手机厂测试岗位职责(精选9篇)
1.生产线转拉时,根据生产计划调试好软件及测试架
2.负责跟踪直属产品拉别测试状况,解决生产测试异常,重大问题不能解决须即时向上级工程师或主管反映。3.协助生产线架设测试布局, 确保生产线测试架设合理化 4.正确地维护、保养治具、设备并制订相应计划。5.依测试程序培训并指导测试员进行测试。6.指导并监督测试员正确地维护、保养治具、设备。
7.生产测试中软件的安装确认等异常处理,不定时查核软件版本,程序是否正确,绝不能调错程序。
8.各种测试辅料,耗材,配件的申请,数量跟踪
1、会手机软件系统测试工作;
2、根据手机测试规程、测试用例进行测试,并详细记录测试结果;
3、会基本测试结果进行初步分析;
4、对软件系统测试规程和测试用例中的缺陷,及时提交修订需求;跟踪验证缺陷的解决情况。
5、会GMS测试测试优先考虑
任职资格:
1、大学专科学历以上,计算机相关专业;
2、有较强的团队合作精神;
3、愿意从事测试相关工作,思维清晰有条理,具有很强的分析判断能力,对软件测试工作的热爱;
4、具备较强的学习能力、工作责任心强;
1.智能机项目,熟悉安卓7.0以上系统软件测试,具备安卓平台软件测试经验;
2.功能机项目,熟悉展讯6531E平台及MT6261平台软件测试;
3.具备独立编写测试用例的能力;
4.熟悉整机公司的软件测试流程,负责整机的软件测试及软件验收,跟踪问题的解决,确保软件质量;
5.能按时完成主管分配的测试任务,输出测试报告,确保数据的准确性;
6.对主流的手机芯片平台熟悉。
岗位要求:
1.学历不限,2年以上手机软件测试工作经验;
2.具备整机公司手机软件测试经验,按时完成软件验收,确保软件质量;
1.在职责范围内,落实公司方针目标,对部门方针目标的完成情况负责。
2.组织生产计划的编制,做好生产准备,对生产计划的实施过程实行有效控制。
3搞好生产过程的组织、协调、沟通,解决生产中的各种问题,消除生产中的障碍和薄弱环节。
4.组织制订设备管理制度和规程,制订设备更新、改造计划,大中修计划,备品备件、维修材料申购计划等,督促做好设备的维修、保养、保证设备安全运行。
5.指定安全生产制度和规程,负责安全生产管理和生产系统消防工作,组织员工安全教育,督促员工严格遵守安全操作规程,及时消除安全隐患,防止安全事故发生,6.组织制定产品标识管理办法,督促检查工艺文件执行情况,提供可追溯性的依据。
7.组织制订生产管理制度并监督实施。
8.负责生产成本,生产进度控制和生产统计与分析。
9.组织新产品设计开发和工艺管理工作,督促制样及样品监制,资料的管理归档,设计评审、验证及确认工作。
10制定搬运规范,组织在制品转序搬运、成品搬运入库、产成品的装车装柜、材料装卸、搬运等工作。
11.负责生产现场“6S”管理。
12.负责部门员工管理、劳动纪律管理。
13.加强团队建设和员工思想教育及员工岗位培训、节能培训等工作。
14.负责召开生产协调会、部门例会、督促检查班组车间例会召开情况,参加公司和相关部门通报生产情况。
15.督导和检查下属工作,组织对下属部门的绩效考核和管理干部的工作考评。
16.定期回不定期向直接上级述职,完成上级交办的其它临时工作任务
1.计划完成率≥98%(含计划调整在内)
2.安全事故:人身重伤、死亡事故为零,重大以上设备事故为零,火灾事故为零。
3.产品质量:批量不合格为零/月,用户投诉:沙发0.5%以下。
4.员工管理:培训率为90%以上,员工流失率20%以下,管理人员流失率15%以下
5.成品控制:A类物资消耗不超过1.5%。
6.现场管理:终合得分良好或95分以上。
