就业测试（精选12篇）
一．填空：（45分）
1.我国最早的诗歌总集是。第一位浪漫主义大诗人是。
2.被鲁迅先生誉为“史家之绝唱，无韵之离骚”的光辉巨著是，作者是我国西汉著名史学家、文学家、思想家。
3.唐诗是我国文化的璀璨明珠，被后人公认为最杰出的诗人是、和。
4.下马饮君酒，问君何所之。，归卧南山陲。但去莫复问。5.，吴姬压酒劝客尝。金陵子弟来相送。请君试问东流水，？
6.吾爱孟夫子。红颜弃轩冕。
7.月下飞天镜，云生结海楼。。
8.天地英雄气。，业复五铢钱。
9.红叶晚萧萧。
10.朱雀桥边野草花，乌衣巷口夕阳斜。
11前不见古人，后不见来者。，渔翁夜傍西岩宿，晓汲清湘燃楚竹。回看天际下中流。
13.海门深不见，浦树远含滋。。
15.千寻铁锁沉江底。人世几回伤往事。，北风江上寒。我家襄水曲，尽。迷津欲有问。
17.城上高楼接大荒。惊风乱飐芙蓉水，密雨斜侵薜荔墙。岭树重遮千里目。共来百粤文身地。
18.中岁颇好道，晚家南山陲。偶然值林叟。
19.人事有代谢。，我辈复登临。2011年就业班学生语文测试题
二．默写（40分）
1.《蜀相》
2.《春望》
3.《过故人庄》
4.《夜上受降城闻笛》
三．应用文写作（15分）
1.2011年6月11日，某企业员工王林因感冒发烧不能上班工作，须向所属工段段长请假一天看病治疗。请你替王林写一份请假条。
关键词：软件测试,人才培养模式,改革
软件测试是软件工程中的一个重要环节, 是软件成功与否必不可缺的关键步骤, 然而目前我国软件测试市场混乱, 软件测试人才紧缺。怎样培养高质量、高技能的实用型软件测试人才, 以满足软件测试市场巨大的人才需求量, 是目前高校计算机人才培养面临的紧迫性问题。
一、国内外软件测试行业及教学状况比较
国外软件的成熟度高, 软件测试理论研究蓬勃发展, 开发商对软件质量的控制力度很强, 软件测试市场繁荣。软件测试在软件公司中占有重要的地位, 目前已有严格的测试工作标准和范围规定。软件测试工作的待遇与开发高度一致, 软件测试人员与开发人员配比为3:1, 甚至1:1, 高校相关课程教学模式新颖, 基于测试工作任务过程的人才培养模式和课程开发处于成熟阶段, 并大面积推广应用。
目前国内软件测试基本停留在手工进行的功能性测试上, 大部分是在软件开发的后期介入, 软件测试市场比较混乱, 没有明确的目标和可量化的质量要求, 对质量的控制基本上靠测试人员自己的经验和责任心。小型软件公司还不具备标准工作流程, 软件测试工作待遇普遍比开发低, 且要求较高, 就是要求进行软件测试工作的技术员必须会很多技能, 并且普遍存在“重开发, 轻测试”的现象, 这种现象也存在于高校大学生的日常学习中, 虽然现如今已经有很多高校开始着手研究基于测试工作任务过程的人才培养模式和课程开发, 将市场就业与课程内容相结合, 进行教学内容和教学方式的改革, 但由于实验设备和条件的限制, 这些研究还处于初级摸索阶段。
通过比较我们可以看出国内的软件测试行业在标准化、规范化、产业化, 以及对该行业的重视程度和后期人才培养模式、专业配备输出上都大大落后于发达国家, 因此我们要高度重视并提高软件测试人才的培养数量和质量, 以适应软件测试行业快速发展的需要。
二、软件测试人才培养面临的问题
1. 陈旧的就业观念与巨大人才市场需求量的矛盾
由于我国对软件测试的认识和重视都比较晚, 无论在日常工作中还是在薪金待遇上, “重开发, 轻测试”的现象比比皆是, 这种现象大大影响了在校大学生的学习和就业, 在日常学习过程中认为开发比测试更重要, 傻子也能干测试的工作, 抵触测试课程的理论学习, 忽视测试课程的实践实验, 在就业过程中, 大多数同学选择软件程序开发工作, 对测试招聘基本无视, 甚至耻笑选择测试工作的同学, 这种现象导致了计算机专业学生就业的严重失衡, 如图1计算机毕业生总人数、软件测试工作人数与软件测试人才缺口对比统计图所示, 从2004年到2012年全国高校计算机专业的毕业生总人数约48.67万人, 软件测试人才缺口约113万人, 从事软件测试工作的学生总人数约2.42万人, 不足毕业生总人数的5%, 远远不能满足软件测试市场人才的需求。另外从图1中我们还可以看出, 全国高校计算机专业毕业生总人数在2004至2007年间增长率为1.10%, 2007至2010年间增长率为1.14%, 2010到2012年间增长率为1.03%, 增长率呈下降趋势, 而软件测试人才缺口在2004至2007年间增长率为1.07%, 2007至2010年间增长率为1.07%, 2010到2012年间增长率为1.09%, 增长率曾上升趋势, 从事软件测试工作就业的毕业生2004至2007年间增长率为1.14%, 2007至2010年间增长率为1.16%, 2010到2012年间增长率为1.08%, 增长率呈下降趋势, 由此可见, 全国高校计算机专业毕业生总人数逐渐趋于稳定, 然而选择从事软件测试工作的毕业生人数比例降低, 软件测试人才缺口却逐年上升, 至使高校计算机专业向人才市场输出的软件测试人才与市场巨大需求的矛盾扩大化, 严重影响了我国软件企业和软件测试行业的发展, 要解决这一矛盾, 必须在高校进行思想观念教育, 扭转学生重开发, 轻测试”的思想, 积极学习软件测试相关理论和实践, 提高自身能力, 参与到软件测试工作中来。
2. 毕业生测试低技能与软件测试人才市场高标准的矛盾
通过对北京、上海、深圳、江苏、天津、南京等150多个软件测试招聘单位考查统计, 对于软件工程师的招聘需求大多要求本科以上学历, 有1年以上工作经验, 熟悉软件测试理论、软件测试流程、软件测试方法, 具备诊断和解决基本问题能力, 可独立完成测试用例的编写;熟悉计算机硬件知识、网络通信知识;熟悉常用开发环境和编程工具;熟悉SQLSEVER数据库系统, 熟悉业界流行的测试工具软件基本使用方法;有良好的沟通和表达能力, 思维清晰有条理, 有耐心, 有责任感, 能适应长时间工作;有些高端产品单位还会要求一些特别技能, 如web产品和手机app产品的开发经验, 游戏开发经验或能够熟练阅读英文技术文档等等, 由以上招聘需求可以看出, 国内软件测试行业对人才的要求较高, 而国内各高校计算机专业由于实验设备和条件的限制, 教学模式比较陈旧, 教学内容跟不上软件测试行业发展的前沿, 导致学校教学与市场需求脱轨, 毕业生存在测试理论基础薄弱、动手能力差、文档写作能力差, 思想自我, 沟通能力差及缺乏实际工作经验等问题, 形成毕业生测试低技能与软件测试人才市场高标准之间的矛盾, 另外还有一些临时测试员的招聘, 虽然起点较低, 但要求工作时间较长, 并且薪金相对较少, 工作状态不稳定, 也是导致毕业生不愿意就业软件测试的另一个原因。
