医务人员廉洁承诺书（精选13篇）
为了切实加强医德医风建设，坚决纠正行业不正之风，决定在全系统医务人员中实施签订“廉洁行医承诺书”活动。自觉接受各界监督，维护医学的圣洁和尊严。郑重向社会承诺：
1、遵守救死扶伤，全心全意为病人服务的医德行为；
2、坚持以人为本，诚信服务，精益求精，满意放心的服务原则，尊重患者及家属的选择权、知情权和监督权，热情服务，不推诿刁难病人。不在医疗服务工作中出现“生、冷、硬、顶、推”等不良态度和行为；
3、严格遵守《执业医师法》、《护士管理法》、《药品管理法》和医院的医德医风规章制度；
4、合理检查，合理治疗，合理用药。不开大处方，不做不必要的检查，拒绝开单提成。
5、不接受任何医疗单位、人员以任何名义、任何形式给予的回扣、提成和其他不正当利益；不接受患者及其亲属的吃请、馈赠的“红包”及物品；
6、不通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成；不为自己及亲友“搭车开药”或搭车检查；
7、不私自在外开展有偿诊疗活动。
8、不向患者出具假证明、假诊断书，隐瞒医疗缺陷和差错等弄虚作假行为。
9、严格遵守计划生育规定，规范实施计划生育手术，不运用B超及其他检测手段进行胎儿性别鉴别；
10、不在工作期间饮酒，时刻保持良好的工作状态。
诚恳接受大家的监督与批评，如有违反，愿接受组织上的处理。
承诺人：
关键词：企业领导,廉洁自律,国有企业
自律, 是人的一种自我管理、自我约束形式。廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风, 行为规范, 道德准则, 工作标准。那么领导干部将如何做到廉洁自律呢?
多数企业领导人员思想觉悟较高, 尚能够对职位消费进行自我约束, 但也有一些领导人员, 其职位消费随意性很强, 甚至完全处于失控状态。尽管企业的党风廉政建设近些年已经有了很大的转变, 并取得了一定的实效, 但是, 一些潜在的风险并没有化险为夷, 主要体现在以下几方面:
一是粗放式的经营之道并没有从根本上得到解决, 由此而产生的经营不善、管理失当还是比较突出。一些领导干部借机捞钱, 置违纪违规甚至是违法与不顾, 还是大有人在的。
二是一些企业领导人员不能以身作则, 带头违反规定, 甚至破坏制度的严肃性, 比如, 有的领导人员私自引进分包队伍, 租用几个人合伙购买的设备等等, 严重违反三重一大民主决策程序。在引进分包队伍的问题上, 有些领导人员有些因违纪违规受到了处分, 甚至触犯了法律。但是至今一些领导干部仍然置若罔闻, 仍我行我素, 就是喜欢在高压线上寻找快乐, 侥幸心理代替了理性的思考。
三是监督制度还没有形成威慑力量, 可以说目前的监督体系还很薄弱。纪检监察部门每年到工程项目去检查的机会少, 去了走走形式。但这个问题却说明了监督的无力。正因为如此, 一些经营不善的项目, 或者说一些我行我素的项目及项目经理便失去了监督, 变得更加有恃无恐了, 犹如躲进小楼成一统, 管他春夏与秋冬一样, 仍我行我素。由此而看, 我们面临的反腐倡廉形势仍然十分严峻, 党风廉政建设工作任重而道远。
四是腐败的原因还有很多, 比如用人制度不完善, 监督制约机制不健全。用人制度的缺陷给一些企业经营者留下了生存空间。有的领导人员手中有决策、计划、
审批、采购、工程发包、合同签订、财务开支等权力, 在经营管理活动中, 吃回扣, 收中介费、拿提成、收红包、搞权钱交易等等;还有运用自己手中的权力, 索贿受贿, 甚至想方设法把国有资产转化成自己的资产, 通过开办个人公司, 运用“洗钱”手段, 把自己的不明财产合法化。