7.生产准备:材料需求计划失误不超过三次/月
8.例会制度:≥95%以上。
9.纠正预防措施:100%落实。
10.劳动纪律:违纪人员不超过10人次/月。
11.产品标识、状态标识和纪律齐全。
12.工艺制度、技术资料控制严格。
13.设计开发:不影响生产和出货,设计开发人员每月按时完成新产品设计开发任务
岗位责任与岗位权限 岗位责任 岗位权限
1.对上级下达的指令和工作任务完成情况负责
2.对计划组织实施及目标实现负责。
3.对产品质量指标完成,实现安全生产和本部门消防工作目标负责。
4.降低生产成本,对生产中造成浪费负责。
5.严格执行工艺纪律,对违反规定造成的损失负责。
6.对下级工作质量、工作效率和后果负责。1.对生产系统有管理、指导权,调度协调权,有部门管理人员任免建议权
2.对部门制定的工作计划、方案有审批权,制定的制度、标准有审核权。
3.对产品质量、安全生产和本部门消防工作有管理权、否决权。
4.对材料领用有控制权。
5.对下属部门工作有检查权、考评权、处理权。
岗位主要工作内容与占工作量的比例 岗位主要工作内容 占总工作量的比例
1.生产策划、组织、协调和控制工作 40%
2.设计开发管理工作。20%
3.生产现场巡视检查督促 20%
4.生产信息、数据整理和分析。10%
5.员工思想教育。5%
6.组织和参加会议及其他工作 5%
选厂厂长工作职责
一、负责选矿车间安全生产经营的全面管理工作,对选矿车间工艺流程、设备安全运行、员工的日常工作安排负全面管理责任,依照公司相关的管理制度行使好自己的职责。
二、严格执行公司的各项规章管理制度和安全管理条例。严格控制成本,努力提高经济效益。
三、认真贯彻执行公司的决议,并依据公司要求的各项生产技术指标按时、按质、按量完成公司布置的年、季、月度生产目标计划。将生产运行情况及时汇报公司。
四、协调好内外关系,为选厂的正常运营提供良好的空间。生产厂长负责提高选矿工艺技术及管理好生产现场,组织员工完成公司下达的各项工作任务。
五、制定班组生产考核制度及奖惩制度,落实各种制度的实施,明确目标,责任到位。
六、管理好本单位资产及日常消耗物资,做好生产消耗的物资台帐,按公司要求及时准确上报月消耗物资表。
七、加强现场管理,提高供矿质量,确保产品的质量。
八、定期组织召开厂务会,传达公司文件指示,开展班组工作总结及布置车间工作任务。努力培养班组人员的管理能力及提高自身管理水平。
九、组织员工学习,提高员工的选矿技术水平和安全操作意识,严格按照操作规范进行操作。
十、严格遵照公司制定的重型机械管理制度管理好选厂的重型机械设备,并做好生产台帐,严禁利用手中职权调用设备自用或谋私利。
1.在模拟器上图像处理速度较快,不会出现移动的图像变模糊的现象,由于手机的分辨率较低,有可能出现移动物体变模糊不能清晰辨认的情况,这时应该让开发人员适当调慢移动的速度;
2.主界面和帮助界面之间连续若干次切换,可能会出现图像重叠现象,原因是手机的CPU处理速度跟不上刷新速度,而主界面的图片资源一直没有释放,可用测试工具Grinder测出来;
3.是否正确处理来电、断电等突发情况,音效、游戏进度有无做相应处理;
4.模拟网络不通的情况。断开网络连接,测试软件的内存是否有正确释放;
一、Android简介
Android(安卓)系统是手机或一些平板电脑等终端的操作系统,可以说是现在最流行的系统之一。是目前最流行的手机智能平台,目前广泛的应用在智能手机上,在智能手机领域掀起了“Android风暴”。Android系统在不久的将来即将应用在平板电脑,微波炉,电冰箱等等电器上,发展前景很好。尤其是Android操作系统的平板电脑更值得大家期待!