三、基于就业的软件测试人才培养模式的改革与探索
要解决以上软件测试人才培养面临的问题, 必须从学校教学出发, 通过对行业实际发展现状的分析, 详细对未来职业进行规化, 从思想上对学生进行教育, 改变学生“重开发, 轻测试”的想法, 鼓励学生积极参与到测试行业中来。另外还要在以下几方面进行软件测试人才培养模式的改革。
1. 对教学内容改革。
将职业岗位要求的知识与技能融入本课程的教学内容, 其中包括将课程基本理论知识与软件测试岗位的具本工作任务相结合, 为黑盒测试测试算法、白盒测试测试算法选取相应的案例, 以理论知识为基础, 对测试用例进行分析设计, 进而得出相关的测试文档。
2. 对教学过程改革。
在教学过程中, 为学生定位相关工作岗位, 以应用软件产品为载体设计教学过程, 使学生进行软件测试员, 软件测试初级工程师, 软件测试工程师等角色学习, 增强对行业实际工作状态的理解, 增强学习的积极性和主动性。
3. 对实践环节改革。
为学生设计实践学习情景, 通过完成具体工作任务, 帮助学生学会使用自动化工具实施测试方案, 深入理解软件测试的基本操作过程, 从中领悟软件测试的技术和技巧, 更好地掌握并提高软件测试岗位的专业技能。
4. 增加职业素质教育。
在教学过程中除了包含必要的知识传授和职业能力的培养之外, 还应穿插了大量的职业素养教育内容, 例如职业发展、工作就业等, 培养学生应有的团队合作能力、沟通能力、自我学习能力和创新能力, 以适应可持续发展的需求, 也为学生较快的适应工作岗位奠定基础。
5. 以校企合作单位为基础, 开发校外实习基地。
为使学校教学更好地与市场需求相契合, 培养社会与市场共同需要的人才, 还需为学生创造的真实的工作情境, 以了解掌握软件测试的前沿技术水平, 所以我们要在学校教学基础之上, 以校企合作单位作为校外实习基地, 使学生参与到真正的测试工作中, 使理论知识与实际工作相结合, 沉淀工作经验, 为更好地就业做好准备工作。
总之, 我们要立足于就业, 从思想、职业素养、能力等几个方面逐手, 结合具体的实际工作任务对教学内容, 教学过程, 实践环节进行工程教育改革, 将前沿的软件测试技术和经验引入教学中来, 提高大学生的测试技能与动手、动脑能力, 沟通能力和创新能力等等, 培养出适合软件测试人才市场高标准人才。
参考文献
[1]冯静.软件测试的发展趋势的研究[J].科技经济市场, 2007 (4) .
[2]曾夏辉, 刘洋.国内软件测试现状分析与几点建议[J].网络安全技术与应用, 2006 (5) .
现在各高校普遍面临的一个问题就是毕业生就业难。大量的毕业生找不到工作和用工荒形成了鲜明的对比。
随着十二五规划的进行，振兴东北工业基地的政策的落实，东北工业面临着巨大的用工缺口。再加上国家对职业技术类学校的大力支持，职业类学校的毕业生就业前景非常广阔。但是近几年以来，一方面国家的支持和时代的机遇，另一方面毕业生和用人单位无法全面系统的互相进行了解和选择，职业学校还是面临着毕业生就业困难的尴尬境地。往往是学生签订工作之后，工作几个月就跳槽或者转行，这对于用人单位和就业学生甚至学校对学生的教育都是一种损失。如何针对这种现象，立足本学校实际情况，为就业生和来招聘的企业建立一个高质量，针对性强的就业信息管理系统，就成为当前我们学校面临的所有课题当中的重中之重。
在这样的背景之下，我院各系提出“展示本我特色，加强对外交流，配合就业处工作，自主招聘推荐”的口号，决定配合就业处整体工作，开发出适合自己系别的毕业生就业信息管理系统。本文所实现的是以Java技术代表的web应用系统技术对于传统就业管理方式的改进，提高了班主任、就业指导辅导员与同学的沟通，增强了毕业生与企业的互相了解和选择，提高了选择就业的效率。
与传统的高校培养理论研究型人才不同，职业技术类学校更重视的是同学的技能学习，理论教学和技能教学同步进行，达到与企业同步，与市场同步，与时代同步的三同步效果，学生就业的时候能够通过各种技能证书在企业单位面前更加全面的展示自我，得到高端企业单位的认可。
就业信息化管理的实现是一个业务层面上的突破与创新，是在总结了以往的就业管理经验出现的种种问题后，得出的一个业务过程监控和管理模式。如何对学生就业环节进行更加有效的过程监控？如果在系统中实现？也是学生就业工作本身要求的核心所在。
现在大专院校的毕业生的就业率和就业质量已经受到了社会各界的广泛关注，本文研究的结合本校的就业信息管理系统具有以下四点意义：
第一、建设完善的就业信息管理系统，实现学生就业网络化，从而减轻就业处，就业教师及班主任的压力，提高就业管理的办公效率。
第二、把以前经常采用的传统方式，如贴通知、电话联系方式、无规律面试改为利用就业管理系统来实现数据共享，将就业管理实现网络自动化。
第三、因为管理系统是双向性的，学生可以去了解企业单位，企业单位也可以通过系统去选择和了解毕业生，加大了签约的成功率，避免的毕业生刚毕业之后频繁跳槽的尴尬境地。
第四、首先对企业单位的认定，正规单位通过就业处的认定，再通过辅导员和老师对毕业生的指定就业指导，实现在线交流，线下指导的方式，实现就业信息化、网络管理化，提供了毕业生的就业率。
二、系统总体设计流程与测试步骤与方法
完成系统设计工作之后，我们一般是需要进行系统的性能测试。使用人工或者自动的方式来运行或者测定某个软件系统的过程，目前在与检验他是否满足规定的需求或是弄清预期结果与实际结果之间的区别。
系统采用黑盒测试的方法，按照单元测试、集成测试、确认测试、系统测试四个步骤实施。
（1） 单元测试
本系统在单元测试阶段主要完成了一下工作：
①保证模块中的所有独立路径，包括每个语句、每个分支至少被使用一次；②对所有逻辑值均按照True和False进行了了测试；③在上下边界及可操作范围内运行所有循环；④检查内部数据结构以确保其有效性。
经过以上的测试，结果发现了个别模块的形参和实参个数不相同、属性不匹配、个别变量名拼写错误、个别运算符的优先级别理解不正确等错误，并及时地进行了改正。
一组元测试用例见表2.1。
（2）集成测试
本系统在集成测试中主要采用了黑盒测试方法，重点测试模块相互之间的接口和数据通信问题。这一阶段主要测试了个人求职管理、单位招聘管理模块间数据传输与接收是否有误，经测试传输与接收正确无误。
（3） 确认测试
确认测试又称合格性测试，主要是检验系统是否能够按照用户的要求运行，经检验，系统的功能、性能及其它方面要求均满足用户需求。
（4） 系统测试
对项目交易管理系统登录画面和首页进行系统测试。根据表5.2和表5.3提供的登录测试用例，按照测试过程，使功能达到预期效果，保证模块质量。