近年来反腐败案件曝光很多, 这表明了国家对反腐倡廉的力度在加大, 从而引起人们诸多思考。那么怎么才能使企业领导人员自觉抵制腐败, 做到廉洁自律呢?通过近几年的工作实践认识到:
(1) 企业领导干部要增强廉洁自律意识, 必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南, 坚定理想信念, 用科学发展观的要求武装头脑, 抵御侵蚀和抗腐蚀的能力, 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
(2) 企业领导人员要有责任意识、使命意识, 作为领导干部, 无论是做人还是做事都应该有原则、有规矩。都要以群众利益为最高标准和最高追求, 始终把职工群众的利益放在第一位, 牢固树立群众观点和公仆意识, 以节俭为荣、奢靡为耻。保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。
(3) 对照制度约束好自身行为。
企业领导人员正确合法地使用手中的权力。不该吃的坚决不吃, 不该讲的坚决不讲不该拿的坚决不拿, 不该伸手的坚决不伸手, 不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的, 自己首先要做到;凡是要求别人不做的, 自己坚决不做, 正确运用手中的权力, 把握好人生正确的方向。
(4) 廉洁自律必须健全制度。
要靠制度制约和纪律的权威作用来保证领导者的廉洁。我们要坚持从实际出发, 抓住关键, 加强制度建设, 强化管理, 将反腐倡廉寓于严格的管理之中, 牢固树立廉洁自律意识, 时刻有一种如履薄冰、如临深渊的危机感, 做到警钟长鸣, 防微杜渐。
(5) 加大对工程管理的监督力度。
企业纪检监查部门要主动发挥其主体作用, 加大对工程项目招投标、物资采购、产品销售、资产处理、资产租赁、干部任免、职务消费等重点领域和关键环节的监督检查力度, 防止和避免因权力过于集中而产生腐败现象。监察部门要敢于监督、善于监督, 不断提高监督能力和水平, 确保监察工作取得实效。
关键词：医务人员；加强；廉洁教育
随着社会和经济的发展，人民群众不仅对医疗服务水平的期望值在不断上升，而且对于医务人员廉洁从医也提出了更高的要求。在医患信任下降的当前，加强医务人员廉洁教育，打造符合社会和时代要求的医疗服务队伍成为一项紧迫而重要的任务。
一、新形势下加强医务人员廉洁教育的意义和作用
（一）加强医务人员廉洁教育利于筑牢医务工作者的思想防线
近年来，一些医疗机构被媒体曝光出来的问题引起了社会的高度关注：在一些医院，特别是私营医院，一些医生出于经济利益上的考虑，采取乱开药、开贵药等方式牟取不正当利益；医院的药品采购人员在药品采购过程中存在不廉洁等行为。这些违法牟利的行为加重了患者的经济负担，造成了医患关系的紧张严重影响了医疗卫生服务行业的窗口形象。站在医院管理的角度，这些现象也反映出在医务人员中加强廉洁教育的迫切性和必要性。只有广大医务人员树立起廉洁自律、干净做事的防腐意识，牢固建立思想防线，才能从根本上杜绝医疗服务行业的不廉洁现象发生。
（二）加强医务人员廉洁教育体现了医院发展的内在要求
医疗卫生服务事关人民生命健康，既是一项民生工程，又是一项民心工程，因此备受社会关注。处于舆论关注焦点的医院，要实现可持续发展，必须加强医院的管理和建设，以过硬的医疗技术和优良的职业道德服务于患者。在这一过程中，损害患者利益的不廉洁行为是绝不会得到社会认可的，因此，廉洁教育反映的是医院发展的内在要求，是医院精神文明建设的重要内容。
