建设单位消防管理细则

建设单位消防管理细则（共10篇）

建设单位消防管理细则 篇1

为贯彻落实局、分公司《消防安全管理制度》，结合宁东油田项目部业务实际，制订本细则。

一、成立消防安全管理领导小组 组 长：高革胜

副组长：李佃福 高峰 成 员：项目部全体成员 组长职责

1、组长是本单位消防安全第一责任人，对职责范围内的消防安全工作负责。

2、认真贯彻执行局、分公司消防安全管理制度，经常开展对职工的消防安全教育，督促职工遵章守纪，树立强烈的消防安全意识，自觉做好消防安全工作。

3、定期组织对本单位的消防安全检查，特别是重点防火部位要经常检查，发现隐患应及时整改或上报协调整改，主动预防火灾事故的发生。

4、积极支持本单位义消队员参加消防培训演练和应急救援工作，定期组织员工进行消防紧急疏散演练，提高处置紧急事件的应变能力。

5、严格执行动火作业申报审批细则，严格重点防火管理部位的监督管理。

负责，自觉做好防火检查和整改工作。

2、熟悉本单位的重点防火区域及火灾易发区域，定期巡视并熟知消防预案。

3、爱护消防器材，不在消防设施周围乱堆杂物，不得擅自动用或故意损坏消防设施。

4、员工宿舍内严禁使用电热器具，室内供电整齐规范，不允许超负荷使用电器，不允许私搭乱接电线，做到人走灯关，从插座拔掉所有用电设备。

5、发现火警要及时报警，并积极参加灭火救灾；已用消防器材应及时通知更换。

二、消防安全教育、培训细则

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、每月组织员工学习消防法规和各项规章细则，做到依法治火。

3、针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

三、消防巡查、检查细则

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查细则。

五、消防隐患整改复查细则

1、防火检查，防火巡查，员工在工作中发现的火灾隐患，要按照火灾隐患整改措施和性质确定专门的部门和人员及时予以整改。

2、能够立即整改的火灾隐患，由火灾隐患发现部门或有关人员当场改正并督促落实；违章使用明火作业，安全出口上锁遮挡、堆放物品，影响疏散通道畅通的，消火栓，灭火器材被遮挡影响使用或者被挪为他用的。常闭或防火门处于开启状态，违章关闭消防设施，切断消防电源的，违反规定的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。

3、不能立即整改的火灾隐患，由安全生产技术部根据火灾隐患整改措施，性质及分工，将火灾隐患情况，整改措施和建议向组长或副组长书面报告。组长或副组长确定整改的措施、期限、落实整改的部门，人员进行整改。

4、对随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重，危及人身安全的火灾隐患，发现部门或人员有权暂时将危险部位停止或采取消除火灾隐患的措施，督促整改，并落实整改期间的安全防范工作。

5、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查，并由安全生产技术部进行复查。

6、对公安消防机构检查发现的火灾隐患，要按照上述规定，确定火灾隐患，整改责任人负责整改。

药。

（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

（4）消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

八、火灾隐患整改复查细则

1、对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

3、在火灾隐患未消除前，应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向组长报告。

4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

九、用火、用电安全管理细则

1、用电安全管理：

(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。(3)下班后，该关闭的电源应予以关闭。(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

建设单位消防管理细则 篇2

《细则》中明确指出, 新能源小客车生产企业负责组织单位和个人的充电条件确认、充电设施建设, 并纳入售后服务体系;小区物业、业委会对充电设施建设应予支持和配合。供电公司必须在7个工作日内答复用电报装和供电方案答复;而充电设施建设企业要根据供电方案, 在3个工作日内完成充电设施工程建设等后续工作。

根据《细则》, 居民住宅小区内自用充电设施使用的电量将单独计量, 并按照北京市居民电价标准收取, 不执行阶梯电价。

此前北京市曾明确表态, 2014年将大规模建设新能源汽车充电桩, 年内将完成1 000个公用快充桩布局建设, 实现中心城区和近郊区县全覆盖。根据北京市发改委的规划目标, 半个小时充电就能支撑普通纯电动汽车续航约100 km, 满足现阶段北京市新能源小客车的充电需求。

海阳核电建设期消防管理具体实践 篇3

【关键词】核电厂；建设期；临时消防水；消防器材

1、引言

近年来，随着核电事业的发展，核电的安全普遍受到大家的关注。核电站消防的重要性也越来越被重视，因此应当采取措施保证建设期间可能的火灾后果将不对安全重要物项的性能产生重大影响。

由于建设期间消防管理的特性，工程施工现场消防安全的管理责任不落实、技术措施不完备，违章动火作业、违规使用易燃可燃材料、消防设施器材配备不足等问题普遍存在，导致施工现场火灾事故频发。2011年8月1日国家发布了《建设工程施工现场消防安全技术规范》，山东海阳核电厂对照规范的要求，进一步完善了现场消防安全管理。

2、消防体系

2.1海阳核电消防管理首先建立健全自上而下的消防管理体系，完善消防安全保证体系和监督体系，成立以行政第一把手为第一责任人的消防安全责任制。完善程序建设，确定了消防管理目标、方针，建立了消防区域责任制，并制订了《消防大纲》等一系列的管理制度，明确和理顺项目公司、工程公司与承包商之间的管理关系，明确各自的管理职责，实现分工明确，责任到位的目标管理。

2.2各单位按照国家法律法规及程序要求，配备了专职消防管理人员，明确施工现场各区域安全管理人员的消防管理职责。专职消防管理人员均经依法设立的消防职业培训机构培训合格。

3、临时消防水系统布置

3.1系统配置：施工阶段的消防水系统与生活水共用一套系统，配备力能区生活水泵：200t/h，50m，2台（以下称施工区消防泵）；57t/h，50m，2台（以下称稳压泵）。通过厂区生活水管向施工区消火栓提供消防水。无火灾事故工况下，一台稳压泵运行，维持消防系统充水压力，火灾工况下，当消防水系统压力下降，施工区消防水泵与施工区消防水母管压力建立联锁，启动施工区消防泵，维持系统压力及需水量。消防水池与生活水池共用，容积为1000立方米；厂区生活水管管道设计压力为0.55MPa；室外消防栓间距小于120m，干管成环状布置。流量：施工区及厂前区最大日用水量为21L/S，施工区发生火灾时，最大用水量按35L/S，共计56L/S，施工区消防泵供水流量满足要求。稳压泵和施工区消防泵均为单一电源供电。在失去场外电源的情况下，可能会造成火情扑灭的困难，我们采用了配置备用柴油机方案解决此问题。

3.2临时消防水布置：对于重点区域，如#1、#2常规岛、泵房等区域，我们在施工组织设计时就开始布置消防水系统，如常规岛区域，施工过程中在零米层，从全厂消防管网引消防管道进入常规岛区域，围绕常规岛呈半圆形走向。分别在A排、E排、常规岛北侧布置临时消防栓，三只消防栓之间距离均不大于100米，消火栓与最远保护点的距离不大于120米，以保证常规岛消防用水。随着工程进展，再引入消防管道进入厂房内部，随着层高的增加接入各层，在各层（0米、7.5米、16米层）相同位置装消防栓，待除氧间满足条件后，将16米层E排的消防管延伸向上，接入除氧间23米。为满足消防压力满足要求，在管道上各装设一台增压泵，保证消防水系统水压正常。对于正在使用的消防水，按照规范要求实施挂牌管理。