根据表登录测试用例中提供的测试数据和测试过程，对登录画面进行测试，使其功能达到预期效果，保证模块功能的正常使用。
根据表2.2首页测试用例中提供的测试数据和测试过程，对首页画面进行测试，使其开始的画面显示功能达到预期效果，保证模块功能的正常使用。
三、总结
大中专学历即可，是不是计算机专业都可以。如果是其他有业务背景的专业更有优势，例如：会计、金融、办公自动化、酒店管理、网站设计等。对于有行业背景的人来说入门更快，因为对于测试工作来说，有时懂业务比懂技术还重要，你会了技术，去各行各业做测试都是要学习业务知识的，这是很正常的事。
很大的薪酬优势
刚开始工作时月薪4000多，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，五六千没问题。如果做银行业务测试起薪六七千没问题，有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题，现在银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的项目，比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。
就业好
国外开发与测试的比例是1:2。目前国内开发与测试的比例是6:1。所以测试行业人才缺口很大，就业前景很好。基本属于供不应求。
工作比较轻松
比起软件开发工程师来说，软件测试工程师的工作就相对轻松多了
程详细介绍
软件测试人员JAVA就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。
现阶段软件测试人员JAVA工程师的前景是很乐观和被看好的，尤其是在国外很受重视，大家也知道中国现在也在逐渐国际化，所以对软件测试人员JAVA工程师的重视度已经大大提高，逐渐成为企业需要的紧缺人才，而且软件测试的薪资待遇也比较高。在众多的培训课程中软件测试人员JAVA属于热门培训课程，一直受到学员追捧。
课程详解：
掌握JAVA软件开发的基本语法，了解计算机软件设计的基本过程和程序设计的基础知识。熟练掌握自动化测试工具的使用。熟练掌握黑盒测试的常用方法与测试用例撰写。掌握白盒测试的常用工具，缺陷管理的流程，掌握常用缺陷管理工具的使用。掌握常用测试环境构建工具，能够根据要求搭建软件测试平台，组织测试环境，根据所学习到的知识完成黑盒的自动化功能测试以及白盒的自动化单元测试。
回想起几个月前自己的求职过程：高中学历、应届毕业生、女生，这几条从自己的简历上提炼出来，面试官就没有兴趣再往下看了??在N次失败的面试后不久，小叶决定“回炉重造”。在搜集了大量的资料后，她决定学个当下热门有前景的技能。在和堂哥的一次闲聊中，小叶得知他们公司现在开出15万的年薪都招不来合适的软件测试工程师。开始小叶以为他在说笑，但在网络搜索一圈后才相信这是真的。 如今，从IT职业学校软件测试班进修后走出来，小叶已经是一家有1000人规模的大型软件企业的员工。小叶庆幸自己当初选择了软件测试这个热门职业。
互联网+时代，IT行业是目前前景最好的高薪行业之一。这里咱们可以具体分析一下软件测试专业的几大就业优势：
职位空缺，凸显软件人才荒
据数据显示，去年国内软件测试人才缺口高达20万，今年有望突破30万人。造成人才缺口如此大的原因，从宏观上讲是我国对软件测试人才需求越来越大造成的。
由于近年来我国软件行业的产业升级，现行的软件行业突破了作坊时代，由以前软件开发的单打独斗升级为工业化、流水线式的生产模式，作为工业化的产品，软件测试也就成为软件开发企业必不可少的质量监控部门。随着大中型软件公司成为行业主流，各大软件公司对国内软件需求市场的争夺，包括对欧美软件外包业务的争夺，都会愈演愈烈。软件质量，自然就成为他们争夺市场的法宝。而软件质量的优劣掌控，需要大量的经过系统培训的软件测试人才。
套用狄更斯那句话说：对于急需软件测试人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件测试人才来说，这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”国家应用软件产品质量监督检验中心副主任谢腾翔这样告诉记者。
软件测试人才四大魅力元素
――就业竞争小
据数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。 人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义。人才供不应求让软件测试人员的`就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。
另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
――高薪没商量
“我是年底进入牛耳教育学习，今年2月毕业的，3月份就找到了工作，现在的薪资是同龄人的2-3倍。”就职于上海某公司的牛耳学员曾同学对自己当前的待遇很满意。像他这样刚入行的软件测试人员，起步月薪就在6000-7000元左右，远高于同龄人
-3000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇。
――就业质量高
“与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。”在某软件公司担任软件测试工程师的曹同学说。
由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。也就是说，软件测试工作确实能给年轻人提供更广阔的发展平台。因此，经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。
――无性别歧视
如果把软件开发领域比作男子单打，那么软件测试领域就是混合双打。
由于工作的特殊，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。据了解，目前很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。对此，北京某信息技术教育发展有限公司CEO杨明认为，无性别歧视是职业设置合理的一种表现，有利于软件测试工作的稳定发展，对人才的大量培养也起到积极的促进作用。
职场专家解析软测门道
《中国大学生就业》：软测跟其他职位比优势在哪?