（三）加强医务人员廉洁教育是政府和社会对医疗服务行业的必然要求
医院作为一个特殊的服务行业，如果在廉政防线上出现了问题，所产生的危害不仅危及患者，还会波及社会，所以，政府和社会一直高度重视医院的建设和发展。加强医务人员的廉洁教育，保证医务人员在工作过程中廉洁做事、服务社会，体现了政府和社会对他们的必然要求。
二、新形势下医务人员廉洁教育的内容及措施
（一）医务人员廉洁教育的内容
1.系统的理论教育
中国共产党执政60多年以来，已经逐步形成了完整的反腐倡廉体系，这其中，也包括了廉政教育的内容。对医务人员展开廉洁教育，可以以反腐倡廉理论为重点，结合马列主义人生观和世界观，帮助医务人员提高认识，正确看待金钱等物质利益，自觉抵制不正当利益的诱惑，牢固树立起拒腐防变的基本立场和观点。
2.党风廉政建设和相关法律法规教育
大力开展党章党纪和相关法律法规教育、廉洁自律教育，树立社会主义荣辱观。重点学习《党章》、《两个条例》、《纲要》、《廉洁准则》、《刑法》相关章节内容，同时，对于医疗卫生部门及医院出台的反腐倡廉方面的内容，也要组织医务人员深入学习，坚决克服和纠正医务人员在廉洁从医上面的突出问题，防止医务人员收受回扣、红包等不正常现象出现。
3.正反典型教育
榜样的示范作用是无穷的，通过典型人物事迹的宣讲和弘扬，对医务人员的廉洁教育能够起到特殊的作用。在开展典型人物事迹的教育中，如果能够选取正反典型来展开，效果会更好。如，选取近些年来被媒体曝光的医疗行业个别人员以不正当方式牟取利益的案例，作为对医务人员的警示教育，可以有效发挥警示和预防的作用。
（二）医务人员廉洁教育的措施
1.建立廉洁教育机制
医务人员开展廉洁教育，必须与制度建设结合起来，建立廉洁教育机制。一是建立廉洁教育的长期机制，医务人员的廉洁教育不能靠一时一地之功，必须依托时间的累积，通过量变产生质变，在医务人员的思想上筑起牢固拒腐、反腐的防线；二是结合管理，对于医院在药品采购等重点环节上建立的制度，在开展廉洁教育时要充分强调制度的科学性和必要性，帮助医务人员树立相互制约的制度是防腐、反腐的必要保证的思想，促进其自觉遵守制度、維护制度的权威性。
2.发挥企业文化在廉洁教育中的熏陶作用
优良的企业文化可以提高职工的凝聚力，增强职工的归属感，促使职工自觉遵守企业的规章制度，维护集体荣誉和利益。可以说，企业文化在最终目标和方向上与廉洁教育是一致的。在开展医务人员廉洁教育的时候，如果把廉洁教育和医院文化相结合，就可以有效发挥医院文化对廉洁教育熏陶作用，保证廉洁教育的深入性和持久性。
3.发挥工作实践对廉洁教育的强化作用
医务人员的廉洁教育必须注重与工作实践的结合。要不断创新教育方式和方法，建立各种教育平台和载体，因地制宜的开展好廉洁教育。例如，在组织医务人员开展抢险救灾工作的医疗服务、为艰苦边远地区群众服务、为社会弱势群体开展医疗卫生服务等活动的过程中，配合廉洁教育主题，通过这些活动来净化医务人员的心灵，使其觉悟得到进一步的提高，自觉增强拒腐防变的能力。
三、结束语
在新形势下，加强医务人员的廉洁教育，既是医疗行业发展的需要，也是社会对医疗行业的必须要求。要开展好医务人员的廉洁教育，必须建立起相应的机制，系统开展理论教育、党风廉政和相关法律法规教育，发挥好企业文化和工作实践对于廉政教育的强化作用。
参考文献：
[1]王宏忠.强化医院党风廉政建设的探索与实践[J].江苏卫生事业管理，2013，01：20-21.