安卓相比塞班主要有这几个优点:
1、系统基于Linux,非常稳定,怎么折腾都不死机,不像塞班三天两头死机。
2、系统代码年轻并且精简,手机运行比较快!不像塞班手机用一段时间后速度会变慢。
3、系统升级后以前的软件都可用,目前支持的软件极多达三万种!不像塞班系统一升级以前软件都作废,用户毫无办法智能干瞪眼。
4、安卓操作界面很人性化,像苹果手机一样很多界面都是动态的,酷炫且华丽,并且在图标甚至空白处长按三秒有类似电脑鼠标右键的快捷菜单弹出,很方便。相比之下塞班界面设计较保守,诺基亚的触屏机号称多次升级,其实还是老一代的手机N73加触控点按。
Android是基于Linux开放性内核的手机操作系统,Android系统由操作系统、中间件、用户界面和应用软件组成。它采用软件堆层(Software Stack,又名软件叠层)的架构,主要分为三部分。底层以Linux内核工作为基础,由C语言开发,只提供基本功能;中间层包括函数库Library和虚拟机Virtual Machine,由C++开发。最上层是各种应用软件,包括通话程序,短信程序等,应用软件则由各公司自行开发,以Java作为编写程序的一部分。
二、Android系统各个版本及功能
1、Android 1.1 2008年9月22日,由HTC代工生产T-Mobile定制的HTC G1正式面世,Android系统终于面向世人。作为全球首款使用Android操作系统的手机,该机支持WCDMA/HSPA网络,并支持Wi-Fi。
主要功能有闹钟,API示例,浏览器,摄像头,联系人,开发工具包,拨号应用,电子邮件,地图(包含街景),音乐,图片,设置。
2、Android 1.5(Cupcake)
2009年4月30日,官方1.5版本的android(基于 Linux Kernel 2.6.27)发布。主要的更新如下。
1.拍摄/播放影片,并支持上传到Youtube 2.支持立体声蓝牙耳机,同时改善自动配对性能。
3.采用最新的Webkit技术的浏览器,支持复制/粘贴上和页面中搜索。4.GPS性能大大提高,提供屏幕虚拟键盘。
5.主屏幕增加音乐播放器和相框widgets,应用程序自动随着手机旋转。6.短信,Gmail,日历,浏览器的用户接口大幅改进,如Gmail可以批量删除邮件。
7.相机启动速度加快,拍摄图片可以直接上传Picasa,来电照片显示。代表机型有HTC Magic G2、HTC HeroG3、HTC TattooG4等。
3、Android 1.6(Donut)2009年9月15日,1.6(基于Linux Kernel 2.6.29)版本软件开发工具包发布。主要的更新如下。
1、重新设计的Android Market,手势支持,支持CDMA网络。文字转语音系统(Text-to-Speech),快速搜索框,全新的拍照接口。
2、查看应用程序耗电,支持虚拟私人网络(VPN)
3、支持更多的屏幕分辨率,支持OpenCore2媒体引擎。
4、新增面向视觉或听觉困难人群的易用性插。
代表机型:索尼爱立信X10,在Android 1.6还没有普及的情况下,谷歌又出招了,带来的是Android 2.0固件。
4、Android 2.0/2.0.1/2.1(Eclair)2009年10月26日,2.0(基于Linux Kernel 2.6.29)版本软件开发工具包发布。主要的更新如下。
1、优化硬件速度,“Car Home”程序,支持更多的屏幕分辨率。
2、改良的用户界面,新的浏览器的用户接口和支持HTML5
3、新的联系人名单,更好的白色/黑色北京比率,改进Google Maps 3.1.2
4、支持Microsoft Exchange,支持内置相机闪光灯。支持数码变焦。
5、改进虚拟键盘,支持蓝牙2.1,支持动态桌面设计。代表机型:摩托罗拉XT800,HTC G6
5、Android 2.2/2.2.1(Froyo)2010年5月20日,2.2(基于Linux Kernel 2.6.32)版本软件开发工具包发布。主要的更新如下。
1、支持将软件安装至扩展内存,支持Adobe Flash 10.1。
2、加强软件即时编译的速度,新增软件启动“快速”至电话和浏览器。
3、USB分享器和WiFi热点功能,支持在浏览器上传档案。
4、更新Market中的批量和自动更新。
5、增加对Microsoft Exchange的支持,集成Chrome的V8 JavaScript 引擎到浏览器。
6、加强快速搜索小工具,速度和性能的优化。