某招聘网站资深职业顾问李先生：最大的优势应该说是就业竞争小，一方面，由于市场竞争的加剧，软件企业对软件的质量越来越重视重视，为了保证软件产品能够充分满足客户的需求，软件企业需要大量的软件测试人员来对软件产品进行检测;另一方面，由于软件测试职业在我国尚是新兴职业，国内人才培养机制不健全，社会人才供给量严重不足，这就使得懂软件测试技能的人才所面对的就业竞争远小于其他IT职业。
当然，由于人才的稀缺，就会导致一系列职业的优势的产生，比如，就业的起点比较高，容易进入大中型企业，入职薪资待遇一般在3000-5000元/月，远高于同等工作年限的其他岗位薪酬。另外，在IT领域，软件测试职业的特点相对比较特殊，它主要依靠项目经验的积累来提升自身的价值，换句话说是，工作时间越长，水平会越高，因此从事软件测试的人员职业寿命比较长，不用担心随着技术的更新和年龄的增长而被迫转行。所以软件测试工作也同样适合女性来做，在IT职业中是少有的男女都一样的职业。
《中国大学生就业》：软测行业的职业能力及角色要求?
原某科技测试部经理张国伟：由于目前这个职业还是比较新兴的职业，这个职业对从业者的专业和性别倒是没有太多要求。但是要想从事软件测试工作，需要具备专业的测试理论知识，更重要的是丰富
的测试经验和方法，不断培养自己的逆向思维的测试思想，同时由于很多软件的测试是针对某一特定行业或领域，因此，掌握该领域专业知识也是非常关键的因素。
第1-9题：请从下面的问题中，选择一个最切合自己的答案上画“√”。
1.当我集中精力工作时，假如有人在旁边高谈阔论：
A．我仍能专心工作
B.介于A、C之间
C.我不能专心且感到愤怒 2.如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：
A．和以前相仿
B.不一定
C.和从前不一样
3.我有能力克服各种困难：
A．是的 B.不一定
C.不是的 4.一生中，我觉得自己能达到我所预想的目标：A．是的B.不一定
C.不是的 5.不知为什么，有些人总是回避或冷淡我：
A．不是的 B.不一定
C.是的 6.在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人： A．从未如此
B.偶尔如此
C.有时如此 7.我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向： A．是的B.不一定
C.不是的 8.我热爱所学的专业和所从事的工作：
A．是的B.不一定
C.不是的 9.气候的变化不会影响我的情绪：
A．是的B.介于A、C之间
C.不是的
第10-16题：请回答下列问题，在所选择的答案上画“√”。.我从不因流言蜚语而生气：
A．不是的B.介于A、C之间
C.是的 11.我善于控制自己的面部表情：
A．不是的B.不太确定
C.是的 12.在就寝时，我常常：
A．不易入睡
B.介于A、C之间
C.极易入睡 13.有人侵扰我时，我会：
A．大声抗议，以泄己愤
B.介于A、C之间
C.不露声色
14.在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作：
A．是的B.介于A、C之间
C.不是的 15.我常常被一些无谓的小事困扰：
A．是的B.介于A、C之间
C.不是的 16.我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：
A．是的B.不太确定
C.不是的
第17-25题：在下列问题中，每一项请选择一个最切合自己的答案画“√”。
17.我被朋友、同事起过绰号挖苦过：
A．从来没有
B.偶尔有过
C.这是常有的事 18.有一种食物使我吃后呕吐：
A．没有
B.记不清
C.有 19.除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界：
A．没有
B.记不清
C.有 20.我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事：
A．从来没有想过
B.偶尔想到过
C.经常想到
21.我常常觉得自己的家庭对自己不好，但是我又确切地知道他们的确对我好：
A．否
B.说不清楚
C.是 22.每天我一回家就立刻把门关上：
A．否
B.不清楚
C.是 23.我坐在小房间里把门关上，但仍觉得心里不安：
A．否
B.偶尔是
C.是 24．当一件事需要我作决定时，我常觉得很难：
A．否
B.偶尔是
C.是
25.我常常用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来预测吉凶：
A．否
B.偶尔是
C.是
第26-29题：下面各题，请按实际情况回答，仅需选择“是”或“否”即可。
26.为了工作我早出晚归，早晨起床我常常感到疲惫不堪：
是
否 27.在某种心境下，我会因为困惑陷入空虚，将工作搁置下来：
是
否 28.我的神经脆弱，稍有刺激就会使我战栗：
是
否 29.睡梦中，我常常被噩梦惊醒：
是
否
第30-33题：请选择与自己最切合的答案，在你选择的答案上标记。
答案标准如下： 1.从不
2.几乎不
3.一半时间
4.大多数时间
5.总是 30.工作中，我愿意挑战艰巨的任务。31.我常发现别人好的意愿。32.我能听取不同的意见，包括对自己的批评。33.我时常勉励自己，对未来充满希望。
参考答案及计分评估：计分时请按照计分标准，先算出各部分得分，最后将几部分得分相加，得到的分值即为你的最终得分, 最高分为174分。
第1-9题：
A：6分，B：3分，C：0分
计分： 第10-16题： A：0分，B：2分，C：5分
计分： 第17-25题，A：5分，B：2分，C：0分
计分： 第26-29题，“是”： 0分，“否”： 5分
计分：
并行测试技术是支持下一代自动测试系统的关键技术之一, 相对于传统串行测试系统, 其技术特点与优势在于提高了测试系统的吞吐率、提高了测试仪器资源的利用率、缩短了测试执行时间。实现并行测试技术的关键在于测试任务的调度, 而并行测试任务的分解则为并行测试任务调度的基础。
1 并行测试任务分解的必要性与可行性
在传统的串行自动测试系统中, 测试任务被事先整体规定, 然后测试中按照一定的顺序流程运行, 测试任务的安排由于不涉及并行性, 所以待测任务之间可能无法进行并行测试。因此, 将一个总体的复杂测试任务, 经过分解形成多项容易被测量的子任务, 通过完成子任务测试从而解决复杂测试的思想, 对于并行测试系统来说是尤为必要的。