承诺书
中国农业发展银行纪委
二〇一二年一月
中国农业发展银行财会人员廉洁从业
承诺书
为防范风险，增强廉洁从业、合规操作意识，正确履行岗位职责，维护农发行财产和资金安全，本人郑重承诺：
一、严格执行国家财经法律法规和《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，自觉遵守员工行为规范和廉洁从业各项规定；
二、严格执行财会管理制度，不做假账、设账外账或截留收入、虚列支出、设立“小金库”；
三、严格执行基本建设和固定资产管理制度，不违规购建、处置资产；
四、严格执行集中采购管理办法，不在集中采购活动中为本人或他人谋取不正当利益；
五、严格执行重要单证物品管理制度，不擅自制作、使用、保管、销毁重要会计单证、印章和IC卡等重要物品；
六、严格执行出纳制度，不挪用、盗用库存现金，确保库款安全；
七、严格执行结算制度，不伪造、变造票据和结算凭证，不挪用、盗用农发行或客户资金；
八、严格执行国家和农发行保密制度，不泄漏农发行和客户秘密。以上承诺，请组织、广大员工及工作对象予以监督。
（本承诺书一式两份，本人留存一份，本级行纪检监察部门备案一份。）
承诺人：
职承诺书＿＿＿＿＿＿务： ＿＿＿＿＿＿人：
本人作为xx公司一名管理人员，要严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，不断提高廉洁自律意识，正确对待和行使手中的权力，从思想源头杜绝违规违纪问题的发生，现郑重作出以下承诺：
1、遵纪守法，以身作则，深入实践科学发展观，保证政令畅通。
2、坚持原则，恪尽职守，努力完成工作目标，为实现企业转型跨越发展做贡献。
3、求真务实，发扬民主，正确行使经营管理权，严格执行党风廉政建设责任制。
4、艰苦奋斗，勤俭节约，反对和制止各种奢侈浪费行为。
5、廉洁自律，克己奉公，认真执行企业财经纪律，不以权谋私，不索贿受贿，不假公济私，不化公为私。
6、加强修养，严守公德，增强社会责任意识，不参与黄、赌、毒活动，坚决抵制不正之风。
我将认真履行以上承诺，严格要求自己，自觉接受监督。如有违反承诺的行为，本人愿意接受责任追究、组织处理和纪律处分。
承诺人：
商业目的“统方”是指医院中个人或部门为医药营销人员提供医生或部门一定时期内临床用药量信息，供其发放药品“回扣”的行为，是药品购销和医疗服务中不正之风的。为切实规范医务人员廉洁行医，有效防止和杜绝药品购销和医疗服务中的药品“回扣”行为，杜绝“统方”现象的出现，结合本人工作实际，特作出如下承诺：
一、坚决不为医药营销人员“统方”。严格做到不利用工作之便在医药营销人员和医生之间牵线搭桥，进行私下的“统方”活动，为医药营销人员提供与药品“回扣”相关的信息。
二、不利用院内医疗信息管理系统为医药营销人员提供医生临床用药情况等医疗信息。严格执行计算机网络共享信息授权、加密、控制终端信息采集范围等相关制度，不利用统计、报告、分析等方式，获取医生或部门用药的有关信息，透露给医药营销人员。
三、不对外泄露医院内部有关药品监控管理的公示信息。不在执行医生用药动态监测管理制度时，超出公示范围，泄露医生或部门用药的相关信息。
四、严格贯彻落实国家卫计委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，按章办事、不违反规定。我将严格履行上述承诺，如有违诺行为，愿承担责任，并接受法律、法规处理。
科室：药剂科 承诺人：