3.3为了加强消防水中断等突发事件的现场应急处置方案，分公司组织各单位上报消防水中断应急处置方案，方案中包括可能出现的消防水主管道断水、水压低、缺水季节、作业层无消防水等突发事件叠加发生火险的情况。考虑可采取的预防措施包括：降低动火作业负荷、重点区域加强监管、采取足够的替代灭火措施等。

4、消防器材布置

4.1组织各单位上报临时消防设施布置方案，并开展方案评审会。各单位临时消防设施设置方案中首先要明确消防设施配置原则。根据《建筑灭火器配置设计规范》（GB50140-2005），海阳核电施工现场灭火器配置场所的危险等级应为严重危险级，方案根据各自施工特点，依据《建设工程施工现场消防安全技术规范》的要求，划分不同场所，配置相应数量的灭火器。如办公区域：可根据单位灭火级别的最大保护面积100M2/A计算。施工区：可根据可燃物存放及使用场所，最大保护面积75M2/A计算。动火作业场所，最大保护面积50M2/A计算。

4.2规范消防器材管理，每具消防器材每月必须检查一次，并在筒体上张贴灭火器检查记录表，通过检查表可以对消防器材的状态、标牌、灭火级别等一目了然。管理单位每月对现场消防器材进行统计分析，目前海阳核电现场常规岛、BOP项目共配备消防器材695具，满足现场需要。

5、应急疏散

5.1平面布置：施工现场设置2个或2个以上出入口，满足人员疏散、消防车通行的要求。消防车通道宽度不小于4M，疏散爬梯、斜道的最小净宽不应小于0.6M。消防车通道设置消防车通道指示牌，提示消防车通行。消防车通道指示牌设立在通道出入口，位置明显，且不影响施工材料等运输。

5.2疏散标示：我们在各个施工现场出入口处，均设置了消防器材及疏散示意图、区域信息牌、消防报警电话等。在建工程的作业位置设置明显的疏散指示标志，其指示方向指向最近的疏散通道入口。醒目的安全指示标识有利于工人掌握报警、疏散逃生等基本消防安全技能，使火灾事故处置和安全疏散更迅捷。

5.3要求各单位在施工作业前，由管理人员向作业人员进行消防安全技术交底，消防安全技术交底包括：可能发生的火灾部位和环节，应采取的防火措施及应配备的临时消防设施，初期火灾的扑救方法及注意事项，逃生方法及路线。

6、易燃物等危险化学品安全控制

对可燃易燃物品、液体等危险化学品严格审批和准入，做到限量进场和限量存放，严格危险化学品出入审批制度。对危险化学品现场临时储存，实行临时存放许可制度。另外严格危化品运输管理，运输单位必须具备相应资质，并上报危险化学品运输许可证、驾驶员、押运员资格证等备案。

7、重点防火部位的管理

7.1加强重点防火部位的管理，包括重点防火部位的设置必须经过管理单位的审批，撤销后及时上报。

7.2对重点防火部位进行重点控制，如现场凝汽器安装区域、已受电区域等，及时开展专项检查，对发现的问题及时解决。

8、经验反馈

8.1为了及时反馈消防管理和消防技术方面的经验、教训，及时消除隐患，积极开展了经验反馈工作。

8.2积极开展消防演练及应急疏散演练工作，由分公司组织对现场各承包商统一协调安排，安排现场开展演练工作。

9、结束语

海阳核电在遵守国家核安全法规和消防管理规定的同时，吸收国内消防管理良好经验，充分发挥主观能动性，创造出一套海阳核电消防管理办法，积极参与到国内外同行的交流，提高核电消防管理水平。

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动车组列车消防安全管理实施细则 篇4

第一章 总则

第一条 为加强xxxxxx铁路局动车组列车消防安全管理，提高抗御火灾事故能力，保障铁路运输生产和旅客生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、铁道部《铁路消防管理办法》、《铁路旅客列车消防安全管理规定》、《动车组消防安全管理暂行规定》和《xxxxxx防火安全管理规定》，制定本实施细则。

第二条 动车组列车（以下简称动车组）的消防安全管理贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“路局统一领导、业务部门加强管理、专门机关依法监督”的原则，切实做好动车组安全防火工作。

第三条 本实施细则适用于时速200km及以上动车组。

第二章 部门管理职责

第四条 动车组的消防安全管理，由铁路局车辆、客运、机务部门负责。要认真贯彻执行上级有关消防工作的规定和工作部署，制定动车组消防管理规章制度及动车组火灾事故应急预案，落实消防安全责任制和岗位防火责任制，定期开展消防安全检查，及时发现和整改火灾隐患，开展消防安全教育培训,提高火灾预防和处置能力。

动车组消防安全监察工作由安全监察部门负责；消防监督工作由公安部门负责。

第五条 车辆部门职责

1．负责车辆设备维修保养，保障动车组设备处于良好状态。

2．组织出库联检，对设备技术状态进行检查确认。3．加强运行途中的安全检查，及时处置设备故障。4．组织动车组终到后的安全检查、交接。

5．负责动车所内停留动车组车辆的看守，防止发生火灾事故。

6．开展消防技术攻关，改进动车组车辆设备的消防安全技术条件。

7．组织对新造、定期检修动车组的验收。

8．负责灭火器配备，火灾自动报警设施的维护、管理。

第六条 客运部门职责 1．负责动车组消防安全管理。2．指导各旅客正确使用安全设备。

3．组织各客运段加强对旅客的消防安全宣传，强化动车组禁烟管理。

4．负责组织易燃易爆危险物品查堵。5．组织客运人员参加联检交接。

第七条 机务部门职责

1．负责制定动车组运行中本务司机的消防安全应急处置程序。

2．加强对动车组驾驶室的消防安全管理。

3．组织本务司机终到后参加安全检查并与动车组运用所地勤司机办理交接。

第八条 安全监察部门职责

1．依照铁道部有关规定对动车组消防安全管理实施安全监督检查。

2．组织开展安全检查，查处违章违纪行为，督促火灾隐患整改。

3．定期开展消防安全评估、考核，督促有关部门制定并落实消防管理措施，开展安全生产专项整治。4．组织动车组行车火灾事故的调查处理。

第九条 公安部门职责

1．依照国家消防法律法规和技术标准对动车组消防工作实施监督。

2．组织开展消防监督检查，督促有关单位整改火灾隐患和落实消防安全责任制，依法查处违反消防法律法规行为。

3．指导有关单位加强对动车组相关工作人员的消防安全宣传教育培训。

4．制定乘警消防监督检查的工作内容、标准和程序，落实消防监督检查职责。

5．加强动车所治安管理，维护站场治安秩序。6．组织客运、车辆、机务部门制定动车组火灾事故应急预案。

7．负责动车组火灾事故调查。

第三章 消防组织和岗位职责

第十条 动车组消防工作由列车长全面负责，乘警、车辆机械师、动车组司机分管负责，严格实行岗位防火责任制和标准化管理。

第十一条 动车组应建立由列车长为组长，本务司机、随车机械师、乘警、客运乘务员、随车服务餐饮、保洁人员参加的消防安全小组，履行下列职责：

1．认真贯彻执行上级有关消防工作的规定和工作部署，定期召开消防安全小组会议，组织安排和总结分析消防工作。

2．组织乘务人员认真学习消防知识，人人达到“三懂三会”（懂得本岗位火灾危险性、懂得预防火灾的措施、懂得扑救火灾的方法，会报警、会使用灭火器、会扑救初起火灾）。3．督促乘务人员落实岗位防火责任制。4．做好对旅客的防火安全宣传教育工作，落实易燃易爆危险物品查堵措施。

