢救患者时采取相对应对措施。 (3) 手卫生消毒隔离制度的目视管理:严格执行消毒隔离制度是手术管理和质量控制重中之重, 也是一个复杂的管理体系和系统工程[3], 体现在工作中各个方面, 手卫生, 在接送车的两侧护栏挂上消毒速干消毒剂, 并在接送车的两侧护栏上挂上手卫生的指征步骤图, 并时刻提醒接触不同患者时做手卫生消毒, 洗手顺序为内、外、夹、弓、大、力、腕。消毒液的配置在容器外采用不同颜色容器和刻度做标记, 采用标牌方式, 注明配置方法、浓度, 并把毫升换成斤的方式, 例如两斤水 (1 000 m L) 加含氯的消毒剂 (片数) 配成浓度 (%) , 在标牌上从低浓度至高浓度用不同颜色方式制作, 从而使他们易懂易记。各手术间的拖布, 抹布杆根据使用的区域, 抹布杆分别挂上不同颜色的标牌, 标明使用区域, 固定位置, 不得混用, 防止交叉感染。手卫生和消毒隔离制度, 除常规目视管理外还结合PDCA管理方法, 以制度规范工人工作流程并严格执行, 定期进行手术室感染的相关知识培训, 考核和执行力度的情况, 科室负责感染的质检人员, 每周定期对各手术室各区的护工进行检查, 并定期进行抽查, 做到及时发现问题, 及时整改, 并落实培训效果的奖惩制度, 保证患者安全和工人的工作质量。

结果

2013年10月-2015年12月, 实行目视管理模式以来, 不断改进和培训, 手术接台时间缩短, 年手术台数及医护和患者的满意度均明显提高, 2015年年底顺利通过三甲迎检, 见表1。

讨论

在人们接受外界信息的各种手段当中, 以眼睛的利用最为普遍, 目视管理的独特之处是以视觉信号显示为基本手段, 是迅速、准确、简明的管理, 达到一目了然, 从而容易明白。我科11名工人中全来自周边农村, 文化程度偏低, 规范行为能力较差, 通过目视化管理提高工人的形象记忆思维, 增强自身职业暴露防范意识, 医疗垃圾分类处理, 提高工人工作管理效率, 保障在围手术期手术室优质护理开展实施中服务质量的持续提高。

摘要：目的:探讨目视管理应用于手术室工人日常工作管理的效果。方法:采用目视管理模式对手术室工人进行规范化管理, 观察管理效果。结果:实施目视管理后, 手卫生合格率、工作效率、医生、护士、患者满意率均明显提高。结论:目视管理应用于手术室工人日常工作管理的效果显著。

关键词：目视管理,手术室工人,工作流程,手卫生,消毒隔离

参考文献

[1]肖智军.现场管理的三大工具-标准化·目视管理·管理看板[J].企业管理, 2003, 6 (11) :184.

[2]胡晶, 张宏, 曹晋桂.洁净手术部对建筑设计的需求[J].中国医疗器械信息, 2005, 3 (3) :317.

安庆环卫工人免费体检活动方案 篇8

一、活动背景：

有这样一群人，无论春夏秋冬，无论白天黑夜，无论风霜雨雪，“宁愿一人脏，换来万家洁”。他们默默地用汗水创造出洁净优美的城市环境，为我们城市的洁净与美丽作出了极大贡献，他们就是我们的环卫工人——城市的美容师。尊重环卫工人，关爱环卫工人，是安庆红十字博爱医院践行“人道、博爱、奉献”红十字精神义不容辞的责任。为此，安庆市城市管理行政执法局、博爱医院特开展“红十字在行动，关爱城市美容师”免费体检活动。通过体检，一方面让环卫工人了解自身的健康状况，使隐藏的各种疾病能够早预防、早发现、早治疗，保障环卫工人的身体健康；另一方面也让广大一线工人尤其是生活困难的环卫工人充分感受到政府的温暖，调动他们的工作积极性，提升他们的工作责任心。

二、活动主题：

红十字在行动，关爱城市美容师。

三、活动宗旨：

以健康体检服务，维护健康、预防疾病为目的。

四、活动时间：

3月1日至3月31日

五、组织机构：

主办单位：安庆市城市管理行政执法局

承办单位：安庆市红十字博爱医院

六、活动原则 ：

1）成立体检专家组，凡参与体检医务人员均要服务始终如一，把好服务质量关。

2）体检医生提出相应治疗方案，供体检人员能及时得到治疗。

3）保证体检质量，不因免费而偷工减料，做好公益品牌。

4）做好体检流程工作，保护病人隐私。

5）为每一名环卫工人建立健康档案，从保健和疾病防治方面提供长期、系统、综合的健康服务。

七、体检项目：（体检费用298元由红十字博爱医院基金会援助）内科、外科、妇科、眼科（视力、辨色力）、肛肠科（肛检）、耳鼻喉科（听力）、血常规、尿常规、血糖、血脂、肝功能7项、腹部B超（肝、胆、胰、脾）、泌尿系B超（肾、输尿管、膀胱、前列腺）、妇科B超（子宫及附件）、心电图等。