并行测试系统本身的特点决定了总体的复杂测试任务分解的可行性:对于并行测试系统本身而言, 现阶段的自动测试系统均采用嵌入式计算机控制、模块化的测试仪器资源, 这就使得各个资源模块可以根据测试系统的需求同时单独工作, 相互之间没有影响;新的接口适配器技术, 使得自动测试系统与待测设备间的连接、信号转换更加灵活;计算机多线程与多核处理技术, 使得控制软件能够同时控制运行多个测试任务。上述的这些自动测试系统本身的特点, 均为经分解后的多项子测试任务能够实现并行技术奠定了基础。
2 并行测试任务分解所遵循的原则
子测试任务的大小能够通过增加或减少测试参数来改变, 那么子测试任务的大小即表现为测试任务粒度的粗细。任务粒度能够体现某测试任务集合的层次结构, 同时也能体现整体测试任务的规模与数目。任务粒度与任务数量存在反比关系:任务粒度越大, 任务数量越小;任务粒度越小, 任务数量就越大[1]。反映到并行测试技术上来说, 就是任务粒度与子测试任务的并行性和可求解性质是相关联的:通常来说, 子测试任务的独立性随着任务粒度大小的增加而增加, 但子测试任务的信息接口、交互性、任务之间的并行性却随着子测试任务粒度大小的增加而减少。因此, 测试任务分解, 要控制适宜的子测试任务粒度。
并行测试任务分解的目的是把复杂测试任务分解为多个简单易处理的子任务, 子任务之间尽可能错开资源竞争, 从而有效地加快执行速度, 缩短测试时间。但是过度的分解将使系统中有大量的任务, 经常进行任务的切换, 任务与任务之间还需要很多的同步和互斥控制, 将大量增加系统服务工作, 降低系统的速度和有效性。
因此, 在进行任务分解的过程中, 必须遵循一定的原则。测试任务分解的原则有以下几点[3]:
(1) 独立性:任务应有相对的独立性, 任务间的相互协调、通讯工作应少, 以减少系统的开销;
(2) 层次性:对总体测试任务依次从被测单元、被测参数到具体功能操作进行逐层分解;
(3) 均匀性:任务粒度的大小要适中、均匀, 避免某一任务的执行时间过长, 导致资源负载不均, 同时也要避免任务过细, 导致系统任务切换开销过大;
(4) 相似性:不同的测试任务分解的子任务应尽可能的相似, 以便软件设计时可用相同的程序代码实现, 提高软件编程效率。
实际工程中可根据被测对象的特点, 采用自顶而下逐层分解的策略对测试任务进行分解。被测装备通常会包括多个被测单元, 而被测单元一般会有多个参数需要检测, 在这一层按被测参数对测试任务进行分解, 在各参数的检测中一些参数的检测可能存在相同的初始化操作, 可以提取相同的操作, 提高系统效率。
3 并行测试任务分解策略方法要点
在弄清并行测试任务分解要遵循的原则后, 要明确子测试任务之间可能存在某种关联。那么, 分解后的子测试任务之间是否可以进行并行测试, 如果不能进行并行测试, 子测试任务之间的执行优先顺序又是怎样的。子测试任务之间的相互关联, 决定了上述问题。
在讨论并行测试任务分解策略方法要点与方案之前, 先对测试任务之间的关联引入形式化定义[3]:
定义3.1设t1和t2为两个测试任务, I1和O1分别为t1的输入变量集和输出变量集, I2和O2分别为t2的输入变量集和输出变量集, 若I1与O2, I2与O1, O1与O2之间均无交集, 则称t1与t2数据相关;否则, 称之为数据无关。
定义3.2设t1和t2为两个测试任务, 若t1的测试能够决定t2是否测试, 则称t2控制相关于t1;否则, 称之为控制无关。
定义3.3设t1和t2为两个测试任务, R1和R2分别是t1和t2占用的资源集, 若R1和R2无交集, 则称t1和t2资源相关;否则, 称之为资源无关。
定义3.4设t1, t2, …, tm为测试项目中的各项测试任务, 若t1, t2, …, tm按所有可能的任意顺序测试的结果相同即t1, t2, …, tm任务优先级相同, 且t1, t2, …, tm资源相关, 则称t1, t2, …, tm是可并行测试的。
对上述定义作出说明:对于测试任务t1和t2, 若其满足数据相关, 那么t1和t2是不能够进行并行测试的, 但反过来, 若t1和t2数据无关, 不能肯定t1和t2能够进行并行测试。例如, 两个测试任务中可能含有中间测试变量或任务, 使得t1和t2虽然数据相关条件, 但实际只能依次测试。同理, 对于测试任务t1和t2间满足控制相关也存在相应不能同一时刻进行并行测试的问题。
在明确测试任务之间所能存在的相互关系后, 便可以根据这些相互关系, 对一个总体复杂测试任务进行分解。由于随着被测设备的不同, 一个总体任务能被分解的程度、依据就不同, 因此, 没有一种具体有明确步骤的详细方法, 能通用所有自动测试系统的测试任务分解。通常总体分解方法要点如下:
(1) 详细了解被测设备特点, 明确被测设备的测试需求, 明确各个被测单元以及各被测单元所需测量参数;
(2) 根据被测设备中的某些具体带有测试时序要求的测试任务, 从总体上即采用自顶向下逐层分解的方法对各个被测任务划分层级网络, 明确哪些测试目标任务经层级划分后是复合任务, 哪些是不可在分的测试任务;
(3) 分析初步划分后的测试任务, 看是否有哪些被测参数可以进行层次的调整, 是否能够合并成新的测试任务。例如, 某些参数的检测可能存在相同的初始化操作, 可以对这些操作进行提取公因式, 提高系统效率;
(4) 经细化、合并、调整顺序后, 完成任务分解, 形成测试任务集合。
4 总结
并行测试系统测试任务分解是并行测试系统实现并行测试任务调度这个NP-HARD难题的前提, 遵循怎样的分解原则和分解测量方法要点对总体测试任务进行分解, 对分解后子测试任务的粒度有着影响。根据本文提出的分解策略方法要点进行并行测试任务分解, 能够较好的控制子任务粒度, 为后续并行测试任务调度打下基础。
摘要：并行测试技术是支持下一代自动测试系统的关键技术之一, 本文分析了并行测试系统测试任务分解的可行性与必要性, 通过介绍并行测试任务分解的原则与并行测试任务形式化定义, 总结给出了并行测试任务分解策略方法要点。
关键词：并行测试,任务分解,分解策略方法,分解策略方案
参考文献
[1]何玉安.基于本体的制造网格任务管理关键技术研究[D].上海:上海大学, 2008.