5．发生火灾时，启动火灾事故应急预案，疏散旅客，扑救火灾，报告火灾情况。6．建立消防安全台账。

第十二条 动车组消防安全台账由列车长负责填写和管理，台账在车班存放，包括以下主要内容：

1．上级有关消防工作的文件（复印件或摘抄件）； 2．动车组消防安全小组名册； 3．火灾事故应急预案及人员分工； 4．消防安全小组会议和活动记录； 5．乘务人员消防安全培训记录；

6．动车组灭火器材、破拆工具、防毒面具配置表； 7．动车组各岗位人员的防火安全制度。

第十三条 列车长岗位防火职责

1．全面负责动车组消防安全管理工作，贯彻上级有关消防工作部署，接受上级消防安全检查。

2．主持召开消防安全小组会议，总结分析、安排布置消防工作。

3．组织动车组乘务人员学习消防知识，开展动车组火灾事故应急预案的演练，提高防火、灭火技能。

4．检查动车组各项消防管理制度的执行，督促乘务工作人员落实岗位防火责任制，制止违反消防安全管理的行为。

5．组织乘务人员对旅客宣传防火、防爆安全知识，做好易燃易爆危险品查堵工作。

6．在运行中发生火灾时，启动火灾事故应急预案，组织指挥乘务人员疏散旅客，扑灭火灾，及时向客运调度员和有关部门报告，协助公安、安监部门查明起火原因，组织恢复列车运行。

7．按规定填写消防安全台帐。

8．参加动车组联检交接，督促整改消防安全隐患。9．保持与司机和机械师的联络，信息传递及时、准确。

第十四条 本务司机岗位防火职责

1．认真执行操作规程，严格落实驾驶室防火制度，熟练掌握动车组设备的性能和应急处置方法。

2．出库前做好联检交接，确认IDU监控状态良好，发现问题及时妥善处置。

3．运行中做好电气设备、火灾自动报警控制设备的监控，发现报警按规定程序处置。

4．发生火灾事故时，按照火灾事故应急预案，立即报告列车调度员，指挥随车机械师、列车长处理有关行车、列车防护和事故救援等工作，负责CRH1、CRH2、CRH3、CRH5型动车组车门集控开关，负责通知CRH2型动车组随车机械师集控开关车门。

5．学习消防知识，达到“三懂三会”。

6．做好动车组终到后退乘前对驾驶室的安全检查和交接。

7．保持与机械师和列车长的联络，信息传递及时、准确。

第十五条 随车机械师岗位防火职责

1．严格执行电器设备管理制度，出库前按照作业标准检查确认电气、消防设备状态，做好联检交接。

2．运行中，按规定巡视、检查车辆电气、火灾自动报警控制器等设备，发现隐患故障及时妥善处置。3．如遇电器、设备发生故障时，应及时判明原因，采取有效措施进行排除，对无法排除的故障运行中要做好重点监护，危及旅客安全时，要采取安全防护措施。4．发生火灾时，按火灾事故应急预案及时通知司机采取停车措施或使用紧急制动阀停车，在司机指挥下做好有关行车、列车防护和事故救援工作，负责CRH2型动车组集控开关车门操作。

5．确保动车组配备的消防器材及安全设备齐全、完整、有效。

6．按规定操作动车组设备，指导客运人员正确使用设备，制止违章行为。7．做好动车组联检交接，整改设备上的消防安全隐患。8．保持与司机和列车长的联络，信息传递及时、准确。

第十六条 客运乘务员岗位防火职责

1．严格遵守动车组消防安全管理制度，服从命令，听从指挥，坚守岗位，落实防火措施。

2．认真巡视车厢，做好对旅客防火知识的宣传，及时制止旅客吸烟，严禁旅客行李和物品堵塞车门和通道。3．加强运行中对电气设备、火灾自动报警显示屏的监视，严格执行操作规程，正确使用各种电器设备，发现报警或故障要及时向列车长、随车机械师报告。

4．学习消防知识，达到“三懂三会”，熟练掌握火灾应急处置预案。

5．做好易燃易爆危险物品查堵工作，发现易燃易爆危险物品及时报告列车长妥善处理。

6．发生火灾时，按火灾事故应急预案立即通知列车长和司机，及时疏散旅客，扑救初起火灾，维护秩序，保护旅客安全。

第十七条 乘警岗位防火职责

1．依照有关消防法律法规的规定，负责动车组的消防监督检查，查处违反消防管理行为，督促乘务人员落实岗位防火责任制。

2．对动车组乘务人员进行消防知识教育，督促动车组乘务人员落实各项防火制度。

3．发生火灾时，在列车长领导下，按照火灾事故应急预案做好动车组的火灾扑救，保护现场和调查取证。4．做好始发前、运行中、终到后的动车组联检，发现隐患，督促整改。

第十八条 随车餐饮、保洁人员岗位防火职责 1．遵守动车组消防管理规定，服从命令，听从指挥，坚守岗位，严格按操作规程使用电器设备。

2．学习消防知识，达到“三懂三会”，熟练掌握火灾事故应急预案。

3．发生火灾时，按火灾事故应急预案立即通知列车长和司机，及时疏散旅客，扑救初起火灾。

第四章 火灾预防

第十九条 动车组的制造、维修应严格执行铁道部颁布的相关技术标准，保证质量。有关验收部门和运用单位要严格按标准进行验收，达不到标准不得出厂。

第二十条 动车组采用的非金属材料（结构材料、装饰材料、保温材料、密封材料、管材等）必须是难燃材料，其燃烧性能和产烟毒性必须符合国家和铁道部有关技术标准。

第二十一条 动车组电气设备、消防设备、非金属材料所采用的产品应是经国家有关质量监督主管部门鉴定合格的产品。

第二十二条 动车组的电气绝缘、防雷、电气接地、漏电、过流、过热、防水防潮保护及线路敷设、连接应符合相关技术标准。

第二十三条 上线运行的动车组，必须符合《铁路动车组运用维修规程（暂行）》规定的质量标准。

第二十四条 严格执行联检制度。动车组出库联检时，应对电气设备、消防设施、器材等设备及各部位的消防安全状况进行全面检查，确认状态良好，严格办理交接。终到后，进行消防安全检查，按规定办理交接。