近年来, 在以市场为导向的经济体制下, 各行各业的的竞争异常激烈, 同时在全球化背景下, 中国企业面临着整合、技术革新等多方面挑战, 我国企业之间的竞争越来越激烈。在这样的趋势和氛围下, 销售人员对企业越来越重要, 甚至可以说, 销售人员能不能拿回订单, 关系到企业的生死存亡, 而企业对销售人员的要求越来越高, 销售人员的工作压力也越来越大, 在工作压力下, 各种问题频出, 严重影响了个人和企业的发展。过度的压力不仅影响销售人员的身心健康、家庭和谐、出勤率、工作积极性、流动率, 而且会给整个企业带来重大的影响。相反, 销售人员对工作满意度的提高, 能对工作压力起到调和作用, 从而有效提高工作积极性, 减少流动率, 提高忠诚度, 为个人和企业的发展贡献自己应有的力量。而组织承诺则是作为预测销售人员离职的一个有效因子。因此加强对销售人员的工作压力和组织承诺的研究有着现实意义。
二、研究对象行业状况
1) 行业背景。目前我国的压力容器行业主要集中在江浙地区, 由于行业监管较为松散, 行业标准较低等原因, 我国压力容器行业竞争比较混乱。这种情况在靖江压力容器行业体现的犹为明显, 也使靖江压力容器行业销售人员普遍压力较大, 待遇较差等情况。
2) 靖江压力容器行业现有销售制度。主要有以下几种:a.是采取行业销售方式, 即产品局限于某一行业, 销售人员也是以行业用户的开拓为主;b.是产品线较为丰富, 销售人员主要以区域为主, 负责该区域内所有用户的开拓。但无论是哪一种销售方式, 销售人员都面临着较大的压力, 在销售人员薪酬上, 大多采用保底工资加销售提成的方式。目前靖江压力容器行业的销售人员底薪从2000~5000元不等, 主要是根据销售人员以往的销售业绩来定, 销售业绩好的精英, 其年收入在二十万左右, 这与外资压力容器企业的百万年薪还有较大的差距。
3) 靖江压力容器行业对销售人员的要求。主要有以下几个方面:a.是要求有一定的压力容器的专业知识和压力容器营销知识, 这种专业知识的学习与储备是企业考察销售人员的重要指标。b.是要求有一般的营销常识, 即要会成功地将产品卖给客户。c.是要求能够经常出差, 由于靖江的压力容器需求有限, 压力容器企业客户主要分布在中西部和沿海一些工业企业, 因此企业对销售人员一般要求为男性, 并且长时间驻扎外地。d.是要求能承受较大的工作压力。随着行业竞争的加剧, 压力容器行业的销售越来越难做, 特别是在一些中小企业, 由于没有自身的技术优势, 产品同质化现象严重, 销售人员进行产品销售的压力更大, 这也直接使得能在压力容器行业从事销售工作的人员心理压力较大。
4) 靖江压力容器行业销售人员现状。靖江压力容器行业现有企业二百余家, 从业人员超过七千人, 其中销售人员一千三百人, 这些销售人员主要来源于几个方面, 一是企业主家人, 在创业之初从事销售工作;二是企业发展过程中, 招聘而来的销售人员, 这部分人员大多有比较强的营销经验, 人数大概占总人数的六成;三是企业内部技术与管理人员转行做销售的人员, 这部分人员的特点是素质较高, 对产品比较了解, 在靖江压力容器行业的销售人员中相对压力较小。
三、调查分析
1) 被调查企业员工工作压力基本情况。在七种类型的工作压力中, 组织因素、工作本身的压力以及事业发展压力是当前企业员工感受到的最主要的工作压力;而这三种工作压力中, 组织因素与工作本身的压力感受最深, 其它的工作压力则比较平均, 这表明在被调查对象中, 大家对这工作的追求更多集中在希望有一个好的工作环境以及能够更加出色地完成工作任务, 这种追求导致了工作压力的产生;工作压力的差异主要是由于年龄、受教育程度以及工龄所决定的。2) 被调查企业员工组织承诺基本情况。在三种类型的组织承诺中, 感情承诺是最主要的组织承诺;本次调研的对象是靖江压力容器行业企业销售人员, 规范承诺与持续承诺的水平都较高, 这与这些销售人员在工作中感觉到了压力有关;组织承诺的分析中, 性别与婚姻的影响基本不具有差异性, 组织承诺的差异主要是由于年龄、受教育程度以及工龄决定的。
四、管理建议