7、更多软件能透过Market更新,类似2.0/2.1中的Map更新。代表机型:三星I9000
6、Android 2.3(Gingerbread)2010年12月7日,Google正式对外发布了他们的下一代只能手机操作系统2.3。主要跟新如下。
1、游戏:增加了新的垃圾回收和优化处理时间,以提高对游戏的支持能力,原生代码可直接存取输入和感应器时间,EGL/OpenGL ES,OpenSl ES,新的管理窗口和生命周期的框架。
2、多媒体:支持VP8和WebM视频格式,提供AAC和AMR宽频编码,提供了新的音频效果器,比如混响,均衡,虚拟耳机和低频提升。
3、通讯方式:支持前置摄像头,SIP/VOIP和NFC(近场通讯)
4、简化界面,速度提升,更快更直观的文字输入,一键文字选择和复制/粘贴,改进电源管理系统,新的应用管理方式。
代表机型:三星代工的谷歌Nexus S
7、Android 3.0(Honeycomb)谷歌在2011年2月3日发布了专用于平板电脑的android 3.0系统,它带来了很多激动人心的新特性。这是首个基于Android的平板电脑专用操作系统。新功能如下。
1、多任务处理:可在桌面中方便使用所有开放性应用软件。
2、桌面工具:可建立在数据合成基础上,正如在桌面小窗口中可以同时设置多种应用软件。此外,还有不同的桌面工具,包括竖屏,横屏以及滚动屏。
3、通知系统:在屏幕右下方会跳出通知短消息。消息短信中可包括多种数据,例如用户朋友通过Iming发送消息时的头像照片。此外用户还可以通过该功能快速访问应用软件,如媒体播放器等。
4、硬件加速:通过简单添加一行代码,2D硬件加速可被使用在现在的Android应用软件上。5、3D功能:有新的3D图像引擎功能Renderscript,该功能由3D公司War Drum Studios负责开发。
6、视频通话:设有前置摄像头。可通过Google Talk工具支持视频通话。
8、Android 3.1 2011年5月11日在Google I/O开发者大会宣布发布。新版本最大的改变是将Android手机系统跟平板系统再次合并,从而方便开发者。具体更新内容如下。
1、支持基于android Market的电影租赁业务,可以通过自身的显示器或在更大的屏幕上进行观看。
2、全面支持的Adobe Flash Player 10.2,提升网页Flash的显示性能。
3、支持调整部件大小,方便用户进行自定义主屏幕。
4、支持键盘,鼠标,游戏手柄,数码相机等USB外围设备和配件。
5、支持蓝牙扩展功能,可以通过Google talk 进行视频通话。
6、支持图片传输协议,支持多种USB设备直接导入数据到平板中,而无需电脑支持。
9、Android 3.2 谷歌2011年7月13日发布了Android 3.2操作系统,Google为Android3.2增加了屏幕分辨率缩放兼容的新功能。Android 3.2不会带来许多的新功能,只是一个BUG修复更新,让平板机运行更稳定。3.2也将会成为Honeycomb的最终版本。更新内容包括。
1、错误修复和硬件加速优化
2、新版本的movie studio,Movies和Music
3、桌面小部件自由缩放
4、手机应用缩放兼容,SD卡支持,7英寸平板和高通处理器获得支持。还有一个是Android 2.4将2011年第四季度发布,代号为IceCream Sandwich将是所有设备通用的,Google将拿出同一的UI,增加更多UI元素和效果以减轻开发者的负担。而且新增的API将会支持脸部跟踪,现场展示了一个使用了脸部跟踪识别API的应用。
三、Android系统优势
(1)开放性
在优势方面,Android平台首先就是其开放性,开发的平台允许任何移动终端厂商加入到Android联盟中来。显著的开放性可以使其拥有更多的开发者,随着用户和应用的日益丰富,一个崭新的平台也将很快走向成熟。
开放性对于Android的发展而言,有利于积累人气,这里的人气包括消费者和厂商,而对于消费者来讲,最大的受益正是丰富的软件资源。开放的平台也会带来更大竞争,如此一来,消费者将可以用更低的价位购得心仪的手机。
(2)挣脱束缚
在过去很长的一段时间,特别是在欧美地区,手机应用往往受到运营商制约,使用什么功能接入什么网络,几乎都受到运营商的控制。自从iPhone上市,用户可以更加方便地连接网络,运营商的制约减少。随着EDGE、HSDPA这些2G至3G移动网络的逐步过渡和提升,手机随意接入网络已不是运营商口中的笑谈。
(3)丰富的硬件