第二十五条 运行中，动车组乘务人员应严格标准化作业，认真执行岗位防火责任制。

第二十六条 动车组各部位严禁吸烟。车厢内设置 “禁止吸烟” 醒目标志。

第二十七条 应通过图形标志、电子显示、广播宣传等方式，向旅客进行禁止吸烟、严禁携带易燃易爆危险物品、逃生知识、灭火器、紧急破窗锤使用方法等消防安全宣传。第二十八条 对担当动车组乘务的工作人员进行消防安全培训，熟悉新技术新设备的性能，掌握各岗位防火职责和消防知识技能，经考试取得合格证后方可上岗。

第二十九条 配电柜、箱体无破损，锁闭状态良好，保持清洁无杂物。电器元件安装牢固、接线及插销无松动，按钮开关、指示灯作用良好。

第三十条 严禁乱拉电线和违章安装、更换电气装置、元件。严禁擅自使用电热器具等电器。

第三十一条 餐车配备的冰箱、电烤箱、微波炉、电磁炉等电器及各车厢的电茶炉插座、插头安装牢固，保持清洁，周围不得放置杂物。餐饮炉具使用时，操作人员不得离岗，做到人离断电。

第三十二条 火灾自动报警系统保持状态良好，并按规定进行定期检测。配置列车内部无线对讲机，保证不间断使用及状态良好。

第三十三条 乘务人员应严格遵守电气设备、消防设备操作规程，加强巡检，发现故障及时处置。

第三十四条 各车厢应配备手提式2kgABC干粉灭火器和2L水型灭火器各2具，应设置在车厢两端适当位置，安装牢固，便于取用。驾驶室配备5Kg二氧化碳或5KgABC干粉灭火器1具，防毒面具1具，固定位置在便于取用的位置。乘务室配备防毒面具1具。

第三十五条 灭火器应由定期专业维修企业，按照国家有关规定进行检查维修，张贴维修标志，并在灭火器筒体上涂打到期时间（××××年××月到期）。干粉、二氧化碳灭火器维修期限为1年，水型灭火器维修期限为3年。

第三十六条 加强灭火器日常维护保养和管理，保证处于良好状态。灭火器应保持清洁，严禁搭挂物品，严禁挪作他用。

第三十七条 发现有旅客违章携带易燃易爆危险物品，要采取措施妥善处理。对判明不了性质的物品，严禁在车上进行试验。

第三十八条 严禁用水冲刷地板和电气设备，严禁用湿布擦拭电器和在电气设备上放置物品。作业人员在车上作业时严禁吸烟。

第三十九条 动车组入库后停留期间，由车辆部门负责安排人员在地面看守，看守人员不得上车。严格执行路局有关动车组车底看守制度，落实看守责任，防止发生火灾事故。

第四十条 动车组运行途经的铁路沿线各车站以及动车所应加强消防设施建设，具备扑救动车组火灾能力。第四十一条 办理动车组旅客乘降的车站，要落实易燃易爆危险物品查堵措施，严禁旅客携带易燃易爆危险物品进站上车。

第四十三条 路局相关部门对动车组防火工作每半年进行一次抽查，客运段、车辆段、机务段、公安处每月进行一次检查，做好记录，及时发现和消除火灾隐患，确保动车组消防安全。

第五章 火灾应急处置

第四十四条 各相关部门应制定《动车组火灾事故应急预案》、《车站处置动车组火灾事故应急预案》，定期组织演练，提高处置能力。

第四十五条 动车组火灾事故应急处置，应按照“统一指挥、快速反应、正确处置、站车协同、尽快开车”的原则。1．统一指挥

动车组在运行中发生火灾，由列车长统一指挥，启动《动车组列车火灾事故应急预案》，向列车调度员或邻近车站值班员及有关部门报告，扑灭火灾；动车组在车站发生火灾或起火列车进站后，火灾扑救工作由车站站长组织指挥；公安消防队到达后，由公安消防队统一指挥。2．快速反应

动车组火灾报警器报警或乘务人员、旅客报警时，列车长、乘警、客运乘务员和随车机械师要立即携带灭火器赶到报警车厢，确认火险，迅速扑救。3．正确处置

在确认火险的情况下，立即组织旅客向邻车疏散，按下火灾报警按钮并通知司机，同时用灭火器扑救（宜先用水型灭火器）；如有旅客被火围困或受伤，应立即抢救；起火车厢旅客疏散完毕后，关闭通道阻火门。司机接到确认起火信息后，应立即将火灾情况向列车调度员和邻近车站报告。

当车内电气设备、旅客行李物品发生火险或车厢内冒烟（无明火）不危及本列车安全时，可不停车，按有关规定限速运行至就近车站处理；当车厢内旅客携带易燃易爆危险物品发生爆炸燃烧，火势迅速蔓延危及本列安全时，应立即停车。区间停车时，司机应指挥随车机械师、列车长设置列车防护。

4．以人为本

灭火救援中要把保证人的生命安全作为第一原则，尽最大努力做好人员疏散、遇险人员抢救以及伤员救治工作。同时，做好灭火人员的安全防护，确保安全。5．站车协同

车站接到动车组火灾报告后，立即启动《车站处置动车组火灾事故应急预案》，做好扑救准备，同时向消防队报警。车站接入起火动车组后迅速组织扑救，疏散旅客，抢救伤员；动车组在区间被迫停车时，车站应组织人员、消防器材立即赶赴现场救援。6．尽快开车

火灾扑灭后，列车长、随车机械师、乘警共同检查车辆状况、确认安全后，报告列车调度员尽快开车。

第四十六条 各有关部门接到事故报告后，应立即按照火灾事故应急预案响应程序，组织力量、调集救援物资装备赶赴现场，各尽其职，各负其责，保证事故救援高效、快速、有序进行。铁路公安部门要维护好现场秩序，与安监部门共同开展火灾事故调查。

第四十七条 对动车组违反消防管理行为的人员，依据《黑龙江省消防条例》、《xxxxxx铁路局防火安全管理规定》处理。

第四十八条 动车组发生火灾事故，依据《黑龙江省消防条例》、《xxxxxx铁路局火灾事故责任追究制度》相关规定，严肃追究火灾事故责任。

第六章 附则

第四十九条 各单位根据本实施细则，制定具体实施办法报路局防火委办公室备案。

第五十条 本实施细则未尽事项按上级和路局有关规定执行。

第五十条 本实施细则由公安局负责解释。

施工单位图纸管理细则 篇5

一、设计文件更改的提出

1、甲方提出反映在甲方同设计单位日常工作联系函当中。

2、设计单位提出由设计单位以设计变更形式传递。

3、施工方提出通过施工方同甲方的工作联系函、监理例会报告、进度计划及供货计划传递。

二、设计更改的实施

1、设计变更形式：

由甲方提出的变更为“项目变更通知”。

由设计单位提出的及施工方提出的.变更为“设计变更通知”。

2、设计变更的运行：

设计院发出的“设计变更通知”由设计部经理在“设计变更通知”上签字、盖章，由设计部该工程工程主管人员将其变更通知发放至工程部，接收人在变更通知原件上签收，原件交档案室保存，设计部保留签收记录的复印件一份。