[2]卓家靖, 孟晨.并行测试系统的任务分解和任务过程模型[J].电子测量技术, 2008, 8, 31 (8) :109-112.
穿黑色皮衣的人，你认为这两个人是男是女呢？
1、两个都是男性。
2、前座是男性，后座是女性。
3、前座是女性，后座是男性。
4、两个都是女性。
女人的结论：
1、你是个百分百的正常女人，你喜欢的异性亦属男人中的男人，甚具男子气概，值得你完全信赖的男性是你理想中的另一半。
2、你虽然没有同性恋倾向，但你对同性间的友情极为重视，相反，你对异性交往并没有憧憬，只希望在适婚年龄随便找个人结婚。
3、现在虽没同性恋倾向，但对目前的恋情极为不满，你不认为男性必须保护女性，相反，一个看来不太可靠的男性反而是你的理想对象。
4、你虽看似是满足于与异性的交往模式，但在你内心，对女同性恋者总有着一点爱情的憧憬。
男人的结论：
1、你有些潜在的同性恋倾向，你觉得与异性交往是一件十分麻烦的事，相反地，你非常珍惜与同性之间的友情。
2、你可算是一个思想传统的男人，所以你不单不能接爱同性恋的想法，在生理上亦无法认同。
3、你虽没有同性恋倾向，但却有点恋母情意结，你喜欢一些体格强健的异性，认为即使这世界由女权主导也没半点问题。
A.用剪刀把它五马分尸
B.拼命用鞋子拍打，直至血肉模糊
C.用火机把它烧焦
D.直接丢进马桶冲掉
全球最准的性格心理测试题测试结果分析
A.用剪刀把它五马分尸
吼~超崇拜的!你真是有够变态的，而且是绝对的变态!竟敢用剪刀把它五马分尸，胆子真够大的。那还真是没什么让你害怕的了!要说怕，应该是别人怕了你。
B.拼命用鞋子拍打，直至血肉模糊
你的内心常处在挣扎中，强烈的好奇心惹得你有种冲动要尝试一些违背善良本性的事，但是理智仍会在最后为你把关，不至于真的去做。
C.用火机把它烧焦
你的外表看起来很正常，但在内心深处可能隐藏着小小的变态因子。不过社会眼光和道德规范对你的影响太过深远，现在的你，理智可是远远超过好奇心的。
D.直接丢进马桶冲掉
你是个快乐的现实主义者，大脑里完全容不下一丝变态想法。朋友要你参加违反善良风俗的怪行为，你多半会用搞笑带过甚至假装听不见。总之你和变态没联系。
最准确的心理测试题目以及答案
题目：宠物店里有各种宠物，现在给你4种选择，相比之下你最想养哪一种?
1.狼犬
2.波斯猫
3.变色龙
4.不养任何动物
最准确的心理测试题结果分析
1. 选“狼犬”
你是一个喜欢团体生活的人，在团体中，你会不由自主的想和大家接近，因此养成你合群的性格，你的人缘也因此多半不差，想必你一定有许多好朋友吧!但是一旦你真正遭遇挫折，你多半的处理方式，是一个人独自思索、调适、解决，非必要不会向其他人求救，这种形象是不同于你平时给别人的感觉喔。
2. 选“波斯猫”
平时你给人的印象是温和的，一副柔弱的模样，但其实你的内心深处刚强，你有自己固执不易动摇的原则，简言之，你的“外柔内刚”有时会吓到某些人，有时会使某些人对你刮目相看。你的朋友不多，但是个个绝对是你知心的好友;一旦你恋爱了，你会因此缩小了你的社交圈，得失要自己衡量一下啰。
3. 选“变色龙”
你有许多朋友，但你会不自觉地与他们保持一些些距离，多保留一点心灵的自由给自己;你心情不好或遭遇挫折，会孤坐咖啡馆一下午、或一个人到海边，比和朋友倾诉更能让你平静。你不甘于平淡，你的神秘、特别，是吸引朋友的主因，因此有许多人欣赏你喔。
4. 选“不养任何动物”
话说我们一直在做黑盒自动化测试，那我们究竟处于测试中的哪个位置呢？
其实我们更多的是在执行测试提交报告和发现的软件Error，测试用例是如何设计的，为什么要这样设计又有多少人想过呢？黑盒测试中的测试用例设计的简单方法又有多少了解呢？我们常做的测试中哪些地方用到了例如等价类划分法？
下面仅仅对黑盒测试的简单的测试流程进行下说明关于黑盒测试的其他内容会在以后的帖子中说明。
首先来了解两个名词：
Statement of Work（SOW）软件使用说明书
Software Requirement Specification(SRS)软件需求规格说明书
1.需求分析阶段：对业务的学习，分析需求点。
2.测试计划阶段：测试组长就要根据SOW开始编写《测试计划》，其中包括人员，软件硬件资源，测试点，集成顺序，进度安排和风险识别等内容。
3.测试设计阶段：测试方案一般由对需求很熟的高资深的测试工程师设计，测试方案要求根据《SRS》上的每个需求点设计出包括需求点简介，测试思路和详细测试方法三部分的方案。《测试方案》编写完成后也需要进行评审。
4.测试方案阶段：主要是对测试用例和规程的设计。测试用例是根据《测试方案》来编写的，通过《测试方案》阶段，测试人员对整个系统需求有了详细的理解。这时开始编写用例才能保证用例的可执行和对需求的覆盖。测试用例需要包括测试项，用例级别，预置条件，操作步骤和预期结果。其中操作步骤和预期结果需要编写详细和明确。测试用例应该覆盖测试方案，而测试方案又覆盖了测试需求点，这样才能保证客户需求不遗漏。同样，测试用例也需要评审。
感情到底有几斤几两?根据心理学家琳达·菲尔德的研究显示，在每一对情侣的关系中，他们之间的爱情都有一个确定的体重。你和他(她)之间爱情的轻重显示了你们情感的关系正处于什么样的状态。要知道你俩的爱情有多重，就来做一下这个测试吧!看看你们的爱情是否健康成长?是应该减肥了，还是需要增肥，或是体重标准呢?