这一点还是与Android平台的开放性相关,由于Android的开放性,众多的厂商会推出千奇百怪,功能特色各具的多种产品。功能上的差异和特色,却不会影响到数据同步、甚至软件的兼容。好比你从诺基亚Symbian风格手机一下改用苹果iPhone,同时还可将Symbian中优秀的软件带到iPhone上使用、联系人等资料更是可以方便地转移。
(4)开发商
Android平台提供给第三方开发商一个十分宽泛、自由的环境。因此不会受到各种条条框框的阻挠,可想而知,会有多少新颖别致的软件会诞生。但也有其两面性,血腥、暴力、情色方面的程序和游戏如何控制正是留给Android难题之一。
(5)无缝结合的Google应用
如今叱诧互联网的Google已经走过10历史。从搜索巨人到全面的互联网渗透,Google服务如地图、邮件、搜索等已经成为连接用户和互联网的重要纽带,而Android平台手机将无缝结合这些优秀的Google服务。
四、Android系统在手机上表现的缺陷
每一款手机都有缺陷,每一个操作系统也不是没有BUG。即使是IPHONE4也有许多不尽如人意的地方。
一、Android系统手机泄密信息时代很严重
二、拨号后自动挂断电话通话BUG频繁出现
三、对硬件配置要求高制造成本增加
四、系统费电严重安卓手机续航不足
五、系统计算器计算有偏差
五、Android系统手机端应用程序测试
5.1、安卓系统应用程序安装与卸载
(1).应用程序的安装:安卓系统的安装文件一般为.apk文件,把安装文件放到手机存储卡中,在“文件管理器”中就可以找到相应的安装文件,点击进行安装。
(2).应用程序服务的开启与停止:在“设置”——“应用程序”——“正在运行的服务”中列出了手机现在开启正在运行的服务,点击相应的服务可以开启或关闭服务。
(3).应用程序的卸载:在“设置”——“应用程序”——“管理应用程序”中,找到相应的应用程序,可以对程序进行卸载、强行停止和清除数据操作。
5.2、网络配置
(1).WLAN设置:通过“设置”——“无线和网络”——“WLAN”来连接WLAN,并可以点击“WLAN设置”来进行设置参数。
(2).无线网络连接:如果有需要可以在“设置”——“无线和网络”——“移动网络”来选择或新建移动网络。(比如,新建公安内网)
(3).蓝牙设置:通过“设置”——“无线和网络”——“蓝牙”来打开蓝牙,并可以通过“蓝牙设置”来设置其参数。
5.3、系统测试注意要点
(1).安装时系统能否正常安装成功;(2).测试系统能否正常卸载;(3).系统界面信息是否正确;
(4).由于系统容易触碰导致误操作,测试系统有没有相应的提示信息;(5).登录系统时检查网络连接是否正常,在不同的网络状态下进行登录观察登录情况;
(6).测试查询到的信息和加载的信息是否正确;
(7).测试信息能否通过网络上传到数据库,上传的数据是否保持正确,数据上传后重点测试数据库的数据情况;
(8).如果有记录或者图片保存到手机端存储器,检查是否能正常保存,保存的信息是否正确;
(9).测试时注意系统崩溃情况;
(10).进行登录、查询、上传时注意响应时间,等待响应时间不要太长;(11).测试时用一台手机登录几个账号或者用几台手机登录一个账号,进行操作,检查数据是否有混乱现象;
(12).手动更新时,查检是否需要先卸载旧版本后再进行新版本的安装;或者不卸载旧的版本进行新版本安装,测试新版本能否正常安装,安装后是否覆盖旧版本;
(13).如果有自动更新的系统,测试系统能否正常自动更新,更新后系统是否保留旧版本的一些数据和设置;
(14).对应用程序中的“系统设置”中的参数进行设置,检查设置参数后系统是否有相应的变化。
(15).手机端需求进行计时的,要对规定的时间内、设定的时间点和设定的时间点之外的时间进行测试和统计,检查在不同的时间段系统的变化、数据库中数据的变化。
(16).手机应用程序运行时需要连接其它设备的,如打印机、扫描仪,检查能否正常通过无线网络或者线路正常连接并使用。
六、Android的发展趋势
毕 业 实习报 告
姓名: XXX学号:093532专业班级:XXXXXXXXXX
实习单位:北京北阳电子技术有限公司
实习时间:2011年2月14日—2O11年4月1日指导教师:XXX
一.实习目的:理论联系实际,通过把所学软件测试知识与实际操作相结合,熟练软件测试操作流程,根据实际操作总结学习中的错误认识,拓
展思维方法并学习实际业务流程中的相关技巧和同事之间的相处
问题。
二.实习时间:2011年2月23日——2011年4月1日