工程部发放“设计变更通知”至施工及监理，接收人在设计变更通知上签收。

“设计变更通知”和“项目变更通知”的有效性，等同于施工图纸，在竣工资料中一并体现。

三、图纸发放规定

1、设计图纸发放范围：

每家施工单位8套施工图，监理公司2套，各工种工程师1套。

2、施工图纸一经发放，不再回心，失去时效，自动作废。

3、设计图纸接收与发放，记录在“文件收发记录”表上。

4、图纸发放有效性标识：

施工图纸以设计单位有效图章为准。

零星工程图纸以设计部受控章为准。

四、零星图纸的管理

1、零星工程图纸经设计部经理在设计部“设计通知单”上签字确认。

2、零星工程图纸发放范围为工程部、配套部一份，领用人在“设计通知单”上签收。

队伍建设从严格管理细则 篇6

从严管理年活动队伍建设工作实施方案

根据华东油气田从严管理年活动要求及《学院从严管理年活动方案》的要求，结合学院实际，制定队伍建设工作从严管理实施方案。

一、队伍建设的重点工作

1、抓好领导班子建设，着力解决领导干部自身的能力、素质和作风问题，强化领导干部的表率作用。

2、抓员工队伍建设，着力解决员工责任心、业务技术能力、工作技能等问题，提升员工岗位工作业绩。

二、队伍建设工作目标

1、领导干部：按照新时期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准”，推进学院干部队伍建设。

2、员工队伍：按照“品德高尚、履职严谨、业务精通、勤于学习、团结奉献”为目标，推进学院员工队伍建设。

三、加强队伍建设的措施

1、加强政治理论和业务学习。

认真学习总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神，深刻领会集团公司深化改革、转型发展和从严管理的重大部署，统一思想、振奋精神，锐意创新、真抓实干，把力量凝聚到学院打好“两大战役”，强化“四项保障”，全面开启学院发展的新航程的目标上来。

学院领导班子成员和基层管理干部要积极参加华东油气田组织的处级干部培训班、基层管理干部轮训班，按照要求完成各项学习任 务，提升理论水平、业务素养。（5－6月）

2、提升班子整体合力、科学决策水平

学院领导班子要坚持每月召开一次工作交流会、定期召开班子成员思想沟通交流会、认真组织“从严管理年”专题民主生活会，进一步增强大局观念、担当意识、相互配合意识。（6月份）

3、认真做好教育实践活动整改落实工作

在党的群众路线教育实践活动中，通过整改，班子及成员的宗旨意识和群众观念进一步增强，作风进一步转变，效能进一步提高，教育实践活动取得了明显成效。但按“作风建设永远在路上”的要求，领导班子仍然要一以贯之抓整改、持之以恒抓落实。（5月份）

4、全面系统开展自我诊断

主要查摆制度执行不严、标准执行不高、落实行动迟缓的思想根源。各部门要重点查找以下问题：（6月份）

（1）领导干部主要从是否存在庸、懒、散行为和执行、担当意识不强两个方面进行排查；

（2）部门员工要对照岗位职责，从主人翁意识不够、工作心浮气躁、好人主义思想、执行力不强、不守规矩要照顾五个方面进行排查；

5、抓好从严格管理工作的切入点。各部门要从劳动态度、劳动纪律入手，重点清查：部门考勤与请假制度的执行；上班迟到、早退现象；法定假日加班的安排是否严谨。

6、人事部门要开展劳动用工内部自查，检查用工人数、用工手 续、绩效考核中存在的问题。全面系统梳理劳动人事管理制度。

7、在局人事处组织下，进一步修订完善《岗位说明书》，明确岗位工作内容、工作标准和考核内容，完善岗位分类管理，逐步完善人事工作制度体系。（7－8月）

8、开展劳动用工大整改、大落实活动，规范劳动合同、岗位绩效考核等基础管理工作；研究完善人工成本管理办法。（9－11月）

英国社会单位消防监督管理特点 篇7

英国目前的消防设计规范几乎全部是性能化的规定。英国消防部门把对建筑物的监管重点也从消防设计审批转移到了后期的消防安全监督管理。同时,把保证建筑物消防安全的职责从消防部门移交给了雇主、物业、业主等“责任人”。

英国有关法令规定,“责任人”必须对其负责的物产的消防安全负全部责任,消防部门不再就某物产的消防安全发放“消防安全证书”。如果其负责的建筑物发生火灾,“责任人”应积极引导建筑物内人员进行安全疏散。发生火灾时,“责任人”不能全部指望消防员前来救援。该项规定从法律角度转移了救人的重心。把救人的主要责任交给了“责任人”。因此,为了确保建筑物的安全,“责任人”必须对其负责的物产定期进行火灾风险评估,确保其物产的消防安全。

建设单位消防管理细则 篇8

一、消防安全网格化管理工作现状

近年来，西宁市坚定不移地推行乡镇、街道消防安全“网格化”管理模式，构建了“机制健全、责任明晰、力量整合、管理规范”的基层消防工作新格局，筑牢了社会火灾防控根基，西宁市共建立街道级消防安全网格40个，乡镇级消防安全网格98个，街道乡镇划分小网格1356个；全市共落实网格长1065名，网格员2346名，网格信息员2980名。就目前的消防安全形势和社会面消防安全水平现状而言，消防安全网格化管理工作遭遇了现实瓶颈，只有突破瓶颈，才能实现消防管理的进一步优化升级。

（一）工作经费保障难题有待突破。目前部分地区的消防安全网格化管理工作保障性经费尚未实现纳入地方财政预算足额保障，难以满足随着城市建设发展逐年递增的要求。部分经济实力较强的乡镇街道投入资金，为乡镇专职消防队、志愿消防队或“保消合一”队伍配备了消防装备和器材，但后续的管理和保养工作经费却未能跟上，导致装备和器材闲置损坏报废的情况出现。

（二）基层消防部门负担有待减轻。基层消防部门的监督干部数量有限，管辖范围大、列管单位多，消防安全形势复杂，时刻面临着工作能力与工作成效的考验。消防安全网格化管理工作再次将公安消防部门作为主力军，一旦遇到当地相关部门重视程度不够、责任意识不强的情况，基层消防部门的角色将由“推动”变为“拖动”，工作负担进一步加重。

（三）网格工作效能有待全面提升。从全市档案台账看，消防安全网格化管理工作组织健全，各级网格均建立了消防安全委员会或消防办公室，部分县区建立了完善的联席会议制度，定期讨论解决消防安全问题，部署消防专项工作。但网格化工作中走形式走过场的心态依然普遍存在，工作效能有待进一步提升。