请在最恰当的答案上打钩
你是否已经开始为年末和另一半一起度假而做准备?
我们正准备去度假。3公斤
宁愿等着对方准备。2公斤
谁知道半年以后会怎么样?1公斤
你经常会把自己和他的朋友们作比较?
一直。他的朋友总比我重要。1公斤
偶尔。我们有些共有的朋友圈。2公斤
完全没有。我们留给两人世界的时间足够多。3公斤
他上一次说“我爱你”是什么时候?
就昨天。3公斤
上周，当他有点喝醉的时候。2公斤
我完全想不起来了。1公斤
你们吵架的频率是?
一周大概吵架两次。3公斤
大约两周一次。2公斤
很少。1公斤
你和另一半是否经常一起聊关于你们共同未来的话题?
是一直。2公斤
不时地会聊一下。3公斤
从来没有。1公斤
完成以上测试后，把每题得到的重量加起来就是你们的爱情体重。
5公斤到8公斤：过轻
如果你和他(她)的爱情体重过轻，说明你们之间的关系也许只是因为一时冲动的互相爱慕而连接起来的。你们的关系有些干巴巴的，彼此都没有完全把对方放在心里。如果想为你们的爱情增一下肥。那么如今最需要的就是多创造一点两个人在一起的时间和机会。记住，千万不要叫上朋友来妨碍你们的二人世界，否则只会让你们越来越远。
9公斤到12公斤：标准衷心地祝福你们，你们的感情目前正乘着幸福的列车，平稳地向前行驶着。不过即使你们爱情的体重恰好标准，也不要忘记了一件事情哦!现在之所以能处于幸福的状态，正是因为你们之间相互的交流，所以今后也要经常直接向对方说出自己的想法，让对方知道他对你来说是最重要的。
13公斤到15公斤：过重
关键词：短波电台,自动测试,TPS开发
短波电台测试诊断的自动测试系统( Automatic Test System ATS) 由于节省测试时间及增加自动化程度的需要不断发展,ATS一般由3 部分组成,即自动测试设备( Automatic Test Equipment,ATE) 、测试程序集( Test Program Set,TPS) 和TPS软件开发工具[1]。据统计,采用先进的ATE技术,能够使被测设备的维修测试效率提高10 倍以上,故障隔离效率提高了约30% ,并可在其全寿命周期内节省20% 以上的测试维修保障费用[2]。
短波电台自动测试系统采用数字处理、多模式信号产生、高精度数字下变频技术,由主控计算机、集成化电台测试模块、电源适配单元等组成。基于短波电台自动测试系统进行TPS的开发,用TPS对短波电台进行自动测试具有操作简单、测试效率高、可移植性强等特点。针对短波电台自动测试系统进行的TPS开发,解决了测试指标少的问题。
1 TPS开发硬件平台
硬件设计以满足短波电台指标的功能测试和故障诊断为原则,提高测试系统的通用性、自动化为目标设计结构组成。ATS平台的硬件由便携式主控计算机、测试模块、衰减器模块和电源模块等组成。组成框图如图1 所示。
集成化测试模块主要由射频信号产生与射频信号分析单元、音频信号产生与音频信号分析单元、接口适配单元、电源适配单元组成。射频信号产生单元可产生AM/DSB /SSB( USB /LSB) 模拟调制模式单频或双频信号。射频信号分析单元可对接收到的射频信号进行频率、功率等指标的分析。音频信号产生单元可产生单音或双音信号,由计算机软件对电平、频率等参数进行设置。音频信号分析单元可对音频信号的频率、失真度、信纳德等参数进行分析测量。
2 测试接口
测试接口是指ATE与UUT之间,提供机械及电气连接,并提供信号调节的装置。短波电台自动测试系统的测试接口包括通用接口和接口适配单元两部分。接口是UUT测试程序集( TPS) 的硬件部分,测试中需通过接口装置来完成UUT到ATE的正确、可靠的物理连接。由于不同型号的短波电台测试接口有所不同,在适配单元上开发了多种型号电台的测试接口,短波电台自动测试系统中的测试接口如图2 所示。
测试接口是TPS开发中的一个难点,测试终端与测试接口采用通用型接口,经测试适配单元转接到被测短波电台上,且适配单元的测试接口可扩展,满足不同型号电台的测试需求,方便实用且兼容性好。
3 TPS软件开发
TPS的通用性、可靠性是自动测试系统必须要考量的要素[3],TPS软件开发平台和测试软件运行环境的宿主机和程序相互独立[4],为达到TPS通用性强、可靠性高的目的,软件设计采用模块化、标准化设计。每一个短波电台指标对应一个TPS模块,一个测试接口可由多个UUT共享,但对于某个UUT来说,其对应的测试程序集是唯一的[5]。操作系统采用Windows XP,以Visual C ++ 为开发工具,依据文献[9]、《GB / T6934 -1995 短波单边带接收机电性能测量方法》开发TPS时满足以下要求: ( 1) TPS的可移植性要好,测试程序和测试接口满足现有各种型号电台测试需要,并且要支持新增电台型号; ( 2) TPS的操作使用要简单、方便,提高使用效率,降低对测试人员的要求; ( 3) TPS的可靠性、安全性要高,不能损害被测设备。
3. 1 TPS整体结构
软件设计的好坏主要取决于软件结构设计优劣。自动测试系统运行平台软件是测试人员使用自动测试系统对被测电台进行测试时的主要人机交互界面,平台结构设计是否人性化直接关系到用户的使用效果[6]。在满足测试功能需求的情况下,整体结构设计如图3 所示。
3. 2 测试程序TP设计