三.实习地点:北京海淀区上地三街中黎科技园1号楼5层
四.实习单位:北京北阳电子技术有限公司
五.实习内容:
1.公司背景
北京北阳电子技术有限公司成立于1997年,地处属国家级高科技园区的北京上地信息产业基地,系高新技术企业,已先后经北京市科委评审被认定为软件企业和集成电路企业。
作为台湾凌阳科技股份有限公司在中国大陆的合作伙伴,北阳电子带着“科技落实生活”的愿景,致力于微控制器、数字信号处理器(DSP)应用与开发,以及系统工具软件、消费类娱乐产品和家庭网络产品的开发和研制,并实现通讯及多媒体技术的商品化,使人们能够享受到高科技带来的舒适、便利与欢乐,从而提升人们的生活品质。
2.平台构建
围绕经营理念的实现,北阳电子在主营高新技术原动力驱动下,打造出与之相适应的系列平台,诸如技术研发、知识管理、品质管理、智权产出、技术推广以及企业管理等平台。
在这些平台上伴随着资源的有效管理和知识、智慧的混合运作,高速、高效的载着源源不断的富创意、优品质的技术研发和推广的成果,为给客户一流的产品开发方案和满意的技术服务提供了保证,亦为北阳无可替代的优势打下坚实的基础。
3.团队建设
多年来北阳公司一直致力于团队的基础建设,从创业伊始的三、五十人发展至今已建成一个具有相当规模的研发、品保、知识产权、技术推广以及技资管理等团队的正规专业型企业。每一团队,都在公司有着举足轻重的位置,其作用一环扣一环,缺一不可。团队之间的通畅协作,不仅增强团队本身战斗力,而且亦增
强了公司的整体运作能力。
公司为员工提供了施展才华的舞台,员工为公司效力、为团队拼搏的出发点源于实现自身价值。个人的才智和能力亦在集体环境的熏陶下得到了充分发挥和升华。
4.技术与产品
北阳电子掌握声音和图像处理技术、微控制器设计、以及IC电路设计和应用软体设计技术,自力研发。从各种高低阶微处理器核心,DSP设计等SOC平台之开发工具,如编译器、集成开发环境、操作系统等,到演算法研究、IC设计等核心技术,发展出多样化的产品线。
主要开发项目为:IC应用软件开发、IC电路设计、IC版图设计、应用工具开发、IC系统开发、图像及语音数字信号处理、语音识别应用程序开发、智能化家电信息应用开发。
公司目前主要产品线包括:单片机、液晶显示控制器、多媒体、语音芯片、及各式客户委托设计芯片,应用于电子字典、MP4及MP3、计算器外围、智能家电控制器、VCD、DVD、数码相机、播放机、来电显示器、语音复读机„,在日常生活中无所不在。
5.我所在的职位
职位名称:软件测试工程师
职位描述:
① 负责产品测试工作,根据软件需求大减测试环境和计划
② 负责软件不同功能模块的系统测试
③ 认真执行测试用例
④ 负责协助组长进行测试统计工作
⑤ 负责自己测试出的bug的提交工作
⑥ 负责填写自己测试模块的测试小结
⑦ 负责协助开发人员解决bug
⑧ 对解决的bug后的回归测试
⑨ 负责填写自己测试模块的回归测试小结
⑩ 每周提交工作总结报告
6.具体工作内容
① 每天根据软件测试需求,连接好正确的硬件设备,搭配好正确的端口,为测试
软件选择不同文件参数和版本号,最终搭建好测试环境
② 每天对组长分配给自己的手机模块进行测试,认真执行分配的手机模块的每一
条测试用例,在执行英文测试用例时要反复阅读Spec文档,保证测试用例的正确执行
③ 在测试过程中,手机出现问题时,根据是手机硬件还是软件出现的问题,如果
是软件问题,需要抓取bug,首先抓取consolelog和genielog,然后抓取HSLlog,查看问题属于Manjor、minor、crash、再选择不同的工具抓取其他log,最后还要用相机拍取图片
④ 将抓取的log按照命名规则进行统一的命名,然后对log进行打包处理,处理
完毕后向本地服务器提交bug,由组长对bug进行审查
⑤ 组长审查完毕,如果bug的提取有问题,则feedback给reporter重新修改,如果组长审查完毕后bug没有问题,将bug向外网服务器上进行提交,并在固定的服务器上上传log
⑥ 当log提交后,开发人员会在外网服务器上看到自己提取的bug,我们负责解
决他们在解决bug过程中产生的疑问,并重新构建执行测试用例的测试环境,而且进行复现测试。
⑦ 对开发人员解决的bug,要重新进行回归测试,并对软件的其他一些功能进行
检查,执行更多的测试用例,尽量发现软件中一些其他的由于开发人员的代码变动而引起的其他错误,来保证软件的质量
⑧ 填写回归测试的测试小结,总结自己测试的case数量、时间以及自己测试过