二、社会服务管理创新工作带来的机遇

构建“网格化管理、信息化支撑、全程化服务、法治化保障”的社会管理新体系，提升社区网格化服务管理水平，加强基层基础建设，其为消防工作带来的机遇主要有以下几点。

（一）政府高位部署推进。政府高度重视社区网格化服务管理工作调度会议。对网格员招录工作、信息平台建设工作和社区网格化服务管理体制机制创新工作十分重视。

（二）各级各部门广泛联动。政府牵头建立了联动工作机制，并就矛盾纠纷排查调处、社区网格员招录、社会管理综合信息平台建设和志愿者队伍建设等工作进行了培训与交流，消防安全管理工作作为一项重要内容被纳入培训交流。

（三）经费保障落实有力。政府明确网格管理员属政府服务公益性岗位，固定的岗位、稳定的工资能够创造一个栓心留人的工作环境，适当的绩效考核能够有效增加工作动力，有效的经费保障必然使网格管理员成为一个颇受欢迎的岗位。

（四）信息平台功能强大。依托现代信息技术，西宁市加快社区网络基础设施建设，整合社区现有部门专网和业务应用系统，建设了全市社会管理综合信息平台。从火灾隐患整治角度而言，社区网格员可以对所负责网格的火灾隐患实施深入排查并实时录入社会管理综合信息平台，能够深入并实时掌握社区基层火灾隐患查改情况；从火灾扑救角度而言，消防员可以在火灾发生的第一时间迅速详细掌握建筑结构性质、内部人员情况、周边水源情况等重要信息。

三、消防管理和社会服务管理创新工作对接中的主要问题

（一）网格划分有所不同。在全国“清剿火患”战役中推广的消防安全网格化管理是以各级行政辖区为单元划分乡镇街道级网格、村（居）委员会级网格、村组楼院社会单位级网格。西宁市社会服务管理创新工作则是以100户左右的规模为标准，将4个区、3个县、4个开发（新）区下辖的156个村委会、352个居委会和45个家委会划分为3689个网格。不同的网格划分将导致管理体制上的差异，给对接工作造成障碍。

（二）网格员的流动性。政府招聘的网格员以劳务派遣的方式进行用工管理，依法签订劳动合同。据了解，西宁市类似的劳务用工岗位年流动率达20%以上，工作人员岗前培训的问题、岗位工作经验积累传授的问题和稳定并留住人才的问题需要得到妥善解决。

（三）火灾隐患举报投诉的处理。依据西宁市社会服务管理创新工作的网格划分方式，全市共有3689个网格，按每周平均每个网格发现隐患4处计，每周将有14756处隐患录入系统，传送到消防支队网络终端等待支队按照火灾隐患举报投诉流程处理，较大的工作量将给消防部门带来压力。

四、借西宁市社会服务管理创新工作实现消防管理优化升级

针对消防管理和社会服务管理创新工作对接中出现的主要问题，同时借鉴外省市消防部门在对接跟进工作中的经验，笔者浅谈几点工作建议。

（一）建立网格管理员消防业务定期培训机制。依托网格监管中心建立“上岗必训、分批轮训、特事特训”的培训机制，将消防安全培训演练作为其中的一部分，对网格管理员进行普及掌握。上岗必训，即由网格监管中心组织新招录的网格管理员开展岗前消防业务知识培训；分批轮训，即分季节、分重点时段由各消防大队联系本地网格监管分中心，安排年度培训计划，结合网格员四项基本职责进行细化培训；特事特训，即根据不同的专项行动任务目的要求，有选择地对网格员进行任务分配和专项培训。

（二）对火灾隐患实施分级处理。应当将火灾隐患按整改难易程度分级，对于可以进行当场整改和部分可以由网格管理员督促整改的火灾隐患落实整改措施，仅上报整改难度较大的火灾隐患由消防部门负责处理。同时在网格员绩效考评办法中突出对整改火灾隐患的奖励，能够有效突出网格管理员的火灾隐患整改作用，在减轻消防部门工作负担的同时强化基层火灾隐患查改效果。

乡镇消防安全考核细则 篇9

一、考核对象

各村、各有关单位

二、考核内容

考核内容分组织建设、消防安全管理、隐患排查治理、消防基础设施、多种形式消防队伍建设、灭火器管理。消防演练、消防宣传教育等八大块，共计100分。

(一)组织建设(8分)

各有关单位应建立消防联席会议制度，确定1名领导

分管消防工作;村委会每季度召开一次消防工作会议，研究和解决消防重大问题，部署消防安全工作任务。

(二)消防安全管理(8分)

各单位制度完善并组织实施各项消防安全管理制度。各村及相关企业签订消防安全责任状;村委会应与辖区职权管辖企业、个体工商户、出租房业主等签订消防安全责任书。

(三)隐患排查治理

各村应加强本区域内的火灾隐患排查工作，对“三合一”场所、家庭作坊、出租房等场所消防安全检查每个季度不少于1次，使现有“三合一”场所、家庭作坊、出租房火灾隐患得到有效整治。在农业收获季节、重大节日及火灾多发季节，要组织开展有针对性的消防安全检查。

(四)消防基础设施

已有总体规划的单位必须制定消防专项规划或在总体规划中明确消防方面的相关内容。设有自来水管网的单位要装消防栓，确实困难的要充分利用河道增设消防用水的取水口，配备消防器材。出租房、“九小”场所按要求配置灭火器。

(五)多种形式消防队伍建设(10分)

各单位应设志愿消防队与义务消防队。

(六)灭火器管理(15分)

各单位应加大对村的灭火器的管理工作，做到物在、好用、严禁私借、外用现象发生。

(七)消防演练工作(15分)

各单位是否举行消防演练工作

(八)消防宣传教育(9分)

各单位应加强消防宣传，每个基地组织开展不少于1次的消防自防自救教育活动或灭火应急疏散演练。每个平安村设置一块村民防火公约牌、一个固定的宣传栏和二块固定的宣传牌。

三、其他附加分

(一)在上级部门各类检查考核中，因消防工作不落实被通报批评的，扣5分，被扣分的加倍扣分;

(二)按期完成重大火灾整改的，市级加8分，县级加6分;未按期完成重大火灾隐患整改的，县级扣8分，区级扣6分;

文明建设目标管理评估考核细则 篇10

邵阳县教育系统文明建设目标管理评估

考 核 细 则

一、行政管理

1、班子队伍建设

实行行政长官负责制，单位管理人员分工明确，团结协作，勤政廉洁，政令畅通，务实高效，记3分。对重点工作及突出问题不分析、不研究、不解决的扣1分；领导干部作风方面出了问题的扣1分；违规发放津补贴的扣1分。

2、党务工作

认真扎实地开展科学发展观学习活动，落实学习活动要求，成立了领导小组，有专门的办公室、宣传栏，有活动方案、总结。人人有学习笔记本（字数在一万以上），班子人员有剖析材料、调研报告，记1分，每缺一项扣0.2分；各支部定期过组织生活、召开党员民主生活会、按时交纳党费，记1分，每缺一项扣0.3分。