第一, 要完善销售人员的进出制度, 在选择销售人员时, 不仅仅要考虑年龄、婚姻等外在条件, 更为重要的是要考虑其在压力环境下的表现。销售人员的工作压力是可想而知的, 有时这种压力并不是年轻、有冲劲就能解决的, 因此, 要选择那些性格上适合做销售员的人员进入销售人员队伍。第二, 学历越高, 组织承诺越低, 因此, 要摒弃那种盲目追求高学历的做法。虽然所受教育越多的人, 其工作更有想法, 更有创造性。但销售人员毕竟不是技术人员, 其所必须的知识有限, 而且受教育越多的销售人员, 其组织承诺水平较低, 面对其它厂家的诱惑时, 更容易做出跳槽的举动, 从而降低销售人员队伍的稳定性, 影响企业销售工作的开展。第三, 努力降低销售人员的工作压力, 提高其组织承诺水平。降低销售人员工作压力可以通过几种途径实现:1) 加强销售人员培训, 改善其销售技巧, 提高其销售能力, 从而降低工作本身带来的压力, 继而提高组织承诺;2) 改善组织决策方式, 加大工作授权与销售人员的参与度, 注重发挥其个性化因素, 从而使销售人员感觉受到尊重, 更加轻松地投入工作, 继而提高其组织承诺水平;3) 努力改善工作环境, 在建设企业文化的同时, 营造团结轻松的家庭式团队, 提高销售人员队伍的整体承诺水平;4) 建立销售人员职业规划, 使销售人员看到自己以后的职业发展, 工作稳定感增强, 降低其工作压力, 从而提高其组织承诺水平;5) 努力完善相关制度, 在绩效考核、薪酬制度等方面增加透明度, 让销售人员能够一目了然地知道自己所完成的任务可以获得多少收成, 从而提高销售人员的工作积极性与组织承诺水平。第四, 在企业建立销售人员工作压力预警机制, 经常性地开展企业销售人员的压力测试, 根据测试结果, 及时地调整工作策略, 保持销售人员队伍成员的组织承诺始终保持在较高水平, 维持企业销售工作的稳定性。
总之, 企业管理, 就是实现企业与销售人员的双赢, 通过各方面的努力, 为销售人员营造轻松的工作环境, 在不断提升销售人员工作水平的同时, 为其提供可预见的广阔的发展空间, 不断提升销售人员的组织承诺水平, 最终使销售人员与企业共同成长。
参考文献
根据卫生部“八个不准”、“十个严禁”规定和市局有关廉政建设的文件精神，为规范医院医疗设备及网络系统软件的购销和使用管理，营造公平交易、诚实守信的环境，维护正常的医疗秩序和经营秩序，结合本岗位工作实际，我郑重承诺：
1.认真遵守国家有关医疗设备及网络系统软件购销活动管理的法律、法规，贯彻执行招标采购制度，严把质量关和价格关，严格按照医院各项规章制度及工作流程开展工作。
2.贯彻执行国家及主管部门有关廉政建设的相关规定和要求，在购进医疗设备及软件过程中不以任何方式向供方索取回扣或要求代支任何费用开支，不因未拿到好处而故意刁难供方。
3.拒绝接受供方以各种名义给予的财物或回扣。
4.未经医院安排，绝不私自参与供方提供的各项活动。
5.不利用工作之便为供方人员提供药品、医用耗材等使用情况的查询、统计。
6.自觉遵守医务人员职业道德规范。爱岗敬业，履行职责。
7.以上承诺如有违反，自愿接受医院给予的相关处罚。
承诺人：
一、不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施的实施，不断推进审计事业的发展。
二、严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“九项规定”、县委“七项规定”以及审计署“八不准”纪律。
三、认真落实党风廉政责任制，履行第一责任人职责，按廉政要求做好表率，自觉做到“为民、务实、清廉”。督促班子成员履行好“一岗双责”，教育管理本单位干部职工严格执行党风廉政各项规定，杜绝违规违纪和违法犯罪行为的发生。
四、不参与任何形式与职务、身份不相称的活动，自觉维护国家公职人员的良好形象。