程中产生的bug数量等内容
⑨ 每天和每周要提交自己的工作总结包括每天的收获和遇到的困难
5.工作中发现的问题
① 由于实习的时间不太长,培训灌输了大量的知识,在测试过程中遇到问题时常
常不知正确的操作流程,不能正确的抓取log或少抓log的现象时有发生,对手机进行测试时测试的环境把握很关键,常常由于对case没有很好的理解导致没有预置正确的测试环境而不能验证bug或复现bug。
② 在实习的这段时间中,对测试工具的使用不是很熟练,而且还有很多工具没有
用到和操作,因此在遇到问题时常常有些log常常因为工具的不会使用而被漏
掉,公司的进行测试的电脑主机过于老化、配置低导致几个工具同时运行时常常出现死机状态,不能进行正常工作。提交log的外网服务器上传速度慢、效率低下。
六.实习总结:
这份测试工作式我在学校阶段最好的自我检查,让我有机会理论联系实践,增强了我的操作能力和分析能力,也为我的毕业论文设计提供了很好的素材。
在测试过程中,问题不断的出现,又不断的得到解决,一步步的前进,磨练了我的毅力,随着系统的不断完善,我对以前所学的知识领悟程度得到了提升,测试能力的到了质的提高,所学知识得到了综合应用。
在这次实习过程中,还使我对软件测试这份工作有了深刻的认识,虽然软件测试并不能为公司创造价值,但是却能够为公司最大程度的挽回损失,软件测试的目的在于发现软件中的问题并将这些问题演示给开发人员来解决问题。
9.自我评价
在这次实习过程中,我收获颇丰: 首先,本此实习最大的收获就是学会了适应环境。未工作之前我从没想象过这样的实习我能坚持下来,但是通过这次实习我慢慢的适应了这种紧张的生活。相信有了这段时间的锻炼,不论以后做什么工作心中都有了一种吃苦耐劳的毅力,学会了适应环境。其次,就是在工作中知道了一些与学校不同的问题,就是作为一名技术人员应该怎样去和开发人员交流等,同时扩展了自己的交际面,积累了一定的人脉关系。
于此同时,在测试工作中使我认识到我的缺点,不够有耐心,每次进行压力测试都有些不耐烦,但是经过这段时间的锻炼改变了我这个缺点。让我变的更加的专心、细心和有责任心。
七.个人收获:
1.通过公司的工作实习经历,让我有了学校学习的理论知识与实际操作相结合的机会,通过各环节的具体操作,我知道了平时在学校学习的一些理论会和实践操作产生某种程度上的冲突,并因此修正了自身的认知,增长了见识。
2.通过一个多月的实习,认识了许多同事,并慢慢的知道了怎样进行相互之间的沟通交流,同事之间的相互帮助与合作,团队工作是重要的。
1. 整机测试
测试了三批NBW8902A的试产机器,分别为T2(长盈壳体),T2(BYD壳体),中批(BYD壳体)
T2(长盈壳体)
T2(BYD壳体)
中批(BYD壳体)
2014.1.6
2014.1.23
2014.3.14
54PCS(胜华TP+Sharp LCDS)
28PCS:胜华+JDI
41PCS:欧非光+JDI
41PCS:胜华+SHARP
25PCS:胜华+sharp
19PCS:胜华+JDI(32+3)(3.20送样)
中批测试后,NG项目:辐射杂散骚扰、静电放电、温度冲击、高温高湿、跌落试验、冲击试验、滚筒跌落试验(0.5m)、滚筒跌落试验(1m)、微跌试验、耳机插孔插拔试验、触点按压寿命试验、温升测试、、充电功能试验(移动电源充电)、低温充电试验(开机、关机充电)、手机连接接口电气性能测试、高温电池安全性测试、GSM信号柱显示测试、音效测试、LCD测试、CAMERA测试、天线暗室数据。
测试过程中有如下的问题:
状态多:
T2-1试产:
250PCS 白色A壳+SHARP LCD +胜华TP(黑色+白色),研发共计借出机器233PCS。状态如下:
一.BYD的A壳后面有用水笔写上BYD.1.5PCS黑色+5PCS白色后壳标贴纸打2为中易碳素石墨片机器。
2.4PCS后壳标贴纸打1为华清石墨片机器。
二.长盈壳体:后面没有标识。
1.旧TP没磨R脚并且没贴石墨片后壳标贴纸打3。
2.21PCS黑色+21PCS贴华清石墨片后壳标贴纸打4。
3..21PCS黑色+21PCS贴中易石墨片后壳标贴纸打5。
T2-2试产:
1、此次试产A壳为BYD白色壳体;
2、19 PCS 壳体背面用红色油性笔写1的为16+2 换8274-0平台,胜华白TP+JDI LCD; 3、7 PCS 壳体背面用红色油性笔写2的为 32+3 换 8274-0平台,欧菲黑+JDI LCD; 4、25 PCS 壳体背面写3的为32+3 8274-2平台,欧菲黑+JDI LCD;