八、活动方式：

1）医院设立体检活动宣传咨询和接待点（一楼导诊台）；

2）体检实行报名制，报名地点：医院一楼导医台；

3）分批分组进行体检，由参与体检的单位来院联系体检的时间及熟悉我院体检地点。

4）体检项目在医院进行，参与科室要认真对待，责任到人头；

5）体检时间：每日早7：30-10：00（空腹）；

6)导诊员准备好茶水、水杯用具，招待好体检人员；

7）为保证体检质量，免费体检人数每日限50人；

九、活动流程：

环卫体检人员全部安排在医院4楼体检中心进行。来医院一楼导诊台报名、登记编号——领取体检表(编排检查号，安排体检时间）——由导诊员带领（按时间及排号进行体检、空腹进行体检，未空腹通知次日体检）——抽血（二楼）——心电图——B超——至4楼体检中心进行内科体检——妇科体检——外科体检——其它检查——体检结束后出具体检结果及建议。

体检中心负责领取体检人员的各项检验报告，阅读与提出具体检查结果。环卫处安排人员在四个工作日内来博爱医院体检中心领取健康体检记录本；过时来领取的，由体检中心按体检表上电话通知。

十、活动启动仪式议程：(局领导主持）

1、市领导讲话

2、市城市管理行政执法局领导讲话

3、博爱医院领导讲话

4、市城市管理行政执法局向博爱医院赠送匾牌

5、市城管领导与博爱领导向环卫工人赠送健康卡

6、户外作业防范职业病讲座

7、启动仪式结束后，市领导及环卫工人代表打接受媒体采访。

十一、启动仪式布置：

启动时间：3月13日上午10：00

启动地点：安庆市红十字博爱医院三楼会议大厅

参加人员：安庆市市城管局领导、安庆市部分环卫工人代表、博爱领导、部分体检专家代表

参加媒体：安庆电视台、安庆晚报、新安晚报安庆版背景墙：博爱在行动，关爱城市美容师启动仪式

时间：2014年3月13日

主办单位：安庆市城市管理行政执法局

承办单位：安庆市红十字博爱医院

十二、组织领导

为切实加强对环卫工人免费体检活动的领导，成立红十字在行动，关爱城市美容师活动领导小组。

组长：XXX潮家宽

副组长：、XXX许江水 马兆富

环卫工人节的活动总结 篇9

一、总体要求

认真贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，围绕“尊重环卫工人劳动、共创洁净城市环境”主题，广泛开展“两迎一创”(迎国庆、迎环卫工人节，创适宜人居环境)系列活动，总结改革开放三十五年来环卫行业发展的巨大成就，大力弘扬“宁愿一人脏，换来万家洁”的环卫行业精神，在全社会形成尊重环卫工人和环卫劳动的良好风气，推动城乡环卫行业又好又快发展，为建设生态山东做出积极贡献。

二、主要活动

(一)评选表扬环卫行业先进集体和先进个人。提请省政府表扬一批全省城市环卫先进工作者，会同有关部门表扬一批全省环卫行业先进集体和先进个人,在第二十届环卫工人节庆祝大会上表彰。

(二)组织全省环卫行业岗位技术能手竞赛。重点在道路保洁、垃圾收集清运、垃圾填埋、渗沥液处理等工种，开展岗位技能竞赛活动，推出一批岗位技术能手，营造学科学、学技术、学标准、学规范的氛围，不断提升一线环卫工人的综合素质。

(三)开展环卫工人权益保障政策实施情况专项督查。对全省城市环卫工人签订劳动合同、工资福利、养老医疗保险、健康查体、住房等权益保障情况进行调查，摸清底数，会同省直有关部门进行专项督导检查，总结推广一批先进典型，对督导发现的问题限期整改;继续开展环卫职工工资集体协商协议签约活动，依法维护环卫职工的权益;为在环卫岗位上工作满25年的职工颁发荣誉证书;继续组织国家和省级环卫先模代表在省内进行学习休养，参观学习各地城市建设管理成就和经验。

(四)广泛开展环卫先模事迹宣传活动。在省市报刊、广播电视、网络等媒体开辟“弘扬环卫先模精神专栏”，集中宣传二十年来全省环卫行业先模人物事迹，推出一批先进典型;适时联合省级报纸网络等新闻媒体开展“全省十佳城市美容师”社会评选活动。

(五)组织全省环卫职工演讲朗诵比赛。省里将组织“中国梦-环卫情”主题演讲朗诵比赛，反映广大环卫工人的工作和生活，展示新时期环卫工人精神风貌，各设区市在组织本市演讲朗诵比赛基础上，择优推选2名(组)选手参加省里的比赛。

(六)举办全省环卫职工书法绘画摄影作品展览。组织全省环卫职工自己创作书法绘画摄影作品，展示环卫职工文化建设和精神文明建设成果，筛选优秀作品在第二十届环卫工人节庆祝大会期间展出。

(八)在济南召开“山东省第二十届环卫工人节庆祝大会”。总结我省城市环卫行业发展成绩和经验，表扬全省环卫行业先进集体和个人，省环卫先模代表做事迹报告，组织全省环卫职工书画摄影展览和环卫新技术新设备新工艺展示交流会。

三、有关要求

(一)加强组织领导。为保证活动有序扎实推进，省住房城乡建设厅成立庆祝活动协调小组，由厅城建处和建设工会具体负责活动方案制定实施和组织协调;各设区市可参照省里的做法成立相应工作班子，具体负责本市庆祝活动整体策划和组织实施;并加强上下沟通，密切配合，抓好落实。