五、严格按照《审计法》和有关法律法规实施审计，客观公正，实事求是，讲程序，负责任，提效率，坚决查处违法违规问题，全面履行审计监督职责。
六、不以任何名义任何形式收受被审计单位和个人赠送的红包礼金，不参加由被审计单位和相关人员安排的各种娱乐活动，不接受任何形式的公务宴请、礼品馈赠或其他服务，不到被审计单位报销应由个人承担的费用，不违反规定赠送红包礼金。
七、不利用审计职权为配偶、子女、亲友的经营、就业或消费谋取特殊利益。教育家属子女严格遵守有关规定，建设廉洁家庭、和谐家庭、平安家庭。
八、对审计人员违法违纪行为，坚决做到有举必查，有错必纠，严肃处理，绝不姑息。
以上承诺，请社会各界予以监督。
承诺人：
为落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉责任心，强化内部监督，预防利用职权、职务犯罪和不正当行为的发生，根据国家廉政建设的有关规定，根据单位工作特点，制定本承诺书。本承诺书由重要岗位责任人与分局签订，领导负责监督并严格执行。
1、自觉、严格地遵守中央、公司和本局有关廉政建设的规定，在所有工作中，要廉洁自律、克己奉公、忠于职守，严禁利用职权、职务上的便利条件谋取不正当的利益。
2、未经上级领导批准或允许不得擅自参加利益关联方以任何名义提出的宴请或娱乐活动。
3、严禁以任何借口索要和接受利益关联方的现金、回扣款、股票、信用卡、代金券及其它有价证券。
4、严禁个人或部门以任何名义向利益关联方、合作方索要礼金和接受贵重物品（包括电脑、音响设备、电视机、手表、手机及其它电子产品等）或其它可能影响正常工作的礼品。
5、不准利用工作和职务之便，从事经商办企业及有偿中介活动，不准为本人的亲属、亲友经商提供便利条件。
6、严禁擅自借用利益关联方的交通工具，不准借用利益关联方的汽车办私事，接送本人上下班等。
7、对公司信息要严格保密，除政策规定予以公开外，不得向外泄露；在涉外活动中，不准损坏企业的经济利益和泄露企业的商业机密。
8、带领本部门的员工认真学xxx公司有关廉政建设的法规、制度，加强对员工的教育工作，对执行情况进行认真检查，及时解决出现的问题，保证廉政建设工作的严格落实。
承诺人：
项目建设管理人员廉洁承诺书
为加强公司中重型车用变速器生产基地项目建设中的廉政建设，确保工程项目建设顺利推进，规范工程建设项目各项管理，预防各种谋取不正当利益的违法违纪行为发生，维护国家和公司利益，项目建设管理人员在参加本次工程项目建设工作中作以下承诺：
一、自觉遵守国家有关工程建设管理方面法律法规，廉洁自律，以国家和公司利益为重，把好关。
二、自觉接受监督，自觉遵守工作纪律和工作程序。
三、不利用工作便利牟取私利，不损害国家和公司利益。
四、不收取钱、物，如有难以谢绝的礼品、回扣等，3日内上交公司纪委。
五、不在任何单位报销由个人支付的费用；
六、不参加可能对公正开展业务有影响的宴请、旅游和娱乐活动；
七、不损害公司利益，不为对方或他人谋取不正当利益；
八、个人不决定应由集体决定的任何事项；
九、在业务洽谈中不泄露应保密的内容。
承诺人：
盱眙皇家儿童医院有限公司：
为了在工程建设中保持廉洁自律的工作作风，防止各种补正当行为的发生，根据国家和省、市有关建设工程廉政建设的规定，结合本工程建设的特点，我方现承诺如下：
1、我方补给予贵公司工作人员回扣、佣金或任何变相的物质（如购物打折）及精神利益。
2、我方补赠送贵公司工作人员礼金、有价证券、物品等，补为贵公司工作人员报销任何个人支付的费用（如餐饮费、交通费）。
3、我方补为贵公司工作人员住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。
4、我方不为贵公司离职的工作人员提供任何的工作机会。