3、工作作风

（1）参加各种会议不迟到，不早退，不请人代会，记1分，迟到、早退每人次扣0.2分，缺席会议每人次扣0.2分，单位一把手请人代会每人次扣0.1分。

（2）建立了考勤簿，按时签到记0.5分。

（3）上报各种表册、资料及时、准确、工整、规范,记0.5分，未达要求每次扣0.1分。

（4）住宿天数达上级规定时间记1分，未达要求每人次扣0.5分。

4、思想教育

建立了政治学习、教育理论学习、组织生活制度、每月举行一次活动、每期召开一次民主生活会，记1分，缺一次会议或少一次记录扣0.5分。

5、档案工作

有人兼管，有专柜存放，收集及时，分类正确，要求有教师考核档案、财会档案、教学业务档案、文书档案，整理规范，装订整齐，记2分，每缺少一个项目扣0.2分。

6、信访稳定

信访稳定工作要求无集体上访、罢工、罢课事件记2分，凡电话、信件举报，查证属实的每次扣0.5分，凡上访一次扣1 分，以办公室登记备案为准。

7、教育宣传

接上级要求及时做好教育信息传送及报道和教育报刊杂志征订工作,记1分。

8、校园文化

校园内设置永久性宣传窗，宣传内容每月更换一次记1分；有绿化管理制度，有领导分管，学校绿化布置合理、美观、和谐，一年四季有长青花草记1分。

二、党风廉政建设

1、成立廉政组织机构和开展党风廉政教育

有组织机构，有专人负责，经常开展专题活动和召开专门会议，记1分。查资料与记录。

2、制度建设

民主生活制度、政务公开制度、财务管理制度、大宗货物采购及建设工程等监管制度，领导集体决策制度等制度齐全，记1分。

2、行风规范

(1)无乱收费、乱订资料、乱办班补课、强行推销等行为，记1分。

(2)无乱发钱物、无索贿、索宴等损坏形象行为，记0.5分。(3)无体罚、侮辱学生等侵权行为，无其他违法违纪行为，记0.5分。

3、案件查办

实行信访登记、案源排查并及时上报，积极配合上级查处案件，违纪处罚按时执行到位，记1分。

三、教师管理

1、岗位考评

有《教师岗位目标管理考评细则》，并经职代会或教师代表大会通过，注重平时考查、年终总评，考核坚持公正、公平、公开的原则，考核过程公开，考核结果公示，对教师管理严格，教师无脱岗、擅自外出、从事第二职业情况的记2分，有上述情况每人次扣0.2分。

2、队伍建设

教师必须服从管理，听从组织安排，自觉做好本职工作。凡发现有在编不在岗教师1人扣0.2分；不按规定履行请假手续的1人扣0.2分；未经教育局批准而擅自借调教师的发现1人扣0.5分。以教育局政工股登记备案和考核为准。

3、师德管理

扎实开展干部作风和师德师风建设，成立领导小组，有方案、决定、总结，有学习专栏，教师有学习笔记本（字数在2万字以上），记1分。教师师德高尚，不体罚或变相体罚学生，不乱订滥发资料，不索要家长钱物，不搞有偿家教家养，义务教育阶段不成建制补课，在招生工作中不收受招生单位的劳务费等，记1分。上班时间不打牌，无违纪违规，无违法犯罪行为的，记1分，发现一例扣0.3分。

4、教师培训

努力学习，熟练掌握教育教学的理论和方法，每个教师都要参加规定项目的继续教育；到2010年，所有专任教师要达到上级要求的学历层次，即：小学达到大专学历，初中、高中教师达到本科学历，其中达到研究生学历的高中教师占10%的，记3分。无故不参加学习培训的每人扣0.2分，不参加学科考试的每人扣0.2分，考试不及格的每人扣0.1分。

四、常规教学及教研教改

1、常规管理

（1）按教学计划开足各科课程、课时，各科教学按大纲实施，全面完成教学任务，有质量评估方案、奖惩方案，调动教师积极性记1分，每缺一次扣0.2分。

（2）备课、上课、阅卷、检查落实记1分；校风良好、教风端正、学风浓厚记1分。

（3）有精细、具体的考评办法和考评活动，有小结记1 分。

（4）收集整理资料，及时反馈各种信息，按时上报各种材料报表，记1分。

2、教学工作（1）领导按要求兼课记1分；领导按要求听课、评课记1 分；教师按要求听课、评课记1分。

（2）按要求备课、上课、阅卷记2分。

3、教研、教改工作

（1）成立教研机构，建立校本教研制度和教研奖励制度记0.5分，每缺一项扣0.2分。

（2）乡镇(场)每年开展的教研活动不少于2次,有活动安排、活动记载及活动总结记1分，只开展1次活动的扣0.5分，每次活动缺一项扣0.2分。

（3）按要求参加各级举行的教研活动记1分,每缺一次扣0.5分。

（4）有省、市、县级课题的分别记0.5分、0.4分、0.3分。

（5）课题获省、市、县成果奖的分别记1分、0.8分、0.6分。

教学比武获省级以上（含省级）奖、市级奖、县级奖的分别记0.5分、0.4分、0.3分。

教师撰写教育教学论文一年中每十人有一篇获县级以上（含县级）奖励或发表的记0.5分，每缺一篇扣0.1分。

五、基础教育

1、德育工作

（1）机构健全，成立家长学校，建立学校、家庭、社会三结合的德育工作网络记1分。

（2）形成了教书育人、管理育人、服务育人的良好格局，每学期均有具体的德育活动安排，积极开展心理健康教育和心理咨询活动记1分。

（3）加强国防教育，积极开展文艺活动的记1分。

（4）积极做好学生思想品德评价工作，评价工作组织健全、实施规范、评价结果公正合理、结果处理得当记1分。

2、体卫工作

（1）认真贯彻《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，有落实条例的规划和措施，记1分。

（2）开足体育课，坚持“两课”、“两操”和课外体育活动，做好学生体育成绩的考核，培养好体育尖子，记1分。

（3）认真开展健康教育、卫生教育，搞好环境卫生、常见病、多发病、“近视”防治措施有力，建有学生健康档案，记1分。

3、幼、特教工作

（1）按要求及时报送表格和材料，记1分。（2）组织统一征订学前班和幼儿教材，记1分。（3）开展幼儿教育教学和文艺活动，记1分。

4、科技教育

（1）开展了科技活动和科技竞赛活动，记0.5分。

（2）学生科技作品按要求及时选送、作品获省、市、县奖的分别记0.5分。

5、学籍管理

（1）按规定要求及时办理新生学籍，编制统一学号，没有大的差错，记1分。（2）学生异动，有反映来源和去向的资料及证件，异动程序符合要求，实际学生人数籍、册相符，记1分。