5、21 PCS 壳体背面写4为最新换灯软硬结合板;
6、其它状态以背面标贴为准;
中批:
此次试产A壳都为BYD壳体:冰封银、熔岩灰,极光绿。
主板都为16+2,CTP及LCD此次都是胜华与SHARP匹配,胜华白+SHARP(改善黑影状态)与胜华黑+SHARP
具体状态如下:
1、壳体背部所贴白色标贴纸上写W为外观不良品+2月27日SMT 16+2主板(有电流声问题)+德赛电池;
2、在W上打红点标识的为漏贴一个导电泡棉,请注意不要用来测静电及射频;
3、壳体背部未贴任何白色标贴纸的为外观良品+16+2(更改电流声问题)+欣旺达电池,主要是发布会用机;
4、侧按侧FPC都为中兴新宇;
5、在壳体顶端标有一致性差字体为三合一天线标识,昨天在产线已按照射频确认将导电布重新贴紧,并确认OK,给机器的时间分散:
T2(BYD壳体)分了三次给,1月23日给56PCS,1月24日给36PCS,2月8日给35PCS;
中批(BYD壳体)分了两次给,3月14日给25PCS,3月20日给19PCS;
且每次给的状态都不止一种。总量多,但是每个状态的数量又不足,测试计划不好制定。
3.目前每次试产的时候,T1,T2总共就试产三四百台,但是试产的状态过多,导致每个状态的机器数量不足,以至于每项测试的测试样机不足。
4.每次试产都会有新的状态出现,以至于会出现第一次OK的测试项,后面又NG 了。例如中批直接只装了20PCS的黑色胜华TP+JDI LCD的组合,然后分给我11PCS,而这之前只有送测过白色胜华TP+JDI LCD。
单个状态的机械强度测试就需要26PCS,而且次黑色胜华+JDI组合的机器的flash还是32G+3的,还需要做其他功能性的试验,数目严重不足。5.整改的时候不积极,每次都说下次验证,但是第二次送测的状态还是一样,要反复催才会改。T2(长盈壳体)的时候,测试高低温充电和高压充电的时候,就爆出没有提示语的问题,到中批验证的时候还没有修改,而且现在都没有给我复测。信号棒显示也是一样,之前-93dBm以下的全部都显示两格,中批依旧没改,到现在也没有提供复测。
6.需要走风险的项目太多:跌落、滚筒壳体四角变形;跌落、滚筒、钢球冲击TP破裂、温升测试NG,这些都说无优化空间,需提风险放行;
ESD、WIFI信号弱、EMC辐射杂散、暗室测试数据、弱信号下电流声、GPS定位慢,还在整改,如果整改不过,要提风险放行。
二.功能性能测试:
测试机型:GBW5705A、CBL8603A、CBL8601A、CBT5701A、WBW5511A、CBT5701A、BFG2303A 测试问题集中在音效(音质、喇叭音量)、蓝牙和距离传感器。
CBT5701A 2月28日的距离传感器全部测试项目OK,但后续量产出现白色壳体在太阳光下面通话黑屏的状态,后期拿相同软件版本相同颜色机型验证测试,也是OK的。结构说小料有改动。调试后的机器,油污测试NG。
三.CAMERA测试:
测试机型: WBT5507A、WBT5507A、BBG2500A、GBT5606A、GBT5606A、CBT5701A、CBT5701A、CBL8603、NBW8902A、GBL8907A 测试问题集中在色彩还原性和白平衡。
目前影像中心的调试都是先把客观参数调试到大致的范围里,然后就根据主观调试参数,最终确认效果都需要看主观感受,如果主观通过了,客观数据的NG项就不会更改。因此送测时间点很重要,一般T1 的时候,还没有开始调试,到中批了又已经确认拍摄效果了,不能修改了。
送测时间点:最晚T2送测。
4、TP、摄像头镜片测试:
测试机型:CBL8601A、CBL8603A、GBT5510A、GBT5606A、GBW8901A、NBW8902A、WBW5511A 测试问题:所有测试项目均有NG,目前仅有5511的胜华TP能全部测试OK,而其他机型的几乎钢丝绒后的水滴角和橡皮擦后的水滴角都NG。
1、钢丝绒之后的水滴角:供应商反应摩擦的钢丝绒的表面积太小,使接触面的压强太大,导致对AF膜破坏,从而测试NG,材料认证部现在要求供应商提供他们的钢丝绒夹具的图片,让韦工改制新夹具;
2、动摩擦系数:要求TP的尺寸是80mm*200mm,目前很少有TP样品能达到,而目前尺寸最大的8901也只是刚刚好满行程,8901的TP长度为150mm。如果尺寸过小,测试未完成摩擦块就从TP上掉下来,出现数据振荡,系统会自动判定测试失败,不输出结果。
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