5、我方补以洽谈工作，签订合同为借口，邀请贵公司工作人员外出旅游和进入营业性娱乐场所（包括餐饮）。
6、我方不为贵公司工作人员购置或者提供通讯工具、交通工具、家电、办公用品等物品。
7、我方不借款给贵公司的工作人员，不为贵公司的工作人员代购任何物品。
8、我方承诺合同中确定的价格为同期市场最低价。
9、我方不通过任何直接或者间接的关系获得签订本合同的机会。
我方如果违反上诉任一条款的承诺，愿意无条件接受贵公司扣除我方工程价款的20%作为违约金，由此给贵公司造成的损失均由我方承担。
本承诺书不影响我方合同其他条款承担相关责任。本承诺书做为合同的附件，与合同具有同等法律效力。
承诺任（盖章）：
****年**月**日
关于劳务人员工资的结算声明
我司承建盱眙皇家儿童医院有限公司建设的 工程该工程建设工期为
****年**月**日开工，****年**月**日竣工（以通过相关部门验收后政府相关部门验收时间为准）。我司现就该工程劳务人员工资的发放情况作出如下说明：
一、我司在本工程承包范围内所使用的劳务人员的工资已全部结清。
二、由我司分包的专业分包企业和劳务分包企业所使用的劳务人员工资已全部结清。同时作承诺如下： 以上一、二条条中所涉及到的劳务人员工资，发包方已全部足额支付给我公司，如果出现任何拖欠劳务人员工资的现象而导致的后果由我司负全责，并无条件接受建设方及建设行政主管部门的相关处罚，若发生因我司拖欠与施工的“工程”有关的一切人员（包括但不限于材料供应商、建筑材料及机械出租方、劳务人员）的任何过激行为（包括但不限于围堵建设方及建设方公司以及关联企业办公场所、通道及围堵建设单位工作人员的行为）影响建设方及建设方公司正常办公、生产经营秩序及声誉，建设方有权停止支付一切有关款项，同时我司自愿按照每次伍万元的标准向建设方支付违约金，该违约金由建设方直接在我司工程款中扣除。
公司（盖公章）：
强化教育学习，增强感召力。领导班子成员每年定期上党课，纪检组长每年作一次廉政形势报告，常敲廉政警钟;发挥“身边人”的典型示范作用，挖掘宣传系统内勤廉兼优的先进事迹，感染激励国税干部;坚持系统内违法违纪案件“一案一通报”，深剖成因，以案明纪，以案说廉。
强化载体基础，增强渗透力。组织开展专家授廉、网络宣廉、干部述廉、监督保廉、监狱警廉等一系列行之有效的特色廉政文化活动;同时因地制宜的加强廉政文化阵地建设，建成廉政文化长廊，“光辉历程”荣誉室、“楼层文化”主题墙、廉政书屋和“廉政教育影视角”，将廉政书法、绘画、摄影作品、格言警句等与环境打造有机融合，营造了浓厚的“尊廉、崇廉、尚廉”的机关廉政文化氛围。
强化制度建设，增强保障力。该局着力加强制度建设，以制度保障“廉政文化”的长期化、长效化。加强内控预防体系建设，把“文化反腐”和“制度反腐”结合起来，用文化解决不愿腐、不想腐问题，用制度解决不能腐、不敢腐问题。在加强廉政文化建设的基础上，强化内控机制建设，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
强化内外监督，增强辐射力。借助家庭力量，向国税干部家属发放《廉政倡议书》，与税干家属签订家庭助廉“双向承诺书”。利用外部监督，通过开展税务人员述勤述廉、公布举报电话、设置举报箱、委托第三方开展明察暗访等方式，接受社会各界对国税执法、办税效率、廉洁自律等方面的意见和建议，及时改进工作，接受社会监督。
【医务人员廉洁承诺书】推荐阅读：
医务人员廉洁行医承诺书06-28
医务人员廉洁谈话03-02
监理人员廉洁自律承诺书12-18
工作人员《廉洁自律承诺书》02-16
企业领导人员廉洁从业承诺书03-04
医务人员有效沟通11-26
医务人员医德规范02-13
医务人员微腐败03-08
医务人员工作总结06-05
医务人员发生职业暴露07-22