TPS测试程序TP( Test Program) 主要包括: 自检程序、参数设定程序、测试执行程序、故障诊断程序、测试参数数据库[7]、短波电台元器件故障信息数据库、历史测试数据库。
自检程序为自动测试系统提供自检,判断测试系统是否正常工作,并给出自检结果。参数设定程序为用户测试时设定测试的各项参数。测试主程序实现对短波电台各项指标的测试,并给出测试结果。短波电台的测试指标中,发射通道包括平均偏差、平均功率、音频响应、边带抑制、载波抑制、互调失真等,接收通道包括基准灵敏度、总失真系数、音频响应、带外互调等。
故障诊断程序实现对短波电台的故障诊断,给出诊断结果,生成诊断报告。故障诊断程序采用指标对比和故障字典法,可提高故障诊断覆盖率,故障隔离可到器件级。
短波电台元器件故障信息数据库、历史测试数据库分别为TPS提供故障诊断和历史测试数据的查询功能。
3. 3 测试程序集TPS开发
短波电台自动测试系统TPS的开发流程图如图4所示。根据测试对象的不同,首先确定被测电台的型号和测试类型,然后依据短波电台发射机测量和接收机测量的国家标准及测量方法,结合自动测试系统本身的特点,形成测试分析并制定测试方案。根据制定的测试方案,使用相应的开发工具编写测试程序,减少测试程序冗余[8]。测试程序与主程序接口联调,分析被测设备可能出现的故障,与测试程序的测试结果对比,进而对测试程序集进行优化,最后申请验收。
3. 4 典型指标的TPS开发实现
话路音频响应是指在单边带通带范围内,保持输入音频信号幅度不变,发射机输出功率随音频频率变化而变化的关系,是短波电台发射机的一个重要指标。根据以上提出的测试流程,以话路音频响应为例,TPS开发实现过程如下:
步骤1 依据国家标准确定测试步骤:
( 1) 给发射机上边带输入频率为1 k Hz,幅度为1 000 m V的正弦音频信号,测得此时发射机的功率;( 2) 保持音频输入电平不变,在300 ~ 3 000 Hz通带范围内改变音频频率,测得发射机的功率值; ( 3) 计算步骤( 2) 与步骤( 1) 的功率之比的最大值和最小值之比用d B表示即为话路音频响应。
步骤2 编写函数主体:
函数的测试主体为AFResponse,在这段函数中首先调用单音信号产生函数Audio Single产生300 ~3 000 Hz的单音信号,循环的步进设为100 Hz,再调用Cal Hf Power函数对发射通道已调信号进行分析计算,并对已调信号的功率进行排序,得出功率的最大值Pmax和最小值Pmin。Pmax和Pmin之比用d B表示即可计算出短波电台发射通道的话路音频响应。
话路音频响应实现的伪代码如下:
步骤3 将开发的音频响应的测试程序与测试主程序对接联合调试,针对出现的问题将测试程序进行优化。
步骤4 申请验收。
4 短波电台自动测试系统TPS的应用
衡量一部短波电台性能的指标较多,《GB/T6933 -1995 短波单边带发射机电性能测量方法》中对短波单边带发射机定义了27 项电性能及其测量方法[9],《GB /T6934 - 1995 短波单边带接收机电性能测量方法》中对短波单边带接收机定义了24 项电性能及其测量方法,根据这些测试方法开发出相应的测试程序,在系统开发中不用做过多重复性的工作,降低了维护和升级的成本,运用这些TPS可使新指标的开发变得方便、快捷。
采用文中提出的TPS流程所开发出的测试程序描述的是信号特性,而与具体所使用的仪器无关。这也是面向信号的测试程序与硬件无关的关键所在。当更换了测试仪器后,只要修改系统配置文件的信息,使测试程序中的虚拟资源指向新的仪器和仪器驱动程序,实现测试系统的动态性重构[10],而测试程序无需任何改变,提高了短波电台自动测试系统软件开发效率,便于软件升级和维护。
5 结束语
本文介绍了短波电台自动测试系统TPS的开发流程及相关应用,从通用化、标准化、自动化等方面做了积极探索,总结出自己独特的开发思想,并已成功应用于某型短波电台的自动测试系统中。TPS的开发应用提升了短波电台快速判断、抢修、应急处理及维修保障的能力,也为其他装备的维护维修提供了一种新思路。
参考文献
[1]张睿,周峰,郭隆庆.无线通信仪表与测试应用[M].北京:人民邮电出版社,2012.
[2]张波,陈岩申,王桂芝.海军某型声纳电路板测试程序集(TPS)开发研究[J].仪器仪表学报,2002(S1):251-253.
[3]王学奇,肖明清,赖根.基于数据库的测试数据管理与TPS开发[J].弹箭与制导学报,2005,25(3):280-282.
[4]季强.TPS开发与运行环境的研究与设计[D].西安:西北工业大学,2003.
[5]卓林.电路板故障诊断系统测试程序开发环境的设计与实现[D].成都:电子科技大学,2011.
[6]黄军.TPS运行平台及数据查询模块设计与实现[D].成都:电子科技大学,2013.
[7]焦金辉.电台自动测试系统软件实现与故障诊断技术研究[D].北京:北京化工大学,2012.
[8]王剑锋.无线通信设备自动测试系统软件设计[D].成都:电子科技大学,2009.
[9]国营南京无线电厂.GB/T6933-1995.短波单边带发射机电性能测量方法[S].北京:国家技术监督局,1995.
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