（3）及时准确地报送学期初学生人数统计表，每学年同上一级主管部门核对一次中学生异动情况。签订双向保学控流责任状,年辍学率小学1%以下,初中3%以下 的记1分。

六、财务审计工作

1、财务管理。

（1）有财务财产管理制度，无账外设账，执行制度效果好，记0.4分，凡发现私设小金库、账外账的本条记0分。

（2）所有固定资料应设台账专人管理，资产无丢失和损坏记0.4分，凡发现资料丢失和损坏的记0分。

（3）各种报表（含月报、季报、年报）按时上报，各种档案资料归类整理，专档入柜，专人管理记0.4分，报表上报以计财股统计为准。

（4）经费支出有预算、决算，专项资金专款专用，无截留、挪用，记0.4分。（5）农村义务教育经费保障机制改革有专门领导小组，有专人管理，有宣传方案有实施方案，严格按省市文件落实到位，记0.4分。在各级专项督查中发现问题影响省市验收或群众举报有违规行为的记 0分。

2、内部审计。

（1）中心学校必须坚持财务会审制度，每月会审一次，记0.4分。全年每少会审一次扣0.1分。

（2）各中心学校要制定内部审计工作制度，每年要有具体工作方案，开展工作有记录，记0.4分。每缺一项扣0.1分。

（3）学校严格执行财务制度，未发生一起财务纠纷内审工作记0.2分。

3、学校布局调整。

科学制订教育发展规划，按规定制订切实可行的调整布局方案，按方案逐年落实记1分；每缺一项扣0.5分。因布局不合理造成重复建设、闲置国有资产、引起群体上访事件的全项记0分。

4、保障制度。

（1）建立中小学维修改造长效机制，制订校舍维修改造规划和计划记0.5分，每缺一项扣0.1分。

（2）项目申报程序规范，在规定时间内保质保量完成校舍维修改造任务记0.5分，每缺一项扣0.2分。

（3）校舍维修改造资金实行专户管理，专款专用，无挤占、挪用现象，记0.5分，每缺一项扣0.1分。

（4）各种资料收集齐全，整理规范，及时归档，记0.5分，每缺一项扣0.1分。

七、综合治理、安全稳定

1、安全稳定工作

（1）无集体上访，无赴市、省、进京个体上访，无游行示威、静坐请愿、罢工罢课，无群体性闹事案件发生，无重、特大安全事故，记1分。每发生一起扣0.2分。

（2）无瞒报、漏报、迟报重要情况信息，无矛盾纠纷上交，记1分。

2、综合治理工作

（1）加强对本单位干部职工、家属子女的法制教育。干部职工、家属子女被政法机关处罚的人数不超过总人数的1%，记0.4分。

（2）无刑事案件发生，无在校学生违法犯罪，无重大交通事故和学生意外伤亡事故，记0.6分。

（3）学生宿舍、电脑室、多媒体室、图书室、财务室等重要部门有专人负责，无安全隐患、无盗窃案件发生，记1分。

3、综治基层基础工作

（1）加强食品卫生安全，无群体性食物中毒案件发生，记0.6分。

（2）法制副校长每年每人上法制教育课、安全教育课不少于4节，校园周边环境整治好，记0.4分。

（3）加强对易燃、易爆化学危险品的管理，对实验室的易燃、易爆、剧毒化学危险物品实行专柜储存，专人管理，记1 分。

八、工会工作

1、组织建设。有机构、有经费、有制度，积极组织开展创建模范教职工之家活动，记1分。

2、权益维护。听取和反映教职工的意见和要求，开展送温暖活动，记1分。

3、民主管理。开展劳动竞赛，积极投身教研教改工作，每年开展1-2次活动面较宽的教工活动，记1分。

4、各种活动。每年召开1-2次较规范的教代会，认真开展民主评议工作，政务公开，记0.5分。及时完成教育工会布置的各项任务和上拨数据工作,记0.5分。

九、电教仪器工作

1、管理工作

（1）对各学校仪电工作有考评方案，定期对仪电工作进行检查，有检查详细记载，有指导性意见，学校整改到位，记1分。每缺一项扣0.3分。

（2）建有仪器经费帐，分配仪器实物帐，开具分配单，帐物相符，记1分。每缺一项扣0.3分。

2、远程教育

远程教育站点管理到位,多功能电教室运用率占总课时的5%的记1分。以记录为准。未应用的不记分，不达标的扣0.3分。

3、教学培训研究

（1）乡镇组织的实验教学、电教研究活动每年不少于3次，有计划、有纪录、有评比小结，记0.5分，查阅原始资料，缺一项扣0.1分。

（2）乡镇组织的仪电管理、技能操作理论讲座培训活动每年不少于8课时，记0.5分。查内容、对象、记录教案等，缺1课时，扣0.1分。

（3）实验教学或电化教育研究专题一个以上，有课题、有研究方案、有实施记载、有阶段性总结，记0.5分，查资料、查记录、查总结，缺一次扣0.2分。（4）实验课开出率95%以上，计算机课100%，多媒体教室上课每年80节以上，记0.5分。

（5）出版撰写实验教学、多媒体教学论文，每5人一年达到一篇的，记0.5分。（6）积极参加县级及县级以上组织的相关教研、教改、赛课活动，记0.5分。每缺一次扣0.3分，扣完为止。

十、职成工作（1）认真领会上级关于职教招生有关文件精神，高度重视职教招生工作，人人参与职教招生工作，定期召开会议，记1 分。

(2)出好职高招生宣传栏，召开中职招生专题会议、教工大会、学生大会、家长联系会，记1分。

(3)有招生的过硬措施，记1 分。

(4)积极协助县委组织部、农委等部门对农民进行技术教育、民工远程教育，有农校基地并成规模,有养种植项目记1分。

十一、计生工作

计划生育率达100%，节育措施及时率达100%，妇检率达100%，记3分。

十二、招考工作

1、考试工作。保卫、保密工作措施落实，档案整理无差错，质量高，送交及时，记1分。

2、招生纪律。遵守招生纪律，不代替或强迫考生更改志愿，不接受招生礼金，记1分。

3、其他工作。招生论文在县、市招生刊物上刊登一篇以上的记1分。

十三、勤工俭学

1、领导工作。工作计划中体现出领导班子建设，定期研究勤工俭学工作，领导全面掌握情况，记1分。

2、面上工作。有生产基地，搞好养殖，商店、饮食店管理好、效益好，服务项目多，记1分。

3、完成任务。及时完成上级下达的任务，记1分。

十四、督导工作

1、教育强县工作：制订了教育强乡（镇、场）工作方案并按要求落实此项工作，记1分。

2、两项督导评估考核。按照省、市人民政府教育督导室的要求，做好迎接省、市第二轮“两项督导评估考核”的准备工作，记1分。

3、合格学校建设。制定义务教育合格学校创建规划，积极开展创建工作和自查自评工作，记1分。

4、关爱留守学生工作。关爱农村留守学生，认真落实县委、县政府《关于加强农村留守学生工作的意见》，记1分。

十五、团队工作（1分）

1、每年发展团队员2次，记0.5分，每少一次扣0.2分，抽查1—2所学校，查看记录。

2、全年至少开展一次大型团队活动，完成县里布置的各项任务，记0.5分，每缺一次扣0.2分。

十六、学生资助工作

1、制定工作方案，有专人管理助学工作，记1分。每缺一项扣0.5分。

2、募集助学资金，并进行公示，做到募集资金专款专用；及时上报助学情况，计1分。每缺一项扣0.5分。